1<!doctype html> 2<html lang="it-IT"> 3 4<head> 5 <meta charset="utf-8" /> 6 <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> 7 <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge,chrome=1" > 8 <meta name="description" content="Ognuno di noi ha un superpotere. La strada per una vita felice comincia con l'identificare quale sia, per poi utilizzarlo il più possibile."> 9 <meta name="keywords" content=""> 10 <meta name="author" content="16superpoteri"> 11 12 <title>Homepage | 16superpoteri</title> 13 14 15 16<!--
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28<script> 29 // Immediately hide the page 30 document.documentElement.classList.add('gtmsplit-block'); 31 // Safety fallback: 32 // If something fails, show the page after 1500ms 33 setTimeout(function() { 34 var docEl = document.documentElement; 35 if (!docEl.classList.contains('gtmsplit-ready')) { 36 docEl.classList.remove('gtmsplit-block'); 37 } 38 }, 1500); 39 </script>
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210 211 212 213 214 <!-- #PAGE --> 215 216 <div id="page" class="hfeed site"> 217 218 219 220 221 222 <!-- .site-header --> 223 224 <div class="breadcrumb"> 225 226 <i class="fa fa-bars menuIconOpen" aria-hidden="true" style="float: right; margin-right: 20px;" onclick="$('#custom_menu').slideToggle();"></i> 227 228 <table class="cleantable"> 229 230 <tbody> 231 232 <tr> 233 234 <td> 235 236 <a href="https://16superpoteri.com/"> 237 238 <img src="https://16superpoteri.com/images/heads/head-main-64-gray.png" title="Homepage" style="height: 24px"> 239 240 </a> 241 242 </td> 243 244 <td valign="center"> 245 246 <span> 247 248 16superpoteri</span> 249 250 </td> 251 252 </tr> 253 254 </tbody> 255 256 </table> 257 258 <div id="progress"></div> 259 260 </div> 261 262 <!-- .site-header --> 263 264 265 266 267 268 <!-- #main --> 269 270 <section id="main" class="middle wrapper"> 271 272 <div class="row row-fluid"> 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 <!-- #primary --> 285 286 <div id="primary" class="site-content"> 287 288 289 290 <!-- #content --> 291 292 <div id="content" role="main"> 293 294 295 296 297 298 <!-- InstanceBeginEditable name="Middle-Content" --> 299 300 301 302 <!-- .blog-posts --> 303 304 <div class="blog-posts readable-content page"> 305 306 307 308 <!-- .hentry --> 309 310 <article class="post hentry"> 311 312 313 314 <!-- .entry-header --> 315 316 <header class="entry-header"> 317 318 <h1 class="title-type">Scopri che Tipo sei</h1> 319 320 <h2 class="subtitle-type">e crea la vita che vuoi</h2> 321 322 <p class="tagline"> 323 324 Elimina lo stress. Risolvi tutti i problemi legati al lavoro e alle relazioni. 325 326 </header> 327 328 <!-- .entry-header --> 329 330 331 332 <!-- .featured --> 333 334 <div class="featured-image"> 335 336 <img src="/images/heads/head-brain.gif"> 337 338 </div> 339 340 <!-- .featured --> 341 342 343 344 <p class="lead drop-cap">Pensa per un attimo se esistesse un modo per far sì che ognuno di noi andasse a finire nel posto di lavoro perfetto per lui.<br> 345 346 Pensa se esistesse un modo per far sì che ognuno di noi trovasse la sua anima gemella, una persona che ti capisce e che ti ama per quello che sei, una persona che anche anche tu apprezzi ed ammiri, senza volerne cambiare una virgola...</p> 347 348 349 350 <div class="tagline"> 351 352 <p>Ognuno di noi ha un superpotere. La strada per una vita felice comincia con l'identificare quale sia, per poi utilizzarlo il più possibile.</p> 353 354 </div> 355 356 357 358 <!-- .featured --> 359 360 <div class="featured-image"> 361 362 <img src="/images/indole/superhero.png" class="indole img-light"> 363 364 </div> 365 366 <!-- .featured --> 367 368 369 370 <h2>Forse sei come loro...</h2> 371 372 <p> 373 <b>Stefano - 42 anni:</b> Direttore Vendite in una Azienda estera che produce prodotti in legno.<br> 374 Lo descrivono come un asso delle vendite. Il suo Team lo stima e lo ammira. Il suo Boss non saprebbe come rimpiazzarlo.<br> 375 Ma lui non è contento... 376 </p> 377 378 <div id="button1" style="margin-top: -5px; margin-bottom: 30px;"> 379 <a style="cursor: pointer" onclick="$('#esempio1').slideDown();$('#button1').slideUp();">Continua a leggere</a> 380 </div> 381 382 383 384 385 386 <div id="esempio1" style="display: none; margin-bottom: 50px"> 387 388 <p> 389 A lui il settore vendite non è mai piaciuto. E' arrivato ad essere Direttore perché si è sempre ritrovato ad essere il più intelligente nella stanza, quello più lungimirante. Ma lui non sopporta l'avere a che fare con le persone... le riunoni per lui sono una perdita di tempo e tutto quello che vorrebbe è analizzare dati e trovare soluzioni per ottimizzare l'Azienda.<br> 390 Ma il suo capo non ha la stessa lungimiranza e continua a volerlo tenere inchodato alle vendite. 391 </p> 392 393 <p> 394 Nel frattempo lui si siente sempre più miserabile. I giorni in ufficio diventano sempre più lunghi. Andare al lavoro è un'agonia. 395 </p> 396 397 <p> 398 <b>Perché accade:</b> Stefano ha una personalità di tipo INTJ e sta facendo un lavoro che lo costringe a comportarsi come un ESFP. Non è la migliore scelta che avrebbe potuto fare.<br> 399 400 Se Stefano avesse saputo di essere un INTJ, avrebbe potuto perseguire una carriera adatta alla sua indole, invece di ritrovarsi inchodato in una posizione che lo costringe a fare ciò che non gli viene naturale. Nonostante i suoi risultati siano eccellenti (gli INTJ possono fare praticmente tutto), il settore vendite non è assolutamente il campo adatto a lui.<br> 401 Se solo l'avesse saputo prima... 402 </p> 403 404 <hr> 405 406 </div> 407 408 409 410 <p> 411 412 <b>Francesca - 31 anni:</b> Lavora in banca da 13 anni, settore investimenti.<br> 413 414 In banca è una persona come tante altre. E' cordiale con tutti e fa bene il suo lavoro. Puntuale e precisa. Il suo superpotere è l'attenzione per i dettagli.<br> 415 Purtroppo nella posizione dove lavora di dettagli ne vede ben pochi. Tutto il suo lavoro ruota
415intorno allo sviluppo di nuovi prodotti... servono idee ed esecuzione.<br> 416 417 Lei non è fatta per questo. Il suo lavoro la sta piano piano consumando... 418 419 </p> 420 421 422 423 424 425 <div id="button2" style="margin-top: -5px; margin-bottom: 30px;"> 426 <a style="cursor: pointer" onclick="$('#esempio2').slideDown();$('#button2').slideUp();">Continua a leggere</a> 427 </div> 428 429 430 431 432 433 <div id="esempio2" style="display: none; margin-bottom: 50px"> 434 435 <p> 436 437 Le finanze non sono mai state un grande interesse per lei. Ha studiato finanze perché all'età di 18 anni s'è ritrovata a fare uno stage in banca e da lì ha sempre avuto un lavoro, prima part-time e poi fisso.<br> 438 439 Difficile rinunciare ad uno stipendio sicuro... e quindi la scelta è stata obbligata.<br> 440 441 Ma oggi questa scelta le va stretta e con ogni giorno che passa sente sempre di più il bisogno di dire BASTA! 442 443 </p> 444 445 <p> 446 447 Passa tutto il giorno in una stanza a lavorare con degli informatici, persone silenziose... lei vorrebbe parlare, ridere, vedere cose nuove. 448 449 </p> 450 451 <p> 452 453 <b>Perché accade:</b> Francesca ha una personalità di tipo ESFP e sta facendo un lavoro che la costringe a comportarsi come una persona NT (intuitiva e razionale/logica). Grandisismo errore.<br> 454 455 Se Francesca avesse saputo di essere un ESFP, avrebbe potuto perseguire una carriera adatta alla sua indole, invece di ritrovarsi inchodata in una posizione la costringe a fare ciò che non le viene naturale. Francesca sarebbe stata bravissima se avesse lavorato nel settore vendite, a contatto con le persone, non rinchiusa in una stanza con gli informatici.<br> 456 457 Se solo l'avesse saputo prima... 458 459 </p> 460 461 <hr> 462 463 </div> 464 465 466 467 <p> 468 469 <b>Stefano e Francesca:</b> sono insieme da 3 anni. Entrambi divorziati, lei ha una figlia, lui due.<br> 470 471 L'attrazione è forte ma, per un motivo o per un altro, finiscono sempre per litigare.<br> 472 473 Lei non sa che cosa vuole da questa relazione e lui è troppo preso con il lavoro per farsi carico di prendere decisioni.<br> 474 475 ...e poi ci sono le bambine... lei è dell'idea che si debba chiedere sempre l'opione dei bambini e fare le scelte tutti insieme. Lui invece dice che i bambini devono ascoltare i genitori, ubbidire e chiedere spiegazioni dopo.<br> 476 477 Continuano a litigare. La relazione è un disastro... 478 479 </p> 480 481 482 483 484 485 <div id="button3" style="margin-top: -5px; margin-bottom: 30px;"> 486 487 <a style="cursor: pointer" onclick="$('#esempio3').slideDown();$('#button3').slideUp();">Continua a leggere</a> 488 489 </div> 490 491 492 493 494 495 <div id="esempio3" style="display: none; margin-bottom: 50px"> 496 497 <p> 498 499 Quando c'è occasione di avere un fine settimana da soli, tutto fila diritto... si sentono in luna di miele.<br> 500 501 Una volta tornati a casa, l'ombra nera di qualcosa che non funziona torna ad opprimerli. 502 503 </p> 504 505 <p> 506 507 E' un continuo su e giù. Entrambi sono stanchi. Si vogliono bene ma non funziona. Vorrebbero tanto poterci mettere una pietra su. 508 509 </p> 510 511 <p> 512 513 <b>Perché accade:</b> Francesca ha una personalità di tipo ESFP e Stefano ha una personalità di tipo INTJ. Le probabilità che questa relazione funzioni sono infinitesimali.<br> 514 515 Il primo motivo per cui la relazione non funziona è che per Francesca sono importanti i fatti concreti ed i sentimeti mentre Stefano ragiona in termini di idee e argomenti razionali.<br> 516 517 Il secondo motivo è che entrambi ragionano nello stesso modo e quindi rimangono bloccati un un circolo vizioso che non ha via di uscita. Stefano rimane fermo sulla sua posizione e Francesca sulla sua. 518 519 </p> 520 521 <p> 522 523 Per la loro forte attrazione c'è una spiegazione scientifica:</p> 524 525 <ul class="prettylist"> 526 527 <li> 528 529 Francesca è attratta dalle capacità di Stefano di vedere le conseguenze di ogni azione, dalla sua grande forza di volontà e dal fatto che lui sa sempre quello che vuole. Infatti, anche lei vorrebbe avere queste caratteristiche.</li> 530 531 <li>Stefano è attratto dalle capacità di Francesca di essere sempre allegra quando è in compagnia e dalla sua attenzione per i dettagli. Lui lo considera un vero e proprio superpotere. Vorrebbe tanto averlo lui.</li> 532 533 </ul> 534 535 536 537 <p> 538
539 ESFP e INTJ hanno un grande cameratismo (elaborano informazioni in modo molto simile, quindi tendono a capirsi bene) ma non sono assolutamente adatti ad una relazione di lunga durata.<br> 540 541 Se solo Francesca ed Stefano l'avessero saputo prima... 542 543 </p> 544 545 <hr> 546 547 </div> 548 549 550 551 552 553 <!-- .featured --> 554 555 <div class="featured-image"> 556 557 <img src="/images/indole/dna.png" class="indole img-light"> 558 559 </div> 560 561 <!-- .featured --> 562 563 564 565 <blockquote> 566 567 1) In calo i matrimoni e quadruplicati i divorzi.<br> 568 569 2) Sette italiani su dieci sono insoddisfatti del proprio impiego. 570 571 <cite>(1) Istat, report sulla popolazione - (2) La Stampa</cite> 572 573 </blockquote> 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 <center><h2>Si può evitare?</h2></center> 586 587 588 589 <div class="tagline"> 590 591 <p>Assolutamente sì!<br> 592 593 La teoria delle personalità ci dà una base solida da cui partire per costruire un futuro senza intoppi. </p> 594 595 </div> 596 597 598 599 <!-- .featured --> 600 601 <div class="featured-image"> 602 603 <img src="/images/indole/rocket.png" class="indole img-light"> 604 605 </div> 606 607 <!-- .featured --> 608 609 610 611 612 613 <center><h2>La Teoria delle Personalità </h2></center> 614 615 <p>Basata sul lavoro dello psicoanalista Svizzero Carl Gustav Jung, la teoria delle personalità è un modello che ti permette di:</p> 616 617 <ul class="prettylist"> 618 619 <li>capire quale sia il tuo <b>superpotere</b>;</li> 620 621 <li>capire chi sono le <b>persone simili</b> a te;</li> 622 623 <li>capire quali sia il tipo di <b>persone che devi evitare</b>;</li> 624 625 <li>capire quale sia il <b>lavoro e carriera</b> adatto a te;</li> 626 627 <li>iniziare a prendere <b>decisioni vincenti</b> basate su come funziona il tuo cervello.</li> 628 629 </ul> 630 631 632 633 634 635 <nav class="navigation"> 636 637 <center> 638 639 <p><a class="cta-btn" href="/teoria/">Inizia da qui...</a></p> 640 641 </center> 642 643 </nav> 644 645 646 647 648 649 <div class="tagline"> 650 651 <p>In America, il 99% delle grandi aziende utilizza questo strumento per abbinare una risorsa umana al lavoro che più le si addice.</p> 652 653 </div> 654 655 656 657 <!-- .featured --> 658 659 <div class="featured-image"> 660 661 <img src="/images/indole/superpower.png" class="indole img-light"> 662 663 </div> 664 665 <!-- .featured --> 666 667</article> 668 669</div> 670 671<!-- .blog-posts --> 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683<!-- InstanceEndEditable --> 684 685 686 687 688 689 690 691</div> 692 693<!-- #content --> 694 695 696 697</div> 698 699<!-- #primary --> 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711</div> 712 713</section> 714 715<!-- #main --> 716 717 718 719 <hr> 720 721 <nav class="navigation"> 722 723 <center> 724 725 <p><a class="cta-btn" href="/teoria/">Teoria & Applicazioni</a></p> 726 727 <p><a class="cta-btn" href="/teoria/lavoro-carriera">Lavoro & Carriera</a></p> 728 729 <p><a class="cta-btn" href="/teoria/compatibilita-relazioni">Compatibilità e Relazioni</a></p> 730 731 <!-- <p><a class="cta-btn" href="/teoria/impara">Impara</a></p> --> 732 733 <p><a class="cta-btn" href="/chi-siamo">Chi Siamo</a></p> 734 735 <!-- <p><a class="cta-btn" href="/servizi">Contatti & Servizi</a></p> --> 736 737 </center> 738 739 </nav> 740 741 742 743 <!-- .site-footer --> 744 <footer class="site-footer wrapper"> 745 <!-- .row --> 746 <div class="row" style="border: 0px"> 747 748 749 <div style="text-align: center;margin-bottom: 30px; border-top: 1px solid #eee;"> 750 <h3 style="font-size: 0.9em;">Iscriviti alla Newsletter</h3> 751 <p style="font-size: 0.9em; margin-top: 0px;">Consigli e idee per massimizzare la tua felicità .</p> 752 <a href="/newsletter" class="btnCTA" style=" 753 padding: 10px; 754 ">Iscrivimi!</a> 755 </div> 756 757 <div style="text-align: center; margin-top: 50px; border-top: 1px solid #eee; padding-top: 20px;"><a href="/privacy-cookies/"> 758 Privacy & Cookies</a> | Informazioni Legali | <a href="/copyright">Copyright</a> 759 </div> 760 761 <!-- .site-info --> 762 <div class="site-info"> 763 Galileo Consulting Oà - Tallinn, Estonia - reg.nr. 11184664 - VAT.nr. EE101133782<br> 764 <a href="/copyright">Copyright</a> 2019-2025<br>by <a href="https://andreabronzini.com" target="_blank" title="Apri il mio sito (in inglese)">Andrea Bronzini</a> 765 </div> 766 <!-- .site-info --> 767 768 </div> 769 <!-- .row --> 770 </footer> 771 <!-- .site-footer --> 772 <div id="cookiemsg" style="position: fixed;bottom: 40vh; right: 0px;background-color: rgb(255, 242, 204); border: 2px solid rgb(255, 229, 153); padding: 20px; width: 60%;z-index: 1000; display: none"> 773 <h3 style="margin: 0; font-weight: 100; margin-bottom: 20px;"> 774 Questo sito utilizza cookies per migliorare la tua esperienza durante la navigazione. 775 </h3> 776 <p>Continuando la navigazione accetti l'utilizzo dei cookies.</br> 777 Per scoprire di più sul modo in cui utilizziamo i cookies visita la pagina <a href="/privacy-cookies/">privacy & cookies</a>. 778 </p> 779 <button style="float: right;" onclick="cookieAccept()">OK, accetto i cookies.</button> 780 </div> 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792<div class="site-info attribution"> 793 794 Icons made by <a href="https://www.flaticon.com/authors/freepik" title="Freepik">Freepik</a> from <a href="https://www.flaticon.com/" title="Flaticon">www.flaticon.com</a> 795 796</div> 797 798 799 800</div> 801 802<!-- #PAGE --> 803 804 805
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