1import{_ as d}from"./DRIpxt92.js";import{_ as v}from"./CKvgroAq.js";import{_ as g}from"./B7Z9Cafv.js";import{_}from"./CFhdPfaX.js";import{_ as f}from"./BcSqDNLu.js";import{_ as h}from"./CrbthN3d.js";import{_ as b}from"./3MMkkBJE.js";import{_ as y}from"./C7VLfgzs.js";import{_ as z}from"./_eMhWqYl.js";import{e as w,c as k,b as i,a as s,g as l,w as a,u as r,F as R,o as x,d as n}from"./CFYKFu1x.js";import{u as H}from"./BlE-sgVU.js";import"./Bzb-iug0.js";const C={class:"wrapper"},G={class:"container py-12 pt-9 mb-14 py-md-12"},q={class:"row gy-10 align-items-center mb-14 mb-md-16"},N={class:"col-lg-6 ms-auto"},P={class:"row gy-10 align-items-center"},V={class:"col-lg-6 me-auto"},W={__name:"review-management-rh",setup(L){const o=w();return H({title:"Review Mangement RH : Gestion des avis employés",meta:[{name:"description",content:"Collectez des avis employé pour booster votre e-réputation sur Glassdoor et Indeed. Gérez les avis employés depuis une seule plateforme. "}]}),(S,e)=>{const m=d,c=v,t=g,u=_,p=f;return x(),k(R,null,[i(m,{h1:`<span class="text-primary text-nowrap">Review management RH</span><br /> 2 <span class="underline-3 style-3 yellow">Pilotez</span> vos avis employés`,"sub-h1":"Centralisez tous vos avis employés. Pilotez votre e-réputation RH, collectez plus dâavis positifs et suivez vos progrès."}),i(c,{"target-name":"candidats",intro:"Pourquoi adopter le Review Management RH ?","employer-name":"entreprise"}),s("section",C,[s("div",G,[s("div",q,[e[2]||(e[2]=s("div",{class:"col-lg-5"},[s("figure",null,[s("img",{class:"img-fluid",src:h,alt:"Review management RH avis salariés"})])],-1)),s("div",N,[e[1]||(e[1]=l('<div class=""><p class="d-none"></p><img src="'+b+'" class="svg-inject icon-svg icon-svg-md solid-duo text-grape-green mb-3" alt="Review management avis salariés"><p class="d-none"></p></div><h3 class="h1 post-title ls-sm mb-3">Monitorez vos avis employés</h3><p>Les avis doivent devenir un pilier de votre stratégie de communication marque employeur. Utilisez le review management RH pour les piloter et progresser. </p><ul class="icon-list bullet-bg bullet-soft-green"><li><i class="uil uil-check"></i>Suivez votre progression via des indicateurs de performance.</li><li><i class="uil uil-check"></i>Centralisez tous vos avis salariés sur une plateforme unique.</li><li><i class="uil uil-check"></i>Filtrez vos avis selon plusieurs critères.</li><li><i class="uil uil-check"></i>Suivez vos avis non répondus.</li><li><i class="uil uil-check"></i>Soyez alerté à chaque nouvel avis.</li></ul>',4)),i(t,{to:r(o)("demo"),class:"more hover link-primary"},{default:a(()=>e[0]||(e[0]=[n("Voir une démo")])),_:1,__:[0]},8,["to"])])]),s("div",P,[e[5]||(e[5]=s("div",{class:"col-lg-5 order-lg-2"},[s("figure",null,[s("img",{class:"img-fluid rounded shadow-lg",src:y,alt:"Collecter des avis positifs sur Gowork, Glassdoor, Indeed"})])],-1)),s("div",V,[e[4]||(e[4]=l('<div class=""><p class="d-none"></p><img src="'+z+'" class="svg-inject icon-svg icon-svg-md solid-duo text-grape-green mb-3" alt="Avis salariés négatifs"><p class="d-none"></p></div><h3 class="h1 post-title ls-sm mb-3">Collectez des avis positifs</h3><p>Ne laissez pas une minorité masquer la réalité de votre entreprise, et donner une image négative trompeuse à vos candidats. Reprenez la main sur votre réputation !</p><ul class="icon-list bullet-bg bullet-soft-primary"><li><i class="uil uil-check"></i>Détectez vos employés ambassadeurs et faites les contribuer.</li><li><i class="uil uil-check"></i>Ciblez les sites d'avis ou progresser : Glassdoor, Google, Indeed, Gowork, ...</li><li><i class="uil uil-check"></i>Simplifiez la collecte dâavis via des campagnes et un chatbot RH.</li><li><i class="uil uil-check"></i>Lissez les invitations dans le temps pour avoir de nouveaux avis régulièrement.</li><li><i class="uil uil-check"></i>Activez les invitations avec relances automatiques pour gagner du temps.</li></ul>',4)),i(t,{to:r(o)("demo"),class:"more hover link-primary"},{default:a(()=>e[3]||(e[3]=[n("Voir une démo")])),_:1,__:[3]},8,["to"])])])])]),i(u,{"target-name":"collaborateurs","employer-name":"entreprise"}),i(p)],64)}}};export{W as default};
Line numbers count LF bytes from the start of the resource, as the search results do. Vendor segments are library code the classifier recognised; they are stored but not indexed. Bytes are shown as Latin1 characters, one per byte.