База
30К+
Кандидатов не в активном поиске. Мы знаем их лично, понимаем их мотивацию и собрали референсы на них.
Поиск сотрудников
Наша база — 30К+ кандидатов не в активном поиске. Работаем с Senior и выше и закрываем позицию за 1–3 кандидата, экономя ваше время.
30К+
База
30К+
Кандидатов не в активном поиске. Мы знаем их лично, понимаем их мотивацию и собрали референсы на них.
30К+ кандидатов не в активном поиске.
Делаем предложения со знанием мотивации кандидатов.
Знаем кандидатов и референсы на них.
У кандидатов много позитивного опыта с нами — они чаще рассматривают наши позиции.
Процесс
01
Анализируем позицию за рамками требований: culture fit, soft skills и даже метч по типу мышления с руководителем. Находим медиану между пожеланиями рынка кандидатов и работодателя.
02
Закрываем позицию за 1–3 кандидата, экономя ваше время. Все они подходят под требования заявки и редко не проходят интервью внутри компании.
03
Ведём переговоры с выбранным кандидатом по офферу и контрофферу. Если он не пройдёт испытательный срок — предоставим бесплатную замену.
Оценка
Оцениваем интерес к задачам и продукту, вдохновляет ли команда, любовь к челленджам. Кандидатов с мотивацией на деньги избегаем.
Каждый пункт требований проверяем на уровне опыта кандидата. По желанию компании — чек-лист с техническими вопросами или запись интервью.
Отсеиваем кандидатов с высокой конфликтностью и выгоранием. На позицию CTO фильтров гораздо больше — их оцениваем и психодиагностическими методами.
Наш нетворк и оценка 360 от бывших коллег не пропустят ни одного нюанса в биографии кандидата.
География
Мы искали почти в каждой стране, где есть качественный персонал.
Наш уровень — C1, и мы умеем проверять английский кандидатов.
Наши кандидаты готовы к переезду — и по документам, и ментально.
Наши клиенты
Wrike
Cindicator
Pure
Agoda
Welltory
AppLovin
RealAdvisor
AppFollow
Dash
Health SamuraiСтоимость
По предоплате
1 оклад*
*Предоплата — 200 000 ₽. Сумма не возвращается при назначении пяти кандидатов.
По факту выхода
15%
От годовой зарплаты. Оплачивается в течение 5 дней от даты выхода сотрудника на работу.
Наш PROFIT
Мы не боимся конкуренции: ищите сами и привлекайте другие агентства параллельно с нами. Сравнение на практике даст вам полную картину.
Расскажите, кого ищете, — разберём заявку и закроем позицию за 1–3 кандидата.