1<!DOCTYPE html> 2<html lang="it-IT"> 3<head> 4 <meta charset="UTF-8" /> 5 <meta name="viewport" content="width=device-width" /> 6 <link rel="profile" href="http://gmpg.org/xfn/11" /> 7 <link rel="pingback" href="https://www.lillotheworker.com/xmlrpc.php" /> 8 9 <title>Lillo the worker per le aziende – Lillo the Worker</title> 10<link rel='dns-prefetch' href='//fonts.googleapis.com' /> 11<link rel='dns-prefetch' href='//s.w.org' /> 12<link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Lillo the Worker » Feed" href="https://www.lillotheworker.com/feed/" /> 13<link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Lillo the Worker » Feed dei commenti" href="https://www.lillotheworker.com/comments/feed/" /> 14<link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Lillo the Worker » Lillo the worker per le aziende Feed dei commenti" href="https://www.lillotheworker.com/aziende/feed/" /> 15
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18 19 <style type="text/css"> 20img.wp-smiley, 21img.emoji { 22 display: inline !important; 23 border: none !important; 24 box-shadow: none !important; 25 height: 1em !important; 26 width: 1em !important; 27 margin: 0 .07em !important; 28 vertical-align: -0.1em !important; 29 background: none !important; 30 padding: 0 !important; 31} 32</style> 33<link rel='stylesheet' id='wplc-style-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/css/wplcstyle.css?ver=8.0.34' type='text/css' media='all' /> 34<style id='wplc-style-inline-css' type='text/css'> 35#wp-live-chat-header { background:url('https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support//images/chaticon.png') no-repeat; background-size: cover; } #wp-live-chat-header.active { background:url('https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/images/iconCloseRetina.png') no-repeat; background-size: cover; } #wp-live-chat-4 { background:url('https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/images/bg/cloudy.jpg') repeat; background-size: cover; } 36</style> 37<link rel='stylesheet' id='wplc-theme-palette-default-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/css/themes/theme-default.css?ver=8.0.34' type='text/css' media='all' /> 38<link rel='stylesheet' id='wplc-theme-modern-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/css/themes/modern.css?ver=8.0.34' type='text/css' media='all' /> 39<link rel='stylesheet' id='wplc-theme-position-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/css/themes/position-bottom-right.css?ver=8.0.34' type='text/css' media='all' /> 40<link rel='stylesheet' id='wplc-gutenberg-template-styles-user-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/includes/blocks/wplc-chat-box/wplc_gutenberg_template_styles.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> 41<link rel='stylesheet' id='wplc-gif-integration-user-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wp-live-chat-support/css/wplc_gif_integration.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' /> 42<link rel='stylesheet' id='wpforms-full-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/wpforms-lite/assets/css/wpforms-full.css?ver=1.5.3.1' type='text/css' media='all' /> 43<link rel='stylesheet' id='bushwick-lato-css' href='https://fonts.googleapis.com/css?family=Lato%3A400%2C700%2C400italic%2C700italic%2C900&subset=latin%2Clatin-ext' type='text/css' media='all' /> 44<link rel='stylesheet' id='bushwick-aleo-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/themes/bushwick/fonts/aleo.css?ver=20130623' type='text/css' media='all' /> 45<link rel='stylesheet' id='genericons-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/themes/bushwick/fonts/genericons.css?ver=3.0.2' type='text/css' media='all' /> 46<link rel='stylesheet' id='bushwick-style-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/themes/bushwick/style.css?ver=4.9.26' type='text/css' media='all' />
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104 105<link rel='https://api.w.org/' href='https://www.lillotheworker.com/wp-json/' /> 106<link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" title="RSD" href="https://www.lillotheworker.com/xmlrpc.php?rsd" /> 107<link rel="wlwmanifest" type="application/wlwmanifest+xml" href="https://www.lillotheworker.com/wp-includes/wlwmanifest.xml" /> 108<meta name="generator" content="WordPress 4.9.26" /> 109<link rel="canonical" href="https://www.lillotheworker.com/aziende/" /> 110<link rel='shortlink' href='https://www.lillotheworker.com/?p=2' /> 111<link rel="alternate" type="application/json+oembed" href="https://www.lillotheworker.com/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.lillotheworker.com%2Faziende%2F" /> 112<link rel="alternate" type="text/xml+oembed" href="https://www.lillotheworker.com/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.lillotheworker.com%2Faziende%2F&format=xml" /> 113 114
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117 118 119 120 121 122 <style type="text/css"> 123 .site-header { 124 background: rgba(51, 71, 61, 0.05) url(https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2018/04/cropped-lillo2.jpg) no-repeat scroll center; 125 background-size: cover; 126 } 127 </style> 128 <link rel="icon" href="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2018/04/logo_lillo.png" sizes="32x32" /> 129<link rel="icon" href="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2018/04/logo_lillo.png" sizes="192x192" /> 130<link rel="apple-touch-icon-precomposed" href="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2018/04/logo_lillo.png" /> 131<meta name="msapplication-TileImage" content="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2018/04/logo_lillo.png" /> 132 133<!-- BEGIN ExactMetrics v5.3.8 Universal Analytics - https://exactmetrics.com/ -->
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141 142<!-- END ExactMetrics Universal Analytics --> 143</head> 144 145<body class="page-template-default page page-id-2"> 146 147 148<header id="masthead" class="site-header" role="banner"> 149 <div class="site-branding"> 150 <h1 class="site-title"><a href="https://www.lillotheworker.com/" title="Lillo the Worker" rel="home">Lillo the Worker</a></h1> 151 <p class="site-description">La tua app per la sicurezza sul lavoro</p> 152 </div> 153</header><!-- #masthead --> 154<div id="secondary" class="widget-area" role="complementary"> 155 <div class="widget-container"> 156 </div> 157</div><!-- #secondary --> 158 159 <div id="primary" class="content-area"> 160 <main id="main" class="site-main" role="main"> 161 162 <nav id="site-navigation" class="navigation-main" role="navigation"> 163 <h1 class="menu-toggle genericon"></h1> 164 <div class="screen-reader-text skip-link"><a href="#content" title="Vai al contenuto">Vai al contenuto</a></div> 165 166 <div class="menu-principale-container"><ul id="menu-principale" class="menu"><li id="menu-item-18" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-home menu-item-18"><a href="https://www.lillotheworker.com">Home</a></li> 167<li id="menu-item-16" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-16"><a href="https://www.lillotheworker.com/candidati/">Candidato</a></li> 168<li id="menu-item-17" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current-menu-item page_item page-item-2 current_page_item menu-item-17"><a href="https://www.lillotheworker.com/aziende/">Azienda</a></li> 169<li id="menu-item-165" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-165"><a href="https://www.lillotheworker.com/contatti/">Contatti</a></li> 170<li id="menu-item-170" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-170"><a href="https://www.lillotheworker.com/privacy/">Privacy</a></li> 171<li id="menu-item-189" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-189"><a href="https://registrocertificazioni.lillotheworker.com/Account/Login">Area Riservata</a></li> 172</ul></div> <a class="widget-handle genericon" href="#"></a> 173</nav><!-- #site-navigation --> 174 175 <article id="post-2" class="post-2 page type-page status-publish hentry"> 176 <h1 class="entry-title">Lillo the worker per le aziende</h1> 177 <div class="entry-content"> 178 <p><strong>Lillo the Worker 4.0</strong> utilizza un metodo di apprendimento innovativo, un nuovo paradigma con tecnologia dâavanguardia. Puntiamo sulla <strong>personalizzazione </strong>e sulla <strong>diffusione </strong>della formazione e informazione, sul <strong>mantenimento del âsapereâ </strong>certificandone ed attestandone i percorsi.</p> 179<p><strong>Lillo the Worker 4.0</strong> azzera i tempi organizzativi, ottimizza i processi e riduce al minimo i costi. La <strong>formazione</strong> e lâ<strong>aggiornamento </strong>sono importanti e fondamentali; in caso di vertenze lâazienda deve provare che ha fatto il possibile per mantenere alta lâattenzione sui vari argomenti: non basta formare i propri dipendenti, bisogna mantenere il sapere.</p> 180<p><strong>Hai bisogno di corsi specifici? Contattaci e progetteremo assieme il tuo corso su misura (esempio Normativa interna).</strong></p> 181<p><a href="https://www.lillotheworker.com/contatti/"><img class="wp-image-201 size-full aligncenter" src="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2021/02/Risorsa-1-e1614180759701.png" alt="" width="180" height="66" /></a></p> 182<h2>Formazione sulla sicurezza in tempi record</h2> 183<p><strong>Lillo The Worker 4.0 </strong>è lo strumento di <strong>micro-learning</strong>, che consente di gestire la formazione in modo ramificato e in tempi rapidi non incidendo sulla produttività aziendale. Scaricando lâapplicazione, con pochi minuti al giorno, ogni dipendente ne potrà usufruire e, senza che lâazienda se ne preoccupi <strong>Lillo The worker 4.0</strong> terrà il dipendente costantemente aggiornato anche dopo lâattestazione/certificazione dei risultati già raggiunti tramite domande specifiche di ripasso.</p> 184<p><img class="size-medium wp-image-41 aligncenter" src="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2021/10/app.png" alt="" width="400" /></p> 185<h2>Il docente 4.0</h2> 186<p><strong>Lillo The Worker 4.0</strong> è il formatore che accompagna il dipendente passo dopo passo, mediante lâutilizzo dellâinnovativa metodologia di<strong> e-learning by doing</strong>, affinché il collaboratore sia formato e costantemente aggiornato e possa così ricevere le certificazioni e attestazioni.</p> 187<p>Grazie ad un design semplice ed intuitivo<strong> Lillo The Worker 4.0</strong>
187 favorisce la rapidità dâuso e lâassimilazione dei concetti; inoltre, a fronte di un impegno di pochi minuti al giorno e senza impatto sulla produzione, può completare i singoli moduli per raggiungere le certificazioni e attestazioni richieste per operare in sicurezza e consapevolezza alle norme vigenti.</p> 188<p>Lâapprendimento avviene tramite domande a risposta chiusa ed a completamento, con collegamenti ipertestuali mediante i quali ottenere la definizione di un argomento o le indicazioni per la comprensione del quesito.</p> 189<p>Un Tutor che risponde a quesiti posti sul Web integra completando la formazione.</p> 190<h2><strong>I percorsi pubblici:</strong></h2> 191<h3>Sicurezza (<strong>D.Lgs 81/01</strong>)</h3> 192<p>La formazione delle risorse che operano in azienda in ambito di sicurezza nei luoghi di lavoro è obbligatoria per legge: tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione sui rischi dellâattività lavorativa. Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese. La sanzione per mancata formazione è lâarresto da 2 a 4 mesi, oppure la sanzione da 1.315,00 a 5.699,20 euro.</p> 193<p>La <strong>formazione </strong>ha un costo, che nello specifico di quella legata al D.lgs 81/08 riguarda i costi di organizzazione, il costo di un corso erogato con tecnica frontale (assente in caso di E-learnig), il costo della risorsa improduttiva ed il costo dello stipendio.</p> 194<h3><strong>GDPR </strong>(regolamento europeo per la protezione dei dati personali)</h3> 195<p>Ogni azienda è responsabile anche del comportamento dei propri dipendenti se non ha provveduto alla loro formazione. il <strong>GDPR </strong>sanziona in modo significativo (fino a 10mln di euro o fino al 2% del fatturato mondiale) ogni violazione le norme in materia di privacy; infatti lâazienda deve adottare ogni cautela per evitare lâutilizzo indebito dei dati personali.</p> 196<h3>Right & duties</h3> 197<p>lâazienda deve sempre verificare che i suoi comportamenti siano coerenti con le norme e con le sentenze sui fatti specifici, questo per evitare costosi contenziosi con i propri dipendenti o danni di immagine.</p> 198<h2>I percorsi Privati</h2> 199<p>prendiamo dei tuoi percorsi formativi aziendali e li ritrasformiamo col metodo e learning by doing solo per i <strong>tuoi</strong> dipendenti/collaboratori (ad esempio la propria normativa interna) progettiamo per te e con te il tuo percorso.</p> 200<h2>Il processo di certificazioni</h2> 201<p>Dopo aver <strong>invitato</strong> il tuo dipendente a effettuare i corsi mediante utilizzo dellâapp (<a href="https://www.lillotheworker.com/candidati/">vedi candidato</a>) <strong>monitora</strong> lâavanzamento della formazione dei tuoi dipendenti con <strong>il registro delle certificazioni web</strong>.</p> 202<p>Per completare il servizio, <strong>Lillo the worker 4.0</strong> offre allâazienda un sistema cloud con tecnologie web da cui potrà monitorare lâandamento della formazione ed interagire (lâapplicazione sollecita in automatico) con i propri dipendenti e collaboratori. Dal registro delle certificazioni web si potranno stampare gli attestati e i certificati riducendo al minimo i costi e i tempi burocratici necessari normalmente per ottenerli.</p> 203<p>Inoltre il registro delle certificazioni serve a dimostrare ad eventuali ispezioni che lâazienda sta facendo di tutto e da subito per formare il dipendente, infatti lâazienda mettendo a disposizione il corso consente al dipendente di fruirne in qualunque momento senza bisogno di utilizzare unâaula: questo dimostra che se vi dovessero essere ritardi il dipendente ne è a sua volta responsabile.</p> 204<p> </p> 205<p><img class="alignnone size-medium wp-image-50 aligncenter" src="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2021/10/certificato.jpg" alt="" width="700" /></p> 206<p> </p> 207<h2>Come funziona il Registo?</h2> 208<p> </p> 209<p><img class="alignnone size-medium wp-image-50 aligncenter" src="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2021/10/registro.png" alt="" width="700" /></p> 210<p> </p> 211<p><strong>Facile </strong>ed <strong>intuitivo </strong>sono le caratteristiche del registro delle certificazioni.<br /> 212Accedendo allâarea riservata è possibile visualizzare la dashboard aziendale suddivisa in due sezioni principali: a sinistra lâelenco dei dipendenti e a destra lâelenco dei corsi relativi a ciascun dipendente.<br /> 213La colonna âavanzamentoâ mostra lo stato dei corsi relativi al dipendente selezionato:<br /> 214grigio â da iniziare<br /> 215verde chiaro â in corso<br /> 216verde scuro â completato<br /> 217rosso â sospeso</p> 218<p>La tecnologia utilizzata da <strong>Lillo The Worker 4.0</strong> gli permette di <strong>sollecitare autonomamente</strong> il discente sgravando lâazienda da questo compito e dallâorganizzazione peri
218odica di corsi di formazione.<br /> 219Di questo processo potrete direttamente tener traccia del risultato: nel momento in cui lâindicatore rosso di ciascun corso ritornerà di colore verde il discente avrà ripreso il percorso.</p> 220<p>Qualora si voglia ottenere informazioni più dettagliate sullâavanzamento dei corsi è sufficiente selezionare il nominativo desiderato. Al completamento di questi è possibile richiedere il rilascio degli attestati (sicurezza sul lavoro generale e specifica), che vi verranno inviati in anteprima sulla casella di posta elettronica cliccando lâicona verde di richiesta; i certificati invece possono essere immediatamente stampati selezionando lâicona azzurra corrispondente.<br /> 221Selezionando un candidato potrete modificarne o eliminarne il profilo.</p> 222<p>La <strong>rapidità </strong>di inserimento di un nuovo collaboratore nella propria struttura è unâaltra caratteristica peculiare di <strong>Lillo the worker 4.0</strong>, bastano poche informazioni da inserire tramite il pulsante â+â ed egli sarà collegato allâelenco.</p> 223<p> </p> 224<p><img class="alignnone size-medium wp-image-50 aligncenter" src="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2021/10/dipendente.png" alt="" width="700" /></p> 225<p> </p> 226<h2>Con Lillo la sicurezza vince, conviene e convince</h2> 227<p><a href="https://www.lillotheworker.com/contatti/">Per saperne di più</a></p> 228<p><a href="https://apps.apple.com/tt/app/lillo-the-worker-4-0/id1544733642?ign-mpt=uo%3D2"><img class="size-full wp-image-42 alignleft" src="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2018/04/apple_store.png" alt="" width="254" height="84" /></a><a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.aceone.lillotheworker&hl=it&gl=US"><img class="size-full wp-image-43 alignright" src="https://www.lillotheworker.com/wp-content/uploads/2018/04/google_play.png" alt="" width="251" height="81" /><br /> 229</a></p> 230<p> </p> 231<div class="su-box su-box-style-soft" style="border-color:#b29423;border-radius:5px"><div class="su-box-title" style="background-color:#DFB92C;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:3px;border-top-right-radius:3px">Info</div><div class="su-box-content su-clearfix" style="border-bottom-left-radius:3px;border-bottom-right-radius:3px">Per maggiori info sul servizio contattaci alla mail <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> oppure mandaci un messaggio da qui:<br /> 232<div class="wpforms-container wpforms-container-full" id="wpforms-117"><form id="wpforms-form-117" class="wpforms-validate wpforms-form" data-formid="117" method="post" enctype="multipart/form-data" action="/aziende/"><div class="wpforms-field-container"><div id="wpforms-117-field_0-container" class="wpforms-field wpforms-field-name" data-field-id="0"><label class="wpforms-field-label" for="wpforms-117-field_0">Nome <span class="wpforms-required-label">*</span></label><input type="text" id="wpforms-117-field_0" class="wpforms-field-medium wpforms-field-required" name="wpforms[fields][0]" required></div><div id="wpforms-117-field_1-container" class="wpforms-field wpforms-field-email" data-field-id="1"><label class="wpforms-field-label" for="wpforms-117-field_1">e-mail <span class="wpforms-required-label">*</span></label><input type="email" id="wpforms-117-field_1" class="wpforms-field-medium wpforms-field-required" name="wpforms[fields][1]" required></div><div id="wpforms-117-field_4-container" class="wpforms-field wpforms-field-text" data-field-id="4"><label class="wpforms-field-label" for="wpforms-117-field_4">Oggetto</label><input type="text" id="wpforms-117-field_4" class="wpforms-field-medium" name="wpforms[fields][4]" ></div><div id="wpforms-117-field_2-container" class="wpforms-field wpforms-field-textarea" data-field-id="2"><label class="wpforms-field-label" for="wpforms-117-field_2">Messaggio</label><textarea id="wpforms-117-field_2" class="wpforms-field-medium" name="wpforms[fields][2]" ></textarea></div></div><div class="wpforms-field wpforms-field-hp"><label for="wpforms-117-field-hp" class="wpforms-field-label">Website</label><input type="text" name="wpforms[hp]" id="wpforms-117-field-hp" class="wpforms-field-medium"></div><div class="wpforms-submit-container" ><input type="hidden" name="wpforms[id]" value="117"><input type="hidden" name="wpforms[author]" value="1"><input type="hidden" name="wpforms[post_id]" value="2"><button type="submit" name="wpforms[submit]" class="wpforms-submit " id="wpforms-submit-117" value="wpforms-submit" aria-live="assertive" data-alt-text="Invio in corso.." data-submit-text="Invia">Invia</button></div></form></div> <!-- .wpforms-container --> 233</div></div>
234 </div><!-- .entry-content --> 235 </article><!-- #post-## --> 236 237 238 </main><!-- #main --> 239 </div><!-- #primary --> 240 241 <footer id="colophon" class="site-footer" role="contentinfo"> 242 <div class="site-info"> 243 <p> 244 Lillo The Worker è una soluzione <a href="https://www.aceone.it/">AceOne srl</a> 245 since 1999 â Capitale sociale ⬠40.000 i.v.<br/>Sede Legale: C.so Inghilterra 49 â 10139 Torino 246 </p> 247 </div><!-- .site-info --> 248 </footer><!-- #colophon --> 249 250 <link rel='stylesheet' id='su-shortcodes-css' href='https://www.lillotheworker.com/wp-content/plugins/shortcodes-ultimate/includes/css/shortcodes.css?ver=5.3.0' type='text/css' media='all' />
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