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16":"Free Simulator · 2026"}),e.jsx("h1",{className:"text-4xl md:text-5xl lg:text-6xl font-bold text-white mb-6 leading-tight",children:a?"Subsídio de Férias e Natal":"Holiday & Christmas Bonus"}),e.jsx("p",{className:"text-lg md:text-xl text-white/90 max-w-2xl mb-8",children:a?"Calcule subsídios de férias e Natal para 2026, com cenários para ano completo, admissão e cessação.":"Calculate holiday and Christmas bonuses for 2026, with full-year, admission and termination scenarios."}),e.jsxs(I,{variant:"hero",size:"xl",onClick:()=>{var s;return(s=document.getElementById("simulador"))==null?void 0:s.scrollIntoView({behavior:"smooth"})},children:[e.jsx(w,{className:"w-5 h-5 mr-2"}),a?"Simular Agora":"Simulate Now",e.jsx(T,{className:"w-5 h-5 ml-2"})]})]})})]}),e.jsx(z,{animation:"fade-up",children:e.jsx("section",{id:"simulador",className:"py-12 md:py-16",children:e.jsx("div",{className:"container mx-auto px-4 max-w-4xl",children:e.jsx(W,{})})})}),e.jsx("section",{className:"py-12 bg-muted/20",children:e.jsxs("div",{className:"container mx-auto px-4 max-w-3xl prose dark:prose-invert",children:[e.jsx("h2",{children:a?"Como funciona o cálculo":"How the calculation works"}),e.jsx("p",{children:a?"O Código do Trabalho determina que cada trabalhador tem direito a um subsídio de férias e a um subsídio de Natal, cada um equivalente a um mês de retribuição base. Em casos de admissão a meio do ano ou cessação de contrato, o cálculo é proporcional aos dias trabalhados.":"The Portuguese Labour Code grants employees a holiday bonus and a Christmas bonus, each equal to one month of base salary. In cases of mid-year admission or contract termination, calculations are proportional to days worked."}),e.jsx("h2",{children:a?"Quando se aplica":"When it applies"}),e.jsx("p",{children:a?"Aplica-se a todos os contratos de trabalho subordinado, incluindo termo certo, incerto e sem termo. Empresas com sistemas de duodécimos pagam mensalmente uma fração do valor anual.":"Applies to all subordinate employment contracts, including fixed-term, uncertain-term and open-ended. Companies with twelfths systems pay a fraction monthly."}),e.jsx("h2",{children:a?"Erros comuns":"Common mistakes"}),e.jsxs("ul",{children:[e.jsx("li",{children:a?"Esquecer diuturnidades e prémios fixos no cálculo da retribuição.":"Forgetting seniority allowances and fixed bonuses in the salary calculation."}),e.jsx("li",{children:a?"Não pagar férias não gozadas na cessação do contrato.":"Not paying untaken holidays at contract termination."}),e.jsx("li",{children:a?"Aplicar duodécimos sem acordo escrito do trabalhador.":"Applying twelfths without written employee agreement."})]}),e.jsx("h2",{children:a?"Perguntas frequentes":"Frequently asked questions"}),e.jsxs("p",{children:[e.jsx("strong",{children:a?"Posso receber subsídios em duodécimos?":"Can I receive bonuses in twelfths?"}),e.jsx("br",{}),a?"Sim, mediante acordo escrito entre as partes. Cada mês recebe 1/12 do valor anual de cada subsídio.":"Yes, by written agreement. Each month you receive 1/12 of the annual value of each bonus."]}),e.jsxs("p",{children:[e.jsx("strong",{children:a?"Tem deduções de IRS?":"Are bonuses subject to income tax?"}),e.jsx("br",{}),a?"Sim, os subsídios estão sujeitos a IRS e Segurança Social como qualquer outra retribuição.":"Yes, bonuses are subject to income tax and Social Security like any other compensation."]}),e.jsxs("p",{children:[e.jsx("strong",{children:a?"Quando recebo se for despedido?":"When do I receive if dismissed?"}),e.jsx("br",{}),a?"Recebe os valores proporcionais até 30 dias após a cessação. Para acompanhamento profissional, peça uma proposta gratuita.":"You receive proportional values up to 30 days after termination. For professional support, request a free proposal."]})]})}),e.jsx(H,{}),e.jsx(O,{currentRoute:"holiday-bonus-simulator"}),e.jsx(q,{}),e.jsx(E,{})]})]})};export{je as default};