https://rabotavsushisell.ru/stories.js?v=50

1/* Истории роста: одна база для сайта (stories.html, блок на главной) и для Академии (stories.html?embed=1).
2   Добавить историю: скопировать любой объект, поменять поля, фото положить в assets/img/stories/.
3   start — откуда человек начинал (kitchen, filial, delivery, office), partner — стал партнёром.
4   blocks: p — абзац, h — подзаголовок, blockquote — цитата, img — фото, ul/ol — список */
5window.STORIES = [
6 {
7  "slug": "egor-holikov",
8  "name": "Егор Холиков",
9  "city": "",
10  "from": "Повар",
11  "to": "Партнёр, 5 филиалов",
12  "time": "с 2015 года",
13  "start": "kitchen",
14  "partner": true,
15  "title": "«Проще всё-таки стать богатым, чем объяснять всем, почему это не получилось!» История пути от повара до владельца пяти филиалов Сушиселл",
16  "lead": "В 2015 году Егор Холиков пришел в компанию обычным поваром. Сегодня он — успешный партнер и владелец пяти филиалов. Мы поговорили с Егором о том, как решиться на свой бизнес, пережить первый кризис и почему сдаваться — н",
17  "face": "assets/img/stories/faces/egor-holikov.webp?v=2",
18  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-prosche-vse-taki-stat-bogatym-chem-obyasnyat-vsem-pochemu-et",
19  "blocks": [
20   {
21    "t": "p",
22    "h": "В 2015 году Егор Холиков пришел в компанию обычным поваром. Сегодня он — успешный партнер и владелец пяти филиалов. Мы поговорили с Егором о том, как решиться на свой бизнес, пережить первый кризис и почему сдаваться — не вариант."
23   },
24   {
25    "t": "img",
26    "src": "assets/img/stories/egor-holikov-1.webp"
27   },
28   {
29    "t": "p",
30    "h": "<b>Как ты пришел в Сушиселл?</b> В 2015 году я пришел в компанию обычным поваром. Тогда я и представить не мог, куда приведет меня этот путь. Шаг за шагом я рос, познавал все тонкости кухни, учился обучать людей и в итоге стал шеф-поваром, под управлением которого было несколько филиалов и заготовочный цех."
31   },
32   {
33    "t": "p",
34    "h": "<b>Как появилась идея открыть свой филиал?</b> Когда коллеги начали открывать свои точки по франшизе, во мне загорелся интерес: «А каково это — открыть филиал с нуля?». В начале 2023 года я решился и пошел на трехдневное обучение для франчайзи."
35   },
36   {
37    "t": "p",
38    "h": "Именно там всё и закрутилось. На обучении я объединился с Артемом — до этого я знал лишь, что он работает у нас курьером. Мы быстро поняли, что из нас выйдет крутой тандем, распределили обязанности, выбрали город и шагнули в неизвестность."
39   },
40   {
41    "t": "p",
42    "h": "<b>С какими трудностями столкнулись на старте?</b> Было очень страшно. Первым испытанием стал поиск денег. Я понимал: если не найду нужную сумму — подведу партнера. Но закрыл эту проблему за две недели."
43   },
44   {
45    "t": "p",
46    "h": "Но настоящий квест начался после открытия. Больше половины нанятых сотрудников просто ушли. Я сутками стоял на кухне без выходных. Недосып, дикая усталость, стресс... Были моменты, когда хотелось опустить руки."
47   },
48   {
49    "t": "p",
50    "h": "<b>Что помогло не сдаться, когда всё пошло Ð

50½Ðµ по плану?</b>"
51   },
52   {
53    "t": "blockquote",
54    "h": "Вставать и идти дальше мне помогала невероятная поддержка партнеров и нашей Управляющей компании. Я был нацелен собрать свою команду — и спустя пару месяцев работы на износ мы закрыли эту цель. Филиал заработал как часы."
55   },
56   {
57    "t": "p",
58    "h": "<b>К каким результатам вы пришли на сегодняшний день?</b> Я миллионер. Результат такой, в который поначалу сложно поверить. 20 декабря 2023 года мы с Артемом открыли уже второй филиал, а на момент 2026 году уже ПЯТЬ филиалов: Усть-Илимск 2 филиала, Черемхово, Ангарск, Саяногорск!"
59   },
60   {
61    "t": "blockquote",
62    "h": "Если бы в 2023 году меня спросили: «Егор, ты веришь, что у тебя будет две свои точки и ты станешь миллионером?», я бы рассмеялся. Но благодаря нашей упертости и поддержке Сушиселл, это стало реальностью. Сейчас я горжусь своими филиалами, которые каждый день доставляют людям праздник."
63   },
64   {
65    "t": "p",
66    "h": "<b>Какой главный совет ты бы дал ребятам, которые только начинают свой путь?</b>"
67   },
68   {
69    "t": "blockquote",
70    "h": "Мой посыл каждому сотруднику: если вы сейчас стоите на кухне, принимаете заказы или развозите доставки — знайте, что ваш потенциал безграничен. Не бойтесь брать новый опыт, не бойтесь трудностей. Компания дает все инструменты для роста. Дерзайте, ведь проще всё-таки стать успешным, чем потом объяснять, почему не получилось!"
71   },
72   {
73    "t": "p",
74    "h": "Хотите поменять жизнь? Приходите на обучение партнеров и становитесь владельцем прибыльного бизнеса"
75   }
76  ]
77 },
78 {
79  "slug": "viktoriya-karapetyan",
80  "name": "Виктория Карапетян",
81  "city": "Красноярск",
82  "from": "Оператор колл-центра",
83  "to": "Руководитель колл-центра",
84  "time": "3,5 года",
85  "start": "office",
86  "partner": false,
87  "title": "1000 историй роста внутри Сушиселл “Я пришла в компанию просто подработать, а в итоге нашла себя”",
88  "lead": "3,5 года назад Виктория Карапетян пришла в Сушиселл с простой мыслью: «Просто подработаю». Сегодня она — опытный руководитель, который знает изнутри каждый винтик системы. Её история — это честный рассказ о том, как из о",
89  "face": "assets/img/stories/faces/viktoriya-karapetyan.webp?v=2",
90  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-1000-istorii-rosta-vnutri-sushisell-ya-prishla-v-kompaniu-pr",
91  "blocks": [
92   {
93    "t": "p",
94    "h": "3,5 года назад Виктория Карапетян пришла в Сушиселл с простой мыслью: «Просто подработаю». Сегодня она — опытный руководитель, который знает изнутри каждый винтик системы. Её история — это честный рассказ о том, как из обычных сотрудников вырастает настоящий лидер."
95   },
96   {
97    "t": "img",
98    "src": "assets/img/stories/viktoriya-karapetyan-1.webp"
99   },
100   {
101    "t": "h",
102    "h": "Август 2022: «Просто подработка» и дорога через весь город"
103   },
104   {
105    "t": "p",
106    "h": "Всё началось в августе 2022 года. Вика пришла на позицию оператора колл-центра. Честно скажем: великих планов по покорению компании у неё не было. Нужно было занять свободное время и немного подзаработать."
107   },
108   {
109    "t": "p",
110    "h": "В то время отдел работал в офисе. Вике приходилось ехать через весь город, но это её не пугало — драйв новой работы перекрывал все дорожные неудобства. Хотя опыта работы именно оператором не было, прошлое в роли администратора филиала в другой доставке помогло быстро влиться в процессы."
111   },
112   {
113    "t": "h",
114    "h": "Тот самый переломный момент: уйти, чтобы остаться"
115   },
116   {
117    "t": "p",
118    "h": "Через пару месяцев наступил кризис. Совмещать основную деятельность и подработку стало физически тяжело. Вика решила: «Всё, увольняюсь, буду искать себя в чём-то другом»."
119   },
120   {
121    "t": "p",
122    "h": "Она уже сообщила старшим операторам о своём решении, но тут произошло то, что Вика называет «переломным моментом». Коллеги не просто приняли информацию, а вернулись с встречным предложением: остаться на гибкой подработке и выходить в смены только тогда, когда есть возможность."
123   },
124   {
125    "t": "p",
126    "h": "<b>Вика подумала... и осталась. И тут её «затянуло»</b>"
127   },
128   {
129    "t": "p",
130    "h": "«Обязательная сдача меню, книга про \"Искренний сервис\"... я сама не заметила, как работа перестала быть просто строчкой в графике», — вспоминает она."
131   },
132   {
133    "t": "h",
134    "h": "Азарт и первый факап"
135   },
136   {
137    "t": "p",
138    "h": "На позиции оператора Вика устроила соревнование сама с собой. Каждый день она пыталась побить собственный рекорд: принять больше звонков, чем вчера. Конкуренция с самой собой — лучший двигатель."
139   },
140   {
141    "t": "p",
142    "h": "Но путь не обходился без смеха. В один из первых дней, имея Ð

142·Ð° плечами опыт в другой доставке, Вика на автомате произнесла в трубку название... конкурентов! «В офисе была такая тишина, \"ляп\" услышали, кажется, все. Я быстро исправилась, но эти взгляды коллег я помню до сих пор!» — смеется Вика"
143   },
144   {
145    "t": "h",
146    "h": "Путь наверх: почему провал — это нормально"
147   },
148   {
149    "t": "p",
150    "h": "Рост пошел стремительно: администратор КЦ, старший оператор. Эти ступеньки дались легко. Но когда Вика замахнулась на должность руководителя, её ждал холодный душ."
151   },
152   {
153    "t": "p",
154    "h": "Первое собеседование она не прошла. Не хватило опыта, не хватило масштаба видения. Другой бы опустил руки, но Вика восприняла это как чек-лист для роста. Целый год она работала над собой, меняла подход к задачам, училась аналитике и коммуникации. И ровно через год она пришла снова — и смогла!"
155   },
156   {
157    "t": "h",
158    "h": "Трансформация: из «бунтарки» в рационального лидера"
159   },
160   {
161    "t": "p",
162    "h": "Сушиселл изменил Вику не только в трудовой книжке."
163   },
164   {
165    "t": "img",
166    "src": "assets/img/stories/viktoriya-karapetyan-2.webp"
167   },
168   {
169    "t": "h",
170    "h": "О Кокосе, танцах и вдохновении"
171   },
172   {
173    "t": "p",
174    "h": "Вне работы Вика — это энергия. Она занимается танцами, обожает спорт и чтение. А еще у неё есть верный друг — собака породы шпиц по имени <b>Кокос</b>. Кстати, имя ему выбирали всем отделом год назад! Главным примером для Вики всегда была её мама, которая добивалась всего сама. А в компании её вдохновляют старшие коллеги и руководители, у которых всегда есть чему поучиться."
175   },
176   {
177    "t": "h",
178    "h": "Совет от Виктории тем, кто только начинает:"
179   },
180   {
181    "t": "p",
182    "h": "Чтобы стать по-настоящему классным сотрудником и расти, нужно всего три вещи:"
183   },
184   {
185    "t": "ol",
186    "items": [
187     "<b>Любить то, что делаешь.</b> Без искры ничего не выйдет.",
188     "<b>Быть открытым к знаниям.</b> Не бойся спрашивать.",
189     "<b>Не бояться меняться.</b> Рост всегда происходит там, где заканчивается зона комфорта."
190    ]
191   },
192   {
193    "t": "img",
194    "src": "assets/img/stories/viktoriya-karapetyan-3.webp"
195   },
196   {
197    "t": "p",
198    "h": "Вика начинала с одного звонка. С чего начнешь ты? <b>16 история роста из 1000 и это только начало!</b>"
199   }
200  ]
201 },
202 {
203  "slug": "larisa-otteva",
204  "name": "Лариса Оттева",
205  "city": "Красноярск",
206  "from": "Повар",
207  "to": "Руководитель отдела заботы",
208  "time": "4 года",
209  "start": "kitchen",
210  "partner": false,
211  "title": "Рецепт заботы: как Лариса Оттева прошла путь от кухни до управления отделом",
212  "lead": "Представьте: вы приезжаете в абсолютно чужой город. У вас нет здесь ни знакомых, ни связей, ни четкого плана. В кармане — только амбиции и ссылка на вакансию в VK. Именно так началась история Ларисы Оттевой в Красноярске",
213  "face": "assets/img/stories/faces/larisa-otteva.webp?v=2",
214  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-recept-zaboty-kak-larisa-otteva-proshla-put-ot-kuhni-do-upra",
215  "blocks": [
216   {
217    "t": "img",
218    "src": "assets/img/stories/larisa-otteva-1.webp"
219   },
220   {
221    "t": "p",
222    "h": "Представьте: вы приезжаете в абсолютно чужой город. У вас нет здесь ни знакомых, ни связей, ни четкого плана. В кармане — только амбиции и ссылка на вакансию в VK. Именно так началась история Ларисы Оттевой в Красноярске и её четырехлетний путь в Сушиселл."
223   },
224   {
225    "t": "p",
226    "h": "<b>Жар кухни и первый вызов</b>"
227   },
228   {
229    "t": "p",
230    "h": "Мало кто знает, но путь Ларисы к руководству Отделом заботы начался… с ножа и разделочной доски. Первой точкой входа в компанию для неё стала вакансия повара."
231   },
232   {
233    "t": "blockquote",
234    "h": "«Я приехала в Красноярск, не зная здесь ничего. Это была первая работа, которую я нашла через соцсети. Собеседование проводила Настя Кострицина, (сейчас Настя партнер сети) и меня взяли», — вспоминает Лариса."
235   },
236   {
237    "t": "p",
238    "h": "Три месяца на кухне стали проверкой на прочность. Физически тяжелый труд, высокий темп, жар цеха — это школа, которую проходят многие, но не все находят в себе силы двигаться дальше. Увидев вакансию в контакт-центре, Лариса поняла: пора менять вектор, но оставаться в «семье»."
239   },
240   {
241    "t": "h",
242    "h": "Голос, который хочет большего"
243   },
244   {
245    "t": "p",
246    "h": "Переход в КЦ стал тем самым «мэтчем». Если на кухне было тяжело физически, то здесь Лариса почувствовала себя как рыба в воде. С первого дня у неё <b>не было мысли «просто пересидеть».</b>"
247   },
248   {
249    "t": "blockquote",
250    "h": "«Как только я попала в КЦ, желания всё бросить не возникало никогда. Наоборот, я с первого дня знала, что хочу расти. Я видела перспективы: сначала админ, потом старший оператор. Я не ждала, что меня заметят — я заявляла о своих притязаниях сама»."
251   },
252   {
253    "t": "p",
254    "h": "Что помогает человеку расти? Лариса уверена: это не только личное упорство, но и правильный пример перед глазами. Её руководителем и наставником стала Ира — человек, который сам когда-то пришел в компанию обычным оператором. Этот пример живого роста внутри компании стал для Ларисы маяком."
255   },
256   {
257    "t": "h",
258    "h": "Философия заботы"
259   },
260   {
261    "t": "p",
262    "h": "Сегодня, спустя почти 4 года, Лариса — руководитель Отдела заботы. Это уже не просто выполнение задач за зарплату. Это совершенно другой уровень ответственности и мышления."
263   },
264   {
265    "t": "blockquote",
266    "h": "«Для меня Сушиселл — это большая часть жизни. Я чувствую личную заинтересованность в успехе своего отдела. Задачи изменились, их масштаб вырос, но главное осталось прежним — честность и ответственность»."
267   },
268   {
269    "t": "p",
270    "h": "Лариса выделяет три ключевых качества, которые помогли ей пройти этот путь:"
271   },
272   {
273    "t": "ol",
274    "items": [
275     "<b>Честность.</b> Прежде всего, перед собой и командой",
276     "<b>Ответственность.</b> Умение держать удар и доводить дело до конца",
277     "<b>Эмпатия.</b> В отделе заботы без неё никуда. Нужно не просто слушать клиента, а чувствовать его"
278    ]
279   },
280   {
281    "t": "h",
282    "h": "Фейл года: о луке и сыре"
283   },
284   {
285    "t": "p",
286    "h": "Работа руководителя — это часто стресс и решение нестандартных задач. Лариса с улыбкой вспоминает один из самых курьезных случаев: «Однажды клиенту вместо заказа привезли... мешок лука и ведро сыра! Он звонит на линию, в недоумении, а мы в КЦ сначала даже не знали, как реагировать. Это был настоящий вызов нашей находчивости!»"
287   },
288   {
289    "t": "img",
290    "src": "assets/img/stories/larisa-otteva-2.webp"
291   },
292   {
293    "t": "h",
294    "h": "В свободное время"
295   },
296   {
297    "t": "p",
298    "h": "Чтобы восстанавливать силы после таких «сюрпризов» и насыщенных рабочих будней, Лариса выбирает творчество. В свободное время она занимается вязанием и рисованием — это помогает замедлиться, сбалансировать мысли и подготовиться к новым свершениям."
299   },
300   {
301    "t": "h",
302    "h": "Совет тем, кто хочет расти"
303   },
304   {
305    "t": "p",

306    "h": "Мы спросили Ларису, что бы она посоветовала тем, кто сейчас находится в начале пути — например, на той же кухне или на первой смене в КЦЕ, её рецепт прост:"
307   },
308   {
309    "t": "img",
310    "src": "assets/img/stories/larisa-otteva-3.webp"
311   },
312   {
313    "t": "p",
314    "h": "Сегодня Лариса строит амбициозные планы по развитию клиентского сервиса. Работы много, но когда ты любишь то, что делаешь, и чувствуешь ответственность за каждый заказ, даже если там вдруг окажется мешок лука, преград не существует!"
315   },
316   {
317    "t": "p",
318    "h": "<b>15 история роста из 1000 и это только начало!</b>"
319   }
320  ]
321 },
322 {
323  "slug": "oksana-sarpova",
324  "name": "Оксана Сарпова",
325  "city": "Абакан",
326  "from": "Администратор",
327  "to": "Партнёр, свой филиал",
328  "time": "6 лет",
329  "start": "filial",
330  "partner": true,
331  "title": "От администратора до партнера: история Оксаны Сарповой из Абакана",
332  "lead": "Многие сотрудники Сушиселл мечтают о своем филиале, но часто путь к партнерству кажется чем-то недосягаемым. Сегодня мы расскажем историю Оксаны Сарповой, которая прошла путь от администратора в Красноярске до партнера в",
333  "face": "assets/img/people/oksana.webp?v=2",
334  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-ot-administratora-do-partnera-istoriya-oksany-sarpovoi-iz-ab",
335  "blocks": [
336   {
337    "t": "img",
338    "src": "assets/img/stories/oksana-sarpova-1.webp"
339   },
340   {
341    "t": "p",
342    "h": "Многие сотрудники Сушиселл мечтают о своем филиале, но часто путь к партнерству кажется чем-то недосягаемым. Сегодня мы расскажем историю <b>Оксаны Сарповой</b>, которая прошла путь от администратора в Красноярске до партнера в Абакане."
343   },
344   {
345    "t": "p",
346    "h": "Это история о том, что каждый может быть тем, кем хочет, если в сердце есть драйв, а рядом — надежный партнер."
347   },
348   {
349    "t": "h",
350    "h": "Начало: «Минус 8 тысяч в первую смену»"
351   },
352   {
353    "t": "p",
354    "h": "Оксана пришла в Сушиселл на филиал на Карамзина в Красноярск в самый разгар ковида. Опыт в общепите был, но объем заказов в сети ее просто поразил."
355   },
356   {
357    "t": "blockquote",
358    "h": "«Мои стажировочные выпали на пятницу, субботу и воскресенье. Это были сумасшедшие дни! Первые смены я сдала с недостачей в 8 000 рублей из-за незнания программы. Но это не испугало. Я знала: пройдет время, и я научусь»."
359   },
360   {
361    "t": "p",
362    "h": "Драйв от потока заказов и работа с командой — вот что держало Оксану. Она передает огромную благодарность своему наставнику, Гале Селиной, которая помогла ей выстоять в те «боевые» будни."
363   },
364   {
365    "t": "h",
366    "h": "Судьбоносная встреча и переезд в Абакан"
367   },
368   {
369    "t": "p",
370    "h": "В Сушиселл Оксана встретила Руслана (на тот момент — бренд-шефа сети). Именно он предложил ей стать партнером и вместе открыть филиал в Абакане. Это был вызов, который принял бы не каждый: на момент переезда Оксана была на <b>8-м месяце беременности</b>."
371   },
372   {
373    "t": "blockquote",
374    "h": "«Я, глубоко беременная, стояла на сборке, Руслан с командой — на кухне. Было физически тяжело, но мы кайфовали страшно! А через 4 дня после открытия я уехала в роддом»."
375   },
376   {
377    "t": "h",
378    "h": "Реальность предпринимательства: ожидания vs реальность"
379   },
380   {
381    "t": "p",
382    "h": "Оксана честно признается: вначале была иллюзия, что деньги посыплются сразу. Но первые полгода были самыми сложными. Пока Руслан сутками пропадал на работе, Оксана была с маленьким Тимуром на руках. Недосып, еда на ходу и тревога из-за того, что показатели не сразу пошли вверх."
383   },
384   {
385    "t": "p",
386    "h": "Первая прибыль появилась только через полгода, в мае. А в конце 2022 года случился первый Новый год в статусе руководителя, который стал серьезным уроком:"
387   },
388   {
389    "t": "p",
390    "h": "Огромные задержки (4–6 часов), толпы недовольных гостей на ресепшене, мысли: «Это конец»"
391   },
392   {
393    "t": "p",
394    "h": "Но именно такие моменты закаляют. «Мы всё еще работаем, ошибаемся, делаем выводы и идем дальше» — улыбается Оксана."
395   },
396   {
397    "t": "h",
398    "h": "3 главных инсайта Оксаны Сарповой"
399   },
400   {
401    "t": "p",
402    "h": "Оглядываясь на свой путь, Оксана выделяет три истины, которые она осознала в бизнесе:"
403   },
404   {
405    "t": "ol",
406    "items": [
407     "<b>Твой результат не зависит от внешних обстоятельств.</b> Всё в твоих руках.",
408     "<b>Любой может быть любым.</b> Твой бэкграунд или стартовая позиция не определяют твой потолок"
409    ]
410   },
411   {
412    "t": "img",
413    "src": "assets/img/stories/oksana-sarpova-2.webp"
414   },
415   {
416    "t": "h",
417    "h": "Совет тем, кто хочет открыть свой филиал"
418   },
419   {
420    "t": "p",
421    "h": "Сейчас Оксана получает истинное удовольствие от общения с гостями и работы с командой. Она считает умение чувствовать людей своей суперсилой. Всем сотрудникам, которые только задумываются о партнерстве, она дает простой, но важный совет:"
422   },
423   {
424    "t": "p",
425    "h": "«Если вы кайфуете от компании и от того, что вы делаете — смело идите. Не бойтесь трудностей и ошибок. Это просто опыт, который в итоге доведет вас до результата»."
426   },
427   {
428    "t": "p",
429    "h": "<b>Хочешь так же?</b> Помни, что путь к партнерству начинается не с инвестиций, а с твоего отношения к работе на текущей позиции. Пример Оксаны докаÐ

429·Ñ‹Ð²Ð°ÐµÑ‚: даже с 8-тысячным долгом в кассе и ребенком на руках можно построить успешный бизнес, если верить в себя и в команду Сушиселл!"
430   }
431  ]
432 },
433 {
434  "slug": "ekaterina-marketing",
435  "name": "Екатерина Алергуш",
436  "city": "Красноярск",
437  "from": "Управляющая филиалом",
438  "to": "Команда маркетинга сети",
439  "time": "2,5 года",
440  "start": "filial",
441  "partner": false,
442  "title": "Как через два «отказа» и декрет попасть в отдел маркетинга",
443  "lead": "Екатерина пришла в Сушиселл в Красноярске сразу на серьезную позицию — управляющей филиалом. 2,5 года назад ритм кухни и управление процессами стали её стихией. Но жизнь внесла свои коррективы: Катя ушла в декрет.",
444  "face": "assets/img/stories/faces/ekaterina-marketing.webp?v=2",
445  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-1000-istorii-rosta-kak-cherez-dva-otkaza-i-dekret-popast-v-o",
446  "blocks": [
447   {
448    "t": "img",
449    "src": "assets/img/stories/ekaterina-marketing-1.webp"
450   },
451   {
452    "t": "h",
453    "h": "Когда декрет — не повод прощаться с компанией"
454   },
455   {
456    "t": "p",
457    "h": "Екатерина пришла в Сушиселл в Красноярске сразу на серьезную позицию — управляющей филиалом. 2,5 года назад ритм кухни и управление процессами стали её стихией. Но жизнь внесла свои коррективы: Катя ушла в декрет."
458   },
459   {
460    "t": "p",
461    "h": "Часто на этом история сотрудника в компании заканчивается или ставится на долгую паузу. Но только не в случае с Катей. Она знала точно: расставаться с Сушиселл она не хочет."
462   },
463   {
464    "t": "h",
465    "h": "Путь через тернии: два отказа и одна надежда"
466   },
467   {
468    "t": "p",
469    "h": "Желание работать удаленно, находясь в декрете, привело Катю к попыткам сменить профиль."
470   },
471   {
472    "t": "blockquote",
473    "h": "«Я дважды пробовалась на удаленные должности внутри компании, и дважды получала отказ. С каждым разом надежда таяла, казалось, что вернуться в другом качестве не получится»"
474   },
475   {
476    "t": "p",
477    "h": "Но Сушиселл своих не забывает. Спустя несколько месяцев после последнего отказа, когда Катя уже почти смирилась, ей написали HR. Предложение было неожиданным и захватывающим: попробовать себя в <b>отделе маркетинга</b>."
478   },
479   {
480    "t": "blockquote",
481    "h": "«Я согласилась не раздумывая! И сейчас, спустя время, понимаю — это было моим лучшим решением»."
482   },
483   {
484    "t": "h",
485    "h": "Работа и юмор: лайфхак выживания"
486   },
487   {
488    "t": "p",
489    "h": "У Кати есть уникальное секретное оружие против стресса — юмор. В маркетинге и управлении без него никуда."
490   },
491   {
492    "t": "p",
493    "h": "<b>Её лайфхак:</b> Проживать самые сложные и «неразрешимые» ситуации через смех. Когда проблема превращается в оригинальный анекдот, мозг перестает паниковать и начинает искать решение."
494   },
495   {
496    "t": "h",
497    "h": "О силе «признания» и полезности"
498   },
499   {
500    "t": "p",
501    "h": "Что больше всего драйвит в новой роли? Чувство собственной полезности. Но за успехом всегда стоит работа над собой."
502   },
503   {
504    "t": "img",
505    "src": "assets/img/stories/ekaterina-marketing-2.webp"
506   },
507   {
508    "t": "h",
509    "h": "Почему она не ушла, когда было трудно?"
510   },
511   {
512    "t": "p",
513    "h": "Желание «бросить всё» посещало Катю не раз. В такие моменты её удерживала не просто ответственность, а глубокое уважение к коллегам."
514   },
515   {
516    "t": "p",
517    "h": "«Меня останавливала мысль: люди, которые вкладывались в меня, растили из меня профессионала, потратили свои силы. Я просто не могла допустить, чтобы оÐ

517½Ð¸ почувствовали, что всё это было зря»."
518   },
519   {
520    "t": "h",
521    "h": "Совет новичкам и не только"
522   },
523   {
524    "t": "p",
525    "h": "Если вы сейчас на стажировке и у вас что-то не получается — это нормально. Катя уверена: неудачи делают нас круче."
526   },
527   {
528    "t": "blockquote",
529    "h": "<b>Никогда не опускайте руки.</b> Неудачи (мелкие и крупные) — это топливо для профессионализма."
530   },
531   {
532    "t": "blockquote",
533    "h": "<b>Ищите другой способ.</b> Если один путь закрыт, не стой перед закрытой дверью, ищи обходной путь."
534   },
535   {
536    "t": "blockquote",
537    "h": "<b>Верьте в команду.</b> Здесь тебя всегда поддержат."
538   },
539   {
540    "t": "blockquote",
541    "h": "<b>Будьте гибкими.</b> Умение подстраиваться под изменения и упорство в достижении цели — вот главные качества для роста."
542   },
543   {
544    "t": "img",
545    "src": "assets/img/stories/ekaterina-marketing-3.webp"
546   }
547  ]
548 },
549 {
550  "slug": "yana-konoplyova",
551  "name": "Яна Коноплёва",
552  "city": "Усть-Илимск",
553  "from": "Администратор",
554  "to": "Управляющая двумя филиалами",
555  "time": "за полгода",
556  "start": "filial",
557  "partner": false,
558  "title": "Из бьюти в управление двумя филиалами за полгода 🚀",
559  "lead": "Представьте: вы 6 лет работаете управляющей в салоне красоты в Иркутске. Вокруг — эстетика, бьюти-сфера и размеренный ритм. А про общепит вы слышали только «страшилки» и уверены: это что-то далекое, чужое и даже немного ",
560  "face": "assets/img/stories/faces/yana-konoplyova.webp?v=2",
561  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-1000-istorii-rosta-vnutri-sushisell-iz-buti-v-upravlenie-dvu",
562  "blocks": [
563   {
564    "t": "h",
565    "h": "«Общепит — это не моё»: как разрушаются стереотипы"
566   },
567   {
568    "t": "p",
569    "h": "Представьте: вы 6 лет работаете управляющей в салоне красоты в Иркутске. Вокруг — эстетика, бьюти-сфера и размеренный ритм. А про общепит вы слышали только «страшилки» и уверены: это что-то далекое, чужое и даже немного пугающее."
570   },
571   {
572    "t": "p",
573    "h": "Именно с таким багажом <b>Яна Коноплёва</b> вернулась в родной Усть-Илимск из Иркутска. Но жизнь любит крутые повороты: листая вакансии, она наткнулась на Сушиселл. И решила — пора пробовать."
574   },
575   {
576    "t": "blockquote",
577    "h": "«Я шла на должность администратора в ноябре 2024 года с мыслью, что это будет просто работа. Но именно здесь начался мой настоящий путь», — вспоминает Яна."
578   },
579   {
580    "t": "img",
581    "src": "assets/img/stories/yana-konoplyova-1.webp"
582   },
583   {
584    "t": "h",
585    "h": "Испытание «Филадельфией»"
586   },
587   {
588    "t": "p",
589    "h": "Начало было, мягко говоря, специфическим. Операционные задачи Яну не пугали — опыт управления у неё был. Настоящий вызов бросили... сами роллы."
590   },
591   {
592    "t": "blockquote",
593    "h": "«На тот момент я вообще не ела роллы. Мне не нравился вкус, смущала рыба, сочетаемость продуктов казалась странной. А тут их нужно не просто знать, а следить, чтобы \"покрытие\" было идеальным, чтобы всё было красиво и вовремя!»"
594   },
595   {
596    "t": "p",
597    "h": "И хотя сейчас она с удовольствием ест роллы, к классической «Филадельфии» привыкнуть так и не удалось. Но работе это не мешает — скорее, добавляет азарта делать продукт идеальным даже для самых привередливых."
598   },
599   {
600    "t": "h",
601    "h": "Быстрый рост: из админа в управляющую двумя филиалами"
602   },
603   {
604    "t": "p",
605    "h": "Многие идут к должности управляющего годами. У Яны на это ушло <b>всего 6 месяцев</b>. Уже в мае 2025 года ей доверили руководство не одним, а сразу двумя филиалами."
606   },
607   {
608    "t": "p",
609    "h": "<b>В чем секрет?</b>"
610   },
611   {
612    "t": "ol",
613    "items": [
614     "<b>Команда:</b> «Мне помогли мои руководители. Обратная связь, подсказки, поддержка — благодаря им всё стало даваться легко».",
615     "<b>Включенность 24/7:</b> Яна бывает на филиалах почти ежедневно. Отзывы гостей, показатели, цифры — она знает о жизни своих точек всё.",
616     "<b>Любовь к делу:</b> Сегодня Сушиселл — это бОльшая часть её жизни."
617    ]
618   },
619   {
620    "t": "blockquote",
621    "h": "«Я строгий руководитель, но справедливый. Мой главный девиз: Команда = Успех», — говорит Яна."
622   },
623   {
624    "t": "h",
625    "h": "О «волшебных палочках» и желании всё бросить"
626   },
627   {
628    "t": "p",
629    "h": "Были ли моменты, когда хотелось всё бросить? <b>Нет.</b>

629 Яна уверена: любые ситуации на филиалах решаемы. Да, внутри можно переживать за каждый инцидент, как за собственного ребенка, но в работе важно вовремя «отрезветь» и идти исправлять ситуацию."
630   },
631   {
632    "t": "h",
633    "h": "Совет тем, кто только пришел в Сушиселл:"
634   },
635   {
636    "t": "blockquote",
637    "h": "«Никакой волшебной палочки нет. Всем нам когда-то было страшно, что-то не получалось, и казалось: \"это не моё\". Но упорство и терпение всегда приводят к цели. Если вы хотите расти, развивайте в себе два качества: <b>ответственность</b> и <b>умение слышать</b>»."
638   },
639   {
640    "t": "h",
641    "h": "Лайфхак от Яны:"
642   },
643   {
644    "t": "img",
645    "src": "assets/img/stories/yana-konoplyova-2.webp"
646   }
647  ]
648 },
649 {
650  "slug": "karina-koncevaya",
651  "name": "Карина Концевая",
652  "city": "",
653  "from": "Администратор",
654  "to": "Управляющая филиалом",
655  "time": "за год",
656  "start": "filial",
657  "partner": false,
658  "title": "1000 историй роста внутри компании! От «хочу все бросить» до управляющей филиалом!",
659  "lead": "Знакомьтесь, Карина Концевая. Человек, который докаÐ

659·Ð°Ð»: упорство и один честный разговор могут изменить карьеру на 180 градусов. Карина пришла в Сушиселл в октябре 2024 года, а уже через год, в ноябре 2025-го, приняла ру",
660  "face": "assets/img/stories/faces/karina-koncevaya.webp?v=2",
661  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-1000-istoriya-rosta-vnutri-kompanii-ot-hochu-vse-brosit-do-u",
662  "blocks": [
663   {
664    "t": "p",
665    "h": "Знакомьтесь, Карина Концевая. Человек, который доказал: упорство и один честный разговор могут изменить карьеру на 180 градусов. Карина пришла в Сушиселл в октябре 2024 года, а уже через год, в ноябре 2025-го, приняла руководство филиалом на Карбышева."
666   },
667   {
668    "t": "img",
669    "src": "assets/img/stories/karina-koncevaya-1.webp"
670   },
671   {
672    "t": "p",
673    "h": "<b>От выгорания до цели в один шаг</b>"
674   },
675   {
676    "t": "p",
677    "h": "Карина в общепите уже 5 лет. Прошла классический путь «от и до»: начинала официантом, узнала всю «изнанку» сервиса. В октябре 2024 года она пришла в Сушиселл администратором."
678   },
679   {
680    "t": "p",
681    "h": "«Я пришла в компанию в состоянии полного выгорания от сферы общепита. Думала: поработаю администратором, пока не найду что-то другое. Не относилась к делу серьезно, могла проспать, не вовлекалась...» — искренне делится Карина."
682   },
683   {
684    "t": "p",
685    "h": "Всё изменил один честный разговор с руководителем, тогда Карина поняла: здесь её ценят. “У меня состоялся серьезной диалог со своим руководителем. Мне кажется, что тогда я пришла в себя, меня будто привели в чувства. Тогда я поставила для себя цель — стать управляющей в ближайшее время. Я втянулась в работу, в компанию, в коллектив. Я увидела, что меня ценят, меня начали хвалить и я начала брать на себя все больше, и больше ответственности. Я многому научилась именно в CS, за что очень благодарна компании.”"
686   },
687   {
688    "t": "p",
689    "h": "<b>Магия порядка и честных разговоров</b>"
690   },
691   {
692    "t": "p",
693    "h": "Путь до управляющей занял год. Что помогло? Упорство и принцип «делать больше, чем просят». Но у Карины есть и свои личные секреты продуктивности."
694   },
695   {
696    "t": "img",
697    "src": "assets/img/stories/karina-koncevaya-2.webp"
698   },
699   {
700    "t": "p",
701    "h": "Главное для Карины — это люди. Для неё филиал — не просто точка на карте города, а живой организм."
702   },
703   {
704    "t": "p",
705    "h": "«Больше всего я люблю просто разговаривать со своей командой. В обычных беседах узнаешь о коллегах то, о чем никогда не напишут в анкетах. Мне важно, чтобы ребята чувствовали мою поддержку, а я — их. Это самое крутое ощущение в мире: знать, что ты — важная часть большой семьи»."
706   },
707   {
708    "t": "p",
709    "h": "<b>О глупых вопросах и утреннем кофе</b>"
710   },
711   {
712    "t": "p",
713    "h": "Карина — открытый лидер. Она уверена: не бывает глупых вопросов. Если новичок спрашивает — значит, ему не всё равно. Она сама когда-то начинала с нуля и теперь готова подставить плечо каждому, кто готов расти."
714   },
715   {
716    "t": "p",
717    "h": "Правда, есть одна вещь, которую Карина всё еще пытается победить — это ранние подъемы. «Проснуться в 10:30, чтобы проконтролировать открытие — это мой ритм. Но если нужно встать на генеральную уборку или собрание раньше — это настоящий подвиг! Но ради команды я готова и на это»."
718   },
719   {
720    "t": "p",
721    "h": "<b>Тишина после смены</b>"
722   },
723   {
724    "t": "p",
725    "h": "За пределами Сушиселл Карина ищет спокойствия. Кто бы мог подумать, что это... криминалистические подкасты и сериалы про расследования? А когда хочется тишины и созидания, Карина берет в руки кисти и рисует картины по номерам. Это её личная медитация, способ наполнить батарейки перед новым рабочим днем."
726   },
727   {
728    "t": "p",
729    "h": "Сейчас времени на отдых всё меньше, ведь управление филиалом — это огромная ответственность. Но Карина всегда находит возможность заехать к близким, чтобы просто побыть рядом."
730   },
731   {
732    "t": "img",
733    "src": "assets/img/stories/karina-koncevaya-3.webp"
734   },
735   {
736    "t": "p",
737    "h": "P.S. Команда Карбышева, знайте: у вас за спиной стоит человек, который знает цену успеха и верит в каждого из вас!"
738   },
739   {
740    "t": "p",
741    "h": "<b>12 история роста внутри компании из 1000 и это только начало!</b>"
742   }
743  ]
744 },
745 {
746  "slug": "aleksandr-ivanov",
747  "name": "Александр Иванов",
748  "city": "",
749  "from": "Повар горячего цеха",
750  "to": "Территориальный шеф-повар",
751  "time": "5 лет",
752  "start": "kitchen",
753  "partner": false,
754  "title": "1000 историй роста от горячей станции до территориального шеф-повара, путь Александра Иванова",
755  "lead": "Александр в компании уже пять лет. Начинал он с горячей станции — с того самого места, где особенно важны собранность, скорость и точность. Он быстро освоился, уверенно включился в процессы и вскоре перешёл на станцию за",
756  "face": "assets/img/stories/faces/aleksandr-ivanov.webp?v=2",
757  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-1000-istorii-rosta-ot-goryachei-stancii-do-territorialnogo-s",
758  "blocks": [
759   {
760    "t": "img",
761    "src": "assets/img/stories/aleksandr-ivanov-1.webp"
762   },
763   {
764    "t": "p",
765    "h": "Александр в компании уже <b>пять лет</b>. Начинал он с <b>горячей станции</b> — с того самого места, где особенно важны собранность, скорость и точность. Он быстро освоился, уверенно включился в процессы и вскоре перешёл на <b>станцию закрутки роллов</b>."
766   },
767   {
768    "t": "p",
769    "h": "<b>— Что помогло тебе вырасти внутри компании? </b>Думаю, помогло терпение и ответственность к работе в целом — ко всем задачам, правилам и стандартам компании."
770   },
771   {
772    "t": "p",
773    "h": "<b>— Поделись лайфхаком в работе. </b>Лайфхака у меня нет. В моём понимании это уважение к требованиям от вышестоящего руководства."
774   },
775   {
776    "t": "p",
777    "h": "<b>— Какими качествами должен обладать сотрудник, чтобы развиваться? </b>"
778   },
779   {
780    "t": "img",
781    "src": "assets/img/stories/aleksandr-ivanov-2.webp"
782   },
783   {
784    "t": "p",
785    "h": "<b>— Что больше всего любишь в работе / не любишь? Или что самое сложное? </b>Не могу сказать, что есть любимые или нелюбимые моменты. Я так сказать всегда выполняю работу ответственно — стараюсь по крайней мере. Ошибки учитываю, исправляю и пытаюсь в дальнейшем не наступить на те же ошибки, что совершал. Самое сложное — правильно наладить работу в коллективе, чтобы никого не обидеть и самому не остаться у разбитого корыта."
786   },
787   {
788    "t": "p",
789    "h": "<b>— Что бы ты сказал повару, который сейчас только вышел на стажировку? </b>Я бы сказал, и всегда говорю: все мы учимся и учимся также на своих ошибках. Мы всё покажем и всё расскажем, как устроена кухня, и научим правильно работать по стандартам нашей компании. Главное, чтобы было желание у повара и стремление остаться."
790   },
791   {
792    "t": "img",
793    "src": "assets/img/stories/aleksandr-ivanov-3.webp"
794   }
795  ]
796 },
797 {
798  "slug": "angelina-pigalova",
799  "name": "Ангелина Пигалова",
800  "city": "",
801  "from": "Оператор колл-центра",
802  "to": "Технический отдел",
803  "time": "3 года",
804  "start": "office",
805  "partner": false,
806  "title": "Ангелина Пигалова из колл-центра в теÑ

806…нический отдел",
807  "lead": "Сегодня герой нашей рубрики — Ангелина Пигалова. Три года назад она пришла оператором колл-центра, а сейчас успешно работает специалистом технического отдела.",
808  "face": "assets/img/stories/faces/angelina-pigalova.webp?v=2",
809  "source": "https://vk.com/@career_in_sushisell-1000-istorii-rosta-v-sushisell-angelina-pigalova-iz-koll-cen",
810  "blocks": [
811   {
812    "t": "p",
813    "h": "Сегодня герой нашей рубрики — <b>Ангелина Пигалова</b>. Три года назад она пришла оператором колл-центра, а сейчас успешно работает специалистом технического отдела."
814   },
815   {
816    "t": "img",
817    "src": "assets/img/stories/angelina-pigalova-1.webp"
818   },
819   {
820    "t": "h",
821    "h": "Старт: колл-центр как школа"
822   },
823   {
824    "t": "p",
825    "h": "Первая роль — оператор колл-центра. Постоянный поток звонков, разные гости, быстрые решения. Ангелина так вспоминает этот период:"
826   },
827   {
828    "t": "blockquote",
829    "h": "«Это была прекрасная школа: я научилась слышать клиента, понимать его потребности»."
830   },
831   {
832    "t": "p",
833    "h": "Главная сложность — объём информации: меню, акции, правила, система. Нужно всё запомнить и при этом оставаться внимательной к человеку на линии. Помогло одно — команда:"
834   },
835   {
836    "t": "blockquote",
837    "h": "«Благодаря поддержке коллег я очень быстро влилась в ритм»."
838   },
839   {
840    "t": "h",
841    "h": "Поворот в отдел заботы"
842   },
843   {
844    "t": "p",
845    "h": "Следующий шаг — переход в отдел заботы на позицию коммьюнити-менеджера. Это уже другой уровень общения: не просто принять заказ, а работать с негативом и сложными ситуациями «здесь и сейчас». Каждое обращение гостя — мини-задача. Нужна холодная голова, внимание к деталям и умение быстро договариваться."
846   },
847   {
848    "t": "blockquote",
849    "h": "«В отделе заботы я научилась работать с негативом и решать проблемы “в моменте”»"
850   },
851   {
852    "t": "h",
853    "h": "Внутренний «щёлк» и переход в техотдел"
854   },
855   {
856    "t": "p",
857    "h": "Переломный момент — внутреннее объявление о наборе в технический отдел."
858   },
859   {
860    "t": "blockquote",
861    "h": "«Когда я увидела вакансию в техническом отделе, во мне что-то “щёлкнуло” Это была смесь азарта и желания помогать партнёрам уже на другом уровне — через систему, настройки, процессы. Я сама проявила инициативу, чтобы меня рассмотрели на эту должность»."
862   },
863   {
864    "t": "p",
865    "h": "Так начался новый этап — работа с технической частью, задачами партнёров и процессами, которые не всегда видны гостю, но сильно влияют на работу филиалов."
866   },
867   {
868    "t": "h",
869    "h": "Без «хочу всё бросить»"
870   },
871   {
872    "t": "blockquote",
873    "h": "«Честно говоря, такого момента не было. Мне всегда было интересно то, чем я занимаюсь»."
874   },
875   {
876    "t": "p",
877    "h": "<b>Два фактора, которые держали: </b> – задачи, которые не превращались в рутину; – команда, которая поддерживает и внутри отдела, и на стыке с другими."
878   },
879   {
880    "t": "img",
881    "src": "assets/img/stories/angelina-pigalova-2.webp"
882   },
883   {
884    "t": "h",
885    "h": "Почему рост всё-таки случился"
886   },
887   {
888    "t": "p",
889    "h": "Ангелина считает, что главную роль сыграли три вещи:"
890   },
891   {
892    "t": "ol",
893    "items": [
894     "<b>Желание расти и любопытство. </b>Не просто выполнять привычный набор действий, а разбираться глубже: как работает система, почему так устроен процесс, что можно улучшить.",
895     "<b>Готовность брать ответственность. </b>Брать на себя новые задачи, а не прятаться за формулировкой «это не входит в мои обязанности».",
896     "<b>Среда, которая даёт шанс. </b>«В “Сушиселл” ценят инициативу и готовы давать шанс тем, кто горит своей работой. Меня заметили и поддержали, за что я очень благодарна»."
897    ]
898   },
899   {
900    "t": "h",
901    "h": "Баланс: не только работа"
902   },
903   {
904    "t": "p",
905    "h": "Чтобы оставаться включённой, Ангелина выстраивает свой ритм так, чтобы был ресурс и на работу, и на себя."
906   },
907   {
908    "t": "blockquote",
909    "h": "«Люблю активный отдых на природе, стараюсь стабильно заниматься спортом и изучать новое в сфере IT. А ещё обожаю готовить и собирать друзей на домашние ужины. Такой формат помогает переключаться и приходить на смену с нормальным уровнем энергии и Ð

909½Ð¾Ð²Ñ‹Ð¼Ð¸ идеями»"
910   },
911   {
912    "t": "h",
913    "h": "Какие качества помогают расти в Сушиселл"
914   },
915   {
916    "t": "ol",
917    "items": [
918     "<b>Проактивность. </b>Не ждать, пока дадут задачу или повысят. Видеть, что можно улучшить, и предлагать решения.",
919     "<b>Клиентоориентированность шире, чем «гость». </b>«Наш клиент — это и гость, который заказывает суши, и партнёр-франчайзи. Понимание их боли и желание помочь — ключевое».",
920     "<b>Готовность учиться и меняться. </b>Компания растёт, появляются новые процессы, инструменты, задачи. Важно не цепляться за фразу «я всегда делал это так»."
921    ]
922   },
923   {
924    "t": "h",
925    "h": "Советы тем, кто хочет вырасти"
926   },
927   {
928    "t": "ol",
929    "items": [
930     "<b>Сначала — своя роль на максимум </b> «Освойте свою текущую роль на 200 %. Беритесь за сложные задачи. Это лучшая рекомендация для перехода на следующую ступень».",
931     "<b>Смотреть дальше своего участка </b> Интересоваться работой других отделов, понимать, как твоя часть влияет на общую картину.",
932     "<b>Проговорить свои планы</b>"
933    ]
934   },
935   {
936    "t": "img",
937    "src": "assets/img/stories/angelina-pigalova-3.webp"
938   },
939   {
940    "t": "p",
941    "h": "История Ангелины — про движение без резких скачков, но с постоянным интересом к тому, что происходит вокруг."
942   },
943   {
944    "t": "p",
945    "h": "Иногда достаточно сделать три шага: хорошо делать то, что делаешь, смотреть чуть шире своей должности и вовремя сказать: «Я хочу расти»."
946   },
947   {
948    "t": "h",
949    "h": "Дальше больше! Читайте наши статьи о росте и вдохновляйтесь на новые победы!"
950   }
951  ]
952 },
953 {
954  "slug": "viktoriya-levkovskaya",
955  "name": "Виктория Левковская",
956  "city": "",
957  "from": "Оператор колл-центра",
958  "to": "Руководитель отдела персонала",
959  "time": "5 лет",
960  "start": "office",
961  "partner": false,
962  "title": "Виктория Левковская — от оператора колл-центра до руководителя отдела персонала Сушиселл",
963  "lead": "Виктория пришла в Сушиселл в 2020 году. За пять лет путь привёл её от гарнитуры колл-центра к стратегическим задачам HR-функции компании. История про любопытство, характер и развитие как ежедневную практику.",
964  "face": "assets/img/stories/faces/viktoriya-levkovskaya.webp?v=2",
965  "source": "https://dzen.ru/a/aSa02qABCj2N-Irf",
966  "blocks": [
967   {
968    "t": "p",
969    "h": "Виктория пришла в Сушиселл в 2020 году. За пять лет путь привёл её от гарнитуры колл-центра к стратегическим задачам HR-функции компании. История про любопытство, характер и развитие как ежедневную практику."
970   },
971   {
972    "t": "img",
973    "src": "assets/img/stories/viktoriya-levkovskaya-1.webp"
974   },
975   {
976    "t": "h",
977    "h": "<b>«Я не хотела терять шанс — и пошла в колл-центр»</b>"
978   },
979   {
980    "t": "blockquote",
981    "h": "«Я решила попробовать себя в роли оператора колл-центра. Тогда не знала, что это станет началом большого пути — сегодня благодарна тому решению»."
982   },
983   {
984    "t": "blockquote",
985    "h": "Первые стажировочные смены пришлись на пятницу и субботу — пиковая нагрузка, много звонков, высокая скорость. «Было страшно ошибиться, но рядом были люди. Когда старший оператор сказал: “Приходи на следующую стажировку, мы тебя ждём”, это придало уверенности. Я просто не смогла не прийти»."
986   },
987   {
988    "t": "img",
989    "src": "assets/img/stories/viktoriya-levkovskaya-2.webp"
990   },
991   {
992    "t": "h",
993    "h": "<b>Были ли моменты, когда хотелось всё бросить? Что помогло остаться и двигаться дальше?</b>"
994   },
995   {
996    "t": "blockquote",
997    "h": "«2024 год был непростым для подбора: укомплектованность падала, задач прибавлялось. Хотелось ли бросить? Да. Но удержало ощущение важности работы и вера, что смогу показать достойный результат»."
998   },
999   {
1000    "t": "p",
1001    "h": "Этот период стал проверкой на устойчивость и одновременно — ускорителем роста."
1002   },
1003   {
1004    "t": "img",
1005    "src": "assets/img/stories/viktoriya-levkovskaya-3.webp"
1006   },
1007   {
1008    "t": "h",
1009    "h": "<b>Рост как образ действий</b>"
1010   },
1011   {
1012    "t": "blockquote",
1013    "h": "«Мне важно не стоять на месте. Если есть задача — учусь, анализирую, пробую варианты»."
1014   },
1015   {
1016    "t": "p",
1017    "h": "Изнутри это выглядит как сочетание любопытства и дисциплины: брать ответственность, копать глубже, доводить до результата. Внутри Сушиселл такая позиция не остаётся незамеченной — повышение стало естественным продолжением вовлечённости."
1018   },
1019   {
1020    "t": "h",
1021    "h": "<b>Переход в руководство: другой фокус</b>"
1022   },
1023   {
1024    "t": "blockquote",
1025    "h": "«С переходом на руководящую позицию я начала видеть процессы на уровне команды и компании, а не только в своей зоне ответственности. Появилось больше стратегического взгляда и понимания, как результаты отдела влияют на общий успех. И, конечно, больше ответственности — но она вдохновляет.»."
1026   },
1027   {
1028    "t": "h",
1029    "h": "<b>Что помогло вырасти</b>"
1030   },
1031   {
1032    "t": "img",
1033    "src": "assets/img/stories/viktoriya-levkovskaya-4.webp"
1034   },
1035   {
1036    "t": "h",
1037    "h": "<b>Вне работы: баланс активности и творчества</b>"
1038   },
1039   {
1040    "t": "blockquote",
1041    "h": "Я люблю активность и творчество: занимаюсь танцами, йогой, растяжкой и пилатесом, а еще мне нравится ходить в походы и посещать новые для себя природные места. Обожаю ходить в театр и посещать концерты живой музыки. Создаю домашний уют — мне нравится готовить необычные блюда, варить свечи, заниматься керамикой, рисовать и украшать пространство."
1042   },
1043   {
1044    "t": "blockquote",
1045    "h": "И отдельное место в моей жизни занимает моя семья и собака — французский буÐ

1045»ÑŒÐ´Ð¾Ð³, о котором я долго мечтала. Гулять и играть с ней — это моё маленькое ежедневное счастье."
1046   },
1047   {
1048    "t": "h",
1049    "h": "<b>Какие качества, по-твоему, особенно важны для того, чтобы быть крутым сотрудником в Сушиселл?</b>"
1050   },
1051   {
1052    "t": "blockquote",
1053    "h": "«Ответственность, искренность к делу и желание расти. Не бояться сложностей и вкладываться не формально, а по-настоящему. И очень важно совпадать по ценностям — тогда работа приносит и удовольствие, и результат»."
1054   },
1055   {
1056    "t": "h",
1057    "h": "<b>Совет тем, кто хочет расти</b>"
1058   },
1059   {
1060    "t": "img",
1061    "src": "assets/img/stories/viktoriya-levkovskaya-5.webp"
1062   },
1063   {
1064    "t": "h",
1065    "h": "<b>Дальше — больше</b>"
1066   },
1067   {
1068    "t": "p",
1069    "h": "Недавнее повышение усилило горизонт задач."
1070   },
1071   {
1072    "t": "blockquote",
1073    "h": "«Хочу максимально реализовать себя в новой роли. Планов много, и меня вдохновляют возможности, которые открываются впереди»."
1074   },
1075   {
1076    "t": "p",
1077    "h": "<b>История Виктории — про выбор в пользу движения. Иногда первый шаг выглядит как обходной путь, но именно он запускает траекторию, если есть интерес, работа над собой и команда, которая поддерживает развитие.</b>"
1078   },
1079   {
1080    "t": "img",
1081    "src": "assets/img/stories/viktoriya-levkovskaya-6.webp"
1082   }
1083  ]
1084 },
1085 {
1086  "slug": "sonya",
1087  "name": "Соня Пореченская",
1088  "city": "",
1089  "from": "Администратор",
1090  "to": "Территориальная управляющая",
1091  "time": "",
1092  "start": "filial",
1093  "partner": false,
1094  "title": "1000 историй роста внутри Сушиселл. История Сони — от администратора до территориальной управляющей",
1095  "lead": "Так Соня оказалась на стойке администратора: живой темп, гости, ответы здесь и сейчас. После перерыва возник вызов — вернуться, но уже в управленческой роли.",
1096  "face": "assets/img/stories/faces/sonya.webp?v=2",
1097  "source": "https://dzen.ru/a/aRc5yrcrO1D4N1iL",
1098  "blocks": [
1099   {
1100    "t": "img",
1101    "src": "assets/img/stories/sonya-1.webp"
1102   },
1103   {
1104    "t": "h",
1105    "h": "Как всё началось"
1106   },
1107   {
1108    "t": "blockquote",
1109    "h": "«Я была фанаткой Сушиселл. Заказывала роллы с первых месяцев, следила за всеми пабликами. Пришла рассылка с вакансией — и я решила, что пора менять жизнь»."
1110   },
1111   {
1112    "t": "p",
1113    "h": "Так Соня оказалась на стойке администратора: живой темп, гости, ответы здесь и сейчас. После перерыва возник вызов — вернуться, но уже в управленческой роли."
1114   },
1115   {
1116    "t": "img",
1117    "src": "assets/img/stories/sonya-2.webp"
1118   },
1119   {
1120    "t": "h",
1121    "h": "Вызов и рост"
1122   },
1123   {
1124    "t": "p",
1125    "h": "С переходом в управление изменилась оптика: от «сделать самой» — к «настроить систему и вырастить людей рядом»."
1126   },
1127   {
1128    "t": "blockquote",
1129    "h": "«Главным драйвером роста было искреннее желание помогать и перфекционизм: если берусь — делаю лучше всех. Я безвозмездно подключаÐ

1129»Ð°ÑÑŒ к задачам партнёров, выстраивала процессы и на практике доказала свою полезность. Руководитель по Новосибирску Алексей рекомендовал меня тюменским партнёрам на роль операционного директора; созвонились и договорились о сотрудничестве. Это был мой внутренний вызов и «спортивный интерес»: переехала, настроила работу и масштабирование. Сейчас — Новосибирск: 1 филиал, Тюмень: 3 филиала. Филиалы растут, а опорой стала сильная команда, на которую можно положиться независимо от моего местоположения»"
1130   },
1131   {
1132    "t": "h",
1133    "h": "Люди — главный ресурс"
1134   },
1135   {
1136    "t": "p",
1137    "h": "Сегодня для Сони главное — команда."
1138   },
1139   {
1140    "t": "blockquote",
1141    "h": "«Самое приятное — видеть, как стажёры растут. Моя админ Галя теперь сама становится управляющей. Я смотрю на неё и вижу себя — и это очень ценно»."
1142   },
1143   {
1144    "t": "h",
1145    "h": "Если описать Сушиселл одним словом, это — комьюнити"
1146   },
1147   {
1148    "t": "img",
1149    "src": "assets/img/stories/sonya-3.webp"
1150   },
1151   {
1152    "t": "h",
1153    "h": "Совет новичкам"
1154   },
1155   {
1156    "t": "blockquote",
1157    "h": "«Не молчите. Обратная связь — это сила. Говорите, предлагайте, пробуйте. Вас услышат»"
1158   },
1159   {
1160    "t": "img",
1161    "src": "assets/img/stories/sonya-4.webp"
1162   }
1163  ]
1164 },
1165 {
1166  "slug": "aleksandr-lavrinovich",
1167  "name": "Александр Лавринович",
1168  "city": "",
1169  "from": "Курьер",
1170  "to": "Руководитель технического отдела",
1171  "time": "10 лет",
1172  "start": "delivery",
1173  "partner": false,
1174  "title": "10 лет в Сушиселл",
1175  "lead": "",
1176  "face": "assets/img/stories/faces/aleksandr-lavrinovich.webp?v=2",
1177  "source": "https://dzen.ru/a/aRThL0_apUv9q8w-",
1178  "blocks": [
1179   {
1180    "t": "img",
1181    "src": "assets/img/stories/aleksandr-lavrinovich-1.webp"
1182   },
1183   {
1184    "t": "blockquote",
1185    "h": "«В Сушиселл я пришёл курьером. В июле исполнилось 10 лет, как я в компании. За это время путь от «подработки на свободное время» превратился в осознанную карьеру и ответственность за логистику целой сети.»"
1186   },
1187   {
1188    "t": "h",
1189    "h": "<b>Старт: энергия основателей и чувство плеча</b>"
1190   },
1191   {
1192    "t": "blockquote",
1193    "h": "«Я быстро влился в коллектив. Это было особенное время: учредители работали рядом с нами, вовлекались в задачи и заражали верой в проект. Каждый день я видел, как они вкладывают душу, и думал: «Какие заряженные ребята! Столько идей, столько веры!» Постепенно появилось ощущение, что я — часть чего-то по-настоящему крутого.»"
1194   },
1195   {
1196    "t": "h",
1197    "h": "<b>Когда приходила рутина</b>"
1198   },
1199   {
1200    "t": "blockquote",
1201    "h": "«Бывали моменты, когда хотелось всё бросить: монотонность, ощущение «застоя». Но как раз в такие периоды возникали неожиданные задачи, которые увлекали и вытаскивали из рутины. Спасала и команда: мы общались не только на сменах, но и Ð

1201½Ð° отдыхе, формируя доверие и опору.»"
1202   },
1203   {
1204    "t": "img",
1205    "src": "assets/img/stories/aleksandr-lavrinovich-2.webp"
1206   },
1207   {
1208    "t": "h",
1209    "h": "<b>Почему получалось расти</b>"
1210   },
1211   {
1212    "t": "blockquote",
1213    "h": "Я не гнался за должностями ради должностей. Мне хотелось помогать и улучшать процессы вокруг. На мой взгляд, рост обеспечили:"
1214   },
1215   {
1216    "t": "p",
1217    "h": "— ответственное отношение к делу"
1218   },
1219   {
1220    "t": "p",
1221    "h": "— лояльность и вовлечённость"
1222   },
1223   {
1224    "t": "p",
1225    "h": "— готовность брать инициативу"
1226   },
1227   {
1228    "t": "p",
1229    "h": "— стремление учиться и не бояться ошибаться"
1230   },
1231   {
1232    "t": "h",
1233    "h": "<b>Карьера в двух ступенях</b>"
1234   },
1235   {
1236    "t": "blockquote",
1237    "h": "<b>Первая ступень — «Старший курьер»</b> «Я обучал новичков стандартам компании и закрывал операционные вопросы на филиалах»"
1238   },
1239   {
1240    "t": "blockquote",
1241    "h": "<b>Вторая ступень — Руководитель по логистике</b> «Фактически мы создали новую должность. Я отвечал за курьеров сети Сушиселл в Красноярске, параллельно оптимизировал процессы и внедрял улучшения. Для меня было важно, чтобы изменения давали измеримый, качественный результат. Честно говоря, оба повышения я во многом «продвинул» сам 😊»"
1242   },
1243   {
1244    "t": "h",
1245    "h": "<b>Переход в руководство: планка выше — отдача больше</b>"
1246   },
1247   {
1248    "t": "blockquote",
1249    "h": "«Наступил момент когда было принято решение по переходу на новую систему учета. Из-за своей любознательности попал в проект по переходу Погружался в устройство системы, технические аспекты, настройки, логику системы и... вот уже занимаюсь переводом сети франчайзи на новую систему учету. Честно, всё так быстро происходило, что я даже не понял как меня это увлекло, и в какой то из этих моментов я стал руководителем технического отдела, обзавелся крутой командой и теперь вместе мы работаем на благо компании Сушиселл!»"
1250   },
1251   {
1252    "t": "img",
1253    "src": "assets/img/stories/aleksandr-lavrinovich-3.webp"
1254   },
1255   {
1256    "t": "h",
1257    "h": "<b>Как проводишь свободное время?</b>"
1258   },
1259   {
1260    "t": "blockquote",
1261    "h": "«А что это такое? 😄 Руководитель частично всегда «на связи», работа становится частью жизни. Важно не противопоставлять, а интегрировать: выстраивать баланс, чтобы быть эффективным и оставаться живым человеком. Когда время всё же появляется, я провожу его с друзьями, еду на природу — люблю звонкую лесную тишину. Ещё люблю готовить и экспериментировать с блюдами.»"
1262   },
1263   {
1264    "t": "h",
1265    "h": "<b>Хороший сотрудник, кто он?</b>"
1266   },
1267   {
1268    "t": "img",
1269    "src": "assets/img/stories/aleksandr-lavrinovich-4.webp"
1270   },
1271   {
1272    "t": "h",
1273    "h": "<b>Советы тем, кто хочет расти</b>"
1274   },
1275   {
1276    "t": "ul",
1277    "items": [
1278     "Не бойся пробовать. Не попробуешь — не узнаешь",
1279     "Будь инициативным. Инициатива «наказуема», но именно она двигает идеи",
1280     "Помогай. Даже когда неудобно и «не твоё»",
1281     "Бери ответственность. Не перекладывай — решай",
1282     "Думай на шаг вперёд. Лучше — на три",
1283     "Говори о своих идеях. Отвергнут — значит, пока не время. Промолчишь — не узнаешь",
1284     "Соблюдай дедлайны и держи слово. От этого зависит доверие и общий результат",
1285     "Старайся делать больше, чем от тебя ожидают"
1286    ]
1287   },
1288   {
1289    "t": "h",
1290    "h": "<b>Кто тебя вдохновляет?</b>"
1291   },
1292   {
1293    "t": "blockquote",
1294    "h": "«Для меня таким человеком всегда был Вова Расторгуев — один из учредителей. Идейный, энергичный, с острым стратегическим мышлением. У него почти «супергеройская» способность — заряжать, вдохновлять и настраивать на победу. Я искренне верю: у него есть ответ почти на любой вопрос.»"
1295   },
1296   {
1297    "t": "p",
1298    "h": "<b>P. S. ВББ!</b> Кто в теме — тот поймёт 😉"
1299   },
1300   {
1301    "t": "img",
1302    "src": "assets/img/stories/aleksandr-lavrinovich-5.webp"
1303   }
1304  ]
1305 },
1306 {
1307  "slug": "filipp-korolyov",
1308  "name": "Филипп Королёв",
1309  "city": "",
1310  "from": "Агент развития",
1311  "to": "Старший агент развития",
1312  "time": "2 года",
1313  "start": "office",
1314  "partner": false,
1315  "title": "путь Филиппа Королёва",
1316  "lead": "Филипп Королёв пришёл в Сушиселл два года назад, имея Ð

1316·Ð° плечами 14 лет опыта в сфере коммуникаций с клиентами — но ни дня в общепите. В его регионе не было филиалов компании, и даже как клиент он не знал, что такое фирм",
1317  "face": "assets/img/stories/faces/filipp-korolyov.webp?v=2",
1318  "source": "https://dzen.ru/a/aQCQ24-8ajioVVIy",
1319  "blocks": [
1320   {
1321    "t": "p",
1322    "h": "<b>История роста: от новичка без опыта в общепите до старшего агента развития</b>"
1323   },
1324   {
1325    "t": "p",
1326    "h": "<b>Филипп Королёв</b> пришёл в Сушиселл два года назад, имея за плечами 14 лет опыта в сфере коммуникаций с клиентами — но ни дня в общепите. В его регионе не было филиалов компании, и даже как клиент он не знал, что такое фирменные роллы компании."
1327   },
1328   {
1329    "t": "img",
1330    "src": "assets/img/stories/filipp-korolyov-1.webp"
1331   },
1332   {
1333    "t": "p",
1334    "h": "<b>Первый день — просто наблюдение</b> Он вспоминает, как с интересом смотрел за работой отдела, знакомился с корпоративной культурой и внутренними процессами. Всё было новым: от терминов и проверок до инвентаризаций и оценки качества роллов."
1335   },
1336   {
1337    "t": "blockquote",
1338    "h": "«Это первая компания, откуда я хотел уйти в первые же недели, — признаётся Филипп. — Было сложно. Но помогло желание пройти путь до конца и развиваться. А ещё поддержка коллег — Виолетты Соболевой и Ани Авчинниковой. Без них вряд ли бы остался»."
1339   },
1340   {
1341    "t": "p",
1342    "h": "<b>Как ты думаешь, что больше всего повлияло на твой рост в компании?</b>"
1343   },
1344   {
1345    "t": "p",
1346    "h": "Ответственный подход, умение структурировать и систематизировать текущие задачи, выполнять всё в срок."
1347   },
1348   {
1349    "t": "p",
1350    "h": "Переход в руководящую роль стал для него новым вызовом: теперь важно не только выполнять свои задачи, но и развивать команду, мотивировать коллег, сохранять эмоциональную устойчивость и решать конфликты."
1351   },
1352   {
1353    "t": "blockquote",
1354    "h": "«Я стал смотреть шире — понимать, что мои действия влияют на результат всей команды. Это даёт дополнительную мотивацию»."
1355   },
1356   {
1357    "t": "p",
1358    "h": "<b>Баланс и развитие</b> Филипп — за разумный баланс между работой и личной жизнью. В свободное время он проводит время с семьёй, любит плавание и прогулки по городу."
1359   },
1360   {
1361    "t": "blockquote",
1362    "h": "«Мне нравится просто наблюдать за ритмом большого города — чувствовать жизнь»."
1363   },
1364   {
1365    "t": "p",
1366    "h": "<b>Какие качества, по-твоему, особенно важны для того, чтобы быть хорошим сотрудником в Сушиселл?</b>"
1367   },
1368   {
1369    "t": "blockquote",
1370    "h": "«Открытость, честность при общении с коллегами. Желание расти и развиваться. Ответственность»."
1371   },
1372   {
1373    "t": "img",
1374    "src": "assets/img/stories/filipp-korolyov-2.webp"
1375   },
1376   {
1377    "t": "p",
1378    "h": "<b>Что бы ты посоветовал тем, кто только начинает и хочет вырасти в компании, как это сделал ты?</b>"
1379   },
1380   {
1381    "t": "blockquote",
1382    "h": "«Использовать принцип \"Дело во мне\", начинать в первую очередь с себя. Объективно оценивать свои плюсы и минусы, стараться прокачивать слабые стороны и повышать свои профессиональные навыки. Ответственно подходить к поставленным задачам, соблюдать регламенты и правила компании. Научиться адаптироваться к изменениям и Ð

1382½Ð¾Ð²Ñ‹Ð¼ требованиям, Сушиселл постоянно развивается и растёт, постоянно что-то меняется»."
1383   },
1384   {
1385    "t": "p",
1386    "h": "<b>Кто для тебя является примером в жизни/компании?</b>"
1387   },
1388   {
1389    "t": "p",
1390    "h": "Аня Авчинникова — она очень инициативная, всегда всё успевает, везде подключается, изучает новое и делится этим."
1391   },
1392   {
1393    "t": "p",
1394    "h": "Иван Габдрахимов — за его рациональный подход, умение спокойно и трезво оценивать ситуации, давать советы."
1395   },
1396   {
1397    "t": "p",
1398    "h": "<b>Какие планы на дальнейшую работу?</b>"
1399   },
1400   {
1401    "t": "p",
1402    "h": "Планирую и дальше прокачивать свои навыки, изучать новое, активно участвовать в жизни компании и при масштабировании, уверен, что появятся новые перспективы для карьерного и профессионального роста"
1403   },
1404   {
1405    "t": "img",
1406    "src": "assets/img/stories/filipp-korolyov-3.webp"
1407   }
1408  ]
1409 },
1410 {
1411  "slug": "irina-krivobokova",
1412  "name": "Ирина Кривобокова",
1413  "city": "",
1414  "from": "Оператор колл-центра",
1415  "to": "Руководитель клиентского сервиса",
1416  "time": "6 лет",
1417  "start": "office",
1418  "partner": false,
1419  "title": "путь Ирины Кривобоковой. Из оператора колл-центра — в руководителя отдела клиентского сервиса",
1420  "lead": "Шесть лет назад Ирина Кривобокова пришла в Сушиселл просто в поисках временной подработки. Хотелось найти работу недалеко от дома — и всё завертелось.",
1421  "face": "assets/img/stories/faces/irina-krivobokova.webp?v=2",
1422  "source": "https://dzen.ru/a/aO4uyfUEvnjDJSG5",
1423  "blocks": [
1424   {
1425    "t": "p",
1426    "h": "Шесть лет назад Ирина Кривобокова пришла в Сушиселл просто в поисках временной подработки. Хотелось найти работу недалеко от дома — и всё завертелось."
1427   },
1428   {
1429    "t": "blockquote",
1430    "h": "«В первые недели я даже почти не ела на сменах — боялась пропустить звонок. Иногда мне по ночам снилось, как звенит наш \"Mango\" (IP-телефония). Но мне нравилось всё — коллектив, задачи, атмосфера»."
1431   },
1432   {
1433    "t": "p",
1434    "h": "Со временем стало понятно: чтобы продолжать получать удовольствие от работы, нужно двигаться дальше. Ирина побила все рекорды по звонкам, собрала грамоты и… поняла, что хочет большего."
1435   },
1436   {
1437    "t": "p",
1438    "h": "«Есть два пути: менять работу или расти. Я выбрала рост. Мне всегда было важно учиться и прокачивать навыки — в этом я чувствую самореализацию»."
1439   },
1440   {
1441    "t": "h",
1442    "h": "<b>Два шага вверх — и испытание на прочность</b>"
1443   },
1444   {
1445    "t": "p",
1446    "h": "За время работы Ире дважды предлагали повышение. Первый раз предложение сняли через пару дней — не судьба. Второй раз всё решилось иначе: было стресс-интервью, конкуренция и даже неожиданный вопрос \"какого цвета обои\". Но она справилась."
1447   },
1448   {
1449    "t": "blockquote",
1450    "h": "«На интервью я вывезла 😄 А когда стала руководителем, думала, что теперь должна делать всё сама. Но быстро поняла — задача руководителя не тащить всё на себе, а развивать людей, помогать им достигать целей компании»."
1451   },
1452   {
1453    "t": "h",
1454    "h": "<b>Что помогает быть сильным руководителем</b>"
1455   },
1456   {
1457    "t": "p",
1458    "h": "Ира уверена: без открытости и ответственности роста не бывает."
1459   },
1460   {
1461    "t": "blockquote",
1462    "h": "«Если человек что-то скрывает, преукрашивает — с ним трудно работать. Лучше сказать правду, чем оставить осадок. Открытость рождает доверие»."
1463   },
1464   {
1465    "t": "p",
1466    "h": "Вторая её важная установка — <b>«дело во мне»</b>."
1467   },
1468   {
1469    "t": "img",
1470    "src": "assets/img/stories/irina-krivobokova-1.webp"
1471   },
1472   {
1473    "t": "h",
1474    "h": "<b>Новые вызовы и технологии</b>"
1475   },
1476   {
1477    "t": "p",
1478    "h": "Сегодня Ирина руководит отделом клиентского сервиса и работает над внедрением ИИ-камер, которые оценивают качество блюд на отдаче."
1479   },
1480   {
1481    "t": "blockquote",
1482    "h": "«Это проект, который реально помогает управлять качеством. Мы внедряем технологии, чтобы быть лучше каждый день»."
1483   },
1484   {
1485    "t": "p",
1486    "h": "Она уже пережила два перехода компании Ð

1486½Ð° новые операционные системы и принимала участие во всех процессах руками. Даже в самые неожиданные моменты:"
1487   },
1488   {
1489    "t": "blockquote",
1490    "h": "«На второй день после свадьбы мне позвонили с работы — “Интернет не работает, что делать?”. И я поняла, что нельзя завязывать всё на себе — надо строить систему»."
1491   },
1492   {
1493    "t": "h",
1494    "h": "<b>Советы тем, кто хочет расти</b>"
1495   },
1496   {
1497    "t": "ul",
1498    "items": [
1499     "<b>Говорите вслух о своих целях.</b> Не ждите, пока вас заметят.",
1500     "<b>Развивайте нужные качества.</b> Узнайте, что требуется для следующей роли, и действуйте.",
1501     "<b>Учитесь на практике.</b> Книги и статьи — хорошо, но главное — внедрять в жизнь.",
1502     "<b>Будьте \"губкой\".</b> Впитывайте знания и применяйте их."
1503    ]
1504   },
1505   {
1506    "t": "img",
1507    "src": "assets/img/stories/irina-krivobokova-2.webp"
1508   },
1509   {
1510    "t": "h",
1511    "h": "<b>Вместе — к большим целям</b>"
1512   },
1513   {
1514    "t": "p",
1515    "h": "«Когда я только стала руководителем, я увидела интервью Гоши Зосидзе — лидер ДОДО пицца Евразия, тогда он был на такой же должности как я сейчас. Он рассказывал о своем пути, о том как выстроена работа и какой у него сейчас доход. После этого я поняла, что я в правильном месте потому что мои личные цели сходятся с целями и компании и мы друг другу сделаем 100% хорошо. Просто теперь это сотрудничество стало очерченным и обрисованным.»."
1516   },
1517   {
1518    "t": "p",
1519    "h": "История Иры — напоминание, что карьерный рост начинается с внутреннего желания учиться, пробовать и быть честным с собой."
1520   },
1521   {
1522    "t": "img",
1523    "src": "assets/img/stories/irina-krivobokova-3.webp"
1524   }
1525  ]
1526 },
1527 {
1528  "slug": "polina-rutova",
1529  "name": "Полина Рутова",
1530  "city": "",
1531  "from": "Оператор колл-центра",
1532  "to": "Специалист техподдержки",
1533  "time": "",
1534  "start": "office",
1535  "partner": false,
1536  "title": "путь Полины Рутовой",
1537  "lead": "Иногда рост — это не результат долгого планирования, а скорее своевременного импульса.",
1538  "face": "assets/img/stories/faces/polina-rutova.webp?v=2",
1539  "source": "https://dzen.ru/a/aNuS1-ypOW4QUFjb",
1540  "blocks": [
1541   {
1542    "t": "img",
1543    "src": "assets/img/stories/polina-rutova-1.webp"
1544   },
1545   {
1546    "t": "h",
1547    "h": "<b>С чего всё началось</b>"
1548   },
1549   {
1550    "t": "p",
1551    "h": "Изначально работа в Сушиселл появилась как возможность работать удалённо:"
1552   },
1553   {
1554    "t": "blockquote",
1555    "h": "«Я искала удалённую работу, мне позвонили и предложили вакансию в колл-центре. Трудностей в начале не было совсем — мне нравилось всё: и работа, и коллектив, и зарплата»."
1556   },
1557   {
1558    "t": "h",
1559    "h": "<b>Были ли сомнения?</b>"
1560   },
1561   {
1562    "t": "p",
1563    "h": "Как у многих, моменты, когда хотелось всё бросить, случались."
1564   },
1565   {
1566    "t": "blockquote",
1567    "h": "«Были… особенно после личных трудностей. Но именно тогда помогли ответственность и поддержка: кредиты, кошка и старший в заботе — все напоминали, что я важна, и можно попробовать двигаться дальше»."
1568   },
1569   {
1570    "t": "h",
1571    "h": "<b>Неожиданные повороты в карьере</b>"
1572   },
1573   {
1574    "t": "p",
1575    "h": "Иногда рост — это не результат долгого планирования, а скорее своевременного импульса."
1576   },
1577   {
1578    "t": "blockquote",
1579    "h": "«Коллега собиралась переходить в отдел заботу, но передумала. Я тут же написала руководителю — без особых планов и надежд. Так я оказалась там. А потом увидела вакансию в теÑ

1579…. отдел, решила попробовать, сделала задание и меня взяли»."
1580   },
1581   {
1582    "t": "p",
1583    "h": "<b>Что двигало вперёд?</b>"
1584   },
1585   {
1586    "t": "blockquote",
1587    "h": "«Скука 🙂 Мне часто может что-то надоесть, и это чувство подталкивает к новым шагам»."
1588   },
1589   {
1590    "t": "h",
1591    "h": "<b>За пределами работы</b>"
1592   },
1593   {
1594    "t": "p",
1595    "h": "Когда сотрудник заряжен энергией в жизни, он заряжает ею и работу."
1596   },
1597   {
1598    "t": "blockquote",
1599    "h": "«Я люблю гулять, ездить на фестивали, кататься на сноуборде и велосипеде, много общаться»."
1600   },
1601   {
1602    "t": "h",
1603    "h": "<b>Что важно для работы в Сушиселл</b>"
1604   },
1605   {
1606    "t": "blockquote",
1607    "h": "«Как и везде — ответственность. И да, у меня синдром отличника»."
1608   },
1609   {
1610    "t": "h",
1611    "h": "<b>Совет новичкам:</b>"
1612   },
1613   {
1614    "t": "img",
1615    "src": "assets/img/stories/polina-rutova-2.webp"
1616   },
1617   {
1618    "t": "h",
1619    "h": "<b>Люди и вдохновение</b>"
1620   },
1621   {
1622    "t": "p",
1623    "h": "Примеры вдохновения для нашей героини — люди, от которых «пахнет спокойствием»."
1624   },
1625   {
1626    "t": "blockquote",
1627    "h": "«Они притягивают. Мне нравится наблюдать за теми, кто наслаждается каждым моментом, а не стремится куда-то без конца. Я, наоборот, противоположность — и, возможно, именно это двигает меня»."
1628   },
1629   {
1630    "t": "h",
1631    "h": "<b>Вперёд — к новым задачам</b>"
1632   },
1633   {
1634    "t": "p",
1635    "h": "Сегодня Полина работает в техническом отделе и уверенно смотрит вперёд:"
1636   },
1637   {
1638    "t": "blockquote",
1639    "h": "«Мои планы просты — решать задачи, которые ставит руководитель. И, конечно, находить время для юмора»"
1640   },
1641   {
1642    "t": "p",
1643    "h": "✨ Эта история — пример того, что рост внутри компании может быть лёгким и естественным, если доверять себе и делать шаги тогда, когда подсказывает сердце!"
1644   },
1645   {
1646    "t": "img",
1647    "src": "assets/img/stories/polina-rutova-3.webp"
1648   }
1649  ]
1650 },
1651 {
1652  "slug": "masha-kroshkova",
1653  "name": "Маша Крошкова",
1654  "city": "",
1655  "from": "Руководитель SMM",
1656  "to": "Креативный директор сети",
1657  "time": "с 2023 года",
1658  "start": "office",
1659  "partner": false,
1660  "title": "путь Маши Крошковой",
1661  "lead": "Сегодня героиня — Маша Крошкова, которая прошла путь от руководителя SMM-направления до креативного директора.",
1662  "face": "assets/img/stories/faces/masha-kroshkova.webp?v=2",
1663  "source": "https://dzen.ru/a/aNJHXTbeVBPNxXXx",
1664  "blocks": [
1665   {
1666    "t": "p",
1667    "h": "Сегодня героиня — <b>Маша Крошкова</b>, которая прошла путь от руководителя SMM-направления до креативного директора."
1668   },
1669   {
1670    "t": "img",
1671    "src": "assets/img/stories/masha-kroshkova-1.webp"
1672   },
1673   {
1674    "t": "h",
1675    "h": "<b>Первые шаги: новое направление и вызовы</b>"
1676   },
1677   {
1678    "t": "p",
1679    "h": "Маша пришла в Сушиселл в апреле 2023 года. Должность руководителя SMM-направления была для неё новой — опыта в создании контента хватало, а вот в управлении командой он только формировался."
1680   },
1681   {
1682    "t": "blockquote",
1683    "h": "«Сложнее всего было то, что я никогда раньше не руководила командой. Но директор по маркетингу и коллеги на старте меня поддерживали так сильно, что иногда верили в меня больше, чем я сама»"
1684   },
1685   {
1686    "t": "h",
1687    "h": "<b>Испытание паузой</b>"
1688   },
1689   {
1690    "t": "p",
1691    "h": "Через год случилось выгорание. Постоянная нагрузка и отсутствие отдыха дали о себе знать. «Я подумала: кто-то другой справится лучше, и решила уйти. Не к другой работе, а просто в отпуск», — рассказывает Маша."
1692   },
1693   {
1694    "t": "p",
1695    "h": "Спустя несколько месяцев она вернулась — уже на роль креатора. Здесь оказалось то, что вдохновляло: генерация идей, разнообразие задач и творчество. В августе 2025 года Маше предложили должность креативного директора — и это стало для неё неожиданностью."
1696   },
1697   {
1698    "t": "h",
1699    "h": "<b>Не гонясь за должностями</b>"
1700   },
1701   {
1702    "t": "blockquote",

1703    "h": "«Я не стремилась к повышению, оно стало для меня сюрпризом. Думаю, на мой рост повлиял рост компании. Сейчас мы создаём бренд-платформу, и моя задача — внедрить её в жизнь компании»"
1704   },
1705   {
1706    "t": "h",
1707    "h": "Секретное качество сотрудника Сушиселл"
1708   },
1709   {
1710    "t": "blockquote",
1711    "h": "«Точно важна — скорость в принятии решений и реализации задач. Наш генеральный директор однажды сказал: начните делать, а потом разберёмся. Это про быстрый старт, который не всегда идеален, но всегда двигает вперёд»"
1712   },
1713   {
1714    "t": "h",
1715    "h": "<b>Совет новичкам</b>"
1716   },
1717   {
1718    "t": "img",
1719    "src": "assets/img/stories/masha-kroshkova-2.webp"
1720   },
1721   {
1722    "t": "h",
1723    "h": "<b>Что изменилось с повышением</b>"
1724   },
1725   {
1726    "t": "blockquote",
1727    "h": "«Я чувствую большую ответственность. Хочется оправдать ожидания команды и быть полезной для компании»."
1728   },
1729   {
1730    "t": "h",
1731    "h": "<b>Немного о личном</b>"
1732   },
1733   {
1734    "t": "p",
1735    "h": "В свободное время Маша отдыхает «головой»: любит поездки на Алтай и к морю, шутки с друзьями и готовку «по вдохновению». А примером для неё является семья: «Они показали, что работа может быть источником энергии, а не наказанием»."
1736   },
1737   {
1738    "t": "p",
1739    "h": "История Маши Крошковой — пример того, что рост в Сушиселл часто приходит тогда, когда его меньше всего ждёшь. Главное — быть открытым к новому, не бояться пауз и знать, что ты часть классной команды!"
1740   },
1741   {
1742    "t": "img",
1743    "src": "assets/img/stories/masha-kroshkova-3.webp"
1744   }
1745  ]
1746 },
1747 {
1748  "slug": "aleksandra-alesik",
1749  "name": "Александра Алесик",
1750  "city": "Анжеро-Судженск",
1751  "from": "Администратор",
1752  "to": "Управляющая",
1753  "time": "за 5 месяцев",
1754  "start": "filial",
1755  "partner": false,
1756  "title": "путь Александры Алесик",
1757  "lead": "Мы работает для людей больше 10 лет и сейчас собираем истории, чтобы показать: вместе с компанией могут расти и люди внутри неё!",
1758  "face": "assets/img/stories/faces/aleksandra-alesik.webp?v=2",
1759  "source": "https://dzen.ru/a/aMgVGU6Ivwmdmstt",
1760  "blocks": [
1761   {
1762    "t": "p",
1763    "h": "Мы работает для людей больше 10 лет и сейчас собираем истории, чтобы показать: вместе с компанией могут расти и люди внутри неё!"
1764   },
1765   {
1766    "t": "p",
1767    "h": "Третья история — про <b>Александру Алесик</b> <b>из Анжеро-Судженска</b>, которая выросла из администратора до управляющей за 5 месяцев!"
1768   },
1769   {
1770    "t": "img",
1771    "src": "assets/img/stories/aleksandra-alesik-1.webp"
1772   },
1773   {
1774    "t": "h",
1775    "h": "<b>PRO рост внутри компании</b>"
1776   },
1777   {
1778    "t": "p",
1779    "h": "Саша пришла в компанию на должность повар, но быстро включилась в работу администратора. За <b>5 месяцев</b> выросла до <b>управляющей</b>. Как ей это удалось?"
1780   },
1781   {
1782    "t": "blockquote",
1783    "h": "«Я перестала видеть препятствия как проблемы. Для меня это задачи, которые нужно решать. А любимая фраза нашего директора — “Ответственность не дают, её берут”. Я именно так и поступила — и это дало мне рост»"
1784   },
1785   {
1786    "t": "p",
1787    "h": "Но за этим карьерным ростом — целый внутренний путь. И Саша им поделилась:"
1788   },
1789   {
1790    "t": "blockquote",
1791    "h": "«За пять месяцев работы я прошла через три важных шага, которые привели меня к моей должности сейчас. И я хочу поделиться этим не просто как факт, а чтобы ты мог узнать себя в моем опыте.<b> </b>"
1792   },
1793   {
1794    "t": "h",
1795    "h": "<b>

1795Три шага, которые помогли Саше вырасти:</b>"
1796   },
1797   {
1798    "t": "ol",
1799    "items": [
1800     "Осознала свою ценность и влияние — на команду, процессы, гостей",
1801     "Вдохновилась примером других и начала активно учиться",
1802     "Почувствовала внутренний вызов — захотела не просто работать, а вести за собой"
1803    ]
1804   },
1805   {
1806    "t": "blockquote",
1807    "h": "\"Эта история не про то, как я стала управляющим, — это история о том, как я узнала себя и свой внутренний потенциал. И я уверена, что у каждого из нас есть возможность почувствовать это внутри себя❤️\""
1808   },
1809   {
1810    "t": "h",
1811    "h": "<b>Что тебе помогло получить карьерный рост?</b>"
1812   },
1813   {
1814    "t": "blockquote",
1815    "h": "«Мне нравится быть капитаном нашего маленького корабля и стоять у штурвала. Мне приятно видеть улыбки на лицах наших гостей, а также то, что одно место может объединить совершенно разных людей и сделать их командой»."
1816   },
1817   {
1818    "t": "h",
1819    "h": "<b>\"Когда ты растёшь вместе с ребятами и становишься их руководителем — всегда есть трудности. Но это рост\"</b>"
1820   },
1821   {
1822    "t": "h",
1823    "h": "<b>Про команду и атмосферу</b>"
1824   },
1825   {
1826    "t": "p",
1827    "h": "Филиалу в Анжеро-Судженске скоро 2 года. За это время Саша обрела здесь не только опыт, но и друзей."
1828   },
1829   {
1830    "t": "blockquote",
1831    "h": "«Мы не просто готовим роллы — мы стали частью жизни наших гостей и города»."
1832   },
1833   {
1834    "t": "img",
1835    "src": "assets/img/stories/aleksandra-alesik-2.webp"
1836   },
1837   {
1838    "t": "h",
1839    "h": "<b>Что самое важное в работе?</b>"
1840   },
1841   {
1842    "t": "blockquote",
1843    "h": "«Открыто принимать свои поражения, развивать команду и поддерживать позитивный климат внутри коллектива. Ведь руководитель — это не только тот, кто командует, но и человек, который вдохновляет своим примером, к которому можно обратиться за поддержкой и помощью»."
1844   },
1845   {
1846    "t": "h",
1847    "h": "<b>Какой дашь совет новичкам?</b>"
1848   },
1849   {
1850    "t": "blockquote",
1851    "h": "«Не бойтесь просить помощи или совета — все когда-то начинали с нуля 😉»"
1852   },
1853   {
1854    "t": "img",
1855    "src": "assets/img/stories/aleksandra-alesik-3.webp"
1856   }
1857  ]
1858 },
1859 {
1860  "slug": "ivan-rakov",
1861  "name": "Иван Раков",
1862  "city": "Красноярск",
1863  "from": "Повар",
1864  "to": "Шеф-повар",
1865  "time": "4 года",
1866  "start": "kitchen",
1867  "partner": false,
1868  "title": "путь Ивана Ракова",
1869  "lead": "Он попал поваром на новый филиал. 4–5 месяцев опыта на маленькой точке стали для него настоящей школой,царил хаос, но Иван не сдавался и учился на ходу.",
1870  "face": "assets/img/stories/faces/ivan-rakov.webp?v=2",
1871  "source": "https://dzen.ru/a/aLgGT1L7_WsWhpBV",
1872  "blocks": [
1873   {
1874    "t": "img",
1875    "src": "assets/img/stories/ivan-rakov-1.webp"
1876   },
1877   {
1878    "t": "h",
1879    "h": "<b>Первые шаги: поиск себя</b>"
1880   },
1881   {
1882    "t": "p",
1883    "h": "Иван пришёл в Сушиселл после работы администратором в другой доставке:"
1884   },
1885   {
1886    "t": "blockquote",
1887    "h": "«Не понравилось сидеть на кассе, решил попробовать себя поваром. Хотел настоящей динамики»."
1888   },
1889   {
1890    "t": "p",
1891    "h": "Он попал поваром на новый филиал. 4–5 месяцев опыта на маленькой точке стали для него настоящей школой,царил хаос, но Иван не сдавался и учился на ходу."
1892   },
1893   {
1894    "t": "h",
1895    "h": "<b>Шаг вперёд — филиал «Вавилова»</b>"
1896   },
1897   {
1898    "t": "p",
1899    "h": "Весной Иван перешёл на более крупный филиал — <b>Вавилова</b>."
1900   },
1901   {
1902    "t": "blockquote",
1903    "h": "«Здесь был уже сплочённый коллектив, но некоторых я знал и раньше. А летом, когда основной состав ушёл в отпуск, мне доверили старшего смены. С этого момента всё и началось»."
1904   },
1905   {
1906    "t": "p",
1907    "h": "В сентябре Ваня стал су-шефом, а дальше — взял на себя новые процессы: заявки, подбор людей, выстраивание команды."
1908   },
1909   {
1910    "t": "blockquote",
1911    "h": "«Мы сделали филиал стабильным и сильным. Выручка, CSI, скорость — всё держали. А когда управляющая компания сказала, что у нас один из самых чистых филиалов, это только заряжало!»"
1912   },
1913   {
1914    "t": "h",
1915    "h": "<b>Люди, которые помогли</b>"
1916   },
1917   {
1918    "t": "p",
1919    "h": "Иван признаётся: рост был бы невозможен без поддержки коллег."
1920   },
1921   {
1922    "t": "blockquote",
1923    "h": "«Очень помогали управляющая Алиса Куликова, территориальный управляющий Юлия Коробкова. С шефами я мало работал, но многое дала Антонина — с ней мы сразу нашли общий язык»."
1924   },
1925   {
1926    "t": "p",
1927    "h": "Именно их доверие и вовлечённость вдохновляли Ивана двигаться дальше."
1928   },
1929   {
1930    "t": "h",
1931    "h": "<b>От су-шефа к шеф-повару</b>"
1932   },
1933   {
1934    "t": "p",
1935    "h": "Заявку на шефа Иван подавал дважды. Первый раз — отказ из-за недостатка опыта. Второй раз он сам не очень хотел, но…"
1936   },
1937   {
1938    "t": "blockquote",
1939    "h": "«Алиса, Антонина и моя команда буквально вытолкнули меня вперёд. Говорили: «Тебе пора». И я понял, что готов к новому, готов учиться и не бояться трудностей»."
1940   },
1941   {
1942    "t": "p",
1943    "h": "Сегодня Иван руководит кухней как шеф-повар — и уже строит собственную сильную команду."
1944   },
1945   {
1946    "t": "h",
1947    "h": "<b>Секреты роста от Ивана</b>"
1948   },
1949   {
1950    "t": "p",
1951    "h": "<b>Сушиселл одним словом</b>"
1952   },
1953   {
1954    "t": "p",
1955    "h": "«Как будто нереально… ну допустим: <i>Вкусно</i>!»"
1956   },
1957   {
1958    "t": "p",
1959    "h": "<b>Совет новичкам</b>"
1960   },
1961   {
1962    "t": "blockquote",
1963    "h": "«Не бояться трудностей, вовлекаться во все процессы, учиться у наставников. Мы здесь все с одной миссией — делать быстро, вкусно и безопасно»."
1964   },
1965   {
1966    "t": "p",
1967    "h": "<b>Главное в работе</b>"
1968   },
1969   {
1970    "t": "blockquote",
1971    "h": "«Быть вовлечённым, помогать и набираться опыта, чтобы потом делиться им с другими»."
1972   },
1973   {
1974    "t": "p",
1975    "h": "<b>Немного о личном</b>"
1976   },
1977   {
1978    "t": "p",
1979    "h": "Сейчас Иван с семьёй ждёт ребёнка ❤️. В свободное время любит быть рядом с близкими, но признаётся:"
1980   },
1981   {
1982    "t": "blockquote",
1983    "h": "«Я почти всегда на работе. У меня новая должность, новые люди, и мне важно быть на связи, чтобы команда чувствовала поддержку»."
1984   },
1985   {
1986    "t": "p",
1987    "h": "История Ивана — пример того, как <b>смелость пробовать новое и поддержка команды превращают трудности в шаги вверх</b>!"
1988   }
1989  ]
1990 },
1991 {
1992  "slug": "aleksandr-danilin",

1993  "name": "Александр Данилин",
1994  "city": "Красноярск",
1995  "from": "Администратор",
1996  "to": "Управляющий филиалом",
1997  "time": "за 1,5 года",
1998  "start": "filial",
1999  "partner": false,
2000  "title": "путь Александра Данилина",
2001  "lead": "Мы существуем больше 10 лет и сейчас собираем истории, чтобы показать: вместе с компанией могут расти и люди внутри неё!",
2002  "face": "assets/img/stories/faces/aleksandr-danilin.webp?v=2",
2003  "source": "https://dzen.ru/a/aK7H6Lerm0lWHaot",
2004  "blocks": [
2005   {
2006    "t": "p",
2007    "h": "Мы существуем больше 10 лет и сейчас собираем истории, чтобы показать: вместе с компанией могут расти и люди внутри неё!"
2008   },
2009   {
2010    "t": "p",
2011    "h": "Первая история — про <b>Александра Данилина из Красноярска</b>, филиал Парусная, который прошёл путь от администратора до управляющего целым филиалом!"
2012   },
2013   {
2014    "t": "img",
2015    "src": "assets/img/stories/aleksandr-danilin-1.webp"
2016   },
2017   {
2018    "t": "h",
2019    "h": "<b>Первые шаги: испытание на прочность</b>"
2020   },
2021   {
2022    "t": "p",
2023    "h": "Александр пришёл в компанию администратором. Начало оказалось не самым простым:"
2024   },
2025   {
2026    "t": "blockquote",
2027    "h": "«В первый день я учился на своих ошибках, буквально набивал шишки. На второй день мне уже поставили испытательный срок и даже думали уволить. Было очень тяжело — не хватало людей, приходилось быть и кассиром, и сборщиком, и даже кухонным»."
2028   },
2029   {
2030    "t": "p",
2031    "h": "Филиал тогда работал в маленьком помещении ТЦ «Капитанская». Позже филиал переехала на «Парусную» — и с новым пространством пришли новые возможности: коллектив вырос, стало легче работать, а команда — сплочённее."
2032   },
2033   {
2034    "t": "h",
2035    "h": "<b>Не гонясь за должностями</b>"
2036   },
2037   {
2038    "t": "p",
2039    "h": "Александр признаётся: он не стремился к повышению."
2040   },
2041   {
2042    "t": "blockquote",
2043    "h": "«Мне было важно делать работу качественно и так, чтобы у руководителя не возникало лишних вопросов. Я не ждал повышения, просто хотел быть полезным»."
2044   },
2045   {
2046    "t": "p",
2047    "h": "Но руководитель заметил в нём больше, чем он сам видел в себе, и предложил попробовать себя в роли управляющего. Александр согласился — и уже почти два года успешно ведёт филиал вперёд."
2048   },
2049   {
2050    "t": "h",
2051    "h": "<b>Секреты роста от Александра</b>"
2052   },
2053   {
2054    "t": "p",
2055    "h": "<b>Про отношение к работе</b>"
2056   },
2057   {
2058    "t": "blockquote",
2059    "h": "«Я всегда искал способы упростить процессы — чтобы и мне, и коллегам было легче. Это помогало учиться и развиваться»."
2060   },
2061   {
2062    "t": "p",
2063    "h": "<b>Если описать Сушиселл одним словом</b>"
2064   },
2065   {
2066    "t": "blockquote",
2067    "h": "«Трудоёмко. Но именно это делает работу интересной»."
2068   },
2069   {
2070    "t": "p",
2071    "h": "<b>Что самое важное в работе управляющего</b>"
2072   },
2073   {
2074    "t": "blockquote",
2075    "h": "«Необходимо быть гибким и уметь быстро адаптироваться к разным ситуациям. Нужно уметь слушать людей, чтобы понять их потребности, успевать делать все задачи в срок. Важно контролировать процессы и следить за качеством работы. Всё это вместе помогает делать работу хорошо. Если пропустить что-то одно, механизм уже не будет работать так слаженно.»"
2076   },
2077   {
2078    "t": "img",
2079    "src": "assets/img/stories/aleksandr-danilin-2.webp"
2080   },
2081   {
2082    "t": "h",
2083    "h": "<b>Немного о личном</b>"
2084   },
2085   {
2086    "t": "p",
2087    "h": "В свободное время Александр любит гулять на Николаевской сопке и на Столбах, отдыхать с женой или уходить в любимые хобби — компьютерные игры и рисование на графическом планшете."
2088   },
2089   {
2090    "t": "p",
2091    "h": "История Александра показывает: в Сушиселл реально вырасти от первых шагов до руководящей роли. <b>Всё, что нужно — любить своё дело, учиться новому и двигаться вместе с командой.</b> Подписывайтесь на наш канал — впереди ещё десятки вдохновляющих историй о том, как л

2091юди растут вместе с компанией!"
2092   },
2093   {
2094    "t": "img",
2095    "src": "assets/img/stories/aleksandr-danilin-3.webp"
2096   }
2097  ]
2098 }
2099];