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1import{c as V,g as r,a as W,r as O,j as i}from"./index-BXSa4YAJ.js";import{B as G}from"./branchen-layout-CWMaosnh.js";import{G as Q,P as $}from"./branche-hero-mockups-3mDn1NII.js";import{B as Y}from"./branche-hero-photo-QxzjcfQ4.js";import{B as J}from"./branchen-hero-visual-msWVu_zG.js";import{m as U}from"./react-DcOqZkIx.js";import{A as Z}from"./arrow-up-CnQgE2FX.js";import{L as X}from"./languages-Cwx_F5a1.js";import{L as ee}from"./lightbulb-DJpa3Z0A.js";import"./about-logo-cloud-CfovdRjV.js";import"./shared-cta-IvS5g2HF.js";import"./eu-stars-icon-FOMlDeRq.js";import"./typography-Ct1lEZrw.js";import"./shield-check-BF7jRhji.js";import"./section-CxRebaHd.js";import"./fade-in-ZSEFhpW_.js";import"./use-in-view-BSF5ltF6.js";import"./faq-section-Cnsgsft_.js";import"./faq-B3VwSr0A.js";import"./feature-split-CWwUaWc8.js";import"./list-DhreMH2_.js";import"./check-C5pBoa1V.js";import"./team-avatars-CcDTqoWW.js";import"./testimonial-slider-BbhkYjtX.js";import"./video-testimonial-DfT_HJ1d.js";import"./video-dialog-CHdDTmy9.js";import"./section-CX7us5TK.js";import"./shield-DsNTOj8k.js";import"./user-round-check-CvN3uChe.js";import"./stats_section_badge_hosting-DM-tmXw6.js";import"./bento-card-variants-DVqQlRPg.js";import"./arrow-up-right-0VuAsLLs.js";import"./section-header-Cxdz6lmT.js";import"./eye-off-BN-3Z0oH.js";import"./trending-up-5r__f4GZ.js";import"./map-pin-Dr37mtBR.js";import"./clipboard-check-QI5O4T1A.js";(function(){try{var e=typeof window<"u"?window:typeof global<"u"?global:typeof globalThis<"u"?globalThis:typeof self<"u"?self:{};e.SENTRY_RELEASE={id:"f7f739f059b5cdc1b9ce8b1587f3c7100add71e0"},e._sentryModuleMetadata=e._sentryModuleMetadata||{},e._sentryModuleMetadata[new e.Error().stack]=(function(t){for(var s=1;s<arguments.length;s++){var u=arguments[s];if(u!=null)for(var a in u)u.hasOwnProperty(a)&&(t[a]=u[a])}return t})({},e._sentryModuleMetadata[new e.Error().stack],{"_sentryBundlerPluginAppKey:kultify-website":!0});var n=new e.Error().stack;

1n&&(e._sentryDebugIds=e._sentryDebugIds||{},e._sentryDebugIds[n]="e5f74d96-ad38-41ce-9d28-6fc97b382fe3",e._sentryDebugIdIdentifier="sentry-dbid-e5f74d96-ad38-41ce-9d28-6fc97b382fe3")}catch{}})();const ne=[["rect",{width:"7",height:"9",x:"3",y:"3",rx:"1",key:"10lvy0"}],["rect",{width:"7",height:"5",x:"14",y:"3",rx:"1",key:"16une8"}],["rect",{width:"7",height:"9",x:"14",y:"12",rx:"1",key:"1hutg5"}],["rect",{width:"7",height:"5",x:"3",y:"16",rx:"1",key:"ldoo1y"}]],te=V("layout-dashboard",ne),re=()=>"Frühschicht",ie=()=>"Early shift",oe=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ie():re(),se=()=>"Handlungsfelder",ae=()=>"Action areas",ue=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ae():se(),le=()=>"Teilnahme",ce=()=>"Participation",_e=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ce():le(),de=()=>"Zufriedenheit",pe=()=>"Satisfaction",fe=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?pe():de(),he=()=>"Deutsch",me=()=>"German",ge=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?me():he(),ke=()=>"Polnisch",be=()=>"Polish",ye=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?be():ke(),ve=()=>"Rumänisch",we=()=>"Romanian",xe=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?we():ve(),qe=()=>"Türkisch",Se=()=>"Turkish",ze=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Se():qe(),Me=()=>"30+ Sprachen verfügbar",Ae=()=>"30+ languages available",je=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ae():Me(),Ee=()=>"Spätschicht",Ne=()=>"Late shift",Te=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ne():Ee(),Pe=()=>"Mehrsprachigkeit",Be=()=>"Multilingual",Re=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Be():Pe(),De=()=>"Empfehlung: Teamgespräch Spätschicht initiieren",Ie=()=>"Recommendation: start a team conversation for the late shift",Fe=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ie():De(),Le=()=>"Schichtleiter-Dashboard",Ke=()=>"Shift lead dashboard",Ce=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ke():Le(),We=()=>"Viele Mitarbeitende in der Produktion haben keinen PC-Arbeitsplatz. Klassische Online-Befragungen per E-Mail erreichen sie nicht. Damit fehlt genau die Perspektive, die am meisten zählt.",He=()=>"Many employees in manufacturing have no computer workstation. Traditional online surveys by email don't reach them. That means missing exactly the perspective that matters most.",Ve=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?He():We(),Oe=()=>"Erreichbarkeit",Ge=()=>"Reachability",Qe=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ge():Oe(),$e=()=>"Kein Schreibtisch, keine E-Mail",Ye=()=>"No desk, no email",Je=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ye():$e(),Ue=()=>"In hierarchischen Produktionsumgebungen herrscht oft Misstrauen gegenüber Befragungen. Mitarbeitende befürchten, dass ihr Feedback zurückverfolgt wird, besonders in kleinen Teams.",Ze=()=>"In hierarchical manufacturing environments there is often distrust of surveys. Employees fear their feedback could be traced back to them, especially in small teams.",Xe=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ze():Ue(),en=()=>"Anonymität & Vertrauen",nn=()=>"Anonymity & trust",tn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?nn():en(),rn=()=>"Angst vor Konsequenzen bei ehrlichem Feedback",on=()=>"Fear of consequences for honest feedback",sn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?on():rn(),an=()=>"Internationale Teams brauchen Fragebögen in ihrer Muttersprache. Werden Befragungen nur auf Deutsch angeboten, sinken Teilnahmequote und Ergebnisqualität drastisch.",un=()=>"International teams need questionnaires in their native language. If surveys are only offered in German, participation rates and result quality drop drastically.",ln=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?un():an(),cn=()=>"Sprachbarrieren",_n=()=>"Language barriers",dn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?_n():cn(),pn=()=>"Mehrsprachige Belegschaft, einsprachige Fragebögen",fn=()=>"Multilingual workforce, monolingual questionnaires",hn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?fn():pn(),mn=()=>"Wechselnde Schichten und enge Taktzeiten erschweren einheitliche Befragungszeiträume. Wer im Dreischichtbetrieb arbeitet, hat andere Zeitfenster als die Verwaltung.",gn=()=>"Rotating shifts and tight cycle times make uniform survey periods difficult. People working three shifts have different time windows than the administration.",kn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?gn():mn(),bn=()=>"Schichtbetrieb",yn=()=>"Shift work",vn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?yn():bn(),wn=()=>"Zeitlich begrenzte Verfügbarkeit",xn=()=>"Limited time availability",qn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?xn():wn(),Sn=()=>"Ihre Herausforderungen",zn=()=>"Your challenges",Mn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?zn():Sn(),An=()=>"Schichtbetrieb, fehlende E-Mail-Adressen und Sprachvielfalt: Standardlösungen stoßen hier an ihre Grenzen.",jn=()=>"Shift work, missing email addresses and language diversity: standard solutions reach their limits here.",En=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?jn():An(),Nn=()=>"E-Mail erreicht in der Produktion fast niemanden",Tn=()=>"In manufacturing, email reaches almost no one",Pn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Tn():Nn(),Bn=()=>"Über QR-Codes, Kiosk-Terminals, SMS-Links oder direkte URLs. Kein Login und keine E-Mail-Adresse nötig. So erreichen Sie auch Mitarbeitende auf dem Shopfloor, in Lagerhallen oder an der Fertigungslinie.",Rn=()=>"Via QR codes, kiosk terminals, SMS links or direct URLs. No login and no email address required. This way you also reach employees on the shop floor, in warehouses or on the production line.",Dn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Rn():Bn(),In=()=>"Wie können Mitarbeitende ohne E-Mail-Adresse teilnehmen?",Fn=()=>"How can employees without an email address take part?",Ln=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Fn():In(),Kn=()=>"Ja. Befragungszeiträume lassen sich flexibel konfigurieren. Erinnerungen werden schichtübergreifend versendet, und die Teilnahme ist jederzeit möglich, ob Frühschicht, Spätschicht oder Nachtschicht.",Cn=()=>"Yes. Survey periods can be configured flexibly. Reminders are sent across all shifts, and participation is possible at any time, whether early, late or night shift.",Wn=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Cn():Kn(),Hn=()=>"Funktioniert die Befragung im Schichtbetrieb?",Vn=()=>"Does the survey work with shift operations?",On=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Vn():Hn(),Gn=()=>"Jeder Mitarbeitende füllt die Befragung in seiner bevorzugten Sprache aus. Über 30 Sprachen stehen zur Auswahl. Die Auswertung erfolgt einheitlich und sprachunabhängig.",Qn=()=>"Every employee completes the survey in their preferred language. Over 30 languages are available. Analysis is uniform and language-independent.",$n=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Qn():Gn(),Yn=()=>"In welchen Sprachen ist die Befragung verfügbar?",Jn=()=>"In which languages is the survey available?",Un=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Jn():Yn(),Zn=()=>"Ehrliche Antworten entstehen nur, wenn niemand einzelne Antworten zurückverfolgen kann. Deshalb erscheinen Ergebnisse erst ab einer konfigurierbaren Mindestantwortzahl. So befragen Sie auch kleine Teams, ohne dass Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich sind.",Xn=()=>"Honest answers only emerge when no one can trace individual responses back. That's why results only appear once a configurable minimum number of responses is reached. This way you can survey even small teams without allowing conclusions about individuals.",et=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Xn():Zn(),nt=()=>"Wie wird die Anonymität bei kleinen Teams sichergestellt?",tt=()=>

1"How is anonymity ensured for small teams?",rt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?tt():nt(),it=()=>"Ja, und wir arbeiten gerne direkt mit dem Betriebsrat zusammen, um offene Fragen und Bedenken vorab zu klären. Sie erhalten Export-Funktionen für BR-Berichte, konfigurierbare Anonymitätsregeln und DSGVO-Konformität mit deutschen Rechenzentren.",ot=()=>"Yes, and we're happy to work directly with the works council to clarify open questions and concerns in advance. You get export functions for works council reports, configurable anonymity rules and GDPR compliance with German data centers.",st=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ot():it(),at=()=>"Ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat möglich?",ut=()=>"Is collaboration with the works council possible?",lt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ut():at(),ct=()=>"Alle Daten werden ausschließlich in ISO-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und Europa gehostet. Kultify erfüllt alle Anforderungen der DSGVO.",_t=()=>"All data is hosted exclusively in ISO-certified data centers in Germany and Europe. Kultify meets all requirements of the GDPR.",dt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?_t():ct(),pt=()=>"Wo werden die Daten gespeichert?",ft=()=>"Where is the data stored?",ht=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ft():pt(),mt=()=>"Ja. Über rollenbasierte Berichte sieht jede Führungsebene von der Schichtleitung bis zur Werksleitung die für sie relevanten Ergebnisse.",gt=()=>"Yes. Through role-based reports, every management level from shift supervisor to plant manager sees the results relevant to them.",kt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?gt():mt(),bt=()=>"Erhalten Schicht- und Produktionsleiter eigene Auswertungen?",yt=()=>"Do shift and production managers get their own analyses?",vt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?yt():bt(),wt=()=>"Sie sehen Ergebnisse in Echtzeit. Sobald die konfigurierten Mindestantworten erreicht sind, werden Auswertungen automatisch generiert. Keine wochenlangen Wartezeiten.",xt=()=>"You see results in real time. As soon as the configured minimum responses are reached, analyses are generated automatically. No weeks of waiting.",qt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?xt():wt(),St=()=>"Wie schnell liegen die Ergebnisse vor?",zt=()=>"How quickly are results available?",Mt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?zt():St(),At=()=>"Ja. Über Segmentierungs- und Filterfunktionen vergleichen Sie nach Standort, Werk, Abteilung oder Schicht. So erkennen Sie Unterschiede und können gezielt Maßnahmen ableiten.",jt=()=>"Yes. Through segmentation and filter functions you compare by location, plant, department or shift. This way you spot differences and can derive targeted actions.",Et=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?jt():At(),Nt=()=>"Können wir Standorte und Werke miteinander vergleichen?",Tt=()=>"Can we compare locations and plants with each other?",Pt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Tt():Nt(),Bt=()=>"Alles, was Sie über Mitarbeiterbefragungen im Fertigungsumfeld wissen müssen.",Rt=()=>"Everything you need to know about employee surveys in a manufacturing environment.",Dt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Rt():Bt(),It=()=>"Teilnahme & Erreichbarkeit",Ft=()=>"Participation & reachability",Lt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ft():It(),Kt=()=>"Datenschutz & Anonymität",Ct=()=>"Data protection & anonymity",Wt=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ct():Kt(),Ht=()=>"Auswertung & Umsetzung",Vt=()=>"Analysis & implementation",Ot=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Vt():Ht(),Gt=()=>"Häufige Fragen zur Mitarbeiterbefragung in der Produktion",Qt=()=>"Frequently asked questions about employee surveys in manufacturing",$t=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Qt():Gt(),Yt=()=>"QR-Code, Kiosk und Link: jeder kann teilnehmen",Jt=()=>"QR code, kiosk and link: everyone can take part",Ut=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Jt():Yt(),Zt=()=>"QR-Code-Poster und Kiosk-Terminal in Fabrikumgebung",Xt=()=>"QR code poster and kiosk terminal in a factory setting",er=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Xt():Zt(),nr=()=>"Zugänge ohne IT-Hürden",tr=()=>"Access without IT hurdles",rr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?tr():nr(),ir=()=>"QR-Code-Poster für Pausenräume, Umkleiden und Shopfloor",or=()=>"QR code posters for break rooms, locker rooms and shop floor",sr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?or():ir(),ar=()=>"Kiosk-Modus für gemeinsam genutzte Tablets oder Terminals",ur=()=>"Kiosk mode for shared tablets or terminals",lr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ur():ar(),cr=()=>"App-Integrationen für Microsoft Teams, Slack und WhatsApp",_r=()=>"App integrations for Microsoft Teams, Slack and WhatsApp",dr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?_r():cr(),pr=()=>"Ihre Mitarbeitenden brauchen keine E-Mail-Adresse und keinen PC. Mit QR-Codes in der Kantine, Kiosk-Terminals auf dem Shopfloor oder einfachen Links per SMS erreichen Sie wirklich alle, auch in Schichtbetrieben mit wechselnden Arbeitszeiten.",fr=()=>"Your employees need no email address and no computer. With QR codes in the canteen, kiosk terminals on the shop floor or simple links by SMS, you reach truly everyone, even in shift operations with changing working hours.",hr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?fr():pr(),mr=()=>"Fragebögen in der Muttersprache Ihrer Teams",gr=()=>"Questionnaires in your teams' native languages",kr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?gr():mr(),br=()=>"Mehrsprachige Befragungsansicht auf Mobilgerät",yr=()=>"Multilingual survey view on a mobile device",vr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?yr():br(),wr=()=>"Mehrsprachigkeit",xr=()=>

1"Multilingual",qr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?xr():wr(),Sr=()=>"Über 30 Sprachen verfügbar",zr=()=>"Over 30 languages available",Mr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?zr():Sr(),Ar=()=>"Automatische Spracherkennung möglich",jr=()=>"Automatic language detection possible",Er=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?jr():Ar(),Nr=()=>"Zusätzliche Übersetzungen auf Anfrage",Tr=()=>"Additional translations on request",Pr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Tr():Nr(),Br=()=>"Einheitliche Auswertung trotz Sprachvielfalt",Rr=()=>"Uniform analysis despite language diversity",Dr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Rr():Br(),Ir=()=>"Jeder Mitarbeitende füllt die Befragung in seiner bevorzugten Sprache aus. Über 30 Sprachen stehen zur Auswahl. Das führt zu ehrlicheren Antworten und aussagekräftigeren Ergebnissen. Die Auswertung erfolgt einheitlich, unabhängig von der gewählten Sprache.",Fr=()=>"Every employee completes the survey in their preferred language. Over 30 languages are available. This leads to more honest answers and more meaningful results. Analysis is uniform, regardless of the chosen language.",Lr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Fr():Ir(),Kr=()=>"Ergebnisse, die auf dem Shopfloor ankommen",Cr=()=>"Results that land on the shop floor",Wr=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Cr():Kr(),Hr=()=>"Dashboard mit Produktions-KPIs für Schichtleiter",Vr=()=>"Dashboard with production KPIs for shift supervisors",Or=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Vr():Hr(),Gr=()=>"Führungskräfte-Berichte",Qr=()=>"Manager reports",$r=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Qr():Gr(),Yr=()=>"Berichte für jede Führungsebene",Jr=()=>"Reports for every management level",Ur=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Jr():Yr(),Zr=()=>"Bald verfügbar",Xr=()=>"Coming soon",ei=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Xr():Zr(),ni=()=>"Automatische Maßnahmenvorschläge",ti=()=>"Automatic action recommendations",ri=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ti():ni(),ii=()=>"Vergleich zwischen Standorten und Schichten",oi=()=>"Comparison across locations and shifts",si=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?oi():ii(),ai=()=>"Schichtleiter und Produktionsleiter erhalten eigene Berichte mit den für sie relevanten Kennzahlen. Sie sehen direkt, wo Handlungsbedarf besteht, und können vor Ort reagieren, ohne auf zentrale HR-Auswertungen zu warten.",ui=()=>"Shift supervisors and production managers get their own reports with the metrics relevant to them. They see directly where action is needed and can respond on site, without waiting for central HR analyses.",li=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ui():ai(),ci=()=>"Für Ihre Belegschaft",_i=()=>"For your workforce",di=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?_i():ci(),pi=()=>"Speziell für Produktionsumgebungen entwickelt, damit jede Stimme zählt, unabhängig von Arbeitsplatz, Sprache oder Schicht.",fi=()=>"Built specifically for manufacturing environments, so every voice counts, regardless of workplace, language or shift.",hi=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?fi():pi(),mi=()=>"So erreichen Sie Ihre gesamte Belegschaft",gi=()=>"How you reach your entire workforce",ki=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?gi():mi(),bi=()=>"Produktion & Industrie",yi=()=>"Manufacturing & Industry",vi=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?yi():bi(),wi=()=>"Erreichen Sie alle Mitarbeitenden, auch ohne Firmen-E-Mail. Per QR-Code, Kiosk oder Link. Über Schichten, Standorte und Sprachbarrieren hinweg.",xi=()=>"Reach all employees, even without a company email. Via QR code, kiosk or link. Across shifts, locations and language barriers.",qi=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?xi():wi(),Si=()=>"gesamte Belegschaft",zi=()=>"entire workforce",Mi=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?zi():Si(),Ai=()=>"Mitarbeiterin in der Produktion",ji=()=>"Employee in manufacturing",Ei=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?ji():Ai(),Ni=()=>"Demo buchen",Ti=()=>"Book a demo",Pi=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ti():Ni(),Bi=()=>"Funktionen entdecken",Ri=()=>"Explore features",Di=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ri():Bi(),Ii=()=>"Erreichen Sie Ihre gesamte Belegschaft, auch ohne Firmen-E-Mail",Fi=()=>"Reach your entire workforce, even without a company email",Li=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Fi():Ii(),Ki=()=>"Wie MD-elektronik die Produktion erreicht hat",Ci=()=>"How MD-elektronik reached the shop floor",Wi=(e={},n={})=>(n.locale??r())==="en"?Ci():Ki(),Hi={once:!0,margin:"0px"};function Vi(){const e=W.c(23);let n;e[0]===Symbol.for("react.memo_cache_sentinel")?(n={code:"de",flag:"🇩🇪",name:ge(),preview:"Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Arbeit?"},e[0]=n):n=e[0];let t;e[1]===Symbol.for("react.memo_cache_sentinel")?(t={code:"tr",flag:"🇹🇷",name:ze(),preview:"İşinizden ne kadar memnunsunuz?"},e[1]=t):t=e[1];let s;e[2]===Symbol.for("react.memo_cache_sentinel")?(s={code:"pl",flag:"🇵🇱",name:ye(),preview:"Jak bardzo jesteś zadowolony z pracy?"},e[2]=s):s=e[2];let u;e[3]===Symbol.for("react.memo_cache_sentinel")?(u=[n,t,s,{code:"ro",flag:"🇷🇴",name:xe(),preview:"Cât de mulțumit sunteți de munca dvs.?"}],e[3]=u):u=e[3];const a=u,[l,p]=O.useState("de");let c;e[4]!==l?(c=a.find(d=>d.code===l)??a[0],e[4]=l,e[5]=c):c=e[5];const o=c;let _;e[6]===Symbol.for("react.memo_cache_sentinel")?(_=i.jsx(Q,{className:"size-4 text-primary"}),e[6]=_):_=e[6];let k;e[7]===Symbol.for("react.memo_cache_sentinel")?(k=i.jsxs("div",{className:"mb-4 flex items-center gap-2",children:[_,i.jsx("span",{className:"text-sm font-semibold text-foreground",children:Re()})]}),e[7]=k):k=e[7];let f;

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