1<!DOCTYPE html> 2<html lang="de-DE"> 3<head> 4 <meta charset="utf-8"> 5 6<!-- 7 This website is powered by TYPO3 - inspiring people to share! 8 TYPO3 is a free open source Content Management Framework initially created by Kasper Skaarhoj and licensed under GNU/GPL. 9 TYPO3 is copyright 1998-2026 of Kasper Skaarhoj. Extensions are copyright of their respective owners. 10 Information and contribution at https://typo3.org/ 11--> 12 13<link rel="icon" href="/favicon.ico" type="image/vnd.microsoft.icon"> 14 15<meta name="generator" content="TYPO3 CMS"> 16<meta name="description" content="Wie begegnet man in einer diakonischen Einrichtung Menschen mit extremistischen Haltungen? Das war Thema beim Fachtag der Graf Recke Diakonie. Der Umgang mit Menschen, die sich rassistisch oder diskriminierend äuÃern oder gar mit Wort oder Tat die Grenzen der Verfassung berühren stellt die Gesellschaft und auch soziale Einrichtungen, diakonische zumal, in besonderem MaÃe vor Herausforderungen. Marcus Döring, Ronny Rösler, Peter Krogull, Roelf Bleeker, Luisa Tabales, Martin Irmer und Sabine Brosch sucht mit Kolleginnen und Kollegen nach guten Antworten."> 17<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> 18<meta name="robots" content="index,follow"> 19<meta name="author" content="Graf Recke Diakonie"> 20<meta property="og:title" content="Wie umgehen mit dem Extremen?"> 21<meta property="og:type" content="article"> 22<meta property="og:url" content="https://www.graf-recke-diakonie.de/news/detail/wie-umgehen-mit-dem-extremen"> 23<meta property="og:image" content="https://www.graf-recke-diakonie.de/fileadmin/_processed_/a/9/csm_Podiumsgespraech_e2f82a0504.png"> 24<meta property="og:image:type" content="image/png"> 25<meta property="og:image:width" content="1200"> 26<meta property="og:image:height" content="627"> 27<meta property="og:image" content="https://www.graf-recke-diakonie.de/fileadmin/_processed_/a/9/csm_Podiumsgespraech_e2f82a0504.png"> 28<meta property="og:image:type" content="image/png"> 29<meta property="og:image:width" content="1200"> 30<meta property="og:image:height" content="627"> 31<meta property="og:description" content="Wie begegnet man in einer diakonischen Einrichtung Menschen mit extremistischen Haltungen? Das war Thema beim Fachtag der Graf Recke Diakonie. Der Umgang mit Menschen, die sich rassistisch oder diskriminierend äuÃern oder gar mit Wort oder Tat die Grenzen der Verfassung berühren stellt die Gesellschaft und auch soziale Einrichtungen, diakonische zumal, in besonderem MaÃe vor Herausforderungen. Marcus Döring, Ronny Rösler, Peter Krogull, Roelf Bleeker, Luisa Tabales, Martin Irmer und Sabine Brosch sucht mit Kolleginnen und Kollegen nach guten Antworten."> 32<meta property="og:locale" content="de_DE"> 33<meta name="creator" content="tm-webentwicklung GmbH, Düsseldorf"> 34 35 36<link rel="stylesheet" href="/typo3conf/ext/focuspoint/Resources/Public/jquery-focuspoint-2015-08-31/css/focuspoint.css?1738063442" media="all"> 37<link rel="stylesheet" href="/typo3conf/ext/tm_grs/Resources/Public/Fonts/MyFontsWebfontsKit-3/MyFontsWebfontsKit.css?1726000203" media="all"> 38<link rel="stylesheet" href="/typo3conf/ext/tm_grs/Resources/Public/Fonts/MyFontsWebfontsKit/MyFontsWebfontsKit.css?1726000203" media="all"> 39<link rel="stylesheet" href="/typo3conf/ext/tm_grs/Resources/Public/Js/fancybox/jquery.fancybox.min.css?1726000203" media="all"> 40<link rel="stylesheet" href="/typo3conf/ext/tm_grs/Resources/Public/Js/shariff-4.0.0/shariff.min.css?1762163306" media="all"> 41<link rel="stylesheet" href="/typo3conf/ext/tm_grs/Resources/Public/Css/Custom.css?1789111741" media="all"> 42<link rel="stylesheet" href="/typo3temp/assets/css/c5da614ee3c2fce1b1e4a31f0caa92bd.css?1727708656" media="all"> 43 44 45 46 47 48 49 50<title>Graf Recke Diakonie | Wie umgehen mit dem Extremen?</title><link rel="preconnect" href="//app.usercentrics.eu"> 51<link rel="preconnect" href="//api.usercentrics.eu"> 52<link rel="preconnect" href="//privacy-proxy.usercentrics.eu"> 53<link rel="preload" href="//app.usercentrics.eu/browser-ui/latest/loader.js" as="script"> 54<link rel="preload" href="//privacy-proxy.usercentrics.eu/latest/uc-block.bundle.js" as="script"> <meta name="google-site-verification" content="28ZNqEMVObsjkCuhikjE8S94i2Wktw3Hg0UrOpTQrqI" />
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Wie begegnet man Menschen mit extremistischen Haltungen? Dies diskutierten Mitarbeitende mit zwei Experten bei einem Fachtag der Graf Recke Diakonie. Die zentralen Erkenntnisse: Aufmerksam sein, Haltung zeigen, Grenzen ziehen, sich im Zweifel Hilfe von auÃen holen. Und mit positiven Erzählungen dagegenhalten. </strong></p></div></div><div id="c909688" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><div class="ce-text"><p>Der Umgang mit extremistischen Haltungen stellt die Gesellschaft zunehmend vor Herausforderungen. Das gilt für eine soziale Einrichtung, eine diakonische zumal, in besonderem MaÃe. Doch wie begegnet man Menschen, die sich rassistisch oder diskriminierend äuÃern, wenn sie mit Wort oder Tat die Grenzen der Verfassung berühren â oder gar überschreiten? Dies war Thema bei einem Fachtag der Graf Recke Diakonie, der Perspektiven für das Handeln im Arbeitsalltag aufzeigen sollte.</p></div></div></div></div></div></div><div id="c909686" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 frame-space-before-small frame-space-after-small bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1Col container"><div id="c909686-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909686-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12"><div id="c909685" class="frame frame-type-image frame-layout-0" style=""><div class="ce-image ce-center ce-above"><div class="ce-gallery" data-ce-columns="1" data-ce-images="1"><div class="ce-outer"><div class="ce-inner"><div class="ce-row"><div class="ce-column"><figure class="image"><img class="image-embed-item" src="/fileadmin/_processed_/a/9/csm_Podiumsgespraech_22b8f0b3e7.png" width="1408" height="938" loading="lazy" alt="" /><figcaption class="image-caption"> 150 Wie begegnet man extremistischen Haltungen im Arbeitsalltag? Darüber diskutierten die Teilnehmenden des Fachtags (v. l.): Sabine Brosch, Maurice Döring, Martin Irmer, Ronny Rösler, Luisa Tabales und Dr. Roelf Bleeker. 151 </figcaption></figure></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div id="c909684" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1ColIndent container">
151<div id="c909684-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909684-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12 col-lg-8 offset-lg-2"><div id="c909691" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><div class="ce-text"><p>Als Ort des Austauschs hatten Stiftungspfarrer Peter Krogull in Vertretung des theologischen Vorstandes, Pfarrer Ulrich Lilie, und Dr. Roelf Bleeker, Leiter des Fachbereichs Kommunikation, die Graf Recke Kirche in Düsseldorf-Wittlaer gewählt. Für Peter Krogull war bereits das ein Symbol, verstehe man doch âdie Kirche als Freihaus, ganz egal welcher Herkunft, Religion oder Weltanschauung jemand istâ, wie er bei der BegrüÃung betonte. Er freue sich daher ganz besonders, neben den Stiftungsmitarbeitenden zwei Experten zum Thema zu begrüÃen, âum diese Worte mit Leben zu füllenâ.</p></div></div><div id="c909682" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><header><h3 class=""> 152 Der Graubereich wird gröÃer 153 </h3></header><div class="ce-text"><p>Wie schwierig allein die Begriffsbestimmung ist, machte Maurice Döring, Koordinator von CoRE-NRW, einem Netzwerk für Extremismusforschung mit Sitz in Bonn, in seinem fachlichen Impuls deutlich. Extremismus definiere man als âAblehnung von Rechtsstaatlichkeit und Demokratieâ. Danach werde es schwammig. Ein zentrales Moment jedoch sei stets die Ãberhöhung der eigenen Gruppe, wobei man längst eine Entgrenzung zwischen den Gruppierungen feststelle. Es bilden sich laut Döring neue Allianzen: âEs gehen Linksextreme mit Islamisten auf die StraÃe und Rechtsextreme mit fundamentalen Christen.â </p><p>Hinzu komme eine Verschiebung des Sagbaren, so Maurice Döring. âRemigrationâ oder âKlimadiktaturâ: Einst noch Begriffe von Radikalen, sei deren Verwendung heute kaum mehr Aufreger. Die Radikalisierung sei ein dynamischer, non-linearer Prozess. Der Extremismusforscher konstatiert einen gewachsenen Graubereich, in dem Menschen teilweise extreme Positionen befürworten. Jedoch, so Döring an die Mitarbeitenden gerichtet: âExtremismus zu verhindern, ist nicht Ihre erste Aufgabe, sondern den Menschen anzunehmen.â Aber: Es gehe darum, eine Grenze zu ziehen. âNicht gegenüber dem Menschen, aber gegen dessen Aussage oder Meinung. â</p><p>Wie man mit dem wachsenden Einfluss von Extremisten gezwungenermaÃen einen Umgang versucht, das erläuterte in einem weiteren Impulsvortrag Ronny Rösler. âMeine Qualifikation ist, aus Sachsen-Anhalt zu kommenâ, sagte er. Rösler ist Pädagogisch-diakonischer Vorstand der Ev. Stiftung Neinstedt, dem gröÃten Sozialträger jenes Bundeslandes, in dem erstmals seit dem Ende des Nationalsozialismus ein Landtagspräsident aus einer gesichert rechtsextremen Partei gewählt wurde. âDas AfD-Programm: Ist unser Modell in Frage gestellt?â hatte Ronny Rösler seinen Beitrag überschrieben. Denn das Modell der Diakonie sei geprägt von Nächstenliebe, der Würde vor jedem menschlichen Leben, von Inklusion und Teilhabe. âDas ist kein Geschäftsmodell, es ist ein Menschenbild.â </p></div></div><div id="c909683" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><header><h3 class=""> 154 Die eigene Position klar benannt 155 </h3></header><div class="ce-text"><p>Und so setzten sich Ronny Rösler und sein Team bereits vor der Wahl mit den Positionen der AfD auseinander. Diese nehme sich dem drohenden Pflegkollapses durchaus an. âEs ist aber kurzsichtig und propagandistisch.â Die Forderung, mehr auf die Pflege im eigenen Zuhause zu setzen, verbinde die Partei mit der, auf âkulturfremdeâ Fachkräfte zu verzichten. Wenn sich Pflegekräfte und Ãrzte jedoch nicht mehr willkommen fühlten, sei das gefährdend, warnte Rösler. âWir kümmern uns ja aktiv um die Anwerbung von Azubis aus dem Ausland. Lässt sich das in Zukunft noch umsetzen?â, fragt er sich.</p></div></div></div></div></div></div><div id="c909694" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1Col container"><div id="c909694-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909694-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12"><div id="c909695" class="frame frame-type-image frame-layout-0 frame-space-before-small frame-space-after-medium" style=""><div class="ce-image ce-center ce-above"><div class="ce-gallery" data-ce-columns="1" data-ce-images="1"><div class="ce-outer"><div class="ce-inner"><div class="ce-row"><div class="ce-column"><figure class="image"><img class="image-embed-item" src="/fileadmin/_processed_/b/0/csm_Ronny_Roesler_2ff13ee389.jpg" width="1408" height="938" loading="lazy" alt="" /><figcaption class="image-caption"> 156 Haltung zeigen und den eigenen Auftrag verteidigen: Ronny Rösler zur Frage, wie die Diakonie extremistischen Positionen begegnen kann. 157 </figcaption></figure></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div id="c909677" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1ColIndentMarginal container"><div id="c909677-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909677-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12 offset-lg-2 col-lg-6"><div id="c909676" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><div class="ce-text"><p>Und daher habe man vor der Wahl ein Papier erarbeitet, und die eigene Position klar benannt. Auf Postkarten und Bierdeckeln habe man in Neinstedt die eigenen Thesen kurz und klar benannt â und regelmäÃig im Hause verteilt. âMit Bedacht wählenâ, lautete die Empfehlung. Nach dem Sieg der AfD gelte es dennoch, jetzt den Kopf oben zu halten. âWir werden weiter kämpfen und diskutieren. Und wir müssen gemeinsam Antworten entwickelnâ, so der Diakon. âDenn wir wissen, was nicht zur Disposition steht: Das ist unser Auftrag. Wir wissen, für welches Menschenbild wir stehen.â</p></div></div></div><div id="c909677-101" class="grid-column grid-column-101 col-sm-12 col-lg-4"><div class="quotebox"><div class="quote"><p>Denn wir wissen, was nicht zur Disposition steht: Das ist unser Auftrag. Wir wissen, für welches Menschenbild wir stehen.</p></div><div class="author"><p>Ronny Rösler</p></div></div></div></div></div></div><div id="c909679" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1ColIndent container"><div id="c909679-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909679-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12 col-lg-8 offset-lg-2"><div id="c909678" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><div class="ce-text"><p>Dieses steht auch für Sabine Brosch, Fachbereichsleiterin in der Graf Recke Kinder- & Jugendhilfe gGmbH, nicht in Frage: Vielfältigkeit aber bringe nicht nur die positiven Aspekte hervor, wie sie bei der anschlieÃenden Podiumsdiskussion unter der Moderation von Kommunikationschef Bleeker anmerkte. Dass insbesondere junge Menschen anfällig für radikale Gruppen seien, ob von links, rechts oder aus islamistischen Kreisen, und Social Media dabei eine besondere Rolle spiele, habe unter anderem zum Arbeitskreis Rassismus der Graf Recke Diakonie geführt, dem sie angehört. Krise sei in der Jugendarbeit âunser tägliches Brotâ, wie sie sagte. Und daher sieht Brosch es als eine wichtige Aufgabe an, die Lebensbedingungen der Jugendlichen positiv zu verändern, um extremistischen Tendenzen zu begegnen. âOder auch die Sicht auf diese Bedingungen.â</p></div></div></div></div></div></div><div id="c909673" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1ColIndent container"><div id="c909673-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909673-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12 col-lg-8 offset-lg-2"><div id="c909672" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><header><h3 class=""> 158 Subtile Botschaften am problematischsten 159 </h3></header><div class="ce-text"><p>Einen konkreten Fall benannte derweil Martin Irmer, Geschäftsführer im Graf Recke Quartier Neumünster. Dort fiel ein Bewohner durch rechtsradikale Devotionalien auf, darauf angesprochen habe er mit beleidigenden Mails einen breiten Verteilerkreis reagiert. Ihn zu ignorieren und ihm damit keine Plattform zu bieten, habe nur anfänglich funktioniert. âWir sind nun dabei, zu prüfen, wie wir diesem Verhalten juristisch begegnen könnenâ, berichtete Irmer. </p></div></div></div></div></div></div><div id="c909696" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 frame-space-before-small frame-space-after-small bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1Col container"><div id="c909696-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909696-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12"><div id="c909697" class="frame frame-type-image frame-layout-0" style=""><div class="ce-image ce-center ce-above"><div class="ce-gallery" data-ce-columns="1" data-ce-images="1"><div class="ce-outer"><div class="ce-inner"><div class="ce-row"><div class="ce-column"><figure class="image"><img class="image-embed-item" src="/fileadmin/_processed_/5/1/csm_Maurice_Doering_895a4cf95f.jpg" width="1408" height="948" loading="lazy" alt="" /><figcaption class="image-caption"> 160 âNicht gegenüber dem Menschen, aber gegen dessen Aussage oder Me
160inungâ: Maurice Döring von CoRE-NRW über den Umgang mit extremistischen Haltungen. 161 </figcaption></figure></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div id="c909669" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1ColIndent container"><div id="c909669-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909669-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12 col-lg-8 offset-lg-2"><div id="c909668" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><div class="ce-text"><p>Im Zweifel, empfiehlt Rassismusforscher Maurice Döring, Profis einzuschalten. âEs ist nicht ihre Verantwortung, die Situation rechtlich einzuordnen.â Dafür gebe es etwa mobile Beratungsstellen. Dabei gehe es ebenso um strafbare ÃuÃerungen oder verbotene Symbole. âDie können das einschätzenâ, so Döring. Bei Mitarbeitenden könne man als diakonische Einrichtung klare Grenzen setzen, argumentierte Ronny Rösler. âIm Zweifel auch mit Vertragskündigung.â Bei Leistungsberechtigten ist das schwieriger. Für Sabine Brosch aus der Jugendhilfe sind die subtilen Botschaften im Berufsalltag dann auch die problematischeren. In solchen Fällen achtsam zu sein (âhabe ich das gerade wirklich gehört?â), die Teams zu sensibilisieren, dies vermittle man auch im Arbeitskreis Rassismus. </p><p>Für Luisa Tabales, Personalentwicklerin bei der Stiftung und nebenberuflich Beraterin im Feld Rassismus und Diskriminierung, ist es wichtig, gemeinsam Strategien und Handlungsmöglichkeiten einzuüben. Denn sie macht sich vor allem Sorgen um die Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen als divers markiert sind. Sie kenne in ihrem Umfeld Personen, die bereits Geld zurücklegen, um im Zweifel Ausstiegspläne zu verwirklichen. âWir richten den Blick ja vor allem auf die, die laut sind, die Menschenverachtendes rausbrüllenâ, mahnte Tabales. Aber: âDie, die verunsichert sind, sind die Leisen.â </p></div></div></div></div></div></div><div id="c909692" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 frame-space-after-small bg-right-center" style=""><div class="grid-container grid-container-container1ColIndent container"><div id="c909692-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c909692-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12 col-lg-8 offset-lg-2"><div id="c909693" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><header><h3 class=""> 162 âEigene, bunte Bilder malenâ 163 </h3></header><div class="ce-text"><p>Wie man unter anderem diesen Gehör verschaffen könnte, diskutierten die Teilnehmenden danach in kleineren Austauschrunden. Ein anonymes Meldesystem war eine Idee. Gerade ausländische Mitarbeitende müssten darüber aufgeklärt werden, dass sie Ãbergriffe melden dürfen, âohne Angst vor einer Kündigungâ, hieà es an einem Tisch. Er finde es wichtig, aller Professionalität zum Trotz, bei diskriminierenden Sprüchen die eigene Person nicht auszublenden, meinte ein Kollege. âEs ist oft auch ein Türöffner, wenn man als Mensch argumentiert. Eine Einladung zum Mitdenken.â </p><p>Moderator Dr. Roelf Bleeker brachte von seinem Tisch die Erkenntnis mit, dass man sich besser nicht ständig an der AfD abarbeiten dürfe. âWir sollten eigene, bunte Bilder malen. Und positive Geschichten erzählen.â Darin stecke auch âeine groÃe Chance für Kirche und Diakonie. Wir stehen <i>für</i> etwasâ. Das war es, was Pfarrer Peter Krogull am Fachtag ebenfalls begeisterte: Er verspüre âeinen positiven Spirit bei diesem doch belastenden Themaâ, sagte er. âDas finde ich toll, und das nehme ich mit.â</p></div></div></div></div></div></div><!-- Related news records --><div class="frame-type-gridelements_pi1 frame-space-before-medium frame-space-after-medium bg-grey-light news-related news-related-news"><div class="container"><div class="text-center frame-space-after-small"><h2> 164 Dies könnte Sie auch interessieren 165 </h2></div><div class="row news-list-view"><!-- 166 =====================
167 Partials/List/Item.html 168--><div class="col-md-6 news-list-item"><div class="text-center bg-white box-tile box-tile_eqheight articletype-0" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><!-- categories --><span class="news-list-category"><a title="Inklusion & Teilhabe" class="active" href="/news/kategorie/inklusion-teilhabe"><span class="newscat newscat-109">Inklusion & Teilhabe</span>, 169 </a><a title="Sozialpsychiatrie" class="active" href="/news/kategorie/sozialpsychiatrie"><span class="newscat newscat-43">Sozialpsychiatrie</span></a></span><h3 itemprop="headline"><a title="Seelische Gesundheit â ein Thema für alle " href="/news/detail/seelische-gesundheit-ein-thema-fuer-alle">Seelische Gesundheit â ein Thema für alle </a></h3><div class="news-time"><time datetime="2026-10-02"> 170 02.10.2026 171 <meta itemprop="datePublished" content="2026-10-02" /></time></div><div class="button-wrap"><a class="btn btn-outline-primary" title="Seelische Gesundheit â ein Thema für alle " href="/news/detail/seelische-gesundheit-ein-thema-fuer-alle"> 172 Mehr erfahren 173 </a></div></div></div><!-- 174 ===================== 175 Partials/List/Item.html 176--><div class="col-md-6 news-list-item"><div class="text-center bg-white box-tile box-tile_eqheight articletype-0" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/Article"><!-- categories --><span class="news-list-category"><a title="Partizipation" class="active" href="/news/kategorie/partizipation"><span class="newscat newscat-110">Partizipation</span>, 177 </a><a title="Erziehung" class="active" href="/news/kategorie/erziehung"><span class="newscat newscat-41">Erziehung</span></a></span><h3 itemprop="headline"><a title="Fachtag âPartizipation, Popcorn & Podiumâ & Film "Echte Partizipation"" href="/news/detail/fachtag-partizipation-popcorn-podium-film-echte-partizipation">Fachtag âPartizipation, Popcorn & Podiumâ & Film "Echte Partizipation"</a></h3><div class="news-time"><time datetime="2025-09-10"> 178 10.09.2025 179 <meta itemprop="datePublished" content="2025-09-10" /></time></div><div class="button-wrap"><a class="btn btn-outline-primary" title="Fachtag âPartizipation, Popcorn & Podiumâ & Film "Echte Partizipation"" href="/news/detail/fachtag-partizipation-popcorn-podium-film-echte-partizipation"> 180 Mehr erfahren 181 </a></div></div></div></div></div></div></div></div></div><!--TYPO3SEARCH_end--></div><div class="frame frame-none frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-3 frame-space-before-medium frame-space-after-medium bg-grs-primary-light bg-right-bottom bg-hide-smartphone bg-hide-tablet noprint" style="background-image: url(/fileadmin/user_upload/recke_on/grs-nl-icon-w-50.png);"><div class="grid-container grid-container-container2Col container"><div class="row grid-row grid-row-1 align-items-center "><div class="grid-column grid-column-100 col-sm-12 col-lg-6"><div class="frame frame-border-round frame-type-text frame-layout-3 bg-white box-tile " style=""><p><span class="h3">recke:<em><span class="text-primary">newsletter</span></em></span></p><p>Was wir bewegen. 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Mal in Folge</p></div><div id="c147548" class="frame frame-type-textpic frame-layout-0 frame-space-after-extra-small" style=""><div class="ce-textpic ce-left ce-intext"><div class="ce-gallery" data-ce-columns="1" data-ce-images="1"><div class="ce-row"><div class="ce-column"><figure class="image"><img class="image-embed-item" alt="Siegel der Auszeichnung kununu Top Company 2026" title="kununu Top Company Auszeichnung 2026" src="/fileadmin/_processed_/1/4/csm_kununu_TopCompanyBadge_2026_RGB_66552b888d.png" width="160" height="210" loading="lazy" /></figure></div></div></div></div></div><div id="c909258" class="frame frame-type-html frame-layout-0" style=""><p style="padding-top: 20px; margin-bottom: 0px"><strong>Most Wanted Employer</strong></p><p>Zum 4. 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181<a href="/ueber-uns/mission-und-werte" title="Mission und Werte"><span>Mission und Werte</span></a></li><li><a href="/ueber-uns/aufbau-der-graf-recke-diakonie" title="Aufbau der Graf Recke Diakonie"><span>Aufbau der Graf Recke Diakonie</span></a></li><li><a href="/ueber-uns/leitbild" title="Unser Leitbild"><span>Unser Leitbild</span></a></li><li><a href="/ueber-uns/geschichte" title="Geschichte"><span>Geschichte</span></a></li><li><a href="/ueber-uns/beteiligungen-mitgliedschaften" title="Beteiligung & Mitgliedschaften"><span>Beteiligung & Mitgliedschaften</span></a></li><li><a href="/reckein" title="Unser Magazin recke:in"><span>Unser Magazin recke:in</span></a></li><li><a href="https://www.graf-recke-karriere.de/reckepermanent" title="recke:PERMAnent"><span>recke:PERMAnent</span></a></li><li><a href="/spenden/ehrenamt" title="Ehrenamt"><span>Ehrenamt</span></a></li></ul></li></ul></div></div></div></div></div><div id="c145570" class="frame frame-type-gridelements_pi1 frame-layout-0 frame-space-before-extra-small bg-right-center footer-bottom" style=""><div class="grid-container grid-container-container1Col "><div id="c145570-1" class="row grid-row grid-row-1 "><div id="c145570-100" class="grid-column grid-column-100 col-sm-12"><div id="c909263" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><div class="ce-text"></div></div><div id="c145567" class="frame frame-type-menu_subpages frame-layout-0" style=""><ul><li><a href="/impressum" title="Impressum"><span>Impressum</span></a></li><li><a href="/datenschutz" title="Datenschutz"><span>Datenschutz</span></a></li><li><a href="/meldestelle" title="Meldestelle"><span>Meldestelle</span></a></li></ul></div><div id="c145569" class="frame frame-type-text frame-layout-0" style=""><div class="ce-text"><p>© Graf Recke Diakonie<br><span class="small">
181Kirchliche Stiftung</span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><span class="d-none d-xl-block"></span><span class="d-none d-lg-block d-xl-none"></span><span class="d-none d-md-block d-lg-none"></span><span class="d-none d-sm-block d-md-none"></span><span class="d-block d-xs-block d-sm-none"></span>
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