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https://motifyhr.jp/casestudy/

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7<title>導入事例 | MotifyHR(モティファイHR)エンゲージメント向上システム</title>
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9<meta name="description" content="サーベイ、1on1、オンボーディングなど充実した機能をご用意。MotifyHRは、エンゲージメント向上・離職防止に特化したクラウドシステムです。">
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62        var MauticSDKLoaded = true;
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74        }
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84		<a class="l-header__logo" href="https://motifyhr.jp/">
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87		<div class="l-header__bar"><i class="fas fa-bars"></i></div>
88		<nav class="l-header__nav">
89			<ul class="l-header__menu">
90				<li class="l-header__menu1"><a href="https://motifyhr.jp/">TOP</a></li>
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92				<li class="l-header__menu3"><a href="https://motifyhr.jp/feature/">選ばれる理由</a></li>
93				<!--<li class="l-header__menu7"><a href="https://motifyhr.jp/plan/">料金プラン</a></li>-->
94				<li class="l-header__menu4"><a href="https://motifyhr.jp/consultingservice/">コンサルティングサービス</a></li>
95				<li class="l-header__menu5"><a href="https://motifyhr.jp/seminar_guide/">セミナー</a></li>
96				<li class="l-header__menu6"><a href="https://motifyhr.jp/blog/" target="_blank">HR BLOG</a></li>
97				<!--<li class="l-header__menu8"><a href="https://motifyhr.jp/help/">操作ガイド</a></li>-->
98			</ul>
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101			<a class="l-header__login" target="_blank" href="https://app2.motify.work/login"><i class="fas fa-lock"></i><span class="l-header__btn-text">ログイン</span></a>
102			<!-- <a class="l-header__dl" href="https://motifyhr.jp/freedownload/"><i class="fas fa-file-download"></i><span class="l-header__btn-text">お役立ち資料</span></a> -->
103			<a class="l-header__entry" href="https://motifyhr.jp/motifyhr_entryform/"><i class="fas fa-book-open"></i><span class="l-header__btn-text">お問合せ</span></a>
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113<div class="c-flex__item u-mb20">
114<a href="https://motifyhr.jp/freedownload/" class="l-fab_news__scroll-top" >
115			<img src="https://motifyhr.jp/assets/img/top/dl_reports.jpg" alt="MotifyHR無料レポート" height="120px" >
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117		<a href="https://motifyhr.jp/lp/engagement_c/8minsvideo.html?form=motifyjp" class="l-fab_news__scroll-top" target="_blank">
118			HR書籍<br>「エンゲージメントカンパニー」<br>特典動画の視聴はこちら!&nbsp;>></i>
119		</a>
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123
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125    <div class="l-content">
126      <h1 class="c-headline is-big">MotifyHRは様々な企業に導入されています</h1>
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140
141   <div class="c-flex__item">
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153   <div class="c-flex__item">
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156   <div class="c-flex__item">
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183  </section>
184  <section id="p-case__sec2" class="l-content-wrapper p-case t-theme--wht">
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186      <h2 class="c-headline is-def c-lined">お客様の声</h2>
187										<div class="p-case__list">
188					<section id="p-case__sec1" class="l-content-wrapper p-case t-theme--wht">
189<div class="l-content">
190<h3 class="c-headline is-def c-lined">概要</h3>
191<div class="p-case__voice">
192<div class="c-flex">
193<div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"><img src="/assets/img/casestudy/canon_mj00-2.jpg" alt="キヤノンマーケティングジャパン株式会社" width="300" /></div>
194<div class="p-case__voice__data">
195<h4 class="c-headline is-small">キヤノンマーケティングジャパン株式会社</h4>
196<p class="c-lead">従業員数<br />連結:16,220名 単独:4,787名(2021年12月31日現在)</p>
197<p class="c-lead">エンゲージメントプラン<br />利用者数70名(2020~2022年度新卒入社)</p>
198<p class="c-note">※2022年から中途入社も利用予定</p>
199<h5 class="c-headline is-xs">導入の目的</h5>
200<ul class="c-ul--disc">
201<li>エンゲージメント向上</li>
202<li>新入社員との関係構築、状況把握、接点強化など</li>
203</ul>
204</div>
205</div>
206</div>
207</div>
208</section>
209<p></p>										<div> <a class="c-btn is-primary" href="https://motifyhr.jp/casestudy/canon_mj/">詳細はこちら</a> </div>
210									</div>
211							<div class="p-case__list">
212					<section id="p-case__sec1" class="l-content-wrapper p-case t-theme--wht">
213<div class="l-content">
214<h3 class="c-headline is-def c-lined">概要</h3>
215<div class="p-case__voice">
216<div class="c-flex">
217<div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"><img src="/assets/img/casestudy/An-field_logo_yoko_300_100.jpg" alt="社会保険労務士法人An-field" width="300" /></div>
218<div class="p-case__voice__data">
219<h4 class="c-headline is-small">社会保険労務士法人An-field</h4>
220<p class="c-lead">MotifyHR利用対象者数:<br />
22125人(登録者数) 25人(平均使用者数)</p>
222
223<h5 class="c-headline is-xs">導入の目的</h5>
224<ul class="c-ul--disc">
225<li>離職防止</li>
226<li>オンボーディングの実施</li>
227<li>エンゲージメント向上</li>
228<li>顧問先へ提供するサービスの一環として</li>
229</ul>
230</div>
231</div>
232</div>
233</div>
234</section>
235<p></p>										<div> <a class="c-btn is-primary" href="https://motifyhr.jp/casestudy/an-field/">詳細はこちら</a> </div>
236									</div>
237							<div class="p-case__list">
238					<section id="p-case__sec1" class="l-content-wrapper p-case t-theme--wht">
239<div class="l-content">
240<h3 class="c-headline is-def c-lined">概要</h3>
241<div class="p-case__voice">
242<div class="c-flex">
243<div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"><img src="/assets/img/casestudy/cust15.png" alt="宮城県庁" width="300" /></div>
244<div class="p-case__voice__data">
245<h4 class="c-headline is-small">宮城県庁</h4>
246<p class="c-lead">職員数 約5,000人</p>
247<p class="c-lead">エンゲージメント研修 受講者数20人(対象の課より募集)</p>
248<h5 class="c-headline is-xs">導入の目的</h5>
249<ul class="c-ul--disc">
250<li>
250職員の生産性向上</li>
251<li>ルールだけでなく自主性を育む</li>
252<li>本格的に働き方を見直す</li>
253</ul>
254</div>
255</div>
256</div>
257</div>
258</section>
259
260<p></p>										<div> <a class="c-btn is-primary" href="https://motifyhr.jp/casestudy/miyagi_pg/">詳細はこちら</a> </div>
261									</div>
262							<div class="p-case__list">
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264<div class="l-content">
265<h3 class="c-headline is-def c-lined">概要</h3>
266<div class="p-case__voice">
267<div class="c-flex">
268<div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"><img src="/assets/img/casestudy/saint-care.jpg" alt="セントケア・ホールディング" width="300" /></div>
269<div class="p-case__voice__data">
270<h4 class="c-headline is-small">セントケア・ホールディング株式会社</h4>
271<p class="c-lead">MotifyHR利用対象者数 100人(登録者数)<br />
27280人(平均使用者数)</p>
273<h5 class="c-headline is-xs">導入の目的</h5>
274<ul class="c-ul--disc">
275<li>内定者、新卒社員の状況把握</li>
276<li>びっくり退職を防ぎたい</li>
277</ul>
278</div>
279</div>
280</div>
281</div>
282</section>
283
284<p></p>										<div> <a class="c-btn is-primary" href="https://motifyhr.jp/casestudy/saint-care/">詳細はこちら</a> </div>
285									</div>
286							<div class="p-case__list">
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288<div class="l-content">
289<h3 class="c-headline is-def c-lined">概要</h3>
290<div class="p-case__voice">
291<div class="c-flex">
292<div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"><img src="/assets/img/casestudy/advance.jpg" alt="ADVANCE" width="300" /></div>
293<div class="p-case__voice__data">
294<h4 class="c-headline is-small">社会保険労務士法人アドバンス 様</h4>
295<p class="c-lead">MotifyHR利用対象者数 47人</p>
296<h5 class="c-headline is-xs">導入の目的</h5>
297<ul class="c-ul--disc">
298<li>職場の風土改革</li>
299<li>OKRを評価に導入したい</li>
300</ul>
301</div>
302</div>
303</div>
304</div>
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306
307<p></p>										<div> <a class="c-btn is-primary" href="https://motifyhr.jp/casestudy/advance/">詳細はこちら</a> </div>
308									</div>
309							<div class="p-case__list">
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312<h3 class="c-headline is-def c-lined">概要</h3>
313<div class="p-case__voice">
314<div class="c-flex">
315<div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"><img src="/assets/img/casestudy/minden_07.png" alt="みんな電力株式会社" width="300" /></div>
316<div class="p-case__voice__data">
317<h4 class="c-headline is-small">みんな電力株式会社 様</h4>
318<p class="c-lead">MotifyHR利用対象者数 80人</p>
319<h5 class="c-headline is-xs">導入の目的</h5>
320<ul class="c-ul--disc">
321<li>新卒社員のビックリ退職の防止</li>
322<li>新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築</li>
323<li>新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ</li>
324</ul>
325</div>
326</div>
327
328</div>
329</div>
330</section>
331										<div> <a class="c-btn is-primary" href="https://motifyhr.jp/casestudy/case_0001/">詳細はこちら</a> </div>
332									</div>
333							<div class="p-case__list">
334					<div class="p-case__voice">
335	<div class="c-flex">
336	  <div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"> <img src="/assets/img/casestudy/voice01.png" alt=""> </div>
337	  <div class="p-case__voice__data">
338		<h3 class="c-headline is-small">大手医療機器メーカー 様</h3>
339		<p class="c-lead">企業社員数 600人|MotifyHR ご利用対象者 毎年30人</p>
340		<h4 class="c-headline is-xs">導入の目的</h4>
341		<ul class="c-ul--disc">
342		  <li>新卒社員のビックリ退職の防止</li>
343		  <li>新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築</li>
344		  <li>新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ</li>
345		</ul>
346	  </div>
347	</div>
348	<h4 class="c-headline is-xs">ビフォア・アフター</h4>
349	<div class="c-scroll-table">
350	  <table class="c-table">
351		<tr>
352		  <th class="c-table__header c-table__cell--gray"></th>
353		  <th class="c-table__header">Before</th>
354		  <th class="c-table__header c-table__cell--green">After<br>
355			(12ヶ月)</th>
356		  <th class="c-table__header">育成と採用<br>
357			コスト削除</th>
358		</tr>
359		<tr>
360		  <th class="c-table__header c-table__cell--gray">1年目 退職人数</th>
361		  <td>13%</td>
362		  <td class="c-table__cell--green">3%</td>
363		  <td rowspan="2"><strong>450万円</strong></td>
364		</tr>
365		<tr>
366		  <th class="c-table__header c-table__cell--gray">新入社員 フォロー時間</th>
367		  <td>1人×6時間(平均)</td>
368		  <td class="c-table__cell--green">1人×3時間(平均)</td>
369		</tr>
370	  </table>
371	</div>
372  </div>									</div>
373							<div class="p-case__list">
374					      <div class="p-case__voice">
375        <div class="c-flex">
376          <div class="p-case__voice__img c-lined--narrow"> <img src="https://motifyhr.jp/assets/img/casestudy/voice02.png" alt=""> </div>
377          <div class="p-case__voice__data">
378            <h3 class="c-headline is-small">大手派遣会社 様</h3>
379            <p class="c-lead">企業社員数 20,000人|MotifyHR ご利用対象者 600人</p>
380            <h4 class="c-headline is-xs">導入の目的</h4>
381            <ul class="c-ul--disc">
382              <li>退職率を減少させたい</li>
383              <li>社員同士のコミュニケーションの増加を図りたい</li>
384              <li>社員が感じている問題を把握したい</li>
385              <li>働きがいを向上させたい</li>
386            </ul>
387          </div>
388        </div>
389        <h4 class="c-headline is-xs">ビフォア・アフター</h4>
390        <div class="c-scroll-table">
391          <table class="c-table">
392            <tr>
393              <th class="c-table__header c-table__cell--gray"></th>
394              <th class="c-table__header">Before</th>
395              <th class="c-table__header c-table__cell--green">After<br>
396                (12ヶ月)</th>
397              <th class="c-table__header">育成と採用<br>
398                コスト削除</th>
399            </tr>
400            <tr>
401              <th class="c-table__header c-table__cell--gray">退職率</th>
402              <td>26%</td>
403              <td class="c-table__cell--green">3%</td>
404              <td><strong>2,070万円</strong></td>
405            </tr>
406          </table>
407          ※採用コスト一人30万円 
408		</div>
409      </div>
410									</div>
411												
412    </div>
413  </section>
414
415										
416						</article>
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