1const e={candidates:"For Candidates",companies:"For Companies",vacancies:"Vacancies",contacts:"Contacts",button:["Submit a Request","Contact us","Respond"],email:"Still have questions? Contact us!"},a={title:["The perfect ","match","for your business"],text:"match is a recruiting agency with job openings in high-risk sectors around the world: iGaming, affiliate, crypto and fintech",notice:[{text:["Only","true professionals"]},{text:["Build","your team"]}],cards:["Find a candidate","Help your business grow","Expand your candidate database","Build a team","Get inbound responses"]},t={title:["The perfect ","match","for your career"],text:"match is a recruiting agency with job openings in high-risk sectors around the world. Quickly find the right offer for you",designer:"UX/UI Designer",developer:"Java developer",manager:"Affiliate manager",search:{placeholder:"Start your search here",button:"Search"}},o={companies:{title:"Weâll find the employee you need",text:"Our HR expertise and analytical approach ensure vacancies are filled quickly and efficiently",benefits:["offers per month for our clients' vacancies","candidates undergo a probationary period","recruiters with deep expertise in iGaming"],steps:[{title:`Leave your
2contact information`,text:"Our manager will contact you within 24 hours to discuss the details"},{title:"Describe the vacancy",text:"Let us know the requirements your candidate should meet"},{title:"Review CVs",text:"Weâll offer several candidates based on your preferences"},{title:"Schedule a Job Interview",text:"Invite the most suitable candidates"},{title:"Make an Offer",text:"Select a specialist and offer them the job"}]},candidates:{title:"Weâll find the job youâve dreamed of",text:"Our recruiters will offer top vacancies with the highest salaries in the market",benefits:["happy candidates","successful job placements","potential offers"],steps:[{title:"Apply for a vacancy",text:"Send your CV to present yourself to potential employers"},{title:"Ace the Interview",text:"Highlight your strengths to ensure youâre the one the employer chooses"},{title:"Receive an Offer",text:"Accept it if it meets your expectations"}]},button:"Submit a Request"},i={title:"FAQ",companies:[{title:"How do I submit a recruitment request?",text:"Complete the contact form here or write to us via Telegram. 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The request was highly specific â expertise in traffic arbitrage, understanding of high-risk products, and experience with a certain GEO",result:`"We didnât wait for inbound responses â we reached out to our own candidate database, tapped into private affiliate chats, Slack communities, internal referral networks, and personal recommendations. 6We built a shortlist in 5 days and finalized the offer by day 20"`},page:{task:["A fast-growing digital product company in the high-risk segment had been looking for an Affiliate Marketing Lead for two months without success. They used in-house resources, cold channels, and tested different approaches â but none delivered results.",`The request was highly specific: 7 â Deep expertise in traffic arbitrage 8â Understanding of high-risk products 9 â Experience within a particular GEO`],we_do:["Didnât wait for inbound responses â immediately reached out to our own candidate database","Used non-standard sources: private chats, referral networks, and personal recommendations","Found specialists in the target GEOs within 5 days","Conducted a series of interviews and presented finalists by week 2"],result:["We reached a relevant candidate who wasnât visible in open funnels and was unavailable through standard channels.","Time-to-offer: 3 weeks","Thanks to fast adaptation, our own database, and a sharp focus on the task, we closed the vacancy 3Ã faster than average.","Within two months, the candidate achieved a key quarterly KPI."]}},two:{position:{title:"4 Account Managers",badges:["Time-to-offer: 1 month","Region: LATAM"]},client:{title:"NDA",subtitle:"International affiliate network"},short:{task:"The client needed partnership specialists in Mexico and Brazil but had no prior hiring experience in the region. Standard offers didnât appeal to local candidates",result:"We involved recruiters with LATAM expertise, localized the offer, and activated regional sourcing channels. All candidates joined on time and successfully passed onboarding"},page:{task:[`A client â an international affiliate network â was entering the Latin American market. They needed to fill 4 Account Manager positions to work with local partners in Mexico. 10`,`The main difficulty: the client had no prior hiring experience in the region, and standard offers didnât attract local candidates. 11`," Goal: hire 4 specialists with relevant experience, verified skills, and the ability to quickly integrate into workflows."],we_do:["Localized job descriptions and adapted them to regional formats","Involved a recruiting team with LATAM expertise","Repackaged the offer for the local market","Established transparent communication","Used regional sourcing channels","Strengthened HR screening and selection"],result:["The localized approach and detailed screening helped hire specialists who integrated quickly and started delivering results.","Time-to-fill: 30 days","All 4 positions closed within a month.","Time-to-hire: 18 days","From search start to the first candidateâs start date.","All candidates successfully passed probation and continue to work with local partners."]}},three:{position:{title:"Media Buying Team",badges:["Time-to-offer: 23 days","Team: 6 specialists + team lead"]},client:{title:"NDA",subtitle:"iGaming operator"},short:{task:"The client needed a media buying team to launch traffic acquisition from scratch â seven specialists with relevant experience, verified skills, and the ability to integrate quickly into workflows",result:"We built a mass hiring process without losing quality: analyzed business goals and applied a combined search strategy. 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12},four:{position:{title:"Support Manager",badges:["Time-to-offer â 9 days","Urgent hire"]},client:{title:"NDA",subtitle:"iGaming operator in an active growth phase"},short:{task:"Support workload was increasing, and internal resources were stretched thin â the client urgently needed to hire 6 customer support specialists",result:"We tapped into our 120,000+ candidate database and private channels, building a backup pipeline in case of dropouts. The initial forecast was 20 days to the first offer, we delivered it in just 8. All 6 positions were filled within 11 days."},page:{task:["Support workload was increasing, and the team urgently needed 6 new specialists","Internal HR was focused on other priorities and couldn't run high-volume recruiting in parallel. The client started searching on their own but quickly realized: filling 6 identical roles requires dedicated focus and a structured process."],we_do:["Ran a thorough briefing to understand the role profile and priorities, then launched the search.","Worked with our own 120,000+ candidate database and private channels â not just the open market.","Filtered by real experience, not just formal CVs â only relevant specialists made it to the client.","Delivered not just resumes, but a structured picture: experience, strengths, risks, expectations.","Maintained a constant backup pool to keep the process moving even if candidates dropped out at the final stage."],result:["First offer: 8 days from vacancy opening","Average time-to-offer: 9 days","From launch to all specialists onboarded: 11 days","One candidate declined on their start date â we found a replacement the same day. We don't close a search until everyone has started. That's why replacement takes a day, not 2 weeks."]}}},y=JSON.parse(`{"title":"Privacy Policy \\n","sections":[{"title":"1. Introduction","paragraphs":[{"text":"1.1. IT SCOUT LLC, located at 90 Rustaveli Street, Kentron 0018, Yerevan, \\nArmenia, is committed to safeguarding the privacy and protecting the Personal \\nData of all individuals who use our recruitment and hiring services. For the \\npurposes of this Privacy Policy, <b>âPersonal Dataâ</b> refers to any information \\nrelating to an identified or identifiable individual that enables us, directly or \\nindirectly, to recognize that individual. We collect and process Personal Data \\nsolely to facilitate employment opportunities and to connect jobseekers with \\npotential employers. "},{"text":"1.2. We place the highest value on your privacy and are dedicated to handling your \\nPersonal Data in strict compliance with the Armenian Law on Personal Data \\nProtection, the European Unionâs General Data Protection Regulation (GDPR), \\nand all other applicable data protection legislation (collectively, <b>âApplicable Lawâ</b>)."},{"text":"1.3. This Privacy Policy explains how We collect, use, and process your Personal Data when you interact with our website. It also outlines your privacy rights and the legal protections afforded to you."},{"text":"1.4. For your convenience, this Privacy Policy may be provided in multiple languages. In the event of any inconsistency or conflict between a translated version and the English version (if available), the English version shall prevail and be considered the official and legally binding text.\\n"}]},{"title":"2. Definitions","paragraphs":[{"text":"2.1. âPersonal Dataâ â any information relating to an identified or identifiable individual which allows, or may allow, directly or indirectly, that individual to be identified;\\n"},{"text":"2.2. âYouâ/âData Subjectâ â the individual to whom the Personal Data relates and who is being considered for employment either with the Operator or with other potential employers;"},{"text":"2.3. âWeâ/âOperatorâ â IT SCOUT LLC, registered under number 264.110.1382326, with its registered office at 90 Rustaveli Street, Kentron 0018, Yerevan, Republic of Armenia;\\n"},{"text":"2.4. âWebsiteâ â https://match.one/;"},{"text":"2.5. âAuthorized Personsâ â individuals or legal entities engaged by the Operator to supp
12ort the recruitment and personnel assessment process. These may include, but are not limited to:\\n","bullets":["2.5.1. Potential employers involved in joint projects or partnership programs, participating in the negotiation of employment terms and recruitment procedures;\\n","2.5.2. Recruitment agencies and other organizations assisting in the identification and selection of candidates for open positions;","2.5.3. Employees and contractors of the Operator responsible for receiving, reviewing, and forwarding resumes to potential employers, arranging interviews, and preparing employment offer terms;\\n","2.5.4. Specialized organizations and experts conducting psychological assessments, evaluating professional skills, verifying language proficiency, and, where necessary, performing candidate due diligence using publicly available information to confirm the accuracy of data provided and to ensure an objective evaluation.\\n"]},{"text":"All Authorized Persons are required to maintain the confidentiality of Personal Data under agreements concluded with the Operator. They act exclusively on the Operatorâs instructions, strictly within the scope of their authority, and solely for the purposes set forth in this Privacy Policy.\\n"}]},{"title":"3. Personal Data Operator","paragraphs":[{"text":"For the purposes of the Applicable Law, the controller of Personal Data is IT SCOUT LLC, located at 90 Rustaveli Street, Kentron 0018, Yerevan, Republic of Armenia, [email protected]"}]},{"title":"4. Purposes and Legal Grounds for Processing Personal Data","paragraphs":[{"text":"4.1. Considering the possibility of entering into an employment or civil law contract between You, the Operator, the Operatorâs partner organizations, and/or potential employers, and assessing whether your qualifications match available vacancies;\\n"},{"text":"4.2. Establishing and maintaining communication with You (including through messengers specified in your application or correspondence, such as Telegram or WhatsApp);\\n"},{"text":"4.3. Clarifying the information provided, conducting interviews, and preparing interview protocols;\\n"},{"text":"4.4. Communicating terms of employment offers and formalizing employment relationships;\\n"},{"text":"4.5. Assessing your compliance with vacancy requirements and verifying the accuracy and reliability of the information You provide, including checks via open sources to confirm the absence of factors that may hinder employment;\\n"},{"text":"4.6. Transferring Personal Data to potential employers, the Operatorâs partner organizations, and authorized third parties (such as the Operator's legal, audit, accounting, or security providers) where this is necessary for the proper provision of services to the Operator by these third parties. Personal Data may also be transferred to CIS member states, the European Union, and the European Economic Area (EU/EEA) for the purposes described above; \\n"},{"text":"4.7. Storing your data in the Operatorâs candidate database and subsequently deleting it.\\n"},{"text":"4.8. Additional purposes may include:\\n:","bullets":["4.8.1. Maintaining a talent pool for future vacancies;\\n","4.8.2. Communicating with candidates and clients;\\n","4.8.3. Complying with labor, tax, and data protection laws;\\n","4.8.4. Improving the quality and efficiency of recruitment services.\\n"]},{"text":"4.9. In most cases, data is processed on the basis of your consent. However, Personal Data processing may al
12so take place if it is necessary for the performance of a contract, compliance with legal obligations, or the Operatorâs legitimate interests, provided that such interests do not override your rights as a Data Subject.\\n"}]},{"title":"5. Types of Personal Data Collected","paragraphs":[{"text":"5.1. In the course of providing recruitment and hiring services, the Operator may collect, record, organize, accumulate, store, update, modify, retrieve, use, transfer (including disclosure and access), cross-border transfer to countries ensuring an adequate level of data protection, anonymize, block, and destroy various categories of Personal Data, including but not limited to the following:\\n","bullets":["5.1.1. Basic identification data: full name, date of birth (day/month/year), registered and actual residential address/location, postal code, citizenship, identity document details (including documents confirming the right to temporary or permanent residence in the country of residence), taxpayer identification number, or other unique identifiers;\\n","5.1.2. Employment history: information on previous and/or current places of employment (employer name, start and end dates, position, department, job description, incentives and awards, reasons for dismissal, salary and benefits history, areas of professional interest), information on clients under civil law contracts (names, periods of service, nature and type of work performed), length of service, willingness to travel or relocate, information about colleagues or clients who can provide references or recommendations, feedback from previous employers or clients, notice periods and availability for employment;\\n","5.1.3. Education, skills, and qualifications: academic degrees, titles, diplomas, certificates, details of education (institution name, faculty, field of study, specialty, dates of study and graduation, qualifications obtained), participation in professional associations, foreign language proficiency, training, certifications, professional retraining, scientific works, inventions, as well as websites, blogs, or other publications owned or contributed to by the Data Subject;\\n","5.1.4. Contact details and online activity: email address, mobile phone number, instant messaging accounts, social media accounts the Data Subject allowed access to and related identifiers (including publicly available information, friend lists, or published content), IP addresses, device identifiers, browser history, device type and model, operating system, cookies, website usage statistics (including viewed advertisements, services used, session dates/times), collected through Google Analytics or similar tools;\\n","5.1.5. Compensation and employment preferences: desired income level, salary or remuneration expectations, details of employment offers made by the Operator, and responses to such employment offers;\\n","5.1.6. Photographs or avatars provided as part of a resume or social media profile;\\n","5.1.7. Contact info: phone number, email, messenger accounts, including Telegram, WhatsApp, and any other contact data You provide;\\n","5.1.8. Interview data: results of test assignments, progress and outcomes of interviews with the Operatorâs representatives, responses to interview questions, audio or video recordings of interviews, transcripts, and related correspondence with the Operator and/or potential employers;\\n","5.1.9. Autobiographical data: resumes, application forms submitted on recruitment websites, professional social media profiles, cover letters, and any other information relating to the Data Subjectâs employment history;\\n","5.1.10. Employment eligibility data: information relevant to potential employment or contractual engagement, including work permit status and similar documentation;\\n","5.1.11. Any additional data supplied by You of your own volition."]},{"text":"\u2028The specific categories of data processed are determined by the Operatorâs Personal Data registry. This notice covers all potential categories of Personal Data that may be voluntarily provided by You for processing. \\n"}]},{"title":"6. Recipients of Personal Data\\n","paragraphs":[{"text":"6.1. Personal Data processed by the Operator may be disclosed or transferred to the following categories of recipients:\\n","bullets":["6.1.1. Authorized Persons â individuals or legal entities engaged by the Operator to assist in personnel selection, evaluation, and related activities;\\n","6.1.2. Partner organizations â legal entities that have entered into contractual relations with the Operator for the provision of recruitment and related services, to the extent necessary for candidate assessment and hiring decisions;\\n","6.1.3. Potential employers â organizations considering the Data Subject for employment opportunities;\\n","6.1.4. Contractors and service providers â including, but not limited to ATS Huntflow, Google Worksp
12ace, amoCRM and other IT services, exclusively for the purposes of data storage, systematization, and processing on behalf of the Operator;\\n","6.1.5. Public authorities and government agencies â where disclosure is required under Applicable Law.\\n"]},{"text":"6.2. Personal Data will not be transferred to any other parties, except where such transfer is required by law or carried out with the prior, explicit consent of the Data Subject.\\n"}]},{"title":"7. Transfer of Personal Data\\n","paragraphs":[{"text":"7.1. The Data Subject agrees that their Personal Data may be transferred to:","bullets":["7.1.1. Authorized Persons engaged by IT SCOUT LLC to assist in recruitment activities, strictly for the purposes of communication, conducting interviews, and preparing protocols and employment offer terms;\\n","7.1.2. Partner organizations and/or potential employers participating in the recruitment process, for the purpose of formalizing employment relationships. This may include open-source checks to verify the accuracy of the information provided and to assess the candidateâs suitability for the position.\\n"]},{"text":"7.2. The Data Subject expressly consents to the cross-border transfer of their Personal Data to the Operatorâs partner organizations and/or potential employers located:\\n","bullets":["7.2.1. Within CIS member states, for the purposes outlined in this consent, subject to compliance with the Personal Data protection laws of the Republic of Armenia;\\n","7.2.2. Within the European Union and the European Economic Area (EU/EEA), where an adequate level of data protection has been recognized by the European Commission, without requiring additional safeguards, and where processing is carried out in accordance with the GDPR.\\n"]},{"text":"7.3. If You are a Data Subject located in the EU/EEA, You provide separate consent for the transfer of your Personal Data to countries outside the EEA, including Armenia, Georgia, Uzbekistan, and other jurisdictions not recognized by the European Commission as ensuring an adequate level of data protection. In such cases, the Operator relies on statutory safeguards, including the EU Standard Contractual Clauses (SCC, Decision 2021/914/EU). Where required, the Operator will also obtain your explicit consent for such transfers in accordance with Article 49 of the GDPR.\\n"}]},{"title":"8. Methods of Processing Personal Data:\\n","paragraphs":[{"text":"8.1. Automated processing;\\n"},{"text":"8.2. Non-automated processing (manual handling of data);\\n"},{"text":"8.3. Mixed processing;\\n"},{"text":"8.4. Copying or otherwise acquiring Personal Data in electronic form without altering or destroying the original data;\\n"},{"text":"8.5. Storing Personal Data in electronic form on the Operatorâs servers or on the servers of third parties lawfully entrusted with such data;\\n"},{"text":"8.6. Reviewing Personal Data to determine whether it contains information relevant to the purposes of processing;\\n"},{"text":"8.7. Providing access to personal data only to those individuals who require it to fulfill their official duties or contractual obligations with the Operator;\\n"},{"text":"8.8. Other lawful processing methods consistent with the stated purposes of Personal Data processing.\\n"}]},{"title":"9. Data Subject Rights\\n","paragraphs":[{"text":"9.1. In accordance with Applicable Law, Data Subjects whose Personal Data is processed by the Operator have the following rights:\\n","bullets":["9.1.1. Right of Access â You have the right to request a copy of the Personal Data We hold about You and to verify that it is being processed lawfully. You also have the right to request information regarding the recipients of your Personal Data; \\n","9.1.2. Right to Erasure (Destruction) â You may request the deletion of your personal data if there is no compelling reason for continued processing. This right applies in cases where You have withdrawn consent, objected to processing, or where the Operator is legally obliged to delete the data. Please note that legal obligations may, in some cases, prevent immediate erasure; \\n","9.1.3. Right to Blocking â You may request the temporary suspension of processing activities, including collection, recording, organization, transfer, or use of your personal data;\\n","9.1.4. Right to Object â You may object to the processing of your personal data when it is based on the Operatorâs legitimate interests, particularly if You believe it impacts your fund
12amental rights and freedoms. You may also object to processing for direct marketing purposes; \\n","9.1.5. Right to Rectification â You may request correction of inaccurate or incomplete personal data. We may request supporting documentation to verify the updated information; \\n","9.1.6. Right to Restriction of Processing â You may request temporary suspension of processing in the following cases:\\n",{"bullets":["9.1.6.1. While the accuracy of the data is being verified;\\n","9.1.6.2. If the data is no longer needed for processing, but is required to comply with legal obligations;\\n","9.1.6.3. If You object to the erasure of unlawfully processed data;\\n","9.1.6.4. If You have objected to processing and the Operator is reviewing its legitimate grounds.\\n"]},"9.1.7. Right to Data Portability â You may request a copy of your personal data in a structured, commonly used, and machine-readable format, or request that it be transmitted directly to another party. This right applies only to data provided by You and processed on the basis of consent or a contract;\\n","9.1.8. Right to Withdraw Consent â if processing is based on your consent, You may withdraw it at any time. Withdrawal will not affect processing already carried out prior to revocation. However, it may affect the services We are able to provide, which We will clarify if necessary;\\n","9.1.9. Right to Lodge a Complaint â if You believe your data has been processed in violation of Applicable Law, You may lodge a complaint with the Personal Data Protection Agency of the Republic of Armenia or, where the GDPR applies, with the relevant supervisory authority in your jurisdiction.\\n","Personal Data Protection Agency of the Republic of Armenia\\n","Komitas Avenue 54b, Yerevan 0051, Armenia\\n","Email: [email protected]\\n","Reception: +374 10 594 194\\n"]},{"text":"9.2. If You wish to exercise any of the rights listed above, You may also contact us directly at [email protected]"}]},{"title":"10. Personal Data Processing Methods\\n","paragraphs":[{"text":"10.1. The Operator may process personal data using a variety of methods, including but not limited to: collection, recording, structuring, accumulation, storage, updating or modification, retrieval, use, transfer (including disclosure and access), cross-border transfer to countries that provide an adequate level of data protection, anonymization, blocking, and destruction. Such processing may be carried out through both automated and non-automated means.\\n"}]},{"title":"11. Personal Data Security\\n","paragraphs":[{"text":"11.1. The Operator undertakes to implement appropriate technical and organizational measures to safeguard personal data. These measures include the use of encryption keys to protect information systems containing personal data against accidental loss, unauthorized access, misuse, recording, destruction, modification, blocking, copying, dissemination, or other unlawful forms of interference. Access to personal data is strictly limited to employees, consultants, agents, contractors, and third parties who require such access for legitimate business purposes. All such persons and entities are obligated to process personal data in accordance with the Operatorâs instructions and are bound by confidentiality obligations.\\n"},{"text":"11.2. The Operator has established procedures to detect, respond to, and manage suspected personal data breaches. Where required by Applicable Law, affected Data Subjects and the competent supervisory authorities will be notified without undue delay.\\n"}]},{"title":"12. Data Retention\\n","paragraphs":[{"text":"12.1. Personal data will be retained only for as long as necessary to fulfill the purposes of processing or until consent is withdrawn, but in any case, no longer than two (2) years, unless otherwise required by the legislation of the Republic of Armenia. In certain circumstances, personal data may be retained for a longer period, for example, in connection with a pending complaint or where the Operator reasonably anticipates potential legal claims.\\n"},{"text":"12.2. When determining the appropriate retention period, the Operator considers the volume, nature, and sensitivity of the data; the potential risks of harm resulting from unauthorized use or disclosure; the purposes of processing and whether such purposes may be achieved through other means; and the requirements of Applicable Law.\\n"}]},{"title":"13. Disclosure of Personal Data\\nn","paragraphs":[{"text":"13.1. The Operator may disclose personal data in the following circumstances:\\n","bullets":["13.1.1. Where disclosure is required to comply with applicable legal or regulatory obligations;\\n","13.1.2. Where necessary to safeguard the rights, property, or safety of the Operator, candidates, clients, or third parties;\\n","13.1.3. To Authorized Persons or entities engaged by the Operator to assist with recruiting activities, provided they act under confidentiality obligations and process personal data exclusively on the Operatorâs instructions, without the right to use or transfer such data independently;\\n","13.1.4. To partner entities and potential or current employers involved in the recruiting process for the purposes of conducting interviews, candidate assessments, preparing and extending employment offers, and formalizing employment relationships;\\n","13.1.5. To trusted third-party service providers engaged to support recruiting activities, ensure Website functionality, maintain information infrastru
12cture, provide communication services, or address other operational requirements;\\n","13.1.6. To potential or current employers in connection with candidate searches and hiring procedures, subject to the application of appropriate safeguards;\\n","13.1.7. In any other situation where the Data Subject has provided explicit consent to such disclosure.\\n"]},{"text":"13.2. All third parties and Authorized Persons processing personal data on behalf of the Operator are contractually required to implement appropriate technical and organizational measures to ensure the protection of personal data. They are obligated to process such data strictly in accordance with the Operatorâs instructions and applicable legal requirements. They are expressly prohibited from using the data for their own purposes.\\n"}]},{"title":"14. Transfer of Personal Data\\n","paragraphs":[{"text":"14.1. The Operator may transfer personal data to jurisdictions outside the country of your residence and may allow access to such data from those jurisdictions for the purposes specified in this Privacy Policy. Where transfers are made, the Operator ensures that the level of protection afforded to personal data is consistent with the requirements of Applicable Law. \\n"},{"text":"14.2. Personal data may be transferred to:\\n","bullets":["14.2.1. Partners in CIS member states â for recruitment purposes, subject to compliance with the Personal Data protection legislation of the Republic of Armenia;\\n","14.2.2. Partners in the European Union and the European Economic Area (EU/EEA) â where an adequate level of data protection has been confirmed by the European Commission. In such cases, no additional safeguards are required, and processing is carried out in full compliance with the GDPR;\\n","14.2.3. Authorized Persons â individuals or entities assisting the Operator in recruitment, exclusively for the purposes of c
12andidate communication, interview facilitation, preparation of protocols, and employment offer terms;\\n","14.2.4. Partner organizations and employers â involved in recruitment processes and the formalization of employment relationships.\\n"]},{"text":"14.3. If personal data is processed within the EU/EEA, cross-border transfers may also occur to countries outside the European Economic Area (EEA), including Armenia, Georgia, Uzbekistan, and other jurisdictions that are not recognized by the European Commission as providing an adequate level of data protection. In such cases, the Operator implements legally required safeguards, including the execution of EU Standard Contractual Clauses (SCC, Decision 2021/914/EU). Where appropriate, and in accordance with Article 49 of the GDPR, the Operator may also obtain the Data Subjectâs explicit consent prior to such transfer.\\n"}]},{"title":"15. Cookies","paragraphs":[{"text":"15.1. The Operator uses cookies and similar technologies on its Website to enhance functionality, improve user experience, and analyze Website traffic and performance. Cookies allow us to remember user preferences, optimize content, and provide personalized features. You may manage or disable cookies at any time by adjusting the settings of your web browser.\\n"}]},{"title":"16. Other Provisions\\n","paragraphs":[{"text":"16.1. We review this Privacy Policy on a regular basis to reflect updates in our services, changes in legal requirements, and industry best practices. Archived versions are kept for reference.\\n"},{"text":"16.2. To help us maintain accurate and up-to-date records, please let us know promptly if any of your Personal Data changes.\\n"},{"text":"16.3. This Privacy Policy was last updated on August 22, 2025."}]}]}`),b={title:"Consent to the collection, processing, and cross-border transfer of personal data",copyright:"All rights reserved",description:"I hereby give my voluntary, informed, and unequivocal consent to the collection, processing, storage, and cross-border transfer of my personal data to IT SCOUT Limited Liability Company, registered under number 264.110.1382326, with its registered office at 90 Rustaveli Street, Kentron 0018, Yerevan, Republic of Armenia (hereinafter referred to as the <b>âOperatorâ</b>).",sections:[{title:"1. Categories of personal data to be processed:",paragraphs:[{text:"1.1. Last name, first name, and patronymic;"},{text:"1.2. Date and place of birth;"},{text:"1.3. Citizenship;"},{text:"1.4. Identity document details (including documents confirming the right to temporary or permanent residence in the host country);"},{text:"1.5. Taxpayer Identification Number (TIN);"},{text:"1.6. Registered and actual residential address;"},{text:"1.7. Contact details (telephone number, email address);"},{text:"1.8. Information regarding professional qualifications, education, and work experience;"},{text:"1.9. Information contained in CV and interview results;"},{text:"1.10. Information relating to potential employment and terms of cooperation."}]},{title:"2. Purposes of personal data processing:",paragraphs:[{text:"2.1. Recruitment and communication with potential employers;"},{text:"2.2. Conducting candidate background checks, including the transfer of data to the Operatorâs partners located in CIS countries, EU Member States, and countries within the European Economic Area (EEA), for the above-mentioned purposes;"},{text:"2.3. Storage of data in the Operatorâs database and subsequent communication."}]},{title:"3. My personal data may be processed by means of collection, systematization, accumulation, storage, clarification (updating or modification), use, transfer (including cross-border transfer), anonymization, blocking, and destruction, using both automated and non-automated methods."},{title:"4. I give separate consent to the cross-border transfer of my personal data to the Operatorâs partners located in CIS countries, as well as to partners located in the European Union and the European Economic Area (EU/EEA), for the purposes specified in this consent, provided that the applicable data protection legislation is complied with, including the EU General Data Protection Regulation (GDPR)."},{title:" 5. My personal data shall be retained until the purposes of processing have been fulfilled or until this consent is withdrawn, but for no longer than 2 (two) years, unless a longer retention period is required under the laws of the Republic of Armenia."},{title:"6. I confirm that:",paragraphs:[{text:"6.1. I am familiar with the personal data legislation of the Republic of Armenia and the General Data Protection Regulation (GDPR) of the European Union;"},{text:"6.2. I understand the purposes, scope, and conditions of the processing of my personal data;"},{text:"6.3. I give this consent voluntarily, knowingly, and in my own interests;"},{text:"6.4. I understand that I have the right to withdraw my consent at any time by submitting a written notice to the Operator;"},{text:"6.5. I have been informed of my rights under the GDPR, including the right to lodge a complaint with the competent data protection authority."}]}]},v=JSON.parse(`{"title":"Terms and Conditions","sections":[{"paragraphs":[{"text":"Last Updated on July 21, 2025"},{"text":"IT SCOUT LLC is a company registered under the laws of Armenia, with its registered\\naddress: Republic of Armenia, Yerevan, Rustaveli
12St., 90, Kentron 0018 (hereafter\\nreferred to as \\"the Company\\", \\"We\\", \\"Our\\", or \\"Us\\"). It operates the hybrid recruitment\\nplatform https://match.one/ (hereafter the \\"Platform\\"), which is tailored to the needs of\\nthe tech industry."},{"text":"The Platform is designed to connect businesses seeking qualified IT professionals\\n(\\"Clients\\") with individuals who are exploring new career opportunities in the digital and\\ntechnology sectors (\\"Candidates\\"). Through a combination of automation, industry-\\nspecific expertise, and direct communication tools, the Platform facilitates effective\\nmatching between job opportunities and relevant professionals."},{"text":"By accessing or using the Platform in any capacity, You agree to be bound by this User\\nAgreement (the \\"Agreement\\"). If you do not accept this Agreement, you may not use the\\nPlatform or any services offered through it."},{"text":"The term \\"You\\" (\\"You\\", \\"Your\\" or \\"User\\") refers to any individual or organization using the\\nPlatform, whether as a Candidate, a Client, or another authorized user acting on their\\nbehalf. If You are acting on behalf of a business, You represent that You are authorized to\\ndo so, and \\"You\\" shall refer to both the individual and the business entity"},{"text":"The Company may process certain personal data provided by You in order to deliver\\nrecruitment and staffing services, including facilitating communication between\\nCandidates and potential employers and assisting in the matching of Candidates with\\nsuitable vacancies. All processing of personal data is carried out in accordance with our\\nPrivacy Policy, which forms an integral part of this Agreement."}]},{"title":"1. PLATFORM","paragraphs":[{"text":"1.1. The Platform operated by the Company serves as a centralized environment for\\nconnecting IT professionals with companies seeking qualified digital and technology\\ntalent. It is built as a hybrid solution that combines the flexibility and speed of a digital\\nplatform with the expertise and support of a specialized recruitment service."},{"text":"1.2. The Platform enables:","bullets":["Candidates to browse and respond to selected job opportunities published by\\nverified employers;","Clients to submit requests for recruitment assistance and describe their specific\\nhiring needs;"]},{"text":"1.3. The Company facilitates suitable matches by applying a combination of automated\\ntools and professional review to evaluate job requirements and candidate profiles."},{"text":"1.4. The Platform does not require users to create an account. Instead, interaction is\\ninitiated through application forms, job interest submissions, or direct communication\\nfacilitated by the Company."},{"text":"1.5. Communication between Candidates and Clients, including introductions, screening,\\nand interview coordination, is managed by the Company in a structured and transparent\\nmanner."},{"text":"1.6. The Platform is intended exclusively for professional use within the context of\\nrecruitment and staffing in the IT and digital sectors."}]},{"title":"2. SCOPE OF SERVICES","paragraphs":[{"text":"2.1. Through the Platform, the Company provides a range of recruitment-related services designed to support both hiring companies and job seekers:"},{"text":"2.2. For Clients:","bullets":["Collecting and reviewing hiring requests submitted via the Platform;","Identifying and recommending relevant Candidates based on the provided job criteria;","Facilitating communication and scheduling interviews with shortlisted Candidates;","Providing optional consulting on hiring strategies, talent availability, and compensation benchmarks;","Providing ongoing support for Clients with continuous or multiple hiring needs."]},{"text":"2.3. For Candidates:","bullets":["Providing access to curated job opportunities in the digital, software, and tech industries;","Offering the ability to express interest in specific roles directly through the Platform;","Providing support and coordination throughout the recruitment process;","Providing exposure to verified employers actively hiring in their field of expertise."]},{"text":"2.4. In certain cases, the Company may offer additional recruitment solutions based on customized agreements."},{"text":"2.5. All services offered through the Platform are subject to this Agreement and any applicable supplemental agreements between the parties."}]},{"title":"3. USE OF THE PLATFORM","paragraphs":[{"text":"3.1 Permitted Use\\nThe Platform is intended exclusively for legitimate professional purposes related to recruitment and employment within the digital and technology sectors. This includes, but is not limited to:"},{"bullets":["Candidates accessing publicly available job opportunities and submitting expressions of interest;","Clients submitting talent requests and engaging with the Company regarding recruitment needs;","Viewing informational content or using communication tools made available by the Platform;","Downloading or printing publicly accessible materials for internal use on the condition that such materials are not modified and retain all copyright, trademark, and proprietary notices."]},{"text":"Use of the Platform must comply with this Agreement, applicable laws, and the intended nature of the services offered."},{"text":"3.2 Prohibited Use\\nUsers are strictly prohibited from engaging in any of the following activities:"},{"bullets":["Attempting to interfere with, disrupt, or compromise the functionality, performance, security, or integrity of the Platform or any of its components, including technical infrastru
12cture;","Gaining or attempting to gain unauthorized access to any part of the Platform, its systems, databases, code, or communications not expressly made available to You;","Using bots, spiders, scrapers, or other automated systems to collect information from or interact with the Platform without the Company's prior written consent;","Uploading, submitting, or sharing any content that is unlawful, offensive, harmful, misleading, defamatory, discriminatory, or that infringes intellectual property or privacy rights;","Impersonating another person or entity, providing false or misleading information, or otherwise misrepresenting Your affiliation or intentions in any interaction with the Platform;","Using the Platform to promote or facilitate any unauthorized commercial activity or to solicit users outside the intended scope of services. Reverse engineering, decompiling, or attempting to derive the source code or underlying structure of the Platform."]},{"text":"Any misuse of the Platform may result in the denial of access to services and potential legal action."}]},{"title":"4. RIGHTS AND OBLIGATIONS OF USERS","paragraphs":[{"text":"4.1 User Rights\\nSubject to compliance with this Agreement, all Platform Users, whether Candidates or Clients, have the right to:"},{"bullets":["Access and use the Platform for its intended purposes;","Receive support and communication from the Company in connection with recruitment-related services;","Expect professional handling of submitted information and reasonable efforts toward effective matching or assistance;","Have their personal data processed in accordance with applicable data protection laws and our Privacy Policy."]},{"text":"4.2 User Obligations\\nBy using the Platform, You agree to:"},{"bullets":["Use the Platform only for lawful and professional purposes, in accordance with this Agreement;","Provide accurate, current, and relevant information when submitting vacancies, requests, or a description of job vacancies that interest You;","Refrain from any actions that may interfere with the integrity, security, or functionality of the Platform;","Respect the confidentiality of information received in the course of recruitment interactions;","Cooperate with the Company where reasonably required for the provision of services."]},{"text":"The Company reserves the right to restrict access to the Platform or decline to provide services in cases of misuse, non-compliance, or breach of this Agreement."}]},{"title":"5. INTELLECTUAL PROPERTY","paragraphs":[{"text":"5.1. All content and materials available on the Platform, including, but not limited to, text, structure, design, branding elements, matching logic, and any underlying technology, are the exclusive property of the Company or its licensors and are protected by applicable intellectual property laws."},{"text":"5.2. Users are granted a limited, non-exclusive, non-transferable right to access and use the Platform solely for its intended purpose, in accordance with this Agreement. No part of the Platform may be copied, modified, distributed, reverse-engineered, or otherwise used without the Company's prior written consent."},{"text":"5.3. Any information, documents, or materials submitted to the Company by Clients or Candidates in the course of using the Platform (such as job descriptions, CVs, requests, or communications) remain the property of the respective Users. However, by submitting such materials, You grant the Company a limited right to use, store, analyze, and share them as necessary to provide the services described in this Agreement."},{"text":"5.4. Unless otherwise expressly agreed in writing, the Company may display the name, logo, and job postings of a Client on the Platform or in related marketing materials, solely for the purpose of promoting open positions and demonstrating active collaborations. If such identifiers are subject to confidentiality under a specific agreement between the Client and the Company, the Company will honor those restrictions and refrain from any public use."},{"text":"5.5. Nothing in this Agreement shall be interpreted as transferring any intellectual property rights between the parties, unless explicitly agreed to in writing."}]},{"title":"6. AGREEMENT VALIDITY PERIOD AND TERMINATION","paragraphs":[{"text":"6.1. This Agreement remains in effect for as long as You access or use the Platform."},{"text":"6.2. The Company may suspend or terminate Your access to the Platform at any time, without prior notice, if:"},{"bullets":["You breach this Agreement or applicable laws;","Misuse the Platform or interfere with its functionality;","Or if continued access is deemed inappropriate at the Company's sole discretion."]},{"text":"6.3. Termination does not limit the Company's right to pursue any other legal or equitable remedies."}]},{"title":"7. CONFIDENTIALITY","paragraphs":[{"text":"7.1. The use of the Platform may involve the exchange of non-public, business-sensitive or proprietary information between the Company, Clients and Candidates. Each party agrees to treat such information as confidential and n
12ot to disclose it to any third party, except as required to deliver services or as permitted by law."},{"text":"7.2. The Company may, at its discretion, require Clients or Candidates to enter into a separate non-disclosure agreement (NDA) where the nature of the engagement involves particularly sensitive data or strategic information."},{"text":"7.3. Candidates acknowledge that, in the course of the recruitment process, they may be provided with confidential information about potential employers, including but not limited to project details, team structure, compensation models, or strategic plans. Such information must be treated with strict confidentiality and used solely for the purpose of evaluating the relevant job opportunity."},{"text":"7.4. This confidentiality obligation is separate from, and in addition to, any rights or duties described in the Company's Privacy Policy, which governs the processing of personal data."}]},{"title":"8. DISCLAIMERS AND LIMITATION OF LIABILITY ÐÐÐ ÐÐÐЧÐÐÐÐ ÐТÐÐТСТÐÐÐÐÐСТÐ","paragraphs":[{"text":"8.1. The Platform and all services provided through it are offered strictly on an \\"AS IS\\" and \\"AS AVAILABLE\\" basis. THE COMPANY MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, OR NON-INFRINGEMENT."},{"text":"8.2. The Company does not verify or guarantee the accuracy, reliability or completeness of any information submitted by Candidates in their CVs or application materials or by Clients in their job vacancy descriptions or talent requests. All decisions made based on such information are at the sole risk of the receiving party."},{"text":"8.3. The Company does not guarantee that a Client will find a suitable Candidate or that a Candidate will receive a job offer or be hired. WE DO NOT GUARANTEE ANY SPECIFIC OUTCOME OR RESULT THROUGH THE USE OF THE PLATFORM OR OUR SERVICES."},{"text":"8.4. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY LAW, THE COMPANY SHALL NOT BE LIABLE FOR ANY INDIRECT, INCIDENTAL, SPECIAL, CONSEQUENTIAL, OR PUNITIVE DAMAGES, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO LOSS OF PROFITS, LOSS OF BUSINESS, LOSS OF DATA, OR BUSINESS INTERRUPTION, ARISING OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE USE OR INABILITY TO USE THE PLATFORM OR SERVICES, EVEN IF ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES."},{"text":"8.5. IN NO EVENT SHALL THE COMPANY'S TOTAL AGGREGATE LIABILITY EXCEED THE AMOUNT ACTUALLY PAID BY THE CLIENT (IF ANY) FOR THE SPECIFIC SERVICE GIVING RISE TO THE CLAIM."},{"text":"8.6. You agree to indemnify and hold harmless the Company from any claims, liabilities, damages, or expenses (including reasonable legal fees) arising out of Your use of the Platform, Your breach of this Agreement, or Your violation of any rights of third parties."}]},{"title":"9. FORCE MAJEURE","paragraphs":[{"text":"9.1. The Company shall not be held liable for any delay or failure to perform its obligations under this Agreement due to circumstances beyond its reasonable control, including but not limited to acts of God, natural disasters, pandemics, war, terrorism, labor disputes, governmental actions, power failures, or internet disruptions."},{"text":"9.2. In such cases, the Company's obligations shall be suspended for the duration of the force majeure event without incurring liability for any resulting loss or damage."}]},{"title":"10. APPLICABLE LAW. DISPUTE RESOLUTION","paragraphs":[{"text":"10.1. This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the Republic of Armenia, without regard to conflict of law principles."},{"text":"10.2. Before initiating any legal proceedings, the parties shall make reasonable efforts to resolve the dispute through negotiations. A written claim must be sent to the Company's registered legal address: Republic of Armenia, Yerevan, Rustaveli St., 90, Kentron 0018."},{"text":"10.3. The Company shall review and respond to the claim within 30 (thirty) calendar days from the date of receipt."},{"text":"10.4. If the dispute cannot be resolved amicably within that period, it shall be submitted to the exclusive jurisdiction of the competent c
12ourts of the Republic of Armenia."}]},{"title":"11. MISCELLANEOUS","paragraphs":[{"text":"11.1. This Agreement, together with the Privacy Policy and any other documents expressly referenced herein, constitutes the entire agreement between You and the Company regarding Your use of the Platform and supersedes all prior agreements or understandings."},{"text":"11.2. The Company reserves the right to modify or update this Agreement at any time. Any changes will be effective immediately upon publication on the Platform. Continued use of the Platform after such changes constitutes Your acceptance of the updated Agreement."},{"text":"11.3. If any provision of this Agreement is found to be invalid, illegal, or unenforceable by a court of competent jurisdiction, such provision shall be severed and the remaining provisions shall remain in full force and effect."},{"text":"11.4. You may not assign or transfer Your rights or obligations under this Agreement without the prior written consent of the Company. The Company may assign or transfer its rights and obligations at its discretion."},{"text":"11.5. Failure or delay by the Company to enforce any right or provision under this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision."},{"text":"11.6. This Agreement does not confer any rights or remedies upon any person other than You and the Company."},{"text":"11.7. This Agreement is written in English. Versions of it in other languages are provided for reference purposes. In case of discrepancies, the English-language version shall prevail."}]}]}`),x={header:e,hero:a,tophead:t,feature:o,faq:i,offer:n,search:s,vacancy:r,overview:c,article:l,select:d,footer:p,form:u,workMode:m,blog:h,tariff:f,cases:g,policy:y,consent:b,userAgreement:v},E={candidates:"ÐандидаÑам",companies:"ÐомпаниÑм",vacancies:"ÐаканÑии",contacts:"ÐонÑакÑÑ",button:["ÐÑÑавиÑÑ Ð·Ð°ÑвкÑ","СвÑзаÑÑÑÑ Ñ Ð½Ð°Ð¼Ð¸","ÐÑкликнÑÑÑÑÑ"],email:"ÐапиÑиÑе нам, еÑли оÑÑалиÑÑ Ð²Ð¾Ð¿ÑоÑÑ"},A={title:["ÐдеалÑнÑй","match"," Ð´Ð»Ñ Ð²Ð°Ñего бизнеÑа"],text:"match â ÑекÑÑÑинговое агенÑÑÑво Ð´Ð»Ñ high-risk ÑÑнков по вÑÐµÐ¼Ñ Ð¼Ð¸ÑÑ. iGaming, affiliate, crypto и fintech",notice:[{text:["ТолÑко","наÑÑоÑÑие пÑоÑи"]},{text:["СобеÑиÑе","ÑÐ²Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ"]}],cards:["Ðайдем кандидаÑа","Ðоможем бизнеÑÑ Ð²ÑÑаÑÑи","Ðоднимем Ð±Ð°Ð·Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñов","СобеÑем командÑ","ÐолÑÑим оÑклики"]},w={title:["ÐдеалÑнÑй","match","Ð´Ð»Ñ Ð²Ð°Ñей каÑÑеÑÑ"],text:"match â ÑекÑÑÑинговое агенÑÑÑво Ñ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½ÑиÑми в high-risk по вÑÐµÐ¼Ñ Ð¼Ð¸ÑÑ. ÐÑÑÑÑÑй вÑÑ Ð¾Ð´ на ÑÐ¾Ñ ÑамÑй оÑÑеÑ",designer:"UX/UI-дизайнеÑ",developer:"Java developer",manager:"Affiliate manager",search:{placeholder:"ÐаÑниÑе Ñвой поиÑк здеÑÑ",button:"ÐÑкаÑÑ"}},C={companies:{title:"Ðайдем ÑоÑÑÑдника, коÑоÑÑй вам нÑжен",text:"ÐаÑа HR-ÑкÑпеÑÑиза и аналиÑиÑеÑкий Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´ помогÑÑ Ð·Ð°ÐºÑÑÑÑ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½ÑÐ¸Ñ Ð±ÑÑÑÑо и ÑоÑно",benefits:["оÑÑеÑов в меÑÑÑ Ð¿Ð¾ ваканÑиÑм наÑÐ¸Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñов","кандидаÑов пÑÐ¾Ñ Ð¾Ð´ÑÑ Ð¸ÑпÑÑаÑелÑнÑй ÑÑок","ÑекÑÑÑеÑов Ñ Ð³Ð»Ñбокой ÑкÑпеÑÑизой iGaming"],steps:[{title:"ÐÑÑавÑÑе конÑакÑÑ",text:`ÐÐ°Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑ ÑвÑжеÑÑÑ Ñ Ð²Ð°Ð¼Ð¸ 13в ÑеÑение 24 ÑаÑов, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð±ÑÑдиÑÑ ÑÑловиÑ`},{title:"ÐпиÑиÑе ваканÑиÑ",text:"РаÑÑкажиÑе, каким ÑÑебованиÑм должен ÑооÑвеÑÑÑвоваÑÑ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ"},{title:"ÐоÑмоÑÑиÑе ÑезÑме",text:"ÐÑ Ð¿Ñедложим неÑколÑко кандидаÑов Ñ ÑÑеÑом ваÑÐ¸Ñ Ð¿ÑедпоÑÑений"},{title:"ÐазнаÑÑÑе инÑеÑвÑÑ",text:"ÐÑиглаÑиÑе наиболее Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´ÑÑÐ¸Ñ ÑоиÑкаÑелей"},{title:"СделайÑе оÑÑеÑ",text:`ÐÑбеÑиÑе ÑпеÑиалиÑÑа 14и пÑедложиÑе ÐµÐ¼Ñ ÑабоÑÑ`}]},candidates:{title:`ÐодбеÑем ÑабоÑÑ, 15 о коÑоÑой Ð²Ñ Ð¼ÐµÑÑали`,text:"ÐаÑи ÑекÑÑÑеÑÑ Ð¿ÑÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶Ð°Ñ Ð»ÑÑÑие ваканÑии Ñ ÑамÑми вÑÑокими заÑплаÑами Ð
15½Ð° ÑÑнке",benefits:["ÑÑаÑÑливÑÑ
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дней","3. ÐÑбоÑ. ÐÑоводим пеÑвиÑнÑе ÑобеÑÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ пÑиноÑим опиÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ñ
одÑÑиÑ
именно вам кандидаÑов. ÐÑ Ð²ÑбиÑаеÑе лÑÑÑиÑ
â Ð¼Ñ Ð¾ÑганизÑем ÑиналÑнÑе инÑеÑвÑÑ","4. ÐÑÑеÑ. СопÑовождаем вÑÑ
од ÑоÑÑÑдника Ñ Ð³Ð°ÑанÑией Ð·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ 1â3 меÑÑÑа"]},{title:"ÐÑо пÑÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑвиÑнÑе инÑеÑвÑÑ?",text:"ÐÑÑ ÑабоÑÑ Ð¼Ñ Ð±ÐµÑем на ÑебÑ. ÐаÑи ÑекÑÑÑеÑÑ Ð¾Ð±ÑаÑÑÑÑ Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñами и пÑедоÑÑавлÑÑÑ Ð²Ð°Ð¼ деÑализиÑованнÑй оÑÑеÑ, вклÑÑÐ°Ñ Ð·Ð°Ð¿Ð¸Ñи видеовÑÑÑÐµÑ Ñ Ð½Ð°Ñими комменÑаÑиÑми. Ðалее ÑеÑ
ниÑеÑкие и ÑиналÑнÑе ÑобеÑÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑоводÑÑ Ð²Ð°Ñи нанимаÑÑие менеджеÑÑ"}],candidates:[{title:"Ðак оÑкликнÑÑÑÑÑ Ð½Ð° ваканÑиÑ?",text:"ÐÑбеÑиÑе подÑ
одÑÑÑÑ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½ÑÐ¸Ñ â ознакомÑÑеÑÑ Ñ ÑÑебованиÑми и ÑÑловиÑми â нажмиÑе 'ÐÑкликнÑÑÑÑÑ'"},{title:"ÐомогаеÑе ли Ð²Ñ Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð±Ð¾Ñом ваканÑий?",text:"ÐонеÑно! ÐÑ Ð¾ÑганизÑем вÑÑÑеÑÑ, обÑÑдим ваÑи Ð¾Ð¶Ð¸Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ подбеÑем ваканÑии, коÑоÑÑе вам подойдÑÑ"},{title:"СколÑко вÑемени Ð²Ñ ÑаÑÑмаÑÑиваеÑе оÑклик?",text:"1 ÑабоÑий денÑ. ÐÑли возникнÑÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑнÑе вопÑоÑÑ, Ð¼Ñ Ð¾Ð±ÑзаÑелÑно ÑвÑжемÑÑ Ñ Ð²Ð°Ð¼Ð¸"},{title:"ЧÑо делаÑÑ, еÑли на ÑайÑе Ð½ÐµÑ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñии Ð´Ð»Ñ Ð¼ÐµÐ½Ñ?",text:"ÐÑпÑавÑÑе Ñвое ÑезÑме, нажав на âСвÑзаÑÑÑÑ Ñ Ð½Ð°Ð¼Ð¸â. ÐÑ Ð½Ð°Ð¿Ð¸Ñем вам, как ÑолÑко поÑвиÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ñ
одÑÑÐ°Ñ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½ÑиÑ"},{title:"ÐомогаеÑе ли Ð²Ñ Ñ ÑелокаÑией?",text:"ÐÑли ваканÑÐ¸Ñ Ð¿ÑÐµÐ´Ð¿Ð¾Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ ÑелокаÑиÑ, Ð¼Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ñобно ÑаÑÑкажем обо вÑеÑ
ÑÑловиÑÑ
, коÑоÑÑе пÑÐµÐ´Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ ÑабоÑодаÑелÑ"}]},T={title:["ÐоÑÑÑие","ваканÑии"],text:"ÐоÑмоÑÑиÑе, какиÑ
ÑпеÑиалиÑÑов Ð¼Ñ Ð¸Ñем пÑÑмо ÑейÑаÑ. Ðозможно, Ð²Ñ Ð½Ð°Ð¹Ð´ÐµÑе ваканÑиÑ, коÑоÑÐ°Ñ Ð²Ð°Ð¼ подÑ
одиÑ",button:"ÐÑе ваканÑии"},q={title:["ÐайдиÑе","Ñвое пÑедложение"],input:{placeholder:"ÐаÑниÑе Ñвой поиÑк здеÑÑ",button:"ÐÑкаÑÑ"},dropdown:[{title:"УÑовенÑ",options:["Ðез опÑÑа","Junior, 1 год","Middle, 1-2 года","Senior, 3+ леÑ","Team Lead, C-Level"]},{title:"ФоÑмаÑ",options:["Удаленно","ÐÑиÑ","РелокаÑиÑ","ÐибÑид"]}]},O={title:"ÐоÑÑÑпнÑе ваканÑии",text:"ÐÑкликниÑеÑÑ Ð½Ð° подÑ
одÑÑее пÑедложение Ñже ÑегоднÑ",empty:"ÐаканÑии не найденÑ",button:"СмоÑÑеÑÑ ÐµÑе",hide:"СкÑÑÑÑ"},I={button:"ÐÑкликнÑÑÑÑÑ"},S={button:"ÐÑкликнÑÑÑÑÑ",skills:"ÐлÑÑевÑе навÑки"},D={button:"ÐÑимениÑÑ"},R={slogan:"Ðоможем найÑи идеалÑнÑй match",title:["ÐÑÑавÑÑе заÑÐ²ÐºÑ Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð¸Ñка кандидаÑа","ÐÑÑавÑÑе Ñвои конÑакÑÑ Ð´Ð»Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑлÑÑаÑии Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑом"],email:"ÐапиÑиÑе нам, еÑли оÑÑалиÑÑ Ð²Ð¾Ð¿ÑоÑÑ",nav:{title:"ÐавигаÑиÑ",candidates:"ÐандидаÑам",companies:"ÐомпаниÑм",vacancies:"ÐаканÑии"},button:["ÐÑÑавиÑÑ Ð·Ð°ÑвкÑ","СвÑзаÑÑÑÑ Ñ Ð½Ð°Ð¼Ð¸","ÐÑкликнÑÑÑÑÑ"],social:"СоÑиалÑнÑе ÑеÑи",policy:"ÐолиÑика конÑиденÑиалÑноÑÑи",agreement:"СоглаÑие на ÑÐ±Ð¾Ñ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
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15½Ð° обÑабоÑÐºÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ ",connector:" и ",policy:"полиÑикой конÑиденÑиалÑноÑÑи",contact:{title:"ÐонÑакÑÑ Ð´Ð»Ñ ÑвÑзи",text:"ÐÑÑавÑÑе инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ Ñебе, и Ð½Ð°Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑ ÑвÑжеÑÑÑ Ñ Ð²Ð°Ð¼Ð¸, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð¾ÑвеÑиÑÑ Ð½Ð° вопÑоÑÑ Ð¸ помоÑÑ Ñ Ð²ÑбоÑом ваканÑии",button:"ÐÑÑавиÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑакÑÑ"},request:{title:"ÐаÑвка",button:"ÐÑÑавиÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑакÑÑ",success:"ÐаÑвка оÑпÑавлена"},response:{title:"ÐÑклик на ваканÑиÑ",text:"ÐÑÑавÑÑе инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ Ñебе, и Ð¼Ñ Ð¿ÐµÑедадим ее ÑабоÑодаÑелÑ",button:"ÐÑÑавиÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑакÑÑ"},successModal:{title:`ÐаÑвка ÑÑпеÑно 16оÑпÑавлена ð`,subtitle:`ÐÐ°Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑ ÑвÑжеÑÑÑ Ñ Ð²Ð°Ð¼Ð¸ 17в ближайÑее вÑемÑ`,okay:"ÐонÑÑно"}},z={remote:"Удаленно",office:"ÐÑиÑ",relocation:"РелокаÑиÑ",hybrid:"ÐибÑид"},j={title:"ÐолезнÑе ÑÑаÑÑи",subtitle:"ÐолÑÑе полезнÑÑ Ð¼Ð°ÑеÑиалов Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе пÑоÑиÑаÑÑ Ð² данном Ñазделе",read:"ЧиÑаÑÑ",toTheHomePage:"Ðа главнÑÑ",home:"ÐлавнаÑ"},N={title:"ÐÑбеÑиÑе Ñвой ÑаÑиÑ",one:{title:"Ð¾Ñ Ð³Ð¾Ð´Ð¾Ð²Ð¾Ð³Ð¾ Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð° кандидаÑа, гаÑанÑийнÑй пеÑиод â 1 меÑÑÑ",subtitle:"ÐоÑÑоплаÑа поÑле вÑÑ Ð¾Ð´Ð° кандидаÑа"},two:{title:"Ð¾Ñ Ð³Ð¾Ð´Ð¾Ð²Ð¾Ð³Ð¾ Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð° кандидаÑа, гаÑанÑийнÑй пеÑиод â 2 меÑÑÑа",subtitle:"ÐоÑÑоплаÑа поÑле вÑÑ Ð¾Ð´Ð° кандидаÑа"},three:{title:"Ð¾Ñ Ð³Ð¾Ð´Ð¾Ð²Ð¾Ð³Ð¾ Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð° кандидаÑа, гаÑанÑийнÑй пеÑиод â 3 меÑÑÑа",subtitle:"ÐоÑÑоплаÑа поÑле вÑÑ Ð¾Ð´Ð° кандидаÑа"}},k={title:"ÐаÑи кейÑÑ",subtitle:"70% клиенÑов возвÑаÑаÑÑÑÑ Ñ Ð½Ð¾Ð²Ñми задаÑами",position:"ÐозиÑиÑ",client:"ÐлиенÑ",read:"ЧиÑаÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¾ÑÑÑÑ",task:"ÐадаÑа",result:"РезÑлÑÑаÑ",we_do:"ЧÑо Ð¼Ñ Ñделали",one:{position:{title:"Senior Affiliate Manager",badges:["Time-to-offer â 3 недели","ÐеÑÑандаÑÑнÑе каналÑ"]},client:{title:"NDA",subtitle:"Digital-пÑодÑÐºÑ Ð² high-risk ÑегменÑе"},short:{task:"ÐаказÑики два меÑÑÑа не могли найÑи кандидаÑа ÑеÑез in-house. ÐапÑÐ¾Ñ Ð±Ñл неÑÑандаÑÑнÑм: ÑÐ·ÐºÐ°Ñ ÑкÑпеÑÑиза в аÑбиÑÑаже, понимание пÑодÑкÑов high-risk и опÑеделенное гео",result:"ÐÑ Ð½Ðµ ждали оÑкликов: ÑÑÐ°Ð·Ñ Ð¾Ð±ÑаÑилиÑÑ Ðº Ñвоей базе кандидаÑов, иÑполÑзовали закÑÑÑÑе affiliate-ÑаÑÑ, Slack-комÑÑниÑи, внÑÑÑенние ÑеÑеÑалÑнÑе ÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ñ Ð¸ ÑекомендаÑии. СобÑали shortlist за 5 дней, а ÑоглаÑовали оÑÑÐµÑ Ñже на 20-й"},page:{task:["ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ â бÑÑÑÑоÑаÑÑÑÑий digital-пÑодÑÐºÑ Ð² high-risk ÑегменÑе. Ðа позиÑÐ¸Ñ Affiliate Marketing Lead два меÑÑÑа не могли найÑи Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´ÑÑего кандидаÑа ÑеÑез in-house: подклÑÑали Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð½Ñе каналÑ, ÑеÑÑиÑовали ÑазнÑе Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ, но ÑезÑлÑÑаÑа не бÑло.",`ÐапÑÐ¾Ñ Ð´Ð»Ñ Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð»ÑÑ Ð½ÐµÑипиÑнÑм: 18â нÑжна бÑла ÑÐ·ÐºÐ°Ñ ÑкÑпеÑÑиза в аÑбиÑÑаже 19â понимание high-risk-пÑодÑкÑов 20â опÑеделенное ÐÐÐ`],we_do:["Ðе ждали оÑклика â ÑÑÐ°Ð·Ñ Ð¾Ð±ÑаÑилиÑÑ Ðº Ñвоей базе","ÐÑполÑзовали неÑÑандаÑÑнÑе иÑÑоÑники: закÑÑÑÑе ÑаÑÑ, ÑеÑеÑÐ°Ð»ÐºÑ Ð¸ ÑекомендаÑии","ÐÑÑли на ÑпеÑиалиÑÑов в нÑжнÑÑ ÐÐРза 5 дней","ÐÑовели ÑеÑÐ¸Ñ Ð¸Ð½ÑеÑвÑÑ Ð¸ вÑвели ÑиналиÑÑов на 2-й неделе"],result:["ÐÑÑли на ÑелеванÑного кандидаÑа, коÑоÑÑй не поÑвл
20ÑлÑÑ Ð² оÑкÑÑÑÑÑ
воÑонкаÑ
и бÑл недоÑÑÑпен ÑеÑез ÑÑандаÑÑнÑе каналÑ.","Time-to-offer â 3 недели","ÐлагодаÑÑ Ð±ÑÑÑÑой адапÑаÑии, Ñвоей базе и ÑоÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ ÑокÑÑÑ Ð½Ð° задаÑе â закÑÑли ваканÑÐ¸Ñ Ð² 3 Ñаза бÑÑÑÑее, Ñем ÑÑо обÑÑно пÑоиÑÑ
одиÑ","ЧеÑез 2 меÑÑÑа ÑабоÑÑ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ Ð·Ð°ÐºÑÑл важнÑй кваÑÑалÑнÑй KPI"]}},two:{position:{title:"4 Account-менеджеÑа",badges:["Time-to-offer â 1 меÑÑÑ","Регион LATAM"]},client:{title:"NDA",subtitle:"ÐеждÑнаÑÐ¾Ð´Ð½Ð°Ñ affiliate-ÑеÑÑ"},short:{task:"ÐÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ Ð¸Ñкал ÑпеÑиалиÑÑов по ÑабоÑе Ñ Ð¿Ð°ÑÑнеÑами в ÐекÑике и ÐÑазилии. У заказÑика не бÑло опÑÑа найма в Ñегионе, а ÑÑандаÑÑнÑе оÑÑеÑÑ Ð½Ðµ заÑ
одили локалÑнÑм кандидаÑам",result:"ÐÑ Ð¿Ð¾Ð´ÐºÐ»ÑÑили ÑекÑÑÑеÑов Ñ ÑкÑпеÑÑизой в LATAM, адапÑиÑовали оÑÑÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´ ÑÑнок и подклÑÑили локалÑнÑе ÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð¸Ñка. ÐÑе кандидаÑÑ Ð²ÑÑли в ÑÑок и ÑÑпеÑно пÑоÑли адапÑаÑиÑ"},page:{task:["ÐÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ â междÑнаÑÐ¾Ð´Ð½Ð°Ñ affiliate-ÑеÑÑ, наÑинаÑÑÐ°Ñ ÑабоÑÑ Ð² ÐаÑинÑкой ÐмеÑике. ТÑебовалоÑÑ Ð·Ð°ÐºÑÑÑÑ 4 позиÑии account-менеджеÑов Ð´Ð»Ñ ÑабоÑÑ Ñ Ð»Ð¾ÐºÐ°Ð»ÑнÑми паÑÑнеÑами в ÐекÑике. ","ÐÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð°Ñ ÑложноÑÑÑ: Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñа не бÑло опÑÑа найма в Ñегионе, а ÑÑандаÑÑнÑе оÑÑеÑÑ Ð½Ðµ заÑ
одили локалÑнÑм кандидаÑам.","ÐадаÑа: нанÑÑÑ 4 ÑпеÑиалиÑÑов Ñ ÑелеванÑнÑм опÑÑом, пÑовеÑеннÑми навÑками и гоÑовноÑÑÑÑ Ð±ÑÑÑÑо вÑÑÑаиваÑÑÑÑ Ð² пÑоÑеÑÑÑ."],we_do:["ÐдапÑиÑовали ÑекÑÑÑ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñий под локалÑнÑе ÑоÑмаÑÑ","ÐодклÑÑили ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ ÑекÑÑÑеÑов Ñ ÑкÑпеÑÑизой в LATAM","ÐеÑеÑпаковали оÑÑÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´ локалÑнÑй ÑÑнок","ÐапÑÑÑили пÑозÑаÑнÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÑникаÑиÑ","ÐÑполÑзовали локалÑнÑе ÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð¸Ñка","ÐеÑализиÑовали ÑкÑининг и ÑÑилили оÑÐ±Ð¾Ñ Ð½Ð° ÑÑоÑоне HR"],result:["ÐокализованнÑй подÑ
од и деÑалÑнÑй ÑкÑининг помогли нанÑÑÑ ÑпеÑиалиÑÑов, коÑоÑÑе бÑÑÑÑо инÑегÑиÑовалиÑÑ Ð¸ наÑали пÑиноÑиÑÑ ÑезÑлÑÑаÑ. ","Time-to-fill: 30 дней","ÐÑе 4 позиÑии закÑÑÑÑ Ð² ÑеÑение меÑÑÑа","Time-to-hire: 18 дней","ÐÑ ÑÑаÑÑа поиÑка до вÑÑ
ода пеÑвого кандидаÑа на ÑабоÑÑ","ÐÑе кандидаÑÑ ÑÑпеÑно пÑоÑли ÐС и пÑодолжаÑÑ ÑабоÑаÑÑ Ñ Ð»Ð¾ÐºÐ°Ð»ÑнÑми паÑÑнеÑами. ЧеÑез 3 меÑÑÑа ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ Ð²ÐµÑнÑлÑÑ Ñ Ð·Ð°Ð¿ÑоÑом на ÑаÑÑиÑение ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ð² Ñегионе."]}},three:{position:{title:"Ðоманда медиабайеÑов",badges:["Time-to-offer â 6 ÑпеÑиалиÑÑов + Ñимлид","Регион LATAM"]},client:{title:"NDA",subtitle:"iGaming-опеÑаÑоÑ"},short:{task:"ÐÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ Ð½ÑждалÑÑ Ð² команде медиабайеÑов, коÑоÑÐ°Ñ ÑазвеÑнÑла Ð±Ñ Ð·Ð°ÐºÑÐ¿ÐºÑ ÑÑаÑика Ñ Ð½ÑлÑ. ÐÑкали 7-Ñ
ÑпеÑиалиÑÑов Ñ ÑелеванÑнÑм опÑÑом, пÑовеÑеннÑми навÑками и гоÑовноÑÑÑÑ Ð±ÑÑÑÑо вÑÑÑаиваÑÑÑÑ Ð² пÑоÑеÑÑÑ",result:"ÐÑ Ð²ÑÑÑÑоили маÑÑовÑй найм без поÑеÑи каÑеÑÑва: пÑоанализиÑовали бизнеÑ-Ñели и подклÑÑили комбиниÑованнÑй поиÑк. РиÑоге не пÑоÑÑо подобÑали Ñ
оÑоÑиÑ
ÑпеÑиалиÑÑов, а ÑÑоÑмиÑовали командÑ, ÑпоÑобнÑÑ ÑабоÑаÑÑ ÑинÑ
Ñонно"},page:{task:["ÐÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ â опеÑаÑÐ¾Ñ Ð¸Ð· iGaming-индÑÑÑÑии, коÑоÑÑй ÑÑоÑмиÑовал ÑобÑÑвеннÑй performance-оÑдел и иÑкал медиабайеÑов, ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑазвеÑнÑÑÑ Ð·Ð°ÐºÑÐ¿ÐºÑ ÑÑаÑика Ñ Ð½ÑлÑ.","ÐÑжно бÑло Ð
20½Ð°Ð½ÑÑÑ 7 ÑпеÑиалиÑÑов Ñ ÑелеванÑнÑм опÑÑом, пÑовеÑеннÑми навÑками и гоÑовноÑÑÑÑ Ð±ÑÑÑÑо вÑÑÑаиваÑÑÑÑ Ð² пÑоÑеÑÑÑ."],we_do:["ÐÑоанализиÑовали бизнеÑ-Ñели заказÑика и ÑинализиÑовали пÑоÑилÑ","ÐодклÑÑили комбиниÑованнÑй поиÑк: база + Linkedin + Telegram + ÑеÑеÑалка","РазÑабоÑали ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¿ÑовеÑки Ñкиллов Ð´Ð»Ñ ÑÑÑекÑивного маÑÑового найма"],result:["ÐÑ Ð²ÑÑÑÑоили пÑоÑеÑÑ Ð¼Ð°ÑÑового найма без поÑеÑи каÑеÑÑва и подобÑали лÑдей, коÑоÑÑе бÑÑÑÑо вÑÑÑоилиÑÑ Ð² пÑоÑеÑÑÑ.","Time-to-offer â 23 днÑ","ÐанÑли 6 медиабайеÑов ÑазнÑÑ
гÑейдов и одного Ñимлида","ÐÑоÑ
ождение иÑпÑÑаÑелÑного ÑÑока: 86% â 100%","Ðдин ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ Ð½Ðµ пÑоÑел адапÑаÑÐ¸Ñ â Ð¼Ñ Ð±ÑÑÑÑо заменили его из ÑезеÑвного пÑла"]}},four:{position:{title:"Support Manager",badges:["Time-to-offer â 9 дней","СÑоÑнÑй найм"]},client:{title:"NDA",subtitle:"iGaming-опеÑаÑÐ¾Ñ Ð² Ñазе акÑивного ÑоÑÑа"},short:{task:"ÐагÑÑзка на поддеÑÐ¶ÐºÑ ÑвелиÑивалаÑÑ, а ÑеÑÑÑÑов внÑÑÑи ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ñже не Ñ
ваÑало â нÑжно бÑло ÑÑоÑно нанÑÑÑ 6 ÑпеÑиалиÑÑов поддеÑжки клиенÑов",result:"ÐапÑÑÑили поиÑк по базе из 120 000+ кандидаÑов и закÑÑÑÑм каналам. Создали ÑезеÑв на ÑлÑÑай оÑказов. ÐеÑвÑй оÑÑÐµÑ Ñделали Ñже ÑеÑез 8 дней вмеÑÑо пÑогнозиÑÑемÑÑ
20-Ñи. ÐÑе 6 позиÑий закÑÑли за 11 дней"},page:{task:["ÐагÑÑзка на ÑаппоÑÑ ÑвелиÑивалаÑÑ, нÑжно бÑло опеÑаÑивно ÑÑилиÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ 6-Ñ ÑпеÑиалиÑÑами.","ÐнÑÑÑенний HR бÑл ÑÑокÑÑиÑован на дÑÑгиÑ
задаÑаÑ
, веÑÑи маÑÑовÑй Ð¿Ð¾Ð´Ð±Ð¾Ñ Ð¿Ð°ÑаллелÑно не полÑÑалоÑÑ. ÐÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ Ð½Ð°Ñал поиÑк Ñам, но бÑÑÑÑо понÑл: на 6 одинаковÑÑ
позиÑий нÑжен оÑделÑнÑй ÑокÑÑ Ð¸ вÑÑÑÑоеннÑй пÑоÑеÑÑ."],we_do:["ÐÑовели дебÑиÑинг, ÑазобÑалиÑÑ Ð² пÑоÑиле и пÑиоÑиÑеÑаÑ
. ÐоÑле ÑÑого запÑÑÑили подбоÑ.","РабоÑали Ñ ÑобÑÑвенной базой 120 000+ кандидаÑов и закÑÑÑÑми каналами, а не ÑолÑко Ñ Ð¾ÑкÑÑÑÑм ÑÑнком.","ФилÑÑÑовали на ÑÑовне ÑеалÑного опÑÑа, а не ÑоÑмалÑного ÑезÑме â до клиенÑа доÑ
одили ÑолÑко ÑелеванÑнÑе ÑпеÑиалиÑÑÑ.","ÐеÑедавали не пÑоÑÑо CV, а ÑÑÑÑкÑÑÑиÑованнÑÑ ÐºÐ°ÑÑинÑ: опÑÑ, ÑилÑнÑе ÑÑоÑонÑ, ÑиÑки, ожиданиÑ.","ÐеÑжали поÑÑоÑннÑй ÑезеÑв, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð½Ðµ оÑÑанавливаÑÑ Ð¿ÑоÑеÑÑ Ð´Ð°Ð¶Ðµ пÑи оÑказаÑ
на Ñинале."],result:["ÐеÑвÑй оÑÑеÑ: 8 дней Ñ Ð¾ÑкÑÑÑÐ¸Ñ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñии","СÑедний time-to-offer: 9 дней","ÐÑ ÑÑаÑÑа до вÑÑ
ода вÑеÑ
ÑпеÑиалиÑÑов: 11 дней","Ðдин ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ Ð¾ÑказалÑÑ Ð² Ð´ÐµÐ½Ñ Ð²ÑÑ
ода â Ð·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð½Ð°Ñли в ÑÐ¾Ñ Ð¶Ðµ денÑ. ÐÑ Ð½Ðµ закÑÑваем пÑоÑеÑÑ, пока вÑе кандидаÑÑ Ð½Ðµ вÑÑли. ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ð° â за денÑ, а не за 2 недели."]}}},U=JSON.parse('{"title":"ÐолиÑика конÑиденÑиалÑноÑÑи","sections":[{"title":"1. Ðведение","paragraphs":[{"text":"1.1. ÐÐР«IT SCOUT» (РеÑпÑблика ÐÑмениÑ, г. ÐÑеван, Ñл. Ð ÑÑÑавели, д. 90, ÐенÑÑон 0018) ÑеÑÑезно оÑноÑиÑÑÑ Ðº вопÑоÑам конÑиденÑиалÑноÑÑи и заÑиÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
вÑеÑ
ÑÑбÑекÑов даннÑÑ
, коÑоÑÑе полÑзÑÑÑÑÑ Ð½Ð°Ñими ÑÑлÑгами по подбоÑÑ Ð¸ Ð½Ð°Ð¹Ð¼Ñ Ð¿ÐµÑÑонала. Ðод <b>«пеÑÑоналÑнÑми даннÑми»</b> Ð¼Ñ Ð¿Ð¾Ð½Ð¸Ð¼Ð°ÐµÐ¼ лÑбое оÑноÑÑÑееÑÑ Ðº ÑизиÑеÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð»Ð¸ÑÑ Ñведение, коÑоÑое Ð´Ð°ÐµÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð´Ð°ÑÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¿ÑÑмо или коÑвенно иденÑиÑиÑиÑоваÑÑ Ð»Ð¸ÑноÑÑÑ Ð»Ð¸Ñа. ÐÑ ÑобиÑаем и обÑабаÑÑваем пеÑÑоналÑнÑе даннÑе Ð´Ð»Ñ ÑодейÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑÐ²Ñ Ð¸ Ð½Ð°Ð»Ð°Ð¶Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑакÑов Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÑоиÑкаÑелÑми и поÑенÑиалÑнÑми ÑабоÑодаÑелÑми.\\n"},{"text":"1.2. ÐÑ Ñеним ваÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑÑ Ð¸ обÑзÑемÑÑ Ð·Ð°ÑиÑаÑÑ Ð²Ð°Ñи пеÑÑоналÑнÑе даннÑе в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ðаконом ÐÑмении о заÑиÑе пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
, ÐбÑим ÑегламенÑом по заÑиÑе даннÑÑ
(GDPR) ÐвÑопейÑкого СоÑза и дÑÑгими пÑименимÑми законами о заÑиÑе даннÑÑ
(<b>«ÐÑименимое пÑаво»</b>)."},{"text":"1.3. ÐолиÑика конÑиденÑиалÑноÑÑи опиÑÑваеÑ, как Ð¼Ñ ÑобиÑаем, иÑполÑзÑем и обÑабаÑÑваем ваÑи пеÑÑоналÑнÑе даннÑе на наÑем Ðеб-ÑайÑе. Ðна Ñакже обÑÑÑнÑÐµÑ Ð²Ð°Ñи пÑава на заÑиÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑи и Ñо, как закон заÑиÑÐ°ÐµÑ Ð²Ð°Ñ.\\n"},{"text":"1.4. ÐÐ»Ñ ÑдобÑÑва ÐолиÑика конÑиденÑиалÑноÑÑи Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð´Ð¾ÑÑÑпна на неÑколÑкиÑ
ÑзÑкаÑ
. Ðднако в ÑлÑÑае какиÑ
-либо ÑаÑÑ
ождений Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ Ð¿ÐµÑеведенной и английÑкой веÑÑиÑми (пÑи налиÑии Ñакой), английÑÐºÐ°Ñ Ð²ÐµÑÑÐ¸Ñ Ð±ÑÐ´ÐµÑ Ð¸Ð¼ÐµÑÑ Ð¿ÑеимÑÑеÑÑвеннÑÑ ÑÐ¸Ð»Ñ Ð¸ ÑлÑжиÑÑ Ð² каÑеÑÑве оÑиÑиалÑной и ÑÑидиÑеÑки обÑзаÑелÑной веÑÑии.\\n"}]},{"title":"2. ÐпÑеделениÑ","paragraphs":[{"text":"2.1. âÐеÑÑоналÑнÑе даннÑеâ â лÑбое оÑноÑÑÑееÑÑ Ðº ÑизиÑеÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð»Ð¸ÑÑ Ñведение, коÑоÑое Ð´Ð°ÐµÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð´Ð°ÑÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¿ÑÑмо или коÑвенно иденÑиÑиÑиÑоваÑÑ Ð»Ð¸ÑноÑÑÑ Ð»Ð¸Ñа."},{"text":"2.2. «ÐÑ/ÑÑбÑÐµÐºÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
» â ÑизиÑеÑкое лиÑо, к коÑоÑÐ¾Ð¼Ñ Ð¾ÑноÑÑÑÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑе даннÑе и кандидаÑÑÑа коÑоÑого ÑаÑÑмаÑÑиваеÑÑÑ Ð´Ð»Ñ ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑва на ваканÑнÑе должноÑÑи ÐпеÑаÑоÑа или дÑÑгиÑ
поÑенÑиалÑнÑÑ
ÑабоÑодаÑелей;"},{"text":"2.3. «ÐÑ/ÐпеÑаÑоÑ» â ÐÐР«IT SCOUT», заÑегиÑÑÑиÑованное под номеÑом 264.110.1382326, по адÑеÑÑ: РеÑпÑблика ÐÑмениÑ, г. ÐÑеван, Ñл. Ð ÑÑÑавели, д. 90, ÐенÑÑон 0018;"},{"text":"2.4. âÐеб-ÑайÑâ â https://match.one/."},{"text":"2.5. «УполномоÑеннÑе лиÑа» â ÑизиÑеÑкие и ÑÑидиÑеÑкие лиÑа, пÑивлекаемÑе ÐпеÑаÑоÑом Ð´Ð»Ñ ÑодейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð² подбоÑе и оÑенке пеÑÑонала. Рним могÑÑ Ð¾ÑноÑиÑÑÑÑ:\\n","bullets":["2.5.1. поÑенÑиалÑнÑе ÑабоÑодаÑели в ÑамкаÑ
ÑовмеÑÑнÑÑ
пÑоекÑов или паÑÑнеÑÑкиÑ
пÑогÑамм, ÑÑаÑÑвÑÑÑие в ÑоглаÑовании ÑÑловий оÑÑеÑа и пÑоÑеÑÑе подбоÑа ÑоÑÑÑдников;","2.5.2. кадÑовÑе агенÑÑÑва и инÑе оÑганизаÑии, помогаÑÑие в поиÑке кандидаÑам ÑабоÑÑ Ð¸ оÑбоÑе кандидаÑов на оÑкÑÑÑÑе ваканÑии;\\n","2.5.3. ÑоÑÑÑдники и подÑÑдÑики ÐпеÑаÑоÑа, оÑÑÑеÑÑвлÑÑÑие пÑием, анализ и пеÑедаÑÑ ÑезÑме поÑенÑиалÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ ÑабоÑодаÑелÑ, оÑганизаÑÐ¸Ñ ÑобеÑедований и подгоÑÐ¾Ð²ÐºÑ ÑÑловий оÑÑеÑа;\\n","2.5.4. ÑпеÑиализиÑованнÑе оÑганизаÑии и ÑкÑпеÑÑÑ, пÑоводÑÑие пÑиÑ
ологиÑеÑкое ÑеÑÑиÑование, оÑÐµÐ½ÐºÑ Ð¿ÑоÑеÑÑионалÑнÑÑ
навÑков, пÑовеÑÐºÑ ÑÑÐ¾Ð²Ð½Ñ Ð²Ð»Ð°Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð½Ð¾ÑÑÑаннÑми ÑзÑками, а Ñакже, пÑи необÑ
одимоÑÑи, пÑовеÑÐºÑ Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾Ð½Ð°Ð´ÐµÐ¶Ð½Ð¾ÑÑи кандидаÑов пÑи помоÑи инÑоÑмаÑии из оÑкÑÑÑÑÑ
иÑÑоÑников Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð´ÑвеÑÐ¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÑовеÑноÑÑи пÑедоÑÑавленнÑÑ
Ñведений и обÑекÑивной оÑенки.\\n"]},{"text":"ÐÑе Ñакие лиÑа обÑзÑÑÑÑÑ ÑоблÑдаÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
в ÑÐ¸Ð»Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»ÑÑеннÑÑ
Ñ ÐпеÑаÑоÑом ÑоглаÑений и дейÑÑвоваÑÑ Ð¸ÑклÑÑиÑелÑно по поÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐпеÑаÑоÑа, ÑÑÑого в пÑеделаÑ
пÑедоÑÑавленнÑÑ
полномоÑий и иÑклÑÑиÑелÑно в ÑелÑÑ
, пÑедÑÑмоÑÑеннÑÑ
ÐолиÑикой конÑиденÑиалÑноÑÑи."}]},{"title":"3. ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
","paragraphs":[{"text":"ÐпеÑаÑоÑом пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑелÑми ÐÑименимого пÑава Ñвл
20ÑеÑÑÑ: ÐÐР«IT SCOUT», РеÑпÑблика ÐÑмениÑ, г. ÐÑеван, Ñл. Ð ÑÑÑавели, д. 90, ÐенÑÑон 0018, [email protected]."}]},{"title":"4. Цели и оÑÐ½Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑабоÑки пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
","paragraphs":[{"text":"4.1. ÑаÑÑмоÑÑение вопÑоÑа о возможноÑÑи заклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÐпеÑаÑоÑом, паÑÑнеÑÑкими оÑганизаÑиÑмÑми ÐпеÑаÑоÑа и/или поÑенÑиалÑнÑми ÑабоÑодаÑелÑми и Ðами ÑÑÑдового договоÑа и/или договоÑа гÑажданÑко-пÑавового Ñ
аÑакÑеÑа, и ÑооÑвеÑÑÑÐ²Ð¸Ñ ÐаÑей квалиÑикаÑии имеÑÑимÑÑ Ñ ÐпеÑаÑоÑа ваканÑиÑм;"},{"text":"4.2. ÑÑÑÐ°Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ поддеÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÑникаÑии Ñ Ðами (в Ñом ÑиÑле ÑеÑез меÑÑенджеÑÑ, ÑказаннÑе Ðами в анкеÑе или пеÑепиÑке, Ñакие как Telegram, WhatsApp и дÑ.); \\n"},{"text":"4.3. ÑÑоÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑедоÑÑавленнÑÑ
даннÑÑ
и пÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑобеÑедований; подгоÑовки пÑоÑоколов ÑобеÑедований;"},{"text":"4.4. Ð´Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑловий оÑÑеÑа и оÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдовÑÑ
оÑноÑений;\\n"},{"text":"4.5. пÑоведение оÑенки ÑооÑвеÑÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑÑбÑекÑа даннÑÑ
ÑÑебованиÑм ваканÑии, а Ñакже его благонадежноÑÑи, вклÑÑÐ°Ñ Ð¿ÑовеÑÐºÑ Ð² оÑкÑÑÑÑÑ
иÑÑоÑникаÑ
доÑÑовеÑноÑÑи и полноÑÑ Ð¿ÑедоÑÑавленнÑÑ
Ñведений, подÑвеÑждение ÑеÑез оÑкÑÑÑÑе иÑÑоÑники оÑÑÑÑÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑакÑоÑов, пÑепÑÑÑÑвÑÑÑиÑ
ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑвÑ, а Ñакже пеÑедаÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑии поÑенÑиалÑнÑм ÑабоÑодаÑелÑм Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑинÑÑÐ¸Ñ ÐºÐ°Ð´ÑовÑÑ
ÑеÑений;"},{"text":"4.6. пеÑедаÑа даннÑÑ
поÑенÑиалÑнÑм ÑабоÑодаÑелÑм, паÑÑнеÑÑким оÑганизаÑиÑм ÐпеÑаÑоÑа, а Ñакже ÑполномоÑеннÑм лиÑам и ÑÑеÑÑим лиÑам, Ñ ÐºÐ¾ÑоÑÑми Ñ ÐпеÑаÑоÑа заклÑÑÐµÐ½Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑÑ Ð½Ð° оказание ÑÑлÑг ÐпеÑаÑоÑÑ (ÑÑидиÑеÑкиÑ
, аÑдиÑоÑÑкиÑ
, бÑÑ
галÑеÑÑкиÑ
, оÑ
ÑаннÑÑ
и Ñ.п.), в ÑлÑÑае, еÑли ÑÑо необÑ
одимо Ð´Ð»Ñ Ð½Ð°Ð´Ð»ÐµÐ¶Ð°Ñего Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑлÑг Ñакими ÑполномоÑеннÑми и ÑÑеÑÑими лиÑами ÐпеÑаÑоÑÑ. ÐеÑÑоналÑнÑе даннÑе ÑÑбÑекÑа даннÑÑ
могÑÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿ÐµÑÐµÐ´Ð°Ð½Ñ Ð² Ñом ÑиÑле: в гоÑÑдаÑÑÑва â ÑÑаÑÑники СÐÐ, в гоÑÑдаÑÑÑва â ÑÐ»ÐµÐ½Ñ ÐвÑопейÑкого ÑоÑза и ÐвÑопейÑкой ÑкономиÑеÑкой Ð·Ð¾Ð½Ñ (ÐС/ÐÐÐ), Ð´Ð»Ñ Ñелей, ÑказаннÑÑ
вÑÑе; \\n"},{"text":"4.7. Ñ
Ñанение даннÑÑ
в базе даннÑÑ
кандидаÑов ÐпеÑаÑоÑа и иÑ
поÑледÑÑÑее Ñдаление."},{"text":"4.8. ÐополниÑелÑнÑе Ñели могÑÑ Ð²ÐºÐ»ÑÑаÑÑ:","bullets":["4.8.1. поддеÑжание кадÑового ÑезеÑва Ð´Ð»Ñ Ð±ÑдÑÑиÑ
ваканÑий;","4.8.2. обÑение Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñами и клиенÑами;","4.8.3. ÑоблÑдение дейÑÑвÑÑÑего ÑÑÑдового, налогового законодаÑелÑÑÑва и законодаÑелÑÑÑва о заÑиÑе пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
;","4.8.3. повÑÑение каÑеÑÑва и ÑÑÑекÑивноÑÑи наÑиÑ
ÑÑлÑг по подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала"]},{"text":"4.9. РболÑÑинÑÑве ÑлÑÑаев обÑабоÑка оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ð½Ð° оÑновании ÑоглаÑÐ¸Ñ ÑÑбÑекÑа даннÑÑ
. Ðднако пеÑÑоналÑнÑе даннÑе могÑÑ Ñакже обÑабаÑÑваÑÑÑÑ, еÑли ÑÑо необÑ
одимо Ð´Ð»Ñ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñа, ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑидиÑеÑкиÑ
обÑзаÑелÑÑÑв или законнÑÑ
инÑеÑеÑов ÐпеÑаÑоÑа, пÑи ÑÑловии, ÑÑо Ñакие инÑеÑеÑÑ Ð½Ðµ пÑеобладаÑÑ Ð½Ð°Ð´ пÑавами ÑÑбÑекÑа даннÑÑ
."}]},{"title":"5. Ð¢Ð¸Ð¿Ñ ÑобиÑаемÑÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
","paragraphs":[{"text":"5.1. РпÑоÑеÑÑе Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑлÑг по подбоÑÑ Ð¸ Ð½Ð°Ð¹Ð¼Ñ Ð¿ÐµÑÑонала ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑобиÑаÑÑ, запиÑÑваÑÑ, ÑÑÑÑкÑÑÑиÑоваÑÑ, накапливаÑÑ, Ñ
ÑаниÑÑ, обновлÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ изменÑÑÑ, извлекаÑÑ, иÑполÑзоваÑÑ, пеÑедаваÑÑ (вклÑÑÐ°Ñ ÑаÑкÑÑÑие и пÑедоÑÑавление доÑÑÑпа), оÑÑÑеÑÑвлÑÑÑ ÑÑанÑгÑаниÑнÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ Ð² ÑÑÑанÑ, обеÑпеÑиваÑÑие надлежаÑий ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
, анонимизиÑоваÑÑ, блокиÑоваÑÑ Ð¸ ÑниÑÑожаÑÑ ÑазлиÑнÑе каÑегоÑии пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
, вклÑÑаÑ, но не огÑаниÑиваÑÑÑ:","bullets":["5.1.1. оÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð°Ñ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ ÑÑбÑекÑе даннÑÑ
, в Ñом ÑиÑле ФÐÐ, даÑа (денÑ/меÑÑÑ/год) ÑождениÑ, адÑеÑа ÑегиÑÑÑаÑии и ÑакÑиÑеÑкого пÑоживаниÑ/ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ меÑÑонаÑ
ождении, поÑÑовÑй индекÑ, гÑажданÑÑво, ÑеквизиÑÑ Ð´Ð¾Ðº
20ÑменÑа, ÑдоÑÑовеÑÑÑÑего лиÑноÑÑÑ (в Ñом ÑиÑле подÑвеÑждаÑÑего пÑаво на вÑеменное/поÑÑоÑнное пÑебÑвание в ÑÑÑане наÑ
ождениÑ), индивидÑалÑнÑй Ð½Ð¾Ð¼ÐµÑ Ð½Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾Ð¿Ð»Ð°ÑелÑÑика или иной подобнÑй ÑникалÑнÑй иденÑиÑикаÑоÑ;","5.1.2. ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± имеÑÑемÑÑ Ð¾Ð¿ÑÑе ÑабоÑÑ, в Ñом ÑиÑле пÑедÑдÑÑие меÑÑа ÑабоÑÑ (наименование ÑабоÑодаÑелей, даÑÑ Ð½Ð°Ñала и оконÑÐ°Ð½Ð¸Ñ ÑабоÑÑ, должноÑÑÑ, должноÑÑнÑе инÑÑÑÑкÑии, подÑазделение, ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ пооÑÑениÑÑ
и нагÑаждениÑÑ
, пÑиÑина ÑволÑнениÑ, инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ пÑедÑдÑÑиÑ
заÑплаÑе и лÑгоÑаÑ
, облаÑÑи инÑеÑеÑов), бÑвÑие и/или ÑекÑÑие клиенÑÑ, Ñ ÐºÐ¾ÑоÑÑми ÐÑ ÑоÑÑÑдниÑали на оÑновании гÑажданÑко-пÑавового договоÑа (наименование клиенÑов, даÑÑ Ð½Ð°Ñала и оконÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð²ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ Ð½Ð¸Ñ
ÑабоÑ, Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑлÑг, вид и Ñ
аÑакÑÐµÑ Ð²ÑполнÑемÑÑ
ÑабоÑ, оказÑваемÑÑ
ÑÑлÑг), ÑÑÑдовой ÑÑаж (ÑÑаж ÑабоÑÑ), ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ гоÑовноÑÑи к командиÑовкам и ÑелокаÑии, ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ ÑоÑÑÑдникаÑ
пÑедÑдÑÑиÑ
ÑабоÑодаÑелей либо клиенÑов, Ñ ÐºÐ¾ÑоÑÑми ÐÑ Ð²Ð·Ð°Ð¸Ð¼Ð¾Ð´ÐµÐ¹ÑÑвовали в Ñ
оде оÑÑÑеÑÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдовой деÑÑелÑноÑÑи, вÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑабоÑ, Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑлÑг и коÑоÑÑе могÑÑ Ð´Ð°ÑÑ ÑекомендаÑии о квалиÑикаÑии ÑÑбÑекÑа даннÑÑ
, каÑеÑÑве вÑполнÑемÑÑ
им ÑабоÑ, оказÑваемÑÑ
ÑÑлÑгаÑ
, оÑзÑÐ²Ñ Ð¿ÑедÑдÑÑиÑ
клиенÑов, ÑабоÑодаÑелей, ÑекомендаÑии Ñ Ð¿ÑежниÑ
меÑÑ ÑабоÑÑ, пеÑÐ¸Ð¾Ð´Ñ ÑведомлениÑ/гоÑовноÑÑÑ Ðº ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑвÑ; \\n","5.1.3. ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± обÑазовании, навÑкаÑ
и ÑоÑиалÑном ÑÑаÑÑÑе, в Ñом ÑиÑле пÑоÑеÑÑионалÑнÑе ÑеÑÑиÑикаÑÑ, ÑÑаÑÑие в пÑоÑеÑÑионалÑнÑÑ
аÑÑоÑиаÑиÑÑ
, ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± ÑÑенÑÑ
званиÑÑ
и ÑÑепенÑÑ
, обÑазование (в Ñом ÑиÑле вÑе ÑведениÑ, ÑодеÑжаÑиеÑÑ Ð² докÑменÑаÑ
об обÑазовании, Ñакие как наименование обÑазоваÑелÑного или наÑÑного ÑÑÑеждениÑ, пеÑиод ÑÑебÑ, даÑа оконÑаниÑ, ÑакÑлÑÑеÑ, полÑÑÐµÐ½Ð½Ð°Ñ ÐºÐ²Ð°Ð»Ð¸ÑикаÑиÑ, напÑавление и ÑпеÑиалÑноÑÑÑ), ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð²Ð»Ð°Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð½Ð¾ÑÑÑаннÑми ÑзÑками, ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± аÑÑеÑÑаÑии, повÑÑении квалиÑикаÑии и пÑоÑеÑÑионалÑной пеÑеподгоÑовке, о наÑÑнÑÑ
ÑÑÑдаÑ
и изобÑеÑениÑÑ
; лÑбÑе веб-ÑайÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ блоги, коÑоÑÑми ÐÑ Ð²Ð»Ð°Ð´ÐµÐµÑе или в коÑоÑÑе вноÑили Ñвой вклад, \\n","5.1.4. конÑакÑнÑе даннÑе и ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± акÑивноÑÑи на ÑайÑе, в Ñом ÑиÑле адÑÐµÑ ÑлекÑÑонной поÑÑÑ, ÑелеÑон (мобилÑнÑй), конÑакÑÑ Ð² ÑаÑаÑ
и дÑÑгиÑ
ÑлекÑÑоннÑÑ
ÑеÑÑÑÑаÑ
, инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¸Ð· ÑоÑиалÑной ÑеÑи, к коÑоÑой ÑÑбÑÐµÐºÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
пÑедоÑÑавил доÑÑÑп, вклÑÑÐ°Ñ ÑеÑевой иденÑиÑикаÑÐ¾Ñ (ID) Ñвоего аккаÑнÑа в ÑоÑиалÑнÑÑ
ÑеÑÑÑ
, конÑакÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑпиÑок дÑÑзей, а Ñакже инÑоÑмаÑиÑ, коÑоÑÑÑ Ð¾Ð½ опÑбликовал, Ñделав обÑедоÑÑÑпной, инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ заÑвкаÑ
/оÑкликаÑ
на ваканÑии, IP-адÑеÑа ÑÑÑÑойÑÑв, иÑполÑзÑемÑÑ
ÑÑбÑекÑом даннÑÑ
Ñ
оде взаимодейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ñ ÐпеÑаÑоÑом, иÑ
модели, иÑÑоÑÐ¸Ñ Ð±ÑаÑзеÑа, Ñип ÑÑÑÑойÑÑва, Ñип опеÑаÑионной ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ компÑÑÑеÑа, мобилÑного бÑаÑзеÑа, ÑÐ°Ð¹Ð»Ñ cookies, ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ дейÑÑвиÑÑ
на ÑайÑе (в Ñ.Ñ. о пÑоÑмаÑÑиваемой Ñекламе, иÑполÑзовании ÑеÑвиÑов ÑайÑов), даÑа и вÑÐµÐ¼Ñ Ð¿Ð¾ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑайÑа (ÑеÑÑии), Ð¾Ð±Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ ÑÐ´Ð°Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
, в Ñ.Ñ. Ñ Ð¸ÑполÑзованием меÑÑиÑеÑкиÑ
пÑогÑамм Google Analytics и дÑÑгиÑ
;","5.1.5. инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ желаемом ÑÑовне доÑ
ода, вклÑÑÐ°Ñ Ð¾Ð¶Ð¸Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑноÑиÑелÑно заÑабоÑной плаÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ иного вознагÑаждениÑ, а Ñакже подÑобноÑÑи лÑбÑÑ
полÑÑеннÑÑ
Ð¾Ñ ÐпеÑаÑоÑа пÑедложений о ÑабоÑе (оÑÑеÑов), и оÑвеÑÑ Ð½Ð° ÑÑи оÑÑеÑÑ;\\n","5.1.6. ÑоÑогÑаÑÐ¸Ñ (аваÑаÑ) в ÑлÑÑае пÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² ÑоÑÑаве ÑезÑме, пÑоÑÐ¸Ð»Ñ Ð² ÑоÑиалÑнÑÑ
ÑеÑÑÑ
;\\n","5.1.7. конÑакÑнÑе даннÑе (ÑелеÑон, e-mail, аккаÑнÑÑ Ð² меÑÑенджеÑаÑ
, вклÑÑÐ°Ñ Telegram, WhatsApp или инÑе ÑÑедÑÑва ÑвÑзи, ÑказаннÑе Ðами);\\n","5.1.8. инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ ÑобеÑедовании, в Ñом ÑиÑле ÑезÑлÑÑÐ°Ñ Ð²ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ðами ÑеÑÑовÑÑ
заданий ÐпеÑаÑоÑа, ÑезÑлÑÑаÑÑ (иÑоги) и Ñ
од ÑобеÑедованиÑ, пÑоведенного ÑабоÑниками ÐпеÑаÑоÑа Ñ Ðами, оÑвеÑÑ Ð½Ð° вопÑоÑÑ, заданнÑе в Ñ
оде Ñакого ÑобеÑедованиÑ, в Ñом ÑиÑле аÑдио- и видеозапиÑÑ ÑобеÑедованиÑ, ÑÑанÑкÑÐ¸Ð¿Ñ (ÑÑеногÑамма) видеозапиÑи ÑобеÑедованиÑ, пеÑепиÑка по ÑлекÑÑонной поÑÑе Ñ Ð¿ÑедÑÑавиÑелÑми ÐпеÑаÑоÑа и/или поÑенÑиалÑнÑÑ
ÑабоÑодаÑелей; \\n","5.1.9. авÑобиогÑаÑиÑеÑкие даннÑе, в Ñом ÑиÑле ÑезÑме и/или анкеÑа, ÑазмеÑÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð½Ð° ÑекÑÑÑинговом ÑайÑе, пÑоÑеÑÑионалÑнÑй пÑоÑÐ¸Ð»Ñ Ð² ÑоÑиалÑной ÑеÑи, ÑопÑоводиÑелÑное пиÑÑмо, ÑоÑÐ¼Ñ Ð·Ð°Ñвлений и дÑÑÐ³Ð°Ñ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑиÑ, каÑаÑÑаÑÑÑ ÑÑÑдовой деÑÑелÑноÑÑи ÑÑбÑекÑа даннÑÑ
,\\n","5.1.10. ÑведениÑ, каÑаÑÑиеÑÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑва и ÑÑловий ÑоÑÑÑдниÑеÑÑва, вклÑÑаÑ, но не огÑаниÑиваÑÑÑ, инÑоÑмаÑиÑ, необÑ
одимÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð¾Ñенки пÑава на ÑабоÑÑ Ð² меÑÑе найма, напÑимеÑ, ÑÑаÑÑÑ ÑазÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° ÑабоÑÑ; \\n","5.1.11. инÑе ÑведениÑ, коÑоÑÑе ÐÑ Ð¿ÑедоÑÑавили по ÑобÑÑÐ²ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð¶ÐµÐ»Ð°Ð½Ð¸Ñ."]},{"text":"ФакÑиÑеÑкий ÑоÑÑав обÑабаÑÑваемÑÑ
даннÑÑ
опÑеделÑеÑÑÑ ÑееÑÑÑом баз пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
ÐпеÑаÑоÑа. ÐаÑÑоÑÑее ÑоглаÑие оÑ
ваÑÑÐ²Ð°ÐµÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ñе каÑегоÑии пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
, коÑоÑÑе могÑÑ Ð±ÑÑÑ Ðами пÑедоÑÑавленÑ."}]},{"title":"6. ÐÑÑг лиÑ, коÑоÑÑм могÑÑ Ð¿ÐµÑедаваÑÑÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑе даннÑе","paragraphs":[{"text":"6.1. ÐеÑÑоналÑнÑе даннÑе, обÑабаÑÑваемÑе ÐпеÑаÑоÑом, могÑÑ Ð¿ÐµÑедаваÑÑÑÑ:","bullets":["6.1.1. ÑполномоÑеннÑм лиÑам â ÑизиÑеÑким и ÑÑидиÑеÑким лиÑам, пÑивлекаемÑм ÐпеÑаÑоÑом Ð´Ð»Ñ ÑодейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð² подбоÑе и оÑенке пеÑÑонала;","6.1.2. паÑÑнеÑÑким оÑганизаÑиÑм ÐпеÑаÑоÑа â ÑÑидиÑеÑким лиÑам, заклÑÑивÑим Ñ ÐпеÑаÑоÑом договоÑÑ Ð½Ð° окаÐ
20·Ð°Ð½Ð¸Ðµ ÑекÑÑÑинговÑÑ
ÑÑлÑг, в обÑеме, необÑ
одимом Ð´Ð»Ñ Ð¾Ñенки и пÑинÑÑÐ¸Ñ ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ найме; \\n","6.1.3. поÑенÑиалÑнÑм ÑабоÑодаÑелÑм â оÑганизаÑиÑм, в коÑоÑÑе ÐÑ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе бÑÑÑ ÑÑÑдоÑÑÑÑоенÑ;","6.1.4. подÑÑдÑикам и пÑовайдеÑам ÑеÑвиÑов (напÑимеÑ, ATS Huntflow, Google Workspace, amoCRM и инÑе ÐТ-ÑеÑвиÑÑ) â иÑклÑÑиÑелÑно в ÑелÑÑ
пÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐпеÑаÑоÑÑ ÑÑлÑг по Ñ
ÑанениÑ, ÑиÑÑемаÑизаÑии и обÑабоÑке даннÑÑ
; \\n","6.1.5. гоÑÑдаÑÑÑвеннÑм оÑганам â в ÑлÑÑаÑÑ
, пÑÑмо пÑедÑÑмоÑÑеннÑÑ
ÐÑименимÑм пÑавом.\\n"]},{"text":"6.2. ÐеÑедаÑа пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
инÑм лиÑам не допÑÑкаеÑÑÑ, за иÑклÑÑением ÑлÑÑаев, пÑÑмо пÑедÑÑмоÑÑеннÑÑ
законодаÑелÑÑÑвом либо ÑоглаÑиÑми ÑÑбÑекÑов пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
."}]},{"title":"7. ÐеÑедаÑа пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
","paragraphs":[{"text":"7.1. СÑбÑÐµÐºÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
ÑоглаÑен, ÑÑо его пеÑÑоналÑнÑе даннÑе могÑÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿ÐµÑеданÑ:","bullets":["7.1.1. ÑполномоÑеннÑм лиÑам, оказÑваÑÑим ÐÐР«IT SCOUT» ÑодейÑÑвие в подбоÑе пеÑÑонала, иÑклÑÑиÑелÑно в ÑелÑÑ
коммÑникаÑии Ñ Ð½Ð¸Ð¼, пÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑобеÑедований, подгоÑовки пÑоÑоколов и ÑÑловий оÑÑеÑа; \\n","7.1.2. паÑÑнеÑÑким оÑганизаÑиÑм ÐпеÑаÑоÑа и/или поÑенÑиалÑнÑм ÑабоÑодаÑелÑм, ÑÑаÑÑвÑÑÑим в пÑоÑеÑÑе подбоÑа пеÑÑонала Ð´Ð»Ñ Ð¾ÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдовÑÑ
оÑноÑений, вклÑÑÐ°Ñ Ð¿Ñоведение пÑовеÑок в оÑкÑÑÑÑÑ
иÑÑоÑникаÑ
доÑÑовеÑноÑÑи пÑедоÑÑавленнÑÑ
Ñведений и оÑенки ÑооÑвеÑÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑÑбÑекÑа ÑÑÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑебованиÑм ваканÑии.\\n"]},{"text":"7.2. СÑбÑÐµÐºÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
Ð´Ð°ÐµÑ Ñвое оÑделÑное ÑоглаÑие на ÑÑанÑгÑаниÑнÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ ÐµÐ³Ð¾ пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
ÑледÑÑÑим паÑÑнеÑÑким оÑганизаÑиÑм ÐпеÑаÑоÑа и/или поÑенÑиалÑнÑм ÑабоÑодаÑелÑм: ","bullets":["7.2.1. ÑаÑположеннÑм на ÑеÑÑиÑоÑии гоÑÑдаÑÑÑв â ÑÑаÑÑников СÐÐ, Ð´Ð»Ñ Ñелей, ÑказаннÑÑ
в наÑÑоÑÑем ÑоглаÑии, â пÑи ÑÑловии ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑÑÑва РеÑпÑблики ÐÑÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ заÑиÑе пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
;\\n","7.2.2. ÑаÑположеннÑм в гоÑÑдаÑÑÑваÑ
ÐвÑопейÑкого ÑоÑза и ÐвÑопейÑкой ÑкономиÑеÑкой Ð·Ð¾Ð½Ñ (ÐС/ÐÐÐ), где обеÑпеÑиваеÑÑÑ Ð°Ð´ÐµÐºÐ²Ð°ÑнÑй ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
в ÑÐ¸Ð»Ñ ÑеÑений ÐвÑопейÑкой комиÑÑии, â без необÑ
одимоÑÑи дополниÑелÑнÑÑ
гаÑанÑий, пÑи ÑÑом обÑабоÑка оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑÑебованиÑми GDPR.\\n"]},{"text":"7.3. ÐÑли ÐÑ ÑвлÑеÑеÑÑ ÑÑбÑекÑом даннÑÑ
из ÐС/ÐÐÐ, Ñо ÐÑ Ð´Ð°ÐµÑе оÑделÑное ÑоглаÑие на ÑÑанÑгÑаниÑнÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ ÐаÑиÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
в гоÑÑдаÑÑÑва за пÑеделами ÐвÑопейÑкой ÑкономиÑеÑкой Ð·Ð¾Ð½Ñ (ÐÐÐ), вклÑÑÐ°Ñ ÐÑмениÑ, ÐÑÑзиÑ, УзбекиÑÑан и инÑе ÑÑиÑдикÑии, не пÑизнаннÑе ÐвÑопейÑкой комиÑÑией как обеÑпеÑиваÑÑие адекваÑнÑй ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
. Ð ÑакиÑ
ÑлÑÑаÑÑ
ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¿ÑименÑÐµÑ Ð¿ÑедÑÑмоÑÑеннÑе законом меÑÑ Ð·Ð°ÑиÑÑ, вклÑÑÐ°Ñ Ð¡ÑандаÑÑнÑе договоÑнÑе Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐС (SCC, РеÑение 2021/914/EU). ÐÑи необÑ
одимоÑÑи, ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐ°ÐµÑ ÐаÑе оÑделÑное ÑоглаÑие на ÑакÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ (ÑÑ. 49 GDPR).\\n"}]},{"title":"8. СпоÑобÑ, пÑименÑемÑе Ð´Ð»Ñ Ð¾Ð±ÑабоÑки пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
:","paragraphs":[{"text":"8.1. авÑомаÑизиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð±ÑабоÑка;\\n"},{"text":"8.2. обÑабоÑка без иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑедÑÑв авÑомаÑизаÑии (неавÑомаÑизиÑованнаÑ);\\n"},{"text":"8.3. ÑмеÑÐ°Ð½Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð±ÑабоÑка;"},{"text":"8.4. обÑабоÑка Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑением пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
, ÑÑÑеÑÑвÑÑÑиÑ
в ÑлекÑÑонном виде, пÑÑем копиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ инÑми ÑпоÑобами, не ÑниÑÑожаÑÑими пеÑÑоналÑнÑе даннÑе; \\n"},{"text":"8.5. Ñ
Ñанение пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
в ÑлекÑÑонном виде на ÑеÑвеÑаÑ
ÐпеÑаÑоÑа и ÑÑеÑÑиÑ
лиÑ, коÑоÑÑм Ñакие пеÑÑоналÑнÑе даннÑе пеÑеданÑ; \\n"},{"text":"8.6. пÑоÑмоÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
Ñ ÑелÑÑ Ð¾Ð¿ÑеделениÑ, ÑодеÑжиÑÑÑ Ð»Ð¸ в ниÑ
инÑоÑмаÑиÑ, оÑноÑÑÑаÑÑÑ Ðº Ñели обÑабоÑки пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
; \\n"},{"text":"8.7. пÑедоÑÑавление доÑÑÑпа к пеÑÑоналÑнÑм даннÑм лиÑам, коÑоÑÑм они необÑ
Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñ Ð´Ð»Ñ Ñелей вÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑвоиÑ
должноÑÑнÑÑ
обÑзанноÑÑей, обÑзаÑелÑÑÑв в ÑамкаÑ
заклÑÑенного Ñ ÐпеÑаÑоÑом гÑажданÑко-пÑавового договоÑа; \\n"},{"text":"8.8. дÑÑгие ÑпоÑÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð±ÑабоÑки, ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑие ÑелÑм обÑабоÑки пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
.\\n"}]},{"title":"9. ÐÑава ÑÑбÑекÑа даннÑÑ
","paragraphs":[{"text":"9.1. Ð ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÐÑименимÑм пÑавом ÑÑбÑекÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
, ÑÑи пеÑÑоналÑнÑе даннÑе обÑабаÑÑваÑÑÑÑ, имеÑÑ ÑледÑÑÑие пÑава:\\n","bullets":["9.1.1. пÑаво на доÑÑÑп â Ð²Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑе пÑаво запÑоÑиÑÑ ÐºÐ¾Ð¿Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
, коÑоÑÑе Ð¼Ñ Ñ
Ñаним о ваÑ, и ÑбедиÑÑÑÑ, ÑÑо они обÑабаÑÑваÑÑÑÑ Ð½Ð° законнÑÑ
оÑнованиÑÑ
. Ðомимо ÑÑого, ÑÑбÑекÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
имеÑÑ Ð¿Ñаво запÑоÑиÑÑ Ð¸ полÑÑиÑÑ ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ полÑÑаÑелÑÑ
ÑвоиÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
; \\n","9.1.2. пÑаво на Ñдаление (ÑниÑÑожение) â Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе попÑоÑиÑÑ Ð½Ð°Ñ ÑдалиÑÑ Ð²Ð°Ñи пеÑÑоналÑнÑе даннÑе, еÑли Ñ Ð½Ð°Ñ Ð½ÐµÑ Ð²ÐµÑкиÑ
пÑиÑин пÑодолжаÑÑ Ð¸Ñ
обÑабоÑкÑ. ÐÑо пÑаво Ñакже дейÑÑвÑеÑ, еÑли Ð²Ñ Ð¾Ñозвали Ñвое ÑоглаÑие, возÑазили пÑоÑив обÑабоÑки или еÑли Ð¼Ñ Ð¿Ð¾ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ñ Ð¾Ð±ÑÐ·Ð°Ð½Ñ ÑдалиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½Ñе. ÐбÑаÑиÑе внимание, ÑÑо в некоÑоÑÑÑ
ÑлÑÑаÑÑ
ÑÑидиÑеÑкие обÑзаÑелÑÑÑва могÑÑ Ð¿ÑепÑÑÑÑвоваÑÑ Ð½ÐµÐ¼ÐµÐ´Ð»ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼Ñ ÑдалениÑ; \\n","9.1.3. пÑаво на блокиÑование â Ð²Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑе пÑаво поÑÑебоваÑÑ Ð²Ñеменного пÑиоÑÑÐ°Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð»ÑбÑÑ
дейÑÑвий по обÑабоÑке, ÑакиÑ
как ÑбоÑ, запиÑÑ, оÑганизаÑиÑ, пеÑедаÑа или иÑполÑзование ваÑиÑ
даннÑÑ
; \\n","9.1.4. пÑаво на возÑажение â Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе возÑажаÑÑ Ð¿ÑоÑив обÑабоÑки ваÑиÑ
даннÑÑ
, когда Ð¼Ñ Ð¾Ð¿Ð¸ÑаемÑÑ Ð½Ð° законнÑе инÑеÑеÑÑ Ð² каÑеÑÑве пÑавовой оÑновÑ, оÑобенно еÑли Ð²Ñ ÑÑиÑаеÑе, ÑÑо ÑÑо заÑÑÐ°Ð³Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð²Ð°Ñи оÑновнÑе пÑава и ÑвободÑ. ÐÑ Ñакже можеÑе возÑазиÑÑ Ð¿ÑоÑив обÑабоÑки в ÑелÑÑ
пÑÑмого маÑкеÑинга;","9.1.5. пÑаво на иÑпÑавление â Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе поÑÑебоваÑÑ Ð¸ÑпÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½ÐµÑоÑнÑÑ
или неполнÑÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
. ÐÑ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÐ¼ попÑоÑиÑÑ Ð²Ð°Ñ Ð¿ÑедоÑÑавиÑÑ Ð´Ð¾ÐºÐ°Ð
20·Ð°ÑелÑÑÑва Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑовеÑки обновленной инÑоÑмаÑии; \\n","9.1.6. пÑаво на огÑаниÑение обÑабоÑки â Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе попÑоÑиÑÑ Ð½Ð°Ñ Ð²Ñеменно пÑиоÑÑановиÑÑ Ð¾Ð±ÑабоÑÐºÑ Ð²Ð°ÑиÑ
даннÑÑ
в ÑледÑÑÑиÑ
ÑиÑÑаÑиÑÑ
:\\n",{"bullets":["9.1.6.1. на вÑÐµÐ¼Ñ Ð¿ÑовеÑки ÑоÑноÑÑи даннÑÑ
","9.1.6.2. еÑли нам болÑÑе не нÑÐ¶Ð½Ñ ÑÑи даннÑе, но они необÑ
Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñ Ð²Ð°Ð¼ Ð´Ð»Ñ Ð²ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑидиÑеÑкиÑ
ÑÑебований;","9.1.6.3. еÑли Ð²Ñ Ð²Ð¾Ð·ÑажаеÑе пÑоÑив ÑÐ´Ð°Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ð¾ обÑабоÑаннÑÑ
даннÑÑ
;\\n","9.1.6.4. еÑли Ð²Ñ Ð²Ð¾Ð·Ñазили пÑоÑив иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð¼Ð¸ даннÑÑ
, и Ð¼Ñ Ð¿ÑовеÑÑем наÑи законнÑе оÑнованиÑ."]},"9.1.7. пÑаво на пеÑедаÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
â Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе запÑоÑиÑÑ ÐºÐ¾Ð¿Ð¸Ñ ÑвоиÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
в ÑÑÑÑкÑÑÑиÑованном, обÑепÑинÑÑом и маÑиноÑиÑаемом ÑоÑмаÑе или попÑоÑиÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ Ð¸Ñ
непоÑÑедÑÑвенно дÑÑгой ÑÑоÑоне. ÐÑо пÑаво ÑаÑпÑоÑÑÑанÑеÑÑÑ ÑолÑко на даннÑе, пÑедоÑÑавленнÑе вами и обÑабаÑÑваемÑе на оÑновании ÑоглаÑÐ¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ договоÑа;\\n","9.1.8. пÑаво на оÑзÑв ÑоглаÑÐ¸Ñ â еÑли обÑабоÑка оÑнована на ваÑем ÑоглаÑии, Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе оÑозваÑÑ ÐµÐ³Ð¾ в лÑбое вÑемÑ. ÐÑзÑв не повлиÑÐµÑ Ð½Ð° обÑабоÑкÑ, пÑоведеннÑÑ Ð´Ð¾ ÑÑого моменÑа. Ðднако ÑÑо Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð²Ð»Ð¸ÑÑÑ Ð½Ð° ÑÑлÑги, коÑоÑÑе Ð¼Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÐ¼ пÑедоÑÑавиÑÑ, ÑÑо Ð¼Ñ Ð¾Ð±ÑÑÑним в ÑлÑÑае необÑ
одимоÑÑи;\\n","9.1.9. пÑаво на подаÑÑ Ð¶Ð°Ð»Ð¾Ð±Ñ â еÑли Ð²Ñ ÑÑиÑаеÑе, ÑÑо ваÑи даннÑе бÑли обÑабоÑÐ°Ð½Ñ Ñ Ð½Ð°ÑÑÑением ÐÑименимого пÑава, Ð²Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑе пÑаво подаÑÑ Ð¶Ð°Ð»Ð¾Ð±Ñ Ð² ÐгенÑÑÑво по заÑиÑе пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
РеÑпÑблики ÐÑÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ в ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑий надзоÑнÑй оÑган в ваÑей ÑÑиÑдикÑии, еÑли пÑименÑеÑÑÑ GDPR.\\n","ÐгенÑÑÑво по заÑиÑе пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
РеÑпÑблики ÐÑмениÑ\\n","ÐÑмениÑ, 0051, ÐÑеван, пÑоÑÐ¿ÐµÐºÑ ÐомиÑаÑа, дом 54б\\n","ÐлекÑÑÐ¾Ð½Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾ÑÑа: [email protected]","ÐÑиемнаÑ: +374 10 594 194\\n"]},{"text":"9.2. ÐÐ»Ñ Ð¾ÑÑÑеÑÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð»Ñбого из вÑÑеÑказаннÑÑ
пÑав, пожалÑйÑÑа, ÑвÑжиÑеÑÑ Ñ Ð½Ð°Ð¼Ð¸ по адÑеÑÑ [email protected]"}]},{"title":"10. ÐеÑÐ¾Ð´Ñ Ð¾Ð±ÑабоÑки пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
\\n","paragraphs":[{"text":"10.1. ÐаÑи пеÑÑоналÑнÑе даннÑе могÑÑ Ð¾Ð±ÑабаÑÑваÑÑÑÑ ÑазлиÑнÑми ÑпоÑобами, вклÑÑаÑ: ÑбоÑ, запиÑÑ, ÑÑÑÑкÑÑÑиÑование, накопление, Ñ
Ñанение, обновление или изменение, извлеÑение, иÑполÑзование, пеÑедаÑÑ (вклÑÑÐ°Ñ ÑаÑкÑÑÑие и пÑедоÑÑавление доÑÑÑпа), ÑÑанÑгÑаниÑнÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ Ð² ÑÑÑанÑ, обеÑпеÑиваÑÑие надлежаÑий ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
, анонимизаÑиÑ, блокиÑование и ÑниÑÑожение â Ñ Ð¸ÑполÑзованием как авÑомаÑизиÑованнÑÑ
, Ñак и неавÑомаÑизиÑованнÑÑ
ÑÑедÑÑв.\\n"}]},{"title":"11. ÐезопаÑноÑÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
\\n","paragraphs":[{"text":"11.1. ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¾Ð±ÑзÑеÑÑÑ Ð¸ÑполÑзоваÑÑ ÐºÐ»ÑÑи ÑиÑÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ Ð¾Ð±ÐµÑпеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑионнÑÑ
ÑиÑÑем, ÑодеÑжаÑиÑ
пеÑÑоналÑнÑе даннÑе, Ð¾Ñ ÑлÑÑайной ÑÑÑаÑÑ, неÑанкÑиониÑованного доÑÑÑпа к инÑоÑмаÑионнÑм ÑиÑÑемам, непÑавомеÑного иÑполÑзованиÑ, запиÑи, ÑниÑÑожениÑ, изменениÑ, блокиÑованиÑ, копиÑованиÑ, ÑаÑпÑоÑÑÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
и инÑÑ
видов вмеÑаÑелÑÑÑва. ÐоÑÑÑп к пеÑÑоналÑнÑм даннÑм имеÑÑ ÑолÑко ÑоÑÑÑдники, конÑÑлÑÑанÑÑ, агенÑÑ, подÑÑдÑики и ÑÑеÑÑи лиÑа, коÑоÑÑм они необÑ
Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñ Ð´Ð»Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½ÑÑ
ÑлÑжебнÑÑ
Ñелей. ÐÑи ÑизиÑеÑкие и ÑÑидиÑеÑкие лиÑа обÑÐ·Ð°Ð½Ñ Ð¾Ð±ÑабаÑÑваÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑе даннÑе в ÑÑÑогом ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð¸Ð½ÑÑÑÑкÑиÑми ÐпеÑаÑоÑа и неÑÑÑ Ð¾Ð±ÑзаÑелÑÑÑва по ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑи.\\n"},{"text":"11.2. У ÐпеÑаÑоÑа дейÑÑвÑÑÑ Ð¿ÑоÑедÑÑÑ Ð¿Ð¾ вÑÑвлениÑ, ÑеагиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ ÑпÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑедполагаемÑми наÑÑÑениÑми пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
. ÐÑли ÑÑо ÑÑебÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾ законÑ, поÑÑÑадавÑие лиÑа и ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑие надзоÑнÑе оÑÐ³Ð°Ð½Ñ Ð±ÑдÑÑ ÑÐ²ÐµÐ´Ð¾Ð¼Ð»ÐµÐ½Ñ Ð±ÐµÐ· необоÑнованнÑÑ
задеÑжек.\\n"}]},{"title":"12. Ð¥Ñанение даннÑÑ
\\n","paragraphs":[{"text":"12.1. ÐеÑÑоналÑнÑе даннÑе Ñ
ÑанÑÑÑÑ Ð´Ð¾ доÑÑÐ¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñелей обÑабоÑки или до оÑзÑва ÑоглаÑиÑ, но не более 2 (двÑÑ
) леÑ, еÑли иное не пÑедÑÑмоÑÑено законодаÑелÑÑÑвом РеÑпÑблики ÐÑмениÑ. РнекоÑоÑÑÑ
ÑлÑÑаÑÑ
даннÑе могÑÑ Ñ
ÑаниÑÑÑÑ Ð´Ð¾Ð»ÑÑе, напÑимеÑ, в ÑлÑÑае подаÑи Ð¶Ð°Ð»Ð¾Ð±Ñ Ð¸Ð»Ð¸ обоÑнованного Ð¾Ð¶Ð¸Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ½Ð¾Ð²ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½ÑÑ
ÑÑидиÑеÑкиÑ
пÑиÑÑзаний."},{"text":"12.2. ÐÑи опÑеделении необÑ
одимого ÑÑока Ñ
ÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐпеÑаÑÐ¾Ñ ÑÑиÑÑÐ²Ð°ÐµÑ Ð¾Ð±Ñем, Ñ
аÑакÑÐµÑ Ð¸ деликаÑноÑÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
; ÑиÑк пÑиÑÐ¸Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ñеда в ÑезÑлÑÑаÑе неÑанкÑиониÑованного иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑаÑкÑÑÑиÑ; Ñели обÑабоÑки и Ñо, могÑÑ Ð»Ð¸ ÑÑи Ñели бÑÑÑ Ð´Ð¾ÑÑигнÑÑÑ Ð´ÑÑгими ÑÑедÑÑвами; а Ñакже ÑÑÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐÑименимого пÑава.\\n"}]},{"title":"13. РаÑкÑÑÑие пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
\\n","paragraphs":[{"text":"13.1. ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑаÑкÑÑваÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑе даннÑе в ÑледÑÑÑиÑ
ÑлÑÑаÑÑ
:\\n","bullets":["13.1.1. Ð´Ð»Ñ Ð²ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑименимÑÑ
ÑÑидиÑеÑкиÑ
или ноÑмаÑивнÑÑ
ÑÑебований;\\n","13.1.2. Ð´Ð»Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð¿Ñав, безопаÑноÑÑи или ÑобÑÑвенноÑÑи ÐпеÑаÑоÑа, кандидаÑов, клиенÑов или дÑÑгиÑ
ÑÑеÑÑиÑ
лиÑ;
20\\n","13.1.3. ÑполномоÑеннÑм лиÑам, оказÑваÑÑим ÐпеÑаÑоÑÑ ÑодейÑÑвие в подбоÑе пеÑÑонала, дейÑÑвÑÑÑим на оÑновании обÑзаÑелÑÑÑв о конÑиденÑиалÑноÑÑи и обÑабаÑÑваÑÑим пеÑÑоналÑнÑе даннÑе иÑклÑÑиÑелÑно по поÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐпеÑаÑоÑа, без пÑава иÑ
ÑамоÑÑоÑÑелÑного иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ пеÑедаÑи;\\n","13.1.4. паÑÑнеÑÑким оÑганизаÑиÑм и ÑабоÑодаÑелÑм, ÑÑаÑÑвÑÑÑим в пÑоÑеÑÑе подбоÑа пеÑÑонала, Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑобеÑедований, оÑенки кандидаÑа, подгоÑовки и напÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑеÑа, а Ñакже оÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдовÑÑ
оÑноÑений;\\n","13.1.5. довеÑеннÑм ÑÑоÑонним поÑÑавÑикам ÑÑлÑг, пÑивлекаемÑм Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑжки деÑÑелÑноÑÑи по подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала, ÑÑнкÑионалÑноÑÑи Ðеб-ÑайÑа, инÑоÑмаÑионной инÑÑаÑÑÑÑкÑÑÑÑ, ÑлÑжб коммÑникаÑии или дÑÑгиÑ
опеÑаÑионнÑÑ
поÑÑебноÑÑей;\\n","13.1.6. поÑенÑиалÑнÑм или ÑекÑÑим ÑабоÑодаÑелÑм в ÑамкаÑ
пÑоÑеÑÑа подбоÑа пеÑÑонала и поиÑка кандидаÑов пÑи налиÑии ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑиÑ
Ð¼ÐµÑ Ð¿ÑедоÑÑоÑожноÑÑи;\\n","13.1.7. в лÑбой дÑÑгой ÑиÑÑаÑии, когда ÑÑбÑÐµÐºÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
дал на ÑÑо Ñвно вÑÑаженное ÑоглаÑие.\\n"]},{"text":"13.2. ÐÑе ÑÑеÑÑи лиÑа и ÑполномоÑеннÑе лиÑа, обÑабаÑÑваÑÑие пеÑÑоналÑнÑе даннÑе Ð¾Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð¸ ÐпеÑаÑоÑа, обÑÐ·Ð°Ð½Ñ Ð¿Ð¾ договоÑÑ Ñ ÐпеÑаÑоÑом пÑименÑÑÑ ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑие меÑÑ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑÑи и обÑабаÑÑваÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½Ñе в ÑÑÑогом ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑÑебованиÑми законодаÑелÑÑÑва и инÑÑÑÑкÑиÑми ÐпеÑаÑоÑа. Ðм не ÑазÑеÑаеÑÑÑ Ð¸ÑполÑзоваÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑе даннÑе в ÑвоиÑ
ÑобÑÑвеннÑÑ
ÑелÑÑ
.\\n"}]},{"title":"14. ÐеÑедаÑа пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
\\n","paragraphs":[{"text":"14.1. ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÐµÑедаваÑÑ Ð»Ð¸ÑнÑе даннÑе в ÑÑиÑдикÑии за пÑеделами ÐаÑей ÑÑÑÐ°Ð½Ñ Ð¿ÑоживаниÑ, а Ñакже пÑедоÑÑавлÑÑÑ Ðº ним доÑÑÑп из ÑакиÑ
ÑÑиÑдикÑий в ÑелÑÑ
, ÑказаннÑÑ
в ÐолиÑике конÑиденÑиалÑноÑÑи. Ð ÑÑиÑ
ÑÑиÑдикÑиÑÑ
обеÑпеÑиваеÑÑÑ Ñакой же ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
, как и в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÐÑименимÑм пÑавом. \\n"},{"text":"14.2. ÐеÑедаÑа пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¾ÑÑÑеÑÑвлÑÑÑÑÑ:\\n","bullets":["14.2.1. паÑÑнеÑам ÐпеÑаÑоÑа, ÑаÑположеннÑм на ÑеÑÑиÑоÑии гоÑÑдаÑÑÑв â ÑÑаÑÑников СÐÐ, Ð´Ð»Ñ Ñелей подбоÑа пеÑÑонала, пÑи ÑÑловии ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑÑÑва РеÑпÑблики ÐÑÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ заÑиÑе пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
;\\n","14.2.2. паÑÑнÑÑам, ÑаÑположеннÑм в гоÑÑдаÑÑÑваÑ
ÐвÑопейÑкого ÑоÑза и ÐвÑопейÑкой ÑкономиÑеÑкой Ð·Ð¾Ð½Ñ (ÐС/ÐÐÐ), где обеÑпеÑиваеÑÑÑ Ð°Ð´ÐµÐºÐ²Ð°ÑнÑй ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
в ÑÐ¸Ð»Ñ ÑеÑений ÐвÑопейÑкой комиÑÑии, â без необÑ
одимоÑÑи дополниÑелÑнÑÑ
гаÑанÑий, пÑи ÑÑом обÑабоÑка оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑÑебованиÑми GDPR;
20\\n","14.2.3. ÑполномоÑеннÑм лиÑам, оказÑваÑÑим ÐпеÑаÑоÑÑ ÑодейÑÑвие в подбоÑе пеÑÑонала, иÑклÑÑиÑелÑно в ÑелÑÑ
коммÑникаÑии Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñом, пÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑобеÑедований, подгоÑовки пÑоÑоколов и ÑÑловий оÑÑеÑа;\\n","14.2.4. паÑÑнеÑÑким оÑганизаÑиÑм и ÑабоÑодаÑелÑм, ÑÑаÑÑвÑÑÑим в пÑоÑеÑÑе подбоÑа пеÑÑонала и оÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑдовÑÑ
оÑноÑений.\\n"]},{"text":"14.3. Ð ÑлÑÑае еÑли пеÑÑоналÑнÑе даннÑе обÑабаÑÑваÑÑÑÑ Ð² ÑамкаÑ
деÑÑелÑноÑÑи ÐпеÑаÑоÑа, напÑавленной на ÑеÑÑиÑоÑÐ¸Ñ ÐС/ÐÐÐ, иÑ
ÑÑанÑгÑаниÑÐ½Ð°Ñ Ð¿ÐµÑедаÑа возможна в гоÑÑдаÑÑÑва за пÑеделами ÐвÑопейÑкой ÑкономиÑеÑкой Ð·Ð¾Ð½Ñ (ÐÐÐ), вклÑÑÐ°Ñ ÐÑмениÑ, ÐÑÑзиÑ, УзбекиÑÑан и инÑе ÑÑиÑдикÑии, не пÑизнаннÑе ÐвÑопейÑкой комиÑÑией как обеÑпеÑиваÑÑие адекваÑнÑй ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°ÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
. Ð ÑакиÑ
ÑлÑÑаÑÑ
ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¿ÑименÑÐµÑ Ð¿ÑедÑÑмоÑÑеннÑе законом меÑÑ Ð·Ð°ÑиÑÑ, вклÑÑÐ°Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»ÑÑение СÑандаÑÑнÑÑ
договоÑнÑÑ
положений ÐС (SCC, РеÑение 2021/914/EU), а Ñакже, пÑи необÑ
одимоÑÑи, полÑÑÐ°ÐµÑ Ð¾ÑделÑное ÑоглаÑие ÑÑбÑекÑа пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
на ÑакÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ (ÑÑ. 49 GDPR).\\n"}]},{"title":"15. Ð¤Ð°Ð¹Ð»Ñ cookie \\n \\n","paragraphs":[{"text":"15.1. ÐпеÑаÑÐ¾Ñ Ð¸ÑполÑзÑÐµÑ ÑÐ°Ð¹Ð»Ñ cookie и аналогиÑнÑе ÑеÑ
нологии на Ñвоем Ðеб-ÑайÑе Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑдобÑÑва полÑзоваÑелей, ÑлÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑнкÑионалÑноÑÑи и анализа иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑайÑа. Ð¤Ð°Ð¹Ð»Ñ cookie помогаÑÑ Ð½Ð°Ð¼ запомниÑÑ Ð²Ð°Ñи пÑедпоÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ адапÑиÑоваÑÑ Ð½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÐµÐ½Ñ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð²Ð°Ñими инÑеÑеÑами. ÐÑ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе ÑпÑавлÑÑÑ Ñайлами cookie или оÑклÑÑиÑÑ Ð¸Ñ
ÑеÑез наÑÑÑойки ваÑего бÑаÑзеÑа.\\n"}]},{"title":"16. ÐнÑе Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ \\n","paragraphs":[{"text":"16.1. ÐÑ ÑегÑлÑÑно пеÑеÑмаÑÑиваем ÐолиÑÐ¸ÐºÑ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑи, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð¾ÑÑазиÑÑ Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² наÑиÑ
ÑÑлÑгаÑ
, ÑÑидиÑеÑкиÑ
обÑзаÑелÑÑÑваÑ
и пеÑедовой пÑакÑике в оÑÑаÑли. Ðолее Ñанние веÑÑии аÑÑ
ивиÑÑÑÑÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð¾Ð·Ð½Ð°ÐºÐ¾Ð¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ.\\n"},{"text":"16.2. ЧÑÐ¾Ð±Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾ÑÑ Ð½Ð°Ð¼ ÑоÑ
ÑаниÑÑ ÑоÑноÑÑÑ Ð¸ акÑÑалÑноÑÑÑ Ð²Ð°Ñей инÑоÑмаÑии, пожалÑйÑÑа, незамедлиÑелÑно ÑообÑиÑе нам об изменении ваÑиÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
.\\n"},{"text":"16.3. ÐаÑÑоÑÑÐ°Ñ ÐолиÑика конÑиденÑиалÑноÑÑи в поÑледний Ñаз ÑедакÑиÑовалаÑÑ 22.08.2025 г.\\n"}]}]}'),M={title:"СоглаÑие на ÑбоÑ, обÑабоÑÐºÑ Ð¸Â ÑÑанÑгÑаниÑнÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
",copyright:"ÐÑе пÑава заÑиÑенÑ",description:"ÐаÑÑоÑÑим Ð´Ð°Ñ Ñвое добÑоволÑное, инÑоÑмиÑованное и однознаÑное ÑоглаÑие на ÑбоÑ, обÑабоÑкÑ, Ñ
Ñанение и ÑÑанÑгÑаниÑнÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ Ð¼Ð¾Ð¸Ñ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
обÑеÑÑÐ²Ñ Ñ Ð¾Ð³ÑаниÑенной оÑвеÑÑÑвенноÑÑÑÑ âIT SCOUTâ, заÑегиÑÑÑиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð¿Ð¾Ð´ номеÑом 264.110.1382326, по адÑеÑÑ: РеÑпÑблика ÐÑмениÑ, г. ÐÑеван, Ñл. Ð ÑÑÑавели, д. 90, ÐенÑÑон 0018 (далее â <b>âÐпеÑаÑоÑâ</b>).",sections:[{title:"1. ÐаÑегоÑии обÑабаÑÑваемÑÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
:",paragraphs:[{text:"1.1. ÑамилиÑ, имÑ, оÑÑеÑÑво;"},{text:"1.2. даÑа и меÑÑо ÑождениÑ;"},{text:"1.3. гÑажданÑÑво;"}
20,{text:"1.4. ÑеквизиÑÑ Ð´Ð¾ÐºÑменÑа, ÑдоÑÑовеÑÑÑÑего лиÑноÑÑÑ (в Ñом ÑиÑле подÑвеÑждаÑÑего пÑаво на вÑеменное/поÑÑоÑнное пÑебÑвание в ÑÑÑане наÑ
ождениÑ);"},{text:"1.5. ÐÐÐ;"},{text:"1.6. адÑÐµÑ ÑегиÑÑÑаÑии и ÑакÑиÑеÑкого пÑоживаниÑ;"},{text:"1.7. конÑакÑнÑе даннÑе (ÑелеÑон, email);"},{text:"1.8. ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ пÑоÑеÑÑионалÑной квалиÑикаÑии, обÑазовании, опÑÑе ÑабоÑÑ;"},{text:"1.9. инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¸Ð· ÑезÑме и ÑезÑлÑÑаÑов ÑобеÑедований;"},{text:"1.10. ÑведениÑ, каÑаÑÑиеÑÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑва и ÑÑловий ÑоÑÑÑдниÑеÑÑва."}]},{title:"2. Цели обÑабоÑки пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
:",paragraphs:[{text:"2.1. Ð¿Ð¾Ð´Ð±Ð¾Ñ Ð¿ÐµÑÑонала и взаимодейÑÑвие Ñ Ð¿Ð¾ÑенÑиалÑнÑми ÑабоÑодаÑелÑми;"},{text:"2.2. пÑоведение пÑовеÑок кандидаÑов, вклÑÑÐ°Ñ Ð¿ÐµÑедаÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
паÑÑнеÑам ÐпеÑаÑоÑа, в Ñом ÑиÑле: в гоÑÑдаÑÑÑва â ÑÑаÑÑники СÐÐ, в гоÑÑдаÑÑÑва â ÑÐ»ÐµÐ½Ñ ÐвÑопейÑкого ÑоÑза и ÐвÑопейÑкой ÑкономиÑеÑкой Ð·Ð¾Ð½Ñ (ÐС/ÐÐÐ), Ð´Ð»Ñ Ñелей, ÑказаннÑÑ
вÑÑе;"},{text:"2.3. Ñ
Ñанение даннÑÑ
в базе даннÑÑ
компании и поÑледÑÑÑее взаимодейÑÑвие."}]},{title:"3. Ðои пеÑÑоналÑнÑе даннÑе могÑÑ Ð±ÑÑÑ Ð¸ÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ñ ÑледÑÑÑими ÑпоÑобами: ÑбоÑ, ÑиÑÑемаÑизаÑиÑ, накопление, Ñ
Ñанение, ÑÑоÑнение (обновление, изменение), иÑполÑзование, пеÑедаÑа (в Ñом ÑиÑле ÑÑанÑгÑаниÑнаÑ), обезлиÑивание, блокиÑование и ÑниÑÑожение, Ñ Ð¿Ñименением авÑомаÑизиÑованнÑÑ
и неавÑомаÑизиÑованнÑÑ
ÑÑедÑÑв."},{title:"4. Я Ð´Ð°Ñ Ð¾ÑделÑное ÑоглаÑие на ÑÑанÑгÑаниÑнÑÑ Ð¿ÐµÑедаÑÑ Ð¼Ð¾Ð¸Ñ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
: ÐаÑÑнеÑам ÐпеÑаÑоÑа, ÑаÑположеннÑм на ÑеÑÑиÑоÑии гоÑÑдаÑÑÑв â ÑÑаÑÑников СÐÐ, ÐаÑÑнеÑам, ÑаÑположеннÑм в гоÑÑдаÑÑÑваÑ
ÐвÑопейÑкого ÑоÑза и ÐвÑопейÑкой ÑкономиÑеÑкой Ð·Ð¾Ð½Ñ (ÐС/ÐÐÐ), â в ÑелÑÑ
, ÑказаннÑÑ
в наÑÑоÑÑем ÑоглаÑии, пÑи ÑÑловии ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑебований законодаÑелÑÑÑва о заÑиÑе пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
, вклÑÑÐ°Ñ ÐбÑий ÑÐµÐ³Ð»Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð¿Ð¾ заÑиÑе даннÑÑ
ÐС (GDPR)."},{title:"5. СÑок Ñ
ÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ
â до доÑÑÐ¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñелей обÑабоÑки или до оÑзÑва ÑоглаÑиÑ, но не более 2 (двÑÑ
) леÑ, еÑли иное не пÑедÑÑмоÑÑено законодаÑелÑÑÑвом РеÑпÑблики ÐÑмениÑ."},{title:"6. Я подÑвеÑждаÑ, ÑÑо:",paragraphs:[{text:"6.1. Ðзнакомлен(а) Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñми законодаÑелÑÑÑва о пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
РеÑпÑблики ÐÑÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ ÐбÑим ÑегламенÑом по заÑиÑе даннÑÑ
ÐС (GDPR);"},{text:"6.2. ÐÐ¾Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ñ Ñели, обÑем и ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑабоÑки моиÑ
пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
;"},{text:"6.3. ÐÐ°Ñ Ð½Ð°ÑÑоÑÑее ÑоглаÑие добÑоволÑно, оÑознанно и в ÑобÑÑвеннÑÑ
инÑеÑеÑаÑ
;"},{text:"6.4. ÐонимаÑ, ÑÑо Ð¸Ð¼ÐµÑ Ð¿Ñаво в лÑбое вÑÐµÐ¼Ñ Ð¾ÑозваÑÑ Ñвое ÑоглаÑие, напÑавив пиÑÑменное Ñведомление ÐпеÑаÑоÑÑ;"},{text:"6.5. Уведомлен(а) о ÑвоиÑ
пÑаваÑ
в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ GDPR, вклÑÑÐ°Ñ Ð¿Ñаво на подаÑÑ Ð¶Ð°Ð»Ð¾Ð±Ñ Ð² надзоÑнÑй оÑган по заÑиÑе даннÑÑ
."}]}]},G=JSON.parse('{"title":"ÐолÑзоваÑелÑÑкое ÑоглаÑение","sections":[{"paragraphs":[{"text":"ÐоÑледнее обновление: 21.07.2025"},{"text":"ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ IT SCOUT LLC, заÑегиÑÑÑиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð°Ñ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑÑÑвом ÐÑмении, имеÑÑÐ°Ñ ÑÑидиÑеÑкий адÑеÑ: РеÑпÑблика ÐÑмениÑ, г. ÐÑеван, Ñл. Ð ÑÑÑавели, 90, ÐенÑÑон 0018 (âÐомпаниÑâ, âÐÑâ, âÐаÑâ или âÐаÑâ), ÑпÑавлÑÐµÑ Ð¿Ð»Ð°ÑÑоÑмой по подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала https://match.one/ (âÐлаÑÑоÑмаâ), адапÑиÑованной к поÑÑебноÑÑÑм ÑеÑ
нологиÑеÑкой оÑÑаÑли."},{"text":"ÐлаÑÑоÑма пÑедназнаÑена Ð´Ð»Ñ ÑвÑзи компаний, иÑÑÑиÑ
квалиÑиÑиÑованнÑÑ
ÐТ-ÑпеÑиалиÑÑов (âÐлиенÑÑâ), Ñ Ð¾ÑделÑнÑми лиÑами, изÑÑаÑÑими новÑе каÑÑеÑнÑе возможноÑÑи в ÑÑеÑе ÑиÑÑовÑÑ
ÑеÑ
нологий и ÑеÑ
нологий (âÐандидаÑÑâ). ÐлагодаÑÑ ÑоÑеÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð²ÑомаÑизаÑии, оÑÑаÑлевого опÑÑа и инÑÑÑÑменÑов пÑÑмой коммÑникаÑии ÐлаÑÑоÑма ÑпоÑобÑÑвÑÐµÑ ÑÑÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ð¼Ñ ÑопоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñий и ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑиÑ
ÑпеÑиалиÑÑов.\\n"},{"text":"ÐоÑеÑÐ°Ñ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸Ð»Ð¸ иÑполÑзÑÑ ÐµÐµ в лÑбом каÑеÑÑве, Ð²Ñ ÑоглаÑаеÑеÑÑ Ñ Ð½Ð°ÑÑоÑÑим ÐолÑзоваÑелÑÑким ÑоглаÑением (âСоглаÑениеâ). ÐÑли Ð²Ñ Ð½Ðµ пÑинимаеÑе ÑÑо СоглаÑение, Ð²Ñ Ð½Ðµ можеÑе иÑполÑзоваÑÑ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸Ð»Ð¸ лÑбÑе пÑедлагаемÑе на ней ÑÑлÑги.\\n"},{"text":"ТеÑмин âÐÑâ (âÐÑâ, âÐаÑâ или âÐолÑзоваÑелÑâ) оÑноÑиÑÑÑ Ðº л
20ÑÐ±Ð¾Ð¼Ñ ÑизиÑеÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð»Ð¸ÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ оÑганизаÑии, иÑполÑзÑÑÑим ÐлаÑÑоÑмÑ, бÑÐ´Ñ Ñо ÐандидаÑ, ÐÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ Ð¸Ð»Ð¸ дÑÑгой ÑполномоÑеннÑй полÑзоваÑелÑ, дейÑÑвÑÑÑий Ð¾Ñ Ð¸Ñ
имени. ÐÑли Ð²Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑеÑе Ð¾Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð¸ компании, Ð²Ñ Ð¿Ð¾Ð´ÑвеÑждаеÑе, ÑÑо имееÑе на ÑÑо полномоÑиÑ, и âÐÑâ оÑноÑиÑÑÑ ÐºÐ°Ðº к ÑизиÑеÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð»Ð¸ÑÑ, Ñак и к ÑÑидиÑеÑкомÑ."},{"text":"ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¾Ð±ÑабаÑÑваÑÑ Ð¾Ð¿ÑеделеннÑе пеÑÑоналÑнÑе даннÑе, пÑедоÑÑавленнÑе вами, Ð´Ð»Ñ Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑлÑг по подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала, вклÑÑÐ°Ñ ÑодейÑÑвие обÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñами и поÑенÑиалÑнÑми ÑабоÑодаÑелÑми, а Ñакже ÑодейÑÑвие в подбоÑе кандидаÑов на подÑ
одÑÑие ваканÑии. ÐÑÑ Ð¾Ð±ÑабоÑка пеÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð½Ð°Ñей ÐолиÑикой конÑиденÑиалÑноÑÑи, коÑоÑÐ°Ñ ÑвлÑеÑÑÑ Ð½ÐµÐ¾ÑÑемлемой ÑаÑÑÑÑ Ð½Ð°ÑÑоÑÑего СоглаÑениÑ.\\n"}]},{"title":"1. ÐÐÐТФÐÐ ÐÐ","paragraphs":[{"text":"1.1. ÐлаÑÑоÑма, ÑпÑавлÑÐµÐ¼Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ÐµÐ¹, ÑлÑÐ¶Ð¸Ñ ÑенÑÑализованной плаÑÑоÑмой Ð´Ð»Ñ ÑвÑзи ÐТ-ÑпеÑиалиÑÑов Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñми, коÑоÑÑе иÑÑÑ ÐºÐ²Ð°Ð»Ð¸ÑиÑиÑованнÑÑ
ÑпеÑиалиÑÑов в облаÑÑи ÑиÑÑовÑÑ
ÑеÑ
нологий и ÑеÑ
нологий. Ðна пÑедÑÑавлÑÐµÑ Ñобой гибÑидное ÑеÑение, ÑоÑеÑаÑÑее гибкоÑÑÑ Ð¸ ÑкоÑоÑÑÑ ÑиÑÑовой плаÑÑоÑÐ¼Ñ Ñ ÑкÑпеÑÑизой и поддеÑжкой ÑпеÑиализиÑованной ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð±Ð¾Ñа пеÑÑонала.\\n"},{"text":"1.2. ÐлаÑÑоÑма позволÑеÑ:","bullets":["ÐандидаÑам пÑоÑмаÑÑиваÑÑ Ð¸ оÑкликаÑÑÑÑ Ð½Ð° вÑбÑаннÑе ваканÑии, опÑбликованнÑе пÑовеÑеннÑми ÑабоÑодаÑелÑми;","ÐлиенÑам оÑпÑавлÑÑÑ Ð·Ð°Ð¿ÑоÑÑ Ð½Ð° помоÑÑ Ð² подбоÑе пеÑÑонала и опиÑÑваÑÑ Ñвои конкÑеÑнÑе поÑÑебноÑÑи в найме;"]},{"text":"1.3. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÐµÑпеÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð¸Ñк подÑ
одÑÑиÑ
кандидаÑов, пÑименÑÑ ÑоÑеÑание авÑомаÑизиÑованнÑÑ
инÑÑÑÑменÑов и пÑоÑеÑÑионалÑной оÑенки Ð´Ð»Ñ Ð¾Ñенки ÑÑебований к ваканÑиÑм и пÑоÑилей кандидаÑов."},{"text":"1.4. ÐлаÑÑоÑма не ÑÑебÑÐµÑ Ð¾Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑзоваÑелей ÑÐ¾Ð·Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑеÑной запиÑи. ÐзаимодейÑÑвие оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑедÑÑвом ÑоÑм заÑвок, ÑообÑений об инÑеÑеÑÑÑÑиÑ
ваканÑиÑÑ
или пÑÑмого обÑениÑ, оÑганизованного Ðомпанией.\\n"},{"text":"1.5. ÐоммÑникаÑÐ¸Ñ Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñами и клиенÑами, вклÑÑÐ°Ñ Ð·Ð½Ð°ÐºÐ¾Ð¼ÑÑва, оÑÐ±Ð¾Ñ Ð¸ кооÑдинаÑÐ¸Ñ ÑобеÑедований, оÑÑÑеÑÑвлÑеÑÑÑ Ðомпанией ÑÑÑÑкÑÑÑиÑованнÑм и пÑозÑаÑнÑм обÑазом.\\n"},{"text":"1.6. ÐлаÑÑоÑма пÑедназнаÑена иÑклÑÑиÑелÑно Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑоÑеÑÑионалÑного иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² конÑекÑÑе подбоÑа и найма пеÑÑонала в ÑÑеÑе инÑоÑмаÑионнÑÑ
ÑеÑ
нологий и ÑиÑÑовÑÑ
ÑеÑ
нологий.\\n"}]},{"title":"2. ÐÐÐ ÐЧÐÐЬ ÐÐÐÐЫÐÐÐÐЫХ УСÐУÐ","paragraphs":[{"text":"2.1. ЧеÑез ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑедоÑÑавлÑÐµÑ ÑÑд ÑÑлÑг по подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала, пÑизваннÑÑ
оказаÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑÐ¶ÐºÑ ÐºÐ°Ðº компаниÑм-нанимаÑелÑм, Ñак и ÑоиÑкаÑелÑм:\\n"},{"text":"2.2. ÐÐ»Ñ ÐлиенÑов:\\n","bullets":["Ð¡Ð±Ð¾Ñ Ð¸ анализ заÑвок на найм, поданнÑÑ
ÑеÑез ÐлаÑÑоÑмÑ;","ÐÑÐ±Ð¾Ñ Ð¸ ÑекомендаÑии подÑ
одÑÑиÑ
кандидаÑов на оÑнове пÑедоÑÑавленнÑÑ
кÑиÑеÑиев ваканÑии;","УпÑоÑение коммÑникаÑии и планиÑование ÑобеÑедований Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñами, воÑедÑими в ÑоÑÑ-лиÑÑ;","ÐополниÑелÑнÑе конÑÑлÑÑаÑии по ÑÑÑаÑегиÑм Ð
20½Ð°Ð¹Ð¼Ð°, доÑÑÑпноÑÑи ÑаланÑов и кÑиÑеÑиÑм оплаÑÑ ÑÑÑда;","ÐоÑÑоÑÐ½Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑжка ÐлиенÑов Ñ Ð¿Ð¾ÑÑоÑнной или многокÑаÑной поÑÑебноÑÑÑÑ Ð² найме."]},{"text":"2.3. ÐÐ»Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñов:\\n","bullets":["ÐоÑÑÑп к ÑÑаÑелÑно оÑобÑаннÑм ваканÑиÑм в ÑиÑÑовой и ÑеÑ
нологиÑеÑкой оÑÑаÑлÑÑ
;","ÐозможноÑÑÑ Ð²ÑÑазиÑÑ Ð¸Ð½ÑеÑÐµÑ Ðº конкÑеÑнÑм ваканÑиÑм непоÑÑедÑÑвенно ÑеÑез ÐлаÑÑоÑмÑ;","ÐоддеÑжка и кооÑдинаÑÐ¸Ñ Ð½Ð° пÑоÑÑжении вÑего пÑоÑеÑÑа;","ÐнакомÑÑво Ñ Ð¿ÑовеÑеннÑми ÑабоÑодаÑелÑми, акÑивно нанимаÑÑими ÑпеÑиалиÑÑов в Ñвоей облаÑÑи.\\n"]},{"text":"2.3. РнекоÑоÑÑÑ
ÑлÑÑаÑÑ
ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑедлагаÑÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑнÑе ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала на оÑнове индивидÑалÑнÑÑ
ÑоглаÑений."},{"text":"2.4. ÐÑе ÑÑлÑги, пÑедлагаемÑе ÑеÑез ÐлаÑÑоÑмÑ, ÑегÑлиÑÑÑÑÑÑ Ð½Ð°ÑÑоÑÑим СоглаÑением и лÑбÑми пÑименимÑми дополниÑелÑнÑми ÑоглаÑениÑми Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÑÑоÑонами.\\n"}]},{"title":"3. ÐСÐÐÐЬÐÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐТФÐÐ ÐЫ","paragraphs":[{"text":"3.1 РазÑеÑенное иÑполÑзование"},{"text":"ÐлаÑÑоÑма пÑедназнаÑена иÑклÑÑиÑелÑно Ð´Ð»Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½ÑÑ
пÑоÑеÑÑионалÑнÑÑ
Ñелей, ÑвÑзаннÑÑ
Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð±Ð¾Ñом и ÑÑÑдоÑÑÑÑойÑÑвом в ÑÑеÑе ÑиÑÑовÑÑ
ÑеÑ
нологий. ÐÑо вклÑÑаеÑ, помимо пÑоÑего:\\n","bullets":["ÐÐ»Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñов â возможноÑÑÑ Ð¿ÑоÑмоÑÑеÑÑ Ð¾Ð±ÑедоÑÑÑпнÑе ваканÑии и вÑÑазиÑÑ Ð·Ð°Ð¸Ð½ÑеÑеÑованноÑÑÑ;\\n;","ÐÐ»Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñов â подаÑÑ Ð·Ð°Ñвки на ваканÑии и взаимодейÑÑвоваÑÑ Ñ Ðомпанией по вопÑоÑам, каÑаÑÑимÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑебноÑÑей в подбоÑе пеÑÑонала;","ÐÑоÑмоÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑионного конÑенÑа или иÑполÑзование ÑÑедÑÑв коммÑникаÑии, пÑедоÑÑавлÑемÑÑ
ÐлаÑÑоÑмой;","ÐагÑÑзка или ÑаÑпеÑаÑка обÑедоÑÑÑпнÑÑ
маÑеÑиалов Ð´Ð»Ñ Ð²Ð½ÑÑÑеннего иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñи ÑÑловии, ÑÑо Ñакие маÑеÑÐ¸Ð°Ð»Ñ Ð½Ðµ изменÑÑÑÑÑ Ð¸ ÑоÑ
ÑанÑÑÑ Ð²Ñе ÑÐ²ÐµÐ´Ð¾Ð¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± авÑоÑÑкиÑ
пÑаваÑ
, ÑоваÑнÑÑ
знакаÑ
и пÑаваÑ
ÑобÑÑвенноÑÑи."]},{"text":"ÐÑполÑзование ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ ÑооÑвеÑÑÑвоваÑÑ Ð½Ð°ÑÑоÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¡Ð¾Ð³Ð»Ð°ÑениÑ, пÑÐ¸Ð¼ÐµÐ½Ð¸Ð¼Ð¾Ð¼Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑÑÑÐ²Ñ Ð¸ пÑÐµÐ´Ð¿Ð¾Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÐ¼Ð¾Ð¼Ñ Ñ
аÑакÑеÑÑ Ð¿ÑедлагаемÑÑ
ÑÑлÑг."},{"text":"3.2 ÐапÑеÑенное иÑполÑзование\\n"},{"text":"ÐолÑзоваÑелÑм ÑÑÑого запÑеÑено ÑовеÑÑаÑÑ ÑледÑÑÑие дейÑÑвиÑ:\\n","bullets":["ÐопÑÑки вмеÑаÑелÑÑÑва, наÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ наÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑнкÑионалÑноÑÑи, пÑоизводиÑелÑноÑÑи, безопаÑноÑÑи или ÑелоÑÑноÑÑи ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸Ð»Ð¸ лÑбого из ее компоненÑов, вклÑÑÐ°Ñ ÑеÑ
ниÑеÑкÑÑ Ð¸Ð½ÑÑаÑÑÑÑкÑÑÑÑ;","ÐолÑÑение или попÑÑки полÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½ÐµÑанкÑиониÑованного доÑÑÑпа к лÑбой ÑаÑÑи ÐлаÑÑоÑмÑ, ее ÑиÑÑемам, базам даннÑÑ
, ÐºÐ¾Ð´Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑообÑениÑм, коÑоÑÑе вам Ñвно не пÑедоÑÑавленÑ;","ÐÑполÑзование боÑов, поиÑковÑÑ
ÑобоÑов, ÑкÑейпеÑов или дÑÑгиÑ
авÑомаÑизиÑованнÑÑ
ÑиÑÑем Ð´Ð»Ñ ÑбоÑа инÑоÑмаÑии Ñ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸Ð»Ð¸ взаимодейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ñ Ð½ÐµÐ¹ без пÑедваÑиÑелÑного пиÑÑменного ÑоглаÑÐ¸Ñ Ðомпании;","ÐагÑÑзка, оÑпÑавка или ÑаÑпÑоÑÑÑанение лÑбого конÑенÑа, коÑоÑÑй Ñвл
20ÑеÑÑÑ Ð½ÐµÐ·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ñм, оÑкоÑбиÑелÑнÑм, вÑедоноÑнÑм, вводÑÑим в заблÑждение, клевеÑниÑеÑким, диÑкÑиминаÑионнÑм или наÑÑÑÐ°ÐµÑ Ð¿Ñава инÑеллекÑÑалÑной ÑобÑÑвенноÑÑи или пÑава на непÑикоÑновенноÑÑÑ ÑаÑÑной жизни;","ÐÑдаÑа ÑÐµÐ±Ñ Ð·Ð° дÑÑгое лиÑо или оÑганизаÑиÑ, пÑедоÑÑавление ложной или вводÑÑей в заблÑждение инÑоÑмаÑии или иное иÑкажение ваÑей пÑинадлежноÑÑи или намеÑений пÑи лÑбом взаимодейÑÑвии Ñ ÐлаÑÑоÑмой;","ÐÑполÑзование ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑÐ¾Ð´Ð²Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑодейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð»Ñбой неÑанкÑиониÑованной коммеÑÑеÑкой деÑÑелÑноÑÑи или пÑивлеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑзоваÑелей за пÑеделами пÑедполагаемого обÑема ÑÑлÑг; ÐбÑаÑное пÑоекÑиÑование, декомпилÑÑÐ¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ попÑÑки извлеÑÑ Ð¸ÑÑ
однÑй код или базовÑÑ ÑÑÑÑкÑÑÑÑ ÐлаÑÑоÑмÑ."]},{"text":"ÐÑбое непÑавомеÑное иÑполÑзование ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑивеÑÑи к оÑÐºÐ°Ð·Ñ Ð² доÑÑÑпе к ÑÑлÑгам и поÑенÑиалÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ ÑÑÐ´ÐµÐ±Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð¿ÑеÑледованиÑ."}]},{"title":"4. ÐÐ ÐÐÐ Ð ÐÐЯÐÐÐÐÐСТРСТÐÐ ÐÐ","paragraphs":[{"text":"4.1 ÐÑава ÐолÑзоваÑелей\\n"},{"text":"ÐÑи ÑоблÑдении наÑÑоÑÑего СоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ñе полÑзоваÑели ÐлаÑÑоÑмÑ, бÑÐ´Ñ Ñо ÐандидаÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÐлиенÑÑ, имеÑÑ Ð¿Ñаво:","bullets":["ÐолÑÑиÑÑ Ð´Ð¾ÑÑÑп к ÐлаÑÑоÑме и иÑполÑзоваÑÑ ÐµÐµ по назнаÑениÑ;","ÐолÑÑиÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑÐ¶ÐºÑ Ð¸ инÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ Ðомпании в ÑвÑзи Ñ ÑÑлÑгами по подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала;","ÐжидаÑÑ Ð¿ÑоÑеÑÑионалÑной обÑабоÑки пÑедоÑÑавленной инÑоÑмаÑии и ÑазÑмнÑÑ
ÑÑилий Ð´Ð»Ñ ÑÑÑекÑивного подбоÑа кандидаÑов или Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ð¼ помоÑи;","ÐбÑабаÑÑваÑÑ Ñвои пеÑÑоналÑнÑе даннÑе в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑим законодаÑелÑÑÑвом о заÑиÑе даннÑÑ
и наÑей ÐолиÑикой конÑиденÑиалÑноÑÑи."]},{"text":"4.2 ÐбÑзанноÑÑи ÐолÑзоваÑелей"},{"text":"ÐÑполÑзÑÑ ÐлаÑÑоÑмÑ, ÐÑ ÑоглаÑаеÑеÑÑ:","bullets":["ÐÑполÑзоваÑÑ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ ÑолÑко в законнÑÑ
и пÑоÑеÑÑионалÑнÑÑ
ÑелÑÑ
в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð½Ð°ÑÑоÑÑим СоглаÑением;","ÐÑедоÑÑавлÑÑÑ ÑоÑнÑÑ, акÑÑалÑнÑÑ Ð¸ ÑелеванÑнÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¿Ñи подаÑе ваканÑий, запÑоÑов или опиÑании инÑеÑеÑÑÑÑиÑ
ÐÐ°Ñ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñий;","ÐоздеÑживаÑÑÑÑ Ð¾Ñ Ð»ÑбÑÑ
дейÑÑвий, коÑоÑÑе могÑÑ Ð½Ð°ÑÑÑиÑÑ ÑелоÑÑноÑÑÑ, безопаÑноÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÑнкÑионалÑноÑÑÑ ÐлаÑÑоÑмÑ;","УважаÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑии, полÑÑенной в Ñ
оде взаимодейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ подбоÑÑ Ð¿ÐµÑÑонала;","СоÑÑÑдниÑаÑÑ Ñ Ðомпанией в ÑлÑÑаÑÑ
, когда ÑÑо обоÑнованно необÑ
одимо Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑлÑг."]},{"text":"ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑавлÑÐµÑ Ð·Ð° Ñобой пÑаво огÑаниÑиÑÑ Ð´Ð¾ÑÑÑп к ÐлаÑÑоÑме или оÑказаÑÑ Ð² пÑедоÑÑавлении ÑÑлÑг в ÑлÑÑаÑÑ
непÑавомеÑного иÑполÑзованиÑ, неÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ наÑÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑÑоÑÑего СоглаÑениÑ"}]}
20,{"title":"5. ÐÐТÐÐÐÐÐТУÐÐЬÐÐЯ СÐÐСТÐÐÐÐÐСТЬ","paragraphs":[{"text":"5.1. ÐеÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÐµÐ½Ñ Ð¸ маÑеÑиалÑ, доÑÑÑпнÑе на ÐлаÑÑоÑме, вклÑÑаÑ, помимо пÑоÑего, ÑекÑÑ, ÑÑÑÑкÑÑÑÑ, дизайн, ÑлеменÑÑ Ð±Ñендинга, Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÐºÑ ÑопоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ лÑбÑе базовÑе ÑеÑ
нологии, ÑвлÑÑÑÑÑ Ð¸ÑклÑÑиÑелÑной ÑобÑÑвенноÑÑÑÑ Ðомпании или ее лиÑензиаÑов и заÑиÑÐµÐ½Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑим законодаÑелÑÑÑвом об инÑеллекÑÑалÑной ÑобÑÑвенноÑÑи."},{"text":"5.2. ÐолÑзоваÑелÑм пÑедоÑÑавлÑеÑÑÑ Ð¾Ð³ÑаниÑенное, неиÑклÑÑиÑелÑное, непеÑедаваемое пÑаво доÑÑÑпа и иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸ÑклÑÑиÑелÑно по назнаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð½Ð°ÑÑоÑÑим СоглаÑением. ÐÐ¸ÐºÐ°ÐºÐ°Ñ ÑаÑÑÑ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð½Ðµ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑкопиÑована, изменена, ÑаÑпÑоÑÑÑанена, подвеÑгнÑÑа обÑаÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ Ð¿ÑоекÑиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ инÑм обÑазом иÑполÑзована без пÑедваÑиÑелÑного пиÑÑменного ÑоглаÑÐ¸Ñ Ðомпании."},{"text":"5.3. ÐÑÐ±Ð°Ñ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑиÑ, докÑменÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ маÑеÑиалÑ, пÑедоÑÑавленнÑе Ðомпании ÐлиенÑами или ÐандидаÑами в Ñ
оде иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ (напÑимеÑ, опиÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñий, ÑезÑме, запÑоÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑообÑениÑ), оÑÑаÑÑÑÑ ÑобÑÑвенноÑÑÑÑ ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑиÑ
полÑзоваÑелей. Ðднако, пÑедоÑÑавлÑÑ Ñакие маÑеÑиалÑ, Ð²Ñ Ð¿ÑедоÑÑавлÑеÑе Ðомпании огÑаниÑенное пÑаво иÑполÑзоваÑÑ, Ñ
ÑаниÑÑ, анализиÑоваÑÑ Ð¸ ÑаÑпÑоÑÑÑанÑÑÑ Ð¸Ñ
по меÑе необÑ
одимоÑÑи Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑлÑг, опиÑаннÑÑ
в наÑÑоÑÑем СоглаÑении."},{"text":"5.4. ÐÑли иное пÑÑмо не ÑоглаÑовано в пиÑÑменной ÑоÑме, ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¿Ñаве оÑобÑажаÑÑ Ð¸Ð¼Ñ, логоÑип и ваканÑии ÐлиенÑа на ÐлаÑÑоÑме или в ÑвÑзаннÑÑ
маÑкеÑинговÑÑ
маÑеÑиалаÑ
иÑклÑÑиÑелÑно в ÑелÑÑ
пÑÐ¾Ð´Ð²Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑкÑÑÑÑÑ
ваканÑий и демонÑÑÑаÑии акÑивного ÑоÑÑÑдниÑеÑÑва. ÐÑли Ñакие иденÑиÑикаÑоÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð»ÐµÐ¶Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑи в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑеÑнÑм ÑоглаÑением Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÐлиенÑом и Ðомпанией, ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑзÑеÑÑÑ ÑоблÑдаÑÑ ÑÑи огÑаниÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ воздеÑживаÑÑÑÑ Ð¾Ñ Ð»Ñбого пÑблиÑного иÑполÑзованиÑ."},{"text":"5.5. ÐиÑÑо в наÑÑоÑÑем СоглаÑении не должно ÑолковаÑÑÑÑ ÐºÐ°Ðº пеÑедаÑа какиÑ
-либо пÑав инÑеллекÑÑалÑной ÑобÑÑвенноÑÑи Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ ÑÑоÑонами, еÑли иное пÑÑмо не ÑоглаÑовано в пиÑÑменной ÑоÑме."}]},{"title":"6. СРÐÐ ÐÐÐСТÐÐЯ Ð Ð ÐСТÐÐ ÐÐÐÐРСÐÐÐÐШÐÐÐЯ","paragraphs":[{"text":"6.1. ÐаÑÑоÑÑее СоглаÑение оÑÑаеÑÑÑ Ð² Ñиле до ÑеÑ
поÑ, пока Ð²Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑаеÑе доÑÑÑп к ÐлаÑÑоÑме или иÑполÑзÑеÑе ее."},{"text":"6.2. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑиоÑÑановиÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ пÑекÑаÑиÑÑ Ð²Ð°Ñ Ð´Ð¾ÑÑÑп к ÐлаÑÑоÑме в лÑбое вÑÐµÐ¼Ñ Ð±ÐµÐ· пÑедваÑиÑелÑного ÑведомлениÑ, еÑли:","bullets":["Ð²Ñ Ð½Ð°ÑÑÑаеÑе наÑÑоÑÑее СоглаÑение или пÑименимое законодаÑелÑÑÑво;","непÑавилÑно иÑполÑзÑеÑе ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸Ð»Ð¸ наÑÑÑаеÑе ее ÑÑнкÑионалÑноÑÑÑ;","или еÑли ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑиÑÐ°ÐµÑ Ð¿Ñодолжение доÑÑÑпа неÑелеÑообÑазнÑм по ÑÐ²Ð¾ÐµÐ¼Ñ ÑÑмоÑÑениÑ."]},{"text":"6.3. ÐÑекÑаÑение доÑÑÑпа не огÑаниÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð¿Ñаво Ðомпании иÑполÑзоваÑÑ Ð»ÑбÑе дÑÑгие законнÑе или ÑпÑаведливÑе ÑÑедÑÑва пÑавовой заÑиÑÑ."}]},{"title":"7. ÐÐÐФÐÐÐÐЦÐÐÐЬÐÐСТЬ","paragraphs":[{"text":"7.1. ÐÑполÑзование ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑедполагаÑÑ Ð¾Ð±Ð¼ÐµÐ½ конÑиденÑиалÑной, конÑиденÑиалÑной или ÑлÑжебной инÑоÑмаÑией Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ Ðомпанией, ÐлиенÑами и ÐандидаÑами. ÐÐ°Ð¶Ð´Ð°Ñ ÑÑоÑона ÑоглаÑаеÑÑÑ ÑаÑÑмаÑÑиваÑÑ ÑакÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑÐ¸Ñ ÐºÐ°Ðº конÑиденÑиалÑнÑÑ Ð¸ не ÑаÑкÑÑваÑÑ ÐµÐµ ÑÑеÑÑим лиÑам, за иÑклÑÑением ÑлÑÑаев, когда ÑÑо необÑ
одимо Ð´Ð»Ñ Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑлÑг или ÑазÑеÑено законом."},{"text":"7.2. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿Ð¾ ÑÐ²Ð¾ÐµÐ¼Ñ ÑÑмоÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÑебоваÑÑ Ð¾Ñ ÐлиенÑов или ÐандидаÑов заклÑÑиÑÑ Ð¾ÑделÑное ÑоглаÑение о неÑазглаÑении (NDA), еÑли Ñ
аÑакÑÐµÑ Ð²Ð·Ð°Ð¸Ð¼Ð¾Ð´ÐµÐ¹ÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð¿ÑÐµÐ´Ð¿Ð¾Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ Ð¿ÑедоÑÑавление оÑобо конÑиденÑиалÑнÑÑ
даннÑÑ
или ÑÑÑаÑегиÑеÑкой инÑоÑмаÑии."},{"text":"7.3. ÐандидаÑÑ Ð¿ÑизнаÑÑ, ÑÑо в Ñ
оде пÑоÑеÑÑа подбоÑа пеÑÑонала им Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿ÑедоÑÑавлена конÑиденÑиалÑÐ½Ð°Ñ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð¾ поÑенÑиалÑнÑÑ
ÑабоÑодаÑелÑÑ
, вклÑÑаÑ, помимо пÑоÑего, ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ пÑоекÑаÑ
, ÑÑÑÑкÑÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ, модели оплаÑÑ ÑÑÑда или ÑÑÑаÑегиÑеÑкие планÑ. Ð¢Ð°ÐºÐ°Ñ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑÐ¸Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð° обÑабаÑÑваÑÑÑÑ ÑÑÑого конÑиденÑиалÑно и иÑполÑзоваÑÑÑÑ Ð¸ÑклÑÑиÑелÑно в ÑелÑÑ
оÑенки ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑей ваканÑии."},{"text":"7.4. Ðанное обÑзаÑелÑÑÑво по ÑоблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑиденÑиалÑноÑÑи не завиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ Ð»ÑбÑÑ
пÑав или обÑзанноÑÑей, опиÑаннÑÑ
в ÐолиÑике конÑиденÑиалÑноÑÑи Ðомпании, коÑоÑÐ°Ñ ÑегÑлиÑÑÐµÑ Ð¾Ð±ÑабоÑÐºÑ Ð¿ÐµÑÑоналÑнÑÑ
даннÑÑ
, и дополнÑÐµÑ Ð¸Ñ
."}]},{"title":"8. ÐÐЯÐÐÐÐÐЯ Ð ÐÐÐ ÐÐТÐÐ. ÐÐÐ ÐÐÐЧÐÐÐÐ ÐТÐÐТСТÐÐÐ
20ÐÐСТÐ","paragraphs":[{"text":"8.1. ÐлаÑÑоÑма и вÑе ÑÑлÑги, пÑедоÑÑавлÑемÑе ÑеÑез нее, пÑедоÑÑавлÑÑÑÑÑ ÑÑÑого на ÑÑловиÑÑ
âÐÐÐ ÐСТЬâ. ÐÐÐÐÐÐÐЯ ÐÐ ÐÐ ÐÐÐСТÐÐÐЯÐТ ÐÐÐÐÐÐÐ¥ ÐÐÐ ÐÐТÐÐ, ЯÐÐЫХ ÐÐÐ ÐÐÐÐ ÐÐУÐÐÐÐÐÐЫХ, ÐÐÐЮЧÐЯ, ÐÐ ÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐЧÐÐÐЯСЬ, ÐÐÐ ÐÐТÐРТÐÐÐÐ ÐÐÐ ÐÐ ÐÐÐÐÐÐСТÐ, ÐÐ ÐÐÐÐÐÐСТРÐÐЯ ÐÐÐÐÐ ÐТÐÐРЦÐÐÐ ÐÐÐ ÐТСУТСТÐÐЯ ÐÐРУШÐÐÐÐ ÐÐ ÐÐ."},{"text":"8.2. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ðµ пÑовеÑÑÐµÑ Ð¸ не гаÑанÑиÑÑÐµÑ ÑоÑноÑÑÑ, надÑжноÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ полноÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑии, пÑедоÑÑавленной кандидаÑами в ÑезÑме или ÑопÑоводиÑелÑнÑÑ
маÑеÑиалаÑ
, а Ñакже клиенÑами в опиÑаниÑÑ
ваканÑий или запÑоÑаÑ
на ваканÑии. ÐÑе ÑеÑениÑ, пÑинÑÑÑе на оÑнове Ñакой инÑоÑмаÑии, пÑинимаÑÑÑÑ Ð¸ÑклÑÑиÑелÑно на ÑиÑк пÑинимаÑÑей ÑÑоÑонÑ."},{"text":"8.3. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ðµ гаÑанÑиÑÑеÑ, ÑÑо ÐÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ Ð½Ð°Ð¹Ð´ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´Ñ
одÑÑего ÐандидаÑа, полÑÑÐ¸Ñ Ð¿Ñедложение о ÑабоÑе или бÑÐ´ÐµÑ Ð¿ÑинÑÑ Ð½Ð° ÑабоÑÑ. ÐЫ ÐÐ ÐÐÐ ÐÐТÐРУÐÐ ÐÐÐÐÐ¥-ÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐ ÐТÐЫХ Ð ÐÐУÐЬТÐТÐÐ ÐÐÐ Ð ÐÐУÐЬТÐТÐÐ ÐСÐÐÐЬÐÐÐÐÐÐЯ ÐÐÐТФÐÐ ÐЫ ÐÐÐ ÐÐШÐÐ¥ УСÐУÐ."},{"text":"8.4. Ð ÐÐÐСÐÐÐÐЬÐÐ ÐÐÐУСТÐÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐÐТÐÐЬСТÐÐÐ ÐÐЪÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐЯ ÐÐ ÐÐСÐТ ÐТÐÐТСТÐÐÐÐÐСТРÐÐ ÐЮÐЫРÐÐСÐÐÐÐЫÐ, СÐУЧÐÐÐЫÐ, СÐÐЦÐÐÐЬÐЫÐ, ÐЫТÐÐÐЮЩÐÐ ÐÐРШТРÐФÐЫРУÐЫТÐÐ, ÐÐÐЮЧÐЯ, ÐÐÐÐÐÐ ÐÐ ÐЧÐÐÐ, ÐÐТÐРЮ ÐÐ ÐÐЫÐÐ, ÐÐТÐРЮ ÐÐÐÐÐСÐ, ÐÐТÐРЮ ÐÐÐÐЫХ ÐÐÐ ÐÐÐ ÐРЫРРÐÐЯТÐÐЬÐÐСТÐ, ÐÐÐÐÐÐÐЮЩÐРРСÐЯÐРС ÐСÐÐÐЬÐÐÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐÐÐÐСТЬЮ ÐСÐÐÐЬÐÐÐÐÐÐЯ ÐÐÐТФÐÐ ÐЫ ÐÐРУСÐУÐ, ÐÐÐÐ ÐСÐÐ ÐÐÐ ÐЫÐÐ ÐÐ ÐÐУÐÐ ÐÐÐÐÐÐ Ð ÐÐÐÐÐÐÐÐСТРТÐÐÐÐ¥ УÐЫТÐÐÐ."},{"text":"8.5. ÐÐ ÐÐ Ð ÐÐÐÐÐ¥ ÐÐСТÐЯТÐÐЬСТÐÐÐ¥ ÐÐЩÐЯ СÐÐÐÐУÐÐÐЯ ÐТÐÐТСТÐÐÐÐÐСТЬ ÐÐÐÐÐÐÐÐ ÐÐ ÐÐÐÐТ ÐÐ ÐÐЫШÐТЬ СУÐÐУ, ФÐÐТÐЧÐСÐРУÐÐÐЧÐÐÐУЮ ÐÐÐÐÐТÐÐ (ÐÐ Ð ÐÐÐÐЧÐÐ) ÐÐ ÐÐÐÐÐ ÐТÐУЮ УСÐУÐУ, СТÐÐШУЮ ÐÐ ÐЧÐÐÐÐ ÐÐ ÐТÐÐÐÐÐ."},{"text":"8.6. ÐÑ ÑоглаÑаеÑеÑÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼ÐµÑÑиÑÑ Ð¸ огÑадиÑÑ ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ Ð»ÑбÑÑ
пÑеÑензий, обÑзаÑелÑÑÑв, ÑбÑÑков или ÑаÑÑ
одов (вклÑÑÐ°Ñ ÑазÑмнÑе ÑÑдебнÑе издеÑжки), возникаÑÑиÑ
в ÑвÑзи Ñ Ð¸ÑполÑзованием Ðами ÐлаÑÑоÑмÑ, наÑÑÑением Ðами Ð
20½Ð°ÑÑоÑÑего СоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ наÑÑÑением Ðами какиÑ
-либо пÑав ÑÑеÑÑиÑ
лиÑ."}]},{"title":"9. ФÐРС-ÐÐÐÐÐ ","paragraphs":[{"text":"9.1. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ðµ неÑÐµÑ Ð¾ÑвеÑÑÑвенноÑÑи за лÑбÑе задеÑжки или неиÑполнение ÑвоиÑ
обÑзаÑелÑÑÑв по наÑÑоÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¡Ð¾Ð³Ð»Ð°ÑениÑ, возникÑие по не завиÑÑÑим Ð¾Ñ Ð½ÐµÐµ обÑÑоÑÑелÑÑÑвам, вклÑÑаÑ, помимо пÑоÑего, ÑÑиÑ
ийнÑе бедÑÑвиÑ, пандемии, войнÑ, ÑеÑÑоÑизм, ÑÑÑдовÑе ÑпоÑÑ, дейÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð¿ÑавиÑелÑÑÑва, пеÑебои Ñ ÑлекÑÑоÑнабжением или Ñбои в ÑабоÑе инÑеÑнеÑа."},{"text":"9.2. Ð ÑакиÑ
ÑлÑÑаÑÑ
иÑполнение обÑзаÑелÑÑÑв Ðомпании пÑиоÑÑанавливаеÑÑÑ Ð½Ð° ÑÑок дейÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑоÑÑ-мажоÑнÑÑ
обÑÑоÑÑелÑÑÑв без Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ½Ð¾Ð²ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑвеÑÑÑвенноÑÑи за лÑбÑе возникÑие в ÑезÑлÑÑаÑе ÑÑого ÑбÑÑки или ÑÑеÑб."}]},{"title":"10. ÐÐ ÐÐÐÐÐÐÐÐ ÐÐ ÐÐÐ. Ð ÐÐÐ ÐШÐÐÐРСÐÐÐ ÐÐ","paragraphs":[{"text":"10.1. ÐаÑÑоÑÑее СоглаÑение ÑегÑлиÑÑÑÑÑÑ Ð¸ ÑолкÑÑÑÑÑ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑÑÑвом РеÑпÑблики ÐÑмениÑ, без ÑÑеÑа его коллизионнÑÑ
ноÑм."},{"text":"10.2. Ðо наÑала ÑÑдебного ÑазбиÑаÑелÑÑÑва ÑÑоÑÐ¾Ð½Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð¿ÑиложиÑÑ ÑазÑмнÑе ÑÑÐ¸Ð»Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ ÑазÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑпоÑа пÑÑем пеÑеговоÑов. ÐиÑÑÐ¼ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð¿ÑеÑÐµÐ½Ð·Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð° бÑÑÑ Ð½Ð°Ð¿Ñавлена по заÑегиÑÑÑиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð¾Ð¼Ñ ÑÑидиÑеÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð°Ð´ÑеÑÑ Ðомпании: РеÑпÑблика ÐÑмениÑ, г. ÐÑеван, Ñл. Ð ÑÑÑавели, 90, ÐенÑÑон 0018."},{"text":"10.3. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±Ñзана ÑаÑÑмоÑÑеÑÑ Ð¿ÑеÑÐµÐ½Ð·Ð¸Ñ Ð¸ даÑÑ Ð½Ð° нее оÑÐ²ÐµÑ Ð² ÑеÑение 30 (ÑÑидÑаÑи) календаÑнÑÑ
дней Ñ Ð´Ð°ÑÑ ÐµÐµ полÑÑениÑ."},{"text":"10.4. ÐÑли в ÑеÑение ÑÑого ÑÑока ÑÐ¿Ð¾Ñ Ð½Ðµ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑÑегÑлиÑован миÑнÑм пÑÑем, он пеÑедаеÑÑÑ Ð½Ð° ÑаÑÑмоÑÑение компеÑенÑнÑÑ
ÑÑдов РеÑпÑблики ÐÑмениÑ."}]},{"title":"11. ÐÐ ÐЧÐРУСÐÐÐÐЯ","paragraphs":[{"text":"11.1. ÐаÑÑоÑÑее СоглаÑение, вмеÑÑе Ñ ÐолиÑикой конÑиденÑиалÑноÑÑи и лÑбÑми дÑÑгими докÑменÑами, пÑÑмо ÑпомÑнÑÑÑми в наÑÑоÑÑем докÑменÑе, ÑоÑÑавлÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¾Ðµ ÑоглаÑение Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ Ð²Ð°Ð¼Ð¸ и Ðомпанией оÑноÑиÑелÑно ваÑего иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸ заменÑÑÑ Ñобой вÑе пÑедÑдÑÑие ÑоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ договоÑенноÑÑи."},{"text":"11.2. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑавлÑÐµÑ Ð·Ð° Ñобой пÑаво изменÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ обновлÑÑÑ Ð½Ð°ÑÑоÑÑее СоглаÑение в лÑбое вÑемÑ. ÐÑбÑе Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÑÑÑпаÑÑ Ð² ÑÐ¸Ð»Ñ Ð½ÐµÐ¼ÐµÐ´Ð»ÐµÐ½Ð½Ð¾ поÑле пÑбликаÑии на ÐлаÑÑоÑме. ÐÑодолжение иÑполÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐлаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¿Ð¾Ñле внеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑакиÑ
изменений ознаÑÐ°ÐµÑ Ð²Ð°Ñе ÑоглаÑие Ñ Ð¾Ð±Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð½Ñм СоглаÑением."},{"text":"11.3. ÐÑли какое-либо положение наÑÑоÑÑего СоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð±ÑÐ´ÐµÑ Ð¿Ñизнано ÑÑдом компеÑенÑной ÑÑиÑдикÑии недейÑÑвиÑелÑнÑм, незаконнÑм или не имеÑÑим иÑковой ÑилÑ, Ñакое положение должно бÑÑÑ Ð¸ÑклÑÑено, а оÑÑавÑиеÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑаÑÑÑÑ Ð² полной Ñиле."},{"text":"11.4. ÐÑ Ð½Ðµ имееÑе пÑава ÑÑÑÑпаÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ пеÑедаваÑÑ Ñвои пÑава или обÑзаÑелÑÑÑва по наÑÑоÑÑÐµÐ¼Ñ Ð¡Ð¾Ð³Ð»Ð°ÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð±ÐµÐ· пÑедваÑиÑелÑного пиÑÑменного ÑоглаÑÐ¸Ñ Ðомпании. ÐÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¿Ñаве ÑÑÑÑпаÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ пеÑедаваÑÑ Ñвои пÑава и обÑзаÑелÑÑÑва по ÑÐ²Ð¾ÐµÐ¼Ñ ÑÑмоÑÑениÑ."},{"text":"11.5. ÐеиÑполнение Ðомпанией какого-либо пÑава или Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑÑоÑÑего СоглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ðµ ознаÑÐ°ÐµÑ Ð¾Ñказ Ð¾Ñ Ñакого пÑава или положениÑ."},{"text":"11.6. ÐаÑÑоÑÑее СоглаÑение не пÑедоÑÑавлÑÑÑ Ð½Ð¸ÐºÐ°ÐºÐ¸Ñ
пÑав или ÑÑедÑÑв пÑавовой заÑиÑÑ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð¼Ñ, кÑоме Ð²Ð°Ñ Ð¸ Ðомпании."},{"text":"11.7. ÐаÑÑоÑÑее СоглаÑение ÑоÑÑавлено на английÑком ÑзÑке. ÐеÑÑии на дÑÑгиÑ
ÑзÑкаÑ
пÑедÑÑавлена в ÑпÑавоÑнÑÑ
ÑелÑÑ
. Ð ÑлÑÑае ÑаÑÑ
ождений, английÑкий ÑзÑк бÑÐ´ÐµÑ Ð¸Ð¼ÐµÑÑ Ð¿ÑеимÑÑеÑÑвеннÑÑ ÑилÑ."}]}]}'),Y={header:E,hero:A,tophead:w,feature:C,faq:P,offer:T,search:q,vacancy:O,overview:I,article:S,select:D,footer:R,form:L,workMode:z,blog:j,tariff:N,cases:k,policy:U,consent:M,userAgreement:G},W={candidates:"Para candidatos",companies:"Para empresas",vacancies:"Vacantes",contacts:"Contactos",button:["Enviar una solicitud","Contáctanos","Postularse"],email:"Si todavÃa tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros"},F={title:["La ","match"," perfecta","para tu empresa"],text:"match es una agencia de contratación con vacantes de empleo en sectores de alto riesgo de todo el mund
20o: iGaming, afiliados, criptomonedas y tecnologÃa financiera",notice:[{text:["Solamente","verdaderos profesionales"]},{text:["Forma","tu equipo"]}],cards:["Encuentra un candidato","Haz crecer tu negocio","AmplÃa tu base de candidatos","Forma un equipo","Recibe respuestas"]},H={title:["La ","match"," perfecta","para tu carrera"],text:"match es una agencia de contratación con vacantes de empleo en sectores de alto riesgo de todo el mundo. Empieza rápidamente con la oferta adecuada para ti",designer:"Diseñador UX/UI",developer:"Desarrollador Java",manager:"Responsable de afiliación",search:{placeholder:"Comienza tu búsqueda aquÃ",button:"Buscar"}},V={companies:{title:"Encontraremos al empleado que necesitas",text:"Nuestra experiencia en RR. HH. y nuestro enfoque analÃtico te ayudarán a cubrir tus vacantes con rapidez y precisión",benefits:["ofertas al mes para los puestos vacantes de nuestros clientes","los candidatos pasan un perÃodo de prueba","reclutadores con amplia experiencia en iGaming"],steps:[{title:"Deja tus contactos",text:"Nuestro responsable se pondrá en contacto contigo en un plazo de 24 horas para hablar de las condiciones"},{title:"Describe la vacante",text:"Háblanos de los requisitos que debe cumplir el candidato"},{title:"Revisa currÃculos",text:"Te ofreceremos varios candidatos en función de tus preferencias"},{title:"Programa una entrevista",text:"Invita a los más adecuados"},{title:"Haz una oferta",text:"Selecciona a un especialista y ofrécele un empleo"}]},candidates:{title:`Encontraremos 21 el trabajo con el que has soñado`,text:"Nuestros responsables de contratación te ofrecerán las mejores oportunidades laborales con los salarios más elevados del mercado",benefits:["candidatos felices","colocaciones realizadas con éxito","ofertas potenciales"],steps:[{title:"Enviar solicitud para una vacante",text:"Enviar un currÃculum para presentarte al empleador"},{title:"Supera la entrevista",text:"Demuestra tus puntos fuertes para que el empresario te elija"},{title:"Recibe una oferta",text:"Acéptala si todo te satisface"}]},button:"Enviar una solicitud"},B={title:"Preguntas frecuentes",companies:[{title:"¿Cómo enviar una solicitud de contratación?",text:"Rellena el formulario de contacto aquà o escrÃbenos a través de Telegram. IndÃcanos lo que buscas, las habilidades que necesitas y el rango salarial. Organizaremos una reunión para conocernos y comenzaremos el proceso de selección"},{title:"¿Qué debe incluir la descripción del puesto?",list:["- Descripción del proyecto y sus objetivos para que el candidato entienda el puesto","- Herramientas usadas","- Tareas reales que hay que resolver","- Requisitos clave y aptitudes que se valorarán positivamente","- Condiciones (más allá de un equipo amistoso y té con galletas)"]},{title:"¿Cuánto se tarda en encontrar un candidato?",text:"El tiempo medio para cubrir un empleo es de 20 dÃas. Los puestos de nivel intermedio y de tipo junior se ocupan antes, mientras que los puestos de directivo y de tipo senior tardan más. Todo depende de lo especÃfico que sean los requisitos y de lo atractivas que sean las condiciones para el candidato, ya que estos factores afectan a la rapidez de la búsqueda"},{title:"¿Cómo es el proceso de contratación?",list:[`1. Resumen. Identificamos tus requisitos y te asignamos a un equipo de agentes de contratación 22`,"2. Búsqueda. Publicamos la vacante de empleo, configuramos la búsqueda y recibimos los primeros CV antes de 5 dÃas hábiles","3. Selección. Realizamos las primeras entrevistas y proporcionamos descripciones de los candidatos que mejor se adaptan a tus necesidades. Tú eliges a los mejores candidatos y nosotros organizamos las entrevistas finales","4. Oferta. Respaldamos al empleado en sus primeros dÃas y ofrecemos garantÃa de recambio en 1 a 3 meses"]},{title:"¿Quién realiza las entrevistas preliminares?",text:"Nosotros nos encargamos de ello. Nuestros responsables de contratación se pondrán en contacto con los candidatos y les proporcionarán un informe detallado, que incluirá grabaciones en vÃdeo de las reuniones con nuestros comentarios. Las entrevistas técnicas y finales corren a cargo de sus responsables de contratación."}],candidates:[{title:"¿Cómo enviar una solicitud para una vacante?",text:"Selecciona una vacante adecuada â revisa los requisitos y condiciones â haz clic en «Solicitar»."},{title:"¿Ayudan en la selección de empleo?",text:"Por supuesto. Concertamos una reunión, hablamos de tus expectativas y seleccionamos las vacantes que se ajusten a ti."},{title:"Cuánto tiempo se tarda en revisar una solicitud?",text:"1 dÃa laborable. Si surgen preguntas adicionales, nos pondremos en contacto contigo."},{title:"¿Qué debo hacer si no hay ninguna vacante de empleo para mà en el sitio web?",text:"EnvÃa tu
22CV haciendo clic en «Contáctanos». Te escribiremos en cuanto surja una vacante de empleo apropiada"},{title:"¿Me ayudan con el traslado?",text:"Si la vacante implica un traslado, te informaremos detalladamente de todas las condiciones ofrecidas por el empleador."}]},$={title:["Vacantes","activas"],text:"Consulta qué especialistas estamos buscando ahora mismo. Puede que encuentres una vacante que se adapte a ti.",button:"Todas las vacantes"},K={title:["Encuentre","su propuesta"],input:{placeholder:"Comienza tu búsqueda aquÃ",button:"Buscar"},dropdown:[{title:"Nivel",options:["Sin experiencia","Junior, 1 año","Medio, 1-2 años","Senior, más de 3 años","Jefe de equipo, nivel C"]},{title:"Formato",options:["A distancia","En la oficina","Traslado","HÃbrido"]}]},J={title:"Vacantes disponibles",text:"Responda hoy a una oferta adecuada",empty:"No se encontraron vacantes",button:"Ver más",hide:"Esconder"},_={button:"Responder"},Q={button:"Responder",skills:"Habilidades clave"},X={button:"Aplicar"},Z={slogan:"Te ayudamos a encontrar la match perfecta",title:["Enviar una solicitud para encontrar un candidato","Deja tus contactos para una consulta con un responsable"],email:"Si todavÃa tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros",nav:{title:"Navegación",candidates:"Para candidatos",companies:"Para empresas",vacancies:"Vacantes"},button:["Enviar una solicitud","Contáctanos","Postularse"],social:"Redes sociales",policy:"PolÃtica de privacidad",agreement:"Consentimiento para recopilación de datos personales",userAgreement:"Acuerdo de usuario",copyright:"Todos los derechos reservados",disclaimer:"El sitio web es gestionado por IT SCOUT LLC, una empresa registrada conforme a la legislación de Armenia, con domicilio legal en: República de Armenia, Ereván, calle Totoventsi 3/1, piso 53, 0062. Director: Serguéi Titoyán. IT Scout LLC posee y administra el sitio web y la propiedad intelectual presentada en el mismo. Cualquier reproducción, modificación, copia en cualquier forma o distribución del sitio o de cualquier parte del mismo sin autorización está estrictamente prohibida."},ee={fullName:"Nombre completo",companyName:"Nombre de empresa",phone:"Teléfono",email:"Correo",cvlink:"Enlace para reanudar",name:"Nombre",projectLink:"Sitio web del proyecto",projectTitle:"TÃtulo del proyecto",projectDescription:"Describa la solicitud/tarea de contratación",cv:"Adjunta tu currÃculum",cvWarning:"Por favor, asegúrese de que el acceso al documento esté abierto",checkbox:"Acepto",consent:" el tratamiento de datos personales",connector:" y ",policy:"polÃtica de privacidad",contact:{title:"Contactos para comunicación",text:"Deje información sobre usted y nuestro gerente se comunicará con usted para responder preguntas y ayudarlo a elegir una vacante.",button:"Dejar contactos"},request:{title:"Licitación",button:"Dejar contactos",success:"Solicitud enviada"},response:{title:"Respuesta a la vacante",text:"Deje información sobre usted y se la pasaremos al empleador.",button:"Dejar contactos"},successModal:{title:`Solicitud enviada 23con éxito ð`,subtitle:`Nuestro gerente se pondrá en contacto contigo 24muy pronto`,okay:"Entendido"}},ae={remote:"A distancia",office:"En la oficina",relocation:"Traslado",hybrid:"HÃbrido"},te={title:"ArtÃculos útiles",subtitle:"Consulta más artÃculos útiles en esta sección section",read:"Leer",toTheHomePage:"la página principal",home:"Inicio"},oe={title:"Elige tu plan",one:{title:"Del ingreso anual del candidato, periodo de garantÃa: 1 mes",subtitle:"Pago posterior a la fecha de incorporación del candidato"},two:{title:"Del ingreso anual del candidato, periodo de garantÃa: 2 meses",subtitle:"Pago posterior a la fecha de incorporación del candidato"},three:{title:"Del ingreso anual del candidato, periodo de garantÃa: 3 meses",subtitle:"Pago posterior a la fecha de incorporación del candidato"}},ie={title:"Nuestros casos",subtitle:"El 70 % de los clientes vuelve con nuevos proyectos",position:"Puesto",client:"Cliente",read:"Leer el caso completo",task:"DesafÃo",result:"Resultado",we_do:"Lo que hicimos",one
24:{position:{title:"Senior Affiliate Manager",badges:["Tiempo hasta la oferta: 3 semanas","Canales no estándar"]},client:{title:"Acuerdo de confidencialidad (NDA)",subtitle:"Producto digital en el segmento de alto riesgo"},short:{task:"El cliente llevaba dos meses buscando un candidato internamente. La solicitud era muy especÃfica: experiencia en arbitraje de tráfico, conocimiento de productos de alto riesgo y experiencia en una determinada zona geográfica (GEO)",result:`"No esperamos respuestas entrantes: contactamos directamente con nuestra propia base de candidatos, recurrimos a chats privados de afiliados, comunidades de Slack, redes internas de recomendación y referencias personales. 25 Creamos una lista corta en 5 dÃas y cerramos la oferta en el dÃa 20"`},page:{task:["Una empresa de productos digitales en rápido crecimiento, perteneciente al segmento de alto riesgo, llevaba dos meses buscando un Affiliate Marketing Lead sin éxito. HabÃan utilizado recursos internos, canales frÃos y probado distintos enfoques, pero ninguno dio resultados.",`La solicitud era muy especÃfica: 26â Amplia experiencia en traffic arbitrage 27â Conocimiento de productos de alto riesgo 28 â Experiencia en un GEO concreto`],we_do:["No esperamos respuestas entrantes: contactamos de inmediato con nuestra base de datos de candidatos","Usamos fuentes no convencionales: chats privados, redes de referidos y recomendaciones personales","Encontramos especialistas en los GEO objetivo en solo 5 dÃas","Realizamos una serie de entrevistas y presentamos a los finalistas en la segunda semana"],result:["Contactamos con un candidato relevante que no estaba visible en los funnels abiertos ni disponible en los canales estándar.","Tiempo hasta la oferta: 3 semanas","Gracias a una rápida adaptación, al uso de nuestra propia base de datos y a un foco preciso en la tarea, cerramos la vacante tres veces más rápido que la media.","En menos de dos meses, el candidato alcanzó un KPI trimestral clave."]}},two:{position:{title:"4 Account Managers",badges:["Tiempo hasta la oferta: 1 mes","Región: LATAM"]},client:{title:"Acuerdo de confidencialidad (NDA)",subtitle:"Red de afiliados internacional"},short:{task:"El cliente necesitaba especialistas en asociaciones en México y Brasil, pero no tenÃa experiencia previa en contratación dentro de la región. Las ofertas estándar no resultaban atractivas para los candidatos locales",result:"Involucramos a reclutadores con experiencia en LATAM, localizamos la oferta y activamos canales regionales de reclutamiento. Todos los candidatos se incorporaron a tiempo y completaron con éxito su proceso de integración"},page:{task:[`Un cliente âuna red internacional de afiliaciónâ estaba entrando en el mercado latinoamericano. Necesitaban cubrir 4 puestos de Account Manager para trabajar con socios locales en México. 29`,`La principal dificultad: el cliente no tenÃa experiencia previa contratando en la región, y las ofertas estándar no conseguÃan atraer a los candidatos locales. 30`,"Objetivo: contratar 4 especialistas con experiencia relevante, competencias verificadas y capacidad para integrarse rápidamente en los flujos de trabajo."],we_do:["Adaptamos las descripciones de puesto y las ajustamos a los formatos regionales","Involucramos a un equipo de reclutamiento con experiencia en LATAM","Reestructuramos la oferta para el mercado local","Establecimos una comunicación transparente","Utilizamos canales regionales de captación","Reforzamos el proceso de selección y evaluación de RR. HH"],result:["El enfoque localizado y la evaluación detallada permitieron contratar especialistas que se integraron rápidamente y empezaron a ofrecer resultados.","Tiempo para cubrir las vacantes: 30 dÃas","Las 4 posiciones se cerraron en menos de un mes.","Tiempo de contratación: 18 dÃas","Desde el inicio de la búsqueda hasta la fecha de incorporación del primer candidato.","Todos los candidatos superaron con éxito el periodo de prueba y siguen trabajando con socios locales."]}},three:{position:{title:"Equipo de compra de medios (Media Buying Team)",badges:["Tiempo hasta la oferta: 23 dÃas","Equipo: 6 especialistas + lÃder de equipo"]},client:{title:"Acuerdo de confidencialidad (NDA)",subtitle:"Operador de iGaming"},short:{task:"El cliente necesitaba un equipo de compra de medios para poner en marcha la adquisición de tráfico desde cero: siete especialistas con experiencia relevante, habilidades verificadas y capacidad para integrarse rápidamente en los flujos de trabajo",result:`"Realizamos un proceso de contratación masiva sin perder calida
30d: analizamos los objetivos empresariales y aplicamos una estrategia de búsqueda combinada. 31 Como resultado, no solo encontramos buenos especialistas, sino que formamos un equipo cohesionado, preparado para trabajar de forma sincronizada"`},page:{task:[`Un cliente âun operador de iGamingâ estaba creando un departamento interno de performance y necesitaba media buyers para poner en marcha la adquisición de tráfico desde cero. 32`,"Objetivo: contratar 7 especialistas con experiencia relevante, habilidades verificadas y capacidad de integrarse rápidamente."],we_do:["Analizamos los objetivos de negocio del cliente y definimos el perfil del candidato ideal","Utilizamos una estrategia combinada de búsqueda: base interna + LinkedIn + Telegram + red de referidos","Desarrollamos un sistema de verificación de competencias para agilizar la contratación masiva"],result:["Diseñamos un proceso de contratación a gran escala sin comprometer la calidad y encontramos especialistas que se integraron rápidamente en los flujos de trabajo.","Tiempo hasta la oferta: 23 dÃas","Contratamos 6 media buyers de distintos niveles y 1 lÃder de equipo.","Tasa de éxito durante el periodo de prueba: 86 % â 100 %","Un candidato no superó la adaptación inicial, pero fue sustituido rápidamente desde la reserva de talento."]}},four:{position:{title:"Support Manager",badges:["Tiempo hasta la oferta â 9 dÃas","Contratación urgente"]},client:{title:"Acuerdo de confidencialidad (NDA)",subtitle:"Operador de iGaming en fase de crecimiento activo"},short:{task:"La carga de trabajo del equipo de soporte estaba aumentando y los recursos internos estaban al lÃmite; el cliente necesitaba contratar con urgencia a 6 especialistas en atención al cliente.",result:"Activamos nuestra base de datos de más de 120,000 candidatos y canales privados, creando un pipeline de respaldo ante posibles bajas. La previsión inicial era de 20 dÃas hasta la primera oferta; la entregamos en solo 8. Las 6 posiciones se cubrieron en un plazo de 11 dÃas."},page:{task:["La carga de trabajo del equipo de soporte estaba aumentando y el equipo necesitaba incorporar 6 nuevos especialistas con urgencia.","El equipo interno de RR. HH. estaba centrado en otras prioridades y no podÃa gestionar un proceso de selección de alto volumen en paralelo. El cliente comenzó la búsqueda por su cuenta, pero pronto comprendió que cubrir 6 puestos idénticos requerÃa un enfoque dedicado y un proceso estructurado."],we_do:["Llevamos a cabo un briefing detallado para comprender el perfil del puesto y las prioridades, y a partir de ahà lanzamos la búsqueda.","Trabajamos con nuestra base de datos propia de más de 120,000 candidatos y canales privados, no únicamente con el mercado abierto.","Filtramos por experiencia real, no solo por currÃculos formales: solo los perfiles realmente relevantes llegaron al cliente.","Entregamos no solo currÃculos, sino una visión estructurada de cada candidato: experiencia, puntos fuertes, riesgos y expectativas.","Mantuvimos un pool de respaldo constante para que el proceso no se detuviera, incluso cuando algunos candidatos abandonaron en la fase final."],result:["Primera oferta: 8 dÃas desde la apertura de la vacante","Tiempo medio hasta oferta: 9 dÃas","Desde el lanzamiento hasta todo el equipo incorporado: 11 dÃas","Un candidato rechazó la oferta en su fecha de incorporación â encontramos un reemplazo el mismo dÃa. No cerramos un proceso de selección hasta que todas las personas han comenzado. Por eso, una sustitución nos lleva un dÃa, no dos semanas."]}}},ne=JSON.parse('{"title":"PolÃtica de privacidad \\n","sections":[{"title":"1. Introducción","paragraphs":[{"text":"1.1. La sociedad de responsabilidad limitada «IT SCOUT» (República de Armenia, Ereván, c/ Rustaveli, nº 90, Kentron 0018) trata con seriedad las cuestiones de confidencialidad y protección de los datos personales de todos los sujetos de datos que utilizan nuestros servicios de selección y contratación de personal. Por <b>«datos personales»</b> entendemos cualquier información relativa a una persona fÃsica que permita o pueda permitir directa o indirectamente identificar su identidad. Recopilamos y tratamos datos personales con el fin de facilitar el empleo y establecer contactos entre solicitantes y posibles empleadores.\\n"},{"text":"1.2. Valoramos su privacidad y nos comprometemos a proteger sus datos personales de conformidad con la Ley de la República de Armenia sobre la protección de los datos personales, el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea y otras leyes aplicables en materia de protección de datos (<b>
32«Derecho aplicable»</b>).\\n"},{"text":"1.3. La PolÃtica de privacidad describe cómo recopilamos, utilizamos y procesamos sus datos personales en nuestro Sitio web. Esta también explica sus derechos de protección de la privacidad y cómo la ley le protege.\\n"},{"text":"1.4. Para su comodidad, la PolÃtica de privacidad puede estar disponible en varios idiomas. Sin embargo, en caso de discrepancias entre la versión traducida y la versión en inglés (si la hubiera), la versión en inglés prevalecerá y se considerará la versión oficial y jurÃdicamente vinculante.\\n"}]},{"title":"2. Definiciones","paragraphs":[{"text":"2.1. «Datos personales» â cualquier información relativa a una persona fÃsica que permita o pueda permitir directa o indirectamente identificar su identidad;\\n"},{"text":"2.2. «Usted/sujeto de datos» â la persona fÃsica a la que se refieren los datos personales y cuya candidatura se examina para un empleo en vacantes del Operador u otros posibles empleadores;\\n"},{"text":"2.3. «Nosotros/Operador» â la sociedad de responsabilidad limitada «IT SCOUT», registrada con el número 264.110.1382326, con domicilio en: República de Armenia, Ereván, c/ Rustaveli, nº 90, Kentron 0018;\\n"},{"text":"2.4. «Sitio web» â https://match.one/;\\n"},{"text":"2.5. «Personas autorizadas» â personas fÃsicas y jurÃdicas contratadas por el Operador para colaborar en la selección y evaluación de personal. Entre ellas pueden figurar:\\n","bullets":["2.5.1. Empleadores potenciales en el marco de proyectos conjuntos o programas de asociación, que participan en la negociación de las condiciones de la oferta y en el proceso de selección de empleados;\\n","2.5.2. Agencias de empleo y otras organizaciones que ayudan a los candidatos en la búsqueda de trabajo y en la selección de candidatos para vacantes abiertas;\\n","2.5.3. Empleados y contratistas del Operador que se encargan de la recepción, análisis y transmisión de currÃculos a los empleadores potenciales, de la organización de entrevistas y de la preparación de las condiciones de la oferta;\\n","2.5.4. Organizaciones especializadas y expertos que realizan pruebas psicológicas, evaluaciones de competencias profesionales, comprobación del nivel de dominio de lenguas extranjeras y, cuando sea necesario, verificación de la fiabilidad de los candidatos mediante información de fuentes abiertas, para confirmar la veracidad de los datos proporcionados y efectuar una evaluación objetiva.\\n"]},{"text":"Todas estas personas se obligan a respetar la confidencialidad de los datos personales en virtud de los acuerdos suscritos con el Operador y a actuar únicamente por encargo del Operador, estrictamente dentro de los lÃmites de las facultades concedidas y exclusivamente para los fines previstos en la PolÃtica de privacidad.\\n"}]},{"title":"3. Operador de datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"El Operador de datos personales, de conformidad con los fines del Derecho aplicable, es: la sociedad de responsabilidad limitada «IT SCOUT», República de Armenia, Ereván, c/ Rustaveli, nº 90, Kentron 0018, [email protected].\\n"}]}
32,{"title":"4. Fines y bases del procesamiento de los datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"4.1. Examinar la posibilidad de celebrar entre el Operador, las organizaciones asociadas del Operador y/o los posibles empleadores y usted un contrato de trabajo y/o un contrato civil, y la adecuación de su cualificación a las vacantes disponibles en el Operador;\\n"},{"text":"4.2. Establecer y mantener comunicación con usted (incluidos los servicios de mensajerÃa indicados por usted en el formulario o en la correspondencia, como Telegram, WhatsApp, etc.);\\n"},{"text":"4.3. Verificar los datos facilitados y llevar a cabo entrevistas; preparar actas de las entrevistas;\\n"},{"text":"4.4. Comunicarle las condiciones de la oferta y formalizar las relaciones laborales;\\n"},{"text":"4.5. Evaluar la correspondencia del sujeto de datos con los requisitos de la vacante, asà como su fiabilidad, incluida la verificación en fuentes abiertas de la veracidad e integridad de la información proporcionada, la confirmación en fuentes abiertas de la ausencia de factores que impidan colocarlo en el empleo, asà como la transmisión de información a empleadores potenciales para la toma de decisiones de personal;\\n"},{"text":"4.6. Transmitir datos a empleadores potenciales, organizaciones asociadas del Operador, asà como a personas autorizadas y terceros con los que el Operador haya celebrado contratos de prestación de servicios al Operador (jurÃdicos, auditorÃa, contabilidad, seguridad, etc.), en caso de que ello sea necesario para la adecuada prestación de servicios por dichas personas autorizadas y terceros al Operador. Los datos personales del sujeto de datos podrán transmitirse, entre otros, a: Estados miembros de la CEI, Estados miembros de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (UE/EEE), para los fines mencionados anteriormente; \\n"},{"text":"4.7. Almacenamiento de datos en la base de datos de candidatos del Operador y su posterior eliminación.\\n"},{"text":"4.8. Los fines adicionales pueden incluir:\\n","bullets":["4.8.1. Mantener una reserva de personal para futuras vacantes;\\n","4.8.2. Comunicación con candidatos y clientes;\\n","4.8.3. Cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y la legislación de protección de datos personales vigente;\\n","4.8.3. Mejora de la calidad y la eficacia de nuestros servicios de selección de personal.\\n"]},{"text":"4.9. En la mayorÃa de los casos, el procesamiento se lleva a cabo sobre la base del consentimiento del sujeto de datos. Sin embargo, los datos personales también pueden tratarse cuando sea necesario para la ejecución de un contrato, el cumplimiento de obligaciones legales o los intereses legÃtimos del Operador, siempre que dichos intereses no prevalezcan sobre los derechos del sujeto de datos.\\n"}]},{"title":"5. Tipos de datos personales recopilados\\n","paragraphs":[{"text":"5.1. En el proceso de prestación de servicios de selección y contratación de personal, el Operador puede recopilar, registrar, estructurar, acumular, almacenar, actualizar o modificar, extraer, utilizar, transmitir (incluida la divulgación y el acceso), efectuar transferencias transfronterizas a paÃses que garanticen un nivel adecuado de protección de datos, anonimizar, bloquear y destruir diversas categorÃas de datos personales, incluyendo, entre otros:\\n","bullets":["5.1.1. Información básica sobre el sujeto de datos, incluidos nombres y apellidos completos, fecha (dÃa/mes/año) de nacimiento, direcciones de registro y de residencia real / información sobre la ubicación, código postal, nacionalidad, datos del documento de identidad (incluido el que confirme el derecho a residencia temporal o permanente en el paÃs de ubicación), número de identificación fiscal individual u otro identificador único similar;\\n","5.1.2. Información sobre la experiencia laboral existente, incluidos los empleos anteriores (nombre de los empleadores, fechas de inicio y finalización, cargo, funciones, departamento, información sobre incentivos y premios, motivo de la desvinculación, información sobre salarios y beneficios anteriores, áreas de interés), antiguos y/o actuales clientes con los que usted haya colaborado en virtud de un contrato civil (nombre de los clientes, fechas de inicio y finalización de la prestación de servicios o trabajos, tipo y naturaleza de los trabajos realizados o servicios prestados), experiencia laboral total (antigüedad), información sobre disponibilidad para viajes de negocios y reubicación, información sobre empleados de empleadores o clientes anteriores con los que usted haya interactuado en el desempeño de actividades laborales, realización de trabajos o prestación de servicios y que puedan dar referencias sobre la cualificación del sujeto de datos, la calidad de los trabajos realizados o servicios prestados, reseñas de clientes o empleadores anteriores, referencias de lugares de trabajo anteriores, periodos de preaviso/disponibilidad para incorporarse a un empleo;\\n","5.1.3. Información sobre educación, habilidades y estatus social, incluidos certificados profesionales, participación en asociaciones profesionales, información sobre tÃtulos académicos y grados, educación (incluyendo todos los datos contenidos en documentos educativos, tales como nombre de la institución educativa o cientÃfica, perÃodo de estudios, fecha de graduación, facultad, cualificación obtenida, área y especialidad), nivel de dominio de lenguas extranjeras, información sobre certificaciones, cursos de capacitación y actualización profesional, trabajos cientÃficos e inventos; cualquier sitio web o blog que usted posea o al que haya contribuido,\\n","5.1.4. Datos de contacto e información sobre actividad en el sitio, incluyendo dirección de correo electrónico, teléfono (móvil), contactos en chats y otros recursos electrónicos, información de la red social a la cual el sujeto de datos haya dado acceso, incluido el identificador de red (ID) de su cuenta en redes sociales, contactos o lista de amigos, asà como la información que haya publicado haciéndola pública; información sobre solicitudes/respuestas a vacantes, direcciones IP de los dispositivos utilizados por el sujeto de datos durante la interacción con el Operador, sus modelos, historial de navegación, tipo de dispositivo, tipo de sistema operativo y de ordena
32dor, navegador móvil, cookies, información sobre acciones en el sitio (incluida la publicidad vista, uso de servicios del sitio), fecha y hora de visita al sitio (sesiones), actualizaciones y eliminaciones de datos, incluidas mediante programas de métricas como Google Analytics y otros;\\n","5.1.5. Información sobre el nivel de ingresos deseado, incluidas expectativas sobre salario u otra remuneración, asà como detalles de cualquier oferta de trabajo recibida del Operador y las respuestas a dichas ofertas;\\n","5.1.6. FotografÃa (avatar) en caso de que se haya proporcionado como parte del currÃculum, perfil en redes sociales;\\n","5.1.7. Datos de contacto (teléfono, correo electrónico, cuentas en mensajerÃa instantánea, incluyendo Telegram, WhatsApp u otros medios de comunicación indicados por usted);\\n","5.1.8. Información sobre entrevistas, incluidos los resultados de las pruebas prácticas realizadas para el Operador, los resultados (conclusiones) y el desarrollo de la entrevista llevada a cabo por empleados del Operador con usted, respuestas a las preguntas formuladas durante dicha entrevista, incluidas grabaciones de audio y video de la entrevista, transcripción de la grabación en video, correspondencia por correo electrónico con representantes del Operador y/o posibles empleadores;\\n","5.1.9. Datos autobiográficos, incluyendo currÃculum y/o formulario completado en un portal de reclutamiento, perfil profesional en una red social, carta de presentación, formularios de solicitud y otra información relacionada con la actividad laboral del sujeto de datos;\\n","5.1.10. Información relativa a un posible empleo y a las condiciones de cooperación, incluyendo, entre otras, la información necesaria para evaluar el derecho a trabajar en el lugar de contratación, por ejemplo, el estatus del permiso de trabajo;\\n","5.1.11. Otros datos que usted haya proporcionado voluntariamente."]},{"text":"\u2028La composición real de los datos procesados se determina por el registro de bases de datos personales del Operador. El presente consentimiento abarca las posibles categorÃas de datos personales que usted pueda haber proporcionado. \\n"}]},{"title":"6. CÃrculo de personas a las que pueden transmitirse los datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"6.1. Los datos personales procesados por el Operador pueden ser transmitidos:\\n","bullets":["6.1.1. A personas autorizadas â fÃsicas y jurÃdicas, contratadas por el Operador para colaborar en la selección y evaluación de personal;\\n","6.1.2. A organizaciones asociadas del Operador â personas jurÃdicas que hayan celebrado contratos con el Operador para la prestación de servicios de reclutamiento, en la medida necesaria para la evaluación y toma de decisiones sobre la contratación;\\n","6.1.3. A posibles empleadores â organizaciones en las que usted pueda ser contratado;\\n","6.1.4. A contratistas y proveedores de servicios (por ejemplo, ATS Huntflow, Google Workspace, amoCRM y otros servicios de IT) â exclusivamente con el fin de prestar al Operador servicios de almacenamiento, sistematización y procesamiento de datos;\\n","6.1.5. A organismos estatales â en los casos expresamente previstos por la legislación aplicable.\\n"]},{"text":"6.2. La transmisión de datos personales a otras personas no está permitida, salvo en los casos expresamente previstos por la legislación o por el consentimiento de los sujetos de datos personales.\\n"}]},{"title":"7. Transmisión de datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"7.1. El sujeto de datos acepta que sus datos personales puedan ser transmitidos:","bullets":["7.1.1. A personas autorizadas que presten asistencia a la sociedad de responsabilidad limitada «IT SCOUT» en la selección de personal, exclusivamente con el fin de comunicarse con él, realizar entrevistas, preparar protocolos y condiciones de la oferta;\\n","7.1.2. A organizaciones asociadas del Operador y/o a posibles empleadores que participen en el proceso de selección de personal para la formalización de relaciones laborales, incluyendo la realización de verificaciones en fuentes abiertas sobre la veracidad de la información proporcionada y la evaluación de la conformidad del sujeto con los requisitos de la vacante.\\n"]},{"text":"7.2. El sujeto de datos da su consentimiento especÃfico para la transferencia transfronteriza de sus datos personales a las siguientes organizaciones asociadas del Operador y/o a posibles empleadores:\\n","bullets":["7.2.1. Ubicadas en el territorio de los Estados miembros de la CEI, para los fines indicados en el presente consentimiento, bajo la condición de cumplir con la legislación de la República de Armenia en materia de protección de datos personales;\\n","7.2.2. A aquellas ubicadas en los Estados de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (UE/EEE), donde se garantiza un nivel adecuado de protección de datos en virtud de decisiones de la Comisión Europea, sin necesidad de garantÃas adicionales, y siempre que el procesamiento se realice de conformidad con los requisitos del GDPR.\\n"]},{"text":"7.3. Si usted es un sujeto de datos de la UE/EEE, otorga un consentimiento separado para la transferencia transfronteriza de sus datos personales a Estados fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), incluyendo Armenia, Georgia, Uzbekistán y otras jurisdicciones que no han sido reconocidas por la Comisión Europea como garantes de un nivel adecuado de protección de datos. En tales casos, el Operador aplica las medidas de protección previstas por la ley, incluyendo las Cláusulas Contractuales Tipo de la UE (SCC, Decisión 2021/914/EU). En caso necesario, el Operador obtiene su consentimiento expreso para dicha transferencia (art. 49 GDPR).\\n"}]}
32,{"title":"8. Métodos aplicados para el tratamiento de datos personales:\\n","paragraphs":[{"text":"8.1. Procesamiento automatizado;\\n"},{"text":"8.2. Procesamiento sin el uso de medios automatizados (no automatizado);\\n"},{"text":"8.3. Procesamiento mixto;\\n"},{"text":"8.4. El procesamiento que incluye la obtención de datos personales en formato electrónico mediante copia u otros métodos que no destruyan los datos personales;\\n"},{"text":"8.5. Almacenamiento de datos personales en formato electrónico en los servidores del Operador y de terceros a quienes se hayan transmitido dichos datos;\\n"},{"text":"8.6. Revisión de los datos personales con el fin de determinar si contienen información relacionada con la finalidad del procesamiento;\\n"},{"text":"8.7. Provisión de acceso a los datos personales a las personas que lo necesiten para cumplir con sus funciones laborales u obligaciones en el marco de un contrato civil celebrado con el Operador;\\n"},{"text":"8.8. Otros métodos de procesamiento que correspondan a las finalidades del procesamiento de los datos personales.\\n"}]},{"title":"9. Derechos del sujeto de datos\\n","paragraphs":[{"text":"9.1. De acuerdo con la Legislación aplicable, los sujetos de datos cuyos datos personales son tratados tienen los siguientes derechos:\\n","bullets":["9.1.1. Derecho de acceso â usted tiene derecho a solicitar una copia de los datos personales que conservamos sobre usted y asegurarse de que se están tratando de manera legal. Además, los sujetos de datos tienen derecho a solicitar y recibir información sobre los destinatarios de sus datos personales; \\n","9.1.2. Derecho de eliminación (supresión) â usted puede pedirnos que eliminemos sus datos personales si no existen razones fundadas para continuar con su procesamiento. Este derecho también se aplica si ha retirado su consentimiento, se ha opuesto al procesamiento o si estamos legalmente obligados a suprimir los datos. Tenga en cuenta que en algunos casos las obligaciones legales pueden impedir la eliminación inmediata; \\n","9.1.3. Derecho de bloqueo â usted tiene derecho a exigir la suspensión temporal de cualquier acción de procesamiento, como la recopilación, registro, organización, transmisión o uso de sus datos;\\n","9.1.4. Derecho de oposición â usted puede oponerse al procesamiento de sus datos cuando nos basamos en intereses legÃtimos como fundamento jurÃdico, especialmente si considera que ello afecta a sus derechos y libertades fundamentales. Usted también puede oponerse al tratamiento con fines de marketing directo; \\n","9.1.5. Derecho de rectificación â usted puede solicitar la corrección de datos personales inexactos o incompletos. Podemos pedirle que aporte pruebas para verificar la información actualizada; \\n","9.1.6. Derecho a la limitación del procesamiento â usted puede pedirnos que suspendamos temporalmente el tratamiento de sus datos en las siguientes situaciones:\\n",{"bullets":["9.1.6.1. Durante la verificación de la exactitud de los datos;\\n","9.1.6.2. Cuando ya no necesitemos dichos datos, pero usted los requiera para el cumplimiento de obligaciones legales;\\n","9.1.6.3. Si usted se opone a la eliminación de datos tratados de manera ilÃcita;\\n","9.1.6.4. еÑлиSi se ha opuesto al uso de sus datos y estamos verificando nuestros fundamentos jurÃdicos.\\n"]},"9.1.7. Derecho a la portabilidad de los datos â usted puede solicitar una copia de sus datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, o pedir que se transmitan directamente a otra parte. Este derecho se aplica únicamente a los datos que usted nos haya proporcionado y que se traten sobre la base de su consentimiento o de un contrato;\\n","9.1.8. Derecho a retirar el consentimiento â si el tratamiento se basa en su consentimiento, usted puede retirarlo en cualquier momento. La retirada no afectará al procesamiento realizado con anterioridad. Sin embargo puede influir en los servicios que podamos prestarle, lo cual le explicaremos si resulta necesario;\\n","9.1.9. Derecho a presentar una reclamación â si considera que sus datos han sido tratados en infracción de la legislación aplicable, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia de Protección de Datos Personales de la República de Armenia o ante la autoridad supervisora competente en su jurisdicción, si aplica el GDPR.\\n","Agencia de Protección de Datos Personales de la República de Armenia\\n","Armenia, 0051, Ereván, Avenida Komitas, edificio 54b\\n","Correo electrónico: [email protected]\\n","Recepción: +374 10 594 194\\n"]},{"text":"9.2. Para ejercer cualquiera de los derechos mencionados anteriormente, por favor contáctenos a la dirección: [email protected]\\n"}]},{"title":"10. Métodos de procesamiento de los datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"10.1. Sus datos personales pueden ser procesados de diversas formas, incluyendo: recolección, registro, estructuración, acumulación, almacenamiento, actualización o modificación, extracción, uso, transmisión (incluida la divulgación y el otorgamiento de acceso), transferencia transfronteriza a paÃses que garanticen un nivel adecuado de protección de datos, anonimización, bloqueo y eliminación, utilizando tanto medios automatizados como no automatizados.\\n"}]},{"title":"11. Seguridad de los datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"11.1. El Operador se compromete a utilizar claves de cifrado para garantizar la protección de los sistemas de información que contienen datos personales frente a pérdida accidental, acceso no autorizado a dichos sistemas, uso indebido, registro, destrucción, modificación, bloqueo, copia, difusión de datos personales y otros tipos de interferencia. El acceso a los datos personales está limitado únicamente a empleados, consultores, agentes, contratistas y terceros que lo requieran para fines legÃtimos de trabajo. Estas personas fÃsicas y jurÃdicas están obligadas a tratar los datos personales estrictamente de acuerdo con las instrucciones del Operador y están sujetas a obligaciones de confidencialidad.\\n"},{"text":"11.2. El Operador cuenta con procedimientos para detectar, responder y gestionar presuntas violaciones de datos personales. Cuando la ley asà lo requiera, las personas afectadas y las autoridades de supervisión correspondientes serán notificadas sin demoras indebidas.\\n"}]},{"title":"12. Almacenamiento de los datos\\n","paragraphs":[{"text":"12.1. Los datos personales se almacenan hasta que se alcancen los fines del tratamiento o hasta que se retire el consentimiento, pero por un perÃodo no superior a dos (2) años, salvo que la legislación de la República de Armenia disponga lo contrario. En algunos casos, los datos pueden almacenarse por más tiempo, por ejemplo, en caso de presentación de una reclamación o de una expectativa razonable de posibles reclamaciones legales.\\n"},{"text":"12.2. Al determinar el perÃodo de almacenamiento necesario, el Operador tiene en cuenta el volumen, la naturaleza y la sensibilidad de los datos; el riesgo de causar daños como resultado del uso o divulgación no autorizados; los fines del tratamiento y si dichos fines pueden alcanzarse por otros medios; asà como los requisitos de la legislación aplicable.\\n"}]},{"title":"13. Divulgación de los datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"13.1. El Operador puede divulgar datos personales en los siguientes casos:\\n","bullets":["13.1.1. Para cumplir con los requisitos legales o normativos aplicables;\\n","13.1.2. Para proteger los derechos, la seguridad o la propiedad del Operador, de los candidatos, de los clientes u otros terceros;\\n","13.1.3. A las personas autorizadas que presten asistencia al Operador en la selección de personal, que actúen en virtud de compromisos de confidencialidad y que traten los datos personales exclusivamente por encargo del Operador, sin derecho a utilizarlos o transmitirlos de forma independiente;\\n","13.1.4. A las organizaciones asociadas y empleadores que participen en el proceso de selección de personal, para la realización de entrevistas, evaluación del candidato, preparación y envÃo de la oferta, asà como la formalización de las relaciones laborales;\\n","13.1.5. A proveedores externos de servicios de confianza, contratados para apoyar las actividades de selección de personal, la funcionalidad del Sitio web, la infraestructura de información, los servicios de comunicación u otras
32necesidades operativas;\\n","13.1.6. A posibles o actuales empleadores en el marco del proceso de selección de personal y búsqueda de candidatos, siempre que existan las medidas de precaución correspondientes;\\n","13.1.7. En cualquier otra situación en la que el sujeto de los datos haya dado su consentimiento expreso.\\n"]},{"text":"13.2. Todas las terceras partes y personas autorizadas que traten datos personales en nombre del Operador están obligadas, en virtud de contrato con el Operador, a aplicar las medidas de seguridad correspondientes y a tratar los datos estrictamente de acuerdo con los requisitos de la legislación y las instrucciones del Operador. No se les permite utilizar los datos personales para sus propios fines.\\n"}]},{"title":"14. Transmisión de los datos personales\\n","paragraphs":[{"text":"14.1. El Operador puede transferir datos personales a jurisdicciones fuera de su paÃs de residencia, asà como permitir el acceso a los mismos desde tales jurisdicciones para los fines especificados en la PolÃtica de Privacidad. En estas jurisdicciones se garantiza el mismo nivel de protección de datos que el previsto en la Legislación Aplicable. \\n"},{"text":"14.2. La transferencia de datos personales puede realizarse a:\\n","bullets":["14.2.1. Los socios del Operador ubicados en los Estados miembros de la CEI, para fines de selección de personal, siempre que se cumpla la legislación de la República de Armenia sobre protección de datos personales;\\n","14.2.2. Los socios ubicados en los Estados de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (UE/EEE), donde se garantiza un nivel adecuado de protección de datos en virtud de las decisiones de la Comisión Europea, sin necesidad de garantÃas adicionales, y siempre que el tratamiento se realice de conformidad con los requisitos del GDPR;\\n","14.2.3. Las personas autorizadas que presten asistencia al Operador en la selección de personal, exclusivamente con el fin de comunicarse con el candidato, realizar entrevistas, preparar actas y condiciones de la oferta;\\n","14.2.4. Las organizaciones asociadas y empleadores que participen en el proceso de selección de personal y formalización de las relaciones laborales.\\n"]},{"text":"14.3. En caso de que los datos personales se procesen en el marco de la actividad del Operador dirigida al territorio de la UE/EEE, su transferencia transfronteriza es posible a paÃses fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), incluyendo Armenia, Georgia, Uzbekistán y otras jurisdicciones no reconocidas por la Comisión Europea como que proporcionan un nivel adecuado de protección de datos. En tales casos, el Operador aplica las medidas de protección previstas por la ley, incluyendo la celebración de las Cláusulas Contractuales Tipo de la UE (SCC, Decisión 2021/914/UE) y, cuando sea necesario, obtiene el consentimiento separado del titular de los datos personales para dicha transferencia (art. 49 del GDPR).\\n"}]},{"title":"15. Archivos cookie\\n","paragraphs":[{"text":"15.1. El Operador utiliza archivos cookie y tecnologÃas similares en su Sitio web para mejorar la comodidad de los usuarios, optimizar la funcionalidad y analizar el uso del sitio. Los archivos cookie nos ayudan a recordar sus preferencias y a adaptar nuestro contenido de acuerdo con sus intereses. Usted puede gestionar los archivos cookie o desactivarlos a través de la configuración de su navegador.\\n"}]},{"title":"16. Otras disposiciones\\n","paragraphs":[{"text":"16.1. Revisamos regularmente la PolÃtica de privacidad para reflejar los cambios en nuestros servicios, obligaciones legales y mejores prácticas del sector. Las versiones anteriores se archivan para su consulta.\\n"},{"text":"16.2. Para ayudarnos a mantener la exactitud y actualidad de su información, le rogamos que nos informe de inmediato sobre cualquier cambio en sus datos personales.\\n"},{"text":"16.3. La presente PolÃtica de privacidad fue editada por última vez el 22/08/2025."}]}]}'),se={title:"Consentimiento para recopilación, tratamiento y transferencia internacional de datos personales",copyright:"Todos los derechos reservados",description:"Por la presente doy mi consentimiento voluntario, informado e inequÃvoco a la recopilación, tratamiento, almacenamiento y transferencia internacional de mis datos personales a âIT SCOUTâ Sociedad de Responsabilidad Limitada, registrada con el número 264.110.1382326, bajo la dirección: República de Armenia, cdad. de Ereván, c/ Rustaveli, casa 90, Kentron 0018 (en lo sucesivo, el <b>âOperadorâ</b>).",sections:[{title:"1. CategorÃas de datos personales tratados:",paragraphs:[{text:"1.1. apellidos, nombre, patronÃmico;"},{text:"1.2. fecha y lugar de nacimiento;"},{text:"1.3. nacionalidad;"},{text:"1.4. datos del documento de identidad (incluidos los que confirman el derecho de estancia temporal/permanente en el paÃs de estancia);"},{text:"1.5. NIF;"},{text:"1.6. dirección de registro y residencia real;"},{text:"1.7. datos de contacto (teléfono, correo electrónico);"},{text:"1.8. información sobre cualificaciones profesionales, formación, experiencia laboral;"},{text:"1.9. información de los CV y de los resultados de las entrevistas;"},{text:"1.10. información sobre posibles empleos y condiciones de cooperación."}]},{title:"2. Fines del tratamiento de datos personales:",paragraphs:[{text:"2.1. contratación de personal e interacción con posibles empleadores;"},{text:"2.2. realización de verificaciones de los candidatos, incluida la transferencia de datos a los socios del Operador, entre ellos: a los estados miembros de la CEI, a los estados miembros de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (UE/EEE), para los fines especificados anteriormente;"},{text:"2.3. almacenamiento de datos en la base de datos de la empresa e interacción posterior."}]},{title:"3. Mis datos personales pueden utilizarse de las siguientes formas: recogida, sistematización, acumulación, almacenamiento, aclaración (actualización, modificación), uso, transferencia (incluida la internacional), despersonalización, bloqueo y destrucción, utilizando medios automatizados y no automatizados."},{title:"4. Doy mi consentimiento aparte, para la transferencia internacional de mis datos personales: a los Socios del Operador ubicados en el territorio de los estados miembros de la CEI, a los Socios ubicados en los estados de la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo (UE/EEE), para los fines especificados en este consentimiento, bajo la condición de cumplimiento de los requisitos de la legislación sobre la protección de datos personales, incluido el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (GDPR)."},{title:" 5. Plazo de almacenamiento de los datos: hasta que se alcancen los fines del tratamiento o hasta que se retire el consentimiento, pero no más de 2 (dos) años, salvo que la legislación de la República de Armenia disponga otra cosa."},{title:"6. Yo certifico que:",paragraphs:[{text:"6.1. Estoy familiarizado(a) con las disposiciones de la legislación sobre datos personales de la República de Armenia y el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (GDPR);"},{text:"6.2. Entiendo los fines, el ámbito y las condiciones del tratamiento de mis datos personales;"},{text:"6.3. Doy este consentimiento voluntariamente, de forma consciente, y en mi propio interés;"},{text:"6.4. Entiendo que tengo derecho a retirar mi consentimiento en cualquier momento notificándolo por escrito al Operador;"},{text:"6.5. Se me han notificado mis derechos en virtud del GDPR, incluido el derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control de protección de datos."}]}]},re=JSON.parse('{"title":"Acuerdo de usuario","sections":[{"paragraphs":[{"text":"Ãltima actualización el 21 de julio de 2025\\n"},{"text":"IT SCOUT LLC es una empresa registrada conforme a la legislación de Armenia, con sede registrada en: República de Armenia, Yerevan, Rustaveli
32St., 90, Kentron 0018 (en lo sucesivo «la Empresa», «Nosotros», «Nuestro/a», o «Nos»). Opera la plataforma de contratación hÃbrida https://match.one/ (en lo sucesivo «Plataforma»), que se adapta a las necesidades de la industria tecnológica.\\n"},{"text":"La Plataforma se ha diseñado para conectar negocios que buscan profesionales cualificados de TI («Clientes») con particulares que exploran nuevas oportunidades de empleo en los sectores digital y tecnológico («Candidatos»). A través de una combinación de automatización, conocimientos propios del sector y herramientas de comunicación directa, la Plataforma facilita el emparejamiento eficaz entre oportunidades de empleo y los profesionales pertinentes."},{"text":"Al acceder o usar la Plataforma en cualquier capacidad, acepta vincularse por este Acuerdo de usuario (el «Acuerdo»). Si no acepta este Acuerdo, no deberá usar la Plataforma ni los servicios que se ofrecen en ella.\\n"},{"text":"El término «Usted» («Usted», «Su» o «Usuario») se refiere a cualquier particular u organización que use la Plataforma, ya sea como Candidato, Cliente u otro usuario autorizado que actúe en su nombre. Si actúa en nombre de una empresa, admite estar autorizado para hacerlo, y «Usted/Tú» se referirá tanto al particular como a la persona jurÃdica.\\n"},{"text":"La Empresa podrÃa realizar el tratamiento de determinados datos personales que Usted proporcione con el fin de prestar los servicios de contratación y recursos humanos, incluyendo facilitar la comunicación entre los Candidatos y posibles empleadores y ayudar en el emparejamiento de Candidatos con las vacantes apropiadas. Todo el tratamiento de datos personales se realiza de acuerdo con nuestra PolÃtica de privacidad, que forma una parte integral de este Acuerdo.\\n"}]},{"title":"1. PLATAFORMA","paragraphs":[{"text":"1.1. La Plataforma que opera la Empresa sirve como entorno centralizado para conectar profesionales de TI con empresas que buscan talento digital y tecnológico cualificado. Se ha diseñado como una solución hÃbrida que combina la flexibilidad y velocidad de una plataforma digital con los conocimientos y el apoyo de un servicio de contratación especializado."},{"text":"1.2. La Plataforma permite:","bullets":["A los Candidatos examinar y responder a determinadas oportunidades de empleo publicadas por empleadores verificados;","A los Clientes enviar solicitudes de asistencia para contratación y describir sus necesidades especÃficas de contratación;"]},{"text":"1.3. A la Empresa facilitar emparejamientos apropiados al aplicar una combinación de herramientas automatizadas y revisión de profesionales para evaluar los requisitos del empleo y los perfiles de los candidatos."},{"text":"1.4. La Plataforma no requiere que los usuarios tengan que crear una cuenta. En su lugar, se pone en marcha una interacción a través de formularios de solicitud, envÃos de interés en empleos o comunicación directa facilitada por la Empresa."},{"text":"1.5. La comunicación entre Candidatos y Clientes, incluyendo presentaciones, filtrado y coordinación de entrevistas, la gestiona la Empresa de una manera estructurada y transparente."},{"text":"1.6. La Plataforma se destina exclusivamente a un uso profesional en el contexto de la contratación y los recursos humanos en los sectores digital y tecnológico."}]},{"title":"2. ÃMBITO DE LOS SERVICIOS","paragraphs":[{"text":"2.1. A través de la Plataforma, la Empresa presta una serie de servicios relacionados con la contratación diseñados para apoyar tanto a las empresas contratantes como a quienes buscan empleo:"},{"text":"2.2. Para los Clientes:","bullets":["Recopilar y revisar las solicitudes de contratación enviadas a través de la Plataforma;","Identificar y recomendar a los Candidatos pertinentes conforme a los criterios de empleo proporcionados;","Facilitar la comunicación y programar entrevistas con los Candidatos seleccionados;","Proporcionar asesorÃa opcional sobre estrategias de contratación, disponibilidad de talento y referencias en materia de compensación;","Ofrecer apoyo constante a los Clientes en sus necesidades de contratación continuas o diversas."]},{"text":"2.3. Para los Candidatos:","bullets":["Proporcionar acceso a oportunidades de empleo seleccionad
32as en los sectores digital, tecnológico y de software;","Ofrecer la posibilidad de expresar interés en determinados puestos directamente a través de la Plataforma;","Proporcionar apoyo y coordinación a lo largo del proceso de contratación;","Ofrecer exposición a empleadores verificados que contratan activamente en su campo de conocimientos."]},{"text":"2.4. En determinados casos, la Empresa podrÃa ofrecer soluciones de contratación adicionales sobre la base de acuerdos personalizados."},{"text":"2.5. Todos los servicios ofrecidos a través de la Plataforma están sujetos a este Acuerdo y a cualquier acuerdo complementario aplicable realizado entre las partes."}]},{"title":"3. USO DE LA PLATAFORMA","paragraphs":[{"text":"3.1 Uso permitido\\nLa Plataforma se destina exclusivamente a fines profesionales legÃtimos relacionados con la contratación y el empleo en los sectores digital y tecnológico. Esto incluye sin limitaciones:"},{"bullets":["Candidatos que acceden a oportunidades de empleo disponibles públicamente y envÃan su manifestación de interés;","Clientes que envÃan solicitudes de talento e interactúan con la Empresa en relación con las necesidades de contratación;","Ver contenido informativo o usar herramientas de comunicación puestas a disposición por la Plataforma;","Descargar o imprimir materiales de acceso público para uso interno con la condición de que dichos materiales no se modifiquen y conserven todos los avisos de propiedad, derechos de autor y marcas comerciales."]},{"text":"El uso de la Plataforma debe cumplir con este Acuerdo, con la legislación aplicable y con la naturaleza prevista de los servicios ofrecidos."},{"text":"3.2 Uso prohibido\\nSe prohÃbe terminantemente a los usuarios participar en las actividades siguientes:"}
32,{"bullets":["Intentar interferir con, interrumpir o comprometer la funcionalidad, el rendimiento, la seguridad o la integridad de la Plataforma o cualquiera de sus componentes, incluyendo la infraestructura técnica;","Obtener o intentar obtener acceso no autorizado a cualquier parte de la Plataforma, sus sistemas, bases de datos, código o comunicaciones no expresamente puestos a disposición de Usted;","Usar bots, arañas, «scrapers» u otros sistemas automatizados para recopilar información de, o interactuar con, la Plataforma sin el consentimiento previo por escrito de la Empresa;","Cargar, enviar o compartir cualquier contenido que sea ilegal, ofensivo, perjudicial, engañoso, difamatorio, discriminatorio, o que infrinja derechos de privacidad o de propiedad intelectual;","Suplantar a otra persona o entidad, proporcionar información engañosa o falsa o, por lo demás, falsear Su afiliación o sus intenciones en cualquier interacción con la Plataforma;","Usar la Plataforma para promocionar o facilitar cualquier actividad comercial no autorizada o contactar a usuarios fuera del ámbito previsto de los servicios. Realizar ingenierÃa inversa, descompilar o intentar obtener el código fuente o la estructura subyacente de la Plataforma."]},{"text":"Cualquier uso indebido de la Plataforma podrÃa dar lugar a la denegación del acceso a los servicios y a posibles medidas legales."}]},{"title":"4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS","paragraphs":[{"text":"4.1 Derechos del usuario\\nSujetos al cumplimiento de este Acuerdo, todos los Usuarios de la Plataforma, ya sean Candidatos o Clientes, tienen derecho a:"},{"bullets":["Acceder y usar la Plataforma para sus fines previstos;","Recibir apoyo y comunicaciones de la Empresa en relación con los servicios de contratación;","Esperar una gestión profesional de la información enviada y esfuerzos razonables por realizar un emparejamiento eficaz y ofrecer asistencia;","Realizar el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos y nuestra PolÃtica de privacidad."]},{"text":"4.2 Obligaciones del usuario\\nAl usar la Plataforma, Usted acepta:"},{"bullets":["Usar la Plataforma solo para fines profesionales y legÃtimos, de conformidad con este Acuerdo;","Proporcionar información precisa, actual y pertinente al enviar vacantes, solicitudes o una descripción de las vacantes de empleo que le interesan;","Abstenerse de realizar cualquier acción que interfiera con la integridad, seguridad o funcionalidad de la Plataforma;","Respetar la confidencialidad de la información recibida en el curso de las interacciones relacionadas con la contratación;","Cooperar con la Empresa cuando asà se requiera razonablemente para la prestación de los servicios."]},{"text":"La Empresa se reserva el derecho a restringir el acceso a la Plataforma o rechazar prestar los servicios en caso de uso indebido, incumplimiento o infracción de este Acuerdo."}]},{"title":"5. PROPIEDAD INTELECTUAL","paragraphs":[{"text":"5.1. Todo el contenido y los materiales disponibles en la Plataforma, incluyendo sin limitaciones, texto, estructura, diseño, elementos de la marca, lógica de emparejamiento y cualquier tecnologÃa subyacente, son propiedad exclusiva de la Empresa o sus licenciantes y están protegidos por las leyes aplicables de propiedad intelectual."},{"text":"5.2. Se concede a los Usuarios un derecho limitado, no exclusivo y no transferible para acceder y usar la Plataforma únicamente para su fin previsto de conformidad con este Acuerdo. Ninguna parte de la Plataforma puede copiarse, modificarse, distribuirse, ser objeto de ingenierÃa inversa ni, por lo demás, utilizarse sin el consentimiento previo por escrito de la Empresa."},{"text":"5.3. Cualquier información, documento o material enviado a la Empresa por los Clientes o Candidatos mientras se usa la Plataforma (como descripciones de empleo, CV, solicitudes o comunicaciones) seguirá siendo propiedad de los respectivos Usuarios. No obstante, al enviar dichos materiales, Usted concede a la Empresa un derecho limitado para usarlos, almacenarlos y compartirlos como sea necesario para prestar los servicios descritos en este Acuerdo."},{"text":"5.4. A menos que se acuerde expresamente lo contrario por escrito, la Empresa puede mostrar el nombre, logotipo y ofertas de empleo de un Cliente en la Plataforma o en los materiales de marketing relacionados, exclusivamente con el fin de promocionar puestos vacantes y demostrar colaboraciones activas. Si tales identificadores están sujetos a confidencialidad conforme a un acuerdo especÃfico entre el Cliente y la Empresa, la Empresa aceptará esas restricciones y se abstendrá de hacer ningún uso público."},{"text":"5.5. Nada en este Acuerdo se interpretará como una transferencia de derechos de propiedad intelectual entre las partes, a menos que se acuerde explÃcitamente por escrito."}]},{"title":"6. PERIODO DE VALIDEZ Y RESCISIÃN DEL ACUERDO","paragraphs":[{"text":"6.1. Este Acuerdo seguirá en vigor mientas acceda o use la Plataforma."},{"text":"6.2. La Empresa podrÃa suspender o rescindir Su acceso a la Plataforma en cualquier momento y sin previo aviso, si:"},{"bullets":["Infringe este Acuerdo o las leyes aplicables;","Hace un uso indebido de la Plataforma o interfiere con su funcionalidad;","O si el acceso continuado se considera inapropiado a la exclusiva discreción de la Empresa."]},{"text":"6.3. La rescisión no limita el derecho de la Empresa a emprender cualquier otro remedio legal o equitativo."}]},{"title":"7. CONFIDENCIALIDAD","paragraphs":[{"text":"7.1. El uso de la Plataforma puede implicar el intercambio de información no pública, comercialmente sensible o propietaria entre la Empresa, los Clientes y los Candidatos. Cada parte acepta tratar dicha información como confidencial y no revelarla a ningún tercero, excepto si fuera necesario para prestar los servicios o lo permitiera la ley."},{"text":"7.2. La Empresa podrÃa, a su discreción, requerir que los Clientes o Candidatos formalicen acuerdos separados de confidencialidad (NDA, por sus siglas en ingles), donde la naturaleza de la interacción implique en particular a datos sensibles o información estratég
32ica."},{"text":"7.3. Los candidatos admiten que, durante el proceso de contratación, se les pueda proporcionar información confidencial sobre posibles empleadores, incluyendo sin limitaciones, detalles de proyectos, estructura de equipos, modelos de compensación o planes estratégicos. Dicha información debe tratarse con estricta confidencialidad y usarse únicamente con el fin de evaluar la oportunidad de empleo pertinente."},{"text":"7.4. Esta obligación de confidencialidad está separada, y es adicional a, cualquier derecho o deber descrito en la PolÃtica de privacidad de la Empresa, que rige el tratamiento de los datos personales."}]},{"title":"8. DESCARGOS Y LIMITACIÃN DE RESPONSABILIDAD","paragraphs":[{"text":"8.1. La Plataforma y todos los servicios prestados a través de ella se ofrecen estrictamente «TAL CUAL» y «SEGÃN DISPONIBILIDAD». LA EMPRESA NO OFRECE NINGUNA GARANTÃA, YA SEA EXPRESA O IMPLÃCITA, INCLUYENDO SIN LIMITACIONES, GARANTÃAS DE COMERCIALIBILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN EN PARTICULAR O NO INCUMPLIMIENTO."},{"text":"8.2. La Empresa no verifica ni garantiza la exactitud, fiabilidad o completitud de ninguna información enviada por los Candidatos en sus CV o materiales incluidos en las solicitudes o por los Clientes en sus descripciones de vacantes de empleo o solicitudes de talento. Todas las decisiones tomadas sobre la base de dicha información serán responsabilidad exclusiva de la parte receptora."},{"text":"8.3. La Empresa no garantiza que un Cliente encuentre un Candidato idóneo o que el Candidato reciba una oferta de empleo o sea contratado. NO GARANTIZAMOS NINGÃN RESULTADO NI EFECTO CONCRETOS A TRAVÃS DEL USO DE LA PLATAFORMA O DE NUESTROS SERVICIOS."},{"text":"8.4. EN LA MÃXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY, LA EMPRESA NO SERà RESPONSABLE DE NINGÃN DAÃO INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIAL, CONSECUENTE O PUNITIVO, INCLUYENDO SIN LIMITACIONES, PÃRDIDA DE BENEFICIOS, PÃRDIDA DE NEGOCIO, PÃRDIDA DE DATOS O INTERRUPCIÃN DEL NEGOCIO, QUE SURJA DE O EN RELACIÃN CON, EL USO O LA INCAPACIDAD DE USAR LA PLATAFORMA O LOS SERVICIOS, AUNQUE SE HUBIERA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÃOS."},{"text":"8.5. EN NINGÃN CASO, LA RESPONSABILIDAD TOTAL ACUMULADA DE LA EMPRESA SUPERARà LA CANTIDAD REAL ABONADA POR EL CLIENTE (SI HUBIERA) POR EL SERVICIO EN CUESTIÃN QUE DIO LUGAR A LA RECLAMACIÃN."},{"text":"8.6. Acepta indemnizar y eximir a la Empresa de cualquier reclamación, responsabilidad, daño o gasto (incluyendo los honorarios legales razonables) que surjan de Su uso de la Plataforma, Su incumplimiento de este Acuerdo o Su infracción de cualquier derecho de terceros."}]},{"title":"9. FUERZA MAYOR","paragraphs":[{"text":"9.1. La Empresa no será responsable por ningún retraso o incumplimiento de sus obligaciones conforme a este Acuerdo por circunstancias que estén fuera de su control razonable, incluyendo sin limitaciones, actos de Dios, desastres naturales, pandemias, guerra, terrorismo, conflictos laborales, medidas gubernamentales, cortes de energÃa o de Internet."},{"text":"9.2. En tales casos, las obligaciones de la Empresa se suspenderán durante el tiempo que dure el evento de fuerza mayor sin incurrir en ninguna responsabilidad por cualquier daño o pérdida."}]},{"title":"10. LEY APLICABLE. RESOLUCIÃN DE DISPUTAS","paragraphs":[{"text":"10.1. Este Acuerdo se regirá e interpretará de acuerdo con las leyes de la República de Armenia, sin considerar los conflictos entre principios legales."},{"text":"10.2. Antes de poner en marcha cualquier procedimiento legal, las partes harán los esfuerzos razonables por resolver la disputa a través de una negociación. Deberá enviarse una reclamación por escrito a la dirección legal registrada de la Empresa: República de Armenia, Yerevan, Rustaveli St., 90, Kentron 0018."},{"text":"10.3. La Empresa revisará la reclamación y dará respuesta en un plazo de 30 (treinta) dÃas naturales a partir de la fecha de recepción."},{"text":"10.4. Si la disputa no se puede resolver de forma amistosa en dicho periodo, se enviará a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes de la República de Armenia."}]},{"title":"11. VARIOS","paragraphs":[{"text":"11.1. Este Acuerdo, junto a la PolÃtica de privacidad y otros documentos expresamente referidos en la presente, constituye el acuerdo completo entre Usted y la Empresa en relación con Su uso de la Plataforma y prevalece sobre todos los acuerdos o arreglos realizados anteriormente."},{"text":"11.2. La Empresa se reserva el derecho de modificar o actualizar este Acuerdo en cualquier momento. Cualquier cambio surtirá efecto de inmediato en cuanto se publique en la Plataforma. El uso continuado de la Plataforma después de los cambios constituye Su aceptación del Acuerdo actualizado."},{"text":"11.3. Si se conociera que alguna disposición de este Acuerdo fuera declarada nula, ilegal o inaplicable por un tribunal de jurisdicción competente, dicha disposición quedará anulada y el resto de disposiciones conservarán su plena vigencia y efecto."},{"text":"11.4. No puede ceder ni transferir Sus derechos u obligaciones conforme a este Acuerdo sin el consentimiento previo por escrito de la Empresa. La Empresa podrÃa ceder o transferir sus derechos y obligaciones a su discreción."},{"text":"11.5. El incumplimiento por la Empresa de cualquier derecho o disposición, o la demora en aplicarlos, conforme a este Acuerdo, no constituirá una renuncia a dicho dere
32cho o disposición."},{"text":"11.6. Este Acuerdo no confiere ningún derecho ni recurso a nadie más que no sea Usted o la Empresa."},{"text":"11.7. Este Acuerdo está redactado en inglés. Como referencia, se facilitarán versiones de él en otros idiomas. En caso de discrepancias, prevalecerá la versión en inglés."}]}]}'),ce={header:W,hero:F,tophead:H,feature:V,faq:B,offer:$,search:K,vacancy:J,overview:_,article:Q,select:X,footer:Z,form:ee,workMode:ae,blog:te,tariff:oe,cases:ie,policy:ne,consent:se,userAgreement:re},le=()=>({legacy:!1,messages:{en:x,ru:Y,es:ce},fallbackLocale:"en"});export{le as default};
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