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77              <p class="fr-header__service-title">Portail de l’encadrement supérieur de l’État</p>
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147Politique RH</button>
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159              La réforme de la haute fonction publique</a>
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165          L&#039;historique de la réforme</a>
166        </li>
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170          Les principes de la réforme</a>
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175          La mise en œuvre</a>
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179                                        >
180          Données et bilans de la réforme</a>
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190              L’encadrement supérieur de l’État</a>
191                      </p>
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196          Le périmètre de l’encadrement supérieur de l’État</a>
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200                                        >
201          Les voies d’accès</a>
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205                                        >
206          Données et bilans à travers l&#039;Observatoire des cadres supérieurs</a>
207        </li>
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215                                                        >
216              Les orientations générales de la politique RH</a>
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221                                        >
222          Les lignes directrices de gestion interministérielle (LDGI)</a>
223        </li>
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226                                        >
227          La gouvernance de l’encadrement supérieur</a>
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229              <li>
230          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/les-orientations-generales-de-la-politique-rh/donnees-et-bilans-des-ldgi"
231                                        >
232          Données et bilans des LDGI</a>
233        </li>
234            
235            </ul>
236                  </div>
237                      
238        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
239          <p class="fr-mega-menu__category">
240                          <a class="fr-nav__link" href="/legalite-professionnelle-et-la-diversite"
241                                                        >
242              L’égalité professionnelle et la diversité</a>
243                      </p>
244                      <ul class="fr-mega-menu__list">
245                                    <li>
246          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/legalite-professionnelle-et-la-diversite"
247                                        >
248          L’égalité professionnelle et la diversité</a>
249        </li>
250              <li>
251          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/legalite-professionnelle-et-la-diversite/donnees-et-bilans-du-dispositif-des"
252                                        >
253          Données et bilans du dispositif des nominations équilibrées (DNE)</a>
254        </li>
255            
256            </ul>
257                  </div>
258                      
259        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
260          <p class="fr-mega-menu__category">
261                          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/la-diese-et-les-des"
262                                                        >
263              Les acteurs</a>
264                      </p>
265                      <ul class="fr-mega-menu__list">
266                                    <li>
267          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/la-diese-et-les-des/la-delegation-interministerielle-lencadrement-superieur-de-letat-diese"
268                                        >
269          La délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE)</a>
270        </li>
271              <li>
272          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/la-diese-et-les-des/les-delegations-lencadrement-superieur-des"
273                                        >
274          Les délégations à l’encadrement supérieur (DES)</a>
275        </li>
276            
277            </ul>
278                  </div>
279                      
280        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
281          <p class="fr-mega-menu__category">
282                          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/lecosysteme"
283                                                        >
284              L’écosystème</a>
285                      </p>
286                      <ul class="fr-mega-menu__list">
287                                    <li>
288          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/lecosysteme/la-direction-generale-de-ladministration-et-de-la-fonction-publique-dgafp"
289                                        >
290          La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP)</a>
291        </li>
292              <li>
293          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/lecosysteme/linstitut-national-du-service-public-insp-et-les-ecoles-dingenieurs"
294                                        >
295          L’Institut national du service public (INSP) et les écoles d’ingénieurs</a>
296        </li>
297              <li>
298          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/lecosysteme/les-ministeres-et-structures-employeurs"
299                                        >
300          Les ministères et structures employeurs</a>
301        </li>
302              <li>
303          <a class="fr-nav__link" href="/politique-rh/lecosysteme/les-partenaires"
304                                        >
305          Les partenaires</a>
306        </li>
307            
308            </ul>
309                  </div>
310            
311                </div>
312              <div>
313            </div>
314                    </li>
315                            <li class="fr-nav__item">
316                      <button class="fr-nav__btn" aria-expanded="false"
317                        aria-controls="b078dfae-c10d-4037-b28a-35e11085f9bc">Dispositifs d’accompagnement</button>
318            <div class="fr-mega-menu fr-collapse" id="b078dfae-c10d-4037-b28a-35e11085f9bc" tabindex="-1">
319              <div class="fr-container fr-container--fluid fr-container-lg">
320                <button class="fr-btn fr-btn--close" title="Fermer" aria-controls="b078dfae-c10d-4037-b28a-35e11085f9bc" title="Fermer le menu">
321                  Fermer
322                </button>
323                <div class="fr-grid-row fr-grid-row-lg--gutters">
324                                                                  
325        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
326          <p class="fr-mega-menu__category">
327                          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-dispositifs-devaluation"
328                                                        >
329              Les dispositifs d’évaluation</a>
330                      </p>
331                      <ul class="fr-mega-menu__list">
332                                    <li>
333          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-dispositifs-devaluation/lassessment"
334                                        >
335          L’assessment</a>
336        </li>
337              <li>
338          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-dispositifs-devaluation/le-retour-dimage"
339                                        >
340          Le retour d’image</a>
341        </li>
342              <li>
343          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-dispositifs-devaluation/le-dispositif-parcours-carriere"
344                                        >
345          Le dispositif Parcours &amp;
345 Carrière</a>
346        </li>
347            
348            </ul>
349                  </div>
350                      
351        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
352          <p class="fr-mega-menu__category">
353                          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-dispositifs-individuels"
354                                                        >
355              Les dispositifs individuels</a>
356                      </p>
357                      <ul class="fr-mega-menu__list">
358                                    <li>
359          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-dispositifs-individuels"
360                                        >
361          Les dispositifs individuels</a>
362        </li>
363            
364            </ul>
365                  </div>
366                      
367        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
368          <p class="fr-mega-menu__category">
369                          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-programmes-de-developpement-des-talents"
370                                                        >
371              Les programmes de développement des Talents</a>
372                      </p>
373                      <ul class="fr-mega-menu__list">
374                                    <li>
375          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-programmes-de-developpement-des-talents/le-programme-de-developpement-des-potentiels-pour"
376                                        >
377          Pour l’accès aux emplois de cadre dirigeant</a>
378        </li>
379              <li>
380          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-programmes-de-developpement-des-talents/le-programme-de-developpement-des-potentiels-pour-0"
381                                        >
382          Pour l’accès aux emplois de cadre de direction</a>
383        </li>
384              <li>
385          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-programmes-de-developpement-des-talents/le-programme-talentueuses"
386                                        >
387          Le programme Talentueuses</a>
388        </li>
389            
390            </ul>
391                  </div>
392                      
393        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
394          <p class="fr-mega-menu__category">
395                          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-cycles"
396                                                        >
397              Les cycles</a>
398                      </p>
399                      <ul class="fr-mega-menu__list">
400                                    <li>
401          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-cycles/le-cycle-des-hautes-etudes-de-service-public-chesp"
402                                        >
403          Le Cycle des hautes études de service public (CHESP)</a>
404        </li>
405              <li>
406          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-cycles/le-cycle-superieur-de-developpement-managerial-cysdem"
407                                        >
408          Le Cycle supérieur de développement managérial (CYSDEM)</a>
409        </li>
410              <li>
411          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-cycles/les-autres-cycles-et-instituts-des-hautes-etudes"
412                                        >
413          Les autres cycles et Instituts des Hautes Études</a>
414        </li>
415            
416            </ul>
417                  </div>
418                      
419        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
420          <p class="fr-mega-menu__category">
421                          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-formations-interministerielles-de-prise-de-poste"
422                                                        >
423              Les formations interministérielles de prise de poste</a>
424                      </p>
425                      <ul class="fr-mega-menu__list">
426                                    <li>
427          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-formations-interministerielles-de-prise-de-poste/le-seminaire-des-0"
428                                        >
429          Le séminaire des nouveaux cadres dirigeants</a>
430        </li>
431              <li>
432          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-formations-interministerielles-de-prise-de-poste/le-seminaire-des"
433                                        >
434          Le séminaire des nouveaux des sous-directeurs et chefs de service</a>
435        </li>
436            
437            </ul>
438                  </div>
439                      
440        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
441          <p class="fr-mega-menu__category">
442                          <a class="fr-nav__link" href="/la-formation-continue"
443                                                        >
444              La formation continue</a>
445                      </p>
446                      <ul class="fr-mega-menu__list">
447                                    <li>
448          <a class="fr-nav__link" href="/la-formation-continue/les-orientations-de-la-formation-continue"
449                                        >
450          Les orientations de la formation continue</a>
451        </li>
452              <li>
453          <a class="fr-nav__link" href="/dispositifs-daccompagnement/les-orientations-de-la-formation-continue/les-formations"
454                                        >
455          Les formations</a>
456        </li>
457            
458            </ul>
459                  </div>
460            
461                </div>
462              <div>
463            </div>
464                    </li>
465                            <li class="fr-nav__item">
466                      <button class="fr-nav__btn" aria-expanded="false"
467                        aria-controls="71ce678f-402f-4cb0-9489-d9fe8b61dd13">Partage et communautés</button>
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470                <button class="fr-btn fr-btn--close" title="Fermer" aria-controls="71ce678f-402f-4cb0-9489-d9fe8b61dd13" title="Fermer le menu">
471                  Fermer
472                </button>
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474                                                                  
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477                          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-du-management"
478                                                        >
479              Autour du management</a>
480                      </p>
481                      <ul class="fr-mega-menu__list">
482                                    <li>
483          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-du-management/le-modele-managerial"
484                                        >
485          Le modèle managérial</a>
486        </li>
487              <li>
488          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-du-management/les-conventions-manageriales"
489                                        >
490          Les conventions managériales</a>
491        </li>
492              <li>
493          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-du-management/les-ressources-pour-aller-plus-loin"
494                                        >
495          Les ressources pour aller plus loin</a>
496        </li>
497            
498            </ul>
499                  </div>
500                      
501        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
502          <p class="fr-mega-menu__category">
503                          <a class="fr-nav__link" href="/autour-des-parcours-et-des-mobilites"
504                                                        >
505              Autour des parcours et des mobilités</a>
506                      </p>
507                      <ul class="fr-mega-menu__list">
508                                    <li>
509          <a class="fr-nav__link" href="/autour-des-parcours-et-des-mobilites/autour-des-parcours-et-des-mobilites"
510                                        >
511          Autour des parcours et des mobilités</a>
512        </li>
513              <li>
514          <a class="fr-nav__link" href="/autour-des-parcours-et-des-mobilites/deontologie-et-mobilites"
515                                        >
516          Déontologie et mobilités</a>
517        </li>
518            
519            </ul>
520                  </div>
521                      
522        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
523          <p class="fr-mega-menu__category">
524                          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/communaute-des-cadres-dirigeants"
525                                                        >
526              Communauté des cadres dirigeants</a>
527                      </p>
528                      <ul class="fr-mega-menu__list">
529                                    <li>
530          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/communaute-des-cadres-dirigeants"
531                                        >
532          Communauté des cadres dirigeants</a>
533        </li>
534            
535            </ul>
536                  </div>
537                      
538        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
539          <p class="fr-mega-menu__category">
540                          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/propos-des-communautes-de-competences"
541                                                        >
542              Communautés de compétences</a>
543                      </p>
544                      <ul class="fr-mega-menu__list">
545                                    <li>
546          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/propos-des-communautes-de-competences"
547                                        >
548          À propos des communautés de compétences</a>
549        </li>
550              <li>
551          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/propos-des-communautes-de-competences/la-communaute-numerique"
552                                        >
553          La communauté numérique</a>
554        </li>
555              <li>
556          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/propos-des-communautes-de-competences/la-communaute-gestion-de-projets"
557                                        >
558          La communauté « Gestion de projets complexes »</a>
559        </li>
560            
561            </ul>
562                  </div>
563                      
564        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
565          <p class="fr-mega-menu__category">
566                          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-des-grands-enjeux"
567                                                        >
568              Autour des grands enjeux</a>
569                      </p>
570                      <ul class="fr-mega-menu__list">
571                                    <li>
572          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-des-grands-enjeux/la-transition-ecologique"
573                                        >
574          La transition écologique</a>
575        </li>
576              <li>
577          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-des-grands-enjeux/la-transformation-numerique"
578                                        >
579          La transformation numérique</a>
580        </li>
581              <li>
582          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-des-grands-enjeux/lintelligence-artificielle-ia"
583                                        >
584          L’intelligence artificielle (IA)</a>
585        </li>
586            
587            </ul>
588                  </div>
589                      
590        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
591          <p class="fr-mega-menu__category">
592                          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-de-legalite-femmes-hommes"
593                                                        >
594              Autour de l’égalité femmes-hommes</a>
595                      </p>
596                      <ul class="fr-mega-menu__list">
597                                    <li>
598          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-de-legalite-femmes-hommes"
599                                        >
600          Autour de l’égalité femmes-hommes</a>
601        </li>
602            
603            </ul>
604                  </div>
605                      
606        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
607          <p class="fr-mega-menu__category">
608                          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-de-linnovation-et-la-prospective/le-programme-la-fonction-publique"
609                                                        >
610              Autour de l’innovation et la prospective</a>
611                      </p>
612                      <ul class="fr-mega-menu__list">
613                                    <li>
614          <a class="fr-nav__link" href="/partage-et-communautes/autour-de-linnovation-et-la-prospective/le-programme-la-fonction-publique"
615                                        >
616          Le programme « La fonction publique s’engage »</a>
617        </li>
618            
619            </ul>
620                  </div>
621            
622                </div>
623              <div>
624            </div>
625                    </li>
626                            <li class="fr-nav__item">
627                      <button class="fr-nav__btn" aria-expanded="false"
628                        aria-controls="adda5288-b074-4c13-9bf5-ecd130933dbe">Gestion des cadres</button>
629            <div class="fr-mega-menu fr-collapse" id="adda5288-b074-4c13-9bf5-ecd130933dbe" tabindex="-1">
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631                <button class="fr-btn fr-btn--close" title="Fermer" aria-controls="adda5288-b074-4c13-9bf5-ecd130933dbe" title="Fermer le menu">
632                  Fermer
633                </button>
634                <div class="fr-grid-row fr-grid-row-lg--gutters">
635                                                                  
636        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
637          <p class="fr-mega-menu__category">
638                          <a class="fr-nav__link" href="/gestion-des-cadres/la-mobilite"
639                                                        >
640              La mobilité</a>
641                      </p>
642                  </div>
643                      
644        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
645          <p class="fr-mega-menu__category">
646                          <a class="fr-nav__link" href="/gestion-des-cadres/les-evaluations"
647                                                        >
648              Les évaluations</a>
649                      </p>
650                  </div>
651                      
652        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
653          <p class="fr-mega-menu__category">
654                          <a class="fr-nav__link" href="/gestion-des-cadres/la-revue-des-cadres-et-lacces-aux-emplois-superieurs"
655                                                        >
656              La revue des cadres et l&#039;accès aux emplois supérieurs</a>
657                      </p>
658                  </div>
659                      
660        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
661          <p class="fr-mega-menu__category">
662                          <a class="fr-nav__link" href="/gestion-des-cadres/les-comites-daudition-et-commissions-daptitude"
663                                                        >
664              Les comités d’audition et commissions d’aptitude</a>
665                      </p>
666                  </div>
667                      
668        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
669          <p class="fr-mega-menu__category">
670                          <a class="fr-nav__link" href="/gestion-des-cadres/lavancement"
671                                                        >
672              L’avancement</a>
673                      </p>
674                  </div>
675                      
676        <div class="fr-col-12 fr-col-lg-3">
677          <p class="fr-mega-menu__category">
678                          <a class="fr-nav__link" href="/gestion-des-cadres/le-developpement-des-competences"
679                                                        >
680              Le développement des compétences</a>
681                      </p>
682                  </div>
683            
684                </div>
685              <div>
686            </div>
687                    </li>
688                            <li class="fr-nav__item">
689                
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690                        aria-controls="c234f55e-eed1-4d18-87f3-2a6aaa4702b6">Actualités et nominations</button>
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795              Les acteurs</a>
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801          La délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE)</a>
802        </li>
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805                                        >
806          Les délégations à l’encadrement supérieur (DES)</a>
807        </li>
808            
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976      <h1>Bienvenue sur le portail de l&#039;encadrement supérieur de l&#039;État</h1>
977      <p class="fr-text--lead">
978                    Toutes les informations utiles qui vous concernent sont rassemblées sur un site unique, de façon claire et pratique.<br />
979<br />
980Ce site est piloté par la délégation interministérielle à l&#039;encadrement supérieur de l’État (DIESE) 
981          </p>
982      
983                    
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985            <a id="paragraph-526" class="fr-btn with-label fr-btn--plein paragraph--view-mode--default fr-btn--icon-left"
986                href="/politique-rh/la-diese-et-les-des/la-delegation-interministerielle-lencadrement-superieur-de-letat"
987        title="En savoir plus">
988                  En savoir plus
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1001                    À la Une
1002          </h2>
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1007          <h3 class="fr-mt-3w fr-mt-md-0">
1008                    Cadres supérieurs : Vous cherchez votre prochaine mobilité en Nouvelle-Aquitaine ?
1009          </h3>
1010                      <p>
1011                    Afin de découvrir de nouveaux univers professionnels, d’identifier les opportunités de postes et les compétences recherchées par les employeurs publics.<br />
1012Et aussi d’être accompagné individuellement dans votre projet. <br />
1013Venez au prochain forum mobilité en Nouvelle-Aquitaine dédié aux cadres supérieurs de la fonction publique.
1014          </p>
1015                    
1016                    
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1018            <a id="paragraph-524" class="fr-btn with-label fr-btn--plein paragraph--view-mode--default fr-btn--icon-left"
1019                href="/actualites-evenements/cadres-superieurs-vous-cherchez-votre-prochaine-mobilite-en-nouvelle"
1020        title="En savoir plus sur le forum">
1021                  En savoir plus sur le forum
1022              </a>
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1047          </h2>
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1072        <a href=/actualites-evenements/etre-cadre-dirigeant-cest-aussi-comprendre-son-environnement-adapter-sa><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Être cadre dirigeant, c’est aussi comprendre son environnement, adapter sa posture et mobiliser les bonnes ressources</span>
1073</a>
1074      </h3>
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1079<p id="taxonomy-term-233" class="taxonomy-term vocabulary-thematiques fr-tag fr-tag--icon-left">
1080  
1081            Développement des Talents
1082      
1083</p>
1084
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1110      <h3 class="fr-card__title">
1111        <a href=/actualites-evenements/prendre-un-poste-de-direction-cest-la-fois-incarner-decider-mobiliser-ses><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Prendre un poste de direction, c’est à la fois incarner, décider, mobiliser ses équipes… tout en construisant sa vision </span>
1112</a>
1113      </h3>
1114                    <div class="fr-card__start">
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1116                  
1117
1118<p id="taxonomy-term-234" class="taxonomy-term vocabulary-thematiques fr-tag fr-tag--icon-left">
1119  
1120            Prise de poste
1121      
1122</p>
1123
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1127            29 septembre 2026
1128          </p>
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1149      <h3 class="fr-card__title">
1150        <a href=/actualites-evenements/cadres-superieurs-vous-cherchez-votre-prochaine-mobilite-en-provence-alpes><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden"> Cadres supérieurs : Vous cherchez votre prochaine mobilité en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?</span>
1151</a>
1152      </h3>
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1156
1157<p id="taxonomy-term-226" class="taxonomy-term vocabulary-thematiques fr-tag fr-tag--icon-left">
1158  
1159            Mobilité
1160      
1161</p>
1162
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1166            28 septembre 2026
1167          </p>
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1250        <a href=/nominations/nominations-en-conseil-des-ministres-du-31-aout-2026><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Nominations en conseil des ministres du 31 août 2026</span>
1251</a>
1252      </h3>
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1273        <a href=/nominations/nomination-en-conseil-des-ministres-du-24-aout-2026><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Nomination en conseil des ministres du 24 août 2026</span>
1274</a>
1275      </h3>
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1307                    Les accompagnements
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1312            Voir tous les accompagnements
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1324                              <a href="/dispositifs-daccompagnement/les-cycles/le-cycle-des-hautes-etudes-de-service-public-chesp" title="Le Cycle des hautes études de service public (CHESP)"
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1326                              
1327            Le Cycle des hautes études de service public (CHESP)
1328      
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1352                              <a href="/dispositifs-daccompagnement/les-cycles/le-cycle-superieur-de-developpement-managerial-cysdem" title="Le Cycle supérieur de développement managérial (CYSDEM)"
1353                  >
1354                              
1355            Le Cycle supérieur de développement managérial (CYSDEM)
1356      
1357                              </a>
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1380                              <a href="/dispositifs-daccompagnement/les-programmes-de-developpement-des-talents/le-programme-talentueuses" title="Le programme Talentueuses"
1381                  >
1382                              
1383            Le programme Talentueuses
1384      
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1386                          </h2>
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1413                    Outils et ressources
1414          </h2>
1415                  </div>
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1417          <a href="/outils-et-ressources/ressources-documentaires" class="fr-link fr-icon-arrow-right-line fr-link--icon-right">
1418            Voir toutes les ressources
1419          </a>
1420        </div>
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1429      <h3 class="fr-card__title diese-truncate-description">
1430        <a href=/referentiel-de-competences-manageriales><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Référentiel de compétences managériales de l&#039;encadrement supérieur de l&#039;État</span>
1431</a>
1432      </h3>
1433          </div>
1434  </div>
1435</div>
1436
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1444      <h3 class="fr-card__title diese-truncate-description">
1445        <a href=/outils-et-ressources/ressources-documentaires/textes-relatifs-la-reforme-de
1445-la-haute-fonction><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Textes relatifs à la réforme de la haute fonction publique</span>
1446</a>
1447      </h3>
1448              <div class="fr-card__start">
1449                      <div class="fr-tags-group">
1450                                                  
1451
1452<p id="taxonomy-term-239" class="taxonomy-term vocabulary-type-ressource fr-tag fr-tag--icon-left">
1453  
1454            Texte
1455      
1456</p>
1457
1458  
1459                          </div>
1460                                <p class="fr-card__detail">
1461                              04 juin 2026
1462                                        </p>
1463                  </div>
1464          </div>
1465  </div>
1466</div>
1467
1468  </div>
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1470    
1471
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1475      <h3 class="fr-card__title diese-truncate-description">
1476        <a href=/outils-et-ressources/ressources-documentaires/dossiers-employeurs><span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Dossiers employeurs</span>
1477</a>
1478      </h3>
1479              <div class="fr-card__start">
1480                      <div class="fr-tags-group">
1481                                                  
1482
1483<p id="taxonomy-term-250" class="taxonomy-term vocabulary-type-ressource fr-tag fr-tag--icon-left">
1484  
1485            Présentation
1486      
1487</p>
1488
1489  
1490                          </div>
1491                                <p class="fr-card__detail">
1492                              11 décembre 2025
1493                                        </p>
1494                  </div>
1495          </div>
1496  </div>
1497</div>
1498
1499  </div>
1500
1501      </div>
1502    </div>
1503
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1507          <div class="fr-col-12 fr-col-md-8">
1508            <h2 class="fr-mb-1w">
1509                    Espace réservé - Accès ProfilCadreSup
1510          </h2>
1511                          <p class="fr-mb-0">
1512                    ProfilCadreSup sera prochainement accessible et est actuellement en cours d’initialisation. Les ministères informeront progressivement les cadres supérieurs concernés.
1513          </p>
1514                      </div>
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1532                              
1533            Votre CV à compléter 
1534      
1535                          </h2>
1536                                              </div>
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1557                              
1558            Vos compétences à valoriser 
1559      
1560                          </h2>
1561                                              </div>
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1582                              
1583            Votre suivi de carrière à consulter
1584      
1585                          </h2>
1586                                              </div>
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1606                    
1607        
1608            <a id="paragraph-525" class="fr-btn with-label fr-btn--plein paragraph--view-mode--default fr-btn--icon-left"
1609                href="/outils-et-ressources/profilcadresup"
1610        title="En savoir plus sur ProfilCadreSup">
1611                  En savoir plus sur ProfilCadreSup
1612              </a>
1613      
1614          
1615          </div>
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