PageSourceSearch

https://www.schaepkens.com/product/goodbye-human-resource-management/90531

html schaepkens.com collected 2026-10-08 09:53:00 UTC 74,161 bytes, 607 lines download raw bytes

1<!DOCTYPE html>
2<html lang="nl">
3<head>
4    
5	<link rel="stylesheet" href="/bootstrap_u_i/font/bootstrap-icons.css?1791292504">
6	<link rel="stylesheet" href="https://files.myonline.company/3718/theme.min.1781771858.css">
7<meta charset="utf-8"><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"><title>Goodbye Human Resource Management</title><meta name="description" content="HR houdt op te bestaan. Welkom Human Purpose. Nog maar 20% van de medewerkers voelt zich verbonden …">
8
9<meta property="og:url" content="http://www.schaepkens.com/product/goodbye-human-resource-management/90531">
10<meta property="og:type" content="website">
11<meta property="og:title" content="Goodbye Human Resource Management">
12<meta property="og:description" content="HR houdt op te bestaan. Welkom Human Purpose. Nog maar 20% van de medewerkers voelt zich verbonden …">
13<meta property="og:image" content="https://cdn.myonline.company/3718/2025-09-08/thumbnail-3D-cover-2-.png">
14
15<meta name="twitter:card" content="https://cdn.myonline.company/3718/2025-09-08/thumbnail-3D-cover-2-.png">
16<meta property="twitter:domain" content="https://schaepkens.com">
17<meta property="twitter:url" content="http://www.schaepkens.com/product/goodbye-human-resource-management/90531">
18<meta name="twitter:title" content="Goodbye Human Resource Management">
19<meta name="twitter:description" content="HR houdt op te bestaan. Welkom Human Purpose. Nog maar 20% van de medewerkers voelt zich verbonden …">
20<meta name="twitter:image" content="https://cdn.myonline.company/3718/2025-09-08/thumbnail-3D-cover-2-.png">
vendor: 86 bytes, lines 20-25
20
21
22
23    <script
24        async
25        src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=
25G-HESQ2YLRF7
vendor: 26 bytes, lines 25-28
25"
26    >
27    </script>
28    
28<script>
29        
vendor: 176 bytes, lines 29-36
29window.dataLayer = window.dataLayer || [];
30
31        function gtag() {
32            dataLayer.push(arguments);
33        }
34
35        gtag('js', new Date());
36        gtag('config', '
36G-HESQ2YLRF7
vendor: 8 bytes, lines 36-37
36');
37    
37</script>
37
38
39    
39<script>
vendor: 343 bytes, lines 39-43
39(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':
40    new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],
41    j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src=
42    'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);
43    })(window,document,'script','dataLayer','
43GTM-TX8TLQNH
vendor: 3 bytes, line 43
43');
43</script>
43
44    <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/apple-touch-icon.png">
45<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/favicon-32x32.png">
46<link rel="icon" type="image/png" sizes="228x228" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/coast-228x228.png">
47<link rel="icon" type="image/png" sizes="192x192" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/android-chrome-192x192.png">
48<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/favicon-16x16.png">
49<link rel="manifest" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/site.webmanifest">
50<link rel="mask-icon" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/safari-pinned-tab.svg" color="#ffffff">
51<link rel="shortcut icon" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/favicon.ico">
52<link rel="yandex-tableau-widget" href="https://files.myonline.company/3718/favicon/yandex-browser-manifest.json">
53<meta name="msapplication-TileColor" content="#ffffff">
54<meta name="msapplication-TileImage" content="https://files.myonline.company/3718/favicon/mstile-144x144.png">
55<meta name="msapplication-config" content="https://files.myonline.company/3718/favicon/browserconfig.xml">
56<meta name="theme-color" content="#ffffff"><link rel="stylesheet" href="https://fonts.googleapis.com/css?family=
56Fira+Sans+Condensed&amp;display=swap"><link href="https://www.schaepkens.com/product/goodbye-human-resource-management/90531" rel="canonical">
56<script>
57    if (window.location.pathname == "/referenties") {
58        window.location.replace("/categorie/referenties");
59    }
60    if (window.location.pathname == "/contact") {
61        window.location.replace("/contact-en-vestigingen");
62    }
63
64    if (window.location.pathname == "/adviseurs") {
65        window.location.replace("/categorie/team");
66    }
67    if (window.location.pathname == "/partners") {
68        window.location.replace("categorie/partners");
69    }
70</script>
70<style>h1,h2,h3,h4 {
71    color:#0092e5 !important;
72}
73
74.productcategory_controls {
75    display:none ;
76}
77
78@media (max-width: 576px) {
79    .col-xs-6 {
80       max-width: 50% !important;
81    }
82}</style>
83
84</head>
85<body>
86<main>
vendor: 72 bytes, lines 86-87
86
87    <noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=
87GTM-TX8TLQNH
vendor: 83 bytes, line 87
87" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>
88<header>
89    <div class="container-lg pb-0">
90        <div class="navbar header p-0">
91            <div class="d-flex flex-row contact-bar my-2 w-100">
92                <div class="col-sm-6 col-md-6 col-lg-6 p-0">
93                    <div class="h6 my-2">
94                        <a href="/">Leiderschap, sterke teams en eigenaarschap - terug naar menselijk organiseren</a>
95                                            </div>
96                </div>
97                <div class="d-none d-md-block col-md-6 col-lg-6 text-sm-end p-0">
98                    <div class="contact-info">
99                        <a href="https://www.linkedin.com/in/leonschaepkens" style="color: #0072b1" class="d-inline-block ms-2" aria-label="LinkedIn"><i class="bi bi-linkedin"></i></a><a href="https://www.instagram.com/leonschaepkens_/" style="color: #bc2a8d" class="d-inline-block ms-2" aria-label="Instagram"><i class="bi bi-instagram"></i></a><a href="https://wa.me//610891899" style="color: #25D366" class="d-inline-block ms-2" aria-label="Whatsapp"><i class="bi bi-whatsapp"></i></a>                        
100    <span class="css-phone">
101        <span class="fa-stack">
102            <i class="fas fa-square fa-stack-1x"></i>
103            <i class="fas fa-phone-square fa-stack-1x"></i>
104        </span>
105            <span class="css-phone-text">
106                <a href="tel:0610891899" aria-label="Telefoonnummer">0610891899</a>            </span>
107    </span>
108                                                    <a href="/winkelwagen" class="cart"
109                               aria-label="Bekijk uw winkelwagen">
110                            <span
111                                class="badge text-bg-secondary">
112                                <i class="far fa-shopping-cart fa-1x"></i>
113                                <span class="products_in_cart">
114                                    0                                </span>
115                            </span>
116                            </a>
117                                                                                                </div>
118                </div>
119            </div>
120            <hr class="w-100">
121            <div class="d-flex flex-row menu-bar w-100">
122                <div class="mr-auto logo-image d-none d-lg-block">
123                    <p>
124                        <a href="/"><img src="https://cdn.myonline.company/fit-in/300x100/filters:no_upscale()/3718/media/Logo-transparant-1679990778-1-1687173091.png" height="80" alt="Logo Leiderschap, sterke teams en eigenaarschap - terug naar menselijk organiseren" class="mt-2" style=""></a>                    </p>
125                </div>
126
127                <div class="col nav-mobile px-0">
128                    <div class="d-flex flex-row">
129                        <p class="d-flex d-lg-none m-0">
130                            <a href="/" class="mobile-logo"><img src="https://cdn.myonline.company/fit-in/300x100/filters:no_upscale()/3718/media/Logo-transparant-1679990778-1-1687173091.png" height="56" alt="Logo Leiderschap, sterke teams en eigenaarschap - terug naar menselijk organiseren" class="mb-2" style=""></a>                                                    <div class="ms-auto">
131                                                            <button class="navbar-toggler d-block d-lg-none p-0 mt-1" type="button"
132                                        data-bs-toggle="collapse"
133                                        data-bs-target="#navbarSupportedContent" aria-controls="navbarSupportedContent"
134                                        aria-expanded="false" aria-label="Toggle navigation">
135                                    <div class="navbar-toggler-custom">
136                                        <i class="fs-1 fas fa-bars"></i>                                        <div class="menu-text">
137                                            Menu                                        </div>
138                                    </div>
139                                </button>
140                                                    </div>
141                    </div>
142                    <nav class="navbar navbar-expand-lg p-0">
143                        <div class="container-fluid">
144                            <div class="collapse navbar-collapse w-100" id="navbarSupportedContent">
145                                <ul class="navbar-nav me-auto mb-2 mb-lg-0 menu-table">
146                                                                                                                <li class="nav-item webshop d-lg-none col-6 col-md-4 col-lg-3">
147                                            <a href="/winkelwagen" class="cart"
148                                               aria-label="Bekijk uw winkelwagen">
149                                            <span class="products_in_cart">
150                                                0                                            </span>
151                                                Product(en)                                                <i class="far fa-shopping-cart fa-1x"></i>
152                                            </a>
153                                        </li>
154                                                                                                                                                    <li
155                                            class="nav-item dropdown"
156                                            data-dropdown-open-auto="true"
157                                        >
158                                            <a
159                                                href="javascript:void(0);"
160                                                target=""
161                                                aria-label="Bekijk pagina Leiderschap ontwikkelen"
162                                                                                                    class="dropdown-toggle"
163                                                    role="button"
164                                                    aria-expanded="false"
165                                                    data-bs-toggle="dropdown"
166                                                                                            >
167                                                Leiderschap ontwikkelen                                            </a>
168                                                                                            <ul class="dropdown-menu dropdown-menu-end css-header rounded-0 p-0 border-0 mt-0">
169                                                                                                            <li class="dropdown-item">
170                                                            <a
171                                                                target=""
172                                                                href="/InvestereninLeiderschap"
173                                                                aria-label="Bekijk pagina Leiderschap ontwikkelen"
174                                                            >
175                                                                Leiderschap → Werken met wat de groep nodig heeft                                                            </a>
176                                                        </li>
177                                                                                                            <li class="dropdown-item">
178                                                            <a
179                                                                target=""
180                                                                href="/assessmentcenter"
181                                                                aria-label="Bekijk pagina Leiderschap ontwikkelen"
182                                                            >
183                                                                Leiderschapsassessment → Gedrag onder druk voorspellen                                                            </a>
184                                                        </li>
185                                                                                                            <li class="dropdown-item">
186                                                            <a
187                                                                target=""
188                                                                href="/executive-emdr"
189                                                                aria-label="Bekijk pagina Leiderschap ontwikkelen"
190                                                            >
191                                                                Executive EMDR → Mentale reset voor leiders                                                            </a>
192                                                        </li>
193                                                                                                    </ul>
194                                                                                    </li>
195                                                                            <li
196                                            class="nav-item dropdown"
197                                            data-dropdown-open-auto="true"
198                                        >
199                                            <a
200                                                href="javascript:void(0);"
201                                                target=""
202                                                aria-label="Bekijk pagina Sterke teams"
203                                                                                                    class="dropdown-toggle"
204                                                    role="button"
205                                                    aria-expanded="false"
206                                                    data-bs-toggle="dropdown"
207                                                                                            >
208                                                Sterke teams                                            </a>
209                                                                                            <ul class="dropdown-menu dropdown-menu-end css-header rounded-0 p-0 border-0 mt-0">
210                                                                                                            <li class="dropdown-item">
211                                                            <a
212                                                                target=""
213                                                                href="/sterke-teams"
214                                                                aria-label="Bekijk pagina Sterke teams"
215                                                            >
216                                                                Sterke teams → De 8 teamgebreken                                                            </a>
217                                                        </li>
218                                                                                                            <li class="dropdown-item">
219                                                            <a
220                                                                target=""
221                                                                href="/eenassessmentvanjeteam"
222                                                                aria-label="Bekijk pagina Sterke teams"
223                                                            >
224                                                                Teamassessment → Het ongemak verdragen en benutten                                                            </a>
225                                                        </li>
226                                                                                                    </ul>
227                                                                                    </li>
228                                                                            <li
229                                            class="nav-item dropdown"
230                                            data-dropdown-open-auto="true"
231                                        >
232                                            <a
233                                                href="javascript:void(0);"
234                                                target=""
235                                                aria-label="Bekijk pagina Eigenaarschap vergroten"
236                                                                                                    class="dropdown-toggle"
237                                                    role="button"
238                                                    aria-expanded="false"
239                                                    data-bs-toggle="dropdown"
240                                                                                            >
241                                                Eigenaarschap vergroten                                            </a>
242                                                                                            <ul class="dropdown-menu dropdown-menu-end css-header rounded-0 p-0 border-0 mt-0">
243                                                                                                            <li class="dropdown-item">
244                                                            <a
245                                                                target=""
246                                                                href="/eigenaarschapinjeteam"
247                                                                aria-label="Bekijk pagina Eigenaarschap vergroten"
248                                                            >
249                                                                Eigenaarschap → HR terug naar de groep                                                            </a>
250                                                        </li>
251                                                                                                            <li class="dropdown-item">
252                                                            <a
253                                                                target=""
254                                                                href="/assessment-ontwikkelenEigenaarschap"
255                                                                aria-label="Bekijk pagina Eigenaarschap vergroten"
256                                                            >
257                                                                Assessment & ontwikkeling                                                            </a>
258                                                        </li>
259                                                                                                            <li class="dropdown-item">
260                                                            <a
261                                                                target=""
262                                                                href="/coac
262hing-patronendoorbreken"
263                                                                aria-label="Bekijk pagina Eigenaarschap vergroten"
264                                                            >
265                                                                Coaching → Oude patronen doorbreken                                                            </a>
266                                                        </li>
267                                                                                                            <li class="dropdown-item">
268                                                            <a
269                                                                target=""
270                                                                href="/gezondheid"
271                                                                aria-label="Bekijk pagina Eigenaarschap vergroten"
272                                                            >
273                                                                Gezondheid → Lichaam en geest                                                            </a>
274                                                        </li>
275                                                                                                    </ul>
276                                                                                    </li>
277                                                                            <li
278                                            class="nav-item default"
279                                            data-dropdown-open-auto="true"
280                                        >
281                                            <a
282                                                href="/spreker"
283                                                target=""
284                                                aria-label="Bekijk pagina Spreker"
285                                                                                            >
286                                                Spreker                                            </a>
287                                                                                    </li>
288                                                                            <li
289                                            class="nav-item dropdown"
290                                            data-dropdown-open-auto="true"
291                                        >
292                                            <a
293                                                href="https://schaepkens.com/categorie/boeken-bestsellers"
294                                                target=""
295                                                aria-label="Bekijk pagina Mijn boeken"
296                                                                                                    class="dropdown-toggle"
297                                                    role="button"
298                                                    aria-expanded="false"
299                                                    data-bs-toggle="dropdown"
300                                                                                            >
301                                                Mijn boeken                                            </a>
302                                                                                            <ul class="dropdown-menu dropdown-menu-end css-header rounded-0 p-0 border-0 mt-0">
303                                                                                                            <li class="dropdown-item">
304                                                            <a
305                                                                target=""
306                                                                href="/werkweermenselijkmaken"
307                                                                aria-label="Bekijk pagina Mijn boeken"
308                                                            >
309                                                                Mijn nieuwste boek                                                            </a>
310                                                        </li>
311                                                                                                            <li class="dropdown-item">
312                                                            <a
313                                                                target=""
314                                                                href="https://www.schaepkens.com/categorie/boeken-bestsellers"
315                                                                aria-label="Bekijk pagina Mijn boeken"
316                                                            >
317                                                                Bestellen                                                            </a>
318                                                        </li>
319                                                                                                    </ul>
320                                                                                    </li>
321                                                                            <li
322                                            class="nav-item default"
323                                            data-dropdown-open-auto="true"
324                                        >
325                                            <a
326                                                href="/Inzichten"
327                                                target=""
328                                                aria-label="Bekijk pagina Inzichten"
329                                                                                            >
330                                                Inzichten                                            </a>
331                                                                                    </li>
332                                                                            <li
333                                            class="nav-item default"
334                                            data-dropdown-open-auto="true"
335                                        >
336                                            <a
337                                                href="/nieuws"
338                                                target=""
339                                                aria-label="Bekijk pagina Nieuws"
340                                                                                            >
341                                                Nieuws                                            </a>
342                                                                                    </li>
343                                                                            <li
344                                            class="nav-item dropdown"
345                                            data-dropdown-open-auto="true"
346                                        >
347                                            <a
348                                                href="javascript:void(0);"
349                                                target=""
350                                                aria-label="Bekijk pagina Visie en contact"
351                                                                                                    class="dropdown-toggle"
352                                                    role="button"
353                                                    aria-expanded="false"
354                                                    data-bs-toggle="dropdown"
355                                                                                            >
356                                                Visie en contact                                            </a>
357                                                                                            <ul class="dropdown-menu dropdown-menu-end css-header rounded-0 p-0 border-0 mt-0">
358                                                                                                            <li class="dropdown-item">
359                                                            <a
360                                                                target=""
361                                                                href="/over-ons"
362                                                                aria-label="Bekijk pagina Visie en contact"
363                                                            >
364                                                                Visie van Leon                                                            </a>
365                                                        </li>
366                                                                                                            <li class="dropdown-item">
367                                                            <a
368                                                                target=""
369                                                                href="https://www.schaepkens.com/categorie/partners"
370                                                                aria-label="Bekijk pagina Visie en contact"
371                                                            >
372                                                                Partners                                                            </a>
373                                                        </li>
374                                                                                                            <li class="dropdown-item">
375                                                            <a
376                                                                target=""
377                                                                href="/contact-en-vestigingen"
378                                                                aria-label="Bekijk pagina Visie en contact"
379                                                            >
380                                                                Contact en vestigingen                                                            </a>
381                                                        </li>
382                                                                                                    </ul>
383                                                                                    </li>
384                                                                    </ul>
385                            </div>
386                        </div>
387                    </nav>
388                </div>
389            </div>
390        </div>
391    </div>
392</header>
393<link rel="stylesheet" href="/css/fancybox.css?1791292460">
393<script>
394    dataLayer.push({ ecommerce: null });
395    dataLayer.push({"event":"view_item","ecommerce":{"currency":"EUR","value":22.5,"items":[{"item_id":90531,"item_name":"Goodbye Human Resources","affiliation":null,"item_brand":null,"item_category":"Mijn boeken","item_variant":null,"price":22.5,"quantity":null}]}});
396</script>
396
397
398<section class="bg-color">
399    <div class="container">
400        <div class="row page-title">
401            <div class="col text-center mb-3">
402                <a href="/assortiment" class="btn btn-default mb-3">Terug naar overzicht</a><h1>Goodbye Human Resources</h1>            </div>
403        </div>
404                <div class="row">
405            <div class="d-flex flex-column flex-md-row justify-content-md-between box-content">
406                                <div class="col-12 col-md-6">
407                    <div class="row">
408                                                    <div class="col-12 mb-3">
409                                <a
410                                    href="https://cdn.myonline.company/3718/2025-09-08/thumbnail-3D-cover-2-.png"
411                                    data-fancybox="gallery"
412                                    data-caption="Goodbye Human Resources"
413                                >
414                                    <img src="https://cdn.myonline.company/fit-in/3718/2025-09-08/thumbnail-3D-cover-2-.png" class="card-img" alt="thumbnail_3D cover [2].png">                                </a>
415                            </div>
416                                                </div>
417                </div>
418                
419                <div class="col-md-5">
420
421                    <p class="price fs-2 mb-0 text-end text-primary"><span id="js-product-price">€ 22,50</span></p><div class="product-content mt-4"><span><p><strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Gothic'; color: #0070c0; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Terug naar menselijk organiseren<br></span></strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">In dit boek daag ik je uit afscheid te nemen van de bekende <a href="/spreker">HR</a>-rollen uit het Ulrich-model: beheerder, adviseur, change agent en businesspartner. Daarvoor in de plaats introduceer ik vier nieuwe rollen: <em>de mensgerichte dataduider, werkarchitect, raadgever en kompasdrager. </em>Niet langer Human Resources als leidend kader, maar Human Purpose als nieuwe ori&euml;ntatie voor het organiseren van werk.</span></p>
422<p style="text-align: center;"><a class="btn btn-primary" href="/contact">Vraag een lezing aan over dit boek</a></p>
423<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Nog maar &eacute;&eacute;n op de vijf medewerkers voelt zich verbonden met de eigen organisatie. Structurele hi&euml;rarchie, te veel regels, controledrang en eindeloos vergaderen ondermijnen onze intrinsieke motivatie. Veel medewerkers twijfelen of hun werk nog echt ertoe doet. Dat is het resultaat van tienduizend jaar schaalvergroting en toenemende complexiteit. We hebben te lang onze biologie genegeerd. De organisatie van vandaag voelt onrechtvaardig aan en maakt ziek. Het is tijd om werk weer menselijk te maken.&nbsp;<em>Die beweging wil ik met dit boek aanjagen.</em></span></p>
424<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"><em><iframe src="https://www.youtube.com/embed/AK8INFjvqdw?si=RR57H6zaqkwkyFLc" width="560" height="314" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></em></span></p>
425<p><strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; color: #0070c0; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Meer intrinsieke motivatie en eigenaarschap<br></span></strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">In dit boek herontdek je de sociale bouwstenen voor intrinsieke motivatie en eigenaarschap. Kleine <a href="/sterke-teams">teams</a>, betekenisvol werk, ongemak durven verdragen, fysiek samenwerken, zelf conflicten oplossen, gezonde vrijheid, collectief en narratief leren. Ingredi&euml;nten die passen bij onze natuur &ndash; ons psychologisch DNA. Niet het individu, maar de groep staat opnieuw centraal. Deze paradigmaverschuiving is in volle gang.</span></p>
426<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Vooruitstrevende organisaties zoals Twente Milieu en Richting BV bewijzen dat er een alternatief bestaat voor de &lsquo;ziekmakende machineorganisatie&rsquo;. Zij bouwen hun organisatie op de pijlers van betekenisvolle verbinding, gezonde autonomie en rechtvaardigheid.</span></p>
427<p><strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; color: #0070c0; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Van <a href="/spreker">HR</a> naar Human Purpose<br></span></strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Wat betekent dit voor <a href="/spreker">HR</a>? Bij de voorlopers verschuift <a href="/spreker">HR</a> naar faciliteren, co&ouml;rdineren en ondersteunen. <a href="/stammenstrijd">Teams</a> nemen steeds meer taken zelf over. De klassieke <a href="/spreker">HR</a>-afdeling wordt kleiner. Intussen verandert technologie het vakgebied ingrijpend. AI automatiseert routinetaken en ondersteunt bij besluitvorming.</span></p>
428<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">De kernvraag is voor mij niet &oacute;f <a href="/spreker">HR</a> nog nodig is, maar of <a href="/spreker">HR</a> de nieuwe tijd omarmt. De HP-adviseur is een generalist met affiniteit voor groepsdynamiek, systeemdenken, data, AI, psychologie en antropologie. De HP-adviseur is de architect van de nieuwe tijd. Om beweging bij anderen op gang te brengen, moet <a href="/spreker">HR</a> eerst zelf in beweging komen. In dit boek geef ik je nieuwe inzichten &eacute;n een routekaart om die stap te zetten.</span></p>
429<p><strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; color: #0070c0; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Waarom je dit boek wilt lezen<br></span></strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Dit boek geeft je nieuwe ogen &eacute;n nieuw gereedschap. Het biedt inzicht &eacute;n handelingsperspectief. Je:</span></p>
430<ul>
431<li><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Ontdekt waarom organisaties vastlopen</span></li>
432<li><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Maakt kennis met de bouwstenen voor intrinsieke motivatie</span></li>
433<li><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Ontmoet voorlopers die Human Purpose al toepassen</span></li>
434<li><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Leert de nieuwe rollen van de HP-professional kennen</span></li>
435<li><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Vindt handvatten voor je eigen <a href="/spreker">HR</a>-praktijk</span></li>
436<li><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Ontdekt de leider van de organisatie van morgen</span></li>
437</ul>
438<p><strong style="color: #0d0d0d;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Gothic'; color: #4f81bd; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Over de auteur</span></strong></p>
439<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Leon Schaepkens is psycholoog, bestuurskundig jurist, adviseur en therapeut. In het recente verleden was hij ondernemer en toezichthouder. Hij is schrijver van enkele zakelijke bestsellers. Leon is in verschillende rollen dagelijks bezig om leiders, <a href="/sterke-teams">teams</a> en organisaties bewust te maken van de psychologie achter hun werk zodat zij de organisatie van morgen kunnen uitvinden in deze turbulente tijd. Organisaties meer menselijk maken, is wat hem drijft.</sp
439an></p>
440<p><em><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">In zijn nieuwe, rijkelijk ge&iuml;llustreerde boek neemt Schaepkens afscheid van <a href="/spreker">HR</a> en introduceert hij Human Purpose visueel, begrijpelijk en toepasbaar voor <a href="/spreker">HR</a>-professionals, leiders, managers en medewerkers.</span></em></p>
441<h3 class="MsoNormal">Met&nbsp;<em>Goodbye Human Resources</em> zet je <s>HR</s> &rarr; Human Purpose opnieuw op de kaart.</h3></span>
442</div><p class="text-success"><i class="bi bi-check-circle me-1"></i>Dit product is momenteel op voorraad</p><form method="post" accept-charset="utf-8" action="/winkelwagen/toevoegen"><div hidden="hidden"><input type="hidden" name="_csrfToken" value="XntfWsePYUMpJwb1OFgGy+/8kmwYzTkOQNBIjDiEah3ywLWLBWQ+Wq2kpK18s4GDBDbvBoZJonjAEQs99LQpSOTVjQdtnfKsjs+gVCn8CDZ54361AeFdL8bw1r40Vg5vy5SVnkrVuLZlVI01tX2aTg=="></div><input type="hidden" name="product_id" value="90531">
vendor: 62 bytes, lines 442-443
442
443	<script src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=
4436LcqS-0oAAAAADnrg_gCBfihUj-lsWet4gOmJUgD
vendor: 41 bytes, lines 443-444
443" async="async" defer="defer"></script>
444	
444<script src="/webpack/form.bundle.js?1791292509" async="async" defer="defer"></script>
444
445<style>.grecaptcha-badge {display: none;}</style><div class="mb-3 form-floating text required"><input type="text" name="Contactforms[Naam(id-67326)]" data-name="Naam(id-67326)" required="required" placeholder="" data-bs-toggle="" data-bs-title="" id="contactforms-naam-id-67326" aria-describedby="contactforms-naam-id-67326-help" class="form-control" value=""><label for="contactforms-naam-id-67326">Naam</label><div id="contactforms-naam-id-67326-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback">Dit veld mag niet leeg zijn</div></div></div><div class="mb-3 form-floating email required"><input type="email" name="Contactforms[E-mailadres(id-67327)]" data-name="E-mailadres(id-67327)" required="required" placeholder="" data-bs-toggle="" data-bs-title="" id="contactforms-e-mailadres-id-67327" aria-describedby="contactforms-e-mailadres-id-67327-help" class="form-control" value=""><label for="contactforms-e-mailadres-id-67327">E-mailadres</label><div id="contactforms-e-mailadres-id-67327-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback">Dit veld mag niet leeg zijn</div></div></div><input type="hidden" name="Companyform[reply_address]" value="E-mailadres(id-67327)"><input type="hidden" name="Companyform[subscriber_email]" value="E-mailadres(id-67327)"><div class="mb-3 form-floating text required"><input type="text" name="Contactforms[Verzend_adres_incl_huisnr(id-68143)]" data-name="Verzend_adres_incl_huisnr(id-68143)" required="required" placeholder="" data-bs-toggle="" data-bs-title="" id="contactforms-verzend-adres-incl-huisnr-id-68143" aria-describedby="contactforms-verzend-adres-incl-huisnr-id-68143-help" class="form-control" value=""><label for="contactforms-verzend-adres-incl-huisnr-id-68143">Verzend adres incl. huisnr.</label><div id="contactforms-verzend-adres-incl-huisnr-id-68143-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback">Dit veld mag niet leeg zijn</div></div></div><div class="mb-3 form-floating text required"><input type="text" name="Contactforms[Postcode(id-68144)]" data-name="Postcode(id-68144)" required="required" placeholder="" data-bs-toggle="" data-bs-title="" id="contactforms-postcode-id-68144" aria-describedby="contactforms-postcode-id-68144-help" class="form-control" value=""><label for="contactforms-postcode-id-68144">Postcode</label><div id="contactforms-postcode-id-68144-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback">Dit veld mag niet leeg zijn</div></div></div><div class="mb-3 form-floating text required"><input type="text" name="Contactforms[Woonplaats(id-68145)]" data-name="Woonplaats(id-68145)" required="required" placeholder="" data-bs-toggle="" data-bs-title="" id="contactforms-woonplaats-id-68145" aria-describedby="contactforms-woonplaats-id-68145-help" class="form-control" value=""><label for="contactforms-woonplaats-id-68145">Woonplaats</label><div id="contactforms-woonplaats-id-68145-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback">Dit veld mag niet leeg zijn</div></div></div><div class="my-2">Aantal boeken</div><div class="mb-3 number"><input type="number" name="quantity" min="1" id="quantity" class="form-control" value="1"></div><button class="btn-primary mb-2 btn" type="submit">Voeg toe aan winkelwagen<i class="bi bi-cart ms-2"></i><i class="bi bi-arrow-right ms-1"></i></button><div hidden="hidden"><input type="hidden" name="_Token[fields]" value="3034395d0531cd74aee973a4294f5ec24e3ecbcc%3ACompanyform.reply_address%7CCompanyform.subscriber_email%7Cproduct_id"><input type="hidden" name="_Token[unlocked]" value=""></div></form>                        <hr>
446                        <small>
447                            Betaal veilig met                            <ul><li>Betalen op rekening</li><li>iDEAL</li><li>Bancontact</li></ul>                        </small>
448
449                                        </div>
450            </div>
451        </div>
452    </div>
453    <div class="container pt-0">
454        <div class="w-75">
455            <div class="row">
456                
457<div class="d-flex flex-column social_share_buttons p-0">
458    <small>Deel deze pagina</small>
459    <ul class="list-inline mb-4 mt-1">
460        <li class="list-inline-item">
461            <button class="social_share_facebook"
462                    onclick="
463                        SocialShare=window.open(
464                        'https://www.facebook.com/dialog/share?app_id=771244166332571&display=popup&href=http%3A%2F%2Fwww.schaepkens.com%2Fproduct%2Fgoodbye-human-resource-management%2F90531&picture=https%3A%2F%2Fcdn.myonline.company%2F3718%2F2025-09-08%2Fthumbnail-3D-cover-2-.png&title=Goodbye+Human+Resources&description=%3Cspan%3E%3Cp%3E%3Cstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Gothic%27%3B+color%3A+%230070c0%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3ETerug+naar+menselijk+organiseren%3Cbr%3E%3C%2Fspan%3E%3C%2Fstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+m
464so-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EIn+dit+boek+daag+ik+je+uit+afscheid+te+nemen+van+de+bekende+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E-rollen+uit+het+Ulrich-model%3A+beheerder%2C+adviseur%2C+change+agent+en+businesspartner.+Daarvoor+in+de+plaats+introduceer+ik+vier+nieuwe+rollen%3A+%3Cem%3Ede+mensgerichte+dataduider%2C+werkarchitect%2C+raadgever+en+kompasdrager.+%3C%2Fem%3ENiet+langer+Human+Resources+als+leidend+kader%2C+maar+Human+Purpose+als+nieuwe+ori%26euml%3Bntatie+voor+het+organiseren+van+werk.%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp+style%3D%22text-align%3A+center%3B%22%3E%3Ca+class%3D%22btn+btn-primary%22+href%3D%22%2Fcontact%22%3EVraag+een+lezing+aan+over+dit+boek%3C%2Fa%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3ENog+maar+%26eacute%3B%26eacute%3Bn+op+de+vijf+medewerkers+voelt+zich+verbonden+met+de+eigen+organisatie.+Structurele+hi%26euml%3Brarchie%2C+te+veel+regels%2C+controledrang+en+eindeloos+vergaderen+ondermijnen+onze+intrinsieke+motivatie.+Veel+medewerkers+twijfelen+of+hun+werk+nog+echt+ertoe+doet.+Dat+is+het+resultaat+van+tienduizend+jaar+schaalvergroting+en+toenemende+complexiteit.+We+hebben+te+lang+onze+biologie+genegeerd.+De+organisatie+van+vandaag+voelt+onrechtvaardig+aan+en+maakt+ziek.+Het+is+tijd+om+werk+weer+menselijk+te+maken.%26nbsp%3B%3Cem%3EDie+beweging+wil+ik+met+dit+boek+aanjagen.%3C%2Fem%3E%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp+style%3D%22text-align%3A+center%3B%22%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3E%3Cem%3E%3Ciframe+src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fembed%2FAK8INFjvqdw%3Fsi%3DRR57H6zaqkwkyFLc%22+width%3D%22560%22+height%3D%22314%22+allowfullscreen%3D%22allowfullscreen%22%3E%3C%2Fiframe%3E%3C%2Fem%3E%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+color%3A+%230070c0%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EMeer+intrinsieke+motivatie+en+eigenaarschap%3Cbr%3E%3C%2Fspan%3E%3C%2Fstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EIn+dit+boek+herontdek+je+de+sociale+bouwstenen+voor+intrinsieke+motivatie+en+eigenaarschap.+Kleine+%3Ca+href%3D%22%2Fsterke-teams%22%3Eteams%3C%2Fa%3E%2C+betekenisvol+werk%2C+ongemak+durven+verdragen%2C+fysiek+samenwerken%2C+zelf+conflicten+oplossen%2C+gezonde+vrijheid%2C+collectief+en+narratief+leren.+Ingredi%26euml%3Bnten+die+passen+bij+onze+natuur+%26ndash%3B+ons+psychologisch+DNA.+Niet+het+individu%2C+maar+de+groep+staat+opnieuw+centraal.+Deze+paradigmaverschuiving+is+in+volle+gang.%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EVooruitstrevende+organisaties+zoals+Twente+Milieu+en+Richting+BV+bewijzen+dat+er+een+alternatief+bestaat+voor+de+%26lsquo%3Bziekmakende+machineorganisatie%26rsquo%3B.+Zij+bouwen+hun+organisatie+op+de+pijlers+van+betekenisvolle+verbinding%2C+gezonde+autonomie+en+rechtvaardigheid.%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+color%3A+%230070c0%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EVan+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E+naar+Human+Purpose%3Cbr%3E%3C%2Fspan%3E%3C%2Fstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+m
464so-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EWat+betekent+dit+voor+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E%3F+Bij+de+voorlopers+verschuift+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E+naar+faciliteren%2C+co%26ouml%3Brdineren+en+ondersteunen.+%3Ca+href%3D%22%2Fstammenstrijd%22%3ETeams%3C%2Fa%3E+nemen+steeds+meer+taken+zelf+over.+De+klassieke+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E-afdeling+wordt+kleiner.+Intussen+verandert+technologie+het+vakgebied+ingrijpend.+AI+automatiseert+routinetaken+en+ondersteunt+bij+besluitvorming.%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EDe+kernvraag+is+voor+mij+niet+%26oacute%3Bf+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E+nog+nodig+is%2C+maar+of+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E+de+nieuwe+tijd+omarmt.+De+HP-adviseur+is+een+generalist+met+affiniteit+voor+groepsdynamiek%2C+systeemdenken%2C+data%2C+AI%2C+psychologie+en+antropologie.+De+HP-adviseur+is+de+architect+van+de+nieuwe+tijd.+Om+beweging+bij+anderen+op+gang+te+brengen%2C+moet+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E+eerst+zelf+in+beweging+komen.+In+dit+boek+geef+ik+je+nieuwe+inzichten+%26eacute%3Bn+een+routekaart+om+die+stap+te+zetten.%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+color%3A+%230070c0%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EWaarom+je+dit+boek+wilt+lezen%3Cbr%3E%3C%2Fspan%3E%3C%2Fstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EDit+boek+geeft+je+nieuwe+ogen+%26eacute%3Bn+nieuw+gereedschap.+Het+biedt+inzicht+%26eacute%3Bn+handelingsperspectief.+Je%3A%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cul%3E%0D%0A%3Cli%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EOntdekt+waarom+organisaties+vastlopen%3C%2Fspan%3E%3C%2Fli%3E%0D%0A%3Cli%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EMaakt+kennis+met+de+bouwstenen+voor+intrinsieke+motivatie%3C%2Fspan%3E%3C%2Fli%3E%0D%0A%3Cli%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EOntmoet+voorlopers+die+Human+Purpose+al+toepassen%3C%2Fspan%3E%3C%2Fli%3E%0D%0A%3Cli%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3ELeert+de+nieuwe+rollen+van+de+HP-professional+kennen%3C%2Fspan%3E%3C%2Fli%3E%0D%0A%3Cli%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EVindt+handvatten+voor+je+eigen+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E-praktijk%3C%2Fspan%3E%3C%2Fli%3E%0D%0A%3Cli%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EOntdekt+de+leider+van+de+organisatie+van+morgen%3C%2Fspan%3E%3C%2Fli%3E%0D%0A%3C%2Ful%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cstrong+style%3D%22color%3A+%230d0d0d%3B%22%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Gothic%27%3B+color%3A+%234f81bd%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EOver+de+auteur%3C%2Fspan%3E%3C%2Fstrong%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+m
464so-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3ELeon+Schaepkens+is+psycholoog%2C+bestuurskundig+jurist%2C+adviseur+en+therapeut.+In+het+recente+verleden+was+hij+ondernemer+en+toezichthouder.+Hij+is+schrijver+van+enkele+zakelijke+bestsellers.+Leon+is+in+verschillende+rollen+dagelijks+bezig+om+leiders%2C+%3Ca+href%3D%22%2Fsterke-teams%22%3Eteams%3C%2Fa%3E+en+organisaties+bewust+te+maken+van+de+psychologie+achter+hun+werk+zodat+zij+de+organisatie+van+morgen+kunnen+uitvinden+in+deze+turbulente+tijd.+Organisaties+meer+menselijk+maken%2C+is+wat+hem+drijft.%3C%2Fspan%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Cp%3E%3Cem%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EIn+zijn+nieuwe%2C+rijkelijk+ge%26iuml%3Bllustreerde+boek+neemt+Schaepkens+afscheid+van+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E+en+introduceert+hij+Human+Purpose+visueel%2C+begrijpelijk+en+toepasbaar+voor+%3Ca+href%3D%22%2Fspreker%22%3EHR%3C%2Fa%3E-professionals%2C+leiders%2C+managers+en+medewerkers.%3C%2Fspan%3E%3C%2Fem%3E%3C%2Fp%3E%0D%0A%3Ch3+class%3D%22MsoNormal%22%3EMet%26nbsp%3B%3Cem%3EGoodbye+Human+Resources%3C%2Fem%3E+zet+je+%3Cs%3EHR%3C%2Fs%3E+%26rarr%3B+Human+Purpose+opnieuw+op+de+kaart.%3C%2Fh3%3E%3C%2Fspan%3E%0A',
465                        'SocialShare',
466                        'width=600, height=400');
467                        ga('mrTracker.send', 'event', 'SocialShare', 'Facebook', 'http://www.schaepkens.com/product/goodbye-human-resource-management/90531');
468                        return false;">
469                <span class="d-flex align-items-start">
470                    <i class="bi-facebook ms-1"></i>
471                    <span class="d-none d-sm-inline ms-1 social_share_label">Facebook</span>
472                </span>
473            </button>
474        </li>
475
476        <li class="list-inline-item">
477            <button class="social_share_twitter"
478                    onclick="
479                        SocialShare=window.open(
480                        'https://twitter.com/intent/tweet?url=http%3A%2F%2Fwww.schaepkens.com%2Fproduct%2Fgoodbye-human-resource-management%2F90531&text=Goodbye+Human+Resources+-+%3Cspan%3E%3Cp%3E%3Cstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS...',
481                        'SocialShare',
482                        'width=500, height=450');
483                        ga('mrTracker.send', 'event', 'SocialShare', 'Twitter', 'http://www.schaepkens.com/product/goodbye-human-resource-management/90531');
484                        return false;">
485                <span class="d-flex align-items-start">
486                    <i class="bi-twitter ms-1"></i>
487                    <span class="d-none d-sm-inline ms-1 social_share_label">Twitter</span>
488                </span>
489            </button>
490        </li>
491
492        <li class="list-inline-item">
493            <button class="social_share_linkedin"
494                    onclick="
495                        SocialShare=window.open(
496                        'https://www.linkedin.com/shareArticle?url=http%3A%2F%2Fwww.schaepkens.com%2Fproduct%2Fgoodbye-human-resource-management%2F90531&picture=https%3A%2F%2Fcdn.myonline.company%2F3718%2F2025-09-08%2Fthumbnail-3D-cover-2-.png&ro=0&title=Goodbye+Human+Resources&summary=%3Cspan%3E%3Cp%3E%3Cstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Gothic%27%3B+color%3A+%230070c0%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3ETerug+naar+menselijk+organiseren%3Cbr%3E%3C%2Fspan%3E%3C%2Fstrong%3E%3Cspan+style%3D%22font-size%3A+12.0pt%3B+line-height%3A+115%25%3B+font-family%3A+%27Calibri%27%2Csans-serif%3B+mso-fareast-font-family%3A+%27MS+Mincho%27%3B+mso-font-kerning%3A+0pt%3B+mso-ligatures%3A+none%3B%22%3EIn+dit+boek+daag+ik+je+uit+afscheid+te+nemen+van+de+bekende+%3Ca...',
497                        'SocialShare',
498                        'width=500, height=450');
499                        ga('mrTracker.send', 'event', 'SocialShare', 'LinkedIn', 'http://www.schaepkens.com/product/goodbye-human-resource-management/90531');
500                        return false;">
501                <span class="d-flex align-items-start">
502                    <i class="bi-linkedin ms-1"></i>
503                    <span class="d-none d-sm-inline ms-1 social_share_label">LinkedIn</span>
504                </span>
505            </button>
506        </li>
507    </ul>
508</div>
509            </div>
510        </div>
511    </div>
512</section>
513
514
515<div id="iOSbar" class="container d-block d-md-none">
516    <div class="row">
517        <a href="/" class="btn col m-0"><i class="fas fa-2x fa-home"></i></a><a href="tel:0610891899" class="css-phone btn col"><i class="fas fa-2x fa-phone"></i></a><a href="mailto:[email protected]" class="btn col col-xs-3"><i class="fas fa-2x fa-envelope"></i></a><a href="/contact" class="btn col"><i class="fas fa-2x fa-map-marker-alt"></i></a>    </div>
518</div>
519
520<footer>
521    <div class="container">
522        <div class="row text-md-left text-xs-center ccs-footer-row">
523            <div class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3">
524                <h4>Bedrijf</h4>
525                <p class="d-flex flex-column">
526                    <a href="/algemene-voorwaarden" class="text-decoration-none">Algemene voorwaarden</a><a href="/privacyverklaring" class="text-decoration-none">Privacyverklaring</a><a href="/cookie-instellingen" class="text-decoration-none">Cookies</a>                </p>
527            </div>
528            <div class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3 footer-contact">
529                <h4>Contact</h4>
530                <address>
531                    <span>Leiderschap, sterke teams en eigenaarschap - terug naar menselijk organiseren </span><br/>
532                    <span class="css-address">
533                            <span itemprop="streetAddress">Mierloseweg 134</span><br/>
534                            5707 AS <span
535                            itemprop="addressLocality">Helmond</span>
536                        </span>
537                </address>
538                <p class="d-flex flex-column mb-0">
539                    <a href="mailto:[email protected]" class="text-decoration-none text-break">[email protected]</a>                                            <span class="css-phone-text">
540                            <span class="fas fa-phone"></span>
541                            <a href="tel:0610891899"
542                               onclick="ga('send', 'event', 'engagement', 'generate_lead', 'telefoon')"
543                               class="text-decoration-none"
544                            >
545                                0610891899                            </a>
546                        </span>
547                                        <br/>
548                    
549<ul class="list-inline mb-0">
550            <li class="list-inline-item mt-1">
551            <a href="https://www.linkedin.com/in/leonschaepkens" style="color: #0072b1;" class="text-decoration-none" alt="Ga naar onze LinkedIn" aria-label="Ga naar onze LinkedIn-pagina"><i class="bi-linkedin fs-3"></i></a>        </li>
552            <li class="list-inline-item mt-1">
553            <a href="https://www.instagram.com/leonschaepkens_/" style="color: #bc2a8d;" class="text-decoration-none" alt="Ga naar onze Instagram" aria-label="Ga naar onze Instagram-pagina"><i class="bi-instagram fs-3"></i></a>        </li>
554            <li class="list-inline-item mt-1">
555            <a href="https://wa.me//610891899" style="color: #25D366;" class="text-decoration-none" alt="Ga naar onze Whatsapp" aria-label="Ga naar onze Whatsapp-pagina"><i class="bi-whatsapp fs-3"></i></a>        </li>
556    </ul>
557                </p>
558
559            </div>
560
561                            <div class="col-12 col-sm-6 col-md-4 col-lg-3">
562                    <h4>Nieuws</h4><ul class="newsitem-list"><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26999/samenwerking-in-bouw-en-infra" class="text-decoration-none">Samenwerking in bouw en infra</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26679/team-en-leiderschapstrajecten" class="text-decoration-none">Team- en leiderschapstrajecten</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26678/assessment-leiderschap-bij-ato-scholenkring-oktober-pq-doon-en-bibliotheek" class="text-decoration-none">Assessment & leiderschap bij ATO-scholenkring, Oktober, PQ, DOON en b
562ibliotheek</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26569/eigenaarschap-concreet-gemaakt" class="text-decoration-none">Eigenaarschap concreet gemaakt</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26439/spreken-bij-twente-milieu-en-divosa" class="text-decoration-none">Spreken bij NVRD-jaarcongres en Divosa</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26247/coacching-en-assessment-vdl-svopl-lage-landen" class="text-decoration-none"> Assessment en coaching bij PQ, Achterhoek VO, Bibliotheek en Parktheater</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/25984/boek-van-de-maand-goodbye-human-resources-alternatief-voor-het-ulrich-model-voor-hr" class="text-decoration-none">Goodbye human resources boek van de maand – alternatief voor het Ulrich-model voor HR</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26246/project-laatste-mijl-gemeente-amsterdam" class="text-decoration-none">Symposium impact onzekerheid op mensen in bouw en infra</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/26245/leiderschapstraject-gemeente-weert" class="text-decoration-none">Leiderschapstraject gemeente Weert</a></li><li class="text-truncate"><a href="/nieuws/25799/c-bncv" class="text-decoration-none">Persbericht</a></li></ul>                </div>
563                                    <div class="col-12 col-lg-3 ccs-footer-col-newsletter css-newsletter">
564                        <h4>Aanmelding nieuwsbrief</h4>
565                        <style>.grecaptcha-badge {display: none;}</style>
566<div class="row justify-content-lg-between">
567    <div class="footer-newsletter">
568        <form method="post" accept-charset="utf-8" class="needs-validation" data-type="companyform" action="/nieuwsbrief/aanmelden"><div hidden="hidden"><input type="hidden" name="_csrfToken" value="XntfWsePYUMpJwb1OFgGy+/8kmwYzTkOQNBIjDiEah3ywLWLBWQ+Wq2kpK18s4GDBDbvBoZJonjAEQs99LQpSOTVjQdtnfKsjs+gVCn8CDZ54361AeFdL8bw1r40Vg5vy5SVnkrVuLZlVI01tX2aTg=="></div>
569        <div class="mb-3 text"><label class="form-label visually-hidden" for="name">Naam</label><input type="text" name="name" autocomplete="name" placeholder="Naam" class="form-control mb-3" aria-label="Naam" data-name="name" id="name" aria-describedby="name-help"><div id="name-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback m-0 ps-3">Dit veld kan niet leeg zijn</div></div></div>
570        <div class="mb-3 text"><label class="form-label visually-hidden" for="lastname">Achternaam</label><input type="text" name="lastname" autocomplete="family-name" placeholder="Achternaam" class="form-control mb-3" aria-label="Achternaam" data-name="lastname" id="lastname" aria-describedby="lastname-help"><div id="lastname-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback m-0 ps-3">Dit veld kan niet leeg zijn</div></div></div>
571        <input type="text" name="9d068c869fd3e03fc606ec297fcd00be" style="position: absolute; left: -5000px;" aria-hidden="true" tabindex="-1" class="form-control" value="">
572        <div class="mb-3 email"><label class="form-label visually-hidden" for="email">E-mail</label><input type="email" name="email" autocomplete="email" placeholder="E-mail" class="form-control mb-3" aria-label="E-mail" data-name="email" id="email" aria-describedby="email-help"><div id="email-help" class="form-text"><div class="invalid-feedback m-0 ps-3">Dit veld kan niet leeg zijn</div></div></div>
573        <div class="submit"><input type="submit" class="btn btn-primary mt-3" value="Aanmelden"></div>    </div>
574</div>
575<div hidden="hidden"><input type="hidden" name="_Token[fields]" value="ac16c26d96768419f87f6e46d1eafc7f78dceb54%3A"><input type="hidden" name="_Token[unlocked]" value=""></div></form>                    </div>
576                            </div>
577
578        <hr class="ccs-footer-row"/>
579
580        <div class="row">
581            <div class="col-lg-6 push-lg-3 copy-rights mx-auto text-center">
582                <small class="">
583                        <span class="css-copyright">&copy;
584                            2026 Leiderschap, sterke teams en eigenaarschap - terug naar menselijk organiseren.</span> <span
585                        class="css-rights-reserverd">Alle rechten voorbehouden</span>
586                    <br/>
587                    <a href="/algemene-voorwaarden" class="">Algemene voorwaarden zijn van toepassing</a><br/><a href="/privacyverklaring" class="css-privacy-policy text-decoration-none">Privacy verklaring</a>.<br/><span class='css-btw'>Prijzen zijn inclusief BTW tenzij anders vermeld. Het BTW-nummer vindt u op elke factuur.</span>                    <a href="https://mkbmarketingteam.nl" target="blank" class="css-moc-message text-decoration-none">Bouw je eigen website</a>                </small>
588            </div>
589        </div>
590    </div>
591</footer>
592</main>
593
594<script src="/webpack/runtime.bundle.js?1791292509"></script>
594<script src="/webpack/general.bundle.js?1791292509"></script>
594<script src="/patricia_theme/js/fontawesome-all.min.js?1791292460"></script>
594<script src="/bootstrap_u_i/js/bootstrap.bundle.min.js?1791292504"></script>
594<script src="/patricia_theme/js/hs-quantity-counter.min.js?1791292460"></script>
594<script src="/patricia_theme/js/hs-counter.min.js?1791292460"></script>
594<script src="/webpack/fancybox.bundle.js?1791292509"></script>
594<script>
595    </script>
vendor: 1 bytes, line 595
595
596<script type="application/ld+json">{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Product","productID":90531,"sku":90531,"name":"Goodbye Human Resources","description":"Terug naar menselijk organiserenIn dit boek daag ik je uit afscheid te nemen van de bekende HR-rollen uit het Ulrich-model: beheerder, adviseur, change agent en businesspartner. Daarvoor in de plaats introduceer ik vier nieuwe rollen: de mensgerichte dataduider, werkarchitect, raadgever en kompasdrager. Niet langer Human Resources als leidend kader, maar Human Purpose als nieuwe ori&euml;ntatie voor het organiseren van werk.\r\nVraag een lezing aan over dit boek\r\nNog maar &eacute;&eacute;n op de vijf medewerkers voelt zich verbonden met de eigen organisatie. Structurele hi&euml;rarchie, te veel regels, controledrang en eindeloos vergaderen ondermijnen onze intrinsieke motivatie. Veel medewerkers twijfelen of hun werk nog echt ertoe doet. Dat is het resultaat van tienduizend jaar schaalvergroting en toenemende complexiteit. We hebben te lang onze biologie genegeerd. De organisatie van vandaag voelt onrechtvaardig aan en maakt ziek. Het is tijd om werk weer menselijk te maken.&nbsp;Die beweging wil ik met dit boek aanjagen.\r\n\r\nMeer intrinsieke motivatie en eigenaarschapIn dit boek herontdek je de sociale bouwstenen voor intrinsieke motivatie en eigenaarschap. Kleine teams, betekenisvol werk, ongemak durven verdragen, fysiek samenwerken, zelf conflicten oplossen, gezonde vrijheid, collectief en narratief leren. Ingredi&euml;nten die passen bij onze natuur &ndash; ons psychologisch DNA. Niet het individu, maar de groep staat opnieuw centraal. Deze paradigmaverschuiving is in volle gang.\r\nVooruitstrevende organisaties zoals Twente Milieu en Richting BV bewijzen dat er een alternatief bestaat voor de &lsquo;ziekmakende machineorganisatie&rsquo;. Zij bouwen hun organisatie op de pijlers van betekenisvolle verbinding, gezonde autonomie en rechtvaardigheid.\r\nVan HR naar Human PurposeWat betekent dit voor HR? Bij de voorlopers verschuift HR naar faciliteren, co&ouml;rdineren en ondersteunen. Teams nemen steeds meer taken zelf over. De klassieke HR-afdeling wordt kleiner. Intussen verandert technologie het vakgebied ingrijpend. AI automatiseert routinetaken en ondersteunt bij besluitvorming.\r\nDe kernvraag is voor mij niet &oacute;f HR nog nodig is, maar of HR de nieuwe tijd omarmt. De HP-adviseur is een generalist met affiniteit voor groepsdynamiek, systeemdenken, data, AI, psychologie en antropologie. De HP-adviseur is de architect van de nieuwe tijd. Om beweging bij anderen op gang te brengen, moet HR eerst zelf in beweging komen. In dit boek geef ik je nieuwe inzichten &eacute;n een routekaart om die stap te zetten.\r\nWaarom je dit boek wilt lezenDit boek geeft je nieuwe ogen &eacute;n nieuw gereedschap. Het biedt inzicht &eacute;n handelingsperspectief. Je:\r\n\r\nOntdekt waarom organisaties vastlopen\r\nMaakt kennis met de bouwstenen voor intrinsieke motivatie\r\nOntmoet voorlopers die Human Purpose al toepassen\r\nLeert de nieuwe rollen van de HP-professional kennen\r\nVindt handvatten voor je eigen HR-praktijk\r\nOntdekt de leider van de organisatie van morgen\r\n\r\nOver de auteur\r\nLeon Schaepkens is psycholoog, bestuurskundig jurist, adviseur en therapeut. In het recente verleden was hij ondernemer en toezichthouder. Hij is schrijver van enkele zakelijke bestsellers. Leon is in verschillende rollen dagelijks bezig om leiders, teams en organisaties bewust te maken van de psychologie achter hun werk zodat zij de organisatie van morgen kunnen uitvinden in deze turbulente tijd. Organisaties meer menselijk maken, is wat hem drijft.\r\nIn zijn nieuwe, rijkelijk ge&iuml;llustreerde boek neemt Schaepkens afscheid van HR en introduceert hij Human Purpose visueel, begrijpelijk en toepasbaar voor HR-professionals, leiders, managers en medewerkers.\r\nMet&nbsp;Goodbye Human Resources zet je HR &rarr; Human Purpose opnieuw op de kaart.\n","mpn":"","gtin13":"","brand":"","category":"Mijn boeken"}</script>
596<script type="text/javascript">
vendor: 422 bytes, lines 596-604
596!function(f,b,e,v,n,t,s)
597  {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?
598  n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};
599  if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';
600  n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;
601  t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];
602  s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',
603  'https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js');
604  fbq('init', '
6043087576341541419
vendor: 38 bytes, lines 604-605
604');
605  fbq('track', 'PageView');    
606</script>
606<a href="https://wa.me//610891899" style="background-color: #25D366; left: 15px;" class="social-highlight" alt="Ga naar onze Whatsapp" aria-label="Ga naar onze Whatsapp-pagina" onclick="ga('send', 'event', 'engagement', 'generate_lead', 'Whatsapp')"><i class="bi-whatsapp fs-2"></i></a></body>
607</html>

Line numbers count LF bytes from the start of the resource, as the search results do. Vendor segments are library code the classifier recognised; they are stored but not indexed. Bytes are shown as Latin1 characters, one per byte.