プレジデント2026年10/16号 | PRESIDENT STORE (プレジデントストア)

特集

辞めるか、残るか

会社の「辞めどき」

• 「辞めるか、残るか」お金・時間・やりがいで答えは変わる

  再雇用・転職・引退「3つの進路」損得シミュレーション――山崎俊輔

• 失った給与、割増金、生活費、税・社保まで実額公開

  実録◎早期退職に応じた人、断った人「3人のその後」

• コラム◎

  会社に聞く前に！ 退職金・定年後の損得は「就業規則」でわかる――西尾 太

• 定年後の働き方は、会社任せにしない

  後悔しない「再雇用」のための準備と交渉――佐佐木由美子

• 逆算すると、必要な年収が見えてくる

  現役の今こそ仕込む「第二の収入」仕事マップ――松本利明

• 「全部一時金」「10年ルール回避」は大間違い

  最新版◎「退職金」を活かし切る7大鉄則――大江加代

• 「最大84％増」の思わぬ落とし穴

  年金繰下げで大損する人の3つの盲点――北村庄吾

• コラム◎

  共働き、専業主婦、おひとりさま…6タイプ別「女性の年金」ガイド――秦 まり子

• 無収入なのに数十万円の請求書が…

  退職翌年を襲う「税金・社保」地獄の回避術――佐藤敦規

• 人間ドックの補助、産業医への相談…

  退職日に消える！「会社員の健康特権」最終チェック――森 勇磨

• LINE、ZOZO…6社を渡り歩いた男が明かす

  「辞めていい人、ダメな人」残酷な分かれ目――田端信太郎

• 最終出社の90日前から、順番に片づける

  保存版◎退職前後の「届け出」カレンダー――大須賀信敬

• 短期集中連載 ハーバード流「捨てる技術」

  第2回「他の選択肢」を捨てる――ロバート・サイモンズ×佐藤智恵

好評連載

• クエスチョンタイム[46]

  辻田真佐憲

  皇統の出発点は女神だった… 「男系男子」は本当に守るべき伝統なのか？

• 人間邂逅[918]

  SOMPOケア 社長 鷲見隆充×関西大学第一高等学校 空手道部コーチ 田辺浩史

  続けること、繋げること

• 大前研一の「日本のカラクリ」[396]

  ロシアに「返す」という発想はない… 北方領土交渉で日本が読み違えたこと

• なぜそれがやれたのか[46]

  プレモルだけを売ればいいわけではない サントリーが「金麦のビール化」に踏み切った理由

• トヨタ物語　未完と不屈のトヨタ生産方式[34]

  野地秩嘉

  佐賀トヨタにやってきたのは、鬼か仏か

• 竹中平蔵「それは誰も言わない」[3]

  官邸主導か、官僚依存か？ 細部を決められない積極財政の虚構

• 齋藤 孝の「人生がうまくいく古典の名言」[190]

  ぬるま湯の会社に居続けるべきか迷ったら

• 飯島 勲「リーダーの掟」[414]

  官邸の美術品を私がタダで借りてきた話

• 日本ってどうなんですか会議[25]

  斎藤幸平×西田亮介×安田洋祐

  なぜアメリカのテック企業は儲かるのか？ マルクスが見抜いた富を吸い上げる仕組み

• 職場の心理学[851]

  梅本龍夫

  社員に選ばれる会社にはあって辞めていく会社にはないもの

• 茂木健一郎の「成功への物語」[361]

  早期退職するべきか否かを見極めるたった一つの条件

• 橋下 徹のビジネスリーダー問題解決ゼミナール[53]

  「祖国を守れ！」なんていう偽善が大嫌いな僕が、地元・大阪のために人生をかけた3つの理由

• 笹井恵里子の「根拠ある医療健康情報」[53]

  死亡リスクが約9％も低下！ 疲労と冷えも消す秋の味覚 最強フルーツの正体とは

• 田中道昭のビジネスニュース最前線[26]

  「安全だった場所」が危険地帯に変わる ヒマラヤ崩落が突きつける防災の盲点

• プレジデントオンラインセレクション

  「日本に戻りたい」 帰国した中国人が母国で感じた息苦しさ

• おはようございます、新社長[93]

  フィリップス・ジャパン社長 安部美佐子「目線はいつも同じ高さで」

• 本の時間 新刊書評

  ●評・鎌田浩毅　菅沼悠介・著『南極の氷から探る地球大変動 氷床融解の連鎖はいつ、どのように起こるのか』

• 著者インタビュー

  ●守屋 淳『明治実業家の知識・見識・胆識』

プレジデント言行録

プレジデントINFORMATION

エディターズノート

• • • ▼読者の声 ▼編集部より ▼編集長より ▼出版だより