1const e={"Windows and macOS included in every plan":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Windows e macOS incluÃdos em todos os planos"}},"{discount} off for {devices}":{t:0,b:{t:2,i:[{t:4,k:"discount"},{t:3,v:" de desconto para "},{t:4,k:"devices"}]}},"30+ computers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"30+ computadores"}},"100+ computers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"100+ computadores"}},"*all the data inside the company":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"*todos os dados dentro da empresa"}},"101+ PCs":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"101+ PCs"}},"12 Months":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"12 meses"}},"1PC for 12 months":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"1 PC por 12 meses"}},"21-100 PCs":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"21-100 PCs"}},"3 Months":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"3 meses"}},"6 Months":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"6 meses"}},"About CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sobre o CleverControl"}},"Access the user manual to learn how to install and configure the employee monitoring software, as well as how to use its features to monitor employee activity on company devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse o manual do usuário para saber como instalar e configurar o software de monitoramento de colaboradores, bem como usar seus recursos para monitorar a atividade dos colaboradores em dispositivos da empresa."}},"Absolutely! We understand that implementing an on-premises solution can be complex. That's why we encourage you to try our cloud solution first to ensure it aligns with your monitoring requirements. Testing our cloud solution is hassle-free and doesn't demand technical expertise. It offers nearly identical functionality to our local solution, allowing you to evaluate CleverControl's effectiveness and convenience in optimizing your workflow.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Com certeza! Entendemos que implementar uma solução on-premise pode ser complexo. Por isso, recomendamos que você experimente primeiro nossa solução em nuvem para verificar se ela atende aos seus requisitos de monitoramento. Testar nossa solução em nuvem é simples e não exige conhecimento técnico. Ela oferece funcionalidade quase idêntica à nossa solução local, permitindo avaliar a eficácia e a praticidade do CleverControl na otimização do seu fluxo de trabalho."}},"Acceptable Use Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica de Uso Aceitável"}},"Additionally, you can explore our comprehensive guides:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Além disso, você pode consultar nossos guias completos:"}},"Addressing the threat of diseases and pandemics":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Preparação para doenças, pandemias e trabalho remoto"}},"Administrator's Setup: Begin by installing the data collection and viewing program on the administrator's computer. You will also need storage for collected data.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configuração do administrador: comece instalando o programa de coleta e visualização de dados no computador do administrador. Você também precisará de um local de armazenamento para os dados coletados."}},"Advanced security":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Segurança avançada"}},"AI Scoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pontuação por IA"}},"All Pro package features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todos os recursos do pacote Pro"}},"All Standard package features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todos os recursos do pacote Standard"}},"All the data collected from your employees' computers will be accessible over the Internet in your account. In the past, when a boss went on vacation, staying connected to the business was nearly impossible. There used to be a joke about 'How to give the whole office a cheap vacation? Buy a vacation package for the boss.' However, with CleverControl's remote monitoring system, everything has changed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todos os dados coletados dos computadores dos colaboradores estarão disponÃveis pela internet na sua conta. No passado, quando um gestor saÃa de férias, manter contato com o negócio era muito mais difÃcil. Havia até uma piada: âComo dar férias baratas para todo o escritório? Compre um pacote de viagem para o chefe.â Com o sistema de monitoramento remoto do CleverControl, esse cenário mudou."}},"All the data collected from your employees' computers will be accessible over the Internet in your account. In the past, when a boss went on vacation, staying connected to the business was nearly impossible. There used to be a joke about \"How to give the whole office a cheap vacation? Buy a vacation package for the boss.\" However, with CleverControl's remote monitoring system, everything has changed. Wherever you are, you can review configured work-related activity according to your monitoring policy, including application usage, website activity, and other enabled reports.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todos os dados coletados dos computadores dos colaboradores estarão disponÃveis pela internet na sua conta. No passado, quando um gestor saÃa de férias, manter contato com o negócio era quase impossÃvel. Havia até uma piada: âComo dar férias baratas para todo o escritório? Compre um pacote de viagem para o chefe.â Porém, com o sistema de monitoramento remoto do CleverControl, esse cenário mudou. De onde estiver, você pode revisar atividades de trabalho configuradas de acordo com sua polÃtica de monitoramento, incluindo uso de aplicativos, atividade em sites e outros relatórios ativados."}}
1,"Always see who is late or absent from work or who works on weekends to meet too tight deadlines. Balance the tasks and maintain a stable and healthy workflow.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja quem chega atrasado, falta ao trabalho ou trabalha nos fins de semana para cumprir prazos apertados. Equilibre as tarefas e mantenha um fluxo de trabalho estável e saudável."}},"An office team at work":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Equipe trabalhando em um escritório"}},"An on-premise solution ensures fast data access and better performance, making it an ideal choice, particularly if you deal with large data volumes and demanding system performance needs.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma solução on-premise garante acesso rápido aos dados e melhor desempenho, sendo uma escolha ideal especialmente para empresas que lidam com grandes volumes de dados e altas exigências de performance do sistema."}},"analyze work processes and optimize them":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"analisar processos de trabalho e otimizá-los"}},and:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e"}},"Any difficulties? Try these:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Está com dificuldades? Tente estas opções:"}},"Application Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade em aplicativos"}},"Application activity and productivity statistics dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel de estatÃsticas de produtividade e atividade em aplicativos"}},applications:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"aplicativos"}},"Applications activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade em aplicativos"}},Articles:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Artigos"}},"Apps activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade em aplicativos"}},"Are updates available? Can I update the program to the latest version?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Há atualizações disponÃveis? Posso atualizar o programa para a versão mais recente?"}},"At CleverControl, we focus on enhancing your employee monitoring capabilities. Our advanced features offer a fresh perspective on how you oversee your team's productivity:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No CleverControl, nosso foco é aprimorar as possibilidades de monitoramento de colaboradores. Nossos recursos avançados oferecem uma nova perspectiva sobre como acompanhar a produtividade da sua equipe:"}},"At the moment, updates are not provided for the on-premise solution.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No momento, não são fornecidas atualizações para a solução on-premise."}},"Attendance control":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle de presença"}},"avoid collecting private communications or sensitive personal data where prohibited":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"evitar a coleta de comunicações privadas ou dados pessoais sensÃveis quando proibido"}},"before configuring monitoring features.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"antes de configurar os recursos de monitoramento."}},"Before Using Messenger Monitoring, Employers Should:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes de usar o monitoramento de mensageiros, os empregadores devem:"}},"Benefits of Social Media Monitoring Apps for Your Business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"BenefÃcios do monitoramento de redes sociais para sua empresa"}},"Billing:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cobrança:"}},"Boost productivity with CleverControl On-Premise, the comprehensive employee monitoring solution with enhanced data security and real-time monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aumente a produtividade com o CleverControl On-Premise, uma solução completa de monitoramento de colaboradores com segurança de dados reforçada e monitoramento em tempo real."}},"Boost your small business's productivity and security with CleverControl Local â powerful employee monitoring software tailored for your success. Try it today!":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aumente a produtividade e a segurança da sua pequena empresa com o CleverControl Local â um software poderoso de monitoramento de colaboradores criado para apoiar o seu sucesso. Experimente hoje mesmo!"}},"Browser history import should be enabled only when lawful, necessary, disclosed in advance, and consistent with the organization's retention policy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A importação do histórico do navegador deve ser ativada apenas quando for legal, necessária, comunicada com antecedência e compatÃvel com a polÃtica de retenção da organização."}},"Business communication often happens across many channels: team chats, messaging apps, social platforms, and video conference calls. CleverControl helps companies review work-related communication as part of broader employee monitoring on company-owned devices. It supports the most popular messengers, including WhatsApp, Viber, Telegram, Facebook Messenger, Discord, and more.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A comunicação corporativa muitas vezes acontece em vários canais: chats de equipe, aplicativos de mensagens, plataformas sociais e chamadas de videoconferência. O CleverControl ajuda empresas a revisar comunicações relacionadas ao trabalho como parte de um monitoramento mais amplo de colaboradores em dispositivos corporativos. Ele oferece suporte aos mensageiros mais populares, incluindo WhatsApp, Viber, Telegram, Facebook Messenger, Discord e outros."}}
1,"Buy CleverControl Employee Monitoring Software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Compre o software de monitoramento de colaboradores CleverControl"}},"Buy now":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comprar agora"}},"By Timer recordings for maximum coverage":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravações por temporizador para maior cobertura"}},"Call Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de chamadas"}},"Call recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravação de chamadas"}},"Call Recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravação de chamadas"}},"Can I test the program before purchasing?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Posso testar o programa antes de comprar?"}},"Capture chat screenshots for context":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capture telas de chats para obter contexto"}},"Chats & Social Media":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Chats e redes sociais"}},"Chats Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de chats"}},"Check list of searches to see unwanted alert words":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Verifique a lista de pesquisas para identificar palavras de alerta indesejadas"}},"Check the configured external storage connections, including USB, HDD, SD, CD/DVD, etc.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Verifique as conexões configuradas de armazenamento externo, incluindo USB, HDD, SD, CD/DVD e outros."}},"CleverControl aims at collecting all-encompassing reports about the daily work routine of your team. Analysis of this information lets you look into the usual workflow in the office, detect successful and ineffective patterns and find ways to improve them.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl reúne relatórios completos sobre a rotina diária de trabalho da equipe. A análise dessas informações ajuda a entender o fluxo de trabalho, identificar padrões produtivos e improdutivos e encontrar formas de melhorar os resultados."}},"CleverControl can engage computer's microphone to periodically make recordings. This feature is turned off by default. You can turn it on in the settings on your online dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl pode usar o microfone do computador para fazer gravações periódicas. Esse recurso fica desativado por padrão. Você pode ativá-lo nas configurações do painel online."}},"CleverControl can take screenshots of employees' screens at configured events as part of work-related activity reporting on authorized company devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl pode fazer capturas de tela dos colaboradores em eventos configurados, como parte dos relatórios de atividade relacionada ao trabalho em dispositivos corporativos autorizados."}},"CleverControl captures all instances of external storage connections. This feature lets you know who and when connected a USB stick or an SSD drive to the computer. Such information may be particularly useful in internal investigations or as an additional security measure.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl registra todas as conexões de dispositivos de armazenamento externo. Esse recurso permite saber quem conectou um pendrive ou uma unidade SSD ao computador e quando isso aconteceu. Essas informações podem ser especialmente úteis em investigações internas ou como medida adicional de segurança."}},"CleverControl creates graphic representations of the overall active and inactive time for each member and the whole team by day, week, month or any custom period.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl cria representações gráficas do tempo ativo e inativo total de cada colaborador e de toda a equipe por dia, semana, mês ou qualquer perÃodo personalizado."}},"CleverControl dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel do CleverControl"}},"CleverControl Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores CleverControl"}},"CleverControl employee monitoring software improves workplace productivity and prevents insider threats. Trusted by businesses worldwide.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O software de monitoramento de colaboradores CleverControl melhora a produtividade no ambiente de trabalho e ajuda a reduzir riscos internos. Confiado por empresas em todo o mundo."}}
1,"CleverControl Employee Monitoring Software: Return and Refund Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software de monitoramento de colaboradores CleverControl: PolÃtica de Devolução e Reembolso"}},"CleverControl Employee Monitoring: Recording Features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores CleverControl: recursos de gravação"}},"CleverControl gives you access to configured work-related activity reports through a secure web account. You only need to take two steps to get started":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl dá acesso a relatórios configurados de atividade relacionada ao trabalho por meio de uma conta web segura. Para começar, basta seguir dois passos:"}},"CleverControl gives you access to configured work-related activity reports through a secure web account. You only need to take two steps to get started:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl dá acesso a relatórios configurados de atividade relacionada ao trabalho por meio de uma conta web segura. Para começar, basta seguir dois passos:"}},"CleverControl monitoring software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"software de monitoramento CleverControl"}},"CleverControl Solutions, LLC has made it its goal to create effective solutions for businesses. Since its establishment our company has become very successful in developing and implementing employee monitoring software that helps in boosting companies' productivity and revenue.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A CleverControl Solutions, LLC tem como objetivo criar soluções eficazes para empresas. Desde sua fundação, nossa empresa tem obtido sucesso no desenvolvimento e na implementação de software de monitoramento de colaboradores que ajuda a aumentar a produtividade e os resultados das organizações."}},"CleverControl Local for small business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl Local para pequenas empresas"}},"CleverControl Local for Small Business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl Local para Pequenas Empresas"}},"CleverControl Local for Small Business | CleverControl":{t:0,b:{t:1,c:[{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl Local para Pequenas Empresas"},{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl"}]}},"CleverControl local for small business dashboard promo":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Promoção do painel do CleverControl Local para pequenas empresas"}},"CleverControl may serve as an easy and convenient employee attendance monitoring system. It automatically collects reports on when the team members start and finish their workday.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl pode funcionar como um sistema simples e conveniente de controle de presença dos colaboradores. Ele coleta automaticamente relatórios sobre quando os membros da equipe iniciam e encerram o dia de trabalho."}},"CleverControl of Employee Productivity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl para produtividade dos colaboradores"}},"CleverControl offers both cloud-based and on-premise employee monitoring solutions. While both solutions provide the same comprehensive monitoring capabilities, the on-premise solution is installed on a company's own network and does not require CleverControl's cloud storage. With an on-premise solution, all data is stored locally, making it an ideal choice for businesses with strict data protection regulations. CleverControl On-premise offers businesses even greater control over their data and enhances data security.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl oferece soluções de monitoramento de colaboradores tanto em nuvem quanto on-premise. Embora ambas ofereçam recursos completos de monitoramento, a solução on-premise é instalada na própria rede da empresa e não exige armazenamento em nuvem do CleverControl. Com uma solução on-premise, todos os dados são armazenados localmente, o que a torna uma opção ideal para empresas com requisitos rigorosos de proteção de dados. O CleverControl On-Premise oferece à s empresas ainda mais controle sobre seus dados e reforça a segurança das informações."}},"CleverControl On-Premise":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl On-Premise"}},"CleverControl On-Premise Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores CleverControl On-Premise"}},"CleverControl On-Premise is the right solution for you. Get the full functionality of CleverControl cloud solution that works on your servers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl On-Premise é a solução certa para você. Tenha toda a funcionalidade da solução em nuvem do CleverControl funcionando nos seus próprios servidores."}},"CleverControl On-Premise: Comprehensive Employee Monitoring for Enhanced Data Security":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl On-Premise: monitoramento completo de colaboradores com segurança de dados reforçada"}},"CleverControl pricing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Preços do CleverControl"}},"CleverControl provides detailed reports on all programs running on your employees' computers. Thanks to this feature, you can be sure that your employees do not use potentially harmful or unauthorized applications, such as cryptocurrency miners or games.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl fornece relatórios detalhados sobre todos os programas executados nos computadores dos colaboradores. Graças a esse recurso, você pode verificar se os colaboradores usam aplicativos potencialmente prejudiciais ou não autorizados, como mineradores de criptomoedas ou jogos."}},"CleverControl provides each employee with a unique opportunity to showcase their positive qualities to their employer, primarily responsibility and professionalism. Through this feature, every active team member can demonstrate that they perform their tasks with quality and speed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl também pode ajudar colaboradores a demonstrar responsabilidade e profissionalismo no ambiente de trabalho. Com esse recurso, membros ativos da equipe podem mostrar que usam redes sociais e canais digitais de forma produtiva e alinhada à s suas tarefas."}},"CleverControl records what devices connect to the computer and the time of the connection. Know who copies files from the corporate computer or uses it for personal needs.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl registra quais dispositivos são conectados ao computador e o horário da conexão. Saiba quem copia arquivos de um computador corporativo ou usa o dispositivo para fins pessoais."}},"CleverControl separately monitors external drives activity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl monitora separadamente a atividade de unidades externas."}},"CleverControl separately monitors printer activity on authorized company devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl monitora separadamente a atividade de impressoras em dispositivos corporativos autorizados."}},"CleverControl shows configured application activity on monitored company devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl mostra a atividade configurada em aplicativos nos dispositivos corporativos monitorados."}},"CleverControl tracks all running applications and the time when they start and stop running, which provides additional information about the employee's productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl acompanha todos os aplicativos em execução e registra quando eles começam e deixam de ser usados, fornecendo informações adicionais sobre a produtividade do colaborador."}},"CleverControl tracks employee hours by recording when the person turns on and off the computer. Find out who is always late or sneaks out of the office before the workday is over.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl registra as horas de trabalho com base nos momentos em que o colaborador liga e desliga o computador. Veja quem costuma chegar atrasado ou encerrar o expediente antes do horário previsto."}},"CleverControl User Manual: The Guide to Employee Monitoring Software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Manual do usuário CleverControl: guia de software de monitoramento de colaboradores"}},"Clipboard Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade da área de transferência"}},Close:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fechar"}},"Cloud employee monitoring allows you to track performance regardless of where you are. Control and assess the workflow at a glance using informative statistics charts.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de colaboradores na nuvem permite acompanhar o desempenho de qualquer lugar. Controle e avalie o fluxo de trabalho rapidamente usando gráficos estatÃsticos informativos."}},"Compare all features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comparar todos os recursos"}},"Compatible with Windows OS from 7 and above and Mac OS from 10.12 and above.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CompatÃvel com Windows 7 ou superior e macOS 10.12 ou superior."}},"Compile a list of undesirable keywords, and let CleverControl work its magic. It tracks and reports all occurrences linked to these words, helping you maintain a work environment aligned with your corporate values.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Crie uma lista de palavras-chave indesejadas e deixe o CleverControl acompanhar as ocorrências relacionadas a esses termos. O recurso ajuda a manter um ambiente de trabalho alinhado aos valores e polÃticas da empresa."}},"Complete control over your data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle completo sobre seus dados"}},"Compliance Assurance:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Garantia de conformidade:"}},"Comprehensive employee monitoring tool to boost productivity and reduce insider threats. Track activity, internet usage, and screen recording in real time.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ferramenta completa de monitoramento de colaboradores para aumentar a produtivida
1de e reduzir riscos internos. Acompanhe atividades, uso da internet e gravação de tela em tempo real."}},"Computer Activity Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de atividade no computador"}},"configure monitoring according to working hours and internal policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"configurar o monitoramento de acordo com o horário de trabalho e a polÃtica interna"}},"Configured unproductive or potentially unwanted website activity can be recorded by CleverControl and reviewed in your account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A atividade configurada em sites improdutivos ou potencialmente indesejados pode ser registrada pelo CleverControl e revisada na sua conta."}},"Conflict among employees due to unfair task distribution":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conflitos entre colaboradores por distribuição injusta de tarefas"}},"Consider the result of the work, not how much time workers spend in the office. Punctuality does not equal productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Considere o resultado do trabalho, não apenas quanto tempo os colaboradores passam no escritório. Pontualidade não é o mesmo que produtividade."}},"Contact form":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Formulário de contato"}},"Contact me as soon as possible":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entre em contato comigo o mais breve possÃvel"}},"Contact us if you have a question or need technical support. Get professional help or send an inquiry about our computer monitoring software.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entre em contato conosco se tiver alguma dúvida ou precisar de suporte técnico. Receba ajuda profissional ou envie uma solicitação sobre nosso software de monitoramento de computadores."}},"Control over Printing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle de impressão"}},"Corporate address":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Endereço corporativo"}},"Covers monitoring configured work-related activity on company-owned devices. It may include application and website usage, screenshots, printer activity, active and idle time, and other configured features.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abrange o monitoramento de atividades configuradas relacionadas ao trabalho em dispositivos corporativos. Pode incluir uso de aplicativos e sites, capturas de tela, atividade de impressão, tempo ativo e ocioso e outros recursos configurados."}},"COVID-19 has changed our reality and made it clear that an office can be disbanded at any moment, and people who previously worked side by side can become remote from each other due to safety reasons. With CleverControl monitoring software, this is no longer a problem. CleverControl will be the productivity hub of your business.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A COVID-19 mudou a realidade das empresas e mostrou que um escritório pode precisar migrar para o trabalho remoto a qualquer momento. Pessoas que antes trabalhavam lado a lado podem passar a atuar à distância por motivos de segurança. Com o software de monitoramento CleverControl, a empresa mantém visibilidade sobre a produtividade e a rotina de trabalho, mesmo em equipes remotas ou distribuÃdas."}},"COVID-19 has changed our reality and made it clear that an office can be disbanded at any moment, and people who previously worked side by side can become remote from each other due to safety reasons. With":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A COVID-19 mudou nossa realidade e deixou claro que um escritório pode ser dispersado a qualquer momento, e pessoas que antes trabalhavam lado a lado podem passar a atuar remotamente por motivos de segurança. Com"}},"Curious how CleverControl can unlock your team's potential?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quer saber como o CleverControl pode revelar o potencial da sua equipe?"}},"Customers must comply with all consent, wiretapping, workplace, and privacy laws. Ambient or continuous recording of private conversations is prohibited where not expressly lawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os clientes devem cumprir todas as leis aplicáveis sobre consentimento, interceptação de comunicações, ambiente de trabalho e privacidade. A gravação ambiente ou contÃnua de conversas privadas é proibida quando não for expressamente permitida por lei."}}
1,"Asian Office":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escritório na Ãsia"}},Dashboard:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel"}},"Data Analysis: View the collected data in the administrator's program. This insightful tool becomes your ally in workflow analysis and enhancing employee productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Análise de dados: visualize os dados coletados no programa do administrador. Essa ferramenta ajuda na análise do fluxo de trabalho e no aumento da produtividade dos colaboradores."}},"define retention periods for collected records":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"definir perÃodos de retenção para os registros coletados"}},Desktop:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desktop"}},Devices:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PCs"}},"Disputes among employees over breaches of corporate ethics or confidentiality":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disputas entre colaboradores por violações de ética corporativa ou confidencialidade"}},"Does the amount of collected monitoring data seem intimidating to analyze? CleverControl analyzes it for you and presents the results in a clear and easy-to-digest format. Graphic charts and graphs show how productive each employee and the team on the whole are and highlight key activity points.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A quantidade de dados coletados pelo monitoramento parece difÃcil de analisar? O CleverControl faz essa análise por você e apresenta os resultados em um formato claro e fácil de entender. Gráficos e diagramas mostram a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo, além de destacar pontos importantes de atividade."}},"Download CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixar CleverControl"}},"Download CleverControl and Get Started with Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixe o CleverControl e comece o monitoramento"}},"Eliminate Problems with Remote Staff Monitoring Software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Resolva problemas com software de monitoramento remoto de colaboradores"}},Email:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"E-mail"}},"Email support":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Enviar e-mail ao suporte"}},"Employee Deployment: Install the monitoring software on the computers of employees you wish to oversee.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalação nos computadores dos colaboradores: instale o software de monitoramento nos computadores dos colaboradores que você deseja acompanhar."}},"Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores"}},"Employee monitoring means gathering information about activities of the staff in the workplace using various methods: from computer monitoring to video surveillance. The main goals are improving productivity, controlling the corporate resources and preventing data loss.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores significa coletar informações sobre as atividades da equipe no ambiente de trabalho usando diferentes métodos, desde o monitoramento de computadores até o monitoramento por vÃdeo. Os principais objetivos são melhorar a produtividade, controlar os recursos corporativos e prevenir a perda de dados."}},"Employee monitoring software like CleverControl lets you look into the workflow and see how your team perform their duties.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um software de monitoramento de colaboradores como o CleverControl permite entender melhor o fluxo de trabalho e ver como sua equipe realiza as tarefas."}},"Employees can access a personalized dashboard displaying their own monitored activity data, helping gain insight into their work habits.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os colaboradores podem acessar um painel personalizado com seus próprios dados de atividade monitorada, ajudando a entender melhor seus hábitos de trabalho."}},"Employees may use messengers to discuss projects, send files, share links, or communicate with clients and colleagues. In some cases, sensitive company information can be sent to unauthorized contacts, personal accounts, or third parties. CleverControl helps you review work-related messenger activity and investigate possible data leakage incidents where monitoring is lawful, disclosed, and necessary for security, compliance, or business operations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os colaboradores podem usar mensageiros para discutir projetos, enviar arquivos, compartilhar links ou se comunicar com clientes e colegas. Em alguns casos, informações sensÃveis da empresa podem ser enviadas para contatos não autorizados, contas pessoais ou terceiros. O CleverControl ajuda a revisar atividades relacionadas ao trabalho em mensageiros e investigar possÃveis incidentes de vazamento de dados quando o monitoramento for legal, informado e necessário para segurança, conformidade ou operações comerciais."}},"Employees spend 12% of their work time on social media on average, but how high is this percentage for your company? Control the usage of social networks to maintain high productivity and performance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em média, colaboradores podem passar 12% do tempo de trabalho em redes sociais. Mas qual é esse percentual na sua empresa? Acompanhe o uso de redes sociais para manter a produtivida
1de e o desempenho da equipe."}},"Employees working in an office":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Colaboradores trabalhando em um escritório"}},"Enhance productivity and security through remote monitoring with CleverControl. Monitor activities efficiently with CleverControl software.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aumente a produtividade e a segurança com o monitoramento remoto do CleverControl. Monitore atividades de forma eficiente com o software CleverControl."}},"Enhance Security and Confidentiality Control":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reforce o controle de segurança e confidencialidade"}},"Enhanced security is the main reason why many businesses choose on-premise solutions. Employee monitoring may collect sensitive information, such as passwords, bank details, and health records, which is why controlling how this information is stored and accessed is crucial. The on-premise solution grants that the gathered data never leaves your corporate network, and the ultimate control over how the information is kept and who accesses it is solely in your hands.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A segurança reforçada é o principal motivo pelo qual muitas empresas escolhem soluções on-premise. O monitoramento de colaboradores pode envolver informações sensÃveis, dependendo da configuração e do contexto de uso. Por isso, controlar como essas
1informações são armazenadas e quem tem acesso a elas é essencial. A solução on-premise garante que os dados coletados não saiam da sua rede corporativa, mantendo em suas mãos o controle sobre como as informações são armazenadas e quem pode acessá-las."}},"ensure that the staff use company resources wisely":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"garantir que a equipe use os recursos da empresa de forma adequada"}},"Ensure workplace integrity with CleverControl's employee social media monitoring. Safeguard company reputation and foster responsible online behavior.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Promova a integridade no ambiente de trabalho com o monitoramento de redes sociais para colaboradores do CleverControl. Proteja a reputação da empresa e incentive um comportamento online responsável."}},"Enter your email":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Digite seu e-mail"}},"Essential for people who work in the field or frequently go on business trips. GPS tracking helps to find company-owned devices if stolen or lost.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Essencial para colaboradores que trabalham em campo ou fazem viagens de negócios com frequência. O rastreamento por GPS ajuda a localizar dispositivos corporativos em caso de roubo ou perda."}},"Ever wondered what your employees are up to during their workday? With CleverControl, you don't have to wonder anymore. Our program captures screenshots every time your employees switch between windows, copy something to their clipboard, or browse a website. This means you receive a visual report detailing every moment of their workday.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você já se perguntou como os colaboradores usam o computador durante o dia de trabalho? Com o CleverControl, não é preciso depender de suposições. O programa faz capturas de tela quando os colaboradores alternam entre janelas, copiam algo para a área de transferência ou acessam um site. Assim, você recebe um relatório visual da atividade configurada durante o expediente."}},"every 3 months":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a cada 3 meses"}},"every 6 months":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a cada 6 meses"}},"Experience enhanced control, increased efficiency, and significant cost savings with CleverControl Local, a specifically designed solution to meet the needs of small businesses.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tenha mais controle, maior eficiência e economia significativa com o CleverControl Local, uma solução desenvolvida especialmente para atender à s necessidades de pequenas empresas."}},"Explore CleverControl pricing plans and purchase employee monitoring software that fits your business. Start boosting productivity today.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conheça os planos de preços do CleverControl e compre o software de monitoramento de colaboradores ideal para sua empresa. Comece a aumentar a produtividade hoje mesmo."}},"Explore Options":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Explorar opções"}},"External devices monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de dispositivos externos"}},"External storage devices tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de dispositivos de armazenamento externo"}},"External Storage Media Tracking for Enhanced Security":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de mÃdias de armazenamento externo para maior segurança"}},"Facebook platform on a screen - social media monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Plataforma do Facebook em uma tela â monitoramento de redes sociais"}},FAQ:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"FAQ"}},Feature:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recurso"}},Features:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recursos"}},files:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"arquivos"}},"find out ineffective work patterns or unforeseen difficulties":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"identificar padrões de trabalho ineficientes ou dificuldades inesperadas"}},"Firstly, CleverControl is employed as an instrument for increasing productivity and detecting slackers which is really easy with all of the available functions like recording of start and end time of user's session, work time duration, and all running applications.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em primeiro lugar, o CleverControl é usado como uma ferramenta para aumentar a produtivida
1de e identificar padrões de baixa eficiência, o que se torna mais simples com recursos como registro do horário de inÃcio e término da sessão do usuário, duração do tempo de trabalho e aplicativos em execução."}},"for 1 year":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"por 1 ano"}},"For example, if you notice that employee L spends several hours a day on their Facebook page, liking friends' photos and sharing memes, you can suggest they improve time management and set priorities to reduce distractions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se os relatórios mostrarem uso excessivo de redes sociais durante o expediente, a empresa pode orientar o colaborador sobre gestão do tempo, prioridades e uso adequado dos canais digitais no ambiente de trabalho."}},"For personalized technical requirements tailored to your company's infrastructure, feel free to contact our dedicated support team at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para receber requisitos técnicos personalizados de acordo com a infraestrutura da sua empresa, entre em contato com nossa equipe dedicada de suporte."}},"Frequently Asked Questions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Perguntas frequentes"}},from:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a partir de"}},"Geography or industry requirements may complicate the usage of cloud-based employee monitoring software or make it completely impossible. Managing every aspect of the monitoring and the gathered data with the on-premise software, you will easily comply with the state or industry directions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos geográficos ou do setor podem dificultar o uso de software de monitoramento de colaboradores baseado em nuvem ou até torná-lo inviável. Ao gerenciar todos os aspectos do monitoramento e dos dados coletados com a solução on-premise, sua empresa tem mais controle para atender à s exigências legais, regulatórias ou setoriais aplicáveis."}},"Get a list of all programs installed on the employee's computer, and be sure that they do not use any unauthorized or unproductive apps, such as mining or games.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Receba uma lista de todos os programas instalados no computador do colaborador e verifique se não há uso de aplicativos não autorizados ou improdutivos, como mineradores ou jogos."}},"Get a report of all instances of printing. The program records all printer tasks with timestamps and the username. By monitoring printer operations, you can be sure that employees do not use company-owned equipment for personal purposes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Receba um relatório de todos os eventos de impressão. O programa registra as tarefas de impressão com horário e nome de usuário. Ao monitorar operações de impressão, você pode verificar se os colaboradores usam equipamentos corporativos de forma adequada."}},"Get a report of external drive connections":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha um relatório de conexões de unidades externas"}},"Get a report of installed programs":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha um relatório dos programas instalados"}},"Get a report of printer use":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha um relatório de uso da impressora"}},"Get accurate data about when the computer is turned off and on and reveal employees who violate the set work schedule. The softw
1are also tracks inactivity periods, so idlers will not go unnoticed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha dados precisos sobre quando o computador é ligado e desligado e identifique colaboradores que não seguem o horário de trabalho definido. O software também acompanha perÃodos de inatividade, para que longas pausas não passem despercebidas."}},"Get in Touch":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entrar em contato"}},"Get recordings of ambient sound":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha gravações do som ambiente"}},"Get reports of who accesses office computers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha relatórios sobre quem acessa os computadores do escritório"}},"Get search query reports":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha relatórios de consultas de pesquisa"}},"Get Started":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Começar"}},"Get the top-notch functionality of CleverControl Cloud within your company's infrastructure.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tenha os principais recursos do CleverControl Cloud dentro da infraestrutura da sua empresa."}},"Get time and name of printer operation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja o horário e o nome da operação de impressão"}},"Get time, duration, or name of connection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja horário, duração ou nome da conexão"}},"Get website activity reports":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha relatórios de atividade em sites"}},"Give feedback":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dê feedback"}},"Government and industry compliance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conformidade governamental e setorial"}},"Guide to Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia de monitoramento de colaboradores"}},"Hour tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registro de horas"}},"How Can I Contact Technical Support?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como posso entrar em contato com o suporte técnico?"}},"How can this feature be useful?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como esse recurso pode ser útil?"}},"How is CleverControl on-premise supported?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como funciona o suporte do CleverControl On-Premise?"}},"How it works":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como funciona"}},"How long does it take to deploy CleverControl Local for Small Business?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quanto tempo leva para implantar o CleverControl Local para Pequenas Empresas?"}},"How long does it take to deploy CleverControl on-premise?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quanto tempo leva para implantar o CleverControl On-Premise?"}},"How many computers can I monitor with CleverControl Local for Small Business?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quantos computadores posso monitorar com o CleverControl Local para Pequenas Empresas?"}},"How to monitor productivity in the workplace?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como monitorar a produtividade no ambiente de trabalho?"}},"How your office workspace changes minute by minute.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como o espaço de trabalho muda ao longo do dia."}},"However, CleverControl's scope is not limited to the above mentioned. Because every business owner or HR Manager can find something for themselves. That's why CleverControl gains more and more popularity amongst small businesses and large corporations alike.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No entanto, o uso do CleverControl não se limita aos exemplos acima. Cada empresário ou gerente de RH pode encontrar recursos úteis para suas próprias necessidades. Por isso, o CleverControl ganha cada vez mais popularidade entre pequenas empresas e grandes corporações."}},"However, employees may feel that monitoring violates their privacy, perceive it as the lack of trust, or worry about their performance. The employer must be transparent with the company policy and reasons for surveillance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No entanto, os colaboradores podem sentir que o monitoramento invade sua privacidade, interpretá-lo como falta de confiança ou se preocupar com sua avaliação de desempenho. O empregador deve ser transparente sobre a polÃtica da empresa e os motivos do monitoramento."}},"identify the need for training":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"identificar necessidades de treinamento"}},"If you already have an account, log in to it and use the 'Download' button at the top to choose and download the version for your system.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se já tem uma conta, faça login e use o botão âBaixarâ no topo da página para escolher e baixar a versão adequada ao seu sistema."}},'If you already have an account, log in to it and use the "Download" button at the top to choose and download the version for your system.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se já tem uma conta, faça login e use o botão âBaixarâ no topo da página para escolher e baixar a versão adequada ao seu sistema."}},"If you do not have an account yet, you can create it here.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você ainda não tem uma conta, crie uma aqui."}},"if you encounter any problems.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"caso encontre algum problema."}},"If you notice a low-productive worker, they may be struggling due to the lack of training or unclear tasks. Create an efficie
1nt feedback culture in your company.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você notar um colaborador com baixa produtividade, ele pode estar enfrentando dificuldades por falta de treinamento ou por tarefas pouco claras. Crie uma cultura eficiente de feedback na sua empresa."}},"IM activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade em mensageiros"}},"Implementing a fully featured on-premise monitoring solution includes not only subscription costs but also extra related expenses on servers and IT specialists. CleverControl Local for Small Business does not require a dedicated server - your office computers and a shared network folder for collected data are all you need to start monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Implementar uma solução on-premise completa de monitoramento envolve não apenas custos de assinatura, mas também despesas extras com servidores e especialistas de TI. O CleverControl Local para Pequenas Empresas não exige um servidor dedicado: os computadores do escritório e uma pasta de rede compartilhada para os dados coletados são tudo o que você precisa para começar o monitoramento."}},"Important Notice for Audio, Video, and Biometric Features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso importante sobre recursos de áudio, vÃdeo e biometria"}},"In Europe, most employee monitoring methods are legal if they abide by the GDPR laws. You must notify the staff about the monitoring methods, receive their consent for data collection, and protect the collected data.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na Europa, muitos métodos de monitoramento de colaboradores podem ser legais quando cumprem o GDPR e outras leis aplicáveis. à necessário informar a equipe sobre os métodos de monitoramento, obter consentimento quando exigido, definir uma finalidade legÃtima para a coleta de dados e proteger os dados coletados."}},"In some cases, chat activity may be relevant to internal investigations involving harassment, conflicts, information leaks, policy violations, or other workplace incidents. CleverControl can support such investigations. It provides typed chat activity and screenshots from authorized company devices. Access to these records should be limited to authorized personnel and used only for documented business purposes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em alguns casos, a atividade em chats pode ser relevante para investigações internas envolvendo assédio, conflitos, vazamento de informações, violações de polÃticas ou outros incidentes no ambiente de trabalho. O CleverControl pode apoiar essas investigações. Ele fornece atividade digitada em chats e capturas de tela de dispositivos corporativos autorizados. O acesso a esses registros deve ser limitado a pessoas autorizadas e usado apenas para finalidades comerciais documentadas."}},"In some industries, stringent regulations govern data storage and processing. Opting for an on-premises solution simplifies compliance because you maintain full control over where and how data is stored and processed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em alguns setores, regras rÃgidas regulam o armazenamento e o processamento de dados. Optar por uma solução on-premise simplifica a conformidade, pois você mantém controle total sobre onde e como os dados são armazenados e processados."}},"In the USA, most monitoring methods are legal. The employer is free to monitor computer and Internet usage, private messages, emails, and phone calls on company-owned devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nos EUA, muitos métodos de monitoramento podem ser permitidos quando aplicados a dispositivos corporativos e de acordo com as leis aplicáveis. O empregador pode monitorar o uso do computador e da internet, mensagens, e-mails e chamadas em dispositivos corporativos, quando isso for permitido por lei e pela polÃtica da empresa."}},"Important:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Importante:"}},"In this article, we want to introduce you to an incredible technology. Imagine that even when you're in another city, you remain fully connected to the ongoing processes in your office":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nesta página, apresentamos uma tecnologia que ajuda sua empresa a acompanhar processos de trabalho mesmo à distância. Imagine poder acessar relatórios configurados sobre o que acontece no ambiente de trabalho, mesmo quando você está em outra cidade:"}},"In this article, we want to introduce you to an incredible technology. Imagine that even when you're in another city, you remain fully connected to the ongoing processes in your office:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nesta página, apresentamos uma tecnologia que ajuda sua empresa a acompanhar processos de trabalho mesmo à distância. Imagine poder acessar relatórios configurados sobre o que acontece no ambiente de trabalho, mesmo quando você está em outra cidade:"}},"In today's corporate landscape, messengers play a pivotal role in business communications - from task discussions to client consultations. But are these conversations always work-oriented? CleverControl can report configured messenger activity, like Zoom, WhatsApp, Skype, Viber, Telegram, and Facebook Messenger. Use this feature where legally permitted, properly disclosed, and necessary for a documented business purpose.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No cenário corporativo atual, os mensageiros têm papel essencial na comunicação empresarial, desde discussões de tarefas até atendimentos a clientes. Mas essas conversas estão sempre relacionadas ao trabalho? O CleverControl pode gerar relatórios de atividade
1configurada em mensageiros como Zoom, WhatsApp, Skype, Viber, Telegram e Facebook Messenger. Use esse recurso apenas quando permitido por lei, devidamente comunicado e necessário para uma finalidade comercial documentada."}},"In today's digital age, the internet can be a major workplace distraction. CleverControl grants you access to your employees' complete browsing history, enabling you to pinpoint precisely where their working hours are invested: in tasks or leisure activities like online shopping and entertainment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na era digital, a internet pode ser uma grande fonte de distração no trabalho. O CleverControl permite revisar o histórico de navegação configurado em dispositivos corporativos autorizados, ajudando a entender onde o tempo de trabalho está sendo usado: em tarefas profissionais ou em atividades de lazer, como compras online e entretenimento."}},"inform monitored employees in advance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informar previamente os colaboradores monitorados"}},"Install the monitoring agent on the office computers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instale o agente de monitoramento nos computadores do escritório"}},"Installed Application":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aplicativos instalados"}},"Installed applications":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aplicativos instalados"}},"Internet usage Monitor":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento do uso da internet"}},"Internet use tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento do uso da internet"}},"Introducing CleverControl Local for Small Business - a robust, reliable solution for employee monitoring and data management.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apresentamos o CleverControl Local para Pequenas Empresas â uma solução robusta e confiável para monitoramento de colaboradores e gerenciamento de dados."}},"Investigate Inappropriate Workplace Communication":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Investigue comunicações inadequadas no ambiente de trabalho"}},"Is advanced data security required by either the law or your industry? Do strict compliance rules limit your use of cloud services? Are you looking for more control over the gathered information?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A segurança avançada dos dados é exigida pela lei ou pelo seu setor? Regras rÃgidas de conformidade limitam o uso de serviços em nuvem? Você procura mais controle sobre as informações coletadas?"}},"Is employee monitoring legal?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de colaboradores é legal?"}},"It requires only a shared folder to function, eliminating the need for costly server purchases.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para funcionar, ele precisa apenas de uma pasta compartilhada, eliminando a necessidade de comprar servidores caros."}},"Join us now with free subscription and start improving your business with ease and without expenses!":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comece agora com uma assinatura gratuita e melhore sua empresa com facilidade e sem custos iniciais!"}},"Key Advantages of CleverControl Local for Small Business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais vantagens do CleverControl Local para Pequenas Empresas"}},"Know what websites the user visited up to two weeks before the program installation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Saiba quais sites o usuário visitou até duas semanas antes da instalação do programa"}},"Knowing what your employees look for on the Internet can be insightful. Sometimes it may be enough to check the search history to see how productive and hard-working your employee is. Avoid collecting sensitive personal searches unless strictly necessary and legally permitted.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Saber o que os colaboradores pesquisam na internet pode trazer informações úteis. Em alguns casos, o histórico de pesquisas pode ajudar a entender como o tempo de trabalho está sendo usado e se há sinais de baixa produtividade. Evite coletar pesquisas pessoais sensÃveis, exceto quando for estritamente necessário e permitido por lei."}},"Lawful Use Notice: CleverControl is intended only for lawful employee monitoring by organizations on company-owned or otherwise authorized devices. Customers must notify monitored employees in advance, obtain consent where required, and comply with all applicable laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso de uso legal: o CleverControl destina-se apenas ao monitoramento legal de colaboradores por organizações em dispositivos corporativos ou devidamente autorizados. Os clientes devem informar previamente os colaboradores monitorados, obter consentimento quando exigido e cumprir todas as leis aplicáveis."}},"Let's assume that social media monitoring tools have shown that employees Y and A use these platforms for work purposes and do not spend excessive time on them. Perhaps such responsibility deserves an additional bonus or, at least, recognition during a team meeting?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de redes sociais pode mostrar quando colaboradores usam essas plataformas de forma responsável e relacionada ao trabalho, sem excesso de tempo improdutivo. Esse tipo de comportamento pode ser considerado em avaliações internas, feedbacks ou reconhecimento da equipe."}},"limit monitoring to company-owned or otherwise authorized devices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"limitar o monitoramento a dispositivos corporativos ou devidamente autorizados"}},"Live monitor":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento ao vivo"}},"Live Viewing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Visualização ao vivo"}},"Loading payment data...":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Carregando dados de pagamento..."}},"Local for small business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Local para pequenas empresas"}},"Local net, shared folder":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rede local, pasta compartilhada"}},"Local payments now supported":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pagamentos locais agora disponÃveis"}},"Location tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreamento de localização"}},"Make screenshots on change of active window, URL, or clipboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Faça capturas de tela quando houver mudança de janela ativa, URL ou área de transferência"}},"Many companies have internal rules about which communication tools may be used for work, what information may be shared, and how employees should communicate with clients or partners. Messenger monitoring can help you check whether workplace communication policies are followed on company-owned devices. It can also help identify training needs, repeated misuse of communication tools, or risky behavior that may require internal review. If your organization also needs visibility into social media use during working hours, CleverControl supports social activity monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Muitas empresas têm regras internas sobre quais ferramentas de comunicação podem ser usadas no trabalho, quais informações podem ser compartilhadas e c
1omo os colaboradores devem se comunicar com clientes ou parceiros. O monitoramento de mensageiros pode ajudar a verificar se as polÃticas de comunicação no ambiente de trabalho são seguidas em dispositivos corporativos. Também pode ajudar a identificar necessidades de treinamento, uso inadequado repetido de ferramentas de comunicação ou comportamentos de risco que exijam revisão interna. Se a sua organização também precisa de visibilidade sobre o uso de redes sociais durante o horário de trabalho, o CleverControl oferece suporte ao monitoramento de atividade social."}},"Mastering Productivity with Social Media Monitoring Tools":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aprimore a produtividade com ferramentas de monitoramento de redes sociais"}},"Measure results, not the work time":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Meça resultados, não apenas o tempo de trabalho"}},Message:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mensagem"}},"messages, and so on":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"mensagens e muito mais"}},"Messenger Activity Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de atividade em mensageiros"}},"Messenger and chat monitoring can involve sensitive communications. Organizations should enable this feature only when it is lawful, necessary, and proportionate.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de mensageiros e chats pode envolver comunicações sensÃveis. As organizações devem ativar esse recurso apenas quando for legal, necessário e proporcional."}},"Messenger Tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de mensageiros"}},"Messengers can be useful for teamwork, but they can also become a source of distraction during working hours. CleverControl helps you see how communication tools are used throughout the workday and whether excessive non-work chat activity affects productivity. These reports should be used as part of a balanced productivity review, together with application usage, website activity, active and idle time, and other configured work-related reports.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mensageiros podem ser úteis para o trabalho em equipe, mas também podem se tornar uma fonte de distração durante o horário de trabalho. O CleverControl ajuda a entender como as ferramentas de comunicação são usadas ao longo do expediente e se o excesso de conversas não relacionadas ao trabalho afeta a produtividade. Esses relatórios devem ser usados como parte de uma análise equilibrada de produtividade, junto com o uso de aplicativos, atividade em sites, tempo ativo e ocioso e outros relatórios configurados relacionados ao trabalho."}},"Microphone Recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravação do microfone"}},"Microphone recording should be used only for narrowly defined, lawful purposes, such as quality assurance in disclosed call-center environments or documented security needs.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação do microfone deve ser usada apenas para finalidades legais e bem definidas, como controle de qualidade em ambientes de call center previamente informados ou necessidades de segurança documentadas."}},"Microphone recording should be used only for narrowly defined, lawful purposes, such as quality assurance in disclosed call-center environments or documented security needs. Companies must comply with all consent, wiretapping, workplace, and privacy laws. Ambient or continuous recording of private conversations is prohibited where not expressly lawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação do microfone deve ser usada apenas para finalidades legais e bem definidas, como controle de qualidade em ambientes de call center previamente informados ou necessidades de segurança documentadas. As empresas devem cumprir todas as leis aplicáveis sobre consentimento, interceptação de comunicações, ambiente de trabalho e privacidade. A gravação ambiente ou contÃnua de conversas privadas é proibida quando não for expressamente permitida por lei."}},"Microphone Sound recordings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravações de som do microfone"}},"Minimize Weaknesses":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reduza pontos de distração"}},"Monitor newly installed applications to prevent unwanted activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitore aplicativos recém-instalados para evitar atividades indesejadas"}},"Monitor Smarter with CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitore de forma mais inteligente com o CleverControl"}},"Monitoring Employees' Internet Usage":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento do uso da internet pelos colaboradores"}},"Monitoring employees' search queries unveils a powerful tool for evaluating their productivity and engagement levels. Beyond that, it acts as a 'radar' to identify the need for additional training, ensuring your team remains at the top of their game.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitorar as consultas de pesquisa dos colaboradores pode ser uma ferramenta útil para avaliar produtivida
1de e engajamento. Além disso, funciona como um âradarâ para identificar necessidades de treinamento adicional e ajudar a equipe a manter um bom desempenho."}},"Monitoring of external storage devices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de dispositivos de armazenamento externo"}},"More details":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mais detalhes"}},"More than that, you will be able to get the list of websites the user visited even before the installation of CleverControl. The software will extract two weeks of website history from the user's browser. Look back at the past and see what unproductive activities the employees spent their work time on.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Além disso, você poderá obter a lista de sites visitados pelo usuário antes mesmo da instalação do CleverControl. O software extrai até duas semanas do histórico de navegação do navegador do usuário. Veja atividades anteriores e entenda em que ações improdutivas os colaboradores podem ter usado o tempo de trabalho."}},"Most effective in places that raise concerns for the security of employees and the company's property. Helps to prevent theft or sabotage and ensure work conditions meet security requirements.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mais eficaz em locais onde há preocupação com a segurança dos colaboradores e do patrimônio da empresa. Ajuda a prevenir furtos ou sabotagem e a garantir que as condições de trabalho atendam aos requisitos de segurança."}},"MOST POPULAR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"MAIS POPULAR"}},"Need Help? We're Here for You.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Precisa de ajuda? Estamos aqui para você."}},"Next, log in to your account and customize the software. Choose the Monitoring Social Media function among the available options.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em seguida, acesse sua conta e configure o software. Selecione a função de monitoramento de redes sociais entre as opções disponÃveis."}},"No credit card required":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não precisa de cartão de crédito"}},"Notice and respond to potential incidents":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Identifique e responda a possÃveis incidentes"}},"Now you do not have to worry if your cloud monitoring provider makes regular backups, uses secure encryption, or offers data retention periods that are right for you. CleverControl On-Premise puts full control over the collected data in your hands.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Agora você não precisa se preocupar se o provedor de monitoramento em nuvem faz backups regulares, usa criptografia segura ou oferece perÃodos de retenção adequados à s suas necessidades. O CleverControl On-Premise coloca o controle total dos dados coletados nas suas mãos."}},"Now, you can analyze the activity and productivity of each employee.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Depois disso, você pode analisar a atividade e a produtividade de cada colaborador."}},"Nowadays, employee monitoring software is the most widespread method of productivity tracking. The system administrator installs the monitoring program on the company computers. After that, the program automatically tracks the activity and interprets it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Hoje, o software de monitoramento de colaboradores é um dos métodos mais usados para acompanhar a produtividade. O administrador do sistema instala o programa de monitoramento nos computadores da empresa. Depois disso, o programa acompanha automaticamente a atividade e interpreta os dados."}},"obtain consent where required by law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"obter consentimento quando exigido por lei"}},"off for":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"de desconto para"}},"Offline Access:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesso offline:"}},"Often, Internet usage is the most valuable source of information about employees: how often they use social media, entertainment sites, and other non-work-related sites. This can help identify productivity issues, excessive non-work browsing, or potential information leakage.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Muitas vezes, o uso da internet é uma das fontes mais úteis para entender a rotina dos colaboradores: com que frequência acessam redes sociais, sites de entretenimento e outros sites não relacionados ao trabalho. Isso pode ajudar a identificar problemas de produtivida
1de, navegação excessiva fora das tarefas ou possÃveis riscos de vazamento de informações."}},"On-cloud":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na nuvem"}},"On-cloud employee monitoring from CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores na nuvem com o CleverControl"}},"On-premise":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"On-premise"}},"On-Premise":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Local"}},"On-premise employee monitoring with virtual local server":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores on-premise com servidor local virtual"}},"One program for full staff monitoring in the workspace. A complete report of the team's activities, work time, Internet usage and more is always at your fingertips.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um único programa para monitorar a produtividade no ambiente de trabalho. Relatórios sobre atividades da equipe, tempo de trabalho, uso da internet e muito mais ficam sempre ao seu alcance."}},Only:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apenas"}},"Oops! Something went wrong":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ops! Algo deu errado"}},"Open laptop with an online shopping platform":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Notebook aberto com uma plataforma de compras online"}},"Optimized Performance:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desempenho otimizado:"}},or:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ou"}},"or through":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ou por meio do"}},"or via":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ou pelo"}},"Other features:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Outros recursos:"}},"Our experts will provide you with the guidance you need.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nossos especialistas fornecerão a orientação necessária."}},"our support ticket system":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"nosso sistema de tickets de suporte"}},"Overall active time assessment":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Avaliação do tempo ativo total"}},Phone:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Telefone"}},"Please contact our support team at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entre em contato com nossa equipe de suporte em"}},"Please enter a valid email address":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Insira um endereço de e-mail válido"}},"Please review our":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revise nossa"}},"Powerful AI reviews activity in apps and online, marks this activity as productive or unproductive and gives a productivity score to each employee. Eliminate manual data analysis and gain instant access to a fair and accurate picture of employee performance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A IA analisa atividades em aplicativos e na internet, classifica essas atividades como produtivas ou improdutivas e atribui uma pontuação de produtividade a cada colaborador. Reduza a análise manual de dados e tenha acesso rápido a uma visão mais clara do desempenho da equipe."}},"prevent sensitive data leakages":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"prevenir vazamentos de dados sensÃveis"}},"Printer monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de impressoras"}},"Printer Task Recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registro de tarefas de impressão"}},"Printer tasks tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de tarefas de impressão"}},Pro:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pro"}},"Pro features:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recursos Pro:"}},"Program Activity Insights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Insights sobre atividade em programas"}},"Protect Confidential Business Information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proteja informações comerciais confidenciais"}},"Protected cloud server":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Servidor em nuvem protegido"}},"provide the necessary evidence in internal investigations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer evidências necessárias em investigações internas"}},"Real-time Live Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento ao vivo em tempo real"}},"Receive a complete list of instances of printer use with the time and the name of the printer operation. Prevent corporate data leaking and control the use of company resources.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Receba uma lista completa de usos da impressora, com horário e nome da operação de impressão. Reduza riscos de vazamento de dados corporativos e controle o uso dos recursos da empresa."}},"Receive snaps of the employee's screen whenever they switch windows, enter a website, or copy something to the clipboard. Get a visual report of the employee's workflow.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Receba capturas da tela do colaborador quando ele alternar entre janelas, acessar um site ou copiar algo para a área de transferência. Obtenha um relatório visual do fluxo de trabalho do colaborador."}},"Recognize Efficient Employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reconheça colaboradores produtivos"}},"Record and monitor your employees' activity with CleverControl. Discover our recording features and how they can benefit your business.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registre e monitore a atividade dos colaboradores com o CleverControl. Conheça nossos recursos de gravação e veja como eles podem ajudar sua empresa."}},"Recording Features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recursos de gravação"}},"Recording Search Queries":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registro de consultas de pesquisa"}},"Recordings from the employee's screen show how productive they are throughout the day. Check what the staff does at any moment of any day. This feature is a great alternative to Live Viewing if you do not have an opportunity to track the workflow in real-time.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As gravações da tela do colaborador ajudam a entender como a atividade se desenvolve ao longo do dia. Revise o que a equipe fez em perÃodos definidos, de acordo com a polÃtica de monitoramento da organização. Esse recurso é uma boa alternativa à visualização ao vivo quando não é possÃvel acompanhar o fluxo de trabalho em tempo real."}},"Records of inactivity time":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registros de tempo de inatividade"}},"Records of most used applications and websites":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registros dos aplicativos e sites mais usados"}},"Remote Access and Statistics":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesso remoto e estatÃsticas"}},"Remote access to statistics of employee activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesso remoto à s estatÃsticas de atividade dos colaboradores"}}
1,"Remote Monitoring Software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software de monitoramento remoto"}},"Removable storage devices (USB, HDD, SD) Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de dispositivos de armazenamento removÃvel (USB, HDD, SD)"}},Reports:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Relatórios"}},"Research performed by International Data Corp (IDC) shows that employees spend up to 40% of the Internet access time at work for personal purposes. The biggest time consumers are social networks and shopping websites. In total, the annual loss of productivity may be as high as 40%.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma pesquisa realizada pela International Data Corp (IDC) mostra que os colaboradores podem gastar até 40% do tempo de acesso à internet no trabalho para fins pessoais. Os maiores consumidores de tempo são redes sociais e sites de compras. No total, a perda anual de produtividade pode chegar a 40%."}},"Responsible Use of Messenger Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uso responsável do monitoramento de mensageiros"}},"restrict access to monitoring reports to authorized personnel":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"restringir o acesso aos relatórios de monitoramento a pessoas autorizadas"}},"Return and Refund Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica de Devolução e Reembolso"}},"reveal the need of redistributing the workload":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"identificar a necessidade de redistribuir a carga de trabalho"}},"Review application activity during defined working hours.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revise a atividade em aplicativos durante horários de trabalho definidos."}},"Review typed work-related chat activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revise atividades digitadas em chats relacionados ao trabalho"}},"Review which users connect unapproved drives to authorized company devices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revise quais usuários conectam unidades não aprovadas a dispositivos corporativos autorizados"}},"Review windows and websites related to the configured work activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revise janelas e sites relacionados à atividade de trabalho configurada"}},"Review work-related messaging activity on Discord, Zoom chats, WhatsApp, Telegram, Viber, Facebook Messenger, and other popular apps on authorized company devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revise atividades de mensagens relacionadas ao trabalho no Discord, chats do Zoom, WhatsApp, Telegram, Viber, Facebook Messenger e outros aplicativos populares em dispositivos corporativos autorizados."}},"Save more as your team grows:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Economize mais à medida que sua equipe cresce:"}},"Say, you have a department, like accounting, that has one application, in
1which employees are supposed to spend the majority of their working time. With CleverControl, you can check if the reality actually matches the supposition. Besides, it is always useful to know what kind of program employees run on their PCs most frequently.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Imagine um departamento, como o financeiro, que usa um aplicativo principal no qual os colaboradores devem passar a maior parte do tempo de trabalho. Com o CleverControl, você pode verificar se a realidade corresponde a essa expectativa. Além disso, é sempre útil saber quais programas os colaboradores executam com mais frequência em seus computadores."}},"Scheduled snapshots according to configured settings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capturas agendadas de acordo com as configurações definidas"}},"Screen recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravação de tela"}},"Screen Recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravação de tela"}},"Screen recording can be configured for authorized work-related activity, subject to notice, consent where required, and proportionality. Authorized managers can review screen recordings during defined working periods according to the organization's monitoring policy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de tela pode ser configurada para atividades autorizadas relacionadas ao trabalho, sujeita a aviso prévio, consentimento quando exigido e proporcionalidade. Gestores autorizados podem revisar gravações de tela durante perÃodos de trabalho definidos, de acordo com a polÃtica de monitoramento da organização."}},Screenshots:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capturas de tela"}},"Search employees by photo":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja a data e o horário exatos de acesso do colaborador ao computador"}},"Search Engines activity monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de atividade em mecanismos de busca"}},"Search the list of URLs to check for unwanted websites":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pesquise a lista de URLs para verificar sites indesejados"}},"See all installed programs on computers and how much time they run during the working time. Save on licenses for software that your team does not use.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja todos os programas instalados nos computadores e por quanto tempo eles são usados durante o horário de trabalho. Economize em licenças de softwares que sua equipe não utiliza."}},"See exactly what is included in each tier before you buy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Veja exatamente o que está incluÃdo em cada plano antes de comprar."}},"See how much employees use work-related websites, what information they search for, and how often they get distracted by social media, entertainment, or shopping websites. Control distractions by blocking unproductive websites.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja quanto tempo os colaboradores passam em sites relacionados ao trabalho, quais informações pesquisam e com que frequência se distraem com redes sociais, entretenimento ou sites de compras. Reduza distrações bloqueando sites improdutivos."}},"See the exact time and date of the employee's access to the computer":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha relatórios sobre quem acessa os computadores do escritório"}},"See what apps and categories of websites the employees use the most often, how much time they spend on them and how this value changes over different periods.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja quais aplicativos e categorias de sites os colaboradores usam com mais frequência, quanto tempo passam neles e como esse valor muda em diferentes perÃodos."}},"Self-Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Autoacompanhamento"}},"Sendingâ¦":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Enviandoâ¦"}},"Set clear and measurable goals not only for the business on the whole but also for each team and team member.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Estabeleça metas claras e mensuráveis não apenas para a empresa como um todo, mas também para cada equipe e colaborador."}},"Set clear expectations and deadlines":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Defina expectativas e prazos claros"}},"Set up a secure web account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configure uma conta web segura."}},"Set up and configure your local server with the help of our tech team":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configure seu servidor local com a ajuda da nossa equipe técnica"}},"Should you encounter any questions or challenges while using our program, our dedicated support team is just an email away at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se tiver dúvidas ou encontrar dificuldades ao usar nosso programa, nossa equipe dedicada de suporte está pronta para ajudar."}},"Show less":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mostrar menos"}},"Show more":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mostrar mais"}},"Simply click on recorded search to see the generated search results":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique na pesquisa registrada para ver os resultados gerados"}},"Simply click on recorded URLs to check an unknown site":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique nos URLs registrados para verificar um site desconhecido"}},"Site blocker":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bloqueador de sites"}},"Social media and chats can steal more than 30% of the work time. Get detailed records and screenshots of incoming and outgoing messages, posts, visited pages and communities.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Redes sociais e chats podem consumir mais de 30% do tempo de trabalho. Obtenha registros detalhados e capturas de tela de mensagens recebidas e enviadas, publicações, páginas visitadas e comunidades acessadas."}},"Social media and messengers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Redes sociais e mensageiros"}},"Social media has become such an integral part of our daily lives that it sometimes hinders our ability to effectively fulfill our responsibilities, including at work. CleverControl can address this challenge and minimize the temptations of virtual socializing with friends instead of focusing on existing work tasks.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As redes sociais fazem parte do dia a dia, mas também podem prejudicar o foco e a produtividade no trabalho. O CleverControl ajuda empresas a acompanhar o uso de redes sociais em dispositivos corporativos e identificar quando essas plataformas são usadas para fins profissionais ou quando se tornam uma fonte de distração."}},"Social Media Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de redes sociais"}},"Social media tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de redes sociais"}},"Social Network Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de redes sociais"}},"Sound recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravação de som"}},"Sound recording should be used only for narrowly defined, lawful purposes, such as quality assurance in disclosed call-center environments or documented security needs. Customers must comply with all consent, wiretapping, workplace, and privacy laws. Ambient or continuous recording of private conversations is prohibited where not expressly lawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de som deve ser usada apenas para finalidades legais e bem definidas, como controle de qualidade em ambientes de call center previamente informados ou necessidades de segurança documentadas. Os clientes devem cumprir todas as leis aplicáveis sobre consentimento, interceptação de comunicações, ambiente de trabalho e privacidade. A gravação ambiente ou contÃnua de conversas privadas é proibida quando não for expressamente permitida por lei."}},"Spotlight on social networks and messengers usage":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Destaque para o uso de redes sociais e mensageiros"}},Standard:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Standard"}},"Standard features:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recursos Standard:"}},"Start by installing the CleverControl program on the computers you wish to monitor.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comece instalando o programa CleverControl nos computadores que deseja monitorar."}},"Start For Free":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Começar grátis"}},"Start free trial":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Começar teste grátis"}},Statistics:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"EstatÃsticas"}},"Stay on top of employee internet usage with CleverControl's internet usage monitoring software. Get detailed reports and boost productivity today!":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhe o uso da internet pelos colaboradores com o software de monitoramento do CleverControl. Obtenha relatórios detalhados e aumente a produtivida
1de hoje mesmo."}},Submit:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Enviar"}},"Subscribe to CleverControl.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Assine o CleverControl."}},"Suitable for Small Companies and Startups:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Adequado para pequenas empresas e startups:"}},"Summary stats":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"EstatÃsticas resumidas"}},"Support â CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Suporte â CleverControl"}},"Support Workplace Policy Compliance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apoie a conformidade com polÃticas internas"}},"US Office":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escritório nos EUA"}},"Support workplace security and access-control checks":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apoie verificações de segurança no ambiente de trabalho e controle de acesso"}},"Suspicious external storage device connections to office computers will be recorded in reports. The program diligently tracks each instance, providing precise connection times and user identities. This feature serves as a valuable addition to bolster company security and offers invaluable data for internal investigations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conexões suspeitas de dispositivos de armazenamento externo a computadores do escritório serão registradas em relatórios. O programa acompanha cada ocorrência, fornecendo horários precisos de conexão e identificação do usuário. Esse recurso ajuda a reforçar a segurança da empresa e oferece dados úteis para investigações internas."}},"Take a free trial and discover personalized insights, seamless collaboration, and a happier, more productive workplace. See what's possible. Start your free trial today.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Faça um teste grátis e descubra insights personalizados, colaboração mais fluida e um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável. Veja o que é possÃvel. Comece seu teste grátis hoje mesmo."}},"Take charge of productivity by blocking unproductive websites or entire categories like social networks and online stores. CleverControl empowers you to curtail distractions, creating a work environment that fosters unwavering focus and peak productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Assuma o controle da produtividade bloqueando sites improdutivos ou categorias inteiras, como redes sociais e lojas online. O CleverControl ajuda a reduzir distrações e criar um ambiente de trabalho com mais foco e produtividade."}},"Tensions among employees due to differences in views or interests":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tensões entre colaboradores por diferenças de opiniões ou interesses"}},"Thank you for your interest in CleverControl!":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigado pelo seu interesse no CleverControl!"}},"Thank you for your interest in CleverControl! Your form has been submitted successfully. Our sales team will be in touch with you soon.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigado pelo seu interesse no CleverControl! Seu formulário foi enviado com sucesso. Nossa equipe comercial entrará em contato em breve."}},"Thanks to remote monitoring, you may review work-related communications only where monitoring is lawful, disclosed, and necessary for security, compliance, or business operations. You may use remote monitoring to investigate potential disclosure of confidential business information according to your company's internal monitoring policy and applicable law.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Com o monitoramento remoto, você pode revisar comunicações relacionadas ao trabalho apenas quando o monitoramento for legal, informado e necessário para segurança, conformidade ou operações comerciais. O monitoramento remoto também pode ser usado para investigar possÃveis divulgações de informações comerciais confidenciais, de acordo com a polÃtica interna da empresa e a legislação aplicável."}},"The deployment speed of our on-premises CleverControl solution can vary depending on factors like organization size, the number of computers, and network infrastructure complexity. Typically, this process takes anywhere from a few hours to a couple of days. Rest assured, our support team is at your disposal to facilitate a swift and efficie
1nt deployment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A velocidade de implantação da nossa solução on-premise CleverControl pode variar de acordo com fatores como o tamanho da organização, o número de computadores e a complexidade da infraestrutura de rede. Normalmente, esse processo leva de algumas horas a alguns dias. Nossa equipe de suporte está à disposição para ajudar em uma implantação rápida e eficiente."}},"The deployment time for CleverControl on-premise may vary depending on several factors, such as the size of the organization, the number of computers to be monitored, and the complexity of the network infrastructure. Typically, the deployment process can take anywhere from a few days to a couple of weeks. However, CleverControl's customer support team is available to assist with the deployment process and ensure that it is completed quickly and efficiently.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O tempo de implantação do CleverControl On-Premise pode variar de acordo com vários fatores, como o tamanho da organização, o número de computadores a serem monitorados e a complexidade da infraestrutura de rede. Normalmente, o processo de implantação pode levar de alguns dias a algumas semanas. No entanto, a equipe de suporte ao cliente do CleverControl está disponÃvel para ajudar no processo de implantação e garantir que ele seja concluÃdo de forma rápida e eficiente."}},"The gathered information is then transmitted to a server or web account, where it becomes accessible to you via a web browser.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As informações coletadas são enviadas para a conta online, onde podem ser acessadas por meio de um navegador."}},"The Internet is not only a source of valuable information but also a major time-waster. By monitoring the browser history, you will always know if your employees are staying productive or wasting their time on shopping or entertainment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A internet não é apenas uma fonte de informações úteis, mas também uma grande fonte de distração. Ao monitorar o histórico de navegação em dispositivos corporativos autorizados, você pode entender se os colaboradores estão mantendo a produtividade ou usando tempo de trabalho em compras online ou entretenimento."}},"The main advantage of staff monitoring is improved productivity. It also helps to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A principal vantagem do monitoramento de equipe é o aumento da produtividade. Ele também ajuda a:"}},"The occasional personal use of company equipment, including printers, can be a drain on resources. With CleverControl, you'll always know who's been using the printers and when. By cross-referencing print times with screen recordings, you can even pinpoint which documents were printed. Gain control over resource misuse and reduce the risks of data leaks with comprehensive printer monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O uso ocasional de equipamentos da empresa para fins pessoais, incluindo impressoras, pode consumir recursos. Com o CleverControl, você sabe quem usou as impressoras e quando. Ao comparar horários de impressão com gravações de tela, também é possÃvel revisar o contexto da atividade e identificar quais documentos podem ter sido impressos. Tenha mais controle sobre o uso indevido de recursos e reduza riscos de vazamento de dados com o monitoramento de impressão."}},"The program can help review access to the monitored company device during working hours. Using the collected data, you can support attendance and access-control reviews where proportionate and lawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pesquise colaboradores por foto"}},"The program records periods of inactivity that exceed the set allowed limit. Get reports on the overall idle time during the day for each member of the team.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O programa registra perÃodos de inatividade que ultrapassam o limite permitido configurado. Receba relatórios sobre o tempo total ocioso durante o dia para cada membro da equipe."}},"The program records video and audio calls in popular messengers, such as WhatsApp, Skype, Discord, and Zoom. This feature will be particularly valuable for assessing the customer service employees' work.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O programa grava chamadas de vÃdeo e áudio em mensageiros populares, como WhatsApp, Skype, Discord e Zoom. Esse recurso pode ser especialmente útil para avaliar o trabalho de colaboradores de atendimento ao cliente, quando usado de forma legal, informada e proporcional."}},"The screenshots feature presents the full summary of the day in images. The program takes snaps of the screen when the employee changes active windows, enters a website or copies something to the clipboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O recurso de capturas de tela apresenta um resumo visual do dia. O programa tira capturas da tela quando o colaborador muda a janela ativa, acessa um site ou copia algo para a área de transferência."}},"The statistic shows how much time the team spends on social networks and messengers and how this rate changes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As estatÃsticas mostram quanto tempo a equipe passa em redes sociais e mensageiros e como esse indicador muda."}},"The unprecedented functionality of the CleverControl program can help resolve many conflicts within your team related to violations of work discipline, corporate ethics, or confidentiality.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os recursos do CleverControl podem ajudar a analisar e resolver situações internas relacionadas à disciplina no trabalho, ética corporativa ou confidencialidade."}},"These apps let you track who is responsible for what work and how much time they spend on it. Assign tasks, set deadlines and discuss the project â all in one program.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esses aplicativos permitem acompanhar quem é responsável por cada tarefa e quanto tempo é dedicado a ela. Atribua tarefas, defina prazos e discuta o projeto em um único programa."}},"They acquaint themselves with relevant articles related to the project.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Eles acessam artigos relevantes relacionados ao projeto."}},"They establish connections with industry experts, colleagues, and potential clients.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Eles criam conexões com especialistas do setor, colegas e potenciais clientes."}},"They research competitors' activities, analyze their strategies and study market reactions to specific products or services.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Eles pesquisam atividades de concorrentes, analisam estratég
1ias e acompanham reações do mercado a produtos ou serviços especÃficos."}},"This feature allows you to review a visual report of configured work-related activity. In the Screenshots section, you can review screenshots captured according to configured events, such as active window, URL, or clipboard changes. This feature is great for analysing how each staff member uses their work time.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esse recurso permite revisar um relatório visual da atividade configurada relacionada ao trabalho. Na seção Capturas de tela, você pode revisar imagens capturadas de acordo com eventos configurados, como mudanças de janela ativa, URL ou área de transferência. Esse recurso é útil para analisar como cada colaborador utiliza o tempo de trabalho."}},"This feature can be customized to block specific websites or categories of websites, such as social media or online shopping sites. Block unproductive sources in your office to limit distractions and maintain a high level of productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esse recurso pode ser personalizado para bloquear sites especÃficos ou categorias de sites, como redes sociais ou lojas online. Bloqueie fontes improdutivas no escritório para reduzir distrações e manter um alto nÃvel de produtividade."}},"This feature can support workplace security, access-control reviews, and incident response when used according to the organization's monitoring policy and applicable laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esse recurso pode apoiar a segurança no ambiente de trabalho, análises de controle de acesso e resposta a incidentes quando usado de acordo com a polÃtica de monitoramento da organização e as leis aplicáveis."}},"This feature should be used only for documented business purposes, during defined work hours, with prior notice, consent where required, and access limited to authorized personnel."
1:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esse recurso deve ser usado apenas para finalidades comerciais documentadas, durante horários de trabalho definidos, com aviso prévio, consentimento quando exigido e acesso limitado a pessoas autorizadas."}},"This system allows you to supervise employee computer activities, streamline workflows, and amplify productivity, all while ensuring data security within your company.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esse sistema permite acompanhar atividades dos colaboradores no computador, otimizar fluxos de trabalho e aumentar a produtividade, mantendo os dados dentro da sua empresa."}},"Three reasons to choose the on-premise employee monitoring solution":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Três motivos para escolher a solução on-premise de monitoramento de colaboradores"}},"Time and duration of program activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja o horário e a duração da atividade dos programas"}},"Time and duration of website visits":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja o horário e a duração das visitas aos sites"}},"Time stamped recordings with the name of current running application":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravações com data, horário e nome do aplicativo em execução no momento"}},"Time stamped snapshots":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capturas com data e horário"}},"To ensure that surveillance in your company does not infringe any laws, we recommend always consulting your local and state laws. It is also advisable to be transparent with your staff about the reasons for monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para garantir que o monitoramento na sua empresa não viole nenhuma lei, recomendamos sempre consultar as leis locais, estaduais ou nacionais aplicáveis. Também é recomendável ser transparente com a equipe sobre os motivos do monitoramento."}},"to get personalized technical requirements.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"para receber requisitos técnicos personalizados."}},"To start using CleverControl, you should download and install the program on the computers you want to monitor. Learn how to get started here.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para começar a usar o CleverControl, baixe e instale o programa nos computadores que deseja monitorar. Saiba como começar aqui."}},"To start using CleverControl, you should download and install the program on the computers you want to monitor. You can download it from":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para começar a usar o CleverControl, baixe e instale o programa nos computadores que deseja monitorar. O download está disponÃvel na"}},"To start using CleverControl, you should download and install the program on the computers you want to monitor. You can download it from your online account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para começar a usar o CleverControl, baixe e instale o programa nos computadores que deseja monitorar. O download está disponÃvel na sua conta online."}},"Today messengers are widely used for work communications, client support, and more. But are all of your employees' communications professional? Get reports of employees' instant messengers activity and ensure they stay productive and professional in their communications.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Hoje, mensageiros são amplamente usados para comunicações de trabalho, suporte ao cliente e outras tarefas. Mas todas as comunicações dos colaboradores são profissionais? Obtenha relatórios de atividade em mensageiros instantâneos e ajude a equipe a manter produtividade e profissionalismo na comunicação."}},"Today's average employee spends over 10% of their workday on social media. Discover the exact percentage in your company with CleverControl. The program records configured social media activity, including Facebook, LinkedIn, Twitter, Vkontakte, MySpace, and more within the workplace. Monitor and restrict personal social media use to keep your team's productivity soaring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Hoje, um colaborador médio pode passar mais de 10% do dia de trabalho em redes sociais. Descubra a porcentagem exata na sua empresa com o CleverControl. O programa registra a atividade configurada em redes sociais, incluindo Facebook, LinkedIn, Twitter, Vkontakte, MySpace e outras plataformas usadas no ambiente de trabalho. Monitore e limite o uso pessoal de redes sociais para manter a produtivida
1de da equipe."}},"Total Data Control:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle total dos dados:"}},"Track communication across popular messengers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhe a comunicação em mensageiros populares"}},"Track computer activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhe a atividade no computador"}},"Track employees' actions that could potentially lead to the disclosure of sensitive information. Warn them in advance or intervene during unwanted actions that might result in the disclosure of confidential, false, or negative information about the company.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhe ações que possam levar à divulgação de informações sensÃveis. Com polÃticas claras e comunicação prévia, a empresa pode orientar colaboradores ou agir quando houver risco de compartilhamento de informações confidenciais, incorretas ou prejudiciais à organização."}},"track work time and attendance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acompanhar o tempo de trabalho e a presença"}},"Tracking how your team uses the Internet can restrict distractions. Besides, you can identify the need for training and save on service providers by improving bandwidth efficiency.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhar como sua equipe usa a internet pode ajudar a reduzir distrações. Além disso, você pode identificar necessidades de treinamento e economizar com provedores de serviço ao melhorar a eficiência da largura de banda."}},"Tracking Visited Sites":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de sites visitados"}},"Try CleverControl's Cloud Solution First: A Hassle-Free Way to Test All the Features Before Investing in On-Premise Version":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Experimente primeiro a solução em nuvem do CleverControl: uma forma simples de testar todos os recursos antes de investir na versão On-Premise"}},"Try for free":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Teste grátis"}},Ultimate:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ultimate"}},"Ultimate features:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recursos Ultimate:"}},"Understand our return and refund policy before making a purchase. Learn how we ensure customer satisfaction and address any issues that may arise.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entenda nossa polÃtica de devolução e reembolso antes de fazer uma compra. Saiba como garantimos a satisfação do cliente e tratamos quaisquer problemas que possam surgir."}},"Understand Productivity and Communication Patterns":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entenda padrões de produtividade e comunicação"}},"Unfortunately, some employees might leak or misuse company information. CleverControl can help you to prevent it from happening or find out who is responsible for it. With the addition of screenshots, you can see file-copying activity to or from a company device and support an internal review. This same feature can be used to see if somebody uses work computer for personal needs, for instance, downloading files from the Internet and copying them to a flash drive.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em alguns casos, informações da empresa podem ser vazadas ou usadas de forma indevida. O CleverControl pode ajudar a prevenir esse tipo de situação ou identificar os usuários envolvidos. Com capturas de tela, é possÃvel revisar atividades de cópia de arquivos de ou para um dispositivo corporativo e apoiar uma análise interna. O mesmo recurso também pode ser usado para verificar se um computador de trabalho está sendo usado para fins pessoais, por exemplo, para baixar arquivos da internet e copiá-los para um pendrive."}},"Unlike cloud-based alternatives, on-premises solutions provide seamless access to systems and data, even when an Internet connection is unavailable.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ao contrário das alternativas baseadas em nuvem, as soluções on-premise oferecem acesso contÃnuo aos sistemas e dados mesmo quando não há conexão com a internet."}},"Unwanted Word and Web Page Tracking for Precision Insights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de palavras e páginas indesejadas para insights mais precisos"}},"Use of the company's resources for personal needs is quite common among many employees. Some might use printers to print out personal documents, which would be expensive to do using paid printing services. Or sometimes worse - an employee might print out confidential information without approval. With CleverControl, you will be able to prevent corporate info from leaking, because you can review relevant cases and the users involved.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O uso de recursos da empresa para fins pessoais é comum em muitas organizações. Alguns colaboradores podem usar impressoras corporativas para imprimir documentos pessoais, o que geraria custos se fosse feito em serviços pagos. Em situações mais graves, um colaborador pode imprimir informações confidenciais sem autorização. Com o CleverControl, a empresa pode revisar casos relevantes, identificar os usuários envolvidos e reduzir riscos de vazamento de informações corporativas."}},"Use project management software\n":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Use software de gestão de projetos"}},"User activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade do usuário"}},"User Guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia do usuário"}},"Usual for sales managers or customer support agents. Recordings allow managers to ensure employees follow communication standards and train new team members.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comum para gerentes de vendas ou agentes de suporte ao cliente. As gravações permitem que gestores verifiquem se os colaboradores seguem os padrões de comunicação e ajudem no treinamento de novos membros da equipe."}},"Video surveillance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento por vÃdeo"}},"View monitoring reports in your local web browser tool, identify areas of improvement, and boost your team's productivity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Visualize os relatórios de monitoramento na ferramenta local pelo navegador, identifique pontos de melhoria e aumente a produtividade da equipe"}},viewer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"visualizador"}},"Virtual local server Hyper-v":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Servidor local virtual Hyper-V"}},"Visited websites monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de sites visitados"}},"Watch employees' computer screens in real-time with Live Viewing. Using this feature, you can monitor the workflow, detect potential issues, and ensure compliance with company policies and procedures. This feature is valuable for businesses with remote employees when you cannot control them directly.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja as telas dos computadores dos colaboradores em tempo real com a Visualização ao vivo. Com esse recurso, você pode acompanhar o fluxo de trabalho, identificar possÃveis problemas e apoiar a conformidade com polÃticas e procedimentos da empresa. Esse recurso é útil para empresas com colaboradores remotos, quando não é possÃvel acompanhar o trabalho diretamente."}},"We have always followed our core rule: making a piece of software maximally practical and functional. So in the past years CleverControl monitoring software has become a powerful fully-featured tool that is used by businesses all over the world.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sempre seguimos nossa regra principal: criar um software o mais prático e funcional possÃvel. Por isso, ao longo dos anos, o software de monitoramento CleverControl tornou-se uma ferramenta completa e poderosa, usada por empresas em todo o mundo."}},"We strive to provide prompt and efficient support.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nosso objetivo é oferecer suporte rápido e eficiente."}},"We understand that configuring an on-premise employee monitoring solution can seem daunting, which is why we recommend trying out our cloud solution first. With the trial version of CleverControl's cloud solution, you can easily test all the features of our employee monitoring software without worrying about complex configurations. The trial version allows you to get a feel for the software and ensure that it meets your needs before investing in the on-premise version. Our cloud solution is easy to set up and provides the same features and benefits as our on-premise solution, including real-time monitoring, productivity-tracking tools, and data security. Try our cloud solution today and see how CleverControl can help you optimize your workforce management.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entendemos que configurar uma solução on-premise de monitoramento de colaboradores pode parecer complexo. Por isso, recomendamos experimentar primeiro nossa solução em nuvem. Com a versão de teste da solução em nuvem do CleverControl, você pode testar facilmente todos os recursos do nosso software de monitoramento de colaboradores sem se preocupar com configurações complicadas. A versão de teste permite conhecer melhor o software e verificar se ele atende à s suas necessidades antes de investir na versão on-premise. Nossa s
1olução em nuvem é fácil de configurar e oferece os mesmos recursos e benefÃcios da solução on-premise, incluindo monitoramento em tempo real, ferramentas de acompanhamento de produtividade e segurança dos dados. Experimente nossa solução em nuvem hoje mesmo e veja como o CleverControl pode ajudar a otimizar a gestão da sua equipe."}},"We're here to ensure you receive the assistance you need for a seamless monitoring experience.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Estamos aqui para garantir que você receba a assistência necessária para uma experiência de monitoramento tranquila."}},"Web Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade na web"}},"Web Activity Tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de atividade na web"}},"Website Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade em sites"}},"Website Blocker":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bloqueador de sites"}},"Website Blocking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bloqueio de sites"}},websites:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"sites"}},"What are the pros and cons of employee monitoring?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais são os prós e contras do monitoramento de colaboradores?"}},"What are the technical requirements for monitoring 10 computers?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais são os requisitos técnicos para monitorar 10 computadores?"}},"What are the technical requirements to support 100 users?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais são os requisitos técnicos para oferecer suporte a 100 usuários?"}},"What are the types of employee monitoring?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais são os tipos de monitoramento de colaboradores?"}},"What does employee monitoring software do?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que faz um software de monitoramento de colaboradores?"}},"What is employee monitoring?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que é monitoramento de colaboradores?"}},"What is the difference between CleverControl's cloud and the on-premise solutions?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Qual é a diferença entre as soluções em nuvem e on-premise do CleverControl?"}},"What original ideas are being expressed and discussed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais ideias são discutidas e desenvolvidas pela equipe."}},"What tasks are emerging and taking precedence.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais tarefas surgem e ganham prioridade."}},"When you store data on your hardware, you retain full control over its security. You can ensure that data is safeguarded under your corporate security standards and privacy policies and remains accessible for as long as your organization requires.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ao armazenar os dados no seu próprio hardware, você mantém controle total sobre sua segurança. à possÃvel garantir que os dados sejam protegidos de acordo com os padrões de segurança corporativa e as polÃticas de privacidade da sua empresa, permanecendo acessÃveis pelo tempo necessário para a organização."}},"Wherever you are, you can review configured work-related activity according to your monitoring policy, including application usage, website activity, and other enabled reports.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De onde estiver, você pode revisar atividades relacionadas ao trabalho de acordo com a polÃtica de monitoramento da empresa, incluindo uso de aplicativos, atividade em sites e outros relatórios ativados."}},"Whether you have a quick question about CleverControl or require in-depth technical support, our friendly team is ready to assist you.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seja para uma pergunta rápida sobre o CleverControl ou para suporte técnico mais detalhado, nossa equipe está pronta para ajudar."}},"With CleverControl, you can review configured search activity on monitored company computers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Com o CleverControl, você pode revisar a atividade configurada de pesquisas nos computadores corporativos monitorados."}},"With CleverControl, you can review configured website activity on authorized company devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Com o CleverControl, você pode revisar a atividade configurada em sites em dispositivos corporativos autorizados."}},"With this feature, you can review who accessed the device during work hours, which is useful for investigating any internal incidents.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Com esse recurso, você pode revisar quem acessou o dispositivo durante o horário de trabalho, o que pode ser útil para
1investigar incidentes internos."}},"Work Time Tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle do tempo de trabalho"}},"You can check if disputes or insults arise due to disagreements on certain topics or interests. You can hold meetings where each conflicting party can express themselves and attempt to find a compromise or agreement. You can also conduct team-building workshops to improve communication.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode verificar se discussões, ofensas ou conflitos surgem por divergências sobre determinados temas ou interesses. A empresa pode organizar reuniões para que as partes envolvidas se expressem e tentem encontrar um acordo, além de promover treinamentos e ações internas para melhorar a comunicação da equipe."}},"You can check which employees are performing their tasks effectively and efficiently, and where work time may be used for non-work activities. You can review the organization of work and task distribution in the team, as well as reward or offer help to employees based on their results.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode verificar quais colaboradores realizam suas tarefas de forma eficaz e onde o tempo de trabalho pode estar sendo usado em atividades não relacionadas ao trabalho. Também é possÃvel revisar a organização do trabalho e a distribuição de tarefas na equipe, além de reconhecer bons resultados ou oferecer suporte quando necessário."}},"You can contact our support team at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode entrar em contato com nossa equipe de suporte em"}},"You can monitor up to 10 computers with CleverControl Local for Small Business.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode monitorar até 10 computadores com o CleverControl Local para Pequenas Empresas."}},"You can receive gathered data by email, cloud storage or your online dashboard and stay aware of the work process both in the office and on a business trip.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode receber os dados coletados por e-mail, armazenamento em nuvem ou pelo painel online e acompanhar o processo de trabalho tanto no escritório quanto durante uma viagem de negócios."}},"You will always be informed about what's happening in your team, even if you are in another country or on a different continent. This is incredibly convenient and practical.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você estará sempre informado sobre o que acontece na sua equipe, mesmo estando em outro paÃs ou em outro continente. Isso é prático, conveniente e ajuda a manter a gestão mais próxima da rotina de trabalho."}},"Your form has been submitted successfully. Our sales team will be in touch with you soon.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu formulário foi enviado com sucesso. Nossa equipe de vendas entrará em contato com você em breve."}},"Your email address":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu endereço de e-mail"}},"Your form was not submitted. Please try again later or contact our support team.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu formulário não foi enviado. Tente novamente mais tarde ou entre em contato com nossa equipe de suporte."}},"Your form was not submitted. Please try again later or contact us via email.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu formulário não foi enviado. Tente novamente mais tarde ou entre em contato conosco por e-mail."}},"Your message":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sua mensagem"}},"Clients' cases":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Casos de clientes"}}
1,"Do not use remote monitoring on personal devices without authorization. CleverControl should be used only for lawful employee monitoring on company-owned or otherwise authorized devices, with prior notice and consent where required.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não use o monitoramento remoto em dispositivos pessoais sem autorização. O CleverControl deve ser usado apenas para monitoramento legal de colaboradores em dispositivos corporativos ou devidamente autorizados, com aviso prévio e consentimento quando exigido."}},"How Real-Time Monitoring Works":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como funciona o monitoramento em tempo real"}},"Remote monitoring dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel de monitoramento remoto"}},"Thanks to":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Com"}},"The unprecedented functionality of the CleverControl program can help resolve many conflicts within your team related to violations of work discipline, corporate ethics, or confidentiality. For example:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os recursos do CleverControl podem ajudar a analisar e resolver situações internas relacionadas à disciplina no trabalho, ética corporativa ou confidencialidade. Por exemplo:"}},"remote monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento remoto"}},"this is no longer a problem. CleverControl will be the productivity hub of your business.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"isso deixa de ser um problema. O CleverControl será o centro de produtividade do seu negócio."}},"you may review work-related communications only where monitoring is lawful, disclosed, and necessary for security, compliance, or business operations. You may use remote monitoring to investigate potential disclosure of confidential business information according to your company's internal monitoring policy and applicable law.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"você pode revisar comunicações relacionadas ao trabalho apenas quando o monitoramento for legal, informado e necessário para segurança, conformidade ou operações comerciais. Você pode usar o monitoramento remoto para investigar possÃveis divulgações de informações comerciais confidenciais de acordo com a polÃtica interna de monitoramento da empresa e a legislação aplicável."}},Blog:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Blog"}},"CleverControl Local":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl Local"}},"CleverControl vs Kickidler":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl vs Kickidler"}},Contact:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Contato"}},Demo:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Demonstração"}},Download:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixar"}},"Employee Monitoring (on-cloud)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores na nuvem"}},"Free Trial":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Teste grátis"}},"Get the full functionality of CleverControl cloud solution that works on your servers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tenha toda a funcionalidade da solução em nuvem do CleverControl funcionando nos seus próprios servidores."}},"Internet usage monitor":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento do uso da internet"}},"Mastering Productivity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DomÃnio da produtividade"}},"Messengers Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade em aplicativos de mensagens"}},"Monitoring Apps for Your Business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de aplicativos para sua empresa"}},News:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"NotÃcias"}},"Online monitoring for employees control":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento online para controle de colaboradores"}},"Partner Program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Programa de parceiros"}},Pricing:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Preços"}},"Remote monitoring via secure web account":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento remoto por conta web segura"}},"Removable Storage Devices Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de dispositivos de armazenamento removÃvel"}},Resources:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sobre"}},"Sign In":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entrar"}},Software:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software"}},Updates:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atualizações"}},"Website activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade em sites"}},"your online account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"sua conta online."}},"for Small Business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"para pequenas empresas"}},"About us":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sobre nós"}},"Authors team":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Equipe de autores"}},"Privacy Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica de Privacidade"}},"Media Mentions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Menções na mÃdia"}},Manual:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Manual do usuário"}},"Info About Downloaded Files":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informações sobre arquivos baixados"}},"Refund Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica de Reembolso"}},Disclaimer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso legal"}},"Terms and Conditions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Termos e Condições"}},"U.S. Monitoring Laws":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leis de monitoramento dos EUA"}},Support:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Suporte"}},"The Best Employee Monitoring Software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O melhor software de monitoramento de colaboradores"}},GDPR:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"LGPD"}},Contacts:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Contatos"}},"End-User License Agreement":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Contrato de Licença de Usuário Final"}},Sitemap:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mapa do site"}},"Special Offers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ofertas especiais"}},"Try CleverControl for FREE NOW":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Experimente o CleverControl gratuitamente agora"}},"Use only on devices you own or with the owner's written consent.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Use apenas em dispositivos que pertencem a você ou com o consentimento por escrito do proprietário."}},"Employees must be notified (and, where required, must consent) before monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os colaboradores devem ser informados e, quando exigido, devem consentir antes do monitoramento."}},"Check your local laws (U.S. federal/state and international rules differ).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Verifique as leis locais; regras federais, estaduais e internacionais podem variar."}},"CleverControl is for lawful employee monitoring by organizations, not personal spying.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl é destinado ao monitoramento legal de colaboradores por organizações, não à espionagem pessoal."}},"All third-party trademarks mentioned on this website are property of their respective owners. CleverControl is not affiliated with any of the companies mentioned.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todas as marcas comerciais de terceiros mencionadas neste site pertencem aos seus respectivos proprietários. A CleverControl não é afiliada a nenhuma das empresas mencionadas."}},"Começar teste grátis":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Começar teste grátis"}},"Digite seu e-mail":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Digite seu e-mail"}},"Não precisa de cartão de crédito":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não precisa de cartão de crédito"}},"Enable or disable additional tracking screen features.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ative ou desative recursos adicionais de rastreamento de tela."}},"Manage clipboard events and URL tracking.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gerencie eventos da área de transferência e rastreamento de URL."}},"Customize screenshot triggers (window change, URL change, clipboard change, and quality).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Personalize os gatilhos de captura de tela (mudança de janela, mudança de URL, mudança da área de transferência e qualidade)."}},'In "Media", you can set preferences for screenshot and live viewing features.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em MÃdia, você pode configurar as preferências dos recursos de capturas de tela e visualização ao vivo."}},'In "Monitoring control", you can enable or disable monitoring of visited websites, program and clipboard activity.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em Monitoring Control, você pode ativar ou desativar o monitoramento de páginas da web visitadas, atividades de programas e eventos da área de transferência."}},"Accessibility is required for getting screenshots, and user statistics.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A permissão de Acessibilidade é necessária para obter capturas de tela e estatÃsticas dos usuários."}},"CleverControl User Guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia do Usuário do CleverControl"}},"Windows Installation Guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia de instalação para Windows"}},"macOS Installation Guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia de instalação para macOS"}},"Note: The program must be installed only on the computer that you want to monitor.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observação: o programa deve ser instalado somente no computador que você deseja monitorar."}},"Important: Please take note of your macOS version. CleverControl offers two different versions to ensure compatibility. One version is designed for macOS 10.11 to 10.15, while the other is tailored for macOS 11.0 and above.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Importante: verifique sua versão do macOS. O CleverControl oferece duas versões diferentes para garantir a compatibilidade. Uma versão foi desenvolvida para macOS 10.11 a 10.15, enquanto a outra é destinada ao macOS 11.0 e versões posteriores."}},"Installing the program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalação do programa"}},"Disable your antivirus if you have any. You should also add the following program folder to the exceptions in your antivirus: /library/clv/clv.app":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desative o antivÃrus, caso tenha um instalado. Você também deve adicionar a seguinte pasta do programa à s exceções do antivÃrus: /library/clv/clv.app"}},"Note: You can find prompts on how to add exceptions to your antivirus on its official website.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observação: você pode encontrar instruções para adicionar exceções no site oficial do seu antivÃrus."}},"Run the installation file and follow the prompts.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execute o arquivo de instalação e siga as instruções."}},'If you try to open the installer by double-clicking it, you might get the error: "CleverControl Agent for Mac" can\'t be opened because it is from an unidentified developer.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se tentar abrir o instalador com um clique duplo, você poderá receber o erro: âCleverControl Agent for Macâ não pode ser aberto porque é de um desenvolvedor não identificado."}},'If an error occurs, right-click the installer and select "Open" in the menu. Click the "Open" button in response to the system\'s request.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se ocorrer um erro, clique com o botão direito no instalador e selecione Abrir no menu. Clique no botão Abrir em resposta à solicitação do sistema."}},'Read the Disclaimer and click "Continue" to confirm your understanding.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leia o Aviso Legal e clique em Continuar para confirmar que você o compreendeu."}},"Enter your admin password when prompted by the system. The admin password is required for the installation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando solicitado pelo sistema, digite a senha do administrador. A senha do administrador é necessária para a instalação."}},"When the installation is finished, you will see this window:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a instalação for concluÃda, você verá esta janela:"}},"Setup Wizard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Assistente de configuração"}},"Now you will see the Wizard that will help you set up the program.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em seguida, será exibido um assistente que ajudará você a configurar o programa."}},'Click the "Sign in" button and enter the email associated with your CleverControl account.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique no botão Entrar e informe o endereço de e-mail associado à sua conta do CleverControl."}},"If you entered the account email correctly, you will see the following message:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o e-mail da conta tiver sido informado corretamente, você verá esta mensagem:"}},'In the next section, you can change the default hotkeys to open the program. In "Password", you can set the password to open the program if necessary. If you leave the field empty or re-enter the password incorrectly, it will not be set, and the program will open without the password.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na seção seguinte, você pode alterar as teclas de atalho padrão usadas para abrir o programa. Em Senha, você pode definir uma senha para abrir o programa, se necessário. Se deixar o campo em branco ou digitar novamente a senha de forma incorreta, ela não será definida e o programa abrirá sem senha."}},"Important note:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observação importante:"}},'The program will require additional access privileges for monitoring. You can see how to grant them in "How to enable monitoring".':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O programa exigirá permissões de acesso adicionais para realizar o monitoramento. Consulte Como ativar o monitoramento para saber como concedê-las."}},'Click "Done" to exit the Wizard. The program will start in a few seconds. To o
1pen it, press the hotkeys.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique em ConcluÃdo para sair do assistente. O programa será iniciado em alguns segundos. Para abri-lo, pressione as teclas de atalho."}},"How to enable monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como ativar o monitoramento"}},"CleverControl requires additional permissions to perform monitoring. The program will prompt you to grant these permissions automatically during the setup process.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl precisa de permissões adicionais para realizar o monitoramento. Durante a configuração, o programa solicitará automaticamente que você conceda essas permissões."}},'Open "System Preferences" and go to "Security and Privacy".':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abra Preferências do Sistema e acesse Segurança e Privacidade."}},"Go to Accessibility > click on the lock to make changes and enter the administrator password.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse Acessibilidade, clique no cadeado para permitir alterações e digite a senha do administrador."}},'Add "CleverControl" to the list of apps that are allowed to control the computer.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Adicione o CleverControl à lista de aplicativos autorizados a controlar o computador."}},'Go to "Screen Recording" and allow "CleverControl" there as you did in "Accessibility".':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse Gravação de Tela e permita o CleverControl, como fez em Acessibilidade."}},'"Screen Recording" is required for screenshots and live screen viewing.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A permissão de Gravação de Tela é necessária para capturas de tela e visualização ao vivo da tela."}},'Navigate to "Automation" and grant access to "CleverControl" as you did in the "Accessibility" settings. Access to "Automation" is essential for tracking internet activity.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse Automação e conceda acesso ao CleverControl, como fez nas configurações de Acessibilidade. O acesso a Automação é essencial para registrar atividades na internet."}},"Note:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observação:"}},'For "CleverControl" to appear in the list of the Automation section, you should open your browser.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para que o CleverControl apareça na lista da seção Automação, abra o navegador."}},"When the installation is finished, the program will connect to your account automatically, and the computer will appear in your online account in 5-10 minutes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após a conclusão da instalação, o programa se conectará automaticamente à sua conta, e o computador aparecerá na conta online em 5 a 10 minutos."}},"How to change the monitoring settings in the program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como alterar as configurações de monitoramento no programa"}},"You can adjust preferences in the program on the target device. The settings are the same as those you applied in the setup wizard when installing the program.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode ajustar as preferências no programa instalado no dispositivo de destino. Essas configurações são as mesmas aplicadas no Assistente de configuração durante a instalação."}},"To access program preferences, right-click the program icon or use the hotkeys Opt+Cmd+S (by default).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para abrir as preferências do programa, clique com o botão direito no Ãcone do programa ou use o atalho padrão Opt+Cmd+S."}},'In the "Log delivery" section, you can change your account if necessary.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se necessário, você pode alterar a conta na seção Entrega de registros."}},"How to uninstall the program?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como desinstalar o programa?"}},"There are a couple of ways to delete the program from the target computer:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Há duas formas de remover o programa do computador de destino:"}},"You can uninstall the program through the preferences. To do so, follow the steps below:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode desinstalar o programa pelas preferências. Para isso, siga as etapas abaixo:"}},"Open the program on the target computer;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abra o programa no computador de destino;"}},"Go Preferences -> Service;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse Preferências -> Serviço;"}},'Click "Uninstall Program".':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique em Desinstalar programa."}},"You can uninstall the program via program folders. To do so, follow the steps below:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você também pode desinstalar o programa pelas pastas do programa. Para isso, siga as etapas abaixo:"}},'Go to the "Library" folder;':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse a pasta Library;"}},'Delete the "clv" folder.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Exclua a pasta clv."}},'The "Library" folder is hidden by default. To find it, you should go into Finder (the desktop screen), click on the "Go" menu, then select "Go to Folder"...':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A pasta Library fica oculta por padrão. Para encontrá-la, abra o Finder, clique no menu Ir e selecione Ir para a Pasta..."}},'Navigate to the following directory: Users/Shared, and delete the "clv" folder.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse o seguinte diretório: Users/Shared e exclua a pasta clv."}},FAQs:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Perguntas frequentes"}},"What should I do if I forget the password to log in to the program on the target device?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que devo fazer se esquecer a senha para entrar no programa no dis
1positivo de destino?"}},"The password for logging into the program is set up during installation. If you have forgotten the password, you should reinstall the program to change it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A senha para entrar no programa é definida durante a instalação. Se você esquecer a senha, será necessário reinstalar o programa para alterá-la."}},"Where should I modify the monitoring settings: remotely in the online account or within the program itself?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Onde devo alterar as configurações de monitoramento: remotamente na conta online ou no próprio programa?"}},"Where you choose to change monitoring settings is entirely up to your convenience. If you initially configured them within the program, you can make changes remotely or directly later. It's important to note that the most recently applied settings will take precedence.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode alterar as configurações de monitoramento da forma que for mais conveniente. Se elas tiverem sido configuradas inicialmente no programa, você poderá alterá-las posteriormente, de forma remota ou diretamente no programa. Observe que as configurações aplicadas mais recentemente terão prioridade."}},"To monitor a second user account on your Mac, follow these steps:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para monitorar uma segunda conta de usuário no Mac, siga estas etapas:"}},"Log in to the user account;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entre na conta do usuário;"}},"Open the program from the /Library/clv/clv.app;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abra o programa em /Library/clv/clv.app;"}},"Go to Preferences/Service;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse Preferências/Serviço;"}},'Check the "Run automatically at the system startup" checkbox.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Marque a caixa de seleção Executar automaticamente na inicialização do sistema."}},"How to create an account":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como criar uma conta"}},"To get started with CleverControl, follow these simple steps:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Siga estas etapas simples para começar a usar o CleverControl:"}},'Sign up for an account by visiting https://dashboard.clevercontrol.com/register or clicking the "Free Trial" button at the top right corner of the website.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cadastre uma conta em https://dashboard.clevercontrol.com/register ou clicando no botão Teste grátis no canto superior direito do site."}},"Provide your name, phone number, company name, and a valid email address.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forneça seu nome, número de telefone, nome da empresa e um endereço de e-mail válido."}},"Create a password for your account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Crie uma senha para sua conta."}},'Click the "Sign Up" button to complete the registration process.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique no botão Cadastrar-se para concluir o cadastro."}},"How to add computers to the account":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como adicionar computadores à conta"}},"Adding computers to your CleverControl account is easy and takes only a few minutes. Here's how:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Adicionar computadores à sua conta CleverControl é fácil e leva apenas alguns minutos. Veja como:"}},"Select Your Operating System Version:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Selecione a versão do seu sistema operacional:"}},"When you log in to your online account, you'll find instructions on how to add a computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ao fazer login em sua conta online, você encontrará instruções sobre como adicionar um computador."}},"Important note: You should install CleverControl only on the computers you are going to monitor. Installing the program on the admin computer is unnecessary.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nota importante: Você deve instalar o CleverControl apenas nos computadores que irá monitorar. A instalação do programa no computador administrador é desnecessária."}},"Choose the appropriate version for your operating system and download it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escolha a versão apropriada para o seu sistema operacional e faça o download."}},'Later, you can use the "Add New Computer" button at the top to download the installer file and add more computers to the account.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Posteriormente, você pode usar o botão âAdicionar novo computadorâ na parte superior para baixar o arquivo do instalador e adicionar mais computadores à conta."}},"Installing CleverControl on Windows:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalando CleverControl no Windows:"}},"Run the downloaded installer file on the computer and follow the instructions below.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execute o arquivo do instalador baixado no computador e siga as instruções abaixo."}},"After the installation, the program will automatically connect to your account. The monitored computer will appear in your account within 5-10 minutes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após a instalação, o programa se conectará automaticamente à sua conta. O computador monitorado aparecerá em sua conta em 5-10 minutos."}},"How to view the activity reports":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como visualizar relatórios de atividades"}},"All collected activity data is available in your online account. The data is filtered into several categories such as":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todos os dados de atividades registrados estão disponÃveis na sua conta online. Para facilitar a navegação, as informações são organizadas em várias categorias, como"}},"Screenshots, Visited Websites,":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capturas de tela, Páginas da web visitadas"}},"etc. for your convenience. You can find most of these categories in the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e outras. A maioria das categorias está disponÃvel na seção"}},"Events Log":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registro de eventos"}},"section.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"."}},"To view a user's detailed activity chronologically, navigate to the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para visualizar um histórico detalhado e cronológico das atividades de um usuário, acesse a"}},"tab and select":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"guia Registro de eventos e selecione"}},"All Events":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todos os eventos"}},"within this tab.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"."}},"For an overview of activity across users, go to the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para ver uma visão geral das atividades de todos os usuários, acesse a guia"}},Summary:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Resumo"}}
1,"tab. By default, it displays summary information for all connected computers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:". Por padrão, esta página mostra informações agregadas de todos os computadores conectados."}},"To focus on specific employees or computers, use the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para visualizar apenas um funcionário ou computador especÃfico, use o filtro"}},"All Computers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Usuários"}},"filter at the top of the page.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"na parte superior da página."}},"Adjust the summary period as needed with the time filter.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você também pode ajustar o perÃodo do resumo usando o filtro de data."}},"How to export data from the dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como exportar dados do painel"}},"Exporting data from the CleverControl dashboard is a straightforward process. Here's how you can do it:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Exportar dados do painel do CleverControl é simples. Siga estas etapas:"}},"Navigate to the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse a guia"}},"tab on the dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"no painel."}},"Click the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique no botão"}},"Request New Report":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:" + Solicitar novo relatório"}},"button to initiate the export process.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"para iniciar a exportação."}},"Customize your report. In the options, select:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Personalize o relatório. Entre as opções, selecione:"}},"The specific period you want the report to cover.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O perÃodo especÃfico que o relatório deve abranger."}},"The user or users whose data you want to include.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os usuários cujos dados devem ser incluÃdos."}},"The type of events to be incorporated into the report, such as all events, screenshots, visited web pages, etc.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os tipos de eventos que devem ser incluÃdos no relatório, como todas as atividades, capturas de tela, páginas da web visitadas e outros."}},"Choose report format. You have two options:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escolha o formato do relatório. Há duas opções:"}},"CSV Report:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Solicitar relatório CSV(XLS):"}},"Contains text-based information like website history and search queries.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"inclui informações em texto, como histórico de sites, consultas de pesquisa e outros dados."}},"Smart Report:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Solicitar relatório inteligente:"}},"Includes text and media logs, such as screenshots. Note that Smart reports are downloaded in .zip format and require extraction using freely available software like 7-Zip.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"inclui registros em texto e mÃdia, como capturas de tela. Observe que o relatório inteligente é baixado em formato .zip e deve ser extraÃdo com um programa gratuito, como o 7-Zip."}},"Download and review:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixar e revisar:"}},"After selecting the desired format, click the button with the chosen type of report.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após selecionar o formato desejado, clique no botão correspondente ao tipo de relatório."}},"The report will be ready in a few minutes. When it is ready, you can download it on the same page.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O relatório será gerado em alguns minutos. Quando estiver pronto, você poderá baixá-lo na mesma página."}},"Please be aware that neither CSV nor Smart reports contain summary activity or user statistics charts.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observe que nem o relatório CSV nem o relatório inteligente incluem resumos de atividades ou gráficos de estatÃsticas dos usuários."}},"How to change the monitoring settings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como alterar as configurações de monitoramento"}},"You can customize CleverControl settings to optimize employee tracking. Tailor the configuration to your specific needs for enhanced monitoring efficiency. Here is how to do it:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode personalizar as configurações do CleverControl para otimizar o rastreamento de funcionários. Adapte a configuração à s suas necessidades especÃficas para aumentar a eficiência do monitoramento. Aqui está como fazer isso:"}},"Access Monitoring Settings:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesse as configurações de monitoramento:"}},"Click on your email address in the top right corner of the dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique no seu endereço de e-mail no canto superior direito do painel."}},"In the drop-down menu, select":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No menu suspenso, selecione"}},"Computers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Computadores."}},"Manage Computers. You'll see a list of computers connected to your account. Here, you can:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gerenciar computadores. Você verá uma lista de computadores conectados à sua conta. Aqui você pode:"}},"Edit each computer's name.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Edite o nome de cada computador."}},"Start or stop monitoring for the entire computer or individual users.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inicie ou interrompa o monitoramento de todo o computador ou de usuários individuais."}},"Fine-Tune Settings. To further customize monitoring settings, click Setup Computer below the computer's name.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurações de ajuste fino. Para personalizar ainda mais as configurações de monitoramento, clique em Configurar c
1omputador abaixo do nome do computador."}},"Settings are categorized into six sections for convenience:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As configurações são categorizadas em seis seções por conveniência:"}},"Device Info:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informações do dispositivo:"}},'Provides information about your operating system and CleverControl agent version. You can also clear specific log types from the monitored computer or block the program remotely by clicking "Remote Uninstall". This button does not delete the program from the target computer, however, it stops monitoring. Uninstallation can be completed only directly on the target computer.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fornece informações sobre seu sistema operacional e a versão do agente CleverControl. Você também pode limpar tipos de log especÃficos do computador monitorado ou bloquear o programa remotamente clicando em âDesinstalação Remotaâ. Este botão não exclui o programa do computador de destino, porém interrompe o monitoramento. A desinstalação só pode ser concluÃda diretamente no computador de destino."}},"Monitoring Control:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle de monitoramento:"}},"Social Networks:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Redes Sociais:"}},"Configure additional screenshots for chats and set screenshot triggers (time intervals, Enter key, Ctrl+Enter, and mouse clicks).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configure capturas de tela adicionais para bate-papos e defina gatilhos de captura de tela (intervalos de tempo, tecla Enter, Ctrl+Enter e cliques do mouse)."}},"Site Blocker:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bloqueador de sites:"}},"Block access to unwanted websites by adding their URLs to the Black List.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bloqueie o acesso a sites indesejados adicionando seus URLs à Lista Negra."}},"Block categories of websites using":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bloquear categorias de sites usando"}},"Black List of Categories.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lista Negra de Categorias."}},"You can also specify keywords in the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você também pode especificar palavras-chave no"}},"Black List of Words":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lista Negra de Palavras"}},"to block sites containing them in their URLs.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"para bloquear sites que os contenham em seus URLs."}},The:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O"}},Whitelist:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lista de permissões"}},"option allows you to leave access to a site, even if it belongs to a blocked group.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"opção permite que você deixe o acesso a um site, mesmo que ele pertença a um grupo bloqueado."}},"For example, you can block all social networks while leaving access to facebook.com.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por exemplo, você pode bloquear todas as redes sociais enquanto deixa o acesso ao facebook.com."}},"To block all websites except allowed ones, check the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para bloquear todos os sites, exceto os permitidos, verifique o"}},"Whitelist of URLs only":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lista de permissões apenas de URLs"}},"option and enter allowed websites in the field below.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"opção e insira sites permitidos no campo abaixo."}},"You should enter website URLs without www. or https:// in the Site Blocker settings. If there are several sites, you should type in each one on a new line.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você deve inserir URLs de sites sem www. ou https:// nas configurações do Bloqueador de Sites. Se houver vários sites, você deverá digitar cada um deles em uma nova linha."}},"Media:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"MÃdia:"}},"How to arrange computers in groups":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como agrupar computadores"}},"Organizing multiple connected computers into groups for ease of management is a practical feature in CleverControl. Here's how you can do it:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Organize vários computadores conectados em grupos para facilitar o gerenciamento. Siga estas etapas:"}},"Access Group Management:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abrir o gerenciamento de grupos:"}},"Click on your email address located in the top right corner of the screen.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique no endereço de e-mail no canto superior direito da tela."}},"From the drop-down menu, select":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Selecione"}},"Groups.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Grupos no menu suspenso."}},"Create a New Group:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Criar um novo grupo:"}},"To create a new group, click the":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para criar um novo grupo, clique no botão"}},"Add new group":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:" + Adicionar novo grupo"}},"button.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"."}},"Enter a name for the group.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Insira um nome para o grupo."}},"Check the computers you want to include in this group.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Marque os computadores que deseja adicionar ao grupo."}},'If you have previously created groups, you can use the "Computers without groups" toggle button. It allows you to identify computers that have not yet been assigned to any group.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você já tiver criado grupos, poderá usar o botão Usuários sem grupos para identificar os computadores que ainda não foram atribuÃdos a nenhum grupo."}},"How to delete the program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como remover o programa"}},"To uninstall CleverControl, follow these steps based on the monitored computer's operating system:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Siga as instruções abaixo para desinstalar o CleverControl de acordo com o sistema operacional do computador de destino:"}},"Windows OS":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Windows"}},macOS:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"macOS"}},Installation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalação"}},"Disable the antivirus if there is one.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desative o antivÃrus, se houver."}},"Run the downloaded file on the computer you would like to monitor and follow the prompts.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execute o arquivo baixado no computador que você deseja monitorar e siga as instruções."}}
1,"When the installation is complete, the program will connect to your CleverControl account automatically.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a instalação for concluÃda, o programa se conectará automaticamente à sua conta CleverControl."}},"For convenience, you can change the computer's name that will show on your monitoring dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por conveniência, você pode alterar o nome do computador que será exibido no painel de monitoramento."}},"The computer will appear on your account within 5-10 minutes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O computador aparecerá em sua conta em 5-10 minutos."}},"Add the program folder":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Adicione a pasta do programa"}},"If your antivirus does not allow adding the whole folder to exceptions, you should add all .exe and .dll files from it one by one.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o seu antivÃrus não permitir adicionar a pasta inteira à s exceções, você deve adicionar todos os arquivos .exe e .dll um por um."}},"For Domain Networks:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para redes de domÃnio:"}},"Domain administrators can deploy CleverControl in an Active Directory environment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os administradores de domÃnio podem implantar o CleverControl em um ambiente do Active Directory."}},'To do this, you\'ll need the installation package in MSI format, available in the "Account > Group Policy Deployment" section.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para isso, você precisará do pacote de instalação no formato MSI, disponÃvel em Conta > Implantação por PolÃtica de Grupo."}},Uninstallation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desinstalação"}},"To uninstall follow these steps:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para desinstalar siga estes passos:"}},"Locate the same installer you used for installation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Localize o mesmo instalador que você usou para instalação."}},'Run the installer and select the "Remove" option at the beginning of the installation process.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execute o instalador e selecione a opção âRemoverâ no inÃcio do processo de instalação."}},'If the "Remove" option is not available, proceed with the installation. After reinstalling, relaunch the installer, and you should now see the "Remove" option.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Caso a opção âRemoverâ não esteja disponÃvel, prossiga com a instalação. Após a reinstalação, reinicie o instalador e você deverá ver a opção âRemoverâ."}},"To uninstall CleverControl:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para desinstalar CleverControl:"}},"Navigate to the program folder at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Navegue até a pasta do programa em"}},"Run the file named":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execute o arquivo chamado"}},"within this folder to initiate the uninstallation process.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"dentro desta pasta para iniciar o processo de desinstalação."}},"to the exceptions in your antivirus to prevent blocking.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"à s exceções do seu antivÃrus para evitar bloqueios."}},"Installing CleverControl on Mac: a simple and detailed guide to quickly install and configure the program.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalação do CleverControl no Mac: um guia simples e detalhado para instalar e configurar rapidamente o programa."}},"Learn about setup, features, troubleshooting, and more to optimize your user experience and boost your staff's productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Saiba mais sobre configuração, recursos, solução de problemas e outros tópicos para aproveitar ao máximo o CleverControl e ajudar os funcionários a trabalhar com mais eficiência."}},"This detailed guide will help quickly install or uninstall CleverControl on a Windows computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Este guia detalhado ajudará você a instalar ou desinstalar rapidamente o CleverControl em um computador com Windows."}},"Installation - End-User License Agreement":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalação â Contrato de Licença de Usuário Final"}},"Admin password":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Senha do administrador"}},"Software successful installation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"O software foi instalado com sucesso"}},"Account activation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ativação da conta"}},"Enter password":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Digitar senha"}},"Choose recording features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escolher recursos de gravação"}},"Choose monitoring features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escolher recursos de monitoramento"}},"Grant access step":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conceder acesso"}},"Enter the admin password":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Digitar a senha do administrador"}},"Give access to screen recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conceder acesso à gravação de tela"}},"Make screen recording available":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disponibilizar a gravação de tela"}},"Web delivery":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entrega pela rede"}},Settings:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurações"}},"Account registration":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cadastro da conta"}},"Adding computer":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Adicionando computador"}},"CleverControl dashboard with screenshots section":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel do CleverControl com a seção Capturas de tela"}},"Reports - request new report":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Relatórios â Solicitar novo relatório"}},"Setup computers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurar computadores"}},"Dashboard - device info":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel - informações do dispositivo"}},"Dashboard - monitoring content":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dashboard - monitoramento de conteúdo"}},"Dashboard - social networks":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel - redes sociais"}},"Black lists of URLs - incorrect":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Listas negras de URLs - incorretas"}},"Black lists - correct version":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Listas negras - versão correta"}},"Dashboard - media":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel - mÃdia"}},"Settings - Add new group":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurações â Adicionar novo grupo"}},"The downloaded file running":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O arquivo baixado em execução"}},"End-user license agreement":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Contrato de Licença de Usuário Final"}},"Start the installation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Iniciar instalação"}},"Setup completion":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conclusão da configuração"}},"Installation successfully completed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalação concluÃda com sucesso"}},"Change or remove installation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alterar ou remover a instalação"}},"CleverControl is designed exclusively for transparent workplace monitoring. The softw
1are does not support hidden or covert monitoring. Organizations must ensure that monitored employees and other monitored users are informed about the monitoring in advance and that CleverControl is deployed lawfully and transparently. For more information about this change and the latest software requirements, please see our":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl foi desenvolvido exclusivamente para o monitoramento transparente no local de trabalho. O software não oferece suporte a monitoramento oculto ou encoberto. As organizações devem garantir que os funcionários monitorados e outros usuários monitorados sejam informados com antecedência sobre o monitoramento e que o CleverControl seja implantado de forma legal e transparente. Para obter mais informações sobre essa alteração e os requisitos de software mais recentes, consulte nossa página de"}},"Software Updates":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atualizações de software"}},"CleverControl Software Updates":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atualizações de software do CleverControl"}},"page.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"."}},"Does CleverControl support hidden monitoring?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl oferece suporte a monitoramento oculto?"}},'No. CleverControl no longer supports hidden or covert monitoring. The softw
1are is designed exclusively for transparent workplace monitoring. Learn more on our <a href="/updates/" title="CleverControl Software Updates">Software Updates</a> page.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Não. O CleverControl não oferece mais suporte a monitoramento oculto ou encoberto. O software foi desenvolvido exclusivamente para o monitoramento transparente no local de trabalho. Saiba mais em nossa página de <a href="/pt-br/updates/" title="Atualizações de software do CleverControl">Atualizações de software</a>.'}},"1. Scope & How to Read This Notice":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"1. Ãmbito e como ler este aviso"}},"10. U.S. State Privacy Notice (Site Visitors)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"10. Aviso de privacidade do estado dos EUA (visitantes do site)"}},"2. Personal Data We Collect on the Site":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"2. Dados pessoais que coletamos no site"}},"3. How We Use Site Data (Purposes)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"3. Como usamos os dados do site (finalidades)"}},"4. Legal Bases (EEA/UK)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"4. Bases jurÃdicas (EEE/Reino Unido)"}},"5. Cookies, Similar Technologies & Signals":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"5. Cookies, tecnologias semelhantes e sinais"}},"6. Disclosures of Site Data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"6. Divulgação de dados do site"}},"7. International Data Transfers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"7. Transferências internacionais de dados"}},"8. Retention":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"8. Retenção"}},"9. Your Rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"9. Seus direitos"}},"A clear employee monitoring policy allows employees to understand how monitoring works and helps employers document their compliance approach.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma polÃtica clara de monitoramento de funcionários permite que eles entendam como o monitoramento funciona e ajuda os empregadores a documentar sua abordagem de conformidade."}},"A compliant employee monitoring program should be transparent, proportionate, and focused on legitimate business needs.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um programa de monitoramento de funcionários em conformidade com a lei deve ser transparente, proporcional e focado em necessidades legÃtimas do negócio."}},"A monitoring policy should usually explain:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma polÃtica de monitoramento geralmente deve explicar:"}},"About Us":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sobre nós"}},"Advertising/retargeting partners (for Site visitors who consent to such cookies) to deliver and measure our advertising and prevent ad fraud.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Parceiros de publicidade/retargeting (para visitantes do Site que consentem com tais cookies) para entregar e mensurar nossa publicidade e prevenir fraudes publicitárias."}},"Affiliate Links":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ligações de afiliados"}},"All CleverControl licensed software and services and accompanying documentation that is made available to download from this web site are the copyrighted products of CleverControl or its suppliers. Use of the software and services is governed by the terms of the applicable license or services agreement that accompanies or is included with such software or service.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todo o software e serviços licenciados CleverControl e documentação de acompanhamento que é disponibilizada para download a partir deste website são os produtos com direitos de autor da CleverControl ou dos seus fornecedores. A utilização do software e dos serviços é regida pelos termos da licença aplicável ou do acordo de serviços que acompanha ou está incluÃdo com tal software ou serviço."}},"Allow any third party to use the Software on behalf of or for the benefit of any third party":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Permitir que qualquer terceiro utilize o Software em nome ou em benefÃcio de terceiros"}},"Analytics/advertising cookies in EEA/UK":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cookies analÃticos/publicitários no EEE/Reino Unido"}},"Any information, material or idea you submit to the web site by will be treated as non-confidential and non-proprietary and may be used by CleverControl for any purpose, including without limitation the development and provision of software and services except that all personal data submitted to this Web Site will be used by CleverControl in accordance with its Privacy Policy. You may not post or otherwise transmit to or from this web site by any means any defamatory, libelous, obscene, unlawful, or pornographic material or any other material or information which could result in any civil or criminal liability.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Qualquer informação, material ou ideia que submeta ao sÃtio Web será tratada como não confidencial e não proprietária e poderá ser utilizada pela CleverControl para qualquer finalidade, incluindo, sem limitação, o desenvolvimento e fornecimento de softw
1are e serviços, excepto que todos os dados pessoais submetidos a este sÃtio Web serão utilizados pela CleverControl de acordo com a sua PolÃtica de Privacidade. O utilizador não poderá publicar ou transmitir de qualquer outra forma para ou a partir deste website por qualquer meio qualquer material difamatório, calunioso, obsceno, ilegal ou pornográfico ou qualquer outro material ou informação que possa resultar em qualquer responsabilidade civil ou criminal."}},"Apply for our partner network via PayPro Global.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inscreva-se na nossa rede de parceiros através da PayPro Global."}},"Are employee monitoring rules different for remote workers?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As regras de monitoramento de funcionários são diferentes para trabalhadores remotos?"}},"At the federal level, the Electronic Communications Privacy Act, or ECPA, is one of the key laws related to electronic communications. It generally restricts unauthorized interception of wire, oral, and electronic communications, but allows certain exceptions, including consent-based recording and business-related contexts. Because state laws may be stricter, employers should review both federal and state requirements before monitoring communications or recording calls.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em nÃvel federal, a Lei de Privacidade das Comunicações Eletrônicas (ECPA, na sigla em inglês) é uma das principais leis relacionadas à s comunicações eletrônicas. Ela geralmente restringe a interceptação não autorizada de comunicações telefônicas, orais e eletrônicas, mas permite certas exceções, incluindo gravações com consentimento e em contextos comerciais. Como as leis estaduais podem ser mais rigorosas, os empregadores devem consultar os requisitos federais e estaduais antes de monitorar comunicações ou gravar chamadas."}},"Attract customers to CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atrair clientes para a CleverControl"}},"Attracting customers to CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atrair clientes para a CleverControl"}},"Audio and call recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gravação de áudio e de chamadas"}},"Audio and call recording require special caution because consent laws vary by state. Some states allow one-party consent, while others require all-party consent.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio e de chamadas requer cuidados especiais, pois as leis de consentimento variam de estado para estado. Alguns estados permitem o consentimento de apenas uma das partes, enquanto outros exigem o consentimento de todas as partes."}},"Audio, video, GPS, biometric, and computer monitoring risks":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Riscos de monitoramento de áudio, vÃdeo, GPS, biometria e computador"}},"Back to the account registration":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Voltar ao registo da conta"}},"Back to the affiliate links":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Voltar aos links de afiliação"}},"Back to the partner coupon codes":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Voltar para os códigos dos cupões de parceiros"}},"Back to the partner program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Voltar para o programa de parceiros"}},"Become a CleverControl Affiliate â Partner With Us":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Torne-se um afiliado do CleverControl â Seja nosso parceiro"}},"Become a partner":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Torne-se um parceiro"}},"Before monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes do monitoramento"}},"Before using employee monitoring software, employers should review both legal requirements and workplace trust considerations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes de utilizar softwares de monitoramento de funcionários, os empregadores devem analisar tanto os requisitos legais quanto as considerações de confiança no ambiente de trabalho."}},"Before using messenger monitoring, employers should:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes de usar o monitoramento de mensageiros, os empregadores devem:"}},"Best Practices for Compliant Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Melhores práticas para monitoramento de funcionários em conformidade com as normas"}},"Best practices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Melhores práticas"}},"Boost your offerings with CleverControl's Coupon Partner Program. Attract more clients with exclusive discounts and promotions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aumente suas ofertas com o Programa de Parceiros de Cupons do CleverControl. Atraia mais clientes com descontos e promoções exclusivas."}},"Browse short state summaries or jump directly to the quick guide table.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulte resumos breves de cada estado ou acesse diretamente a tabela do guia rápido."}},"By joining the CleverControl affiliate program, you gain access to exclusive discounts, affiliate commissions, and valuable support. Additionally, youâll become a part of a fast-growing and reputed company that provides partners with business tools, either":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ao aderir ao programa de afiliados CleverControl, você terá acesso a descontos exclusivos, comissões de afiliados e suporte val
1ioso. Além disso, você fará parte de uma empresa de rápido crescimento e renome que fornece aos parceiros ferramentas de negócios, seja"}},"Can I change my partner level?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Posso alterar meu nÃvel de parceiro?"}},"Can employers monitor company-owned computers?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores podem monitorar computadores de propriedade da empresa?"}},"Can employers monitor personal devices?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores podem monitorar dispositivos pessoais?"}},"Can employers record employee phone calls?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores podem gravar as chamadas telefônicas dos funcionários?"}},"Can employers use video surveillance in the workplace?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores podem usar vigilância por vÃdeo no local de trabalho?"}},"Channel partners/resellers to respond to your requests for local purchasing and support.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Parceiros de canal/revendedores para responder à s suas solicitações de compras e suporte local."}},'Check the box "I have a coupon", enter your partner coupon code and click Enter. The price will be recalculated automatically factoring in your current commission rate.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Marque a caixa "I have a coupon", introduza o código do seu cupão de parceiro e clique em Enter. O preço será recalculado automaticamente no factor da sua taxa de comissão actual.'}},"Check the box âLicense to another personâ. Fill in your customer's name and email.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Marcar a caixa "Licença para outra pessoa". Preencha o nome e e-mail do seu cliente.'}},"Choose your preferred payment method and fill in your billing details.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escolha o seu método de pagamento preferido e preencha os seus dados de facturação."}},"CleverControl Affiliate Guide â Partner Program Manual":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia de Afiliados do CleverControl â Manual do Programa de Parceiros"}},"CleverControl Licenses are intended strictly for the number of computers limited by the license term and are non-transferable. You are not allowed to transfer the registered license from one computer to another. If you need to use CleverControl on a larger number of devices than your license allows, you should purchase an upgrade.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As licenças CleverControl destinam-se estritamente ao número de computadores limitado pelo prazo da licença e são intransmissÃveis. Não é permitido transferir a licença registada de um computador para outro. Se precisar de utilizar CleverControl num número de dispositivos superior ao permitido pela sua licença, deverá adquirir uma actualização."}},"CleverControl News and Updates - Stay Up to Date with Our Latest Developments":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl News and Updates - Fique a par dos nossos últimos desenvolvimentos"}},"CleverControl Partner Program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Programa de Parceiros CleverControl"}},"CleverControl Partners â Enhance Your Customer Base":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Parceiros CleverControl â Aumente a sua base de clientes"}},"CleverControl Privacy Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica de Privacidade da CleverControl"}},"CleverControl Software Affiliate Program: Get Commissions, Discounts & Exclusive Rewards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Programa de Afiliados da CleverControl Software: Ganhe Comissões, Descontos e Recompensas Exclusivas"}},"CleverControl Software Affiliate Programs - Partner Levels":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Programas de Afiliados da CleverControl Software - NÃveis de Parceiros"}},"CleverControl can support such investigations. It provides typed chat activity and screenshots from authorized company devices. Access to these records should be limited to authorized personnel and used only for documented business purposes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl pode apoiar tais investigações. Ele fornece atividades de bate-papo digitadas e capturas de tela de dispositivos autorizados da empresa. O acesso a esses registros deve ser limitado ao pessoal autorizado e usado apenas para fins comerciais documentados."}}
1,"CleverControl grants you a revocable, non-exclusive, temporary license to a single copy of the materials and information on the website for purposes of viewing only.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl concede-lhe uma licença revogável, não exclusiva e temporária para uma única cópia dos materiais e informações no sÃtio web apenas para efeitos de visualização."}},"CleverControl helps employers track work activity, app and website usage, screenshots, work time, and productivity trends from one dashboard. Configure monitoring according to your internal policies and applicable legal requirements.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl ajuda os empregadores a monitorar atividades de trabalho, uso de aplicativos e sites, capturas de tela, tempo de trabalho e tendências de produtividade em um único painel. Configure o monitoramento de acordo com suas polÃticas internas e requisitos legais aplicáveis."}},"CleverControl helps you review work-related messenger activity and investigate possible data leakage incidents where monitoring is lawful, disclosed, and necessary for security, compliance, or business operations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl ajuda você a revisar atividades de mensagens relacionadas ao trabalho e investigar possÃveis incidentes de vazamento de dados onde o monitoramento é legal, divulgado e necessário para segurança, conformidade ou operações comerciais."}},"CleverControl is a controller.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl é um controlador."}},"CleverControl may revise these terms of use for its web site at any time without notice. By using this web site you are agreeing to be bound by the then current version of these Terms of Use.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A CleverControl pode rever estes termos de utilização do seu sÃtio web em qualquer altura sem aviso prévio. Ao utilizar este sÃtio na Internet, está a concordar em ficar vinculado à versão então em vigor destes Termos de Utilização."}},"CleverControl provides each employee with a unique opportunity to showcase their positive qualities to their employer, primarily responsibility and professionalism. Through this feature, every active team member can demonstrate that they perform their tasks with quality and speed. If they use popular social platforms, it is solely for finding advantages and new interesting functions for ongoing projects:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl oferece a cada colaborador uma oportunidade única de mostrar as suas qualidades positivas ao seu empregador, principalmente a responsabilidade e o profissionalismo. Através desta funcionalidade, cada membro ativo da equipa pode demonstrar que executa as suas tarefas com qualidade e rapidez. Se utilizam plataformas sociais populares, é apenas para encontrar vantagens e novas funções interessantes para projectos em curso:"}},"CleverControl software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"software CleverControl"}},'Click "Purchase" at the top of the dashboard.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Clique em "Comprar" na parte superior do painel de instrumentos.'}},'Click "Submit" to complete your application.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Clique em "Submeter" para concluir a sua candidatura.'}},"Click âSUBMIT ORDERâ to finish.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Clique em "ENVIAR PEDIDO" para terminar.'}},"Coming soon":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em breve"}},"Commissions are earned when customers purchase through your unique affiliate link or through direct sales if youâre a reseller. You can also earn bonuses by meeting certain sales or advertising layers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As comissões são ganhas quando os clientes compram através do seu link de afiliado exclusivo ou por meio de vendas diretas, se você for um revendedor. Você também pode ganhar bônus ao atingir determinados nÃveis de vendas ou publicidade."}},"Common Types of Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tipos comuns de monitoramento de funcionários"}},"Company-owned and personal devices are not the same":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dispositivos de propriedade da empresa e dispositivos pessoais não são a mesma coisa."}},"Compliance with Laws":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cumprimento das leis"}},"Comprehensive support: We provide all the resources every business needs to succeed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Suporte abrangente: fornecemos todos os recursos que toda empresa precisa para ter sucesso."}},"Computer activity monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de atividade no computador"}},"Computer activity monitoring may include tracking active and idle time, app usage, website visits, file activity, and productivity patterns.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento da atividade do computador pode incluir o rastreamento do tempo ativo e ocioso, uso de aplicativos, visitas a sites, atividade de arquivos e padrões de produtivida
1de."}},"Confidential CleverControl Information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informação Confidencial CleverControl"}},"Consent (or legitimate interests/soft opt-in where permitted) with opt-out":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consentimento (ou interesses legÃtimos/opt-in suave quando permitido) com opt-out"}},"Consent / Recording Rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras de Consentimento/Gravação"}},"Consent may be required or recommended for audio recording, call recording, biometric data collection, GPS tracking, and personal device monitoring. Employers operating in multiple states should be especially careful because consent rules can differ significantly.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O consentimento pode ser exigido ou recomendado para gravação de áudio, gravação de chamadas, coleta de dados biométricos, rastreamento por GPS e monitoramento de dispositivos pessoais. Empregadores que operam em vários estados devem ter cuidado redobrado, pois as regras de consentimento podem variar significativamente."}},"Consent rules depend on the monitoring method":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As regras de consentimento dependem do método de monitoramento."}},"Consent via our cookie banner/CMP":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consentimento por meio do nosso banner de cookies/CMP"}},"Consent; legitimate interests; legal obligation (record-keeping)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consentimento; interesses legÃtimos; obrigação legal (manutenção de registros)"}},"Corporate transactions (e.g., merger, acquisition) subject to appropriate safeguards.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Transações corporativas (por exemplo, fusão, aquisição) sujeitas a salvaguardas apropriadas."}},"Create Your Own Brand with CleverControlâs Technology":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Crie sua própria marca com a tecnologia da CleverControl"}},"Create a free CleverControl account here.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Criar uma conta CleverControl gratuita aqui."}},Customer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cliente"}},"Depending on the location and monitoring method, employers may need to consider notice requirements, consent rules, audio and call recording laws, video surveillance limits, GPS tracking, biometric data, personal devices, and employee privacy expectations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dependendo da localização e do método de monitoramento, os empregadores podem precisar considerar requisitos de notificação, regras de consentimento, leis de gravação de áudio e chamadas, limites de vigilância por vÃdeo, rastreamento por GPS, dados biométricos, dispositivos pessoais e expectativas de privacidade dos funcionários."}},"Discover the benefits of the CleverControl Affiliate Program. Partner with us for competitive commissions and support.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Descubra os benefÃcios do Programa de Afiliados do CleverControl. Seja nosso parceiro para obter comissões competitivas e apoio."}},"Do employees have to consent to workplace monitoring?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários precisam consentir com o monitoramento no local de trabalho?"}},"Do employers have to notify employees about monitoring?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores são obrigados a notificar os funcionários sobre o monitoramento?"}},"Do you worry that your client can buy directly from us instead of you? Or you cannot charge the client? We offer bonuses for attracting clients to our solution too. Read on to learn more about it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Preocupa-o que o seu cliente possa comprar directamente de nós em vez de si? Ou não pode cobrar ao cliente? Também oferecemos bónus por atrair clientes para a nossa solução. Continue a ler para saber mais sobre o assunto."}},"Easy setup: We make it simple to get started and provide all the tools you need to promote CleverControl solutions successfully.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configuração fácil: simplificamos o inÃcio e fornecemos todas as ferramentas necessárias para promover as soluções CleverControl com sucesso."}},"Edit, alter, modify, adapt, translate or otherwise change the whole or any part of the Software nor permit the whole or any part of the Software to be combined with or become incorporated in any other software, nor decompile, disassemble or reverse engineer the Software or attempt to do any such things":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Editar, alterar, modificar, adaptar, traduzir ou alterar de qualquer outra forma o Software, no todo ou em parte, nem permitir que o Software, no todo ou em parte, seja combinado ou incorporado em qualquer outro software, nem descompilar, desmontar ou fazer engenharia inversa do Software ou tentar fazer tais coisas"}},"Efficient support team: Our support team is here to help you.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Equipe de suporte eficiente: Nossa equipe de suporte está aqui para ajudar você."}},"Email and internet monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de e-mail e internet"}},"Employee Monitoring Laws by State":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leis de monitoramento de funcionários por estado"}},"Employee Monitoring Laws by State: U.S. Compliance Guide for Employers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leis de Monitoramento de Funcionários por Estado: Guia de Conformidade dos EUA para Empregadores"}},"Employee Monitoring Laws by State: U.S. Guide for Employers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leis de Monitoramento de Funcionários por Estado: Guia dos EUA para Empregadores"}},"Employee Monitoring Laws in the U.S.: General Overview":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leis de Monitoramento de Funcionários nos EUA: Visão Geral"}},"Employee Monitoring Policy: What to Include":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica de Monitoramento de Funcionários: O Que Incluir"}},"Employee monitoring can take many forms. Each method has different legal and privacy implications, so employers should choose tools carefully and explain them clearly in internal policies.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de funcionários pode assumir muitas formas. Cada método tem diferentes implicações legais e de privacidade, portanto, os empregadores devem escolher as ferramentas com cuidado e explicá-las claramente em polÃticas internas."}},"Employee monitoring in the U.S. is regulated by a combination of federal laws, state laws, industry requirements, and company policies. There is no single nationwide rule that covers every monitoring method. Instead, employers should consider what they monitor, where employees work, which devices are used, and whether employees have been notified.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nos Estados Unidos, o monitoramento de funcionários é regulamentado por uma combinação de leis federais, leis estaduais, exigências do setor e polÃticas da empresa. Não existe uma única regra nacional que abranja todos os métodos de monitoramento. Em vez disso, os empregadores devem considerar o que monitoram, onde os funcionários trabalham, quais dispositivos são usados ââe se os funcionários foram notificados."}},"Employee monitoring is generally legal in the U.S. when used for legitimate business purposes. However, requirements vary by state, monitoring method, device type, and whether communications are recorded.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de funcionários é geralmente legal nos EUA quando usado para fins comerciais legÃtimos. No entanto, os requisitos variam de acordo com o estado, o método de monitoramento, o tipo de dispositivo e se as comunicações são gravadas."}},"Employee monitoring is generally legal in the United States when used for legitimate business purposes, such as protecting company data, tracking productivity, managing remote teams, or supporting compliance. However, monitoring rules vary by state.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de funcionários é geralmente legal nos Estados Unidos quando usado para fins comerciais legÃtimos, como proteger dados da empresa, acompanhar a produtivida
1de, gerenciar equipes remotas ou dar suporte à conformidade. No entanto, as regras de monitoramento variam de estado para estado."}},"Employee monitoring records may contain sensitive information. Employers should limit access, secure stored data, define retention periods, and delete information when it is no longer needed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os registros de monitoramento de funcionários podem conter informações sensÃveis. Os empregadores devem limitar o acesso, proteger os dados armazenados, definir perÃodos de retenção e excluir as informações quando não forem mais necessárias."}},"Employees may use messengers to discuss projects, send files, share links, or communicate with clients and colleagues. In some cases, sensitive company information can be sent to unauthorized contacts, personal accounts, or third parties.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários podem usar mensageiros para discutir projetos, enviar arquivos, compartilhar links ou comunicar-se com clientes e colegas. Em alguns casos, informações confidenciais da empresa podem ser enviadas para contatos não autorizados, contas pessoais ou terceiros."}},"Employer checklist":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lista de verificação do empregador"}},"Employers may monitor work email and internet usage on company systems to protect data, investigate policy violations, or ensure appropriate use of company resources.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores podem monitorar o uso de e-mails corporativos e da internet nos sistemas da empresa para proteger dados, investigar violações de polÃticas ou garantir o uso adequado dos recursos da empresa."}},"Employers may record work-related calls; however, call recording laws vary by state. Some states allow one-party consent, while others require all-party consent. Employers should review applicable state laws before recording calls.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores podem gravar chamadas relacionadas ao trabalho; no entanto, as leis sobre gravação de chamadas variam de estado para estado. Alguns estados permitem o consentimento de apenas uma das partes, enquanto outros exigem o consentimento de todas as partes. Os empregadores devem consultar as leis estaduais aplicáveis ââantes de gravar chamadas."}},"Employers often have more authority to monitor company-owned computers, business accounts, and company networks, especially when employees have been notified. Monitoring should still be limited to legitimate business purposes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores geralmente têm mais autoridade para monitorar computadores, contas comerciais e redes da empresa, especialmente quando os funcionários são notificados. O monitoramento ainda deve ser limitado a fins comerciais legÃtimos."}},"Employers should also consider employee rights, data security, and anti-discrimination obligations. Monitoring should not be used to interfere with protected workplace activity, collect unnecessary personal data, or make unfair employment decisions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores também devem considerar os direitos dos funcionários, a segurança dos dados e as obrigações antidiscriminatórias. O monitoramento não deve ser usado para interferir em atividades protegidas no local de trabalho, coletar dados pessoais desnecessários ou tomar decisões injustas em relação ao emprego."}},"Employers should configure monitoring settings according to their internal policies and applicable legal requirements.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem configurar as definições de monitorização de acordo com as suas polÃticas internas e os requisitos legais aplicáveis."}},"Employers should define why monitoring is needed: productivity tracking, attendance management, cybersecurity, data loss prevention, compliance reporting, customer service quality control, and remote team management.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem definir por que o monitoramento é necessário: acompanhamento da produtividade, gestão de frequência, segurança cibernética, prevenção de perda de dados, relatórios de conformidade, controle de qualidade do atendimento ao cliente e gestão de equipes remotas."}},"Employers should:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem:"}},"Employers usually have more control over company-owned computers, phones, networks, and business accounts. Personal devices create higher privacy risks and should be covered by a clear BYOD policy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores geralmente têm mais controle sobre computadores, telefones, redes e contas comerciais de propriedade da empresa. Dispositivos pessoais representam maiores riscos à privacidade e devem ser cobertos por uma polÃtica BYOD (Bring Your Own Device - Traga Seu Próprio Dispositivo) clara."}},"End User":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Usuário final"}},"End-User License Agreement (EULA) of CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Contrato de Licença de Utilizador Final (EULA) da CleverControl"}},"Expand your business with our Partner Program. CleverControl offers tools and support to help you build and retain a strong customer base.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Expanda o seu negócio com o nosso Programa de Parceiros. O CleverControl oferece ferramentas e suporte para o ajudar a construir e manter uma forte base de clientes."}},"Explore employee monitoring features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Explore os recursos de monitoramento de funcionários"}},"Explore the comprehensive manual for CleverControl Partner Program. Maximize your partnership success with our detailed guide.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Explore o manual completo do Programa de Parceiros CleverControl. Maximize o sucesso da sua parceria com o nosso guia detalhado."}},"FAQ About Employee Monitoring Laws by State":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Perguntas frequentes sobre as leis de monitoramento de funcionários por estado"}},"Fill in the billing information: enter your full name, email, billing address and phone number.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Preencha as informações de facturação: introduza o seu nome completo, e-mail, morada de facturação e número de telefone."}},"Filter state cardsâ¦":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cartões de estado de filtroâ¦"}},"Find Spyrix in your list of agreements and click View. Spyrix and CleverControl are two brands of one company. You will see Spyrix as your partner, although the product you resell is CleverControl.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Encontre Spyrix na sua lista de acordos e clique em Ver. Spyrix e CleverControl são duas marcas de uma só empresa. Verá a Spyrix como seu parceiro, embora o produto que revende seja CleverControl."}},"Find a customer who may be interested in our solution.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Encontre um cliente que possa estar interessado na nossa solução."}},"Find your state":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Encontre seu estado"}},"Follow these steps to purchase CleverControl for your client:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Siga estes passos para adquirir CleverControl para o seu cliente:"}},"For EEA/UK personal data, where transfers to third countries lack an adequacy decision, we use appropriate safeguards (for example, the EU Standard Contractual Clauses and the UK IDTA/Addendum) and conduct transfer risk assessments.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para dados pessoais do EEE/Reino Unido, onde as transferências para paÃses terceiros não têm uma decisão de adequação, usamos salvaguardas apropriadas (por exemplo, as Cláusulas Contratuais Padrão da UE e o IDTA/Adendo do Reino Unido) e conduzimos avaliações de risco de transferência."}},"For High-Volume Resellers and Strategic Partners":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Para revendedores de alto volume e parceiros estratégicos"}},"For example, if you notice that employee L spends several hours a day on their Facebook page, liking friends' photos and sharing memes, you can suggest they improve time management and set priorities to reduce distractions. They can read articles on time management online or observe the work habits of employee Y, who stands out for diligence and efficiency.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por exemplo, se notar que o colaborador L passa várias horas por dia na sua página do Facebook, a gostar das fotografias dos amigos e a partilhar memes, pode sugerir-lhe que melhore a gestão do tempo e estabeleça prioridades para reduzir as distracções. Podem ler artigos sobre gestão do tempo em linha ou observar os hábitos de trabalho do empregado Y, que se destaca pela sua diligência e eficiência."}},"For our part, we provide you with advertisement materials and tutorials that may be necessary for you to present our solution to customers. Please note that you should also deliver first-level support to those clients who purchase CleverControl after your presentation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pela nossa parte, fornecemos-lhe materiais publicitários e tutoriais que podem ser necessários para que possa apresentar a nossa solução aos clientes. Por favor note que deverá também prestar apoio de primeiro nÃvel aos clientes que adquirem CleverControl após a sua apresentação."}},"Full Guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia completo"}},"Full guide:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia completo:"}},"GPS and location tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreamento por GPS e localização"}},"GPS tracking is often used for field teams, logistics, delivery, sales, and company vehicles. Employers should explain when location is tracked, whether tracking continues outside working hours, and how location data is used.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O rastreamento por GPS é frequentemente usado por equipes de campo, logÃstica, entregas, vendas e veÃculos da empresa. Os empregadores devem explicar quando a localização é rastreada, se o rastreamento continua fora do horário de trabalho e como os dados de localização são usados."}},"Get Extra Revenue with Best Affiliate Program from CleverControl Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha receita extra com o melhor programa de afiliados do CleverControl Employee Monitoring"}},"Get answers to frequently asked questions about CleverControl's employee monitoring software, data security, and more.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha respostas a perguntas frequentes sobre o software de monitorização de funcionários da CleverControl, segurança de dados, e muito mais."}},"Get your affiliate link":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obtenha o seu link de afiliação"}},"Global Privacy Control (GPC). Where required by applicable U.S. state law, we honor browser-level GPC signals as an opt-out of the sale/sharing of personal data or targeted advertising.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle Global de Privacidade (GPC). Quando exigido pela legislação estadual aplicável dos EUA, respeitamos os sinais do GPC no navegador como uma forma de desativar a venda/compartilhamento de dados pessoais ou publicidade direcionada."}},"Global reach: CleverControl expands the boundaries offering a world-class product to clients, working anywhere at any time.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alcance global: a CleverControl expande os limites oferecendo um produto de classe mundial aos clientes, trabalhando em qualquer lugar e a qualquer hora."}},"Go directly to our partner network signup page via this link:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aceda diretamente à página de inscrição na nossa rede de parceiros através desta ligação:"}},"Go to the bottom of the page and find the landing page redirect template.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ir para o fundo da página e encontrar o modelo de redireccionamento da página de aterragem."}},'Go to the tab Affiliate CP and click "Network".':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Ir para o separador Afiliado CP e clicar em "Rede".'}},"Governing Law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Direito aplicável"}},Here:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aqui"}},"Here you can see the details of the affiliation agreement. Go to the bottom of the page and find two link templates. Order page redirect link is what you need.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aqui pode ver os detalhes do contrato de filiação. Vá para o fundo da página e encontre dois modelos de ligações. Encomendar página de redireccionamento de link é o que precisa."}},"How do I earn commissions?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como ganho comissões?"}},"How to delete CleverControl Agent?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como eliminar o CleverControl Agent?"}}
1,"How you use CleverControl software and services is your responsibility. You are responsible for complying with all applicable laws, including without limitation privacy laws, when using CleverControl software and services and warrant to CleverControl that you will comply with such laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A forma como utiliza o software e os serviços CleverControl é da sua responsabilidade. O utilizador é responsável pelo cumprimento de todas as leis aplicáveis, incluindo sem limitação as leis de privacidade, ao utilizar o software e serviços CleverControl e garante à CleverControl que cumprirá tais leis."}},"IMPORTANT: Fill in the field âLicensee Emailâ with the email that your customer uses as a login in the CleverControl system. If your customer has already signed up for a CleverControl account (for example, during a trial period), enter the email that they use in the CleverControl system. The system will automatically link the license to it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'IMPORTANTE: Preencha o campo "Licensee Email" com o e-mail que o seu cliente utiliza como login no sistema CleverControl. Se o seu cliente já se registou para uma conta CleverControl (por exemplo, durante um perÃodo experimental), introduza o e-mail que utiliza no sistema CleverControl. O sistema ligará automaticamente a licença ao mesmo.'}},"Ideal for Growing Resellers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ideal para revendedores em crescimento"}},"If the customer intends to buy CleverControl, submit the information about them to our partner manager at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o cliente pretender comprar CleverControl, submeta as informações sobre eles ao nosso gestor parceiro em partner'ï¼ 'clevercontrol.com."}},'If you already have a PayPro Global account, check the option "Already Registered" and enter your login and password if needed.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Se já tiver uma conta PayPro Global, selecione a opção "Já registado" e introduza o seu nome de utilizador e palavra-passe, se necessário.'}},"If you are entering into this EULA agreement on behalf of a company or other legal entity, you represent that you have the authority to bind such entity and its affiliates to these terms and conditions. If you do not have such authority or if you do not agree with the terms and conditions of this EULA agreement, do not install or use the Software, and you must not accept this EULA agreement.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se estiver a celebrar este acordo EULA em nome de uma empresa ou outra entidade jurÃdica, representa que tem autoridade para vincular tal entidade e as suas afiliadas a estes termos e condições. Se não tiver essa autoridade ou se não concordar com os termos e condições deste acordo EULA, não instale ou utilize o Software, e não deve aceitar este acordo EULA."}},"If you cannot accept payments from your customers or worry that your client can buy from us directly, we have a solution for you. You can participate in the partner program that works like this: you introduce customers to CleverControl and submit their information to us. If your customer decides to buy a license after your presentation, you will receive a commission from us.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se não puder aceitar pagamentos dos seus clientes ou se se preocupar que o seu cliente possa comprar directamente de nós, temos uma solução para si. Pode participar no programa de parceiros que funciona desta forma: apresenta os clientes ao CleverControl e submete-nos as suas informações. Se o seu cliente decidir comprar uma licença após a sua apresentação, receberá uma comissão da nossa parte."}},"If you own a popular website or account on social media, you can place affiliate links there and start earning revenue without much effort.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se for proprietário de um website ou conta popular nos meios de comunicação social, pode aà colocar links de afiliação e começar a ganhar receitas sem grande esforço."}},"If you plan to resell CleverControl, you should use your partner coupon code to buy licenses at a discounted price. You will receive the personal code from our partner manager by email shortly after your application is approved. In this section, you will find instructions on how to use it during the purchase.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se planeia revender CleverControl, deve usar o código do seu cupão de parceiro para comprar licenças a um preço com desconto. Receberá o código pessoal do nosso gestor de parceiros por correio electrónico pouco tempo após a aprovação da sua candidatura. Nesta secção, encontrará instruções sobre como utilizá-lo durante a compra."}},"If you plan to work as an affiliate, you will need links that contain your unique partner ID and the product ID. These links should be placed on your website or social media. You can create these links in your PayPro Global account. Read on to learn how to do it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se planeia trabalhar como afiliado, necessitará de ligações que contenham o seu ID de parceiro único e o ID do produto. Estas ligações devem ser colocadas no seu website ou nos meios de comunicação social. Pode criar estas ligações n
1a sua conta PayPro Global. Continue a ler para saber como o fazer."}},'If you register for a free trial of the CleverControl software, this EULA agreement will also govern that trial. By clicking "accept" or installing and/or using the CleverControl software, you are confirming your acceptance of the Software and agreeing to become bound by the terms of this EULA agreement.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Se se registar para um teste gratuito do software CleverControl, este acordo EULA também irá reger esse teste. Ao clicar em "aceitar" ou instalar e/ou utilizar o software CleverControl, está a confirmar a sua aceitação do software e a concordar em ficar vinculado aos termos do presente acordo EULA.'}},"If you wish to resell CleverControl, you need a partner discount coupon. It allows you to buy licenses from CleverControl with a 30% discount.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se desejar revender CleverControl, necessita de um cupão de desconto de parceiro. Permite-lhe comprar licenças da CleverControl com um desconto de 30%."}},"If your customer has not signed up for a CleverControl account yet, ask them which email they would like to use and enter that email. The system will automatically create an account with that email and link the purchased license to it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o seu cliente ainda não se registou para uma conta CleverControl, pergunte-lhe qual o e-mail que gostaria de utilizar e introduza esse e-mail. O sistema criará automaticamente uma conta com esse e-mail e ligará a licença adquirida a ele."}},Implementation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Implementação"}},"Important note: As a partner, you should provide first-level support to customers who bought CleverControl from you. We, for our part, will provide all the necessary advertisement materials and tutorials to you and support your customers in cases of technical issues.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nota importante: Como parceiro, deve fornecer apoio de primeiro nÃvel aos clientes que lhe compraram o CleverControl. Pela nossa parte, fornecer-lhe-emos todos os materiais publicitários e tutoriais necessários e apoiaremos os seus clientes em casos de questões técnicas."}},"In general, a compliant monitoring program should be transparent, limited to legitimate business purposes, documented in a written policy, and configured according to applicable laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De forma geral, um programa de monitoramento em conformidade deve ser transparente, limitado a fins comerciais legÃtimos, documentado em uma polÃtica escrita e configurado de acordo com as leis aplicáveis."}},"In some cases, chat activity may be relevant to internal investigations involving harassment, conflicts, information leaks, policy violations, or other workplace incidents.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em alguns casos, a atividade de chat pode ser relevante para investigações internas envolvendo assédio, conflitos, vazamento de informações, violações de polÃticas ou outros incidentes no local de trabalho."}},"In this way, thanks to":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desta forma, graças ao"}},"In todayâs corporate landscape, messengers play a pivotal role in business communications - from task discussions to client consultations. But are these conversations always work-oriented? CleverControl can report configured messenger activity, like Zoom, WhatsApp, Skype, Viber, Telegram, and Facebook Messenger. Use this feature where legally permitted, properly disclosed, and necessary for a documented business purpose.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No cenário corporativo atual, os mensageiros têm papel essencial na comunicação empresarial, desde discussões de tarefas até atendimentos a clientes. Mas essas conversas estão sempre relacionadas ao trabalho? O CleverControl pode gerar relatórios de atividade configurada em mensageiros como Zoom, WhatsApp, Skype, Viber, Telegram e Facebook Messenger. Use esse recurso apenas quando permitido por lei, devidamente comunicado e necessário para uma finalidade comercial documentada."}}
1,"Industry-leading software: CleverControl is an efficient employee monitoring instrument that offers businesses an all-in-one solution to monitor and manage employeesâ work-related activities.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software lÃder do setor: CleverControl é um instrumento eficiente de monitoramento de funcionários que oferece à s empresas uma solução completa para monitorar e gerenciar as atividades relacionadas ao trabalho dos funcionários."}},"Information from third parties":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informações de terceiros"}},"Information from your device":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informações do seu dispositivo"}},"Information you provide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informações que você fornece"}},"Intellectual Property and Ownership":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Propriedade intelectual e propriedade"}},"Internet Usage Monitor":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento do uso da internet"}},"Introduce them to CleverControl and direct them to our website where they can make a purchase.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apresente-os ao CleverControl e dirija-os ao nosso website onde podem fazer uma compra."}},"Investigate inappropriate workplace communication":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Investigue comunicações inadequadas no ambiente de trabalho"}},"Is employee monitoring legal in the United States?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de funcionários é legal nos Estados Unidos?"}},"It depends on the type of monitoring and the state. Consent is especially important for audio recording, call recording, biometric data, GPS tracking, and personal device monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Depende do tipo de monitoramento e do estado. O consentimento é especialmente importante para gravação de áudio, gravação de chamadas, dados biométricos, rastreamento por GPS e monitoramento de dispositivos pessoais."}},"It will also terminate immediately if you fail to comply with any term of this EULA agreement. Upon such termination, the licenses granted by this EULA agreement will immediately terminate and you agree to stop all access and use of the Software. The provisions that by their nature continue and survive will survive any termination of this EULA agreement.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Também cessará imediatamente se não cumprir qualquer termo do presente acordo EULA. Após tal rescisão, as licenças concedidas por este acordo EULA cessarão imediatamente e o utilizador concorda em cessar todo o acesso e utilização do Software. As disposições que, pela sua natureza, continuam e sobrevivem sobreviverão a qualquer rescisão deste acordo EULA."}},"Join CleverControl Coupon Partner Program â Exclusive Deals":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Junte-se ao programa de parceiros de cupom do CleverControl â Ofertas exclusivas"}},"Join partner program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Junte-se ao programa de parceiros"}},"Join the CleverControl Partner Program today. Sign up now to start benefiting from our lucrative affiliate opportunities.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Junte-se hoje ao Programa de Parceiros CleverControl. Registe-se agora para começar a beneficiar das nossas lucrativas oportunidades de afiliação."}},"Join the CleverControl Software Affiliate Program: Boost Your Income with the Best Employee Monitoring Solution":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Participe do Programa de Afiliados da CleverControl Software: Aumente sua Renda com a Melhor Solução de Monitoramento de Funcionários"}},"Join the CleverControl employee monitoring affiliate program and start earning today! Whether you're an affiliate, reseller, or strategic partner, enjoy exclusive discounts, generous commissions, and full support to grow your business with our employee monitoring software.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Participe do programa de afiliados de monitoramento de funcionários da CleverControl e comece a lucrar hoje mesmo! Seja você um afiliado, revendedor ou parceiro estratégico, aproveite descontos exclusivos, comissões generosas e suporte total para expandir seus negócios com nosso software de monitoramento de funcionários."}},"Keep yourself informed of the latest developments at CleverControl with our news section. Discover new features and other important information to improve your user experience.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mantenha-se informado sobre os últimos desenvolvimentos na CleverControl com a nossa secção de notÃcias. Descubra novas funcionalidades e outras informações importantes para melhorar a sua experiência de utilizador."}},"Key Definitions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Definições-chave"}},"Key Privacy Risks":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais riscos à privacidade"}},"Landing page redirects":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A página de aterragem redirecciona"}},"Landing page redirects lead to the home or any other page of the CleverControl website. When the visitor follows such a link, their browser saves a cookie. If they purchase CleverControl within the next 120 days, this cookie will allow PayPro Global to identify that you brought this customer to us.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os redireccionamentos da página de aterragem conduzem à casa ou a qualquer outra página do website CleverControl. Quando o visitante segue uma ligação deste tipo, o seu navegador guarda um cookie. Se comprarem CleverControl nos próximos 120 dias, este cookie permitirá ao PayPro Global identificar que nos trouxe este cliente."}},"Learn employee monitoring laws by state, including notice, consent, audio recording, video surveillance, and privacy requirements for U.S. employers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conheça as leis de monitoramento de funcionários por estado, incluindo requisitos de notificação, consentimento, gravação de áudio, vigilância por vÃdeo e privacidade para empregadores nos EUA."}},"Learn more":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Saiba mais"}},"Legal compliance and safety where we believe disclosure is required or permitted by law (e.g., lawful requests from authorities, enforcing terms, protecting rights, safety, or security).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conformidade legal e segurança quando acreditamos que a divulgação é exigida ou permitida por lei (por exemplo, solicitações legais de autoridades, aplicação de termos, proteção de direitos, segurança ou proteção)."}},"Legal foundation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fundamento jurÃdico"}},"Legitimate interests; legal obligation where applicable":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Interesses legÃtimos; obrigação legal quando aplicável"}},"License Grant":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Concessão de licença"}},"License and Services Agreements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acordos de Licença e Serviços"}},Limitations:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitações"}},Links:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ligações"}},"Links from the Website. If the website contains links to other sites and resources provided by third parties, these links are provided for your convenience only. This includes links from advertisers, including banner advertisements. We have no control over the contents of those sites or resources, and accept no responsibility for them or for any loss or damage that may arise from your use of them.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ligações a partir do Website. Se o website contém ligações a outros
1sites e recursos fornecidos por terceiros, estas ligações são fornecidas apenas para sua conveniência. Isto inclui ligações de anunciantes, incluindo anúncios em banners. Não temos qualquer controlo sobre o conteúdo desses sites ou recursos, e não aceitamos qualquer responsabilidade por eles ou por qualquer perda ou dano que possa surgir da sua utilização dos mesmos."}},"Links to detailed state guides and legal sources":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Links para guias estaduais detalhados e fontes legais."}},"Log in to your PayPro Global account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inicie sessão na sua conta PayPro Global."}},"Log in to your account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inicie sessão na sua conta."}},"Many companies have internal rules about which communication tools may be used for work, what information may be shared, and how employees should communicate with clients or partners.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Muitas empresas têm regras internas sobre quais ferramentas de comunicação podem ser utilizadas no trabalho, quais informações podem ser compartilhadas e como os funcionários devem se comunicar com clientes ou parceiros."}},"Marketing emails to prospects and customers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"E-mails de marketing para clientes potenciais e clientes"}},"Media Mentions about CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Menções nos media sobre o CleverControl"}},"Messenger monitoring can help you check whether workplace communication policies are followed on company-owned devices. It can also help identify training needs, repeated misuse of communication tools, or risky behavior that may require internal review. If your organization also needs visibility into social media use during working hours, CleverControl supports social activity monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento do Messenger pode ajudá-lo a verificar se as polÃticas de comunicação no local de trabalho são seguidas nos dispositivos da empresa. Também pode ajudar a identificar necessidades de formação, utilização indevida repetida de ferramentas de comunicação ou comportamentos de risco que possam exigir revisão interna. Se a sua organização também precisa de visibilidade do uso das mÃdias sociais durante o horário de trabalho, o CleverControl oferece suporte ao monitoramento de atividades sociais."}},"Messengers can be useful for teamwork, but they can also become a source of distraction during working hours. CleverControl helps you see how communication tools are used throughout the workday and whether excessive non-work chat activity affects productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os mensageiros podem ser úteis para o trabalho em equipe, mas também podem se tornar uma fonte de distração durante o horário de trabalho. O CleverControl ajuda você a ver como as ferramentas de comunicação são usadas durante o dia de trabalho e se a atividade excessiva de bate-papo fora do trabalho afeta a produtividade."}},"Modifications to the Terms of Use":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Modificações aos Termos de Utilização"}},"Monitoring data should be protected":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os dados de monitoramento devem ser protegidos."}},"Monitoring methods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Métodos de monitoramento"}},"Monitoring should have a legitimate business purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ter uma finalidade comercial legÃtima."}},"Monitoring types":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tipos de monitoramento"}},"Need a monitoring setup that supports transparency and accountability?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Precisa de um sistema de monitoramento que promova transparência e responsabilidade?"}},"Next: Affiliate Links":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A seguir: Ligações de afiliados"}},"Next: Attracting customers to CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A seguir: Atrair clientes para a CleverControl"}},"Next: Partner coupon codes":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A seguir: Códigos de cupões de parceiros"}},"Notice / Policy Guidance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso / Orientações sobre PolÃticas"}},"Notice and consent requirements by state":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos de notificação e consentimento por estado"}},"Notice is often required or strongly recommended":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso prévio é frequentemente necessário ou fortemente recomendado."}},"Now you know everything about affiliate links. But what if you would like to offer CleverControl to your customers directly? Read on to learn about reselling and partner coupon codes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Agora já sabe tudo sobre links de afiliação. Mas e se gostaria de oferecer o CleverControl directamente aos seus clientes? Continue a ler para saber mais sobre códigos de revenda e cupões de parceiros."}},'On the signup page, fill in the "Personal data" section if you don\'t have an existing PayPro Global account. Completing this section will automatically create one for you during the signup process.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Na página de inscrição, preencha a secção "Dados pessoais" se não tiver uma conta PayPro Global existente. O preenchimento desta secção criará automaticamente uma conta para si durante o processo de inscrição.'}},"Once we receive the order from the reported customer, the partner manager will c
1ontact you regarding the commission and the payout.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Assim que recebermos a encomenda do cliente comunicado, o gestor do parceiro entrará em contacto consigo relativamente à comissão e ao pagamento."}},"Once your application is approved, you will receive a confirmation email.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a sua candidatura for aprovada, receberá um e-mail de confirmação."}},"Order page redirects":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Encomendar página redirecciona"}},"Order page redirects lead to the checkout page where the customer places the order. You need an individual link for each product you would like to resell. You can create them from your PayPro Global account:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os redireccionamentos da página de encomenda levam à página de checkout onde o cliente faz a encomenda. à necessário um link individual para cada produto que se pretende revender. Pode criá-los a partir da sua conta PayPro Global:"}},Other:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Outros"}},Overview:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Visão geral"}},"Partner coupon codes":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Códigos de cupões de parceiros"}},"PayPro Global Account Registration":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registo de Conta Global PayPro"}},"PayPro Global processes all purchases of CleverControl and powers our partner program. You can easily join our partner network by following the steps below:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A PayPro Global processa todas as compras do CleverControl e alimenta o nosso programa de parceiros. Pode juntar-se facilmente à nossa rede de parceiros seguindo os passos abaixo:"}},"PayPro Global supports two types of affiliate links: an order page redirect and the landing page redirect.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PayPro Global suporta dois tipos de ligações de afiliados: um redireccionamento da página de encomendas e o redireccionamento da página de aterragem."}},"Perfect for Affiliates and Influencers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Perfeito para afiliados e influenciadores"}},"Performance of a contract or steps prior to entering into a contract; legitimate interests to run our business":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execução de um contrato ou etapas anteriores à celebração de um contrato; interesses legÃtimos para administrar nossos negócios"}},"Personal devices are more legally sensitive. Employers should use clear BYOD policies, avoid accessing personal data, and obtain appropriate consent before monitoring work-related activity on personal devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dispositivos pessoais são mais sensÃveis do ponto de vista legal. Os empregadores devem adotar polÃticas claras de BYOD (Bring Your Own Device, ou Traga Seu Próprio Dispositivo), evitar o acesso a dados pessoais e obter o consentimento apropriado antes de monitorar atividades relacionadas ao trabalho em dispositivos pessoais."}},"Place this link on your website or social media and start earning revenue.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Coloque esta ligação no seu sÃtio web ou nos meios de comunicação social e comece a gan
1har receitas."}},"Please enter a valid email address.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Insira um endereço de e-mail válido"}},"Policy and implementation best practices for employers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Melhores práticas de polÃtica e implementação para empregadores"}},"Policy template guidance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações sobre modelos de polÃticas"}},"Product & Services Privacy Notice (Sections 11â15)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso de privacidade de produtos e serviços (Seções 11 a 15)"}},"Product updates":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atualizações"}},"Product updates â CleverControl":{t:0,b:{t:1,c:[{t:2,i:[{t:3}],s:"Atualizações do CleverControl"},{t:2,i:[{t:3}],s:"Novidades do Produto"}]}},"CleverControl updates meta description":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Confira as atualizações do CleverControl, novos recursos, melhorias de monitoramento e novidades da plataforma para empresas brasileiras."}},"Profitable earnings: The potential to earn is significant with flexible commissions and bonuses for advertising and sales.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ganhos lucrativos: O potencial de ganho é significativo com comissões flexÃveis e bônus por publicidade e vendas."}},"Profitable returns: Our affiliate program offering employee monitoring software grants profitable returns.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Retornos lucrativos: Nosso programa de afiliados que oferece software de monitoramento de funcionários garante retornos lucrativos."}},"Protect confidential business information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proteja informações comerciais confidenciais"}},"Quick Guide on Workplace Monitoring Laws by State":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia rápido sobre as leis de monitoramento no local de trabalho por estado"}},"Quick guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia rápido"}},Read:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leia"}},"Ready to Get Started?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pronto para começar?"}},"Ready to take control to your workspace?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pronto para assumir o controlo do seu ambiente de trabalho?"}},Recruiting:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recrutamento"}},"Register for CleverControl Partner Program â Register Now":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registar no CleverControl Partner Program â Registar agora"}},"Remote Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento remoto"}},"Remote work can create additional privacy issues because monitoring may occur in an employee's home or on a mixed-use device. Employers should clearly define work hours, monitored systems, covered devices, and what information is collected.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O trabalho remoto pode gerar problemas adicionais de privacidade, pois o monitoramento pode ocorrer na casa do funcionário ou em um dispositivo de uso misto. Os empregadores devem definir claramente o horário de trabalho, os sistemas monitorados, os dispositivos abrangidos e quais informações são coletadas."}},"Replace ( PRODUCT_ID ) with the URL of the page of CleverControl's website where you want to redirect the visitor. It may be the homepage or the product page, or any other.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Substitua ( PRODUCT_ID ) pelo URL da página do sÃtio web da CleverControl onde pretende redireccionar o visitante. Pode ser a página inicial ou a página de produto, ou qualquer outra."}},"Reproduce, copy, distribute, resell or otherwise use the Software for any commercial purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reproduzir, copiar, distribuir, revender ou utilizar o Software para qualquer fim comercial"}},"Responsible use of messenger monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uso responsável do monitoramento de mensageiros"}},"Screenshots and screen recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capturas de tela e gravação de tela"}},"Screenshots and screen recording can support productivity analysis, quality control, and security investigations. Because these methods may capture sensitive information, they should be disclosed in the monitoring policy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capturas de tela e gravações de tela podem auxiliar na análise de produtividade, controle de qualidade e investigações de segurança. Como esses métodos podem capturar informações sensÃveis, devem ser divulgados na polÃtica de monitoramento."}},"Search by state, law, consent rule, or riskâ¦":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pesquise por estado, lei, regra de consentimento ou riscoâ¦"}},"Security/fraud, service integrity, and logging":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Segurança/fraude, integridade do serviço e registro"}},"Service providers acting on our behalf (hosting, analytics/measurement, security, CRM, communications, order and payment processing, customer support, professional advisors). These providers are bound by contract to protect your data and use it only for our instructions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Prestadores de serviços que atuam em nosso nome (hospedagem, análise/mensuração, segurança, CRM, comunicações, processamento de pedidos e pagamentos, suporte ao cliente, consultores profissionais). Esses prestadores são obrigados por contrato a proteger seus dados e usá-los apenas para nossas instruções."}},"Show all state summaries":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mostrar todos os resumos estaduais"}},"Show all states in table":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Exibir todos os estados na tabela"}},"Show fewer state summaries":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mostrar menos resumos estaduais"}},"Show fewer states in table":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mostrar menos estados na tabela"}},"Sign up today and begin earning with the [1]CleverControl Partner Program.[/1]":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Inscreva-se hoje e comece a ganhar com o [1]Programa de Parceiros CleverControl.[/1]"}},"Site operation, accounts, quotes, trials, orders, support":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Operação do site, contas, orçamentos, testes, pedidos, suporte"}},"So, your office is equipped with":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Então, o seu escritório está equipado com"}},"Social media has become such an integral part of our daily lives that it sometimes hinders our ability to effectively fulfill our responsibilities, including at work. CleverControl can address this challenge and minimize the temptations of virtual socializing with friends instead of focusing on existing work tasks. Here's a step-by-step look at how it works:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As redes sociais tornaram-se uma parte tão integrante da nossa vida quotidiana que, por vezes, dificultam a nossa capacidade de cumprir eficazmente as nossas responsabilidades, incluindo no trabalho. O CleverControl pode abordar este desafio e minimizar as tentações de socializar virtualmente com os amigos em vez de se concentrar nas tarefas de trabalho existentes. Aqui está uma visão passo a passo de como funciona:"}},"Some states require employers to notify employees before electronic monitoring begins. Even when notice is not explicitly required, written notice is a best practice. It helps employees understand what is monitored, when monitoring occurs, and how collected data may be used.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alguns estados exigem que os empregadores notifiquem os funcionários antes do inÃcio do monitoramento eletrônico. Mesmo quando a notificação não é explicitamente exigida, o envio de um aviso por escrito é uma prática recomendada. Isso ajuda os funcionários a entenderem o que está sendo monitorado, quando o monitoramento ocorre e como os dados coletados podem ser usados."}},"Special Offers for CleverControl (Coupon Codes)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ofertas especiais para CleverControl (Códigos de cupão)"}},"Start earning today with the CleverControl Affiliate Program!":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Comece a ganhar hoje mesmo com o Programa de Afiliados CleverControl!"}},State:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Estado"}},"State cards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cartões estaduais"}},"State laws may add specific notice or consent obligations. For example, some states require employers to notify employees before electronic monitoring, while others have stricter rules for audio recording, biometric data, or workplace privacy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As leis estaduais podem adicionar obrigações especÃficas de notificação ou consentimento. Por exemplo, alguns estados exigem que os empregadores notifiquem os funcionários antes do monitoramento eletrônico, enquanto outros têm regras mais rigorosas para gravação de áudio, dados biométricos ou privacidade no local de trabalho."}},"State summaries":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Resumos estaduais"}},"State table":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tabela de estados"}},Submissions:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Envios"}},"Support workplace policy compliance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apoie a conformidade com polÃticas internas"}},"Telephone:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Telefone:"}},Termination:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rescisão"}},"Thank you for your interest in CleverControl! Please follow these steps to set up your partner account and start offering our product to your clients.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigado pelo seu interesse no CleverControl! Por favor, siga estes passos para criar a sua conta de parceiro e começar a oferecer o nosso produto aos seus clientes."}},"Thank you for your interest in CleverControl! Please, find 4 different kinds of levels of cooperation below.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Agradecemos seu interesse no CleverControl! Encontre abaixo 4 nÃveis diferentes de cooperação."}},"The link looks like this:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A ligação é semelhante a esta:"}},"The policy should be written in clear language and made easily available to employees.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A polÃtica deve ser redigida em linguagem clara e disponibilizada de forma fácil aos funcionários."}},"The reseller and affiliate programs are powered by PayPro Global, our authorized payment partner. You should have an active account with them to receive affiliate commissions or use your reseller discount. If you don't have an account yet, it will be created automatically when you sign up for our partner network.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os programas de revendedor e afiliado são alimentados pela PayPro Global, nosso parceiro de pagamento autorizado. Deve ter uma conta ativa com eles para receber comissões de afiliados ou utilizar o seu desconto de revendedor. Se ainda não tiver uma conta, esta será criada automaticamente quando se inscrever na nossa rede de parceiros."}},"Then, you can resell it to your customer for the full price. You will receive a personal coupon code by email shortly after your partner application is approved.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Depois, pode revendê-lo ao seu cliente pelo preço total. Receberá um código de cupão pessoal por correio electrónico pouco tempo depois de a sua candidatura de parceiro ser aprovada."}},"These reports should be used as part of a balanced productivity review, together with application usage, website activity, active and idle time, and other configured work-related reports.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esses relatórios devem ser usados ââcomo parte de uma análise equilibrada de produtividade, juntamente com o uso de aplicativos, atividade do site, tempo ativo e ocioso e outros relatórios configurados relacionados ao trabalho."}},"This EULA agreement and any dispute arising out of or in connection with this EULA agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the United Kingdom.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Este acordo EULA e qualquer litÃgio decorrente ou relacionado com este acordo EULA será regido e interpretado de acordo com as leis do Reino Unido."}},"This agreement constitutes the entire agreement between the parties and supersedes any prior or contemporaneous negotiations or agreements, whether oral or written, related to this subject matter. You are not relying on any representation concerning this subject matter, oral or written, not included in this agreement. No representation, promise or inducement not included in this agreement is binding. No modification or waiver of any term of this agreement is effective unless both parties sign it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Este acordo constitui a totalidade do acordo entre as partes e substitui quaisquer negociações ou acordos anteriores ou contemporâneos, orais ou escritos, relacionados com este assunto. Não se apoia em qualquer representação relativa a este assunto, oral ou escrita, não incluÃda no presente acordo. Nenhuma representação, promessa ou indução não incluÃda neste acordo é vinculativa. Nenhuma modificação ou renúncia a qualquer termo deste acordo é eficaz, a menos que ambas as partes o assinem."}},"This guide provides an overview of employee computer monitoring laws and links to detailed guides for individual states.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Este guia oferece uma visão geral das leis de monitoramento de computadores de funcionários e links para guias detalhados de cada estado."}},"This includes:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Isso inclui:"}},"This license will automatically cease if you breach any of these restrictions and may be terminated by CleverControl at any time. Upon terminating your viewing of the materials or information or upon the termination of this license, you must destroy any downloaded materials and information in your possession
1whether in electronic or printed format.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta licença cessará automaticamente se violar qualquer uma destas restrições e poderá ser rescindida pela CleverControl em qualquer altura. Ao terminar a sua visualização dos materiais ou informações ou ao terminar esta licença, deverá destruir quaisquer materiais e informações descarregados na sua posse, quer em formato electrónico ou impresso."}},"This page is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. Employers should consult qualified legal counsel before implementing or changing employee monitoring practices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta página tem caráter meramente informativo e não constitui aconselhamento jurÃdico. Os empregadores devem consultar um advogado qualificado antes de implementar ou alterar as práticas de monitoramento de funcionários."}},"This same feature can be used to see if somebody uses work computer for personal needs, for instance, downloading files from the Internet and copying them to a flash drive.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta mesma caracterÃstica pode ser utilizada para ver se alguém utiliza o computador de trabalho para necessidades pessoais, por exemplo, descarregando ficheiros da Internet e copiando-os para uma pen drive."}},"This table is for informational purposes only and should not replace legal advice.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta tabela tem caráter meramente informativo e não deve substituir a assessoria jurÃdica."}},"To create a landing page redirect, please follow the steps below:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para criar um redireccionamento da página de aterragem, por favor siga os passos abaixo:"}},"Track employeesâ actions that could potentially lead to the disclosure of sensitive information. Warn them in advance or intervene during unwanted actions that might result in the disclosure of confidential, false, or negative information about the company.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhe ações que possam levar à divulgação de informações sensÃveis. Com polÃticas claras e comunicação prévia, a empresa pode orientar colaboradores ou agir quando houver risco de compartilhamento de informações confidenciais, incorretas ou prejudiciais à organização."}},"Transfer registered licenses from one device to another":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Transferência de licenças registadas de um dispositivo para outro"}},"Try the simplest solution today":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Experimente hoje a forma mais simples de começar."}},"U.S. employer compliance guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia de conformidade para empregadores nos EUA"}},"Understand productivity and communication patterns":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entenda padrões de produtividade e comunicação"}},"Use of the companyâs resources for personal needs is quite common among many employees. Some might use printers to print out personal documents, which would be expensive to do using paid printing services. Or sometimes worse - an employee might print out confidential information without approval. With CleverControl, you will be able to prevent corporate info from leaking, because you can review relevant cases and the users involved.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O uso de recursos da empresa para fins pessoais é comum em muitas organizações. Alguns colaboradores podem usar impressoras corporativas para imprimir documentos pessoais, o que geraria custos se fosse feito em serviços pagos. Em situações mais graves, um colaborador pode imprimir informações confidenciais sem autorização. Com o CleverControl, a empresa pode revisar casos relevantes, identificar os usuários envolvidos e reduzir riscos de vazamento de informações corporativas."}},"Use project management software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Use software de gestão de projetos"}},"Use the Software in any way which breaches any applicable local, national or international law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Utilizar o Software de qualquer forma que viole qualquer lei local, nacional ou internacional aplicável"}},"Use this table as a starting point for state-specific research. It summarizes policy guidance, recording rules, privacy risks, full guides, and useful legal sources.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Use esta tabela como ponto de partida para pesquisas especÃficas de cada estado. Ela resume orientações polÃticas, regras de gravação, riscos à privacidade, guias completos e fontes jurÃdicas úteis."}},"Use your partner coupon":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Utilize o seu cupão de parceiro"}},"Useful Legal Sources":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fontes jurÃdicas úteis"}},"User configures all of the settings him/herself while also confirming every action in the moment of installation and set up.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O utilizador configura todas as configurações por si próprio, ao mesmo tempo que confirma cada acção no momento da instalação e c
1onfiguração."}},"Video surveillance may be allowed for safety, security, and loss prevention, but employers should avoid private areas and consider state notice requirements.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A vigilância por vÃdeo pode ser permitida para fins de segurança e prevenção de perdas, mas os empregadores devem evitar áreas privadas e considerar os requisitos de notificação estaduais."}},"Video surveillance may be used for safety, security, and loss prevention. Employers should avoid private areas and consider state notice requirements.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A vigilância por vÃdeo pode ser usada para segurança, proteção e prevenção de perdas. Os empregadores devem evitar áreas privadas e considerar os requisitos de notificação do estado."}},"View in table":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Visualizar em tabela"}},"Wait for your application to be approved. Usually, it takes 1-2 days, but it may take longer during weekends or holidays.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aguarde a aprovação do seu pedido. Normalmente, demora 1-2 dias, mas pode demorar mais durante os fins-de-semana ou feriados."}},"We are glad of your interest in our affiliate program for employee monitoring software. Weâre excited to offer you an opportunity to grow your business through the promotion of a versatile employee monitoring software. Whether you are an affiliate marketer, a reseller, or a strategic partner looking to provide your clients with premium software, our program offers flexible options tailored to your goals.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Agradecemos seu interesse em nosso programa de afiliados para software de monitoramento de funcionários. Temos o prazer de oferecer a você a oportunidade de expandir seus negócios por meio da promoção de um software versátil de monitoramento de funcionários. Seja você um profissional de marketing afiliado, um revendedor ou um parceiro estratégico que busca fornecer software premium aos seus clientes, nosso programa oferece opções flexÃveis e personalizadas para atender à s suas necessidades."}},"We do not sell your personal data. We disclose Site data to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não vendemos seus dados pessoais. Divulgamos dados do Site para:"}},"We provide two kinds of information to help you understand our privacy practices. This structure is designed to make it clear when CleverControl acts as a controller vs. a processor:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fornecemos dois tipos de informações para ajudar você a entender nossas práticas de privacidade. Esta estrutura foi criada para deixar claro quando a CleverControl atua como controladora ou como processadora:"}},"We use Site data to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Usamos dados do Site para:"}},"Web Site Copyright License":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Licença de Direitos de Autor do SÃtio Web"}},"Website Privacy Notice (this document, Sections 2â10)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso de privacidade do site (este documento, Seções 2 a 10)"}},"Weâre excited to work with you to help you grow your business while promoting a product thatâs transforming the way companies manage and track employee activity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Estamos felizes em trabalhar com você para ajudar a expandir seus negócios e, ao mesmo tempo, promover um produto que está transformando a maneira como as empresas gerenciam e rastreiam as atividades dos funcionários."}},"What Employers Should Know Before Monitoring Employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que os empregadores devem saber antes de monitorar os funcionários"}},"What products can I have access to from your affiliate program?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A quais produtos posso ter acesso através do seu programa de afiliados?"}},"What this guide covers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que este guia abrange"}},"When the order is processed, you will receive the confirmation email.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a encomenda for processada, receberá o e-mail de confirmação."}},"Where applicable law (e.g., GDPR/UK GDPR) requires a legal basis, we rely on:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a lei aplicável (por exemplo, GDPR/UK GDPR) exige uma base legal, confiamos em:"}},"Where we process personal data for our own purposes (e.g., Site analytics, sales/marketing)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Onde processamos dados pessoais para nossos próprios propósitos (por exemplo, análise do site, vendas/marketing)"}},"Why Choose CleverControl?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por que escolher a CleverControl?"}},"Why Partner with CleverControl?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por que fazer parceria com a CleverControl?"}},"Yes! You can upgrade to a higher partner level if you meet the required sales targets.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sim! Você pode evoluir para um nÃvel de parceiro superior se atingir as metas de vendas exigidas."}},"You acknowledge that CleverControl Solutions, LLC is a U.S. company and as such its software and services are subject to control under U.S. law, including the Export Administration Regulations (15 CFR 730-774) and agrees to comply with all applicable import and export laws and regulations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reconhece que a CleverControl Solutions, LLC é uma empresa americana e, como tal, o seu software e serviços estão sujeitos a controlo nos termos da lei americana, incluindo os Regulamentos de Administração de Exportação (15 CFR 730-774) e concorda em cumprir todas as leis e regulamentos de importação e exportação aplicáveis."}},"You are allowed to install CleverControl on devices that you rightfully own, or you must gain the rightful owner's written permission for installation. You are obliged to properly inform all users of the device on which you install such software that they are subjected to monitoring. If the device is located in a public place, a notification about monitoring must be displayed in plain sight. Failing to comply with the above mentioned conditions can result in law violation and may lead to monetary and criminal penalties.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ã-lhe permitido instalar CleverControl em dispositivos que possui por direito, ou deve obter a permissão escrita do proprietário legÃtimo para a instalação. O utilizador é obrigado a informar devidamente todos os utilizadores do dispositivo em que instala tal software, de modo a que sejam sujeitos a controlo. Se o dispositivo estiver localizado num local público, uma notificação sobre a monitorização deve ser exibida à vista de todos. O não cumprimento das condições acima mencionadas pode resultar em violação da lei e pode levar a sanções monetárias e penais."}},"You are not permitted to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não lhe é permitido:"}},"You are permitted to load the CleverControl software (for example a PC, laptop, mobile or tablet) under your control. You are responsible for ensuring your device meets the minimum requirements of the CleverControl software.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Está autorizado a carregar o software CleverControl (por exemplo um PC, portátil, móvel ou tablet) sob o seu controlo. à responsável por garantir que o seu dispositivo cumpre os requisitos mÃnimos do software CleverControl."}},"You can place this link on your website or social media and start driving your visitors to CleverControl.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pode colocar este link no seu website ou nos meios de comunicação social e começar a conduzir os seus visitantes ao CleverControl."}},"You can sell any of the CleverControl products. Register in the program through any convenient way and start earning right now!":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode vender qualquer um dos produtos CleverControl. Cadastre-se no programa de qualquer maneira conveniente e comece a gan
1har dinheiro agora mesmo!"}},'You expressly understand and agree that your use of the services is at your sole risk, and the services are provided "AS IS" and "AS AVAILABLE" with all its faults, without warranty of any kind, without performance assurances or guarantees of any kind.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'O cliente compreende e concorda expressamente que a utilização dos serviços é feita por sua conta e risco, e os serviços são fornecidos "COMO ESTÃO" e "DISPONÃVEIS" com todas as suas falhas, sem garantia de qualquer tipo, sem garantias de desempenho ou garantias de qualquer tipo.'}},"You may link to our homepage, provided you do so in a way that is fair and legal and does not damage our reputation or take advantage of it, but you must not establish a link in such a way as to suggest any form of association, approval or endorsement on our part where none exists. You must not establish a link from any website that is not owned by you. You agree to cooperate with us in causing any unauthorized framing or linking immediately to cease. We reserve the right to withdraw linking permission without notice.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pode estabelecer uma ligação à nossa página inicial, desde que o faça de forma justa e legal e que não prejudique a nossa reputação nem tire partido dela, mas não deve estabelecer uma ligação de modo a sugerir qualquer forma de associação, aprovação ou endosso da nossa parte onde não exista nenhum. Não deve estabelecer uma ligação a partir de qualquer website que não seja da sua propriedade. O cliente concorda em cooperar connosco no sentido de fazer cessar imediatamente qualquer enquadramento ou ligação não autorizada. Reservamo-nos o direito de retirar a autorização de criação de links sem aviso prévio."}},"You must be a registered partner to take part in this program.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Deve ser um parceiro registado para participar neste programa."}},'You will be redirected to the purchase page. Choose the plan and the number of computers and click "BUY NOW".':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Será redireccionado para a página de compra. Escolha o plano e o número de computadores e clique em "COMPRAR AGORA".'}},"You will find yourself on the checkout page that looks like this:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Encontrar-se-á na página de checkout que se assemelha a esta:"}},"Your choices. You can set your browser to block cookies or alert you when cookies are set; some Site features may not function without essential cookies.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Suas escolhas. Você pode configurar seu navegador para bloquear cookies ou alertá-lo quando cookies forem ativados; alguns recursos do Site podem não funcionar sem cookies essenciais."}},"Your link will look like this:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A sua ligação terá este aspecto:"}},"Your link will look similar to this:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A sua ligação parecerá semelhante a esta:"}},"a person visiting or using our Site or other websites that link to this Notice.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma pessoa que visita ou usa nosso Site ou outros sites que tenham links para este Aviso."}},"administer hiring processes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"administrar processos de contratação."}},"alter or copy any materials;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"alterar ou copiar quaisquer materiais;"}},"an organization or individual that holds an account with us to use our Services or has expressed interest in CleverControl or our Services (directly or via partners).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma organização ou indivÃduo que possui uma conta conosco para usar nossos Serviços ou que expressou interesse no CleverControl ou em nossos Serviços (diretamente ou por meio de parceiros)."}},"analyze and improve the Site and services;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"analisar e melhorar o Site e os serviços;"}},"apply monitoring rules consistently across teams and roles;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aplicar regras de monitoramento de forma consistente em todas as equipes e funções;"}},"avoid collecting private communications or sensitive personal data where prohibited;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"evitar a coleta de comunicações privadas ou dados pessoais sensÃveis quando proibido"}}
1,"avoid private spaces, personal accounts, and unnecessary personal data;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Evite espaços privados, contas pessoais e dados pessoais desnecessários;"}},"be careful with personal devices and BYOD arrangements;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tenha cuidado com dispositivos pessoais e acordos BYOD (Bring Your Own Device - Traga Seu Próprio Dispositivo);"}},"comply with the law and exercise legal claims;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"cumprir a lei e exercer pretensões legais;"}},"configure monitoring according to working hours and internal policy;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"configurar o monitoramento de acordo com o horário de trabalho e a polÃtica interna"}},"contact details (name, work email, phone), company and role, content of messages, support requests, account/portal credentials, order numbers, billing details submitted via our checkout (processed by PCI-compliant payment providers), and preferences. We do not store full payment card data on our systems.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dados de contato (nome, e-mail comercial, telefone), empresa e cargo, conteúdo das mensagens, solicitações de suporte, credenciais da conta/portal, números de pedidos, detalhes de cobrança enviados por meio do nosso checkout (processados ââpor provedores de pagamento compatÃveis com PCI) e preferências. Não armazenamos dad
1os completos do cartão de pagamento em nossos sistemas."}},"covers personal data collected on the Site (e.g., cookies/analytics, contact forms, support requests, marketing and sales communications).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"abrange dados pessoais coletados no Site (por exemplo, cookies/análises, formulários de contato, solicitações de suporte, comunicações de marketing e vendas)."}},"covers personal data processed by CleverControl software/agents and cloud services when used by our business customers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"abrange dados pessoais processados ââpelo software/agentes CleverControl e serviços em nuvem quando usados ââpor nossos clientes empresariais."}},"create a written employee monitoring policy;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Criar uma polÃtica escrita de monitoramento de funcionários;"}},"create and manage accounts, trials, and orders;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"criar e gerenciar contas, testes e pedidos;"}},"define retention periods for collected records.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"definir perÃodos de retenção para os registros coletados"}},"define the purpose of monitoring;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Definir a finalidade do monitoramento;"}},"detect, prevent, and investigate security incidents, abuse, and fraud;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"detectar, prevenir e investigar incidentes de segurança, abusos e fraudes;"}},"how collected data is protected;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como os dados coletados são protegidos;"}},"how employees are notified;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como os funcionários são notificados;"}},"how employees can ask questions or raise concerns;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como os funcionários podem fazer perguntas ou expressar preocupações;"}},"how long monitoring data is stored;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por quanto tempo os dados de monitoramento são armazenados;"}},"how monitoring data may be used in investigations or employment decisions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como os dados de monitoramento podem ser usados ââem investigações ou decisões de emprego."}},"impersonate any person or entity or falsely state or otherwise misrepresent your affiliation with a person or entity;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fazer-se passar por qualquer pessoa ou entidade ou declarar falsamente ou de outra forma deturpar a sua filiação com uma pessoa ou entidade;"}},"inform monitored employees in advance;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informar previamente os colaboradores monitorados"}},"interfere or disrupt the web site or any networks connected to the web site;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"interferir ou perturbar o sÃtio web ou quaisquer redes ligadas ao sÃtio web;"}},"limit monitoring to company-owned or otherwise authorized devices;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"limitar o monitoramento a dispositivos corporativos ou devidamente autorizados"}},"limit monitoring to work-related activity;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitar a monitorização à atividade relacionada com o trabalho;"}},"limited business contact/enrichment data from partners and providers (e.g., channel partners, analytics and ad platforms, CRM enrichment, payment and fulfillment partners) to help us fulfill requests and operate the Site.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"dados limitados de contato/enriquecimento comercial de parceiros e provedores (por exemplo, parceiros de canal, plataformas de análise e anúncios, enriquecimento de CRM, parceiros de pagamento e atendimento) para nos ajudar a atender solicitações e operar o Site."}},"notify employees before monitoring begins;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Notificar os funcionários antes do inÃcio do monitoramento;"}},"obtain acknowledgment or consent where appropriate;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obter reconhecimento ou consentimento quando apropriado;"}},"obtain consent where required by law;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"obter consentimento quando exigido por lei"}},of:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"de"}},"on-cloud":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na nuvem"}},"on-premise":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"On-premise"}},"online identifiers such as IP address, cookie IDs, device/browser information, pages viewed, referring/exit pages, session duration, and interactions with forms or downloads.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"identificadores on-line, como endereço IP, IDs de cookies, informações do dispositivo/navegador, páginas visualizadas, páginas de referência/saÃda, duração da sessão e interações com formulários ou downloads."}},"operate the Site and provide requested information;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"operar o Site e fornecer as informações solicitadas;"}},"protect monitoring data with access controls and retention limits;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proteja os dados de monitoramento com controles de acesso e limites de retenção;"}},"provide customer support;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer suporte ao cliente;"}},"provide sales/marketing communications (including events, demos, and surveys);":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer comunicações de vendas/marketing (incluindo eventos, demonstrações e pesquisas);"}},"remove any copyright or other proprietary notations from the materials or information;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"remover quaisquer direitos de autor ou outras notações de propriedade dos materiais ou informações;"}},"restrict access to monitoring reports to authorized personnel;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"restringir o acesso aos relatórios de monitoramento a pessoas autorizadas"}},"review federal and state laws;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Analisar as leis federais e estaduais;"}},"review policies regularly as laws and workplace practices change.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revisar as polÃticas regularmente, pois as leis e as práticas no local de trabalho mudam."}},"social media monitoring software":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"software de monitorização das redes sociais"}},"states shown":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"estados mostrados"}},"take any action that imposes an unreasonable or disproportionately large load on CleverControl infrastructure;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"tomar qualquer acção que imponha uma carga não razoável ou desproporcionadamente grande à infra-estrutura CleverControl;"}},"the effective work of every specialist for the benefit of the business will not go unnoticed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o trabalho eficaz de cada especialista em benefÃcio da empresa não passará despercebido."}},"to streamline the workflow and ensure data security.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"para otimizar o fluxo de trabalho e garantir a segurança dos dados."}},"train managers on lawful and responsible use of monitoring data.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Treinar os gestores sobre o uso legal e responsável dos dados de monitoramento."}},"use any device or software to interfere with the proper functioning of the web site or any transactions being offered at this site;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"utilizar qualquer dispositivo ou software para interferir com o bom funcionamento do sÃtio web ou quaisquer transacções oferecidas neste sÃtio;"}},"use the web site to scrape or collect information about the web site or its visitors;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"utilizar o sÃtio web para raspar ou recolher informações sobre o sÃtio web ou os seus visitantes;"}},"what data is collected":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Que dados são coletados?"}},"what types of monitoring may occur;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Que tipos de monitoramento podem ocorrer?"}},"when the policy will be reviewed or updated.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a polÃtica será revisada ou atualizada."}},"where XXXX is your affiliate ID. Do not change it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"onde XXXX é o seu ID de afiliado. Não o altere."}},"where XXXX is your affiliate ID. This ID allows the system to determine that the customer comes from your website. The ID is provided by PayProGlobal, and you should not change it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"onde XXXX é o seu ID de afiliado. Este ID permite que o sistema determine que o cliente vem do seu website. O ID é fornecido por PayProGlobal, e não deve ser alterado."}},"whether consent or acknowledgment is required;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se é necessário consentimento ou reconhecimento;"}},"whether personal devices are included or excluded;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se os dispositivos pessoais estão incluÃdos ou excluÃdos;"}},"whether remote, hybrid, or field employees are included;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se estão incluÃdos os funcionários remotos, hÃbridos ou de campo;"}},"which devices, systems, apps, or accounts are covered;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais dispositivos, sistemas, aplicativos ou contas estão cobertos;"}},"which means you, as an employer, now possess valuable information about how your employees engage on social platforms. How can you use this acquired data to your advantage?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o que significa que você, como empregador, possui agora informações valiosas sobre a forma como os seus empregados se envolvem nas plataformas sociais. Como é que pode usar estes dados adquiridos em seu benefÃcio?"}},"who can access monitoring data;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quem pode acessar os dados de monitoramento;"}},"why monitoring is used;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por que o monitoramento é utilizado;"}},Affiliate:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Afiliado"}},"An unexpected error occurred. Please try again later.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ocorreu um erro inesperado. Tente novamente mais tarde."}},"CleverControl Agent is not equipped with automatic installation. To install and configure the program the user needs physical access to the computer with administrative rights. CleverControl Agent makes absolutely no changes in settings of the browser on the PC.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl Agent não possui instalação automática. Para instalar e configurar o programa, o usuário precisa de acesso fÃsico ao computador com direitos de administrador. O CleverControl Agent não faz nenhuma alteração nas configurações do navegador no PC."}},"CleverControl Software FAQ":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"FAQ do software CleverControl"}},"CleverControl employee monitoring dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel de monitoramento de colaboradores CleverControl"}},"CleverControl is intended only for lawful employee monitoring by organizations on company-owned or otherwise authorized devices. Customers must notify monitored employees in advance, obtain consent where required, and comply with all applicable laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl destina-se apenas ao monitoramento legal de colaboradores por organizações em dispositivos corporativos ou devidamente autorizados. Os clientes devem informar previamente os colaboradores monitorados, obter consentimento quando exigido e cumprir todas as leis aplicáveis."}},"Contact support":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entrar em contato com o suporte"}},Coupon:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cupom"}},"Customers also have successfully used CleverControl to prevent leakage of corporate information with the help of such features as online chats, visited
1websites and others.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os clientes também usam o CleverControl com sucesso para ajudar a prevenir vazamentos de informações corporativas por meio de recursos como chats online, sites visitados e outros."}},Customers:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clientes"}},EULA:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"EULA"}},"Email address":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Endereço de e-mail"}},"Employee Monitoring: General Questions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de colaboradores: perguntas gerais"}},"Frequently Asked Questions â CleverControl Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Perguntas frequentes â Monitoramento de colaboradores CleverControl"}},"Get the latest CleverControl news":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Receba as últimas notÃcias do CleverControl"}},"Go to Home":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ir para a página inicial"}},Home:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"InÃcio"}},"Lawful Use Notice:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso de uso legal:"}},Legal:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Legal"}},Local:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Local"}},Main:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principal"}},"Monitor Messengers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitorar mensageiros"}},"Monitor Social Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitorar atividade em redes sociais"}},"No cases available in this language.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhum caso disponÃvel neste idioma."}},"No news available in this language.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhuma notÃcia disponÃvel neste idioma."}},"No special offers available at the moment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhuma oferta especial disponÃvel no momento."}},"No updates available in this language.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhuma atualização disponÃvel neste idioma."}},"Oops! We can't find that page.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ops! Não conseguimos encontrar essa página."}},"Portrait of Ideal Employee: Part 2":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Retrato do colaborador ideal: parte 2"}},"Product Updates":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atualizações do produto"}},"Read more":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ler mais"}},Register:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registrar"}},"Server error":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Erro do servidor"}},Subscribe:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inscrever-se"}},"Thank you! You have been subscribed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigado! Sua inscrição foi realizada."}},"The page you are looking for doesn't exist or has been moved.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A página que você está procurando não existe ou foi movida."}},"Unfortunately, some employees might leak or misuse company information. CleverControl can help you to prevent it from happening or find out who is responsible for it. With the addition of screenshots, you can see file-copying activity to or from a company device and support an internal review.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Infelizmente, alguns colaboradores podem vazar ou usar indevidamente informações da empresa. O CleverControl pode ajudar a prevenir esse tipo de situação ou identificar quem é responsável. Com o uso de capturas de tela, é possÃvel revisar atividades de cópia de arquivos para ou a partir de um dispositivo corporativo e apoiar uma análise interna."}},"User Manual":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Manual do usuário"}},"View all blog posts":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ver todas as publicações do blog"}},"View all client cases":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ver todos os casos de clientes"}},"You are hereby informed that by using software like CleverControl monitoring software on computers or other devices that you are not properly authorized to use is considered to be a breach of US federal and state laws. Authorization implies that you have to only install such monitoring software on devices that you rightfully own or with rightful owner's permission and you also must properly inform all users of the device on which you install such software that they are subjected to monitoring. Failing to comply with the above mentioned conditions can result in law violation and may lead to monetary and criminal penalties. You should consult with your law advisor about legality of using CleverControl software in your jurisdiction before downloading and using it. CleverControl softw
1are is only intended for the purposes of authorized employee monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você fica informado de que usar softwares como o CleverControl em computadores ou outros dispositivos sem autorização adequada pode ser considerado violação das leis federais e estaduais dos EUA. Autorização significa instalar esse tipo de software apenas em dispositivos que pertencem legitimamente a você ou com a permissão do proprietário legÃtimo, além de informar corretamente todos os usuários do dispositivo em que o software será instalado de que eles estarão sujeitos a monitoramento. O não cumprimento dessas condições pode resultar em violação da lei e levar a penalidades monetárias e criminais. Consulte seu assessor jurÃdico sobre a legalidade do uso do CleverControl na sua jurisdição antes de baixar e usar o software. O CleverControl destina-se apenas ao monitoramento autorizado de colaboradores."}},"You can block the program from your online account (Computers > Setup computer > Remote uninstall). Complete uninstallation is only possible locally. Please contact support at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode bloquear o programa pela sua conta online (Computadores > Configurar computador > Desinstalação remota). A desinstalação completa só é possÃvel localmente. Entre em contato com o suporte em"}},"Your email here":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu e-mail aqui"}},"to get local uninstallation instructions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"para receber instruções de desinstalação local."}},"This Acceptable Use Policy explains how CleverControl may and may not be used. It applies to all customers, users, partners, resellers, and any other person or organization that accesses, purchases, installs, or uses CleverControl software or services.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta PolÃtica de Uso Aceitável explica como o CleverControl pode e não pode ser usado. Ela se aplica a todos os clientes, usuários, parceiros, revendedores e qualquer outra pessoa ou organização que acesse, compre, instale ou use o software ou os serviços CleverControl."}},"By using CleverControl, you agree to use the software only for lawful, authorized, and transparent employee monitoring in accordance with this Policy, our":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ao usar o CleverControl, você concorda em usar o software apenas para monitoramento de colaboradores legal, autorizado e transparente, de acordo com esta PolÃtica, nossos"}},"and all applicable laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e todas as leis aplicáveis."}},"Last updated: June 2, 2026":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ãltima atualização: 2 de junho de 2026"}},"1. Lawful Employee Monitoring Only":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"1. Apenas monitoramento legal de colaboradores"}},"CleverControl is intended only for lawful employee monitoring by organizations. You may use CleverControl only for legitimate business purposes, such as productivity management, information security, compliance, resource management, internal investigations, attendance review, or protection of company-owned assets.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl destina-se apenas ao monitoramento legal de colaboradores por organizações. Você pode usar o CleverControl somente para finalidades comerciais legÃtimas, como gestão de produtividade, segurança da informação, conformidade, gestão de recursos, investigações internas, revisão de presença ou proteção de ativos da empresa."}},"You are responsible for ensuring that your use of CleverControl complies with all applicable privacy, labor, employment, biometric data, wiretapping, audio/video recording, call recording, and data protection laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você é responsável por garantir que seu uso do CleverControl esteja em conformidade com todas as leis aplicáveis de privacidade, trabalho, emprego, dados biométricos, interceptação de comunicações, gravação de áudio/vÃdeo, gravação de chamadas e proteção de dados."}},"2. Company-Owned or Authorized Devices Only":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"2. Apenas dispositivos corporativos ou autorizados"}},"You may install or use CleverControl only on devices that your organization owns or is otherwise legally authorized to manage.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode instalar ou usar o CleverControl apenas em dispositivos que pertencem à sua organização ou que ela esteja legalmente autorizada a gerenciar."}},"You must not install or use CleverControl on personal devices, third-party devices, or any device where you do not have proper authorization from the device owner and legal authority to monitor activity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você não deve instalar ou usar o CleverControl em dispositivos pessoais, dispositivos de terceiros ou qualquer dispositivo para o qual não tenha autorização adequada do proprietário e autoridade legal para monitorar atividades."}},"3. Prior Notice and Consent Where Required":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"3. Aviso prévio e consentimento quando exigidos"}},"Before using CleverControl, you must inform monitored employees and other monitored users in advance about the monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes de usar o CleverControl, você deve informar previamente os colaboradores monitorados e outros usuários monitorados sobre o monitoramento."}},"Where required by applicable law, employment rules, company policy, collective agreements, or other legal obligations, you must obtain valid consent before monitoring begins.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando exigido pela lei aplicável, regras trabalhistas, polÃtica da empresa, acordos coletivos ou outras obrigações legais, você deve obter consentimento válido antes do inÃcio do monitoramento."}},"Your notice should clearly explain what types of monitoring may occur, what business purpose the monitoring serves, what data may be collected, who may access the data, how long it may be retained, and how monitored users can exercise their rights.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu aviso deve explicar claramente quais tipos de monitoramento podem ocorrer, qual finalidade
1comercial o monitoramento atende, quais dados podem ser coletados, quem pode acessar os dados, por quanto tempo eles podem ser retidos e como os usuários monitorados podem exercer seus direitos."}},"4. No Unauthorized Surveillance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"4. Proibição de vigilância não autorizada"}},"CleverControl must not be used for unauthorized or unlawful surveillance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl não deve ser usado para vigilância não autorizada ou ilegal."}},"You must not use CleverControl to monitor any person without proper authorization, prior notice, and consent where required by law. You must not attempt to disguise unlawful monitoring as workplace monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você não deve usar o CleverControl para monitorar qualquer pessoa sem autorização adequada, aviso prévio e consentimento quando exigido por lei. Você não deve tentar disfarçar monitoramento ilegal como monitoramento no ambiente de trabalho."}},"5. No Personal-Device Monitoring Without Authorization":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"5. Proibição de monitoramento de dispositivos pessoais sem autorização"}},"You must not use CleverControl to monitor personal devices without proper authorization and a lawful basis.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você não deve usar o CleverControl para monitorar dispositivos pessoais sem autorização adequada e uma base legal."}},"If your organization allows bring-your-own-device arrangements, you are responsible for ensuring that any monitoring is lawful, proportionate, properly disclosed, and limited to permitted work-related activity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se sua organização permite polÃticas de uso de dispositivo próprio, você é responsável por garantir que qualquer monitoramento seja legal, proporcional, devidamente comunicado e limitado à atividade de trabalho permitida."}},"6. No Domestic or Intimate-Partner Surveillance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"6. Proibição de vigilância doméstica ou de parceiro Ãntimo"}},"CleverControl must not be used for domestic surveillance, intimate-partner surveillance, stalking, harassment, personal spying, or monitoring family members, partners, former partners, roommates, private individuals, or any person outside a lawful workplace monitoring context.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl não deve ser usado para vigilância doméstica, vigilância de parceiro Ãntimo, perseguição, assédio, espionagem pessoal ou monitoramento de familiares, parceiros, ex-parceiros, colegas de moradia, pessoas privadas ou qualquer pessoa fora de um contexto legal de monitoramento no trabalho."}},"Any such use is strictly prohibited.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Qualquer uso desse tipo é estritamente proibido."}},"7. No Password Harvesting or Prohibited Private-Communications Collection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"7. Proibição de coleta de senhas ou comunicações privadas proibidas"}},"You must not use CleverControl to collect passwords and authentication credentials. You must not use CleverControl to capture private messages, personal communications, financial information, medical information, or other sensitive personal data where such collection is unlawful, unnecessary, disproportionate, or prohibited by applicable law or company policy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você não deve usar o CleverControl para coletar senhas e credenciais de autenticação. Você não deve usar o CleverControl para capturar mensagens privadas, comunicações pessoais, informações financeiras, informações médicas ou outros dados pessoais sensÃveis quando tal coleta for ilegal, desnecessária, desproporcional ou proibida pela lei aplicável ou pela polÃtica da empresa."}},"Monitoring settings must be configured proportionately and only for legitimate business purposes. You are responsible for avoiding unnecessary collection of private or sensitive information.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As configurações de monitoramento devem ser definidas de forma proporcional e apenas para finalidades comerciais legÃtimas. Você é responsável por evitar a coleta desnecessária de informações privadas ou sensÃveis."}},"8. Audio, Video, and Call Recording Restrictions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"8. Restrições de gravação de áudio, vÃdeo e chamadas"}},"You must not enable or use these features unless you have a lawful basis, prior notice, consent where required, a documented business purpose, limited retention, and appropriate access controls.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você não deve ativar ou usar esses recursos a menos que tenha base legal, aviso prévio, consentimento quando exigido, finalidade
1comercial documentada, retenção limitada e controles de acesso adequados."}},"Ambient or continuous recording of private conversations is prohibited where not expressly lawful. Call recording must comply with all applicable consent, wiretapping, workplace, telecommunications, and privacy laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação ambiente ou contÃnua de conversas privadas é proibida quando não for expressamente permitida por lei. A gravação de chamadas deve cumprir todas as leis aplicáveis sobre consentimento, interceptação de comunicações, ambiente de trabalho, telecomunicações e privacidade."}},"9. Customer Responsibilities":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"9. Responsabilidades do cliente"}},"You are solely responsible for how you configure and use CleverControl.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você é o único responsável por como configura e usa o CleverControl."}},"Depending on your jurisdiction and use case, your responsibilities may include:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dependendo da sua jurisdição e do caso de uso, suas responsabilidades podem incluir:"}},"preparing a written workplace monitoring policy;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"preparar uma polÃtica escrita de monitoramento no ambiente de trabalho;"}},"informing monitored users before monitoring begins;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informar os usuários monitorados antes do inÃcio do monitoramento;"}},"obtaining consent where required;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"obter consentimento quando exigido;"}},"conducting a data protection impact assessment or similar review where required;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"realizar uma avaliação de impacto à proteção de dados ou revisão semelhante quando exigido;"}},"limiting monitoring to legitimate business purposes;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"limitar o monitoramento a finalidades comerciais legÃtimas;"}},"limiting access to monitoring data to authorized personnel only;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"limitar o acesso aos dados de monitoramento apenas a pessoal autorizado;"}},"configuring retention periods and deleting data when it is no longer needed;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"configurar perÃodos de retenção e excluir dados quando eles não forem mais necessários;"}},"protecting monitoring data against unauthorized access, disclosure, loss, or misuse;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proteger os dados de monitoramento contra acesso não autorizado, divulgação, perda ou uso indevido;"}},"respecting employee rights under applicable privacy, labor, and data-protection laws;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"respeitar os direitos dos colaboradores conforme as leis aplicáveis de privacidade, trabalho e proteção de dados;"}},"disabling features that are not lawful, necessary, or proportionate for your business purpose.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"desativar recursos que não sejam legais, necessários ou proporcionais à sua finalidade comercial."}},"10. Prohibited Uses":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"10. Usos proibidos"}},"You must not use CleverControl to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você não deve usar o CleverControl para:"}},"conduct unauthorized or unlawful monitoring;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"realizar monitoramento não autorizado ou ilegal;"}},"monitor personal devices without proper authorization;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitorar dispositivos pessoais sem autorização adequada;"}},"conduct domestic, intimate-partner, family, or personal surveillance;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"realizar vigilância doméstica, de parceiro Ãntimo, familiar ou pessoal;"}},"stalk, harass, threaten, blackmail, or intimidate any person;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perseguir, assediar, ameaçar, chantagear ou intimidar qualquer pessoa;"}},"collect passwords, authentication credentials, or private communications where prohibited;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"coletar senhas, credenciais de autenticação ou comunicações privadas quando proibido;"}},"collect personal or sensitive data beyond what is lawful, necessary, and proportionate;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"coletar dados pessoais ou sensÃveis além do que seja legal, necessário e proporcional;"}},"monitor individuals outside a lawful workplace or authorized business context;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitorar pessoas fora de um contexto legal de trabalho ou negócio autorizado;"}},"violate privacy, labor, employment, biometric data, wiretapping, audio/video re
1cording, telecommunications, or data-protection laws;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"violar leis de privacidade, trabalho, emprego, dados biométricos, interceptação de comunicações, gravação de áudio/vÃdeo, telecomunicações ou proteção de dados;"}},"violate the rights of employees, contractors, customers, visitors, or any third party;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"violar os direitos de colaboradores, contratados, clientes, visitantes ou qualquer terceiro;"}},"use CleverControl in a way that is fraudulent, abusive, harmful, unlawful, or contrary to this Policy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"usar o CleverControl de forma fraudulenta, abusiva, prejudicial, ilegal ou contrária a esta PolÃtica."}},"11. Enforcement":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"11. Aplicação"}},"We may suspend or terminate accounts, restrict access to CleverControl software or services, refuse support, refuse refunds, or take other appropriate action if we suspect or determine that CleverControl is being used for unauthorized, unlawful, abusive, or non-compliant monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Podemos suspender ou encerrar contas, restringir o acesso ao software ou aos serviços CleverControl, recusar suporte, recusar reembolsos ou tomar outras medidas apropriadas se suspeitarmos ou determinarmos que o CleverControl está sendo usado para monitoramento não autorizado, ilegal, abusivo ou não conforme."}},"No refund is issued for misuse, unauthorized installation, use on devices without proper authorization, or use contrary to this Acceptable Use Policy, our Terms and Conditions, our Refund Policy, or applicable law.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhum reembolso será emitido por uso indevido, instalação não autorizada, uso em dispositivos sem autorização adequada ou uso contrário a esta PolÃtica de Uso Aceitável, aos nossos Termos e Condições, à nossa PolÃtica de Reembolso ou à lei aplicável."}},"We may also cooperate with legal authorities, payment processors, hosting providers, or other relevant parties where required or permitted by law.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Também podemos cooperar com autoridades legais, processadores de pagamento, provedores de hospedagem ou outras partes relevantes quando exigido ou permitido por lei."}},"12. Questions and Compliance Contact":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"12. Perguntas e contato de conformidade"}},"If you have questions about acceptable use of CleverControl or need to report suspected misuse, please contact us:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você tiver dúvidas sobre o uso aceitável do CleverControl ou precisar relatar suspeita de uso indevido, entre em contato conosco:"}},"CleverControl Solutions, LLC":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl Solutions, LLC"}},"Affiliation agreement link templates":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Modelos de links do contrato de afiliado"}},"Audio and call recording require special caution. Consent rules vary by state: some states allow recording when one participant in the communication consents, while others require consent or proper notice for all participants. In one-party consent states, recording is generally allowed when one participant in the communication consents, but this does not mean an employer can listen to or record any workplace conversation as a third party without proper consent or legal authorization. In all-party consent states, mixed-consent situations, and interstate calls, employee consent alone may not be enough; employers may also need consent or clear notice for customers, clients, vendors, contractors, or other participants. When multiple states are involved, employers should usually follow the stricter consent standard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio e chamadas exige cuidado especial. As regras de consentimento variam por estado: alguns estados permitem a gravação quando um participante da comunicação consente, enquanto outros exigem consentimento ou aviso adequado de todos os participantes. Em estados de consentimento de uma parte, a gravação geralmente é permitida quando um participante da comunicação consente, mas isso não significa que um empregador possa ouvir ou gravar qualquer conversa no local de trabalho como terceiro sem consentimento adequado ou autorização legal. Em estados de consentimento de todas as partes, situações com regras mistas e chamadas interestaduais, o consentimento do colaborador sozinho pode não ser suficie
1nte; os empregadores também podem precisar de consentimento ou aviso claro para clientes, fornecedores, contratados ou outros participantes. Quando vários estados estão envolvidos, os empregadores normalmente devem seguir o padrão de consentimento mais rigoroso."}},"Back to cases":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Voltar aos casos"}},"Billing information form":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Formulário de informações de cobrança"}},"Checkout page":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Página de checkout"}},"CleverControl Affiliate Program: Commissions & Rewards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Programa de Afiliados CleverControl: comissões e recompensas"}},"Clients' cases | CleverControl":{t:0,b:{t:1,c:[{t:2,i:[{t:3}],s:"Casos de clientes"},{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl"}]}},"Coupon code field":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Campo de código de cupom"}},"Download PDF":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixar PDF"}},"Download state-specific Employee Electronic Monitoring Notice, Acknowledgment, and Limited Consent forms. Customize for your organization and stay compliant with applicable laws.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixe formulários especÃficos por estado de Aviso de Monitoramento Eletrônico de Colaboradores, Confirmação e Consentimento Limitado. Personalize para sua organização e mantenha a conformidade com as leis aplicáveis."}},"Downloadable Forms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Formulários para download"}},"Employee Electronic Monitoring Notice, Acknowledgment, and Limited Consent":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso de Monitoramento Eletrônico de Colaboradores, Confirmação e Consentimento Limitado"}},"Essential Features":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recursos essenciais"}},"Filter state forms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Filtrar formulários por estado"}},"If our affiliate and partner models are not right for you, you can still partner with CleverControl. Find customers, introduce them to our solution, attract them tour website and earn revenue from each purchase. Learn how it works in this section.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se nossos modelos de afiliado e parceiro não forem ideais para você, ainda é possÃvel fazer parceria com o CleverControl. Encontre clientes, apresente nossa solução, direcione-os ao nosso site e receba receita por cada compra. Saiba como funciona nesta seção."}},"In some states, yes. Connecticut, Delaware, New York, and Maine have specific employee monitoring or electronic monitoring notice rules. California covered businesses under the CCPA/CPRA must provide a Notice at Collection when collecting personal information, including employment-related data. Texas does not have a general employee computer-monitoring notice law, but it requires prior notice and consent before capturing biometric identifiers for a commercial purpose. Even where notice is not expressly required, written notice remains a recommended best practice.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em alguns estados, sim. Connecticut, Delaware, Nova York e Maine têm regras especÃficas de aviso sobre monitoramento de colaboradores ou monitoramento eletrônico. Empresas abrangidas na Califórnia pela CCPA/CPRA devem fornecer um Aviso no Momento da Coleta ao coletar informações pessoais, incluindo dados relacionados ao emprego. O Texas não possui uma lei geral de aviso sobre monitoramento de computadores de colaboradores, mas exige aviso prévio e consentimento antes de capturar identificadores biométricos para finalidade comercial. Mesmo quando o aviso não é expressamente exigido, o aviso por escrito continua sendo uma prática recomendada."}},"Landing page redirect template":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Modelo de redirecionamento para landing page"}},"License to another person option":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Opção de licença para outra pessoa"}},"Next slide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Próximo slide"}},"No matching forms found. Try another state name or abbreviation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhum formulário correspondente encontrado. Tente outro nome ou abreviação de estado."}},"Notice, Acknowledgment & Limited Consent":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso, confirmação e consentimento limitado"}},"Now you know everything about partnering with CleverControl. If you have any questions, please contact us at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Agora você sabe tudo sobre a parceria com o CleverControl. Se tiver alguma dúvida, entre em contato conosco em"}},"PDF forms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Formulários em PDF"}},"PayPro Global Affiliate CP network tab":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aba da rede Affiliate CP da PayPro Global"}},"PayPro Global already registered option":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Opção âjá registradoâ da PayPro Global"}},"PayPro Global signup form":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Formulário de cadastro da PayPro Global"}},"Payment method selection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seleção do método de pagamento"}},"Previous slide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Slide anterior"}},"Purchase button on the dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Botão de compra no painel"}},"Purchase page plan selection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seleção de plano na página de compra"}},"Search by state name...":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pesquisar por nome do estado..."}},"Spyrix agreement in partner network list":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Contrato Spyrix na lista da rede de parceiros"}},"State-specific PDF form":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Formulário PDF especÃfico por estado"}},"View All State Forms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ver todos os formulários por estado"}},"[1]Discount:[/1] Enjoy 30% off...":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Desconto:[/1] Aproveite 30% de desconto..."}},"and we will be sure to help.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e teremos prazer em ajudar."}},"whether screenshots, screen recording, GPS, video, audio, or call recording may be used;":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se capturas de tela, gravação de tela, GPS, vÃdeo, áudio ou gravação de chamadas podem ser usados;"}},"you can find steps to set up your partner account and start offering our product to your clients.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"você encontra os passos para configurar sua conta de parceiro e começar a oferecer nosso produto aos seus clientes."}},"GDPR Compliance for Employee Monitoring | Key Legal Requirements":{t:0,b:{t:1,c:[{t:2,i:[{t:3}],s:"Conformidade com GDPR para monitoramento de colaboradores"},{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos legais"}
1]}},"Learn how to ensure GDPR compliance in employee monitoring. Understand lawful bases, transparency, data minimization, retention limits, and employee rights for lawful workplace surveillance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Saiba como garantir conformidade com o GDPR no monitoramento de colaboradores. Entenda bases legais, transparência, minimização de dados, limites de retenção e direitos dos colaboradores para monitoramento legal no ambiente de trabalho."}},"No unlawful surveillance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sem vigilância ilegal."}},"CleverControl is intended only for lawful employee monitoring by organizations on company-owned or otherwise authorized devices. Customers must notify monitored employees in advance, obtain consent where required, and comply with all applicable laws. Monitoring of personal devices without authorization and any other unlawful use are prohibited.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl destina-se apenas ao monitoramento legal de colaboradores por organizações em dispositivos corporativos ou devidamente autorizados. Os clientes devem informar previamente os colaboradores monitorados, obter consentimento quando exigido e cumprir todas as leis aplicáveis. O monitoramento de dispositivos pessoais sem autorização e qualquer outro uso ilegal são proibidos."}},"Loading articles...":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Carregando artigos..."}},"Failed to load articles.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não foi possÃvel carregar os artigos."}},"No articles found.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhum artigo encontrado."}},"Recognized among the Top Employee Monitoring Solutions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reconhecido entre as principais soluções de software de monitoramento de funcionários"}},"CleverControl has earned recognition from independent software platforms as a top-ranked, highly recommended, and approved employee monitoring solution.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl recebeu reconhecimento de plataformas independentes de software como um software de monitoramento de colaboradores bem avaliado, altamente recomendado e aprovado."}},"CleverControl Brings Clarity to the Way Teams Work":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl traz clareza para a forma como as equipes trabalham"}},"Editorial Policy | CleverControl":{t:0,b:{t:1,c:[{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica Editorial"},{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl"}]}},"Learn how CleverControl researches, writes, updates, and corrects blog content on employee monitoring, HR practices, workplace privacy, and productivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Saiba como a CleverControl pesquisa, escreve, atualiza e corrige conteúdos do blog sobre monitoramento de funcionários, práticas de RH, privacidade no ambiente de trabalho e produtividade."}},"Editorial Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica Editorial"}},"CleverControl's blog covers employee monitoring, HR practices, and workplace productivity for business owners, HR professionals, and managers. This page explains how our content is researched, written, and maintained.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O blog da CleverControl aborda o monitoramento de funcionários, práticas de RH e produtividade no ambiente de trabalho para proprietários de empresas, profissionais de RH e gestores. Esta página explica como nosso conteúdo é pesquisado, escrito e mantido."}},"Who Writes Our Content":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quem Escreve Nosso Conteúdo"}},"Articles on this blog are written by members of our content team. Where an author byline is displayed, you can see the writer's background and full article history on our":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os artigos deste blog são escritos por membros da nossa equipe de conteúdo. Quando o nome do autor é exibido, você pode consultar o histórico profissional do redator e o histórico completo de seus artigos em nossa"}},"Authors page":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Página de autores"}},"Authors Page":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Página de Autores"}},"Bylines, photos, and publication dates appear on our editorial posts.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os nomes dos autores, as fotos e as datas de publicação aparecem em nossas publicações editoriais."}},"Our Research Process":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nosso Processo de Pesquisa"}},"For general HR, productivity, and management topics, we draw on established industry sources and our own experience supporting businesses that use CleverControl.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Para temas gerais de RH, produtividade e gestão, utilizamos fontes consolidadas do setor e nossa própria experiência no suporte a empresas que usam a CleverControl."}},"For articles covering state or federal law, including our state-by-state guides to U.S. employee monitoring legislation, we prioritize primary sources such as state legislature websites, official state code publications, and federal statutes. We may also use reputable secondary sources for additional context. We link to primary sources directly where relevant and available.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para artigos que abordam leis estaduais ou federais, incluindo nossos guias por estado sobre a legislação de monitoramento de funcionários nos Estados Unidos, priorizamos fontes primárias, como sites das assembleias legislativas estaduais, publicações oficiais dos códigos estaduais e leis federais. Também podemos utilizar fontes secundárias confiáveis para fornecer contexto adicional. IncluÃmos links diretos para fontes primárias quando relevantes e disponÃveis."}},"Legal Content Isn't Legal Advice":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conteúdo JurÃdico Não à Aconselhamento JurÃdico"}},"Employment and privacy law varies by state and changes over time. Our legal-overview sections give employers a starting point, not a substitute for advice from a licensed attorney in their jurisdiction. We flag this directly inside articles that touch on legal requirements and recommend confirming current requirements with local counsel before acting.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As leis trabalhistas e de privacidade variam de acordo com o estado e mudam ao longo do tempo. Nossas seções de visão geral jurÃdica oferecem aos empregadores um ponto de partida, mas não substituem a orientação de um advogado licenciado em sua jurisdição. Indicamos isso diretamente nos artigos que abordam requisitos legais e recomendamos confirmar os requisitos atuais com um consultor jurÃdico local antes de tomar qualquer medida."}},"Keeping Content Up to Date":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mantendo o Conteúdo Atualizado"}},'Laws and best practices change. We periodically review and update older articles; posts that have been revised show a "last updated" date. If you notice outdated information, let us know.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'As leis e as melhores práticas mudam. Revisamos e atualizamos periodicamente artigos antigos; as publicações revisadas exibem uma data de "última atualização". Caso você identifique informações desatualizadas, entre em contato conosco.'}},Corrections:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Correções"}},"Found an error - factual, legal, or otherwise? Email us at":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Encontrou algum erro â factual, jurÃdico ou de qualquer outro tipo? Envie um e-mail para"}},"CleverControl support team":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Equipe de suporte da CleverControl"}},"with the article link and a description of the issue. We review and correct verified errors promptly.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"com o link do artigo e uma descrição do problema. Analisamos e corrigimos prontamente os erros verificados."}},"Product Mentions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Menções ao Produto"}},"CleverControl is our own product, so it is mentioned and linked within blog content. We aim to keep general informational content, such as legal summaries and HR guidance, clearly distinguishable from content specifically describing or promoting our software.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A CleverControl é nosso próprio produto, por isso é mencionada e vinculada no conteúdo do blog. Nosso objetivo é manter conteúdos informativos gerais, como resumos jurÃdicos e orientações de RH, claramente distintos de conteúdos que descrevem ou promovem especificamente nosso software."}},"Questions about our editorial process:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dúvidas sobre nosso processo editorial:"}},"Our team of dedicated writers collaborates to bring insightful content across various HR, management, employee monitoring, and productivity topics. Learn more about how we research, write, update, and correct our content in our":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nossa equipe de redatores especializados trabalha em conjunto para oferecer conteúdos relevantes sobre diversos temas de RH, gestão, monitoramento de funcionários e produtivida
1de. Saiba mais sobre como pesquisamos, escrevemos, atualizamos e corrigimos nosso conteúdo em nossa"}},"We also publish practical content on employee monitoring, HR, management, and workplace productivity. Learn more about how our articles are researched, written, updated, and corrected in our":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Também publicamos conteúdos práticos sobre monitoramento de funcionários, RH, gestão e produtividade no ambiente de trabalho. Saiba mais sobre como nossos artigos são pesquisados, escritos, atualizados e corrigidos em nossa"}},"Join us now with a free subscription and start improving your business with ease and without expenses!":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Junte-se a nós agora com uma assinatura gratuita e comece a melhorar sua empresa com facilidade e sem custos!"}},"Use the power of AI to gain objective insights into employee productivity. AI Scoring automatically analyzes activity logs, assesses each employee's productivity level, and helps identify focus areas for improvement, all while keeping data secure.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Use o poder da IA para obter insights objetivos sobre a produtividade dos colaboradores. O AI Scoring analisa automaticamente os registros de atividade, avalia o nÃvel de produtividade de cada colaborador e ajuda a identificar áreas de melhoria, mantendo os dados seguros."}},"Employee Monitoring Software â CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software de monitoramento de colaboradores â CleverControl"}},"Full employee monitoring for remote & on-site teams. Real-time activity reports, screen recording, internet usage tracking. Works on Windows & Mac.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento completo de colaboradores para equipes remotas e presenciais. Relatórios de atividade em tempo real, gravação de tela e rastreamento do uso da internet. Funciona em Windows e Mac."}},"Software de Monitoramento de Funcionários | CleverControl":{t:0,b:{t:1,c:[{t:2,i:[{t:3}],s:"Software de Monitoramento de Funcionários"},{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl"}]}},"Use o CleverControl para monitoramento de funcionários com transparência e melhore a gestão de produtividade em PMEs com equipes hÃbridas.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Use o CleverControl para monitoramento de funcionários com transparência e melhore a gestão de produtividade em PMEs com equipes hÃbridas."}},France:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"França"}},"GDPR (EU Regulation 2016/679) â fully applicable":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"GDPR (Regulamento UE 2016/679) â totalmente aplicável"}},"Loi Informatique et Libertés (French Data Protection Act) â national implementation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Loi Informatique et Libertés (Lei Francesa de Proteção de Dados) â implementação nacional do GDPR"}},"CNIL Guidelines & Deliberations â primary authority on workplace monitoring practices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Diretrizes e Deliberações da CNIL â autoridade primária em práticas de monitoramento no local de trabalho"}},"French Labour Code (Code du Travail) â obligations relating to workplace transparency and employee rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código do Trabalho Francês (Code du Travail) â obrigações relativas à transparência no local de trabalho e aos direitos dos trabalhadores"}},"CNIL List of Processing Requiring a DPIA â explicitly includes employee monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lista CNIL de Processamento que Exige uma DPIA â inclui explicitamente o monitoramento de funcionários"}},"Key France-Specific Requirements for the Use of Employee Monitoring Tools Such as CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da França para o uso de ferramentas de monitoramento de funcionários, como o CleverControl"}},"Mandatory Employee Notification":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Notificação obrigatória do funcionário"}},"France enforces strict transparency standards. Employers must inform employees before any monitoring begins, specifying:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A França impõe padrões rÃgidos de transparência. Os empregadores devem informar os empregados antes do inÃcio de qualquer monitoramento, especificando:"}},"purpose of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"propósito de monitorar"}},"categories of collected data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"categorias de dados coletados"}},"legal basis":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"base jurÃdica"}},"duration of data retention":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"duração da retenção de dados"}},"rights of employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"direitos dos funcionários"}},"access and recipients of data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acesso e destinatários dos dados"}},"Undisclosed or silent monitoring is not permitted except in rare, legally justified cases involving serious misconduct.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento não divulgado ou silencioso não é permitido, exceto em casos raros e legalmente justificados que envolvam má conduta grave."}},"Consultation With the Works Council (CSE)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulta ao Conselho de Trabalhadores (CSE)"}},"Before deploying any monitoring solution, including services like CleverControl, employers must consult the Social and Economic Committee (CSE) as required by the French Labour Code (Art. L2312-38). This consultation is mandatory and must occur prior to implementation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes de implementar qualquer solução de monitorização, incluindo serviços como o CleverControl, os empregadores devem consultar o Comité Social e Económico (CSE), conforme exigid
1o pelo Código do Trabalho Francês (Art. L2312-38). Esta consulta é obrigatória e deve ocorrer antes da implementação."}},"Proportionality and Necessity Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos de proporcionalidade e necessidade"}},"French law requires monitoring to be:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei francesa exige que o monitoramento seja:"}},"necessary for a defined purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"necessário para um propósito definido"}},"proportionate to that purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proporcional a esse propósito"}},"limited strictly to professional use":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"limitado estritamente ao uso profissional"}},"restricted to working hours":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"restrito ao horário de trabalho"}},"non-intrusive and not continuous unless absolutely required":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não intrusivo e não contÃnuo, a menos que seja absolutamente necessário"}},"Monitoring methods that are too invasive (e.g., round-the-clock surveillance, indiscriminate screen capture, or audio recording) are typically considered excessive by CNIL.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Métodos de monitoramento que são muito invasivos (por exemplo, vigilância 24 horas por dia, captura indiscriminada de tela ou gravação de áudio) são normalmente considerados excessivos pela CNIL."}},"DPIA Requirement":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisito de DPIA"}},"Under GDPR Art. 35 and CNIL guidelines, employee monitoring always requires a Data Protection Impact Assessment (DPIA) before deployment. The DPIA must evaluate:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com o art. GDPR. 35 e nas diretrizes da CNIL, o monitoramento dos funcionários sempre exige uma Avaliação de Impacto na Proteção de Dados (DPIA) antes da implantação. A DPIA deve avaliar:"}},"potential risks to employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"riscos potenciais para os funcionários"}},"proportionality of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proporcionalidade do monitoramento"}},"mitigation measures":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"medidas de mitigação"}},"retention rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"regras de retenção"}},"alternative solutions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"soluções alternativas"}},"Specific Monitoring Restrictions Under French Law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições especÃficas de monitoramento sob a lei francesa"}},"Certain monitoring activities are heavily restricted:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Certas atividades de monitoramento são fortemente restritas:"}},"Audio recording is generally prohibited except for narrowly defined exceptions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio é geralmente proibida, exceto em exceções estritamente definidas"}},"Monitoring is forbidden in private spaces (break rooms, restrooms, personal areas)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"à proibida a monitorização em espaços privados (salas de descanso, sanitários, áreas pessoais)"}},"Monitoring must not extend beyond working hours":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento não deve se estender além do horário de trabalho"}},"Employers cannot collect personal passwords or private communications":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores não podem coletar senhas pessoais ou comunicações privadas"}},"Biometric data use is heavily regulated and permitted only under strict conditions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O uso de dados biométricos é fortemente regulamentado e permitido apenas sob condições estritas"}},"Data Retention Limits":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limites de retenção de dados"}},"CNIL requires retention periods to be:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A CNIL exige que os perÃodos de retenção sejam:"}},"explicitly defined":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"explicitamente definido"}},"aligned with the stated monitoring purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"alinhado com o propósito de monitoramento declarado"}},"Long-term or indefinite retention is not allowed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A retenção de longo prazo ou indefinida não é permitida."}},"Cross-Border Data Transfers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Transferências de dados transfronteiriças"}},"If monitored data leaves the EU, employers must use:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se os dados monitorizados saÃrem da UE, os empregadores devem utilizar:"}},"an adequacy decision, or":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma decisão de adequação, ou"}},"Standard Contractual Clauses (SCCs), plus":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cláusulas Contratuais Padrão (SCCs), mais"}},"additional safeguards required by Schrems II":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"salvaguardas adicionais exigidas por Schrems II"}}
1,"Encryption and access limitations are recommended when exporting data outside the EEA.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitações de criptografia e acesso são recomendadas ao exportar dados para fora do EEE."}},"Employee Rights Under GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Direitos dos funcionários sob o GDPR"}},"Employees monitored with lawful tools have the right to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários monitorados com ferramentas legais têm o direito de:"}},"access their data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acessar seus dados"}},"request correction or deletion (where applicable)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"solicitar correção ou exclusão (quando aplicável)"}},"restrict or object to processing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"restringir ou opor-se ao processamento"}},"receive information about automated processing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"receber informações sobre processamento automatizado"}},"file a complaint with CNIL":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"apresentar uma reclamação à CNIL"}},"Employers must respond to requests within one month.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem responder à s solicitações no prazo de um mês."}},"CleverControl employee monitoring software is designed to align with GDPR and adheres to the strict regulatory standards set by French law and CNIL. The service can be used legally in France when deployed in accordance with the national requirements outlined above, ensuring transparency, proportionality, and full respect for employee rights.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O software de monitoramento de funcionários CleverControl foi projetado para se alinhar ao GDPR e segue os rÃgidos padrões regulatórios estabelecidos pela lei francesa e pela CNIL. O serviço pode ser utilizado legalmente em França quando implementado de acordo com os requisitos nacionais acima descritos, garantindo transparência, proporcionalidade e pleno respeito pelos direitos dos trabalhadores."}},Spain:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Espanha"}},"Key Spain-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Espanha"}}
1,"Additional Transparency and Employee Information Obligations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigações adicionais de transparência e informações dos funcionários"}},"Spain requires particularly detailed and explicit notice to employees when monitoring tools are used. Under the Spanish Workers' Statute (Estatuto de los Trabajadores, Art. 20.3) and Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD):":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Espanha exige uma notificação particularmente detalhada e explÃcita aos funcionários quando são utilizadas ferramentas de monitorização. Ao abrigo do Estatuto dos Trabalhadores Espanhóis (Estatuto de los Trabajadores, Art. 20.3) e da Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD):"}},"The employer must clearly explain the scope, methods, and intensity of monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O empregador deve explicar claramente o âmbito, os métodos e a intensidade da monitorização."}},"Employees must be informed not only of monitoring but also of how the monitoring system works (e.g., types of logs, frequency, automated decisions).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários devem ser informados não apenas sobre o monitoramento, mas também sobre como funciona o sistema de monitoramento (por exemplo, tipos de registros, frequência, decisões automatizadas)."}},"Spain places heavier emphasis on the specificity and granularity of notice compared to standard GDPR transparency.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Espanha dá maior ênfase à especificidade e granularidade da notificação em comparação com a transparência padrão do GDPR."}},"CCTV and Video Monitoring Restrictions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições de CFTV e monitoramento de vÃdeo"}},"Spain's LOPDGDD Art. 89 adds strict rules for any system capable of capturing images or video:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"LOPDGDD da Espanha Art. 89 adiciona regras rÃgidas para qualquer sistema capaz de capturar imagens ou vÃdeos:"}},"Video surveillance must be proportionate and strictly limited to work areas.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A videovigilância deve ser proporcional e estritamente limitada à s áreas de trabalho."}},"Cameras cannot be installed in rest areas, break rooms, canteens, or locker rooms.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As câmeras não podem ser instaladas em áreas de descanso, salas de descanso, refeitórios ou vestiários."}},"If audio is captured, the monitoring is considered even more intrusive and generally prohibited unless justified by serious security risks.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o áudio for capturado, o monitoramento é considerado ainda mais intrusivo e geralmente proibido, a menos que seja justificado por sérios riscos de segurança."}},"Although this relates primarily to CCTV, the principles also extend to any employee monitoring tool capable of capturing images or audio.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora isto se refira principalmente ao CCTV, os princÃpios também se estendem a qualquer ferramenta de monitorização de funcionários capaz de capturar imagens ou áudio."}},"Automated Decision-Making Transparency Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos de transparência na tomada de decisões automatizadas"}},"LOPDGDD reinforces GDPR Art. 22 by requiring employers to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"LOPDGDD reforça o art. 22, exigindo que os empregadores:"}},"Inform employees about the use of automated evaluations, algorithms, or scoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informe os funcionários sobre o uso de avaliações, algoritmos ou pontuações automatizadas."}},"Explain how automated decision logic affects employees' performance assessment or disciplinary process.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Explique como a lógica de decisão automatizada afeta a avaliação de desempenho ou o processo disciplinar dos funcionários."}},"If monitoring software contributes to performance evaluation, Spain requires additional disclosure, beyond standard GDPR.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o software de monitorização contribui para a avaliação do desempenho, a Espanha exige divulgação adicional, para além da norma GDPR."}},"Works Council Consultation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulta do Conselho de Trabalhadores"}},'In workplaces with a Works Council ("representación legal de los trabajadores"), employers must:':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Nos locais de trabalho com Conselho de Trabalhadores ("representación legal de los trabajadores"), os empregadores devem:'}},"Inform and consult the council before implementing monitoring systems.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informar e consultar o conselho antes de implementar sistemas de monitorização."}},"Provide the council with details on technology, monitoring scope, and retention.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forneça ao conselho detalhes sobre tecnologia, escopo de monitoramento e retenção."}},"This obligation mirrors France's system but is slightly less prescriptive.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta obrigação reflecte o sistema francês, mas é ligeiramente menos prescritiva."}},"Special Protections for Audio Recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proteções Especiais para Gravação de Ãudio"}},"Spain considers audio recording especially intrusive:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Espanha considera a gravação de áudio especialmente intrusiva:"}},"Audio monitoring is prohibited in almost all cases.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de áudio é proibido em quase todos os casos."}},"Only allowed for exceptional security needs or criminal investigations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Permitido apenas para necessidades excepcionais de segurança ou investigações criminais."}},"If software has optional audio features, employers in Spain must ensure these are disabled unless a lawful exception applies.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o software tiver funcionalidades de áudio opcionais, os empregadores em Espanha devem garantir que estas estão desativadas, a menos que se aplique uma exceção legal."}},"CleverControl employee monitoring software can be legally used in Spain when deployed in strict compliance with national rules, including enhanced transparency obligations, restrictions on video and audio capture, and consultation with workersâ representatives where required.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"O software de monitorização de funcionários CleverControl pode ser utilizado legalmente em Espanha quando implementado em estrita conformidade com as regras nacionais, incluindo obrigações de transparência reforçadas, restrições à captura de vÃdeo e áudio e consulta com representantes dos trabalhadores quando necessário."}},Italy:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Itália"}},"Italian Data Protection Code (Legislative Decree 196/2003, as amended by 101/2018)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código Italiano de Proteção de Dados (Decreto Legislativo 196/2003, alterado por 101/2018)"}},"Garante Privacy Guidelines â Italian Data Protection Authority interpretations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Diretrizes de Privacidade da Garante â interpretações da Autoridade Italiana de Proteção de Dados"}},"Workers' Statute â Statuto dei Lavoratori (Law 300/1970) â strict rules on workplace monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Estatuto dos Trabalhadores â Statuto dei Lavoratori (Lei 300/1970) â regras rÃgidas sobre fiscalização no local de trabalho"}},"Key Italy-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Itália"}},"Prior Authorization or Agreement Required (Most Important Italian Rule)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"à necessária autorização prévia ou acordo (regra italiana mais importante)"}},"Italy has one of the strictest frameworks in Europe regarding employee monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Itália tem uma das estruturas mais rÃgidas da Europa em relação ao monitoramento de funcionários."}},"Under Statuto dei Lavoratori, Article 4:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com o Statuto dei Lavoratori, Artigo 4:"}},"Monitoring tools may only be installed when one of the following conditions is met:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As ferramentas de monitoramento só podem ser instaladas quando uma das seguintes condições for atendida:"}},"a) A formal agreement with the Works Council (RSU/RSA)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a) Um acordo formal com o Conselho de Trabalhadores (RSU/RSA)"}},OR:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"OU"}},"b) Authorization from the Labour Inspectorate (Ispettorato Nazionale del Lavoro) if no Works Council exists.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"b) Autorização da Inspecção do Trabalho (Ispettorato Nazionale del Lavoro) caso não exista Conselho de Empresa."}},"This applies to any monitoring system capable of indirectly or directly surveilling workers, including software such as CleverControl.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Isto se aplica a qualquer sistema de monitoramento capaz de vigiar direta ou indiretamente os trabalhadores, incluindo software como o CleverControl."}},"Strict Prohibition of Unauthorized Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição estrita de monitoramento não autorizado"}},"Italy fully bans unauthorized monitoring under Art. 4.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Itália proÃbe totalmente o monitoramento não autorizado nos termos do art. 4."}},"Even temporary or investigative monitoring requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo o monitoramento temporário ou investigativo exige:"}},"prior authorization, or":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"autorização prévia, ou"}},"judicial involvement (in cases of criminal investigation).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"envolvimento judicial (em casos de investigação criminal)."}},"Italy is stricter than most EU countries on this point.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Itália é mais rigorosa do que a maioria dos paÃses da UE neste ponto."}},"Data Collection Must Be Indirect (When Possible)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A coleta de dados deve ser indireta (quando possÃvel)"}},"The Garante Privacy encourages employers to avoid identifying individual workers unless necessary.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Garantia de Privacidade incentiva os empregadores a evitar identificar trabalhadores individuais, a menos que seja necessário."}},"Monitoring should ideally collect:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve idealmente coletar:"}},"aggregated data, or":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"dados agregados, ou"}},"anonymized/pseudonymized information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informações anonimizadas/pseudonimizadas"}},"when individual identification is not essential.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quando a identificação individual não é essencial."}},"Additional Notice Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos Adicionais de Notificação"}},"Beyond GDPR transparency requirements, Italy requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Além dos requisitos de transparência do GDPR, a Itália exige:"}},"a specific written notice to employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"um aviso especÃfico por escrito aos funcionários"}},"posted in the workplace or digitally accessible":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"postado no local de trabalho ou acessÃvel digitalmente"}},"describing the monitoring tool, its scope, retention, and purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"descrevendo a ferramenta de monitoramento, seu escopo, retenção e finalidade"}},"written clearly and precisely (generic statements are insufficient)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"escrito de forma clara e precisa (declarações genéricas são insuficientes)"}},"This notice is mandatory even after Works Council agreement or inspector authorization.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Este aviso é obrigatório mesmo após acordo do Conselho de Empresa ou autorização do fiscal."}},"Purpose Limitation: Monitoring Cannot Be Used for Certain Disciplinary Actions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitação da finalidade: o monitoramento não pode ser usado para determinadas ações disciplinares"}},"Italian case law restricts employers from using data collected for one purpose (e.g., security) for another (e.g., discipline) unless explicitly stated in:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A jurisprudência italiana restringe os empregadores de utilizar dados recolhidos para uma finalidade (por exemplo, segurança) para outra (por exemplo, disciplina), a menos que explicitamente indicado em:"}},"the agreement/authorization,":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o acordo/autorização,"}},"the employee notice.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o aviso do funcionário."}},"Purpose switching is not allowed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A troca de finalidade não é permitida."}},"Audio & Video Recording Are Heavily Restricted":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio e vÃdeo é fortemente restrita"}},"Under Article 4:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nos termos do artigo 4.º:"}},"Audio recording in workplaces is almost entirely prohibited.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio nos locais de trabalho é quase totalmente proibida."}},"Video monitoring must be explicitly covered in the Works Council agreement or inspector authorization.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de vÃdeo deve ser explicitamente coberto no acordo do Conselho de Empresa ou na autorização do inspetor."}},"Cameras cannot target workers individually unless justified and authorized.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As câmeras não podem atingir os trabalhadores individualmente, a menos que sejam justificadas e autorizadas."}},"Any tool with audiovisual capabilities falls under enhanced scrutiny.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Qualquer ferramenta com capacidades audiovisuais está sujeita a um exame minucioso."}},"Data Retention Must Be Explicit and Minimal":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A retenção de dados deve ser explÃcita e mÃnima"}},"Authorization from the Labour Inspectorate typically includes:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A autorização da Inspecção do Trabalho inclui normalmente:"}},"maximum retention periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perÃodos máximos de retenção"}},"mandatory deletion schedules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"programações de exclusão obrigatória"}},"limitations on log or screenshot retention":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"limitações na retenção de log ou captura de tela"}},"Employee Rights Enforcement Is Very Strong":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A aplicação dos direitos dos funcionários é muito forte"}},"The Italian Garante aggressively enforces:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Garantia italiana impõe agressivamente:"}},"access to monitoring data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acesso a dados de monitoramento"}},"deletion and correction rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"direitos de exclusão e correção"}},"strict separation between private and professional data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"separação estrita entre dados privados e profissionais"}},"bans on excessive or intrusive tracking (e.g., continuous screenshots)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proibições de rastreamento excessivo ou intrusivo (por exemplo, capturas de tela contÃnuas)"}},"clevercontrol.com follows all these obligations and operates fully within Italy's regulatory framework.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"smartcontrol.com segue todas essas obrigações e opera totalmente dentro do quadro regulamentar da Itália."}},Germany:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alemanha"}},"German Federal Data Protection Act (Bundesdatenschutzgesetz â BDSG)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Federal Alemã de Proteção de Dados (Bundesdatenschutzgesetz â BDSG)"}},"Works Constitution Act (Betriebsverfassungsgesetz â BetrVG)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Constituição de Obras (Betriebsverfassungsgesetz â BetrVG)"}},"German case law (Bundesarbeitsgericht) â strong influence on monitoring rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Jurisprudência alemã (Bundesarbeitsgericht) â forte influência nas regras de monitorização"}},"State-level DPA guidelines (Germany has 16 independent state authorities)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Diretrizes da DPA em nÃvel estadual (a Alemanha tem 16 autoridades estaduais independentes)"}},"Key Germany-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Alemanha"}},"Works Council Co-Determination Is Mandatory":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A co-determinação do Conselho de Trabalhadores é obrigatória"}},"Germany has one of Europe's strictest co-determination systems.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Alemanha tem um dos sistemas de co-gestão mais rigorosos da Europa."}},"Under BetrVG §87(1), implementing any employee monitoring tool (including CleverControl) requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com o BetrVG §87(1), a implementação de qualquer ferramenta de monitoramento de funcionários (incluindo CleverControl) requer:"}},"co-determination and approval of the Works Council (Betriebsrat)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"codeterminação e aprovação do Conselho de Trabalhadores (Betriebsrat)"}},"the Works Council has veto power":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o Conselho de Trabalhadores tem poder de veto"}},'monitoring cannot legally start until an agreement ("Betriebsvereinbarung") is reached':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'o monitoramento não pode começar legalmente até que um acordo ("Betriebsvereinbarung") seja alcançado'}},'High Threshold for "Proportionality" and "Necessity"':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alto Limiar para âProporcionalidadeâ e âNecessidadeâ"}},"German courts and DPAs apply stricter proportionality tests than the GDPR baseline.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os tribunais e autoridades de proteção de dados alemães aplicam testes de proporcionalidade mais rigorosos do que a linha de base do GDPR."}},"Key interpretations:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais interpretações:"}},"Continuous monitoring is usually deemed excessive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento contÃnuo é geralmente considerado excessivo"}},"Monitoring outside working hours is strictly prohibited":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento fora do horário de trabalho é estritamente proibido"}},"Germany treats workplace privacy as a constitutional right (Art. 2 & 10), so the bar is high.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Alemanha trata a privacidade no local de trabalho como um direito constitucional (artigos 2.º e 10.º), pelo que a exigência é elevada."}},"Extremely Strict Monitoring Rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras de monitoramento extremamente rÃgidas"}},"Under German case law and BDSG:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com a jurisprudência alemã e o BDSG:"}},"Monitoring without proper legal basis is almost always unlawful":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização sem base jurÃdica adequada é quase sempre ilegal"}},"Allowed only in very narrow cases of strong suspicion of criminal activity, and":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Permitido apenas em casos muito restritos de forte suspeita de atividade
1criminosa, e"}},"Only if no milder means exist":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Somente se não existirem meios mais suaves"}},"Even then, measures must be immediately terminated once the suspicion is resolved":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo assim, as medidas devem ser imediatamente encerradas assim que a suspeita for resolvida"}},"Specific BDSG Provisions for Employee Data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições especÃficas do BDSG para dados de funcionários"}},"BDSG §26 adds requirements on top of GDPR, including:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"BDSG §26 adiciona requisitos ao GDPR, incluindo:"}},'Monitoring may only be used if "necessary for carrying out the employment relationship"':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização só poderá ser utilizada se for ânecessária ao cumprimento da relação laboralâ"}},"Employer interests must be balanced with employee rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os interesses do empregador devem ser equilibrados com os direitos dos empregados"}},"Employers must consider alternatives before monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem considerar alternativas antes de monitorar"}},"Sensitive data requires explicit heightened protections":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dados confidenciais exigem proteções reforçadas explÃcitas"}},"This provision significantly narrows what employers can lawfully do.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta disposição restringe significativamente o que os empregadores podem fazer legalmente."}},"Documentation Requirements Are Heavier":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os requisitos de documentação são mais pesados"}},"Germany expects detailed internal documentation, including:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Alemanha espera documentação interna detalhada, incluindo:"}},"a dedicated monitoring impact assessment (beyond DPIA)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma avaliação de impacto de monitoramento dedicada (além da DPIA)"}},"detailed Works Council agreements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acordos detalhados do Conselho de Trabalhadores"}},"technical documentation of how monitoring functions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"documentação técnica de como o monitoramento funciona"}},"clear role-based access rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"regras claras de acesso baseadas em funções"}},"strict data minimization practices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"práticas rigorosas de minimização de dados"}},"German DPAs often request these documents during audits.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As APD alemãs solicitam frequentemente estes documentos durante as auditorias."}},"Regional DPAs Can Impose Stricter Interpretations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As DPAs regionais podem impor interpretações mais rigorosas"}},"Germany has 16 state-level data protection authorities. Each may interpret workplace monitoring differently.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Alemanha tem 16 autoridades estaduais de proteção de dados. Cada um pode interpretar o monitoramento do local de trabalho de maneira diferente."}},"Many DPAs require:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Muitos DPAs exigem:"}},"stronger justification for telemetry":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"justificativa mais forte para telemetria"}},"short retention periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"curtos perÃodos de retenção"}},"additional risk assessments":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliações de risco adicionais"}},"prior consultation for high-risk systems":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"consulta prévia para sistemas de alto risco"}},"clevercontrol.com meets mandatory Works Council co-determination, strict proportionality rules, and adherence to the enhanced employee protection standards of the BDSG.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"smartcontrol.com atende à co-gestão obrigatória do Conselho de Trabalhadores, regras estritas de proporcionalidade e adesão aos padrões aprimorados de proteção aos funcionários do BDSG."}},Poland:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Polônia"}},"Polish Labour Code (Kodeks pracy) â special rules on monitoring at work":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código do Trabalho Polaco (Kodeks pracy) â regras especiais sobre monitorização no trabalho"}},"Polish Data Protection Act (Ustawa o ochronie danych osobowych) â national implementation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Polonesa de Proteção de Dados (Ustawa o ochronie danych osobowych) â implementação nacional do GDPR"}},"Guidelines and positions of the Polish DPA (UODO)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Diretrizes e posições da DPA polaca (UODO)"}},"Key Poland-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Polónia"}},"Explicit Regulation of Monitoring in the Labour Code":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regulamentação ExplÃcita de Fiscalização no Código do Trabalho"}},"Poland has direct, explicit provisions in the Labour Code on monitoring, which go beyond generic GDPR.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Polónia tem disposições diretas e explÃcitas no Código do Trabalho sobre monitorização, que vão além do RGPD genérico."}}
1,"The Labour Code regulates in detail:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Código do Trabalho regula detalhadamente:"}},"Video monitoring (CCTV)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de vÃdeo (CFTV)"}},"Email/IT monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de e-mail/TI"}},"Other forms of monitoring affecting employee privacy (e.g. access control, GPS in some cases)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Outras formas de monitoramento que afetam a privacidade dos funcionários (por exemplo, controle de acesso, GPS em alguns casos)"}},"Employers using tools must ensure their setup is compatible with these specific Labour Code provisions, not only GDPR.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores que utilizam ferramentas devem garantir que a sua configuração é compatÃvel com estas disposições especÃficas do Código do Trabalho, e não apenas com o GDPR."}},"Legitimate Purposes Strictly Defined":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Finalidades legÃtimas estritamente definidas"}},"For monitoring to be legal, Polish law explicitly links it to specific purposes, such as:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para que a monitorização seja legal, a lei polaca liga-a explicitamente a finalidades especÃficas, tais como:"}},"ensuring work organization and safety":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"garantindo organização e segurança do trabalho"}},"protection of property":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proteção da propriedade"}},"controlling production":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"controlando a produção"}},"safeguarding confidential information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"protegendo informações confidenciais"}},"Monitoring may not be used for unlimited, general surveillance or for purposes unrelated to these legitimate aims.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização não pode ser utilizada para vigilância geral ilimitada ou para fins não relacionados com estes objetivos legÃtimos."}},"Strong Obligations to Inform Employees in Internal Rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigações fortes de informar os funcionários nas regras internas"}},"Beyond GDPR's general transparency, Polish law requires that:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Além da transparência geral do GDPR, a lei polaca exige que:"}},"monitoring must be described in internal regulations (e.g. work regulations / workplace policies), and":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve ser descrito em regulamentos internos (por exemplo, regulamentos de trabalho/polÃticas de local de trabalho), e"}},"employees must be informed in writing, before monitoring begins.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os funcionários devem ser informados por escrito, antes do inÃcio do monitoramento."}},"The information must cover at least:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As informações devem abranger pelo menos:"}},"type of monitoring (e.g. CCTV, email/logs)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"tipo de monitoramento (por exemplo, CFTV, e-mail/logs)"}},"areas/devices covered":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"áreas/dispositivos cobertos"}},"its scope and methods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"seu escopo e métodos"}},"retention time":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"tempo de retenção"}},"Limitations on Areas That Can Be Monitored":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitações em áreas que podem ser monitoradas"}},"The Labour Code gives special protection to certain spaces, similar to other strict EU countries:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Código do Trabalho confere proteção especial a determinados espaços, semelhante a outros paÃses estritos da UE:"}},"monitoring is not allowed in areas such as changing rooms, sanitary areas, canteens, or smoking rooms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não é permitida a monitorização em áreas como balneários, zonas sanitárias, cantinas ou salas para fumadores"}},"exceptions are possible only under very strict conditions and with additional safeguards (like masking, blurring, technical limits)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"exceções são possÃveis apenas sob condições muito rigorosas e com salvaguardas adicionais (como mascaramento, desfoque, limites técnicos)"}},"Any function in employee monitoring software that could be used for visual surveillance must respect these area-based prohibitions.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Qualquer função no software de monitoramento de funcionários que possa ser usada para vigilância visual deve respeitar essas proibições baseadas na área."}},"Email and IT Monitoring â Additional Safeguards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de e-mail e TI â salvaguardas adicionais"}},"Poland explicitly regulates monitoring of employee email and electronic communications:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Polónia regula explicitamente a monitorização do correio eletrónico e das comunicações eletrónicas dos funcionários:"}},"It must be necessary to ensure organization of work, proper use of work tools, or protection of information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Deve ser necessário garantir a organização do trabalho, o uso adequado das ferramentas de trabalho ou a proteção da informação"}},"It must not violate the secrecy of correspondence beyond what is necessary for the stated purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não deve violar o sigilo da correspondência além do necessário para o fim declarado"}},"Private correspondence should not be systematically accessed or processed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A correspondência privada não deve ser acessada ou processada sistematicamente"}},"Consultation / Information of Employee Representatives":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulta/Informação dos Representantes dos Colaboradores"}},"Where employee representatives or trade unions exist, employers are generally expected to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando existem representantes dos trabalhadores ou sindicatos, espera-se geralmente que os empregadores:"}},"inform and consult them about the introduction of monitoring systems":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informá-los e consultá-los sobre a introdução de sistemas de monitoramento"}},"present the internal rules and justification":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"apresentar as normas internas e justificativa"}},"This is less rigid than German-style co-determination but still an important practical requirement in Poland.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Isto é menos rÃgido do que a co-gestão ao estilo alemão, mas continua a
1ser um requisito prático importante na Polónia."}},Czechia:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tcheca"}},"Act No. 110/2019 Coll. on the Processing of Personal Data â national adaptation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei n.º 110/2019 Col. sobre Tratamento de Dados Pessoais â adaptação nacional do RGPD"}},"Czech Labour Code (ZákonÃk práce) â workplace monitoring provisions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código do Trabalho checo (ZákonÃk práce) â disposições sobre monitorização no local de trabalho"}},"Guidelines from the Czech Data Protection Authority (ÃOOÃ)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Diretrizes da Autoridade Tcheca de Proteção de Dados (ÃOOÃ)"}},"Key Czechia-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da República Checa"}},"Strong Focus on Proportionality and Necessity in the Workplace":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte foco na proporcionalidade e necessidade no local de trabalho"}},"ÃOOà emphasizes that monitoring must be exceptional, not routine. Employers must justify why monitoring tools are needed, and why less invasive alternatives cannot achieve the same purpose.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ÃOOà enfatiza que o monitoramento deve ser excepcional e não rotineiro. Os empregadores devem justificar porque são necessárias ferramentas de monitorização e porque é que alternativas menos invasivas não podem atingir o mesmo objectivo."}},"Monitoring Allowed Only for Serious and Justified Reasons":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento permitido apenas por motivos graves e justificados"}},"Under the Czech Labour Code and ÃOOà guidance, acceptable reasons include:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com o Código do Trabalho Checo e a orientação do ÃOOÃ, os motivos aceitáveis incluem:"}},"protecting property":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"protegendo a propriedade"}},"preventing security incidents":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"prevenção de incidentes de segurança"}},"ensuring safety of employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"garantindo a segurança dos funcionários"}},"safeguarding sensitive or confidential information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"protegendo informações sensÃveis ou confidenciais"}},"Monitoring cannot be used to systematically track performance if less intrusive methods exist.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização não pode ser utilizada para monitorizar sistematicamente o desempenho se existirem métodos menos intrusivos."}}
1,"Additional Transparency Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos Adicionais de Transparência"}},"Beyond GDPR, Czech law requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Além do GDPR, a lei checa exige:"}},"explicit, clear, comprehensible information to employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informações explÃcitas, claras e compreensÃveis aos funcionários"}},"specification of which tools are used, what data is collected, and how long it is kept":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"especificação de quais ferramentas são usadas, quais dados são coletados e por quanto tempo são mantidos"}},"posting or providing written rules on monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"postar ou fornecer regras escritas sobre monitoramento"}},"Employers must also specify what types of behaviour or activities are being supervised.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores também devem especificar quais tipos de comportamento ou atividades estão sendo supervisionados."}},"Broad or vague monitoring statements are not acceptable.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Declarações de monitorização amplas ou vagas não são aceitáveis."}},"Monitoring Private Communications Prohibited":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de comunicações privadas proibido"}},"ÃOOà explicitly prohibits employers from:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ÃOOà proÃbe explicitamente os empregadores de:"}},"accessing private emails":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acessando e-mails privados"}},"monitoring personal messages":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitorando mensagens pessoais"}},"collecting data that clearly belongs to private use (even on company devices)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"coletar dados que claramente pertencem ao uso privado (mesmo em dispositivos da empresa)"}},"If tools like CleverControl log communication channels, employers in Czechia must ensure monitoring remains strictly work-related.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se ferramentas como o CleverControl registam canais de comunicação, os empregadores na Chéquia devem garantir que a monitorização permanece estritamente relacionada com o trabalho."}},"Restriction on Audio and Video Surveillance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrição à Vigilância de Ãudio e VÃdeo"}},"The Czech Labour Code provides strict limitations:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Código do Trabalho Checo prevê limitações estritas:"}},"Audio recording is almost always unlawful in the workplace":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio é quase sempre ilegal no local de trabalho"}},"Video surveillance must be necessary and proportionate":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A videovigilância deve ser necessária e proporcional"}},"Cameras are forbidden in spaces such as: changing rooms, rest areas, social facilities (bathrooms, showers), break rooms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"São proibidas câmeras em espaços como: vestiários, áreas de descanso, equipamentos sociais (banheiros, chuveiros), salas de descanso"}},"Monitoring must avoid capturing private behavior.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve evitar capturar comportamentos privados."}},"Strict Monitoring Rules for Criminal Investigations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras rigorosas de monitorização para investigações criminais"}},"As in many EU states, Czechia bans unauthorized monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tal como em muitos estados da UE, a Chéquia proÃbe a monitorização não autorizada."}},"It is allowed only if:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Só é permitido se:"}},"there is reasonable suspicion of a criminal offence":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"há suspeita razoável de um crime"}},"the monitoring is temporary":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento é temporário"}},"no less invasive method exists":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não existe método menos invasivo"}},"it complies with criminal procedure laws":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"está em conformidade com as leis de processo penal"}},"Consultation With Employee Representatives":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulta com representantes dos funcionários"}},"If a company has employee representatives or a trade union, Czech law requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se uma empresa tiver representantes dos trabalhadores ou um sindicato, a lei checa exige:"}},"before introducing workplace monitoring systems.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"antes de introduzir sistemas de monitoramento no local de trabalho."}},"United Kingdom":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reino Unido"}},"UK GDPR â post-Brexit version of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"GDPR do Reino Unido â versão pós-Brexit do GDPR"}},"Data Protection Act 2018 (DPA 2018)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Proteção de Dados de 2018 (DPA 2018)"}},"Employment Practices Code and Monitoring at Work Guidance (ICO) â non-binding but authoritative":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código de Práticas de Emprego e Orientação de Monitoramento no Trabalho (ICO) - não vinculativo, mas oficial"}},"Relevant case law on privacy at the workplace (e.g., Barbulescu applied in UK context)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Jurisprudência relevante sobre privacidade no local de trabalho (por exemplo, Barbulescu aplicada no contexto do Reino Unido)"}},"Key UK-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos do Reino Unido"}},'Strong Emphasis on "Fairness" Under ICO Guidance':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte ênfase na âjustiçaâ sob orientação da OIC"}},"The UK's Information Commissioner's Office (ICO) adds an additional interpretive layer not present in EU GDPR:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Gabinete do Comissário de Informação (ICO) do Reino Unido adiciona uma camada interpretativa adicional não presente no GDPR da UE:"}},"Monitoring must be fair, which is evaluated through:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser justo, o que é avaliado através de:"}},"balance of interests":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"equilÃbrio de interesses"}},"avoidance of unjustified intrusion into private life":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"evitar intrusões injustificadas na vida privada"}},'The "fairness test" is uniquely emphasized in the UK.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O âteste de justiçaâ é enfatizado de forma única no Reino Unido."}},'Requirement for a Documented "Legitimate Interests Assessment" (LIA)':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Requisito para uma "Avaliação de Interesses LegÃtimos" (LIA) documentada'}},"While GDPR encourages LIAs, the UK effectively treats them as mandatory for employee monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora o GDPR incentive os LIAs, o Reino Unido os trata efetivamente como obrigatórios para o monitoramento dos funcionários."}},"Employers implementing tools should have:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores que implementam ferramentas devem ter:"}},"a written LIA":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"um LIA escrito"}},"including purpose, necessity, alternatives, proportionality":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"incluindo propósito, necessidade, alternativas, proporcionalidade"}},"and mitigation measures":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e medidas de mitigação"}},"ICO routinely asks for LIAs during audits.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A ICO solicita rotineiramente LIAs durante auditorias."}},"Elevated Expectations for Consultation With Employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Expectativas elevadas de consulta aos funcionários"}},"Unlike Germany or Spain, the UK does not legally require works council approval, but ICO guidance expects:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ao contrário da Alemanha ou da Espanha, o Reino Unido não exige legalmente a aprovação do conselho de trabalhadores, mas as orientações da OIC esperam:"}},"open consultation with employees or their representatives":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"consulta aberta com funcionários ou seus representantes"}},"discussion of why monitoring is needed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"discussão sobre por que o monitoramento é necessário"}},"explanation of risks and safeguards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"explicação dos riscos e salvaguardas"}},'Strong Restrictions on "Private Use" Monitoring':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Fortes restrições ao monitoramento de "uso privado"'}},"The UK places special protections on employees' private communications or personal device use.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Reino Unido impõe proteções especiais à s comunicações privadas ou ao uso de dispositivos pessoais dos funcionários."}},"Employers must ensure:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem garantir:"}},"private emails or messages are not accessed or read":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e-mails ou mensagens privadas não são acessados ou lidos"}},"any monitoring of internet use excludes clearly private content":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"qualquer monitoramento do uso da Internet exclui conteúdo claramente privado"}},"BYOD (personal device) monitoring is extremely limited":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento BYOD (dispositivo pessoal) é extremamente limitado"}},"ICO prioritizes respecting employees' reasonable expectation of privacy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A ICO prioriza o respeito à s expectativas razoáveis de privacidade dos funcionários."}},"Special Monitoring Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos Especiais de Monitoramento"}},"Certain high-risk monitoring in the UK is allowed only in exceptional circumstances, following strict ICO rules:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Certos monitoramentos de alto risco no Reino Unido são permitidos apenas em circunstâncias excepcionais, seguindo regras estritas da OIC:"}},"where there is reasonable suspicion of criminal activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"onde há suspeita razoável de atividade criminosa"}},"monitoring must be targeted and time-limited":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve ser direcionado e limitado no tempo"}},"cannot be used for general performance review":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não pode ser usado para avaliação geral de desempenho"}},"must be approved at a senior management level":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve ser aprovado em nÃvel de gerenciamento sênior"}},"must stop once the investigation ends":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve parar quando a investigação terminar"}},"Additional Requirements for Audio and Video Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos Adicionais para Monitoramento de Ãudio e VÃdeo"}},"Audio recording in the workplace is treated as highly intrusive under UK law:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio no local de trabalho é tratada como altamente intrusiva pela legislação do Reino Unido:"}},"generally discouraged":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"geralmente desanimado"}},"allowed only with very strong justification":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"permitido apenas com justificativa muito forte"}},"audio recording without proper consent is almost always unlawful":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a gravação de áudio sem o devido consentimento é quase sempre ilegal"}},"Video monitoring requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de vÃdeo requer:"}},"visible notices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avisos visÃveis"}},"defined retention periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perÃodos de retenção definidos"}},"justification for capturing identifiable employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"justificativa para capturar funcionários identificáveis"}},"Data Protection Impact Assessment (DPIA) Strongly Expected":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Avaliação de impacto na proteção de dados (DPIA) altamente esperada"}},"Although UK GDPR mirrors EU GDPR, the ICO is particularly strict about DPIAs for:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora o GDPR do Reino Unido espelhe o GDPR da UE, o ICO é particularmente rigoroso em relação à s DPIAs para:"}},"screen monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento de tela"}},"location tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"rastreamento de localização"}},"The UK treats these as high-risk by default, and DPIAs are expected even if not explicitly mandated by law.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Reino Unido trata-os como de alto risco por defeito, e são esperadas DPIA mesmo que não sejam explicitamente obrigatórias por lei."}},"Additional Attention to Automated/Algorithmic Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atenção adicional ao monitoramento automatizado/algorÃtmico"}},"The ICO requires specific transparency when monitoring tools influence:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A OIC exige transparência especÃfica quando as ferramentas de monitoramento influenciam:"}},"performance evaluation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliação de desempenho"}},"behaviour scoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"pontuação de comportamento"}},"automated management decisions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"decisões de gestão automatizadas"}},Romania:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Romênia"}},"Law No. 190/2018 â Romanian national law accompanying GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei n.º 190/2018 â Lei nacional romena que acompanha o RGPD"}},"Guidance and decisions of the Romanian Data Protection Authority (ANSPDCP)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações e decisões da Autoridade Romena de Proteção de Dados (ANSPDCP)"}},"Relevant labour legislation regarding employee rights and privacy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Legislação trabalhista relevante em relação aos direitos e privacidade dos funcionários"}},"Key Romania-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Roménia"}},"Explicit Requirements Under Law 190/2018 for Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos explÃcitos ao abrigo da Lei 190/2018 para monitorização de funcionários"}},"Romania is one of the few EU countries with a special law directly regulating employee monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Roménia é um dos poucos paÃses da UE com uma lei especial que regula diretamente o controlo dos trabalhadores."}},"Article 5 of Law 190/2018 adds conditions stricter than GDPR, including:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O artigo 5.º da Lei 190/2018 acrescenta condições mais rigorosas que o RGPD, incluindo:"}}
1,"Monitoring must be strictly necessary for the employer's legitimate interest":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O acompanhamento deve ser estritamente necessário ao legÃtimo interesse do empregador"}},"No other less intrusive method is available":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhum outro método menos intrusivo está disponÃvel"}},"Monitoring must be limited in duration, scope, and access":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser limitado em duração, escopo e acesso"}},'Monitoring must not "exceed what is necessary" for the stated purpose':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento não deve âexceder o necessárioâ para o propósito declarado"}},"Mandatory DPIA for Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA obrigatória para monitoramento de funcionários"}},"Under Law 190/2018, Romania explicitly requires a Data Protection Impact Assessment (DPIA) before deploying any employee monitoring system.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nos termos da Lei 190/2018, a Roménia exige explicitamente uma Avaliação de Impacto na Proteção de Dados (AIPD) antes de implementar qualquer sistema de monitorização de funcionários."}},"The DPIA must include:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPIA deve incluir:"}},"justification of necessity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"justificativa da necessidade"}},"assessment of proportionality":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliação da proporcionalidade"}},"risks to employee rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"riscos para os direitos dos funcionários"}},"safeguards to reduce those risks":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"salvaguardas para reduzir esses riscos"}},"alternatives considered":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"alternativas consideradas"}},"This requirement is written directly into Romanian law.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Este requisito está escrito diretamente na lei romena."}},"Strict Transparency and Prior Information Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos rigorosos de transparência e informação prévia"}},"Romanian law requires that employees be informed:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei romena exige que os funcionários sejam informados:"}},"in advance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"com antecedência"}},"clearly and explicitly":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"clara e explicitamente"}},"about the nature, purpose, duration, methods, and scope of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"sobre a natureza, finalidade, duração, métodos e escopo do monitoramento"}},"The employer must justify:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O empregador deve justificar:"}},"why monitoring is needed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"por que o monitoramento é necessário"}},"how long the monitoring will last":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quanto tempo durará o monitoramento"}},"how collected data will be used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"como os dados coletados serão usados"}},"who will access it":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quem irá acessá-lo"}},"Monitoring Must Be Limited to a Maximum Necessary Duration":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser limitado a uma duração máxima necessária"}},"Law 190/2018 requires that monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Lei 190/2018 exige que o acompanhamento:"}},"be limited in time":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ser limitado no tempo"}},"not be constant or indefinite":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não ser constante ou indefinido"}},"stop once the monitoring purpose has been achieved":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"parar quando o objetivo do monitoramento for alcançado"}},"Restrictions on Monitoring Private Spaces and Private Communications":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições ao monitoramento de espaços privados e comunicações privadas"}},"Similar to other EU states, but with stronger interpretations under ANSPDCP guidance:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Semelhante a outros estados da UE, mas com interpretações mais fortes sob orientação da ANSPDCP:"}},"No monitoring in private areas (break rooms, restrooms, social areas)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não há monitoramento em áreas privadas (salas de descanso, banheiros, áreas sociais)"}},"Monitoring must avoid collecting private communications":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve evitar a coleta de comunicações privadas"}}
1,"Employers must implement technical controls to prevent accidental capture of personal content":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem implementar controles técnicos para evitar a captura acidental de conteúdo pessoal"}},"Strong Emphasis on Alternatives":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte ênfase em alternativas"}},'Romanian law uniquely requires the employer to prove that "there are no other less intrusive means available" to achieve the same purpose.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei romena exige exclusivamente que o empregador prove que ânão existem outros meios menos intrusivos disponÃveisâ para atingir o mesmo objectivo."}},"Many EU countries imply this, Romania explicitly requires it. This is a high threshold.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Muitos paÃses da UE insinuam isto, a Roménia exige-o explicitamente. Este é um limite alto."}},"Collective Labour Rights Considerations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Considerações sobre direitos trabalhistas coletivos"}},"If trade unions or employee representatives exist, employers should:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se existirem sindicatos ou representantes dos trabalhadores, os empregadores devem:"}},"inform them":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informe-os"}},"discuss monitoring plans":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"discutir planos de monitoramento"}},"ensure compliance with collective bargaining agreements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"garantir o cumprimento dos acordos de negociação coletiva"}},Hungary:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Hungria"}},"Act CXII of 2011 on the Right of Informational Self-Determination and Freedom of Information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei CXII de 2011 sobre o Direito à Autodeterminação Informacional e à Liberdade de Informação"}},"Hungarian Labour Code (Act I of 2012)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código do Trabalho Húngaro (Lei I de 2012)"}},"Guidance from the Hungarian National Authority for Data Protection and Freedom of Information (NAIH)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações da Autoridade Nacional Húngara para a Proteção de Dados e a Liberdade de Informação (NAIH)"}},"Key Hungary-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Hungria"}},'"Behavioural Monitoring" Allowed Only With Strong Justification':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'"Monitoramento Comportamental" permitido apenas com forte justificativa'}},"Hungarian practice is quite strict on monitoring employees' behaviour and performance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A prática húngara é bastante rigorosa na monitorização do comportamento e desempenho dos funcionários."}},"Monitoring tools (including software like CleverControl) may be used only if strictly necessary to protect a legitimate interest (property, security, trade secrets, etc.).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As ferramentas de monitorização (incluindo software como o CleverControl) só podem ser utilizadas se for estritamente necessário para proteger um interesse legÃtimo (propriedade, segurança, segredos comerciais, etc.)."}},'Pure productivity or "general control" without concrete risk is often seen as disproportionate.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A produtividade pura ou o âcontrolo geralâ sem riscos concretos é muitas vezes vista como desproporcional."}},"Employers must be able to prove why each specific type of monitoring (e.g., website use, screenshots, app tracking) is needed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem ser capazes de provar por que cada tipo especÃfico de monitoramento (por exemplo, uso de sites, capturas de tela, rastreamento de aplicativos) é necessário."}},"The necessity/proportionality test is applied very tightly by NAIH.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O teste de necessidade/proporcionalidade é aplicado com muita rigidez pela NAIH."}},"Written Internal Policy + Individual Information Obligations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica Interna Escrita + Obrigações de Informações Individuais"}},"Beyond standard GDPR transparency, Hungarian practice expects:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Além da transparência padrão do GDPR, a prática húngara espera:"}},"a written internal policy (e.g., IT / monitoring policy) that clearly regulates:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma polÃtica interna escrita (por exemplo, polÃtica de TI/monitoramento) que regule claramente:"}},"what is monitored":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o que é monitorado"}},"on which devices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"em quais dispositivos"}},"during which time period":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"durante qual perÃodo de tempo"}},"with which technical means":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"com que meios técnicos"}},"for what exact purposes":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"para quais propósitos exatos"}},"individual information to each employee, not just a generic clause in the contract.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informações individuais para cada funcionário, e não apenas uma cláusula genérica n
1o contrato."}},"Monitoring of Private Use Is Heavily Restricted":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento do uso privado é fortemente restrito"}},"Hungarian authorities take a strict stance on private use of company tools:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As autoridades húngaras assumem uma posição rigorosa relativamente à utilização privada das ferramentas da empresa:"}},"Employers may restrict or forbid private use of company devices, but":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores podem restringir ou proibir o uso privado dos dispositivos da empresa, mas"}},"if private use is allowed at all, systematic access to private content (emails, messages, websites clearly marked as private) is not permitted.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se o uso privado for permitido, o acesso sistemático ao conteúdo privado (e-mails, mensagens, sites claramente marcados como privados) não será permitido."}},"Even if private use is forbidden, employees keep a residual expectation of privacy, so deep-content inspection is risky.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo que o uso privado seja proibido, os funcionários mantêm uma expectativa residual de privacidade, por isso a inspeção profunda do conteúdo é arriscada."}},"Strict Monitoring Notice Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos rigorosos de notificação de monitoramento"}},"Although GDPR generally imposes strict limits on exceptional monitoring, Hungarian interpretation is extremely narrow:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora o GDPR geralmente imponha limites estritos ao monitoramento excepcional, a interpretação húngara é extremamente restrita:"}},"Employee monitoring without proper legal basis is considered almost always unlawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de funcionários sem base legal adequada é quase sempre considerado ilegal."}},"It may be acceptable only in very rare cases involving criminal offences, and even then usually conducted by law-enforcement, not employers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pode ser aceitável apenas em casos muito raros que envolvam infrações penais e, mesmo assim, geralmente conduzido pelas autoridades responsáveis pela aplicação da lei e não pelos empregadores."}},"Location and GPS Tracking Viewed as Highly Intrusive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Localização e rastreamento GPS vistos como altamente intrusivos"}},"NAIH considers location monitoring (GPS) particularly sensitive:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A NAIH considera o monitoramento de localização (GPS) particularmente sensÃvel:"}},"Constant live tracking of employees is seen as excessive except for very specific jobs (e.g., certain transport, security, field services).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento constante e ao vivo dos funcionários é visto como excessivo, exceto para trabalhos muito especÃficos (por exemplo, determinados transportes, segurança, serviços de campo)."}},"Even then, tracking must be limited to working time and minimized.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo assim, o rastreamento deve ser limitado ao tempo de trabalho e minimizado."}},Belgium:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bélgica"}},"Belgian Data Protection Act of 2018 (Loi du 30 juillet 2018 / Wet van 30 juli 2018)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Belga de Proteção de Dados de 2018 (Loi du 30 juillet 2018 / Wet van 30 jul 2018)"}},"Guidance & decisions of the Belgian Data Protection Authority (APD/GBA)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações e decisões da Autoridade Belga de Proteção de Dados (APD/GBA)"}},"Relevant Labour Code provisions (workplace privacy & employee rights)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes do Código do Trabalho (privacidade no local de trabalho e direitos dos funcionários)"}},"Key Belgium-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Bélgica"}},"Very Strong Proportionality Standard (APD/GBA Practice)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Padrão de proporcionalidade muito forte (prática APD/GBA)"}},"Belgium applies a stricter-than-average proportionality test:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Bélgica aplica um teste de proporcionalidade mais rigoroso do que a média:"}},"Monitoring must be demonstrably the least intrusive method available.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização deve ser comprovadamente o método menos intrusivo disponÃvel."}},"Employers must show a specific, concrete need, not general productivity justification.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem demonstrar uma necessidade especÃfica e concreta, e não uma justificação geral de produtivida
1de."}},"Blanket or continuous monitoring (e.g., always-on screen capture) is often deemed excessive.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento geral ou contÃnuo (por exemplo, captura de tela sempre ativa) é frequentemente considerado excessivo."}},"APD/GBA places employee dignity and autonomy as core values, making Belgium stricter than most EU states.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"APD/GBA coloca a dignidade e a autonomia dos funcionários como valores fundamentais, tornando a Bélgica mais rigorosa do que a maioria dos estados da UE."}},"Strict Employee Monitoring Limits":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limites rÃgidos de monitoramento de funcionários"}},"Monitoring without proper legal basis is virtually never lawful, even for misconduct.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento sem base legal adequada praticamente nunca é legal, mesmo em caso de má conduta."}},"APD/GBA decisions consistently reject intrusive tools unless immediate, very serious criminal activity is involved and even then on a temporary basis.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As decisões da APD/GBA rejeitam consistentemente ferramentas intrusivas, a menos que esteja envolvida actividade criminosa imediata e muito grave e, mesmo assim, numa base temporária."}},"Works Council / Trade Union Consultation Required When Present":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulta do Conselho de Trabalhadores / Sindicato Necessária Quando Presente"}},"Belgian labour law requires that:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A legislação laboral belga exige que:"}},"If a Works Council, Trade Union Delegation, or Committee for Prevention and Protection at Work exists, employers must consult them before implementing monitoring systems.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Caso exista um Conselho de Empresa, uma Delegação Sindical ou uma Comissão de Prevenção e Proteção no Trabalho, os empregadores devem consultá-los antes de implementar sistemas de monitorização."}},"monitoring rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"regras de monitoramento"}},"technical means":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"meios técnicos"}},"retention periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perÃodos de retenção"}},"usage policies":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"polÃticas de uso"}},"Belgium is not as rigid as Germany, but consultation is legally mandatory in organizations with representative bodies.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Bélgica não é tão rÃgida como a Alemanha, mas a consulta é legalmente obrigatória em organizações com órgãos representativos."}},"Restrictions on Email and Internet Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições ao monitoramento de e-mail e Internet"}},"Belgium applies detailed rules similar to the strictest EU countries:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Bélgica aplica regras detalhadas semelhantes à s dos paÃses mais rigorosos da UE:"}},"Employers must avoid reading contents of personal communications.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem evitar a leitura do conteúdo das comunicações pessoais."}},"Even business communications may only be accessed for legitimate, necessary reasons.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo as comunicações empresariais só podem ser acessadas por motivos legÃtimos e necessários."}},"If private use is allowed at all, monitoring tools must be configured to avoid collecting private content.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o uso privado for permitido, as ferramentas de monitoramento deverão ser configuradas para evitar a coleta de conteúdo privado."}},"Audio and Video Monitoring Heavily Circumscribed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de áudio e vÃdeo fortemente circunscrito"}},"Belgian law requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei belga exige:"}},"A very high level of justification for audio or video capture":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um nÃvel muito alto de justificativa para captura de áudio ou vÃdeo"}},"No monitoring in private or semi-private spaces (break rooms, restrooms, etc.)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não há monitoramento em espaços privados ou semiprivados (salas de descanso, banheiros, etc.)"}},"Clear, visible signage for cameras":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sinalização clara e visÃvel para câmeras"}},"A strict retention schedule (often only days or weeks)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um cronograma de retenção rigoroso (geralmente apenas dias ou semanas)"}},"Audio monitoring in particular is strongly disfavored and nearly always unlawful in office environments.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de áudio, em particular, é fortemente desfavorecido e quase sempre ilegal em ambientes de escritório."}},"Enhanced DPIA Expectations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Expectativas aprimoradas de DPIA"}},"Belgium treats many employee-monitoring scenarios as presumed high-risk, requiring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Bélgica trata muitos cenários de monitorização de funcionários como presumidamente de alto risco, exigindo:"}},"a full DPIA":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma DPIA completa"}},"detailed documentation of monitoring scope":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"documentação detalhada do escopo de monitoramento"}},"precise identification of alternatives":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"identificação precisa de alternativas"}},"strong mitigation measures":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fortes medidas de mitigação"}},"The Belgian DPA frequently requests DPIA documentation in audits.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA belga solicita frequentemente documentação da DPIA nas auditorias."}},Netherlands:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Holanda"}},"Dutch Implementation Act (Uitvoeringswet AVG â UAVG)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Implementação Holandesa (Uitvoeringswet AVG â UAVG)"}},"Guidance from the Dutch Data Protection Authority (Autoriteit Persoonsgegevens â AP)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Autoridade Holandesa de Proteção de Dados (Autoriteit Persoonsgegevens â AP)"}},"Relevant provisions from the Dutch Civil Code (Burgerlijk Wetboek) and Works Councils Act (Wet op de ondernemingsraden â WOR)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes do Código Civil Holandês (Burgerlijk Wetboek) e da Lei dos Conselhos de Trabalhadores (Wet op de ondernemingsraden â WOR)"}},"Key Netherlands-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Holanda"}},"Mandatory Works Council Permission for Monitoring (WOR)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Permissão Obrigatória do Conselho de Trabalhadores para Monitoramento (WOR)"}},"The Netherlands strictly requires Works Council consent before implementing any employee monitoring system.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Os PaÃses Baixos exigem estritamente o consentimento do Conselho de Trabalhadores antes de implementar qualquer sistema de monitorização de funcionários."}},"Under WOR Article 27:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com o Artigo 27 do WOR:"}},"Monitoring systems affecting the privacy of employees cannot be introduced without Works Council approval":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os sistemas de monitorização que afetam a privacidade dos funcionários não podem ser introduzidos sem a aprovação do Conselho de Trabalhadores"}},"This is not just consultation - the Works Council has true co-decision rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Isto não é apenas consulta - o Conselho de Empresa tem verdadeiros direitos de co-decisão"}},"Without approval, monitoring is unlawful":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sem aprovação, o monitoramento é ilegal"}},"Dutch DPA (AP) Applies a Very Strict Proportionality Test":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA holandesa (AP) aplica um teste de proporcionalidade muito rigoroso"}},"The AP is one of the strictest data protection authorities in Europe.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A AP é uma das autoridades de proteção de dados mais rigorosas da Europa."}},"Its standard requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu padrão requer:"}},"Monitoring must be the last resort, after evaluating all less intrusive alternatives.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização deve ser o último recurso, depois de avaliadas todas as alternativas menos intrusivas."}},"Even justified monitoring must be configured to be as minimal as possible.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo o monitoramento justificado deve ser configurado para ser o mÃnimo possÃvel."}},"Employers must document in detail why monitoring is needed and how alternatives were considered.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem documentar detalhadamente por que o monitoramento é necessário e como as alternativas foram consideradas."}},"Strict Limits in Very Rare Criminal Circumstances":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limites rigorosos em circunstâncias criminais muito raras"}},"Dutch rules are extremely strict:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As regras holandesas são extremamente rigorosas:"}},"Monitoring without proper legal basis is prohibited in nearly all situations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento sem base legal adequada é proibido em quase todas as situações."}},"It is allowed only when:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Só é permitido quando:"}},"there is serious suspicion of a crime":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"há séria suspeita de um crime"}},"monitoring is temporary":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento é temporário"}},"the employer cannot achieve the same result by other means":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o empregador não pode alcançar o mesmo resultado por outros meios"}},"and only after notifying the AP if high risk is involved.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e somente após notificar a AP se houver alto risco envolvido."}},"Strong Protection of Private Communications and Personal Use":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte proteção de comunicações privadas e uso pessoal"}},"The Netherlands strongly protects employee privacy even on work assets:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Holanda protege fortemente a privacidade dos funcionários, mesmo em bens de trabalho:"}},"If private use of work devices is allowed (formally or informally), monitoring tools must be configured to exclude private content.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o uso privado de dispositivos de trabalho for permitido (formal ou informalmente), as ferramentas de monitoramento deverão ser configuradas para excluir conteúdo privado."}},"Reading personal emails, chats, or private messages is almost always unlawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ler e-mails pessoais, bate-papos ou mensagens privadas é quase sempre ilegal."}},"Internet-use monitoring must focus on categories and patterns, not private content.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização da utilização da Internet deve centrar-se em categorias e padrões e não em conteúdos privados."}},"Strict separation of private and work data is expected.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Espera-se uma separação estrita entre dados privados e de trabalho."}},"Audio and Video Monitoring Highly Restricted":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de áudio e vÃdeo altamente restrito"}},"The AP considers audio and video monitoring very intrusive:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A AP considera o monitoramento de áudio e vÃdeo muito intrusivo:"}},"Audio recording is almost always inadmissible.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio é quase sempre inadmissÃvel."}},"Video monitoring must be strictly justified and never continuous.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de vÃdeo deve ser estritamente justificado e nunca contÃnuo."}},"Cameras cannot film employees at their workspace unless needed for serious safety/security reasons.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"As câmeras não podem filmar funcionários em seus locais de trabalho, a menos que seja necessário por motivos sérios de segurança."}},"Monitoring must never capture break areas, restrooms, or personal spaces.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento nunca deve capturar áreas de descanso, banheiros ou espaços pessoais."}},"High Expectation for DPIA Documentation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alta expectativa para documentação DPIA"}},"The AP expects a full DPIA for:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A AP espera uma DPIA completa para:"}},"any continuous or behaviour-based monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"qualquer monitoramento contÃnuo ou baseado em comportamento"}},"The DPIA must be detailed, including alternatives considered and mitigation measures.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A AIPD deve ser detalhada, incluindo alternativas consideradas e medidas de mitigação."}},Austria:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ãustria"}},"Austrian Data Protection Act (Datenschutzgesetz â DSG)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei AustrÃaca de Proteção de Dados (Datenschutzgesetz â DSG)"}},"Austrian Labour Constitution Act (Arbeitsverfassungsgesetz â ArbVG) â works council rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei da Constituição Trabalhista AustrÃaca (Arbeitsverfassungsgesetz â ArbVG) â direitos do conselho de empresa"}},"Guidance from the Austrian Data Protection Authority (Datenschutzbehörde â DSB)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Autoridade AustrÃaca de Proteção de Dados (Datenschutzbehörde â DSB)"}},"Key Austria-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Ãustria"}},"Works Council Co-Determination for Monitoring Systems":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Co-Determinação do Conselho de Trabalhadores para Sistemas de Monitoramento"}},"In companies with a works council (Betriebsrat), Austria requires a shop agreement (Betriebsvereinbarung) for any system that monitors employees' behaviour or performance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nas empresas com um conselho de trabalhadores (Betriebsrat), a Ãustria exige um contrato de trabalho (Betriebsvereinbarung) para qualquer sistema que monitorize o comportamento ou o desempenho dos funcionários."}},"The works council has co-determination rights, not just consultation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O conselho de empresa tem direitos de co-gestão e não apenas de consulta."}},"Without a valid shop agreement, introducing a monitoring system can be unlawful and also a labour-law violation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sem um contrato de loja válido, a introdução de um sistema de monitorização pode ser ilegal e também uma violação da legislação laboral."}},'"Permanent Control" of Behaviour Is Strongly Disfavoured':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O âcontrole permanenteâ do comportamento é fortemente desfavorecido"}},"Austrian practice considers permanent, detailed monitoring of performance/behaviour highly problematic:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A prática austrÃaca considera a monitorização permanente e detalhada do desempenho/comportamento altamente problemática:"}},"Continuous tracking (e.g. detailed activity logs, constant screen capture) is usually seen as disproportionate.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O rastreamento contÃnuo (por exemplo, registros detalhados de atividades, captura constante de tela) geralmente é visto como desproporcional."}},"Monitoring must be targeted, limited in scope and time, and clearly justified.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser direcionado, limitado em escopo e tempo e claramente justificado."}},"The DSB tends to apply a strict proportionality lens for workplace tools.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O DSB tende a aplicar uma lente de proporcionalidade estrita à s ferramentas do local de trabalho."}},"High Sensitivity Around Audio and Image Recording":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alta sensibilidade na gravação de áudio e imagem"}},"Austria treats audio and image/video recording in the workplace as particularly intrusive:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Ãustria considera a gravação de áudio e imagem/vÃdeo no local de trabalho particularmente intrusiva:"}},"Audio recording is almost never acceptable in normal office environments.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio quase nunca é aceitável em ambientes n
1ormais de escritório."}},"Video/screen capture must be strongly justified (e.g. safety-critical environments) and configured to the minimum necessary scope.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A captura de vÃdeo/tela deve ser fortemente justificada (por exemplo, ambientes crÃticos para a segurança) e configurada para o escopo mÃnimo necessário."}},"Any monitoring that allows observation of employees at their workstation over longer periods is subject to especially strict scrutiny.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Qualquer monitorização que permita a observação dos colaboradores no seu posto de trabalho durante perÃodos mais longos está sujeita a um escrutÃnio especialmente rigoroso."}},"Protection of Private Sphere Even on Work Devices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proteção da esfera privada mesmo em dispositivos de trabalho"}},"Even when devices are company-owned, Austrian law and DSB practice emphasize:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo quando os dispositivos são propriedade da empresa, a lei austrÃaca e a prática do DSB enfatizam:"}},"Respect for the employee's private sphere, especially where private use is tolerated.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Respeito pela esfera privada do colaborador, especialmente onde o uso privado é tolerado."}},"Monitoring tools must be configured to avoid reading clearly private content (personal emails, private chats, etc.).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As ferramentas de monitoramento devem ser configuradas para evitar a leitura clara de conteúdo privado (e-mails pessoais, chats privados, etc.)."}},"Deep content inspection of communications is risky and usually excessive when less intrusive options (metadata, categories) exist.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A inspeção profunda do conteúdo das comunicações é arriscada e geralmente excessiva quando existem opções menos intrusivas (metadados, categorias)."}},"Need for Clear Internal Policies and Transparency":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Necessidade de polÃticas internas claras e transparência"}},"Beyond generic GDPR transparency, Austrian practice expects:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Além da transparência genérica do GDPR, a prática austrÃaca espera:"}},"clear internal policies / Betriebsvereinbarungen that precisely describe:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"polÃticas internas / Betriebsvereinbarungen claras que descrevem com precisão:"}},"which tools are used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quais ferramentas são usadas"}},"purposes and legal basis":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"finalidades e base legal"}},"who has access":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quem tem acesso"}},"written information to employees, not only a general reference in a contract.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informações escritas aos funcionários, e não apenas uma referência geral em um contrato."}},"This written framework is essential when deploying monitoring tools.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta estrutura escrita é essencial ao implementar ferramentas de monitoramento."}},Switzerland:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"SuÃça"}},"Federal Act on Data Protection (FADP / revDSG, in force since 2023)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Federal de Proteção de Dados (FADP/revDSG, em vigor desde 2023)"}},"Ordinance to the FADP (DPO / VDSG)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Portaria para a FADP (DPO/VDSG)"}},"Guidance and decisions of the Swiss Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações e decisões do Comissário Federal SuÃço para Proteção de Dados e Informação (FDPIC)"}},"Swiss Code of Obligations and Labour Law (employee privacy considerations)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código SuÃço de Obrigações e Legislação Trabalhista (considerações sobre privacidade dos funcionários)"}},"Key Switzerland-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da SuÃça"}},'Monitoring Must Not "Overburden" or "Systematically Observe" Employees':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento não deve âsobrecarregarâ ou âobservar sistematicamenteâ os funcionários"}},"Swiss labour law prohibits monitoring of:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A legislação trabalhista suÃça proÃbe o monitoramento de:"}},"employee behaviour":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"comportamento dos funcionários"}},"movement/activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"movimento/atividade"}},"continuous observation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"observação contÃnua"}},"detailed performance tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acompanhamento detalhado do desempenho"}},"if it leads to health risks, stress, pressure or violates employee dignity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se isso acarretar riscos à saúde, estresse, pressão ou violar a dignidade do funcionário."}},"Explicit Duty to Avoid Monitoring Private Life":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dever explÃcito de evitar monitorar a vida privada"}},"Under the FADP and Swiss labour principles:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com os princÃpios trabalhistas do FADP e da SuÃça:"}},"Tools must not intrude into the private sphere, even on company devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As ferramentas não devem invadir a esfera privada, mesmo nos dispositivos da empresa."}},"If private use is allowed (even occasionally), employers must configure monitoring tools to avoid capturing private content.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o uso privado for permitido (mesmo ocasionalmente), os empregadores deverão configurar ferramentas de monitoramento para evitar a captura de conteúdo privado."}},"This expectation is more explicit and protective compared to many EU states.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta expectativa é mais explÃcita e protetora em comparação com muitos estados da UE."}},"Strong Transparency Requirement (Clear, Advance Notice)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte exigência de transparência (claridade e aviso prévio)"}},"Swiss law requires employees to receive clear, advance information on:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei suÃça exige que os funcionários recebam informações claras e antecipadas sobre:"}},"how it is monitored":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"como é monitorado"}},"the purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o propósito"}},"the type of data collected":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o tipo de dados coletados"}},"retention duration":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"duração da retenção"}},"access rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"regras de acesso"}},"Generic or vague notices are insufficient.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Notificações genéricas ou vagas são insuficientes."}},"Monitoring for Performance Control Requires Extra Justification":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento para controle de desempenho requer justificativa extra"}},"According to the FDPIC:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com o FDPIC:"}},"Monitoring that evaluates productivity or behaviour is admissible only if strictly necessary.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"O monitoramento que avalia a produtividade ou o comportamento só é admissÃvel se for estritamente necessário."}},"Even then, data must be aggregated or anonymized whenever possible.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo assim, os dados devem ser agregados ou anonimizados sempre que possÃvel."}},"Direct employee identification should be avoided unless no alternative exists.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A identificação direta dos funcionários deve ser evitada, a menos que não exista alternativa."}},"This goes beyond GDPR by imposing more limitations on performance evaluation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Isto vai além do GDPR ao impor mais limitações à avaliação de desempenho."}},"Strict Monitoring Prohibition":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição estrita de monitoramento"}},"strong suspicion of criminal activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"forte suspeita de atividade criminosa"}},"temporary, targeted measures":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"medidas temporárias e especÃficas"}},"proportionality assessment":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliação da proporcionalidade"}},"usually with criminal-law oversight":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"geralmente com supervisão do direito penal"}},"Cross-Border Data Transfers Are Regulated Differently From GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As transferências transfronteiriças de dados são regulamentadas de forma diferente do GDPR"}},'Switzerland has its own list of "adequate countries."':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A SuÃça tem a sua própria lista de âpaÃses adequadosâ."}},"Transfers outside Switzerland require:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As transferências fora da SuÃça exigem:"}},"adequacy decision, OR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"decisão de adequação, OU"}},"Swiss SCCs (not the EU versions), OR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"SCCs suÃços (não as versões da UE), OU"}},"equivalent safeguards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"salvaguardas equivalentes"}},"Swiss SCCs differ slightly from EU SCCs, so employers must use the correct version.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As SCC suÃças diferem ligeiramente das SCC da UE, pelo que os empregadores devem utilizar a versão correta."}},"Works Council Presence Is Rare But Consultation Expected Where Exists":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A presença do Conselho de Trabalhadores é rara, mas espera-se consulta onde existe"}},"Switzerland does not require works councils by default, but:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A SuÃça não exige conselhos de empresa por padrão, mas:"}},"where employee representative bodies exist":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"onde existem órgãos representativos dos trabalhadores"}},"consultation is expected before introducing monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"espera-se uma consulta antes da introdução da monitorização."}},Greece:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Grécia"}},"Greek Data Protection Law 4624/2019 â national implementation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Grega de Proteção de Dados 4624/2019 â implementação nacional do GDPR"}},"Guidance and decisions of the Hellenic Data Protection Authority (HDPA / DPA)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações e decisões da Autoridade Helênica de Proteção de Dados (HDPA/DPA)"}},"Greek Labour Law (employee rights & workplace privacy)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Legislação Trabalhista Grega (direitos dos trabalhadores e privacidade no local de trabalho)"}},"Key Greece-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Grécia"}},'Strict Proportionality & "Last Resort" Approach':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Proporcionalidade estrita e abordagem de "último recurso"'}},"The Hellenic DPA interprets proportionality very strictly:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA helénica interpreta a proporcionalidade de forma muito estrita:"}},"Employee monitoring tools must be used only if no less intrusive alternative exists.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As ferramentas de monitorização dos funcionários só devem ser utilizadas se não existirem alternativas menos intrusivas."}},"Employers must justify why monitoring is necessary and why softer solutions are insufficient.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem justificar porque é que a monitorização é necessária e porque é que soluções mais suaves são insuficientes."}},"General productivity or routine performance tracking is often considered disproportionate.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"A produtividade geral ou o acompanhamento rotineiro do desempenho são frequentemente considerados desproporcionais."}},"Written Internal Policy Is Mandatory":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A polÃtica interna escrita é obrigatória"}},"Greek law expects:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei grega espera:"}},"a written internal company policy describing monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma polÃtica interna escrita da empresa descrevendo o monitoramento"}},"details on purpose, scope, method, and access":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"detalhes sobre propósito, escopo, método e acesso"}},"clear distinction between permitted and prohibited uses":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"distinção clara entre usos permitidos e proibidos"}},"direct communication to employees before monitoring begins":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"comunicação direta com os funcionários antes do inÃcio do monitoramento"}},"A generic GDPR privacy notice is not enough.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um aviso de privacidade genérico do GDPR não é suficiente."}},"Explicit Ban on Monitoring Private Communications":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição explÃcita de monitoramento de comunicações privadas"}},"Greece strongly protects employees' private life:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Grécia protege fortemente a vida privada dos trabalhadores:"}},"Private emails, chats, and personal communications cannot be accessed, monitored, or reviewed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"E-mails privados, chats e comunicações pessoais não podem ser acessados, monitorados ou revisados."}},"Even on corporate devices, employers must ensure monitoring tools do not capture private content.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo em dispositivos corporativos, os empregadores devem garantir que as ferramentas de monitorização não capturem conteúdo privado."}},"If personal use is permitted at all, deeper monitoring is effectively forbidden.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o uso pessoal for permitido, o monitoramento mais profundo será efetivamente proibido."}},"Monitoring Must Follow Legal Notice Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve seguir os requisitos do aviso legal"}},"Greek DPA follows an extremely strict view:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA grega segue uma visão extremamente rigorosa:"}},"Monitoring without proper legal basis is almost always unlawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização sem base jurÃdica adequada é quase sempre ilegal."}},"Permitted only in rare cases of serious criminal suspicion, with:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Permitido apenas em casos raros de suspeita criminal grave, com:"}},"strict necessity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"necessidade estrita"}},"short duration":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"curta duração"}},"strong documentation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"documentação forte"}},"limited scope":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"escopo limitado"}},"CCTV Rules Are Very Strict (Also Applied to Digital Monitoring)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As regras de CFTV são muito rÃgidas (também aplicadas ao monitoramento digital)"}},"Although designed for CCTV, Greek DPA applies similar standards to any system capable of watching or recording employees:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora concebida para CCTV, a DPA grega aplica normas semelhantes a qualquer sistema capaz de observar ou gravar funcionários:"}},"Must not monitor workstations continuously.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não deve monitorar estações de trabalho continuamente."}},"Must not target employees individually unless absolutely necessary.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não deve ter como alvo os funcionários individualmente, a menos que seja absolutamente necessário."}},"Must not cover break rooms, cafeterias, rest areas, or private zones.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não deve cobrir salas de descanso, refeitórios, áreas de descanso ou zonas privadas."}},"Recordings must have short retention periods.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As gravações devem ter perÃodos de retenção curtos."}},"DPIA Expected for Most Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA esperada para monitoramento da maioria dos funcionários"}},"Law 4624/2019 and HDPA guidance treat employee monitoring as high-risk:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Lei 4.624/2019 e as orientações do HDPA tratam o monitoramento de funcionários como de alto risco:"}},"DPIA is required for most implementations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA é necessária para a maioria das implementações"}},"Must document alternatives, risks, and mitigation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Deve documentar alternativas, riscos e mitigação"}},"HDPA may request evidence in case of inspections":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"HDPA poderá solicitar provas em caso de inspeções"}},"Where trade unions, employee committees, or staff representatives exist:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Onde existirem sindicatos, comitês de trabalhadores ou representantes do pessoal:"}},"employers must consult them before introducing monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores devem consultá-los antes de introduzir o monitoramento"}},"and discuss the written internal policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e discutir a polÃtica interna escrita"}},Cyprus:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Chipre"}},"Cyprus Law 125(I)/2018 â national implementation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei 125(I)/2018 de Chipre â implementação nacional do GDPR"}},"Guidance & decisions of the Office of the Commissioner for Personal Data Protection (Cypriot DPA)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações e decisões do Gabinete do Comissário para a Proteção de Dados Pessoais (DPA Cipriota)"}},"Relevant provisions of the Cyprus Labour Law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes da legislação laboral de Chipre"}},"Key Cyprus-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos de Chipre"}},"Strict Proportionality and Necessity Interpretation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proporcionalidade estrita e interpretação de necessidade"}},"The Cypriot DPA applies a strict proportionality test, similar to Greece:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A APD cipriota aplica um teste de proporcionalidade rigoroso, semelhante ao da Grécia:"}},"Monitoring must be clearly necessary for a specific, legitimate purpose.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização deve ser claramente necessária para uma finalidade especÃfica e legÃtima."}},"Less intrusive alternatives must be considered first.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alternativas menos intrusivas devem ser consideradas primeiro."}},"Continuous or highly intrusive monitoring (constant tracking, screenshots) is typically disfavored.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento contÃnuo ou altamente intrusivo (rastreamento constante, capturas de tela) normalmente é desfavorecido."}},"Employers must be able to justify why the monitoring method used is required.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem ser capazes de justificar porque é que o método de monitorização utilizado é necessário."}},"Mandatory, Detailed Employee Information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informações obrigatórias e detalhadas do funcionário"}},"Cyprus requires a more explicit and detailed notice than standard GDPR transparency:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Chipre exige uma notificação mais explÃcita e detalhada do que a transparência padrão do GDPR:"}},"Employees must be informed about:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários devem ser informados sobre:"}},"purpose and necessity of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"propósito e necessidade de monitoramento"}},"specific tools used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ferramentas especÃficas usadas"}},"methods and frequency of data collection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"métodos e frequência de coleta de dados"}},"rights and complaint mechanisms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"direitos e mecanismos de reclamação"}},"A generic privacy notice is not considered sufficient.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Um aviso de privacidade genérico não é considerado suficiente."}},"Ban on Monitoring Private Areas and Personal Data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição de monitoramento de áreas privadas e dados pessoais"}},"The Cypriot DPA expressly prohibits monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA cipriota proÃbe expressamente a monitorização:"}},"break rooms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"salas de descanso"}},"dining areas":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"áreas de jantar"}},'any "private" or semi-private space':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'qualquer espaço "privado" ou semiprivado'}},"private chats, personal messages, or personal email accounts":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"bate-papos privados, mensagens pessoais ou contas de e-mail pessoais"}},"clearly private browsing content":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"conteúdo de navegação claramente privado"}},"If employers permit limited private use of devices, monitoring must exclude any private content capture.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se os empregadores permitirem o uso privado limitado de dispositivos, o monitoramento deverá excluir qualquer captura de conteúdo privado."}},"Monitoring Must Follow Legal Notice Requirements Except for Criminal Suspicion":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve seguir os requisitos de aviso legal, exceto para suspeita criminal"}},"Exceptional monitoring is unlawful except in severe cases of criminal suspicion.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento excepcional é ilegal, exceto em casos graves de suspeita criminal."}},"Even then, it must be targeted, time-limited, and proportionate.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo assim, deve ser direcionado, limitado no tempo e proporcional."}},"Surveillance for productivity, performance, or routine supervision is completely prohibited when it lacks the required legal basis and notice.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A vigilância da produtividade, do desempenho ou da supervisão de rotina é completamente proibida quando falta a base legal e a notificação exigidas."}},"DPIA Expected for Most Employee Monitoring Systems":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA esperada para a maioria dos sistemas de monitoramento de funcionários"}},"While GDPR requires DPIA for high-risk tools, the Cypriot DPA treats employee monitoring in general as a high-risk category, meaning employers should:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora o GDPR exija a DPIA para ferramentas de alto risco, a DPA cipriota trata o monitoramento de funcionários em geral como uma categoria de alto risco, o que significa que os empregadores devem:"}},"conduct a DPIA before deployment":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"conduzir uma DPIA antes da implantação"}},"document risks and mitigation measures":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"documentar riscos e medidas de mitigação"}},"justify necessity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"justificar a necessidade"}},"evaluate alternative solutions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliar soluções alternativas"}},"provide evidence upon DPA request":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer evidências mediante solicitação da DPA"}},"If employee committees or unions exist:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se existirem comitês de funcionários ou sindicatos:"}},"employers must consult with them before deploying monitoring systems":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores devem consultá-los antes de implantar sistemas de monitoramento"}},"must present the monitoring policy and justification":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve apresentar a polÃtica de monitoramento e justificativa"}},"This is a legal expectation under Cypriot labour practices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta é uma expectativa legal sob as práticas trabalhistas cipriotas."}},Denmark:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dinamarca"}},"Danish Data Protection Act (Databeskyttelsesloven)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Dinamarquesa de Proteção de Dados (Databeskyttelsesloven)"}},"Guidance from the Danish Data Protection Authority (Datatilsynet)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Autoridade Dinamarquesa de Proteção de Dados (Datatilsynet)"}},"Relevant provisions of Danish Employment Law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes da legislação trabalhista dinamarquesa"}},"Key Denmark-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Dinamarca"}},"Very Strong Transparency Requirement (Beyond GDPR)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Requisito de transparência muito forte (além do GDPR)"}},"Denmark is one of the strictest EU countries regarding transparency:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Dinamarca é um dos paÃses da UE mais rigorosos em matéria de transparência:"}},"Employees must be informed clearly, specifically, and individually about any monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários devem ser informados de forma clara, especÃfica e individual sobre qualquer monitoramento."}},"The employer must explicitly describe:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O empregador deve descrever explicitamente:"}},"which monitoring tools are used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quais ferramentas de monitoramento são usadas"}},"what data is gathered":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quais dados são coletados"}},"how often data is collected":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"com que frequência os dados são coletados"}},"The Danish DPA has sanctioned companies for insufficient detail in employee monitoring notices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA dinamarquesa sancionou empresas por detalhes insuficientes nos avisos de monitorização dos funcionários."}},"Monitoring Must Be Strictly Necessary (Enhanced Proportionality Test)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser estritamente necessário (teste de proporcionalidade aprimorado)"}},"Danish law and Datatilsynet guidance require monitoring to be:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei dinamarquesa e as orientações da Datatilsynet exigem que o monitoramento seja:"}},"relevant to the job task":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"relevante para a tarefa de trabalho"}},"The DPA routinely finds violations when employers use:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA encontra rotineiramente violações quando os empregadores usam:"}},"continuous screen monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento contÃnuo de tela"}},"excessive internet tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"rastreamento excessivo da internet"}},"Explicit Ban on Unauthorized Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição explÃcita de monitoramento não autorizado"}},"Denmark prohibits unauthorized monitoring except in extremely specific criminal-investigation contexts, and even then:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Dinamarca proÃbe a monitorização não autorizada, exceto em contextos de investigação criminal extremamente especÃficos e, mesmo assim:"}},"the employer must have very strong reasons":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o empregador deve ter razões muito fortes"}},"monitoring must be temporary":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve ser temporário"}},"only for a clearly defined suspicion":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"apenas para uma suspeita claramente definida"}},"Employee Representatives Must Be Informed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os representantes dos funcionários devem ser informados"}},"When a workplace has employee representatives or a cooperation committee:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando um local de trabalho tem representantes dos trabalhadores ou um comité de cooperação:"}},"they must be informed and involved in discussions about monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"eles devem ser informados e envolvidos nas discussões sobre monitoramento"}},"although not as strict as Germany or the Netherlands, Denmark expects documented internal dialogue":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"embora não seja tão rigoroso como a Alemanha ou os PaÃses Baixos, a Dinamarca espera um diálogo interno documentado"}},"employee representation must receive all relevant information before deployment":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a representação dos funcionários deve receber todas as informações relevantes antes da implantação"}},"Datatilsynet strongly encourages such consultation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Datatilsynet incentiva fortemente tal consulta."}},"Strict Rules on Email and Internet Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras rÃgidas sobre monitoramento de e-mail e Internet"}},"Danish practice imposes higher standards for digital communication monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A prática dinamarquesa impõe padrões mais elevados para a monitorização das comunicações digitais:"}},"Reading the contents of employee emails is allowed only in exceptional situations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A leitura do conteúdo dos e-mails dos funcionários é permitida apenas em situações excepcionais."}},"Employers must avoid capturing or reading personal communications even if sent from work devices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem evitar capturar ou ler comunicações pessoais, mesmo que sejam enviadas de dispositivos de trabalho."}},"Internet tracking must focus on categories or patterns, not specific page content.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O rastreamento da Internet deve se concentrar em categorias ou padrões, e não no conteúdo especÃfico da página."}},"Datatilsynet treats:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Datatilsynet trata:"}},"continuous screen capture":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"captura de tela contÃnua"}},"as highly intrusive and rarely lawful unless strictly required for security or compliance purposes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"como altamente intrusivo e raramente legal, a menos que seja estritamente necessário para fins de segurança ou conformidade."}},"A DPIA is strongly recommended (and effectively expected) for such features.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma DPIA é fortemente recomendada (e efetivamente esperada) para tais caracterÃsticas."}},"Short and Clear Retention Periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PerÃodos de retenção curtos e claros"}},"Danish DPA requires:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA dinamarquesa exige:"}},"short, well-defined retention periods for monitoring data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perÃodos de retenção curtos e bem definidos para monitorar dados"}}
1,"regular deletion":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"exclusão regular"}},"retention policies easily accessible to employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"polÃticas de retenção facilmente acessÃveis aos funcionários"}},Sweden:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Suécia"}},"Swedish Data Protection Act (Dataskyddslagen 2018:218)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Sueca de Proteção de Dados (Dataskyddslagen 2018:218)"}},"Guidance from the Swedish Authority for Privacy Protection (Integritetsskyddsmyndigheten â IMY)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Autoridade Sueca para Proteção da Privacidade (Integritetsskyddsmyndigheten â IMY)"}},"Relevant provisions of the Swedish Employment Protection and Co-Determination Acts":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes das Leis Suecas de Proteção ao Emprego e Co-Determinação"}},"Key Sweden-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Suécia"}},"Extremely High Standard for Transparency and Predictability":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Padrão extremamente alto de transparência e previsibilidade"}},"Sweden has one of the strictest transparency expectations in the EU.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Suécia tem uma das expectativas de transparência mais rigorosas da UE."}},"IMY requires employers to clearly inform employees about:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O IMY exige que os empregadores informem claramente os funcionários sobre:"}},"reasons for monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"razões para monitorar"}},"exact tools used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ferramentas exatas usadas"}},'data collected and "how often"':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'dados coletados e "com que frequência"'}},"who accesses the information":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"quem acessa as informações"}},"whether monitoring affects work evaluation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se o monitoramento afeta a avaliação do trabalho"}},"Generic information is not enough, the notice must be concrete, specific, and predictable.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não basta informação genérica, a notificação deve ser concreta, especÃfica e previsÃvel."}},'Monitoring Must Not Affect "Employee Dignity"':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento não deve afetar a âdignidade do funcionárioâ"}},"Under Swedish labour principles and IMY practice:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com os princÃpios trabalhistas suecos e a prática do IMY:"}},"Monitoring must not undermine employee dignity, autonomy, or trust.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento não deve prejudicar a dignidade, a autonomia ou a confiança dos funcionários."}},"Systems that create pressure, stress, or a sense of constant oversight may be deemed unlawful.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os sistemas que criam pressão, stress ou uma sensação de supervisão constante podem ser considerados ilegais."}},"Strong Restrictions on Email, Internet, and Communication Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fortes restrições ao monitoramento de e-mail, Internet e comunicação"}},"Swedish guidance treats monitoring of digital communications as highly intrusive:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A orientação sueca trata a monitorização das comunicações digitais como altamente intrusiva:"}},"Accessing email content is only allowed in specific, exceptional cases (e.g., absence handling, security incidents).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O acesso ao conteúdo do email só é permitido em casos especÃficos e excepcionais (por exemplo, tratamento de ausências, incidentes de segurança)."}},"Monitoring private communication is strictly prohibited.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento da comunicação privada é estritamente proibido."}},"Even metadata collection must be limited to what is needed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Até mesmo a recolha de metadados deve ser limitada ao que é necessário."}},"Monitoring tools must be configured to avoid capturing personal messages or clearly private material.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As ferramentas de monitoramento devem ser configuradas para evitar a captura de mensagens pessoais ou de material claramente privado."}},"Screen Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de tela"}},"IMY considers:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O IMY considera:"}},"frequent screenshots":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"capturas de tela frequentes"}},"live-screen monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento de tela ao vivo"}},"to be very intrusive forms of surveillance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ser formas de vigilância muito intrusivas."}},"Short Retention Periods and Strict Data Minimization":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PerÃodos de retenção curtos e minimização rigorosa de dados"}},"Sweden requires employers to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Suécia exige que os empregadores:"}},"define short retention periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"definir perÃodos de retenção curtos"}},"delete monitoring data regularly":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"exclua dados de monitoramento regularmente"}},"apply strict access control":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"aplicar controle de acesso rigoroso"}},"store only minimum necessary information.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"armazenar apenas as informações mÃnimas necessárias."}},"Consultation Obligations Through Worker Representation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigações de consulta através da representação dos trabalhadores"}},"If a workplace has union representation or a local worker committee:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se um local de trabalho tiver representação sindical ou um comitê local de trabalhadores:"}},"employers must inform or consult them before introducing monitoring systems":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores devem informá-los ou consultá-los antes de introduzir sistemas de monitorização"}},"provide documentation and justification":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer documentação e justificativa"}},"allow dialogue about proportionality and necessity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"permitir o diálogo sobre proporcionalidade e necessidade."}},Ireland:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Irlanda"}},"Data Protection Act 2018 (Ireland) â national implementation and additional conditions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Proteção de Dados de 2018 (Irlanda) â implementação nacional e condições adicionais"}},"Guidance from the Irish Data Protection Commission (DPC)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Comissão Irlandesa de Proteção de Dados (DPC)"}},"Relevant provisions of Irish employment and labour law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes da legislação trabalhista e trabalhista irlandesa"}},"Key Ireland-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Irlanda"}},'Strong Emphasis on "Fairness" and Employee Expectation of Privacy':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Forte ênfase na "justiça" e na expectativa de privacidade dos funcionários'}},"Ireland follows GDPR but places special emphasis on fairness:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Irlanda segue o GDPR, mas dá ênfase especial à justiça:"}},"Monitoring must be clearly predictable for employees.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser claramente previsÃvel para os funcionários."}},"Employers must assess employees' reasonable expectation of privacy in any given situation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem avaliar as expectativas razoáveis de privacidade dos funcionários em qualquer situação."}},"Surprise monitoring or monitoring beyond what employees reasonably foresee can be unlawful even if transparent on paper.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento surpresa ou o monitoramento além do que os funcionários razoavelmente preveem pode ser ilegal, mesmo que seja transparente no papel."}},"Detailed and Specific Transparency Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos de transparência detalhados e especÃficos"}},"The DPC expects very explicit and detailed employee notices, including:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPC espera avisos muito explÃcitos e detalhados aos funcionários, incluindo:"}},"technical description of what the monitoring tool actually records":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"descrição técnica do que a ferramenta de monitoramento realmente registra"}},"frequency of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"frequência de monitoramento"}},"whether automated analytics are used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se análises automatizadas são usadas"}},"who in the organization reviews the data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"quem na organização analisa os dados"}},"whether the monitoring can influence disciplinary or performance decisions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se o monitoramento pode influenciar decisões disciplinares ou de desempenho"}},"Prohibition of Disproportionate or Continuous Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição de Monitoramento Desproporcional ou ContÃnuo"}},"DPC guidance is strict on excessive monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A orientação da DPC é rigorosa quanto ao monitoramento excessivo:"}},"continuous or real-time tracking (screens, surveillance-style methods) is normally excessive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o rastreamento contÃnuo ou em tempo real (telas, métodos de vigilância) é normalmente excessivo"}},"monitoring must be minimal, necessary, and justified":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve ser mÃnimo, necessário e justificado"}},'activity that appears to "watch everything an employee does" is considered a violation of Irish employment rights':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"atividade que parece âobservar tudo o que um funcionário fazâ é considerada uma violação dos direitos trabalhistas irlandeses"}},"Strict Rules for Criminal Suspicion":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras rÃgidas para suspeita criminal"}},"there is serious suspicion of criminal activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"há sérias suspeitas de atividade criminosa"}},"monitoring is targeted and short-term":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento é direcionado e de curto prazo"}},"no reasonable alternative exists":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não existe alternativa razoável"}},"senior management authorizes it":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a alta administração autoriza"}},"the purpose is strictly investigative":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o objetivo é estritamente investigativo"}},"Monitoring Private Communications Is Strictly Forbidden":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitorar comunicações privadas é estritamente proibido"}},"Even on company devices, employers must not:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Mesmo nos dispositivos da empresa, os empregadores não devem:"}},"access private emails":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acessar e-mails privados"}},"read personal messages":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"ler mensagens pessoais"}},"collect clearly private browsing content":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"coletar conteúdo de navegação claramente privado"}},"DPIA Is Required for Most Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA é necessária para o monitoramento da maioria dos funcionários"}},"The DPC considers employee monitoring high-risk by default, meaning:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPC considera o monitoramento de funcionários de alto risco por padrão, ou seja:"}},"DPIAs must be completed before implementation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As DPIAs devem ser concluÃdas antes da implementação"}},"risks and alternatives must be fully assessed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"riscos e alternativas devem ser totalmente avaliados"}},"DPIA documentation may be requested during inspections":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A documentação da DPIA pode ser solicitada durante as inspeções"}},"Consultation With Employee Representatives Where Present":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulta com representantes dos funcionários, quando presentes"}},"While not as strict as Germany's co-determination system, Irish workplace practice expects:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora não seja tão rigoroso quanto o sistema de cogestão da Alemanha, a prática irlandesa no local de trabalho espera:"}},"consultation with unions or employee committees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"consulta com sindicatos ou comitês de funcionários"}},"disclosure of monitoring plans and DPIA results":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"divulgação dos planos de monitoramento e resultados da DPIA"}},"internal dialogue on necessity, proportionality, and safeguards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"diálogo interno sobre necessidade, proporcionalidade e salvaguardas"}},"This expectation flows from employment relations principles rather than strict statutory mandate.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta expectativa decorre de princÃpios de relações laborais e não de um mandato estatutário estrito."}},Portugal:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"República Portuguesa"}},"GDPR â fully applicable":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"GDPR â totalmente aplicável"}},"Portuguese Data Protection Law 58/2019":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei Portuguesa de Proteção de Dados 58/2019"}},"Portuguese Labour Code (Law 7/2009) â Articles 20â21 on workplace and remote surveillance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código do Trabalho Português (Lei 7/2009) â Artigos 20.º a 21.º sobre local de trabalho e vigilância remota"}},"Guidance from the Portuguese Data Protection Authority (CNPD)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Autoridade Portuguesa de Proteção de Dados (CNPD)"}},"Portugal-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos EspecÃficos de Portugal"}},"Absolute Ban on Unauthorized Video Surveillance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição absoluta de videovigilância não autorizada"}},"Portugal strictly prohibits:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Portugal proÃbe estritamente:"}},"unauthorized cameras":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"câmeras não autorizadas"}},"unauthorized video monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento de vÃdeo não autorizado"}},"unauthorized observation of employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"observação não autorizada de funcionários"}},"All visual monitoring must be visible, declared, and justified. Unauthorized visual monitoring is never allowed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Todo monitoramento visual deve ser visÃvel, declarado e justificado. O monitoramento visual não autorizado nunca é permitido."}},"Strong Restrictions on Email and IT Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fortes restrições ao monitoramento de e-mail e TI"}},"Portugal applies stricter standards than GDPR for digital communication monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Portugal aplica padrões mais rigorosos que o GDPR para monitoramento de comunicações digitais:"}},"Permanent or systematic monitoring of employee email is not permitted.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não é permitido o monitoramento permanente ou sistemático do e-mail dos funcionários."}},"Monitoring must be occasional, targeted, and tied to legitimate, specific risks.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser ocasional, direcionado e vinculado a riscos legÃtimos e especÃficos."}},"Employers must have clear internal rules describing private use, boundaries, and monitoring practices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem ter regras internas claras que descrevam o uso privado, os limites e as práticas de monitoramento."}},"Monitoring must always follow a least-intrusive approach.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização deve sempre seguir uma abordagem menos intrusiva."}},"Mandatory Monitoring & Usage Policy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PolÃtica obrigatória de monitoramento e uso"}},"Portuguese practice requires a detailed internal policy explaining:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A prática portuguesa exige uma polÃtica interna detalhada que explique:"}},"what monitoring occurs":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"que monitoramento ocorre"}},"the scope and purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o escopo e o propósito"}},"how data is collected and stored":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"como os dados são coletados e armazenados"}},"whether private use of devices is allowed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se o uso privado de dispositivos é permitido"}},"safeguards protecting employees' privacy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"salvaguardas que protegem a privacidade dos funcionários"}},"Remote Work Restrictions (Very Important in Portugal)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições ao Trabalho Remoto (Muito Importante em Portugal)"}},"Portugal introduced some of the strictest remote-work monitoring rules in the EU:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Portugal introduziu algumas das regras de monitorização do trabalho remoto mais rigorosas da UE:"}},"Employers cannot monitor employees working from home using surveillance, behavioural-tracking, or intrusive monitoring tools.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores não podem monitorar os funcionários que trabalham em casa usando vigilância, rastreamento comportamental ou ferramentas de monitoramento intrusivas."}},'Employers cannot contact workers outside working hours ("right to disconnect").':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores não podem contactar os trabalhadores fora do horário de trabalho (âdireito à desconexãoâ)."}},"Monitoring of remote work must be minimal, justified, and must not intrude into the private home environment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento do trabalho remoto deve ser mÃnimo, justificado e não deve interferir no ambiente doméstico privado."}},"Strict Interpretation of Necessity and Proportionality":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Interpretação estrita de necessidade e proporcionalidade"}},"Portuguese authorities apply:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As autoridades portuguesas aplicam:"}},"strict necessity (monitoring only when absolutely required)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"necessidade estrita (monitoramento apenas quando absolutamente necessário)"}},"strict proportionality (minimal data, minimal duration)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proporcionalidade estrita (dados mÃnimos, duração mÃnima)"}},"strict relevance (no general-purpose surveillance).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"relevância estrita (sem vigilância de propósito geral)."}}
1,"Monitoring must be clearly tied to security, compliance, or asset protection â not general productivity control.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve estar claramente vinculado à segurança, conformidade ou proteção de ativos â e não ao controle geral da produtividade."}},Slovakia:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Eslováquia"}},"Act No. 18/2018 Coll. on Personal Data Protection â Slovak GDPR adaptation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei n.º 18/2018 Col. sobre proteção de dados pessoais â adaptação do GDPR eslovaco"}},"Guidance from the Slovak Data Protection Authority (Ãrad na ochranu osobných údajov SR)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Autoridade Eslovaca de Proteção de Dados (Ãrad na ochranu osobných údajov SR)"}},"Relevant provisions of the Slovak Labour Code":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes do Código do Trabalho Eslovaco"}},"Slovakia-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos EspecÃficos da Eslováquia"}},"Very Strict Transparency Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos de transparência muito rigorosos"}},"Slovakia goes beyond GDPR in requiring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Eslováquia vai além do GDPR ao exigir:"}},"clear, written, detailed information before any monitoring begins":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"informações claras, escritas e detalhadas antes de qualquer monitoramento começar"}},"information must explicitly state:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"as informações devem indicar explicitamente:"}},"the tool used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a ferramenta usada"}},"the exact purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o propósito exato"}},"data collected":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"dados coletados"}},"methods and technologies used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"métodos e tecnologias usadas"}},"The Slovak DPA frequently penalizes employers for vague or incomplete monitoring notices.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A DPA eslovaca penaliza frequentemente os empregadores por avisos de monitorização vagos ou incompletos."}},"Monitoring Must Be Strictly Necessary and Proportionate":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser estritamente necessário e proporcional"}},"Slovakia interprets necessity and proportionality strictly:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Eslováquia interpreta a necessidade e a proporcionalidade de forma estrita:"}},"monitoring must be tied to a specific, justified purpose (e.g., safety, security, protection of assets)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve estar vinculado a um propósito especÃfico e justificado (por exemplo, segurança, proteção, proteção de ativos)"}},"general productivity monitoring is viewed as excessive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento geral da produtividade é visto como excessivo"}},"continuous or all-encompassing monitoring (screenshots, constant recording) is likely disproportionate":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento contÃnuo ou abrangente (capturas de tela, gravação constante) é provavelmente desproporcional"}},"Slovak regulatory practice generally favours the employee's privacy interest in borderline cases.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A prática regulamentar eslovaca geralmente favorece o interesse de privacidade do funcionário em casos limÃtrofes."}},"Strict Monitoring Limits in Criminal Cases":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limites rigorosos de monitoramento em casos criminais"}},"Slovak law permits exceptional workplace monitoring only if:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei eslovaca permite a monitorização excepcional do local de trabalho apenas se:"}},"there is serious suspicion of a criminal offence":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"há séria suspeita de crime"}},"monitoring is time-limited and targeted":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento é limitado no tempo e direcionado"}},"no alternative exists":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não existe alternativa"}},"and it complies with criminal-law procedures.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"e cumpre os procedimentos do direito penal."}},"Strict Limitations on Visual and Audio Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitações estritas no monitoramento visual e de áudio"}},"Slovakia imposes strict controls on any form of visual or audio monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Eslováquia impõe controlos rigorosos sobre qualquer forma de monitorização visual ou sonora:"}}
1,"No monitoring in private or semi-private spaces":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sem monitoramento em espaços privados ou semiprivados"}},"Audio recording is almost always unlawful":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A gravação de áudio é quase sempre ilegal"}},"Screen or video capture must be extremely limited in scope and duration":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A captura de tela ou vÃdeo deve ser extremamente limitada em escopo e duração"}},"Recording workflows or desktops for continuous oversight is usually considered excessive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Registrar fluxos de trabalho ou desktops para supervisão contÃnua geralmente é considerado excessivo"}},"Monitoring of Communications Strongly Restricted":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de Comunicações Fortemente Restrito"}},"Under Slovak practice:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na prática eslovaca:"}},"employers must not access private emails or personal messages":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores não devem acessar e-mails privados ou mensagens pessoais"}},"even business email content monitoring must meet strict necessity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"até mesmo o monitoramento do conteúdo de e-mail comercial deve atender a uma necessidade estrita"}},"if private use is permitted on company devices, more intrusive forms of monitoring cannot be used":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"se o uso privado for permitido nos dispositivos da empresa, formas mais intrusivas de monitoramento não poderão ser usadas"}},"Monitoring must focus on metadata and patterns, not the content of private communications.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização deve centrar-se nos metadados e padrões e não no conteúdo das comunicações privadas."}},"If trade union bodies or employee councils exist:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Caso existam órgãos sindicais ou conselhos de trabalhadores:"}},"employers must consult them prior to introducing monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores devem consultá-los antes de introduzir o monitoramento"}},"must explain necessity, scope, and processes":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve explicar a necessidade, o escopo e os processos"}},"must provide documentation and internal rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve fornecer documentação e regras internas"}},"DPIA Expected for Employee Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA esperada para monitoramento de funcionários"}},"Although not always expressly mandated, the Slovak DPA expects a Data Protection Impact Assessment (DPIA) for:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora nem sempre seja expressamente obrigatório, a DPA eslovaca espera uma Avaliação de Impacto na Proteção de Dados (AIPD) para:"}},"behaviour tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"rastreamento de comportamento"}},"camera or audio monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"câmera ou monitoramento de áudio"}},"any continuous or automated supervision":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"qualquer supervisão contÃnua ou automatizada"}},Malta:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"República de Malta"}},"Data Protection Act, Chapter 586 (Malta) â national implementation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Proteção de Dados, CapÃtulo 586 (Malta) â implementação nacional do GDPR"}},"Guidance and decisions of the Information and Data Protection Commissioner (IDPC)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações e decisões do Comissário de Informação e Proteção de Dados (IDPC)"}},"Relevant provisions of Maltese employment law":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes da legislação laboral maltesa"}},"Malta-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos EspecÃficos de Malta"}},"Strong Emphasis on Transparency and Written Notification":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte ênfase na transparência e notificação por escrito"}},"Malta follows GDPR but places a strong emphasis on written, explicit communication to employees.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Malta segue o GDPR, mas dá grande ênfase à comunicação escrita e explÃcita aos funcionários."}},"Before any monitoring, employers must provide:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes de qualquer monitorização, os empregadores devem fornecer:"}},"a clear written explanation of what is monitored":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"uma explicação clara e escrita do que é monitorado"}},"why monitoring is necessary":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"por que o monitoramento é necessário"}},"Necessity and Proportionality Strictly Enforced":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Necessidade e proporcionalidade rigorosamente aplicadas"}},"According to IDPC practice:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"De acordo com a prática do IDPC:"}},"monitoring must be strictly necessary for a legitimate, specific purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve ser estritamente necessário para um propósito legÃtimo e especÃfico"}},"employers must justify why less intrusive alternatives cannot achieve the same goal":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores devem justificar por que alternativas menos intrusivas não podem atingir o mesmo objetivo"}},"continuous or overly broad monitoring (screens, camera, mic) is often considered excessive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento contÃnuo ou excessivamente amplo (telas, câmera, microfone) é frequentemente considerado excessivo"}},"Monitoring of Private Communications Prohibited":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de comunicações privadas proibido"}}
1,"Malta strongly protects employee privacy even on company-owned devices:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Malta protege fortemente a privacidade dos funcionários, mesmo em dispositivos da empresa:"}},"accessing private emails or messages is unlawful":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acessar e-mails ou mensagens privadas é ilegal"}},"monitoring must be configured so that clearly private content is not captured":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve ser configurado para que conteúdo claramente privado não seja capturado"}},"employers must ensure separation between work and personal data on devices where private use is allowed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores devem garantir a separação entre dados profissionais e pessoais em dispositivos onde o uso privado é permitido"}},"Strict Monitoring Limits in Serious Criminal Cases":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limites rigorosos de monitoramento em casos criminais graves"}},"Exceptional monitoring is prohibited unless:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento excepcional é proibido, a menos que:"}},"there is strong suspicion of criminal activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"há forte suspeita de atividade criminosa"}},"the monitoring is temporary and targeted":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento é temporário e direcionado"}},"legal advice or law-enforcement involvement supports the measure":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"aconselhamento jurÃdico ou envolvimento na aplicação da lei apoiam a medida"}},"Restrictions on Video, Screen, and Audio Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições ao monitoramento de vÃdeo, tela e áudio"}},"Malta applies enhanced protection to monitoring that can capture employee behavior visually or audibly:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Malta aplica proteção reforçada à monitorização que pode captar o comportamento dos funcionários de forma visual ou auditiva:"}},"audio recording is almost always unlawful":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a gravação de áudio é quase sempre ilegal"}},"video or screen capture must be very limited, necessary, and justified":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a captura de vÃdeo ou tela deve ser muito limitada, necessária e justificada"}},"monitoring cannot occur in: rest areas, dining areas, bathrooms, any space considered private":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento não pode ocorrer em: áreas de descanso, refeitórios, banheiros, qualquer espaço considerado privado"}},"While not always mandatory under GDPR, in Malta the IDPC strongly expects DPIAs for:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora nem sempre seja obrigatório ao abrigo do RGPD, em Malta o IDPC espera fortemente que sejam realizadas DPIA para:"}},"logging of employee actions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"registro de ações de funcionários"}},"systematic or automated monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento sistemático ou automatizado"}},"A DPIA helps demonstrate compliance and is often requested by IDPC in audits or complaint cases.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma DPIA ajuda a demonstrar a conformidade e é frequentemente solicitada pelo IDPC em auditorias ou casos de reclamação."}},"Where employee committees or unions exist:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Onde existirem comitês de funcionários ou sindicatos:"}},"employers must inform and consult them":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores devem informá-los e consultá-los"}},"explain the purpose, necessity, and safeguards":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"explicar o propósito, a necessidade e as salvaguardas"}},"discuss internal monitoring policies":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"discutir polÃticas de monitoramento interno"}},Bulgaria:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Bulgária"}},"Personal Data Protection Act (PDPA) â Bulgarian GDPR implementation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Proteção de Dados Pessoais (PDPA) â implementação do GDPR na Bulgária"}},"Guidance and decisions of the Commission for Personal Data Protection (CPDP)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientações e decisões da Comissão de Proteção de Dados Pessoais (CPDP)"}},"Bulgarian Labour Code â employee rights, dignity, and workplace obligations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Código do Trabalho Búlgaro â direitos dos trabalhadores, dignidade e obrigações no local de trabalho"}},"Bulgaria-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos EspecÃficos da Bulgária"}},"Constitutional protection of image, audio and video":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proteção constitucional de imagem, áudio e vÃdeo"}},"Under the Bulgarian Constitution, no one may be filmed, recorded or subjected to similar actions without their knowledge or against their express objection, except in cases provided by law.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nos termos da Constituição búlgara, ninguém pode ser filmado, gravado ou sujeito a ações semelhantes sem o seu conhecimento ou contra a sua objeção expressa, exceto nos casos previstos na lei."}},"This means:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Isso significa:"}},"any visual or audio monitoring of employees (CCTV, screen recording, audio) is treated as highly intrusive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"qualquer monitoramento visual ou de áudio dos funcionários (CCTV, gravação de tela, áudio) é tratado como altamente intrusivo"}},"monitoring must be clearly communicated and justified":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve ser claramente comunicado e justificado"}},'forced or "silent" image/audio capture is particularly problematic.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'a captura forçada ou "silenciosa" de imagem/áudio é particularmente problemática.'}},"Video surveillance cannot be reused to rate performance or bonuses":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A vigilância por vÃdeo não pode ser reutilizada para avaliar desempenho ou bônus"}},"The Bulgarian CPDP has explicitly held that:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CPDP búlgaro afirmou explicitamente que:"}},"further processing CCTV or video recordings (with or without sound) to assess individual performance or determine bonuses is inadmissible":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o processamento adicional de gravações de CFTV ou vÃdeo (com ou sem som) para avaliar o desempenho individual ou determinar bônus é inadmissÃvel"}},"such use is considered incompatible with the original purpose of security/safety and violates GDPR purpose limitation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"tal uso é considerado incompatÃvel com o propósito original de segurança/proteção e viola a limitação de propósito do GDPR."}},"Strong protection of employee dignity under the Labour Code":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte proteção da dignidade dos trabalhadores ao abrigo do Código do Trabalho"}},"The Labour Code obliges employers to protect the dignity and fundamental rights of employees throughout the employment relationship.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Código do Trabalho obriga os empregadores a proteger a dignidade e os direitos fundamentais dos trabalhadores ao longo de toda a relação laboral."}},"In practice this means:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na prática isso significa:"}},"monitoring may not be oppressive, constant, or humiliating":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"o monitoramento pode não ser opressivo, constante ou humilhante"}},'"over-monitoring" that creates psychological pressure is likely unlawful':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'"monitoramento excessivo" que cria pressão psicológica é provavelmente ilegal'}},"High bar for proportionality and necessity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alto padrão de proporcionalidade e necessidade"}},"CPDP and Bulgarian practice require that:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CPDP e a prática búlgara exigem que:"}},"monitoring is necessary for a concrete, legitimate purpose (security, protection of property, compliance)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento é necessário para um propósito concreto e legÃtimo (segurança, proteção de propriedade, conformidade)"}},"less intrusive alternatives must be considered first":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"alternativas menos intrusivas devem ser consideradas primeiro"}},"continuous or wide-ranging behavioural monitoring is generally disfavoured.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento comportamental contÃnuo ou abrangente é geralmente desfavorecido."}},"Audio + video monitoring with sound is especially risky":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de áudio + vÃdeo com som é especialmente arriscado"}},"The authority has specifically criticised the use of video with audio to evaluate staff performance, holding it incompatible with GDPR.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A autoridade criticou especificamente o uso de vÃdeo com áudio para avaliar o desempenho do pessoal, considerando-o incompatÃvel com o GDPR."}},"Any employee monitoring software deployment in Bulgaria should therefore avoid:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Qualquer implementação de software de monitorização de funcionários na Bulgária deve, portanto, evitar:"}},"audio recording altogether":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"gravação de áudio completamente"}},"screen or video recording used as a continuous evaluation tool.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"gravação de tela ou vÃdeo utilizada como ferramenta de avaliação contÃnua."}},"Employee information and internal documentation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informações dos funcionários e documentação interna"}},"Beyond general GDPR transparency, Bulgarian practice expects:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Além da transparência geral do GDPR, a prática búlgara espera:"}},"clear internal policies describing monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"polÃticas internas claras que descrevem o monitoramento"}},"specific notice to employees (tools, purposes, scope, retention)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"aviso especÃfico aos funcionários (ferramentas, finalidades, escopo, retenção)"}},"documented storage periods and deletion rules for monitoring data.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perÃodos de armazenamento documentados e regras de exclusão para monitoramento de dados."}},Norway:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Noruega"}},"GDPR (as incorporated into Norwegian law) â fully applicable":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"GDPR (conforme incorporado na lei norueguesa) â totalmente aplicável"}},"Personal Data Act (Norway) â implements GDPR domestically":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Dados Pessoais (Noruega) â implementa o GDPR no mercado interno"}},"Guidance from the Norwegian Data Protection Authority (Datatilsynet)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Autoridade Norueguesa de Proteção de Dados (Datatilsynet)"}},"Relevant provisions of the Working Environment Act (Arbeidsmiljøloven) â strong workplace privacy rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Disposições relevantes da Lei do Ambiente de Trabalho (Arbeidsmiljøloven) â regras rigorosas de privacidade no local de trabalho"}},"Norway-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Requisitos EspecÃficos da Noruega"}},"Extremely Strict Workplace Privacy Rules":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras de privacidade extremamente rÃgidas no local de trabalho"}},"Norway has some of Europe's strongest employee-privacy protections.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Noruega tem algumas das proteções de privacidade dos funcionários mais fortes da Europa."}},"The Working Environment Act requires that all forms of monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Lei do Ambiente de Trabalho exige que todas as formas de monitoramento:"}},"must have a clear, necessary purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve ter um propósito claro e necessário"}},"must be proportionate":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve ser proporcional"}},"must be limited in scope":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve ser limitado em escopo"}},"must not place undue pressure or stress on the employee":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não deve colocar pressão ou estresse indevido sobre o funcionário"}},"must consider the worker's dignity and autonomy":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"deve considerar a dignidade e a autonomia do trabalhador"}},"Mandatory Consultation With Employee Representatives":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consulta Obrigatória aos Representantes dos Funcionários"}}
1,"If the workplace has union representation or a working-environment committee, the employer must:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Caso o local de trabalho possua representação sindical ou comissão de meio ambiente de trabalho, o empregador deve:"}},"consult them before introducing any monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"consulte-os antes de introduzir qualquer monitoramento"}},"provide documentation on purpose, scope, tools, retention":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer documentação sobre propósito, escopo, ferramentas, retenção"}},"discuss alternative solutions and proportionality":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"discutir soluções alternativas e proporcionalidade"}},"Norwegian law allows exceptional employee monitoring only in very rare, serious criminal situations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei norueguesa permite o monitoramento excepcional de funcionários apenas em situações criminais graves e muito raras."}},"Exceptional monitoring can only occur when:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento excepcional só pode ocorrer quando:"}},"there is clear suspicion of criminal activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"há clara suspeita de atividade criminosa"}},"it is narrowly targeted and time-limited":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"é estritamente direcionado e limitado no tempo"}},"all less intrusive options are exhausted":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"todas as opções menos intrusivas estão esgotadas"}},"Special Rules for Email, Internet, and IT Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras especiais para monitoramento de e-mail, Internet e TI"}},"Norway has detailed requirements for monitoring electronic communications:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Noruega tem requisitos detalhados para monitorizar as comunicações eletrónicas:"}},"employers may access work email accounts only under specific, documented conditions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os empregadores podem acessar contas de e-mail de trabalho apenas sob condições especÃficas e documentadas"}},"private communications must never be accessed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"comunicações privadas nunca devem ser acessadas"}},"even business emails can only be opened for limited, necessary reasons":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"até mesmo e-mails comerciais só podem ser abertos por motivos limitados e necessários"}},"monitoring must avoid capturing private content":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento deve evitar a captura de conteúdo privado"}},"internet monitoring must focus on categories, not contents or personal details":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento da Internet deve se concentrar em categorias, não em conteúdos ou detalhes pessoais"}},"Datatilsynet treats audiovisual monitoring as highly intrusive:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Datatilsynet trata o monitoramento audiovisual como altamente intrusivo:"}},"audio recording in workplaces is almost never allowed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"a gravação de áudio nos locais de trabalho quase nunca é permitida"}},"cameras cannot be used to observe employees continuously":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"câmeras não podem ser usadas para observar funcionários continuamente"}},"video monitoring must be limited, targeted, and fully transparent":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o monitoramento de vÃdeo deve ser limitado, direcionado e totalmente transparente"}},"DPIA Required for Most Employee Monitoring Systems":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA necessária para a maioria dos sistemas de monitoramento de funcionários"}},"Norway considers employee monitoring a high-risk activity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Noruega considera a monitorização de funcionários uma atividade de alto risco."}},"A Data Protection Impact Assessment must be performed when monitoring involves:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma Avaliação de Impacto na Proteção de Dados deve ser realizada quando o monitoramento envolver:"}},"behavioural logging":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"registro comportamental"}},"audio/video":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"áudio/vÃdeo"}},"automated evaluation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliação automatizada"}},"Very Strict Rules for Data Retention and Access":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Regras muito rÃgidas para retenção e acesso a dados"}},"Norwegian regulators require:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os reguladores noruegueses exigem:"}},"minimal retention periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perÃodos mÃnimos de retenção"}},"documented deletion routines":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"rotinas de exclusão documentadas"}},"strict access control (very few people may view data)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"controle de acesso rigoroso (muito poucas pessoas podem visualizar dados)"}},"clear justification for each category of stored data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"justificativa clara para cada categoria de dados armazenados"}},Serbia:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sérvia"}},"GDPR (EU Regulation 2016/679) â fully applicable in Serbia as part of the EU accession process":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"GDPR (Regulamento UE 2016/679) â totalmente aplicável na Sérvia como parte do processo de adesão à UE"}},"Law on Personal Data Protection (LPDP, 2018) â Serbian adaptation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Proteção de Dados Pessoais (LPDP, 2018) â Adaptação sérvia do GDPR"}},"Labour Law (Zakon o radu) â provisions on employee rights and privacy in the workplace":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Legislação Trabalhista (Zakon o radu) â disposições sobre direitos dos funcionários e privacidade no local de trabalho"}},"Guidance from the Commissioner for Information of Public Importance and Personal Data Protection (PDP)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação do Comissário para Informações de Importância Pública e Proteção de Dados Pessoais (PDP)"}}
1,"Key Serbia-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Sérvia"}},"Co-Determination and Employee Consultation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Co-Determinação e Consulta aos Funcionários"}},"In Serbia, employers must consult with:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na Sérvia, os empregadores devem consultar:"}},"employee representatives or trade unions if they exist, before introducing any monitoring system, including systems like CleverControl.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"representantes dos trabalhadores ou sindicatos, se existirem, antes de introduzir qualquer sistema de monitorização, incluindo sistemas como o CleverControl."}},"The consultation process must include providing detailed information about the purpose, scope, and methods of monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O processo de consulta deve incluir o fornecimento de informações detalhadas sobre o objectivo, o âmbito e os métodos de monitorização."}},"Monitoring must not be imposed unilaterally without prior dialogue.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização não deve ser imposta unilateralmente sem diálogo prévio."}},"Stronger Restrictions on Audio and Video Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições mais fortes ao monitoramento de áudio e vÃdeo"}},"Serbia treats audio and video surveillance as highly sensitive:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Sérvia trata a vigilância por áudio e vÃdeo como altamente sensÃvel:"}},"Audio monitoring is almost always prohibited unless it is necessary for a highly specific, legitimate purpose (e.g., criminal investigation).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de áudio é quase sempre proibido, a menos que seja necessário para uma finalidade legÃtima e altamente especÃfica (por exemplo, investigação criminal)."}},"Video monitoring is allowed but must be proportionate and must not be used for performance evaluation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento por vÃdeo é permitido, mas deve ser proporcional e não deve ser usado para avaliação de desempenho."}},"Monitoring Must Be Justified by a Specific, Legitimate Purpose":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser justificado por uma finalidade especÃfica e legÃtima"}},"Serbia's PDP places a strong emphasis on necessity and proportionality:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O PDP da Sérvia coloca uma forte ênfase na necessidade e na proporcionalidade:"}},"Monitoring is allowed only if it is necessary for a legitimate purpose (e.g., protecting property, ensuring security).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização só é permitida se for necessária para um propósito legÃtimo (por exemplo, proteger a propriedade, garantir a segurança)."}},"The monitoring must be proportional to the legitimate goal.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser proporcional ao objetivo legÃtimo."}},"Employers must demonstrate that no less intrusive means exist to achieve the same purpose.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem demonstrar que não existem meios menos intrusivos para atingir o mesmo objectivo."}},"This means that general monitoring (e.g., tracking employee productivity) without a clear and compelling purpose would be considered unlawful in Serbia.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Isto significa que a monitorização geral (por exemplo, o acompanhamento da produtividade dos funcionários) sem um propósito claro e convincente seria considerada ilegal na Sérvia."}},"Data Retention Restrictions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições de retenção de dados"}},"Serbian law closely follows GDPR's retention principle, but with more explicit limitations on retention periods:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A lei sérvia segue de perto o princÃpio de retenção do GDPR, mas com limitações mais explÃcitas nos perÃodos de retenção:"}},"Data collected through monitoring must not be kept longer than necessary for the purpose for which it was collected.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os dados recolhidos através da monitorização não devem ser conservados por mais tempo do que o necessário para a finalidade para a qual foram recolhidos."}},"Employers must establish clear data retention policies and implement automatic deletion or anonymization after a specified period.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem estabelecer polÃticas claras de retenção de dados e implementar a exclusão automática ou anonimização após um perÃodo especificado."}},"DPIA (Data Protection Impact Assessment) Required for Most Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"DPIA (avaliação de impacto na proteção de dados) necessária para a maioria dos monitoramentos"}},"In Serbia, employee monitoring is considered high-risk processing:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na Sérvia, a monitorização dos funcionários é considerada um processamento de alto risco:"}},"A DPIA is mandatory for tools that involve monitoring employees' behaviour, performance, location, or communications.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma DPIA é obrigatória para ferramentas que envolvem monitoramento do comportamento, desempenho, localização ou comunicações dos funcionários."}},"Employers must assess the impact of the monitoring, identify potential risks to employee privacy, and mitigate those risks.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem avaliar o impacto da monitorização, identificar riscos potenciais para a privacidade dos funcionários e mitigar esses riscos."}},"Stronger Emphasis on Employee Privacy in the Workplace":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Maior ênfase na privacidade dos funcionários no local de trabalho"}},"The Serbian Labour Law places significant emphasis on employee privacy and dignity, requiring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Lei Trabalhista da Sérvia dá ênfase significativa à privacidade e dignidade dos funcionários, exigindo:"}},"monitoring systems to be used in a way that does not degrade the employee's dignity or interfere with their privacy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"sistemas de monitoramento a serem utilizados de forma que não degradem a dignidade do funcionário nem interfiram em sua privacidade."}},"Employers must ensure that employees' reasonable expectations of privacy are respected, especially in non-work-related areas.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem garantir que as expectativas razoáveis de privacidade dos funcionários sejam respeitadas, especialmente em áreas não relacionadas ao trabalho."}},Latvia:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Letônia"}}
1,"Personal Data Protection Law (Latvia) â national adaptation of GDPR":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Lei de Proteção de Dados Pessoais (Letónia) â adaptação nacional do RGPD"}},"Labour Law (Latvijas Darba likums) â governs employee rights and privacy in the workplace":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Legislação Trabalhista (Latvijas Darba likums) â rege os direitos e a privacidade dos funcionários no local de trabalho"}},"Guidance from the Data State Inspectorate (Datu valsts inspekcija, DVI)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Orientação da Inspeção do Estado de Dados (Datu valsts inspekcija, DVI)"}},"Key Latvia-Specific Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais requisitos especÃficos da Letónia"}},"Strong Emphasis on Employee Consent for Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte ênfase no consentimento dos funcionários para monitoramento"}},"Latvia interprets GDPR's consent provisions more strictly than other EU countries:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Letónia interpreta as disposições de consentimento do GDPR de forma mais estrita do que outros paÃses da UE:"}},"Consent must be explicit and freely given if it is the basis for monitoring employees (e.g., for access to private data or performance tracking).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O consentimento deve ser explÃcito e dado livremente se servir de base para monitorar os funcionários (por exemplo, para acesso a dados privados ou monitoramento de desempenho)."}},"Employers cannot rely solely on consent in employment relationships because of the power imbalance. In Latvia, explicit consent is usually not seen as a valid legal basis for routine monitoring unless it's for personal choices, like monitoring of company assets (e.g., vehicles, equipment).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores não podem confiar apenas no consentimento nas relações de trabalho devido ao desequilÃbrio de poder. Na Letónia, o consentimento explÃcito geralmente não é visto como uma base jurÃdica válida para a monitorização de rotina, a menos que seja para escolhas pessoais, como a monitorização de bens da empresa (por exemplo, veÃculos, equipamentos)."}},"Monitoring Prohibition":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição de monitoramento"}},"Latvia follows strict GDPR limits for employee monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Letônia segue limites rÃgidos do GDPR para monitoramento de funcionários:"}},"Monitoring should be open and transparent, with employees fully informed before it starts.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser aberto e transparente, com os funcionários totalmente informados antes de seu inÃcio."}},"Exceptional monitoring is prohibited except in very narrow cases involving criminal investigations or serious violations, and even then, it requires proper legal justification.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento excepcional é proibido, exceto em casos muito restritos que envolvam investigações criminais ou violações graves e, mesmo assim, requer justificativa legal adequada."}},"Strict Necessity and Proportionality Test":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Teste estrito de necessidade e proporcionalidade"}},"Latvia applies a strict necessity and proportionality test for monitoring:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Letónia aplica um teste estrito de necessidade e proporcionalidade para monitorização:"}},"Employers must justify why the monitoring is necessary for a specific, legitimate business purpose (e.g., security, fraud prevention).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem justificar por que o monitoramento é necessário para uma finalidade comercial especÃfica e legÃtima (por exemplo, segurança, prevenção de fraudes)."}},"The monitoring must be proportionate to the purpose and must not go beyond what is strictly necessary.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização deve ser proporcional à finalidade e não deve ir além do estritamente necessário."}},"Continuous monitoring or excessive surveillance of employees (e.g., tracking productivity or individual behaviours) may be considered disproportionate.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento contÃnuo ou a vigilância excessiva dos funcionários (por exemplo, monitoramento da produtivida
1de ou de comportamentos individuais) podem ser considerados desproporcionais."}},"Restrictions on Monitoring Private Communications":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Restrições ao monitoramento de comunicações privadas"}},"Latvia has strict restrictions on monitoring private communications:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A Letónia tem restrições estritas à monitorização de comunicações privadas:"}},"Employers are not allowed to monitor private emails or personal communications unless there is a clear and justified business need (e.g., preventing fraud or ensuring work-related security).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores não estão autorizados a monitorizar e-mails privados ou comunicações pessoais, a menos que haja uma necessidade comercial clara e justificada (por exemplo, prevenir fraudes ou garantir a segurança relacionada com o trabalho)."}},"Monitoring of personal devices is strictly regulated, and employers must ensure that private communications are not captured.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de dispositivos pessoais é estritamente regulamentado e os empregadores devem garantir que as comunicações privadas não sejam capturadas."}},"Strong Employee Rights Protection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Forte proteção dos direitos dos funcionários"}},"The Latvian Labour Law includes specific provisions protecting employees' rights related to monitoring, including:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A legislação laboral da Letónia inclui disposições especÃficas que protegem os direitos dos trabalhadores relacionados com a monitorização, incluindo:"}},"Employees' right to access data collected about them through monitoring.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Direito dos funcionários de acessar dados coletados sobre eles por meio de monitoramento."}},"Employees may request correction or deletion of any personal data that is incorrect or irrelevant.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os colaboradores podem solicitar a correção ou exclusão de quaisquer dados pessoais incorretos ou irrelevantes."}},"Employees must be informed about how long their data will be retained and who has access to it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os colaboradores devem ser informados sobre durante quanto tempo os seus dados serão conservados e quem tem acesso aos mesmos."}},"Lawful Basis for Processing (GDPR Art. 6)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Base Legal para Processamento (GDPR Art. 6)"}},"Monitoring employees requires a valid legal basis. Acceptable grounds include:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento dos funcionários requer uma base legal válida. Os motivos aceitáveis ââincluem:"}},"Legitimate Interest (most common)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Interesse legÃtimo (mais comum)"}},"Monitoring must be necessary for purposes such as:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve ser necessário para fins como:"}},"cybersecurity and IT protection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"cibersegurança e proteção de TI"}},"preventing data leaks":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"evitando vazamentos de dados"}},"verifying compliance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"verificando a conformidade"}},"fraud detection":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"detecção de fraude"}},"performance of business functions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"desempenho de funções de negócios"}},"A Legitimate Interest Assessment (LIA) is recommended.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recomenda-se uma Avaliação de Interesse LegÃtimo (LIA)."}},"Legal Obligation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Obrigação Legal"}},"Monitoring mandated by sectoral laws or regulations.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento exigido por leis ou regulamentos setoriais."}},"Performance of a Contract":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execução de um Contrato"}},"When monitoring is necessary to fulfill contractual work duties.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando o monitoramento é necessário para cumprir obrigações contratuais de trabalho."}},"Transparency & Employee Information (GDPR Art. 12â14)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Transparência e informações dos funcionários (GDPR Art. 12â14)"}},"Before monitoring begins, employees must be clearly informed about:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes do inÃcio do monitoramento, os funcionários devem ser claramente informados sobre:"}},"the type of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o tipo de monitoramento"}},"purposes of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"propósitos de monitoramento"}},"retention period":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"perÃodo de retenção"}},"access rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"direitos de acesso"}},"who receives or processes the data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"quem recebe ou processa os dados"}},"Information must be clear, accessible, and provided in advance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As informações devem ser claras, acessÃveis e fornecidas com antecedência."}},"Monitoring without a valid legal basis and proper employee information is nearly always prohibited unless there is an exceptional, legally justified case (e.g., criminal investigation by authorities).":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento sem uma base legal válida e sem informações adequadas dos funcionários é quase sempre proibido, a menos que haja um caso excepcional e legalmente justificado (por exemplo, investigação criminal por parte das autoridades)."}},"Purpose Limitation (GDPR Art. 5(1)(b))":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitação de finalidade (GDPR Art. 5(1)(b))"}},"Data collected through monitoring may be used only for the specific, legitimate purpose for which it was gathered. Reuse for unrelated purposes is prohibited.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os dados recolhidos através da monitorização podem ser utilizados apenas para a finalidade especÃfica e legÃtima para a qual foram recolhidos. A reutilização para fins não relacionados é proibida."}},"Data Minimization (GDPR Art. 5(1)(c))":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Minimização de dados (GDPR Art. 5(1)(c))"}},"Only data that is strictly necessary for the defined purpose may be collected.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apenas poderão ser recolhidos os dados estritamente necessários à finalidade definida."}},"Monitoring must avoid excessive or intrusive collection, such as:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento deve evitar coletas excessivas ou intrusivas, como:"}},"capturing personal communications":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"capturando comunicações pessoais"}},"monitoring outside working hours":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitoramento fora do horário de trabalho"}},"surveillance in private spaces":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"vigilância em espaços privados"}},"Proportionality (GDPR Art. 5 & EU Case Law)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proporcionalidade (Art. 5 do GDPR e jurisprudência da UE)"}},"Monitoring must be proportionate relative to its aims.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A monitorização deve ser proporcional aos seus objectivos."}},"assessing whether less invasive alternatives exist":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliar se existem alternativas menos invasivas"}},"limiting monitoring to specific tasks or risk areas":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"limitar o monitoramento a tarefas especÃficas ou áreas de risco"}},"restricting continuous or blanket surveillance":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"restringir a vigilância contÃnua ou geral"}},"avoiding 24/7 tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"evitando rastreamento 24 horas por dia, 7 dias por semana"}},"Employers must justify why each type of monitoring is necessary.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem justificar porque cada tipo de monitorização é necessária."}},"Security of Processing (GDPR Art. 32)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Segurança do Processamento (RGPD Art. 32)"}},"Organizations must protect monitoring data using appropriate security measures:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As organizações devem proteger os dados de monitoramento usando medidas de segurança apropriadas:"}},encryption:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"criptografia"}},"access control":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"controle de acesso"}},"secure storage":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"armazenamento seguro"}},"regular audits":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"auditorias regulares"}},"protection against unauthorized access":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proteção contra acesso não autorizado"}},"secure deletion procedures":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"procedimentos de exclusão segura"}},"Monitoring data is highly sensitive and must be secured accordingly.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os dados de monitoramento são altamente confidenciais e devem ser protegidos adequadamente."}},"Retention Limitation (GDPR Art. 5(1)(e))":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Limitação de retenção (GDPR Art. 5(1)(e))"}},"Data must not be kept longer than necessary. Organizations must:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os dados não devem ser mantidos por mais tempo do que o necessário. As organizações devem:"}},"define retention periods":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"definir perÃodos de retenção"}},"delete or anonymize data when no longer needed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"excluir ou anonimizar dados quando não forem mais necessários"}},"ensure automated or scheduled deletion when possible":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"garantir a exclusão automatizada ou programada quando possÃvel"}},"Data Subject Rights (GDPR Art. 15â22)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Direitos do Titular dos Dados (GDPR Art. 15â22)"}},"Employees have the right to:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários têm direito a:"}},"access their personal data":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"acessar seus dados pessoais"}},"request correction":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"solicitar correção"}},"request erasure (in applicable cases)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"solicitar apagamento (nos casos aplicáveis)"}},"restrict processing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"restringir processamento"}},"object to certain processing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"opor-se a determinado processamento"}},"obtain explanations of automated decision-making":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"obter explicações sobre a tomada de decisão automatizada"}},"Employers must be able to fulfill these requests within one month.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os empregadores devem ser capazes de atender a essas solicitações no prazo de um m
1ês."}},"Data Protection Impact Assessment (DPIA) (GDPR Art. 35)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Avaliação de Impacto na Proteção de Dados (DPIA) (Art. 35 do GDPR)"}},"Monitoring employees is classified as high-risk processing, requiring a DPIA before monitoring begins.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de funcionários é classificado como processamento de alto risco, exigindo uma DPIA antes do inÃcio do monitoramento."}},"A DPIA must include:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma DPIA deve incluir:"}},"description of monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"descrição do monitoramento"}},"necessity and proportionality assessment":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliação de necessidade e proporcionalidade"}},"evaluation of risks to employees":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avaliação de riscos para os funcionários"}},"measures to reduce or eliminate risks":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"medidas para reduzir ou eliminar riscos"}},"If high risk remains, the supervisory authority must be consulted.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o risco elevado persistir, a autoridade supervisora ââdeverá ser consultada."}},"Accountability & Documentation (GDPR Art. 5(2))":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Responsabilidade e Documentação (GDPR Art. 5(2))"}},"Organizations must be able to demonstrate compliance by maintaining:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As organizações devem ser capazes de demonstrar conformidade mantendo:"}},"internal policies":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"polÃticas internas"}},"monitoring documentation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"documentação de monitoramento"}},"data processing logs":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"registros de processamento de dados"}},"LIAs and DPIAs":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"LIAs e DPIAs"}},"information notices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"avisos informativos"}},"access logs and audit trails":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"logs de acesso e trilhas de auditoria"}},"International Data Transfers (GDPR Chapter V)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Transferências Internacionais de Dados (GDPR CapÃtulo V)"}},"When monitoring data is transferred outside the EU, organizations must ensure:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando os dados de monitorização são transferidos para fora da UE, as organizações devem garantir:"}},"adequacy decisions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"decisões de adequação"}},"Standard Contractual Clauses (SCCs)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cláusulas Contratuais Padrão (SCCs)"}},"supplementary measures (encryption, pseudonymization)":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"medidas complementares (criptografia, pseudonimização)"}},"restrictions on third-country access":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"restrições ao acesso de paÃses terceiros"}},"Compliance with Schrems II is mandatory.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O cumprimento do Schrems II é obrigatório."}},"Prohibition of Unlawful or Intrusive Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Proibição de monitoramento ilegal ou intrusivo"}},"GDPR prohibits:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O GDPR proÃbe:"}},"continuous audio/video surveillance without necessity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"vigilância contÃnua de áudio/vÃdeo sem necessidade"}},"tracking outside working hours":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"rastreamento fora do horário de trabalho"}},"surveillance in bathrooms, break areas, or private rooms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"vigilância em banheiros, áreas de descanso ou salas privadas"}},"monitoring private devices without separation":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"monitorando dispositivos privados sem separação"}},"Employee monitoring in the European Union is strictly regulated by the General Data Protection Regulation (GDPR). Any organization that monitors employees must comply with the following principles, obligations, and legal safeguards.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O monitoramento de funcionários na União Europeia é estritamente regulamentado pelo Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR). Qualquer organização que monitore funcionários deve cumprir os seguintes princÃpios, obrigações e salvaguardas legais."}},"Country-Level GDPR Extensions and Regulatory Requirements":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Extensões e requisitos regulamentares do GDPR em nÃvel de paÃs"}},"While the GDPR provides a unified framework for data protection across the European Union, each country may introduce additional rules, interpretations, or enforcement practices, especially in areas such as employee monitoring, transparency obligations, data retention, and workplace privacy. CleverControl employee monitoring software is designed to operate within this legal environment and to be used lawfully in all jurisdictions where GDPR and national regulations apply.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Embora o GDPR forneça uma estrutura unificada para a proteção de dados em toda a União Europeia, cada paÃs pode introduzir regras, interpretações ou práticas de aplicação adicionais, especialmente em áreas como monitoramento de funcionários, obrigações de transparência, retenção de dados e privacidade no local de trabalho. O softw
1are de monitoramento de funcionários CleverControl foi projetado para operar dentro deste ambiente legal e para ser usado legalmente em todas as jurisdições onde o GDPR e as regulamentações nacionais se aplicam."}},"The following section outlines country-level variations and regulatory obligations that exist in addition to the core GDPR principles, helping organizations understand the specific requirements for compliant use of employee monitoring tools across different EU member states.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A seção a seguir descreve as variações e obrigações regulatórias em nÃvel de paÃs que existem além dos princÃpios básicos do GDPR, ajudando as organizações a compreender os requisitos especÃficos para o uso compatÃvel de ferramentas de monitoramento de funcionários em diferentes estados membros da UE."}},"Key Legal Documents":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais documentos legais"}},minimal:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"mÃnimo"}},proportionate:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"proporcional"}},information:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informação"}},discussion:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"discussão"}},consultation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"consulta"}},reasonableness:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"razoabilidade"}},transparency:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"transparência"}},purposes:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"propósitos"}},restrooms:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"banheiros"}},necessary:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"necessário"}},screens:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"telas"}},"Brazil Office":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escritório no Brasil"}},"[1]Promotion:[/1] Share the CleverControl partnership on your website and social media channels.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Promoção:[/1] Compartilhe a parceria CleverControl em seu site e canais de mÃdia social."}},"[1]Sales Target:[/1] No sales on this level.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Meta de vendas:[/1] Nenhuma venda neste nÃvel."}},"[1]Discount:[/1] Enjoy [1]30% off[/1] when purchasing licenses for your company.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Desconto:[/1] Aproveite [1]30% de desconto[/1] na compra de licenças para sua empresa."}},"[1]Earnings:[/1] Youâre not required to make any sales at this level, but you can earn [1]$2,000[/1] by promoting CleverControl in advertising campaigns and generating license sales.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Ganhos:[/1] você não é obrigado a realizar nenhuma venda nesse nÃvel, mas pode ganhar [1]US$ 2.000[/1] promovendo o CleverControl em campanhas publicitárias e gerando vendas de licenças."}},"[1]Support:[/1] Access to dedicated support and resources to help you grow your affiliate business.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Suporte:[/1] acesso a suporte e recursos dedicados para ajudá-lo a expandir seu negócio de afiliados."}},"[1]Promotion:[/1] Feature CleverControl on your website and social media. Weâll also promote you on our platforms.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Promoção:[/1] Apresente o CleverControl em seu site e mÃdias sociais. Também iremos promovê-lo em nossas plataformas."}},"[1]Sales Target:[/1] Sell licenses from [1]$2,000 to $5,000.[/1]":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Meta de vendas:[/1] Vender licenças de [1]US$ 2.000 a US$ 5.000.[/1]"}},"[1]Discount:[/1] Receive a [1]40% discount[/1] on all product purchases.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Desconto:[/1] Receba um [1]desconto de 40%[/1] em todas as compras de produtos."}},"[1]Earnings: $2,000 in advertising rewards[/1] when you generate license sales.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Ganhos: US$ 2.000 em recompensas de publicidade[/1] quando você gera vendas de licenças."}},"[1]Support:[/1] Full marketing support and resources to increase your client base and sales.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Suporte:[/1] Suporte completo de marketing e recursos para aumentar sua base de clientes e vendas."}},"[1]Promotion:[/1] Promote CleverControl on your website and social media. Weâll reciprocate by promoting you on our platforms.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Promoção:[/1] Promova o CleverControl em seu site e nas redes sociais. Retribuiremos promovendo você em nossas plataformas."}},"[1]Sales Target:[/1] Sell licenses over [1]$5,000.[/1]":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Meta de vendas:[/1] Vender licenças acima de [1]US$ 5.000.[/1]"}},"[1]Discount:[/1] Enjoy a [1]50% discount[/1] on all product purchases.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Desconto:[/1] Aproveite um [1]desconto de 50%[/1] em todas as compras de produtos."}},"[1]Earnings: $2,000 in advertising rewards[/1] (paid out through license sales). To qualify, youâll need to approve and confirm the advertisement.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Ganhos: US$ 2.000 em recompensas de publicidade[/1] (pagos por meio da venda de licenças). Para se qualificar, você precisará aprovar e confirmar o anúncio."}},"[1]Support:[/1] Priority support and access to exclusive marketing tools.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Suporte:[/1] Suporte prioritário e acesso a ferramentas de marketing exclusivas."}},"[1]Customization:[/1] If youâre looking to create and sell your own branded version of CleverControl, we offer white label opportunities. You can fully rebrand the product and resell it as your own solution.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Personalização:[/1] Se você deseja criar e vender sua própria versão de marca do CleverControl, oferecemos oportunidades de marca branca. Você pode reformular totalmente a marca do produto e revendê-lo como sua própria solução."}},"[1]Setup Fee:[/1] Choose between a [1]$2,500 setup fee[/1] or purchase [1]$5,000 in licenses[/1] without set-up fee.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"[1]Taxa de instalação:[/1] Escolha entre uma [1]taxa de instalação de US$ 2.500[/1] ou compre [1]US$ 5.000 em licenças[/1] sem taxa de configuração."}},"White label partners must approve advertising with us, and we will provide proof of advertisement placement.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os parceiros de marca branca devem aprovar a publicidade connosco e forneceremos prova da colocação do anúncio."}},"To begin monitoring a computer, you need to download and install the CleverControl agent on that computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para começar a monitorar um computador, você precisa baixar e instalar o agente do CleverControl nele."}},"Sign in to your CleverControl account. After registration, the dashboard will display instructions for adding your first computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entre na sua conta do CleverControl. Após o cadastro, o painel exibirá instruções para adicionar o primeiro computador."}},"Download the installer for the required operating system. You can download it directly on the computer you want to monitor or copy the appropriate Windows or macOS download link and send it to the person responsible for the installation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixe o instalador do sistema operacional necessário. Você pode baixá-lo diretamente no computador que deseja monitorar ou copiar o link de download correspondente para Windows ou macOS e enviá-lo à pe
1ssoa responsável pela instalação."}},"Install CleverControl only on the computers you intend to monitor. You do not need to install the agent on the administrator's computer unless that computer will also be monitored.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instale o CleverControl apenas nos computadores que você deseja monitorar. Não instale o agente no computador do administrador, a menos que esse computador também precise ser monitorado."}},"Before installation, temporarily disable any antivirus software on the monitored computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes da instalação, desative temporariamente o software antivÃrus no computador de destino."}},"Unzip and run the downloaded installer and follow the on-screen instructions. The installation process differs slightly depending on the operating system. For detailed steps, see the appropriate guide:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Extraia e execute o instalador baixado e siga as instruções na tela. O processo de instalação varia um pouco de acordo com o sistema operacional. Consulte o guia correspondente para obter as etapas detalhadas:"}},"Once installation is complete, the program will connect to your CleverControl account automatically. Allow 5-10 minutes for the new computer to appear in the monitoring dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após a conclusão da instalação, o programa se conectará automaticamente à sua conta do CleverControl. Pode levar de 5 a 10 minutos para que o novo computador apareça no painel."}},"Adding a computer from the dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Adicionar computadores pelo painel"}},"To add more computers later, use the Computers or +Add New Computer buttons in your CleverControl account, then repeat the process for each computer you want to monitor.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para adicionar mais computadores posteriormente, use o botão Computadores ou + Adicionar novo computador na sua conta do CleverControl e repita as etapas acima em cada computador que deseja adicionar."}},"You can customize CleverControl settings to suit your monitoring needs and control which types of activity the program records.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode adaptar as configurações do CleverControl à s suas necessidades e escolher quais tipos de atividades o programa deve registrar."}},"Access the computer settings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abrir as configurações do computador"}},"Click your email address in the upper-right corner of the dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique no endereço de e-mail no canto superior direito do painel."}},"Select Computers from the drop-down menu.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Selecione Computadores no menu suspenso."}},"Manage connected computers":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gerenciar computadores conectados"}},"You will see a list of all computers connected to your account. From this page, you can:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você verá uma lista de todos os computadores conectados à sua conta. Nesta página, você pode:"}},"Edit a computer's or a user's name by clicking the pencil icon next to them.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Editar o nome de um computador ou usuário clicando no Ãcone de lápis ao lado do nome."}},"Start or stop monitoring for the entire computer or for individual users.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Iniciar ou interromper o monitoramento de um computador inteiro ou de usuários individuais."}},"Enable or disable additional screen monitoring, call recording, and self-monitoring features.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ativar ou desativar recursos adicionais, como gravação de tela, gravação de chamadas e automonitoramento."}},"Delete the computer from the dashboard by clicking the garbage bin icon. Please note that this action doesn't uninstall CleverControl from that computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Remover um computador do painel clicando no Ãcone de lixeira. Observe que essa ação não desinstala o CleverControl do computador."}},"Connected computers settings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurações dos computadores conectados"}},"Configure individual computer settings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurar as opções de um computador especÃfico"}},"To access more detailed settings, click Setup Computer below the computer's name.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para abrir configurações mais detalhadas, clique em Configurar c
1omputador abaixo do nome do computador."}},"Setup computer button":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Botão Configurar computador"}},"The settings are divided into two main sections:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As configurações estão divididas em duas seções principais:"}},"Device Info":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Device Info"}},"This section displays information about the computer's operating system and the installed CleverControl agent version.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta seção mostra informações sobre o sistema operacional do computador e a versão instalada do agente do CleverControl."}},"You can also delete selected types of collected logs or stop the program remotely by clicking Remote Uninstall.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você também pode excluir os registros salvos dos tipos selecionados ou interromper o programa remotamente clicando em Remote Uninstall."}},"Please note that Remote Uninstall does not remove the CleverControl agent from the monitored computer. It only stops monitoring and blocks the agent from sending data. To remove the program completely, you must uninstall it directly on the monitored computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observe que Remote Uninstall não remove o agente do CleverControl do computador de destino. Esse recurso apenas interrompe o monitoramento e impede que o agente envie novos dados. Para remover completamente o programa, ele deve ser desinstalado diretamente no computador de destino."}},"The User Activity setting allows you to specify how long a user must remain inactive before the period is recorded as inactivity in logs and statistics. Shorter periods will not be counted as inactivity.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A configuração Atividade do usuário permite definir por quanto tempo um usuário deve permanecer inativo antes que esse perÃodo seja registrado como inatividade nos registros e nas estatÃsticas. PerÃodos mais curtos
1não serão contabilizados como tempo de inatividade."}},"Device info settings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurações de Device Info"}},"Monitoring Control":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoring Control"}},"This section contains most of the available monitoring settings.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta seção contém a maioria das configurações de monitoramento disponÃveis."}},"Here, you can enable or disable features such as clipboard monitoring, screenshots, screen recording, call recording, and other activity tracking options.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode ativar ou desativar Eventos da área de transferência, Capturas de tela, Gravação de tela, Gravação de chamadas e outras opções de monitoramento."}},"If several microphones are connected to the computer, you can also select which microphone CleverControl should use for screen and call recording.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se houver vários microfones conectados ao computador, você também poderá escolher em Configurações de som qual deles o CleverControl deve usar para gravação de tela e gravação de chamadas."}},"How to create subaccounts":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como criar subcontas"}},"If you monitor several departments or teams within one CleverControl account, you can create subaccounts for department heads, team leaders, or other authorized personnel."
1:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você gerencia vários departamentos ou equipes em uma única conta do CleverControl, pode criar subcontas para chefes de departamento, lÃderes de equipe ou outros funcionários autorizados."}},"Each subaccount can be limited to specific groups of computers. This allows managers to review only the activity of the employees they are responsible for, without accessing data from other departments.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada subconta pode ter acesso somente aos grupos de computadores atribuÃdos a ela. Dessa forma, os responsáveis podem visualizar apenas as atividades dos funcionários sob sua supervisão, sem acessar dados de outros departamentos."}},"Restricting access in this way can also support privacy and compliance practices by ensuring that employee data is available only to personnel who need it for their work.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Essa limitação de acesso também ajuda a proteger a privacidade e cumprir os requisitos de conformidade, garantindo que os dados dos funcionários estejam disponÃveis apenas para pessoas autorizadas que precisam deles para o trabalho."}},"Please note that subaccounts have limited permissions. Subaccount users can review monitoring data, but they cannot change the monitoring settings of connected computers.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observe que as subcontas têm permissões limitadas. Os usuários de subcontas podem visualizar os dados de atividades, mas não podem alterar as configurações de monitoramento dos computadores conectados."}},"To create a subaccount:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para criar uma subconta:"}},"First, create a computer group and add the computers that the team or department manager should be able to access.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Primeiro, crie um grupo de computadores e adicione os computadores aos quais o lÃder da equipe ou do departamento deve ter acesso."}},"Open the Access Rights tab at the top of the dashboard and click + Add a subaccount.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abra a guia Direitos de acesso na parte superior do painel e clique em + Add a subaccount."}},"Access rights tab":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Guia Direitos de acesso"}},"Enter the manager's email address and position. Then select the computer group or groups they should have access to and click Save.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informe o endereço de e-mail e o cargo do responsável, selecione um ou mais grupos de computadores aos quais ele terá acesso e clique em Salvar."}},"Subaccount settings":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Configurações da subconta"}},"Once the subaccount is created, copy the password reset link and send it to the manager. They can use this link to create a secure password and sign in to their subaccount.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após criar a subconta, copie o link de redefinição de senha e envie-o ao responsável. Ele poderá usar o link para criar uma senha segura e acessar a subconta."}},"You can manage existing subaccounts from the Access Rights page. Here, you can:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você pode gerenciar as subcontas existentes na página Direitos de acesso. Nela, você pode:"}},"Change the subaccount email address or position.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alterar o endereço de e-mail ou o cargo da subconta."}},"Add or remove computer groups.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Adicionar ou remover grupos de computadores."}},"Delete the subaccount when it is no longer needed.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Excluir uma subconta quando ela não for mais necessária."}},"Follow these steps to download and install CleverControl on a Windows computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Siga estas etapas para baixar e instalar o CleverControl em um computador com Windows."}},"Download the installer":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixar o instalador"}},"Sign in to your CleverControl account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Entre na sua conta do CleverControl."}},"On the installation instructions page, click Download for Windows.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Na página de instruções de instalação, clique em Baixar para Windows."}},"Download for Windows":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixar para Windows"}},"CleverControl must be installed on each computer you want to monitor. Do not install the program on the administrator's computer unless that computer also needs to be monitored.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl deve ser instalado em cada computador que você deseja monitorar. Não instale o programa no computador do administrador, a menos que esse computador também precise ser monitorado."}},"Temporarily disable the antivirus software on the computer, if necessary, to prevent it from blocking the download or installation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se necessário, desative temporariamente o software antivÃrus do computador para evitar que ele bloqueie o download ou a instalação."}},"Extract the installation file":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Extrair o arquivo de instalação"}},"While the installer is downloading, a password will appear below the Download for Windows button.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Enquanto o instalador estiver sendo baixado, uma senha aparecerá abaixo do botão Baixar para Windows."}},"Installer archive password":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Senha do arquivo do instalador"}},"The installer is downloaded as a password-protected ZIP archive. You will need this password to extract its contents.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O instalador é baixado como um arquivo ZIP protegido por senha. V
1ocê precisará dessa senha para extrair o conteúdo."}},"Click the copy button next to the password.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique no botão de copiar ao lado da senha."}},"Copy archive password":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Copiar a senha do arquivo"}},"Locate the downloaded ZIP archive. By default, it is usually saved in the Downloads folder.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Localize o arquivo ZIP baixado. Por padrão, ele normalmente fica salvo na pasta Downloads."}},"Use 7-Zip, WinRAR, or another archive utility to extract the files.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Extraia o arquivo usando o 7-Zip, WinRAR ou outro programa de compactação."}},"Extract installation archive":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Extrair o arquivo de instalação"}},"When prompted, paste the password you copied from the CleverControl dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando solicitado, cole a senha copiada do painel do CleverControl."}},"Enter archive password":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Informar a senha do arquivo"}},"Install CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Instalar o CleverControl"}},"Open the extracted folder and run the installation file.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abra a pasta extraÃda e execute o arquivo de instalação."}},"Due to the nature of the program, you may see the following message. Click More Info and then Run Anyway.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Devido à natureza funcional do programa, você poderá ver os avisos abaixo. Clique em Mais informações e depois em Executar assim mesmo."}},"Windows protected your PC":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Windows protegeu o computador"}},"Run anyway":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Executar assim mesmo"}},"Follow the instructions in the installation wizard:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Siga as instruções do assistente de instalação:"}},"Read and accept the End-User License Agreement. Click Next.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leia e aceite o Contrato de Licença de Usuário Final e clique em Avançar."}},"Click Install to proceed through the installation steps.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique em Instalar para prosseguir com a instalação."}},"Wait for the installation to finish.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aguarde a conclusão da instalação."}},"Installation progress":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Progresso da instalação"}},"Once the installation is complete, return to your CleverControl account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a instalação terminar, volte à sua conta do CleverControl."}},"The installed computer will connect to your account automatically. Allow a few minutes for it to appear in the monitoring dashboard.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O computador instalado será conectado automaticamente à sua conta. Aguarde alguns minutos até que ele apareça no painel."}},"Once the computer appears, you can change its displayed name and configure its monitoring settings by clicking Setup Computer below the computer name.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando o computador aparecer, você poderá alterar o nome exibido e configurar as opções de monitoramento clicando em Configurar computador abaixo do nome."}},"Antivirus exceptions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Exceções do antivÃrus"}},"After installation, add the CleverControl program folder":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após a instalação, adicione a pasta do programa CleverControl"}},"to your antivirus exceptions to prevent the program from being blocked.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"à lista de exceções do seu antivÃrus para evitar que o programa seja bloqueado."}},"If your antivirus does not allow you to add an entire folder, add the program's .exe and .dll files individually.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se o antivÃrus não permitir adicionar uma pasta inteira, adicione separadamente os arquivos .exe e .dll do programa."}},"To uninstall CleverControl, follow these steps:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Siga estas etapas para desinstalar o CleverControl:"}},"Locate the same installer file you used to install the program.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Localize o mesmo arquivo de instalação usado anteriormente."}},"Run the installer and select Remove at the beginning of the setup process.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Execute o instalador e selecione Remover no inÃcio do processo de instalação."}},"Choose whether you want to keep the data collected by CleverControl on this computer.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escolha se deseja manter os dados registrados pelo CleverControl neste computador."}},"Keep collected data option":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Opção para manter os dados registrados"}},"Follow the on-screen instructions to complete the uninstallation.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Siga as instruções na tela para concluir a desinstalação."}},"Uninstallation progress":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Progresso da desinstalação"}},"Uninstallation completed":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desinstalação concluÃda"}},Note:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Observação"}},"If the Remove option is not available, continue with the installation process. Once the program has been reinstalled, run the installer again. The Remove option should then appear."
1:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se a opção Remover não estiver disponÃvel, prossiga com a instalação. Depois de reinstalar o programa, execute novamente o instalador; a opção Remover deverá aparecer."}},"If you no longer have the original installer file, download a new one from your CleverControl dashboard. Install the program first, then run the installer again and uninstall CleverControl as described above.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você não tiver mais o arquivo de instalação original, baixe um novo no painel do CleverControl. Primeiro, instale o programa; depois, execute novamente o instalador e desinstale o CleverControl conforme descrito acima."}},"Uninstalling older versions of CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Desinstalar versões antigas do CleverControl"}},"To uninstall an older version of CleverControl:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para desinstalar versões antigas do CleverControl:"}},"Open the following program folder:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abra a seguinte pasta do programa:"}},"Locate and run the unins000.exe file.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Localize e execute o arquivo unins000.exe."}},"Watch How CleverControl Works: Installation & Setup Guide":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja como o CleverControl funciona: guia de instalação e configuração"}},"https://clevercontrol.com/rel/LK_â¦":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"https://clevercontrol.com/rel/LK_â¦"}},"CleverControl Affiliate Program â Earn 30% on Confirmed Sales":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Programa de Afiliados CleverControl â Ganhe 30% em Vendas Confirmadas"}},"Earn 30% of every confirmed CleverControl sale. Personal tracking links, a 90-day attribution window, monthly payouts, and a portal that shows what each placement earned.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ganhe 30% de cada venda confirmada da CleverControl. Links de rastreamento pessoal, janela de atribuição de 90 dias, pagamentos mensais e um portal que mostra quanto cada colocação ganhou."}},"Join the CleverControl Partner Program â Apply Online":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Participe do Programa de Parceiros CleverControl â Inscreva-se Online"}},"Sign in with Google or a work email, fill in a short application, and get reviewed by a partner manager. No password and no payment details needed to start.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Faça login com Google ou um e-mail de trabalho, preencha uma breve inscrição e seja avaliado por um gerente de parceiros. Nenhuma senha ou detalhe de pagamento é necessário para começar."}},"CleverControl Partner Links â How Attribution Works":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Links de Parceiro CleverControl â Como Funciona a Atribuição"}},"Your personal clevercontrol.com/rel/ link, a 90-day attribution window, and exactly which signals do and do not earn commission.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu link pessoal clevercontrol.com/rel/, uma janela de atribuição de 90 dias e exatamente quais sinais ganham ou não comissão."}},"Refer B2B Clients to CleverControl â Partner Leads":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Indique Clientes B2B para CleverControl â Leads de Parceiros"}},"Submit a B2B lead through the partner portal for manual handling. Terms are agreed deal by deal, separately from link and coupon attribution.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Envie um lead B2B através do portal de parceiros para tratamento manual. Os termos são acordados caso a caso, separadamente da atribuição de link e cupom."}},"CleverControl Affiliate Program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Programa de Afiliados CleverControl"}},"Recommend CleverControl to your audience and earn 30% of every confirmed sale. You get a personal tracking link, a portal that shows exactly what that link earned, and a monthly payout once your balance clears.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Recomende CleverControl ao seu público e ganhe 30% de cada venda confirmada. Você recebe um link de rastreamento pessoal, um portal que mostra exatamente o que esse link gerou e um pagamento mensal assim que seu saldo for liberado."}},"Every application is reviewed by a person, not a script. Tell us where you plan to place the link and we will c
1ome back to you.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada inscrição é revisada por uma pessoa, não por um script. Conte-nos onde você planeja colocar o link e retornaremos para você."}},"Apply to the program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inscreva-se no programa"}},"Step 1":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Passo 1"}},Apply:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inscreva-se"}},"Sign in with Google or a work email â we send a six-digit code, no password needed. Then fill in a short application form.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Faça login com Google ou um e-mail de trabalho â enviamos um código de seis dÃgitos, sem necessidade de senha. Em seguida, preencha um formulário de inscrição curto."}},"Step 2":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Passo 2"}},"Get approved":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seja aprovado"}},"A partner manager reviews your application and activates your account.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um gerente de parceiros revisa sua inscrição e ativa sua conta."}},"Step 3":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Passo 3"}},"Share your link":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Compartilhe seu link"}},"Each approved placement gets its own link. Put it in an article, a video description, a newsletter, or behind a QR code.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada colocação aprovada recebe seu próprio link. Coloque-o em um artigo, descrição de vÃdeo, newsletter ou por trás de um código QR."}},"Step 4":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Passo 4"}},"Get paid":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Receba o pagamento"}},"a full or partial refund, credit, or chargeback reduces or cancels the original commission. If it was already paid out, the amount comes off your next balance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"um reembolso total ou parcial, crédito ou estorno reduz ou cancela a comissão original. Se já tiver sido pago, o valor será deduzido do seu próximo saldo."}},"These are the current program terms. The terms that apply to you are the ones in your signed partner agreement. Each commission stores the version of the rules it was calculated under, so later changes never rewrite what you have already earned.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Estes são os termos atuais do programa. Os termos que se aplicam a você são os do seu contrato de parceiro assinado. Cada comissão armazena a versão das regras sob as quais foi calculada, então alterações posteriores nunca reescrevem o que você já ganhou."}},"What counts as a sale":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que conta como uma venda"}},"A click is a click. Opening your link records a visit. It is not a sale and does not create a commission.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um clique é um clique. Abrir seu link registra uma visita. Isso não é uma venda e não gera comissão."}},"A sale counts once the payment provider confirms the payment. Reaching the checkout page or starting an order is not enough.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma venda conta quando o provedor de pagamento confirma o pagamento. Chegar à página de checkout ou iniciar um pedido não é suficiente."}},"One sale belongs to one partner. If two signals point at different partners, a confirmed partner coupon takes priority over a link.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma venda pertence a um parceiro. Se dois sinais apontarem para parceiros diferentes, um cupom de parceiro confirmado tem prioridade sobre um link."}},"When a referred customer pays and the payment clears, your commission moves from pending to available and is paid out monthly.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando um cliente indicado realiza o pagamento e o pagamento é confirmado, sua comissão passa de pendente para disponÃvel e é paga mensalmente."}},"Commission and terms":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comissão e termos"}},"Commission:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comissão:"}},"30% of the net amount of each qualifying payment, after tax, provider fees, and any discount applied.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"30% do valor lÃquido de cada pagamento qualificável, após impostos, taxas do provedor e quaisquer descontos aplicados."}},"Renewals:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Renovação:"}}
1,"the same 30% on renewal payments of the same subscription for 12 months from the first paid purchase.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"os mesmos 30% sobre os pagamentos de renovação da mesma assinatura por 12 meses a partir da primeira compra paga."}},"Attribution window:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Janela de atribuição:"}},"90 days from the visitor's last verified click on your link. An individual window between 1 and 365 days can be agreed with your partner manager.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"90 dias a partir do último clique verificado do visitante em seu link. Uma janela individual entre 1 e 365 dias pode ser acordada com seu gerente de parceiros."}},"When commission matures:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a comissão fica disponÃvel para pagamento:"}},"45 days after the payment is finally confirmed by the payment provider. Until then it shows as pending.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"45 dias após o pagamento ser finalmente confirmado pelo provedor de pagamento. Até então, aparece como pendente."}},"Payouts:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pagamentos:"}},"once a month, after reconciliation, when your available balance reaches 100 USD.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"uma vez por mês, após reconciliação, quando seu saldo disponÃvel atingir 100 USD."}},"Refunds and chargebacks:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reembolsos e estornos:"}},"YouTube channels and podcasts about management, HR and IT operations":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Canais e podcasts YouTube sobre gestão, RH e operações de TI"}},"Newsletters with a business or IT audience":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Newsletters com público de negócios ou TI"}},"IT consultants and managed service providers who advise clients on monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consultores de TI e provedores de serviços gerenciados que aconselham clientes sobre monitoramento"}},"Authors of webinars, courses and training programmes":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Autores de webinars, cursos e programas de treinamento"}},"We approve placements, not just accounts â so tell us where the link is going.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aprovamos placements, não apenas contas â então nos diga para onde o link está indo."}},"Frequently asked questions":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Perguntas frequentes"}},"Do I need a password to sign up?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Preciso de uma senha para me cadastrar?"}},"No. Start with Google or a work email and a one-time code. You can add a password later in your profile.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não. Comece com Google ou um e-mail de trabalho e um código de uso único. Você pode adicionar uma senha depois no seu perfil."}},"How long does approval take?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quanto tempo leva a aprovação?"}},"Every application is reviewed manually. You will see the status in the portal and get an email when there is a decision.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada aplicação é revisada manualmente. Você verá o status no portal e receberá um e-mail quando houver uma decisão."}},"Does a click count as a sale?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um clique conta como venda?"}},"No. A click records a visit. Commission appears only after a confirmed payment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não. Um clique registra uma visita. A comissão aparece apenas após um pagamento confirmado."}},"Can I use UTM tags instead of the partner link?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Posso usar tags UTM em vez do link do parceiro?"}},"Direct visits do not reset anything. If your visitor comes back to the site on their own before buying, your attribution stays.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Visitas diretas não reiniciam nada. Se seu visitante voltar ao site por conta própria antes de comprar, sua atribuição permanece."}},"After a subscription has been paid for the first time, it stays attributed to you for the term of the policy, renewals included.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Depois que uma assinatura é paga pela primeira vez, ela permanece atribuÃda a você durante o perÃodo da polÃtica, incluindo renovações."}},"What you get in the partner portal":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que você recebe no portal de parceiros"}},"Personal links and QR codes, one per placement, each with its own label":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Links pessoais e códigos QR, um por posicionamento, cada um com seu próprio rótulo"}},"Clicks and unique visits":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cliques e visitas únicas"}},"Confirmed sales and their status":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Vendas confirmadas e seu status"}},"Pending and available commission":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comissão pendente e disponÃvel"}},"Monthly statements and exports":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Extratos mensais e exportações"}},"Approved marketing materials":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Materiais de marketing aprovados"}},"Access for a colleague, with view-only rights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesso para um colega, com direitos apenas de visualização"}},"What partners never see":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que os parceiros nunca veem"}},"We do not pass customer data to partners. You never receive a buyer's name, email, address, or payment details â only the aggregated results you need to work with the program.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não repassamos dados de clientes para parceiros. Você nunca recebe o nome, e-mail, endereço ou dados de pagamento de um comprador â apenas os resultados agregados que você precisa para trabalhar com o programa."}},"Who the program is for":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para quem é o programa"}},"Review, comparison and how-to sites covering workforce and IT softw
1are":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sites de revisão, comparação e tutoriais sobre software para força de trabalho e TI"}},"Payouts run once a month, when your available balance reaches 100 USD and your legal and payment details have been verified. You are asked for those details before your first payout, not at signup.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os pagamentos são realizados uma vez por mês, quando seu saldo disponÃvel atingir 100 USD e seus dados legais e de pagamento tiverem sido verificados. Os detalhes são solicitados antes do seu primeiro pagamento, não no momento do cadastro."}},"Ready to start?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pronto para começar?"}},"Apply to the CleverControl Partner Program":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Candidate-se ao Programa de Parceiros CleverControl"}},"Registration takes two steps: confirm who you are, then tell us how you plan to work with us. You do not need a password to start, and you do not need payment details yet.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O registro é feito em duas etapas: confirme quem você é, depois nos diga como planeja trabalhar conosco. Você não precisa de uma senha para começar, e ainda não precisa fornecer os dados de pagamento."}},"Step 1 â Confirm your identity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Etapa 1 â Confirme sua identidade"}},"Continue with Google, or enter a work email and we will send you a six-digit code. That is all it takes to open the application form. You can set a password later in your profile if you want one.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Continue com Google, ou insira um e-mail de trabalho e enviaremos um código de seis dÃgitos. Isso é tudo o que é necessário para abrir o formulário de inscrição. Você pode definir uma senha mais tarde em seu perfil, se desejar."}},"If the code does not arrive, check the address you entered and your spam folder, then request a new one. If it still does not come through, write to [email protected].":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3},{t:9},{t:3}],s:"Se o código não chegar, verifique o endereço que você inseriu e sua pasta de spam, e então solicite um novo código. Se ainda assim não chegar, escreva para [email protected]."}},"Step 2 â Fill in the application":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Etapa 2 â Preencha o formulário de inscrição"}},"No. UTM tags, gclid, fbclid, subid and similar parameters are useful for your own campaign analytics, but they do not confirm partner attribution and do not create a commission. Add them on top of your partner link, not instead of it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não. As tags UTM, gclid, fbclid, subid e parâmetros semelhantes são úteis para suas próprias análises de campanha, mas não confirmam a atribuição de parceiros e não geram comissão. Adicione-as além do seu link de parceiro, não em vez dele."}},"What happens if the customer asks for a refund?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que acontece se o cliente solicitar um reembolso?"}},"The commission is reduced or cancelled in proportion to the amount actually refunded. If it had already been paid out, it comes off your next balance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A comissão é reduzida ou cancelada proporcionalmente ao valor realmente reembolsado. Se já tiver sido paga, será descontada do seu próximo saldo."}},"Do I see who bought?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Eu consigo ver quem comprou?"}},"No. Reports are aggregated and contain no personal data.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não. Os relatórios são agregados e não contêm dados pessoais."}},"Can I get a discount code for my audience?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Posso receber um código de desconto para meu público?"}},"Partner coupons are the next stage of the programme. We will let approved partners know when they become available.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cupons de parceiro são a próxima etapa do programa. Informaremos aos parceiros aprovados quando estiverem disponÃveis."}},"When and how do I get paid?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando e como recebo o pagamento?"}},"Only two things are required: your full name and acceptance of the program terms. Everything else can wait and can be filled
1in later from your profile:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apenas duas coisas são necessárias: seu nome completo e a aceitação dos termos do programa. Todo o resto pode esperar e ser preenchido depois no seu perfil:"}},Organization:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Organização"}},"Partner type":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tipo de parceiro"}},"Website or channel":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Site ou canal"}},"Country and language":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PaÃs e idioma"}},"How you plan to promote CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como você planeja promover CleverControl"}},"Expected volume":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Volume esperado"}},"The more you tell us here, the faster the review goes â we approve placements, not just accounts.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quanto mais você nos informar aqui, mais rápido será a análise â aprovamos os espaços, não apenas as contas."}},"Step 3 â Manual review":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Passo 3 â Revisão manual"}},"Every application is reviewed by a partner manager. There is no automatic approval. While the application is open you will see its status in the portal, and we will email you when there is a decision.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada inscrição é revisada por um gerente de parceiros. Não há aprovação automática. Enquanto a inscrição estiver aberta, você verá seu status no portal, e nós enviaremos um e-mail quando houver uma decisão."}},"Once you are approved, you can create your first partner link straight away.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma vez aprovado, você pode criar seu primeiro link de parceiro imediatamente."}},"What you will need later, but not now":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que você precisará depois, mas não agora"}},"Before your first payout â not at signup â we will ask for:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Antes do seu primeiro pagamento â não na inscrição â vamos solicitar:"}},"Legal and tax details, checked by your partner manager":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Detalhes legais e fiscais, verificados pelo seu gerente de parceiros"}},"Payout details, checked by our finance team":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Detalhes do pagamento, verificados pela nossa equipe financeira"}},"Both checks have to clear before a payout can be requested. Neither is needed to start working with your link.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As duas verificações precisam ser concluÃdas com sucesso antes de solicitar um pagamento. Nenhuma delas é necessária para começar a usar seu link."}},"Worked with us through our previous payment provider?":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Trabalhou conosco por meio do nosso provedor de pagamento anterior?"}},"The program now runs on CleverControl's own platform, and partner accounts do not transfer automatically. Register here, mention your previous partner account in the application, and we will help you replace the links you have already published.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O programa agora funciona na própria plataforma da CleverControl, e as contas de parceiro não são transferidas automaticamente. Registre-se aqui, mencione sua conta de parceiro anterior na inscrição, e nós ajudaremos você a substituir os links que você já publicou."}},"Start your application":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Comece sua inscrição"}},"Partner links":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Links de parceiro"}},"Your partner link is the main tool in the program. It is a short CleverControl address â nothing is hosted anywhere else, and your partner ID never appears in it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu link de parceiro é a ferramenta principal do programa. à um endereço curto da CleverControl â nada é hospedado em outro lugar, e seu ID de parceiro nunca aparece nele."}},"What your link looks like":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como seu link se parece"}},"You get one link per approved placement, each with its own label, so you can see which article, video or newsletter is working. The link points to a landing page we have approved together â it cannot be redirected anywhere else, by you or by anyone else.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Você recebe um link por cada colocação aprovada, cada um com seu próprio rótulo, para que você possa ver qual artigo, vÃdeo ou boletim informativo está funcionando. O link aponta para uma página de destino que aprovamos juntos â ele não pode ser redirecionado para outro lugar, por você ou por qualquer outra pessoa."}},"Where to use it":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Onde usá-lo"}},"Articles, reviews and comparisons":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Artigos, resenhas e comparações"}},"Video descriptions and pinned comments":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Descrições de vÃdeos e comentários fixados"}},Newsletters:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Boletins informativos"}},"Slide decks and webinar follow-ups":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apresentações de slides e follow-ups de webinars"}},"QR codes in print, at events, or on screen":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Códigos QR em mÃdia impressa, em eventos ou na tela"}},"A QR code is simply another way of handing someone the same link. It is not a separate channel and is tracked in exactly the same way.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um código QR é simplesmente outra forma de fornecer a alguém o mesmo link. Não é um canal separado e é rastreado da mesma maneira."}},"How long attribution lasts":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quanto tempo a atribuição dura"}},"By default, 90 days from the visitor's last verified click on your link. An individual window between 1 and 365 days can be agreed with your partner manager.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Por padrão, 90 dias a partir do último clique verificado do visitante no seu link. Uma janela individual entre 1 e 365 dias pode ser acordad
1a com seu gerente de parceiro."}},"Within that window, direct visits do not clear your attribution: if the person returns to clevercontrol.com on their own before buying, the sale is still yours. And once a subscription has been paid for the first time, it stays attributed to you for the term of the policy, renewals included.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dentro dessa janela, visitas diretas não anulam sua atribuição: se a pessoa retornar ao clevercontrol.com por conta própria antes de comprar, a venda ainda será sua. E uma vez que uma assinatura tenha sido paga pela primeira vez, ela permanece atribuÃda a você durante todo o perÃodo da polÃtica, incluindo renovações."}},"Mark your links as sponsored":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Marque seus links como patrocinados"}},'Search engines require affiliate and paid links to be marked. Add rel="sponsored" â or rel="sponsored nofollow" â to your partner links in articles and blog posts. This protects your site and ours, and it does not affect tracking in any way.':{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:'Motores de busca exigem que links de afiliados e pagos sejam marcados. Adicione rel="sponsored" â ou rel="sponsored nofollow" â aos seus links de parceiro em artigos e postagens de blog. Isso protege seu site e o nosso, e não afeta o rastreamento de forma alguma.'}},"What does not earn commission":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que não gera comissão"}},"These are useful for your own analytics, but they do not confirm partner attribution and never create a commission on their own:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Estes são úteis para suas próprias análises, mas não confirmam a atribuição de parceiro e nunca geram comissão por si só:"}},"UTM tags, gclid, fbclid, subid and any external click ID":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tags UTM, gclid, fbclid, subid e qualquer clique externo ID"}},"A referral code typed in by hand":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um código de referência digitado manualmente"}},"Your domain being listed as a partner site":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seu domÃnio sendo listado como um site parceiro"}},"The referrer header, IP address or browser fingerprint":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O cabeçalho de referência, endereço IP ou impressão digital do navegador"}},"If you need campaign-level analytics, add UTM tags on top of your partner link. The link does the attribution, the tags do the reporting.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você precisar de análises em nÃvel de campanha, adicione tags UTM sobre o seu link de parceiro. O link faz a atribuição, as tags fazem o relatório."}},"What a click is and is not":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que é e o que não é um clique"}},"Opening your link records a visit and nothing more. It is not a sale and not a commission â and a page confirming an order is not proof of payment either. Commission appears only after the payment provider confirms the payment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Abrir seu link registra uma visita e nada mais. Não é uma venda e não é uma comissão â e uma página confirmando um pedido também não é prova de pagamento. A comissão aparece apenas depois que o provedor de pagamento confirma o pagamento."}},"If something goes wrong with a link":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se algo der errado com um link"}},"An expired or deactivated link returns a normal 404 â it never sends the visitor somewhere unexpected. And if attribution cannot be confirmed for any reason, the customer's purchase still goes through as usual; only the new commission is not assigned.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um link expirado ou desativado retorna um 404 normal â nunca envia o visitante para algum lugar inesperado. E se a atribuição não puder ser confirmada por qualquer motivo, a compra do cliente ainda é realizada normalmente; apenas a nova comissão não é atribuÃda."}},"Create your first link in the partner portal":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Crie seu primeiro link no portal de parceiros"}},"Referring B2B clients":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Indicação de clientes B2B"}},"Some deals do not fit a tracking link. A company evaluating monitoring for two hundred machines usually goe
1s through procurement, a security review and several calls â not a checkout page. For those, submit the lead through your partner portal and a manager takes it from there.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Alguns negócios não se encaixam em um link de rastreamento. Uma empresa avaliando monitoramento para duzentas máquinas geralmente passa pelo processo de compras, uma revisão de segurança e várias ligações â não por uma página de checkout. Para esses casos, envie o lead através do seu portal de parceiros e um gerente dará continuidade."}},"Identify the client and confirm they are genuinely interested.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Identifique o cliente e confirme que ele está genuinamente interessado."}},"Submit the lead in the partner portal before they buy, with the company, the contact and what they need.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Envie o lead no portal de parceiros antes da compra, incluindo a empresa, o contato e o que eles precisam."}},"A partner manager picks it up and works the deal together with you.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um gerente de parceiros assume o caso e trabalha o negócio junto com você."}},"Terms are agreed for that specific deal and confirmed in writing before anything closes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os termos são acordados para aquele negócio especÃfico e confirmados por escrito antes de qualquer fechamento."}},"How this differs from a partner link":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como isso difere de um link de parceiro"}},"B2B leads are handled manually. Submitting one does not assign a sale automatically and does not create a commission on its own â it opens a conversation. It also does not change how link or coupon attribution works: if the same customer already arrived through a partner link, that attribution stands and the lead does not override it.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Leads B2B são tratados manualmente. Enviar um não atribui uma venda automaticamente e não cria uma comissão por si só â ele abre uma conversa. Também não altera como funciona a atribuição de link ou cupom: se o mesmo cliente já chegou através de um link de parceiro, essa atribuição permanece e o lead não a substitui."}},"What we ask of you":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que pedimos a você"}},"Submit the lead before the client buys, not after. We cannot assign commission to sales that have already happened.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Envie o lead antes do cliente comprar, não depois. Não podemos atribuir comissão a vendas que já aconteceram."}},"Present CleverControl accurately:":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apresente CleverControl com precisão:"}},"we will give you approved materials to work from.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"nós forneceremos materiais aprovados para você trabalhar."}},"Handle first-line questions from the clients you introduce, and pass anything technical to [email protected].":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3},{t:9},{t:3}],s:"Atenda a perguntas de primeira linha dos clientes que você apresentar e encaminhe qualquer questão técnica para [email protected]."}},"What you get":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que você recebe"}},"Approved presentations, one-pagers and product materials":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Apresentações aprovadas, flyers e materiais de produto"}},"A named partner manager for your deals":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um gerente de parceiro designado para seus negócios"}},"Deal terms agreed up front and put in writing":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Termos do negócio acordados antecipadamente e colocados por escrito"}},"Submit a lead in the partner portal":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Envie um lead no portal de parceiros"}},"Employee Activity Monitoring Software | CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3},{t:9},{t:3}],s:"Software de monitoramento de atividades de funcionários | CleverControl"}},"Cloud-based employee monitoring software for remote & on-site teams. Real-time activity reports, screen recording, and internet usage tracking. Works on Windows & Mac.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software de monitoramento de funcionários baseado em nuvem para equipes remotas e locais. Relatórios de atividades em tempo real, gravação de tela e rastreamento de uso da Internet. Funciona em Windows e Mac."}}
1,"Employee Monitoring Software for Better Productivity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software de monitoramento de funcionários para melhor produtividade"}},"Everything You Can Track With CleverControl":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tudo o que você pode acompanhar com o CleverControl"}},"CleverControl works transparently â employees are informed about computer monitoring, and every feature below supports accountable, policy-based workplace oversight, not covert surveillance.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl funciona de forma transparente â os funcionários são informados sobre o monitoramento do computador e todos os recursos abaixo oferecem suporte à supervisão responsável e baseada em polÃticas do local de trabalho, e não à vigilância secreta."}},"Productivity & Activity Insights":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Análise de produtividade e atividade"}},"Time and web statistics":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"EstatÃsticas de tempo e web"}},"Application Usage":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uso do aplicativo"}},"See programs running on employee computers, with time spent in each one â a core part of any employee activity monitoring setup, so you know exactly what tools your team relies on.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja os programas em execução nos computadores dos funcionários, com o tempo gasto em cada um deles â uma parte essencial de qualquer configuração de monitoramento de atividades dos funcionários, para que você saiba exatamente em quais ferramentas sua equipe depende."}},"Website Usage":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uso do site"}},"Full browsing history for every employee, so you always know if work time goes into research or into online shopping and entertainment.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Histórico de navegação completo de cada funcionário, para que você sempre saiba se o tempo de trabalho vai para pesquisa ou para compras e entretenimento online."}},"Search Queries":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consultas de pesquisa"}},"See what employees search for online â a quick way to spot when someone needs more training.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja o que os funcionários pesquisam on-line: uma maneira rápida de identificar quando alguém precisa de mais treinamento."}},"As part of your monitoring policy, the program captures a screenshot whenever an employee switches windows, opens a website, or copies something to the clipboard, giving you a visual timeline of their workflow.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como parte de sua polÃtica de monitoramento, o programa captura uma captura de tela sempre que um funcionário troca de janela, abre um site ou copia algo para a área de transferência, fornecendo uma linha do tempo visual de seu fluxo de trabalho."}},"Time & Attendance Tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle de jornada e presença"}},"Employee time and attendance dashboard":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel de controle de tempo e presença dos funcionários"}},"Automatic start and end time for every workday, no manual clock-ins or timesheets required â reliable employee computer monitoring without extra admin work.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Horário de inÃcio e término automático para cada dia de trabalho, sem necessidade de registros manuais ou planilhas de horas â monitoramento confiável do computador dos funcionários sem trabalho administrativo extra."}},"See exactly when an employee's PC sat idle during work hours, down to the minute.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja exatamente quando o PC de um funcionário ficou ocioso durante o horário de trabalho, minuto a minuto."}},"Instantly spot late arrivals, early departures, and unscheduled absences across your whole team.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Identifique instantaneamente chegadas atrasadas, saÃdas antecipadas e ausências não programadas em toda a sua equipe."}},"User Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade do usuário"}},"A combined view of start/end times, active/inactive periods, and overall work patterns for each employee in one place.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma visão combinada de horários de inÃcio/término, perÃodos ativos/inativos e padrões gerais de trabalho para cada funcionário em um só lugar."}},"Employees can view their own activity dashboard, seeing the same data their manager sees â no hidden tracking, full visibility on both sides.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários podem visualizar seu próprio painel de atividades, vendo os mesmos dad
1os que seu gerente vê â sem rastreamento oculto, visibilidade total de ambos os lados."}},"Remote Access & Live Statistics":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acesso remoto e estatÃsticas ao vivo"}},"Idle time statistics":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"EstatÃsticas de tempo ocioso"}},"Check in on an employee's screen in real time, from anywhere â a transparent alternative to guesswork for remote employee monitoring software.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja a tela de um colaborador em tempo real, de qualquer lugar â uma alternativa transparente à s suposições no monitoramento de equipes remotas."}},"Automatic video capture of on-screen activity, so nothing important gets missed between check-ins.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Captura automática de vÃdeo da atividade na tela, para que nada importante seja perdido entre os check-ins."}},"Overall active/inactive time chart":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Gráfico geral de tempo ativo/inativo"}},"A visual breakdown of active vs. idle time across the day, week, or any custom period.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um detalhamento visual do tempo ativo versus ocioso ao longo do dia, da semana ou de qualquer perÃodo personalizado."}},"Most used apps & websites over time":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aplicativos e sites mais usados ao longo do tempo"}},"See trends in what your team spends time on, not just a single day's snapshot.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja as tendências em que sua equipe dedica o tempo, não apenas o instantâneo de um único dia."}},"Communication & Collaboration Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}
1],s:"Monitoramento de comunicação e colaboração"}},"Social media monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de mÃdias sociais"}},"Social Media Usage":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uso de mÃdia social"}},"Track time spent on social networks like Facebook, LinkedIn, and Twitter to see how much of the workday goes to browsing versus work tasks.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhe o tempo gasto em redes sociais como Facebook, LinkedIn e Twitter para ver quanto do dia de trabalho é dedicado à navegação versus tarefas de trabalho."}},"Track messaging app usage across WhatsApp, Viber, Telegram, and Facebook Messenger to help teams stay focused during work hours, disclosed transparently as part of your monitoring policy.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreie o uso de aplicativos de mensagens no WhatsApp, Viber, Telegram e Facebook Messenger para ajudar as equipes a manterem o foco durante o horário de trabalho, divulgado de forma transparente como parte de sua polÃtica de monitoramento."}},"Email Tracking":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreamento de e-mail"}},"Review inbound and outbound work email activity to keep client and internal communication accountable.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Revise a atividade de e-mail de trabalho de entrada e saÃda para manter a comunicação interna e do cliente responsável."}},"Security & Resource Control":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Segurança e controle de recursos"}},"External storage and printer activity monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de dispositivos de armazenamento externo e da atividade de impressão"}},"Printer Activity":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade da impressora"}},"Every print job logged with a timestamp, so company equipment isn't used for personal purposes.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada trabalho de impressão é registrado com um carimbo de data/hora, para que o equipamento da empresa não seja usado para fins pessoais."}},"External Storage Monitoring":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Monitoramento de armazenamento externo"}},"Track external storage device connections to help prevent unauthorized data transfers and protect sensitive company information.":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreie conexões de dispositivos de armazenamento externos para ajudar a impedir transferências de dados não autorizadas e proteger informações confidenciais da empresa."}},timeTracking:{benefits:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Projetos"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada hora monitorada é atribuÃda a um projeto, mantendo os relatórios organizados desde o inÃcio."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividades"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada projeto se divide nas atividades especÃficas nas quais os funcionários realmente trabalham."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dados de suporte"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada entrada de tempo inclui os aplicativos, sites e atividades de teclado e mouse registradas durante esse perÃodo."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"XLSX & PDF"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Solicite qualquer um dos onze tipos de relatório em um único painel, em qualquer dispositivo."}}}],buyingAdvice:[{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não use o software para controlar cada passo dos colaboradores. Os dados minuto a minuto não bastam para determinar se alguém está evitando o trabalho, e usá-los para esse fim prejudica a confiança."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não introduzir monitoramento sem informar os funcionários. Antes de ativá-lo, explique quais dad
1os são coletados, por que e como serão ou não usados."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Verifique se o software se adequa ao modo de trabalho da sua equipe. Um agente somente Windows não cobre equipes de construção, motoristas ou trabalhadores de produção que não trabalham em computadores."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Foco em projetos: quais empregos demoraram, em vez de julgar quem está ou não trabalhando."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Verifique os requisitos locais antes da implantação. As leis de monitoramento de funcionários variam de acordo com a jurisdição, e o GDPR se aplica se você tiver funcionários na UE."}}],employeeSteps:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seleção de projetos"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Selecione o projeto e a atividade especÃfica em que você está trabalhando. Você pode encontrá-los rapidamente, sem precisar pesquisar em uma longa lista."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle de temporizador"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Clique em Iniciar para iniciar o rastreamento e em Parar quando você mudar para outra coisa. Nenhuma etapa ou formulário adicional é necessário."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Aviso de tempo não registrado"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se você começar a trabalhar antes de iniciar o cronômetro, um prompt o ajudará a atribuir esse tempo a um projeto para que ele não seja perdido."}}}],faq:[{question:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que é monitoramento de horas de funcionários?"}},answer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O controle de tempo de trabalho registra por quanto tempo os colaboradores trabalham e quais tarefas realizam. Os registros costumam ser vinculados a projetos e atividades, permitindo somar as horas por projeto, atividade ou tipo de trabalho, além do total por dia."}}},{question:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários precisam iniciar o cronômetro manualmente?"}},answer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sim. Os funcionários selecionam um projeto e uma atividade e depois clicam em Iniciar. Se o trabalho começar antes do inÃcio do cronômetro, um prompt oferece para iniciar o rastreamento e atribuir um projeto para que o tempo não fique sem atribuição."}}},{question:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que acontece com o tempo que não tem projeto atribuÃdo?"}},answer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O tempo ainda é registrado e aparece em um relatório de tempo não classificado separado, em vez de apenas no total geral. Ele pode então ser revisado e atribuÃdo a um projeto."}}},{question:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quais sistemas operacionais são suportados?"}},answer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O agente é executado em desktops Windows. Não abrange equipes de campo, motoristas ou pessoal de chão de fábrica cujo trabalho não seja feito em um computador."}}},{question:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Em quais formatos os relatórios podem ser exportados?"}},answer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"XLSX ou PDF, solicitado diretamente no painel."}}},{question:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um gerente pode corrigir o tempo monitorado de alguém?"}},answer:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sim. Cada edição é registrada automaticamente, incluindo quem a fez, quando e qual intervalo de tempo foi alterado. Isso preserva um registro preciso e rastreável."}}}],features:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreamento de tempo com capturas de tela"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Capturas de tela e dados sobre aplicativos e sites usados durante perÃodos rastreados são compilados em um relatório de evidência que pode ser anexado a uma fatura. Esta captura ocorre apenas enquanto um perÃodo de rastreamento está ativo."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhamento de tempo e presença"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja o horário de inÃcio, término e total de trabalho de cada pessoa em cada dia. A visualização de presença mostra se a pessoa estava no trabalho; a visualização do projeto mostra no que eles trabalharam."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreamento de tempo ocioso"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada perÃodo rastreado distingue o tempo ativo do tempo com pouca ou nenhuma entrada de teclado ou mouse. Um relatório de baixa atividade separado ajuda a revisar o contexto; a baixa atividade por si só não prova que alguém não estava trabalhando."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhamento do tempo do projeto"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O trabalho é registrado em atividades dentro de projetos. Os totais de tempo são calculados por projeto e atividade, e as horas planejadas são comparadas com as horas reais para que você possa detectar excedentes enquanto ainda há tempo para agir."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Rastreamento automático de tempo"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O agente coleta continuamente atividades de aplicativos e sites. Os perÃodos que não foram rotulados podem, portanto, ser reconstruÃdos e atribuÃdos posteriormente, em vez de serem perdidos do registro."}}
1},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Relatórios"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Solicite onze tipos de relatórios diretamente do painel em formato XLSX ou PDF. Os relatórios cobrem desde um único perÃodo monitorado até um resumo para toda a equipe."}}}],freeTools:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Conversor de formato de 24 horas"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Calculadora de cartão de ponto"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Calculadora de horas"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Calculadora de horas extras"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Modelos de quadro de horários"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Temporizador on-line"}}}],illustrations:{hero:{alt:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Painel do CleverControl Time Tracker"}}},introduction:{alt:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Funcionário trabalhando com relatórios de atividades juntamente com seu trabalho"}}},employee:{alt:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Funcionários trabalhando em seus projetos em um escritório"}}},manager:{alt:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Funcionária trabalhando no computador"}}},plannedHours:{alt:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Notebook exibindo um cronômetro"}}}},industries:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Autônomos"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma pessoa, vários clientes, faturas respaldadas por registros de trabalho"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Equipes remotas"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Trabalho remoto apoiado por registros de atividades"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Consultores"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Horas consumidas em pacotes de consultoria e trabalho realizado nesse perÃodo"}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Contadores"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tempo gasto com cada cliente durante todo o trabalho, não apenas perto do prazo"}}}],introduction:[{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O controle de tempo de trabalho registra por quanto tempo os colaboradores trabalham e quais tarefas realizam. Os registros costumam ser vinculados a projetos e atividades, permitindo somar as horas por projeto, atividade ou tipo de trabalho, além do total por dia."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A maioria das ferramentas registra apenas uma hora de inÃcio, uma hora de parada e um rótulo. Isto é suficiente para calcular o total de horas para a folha de pagamento, mas não para responder a perguntas sobre faturas contestadas, atrasos no projeto ou por que dois funcionários descrevem o mesmo dia de oito horas de maneira muito diferente."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl registra as horas de trabalho juntamente com informações sobre o que estava na tela durante esse perÃodo. Cada perÃodo monitorado inclui os aplicativos usados, os sites visitados e se o tempo esteve ativo ou ocioso. As entradas do quadro de horários podem, portanto, ser verificadas em relação à atividade real."}}],managerInsights:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Situação atual"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja quem está trabalhando agora, com um cartão de status ao vivo para cada pessoa e um contador de tempo de execução para toda a equipe."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como o tempo foi gasto"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja o projeto e atividade com maior tempo rastreado durante o perÃodo selecionado. Clique em qualquer um para filtrar a página inteira de acordo."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dados de atividade de suporte"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja os aplicativos e sites mais usados durante as horas monitoradas: os dados que suportam os totais, em vez dos totais apenas."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PerÃodos que requerem revisão"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os perÃodos sinalizados para revisão aparecem em uma lista. Abra uma linha para verificar o contexto e fazer correções diretamente."}}}],plannedHours:[{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Definir as horas planejadas para um projeto. A tabela de totais compara as horas planejadas e reais e mostra a porcentagem do orçamento de tempo utilizado: 20 horas planejadas, 16 monitoradas, 80% utilizadas."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não há taxas horárias ou cálculos de folha de pagamento envolvidos. O objetivo é verificar se um projeto ainda está dentro do prazo planejado, antes que seja tarde demais. O resumo semanal destaca automaticamente os projetos que excederam as horas planejadas."}}],reports:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quadro de horários"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Trabalho realizado no perÃodo selecionado, discriminado por dia, computador, projeto, atividade, tempo atribuÃdo, tempo ativo, tempo ocioso e percentual de atividade."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Projeto"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O tempo real gasto em um projeto, quem trabalhou nele, quais atividades levaram esse tempo e os dados de suporte do aplicativo e do site."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Funcionário"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Jornada de trabalho de um funcionário: alocação de tempo por projeto, cronograma, tempo ativo e ocioso e aplicativos e sites mais utilizados."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Atividade"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tipos de trabalho, como suporte, reuniões, desenvolvimento e pesquisa, entre projetos."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Baixa atividade"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"PerÃodos com pouca atividade de teclado ou mouse. Estas exigem uma revisão do contexto, em vez de conclusões sobre o desempenho de um funcionário."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Resumo semanal"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Projetos e funcionários com maior tempo monitorado, perÃodos de baixa atividade e projetos que excederam suas horas planejadas."}}}],roles:[{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A mesma estrutura funciona para profissões para as quais ainda não criamos uma página dedicada. Engenheiros e desenvolvedores geralmente monitoram o tempo em relação a tickets e repositórios, portanto, a página de equipes remotas é a que mais se aproxima. Designers, arquitetos e assistentes virtuais costumam cobrar por cliente, então a página dos consultores é um melhor ponto de partida. Agências, empreiteiros e equipes de produção utilizam os mesmos três elementos: um projeto para cada cliente ou trabalho, atividades para cada tipo de trabalho e horas planejadas onde há um orçamento de tempo."}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As equipes de construção e os técnicos de campo não estão cobertos: o agente funciona em computadores Windows, não em telefones, e não há registro de ponto baseado em GPS. O trabalho de escritório e de projeto nessas empresas, incluindo estimativa, design, gerenciamento e administração de projetos, é coberto; o trabalho da equipe no local não é."}}],setupSteps:[{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Criar um projeto"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dê um nome e uma descrição ao projeto e, em seguida, adicione suas atividades. Os projetos concluÃdos são arquivados, preservando seu histórico e mantendo a lista de seleção curta."}}
1},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Selecione o projeto e comece a acompanhar"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O projeto aparece imediatamente no menu da bandeja do sistema. A tela de onboarding mostra quem ainda não começou e quem já está trabalhando."}}},{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Visualizar e solicitar relatórios"}},text:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os dados aparecem no painel conforme os perÃodos de rastreamento terminam. Solicite seu primeiro quadro de horários ou relatório de projeto diretamente do painel."}}}],timeTrackingSeo:{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3},{t:9},{t:3}],s:"Software de controle de tempo de trabalho | CleverControl"}},description:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhamento do tempo dos funcionários com dados sobre os aplicativos, sites e atividades de teclado e mouse a cada hora. Dados precisos baseados em projetos e relatórios confiáveis."}}},labels:{nav:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle de tempo"}},heroTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma visão clara do tempo de trabalho da sua equipe"}},heroDescription:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Veja exatamente quanto tempo é dedicado a cada projeto. Os dados de atividade comprovam cada registro, evitando suposições e ajudando a esclarecer divergências nas planilhas de horas."}},benefitsLabel:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Principais benefÃcios"}},tags:[{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Dados de atividade como evidência"}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Relatórios prontos para auditorias"}},{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Acompanhamento de tempo por projeto"}}],introductionTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que é software de controle de tempo?"}},howTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Como funciona o rastreamento de tempo do CleverControl"}},howDescription:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os funcionários acompanham seu dia de trabalho com um clique. Os gerentes veem quem está trabalhando, em quê e se as horas registradas são apoiadas por dados de atividades."}},employeeTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que o colaborador faz"}},managerTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que o gestor vê"}},toolsTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ferramentas de controle de tempo dentro do CleverControl"}},reportsTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Onze tipos de relatórios disponÃveis no painel"}},reportsDescription:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Cada relatório vem dos mesmos dados rastreados â por pessoa, por projeto ou por toda a equipe, os totais correspondem."}},reportsCaption:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Seis relatórios em destaque dos onze relatórios de controle de tempo disponÃveis"}},reportColumn:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Relatório"}},answersColumn:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que o relatório mostra"}},industriesTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Controle de tempo por setor e função"}},industriesDescription:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O processo básico é o mesmo em todas as indústrias. O que muda é a estrutura do projeto, como as horas planejadas são comparadas com as horas reais e quais relatórios o escritório precisa enviar."}},rolesTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para diferentes profissões e funções"}},plannedHoursTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Horas planejadas em comparação com o tempo real gasto"}},setupTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Três etapas desde a configuração até seu primeiro relatório"}},freeToolsTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ferramentas gratuitas, sem necessidade de conta"}},faqTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Perguntas frequentes"}},buyingQuestion:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O que avaliar antes de escolher um software de controle de tempo?"}},ctaTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Experimente ou veja como funciona"}},ctaDescription:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Inicie uma avaliação gratuita e controle seu próprio horário ou abra a demonstração ao vivo para explorar os dados existentes da equipe. Nenhum cartão de crédito é necessário em nenhum dos casos."}},trial:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Iniciar teste grátis"}},demo:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ver demonstração"}}}},"Choose your plan":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Escolha seu plano"}},"Total for {count} devices":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3,v:"Total para "},{t:4,k:"count"},{t:3,v:" dispositivos"}]}},"per month":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"por mês"}}
1,Included:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"IncluÃdo"}},"Not included":{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não incluÃdo"}},refundPolicy:{updated:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Ãltima atualização: 25 de setembro de 2026"}},scope:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta PolÃtica de Devolução e Reembolso aplica-se aos seguintes produtos CleverControl, doravante denominados âProdutoâ ou âProdutosâ:"}},windows:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl para Windows"}},mac:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"CleverControl para Mac"}},purpose:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Queremos que nossos clientes fiquem satisfeitos com sua compra. Esta PolÃtica explica quando e como um reembolso pode ser solicitado."}},refundWindowTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"1. PolÃtica de reembolso de 14 dias"}},fullRefund:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os clientes podem solicitar um reembolso total no prazo de 14 dias corridos após a compra inicial, sem fornecer um motivo."}},noTroubleshooting:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não é necessário um problema técnico, solicitação de suporte ou solução de problemas prévia para solicitar um reembolso durante esse perÃodo de 14 dias."}},requestDeadline:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A solicitação de reembolso deve ser enviada no prazo de 14 dias corridos após a data da compra inicial."}},noFees:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nenhuma taxa de processamento, administrativa ou de processamento de pagamento será deduzida de um reembolso total emitido de acordo com esta polÃtica de reembolso de 14 dias."}},terminateAccess:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Depois que um reembolso for processado, o acesso ao Produto reembolsado, à assinatura e à licença associada poderá ser encerrado."}},requestTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"2. Como solicitar um reembolso"}},requestChannels:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os pedidos de reembolso podem ser apresentados:"}},purchaseDetails:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para nos ajudar a identificar a compra, forneça:"}},purchaseEmail:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o endereço de e-mail utilizado para a compra;"}},orderNumber:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"o número do pedido ou da transação, se disponÃvel."}},originalPayment:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os reembolsos aprovados normalmente serão devolvidos ao método de pagamento original."}},providerProcessing:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando a transação tiver sido processada por um provedor de pagamento terceirizado ou revendedor autorizado, o reembolso será processado por meio desse provedor de acordo com os procedimentos aplicáveis."}},processingTime:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O tempo necessário para que os fundos reembolsados apareçam na conta do cliente pode depender do provedor de pagamento, banco, emissor do cartão ou outra instituição financeira envolvida no processamento da transação."}},providerRights:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Quando uma compra é processada por um provedor de pagamento terceirizado ou revendedor autorizado, os clientes também podem exercer quaisquer direitos adicionais de reembolso ou arrependimento disponÃveis nos termos desse fornecedor."}},cancellationTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"3. Cancelamento de assinatura"}},cancelAnytime:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os clientes podem cancelar uma assinatura recorrente a qualquer momento para evitar futuras cobranças de renovação."}},cancellationEffective:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"A menos que exigido de outra forma pela lei aplicável ou pelos termos do provedor de pagamento relevante, o cancelamento normalmente entra em vigor no final do perÃodo de faturamento pago atual."}},separateActions:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O cancelamento da assinatura e a solicitação de reembolso são ações separadas."}},cancellationRefundRights:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O cancelamento de uma assinatura não resulta automaticamente no reembolso de pagamentos anteriores. No entanto, quaisquer direitos aplicáveis previstos na PolÃtica de Reembolso de 14 Dias, na legislação aplicável ou nos termos do provedor de pagamento relevante permanecem inalterados."}},lateRefundTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"4. Solicitações de reembolso após o perÃodo inicial de 14 dias"}},lateRefundNotGuaranteed:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após o perÃodo inicial de reembolso de 14 dias, os reembolsos geralmente não são garantidos."}},unresolvedDefect:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"No entanto, a CleverControl pode considerar um reembolso quando o Produto não funcionar conforme descrito e nossa equipe de suporte técnico não conseguir resolver o problema relatado."}},technicalDetails:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para pedidos técnicos de reembolso efetuados após o perÃodo inicial de 14 dias, o cliente poderá ser solicitado a:"}},cooperationRequired:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Uma solicitação de reembolso por motivos técnicos poderá ser recusada se o problema não puder ser investigado adequadamente porque o cliente recusa assistência técnica razoável ou não fornece as informações necessárias para diagnosticar o problema."}},exclusionsTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"5. Circunstâncias que podem não se qualificar para um reembolso por motivos técnicos após 14 dias"}},exclusionsScope:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"As circunstâncias a seguir podem não se qualificar para um reembolso por motivos técnicos após o perÃodo inicial de 14 dias, a menos que um reembolso seja exigido de outra forma pela lei aplicável ou pelos termos do provedor de pagamento relevante."}},thirdPartyTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Software e ferramentas de segurança de terceiros"}}
1,thirdPartyIntro:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um reembolso por motivos técnicos poderá ser recusado quando o Produto for bloqueado, restrito, excluÃdo, colocado em quarentena ou de outra forma afetado por:"}},antivirus:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"software antivÃrus;"}},endpointProtection:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"software de proteção de terminais;"}},firewalls:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"firewalls;"}},securitySettings:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"configurações de segurança do sistema operacional;"}},thirdPartyApps:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"aplicativos ou serviços de terceiros."}},thirdPartyResponsibility:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Não somos responsáveis pela configuração, atualizações, restrições ou comportamento de software ou serviços de terceiros."}},productDefectException:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Esta disposição não se aplica quando a nossa equipe de suporte técnico confirma que o próprio Produto está com defeito."}},incompatibleTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Sistemas não suportados ou incompatÃveis"}},incompatibleSystems:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um reembolso por motivos técnicos poderá ser recusado quando o Produto for instalado ou usado em um sistema operacional não suportado, incompleto, configurado incorretamente, pirateado ou de outra forma incompatÃvel."}},reinstallationTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reinstalação ou modificação do sistema operacional"}},reinstallation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Um reembolso por motivos técnicos poderá ser recusado quando uma reinstalação total ou parcial do sistema operacional, uma redefinição do sistema ou uma modificação significativa do sistema fizer com que o Produto pare de funcionar."}},noncooperationTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Falha na cooperação com o suporte técnico"}},noncooperationIntro:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para solicitações de reembolso feitas após o perÃodo inicial de 14 dias, um reembolso por motivos técnicos poderá ser recusado se o cliente:"}},refusesAssistance:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"recusa assistência razoável da nossa equipe de suporte;"}},ignoresInstructions:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não segue instruções razoáveis para solução de problemas; ou"}},missingInformation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não fornece as informações necessárias para investigar o problema relatado."}},changeOfMindTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"6. Mudança de ideia"}},changeOfMindIntro:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Durante o perÃodo inicial de reembolso de 14 dias, os clientes podem solicitar um reembolso sem fornecer um motivo, inclusive quando:"}},changedMind:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"mudaram de ideia;"}},decidedNotToUse:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"decidiram não usar o Produto;"}},notInstalled:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"não instalaram o Produto."}},lateChangeOfMind:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Após o perÃodo inicial de 14 dias, uma mudança de opinião por si só normalmente não se qualifica para um reembolso, a menos que exigido de outra forma pela lei aplicável ou pelos termos do fornecedor de pagamento relevante."}},lawfulUseTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"7. Uso Autorizado e Legal"}},workplaceUse:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O CleverControl destina-se exclusivamente ao uso legal e autorizado no local de trabalho."}},authorizedDevices:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Produto só pode ser instalado e usado em dispositivos de propriedade da empresa ou outros dispositivos que o cliente esteja legal e devidamente autorizado a gerenciar."}},noticeAndConsent:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Os clientes são responsáveis por informar os usuários monitorados sobre o uso do Produto e por obter qualquer notificação, reconhecimento ou consentimento exigido pelas leis aplicáveis, regras trabalhistas, polÃticas internas da empresa ou obrigações contratuais."}},prohibitedUse:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"O Produto não deve ser usado para monitoramento secreto ou não autorizado ou em violação de nossa PolÃtica de Uso Aceitável ou da lei aplicável."}},suspendMisuse:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reservamo-nos o direito de suspender ou encerrar o acesso ao Produto quando ele for usado em violação desses requisitos."}},preservedRights:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Tal suspensão ou rescisão não limita quaisquer direitos obrigatórios de reembolso, cancelamento ou arrependimento disponÃveis sob a lei aplicável ou os termos do provedor de pagamento que processa a transação."}},disputesTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"8. Fraude, estornos e disputas de pagamento"}},contactBeforeChargeback:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Se um cliente acreditar que um pagamento foi feito incorretamente, sem autorização, ou que há outro problema de cobrança, incentivamos o cliente a entrar em contato com nossa equipe de suporte ou com o provedor de pagamento relevante antes de iniciar um estorno."}},fraudInvestigation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Reservamo-nos o direito de suspender o acesso ao Produto enquanto são investigadas suspeitas de fraude, abuso de pagamento ou transações não autorizadas."}},disputeRights:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nada nesta seção limita quaisquer direitos legÃtimos de reembolso, estorno ou proteção ao consumidor fornecidos pela lei aplicável ou pelo provedor de pagamento relevante."}},consumerRightsTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"9. 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1scritos nesta PolÃtica, esses direitos serão aplicados."}},contactTitle:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"10. Informações de contato"}},contactIntro:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Para perguntas ou solicitações de reembolso, entre em contato com:"}},emailChannel:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3,v:"por e-mail para "},{t:4,k:"email"},{t:3,v:"; ou"}]}},supportChannel:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3,v:"através do sistema de tickets de suporte CleverControl: "},{t:4,k:"supportLink"},{t:3,v:"."}]}},supportLink:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Fale com nossa equipe de suporte"}},investigationInformation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer informações razoavelmente necessárias para investigar o problema;"}},technicalInformation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"fornecer capturas de tela, informações do sistema, registros ou outras informações técnicas relevantes;"}},troubleshooting:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"seguir as instruções razoáveis de solução de problemas fornecidas pela nossa equipe de suporte;"}},cooperation:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"cooperar com nossa equipe de suporte técnico no diagnóstico do problema."}},country:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"EUA"}},emailLabel:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"E-mail:"}},phoneLabel:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Telefone:"}}},paddleOrders:{title:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Pedidos processados pela Paddle"}},description:{t:0,b:{t:2,i:[{t:3}],s:"Nos pedidos processados pela Paddle.com, o processo de compra é
1conduzido por nossa revendedora autorizada, a Paddle.com. A Paddle.com atua como vendedora oficial (Merchant of Record) nessas transações e é responsável pelo processamento de pagamentos, pelos impostos aplicáveis, pelo atendimento ao cliente relacionado aos pedidos e pelas devoluções, de acordo com seus termos. A CleverControl Solutions, LLC continua sendo a desenvolvedora e licenciadora do software CleverControl e oferece suporte relacionado ao produto."}}}};export{e as default};
Line numbers count LF bytes from the start of the resource, as the search results do. Vendor segments are library code the classifier recognised; they are stored but not indexed. Bytes are shown as Latin1 characters, one per byte.