https://onlywork.ru/_nuxt/context.5172689b.js

1import{d as n,k as i,C as s,D as c,y as o,j as a,O as p}from"./entry.bbfa77aa.js";import{B as l}from"./BannerRecruitment.8a34bd10.js";import{b as d}from"./marketolog.f09d5fc0.js";import{S as m}from"./SeoPersol.2afb8961.js";import{S as b}from"./SearchEmployer.c5a52698.js";import"./axios.4a70c6fc.js";import"./BreadCrumbs2.7accec37.js";const S=n({__name:"context",setup(_){const e={description:"Найдем лучшего специалиста,<br> обращайтесь!"},r={h1:"Что нужно, чтобы найти специалиста по контекстной рекламе?"},t=[{type:"h2",content:{description:`От квалификации контекстолога зависит эффективность использования вашего рекламного бюджета и объемы лидогенерации, что в свою очередь напрямую связано с оборотами. Задача специалиста по рекламе – применить технические возможности систем Google Ads и Яндекс.Директ так, чтобы о вашей компании узнало больше людей, чтобы товар раскупили быстрее и т. д.
2      <br><br>
3 Чаще всего контекстологов ищут диджитал-агентства, но крупные компании с большими объемами товаров или постоянным бюджетом на онлайн-рекламу тоже нуждаются в штатных специалистах по настройке Google Ads и Яндекс.Директ.
4      <br><br>
5Агентство рекрутинга OnlyWork помогает найти грамотных специалистов в сфере диджитал-маркетинга топовым компаниям по всей России. Мы обрабатываем более 70 баз резюме и ищем профили пассивных кандидатов в соцсетях. На этапе проверки приглашаем сторонних экспертов, чтобы оценить знания и технические навыки соискателей.`}},{type:"h2",content:{title:"Что нужно, чтобы найти контекстолога при помощи OnlyWork?",description:`
6<ol>
7<li>Оставить заявку на сайте или позвонить нам. Мы пригласим вас на подробное интервью, чтобы собрать все необходимые данные – требования и пожелания к специалисту, условия труда, особенности вашего проекта.</li>
8<li>Отсматривать резюме, которые будут предлагать наши рекрутеры, и выбрать нескольких специалистов на собеседования. Каждый соискатель, которого мы предложим, предварительно пройдет несколько этапов отбора.</li>
9<li>Давать нам обратную связь после каждого собеседования, чтобы мы могли скорректировать процесс.</li>
10</ol>`}},{type:"h2",content:{description:`Мы берем на себя все остальные этапы – составление и публикацию вакансий, обработку откликов, сбор резюме из баз, первые телефонные интервью, тестовые задания и собеседования для подтверждения навыков. До самого последнего этапа доходит обычно 3-5 человек.
11<br><br>
12Благодаря этому время на рекрутинг со стороны заказчиков сокращается примерно до 4-х часов, а сам поиск специалиста занимает у нас около 3-4 недель.
13<br><br>
14Обратитесь в OnlyWork, чтобы найти грамотного контекстолога с опытом продвижения в вашей сфере.`}}];return(f,u)=>(i(),s(p,{br:!1},{default:c(()=>[o(l,{description:e.description,background:a(d)},null,8,["description","background"]),o(m,{page_title:r,seo_text:t}),o(b)]),_:1}))}});

14export{S as default};