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7	<title>社員・社会のために | 東京海上日動事務アウトソーシング株式会社</title>
8	<meta content="東京海上日動事務アウトソーシングの社員だけでなく、その家族が心身ともに健康でいられるよう、健康経営に力を入れて取り組んでいます。" name="description">
9	<meta content="東京海上日動事務アウトソーシング株式会社,事務,アウトソーシング,東京海上日動" name="keywords">
10	<meta content="Copyright &copy; 1999-2025 Tokio Marine & Nichido Outsourcing Management Co.,Ltd." name="copyright">
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33						<li><a href="../index.html">TOP</a></li>
34						<li>社員・社会のために</li>
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43						<div class="hero_hdl_inr">
44							<h1>
45								<span class="hdl_main">
46									<span class="hdl_main_jp">社員・社会のために</span>
47								</span>
48								<span class="hdl_sub">
49									<span class="hdl_sub_en">For Society</span>
50								</span>
51							</h1>
52						</div>
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66								<span class="nv_name">健康経営の推進</span>
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69								<span class="nv_name">健康経営宣言</span>
70							</a>
71							<a href="#fs03" class="lcl_nv_blk lcl_nv_03">
72								<span class="nv_name">健康経営推進体制</span>
73							</a>
74							<a href="#fs04" class="lcl_nv_blk lcl_nv_04">
75								<span class="nv_name">目指す姿</span>
76							</a>
77							<a href="#fs05" class="lcl_nv_blk lcl_nv_05">
78								<span class="nv_name">社員の健康への取り組み</span>
79							</a>
80							<a href="#fs06" class="lcl_nv_blk lcl_nv_06">
81								<span class="nv_name">外部からの評価</span>
82							</a>
83							<a href="#fs07" class="lcl_nv_blk lcl_nv_07">
84								<span class="nv_name">サステナビリティ</span>
85							</a>
86							<a href="#fs08" class="lcl_nv_blk lcl_nv_08">
87								<span class="nv_name">健康経営の取り組み</span>
88							</a>
89						</div>
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98							<article class="pst_area" > 
99								<div class="pst_area_inr">
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101									<div class="pst_hdr">
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103											<h1>
104												<span class="hdl_main">
105													<span class="hdl_main_jp">健康経営の推進</span>
106												</span>
107											</h1>
108										</div>
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115											<div class="fgr">
116												<div class="fgu fgu_1-1">
117													<p>当社は、社員を大切な財産と位置づけ、社員の健康を経営の重要なテーマとし、社員が心身ともに健康な状態でいきいきと働くことで、パフォーマンス向上・ウェルビーイングの向上に繋がり、サステナブルな社会の実現に貢献し、会社の持続的成長につなげていくことを目指しています。</p>
118												</div>
119											</div>
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121											
122											
123										</div>
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145							<article class="pst_area" > 
146								<div class="pst_area_inr">
147
148									<div class="pst_hdr">
149										<div class="pst_hdr_inr">
150											<h1>
151												<span class="hdl_main">
152													<span class="hdl_main_jp">東京海上日動事務アウトソーシング 健康経営宣言</span>
153												</span>
154											</h1>
155										</div>
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157									</div>
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160									<div class="pst_body">
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162											
163											<div class="fgr">
164												<div class="fgu fgu_1-2">
165
166														<figure class="fig_01">
167															<img src="./images/fig_fs_02_01.png" alt="幕張センターからの眺望と札幌センターのリフレッシュルーム" >
168															<figcaption>幕張センターからの眺望と札幌センターのリフレッシュルーム</figcaption>
169														</figure>
170
171												</div>
172												<div class="fgu fgu_1-2">
173													<p>挑戦し進化し続けるプロ集団として、信頼され選ばれる総合営業支援会社になるために最も大切な原動力は社員であり、東京海上日動事務アウトソーシングは社員と家族の心身の健康保持・増進に積極的に取り組みます。</p>
174													<div class="pt_32 btn_area">
175														<a href="https://www.tokiomarinehd.com/sustainability/management/csr_charter.html" class="btn btn_m external" target="_blank" rel="noopener"><span>東京海上グループ健康憲章</span></a>
176													</div>
177												</div>
178											</div>
179			
180										</div>
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201						<div class="glb_primary_inr">
202							<article class="pst_area" > 
203								<div class="pst_area_inr">
204
205									<div class="pst_hdr">
206										<div class="pst_hdr_inr">
207											<h1>
208												<span class="hdl_main">
209													<span class="hdl_main_jp">健康経営推進体制</span>
210												</span>
211											</h1>
212										</div>
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217									<div class="pst_body">
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220											<div class="fgr">
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223													<figure class="pb_32">
224														<img src="./images/fig_fs_03_01.png" alt="健康経営推進体制" >
225													</figure>
226												</div>
227												<div class="fgu fgu_3-24"></div>
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230
231
232										</div>
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236								</div>
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239							<!--end_pst_area-->
240						</div>
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254							<article class="pst_area" > 
255								<div class="pst_area_inr">
256
257
258									<div class="pst_hdr">
259										<div class="pst_hdr_inr">
260											<h1>
261												<span class="hdl_main">
262													<span class="hdl_main_jp">健康経営戦略マップ(各評価指標のつながり)</span>
263												</span>
264											</h1>
265										</div>
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267									</div>
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273											<div class="fgr">
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275												<div class="fgu fgu_22-24">
276													<figure class="pb_32">
277														<a class="js-modal-open" data-target="modal01">
278															<img src="./images/fig_fs_04_01_v12_small.jpg" alt="健康経営戦略マップ(各評価指標のつながり)" >
279														</a>
280													</figure>
281													<div class="utl_ac">
282														<a class="btn btn_m expansion js-modal-open"  data-target="modal01">拡大する</a>
283													</div>
284												</div>
285												<div class="fgu fgu_1-24"></div>
286											</div>
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288
289										</div>
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291									</div>
292									<!--end_pst_body-->
293								</div>
294								<!--end_pst_area_inr-->
295							</article>
296							<!--end_pst_area-->
297						</div>
298						<!--end_glb_primary_inr-->
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304			<!--end_glb_cnt-->
305
306
307			<section class="glb_cnt" id="fs05">
308				<div class="glb_cnt_inr">
309					<div class="glb_primary mid">
310						<div class="glb_primary_inr">
311							<article class="pst_area" > 
312								<div class="pst_area_inr">
313
314									<div class="pst_hdr">
315										<div class="pst_hdr_inr">
316											<h1>
317												<span class="hdl_main">
318													<span class="hdl_main_jp">社員の健康への取り組み</span>
319												</span>
320											</h1>
321										</div>
322										<!--end_pst_hdr_inr-->
323									</div>
324									<!--end_pst_hdr-->
325
326									<div class="pst_body">
327										<div class="pst_body_inr">
328											<div class="fgr">
329												<div class="fgu fgu_1-24"></div>
330												<div class="fgu fgu_22-20">
331													<p>当社では、社員の健康への取り組みに関して、健康診断をはじめとした各種健康関連データの分析結果等をもとに、以下の重点対策を設定しています。</p>
332
333													<h3>
334														<span class="hdl_main">健康リテラシーの向上対策</span>
335													</h3>
336													<p>健康リテラシーは健康行動の基盤であると考えています。社員が自身や周りの人の健康に関心を持ち、自ら進ã
336‚“で健康行動を学び、自律的に健康増進の取り組みを実践できるよう、社員の健康リテラシーの底上げを図ります。</p>
337													<h3>
338														<span class="hdl_main">健康増進対策</span>
339													</h3>
340													<p>健康の保持・増進には、社員自身による継続的な取り組みが重要であると考えています。それを支援する施策やツールを提供し、個人・組織の取り組みを推進し、全ての社員の健康度の向上を図り、生涯を通じたウエルビーイングの実現へとつなげていきます。</p>
341													<h3>
342														<span class="hdl_main">生活習慣病予防対策</span>
343													</h3>
344													<p>生活習慣病は、社員の現在の生活だけでなく、将来の生活にも大きな影響を与える健康問題であり、健康診断結果を自身の健康課題認識のために有効活用するとともに、必要に応じて産業保健スタッフによる積極的な支援を実施することで、生活習慣病の発症や重症化の予防に取り組みます。</p>
345													<h3>
346														<span class="hdl_main">よりよい職業生活への対策</span>
347													</h3>
348													<p>社員の心身の健康を確保するためには、個人の健康状態だけでなく、その要因となる職場環境や仕事に対する意識などにも気を配る必要があります。社員がワークエンゲージメント高くいきいきと働き、充実した生活を送ることができるよう、職場の上司、産業医によるメンタルヘルス対策、治療と仕事の両立等の支援、ワークライフバランスの推進、新しい働き方への支援等を実施します。</p>
349													<h3>
350														<span class="hdl_main">法の遵守</span>
351													</h3>
352													<p>労働安全衛生法や健康増進法などの関連法令は、すべての取り組みの大前提であり、定期健康診断やストレスチェックの実施から、個人情報保護に至るまで法令を遵守しています。また、適正な安全配慮義務を果たすため、労働安全衛生法に基づく労働安全衛生管理体制を整備しています。具体的には社員50名以上の事業所に産業医と衛生管理者を選任するとともに、衛生委員会を設置しています。毎月実施している衛生委員会では、産業医・衛生管理者・健康経営キーパーソンと従業員の代表から選出された委員が、心身の健康保持・増進や職場環境改善、過重労働をはじめとする健康障害防止対策等について審議しています。</p>
353												</div>
354												<div class="fgu fgu_1-24"></div>
355											</div>
356											<!--end_fgr-->
357
358											<div class="fgr pt_32">
359												<div class="fgu fgu_1-24"></div>
360												<div class="fgu fgu_22-24">
361													<figure class="pb_32">
362														<img src="./images/fig_fs_05_01_v07_00.png" alt="社員の健康への取り組み 2026" >
363													</figure>
364												</div>
365												<div class="fgu fgu_1-24"></div>
366											</div>
367											<!--end_fgr-->
368										</div>
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370									</div>
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372								</div>
373								<!--end_pst_area_inr-->
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375							<!--end_pst_area-->
376						</div>
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380				</div>
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385
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389						<div class="glb_primary_inr">
390							<article class="pst_area" > 
391								<div class="pst_area_inr">
392
393									<div class="pst_hdr">
394										<div class="pst_hdr_inr">
395											<h1>
396												<span class="hdl_main">
397													<span class="hdl_main_jp">外部からの評価</span>
398												</span>
399											</h1>
400										</div>
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402									</div>
403									<!--end_pst_hdr-->
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405									<div class="pst_body">
406										<div class="pst_body_inr">
407
408											<div class="fgr">
409												<div class="fgu fgu_4-5 ">
410													<h3>
411														<span class="hdl_main">
412														「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」に認定
413														</span>
414													</h3>
415													<p>当社は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門において、「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」に認定されました。</p>
416													<p>当社の健康経営優良法人認定は2020年度以降7年連続であり、上位500社に顕彰される「ホワイト500」の認定は2年連続となります。</p>
417												</div>
418												<div class="fgu fgu_1-5 ">
419													<div class="flag_fig">
420														<img src="./images/fig_fs_06_01_v2026.png"  alt="健康経営優良法人(大規模法人部門)2026">
421													</div>
422												</div>
423											</div>
424											<div class="fgr">
425												<div class="fgu fgu_4-5 fgu_order2">
426													<h3>
427														<span class="hdl_main">
428															「スポーツエールカンパニー」に認定
429														</span>
430													</h3>
431													<p>当社はスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」に認定されました。</p>
432												</div>
433												<div class="fgu fgu_1-5 fgu_order1">
434													<div class="flag_fig">
435														<img src="./images/fig_fs_06_02_v2026.png"  alt="スポーツエールカンパニーに認定">
436													</div>
437												</div>
438											</div>
439
440											<div class="fgr">
441	
442												<div class="fgu fgu_4-5 fgu_order2">
443													<h3>
444														<span class="hdl_main">
445															「東京都スポーツ推進企業」に認定
446														</span>
447													</h3>
448													<p>当社は東京都より「東京都スポーツ推進企業」に認定されました。</p>
449												</div>
450												<div class="fgu fgu_1-5 fgu_order1">
451													<div class="flag_fig">
452														<img src="./images/fig_fs_06_03_v2026.png"  alt="東京都スポーツ推進企業に認定">
453													</div>
454												</div>
455											</div>
456
457										</div>
458										<!--end_pst_body_inr-->
459									</div>
460									<!--end_pst_body-->
461								</div>
462								<!--end_pst_area_inr-->
463							</article>
464							<!--end_pst_area-->
465						</div>
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467					</div>
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469				</div>
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478						<div class="glb_primary_inr">
479							<article class="pst_area" > 
480								<div class="pst_area_inr">
481
482									<div class="pst_hdr">
483										<div class="pst_hdr_inr">
484											<h1>
485												<span class="hdl_main">
486													<span class="hdl_main_jp">東京海上グループのサステナビリティ</span>
487												</span>
488											</h1>
489										</div>
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491									</div>
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493
494
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496										<div class="pst_body_inr">
497
498											<div class="fgr">
499												<div class="fgu fgu_1-1">
500
501													<p>東京海上グループにとってのサステナビリティは「経営理念の実践」そのものです。<br>社会課題の解決、安心・安全で持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。</p>
502													<div class="pt_32 btn_area">
503														<a href="https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/company/csr.html" class="btn btn_l external" target="_blank" rel="noopener"><span>東京海上グループサステナビリティ</span></a>
504													</div>
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507											</div>
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512													<h3>
513														<span class="hdl_main">
514															<span class="hdl_main_jp">
515																当社の取り組み事例
516															</span>
517														</span>
518													</h3>
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523											<div class="fgr sust_case">
524												<div class="fgu fgu_1-2">
525													<img src="./images/fig_fs_07_01.png" alt="安全・維持に貢献">
526													<p>台風、地震などの自然災害、新型コロナなどの感染拡大時においても、安定的な事務手続き態勢を確保することで、社会インフラの安全・維持に貢献してまいります。</p>
527												</div>
528												<!--end_fgu-->
529												<div class="fgu fgu_1-2">
530													<img src="./images/fig_fs_07_02.png" alt="社会に貢献">
531													<p>ごみゼロ運動、献血、絵本を届ける活動等社員一丸となってサステナビリティ活動(地域社会貢献、地球環境保護)に取り組むことで、社会に貢献していきます。</p>
532												</div>
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568											<h1>
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570													<span class="hdl_main_jp">健康経営の取り組み</span>
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572											</h1>
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583													<p>当社の健康経営の詳細について掲載しております。</p>
584
585														<div class="pt_32">
586															<a href="./doc/health_management_2026.pdf" class="btn btn_pdf btn_xl" target="_blank" rel="noopener"><span>東京海上日動事務アウトソーシングの健康経営の取り組み</span></a>
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