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https://pflege-in-muenchen.de/berufsrueckkehrer/

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45	<title>Berufsrückkehrer*innen - Landeshauptstadt München</title>
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167<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-9576"><a href="https://pflege-in-muenchen.de/pflegestudium/" class="elementor-item" tabindex="-1">Pflegestudium</a></li>
168<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-9579"><a href="https://pflege-in-muenchen.de/weiterbildung-karriere/" class="elementor-item" tabindex="-1">Weiterbildung &#038; Zusatzqualifikation</a></li>
169<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current-menu-item page_item page-item-9189 current_page_item menu-item-9582"><a href="https://pflege-in-muenchen.de/berufsrueckkehrer/" aria-current="page" class="elementor-item elementor-item-active" tabindex="-1">Berufsrückkehrer*innen</a></li>
170<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-9585"><a href="https://pflege-in-muenchen.de/pflegepersonal-gesucht/" class="elementor-item" tabindex="-1">Foreign nurses for Munich</a></li>
171<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8862"><a href="https://pflege-in-muenchen.de/unternehmen-uebersicht/" class="elementor-item" tabindex="-1">Informationen für Unternehmen</a></li>
172<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-9589"><a href="https://pflege-in-muenchen.de/aktuelles-aus-der-pflege/" class="elementor-item" tabindex="-1">Aktuelles</a></li>
173<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-9592"><a href="https://pflege-in-muenchen.de/unsere-muenchner-pflegekampagne/" class="elementor-item" tabindex="-1">Unsere Pflegekampagne</a></li>
174</ul>			</nav>
175						</div>
176				</div>
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182							<img width="229" height="38" src="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/logo-lhm.svg" class="attachment-full size-full wp-image-1821" alt="Logo Landeshauptstadt München" />								</a>
183															</div>
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190		
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192
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200<script>
201jQuery(document).ready(function ($) {
202
203var a = $('.stage-text.first').text();	
204var b = $('.stage-text.third').text();
205var c = $('.stage-text.second').text();
206	
207// alert(a+b+c);
208	
209	if (a == ''  ){
210	$('.stage-text.first').remove();
211	}
212	if ( b == '' ){
213	$('.stage-text.third').remove();	
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217	$('.stage-text.second').remove();	
218	}		
219	
220 
221 
222	
223if (c == ''){
224$('.stage-text.third').css({'bottom':'17%'});
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226	
227if($(window).width() < 1500) {
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229}		
230	
231if($(window).width() < 1200) {
232$('.stage-text.third').css({'bottom':'10%'});	
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236$('.stage-text.first').css({'bottom':'100px'});	
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238}	
239
240if($(window).width() < 600) {
241$('.stage-text.first').css({'bottom':'90px'});	
242}
243
244}
245	
246if (a != '' && b != '' && c != ''){		
247 	
248if($(window).width() < 1500) {
249$('.stage-text.first').css({'bottom':'29%'});
250$('.stage-text.third').css({'bottom':'3%'});	
251}
252if($(window).width() < 1024) {
253$('.stage-text.first').css({'bottom':'28%'});
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255$('.stage-text.third').css({'bottom':'3%'});	
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257	
258if($(window).width() < 824) {
259$('.stage-text.first').css({'bottom':'38%'});
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262}	
263	
264if($(window).width() < 600) {
265$('.stage-text.first').css({'bottom':'50%'});
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268}
269	
270} 	
271	
272	
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274//
275jQuery(window).on('resize', function(){
276var a = $('.stage-text.first').text();	
277var b = $('.stage-text.third').text();
278var c = $('.stage-text.second').text();
279	
280// alert(a+b+c);
281	
282	if (a == ''  ){
283	$('.stage-text.first').remove();
284	}
285	if ( b == '' ){
286	$('.stage-text.third').remove();	
287	}	
288	
289	if ( c == '' ){
290	$('.stage-text.second').remove();	
291	}		
292	
293 
294 
295	
296if (c == ''){
297$('.stage-text.third').css({'bottom':'17%'});
298$('.stage-text.second').remove();
299	
300if($(window).width() < 1500) {
301$('.stage-text.third').css({'bottom':'10%'});	
302}		
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304if($(window).width() < 1200) {
305$('.stage-text.third').css({'bottom':'10%'});	
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308if($(window).width() < 1024) {
309$('.stage-text.first').css({'bottom':'100px'});	
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312
313if($(window).width() < 600) {
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319if (a != '' && b != '' && c != ''){		
320 	
321if($(window).width() < 1500) {
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329}	
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331if($(window).width() < 824) {
332$('.stage-text.first').css({'bottom':'38%'});
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345</script>
345
346
347
348
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351			
352            <img decoding="async" class="img-fluid mx-auto" src="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/Pflege-Muenchen-Berufsrueckkehrer.jpg" alt="" />
353            <div class="stage-text first bg-primary">Zurück in die Pflege</div>
354            <div class="stage-text second bg-primary"></div>
355            <div class="stage-text third bg-secondary">Berufsrückkehrer*innen</div>
356					
357        </div>
358    </div>
359  </div>
360						</div>
361				</div>
362					</div>
363				</div>
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369				<div class="elementor-widget-container">
370					<h1 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Zurück in die Pflege</h1>				</div>
371				</div>
372				<div class="elementor-element elementor-element-a8a6bd2 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="a8a6bd2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
373				<div class="elementor-widget-container">
374									<p>Der Pflegeberuf ist und bleibt ein Beruf mit Zukunft. Er bietet Abwechslung und ist zukunftssicher. Sie als Berufsrückkehrer*in werden dringend gesucht und die Arbeitgeber haben neben Einarbeitungskonzepten auch Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, gut wieder in ihrem Ursprungsberuf anzukommen. </p>								</div>
375				</div>
376					</div>
377				</div>
378					</div>
379				</div>
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386															<img fetchpriority="high" decoding="async" width="1200" height="1059" src="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/pflegekraefte-muenchen.jpg" class="attachment-full size-full wp-image-1160" alt="Pflegefachkräfte in Schulung am Tisch sitzend" srcset="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/pflegekraefte-muenchen.jpg 1200w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/pflegekraefte-muenchen-1024x904.jpg 1024w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/pflegekraefte-muenchen-800x706.jpg 800w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/pflegekraefte-muenchen-768x678.jpg 768w" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" />															</div>
387				</div>
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389				</div>
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394					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Einmal Pflegekraft – immer Pflegekraft?!</h2>				</div>
395				</div>
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397				<div class="elementor-widget-container">
398									<p style="font-weight: 400;">
398Häufig werden spezielle Einarbeitungs- und „Schnupper“-Programme für Berufsrückkehrer*innen angeboten. Diese Programme ermöglichen es, vorhandene Kenntnisse auf den aktuellen Stand zu bringen. Damit kannst du als Wiedereinsteiger*in dein Wissen auffrischen und die nötige Sicherheit erlangen, die es braucht, um im Pflegealltag wieder gut gerüstet anzukommen und arbeiten zu können.</p><h3 style="font-weight: 400;"><strong>Wiedereinstiegsprogramm Pflege (WESP)</strong></h3><p style="font-weight: 400;">Zur Unterstützung Ihrer Berufsrückkehrenden, z. B. nach betriebsinterner Berufspause oder im Rahmen einer Neueinstellung nach Berufspause, stehen Ihnen als Unternehmen zwei kommunale Maßnahmen zur Verfügung.</p><h3 style="font-weight: 400;"><strong>Refresher-Kurse (Gesundheitsreferat)</strong></h3><p style="font-weight: 400;">Die Kurse ermöglichen Ihren Teilnehmenden einen raschen Anschluss an die veränderten Herausforderungen und erforderlichen Kompetenzen des beruflichen Alltags. Kursumfang sind 161 UE.</p><p style="font-weight: 400;">Inhalte der Refresher-Kurse sind u. a.:</p><ul style="font-weight: 400;"><li>aktuelle berufsrechtliche Situation und Arbeitsrecht</li><li>Arbeits- und Pflegetechniken inkl. Expertenstandards der Pflege und Pflegeprozess</li><li>Hygiene</li><li>Anleitung und Beratung</li><li>Gesundheitsförderung und Prävention</li></ul><p style="font-weight: 400;"><em> </em>Informationen und Kontakt über: <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><h3 style="font-weight: 400;"><strong>power_m „Wiedereinstieg Pflege“ (Referat für Arbeit und Wirtschaft)</strong></h3><p style="font-weight: 400;">Kostenfreie Beratung, Fortbildung und Coaching Ihrer Berufsrückkehrenden sowie ein eigenes Jobportal mit familienfreundlichen Stellenangeboten</p><p style="font-weight: 400;"><a href="https://www.power-m.net/kontakt/">https://www.power-m.net/kontakt/</a></p><p style="font-weight: 400;">Mailadresse: <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p>								</div>
399				</div>
400					</div>
401				</div>
402					</div>
403				</div>
404		<div class="elementor-element elementor-element-d4bdaa9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d4bdaa9" data-element_type="container" data-e-type="container">
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407				<div class="elementor-widget-container">
408					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Von Flexpool bis Vollzeit:</h2>				</div>
409				</div>
410				<div class="elementor-element elementor-element-b88513e elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="b88513e" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
411				<div class="elementor-widget-container">
412									<p style="font-weight: 400;">Die Arbeitsbedingungen, insbesondere Wunscharbeitszeiten, sind dabei ein wichtiges Thema. Arbeitszeiten, die mit der Familie und den Betreuungszeiten der Kinder oder pflegebedürftiger Angehöriger vereinbar sind, bieten viele Arbeitgeber*innen bereits an. So gibt es z.B. die Möglichkeit in einem sogenannten Springerdienst- oder Flexpool zu arbeiten, d.h. man arbeitet über einen bestimmten Zeitraum in unterschiedlichen Pflegesettings. Häufig werden die Einsätze vorher abgestimmt und es findet eine gezielte Einarbeitung in diesem Bereich statt.<br /><strong><br /></strong>Die Arbeit in diesen Pools erfolgt nach einem festen Dienstplan, der 4 bis 6 Wochen im Vorfeld steht. Du als Berufsrückkehrer*in hast die Möglichkeit auch mit einem geringen Arbeitsumfang, z.B. mit einem Tag/Woche bis hin zur Vollzeit wieder in deinen alten Beruf zurückzukehren, ganz nach deinen Bedürfnissen. Du kannst teilweise neben ganzen Arbeitstagen z.B. auch nur 4 Stunden arbeiten, und hilfst damit Arbeitsspitzen in bestimmten Bereichen aufzufangen und entlastet damit die Pflegedienste. Stationen oder Wohnbereiche. <br /><strong><br /></strong>Mehr dazu findest du auf den Webseiten der Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Oder du gehst mit den in Frage kommenden Kliniken und Pflegeeinrichtungen direkt in Kontakt.<br /><br />Größere Pflegeeinrichtungen oder Kliniken halten auch Angebote zur Kinderbetreuung bereit. Dies erleichtert dir als Berufsrückkehrer*in den beruflichen Wiedereinstieg. Eine rechtzeitige Planung ist hier erforderlich, um diesen Bedarf abdecken zu können. Häufig finden Gespräche darüber zwischen Mitarbeiter*innen und Arbeitgeber*innen noch vor dem Antritt des Mutterschutzes statt. Es wird über eine evtl. Rückkehr nach der Elternzeit mit einem möglichen BeschÃ
412¤ftigungsumfang und dem Bedarf eines Betreuungsplatzes für den Nachwuchs gesprochen.</p>								</div>
413				</div>
414					</div>
415				</div>
416		<div class="elementor-element elementor-element-51791ba e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="51791ba" data-element_type="container" data-e-type="container" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
417					<div class="e-con-inner">
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420				<div class="elementor-widget-container">
421															<img loading="lazy" decoding="async" width="100" height="100" src="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/pflege-info.png" class="attachment-large size-large wp-image-2038" alt="Piktogramm für weitere Informationen zuer Pflege" />															</div>
422				</div>
423				</div>
424		<div class="elementor-element elementor-element-7ba1831 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="7ba1831" data-element_type="container" data-e-type="container">
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426				<div class="elementor-widget-container">
427									<h2><strong>Der kita finder</strong></h2><p>Allgemeine Informationen zum kita finder und dem Online-Anmeldeportal für Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt München findest du hier: <a href="https://kitafinder.muenchen.de/elternportal/de/" target="_blank" rel="noopener">https://kitafinder.muenchen.de/elternportal/de/</a><br />Benötigst du weitere Hilfe oder Unterstützung bei der Anmeldung, findest du hier auch die Kontaktadressen der Elternberatung.</p>								</div>
428				</div>
429				</div>
430					</div>
431				</div>
432		<div class="elementor-element elementor-element-f3863e5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="f3863e5" data-element_type="container" data-e-type="container">
433					<div class="e-con-inner">
434				<div class="elementor-element elementor-element-10a255c elementor-widget elementor-widget-image" data-id="10a255c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
435				<div class="elementor-widget-container">
436															<img loading="lazy" decoding="async" width="800" height="282" src="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/power-m-Perspektive-Wiedereinstellung-800x282.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-1178" alt="Logo Power m - Perspektive Wiedereinstellung" srcset="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/power-m-Perspektive-Wiedereinstellung-800x282.jpg 800w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/power-m-Perspektive-Wiedereinstellung-1024x360.jpg 1024w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/power-m-Perspektive-Wiedereinstellung-768x270.jpg 768w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/power-m-Perspektive-Wiedereinstellung.jpg 1199w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" />															</div>
437				</div>
438				<div class="elementor-element elementor-element-8f7db9c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="8f7db9c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
439				<div class="elementor-widget-container">
440									<p>Die Landeshauptstadt München hat mit <strong>power_m</strong> ein Modellprojekt für den beruflichen Wiedereinstieg in München etabliert. Das Programm berät und betreut Frauen und Männer, die nach einer Familienphase den beruflichen Wiedereinstieg wagen wollen. Verschiedene Kooperationspartner*innen fördern und unterstützen das Projekt wie z.B. die Bundesagentur für Arbeit und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.<br /><br /><strong>power_m</strong> steht dabei für <strong>p</strong>rofiling und <strong>o</strong>rientierung für <strong>w</strong>ieder<strong>e</strong>insteigerinnen in der <strong>r</strong>egion <strong>m</strong>ünchen.</p><p>Das Ziel von power_m Perspektive Wiedereinstieg: „Wir gewinnen gut qual
440ifizierte Fachkräfte für den Münchner Arbeitsmarkt. Sie sind hoch motiviert und sehr gut ausgebildet und auf der Suche nach den passenden Jobs für ihr Profil. Damit ist das Programm auch ein Beitrag zur Sicherung der Altersvorsorge von Frauen und zur beruflichen Gleichstellung am Arbeitsmarkt am Wirtschaftsstandort München.“<br /><br />Mit regelmäßigen Veranstaltungen und durch Teilnahme an Konferenzen informiert <strong>power_m</strong> über Erfolgsfaktoren zum Wiedereinstieg und das aktuelle Programm. Dieses umfasst z.B. Informationsveranstaltungen zum Wiedereinstieg oder auch zum Thema „Wenn Eltern älter werden – Wie gelingt Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“</p>								</div>
441				</div>
442					</div>
443				</div>
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463				<div class="elementor-widget-container">
464									<em style="color: #ffcc01!important;">„Es hat sich für mich nicht die Frage gestellt zurückzukommen. Auch wenn man nicht mehr so flexibel ist mit Kind, findet man immer eine Lösung, und zwar zusammen!“</em>								</div>
465				</div>
466				<div class="elementor-element elementor-element-f012e3d elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="f012e3d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
467				<div class="elementor-widget-container">
468									<p>Melanie Paris hat eine klassische Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin absolviert.<br />In der München Klinik Bogenhausen durfte sie beim Aufbau der Station „Akutgeriatrie“ mitwirken. Drei Jahre später übernahm sie die Leitung dieser Einheit.<br />Nach der Elternzeit arbeitete sie zunächst im Aufwachraum und auf einer Corona Station, um dank geregelter Arbeitszeiten ihren Wiedereinstieg als Pflegefachperson und Mutter in Einklang zu bringen. Mit Hilfe der Münchner Kontingentscheine für Krippenplätze konnte sie sofort eine Betreuung für ihr Kind finden. Ein halbes Jahr später war es ihr möglich ihre ehemalige Position als Stationsleitung wieder aufzunehmen.</p>								</div>
469				</div>
470				<div class="elementor-element elementor-element-b32a0b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="b32a0b9" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
471				<div class="elementor-widget-container">
472									<p><em style="color: #ffcc01!important;">„Ich habe mich damals für diesen Beruf entschieden, da ich gerne für Menschen da bin, denen es gesundheitlich nicht gut geht. Ich möchte im Gesundheitssystem tätig sein, da es ein sicherer Job ist und man mit dieser Ausbildung die Chance hat, in so vielen Einrichtungen zu arbeiten.“</em></p>								</div>
473				</div>
474				</div>
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479															<img loading="lazy" decoding="async" width="1080" height="1332" src="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/Melanie-Paris.jpg" class="attachment-full size-full wp-image-2250" alt="Portraitbild Melanie Paris" srcset="https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/Melanie-Paris.jpg 1080w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/Melanie-Paris-830x1024.jpg 830w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/Melanie-Paris-649x800.jpg 649w, https://pflege-in-muenchen.de/wp-content/uploads/Melanie-Paris-768x947.jpg 768w" sizes="(max-width: 1080px) 100vw, 1080px" />															</div>
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492
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494			<footer class="elementor-element elementor-element-be39212 e-con-full e-flex e-con e-parent" data-id="be39212" data-element_type="container" data-e-type="container">
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519					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Jetzt bewerben:</h2>				</div>
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523					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">in der Pflege in München.
524</h3>				</div>
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528									<span>Dein</span> sozialstes Netzwerk.								</div>
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553<!-- start Woody Code Snippets CSS and JS -->
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556
557
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567	
568	
569$('.fb1 .elementor-flip-box__button').click(function(e){
570e.preventDefault();
571$(this).css({'visibility':'hidden'});
572$('.fb1 .weiterbildung .elementor-button-link').css({'visibility':'visible'});
573$('.fb1 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box').removeClass('myfb');
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575$('.fb1 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box .elementor-flip-box__back').removeClass('myfbb');	
576});	
577
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580	
581$('.fb2 .weiterbildung .elementor-button-link').click(function(e){
582e.preventDefault();
583$(this).css({'visibility':'hidden'});
584$('.fb2 .elementor-flip-box__button').css({'visibility':'visible'});
585$('.fb2 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box').addClass('myfb');
586$('.fb2 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box .elementor-flip-box__front').addClass('myfbf');
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589	
590	
591$('.fb2 .elementor-flip-box__button').click(function(e){
592e.preventDefault();
593$(this).css({'visibility':'hidden'});
594$('.fb2 .weiterbildung .elementor-button-link').css({'visibility':'visible'});
595$('.fb2 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box').removeClass('myfb');
596$('.fb2 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box .elementor-flip-box__front').removeClass('myfbf');
597$('.fb2 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box .elementor-flip-box__back').removeClass('myfbb');	
598});	
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603$('.fb3 .weiterbildung .elementor-button-link').click(function(e){
604e.preventDefault();
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606$('.fb3 .elementor-flip-box__button').css({'visibility':'visible'});
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610});
611	
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613$('.fb3 .elementor-flip-box__button').click(function(e){
614e.preventDefault();
615$(this).css({'visibility':'hidden'});
616$('.fb3 .weiterbildung .elementor-button-link').css({'visibility':'visible'});
617$('.fb3 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box').removeClass('myfb');
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619$('.fb3 .elementor-flip-box--effect-flip.elementor-flip-box--direction-left .elementor-flip-box .elementor-flip-box__back').removeClass('myfbb');		
620});
621
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636
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640
641<!-- end Woody Code Snippets CSS and JS -->
642
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vendor: 2 bytes, line 645
645
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vendor: 2 bytes, line 646
646
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647
648
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650 
651<script>
652jQuery(document).ready(function ($) {
653 
654
655	
656	
657})	
658</script>
658
659				
659<script>
660				const lazyloadRunObserver = () => {
661					const lazyloadBackgrounds = document.querySelectorAll( `.e-con.e-parent:not(.e-lazyloaded)` );
662					const lazyloadBackgroundObserver = new IntersectionObserver( ( entries ) => {
663						entries.forEach( ( entry ) => {
664							if ( entry.isIntersecting ) {
665								let lazyloadBackground = entry.target;
666								if( lazyloadBackground ) {
667									lazyloadBackground.classList.add( 'e-lazyloaded' );
668								}
669								lazyloadBackgroundObserver.unobserve( entry.target );
670							}
671						});
672					}, { rootMargin: '200px 0px 200px 0px' } );
673					lazyloadBackgrounds.forEach( ( lazyloadBackground ) => {
674						lazyloadBackgroundObserver.observe( lazyloadBackground );
675					} );
676				};
677				const events = [
678					'DOMContentLoaded',
679					'elementor/lazyload/observe',
680				];
681				events.forEach( ( event ) => {
682					document.addEventListener( event, lazyloadRunObserver );
683				} );
684			</script>
684
685			
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vendor: 1 bytes, line 685
685
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vendor: 1 bytes, line 687
687
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vendor: 1 bytes, line 688
688
689<script id="jquery-ui-core-js-before">
690jQuery.uiBackCompat = true;
691//# sourceURL=jquery-ui-core-js-before
692</script>
vendor: 1 bytes, line 692
692
693<script id="jquery-ui-core-js" src="https://pflege-in-muenchen.de/wp-includes/js/jquery/ui/core.min.js?ver=1.14.2"></script>
vendor: 1 bytes, line 693
693
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