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1<!DOCTYPE html><!-- Last Published: Tue Sep 22 2026 08:09:50 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) --><html data-wf-domain="cedaet.webflow.io" data-wf-page="5ea988984488c22dc046b869" data-wf-site="5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc" lang="fr"><head><meta charset="utf-8"/><link href="https://cdn.prod.website-files.com" rel="preconnect" crossorigin="anonymous"/><title>Formations</title><meta content="Formations" property="og:title"/><meta content="Formations" name="twitter:title"/><meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/><link href="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/css/cedaet.webflow.shared.10b434aea.min.css" rel="stylesheet" type="text/css" integrity="sha384-ELQ0rqn5FE4HJcNTXXCh/YjUSlf8eatORKD9gbZp8O6GECLPZpXJ7zNfd9vUB3l3" crossorigin="anonymous"/>
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Informations et tarifs</a><a href="/formations-economique" class="link__nav__parent list w-dropdown-link">Formations Économiques CSE </a><a href="/formations-sante-securite-et-conditions-de-travail-cse-cssct" class="link__nav__parent list w-dropdown-link">Formations santé sécurité CSE</a></nav></div><a href="/interventions" class="link__nav__parent w-inline-block"><div>Interventions</div></a><a href="/boite-a-outils" class="link__nav__parent w-inline-block"><div>Boîte à outils</div></a><a href="#" class="link__nav__parent w-inline-block"><div>Actualités</div></a><a href="#" class="link__nav__parent w-inline-block"><div>La SCOP CEDAET</div></a><a href="/contact" class="link__nav__parent w-inline-block"><div>Contactez-nous</div></a></div><div class="wrap__search__hamburger"><div data-w-id="18c42c33-68e5-a1cc-570a-911075cc7bd7" class="link__search"><form action="/search" class="all__search w-form"><div class="div-block-3"><div class="wrap__search"><input class="field__search w-input" maxlength="256" name="query" placeholder="Recherche..." type="search" id="search" required=""/><input type="submit" class="submit__search w-button" value="Rechercher"/><a data-w-id="18c42c33-68e5-a1cc-570a-911075cc7bdd" href="#" class="close__cross w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/5e3d49cd8cf4759012fb151f_Cross_W.svg" alt=""/></a></div></div></form><img src="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/5e3d45cbe5d9c15eaee8c6e9_search.svg" alt="" class="search"/></div><div data-w-id="18c42c33-68e5-a1cc-570a-911075cc7be0" class="link__hamburger"><div class="menu">Menu</div><div data-is-ix2-target="1" class="hamburger" data-w-id="18c42c33-68e5-a1cc-570a-911075cc7be3" data-animation-type="lottie" data-src="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/5e3d43b8e5d9c1dffde8a22c_5145-menu-open-and-close.json" data-loop="0" data-direction="1" data-autoplay="0" data-renderer="svg" data-default-duration="2.3333333333333335" data-duration="0" data-loading="eager" data-ix2-initial-state="0"></div></div></div></div></div><div class="above__fold"><div class="section-header_inpage fortmations"><div class="container flex--center"><div class="wrapper_hero_inpage"><h1 class="title__formation">Nos Formations<strong></strong></h1></div></div></div></div><div><div id="histoire" class="te04_container inpage btn-incat"><h2 class="heading-3 date soussitre sous-titre-1 stf">Nos Formations</h2><div class="te04_title_wrap"><div class="te04_team_block fiche-t-l-chargable list-product formlist"><a href="/formations-economique" class="btn infeature incat formbtn w-inline-block"><div>Formations Économiques CSE</div></a><a href="/formations-sante-securite-et-conditions-de-travail-cse-cssct" class="btn infeature incat formbtn w-inline-block"><div>Formations santé sécurité CSE</div></a></div></div></div></div><div><div id="histoire" class="te04_container inpage"><h2 class="heading-3 date soussitre sous-titre-1 stf">notre approche</h2><div class="te04_title_wrap"><h3 class="te04_h3 tf">Pour qui et pour quoi réalisons-nous des formations ?</h3><p class="paragraph-3">Nos formations s’adressent principalement aux <strong>représentant.e.s du personnel </strong>au CSE et CSSCT des établissements de moins de 300 salariés et plus. Nous déployons des formations d’initiation (3 ou 5 jours) et de renouvellement (3 ou 5 jours). La formation des représentant.e.s du personnel représente un moyen essentiel et stratég
29ique pour l’exercice de leurs missions. Pour cette raison, l’enjeu pour le CEDAET est de réussir à ce que les formations soient être opérantes pour les membres concerné.e.s, et efficaces pour la prise en charge des situations auxquelles elles et ils font face tous les jours.<br/></p><div class="te04_team"><div class="te04_team_block fiche-t-l-chargable info"><h3 class="te04_name"><strong>Une expertise au service de la formation</strong></h3><p class="paragraph-3 explication">Fort.e.s des nombreuses expertises réalisées par notre Scop pour les représentant.e.s du personnel des <strong>secteurs hospitalier et associatif</strong>, nous sommes aguerri.e.s à ces univers professionnels très spécifiques où la dimension sociale tient une place déterminante.<br/>Afin d&#x27;accompagner au mieux les élu.e.s dans leurs mandats, nous réalisons les formations agréées correspondantes pour <strong>les structures de plus de 50 salarié.e.s.</strong><br/></p></div></div><div class="te04_team"></div></div></div></div><div><div id="histoire" class="te04_container inpage"><h2 class="heading-3 date soussitre sous-titre-1 stf">Notre pédagogie</h2><div class="te04_title_wrap"><h3 class="te04_h3 tf">Nos principes pédagogiques</h3><p class="paragraph-3"><strong>Des formations participatives et contextualisées</strong><span class="listlight"><br/> Il s’agit là de l’un des points qui démarque les formations assurées par le CEDAET: transcender les contenus génériques et déployer des contenus adaptés aux besoins des représentant.e.s du personnel et aux situations concrètes rencontrées dans l’exercice de leurs missions. Ainsi, nos formations sont-elles basées sur trois piliers :</span><br/></p><ul role="list" class="p_featured list breather"><li class="list-item-5 redpoint"><p class="p_featured list--item"><strong>La transmission des fondamentaux en matière de droit du travail,</strong><br/><span class="listlight">de santé au travail, d’analyse du travail, de sociologie et de psychologie du travail.</span></p></li><li class="list-item-5 redpoint"><p class="p_featured list--item"><strong>L&#x27;intégration de documents internes à votre entreprise<br/></strong><span class="listlight">ou établissement pour adapter des cas pratiques et rapprocher le plus possible le contenu de la formation aux situations concrètes rencontrées par les stagiaires.</span></p></li><li class="list-item-5 redpoint"><p class="p_featured list--item"><strong>L&#x27;implication des stagiaires dans la mise en pratique des acquis théoriques</strong><br/><span class="listlight">en limitant le nombre de participant.e.s pour permettre des échanges, des débats, et une interaction tout au long de la formation entre stagiaires et formateur.e.s.</span></p></li></ul><p class="paragraph-3"><span class="listlight">Au travers de ces pratiques, le CEDAET vise à ce que ses formations offrent un espace de réflexion qui aboutit à une co-construction entre les intervenant.e.s et les stagiaires.  Cette co-élaboration des connaissances et des pistes d’action permet à nos stagiaires de repartir avec des plans d’actions et des outils testés et adaptés à leur situation.</span><br/></p><p class="paragraph-3"><span class="listlight">‍</span><strong>Une instruction approfondie de la demande<br/>‍</strong>Une étape décisive pour la réussite de votre formation : comprendre les besoins des futurs stagiaires. S&#x27;agit-il de former des élu.e.s rompu.e.s au mandat ou débutant.e.s, issu.e.s d&#x27;une association, d&#x27;une entreprise exposée aux risques chimiques, ...? Ce temps incompressible de l&#x27;analyse de la demande est réalisé par l&#x27;un.e de nos intervenant.e.s. qui au cours d&#x27;un échange aura besoin de :<br/></p><ul role="list" class="p_featured list breather"><li class="list-item-5 redpoint"><p class="p_featured list--item"><strong>Prendre connaissance de votre secteur d’activité :</strong><br/><span class="listlight">de votre entreprise, établissement, association, organisme.</span></p></li><li class="list-item-5 redpoint"><p class="p_featured list--item"><strong>Prendre connaissance des caractéristiques de vos situations :<br/></strong><span class="listlight">historique des derniers changements mis en place, leur nature, leurs conséquences, les difficultés rencontrées, les travaux menés par les représentant.e. du personnel, etc.</span></p></li><li class="list-item-5 redpoint"><p class="p_featured list--item"><strong>Identifier vos besoins et vos attentes dans le cadre de la formation demandée :</strong><br/><span class="listlight">les problématiques rencontrées dans l’exercice de votre mandat, les questions identifiées lors de vos interventions en matière de prévention des risques et d’analyse des situations de travail.</span></p></li><li class="list-item-5 redpoint"><p class="p_featured list--item"><strong>Clarifier et définir les objectifs que vous visez :</strong><br/><span class="listlight">en ayant recours à cette formation. Cette étape sert ainsi à adapter le contenu de la formation à vos attentes, vos objectifs et vos besoins<br/></span></p></li></ul><div class="te04_team"><div class="te04_team_block fiche-t-l-chargable info"><h3 class="te04_name">Le CEDAET est un organisme de formation qui dispense des formations aux représentant.e.s du personnel des CSE et des F3SCT.</h3><p class="paragraph-3 explication">Le droit à expertise est ouvert pour toutes les entreprises dont les effectifs sont d&#x27;au moins 50 salariés. Les membres du comité doivent recevoir les informations sur le projet et ses conséquences sociales, ainsi qu&#x27;un éventuel plan d&#x27;adaptation préparé par l&#x27;employeur (prévu dans le cas de mutations technologiques importantes et rapides) a minima un mois avant la consultation de l’instance.<br/></p><a href="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/5e601ddcc63f1421f85dd021_ArrA%CC%83%C2%AAtA%CC%83%C2%A9%20prA%CC%83%C2%A9fectoral%20AgrA%CC%83%C2%A9ment%20Formation%20CSE.pdf" target="_blank" class="link--intext dl info1"></a></div></div></div></div></div><div><div id="histoire" class="te04_container inpage"><h2 class="heading-3 date soussitre sous-titre-1 stf">En pratique</h2><div class="te04_title_wrap"><h3 class="te04_h3 tf">Comment mettre en place une formation avec le CEDAET ?</h3><p class="paragraph-3"><strong>Contactez-nous</strong><br/>Vous pouvez exprimer votre demande de formation directement par mail ou par téléphone via le site internet du CEDAET ou en contactant directement l’un.e de ses intervenant.e.s. En premier lieu, une personne référente au sein du cabinet se chargera de traiter votre demande. Elle vous renseignera sur les aspects juridiques et les légaux (vos droits en matière de formation et la prise en charge financière de celle-ci), ainsi que sur les aspects administratifs et organisationnels (nombre de stagiaires, organisation des sessions, mandat, métier et fonctions exercés par les stagiaires…). Les sessions de formation sont toujours organisées et planifiées en intégrant vos souhaits ainsi que vos contraintes de disponibilités et celles des intervenant.e.s-formateur.e.s du CEDAET.<br/><br/><strong>Nous sommes mobiles</strong><br/>Nous déployons des formations sur l&#x27;ensemble du territoire national. Les formations peuvent avoir lieu aussi bien dans nos locaux (Paris 10ème) que dans les locaux de l’entreprise ou l’établissement. L’utilisation de tiers-lieux reste une alternative faisable également selon le nombre de stagiaires et des sessions de formation.  <br/></p></div></div></div>
29<div class="section__fiches-a-telecharger"><div id="histoire" class="te04_container inpage margin--fistcontainer tool"><h2 class="heading-3 date soussitre sous-titre-1 apparent-in-mobile stf1">FICHES à télécharger</h2><div class="te04_title_wrap grid-tools title-tool"><div class="b01_container centered"><div class="allcoll w-dyn-list"><div role="list" class="w-dyn-items w-row"><div role="listitem" class="collection-item-duo-discover w-dyn-item w-col w-col-6"><a href="/outils/lettre-demande-conge" class="b01_card filecard w-inline-block"><div class="b01_card__filicon iconinalltools"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/5ebabed75b1a50a2879eb24d_pdf.svg" width="256" alt="" class="iocnpdf"/></div><div class="b01_card_text file__text inalltoolstext"><div><h4 class="b01_h6">Lettre de demande de congé formation</h4></div></div></a></div><div role="listitem" class="collection-item-duo-discover w-dyn-item w-col w-col-6"><a href="/outils/agrement-formation-cse" class="b01_card filecard w-inline-block"><div class="b01_card__filicon iconinalltools"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/5ebabed75b1a50a2879eb24d_pdf.svg" width="256" alt="" class="iocnpdf"/></div><div class="b01_card_text file__text inalltoolstext"><div><h4 class="b01_h6">Agrément Formation CSE - Arrêté du 12 février 2019</h4></div></div></a></div></div></div><div class="container-btn-all-tools"><a href="/boite-a-outils" class="btn w-inline-block"><div>Découvez l&#x27;ensemble de nos Outils →</div></a></div></div></div></div></div><div class="f03"><div class="f03_container"><div class="f03_top_wrap"><div class="f03_title_wrap"><h4 class="f03_h4 _111">Réfléchissons ensemble <br/>la santé au travail</h4></div><a href="/contact" class="btn infeature inred w-inline-block"><div>Contactez-nous</div></a></div><div class="footer__collum"><div class="box__footer"><a href="/" class="link-block w-inline-block"><img src="https://cdn.prod.website-files.com/5e3d34c38cf475f9d1fa4dcc/5e3d3b5ff669a15a0634810a_Logo-W-Cedaet.svg" width="130" alt="logo" class="f03_logo"/></a><a href="tel:0145811257" class="f03_link">01 45 81 12 57</a><a href="mailto:[email protected]" class="f03_link">[email protected]</a><a href="#" class="f03_link">23 Rue Yves Toudic, 75010 Paris</a></div><div class="box__footer"><div class="f03_title">Plan du site</div><a href="/" class="f03_link">Accueil</a><a href="#" class="f03_link">Interventions</a><a href="/" class="f03_link">Boite à outils</a><a href="/a-propos" class="f03_link">La SCOP Cedaet</a></div><div class="box__footer"><div class="f03_title">Expertises</div><a href="#" class="f03_link">Toutes nos expertises</a><a href="#" class="f03_link">Risque Grave<span class="agree--info"></span></a><a href="#" class="f03_link">Projets Importants</a><a href="#" class="f03_link">Égalité Professionnelle H/F</a><a href="#" class="f03_link">Plans de Licenciements Collectifs</a><a href="#" class="f03_link">Introduction de nouvelles technologies</a></div><div class="box__footer"><div class="f03_title">Formations</div><a href="#" class="f03_link">Toutes nos formations</a><a href="#" class="f03_link">Formations Économiques CSE</a><a href="#" class="f03_link">Formations Santé Sécurité CSE / F3SCT</a><a href="#" class="f03_link"></a></div></div></div><div class="div__footerml"><a href="/mentions-legales" class="f03_link">Mentions légales</a><a href="/conditions-d-utilisation" class="f03_link">Conditions d’utilisation</a></div></div>
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