1<!doctype html> 2<html lang="fr-CA"> 3 <head> 4 <meta charset="UTF-8" /> 5
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5 6 <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0" /> 7 <title>Terms of service â Conditions d'utilisation | Maieutic</title> 8 <meta 9 name="description" 10 content="Conditions d'utilisation publiques de Maieutic (ZESST Technologies Inc.), y compris l'utilisation de Google OAuth et des API Google." 11 /> 12 <link rel="canonical" href="https://maieutic.ca/terms" /> 13 <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" /> 14 <link rel="icon" href="/favicon.ico" sizes="any" /> 15 <link rel="icon" type="image/svg+xml" href="/logo/Maieutic_logo.svg" /> 16 <link rel="icon" type="image/png" sizes="48x48" href="/favicon-48x48.png" /> 17 <meta property="og:url" content="https://maieutic.ca/terms" /> 18 <meta property="og:title" content="Terms of service | Maieutic" /> 19 <meta 20 property="og:description" 21 content="Public terms of service for Maieutic (ZESST Technologies Inc.), including Google sign-in and API use, aligned with Google's API Services User Data Policy." 22 /> 23 <style> 24 :root { 25 color-scheme: light; 26 --bg: #f5f7fb; 27 --card: rgba(255, 255, 255, 0.97); 28 --border: rgba(15, 23, 42, 0.08); 29 --text: #0f172a; 30 --muted: #475569; 31 --accent: #ffbf23; 32 --shadow: 0 22px 55px rgba(15, 23, 42, 0.12); 33 } 34 * { 35 box-sizing: border-box; 36 } 37 body { 38 margin: 0; 39 font-family: 40 Inter, 41 ui-sans-serif, 42 system-ui, 43 -apple-system, 44 BlinkMacSystemFont, 45 "Segoe UI", 46 sans-serif; 47 color: var(--text); 48 background: 49 radial-gradient( 50 circle at top left, 51 rgba(255, 191, 35, 0.16), 52 transparent 24% 53 ), 54 linear-gradient(180deg, #fbfdff 0%, var(--bg) 100%); 55 } 56 a { 57 color: inherit; 58 } 59 .shell { 60 width: min(980px, calc(100% - 32px)); 61 margin: 0 auto; 62 padding: 28px 0 40px; 63 } 64 .nav, 65 .content, 66 .footer { 67 background: var(--card); 68 border: 1px solid var(--border); 69 box-shadow: var(--shadow); 70 border-radius: 28px; 71 } 72 .nav { 73 display: flex; 74 align-items: center; 75 justify-content: space-between; 76 gap: 16px; 77 padding: 18px 22px; 78 } 79 .brand { 80 display: inline-flex; 81 align-items: center; 82 gap: 14px; 83 text-decoration: none; 84 } 85 .brand img { 86 width: 44px; 87 height: 44px; 88 object-fit: contain; 89 } 90 .brand-copy { 91 display: flex; 92 flex-direction: column; 93 gap: 2px; 94 } 95 .brand-copy strong { 96 font-size: 1rem; 97 } 98 .brand-copy span { 99 color: var(--muted); 100 font-size: 0.88rem; 101 } 102 .nav-links { 103 display: flex; 104 flex-wrap: wrap; 105 gap: 12px; 106 } 107 .nav-links a { 108 display: inline-flex; 109 align-items: center; 110 justify-content: center; 111 min-height: 42px; 112 padding: 0 16px; 113 border-radius: 999px; 114 text-decoration: none; 115 font-weight: 700; 116 border: 1px solid rgba(15, 23, 42, 0.12); 117 background: #fff; 118 } 119 .content { 120 margin-top: 24px; 121 padding: 36px 32px; 122 } 123 h1 { 124 margin: 0; 125 font-size: clamp(1.65rem, 3.4vw, 2.45rem); 126 line-height: 1.08; 127 } 128 .lede { 129 margin: 14px 0 0; 130 color: var(--muted); 131 line-height: 1.65; 132 max-width: 68ch; 133 font-size: 0.98rem; 134 } 135 .meta { 136 margin-top: 12px; 137 color: #9a6700; 138 font-size: 0.92rem; 139 font-weight: 700; 140 } 141 section { 142 margin-top: 28px; 143 } 144 h2 { 145 margin: 0 0 10px; 146 font-size: 1.12rem; 147 } 148 p, 149 li { 150 color: var(--muted); 151 line-height: 1.7; 152 } 153 ul { 154 margin: 10px 0 0; 155 padding-left: 22px; 156 } 157 .footer { 158 margin-top: 24px; 159 padding: 20px 24px; 160 display: flex; 161 flex-wrap: wrap; 162 justify-content: space-between; 163 gap: 14px; 164 color: var(--muted); 165 font-size: 0.93rem; 166 } 167 .footer a { 168 font-weight: 700; 169 text-decoration: none; 170 } 171 .footer-links { 172 display: flex; 173 flex-wrap: wrap; 174 gap: 12px; 175 } 176 @media (max-width: 720px) { 177 .shell { 178 width: min(100% - 24px, 980px); 179 padding-top: 16px; 180 } 181 .nav, 182 .content, 183 .footer { 184 border-radius: 22px; 185 } 186 .nav { 187 align-items: flex-start; 188 flex-direction: column; 189 } 190 .content { 191 padding: 28px 22px; 192 } 193 } 194 </style> 195 </head> 196 <body> 197 <div class="shell"> 198 <header class="nav"> 199 <a class="brand" href="https://maieutic.ca/"> 200 <img src="/logo/Maieutic_logo.svg" alt="Logo Maieutic" />
201 <span class="brand-copy"> 202 <strong>Maieutic</strong> 203 <span>Conditions d'utilisation publiques</span> 204 </span> 205 </a> 206 <nav class="nav-links" aria-label="Liens rapides"> 207 <a href="https://maieutic.ca/">Accueil</a> 208 <a href="https://maieutic.ca/privacy">Confidentialite</a> 209 <a href="https://maieutic.ca/career">Carrieres</a> 210 <a href="https://app.maieutic.ca">Application</a> 211 </nav> 212 </header> 213 214 <main class="content"> 215 <h1>Conditions d'utilisation / Terms of service</h1> 216 <p class="lede"> 217 <strong>English:</strong> These Terms of Service govern your access to 218 and use of Maieutic websites and software offered by ZESST 219 Technologies Inc. ("ZESST", "we"). They complement 220 our <a href="https://maieutic.ca/privacy">Privacy policy</a> and are 221 intended to support transparency for users and for platform reviews 222 (including Google OAuth and Google API Services). 223 </p> 224 <p class="lede"> 225 <strong>Francais :</strong> Les presentes conditions regissent 226 l'acces et l'utilisation des sites et logiciels Maieutic 227 offerts par ZESST Technologies Inc. Elles completent notre 228 <a href="https://maieutic.ca/privacy">Politique de confidentialite</a 229 >. 230 </p> 231 <p class="meta"> 232 Derniere mise a jour : 18 juillet 2026 â version 2026-07-18.phase5.v1 233 </p> 234 235 <section> 236 <h2>1. Le service</h2> 237 <p> 238 Maieutic est une plateforme de recrutement et d'operations 239 destinee aux organisations et a leurs utilisateurs autorises. Les 240 fonctionnalites peuvent inclure la reception de candidatures, la 241 gestion de mandats, des communications, des integrations tierces et 242 des fonctions d'aide a l'analyse. Rien dans le service ne 243 garantit un resultat de placement ; l'employeur ou 244 l'agence cliente demeure responsable des decisions de 245 recrutement. 246 </p> 247 </section> 248 249 <section> 250 <h2>2. Comptes et eligibilite</h2> 251 <p> 252 Vous devez utiliser Maieutic de facon legitime et, lorsque vous 253 agissez pour une organisation, avec l'autorisation de celle-ci. 254 Vous etes responsable de la confidentialite de vos identifiants et 255 des activites effectuees sous votre compte. Les organisations 256 clientes peuvent etre soumises a des conditions supplementaires dans 257 un document de commande ou un accord ecrit distinct. 258 </p> 259 <p> 260 Les utilisateurs Maieutic doivent etre majeurs. Sauf configuration 261 et procedure documentees par le workspace, les candidatures sont 262 traitees en mode 18+ par defaut. 263 </p> 264 </section> 265 266 <section> 267 <h2>3. Utilisation acceptable</h2> 268 <p>Vous acceptez de ne pas :</p> 269 <ul> 270 <li> 271 utiliser le service d'une maniere illegale, abusive ou 272 discriminatoire ; 273 </li> 274 <li> 275 violer, encourager la violation ou porter atteinte aux droits 276 legaux, droits de propriete intellectuelle, droits a la vie privee 277 ou autres droits de tiers ; 278 </li> 279 <li> 280 utiliser le service a des fins frauduleuses, trompeuses, 281 diffamatoires, invasives ou illicites, y compris l'usurpation 282 d'identite, l'hameconnage, les systemes pyramidaux ou 283 les contenus explicites non consensuels ; 284 </li> 285 <li> 286 distribuer ou faciliter des virus, logiciels malveillants, chevaux 287 de Troie, fichiers corrompus, canulars ou autres elements 288 destructeurs ou trompeurs ; 289 </li> 290 <li> 291 tenter d'acceder a des donnees ou systemes sans autorisation 292 ; 293 </li> 294 <li> 295 surcharger, perturber ou contourner des mesures de securite ou des 296 limites raisonnables d'utilisation ; 297 </li> 298 <li> 299 utiliser le service pour encourager ou faciliter 300 l'exploitation sexuelle d'enfants, les abus envers des 301 enfants, le terrorisme ou une violence pouvant causer un deces, un 302 prejudice grave ou une blessure ; 303 </li> 304 <li> 305 enregistrer ou traiter des communications audio ou video sans le 306 consentement requis par les lois applicables ; 307 </li> 308 <li> 309 envoyer des communications commerciales sans le consentement 310 requis (notamment conformement a la LCAP et au cadre applicable). 311 </li> 312 <li> 313 utiliser des services, interfaces ou API Google d'une maniere 314 qui viole les conditions applicables de Google ou la Politique 315 d'utilisation autorisee de Google Cloud. 316 </li> 317 <li> 318 publier, transmettre ou generer du contenu frauduleux, trompeur, 319 haineux, violent, terroriste, exploitant des mineurs, portant 320 atteinte aux droits d'autrui, ou facilitant l'hameconnage, le 321 maliciel, le vol d'identifiants ou l'abus de ressources cloud ; 322 </li> 323 <li> 324 utiliser Maieutic pour traiter avec les API Google des donnees 325 soumises a un cadre interdit ou non active pour votre 326 organisation, notamment donnees medicales regies par HIPAA/PHI 327 sans accord approprie, donnees ITAR ou export-controllees, donnees 328 classifiees, ou usages d'urgence et de securite vitale ; 329 </li> 330 <li> 331 enregistrer, transcrire ou faire traiter une reunion, un appel ou
332 un entretien par un service tiers sans information et consentement 333 appropries des participants lorsque requis. 334 </li> 335 </ul> 336 </section> 337 338 <section> 339 <h2>3.1 Signalement d'abus et retrait</h2> 340 <p> 341 Les signalements publics d'abus, de contenu illicite, de violation 342 de droits, d'hameconnage, de maliciel, de courrier non sollicite, ou 343 de traitement sans consentement peuvent etre soumis via notre page 344 <a href="https://maieutic.ca/abuse">Signalement d'abus</a>. Nous 345 pouvons suspendre un lien, restreindre un compte, retirer un 346 contenu, revoquer un acces, conserver des journaux de securite et 347 cooperer avec les autorites ou fournisseurs lorsque requis. 348 </p> 349 </section> 350 351 <section> 352 <h2>4. Connexion Google, OAuth et API Google</h2> 353 <p> 354 Si vous choisissez de connecter un compte Google ou d'autoriser 355 l'acces a des donnees Google via Maieutic, vous consentez a ce 356 que Maieutic accede et traite ces donnees uniquement pour fournir et 357 ameliorer les fonctionnalites que vous activez dans 358 l'application, conformement a notre Politique de 359 confidentialite. 360 </p> 361 <p> 362 <strong>Limited Use (Google API Services User Data Policy).</strong> 363 Maieutic's use of information received from Google APIs adheres 364 to the 365 <a 366 href="https://developers.google.com/terms/api-services-user-data-policy" 367 >Google API Services User Data Policy</a 368 >, including the Limited Use requirements: we only use Google user 369 data to provide or improve user-facing features of Maieutic; we do 370 not transfer it to third parties except as needed to provide those 371 features or comply with applicable law; we do not use it for 372 advertising; and human access is limited to what the policy allows 373 (for example security, abuse prevention, legal compliance, or with 374 the user's consent), as further described in our Privacy 375 policy. 376 </p> 377 </section> 378 379 <section> 380 <h2>5. Donnees personnelles</h2> 381 <p> 382 Le traitement des donnees personnelles est decrit dans la 383 <a href="https://maieutic.ca/privacy" 384 >Politique de confidentialite</a 385 >, laquelle fait partie integrante des presentes conditions dans la 386 mesure applicable. 387 </p> 388 </section> 389 390 <section> 391 <h2>5.1 Responsabilites workspace et avis aux candidats</h2> 392 <p> 393 Lorsque vous utilisez Maieutic pour votre organisation, vous devez 394 informer les candidats et participants des traitements pertinents : 395 finalite de la candidature, bassin de talents si active, IA/scoring 396 comme aide a la decision humaine, transcriptions, durees de 397 conservation, droits des personnes et coordonnees du responsable de 398 la protection des renseignements personnels. 399 </p> 400 <p> 401 Pour les rencontres Google Meet, Microsoft Teams ou autres outils 402 externes, Maieutic ne transcrit pas directement la rencontre. Vous 403 devez informer les participants avant la rencontre lorsqu'elle est 404 enregistree ou transcrite et lorsque la transcription peut etre 405 importee dans Maieutic. Maieutic peut exiger une attestation comme : 406 « Je confirme que les participants ont ete informes que la 407 rencontre etait enregistree/transcrite et que la transcription peut 408 etre utilisee dans Maieutic aux fins de recrutement. » 409 </p> 410 <p> 411 Pour les appels Maieutic natifs, la fonction peut afficher une 412 notice de transcription, un indicateur visible et un controle 413 d'arret. Vous devez respecter l'etat de transcription affiche et ne 414 pas contourner un arret ou un refus. 415 </p> 416 <p> 417 Chaque workspace doit configurer ou documenter ses durees de 418 conservation, son mode mineurs, les fournisseurs actives, les 419 procedures de demandes d'acces/rectification/retrait/suppression, 420 les incidents et son EFVP lorsque requise. Le centre c
420onformite 421 fournit des controles d'alignement et preuves de conformite ; il ne 422 remplace pas l'approbation humaine du RPRP ou de la direction. 423 </p> 424 </section> 425 426 <section> 427 <h2>6. Propriete intellectuelle</h2> 428 <p> 429 Maieutic, ses marques et son contenu logiciel demeurent la propriete 430 de ZESST ou de ses concedants. Votre organisation conserve ses 431 donnees et contenus; vous accordez a ZESST une licence limitee pour 432 les traiter afin d'exploiter le service. 433 </p> 434 </section> 435 436 <section> 437 <h2>7. IA et aide a la decision</h2> 438 <p> 439 Certaines fonctions peuvent proposer des suggestions ou des analyses 440 automatisees. Elles servent d'aide a la decision ; les 441 organisations et les recruteurs demeurent responsables des decisions 442 finales, y compris en matiere d'equite et de conformite. 443 </p> 444 <p> 445 Vous ne devez pas soumettre aux fonctions IA des donnees que vous 446 n'avez pas le droit de traiter, des informations necessitant un 447 accord reglementaire non conclu, ou des donnees destinees a prendre 448 seules une decision juridique, medicale, financiere, d'urgence ou de 449 securite vitale. Les controles serveur peuvent refuser certains 450 contenus ou certaines categories de donnees pour prevenir un usage 451 abusif ou non conforme. 452 </p> 453 </section> 454 455 <section> 456 <h2>8. Disponibilite et exclusion de garanties</h2> 457 <p> 458 Le service est fourni « en l'etat » et « 459 selon disponibilite », dans les limites permises par la loi 460 applicable. Nous visons une exploitation raisonnablement securisee 461 et fiable, sans garantie expresse ou implicite de resultat, de 462 disponibilite ininterrompue ou d'absence d'erreurs. 463 </p> 464 </section> 465 466 <section> 467 <h2>9. Limitation de responsabilite</h2> 468 <p> 469 Dans toute la mesure permise par la loi applicable, ZESST ne sera 470 pas responsable des dommages indirects, accessoires, speciaux ou 471 consequents. La responsabilite globale de ZESST envers vous pour une 472 reclamation relative au service (hors obligations imprescriptibles) 473 est limitee au plus eleve entre (a) les montants que vous avez payes 474 a ZESST pour le service au cours des douze (12) mois precedant 475 l'evenement donnant lieu a la reclamation, et (b) cent dollars 476 canadiens (100 $ CAD), lorsque aucun paiement ne s'applique. 477 </p> 478 </section> 479 480 <section> 481 <h2>10. Droit applicable et litiges</h2> 482 <p> 483 Sauf disposition imperative contraire, les presentes conditions sont 484 regies par les lois de la province de Quebec et du Canada. Les 485 tribunaux du district judiciaire de Montreal, Quebec, Canada, sont 486 competents pour tout litige, sous reserve des droits des 487 consommateurs qui ne peuvent pas etre ecartes par contrat. 488 </p> 489 </section> 490 491 <section> 492 <h2>11. Modifications</h2> 493 <p> 494 Nous pouvons mettre a jour ces conditions pour refleter des 495 evolutions du service, des exigences legales ou des integrateurs (y 496 compris Google). La date de « Derniere mise a jour » en 497 haut de page indique la revision courante. L'utilisation 498 continue du service apres publication des changements vaut 499 acceptation des conditions mises a jour, dans la mesure permise par 500 la loi. 501 </p> 502 </section> 503 504 <section> 505 <h2>12. Contact</h2> 506 <p> 507 Pour toute question sur ces conditions : 508 <a href="mailto:[email protected]"> [email protected]</a> 509 </p> 510 </section> 511 </main> 512 513 <footer class="footer">
514 <span>© 2026 Maieutic â ZESST Technologies Inc.</span> 515 <div class="footer-links"> 516 <a href="https://maieutic.ca/privacy">Politique de confidentialite</a> 517 <a href="https://maieutic.ca/abuse">Signalement d'abus</a> 518 <a href="https://maieutic.ca/">Retour a l'accueil</a> 519 </div> 520 </footer> 521 </div> 522 </body> 523</html>
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