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html mipracticalaboral.com collected 2026-10-02 01:35:57 UTC 4,000,000 bytes, 144 lines download raw bytes

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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/custom-code" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Principios y Contratos</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; background-color: transparent;" id="meid-1750905107738" ngh="4"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/jornada-de-trabajo-y-horarios" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Jornada de Trabajo y Horarios</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/criterios-objetivos-para-salario" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Criterios Objetivos para Salario</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; background-color: transparent;" id="meid-1750907473086" ngh="4"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/inclusion-y-poblaciones-vulnerab" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Inclusión y Poblaciones Vulnerab</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/contrato-de-aprendizaje-u-dual" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Contrato de Aprendizaje o Dual</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/trabajo-agropecuario-y-emergenci" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Trabajo Agropecuario y emergenci</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; background-color: transparent;" id="meid-1750940836222" ngh="4"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/trabajadores-migrantes" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Trabajadores Migrantes</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; background-color: transparent;" id="meid-1750941337928" ngh="4"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/deportistas-profesionales" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Deportistas Profesionales</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; background-color: transparent;" id="meid-1750942248577" ngh="4"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/trabajo-decente-en-etnias" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Trabajo Decente en Etnias</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/trabajadores-de-artes-y-cultura" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Trabajadores de Artes y Cultura</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/entornos-laborales-flexibles" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Entornos Laborales Flexibles</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/prescripcion" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Prescripción</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/dotacion" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Dotación</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; 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79<a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/matriz" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 139" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/139.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Normas, Sentencias y Casos</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; background-color: transparent;" id="meid-1786303626576" ngh="4"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/cinco-matrices-en-una" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 81" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v1/130/81.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Cinco Matrices en Una</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c3775702492><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c3775702492 zone="main" overridablezone="other" class="one-line" _nghost-gb-app-c2517473364 style="border-bottom-color: #E3E3E3; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; background-color: transparent;" id="meid-1790512797314" ngh="4"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="inline" dir="ltr" href="/busqueda-1" jsaction="click:;keypress:;"><div _ngcontent-gb-app-c3775702492 gbicon class="classic-link-icon gbui-icon--mask gbicongeneric 3" style="background-size: cover; mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v3/130/3.png?v=1790895718&quot;); color: rgba(42, 52, 61, 1); width: 30px; height: 30px; font-size: 30px; transition: color 300ms, fill 300ms;"></div><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="color: #2A343D; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Búsqueda</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><!----></ul></div><!----></gb-root-tabbar-other></gb-scrollable-content></gb-sidenav></div></gb-mat-sidenav><gb-mat-sidenav-content class="mat-drawer-content mat-sidenav-content" ngh="1"><div _ngcontent-gb-app-c342672365 id="main-outlet-container"><router-outlet _ngcontent-gb-app-c342672365></router-outlet><ng-component _nghost-gb-app-c449536382 ngh="52"><gb-drawer-container _ngcontent-gb-app-c449536382 mode="over" position="end" _nghost-gb-app-c1266813651 class ngh="3"><gb-mat-drawer-container _ngcontent-gb-app-c1266813651 class="mat-drawer-container hide-backdrop" ngh="6"><div class="mat-drawer-backdrop" jsaction="click:;"></div><!----><gb-mat-drawer _ngcontent-gb-app-c1266813651 class="mat-drawer mat-drawer-end mat-drawer-over" tabindex="-1" ngh="1"><div cdkscrollable class="mat-drawer-inner-container"><gb-drawer _ngcontent-gb-app-c449536382 ngh="1"><!----><!---->
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82Perfil</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><li _ngcontent-gb-app-c2089317605 style="border-right-color: transparent; border-right-width: 0px;"><gb-menu-element-classic-link _ngcontent-gb-app-c2089317605 display="block" zone="main" overridablezone="main" _nghost-gb-app-c2517473364 class id="meid-1735529802755" style="background-color: transparent;" ngh="7"><a _ngcontent-gb-app-c2517473364 gbnavigationlinkactive gbhoverfonttrigger class="block" dir="ltr" href="/contactenos" jsaction="click:;keypress:;"><!----><div _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="title-wrapper"><span _ngcontent-gb-app-c2517473364 class="classic-link-title" style="overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; display: -webkit-box; -webkit-box-orient: vertical; -webkit-line-clamp: 1; color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Contacto</span><!----></div></a></gb-menu-element-classic-link><!----><!----><!----></li><!----><li _ngcontent-gb-app-c2089317605><gb-root-tabbar-menu-button _ngcontent-gb-app-c2089317605 _nghost-gb-app-c211061608 class style="background-color: transparent;" ngh="8" jsaction="click:;keypress:;"><a _ngcontent-gb-app-c211061608 gbhoverfonttrigger tabindex="0" aria-label="Más opciones" jsaction="click:;keypress:;"><!----><span _ngcontent-gb-app-c211061608 class="classic-link-title" style="overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; display: -webkit-box; -webkit-box-orient: vertical; -webkit-line-clamp: 1; color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; line-height: normal; letter-spacing: 0px; transition: color 300ms;">Otros</span></a></gb-root-tabbar-menu-button></li><!----></ul></div></gb-root-tabbar-main><!----><!----><!----></div><div _ngcontent-gb-app-c1730111196 role="main" gbcategoriesswipe gbpreviewinspector="content" class="tbgl-main" jsaction="pointerdown:;pointerup:;pointercancel:;click:;"><div _ngcontent-gb-app-c1730111196 gbmainzone class="tbgl-main-content"><!----><!----><gb-widget _ngcontent-gb-app-c449536382 class id="widget-71699109" ngh="17" jsaction="click:;"><div style="margin: 0px 0px 0px 0px;" class="reveal-effect"><gb-widget-ads _nghost-gb-app-c356545141 class="reveal-set" ngh="16"><!----><!----><!----><div _ngcontent-gb-app-c356545141 class="placeholder placeholder--banner"></div><!----><!----><!----><!----><!----><!----></gb-widget-ads><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----></div><!----><!----></gb-widget><gb-widget _ngcontent-gb-app-c449536382 class="widget--tbglstart" id="widget-67768589" ngh="20" jsaction="click:;"><div style="margin: 0px 0px 0px 0px;" class="reveal-effect"><!----><!----><!----><!----><!----><!----><gb-widget-navigation class="reveal-set" ngh="19"><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><gb-widget-navigation-visual-shortcuts _nghost-gb-app-c2802159316 ngh="18"><div _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-shape gbui-shadow vs gv--nodesktopm gv--notabletm" style="background-color: rgba(247, 247, 247, 1); border-color: #DDDDDD; border-style: solid; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px;" dir="ltr"><!----><div _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="vs-cellscontainer vs-cellscontainer--belowmax" style="padding: 20px 20px 20px calc(var(--tbcw, 0px) + 20px); --spacing: 20px;"><a _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-shape gbui-shadow vs-cell" style="background-color: rgba(212, 19, 35, 1); padding: 20px; border-radius: 12px 12px 12px 12px; border: 1px solid #DDDDDD; border-width: 1px
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85            1px;" href="/formulario" jsaction="click:;"><i _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-icon gbui-icon--mask" style="mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v2/130/10.png?v=1790895718&quot;); color: #FFFFFF; width: 44px; height: 44px;"></i><!----><p _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-lineclamp vs-cell-title" style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px; --lnclmp: 2;">1. Usuario y Contraseña</p><!----><p _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-lineclamp vs-cell-subtitle" style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px; --lnclmp: 1;">CÓMO OBTENERLOS</p><!----></a><a _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-shape gbui-shadow vs-cell" style="background-color: rgba(212, 19, 35, 1); padding: 20px; border-radius: 12px 12px 12px 12px; border: 1px solid #DDDDDD; border-width: 1px
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88            1px;" href="/perfil" jsaction="click:;"><i _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-icon gbui-icon--mask" style="mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/v2/130/11.png?v=1790895718&quot;); color: #FFFFFF; width: 44px; height: 44px;"></i><!----><p _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-lineclamp vs-cell-title" style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px; --lnclmp: 2;">2. Inicio de Sesión</p><!----><p _ngcontent-gb-app-c2802159316 class="gbui-lineclamp vs-cell-subtitle" style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px; --lnclmp: 1;">DIGITE USUARIO</p><!----></a><!----></div></div><!---->
88</gb-widget-navigation-visual-shortcuts><!----></gb-widget-navigation><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----></div><!----><!----></gb-widget><gb-widget _ngcontent-gb-app-c449536382 class id="widget-77366783" ngh="32" jsaction="click:;"><div style="margin: 0px 0px 0px 0px;" class="reveal-effect"><!----><gb-widget-article class="reveal-set" ngh="31"><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><div><!----><gb-widget-article-card-grenadine _nghost-gb-app-c1075574825 jsaction="mouseenter:;mouseover:;focusin:;click:;keydown:;" ngb="d0" ngh="30"><gbui-horizontal-list _ngcontent-gb-app-c1075574825 class="gbui-horizontal-list" style="--gbui-horizontal-list-gradient-offset: 33%;" ngh="21"><gbui-layout gbuiresponsivedesign _nghost-gb-app-c4236506571 style="--gbui-layout-inner-radius: 0px;" ngh="8"><div _ngcontent-gb-app-c4236506571 gbuiresponsivedesign class="gbui-shape gbui-shadow gbui-background gbui-layout-main gbui-layout-main--nomobilem gbui-layout-main--notabletm gbui-layout-main--nodesktopm gbui-layout-main--scrollable desktop:gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] desktop:gbui-layout-padding-[0px_0px_0px_0px] desktop:gbui-layout-padding-left-[0px] gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] gbui-layout-padding-[0px_0px_0px_0px] tablet:gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] tablet:gbui-layout-padding-[0px_0px_0px_0px]" style="border-color: transparent; border-style: solid; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border: 0px solid transparent; border-width: 0px
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94<a _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuithumb class="gbui-thumb gbui-thumb--43" title="Matriz Normas y Jurisprudencia" href="/matriz/i/95997558/matrices-legales-y-jurisprudenciales" jsaction="click:;" ngb="d0"><gb-background-image _ngcontent-gb-app-c565920838 _nghost-gb-app-c706205900 ngh="25"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image-container" style="padding-top: initial;"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image-host"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image loaded image-effect-zoom" style="opacity: 1;"><picture _ngcontent-gb-app-c706205900><!----><source _ngcontent-gb-app-c706205900 type="image/webp" sizes="(orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/3200/-1/?force_webp=1 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/1200/-1/?force_webp=1 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/750/-1/?force_webp=1 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/314/196/?force_webp=1 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/157/93/?force_webp=1 157w"><!----><img _ngcontent-gb-app-c706205900 class="lazy-image" alt srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/3200/-1/ 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/1200/-1/ 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/750/-1/ 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/314/196/ 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/157/93/ 157w" sizes="(orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" src="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f891830727b899c2480bda2bf6c48e4798a9d16f/314/196/" loading="eager" fetchpriority="high"></picture></div></div><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="inner" style="padding-top: 0px;"></div></div></gb-background-image></a></div></div><!----><div class="gbui-media-content gbui-media-content--thumb"><!----><!----><!----></div></div></gbui-media></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text"><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-subtitle gbui-lineclamp"><div _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcellsubtitle class="visualcard-headline" style="color: #666666; 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font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/matriz/i/95997558/matrices-legales-y-jurisprudenciales" jsaction="click:;" ngb="d0">Matriz Unificada MPL — Normas, Jurisprudencia y Matriz Cruzada de Derecho Laboral y Seguridad Social</a><!----></div><!----></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-footer"><div class="gbui-visual-card-cell-infos"><gb-item-author _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcellinfos _nghost-gb-app-c231648503 style="color: #666666; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; letter-spacing: 0px;" ngh="27"><gb-author-avatar _ngcontent-gb-app-c231648503 _nghost-gb-app-c2144738803 ngh="26"><span _ngcontent-gb-app-c2144738803 class="avatar avatar-color" style="background-color: #2980B9; width: 30px; height: 30px; line-height: 30px; font-size: 19px;"><!----> G <!----></span></gb-author-avatar><!----><span _ngcontent-gb-app-c565920838 class="gbui-lineclamp" style="--lnclmp: 1;">German Plazas</span></gb-item-author><!----><!----></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-actions"><div _ngcontent-gb-app-c565920838 gbtoolbar gbuivisualcardcellactions class="gbui-visual-card-cell-tb"><gb-toolbar-item _ngcontent-gb-app-c565920838 class="grenadine socials-allowed faves" _nghost-gb-app-c514670591 style="border-color: #2A343D;" ngh="28" jsaction="click:;" ngb="d0"><!----><button _ngcontent-gb-app-c514670591 tabindex="0" matripple gba11ykeyboardripple class="mat-ripple" aria-label="Añadir a marcadores"><span _ngcontent-gb-app-c514670591 class="gbui-icon gbui-icon--mask" style="mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/materialicons-sharp/svg/2043.svg?v=1790895718&quot;); 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103<a _ngcontent-gb-app-c2760373445 gbuithumb class="gbui-thumb gbui-thumb--43" title="¿Se salvó la Reforma Pensional?" href="/videos/i/97816110/se-salvo-la-reforma-pensional" jsaction="click:;" ngb="d1"><gb-background-image _ngcontent-gb-app-c2760373445 _nghost-gb-app-c706205900 ngh="25"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image-container" style="padding-top: initial;"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image-host"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image loaded image-effect-zoom" style="opacity: 1;"><picture _ngcontent-gb-app-c706205900><!----><source _ngcontent-gb-app-c706205900 type="image/webp" sizes="(orientation: portrait) and (max-width: 599px) 70vw, (orientation: landscape) and (max-width: 959px) 70vw, (orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/3200/-1/?force_webp=1 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/1200/-1/?force_webp=1 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/750/-1/?force_webp=1 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/314/196/?force_webp=1 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/157/93/?force_webp=1 157w"><!----><img _ngcontent-gb-app-c706205900 class="lazy-image" alt srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/3200/-1/ 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/1200/-1/ 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/750/-1/ 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/314/196/ 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/157/93/ 157w" sizes="(orientation: portrait) and (max-width: 599px) 70vw, (orientation: landscape) and (max-width: 959px) 70vw, (orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" src="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/2176cd60fc24e247539f0c30777b658ac201f1f5/314/196/" loading="eager" fetchpriority="high"></picture></div></div><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="inner" style="padding-top: 0px;"></div></div></gb-background-image></a></div></div><!----><div class="gbui-media-content gbui-media-content--thumb"><!----><div class="gbui-media-content-middle"><gbui-play-icon _ngcontent-gb-app-c2760373445 gbuimediamiddle class="gbui-media-middle" _nghost-gb-app-c3698194901 ngh="1"><div _ngcontent-gb-app-c3698194901 class="gbui-shape gbui-background gbui-play-icon gbui-play-icon--default gbui-background--blur" style="border-radius: 1000em; background-color: rgba(0, 0, 0, 0.5);"><i _ngcontent-gb-app-c3698194901 class="gbui-icon gbui-icon--mask" style="mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/materialicons-sharp/svg/1099.svg?v=1790895718&quot;); color: #FFFFFF; width: 30px; height: 30px;"></i></div></gbui-play-icon><!----></div><!----><div class="gbui-media-content-bottom"><div _ngcontent-gb-app-c2760373445 gbuimediabottom class="gbui-shape gbui-media-duration gbui-media-bottom gbui-media-bottom--end" style="border-radius: 12px;"><!--ngetn--></div><!----></div><!----></div></div></gbui-media></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text"><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-subtitle gbui-lineclamp"><div _ngcontent-gb-app-c2760373445 gbuivisualcardcellsubtitle class="visualcard-headline" style="color: #666666; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;">26 agosto 2026</div><!----></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-title gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c2760373445 gbuivisualcardcelltitle class="visualcard-title" title="¿Se salvó la Reforma Pensional?" style="color: #2A343D; font-family: Fira Sans, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/videos/i/97816110/se-salvo-la-reforma-pensional" jsaction="click:;" ngb="d1"><!----> ¿Se salvó la Reforma Pensional? 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115sive-ib2" style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; letter-spacing: 0px; --lnclmp: 1;">German Plazas, 02/10/2026</div><!----></div><!----><div class="gbui-immersive-cell-actions"><div _ngcontent-gb-app-c754188715 gbtoolbar gbuiimmersivecellactions class><gb-toolbar-item _ngcontent-gb-app-c754188715 class="grenadine socials-allowed faves" _nghost-gb-app-c514670591 style="border-color: #FFFFFF;" ngh="28" jsaction="click:;" ngb="d2"><!----><button _ngcontent-gb-app-c514670591 tabindex="0" matripple gba11ykeyboardripple class="mat-ripple initial" aria-label="Añadir a marcadores"><span _ngcontent-gb-app-c514670591 class="gbui-icon gbui-icon--mask" style="mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/materialicons-sharp/svg/2043.svg?v=1790895718&quot;); color: #FFFFFF; width: 20px; height: 20px;"></span><!----></button><!----><!----></gb-toolbar-item><!----></div><!----></div><!----></div><!----></div></div></gbui-immersive-cell></gb-uikit-immersive-sound-cell><gb-uikit-immersive-sound-cell _ngcontent-gb-app-c853204186 gbuihorizontallistscrollercell class="gbui-horizontal-list-scroller-cell" _nghost-gb-app-c754188715 dir="ltr" ngh="41"><gbui-immersive-cell _ngcontent-gb-app-c754188715 class="gbui-immersive-cell gbui-immersive-cell--v7" style="--gbui-immersive-cell-effect: linear-gradient(to top, rgb(33, 31, 32), transparent); 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font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;">13 septiembre 2026</div><!----></div><!----><div class="gbui-immersive-cell-text-title gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecelltitle title="COCOLA no frena proceso disciplinario" style="color: #FFFFFF; font-family: Fira Sans, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/podcasts-en-mi-practica-laboral/i/98018064/comite-de-convivencia-no-frena-proceso-disciplinario" jsaction="click:;" ngb="d2"><!----> COCOLA no frena proceso disciplinario </a></div><!----><div class="gbui-immersive-cell-text-body gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecellbody title="COCOLA no frena proceso disciplinario" style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/podcasts-en-mi-practica-laboral/i/98018064/comite-de-convivencia-no-frena-proceso-disciplinario" jsaction="click:;" ngb="d2">¿Qué pasa cuando un trabajador citado a proceso disciplinario presenta, al mismo tiempo, una queja ante el Comité de Convivencia Laboral? En este video explicamos por qué ambos trámites pueden coexistir, qué exige la ley para que la empresa no incurra en una represalia, y cómo diseñar el proceso para proteger tanto a la compañía como al trabajador. Hablamos de
115: – La diferencia real entre el Comité de Convivencia y el proceso disciplinario (no cumplen la misma función). – Si la queja suspende o no el proceso disciplinario (art. 11, Ley 1010 de 2006). – Cómo separar expedientes, responsables y pruebas para evitar apariencia de retaliación. – Qué exige el debido proceso disciplinario tras la Ley 2466 de 2025 (art. 115 CST). – Una checklist de acciones inmediatas para gestión humana.</a><!----></div><!----></div></div><div class="gbui-immersive-cell-footer"><div class="gbui-immersive-cell-infos"><gb-item-author _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecellinfos _nghost-gb-app-c231648503 style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; letter-spacing: 0px;" ngh="27"><gb-author-avatar _ngcontent-gb-app-c231648503 _nghost-gb-app-c2144738803 ngh="26"><span _ngcontent-gb-app-c2144738803 class="avatar avatar-color" style="background-color: #2980B9; 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padding-top: initial;"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image-host"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image loaded image-effect-zoom" style="opacity: 1;"><picture _ngcontent-gb-app-c706205900><!----><source _ngcontent-gb-app-c706205900 type="image/webp" sizes="(orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/3200/-1/?force_webp=1 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/1200/-1/?force_webp=1 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/750/-1/?force_webp=1 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/314/314/?force_webp=1 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/157/157/?force_webp=1 157w"><!----><img _ngcontent-gb-app-c706205900 class="lazy-image" style="background-color: #CCCCCC;" alt srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/3200/-1/ 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/1200/-1/ 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/750/-1/ 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/314/314/ 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/157/157/ 157w" sizes="auto, (orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" src="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/0e96047972449ef87a82aa11ad0fbbaa160b9306/314/314/" loading="lazy" fetchpriority="low"></picture></div></div><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="inner" style="padding-top: 0px;"></div></div></gb-background-image></div><!----><div class="gbui-immersive-cell-effect"></div><div class="gbui-immersive-cell-content"><div class="gbui-immersive-cell-headline"><gbui-media _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecellheadline class="gbui-media gbui-media--fill" ngh="40"><div class="gbui-media-grid"><!----><div class="gbui-media-content"><!----><!----><div class="gbui-media-content-bottom"><gb-sound-grenadine-player _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuimediabottom class="gbui-shape gbui-background gbui-background--blur gbui-media-bottom gbui-media-bottom--start" _nghost-gb-app-c1100355284 style="border-radius: 1000em; 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font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;">22 agosto 2026</div><!----></div><!----><div class="gbui-immersive-cell-text-title gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecelltitle title="Resolucion 2708 de 2026. Deroga 11 Cir
115culares." style="color: #FFFFFF; font-family: Fira Sans, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/podcasts-en-mi-practica-laboral/i/97771377/sonido-n-1528" jsaction="click:;" ngb="d2"><!----> Resolucion 2708 de 2026. Deroga 11 Circulares. </a></div><!----><div class="gbui-immersive-cell-text-body gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecellbody title="Resolucion 2708 de 2026. Deroga 11 Circulares." style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/podcasts-en-mi-practica-laboral/i/97771377/sonido-n-1528" jsaction="click:;" ngb="d2"><!--ngetn--></a><!----></div><!----></div></div><div class="gbui-immersive-cell-footer"><div class="gbui-immersive-cell-infos"><gb-item-author _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecellinfos _nghost-gb-app-c231648503 style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; letter-spacing: 0px;" ngh="27"><gb-author-avatar _ngcontent-gb-app-c231648503 _nghost-gb-app-c2144738803 ngh="26"><span _ngcontent-gb-app-c2144738803 class="avatar avatar-color" style="background-color: #2980B9; width: 30px; height: 30px; line-height: 30px; font-size: 19px;"><!----> G <!----></span></gb-author-avatar><!----><span _ngcontent-gb-app-c754188715 class="gbui-lineclamp" style="--lnclmp: 1;">German Plazas</span></gb-item-author><!----><div _ngcontent-gb-app-c754188715 gbuiimmersivecellinfos class="gbui-lineclamp immersive-ib2" style="color: #FFFFFF; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; letter-spacing: 0px; --lnclmp: 1;">German Plazas, 22/08/2026</div><!----></div><!----><div class="gbui-immersive-cell-actions"><div _ngcontent-gb-app-c754188715 gbtoolbar gbuiimmersivecellactions class><gb-toolbar-item _ngcontent-gb-app-c754188715 class="grenadine socials-allowed faves" _nghost-gb-app-c514670591 style="border-color: #FFFFFF;" ngh="28" jsaction="click:;" ngb="d2"><!----><button _ngcontent-gb-app-c514670591 tabindex="0" matripple gba11ykeyboardripple class="mat-ripple initial" aria-label="Añadir a marcadores"><span _ngcontent-gb-app-c514670591 class="gbui-icon gbui-icon--mask" style="mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/materialicons-sharp/svg/2043.svg?v=1790895718&quot;); color: #FFFFFF; width: 20px; height: 20px;"></span><!----></button><!----><!----></gb-toolbar-item><!----></div><!----></div><!----></div><!----></div></div></gbui-immersive-cell></gb-uikit-immersive-sound-cell><!----></div><!----></div></div></div></gbui-layout></gbui-horizontal-list></gb-widget-sound-immersive-card><!--ngh=d2--></div><!----><!----><!----><!----><!----></gb-widget-sound><!----><!----><!----><!----><!----><!----></div><!----><!----></gb-widget><gb-widget _ngcontent-gb-app-c449536382 class id="widget-71655942" ngh="32" jsaction="click:;"><div style="margin: 0px 0px 0px 0px;" class="reveal-effect"><!----><gb-widget-article class="reveal-unset" ngh="46"><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><div><!----><gb-widget-article-card-grenadine _nghost-gb-app-c1075574825 jsaction="mouseenter:;mouseover:;focusin:;click:;keydown:;" ngb="d3" ngh="45"><gbui-horizontal-list _ngcontent-gb-app-c1075574825 class="gbui-horizontal-list" style="--gbui-horizontal-list-gradient-offset: 33%;" ngh="21"><gbui-layout gbuiresponsivedesign _nghost-gb-app-c4236506571 style="--gbui-layout-inner-radius: 0px;" ngh="8"><div _ngcontent-gb-app-c4236506571 gbuiresponsivedesign class="gbui-shape gbui-shadow gbui-background gbui-layout-main gbui-layout-main--nomobilem gbui-layout-main--notabletm gbui-layout-main--nodesktopm gbui-layout-main--scrollable desktop:gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] desktop:gbui-layout-padding-[0px_0px_0px_0px] desktop:gbui-layout-padding-left-[0px] gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] gbui-layout-padding-[0px_0px_0px_0px] tablet:gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] tablet:gbui-layout-padding-[0px_0px_0px_0px]" style="border-color: transparent; border-style: solid; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border: 0px solid transparent; border-width: 0px
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118<a _ngcontent-gb-app-c3987084717 class="wheadline-title-inner" href="/listas-de-chequeo/c/0" jsaction="click:;" ngb="d3">Listas de chequeo</a><!----><!----></h2><a _ngcontent-gb-app-c3987084717 class="wheadline-more" style="color: #666666; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; letter-spacing: 0px;" href="/listas-de-chequeo/c/0" jsaction="click:;" ngb="d3">Ver todo</a><!----></div></div></header></gb-widget-headline><!----></div><div _ngcontent-gb-app-c4236506571 class="gbui-background gbui-layout-body" style="background-color: transparent;"><div gbuiresponsivedesign class="gbui-horizontal-list-content desktop:gbui-horizontal-list-content-left-padding-[20px] desktop:gbui-horizontal-list-content-right-padding-[20px] desktop:gbui-horizontal-list-scroller-cell-width-[342px] desktop:gbui-horizontal-list-scroller-padding-[0px_20px_20px_20px] desktop:gbui-horizontal-list-scroller-spacing-[20px] mobile:gbui-horizontal-list-scroller-cell-width-[70%] mobile:gbui-horizontal-list-scroller-padding-[0px_16px_16px_16px] mobile:gbui-horizontal-list-scroller-spacing-[16px] tablet:gbui-horizontal-list-scroller-cell-width-[288px] tablet:gbui-horizontal-list-scroller-padding-[0px_20px_20px_20px] tablet:gbui-horizontal-list-scroller-spacing-[20px]" style="--gbui-horizontal-list-content-left-padding-desktop: 20px; --gbui-horizontal-list-content-right-padding-desktop: 20px; --gbui-horizontal-list-scroller-cell-width-desktop: 342px; --gbui-horizontal-list-scroller-cell-width-mobile: 70%; --gbui-horizontal-list-scroller-cell-width-tablet: 288px; --gbui-horizontal-list-scroller-padding-desktop: 0px 20px 20px 20px; --gbui-horizontal-list-scroller-padding-mobile: 0px 16px 16px 16px; --gbui-horizontal-list-scroller-padding-tablet: 0px 20px 20px 20px; --gbui-horizontal-list-scroller-spacing-desktop: 20px; --gbui-horizontal-list-scroller-spacing-mobile: 16px; --gbui-horizontal-list-scroller-spacing-tablet: 20px;"><!----><div gbuihorizontallistscroller class="gbui-horizontal-list-scroller"><gb-uikit-visual-card-article-cell _ngcontent-gb-app-c1075574825 gbuihorizontallistscrollercell class="gbui-horizontal-list-scroller-cell" _nghost-gb-app-c565920838 dir="ltr" ngh="29"><gbui-visual-card-cell _ngcontent-gb-app-c565920838 class="gbui-visual-card-cell" style="--gbui-visual-card-cell-padding-mobile: 16px; --gbui-visual-card-cell-padding-tablet: 20px; --gbui-visual-card-cell-padding-desktop: 20px; --gbui-visual-card-cell-spacing-mobile: 16px; --gbui-visual-card-cell-spacing-tablet: 20px; --gbui-visual-card-cell-spacing-desktop: 20px;" ngh="23"><div class="gbui-shape gbui-shadow gbui-background gbui-visual-card-cell-content" style="border-radius: 12px 12px 12px 12px; border: 0px solid transparent; border-width: 0px
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font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;">07 agosto 2026</div><!----></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-title gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcelltitle class="visualcard-title" title="Reforma Laboral" style="color: #2A343D; font-family: Fira Sans, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/listas-de-chequeo/i/89559054/copia-de-listas-de-chequeo" jsaction="click:;" ngb="d3"><!----> Reforma Laboral </a></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-body gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcellbody class="visualcard-body" title="Reforma Laboral" style="color: #D41323; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; 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font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;">17 julio 2025</div><!----></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-title gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcelltitle class="visualcard-title" title="Aspectos Laborales en General" style="color: #2A343D; font-family: Fira Sans, 'Roboto'; font-size: 22px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/listas-de-chequeo/i/89969023/copia-de-aspecto-laborales-en-general" jsaction="click:;" ngb="d3"><!----> Aspectos Laborales en General </a></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-body gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcellbody class="visualcard-body" title="Aspectos Laborales en General" style="color: #D41323; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; 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133<a _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuithumb class="gbui-thumb gbui-thumb--43" title="IA, automatización y empleo: SST, riesgos psicosociales y pensión" href="/articulos/i/98236185/ia-automatizacion-empleo-sst-riesgos-psicosociales-pension" jsaction="click:;" ngb="d4"><gb-background-image _ngcontent-gb-app-c565920838 _nghost-gb-app-c706205900 ngh="25"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image-container" style="padding-top: initial;"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image-host"><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="image loaded image-effect-zoom" style="opacity: 1;"><picture _ngcontent-gb-app-c706205900><!----><source _ngcontent-gb-app-c706205900 type="image/webp" sizes="(orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/3200/-1/?force_webp=1 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/1200/-1/?force_webp=1 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/750/-1/?force_webp=1 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/314/196/?force_webp=1 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/157/93/?force_webp=1 157w"><!----><img _ngcontent-gb-app-c706205900 class="lazy-image" alt srcset="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/3200/-1/ 3200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/1200/-1/ 1200w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/750/-1/ 750w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/314/196/ 314w, https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/157/93/ 157w" sizes="auto, (orientation: portrait) and (min-width: 600px) and (max-width: 1024px) 288px, (orientation: landscape) and (min-width: 960px) and (max-width: 1279px) 288px, (orientation: portrait) and (min-width: 1025px) 342px, (orientation: landscape) and (min-width: 1280px) 342px, 70vw" src="https://cmsphoto.ww-cdn.com/resizeapi/f8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668/314/196/" loading="lazy" fetchpriority="low"></picture></div></div><div _ngcontent-gb-app-c706205900 class="inner" style="padding-top: 0px;"></div></div></gb-background-image></a></div></div><!----><div class="gbui-media-content gbui-media-content--thumb"><!----><!----><!----></div></div></gbui-media></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text"><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-subtitle gbui-lineclamp"><div _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcellsubtitle class="visualcard-headline" style="color: #666666; 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139" href="/articulos/i/98028072/dos-dias-en-casa-cada-semana" jsaction="click:;" ngb="d4"><!----> Dos días en casa, cada semana. Impacto en SST. </a></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-text-body gbui-lineclamp"><a _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcellbody class="visualcard-body" title="Dos días en casa, cada semana. Impacto en SST." style="color: #D41323; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: 1.2; letter-spacing: 0px;" href="/articulos/i/98028072/dos-dias-en-casa-cada-semana" jsaction="click:;" ngb="d4">Cómo implementar Teletrabajo híbrido.</a><!----></div><!----></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-content-footer"><div class="gbui-visual-card-cell-infos"><gb-item-author _ngcontent-gb-app-c565920838 gbuivisualcardcellinfos _nghost-gb-app-c231648503 style="color: #666666; font-family: Cantarell, 'Roboto'; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; letter-spacing: 0px;" ngh="27"><gb-author-avatar _ngcontent-gb-app-c231648503 _nghost-gb-app-c2144738803 ngh="26"><span _ngcontent-gb-app-c2144738803 class="avatar avatar-color" style="background-color: #2980B9; width: 30px; height: 30px; line-height: 30px; font-size: 19px;"><!----> G <!----></span></gb-author-avatar><!----><span _ngcontent-gb-app-c565920838 class="gbui-lineclamp" style="--lnclmp: 1;">German Plazas</span></gb-item-author><!----><!----></div><!----><div class="gbui-visual-card-cell-actions"><div _ngcontent-gb-app-c565920838 gbtoolbar gbuivisualcardcellactions class="gbui-visual-card-cell-tb"><gb-toolbar-item _ngcontent-gb-app-c565920838 class="grenadine socials-allowed faves" _nghost-gb-app-c514670591 style="border-color: #2A343D;" ngh="28" jsaction="click:;" ngb="d4"><!----><button _ngcontent-gb-app-c514670591 tabindex="0" matripple gba11ykeyboardripple class="mat-ripple" aria-label="Añadir a marcadores"><span _ngcontent-gb-app-c514670591 class="gbui-icon gbui-icon--mask" style="mask-image: url(&quot;https://back.ww-cdn.com/assets/gbicon/img/materialicons-sharp/svg/2043.svg?v=1790895718&quot;); color: #2A343D; width: 20px; height: 20px;"></span><!----></button><!----><!----></gb-toolbar-item><!----></div><!----></div><!----></div><!----></div></gbui-visual-card-cell></gb-uikit-visual-card-article-cell><!----></div><!----></div></div></div></gbui-layout></gbui-horizontal-list></gb-widget-article-card-grenadine><!--ngh=d4--></div><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----></gb-widget-article><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----></div><!----><!----></gb-widget><gb-widget _ngcontent-gb-app-c449536382 class id="widget-67799840" ngh="49" jsaction="click:;"><div style="margin: 0px 0px 0px 0px;" class="reveal-effect"><!----><!----><!----><!----><!----><gb-widget-html _nghost-gb-app-c544295328 class="reveal-unset" style="height: 300px;" ngh="48"><div _ngcontent-gb-app-c544295328 class="gbui-shape custom-wrapper"><!----><!----><gb-iframe-container _ngcontent-gb-app-c544295328 _nghost-gb-app-c503703950 style="height: 300px;" ngh="1"><div _ngcontent-gb-app-c503703950 class="content no-scroll"><iframe _ngcontent-gb-app-c544295328 frameborder="0" src="//www.mipracticalaboral.com/apiv3/release/iphone/21/section/67799840/index.html?v=1735781822&amp;define_function=1" scrolling="no" loading="lazy"></iframe></div></gb-iframe-container><!----></div></gb-widget-html><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----></div><!----><!----></gb-widget><gb-widget _ngcontent-gb-app-c449536382 class="widget--tbglstart" id="widget-67704923" ngh="51" jsaction="click:;"><div style="margin: 0px 0px 0px 0px;" class="reveal-effect"><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><div class="reveal-unset"><!----><gb-widget-social _nghost-gb-app-c1773041102 jsaction="click:;keydown:;" ngb="d5" ngh="50"><gbui-layout _ngcontent-gb-app-c1773041102 _nghost-gb-app-c4236506571 style="--gbui-layout-inner-radius: 0px;" dir="ltr" ngh="8"><div _ngcontent-gb-app-c4236506571 gbuiresponsivedesign class="gbui-shape gbui-shadow gbui-background gbui-layout-main gbui-layout-main--fullscreen gbui-layout-main--nomobilem gbui-layout-main--notabletm gbui-layout-main--nodesktopm desktop:gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] desktop:gbui-layout-padding-[20px_20px_20px_20px] desktop:gbui-layout-padding-left-[20px] gbui-layout-margin-[0px_0px_0px_0px] gbui-layout-padding-[16
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144<script id="gb-app-state" type="application/json">{"AdvancedMetaTag_1":true,"iOSTouchIcon":true,"GApisPreconnect":true,"GstaticPreconnect":true,"https:\u002F\u002Fclassicappinfo.ww-api.com\u002Fv1\u002Ffront\u002Fapp\u002F4026121\u002F":{"headers":{"headers":{},"normalizedNames":{},"lazyUpdate":null},"status":200,"statusText":"OK","url":"https:\u002F\u002Fclassicappinfo.ww-api.com\u002Fv1\u002Ffront\u002Fapp\u002F4026121\u002F","ok":true,"type":4,"redirected":false,"responseType":"basic","body":{"pk":4026121,"created_at":"2024-12-26T18:43:27.348962Z","updated_at":"2025-01-05T19:10:36.587764Z","webzine_id":4026121,"name":"Mi Práctica Laboral","contact_mail":"[email protected]","twitter_url":"","instagram_url":"","facebook_url":"","logo":null,"logo_mail":"","phone":"","privacy_policy":"\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cstrong>Pol&#237;tica de Privacidad\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Esta pol&#237;tica de privacidad describe c&#243;mo &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;recopila, utiliza y divulga su informaci&#243;n y datos personales cuando utiliza nuestros servicios a trav&#233;s de nuestros sitios web y\u002Fo aplicaci&#243;n.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>&#191;Qu&#233; tipo de datos se recopilan?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>&#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;recopila el siguiente conjunto de datos e informaci&#243;n:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Informaci&#243;n de identificaci&#243;n personal (nombre, direcci&#243;n f&#237;sica, direcci&#243;n de correo electr&#243;nico, n&#250;mero de tel&#233;fono...)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Im&#225;genes, videos\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>&#191;C&#243;mo se recopilan los datos?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Usted proporciona a &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;la mayor&#237;a de los datos que recopilamos, nosotros recopilamos datos y procesamos datos e informaci&#243;n personal cuando:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Se registra en l&#237;nea o realiza un pedido de cualquiera de nuestros productos o servicios\u003C\u002Fli>\u003Cli>Utiliza nuestro sitio web o aplicaci&#243;n cuando se configuran cookies en su dispositivo\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>&#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;tambi&#233;n podr&#237;a recibir datos e informaci&#243;n indirectamente principalmente de las &#160;siguientes fuentes:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Flurry (https:\u002F\u002Fwww.flurry.com)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Firebase (https:\u002F\u002Fwww.firebase.google.com)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Count.ly (https:\u002F\u002Fcount.ly)\u003C\u002Fli>\u003Cli>AppsFlyer (https:\u002F\u002Fwww.appsflyer.com)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Facebook App Event (https:\u002F\u002Fdevelopers.facebook\u002Fcoom\u002Fdocs\u002Fapp-events)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp style=\"margin-left:18pt;\">&#160;\u003C\u002Fp>\u003Ch1>&#191;C&#243;mo utilizaremos sus datos?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>&#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;recopila sus datos para que podamos:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Procesar su pedido, gestionar su cuenta\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enviar correos electr&#243;nicos con ofertas especiales sobre productos y servicios\u003C\u002Fli>\u003Cli>Usar sus im&#225;genes, videos en nuestras secciones de formularios que complete, para tener m&#225;s informaci&#243;n para atender su solicitud\u003C\u002Fli>\u003Cli>Usar sus im&#225;genes, videos, texto que nos env&#237;e para publicarlos en nuestra app\u003C\u002Fli>\u003Cli>Usar im&#225;genes a trav&#233;s de su c&#225;mara o galer&#237;a para que pueda escanear c&#243;digos QR\u003C\u002Fli>\u003Cli>Usar su imagen como foto de perfil\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Si usted est&#225; de acuerdo, &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;compartir&#225; sus datos con empresas asociadas para que puedan ofrecerle sus productos y servicios.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Cuando &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;procesa su pedido, puede enviar sus datos a agencias de cr&#233;dito y bancarias para prevenir compras fraudulentas que pueden incluir procesadores de pagos de terceros.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>&#191;C&#243;mo se almacenan los datos?\u003C\u002Fh1>\u003Cp>&#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;almacena sus datos de forma segura.\u003C\u002Fp>\u003Cp>&#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;mantendr&#225; su informaci&#243;n, durante el tiempo que est&#233; vigente el uso de la herramienta. 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144quese con nosotros en: ([email protected])\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Contactando con la autoridad competente\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Si tiene alguna queja o preocupaci&#243;n sobre c&#243;mo se gestionan sus datos, puede comunicarse con la autoridad competente.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Pol&#237;tica de privacidad\u003C\u002Fh1>\u003Cp>&#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;se compromete a proteger la privacidad individual y garantizar la seguridad de la informaci&#243;n personal que nos proporciona cuando visita. Esta pol&#237;tica de privacidad describe qu&#233; informaci&#243;n est&#225; disponible para &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;y c&#243;mo se utiliza y retiene esa informaci&#243;n y proporciona informaci&#243;n sobre:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Informaci&#243;n que recibimos (cuando usted la proporciona, visita nuestro sitio web, recibe correos electr&#243;nicos...)\u003C\u002Fli>\u003Cli>C&#243;mo se utiliza esta informaci&#243;n\u003C\u002Fli>\u003Cli>Compartir esta informaci&#243;n\u003C\u002Fli>\u003Cli>Retenci&#243;n de datos\u003C\u002Fli>\u003Cli>Herramientas y sitios de terceros\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ni&#241;os y seguridad de la privacidad\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Si tiene alguna pregunta o sugerencia para la mejora, h&#225;ganoslo saber en ([email protected])\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Informaci&#243;n que nos proporciona\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Para algunos servicios, es posible que necesitemos informaci&#243;n personal suya, como:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Informaci&#243;n de identificaci&#243;n personal (nombre, direcci&#243;n f&#237;sica, direcci&#243;n de correo electr&#243;nico, n&#250;mero de tel&#233;fono...)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Adem&#225;s, cuando visita nuestro sitio web, entre otras, la siguiente informaci&#243;n se recibe y almacena autom&#225;ticamente por los servidores:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Direcci&#243;n IP\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>Sitios web de terceros\u003C\u002Fh1>\u003Cp>El sitio web y\u002Fo la aplicaci&#243;n de &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;pueden contener enlaces a otros sitios web, nuestra pol&#237;tica de privacidad se aplica solo a nuestro sitio web, por lo que si hace clic en otro sitio web, debe leer su pol&#237;tica de privacidad.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>C&#243;mo se utiliza la informaci&#243;n\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Si elige proporcionarnos informaci&#243;n, podemos usar esa informaci&#243;n para contactarlo, responder a su mensaje o proporcionar informaci&#243;n o servicios que haya solicitado.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Utilizamos los datos que proporciona y los datos generados autom&#225;ticamente para an&#225;lisis estad&#237;sticos a fin de evaluar qu&#233; informaci&#243;n interesa a los usuarios y el rendimiento del sistema. Esto nos permite realizar mejoras generales en nuestro sitio. Tambi&#233;n podemos usar su informaci&#243;n para detectar, prevenir y responder a problemas de seguridad y actividades da&#241;inas en nuestro sitio web y\u002Fo aplicaci&#243;n.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>Compartir esta informaci&#243;n\u003C\u002Fh1>\u003Cp>La informaci&#243;n que elige compartir con &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;puede tratarse como informaci&#243;n p&#250;blica.\u003C\u002Fp>\u003Cp>&#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; &#160;utiliza un proveedor de an&#225;lisis de terceros (como Google Analytics) para analizar datos de cookies. El proveedor de an&#225;lisis de terceros no recibe informaci&#243;n de identificaci&#243;n personal a trav&#233;s de estas cookies. Tambi&#233;n hemos limitado la capacidad del proveedor para ver su direcci&#243;n IP completa.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dentro de &#8220;Mi Pr&#225;ctica Laboral&#8221; , restringimos el acceso a la informaci&#243;n de identificaci&#243;n personal a empleados, contratistas y proveedores sujetos a requisitos de no divulgaci&#243;n que requieren acceso a esta informaci&#243;n para realizar sus funciones oficiales y ejercemos controles para limitar qu&#233; datos pueden ver seg&#250;n las necesidades espec&#237;ficas de su puesto.\u003C\u002Fp>\u003Cp>
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144Estos servicios de terceros pueden estar implementados dentro de nuestra aplicaci&#243;n y\u002Fo sitio web para ayudarle a iniciar sesi&#243;n junto con la creaci&#243;n de una cuenta directamente en nuestros Servicios.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Puede optar por registrar una cuenta directamente a trav&#233;s del formulario de registro integrado en nuestra aplicaci&#243;n y\u002Fo sitio web o puede utilizar mecanismos de autenticaci&#243;n de terceros.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Estos proveedores de terceros no est&#225;n vinculados con nuestra empresa, por lo que debe verificar y leer sus pol&#237;ticas de privacidad y otros documentos legalmente vinculantes que rigen sus servicios.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Al utilizar mecanismos de autenticaci&#243;n de terceros, est&#225; permitiendo que aplicaciones y\u002Fo plataformas de terceros accedan a algunos de sus datos personales, la relaci&#243;n entre usted y la plataforma est&#225; fuera de cualquier tipo de control de nuestra empresa.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Al utilizar mecanismos de autenticaci&#243;n de terceros, estas plataformas o aplicaciones pueden, dependiendo de c&#243;mo configur&#243; su cuenta en su sitio web, publicar, acceder, enviar mensajes, acceder, transferir datos personales o personales y usar datos personales de acuerdo con sus propias reglas de privacidad y t&#233;rminos y condiciones. 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144n disponibilidad &#187; para su uso, sin ninguna garant&#237;a o condici&#243;n de ning&#250;n tipo.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En ning&#250;n caso, el personal, empleados, personal, agentes, pasantes, etc. de nuestra empresa, ser&#225;n responsables de cualquier p&#233;rdida, reclamaci&#243;n, lesi&#243;n, cualquier da&#241;o indirecto o directo, incidental, punitivo o especial de cualquier tipo o tipo. Esto incluye la p&#233;rdida de beneficios, la p&#233;rdida de ingresos, la p&#233;rdida de datos o ahorros, ya sea basado en la ley de responsabilidad civil, contrato, responsabilidad u otra.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>10. Ley Aplicable y Jurisdicci&#243;n\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Estos T&#233;rminos se rigen por las leyes de la Rep&#250;blica de Colombia. Cualquier controversia derivada del uso de la APP estar&#225; sujeta a la jurisdicci&#243;n exclusiva de los tribunales colombianos.\u003C\u002Fp>\u003Ch1>11. Contacto\u003C\u002Fh1>\u003Cp>Para cualquier consulta o comentario relacionado con estos T&#233;rminos, puede ponerse en contacto con nosotros a trav&#233;s de los canales habilitados en la APP.\u003C\u002Fp>\u003Cp>&#160;\u003C\u002Fp>","terms_of_services_title":"Términos y Condiciones de Servicio","dominant_color":"","in_app_purchase_enabled":false,"iap_account_mandatory":false,"product_ids":null,"iap_ads_global_disabled_for_subscribers":false}},"https:\u002F\u002Fapi.goodbarber.net\u002Fback\u002Fsections_aggregate\u002F4026121\u002F":{"headers":{"headers":{},"normalizedNames":{},"lazyUpdate":null},"status":200,"statusText":"OK","url":"https:\u002F\u002Fapi.goodbarber.net\u002Fback\u002Fsections_aggregate\u002F4026121\u002F","ok":true,"type":4,"redirected":false,"responseType":"basic","body":{"67705029":[{"type":"article","subtype":"mcms","id":98236185,"author":"German Plazas","title":"IA, automatización y empleo: SST, riesgos psicosociales y pensión","date":"2026-10-01T23:04:00+02:00","leadin":"","summary":"IA y automatización en el trabajo: impacto en la seguridad y salud laboral, los riesgos psicosociales y la pensión en Colombia","content":" \u003Cdiv class=\"photo top\" style=\"text-align:center\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F98236185-68456893.jpg?v=1790890190\" target=\"_blank\"> \u003Cimg id=\"img-98236185-68456893\" src=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F98236185-68456893.jpg?v=1790890191\" alt=\"IA, automatización y empleo: SST, riesgos psicosociales y pensión\" title=\"IA, automatización y empleo: SST, riesgos psicosociales y pensión\" \u002F> \u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> \u003Cdiv class=\"texte\" > \u003C!DOCTYPE html> \u003Chtml lang=\"es\"> \u003Chead> \u003Cmeta charset=\"UTF-8\"> \u003Cmeta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\"> \u003Ctitle>IA y automatización en el trabajo: impacto en la seguridad y salud laboral, los riesgos psicosociales y la pensión en Colombia\u003C\u002Ftitle> \u003Cstyle> * { box-sizing: border-box; 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} .alert strong { color: #7a4a00; display: block; margin-bottom: 0.35rem; font-size: 0.78rem; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; } .alert-critical { background: #fff0f0; border-left: 4px solid #c8102e; padding: 1rem 1.2rem; margin: 1.2rem 0; border-radius: 0 6px 6px 0; font-size: 0.9rem; } .alert-critical strong { color: #8a0000; display: block; margin-bottom: 0.35rem; font-size: 0.78rem; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; } .alert-green { background: #f0fff4; border-left: 4px solid #2e7d32; padding: 1rem 1.2rem; margin: 1.2rem 0; border-radius: 0 6px 6px 0; font-size: 0.9rem; } .alert-green strong { color: #1a5c2a; display: block; margin-bottom: 0.35rem; font-size: 0.78rem; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; } \u002F* EXAMPLE BOX *\u002F .example-box { background: #eaf2fb; border-left: 4px solid #2176ae; padding: 1rem 1.2rem; margin: 1.2rem 0; border-radius: 0 6px 6px 0; font-size: 0.9rem; } .example-box strong { color: #0d3a62; display: block; margin-bottom: 0.35rem; font-size: 0.78rem; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; } \u002F* SCENARIO CARDS *\u002F .scenario-grid { display: flex; flex-direction: column; gap: 1rem; margin: 1.2rem 0; } .scenario-card { border: 1px solid #d0d7e3; border-radius: 8px; overflow: hidden; } .scenario-header { padding: 0.7rem 1rem; font-size: 0.8rem; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; display: flex; align-items: center; gap: 0.5rem; } .scenario-header.danger { background: #fff0f0; color: #c8102e; border-bottom: 2px solid #c8102e; } .scenario-header.warning { background: #fff4e5; color: #7a4a00; border-bottom: 2px solid #e8a020; } .scenario-body { padding: 0.9rem 1rem; font-size: 0.88rem; } .scenario-body p { margin-bottom: 0.5rem; } .scenario-body .verdict { margin-top: 0.7rem; padding: 0.5rem 0.7rem; border-radius: 4px; font-size: 0.82rem; font-weight: bold; } .verdict-danger { background: #ffeaea; color: #8a0000; } .verdict-warning { background: #fff3d6; color: #7a4a00; } \u002F* QUESTION BOX *\u002F .question-box { border: 1px solid #d0d7e3; border-radius: 8px; margin: 1.2rem 0; overflow: hidden; } .question-box .q-header { background: #1a3a5c; color: #fff; padding: 0.7rem 1rem; font-size: 0.88rem; font-weight: bold; } .question-box .q-body { padding: 0.9rem 1rem; font-size: 0.88rem; } .question-box .q-body ul { padding-left: 1.2rem; } .question-box .q-body li { margin-bottom: 0.4rem; } \u002F* CHECKLIST *\u002F .checklist { margin: 1rem 0; } .check-item { display: flex; align-items: flex-start; gap: 0.8rem; padding: 0.65rem 0; border-bottom: 1px solid #d0d7e3; font-size: 0.88rem; } .check-item:last-child { border-bottom: none; } .check-icon { width: 22px; height: 22px; min-width: 22px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-size: 0.75rem; font-weight: bold;
144 margin-top: 1px; } .check-icon.risk { background: #fff0f0; color: #c8102e; border: 1.5px solid #c8102e; } .check-icon.ok { background: #f0fff4; color: #2e7d32; border: 1.5px solid #2e7d32; } \u002F* TABLE *\u002F .table-wrap { overflow-x: auto; margin: 1.2rem 0; } table { width: 100%; border-collapse: collapse; font-size: 0.82rem; } thead th { background: #1a3a5c; color: #fff; padding: 0.6rem 0.8rem; text-align: left; font-size: 0.78rem; letter-spacing: 0.5px; } tbody td { padding: 0.6rem 0.8rem; border-bottom: 1px solid #d0d7e3; vertical-align: top; } tbody tr:last-child td { border-bottom: none; } tbody tr:nth-child(even) td { background: #f4f6f9; } .tag { display: inline-block; padding: 2px 8px; border-radius: 3px; font-size: 0.72rem; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px; } .tag-alto { background: #ffeaea; color: #c8102e; } .tag-medio { background: #fff3d6; color: #7a4a00; } .tag-bajo { background: #f0fff4; color: #2e7d32; } \u002F* INLINE CONTACT BLOCK *\u002F .ic-block { background: #1a3a5c !important; color: #ffffff !important; border-radius: 8px; padding: 1.1rem 1.2rem; margin: 2rem 0; font-size: 0.88rem; } .ic-badge { display: inline-block; background: #c8102e !important; color: #ffffff !important; font-size: 0.7rem; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; padding: 2px 8px; border-radius: 3px; margin-bottom: 0.5rem; } .ic-block p { opacity: 1; margin-bottom: 0.9rem; font-style: italic; font-size: 0.85rem; color: #ffffff !important; } .ic-links { display: flex; flex-direction: column; gap: 0.5rem; } .ic-links a { display: block; background: rgba(255,255,255,0.18) !important; color: #ffffff !important; text-decoration: none !important; padding: 0.5rem 0.8rem; border-radius: 5px; font-size: 0.85rem; font-weight: bold; border-left: 3px solid #c8102e; } .ic-links a:hover { background: rgba(255,255,255,0.28) !important; } \u002F* APP BLOCK *\u002F .app-block { background: #0d2240; color: #fff; border-radius: 10px; padding: 1.3rem 1.2rem; margin: 2rem 0; text-align: center; } .app-block .app-icon { font-size: 2rem; margin-bottom: 0.4rem; color: #ffffff !important; } .app-block h3 { font-size: 1rem; margin-bottom: 0.4rem; color: #ffffff !important; } .app-block p { font-size: 0.82rem; margin-bottom: 1rem; color: #ffffff !important; } .app-links { display: flex; gap: 0.6rem; justify-content: center; flex-wrap: wrap; } .app-links a { display: inline-block; background: #c8102e; color: #ffffff !important; text-decoration: none !important; padding: 0.5rem 1rem; border-radius: 5px; font-size: 0.8rem; font-weight: bold; } \u002F* CONCLUSIONS *\u002F .conclusions { background: #1a3a5c !important; color: #ffffff !important; padding: 1.5rem 1.2rem; margin: 2rem 0; border-radius: 8px; } .conclusions * { color: #ffffff !important; } .conclusions h2 { font-size: 1.1rem; margin-bottom: 1rem; border-bottom: 1px solid rgba(255,255,255,0.2); padding-bottom: 0.6rem; color: #ffffff !important; } .conclusion-item { display: flex; gap: 0.8rem; margin-bottom: 0.9rem; font-size: 0.88rem; align-items: flex-start; color: #ffffff !important; } .conclusion-num { min-width: 24px; height: 24px; background: #c8102e; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-size: 0.72rem; font-weight: bold; margin-top: 2px; } \u002F* FIRM CARD *\u002F .firm-card { border: 1px solid #d0d7e3;
144 border-top: 4px solid #1a3a5c; padding: 1.3rem 1.2rem; margin: 2rem 0; border-radius: 0 0 8px 8px; background: #f4f6f9 !important; text-align: center; } .firm-name { font-size: 1rem; font-weight: bold; color: #1a3a5c !important; margin-bottom: 0.3rem; } .firm-sub { font-size: 0.78rem; color: #555 !important; margin-bottom: 1rem; font-style: italic; } .contact-grid { display: flex; flex-direction: column; gap: 0.5rem; font-size: 0.85rem; color: #1e1e1e !important; } .contact-item { color: #1e1e1e !important; } .contact-item strong { color: #1e1e1e !important; } .contact-item a { color: #1a3a5c !important; text-decoration: underline !important; } \u002F* FLOATING SEARCH BAR *\u002F .float-search-bar { position: fixed; bottom: 52px; left: 0; right: 0; background: #fff; border-top: 3px solid #1a3a5c; border-bottom: 1px solid #d0d7e3; padding: 0.55rem 1rem; display: none; align-items: center; gap: 0.5rem; box-shadow: 0 -2px 8px rgba(0,0,0,0.12); z-index: 9999; font-family: Arial, sans-serif; } .float-search-bar.visible { display: flex; } .float-search-bar input { flex: 1; border: 1.5px solid #d0d7e3; border-radius: 5px; padding: 0.35rem 0.7rem; font-size: 0.88rem; outline: none; font-family: Arial, sans-serif; color: #1e1e1e; background: #fff; } .float-search-bar input:focus { border-color: #1a3a5c; } .float-search-bar .fsb-btn { background: #1a3a5c; color: #fff; border: none; border-radius: 4px; padding: 0.32rem 0.6rem; font-size: 0.78rem; cursor: pointer; font-family: Arial, sans-serif; } .float-search-bar .fsb-close { background: none; border: none; font-size: 1.1rem; cursor: pointer; color: #555; padding: 0 4px; line-height: 1; } #fsb-count { font-size: 0.76rem; color: #555; min-width: 44px; text-align: center; font-family: Arial; white-space: nowrap; } mark.f-hl { background: #ffe066; border-radius: 2px; } mark.f-hl-cur { background: #ffb300; outline: 2px solid #e8a020; border-radius: 2px; } \u002F* BOTTOM BAR — dos botones lado a lado *\u002F .bottom-bar { position: fixed; bottom: 0; left: 0; right: 0; display: flex; z-index: 9998; height: 52px; } .bb-search { flex: 1; background: #1a3a5c; color: #fff !important; border: none; font-size: 0.85rem; font-weight: bold; cursor: pointer; font-family: Arial, sans-serif; display: flex; align-items: center; justify-content: center; gap: 0.4rem; } .bb-contact { flex: 1; background: #c8102e; color: #fff !important; border: none; font-size: 0.85rem; font-weight: bold; cursor: pointer; font-family: Arial, sans-serif; display: flex; align-items: center; justify-content: center; gap: 0.4rem; } \u002F* CONTACT PANEL *\u002F #contact-float { position: fixed; bottom: 52px; left: 0; right: 0; z-index: 9997; font-family: Arial, sans-serif; } #contact-panel { display: none; background: #c8102e; border-radius: 10px 10px 0 0; padding: 1rem 1.1rem 0.7rem; box-shadow: 0 -4px 16px rgba(0,0,0,0.25); max-width: 480px; margin: 0 auto; } #contact-panel.open { display: block; } #contact-panel .cf-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: flex-start; margin-bottom: 0.6rem; } #contact-panel .cf-firm { font-size: 0.88rem; font-weight: bold; line-height: 1.3; flex: 1; color: #fff !important; } #contact-panel .cf-close { background: none; border: none; color: rgba(255,255,255,0.75); font-size: 1.2rem; cursor: pointer; line-height: 1; padding: 0 0 0 0.5rem; } #contact-panel .cf-close:hover { color: #fff; } #contact-panel .cf-links { display: flex; flex-direction: column; gap: 0.35rem; padding-bottom: 0.3rem; } #contact-panel .cf-link { display: flex; align-items: center; gap: 0.5rem; color: #fff !important; text-decoration: none !important; font-size: 0.85rem; background: rgba(255,255,255,0.15); border-radius: 5px; padding: 0.45rem 0.8rem; } #contact-panel .cf-link:hover { background: rgba(255,255,255,0.28); } #contact-panel .cf-divider { border: none; border-top: 1px solid rgba(255,255,255,0.25); margin: 0.4rem 0; } \u002F* FOOTER — padding para no quedar tapado por la barra *\u002F .doc-footer { background: #111 !important; color: #cccccc !important; font-size: 0.75rem; text-align: center; padding: 1.2rem 1rem 5rem; line-height: 1.6; } \u003C\u002Fstyle> \u003C\u002Fhead> \u003Cbody> \u003Cdiv class=\"doc-header\"> \u003Cdiv class=\"badges\"> \u003Cspan class=\"badge\">Futuro del trabajo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"badge-outline\">IA · Automatización\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"badge-outline\">Actualizado octubre 2026\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fdiv> \u003Ch1>IA y automatización en el trabajo: impacto en la seguridad y salud laboral, los riesgos psicosociales y la pensión en Colombia\u003C\u002Fh1> \u003Cdiv class=\"subtitle\">Qué cambia en el SG-SST, los estudios de puesto de trabajo, las jornadas, las enfermedades laborales del futuro, las semanas cotizadas y el ahorro pensional, y quién responde por una vejez digna\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"meta-bar\"> \u003Cspan>📅 Octubre 2026\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>📄 SG-SST · Riesgos laborales · Pensión\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>✍️ Germán Plazas &amp; Abogados Asociados\u003C\u002Fspan> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"toc\"> \u003Cdiv class=\"toc-title\">📋 Contenido\u003C\u002Fdiv> \u003Col> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s1\">Lo que vemos todos los días en las empresas\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s2\">Cómo se ve la automatización desde la práctica laboral\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s3\">Seis señales que conviene revisar en la empresa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s3b\">Colombia en cifras: empleo, informalidad, riesgos laborales e IA\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s4\">La tecnología también es un peligro que el SG-SST debe gestionar\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s4b\">Estudios de puesto de trabajo y las enfermedades laborales del futuro\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s4c\">Jornadas más cortas, recargos más altos y trabajo más intenso\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s4d\">El costo silencioso: tecnoestrés, incertidumbre y control algorítmico\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s5\">Qué dice hoy la ley colombiana (y qué no dice)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s6\">Tres escenarios que ya vemos en las empresas\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s8\">Expectativa pensional: semanas cotizadas y capital en los fondos privados\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s8b\">Una vejez digna es responsabilidad compartida\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s9\">El reto de la formación: preparar para el segundo y tercer escalón\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s7\">¿Su empresa está preparada para automatizar sin riesgos laborales ni jurídicos?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s10\">Conclusiones\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"content\"> \u003C!-- SECCIÓN 1 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s1\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Contexto\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Lo que vemos todos los días en las empresas\u003C\u002Fh2> \u003Cp>Los centros de contacto reemplazan agentes por asistentes virtuales. Los programas contables concilian y causan en minutos. Las herramientas de selección filtran cientos de hojas de vida sin que nadie las lea. Casi cada semana, las noticias reportan otra empresa que automatiza procesos o que explica sus recortes de personal por el uso de inteligencia artificial.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Para el derecho laboral, la seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social, esto plantea una pregunta de fondo: ¿cómo se protege a las personas cuando la tecnología cambia, de forma acelerada, lo que las empresas esperan de ellas? Aquí el contrato de trabajo no es solo una relación entre empleador y trabajador. También es la puerta de entrada a la salud, la pensión, los riesgos laborales y el subsidio familiar. Si la automatización cambia el empleo, cambia todo lo que depende de él.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 2 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s2\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Lo que llega a consulta\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Cómo se ve la automatización desde la práctica laboral\u003C\u002Fh2> \u003Cp>En las consultas que atendemos, la tecnología casi nunca aparece primero como un despido. Lo usual es una secuencia que se repite en empresas de distintos tamaños y sectores:\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"padding-left:1.3rem;margin-bottom:0.9rem;\"> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Un piloto.\u003C\u002Fstrong> La empresa prueba un software, un chatbot o una herramienta de IA en un área concreta.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Redistribución de funciones.\u003C\u002Fstrong> Parte de lo que hacía el equipo pasa al sistema, y a las personas se les asignan tareas distintas o de control.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Ajustes en la jornada y en los ingresos.\u003C\u002Fstrong> Se reducen las horas extra, los turnos o los recargos, y se congelan las vacantes.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Supresión de cargos.\u003C\u002Fstrong> Cuando el proceso ya funciona con menos personas, se plantea la terminación de contratos.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol> \u003Cp>Cada una de estas etapas tiene consecuencias jurídicas propias. Muchas empresas solo buscan asesoría en la última, cuando las decisiones anteriores ya dejaron huella en los documentos.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"alert\"> \u003Cstrong>⚠️ Lo que esto significa en la práctica\u003C\u002Fstrong> El riesgo jurídico empieza antes del despido: en el \u003Cb>cambio de funciones sin soporte documental, la reducción de ingresos variables y la suma de retiros escalonados\u003C\u002Fb>. Revisar cada etapa a tiempo es más barato que defender la última en un juzgado. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 3 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s3\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Señales de alerta\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Seis señales que conviene revisar en la empresa\u003C\u002Fh2> \u003Cp>
144Estas son las situaciones que con más frecuencia generan reclamaciones cuando una organización incorpora tecnología. Sirven como lista de chequeo para el área de Gestión Humana:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>Señal\u003C\u002Fth>\u003Cth>Riesgo jurídico\u003C\u002Fth>\u003Cth>Qué revisar\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Funciones nuevas sin otrosí\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Desmejora de condiciones y uso abusivo del ius variandi\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Manual de funciones, contrato, salario y capacitación previa\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Menos horas extra, turnos o recargos\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Reclamaciones por disminución del ingreso habitual\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Pactos de jornada, promedios salariales y comunicaciones a los trabajadores\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Retiros escalonados\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Despido colectivo no autorizado: la ley cuenta los retiros dentro de un período de seis meses (art. 67 de la Ley 50 de 1990)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Número de terminaciones acumuladas frente al tamaño de la planta\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Traslados de sede o de ciudad\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Cambio sustancial de condiciones y afectación de la vida familiar\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Cláusulas de movilidad, costos del traslado y aceptación del trabajador\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Perfiles tecnológicos por prestación de servicios\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Contrato realidad, con salarios, prestaciones y aportes\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Autonomía real, horario, subordinación y permanencia de la labor\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Evaluaciones de desempeño automatizadas\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Vulneración del debido proceso y de la protección de datos\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Revisión humana, trazabilidad del criterio y autorizaciones de datos\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cp>La adopción tecnológica en Colombia es desigual: banca, comercio, telecomunicaciones y centros de contacto avanzan rápido, mientras muchas pymes apenas empiezan. Para estas últimas hay una ventana para ordenar sus documentos y procesos antes de automatizar, no después.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"ic-block\"> \u003Cspan class=\"ic-badge\">📩 Manténgase actualizado\u003C\u002Fspan> \u003Cp>Reciba en su correo nuestros análisis sobre reforma laboral, inteligencia artificial y seguridad social.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#boletin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">📩 Suscribirse al boletín\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">📄 Nuestros servicios\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">💬 WhatsApp\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN DATOS --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s3b\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Cifras verificadas\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Colombia en cifras: empleo, informalidad, riesgos laborales e IA\u003C\u002Fh2> \u003Cp>Cotejamos cada dato con la fuente primaria que lo publicó. Son mediciones distintas, con metodologías y fechas diferentes, y no deben sumarse entre sí:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>Indicador\u003C\u002Fth>\u003Cth>Dato\u003C\u002Fth>\u003Cth>Fuente y fecha\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr>\u003Ctd>Desempleo nacional\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>9,4%\u003C\u002Fstrong> en agosto de 2026 (8,6% un año antes); 23,68 millones de ocupados, 126.000 menos que en agosto de 2025\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>DANE, GEIH, boletín del 30-sep-2026\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>Informalidad laboral\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>54,6%\u003C\u002Fstrong> de los ocupados (55,0% un año antes)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>DANE, trimestre mayo–julio de 2026, publicado el 11-sep-2026\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>13,5 millones\u003C\u002Fstrong>
144, apenas el 56,7% de los ocupados\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Consejo Colombiano de Seguridad, con datos del Ministerio de Salud, año 2025\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>Enfermedades laborales calificadas\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>10.294\u003C\u002Fstrong> casos en 2025, unos 28 por día\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Consejo Colombiano de Seguridad, informe del 13-abr-2026\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>Ocupados con alta exposición a la automatización\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>25,8%\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Observatorio Laboral LaboUR, U. del Rosario, informe de abril de 2026\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>Trabajadores en ocupaciones con alta exposición a la IA y baja complementariedad\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>3,27 millones\u003C\u002Fstrong> (26,1% de los ocupados en 23 ciudades); Bogotá 28,7%\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Asocapitales, primera medición territorial, 2026\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>Graduados de 2024 en carreras con alta exposición y baja complementariedad\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>43,5%\u003C\u002Fstrong> (199.447 de 458.225) en las 32 capitales\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Asocapitales, 2026\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"alert-critical\"> \u003Cstrong>🔴 El riesgo de fondo: protección que se pierde\u003C\u002Fstrong> Más de la mitad de los ocupados ya está en la informalidad y casi la mitad no tiene cobertura de riesgos laborales. Quien pierde un empleo formal por automatización rara vez queda registrado como «desempleado»: lo más probable es que pase a trabajar por cuenta propia, \u003Cb>sin ARL y sin cotizar a pensión\u003C\u002Fb>. Por ahí la automatización golpea con más fuerza la seguridad social. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN SST --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s4\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">SG-SST\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>La tecnología también es un peligro que el SG-SST debe gestionar\u003C\u002Fh2> \u003Cp>Cada software, robot, sistema de monitoreo o herramienta de IA que entra a la empresa cambia las condiciones de trabajo. El artículo 2.2.4.6.26 del Decreto 1072 de 2015 obliga al empleador a \u003Cstrong>evaluar el impacto de esos cambios en la seguridad y salud de los trabajadores antes de implementarlos\u003C\u002Fstrong>, con participación del COPASST o del vigía. Ese análisis debe quedar documentado y reflejarse en la matriz de peligros, en el plan de trabajo anual y en la evaluación de estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>Riesgo emergente\u003C\u002Fth>\u003Cth>De dónde viene\u003C\u002Fth>\u003Cth>Qué hacer en el SG-SST\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Osteomuscular y visual\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Más horas frente a pantallas, sedentarismo y movimientos repetitivos de control\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Inspecciones de puesto, pausas activas, diseño ergonómico y vigilancia de la salud\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Mecánico\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Interacción con robots colaborativos, vehículos autónomos o líneas automatizadas\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Procedimientos seguros, bloqueo y etiquetado, zonas de exclusión y entrenamiento\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Ritmo impuesto por el sistema\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Metas, tiempos y turnos asignados por algoritmos\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Revisar cargas de trabajo y permitir que un supervisor humano ajuste las metas\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Sobrecarga cognitiva\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Supervisión simultánea de varios sistemas y alertas permanentes\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Análisis de la carga mental y rediseño de tareas\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Aislamiento\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Trabajo remoto y menos contacto con el equipo\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Programas de bienestar y seguimiento en trabajo remoto o teletrabajo\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Vigilancia permanente\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Monitoreo de pantallas, ubicación o productividad\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Proporcionalidad, información previa al trabajador y protección de datos (Ley 1581 de 2012)\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"alert\"> \u003Cstrong>⚠️ Responsabilidad del empleador\u003C\u002Fstrong> Si un trabajador sufre un accidente o enfermedad relacionada con una tecnología cuyo riesgo no se evaluó, la empresa queda expuesta a sanciones administrativas y a la indemnización plena de perjuicios por culpa patronal (artículo 216 del CST), además de las prestaciones que reconozca la ARL. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN PUESTOS --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s4b\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Enfermedad laboral\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Estudios de puesto de trabajo y las enfermedades laborales del futuro\u003C\u002Fh2> \u003Cp>Cuando la tecnología cambia las funciones de un cargo, los estudios de puesto de trabajo, los profesiogramas y los exámenes médicos ocupacionales quedan desactualizados. Esos documentos son los que usan las ARL, las EPS y las juntas de calificación de invalidez para decidir si una enfermedad es de origen laboral o común. Si describen un puesto que ya no existe, el resultado de la calificación puede ser injusto para el trabajador y riesgoso para la empresa.\u003C\u002Fp> \u003Cp>La tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477 de 2014 reconoce agentes de riesgo psicosocial y ergonómico, y enfermedades como los trastornos mentales y del comportamiento, las cardiovasculares y las del sistema musculoesquelético. Por eso, en nuestra lectura, las enfermedades laborales que más van a discutirse en los próximos años son las asociadas a la carga mental, el estrés y las lesiones osteomusculares por trabajo frente a pantallas, más que las derivadas de esfuerzos físicos pesados.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"alert-green\"> \u003Cstrong>✅ Buena práctica\u003C\u002Fstrong> Actualice el estudio de puesto de trabajo y el profesiograma cada vez que una tecnología modifique funciones, posturas, ritmos o jornadas. Guarde la ver
144sión anterior: en un proceso de calificación de origen o de culpa patronal, la trazabilidad de los cambios es la mejor prueba. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN JORNADA --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s4c\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Jornada laboral\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Jornadas más cortas, recargos más altos y trabajo más intenso\u003C\u002Fh2> \u003Cp>La automatización llega en un momento de cambios fuertes en la jornada. Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima es de \u003Cstrong>42 horas semanales\u003C\u002Fstrong> (Ley 2101 de 2021). Además, la Ley 2466 de 2025 adelantó el trabajo nocturno a las 7:00 p. m. y elevó el recargo dominical y festivo al 90% desde julio de 2026, que llegará al 100% en julio de 2027.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Muchas empresas responden a ese mayor costo con tecnología. El riesgo para la salud no es la jornada más corta, sino la \u003Cstrong>intensificación del trabajo\u003C\u002Fstrong>: hacer en 42 horas lo que antes se hacía en 48, con metas fijadas por sistemas y con el celular siempre conectado. Eso exige:\u003C\u002Fp> \u003Cul style=\"padding-left:1.3rem;margin-bottom:0.9rem;\"> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">Controlar el tiempo real de trabajo, incluido el que se hace por fuera de la oficina.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">Respetar la desconexión laboral de la Ley 2191 de 2022 y las reglas de trabajo remoto (Ley 2121 de 2021) y teletrabajo (Ley 1221 de 2008).\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">Evaluar en el SG-SST el efecto de la nueva distribución de turnos sobre la fatiga y el descanso.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN PSICOSOCIAL --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s4d\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Riesgo psicosocial\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>El costo silencioso: tecnoestrés, incertidumbre y control algorítmico\u003C\u002Fh2> \u003Cp>El riesgo psicosocial es, probablemente, el más afectado por la automatización. La incertidumbre sobre la continuidad del empleo, la presión por aprender nuevas herramientas, la evaluación permanente por indicadores digitales y la sensación de ser reemplazable son factores de riesgo que la empresa debe medir con la batería de instrumentos adoptada por la Resolución 2764 de 2022.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"scenario-card\" style=\"margin:1.2rem 0;\"> \u003Cdiv class=\"scenario-header warning\">🧠 Señales que deben activar la intervención\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-body\"> \u003Cp>Aumento de incapacidades por ansiedad o depresión en áreas en transformación, rotación voluntaria, quejas por metas imposibles y conflictos entre quienes dominan la tecnología y quienes no.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"verdict verdict-warning\">Riesgo: enfermedad laboral de origen psicosocial y quejas por acoso laboral (Ley 1010 de 2006) si se presiona a los trabajadores para renunciar.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cp>La intervención debe incluir comunicación clara sobre los planes de la empresa, capacitación oportuna, apoyo psicológico y participación del Comité de Convivencia Laboral. Informar a tiempo reduce la incertidumbre, que es el principal factor de riesgo en estos procesos.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"ic-block\"> \u003Cspan class=\"ic-badge\">⚖️ Reestructuración sin riesgo\u003C\u002Fspan> \u003Cp>¿Su empresa planea automatizar procesos? Le ayudamos a diseñar la ruta jurídica antes de tomar decisiones sobre la nómina.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#boletin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">📩 Suscribirse al boletín\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">📄 Nuestros servicios\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">💬 WhatsApp\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 5 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s5\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Marco normativo\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Qué dice hoy la ley colombiana (y qué no dice)\u003C\u002Fh2> \u003Cp>Colombia no tiene una norma general que regule la sustitución de trabajadores por automatización o inteligencia artificial. Las reglas generales siguen aplicando:\u003C\u002Fp> \u003Cul style=\"padding-left:1.3rem;margin-bottom:0.9rem;\"> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>La automatización no es justa causa de despido.\u003C\u002Fstrong> Terminar un contrato por esa razón obliga a pagar la indemnización del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Despidos colectivos.\u003C\u002Fstrong> Si la reestructuración supera los umbrales del artículo 67 de la Ley 50 de 1990, se necesita autorización previa del Ministerio del Trabajo.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Estabilidad laboral reforzada.\u003C\u002Fstrong> Antes de suprimir un cargo hay que verificar fueros y protecciones especiales: salud (artículo 26 de la Ley 361 de 1997), maternidad y paternidad, prepensión y fuero sindical.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Decisiones automatizadas.\u003C\u002Fstrong> La \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.alcaldiabogota.gov.co\u002Fsisjur\u002Fnormas\u002FNorma1.jsp?i=181933\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley 2466 de 2025\u003C\u002Fa> (reforma laboral) exige, para los repartidores de plataformas digitales, información sobre los sistemas automatizados de supervisión y decisión, y reconoce el derecho a pedir revisión humana (artículos 29 y 30). Este régimen especial empieza a regir 12 meses después de que el Gobierno lo reglamente (artículo 67).\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Datos personales.\u003C\u002Fstrong> El monitoreo digital y el uso de IA con datos de trabajadores o aspirantes deben cumplir la Ley 1581 de 2012.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Salud mental y SST.\u003C\u002Fstrong> El tecnoestrés y la incertidumbre por el cambio tecnológico son factores de riesgo psicosocial que deben evaluarse con la batería adoptada por la Resolución 2764 de 2022, dentro del SG-SST. A eso se suma la desconexión laboral de la Ley 2191 de 2022.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful> \u003Cdiv class=\"alert-green\"> \u003Cstrong>✅ La pregunta correcta\u003C\u002Fstrong> La pregunta no es si la empresa puede automatizar, porque puede hacerlo. La pregunta es si puede demostrar que lo hizo \u003Cb>respetando el debido proceso, las estabilidades reforzadas y la protección de datos\u003C\u002Fb>, y que ofreció reconversión cuando era razonable. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 6 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s6\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Casos típicos\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Tres escenarios que ya vemos en las empresas\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"scenario-grid\"> \u003Cdiv class=\"scenario-card\"> \u003Cdiv class=\"scenario-header danger\">🎧 Escenario 1 · Centro de contacto que implementa asistentes virtuales\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-body\"> \u003Cp>La empresa reduce 40 cargos de agente en un trimestre porque un sistema de IA atiende la mayoría de las llamadas. Paga las indemnizaciones, pero no revisa los umbrales de despido colectivo ni identifica a las trabajadoras en embarazo ni a las personas con recomendaciones médicas.\u
144003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"verdict verdict-danger\">Riesgo: despido colectivo no autorizado y reintegros por estabilidad reforzada.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-card\"> \u003Cdiv class=\"scenario-header warning\">🤖 Escenario 2 · Selección de personal con IA\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-body\"> \u003Cp>Una herramienta filtra hojas de vida de forma automática y descarta perfiles sin que nadie revise el criterio. Los aspirantes no saben que una máquina los evaluó.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"verdict verdict-warning\">Riesgo: discriminación, tratamiento indebido de datos personales y reclamaciones sin trazabilidad.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-card\"> \u003Cdiv class=\"scenario-header warning\">📊 Escenario 3 · Contabilidad automatizada y rediseño de cargos\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-body\"> \u003Cp>El software asume la conciliación y la causación contable. La empresa reasigna a los auxiliares a tareas distintas sin capacitarlos, sin actualizar el manual de funciones y con menos horas extra.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"verdict verdict-warning\">Riesgo: uso abusivo del ius variandi y desmejora de las condiciones laborales.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN PENSION --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s8\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Pensión\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Expectativa pensional: semanas cotizadas y capital en los fondos privados\u003C\u002Fh2> \u003Cp>Un empleo formal que se pierde no solo es un ingreso que desaparece. También son semanas que dejan de sumar en Colpensiones y aportes que dejan de crecer en la cuenta individual de un fondo privado. En 2026 los requisitos son:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>Régimen\u003C\u002Fth>\u003Cth>Requisito 2026\u003C\u002Fth>\u003Cth>Qué pasa si se interrumpe la cotización\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Colpensiones (prima media)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Hombres: 62 años y 1.300 semanas. Mujeres: 57 años y 1.250 semanas, que bajan gradualmente hasta 1.000 en 2036 (Sentencia C-197 de 2023)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Se aplaza la fecha de pensión o no se alcanza el mínimo de semanas\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Fondos privados (ahorro individual)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>La pensión depende del capital acumulado. Si no alcanza, la garantía de pensión mínima exige 1.150 semanas y la edad\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Menos capital y menos rendimientos compuestos: la mesada baja o se pierde la garantía de pensión mínima\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cp>La automatización afecta la pensión por varias vías que vemos en la práctica:\u003C\u002Fp> \u003Cul style=\"padding-left:1.3rem;margin-bottom:0.9rem;\"> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Lagunas de cotización:\u003C\u002Fstrong> los meses entre un empleo y otro no suman semanas ni capital.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Menor ingreso base de cotización:\u003C\u002Fstrong> la reducción de horas extra y recargos, o el paso a un cargo de menor salario, reduce lo que se aporta.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Paso a independiente:\u003C\u002Fstrong> muchas personas cotizan sobre el mínimo legal o dejan de cotizar.\u003C\u002Fli> \u003Cli style=\"margin-bottom:0.5rem;\">\u003Cstrong>Retiros cerca de la edad de pensión:\u003C\u002Fstrong> quien pierde el empleo a pocos años de pensionarse tiene poca posibilidad de recuperar semanas. Por eso la protección de los prepensionados es clave en cualquier reestructuración.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful> \u003Cdiv class=\"alert\"> \u003Cstrong>⚠️ Reforma pensional en definición\u003C\u002Fstrong> En la \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-264-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sentencia C-264 de 2026\u003C\u002Fa> (25 de agosto de 2026), la Corte Constitucional declaró exequibles las disposiciones de la Ley 2381 de 2024 aprobadas válidamente y devolvió algunos artículos a la Cámara de Representantes para que subsane su trámite. Mientras se define su aplicación, cada caso debe revisarse con las reglas vigentes. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN VEJEZ --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s8b\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Vejez digna\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Una vejez digna es responsabilidad compartida\u003C\u002Fh2> \u003Cp>El artículo 46 de la Constitución establece que el Estado, la sociedad y la familia concurren a la protección y asistencia de las personas de la tercera edad. Colombia, además, aprobó la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores mediante la Ley 2055 de 2020. En un mercado laboral que cambia con la tecnología, cada actor tiene una tarea concreta:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>Actor\u003C\u002Fth>\u003Cth>Su responsabilidad\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>La persona\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Revisar cada año su historia laboral, corregir inconsistencias, seguir cotizando como independiente cuando pierda el empleo, considerar el ahorro voluntario y formarse para seguir siendo empleable.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>La familia\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Planear el futuro financiero del hogar, conocer la situación pensional de sus miembros y prepararse para el cuidado de los adultos mayores.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>El empleador\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Cotizar sobre el salario real, incluidos los recargos y factores salariales, proteger a los prepe
144nsionados y documentar planes de reconversión antes de suprimir cargos.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>El Estado\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Garantizar protección a quienes no logren pensionarse, mediante programas no contributivos y la definición del sistema pensional, y articular la formación para el empleo.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"alert-critical\"> \u003Cstrong>🔴 La pregunta que nadie puede aplazar\u003C\u002Fstrong> Si la automatización reduce los años de empleo formal de una generación, ¿quién financiará su vejez? La respuesta empieza hoy: en la cotización de cada mes, en la historia laboral bien revisada y en las decisiones que toman las empresas al reestructurar. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 9 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s9\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Formación\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>El reto de la formación: preparar para el segundo y tercer escalón\u003C\u002Fh2> \u003Cp>La capacitación es necesaria, pero por sí sola no resuelve el problema. Lo que vemos en el mercado es un cambio en el perfil que buscan las empresas: ya no basta con saber hacer una tarea, hay que saber trabajar con la tecnología que la ejecuta. Las organizaciones piden personas que conozcan las principales aplicaciones tecnológicas de su área, entiendan para qué sirven y sepan llevarlas a casos reales.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"alert-critical\"> \u003Cstrong>🔴 El primer escalón se está cerrando\u003C\u002Fstrong> Para muchas tareas básicas, las empresas ya no contratan recién egresados: esos cargos de entrada se están reemplazando con herramientas de inteligencia artificial. Según Asocapitales, el 43,5% de los graduados de 2024 en las 32 ciudades capitales (199.447 personas) estudió carreras con alta exposición a la IA y baja complementariedad. El reto es preparar a estudiantes, tecnólogos y profesionales para entrar directamente al \u003Cb>segundo o tercer escalón\u003C\u002Fb> que hoy exige el mundo laboral. \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>Actor\u003C\u002Fth>\u003Cth>Qué puede hacer\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Colegios\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Incluir desde la media el uso práctico de herramientas digitales y de IA, el pensamiento crítico y la resolución de problemas reales.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>SENA e instituciones técnicas y tecnológicas\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Actualizar sus programas con las aplicaciones que ya usan las empresas y ofrecer rutas cortas de reconversión para trabajadores en cargos expuestos.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Universidades públicas y privadas\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Integrar la tecnología en cada carrera, no solo en las de ingeniería, con proyectos aplicados y prácticas en empresas que ya automatizaron procesos.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Cajas de compensación\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Financiar y articular programas de formación continua y de empleabilidad para afiliados y cesantes.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>Empresas\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Documentar planes de capacitación antes de automatizar, abrir prácticas con tareas de mayor nivel y acompañar la reubicación de su personal.\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"alert-green\"> \u003Cstrong>✅ Para Gestión Humana\u003C\u002Fstrong> Un plan de formación documentado no solo mejora la productividad. También es la mejor prueba de buena fe si más adelante la empresa debe rediseñar cargos o tomar decisiones sobre la nómina. \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN CHECK --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s7\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Autodiagnóstico\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>¿Su empresa está preparada para automatizar sin riesgos laborales ni jurídicos?\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"checklist\"> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>
144¿Evaluó en el SG-SST, con el COPASST, el impacto de cada tecnología antes de implementarla?\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>¿Están actualizados los estudios de puesto de trabajo y los profesiogramas de los cargos que cambiaron?\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>¿Aplicó la batería de riesgo psicosocial en las áreas en transformación?\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>¿Tiene identificadas a las personas con fuero, estabilidad reforzada o condición de prepensionadas?\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>¿Ha calculado si una reestructuración supera los umbrales de despido colectivo?\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon ok\">✓\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>Contar con una política interna de uso de IA que exija revisión humana en las decisiones de selección, evaluación y disciplina.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon ok\">✓\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>Controlar la jornada real y garantizar la desconexión laboral.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cdiv class=\"check-icon ok\">✓\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>Documentar un plan de reconversión y capacitación antes de suprimir cargos.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"app-block\" style=\"background:#0d2240 !important;\"> \u003Cdiv class=\"app-icon\">📱\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Mi Práctica Laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp>Acceda a normas, jurisprudencia y análisis actualizados desde su celular. Disponible para iOS y Android.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"app-links\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fapps.apple.com\u002Fco\u002Fapp\u002Fmi-pr%C3%A1ctica-laboral\u002Fid6744428732\" target=\"_blank\">App Store\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fplay.google.com\u002Fstore\u002Fapps\u002Fdetails?id=com.germanplazas.mipracticalaboral\" target=\"_blank\">Google Play\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"podcast-block\" style=\"background:#f4f6f9 !important;border:1px solid #d0d7e3;border-left:4px solid #c8102e;border-radius:8px;padding:1.3rem 1.2rem;margin:2rem 0;text-align:center;\"> \u003Cdiv style=\"font-size:2.2rem;line-height:1.2;margin-bottom:0.3rem;\">🎧\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3 style=\"color:#1a3a5c !important;font-size:1.05rem;margin:0 0 0.4rem;\">Escuche el podcast sobre este tema\u003C\u002Fh3> \u003Cp style=\"color:#1e1e1e !important;font-size:0.9rem;margin:0 0 1rem;\">Conversamos sobre cómo la inteligencia artificial y la automatización cambian la salud laboral, los riesgos psicosociales y la pensión en Colombia.\u003C\u002Fp> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FUsm0PnzL25E\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"display:inline-block;background:#c8102e !important;color:#ffffff !important;text-decoration:none !important;padding:0.6rem 1.3rem;border-radius:5px;font-weight:bold;font-family:Arial,sans-serif;font-size:0.88rem;\">▶ Escuchar el podcast en YouTube\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- CONCLUSIONES --> \u003Cdiv class=\"conclusions\" id=\"s10\"> \u003Ch2>Conclusiones\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cdiv class=\"conclusion-num\">1\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>La automatización suele llegar primero como cambio de funciones y ajustes de jornada, y solo al final como supresión de cargos. Cada etapa tiene riesgos jurídicos propios.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cdiv class=\"conclusion-num\">2\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>Toda nueva tecnología debe pasar por la gestión del cambio del SG-SST: matriz de peligros, estudios de puesto de trabajo, profesiogramas y evaluación psicosocial actualizados.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cdiv class=\"conclusion-num\">3\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>Las enfermedades laborales que más se discutirán en los próximos años serán las de carga mental, estrés y lesiones osteomusculares por trabajo frente a pantallas.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cdiv class=\"conclusion-num\">4\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>La jornada de 42 horas y los mayores recargos aceleran la automatización. El riesgo es la intensificación del trabajo, no la jornada más corta.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cdiv class=\"conclusion-num\">5\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>Cada empleo formal perdido significa semanas que no suman en Colpensiones y capital que no crece en los fondos privados. Proteger la continuidad de la cotización es proteger la vejez.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cdiv class=\"conclusion-num\">6\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv>
144Una vejez digna depende de todos: la persona, la familia, el empleador y el Estado. Las decisiones que se tomen hoy en las empresas definen la protección de mañana.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"ic-block\"> \u003Cspan class=\"ic-badge\">🤝 Le acompañamos\u003C\u002Fspan> \u003Cp>Revisamos sus cargos expuestos, su política de IA y su SG-SST para que la transformación tecnológica no se convierta en un pasivo laboral.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#boletin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">📩 Suscribirse al boletín\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">📄 Nuestros servicios\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">💬 WhatsApp\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"firm-card\"> \u003Cdiv class=\"firm-name\">Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"firm-sub\">Práctica de Derecho Laboral y Seguridad Social · Bogotá D.C., octubre de 2026\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-grid\"> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>✉️ Contáctenos:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.com\u002F#contacto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"color:#1a3a5c !important;text-decoration:underline !important;\">[email protected]\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>📞 Tel:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"tel:+573118942934\" style=\"color:#1a3a5c !important;text-decoration:underline !important;\">(+57) 311-894-2934\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>💬 WhatsApp:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"color:#1a3a5c !important;text-decoration:underline !important;\">(+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv>\u003C!-- \u002Fcontent --> \u003Cdiv class=\"doc-footer\"> \u003Cstrong>Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fstrong> · Práctica de Derecho Laboral y Seguridad Social\u003Cbr> Bogotá D.C., octubre de 2026 · Elaborado con base en el Decreto 1072 de 2015, la Ley 2101 de 2021, la Ley 2466 de 2025 y el Código Sustantivo del Trabajo\u003Cbr> Análisis elaborado por Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S. No sustituye la asesoría jurídica de un caso particular. \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- FLOATING SEARCH BAR --> \u003Cdiv class=\"float-search-bar\" id=\"floatSearch\"> \u003Cinput type=\"text\" id=\"fsbInput\" placeholder=\"Buscar en el artículo…\" autocomplete=\"off\" \u002F> \u003Cspan id=\"fsb-count\">\u003C\u002Fspan> \u003Cbutton class=\"fsb-btn\" onclick=\"fsbPrev()\">▲\u003C\u002Fbutton> \u003Cbutton class=\"fsb-btn\" onclick=\"fsbNext()\">▼\u003C\u002Fbutton> \u003Cbutton class=\"fsb-close\" onclick=\"fsbClose()\">✕\u003C\u002Fbutton> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- CONTACT PANEL --> \u003Cdiv id=\"contact-float\"> \u003Cdiv id=\"contact-panel\"> \u003Cdiv class=\"cf-header\"> \u003Cdiv class=\"cf-firm\">Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fdiv> \u003Cbutton class=\"cf-close\" onclick=\"toggleContact()\">×\u003C\u002Fbutton> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"cf-links\"> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp: (+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"tel:+573118942934\">📞 Tel: (+57) 311-894-2934\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#contacto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">✉️ Contáctenos\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\">📄 Solicitar cotización\u003C\u002Fa> \u003Chr class=\"cf-divider\" \u002F> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fmi-practica-laboral\" style=\"background:rgba(255,255,255,0.22);\" target=\"_blank\">📱 App \u003Cstrong>Mi Práctica Laboral\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- BOTTOM BAR --> \u003Cdiv class=\"bottom-bar\"> \u003Cbutton class=\"bb-search\" onclick=\"toggleSearch()\">🔍 Buscar en el documento\u003C\u002Fbutton> \u003Cbutton class=\"bb-contact\" onclick=\"toggleContact()\">📞 ¡Contáctenos!\u003C\u002Fbutton> \u003C\u002Fdiv> \u003Cscript> (function(){ var marks=[], cur=-1; function esc(s){ return s.replace(\u002F[.*+?^${}()|[\\]\\\\]\u002Fg,'\\\\$&'); } function clearMarks(){ document.querySelectorAll('mark.f-hl, mark.f-hl-cur').forEach(function(m){ var p=m.parentNode; p.replaceChild(document.createTextNode(m.textContent), m); p.normalize(); }); marks=[]; cur=-1; document.getElementById('fsb-count').textContent=''; } function doSearch(){ clearMarks(); var q=document.getElementById('fsbInput').value.trim(); if(!q) return; var re=new RegExp(esc(q),'gi'); var roots=[document.querySelector('.doc-header'),document.querySelector('.toc'),document.querySelector('.content')]; var nodes=[];
144 roots.forEach(function(root){ if(!root) return; var w=document.createTreeWalker(root, NodeFilter.SHOW_TEXT, null); while(w.nextNode()){ var n=w.currentNode; if(n.parentElement && n.parentElement.closest('script,style')) continue; nodes.push(n); } }); nodes.forEach(function(node){ var text=node.nodeValue, m, last=0, frag=document.createDocumentFragment(), found=false; re.lastIndex=0; while((m=re.exec(text))!==null){ found=true; frag.appendChild(document.createTextNode(text.slice(last,m.index))); var mk=document.createElement('mark'); mk.className='f-hl'; mk.textContent=m[0]; frag.appendChild(mk); marks.push(mk); last=m.index+m[0].length; } if(found){ frag.appendChild(document.createTextNode(text.slice(last))); node.parentNode.replaceChild(frag,node); } }); if(!marks.length){ document.getElementById('fsb-count').textContent='Sin resultados'; } else { cur=0; hl(); } } function hl(){ marks.forEach(function(m,i){ m.className=i===cur?'f-hl-cur':'f-hl'; }); if(marks[cur]) marks[cur].scrollIntoView({behavior:'smooth',block:'center'}); if(marks.length) document.getElementById('fsb-count').textContent=(cur+1)+'\u002F'+marks.length; } window.fsbNext=function(){ if(!marks.length)return; cur=(cur+1)%marks.length; hl(); }; window.fsbPrev=function(){ if(!marks.length)return; cur=(cur-1+marks.length)%marks.length; hl(); }; window.fsbClose=function(){ clearMarks(); document.getElementById('fsbInput').value=''; document.getElementById('floatSearch').classList.remove('visible'); }; window.toggleSearch=function(){ var bar=document.getElementById('floatSearch'); var panel=document.getElementById('contact-panel'); if(panel.classList.contains('open')) panel.classList.remove('open'); bar.classList.toggle('visible'); if(bar.classList.contains('visible')){ setTimeout(function(){ document.getElementById('fsbInput').focus(); },100); } else { fsbClose(); } }; window.toggleContact=function(){ var panel=document.getElementById('contact-panel'); var bar=document.getElementById('floatSearch'); if(bar.classList.contains('visible')){ fsbClose(); } panel.classList.toggle('open'); }; var inp=document.getElementById('fsbInput'); if(inp){ inp.addEventListener('input',doSearch); inp.addEventListener('keydown',function(e){ if(e.key==='Enter') fsbNext(); }); } })(); \u003C\u002Fscript> \u003C\u002Fbody> \u003C\u002Fhtml> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> ","images":[{"id":"img-98236185-68456893","url":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F98236185-68456893.jpg?v=1790890191","otherImagesUrl":{"large":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F98236185-68456893.jpg?v=1790890190"}}],"isFeatured":"img-98236185-68456893","smallThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Ff8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668\u002F157\u002F93\u002F","thumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Ff8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668\u002F314\u002F196\u002F","originalThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F98236185-68456893.jpg?v=1790890190","largeThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Ff8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668\u002F750\u002F-1\u002F","xLargeThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Ff8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668\u002F1200\u002F-1\u002F","xxLargeThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Ff8b37c7dd47dc617231c2e9b693090cea353f668\u002F3200\u002F-1\u002F","latitude":"0","longitude":"0","subtitle":"","isHeadline":0,"authorAvatarUrl":"","slug":"ia-automatizacion-empleo-sst-riesgos-psicosociales-pension","meta":{"title":"IA y automatización: SST, riesgo psicosocial y pensión","description":"Cómo afecta la IA el SG-SST, los estudios de puesto, las enfermedades laborales, la jornada y la pensión en Colombia. 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} tbody tr:last-child td { border-bottom: none; } tbody tr:nth-child(even) td { background: #f4f6f9; } \u002F* CHECKLIST *\u002F .checklist { margin: 1rem 0; } .check-item { display: flex; align-items: flex-start; gap: 0.8rem; padding: 0.65rem 0; border-bottom: 1px solid #d0d7e3; font-size: 0.88rem; } .check-item:last-child { border-bottom: none; } .check-icon { width: 22px; height: 22px; min-width: 22px; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-size: 0.75rem; font-weight: bold;
144 margin-top: 1px; } .check-icon.risk { background: #fff0f0; color: #c8102e; border: 1.5px solid #c8102e; } .check-icon.ok { background: #f0fff4; color: #2e7d32; border: 1.5px solid #2e7d32; } \u002F* INLINE CONTACT BLOCK *\u002F .ic-block { background: #1a3a5c !important; color: #ffffff !important; border-radius: 8px; padding: 1.1rem 1.2rem; margin: 2rem 0; font-size: 0.88rem; } .ic-badge { display: inline-block; background: #c8102e !important; color: #ffffff !important; font-size: 0.7rem; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; padding: 2px 8px; border-radius: 3px; margin-bottom: 0.5rem; } .ic-block p { opacity: 1; margin-bottom: 0.9rem; font-style: italic; font-size: 0.85rem; color: #ffffff !important; } .ic-links { display: flex; flex-direction: column; gap: 0.5rem; } .ic-links a { display: block; background: rgba(255,255,255,0.18) !important; color: #ffffff !important; text-decoration: none !important; padding: 0.5rem 0.8rem; border-radius: 5px; font-size: 0.85rem; font-weight: bold; border-left: 3px solid #c8102e; } .ic-links a:hover { background: rgba(255,255,255,0.28) !important; } \u002F* APP BLOCK *\u002F .app-block { background: #0d2240; color: #fff; border-radius: 10px; padding: 1.3rem 1.2rem; margin: 2rem 0; text-align: center; } .app-block .app-icon { font-size: 2rem; margin-bottom: 0.4rem; color: #ffffff !important; } .app-block h3 { font-size: 1rem; margin-bottom: 0.4rem; color: #ffffff !important; } .app-block p { font-size: 0.82rem; margin-bottom: 1rem; color: #ffffff !important; } .app-links { display: flex; gap: 0.6rem; justify-content: center; flex-wrap: wrap; } .app-links a { display: inline-block; background: #c8102e; color: #ffffff !important; text-decoration: none !important; padding: 0.5rem 1rem; border-radius: 5px; font-size: 0.8rem; font-weight: bold; } \u002F* CONCLUSIONS *\u002F .conclusions { background: #1a3a5c !important; color: #ffffff !important; padding: 1.5rem 1.2rem; margin: 2rem 0; border-radius: 8px; } .conclusions * { color: #ffffff !important; } .conclusions h2 { font-size: 1.1rem; margin-bottom: 1rem; border-bottom: 1px solid rgba(255,255,255,0.2); padding-bottom: 0.6rem; color: #ffffff !important; } .conclusion-item { display: flex; gap: 0.8rem; margin-bottom: 0.9rem; font-size: 0.88rem; align-items: flex-start; color: #ffffff !important; } .conclusion-num { min-width: 24px; height: 24px; background: #c8102e; border-radius: 50%; display: flex; align-items: center; justify-content: center; font-size: 0.72rem; font-weight: bold; margin-top: 2px; } \u002F* FIRM CARD *\u002F .firm-card { border: 1px solid #d0d7e3;
144 border-top: 4px solid #1a3a5c; padding: 1.3rem 1.2rem; margin: 2rem 0; border-radius: 0 0 8px 8px; background: #f4f6f9 !important; text-align: center; } .firm-name { font-size: 1rem; font-weight: bold; color: #1a3a5c !important; margin-bottom: 0.3rem; } .firm-sub { font-size: 0.78rem; color: #555 !important; margin-bottom: 1rem; font-style: italic; } .contact-grid { display: flex; flex-direction: column; gap: 0.5rem; font-size: 0.85rem; color: #1e1e1e !important; } .contact-item { color: #1e1e1e !important; } .contact-item strong { color: #1e1e1e !important; } .contact-item a { color: #1a3a5c !important; text-decoration: underline !important; } \u002F* FLOATING SEARCH BAR *\u002F .float-search-bar { position: fixed; bottom: 52px; left: 0; right: 0; background: #fff; border-top: 3px solid #1a3a5c; border-bottom: 1px solid #d0d7e3; padding: 0.55rem 1rem; display: none; align-items: center; gap: 0.5rem; box-shadow: 0 -2px 8px rgba(0,0,0,0.12); z-index: 9999; font-family: Arial, sans-serif; } .float-search-bar.visible { display: flex; } .float-search-bar input { flex: 1; border: 1.5px solid #d0d7e3; border-radius: 5px; padding: 0.35rem 0.7rem; font-size: 0.88rem; outline: none; font-family: Arial, sans-serif; color: #1e1e1e; background: #fff; } .float-search-bar input:focus { border-color: #1a3a5c; } .float-search-bar .fsb-btn { background: #1a3a5c; color: #fff; border: none; border-radius: 4px; padding: 0.32rem 0.6rem; font-size: 0.78rem; cursor: pointer; font-family: Arial, sans-serif; } .float-search-bar .fsb-close { background: none; border: none; font-size: 1.1rem; cursor: pointer; color: #555; padding: 0 4px; line-height: 1; } #fsb-count { font-size: 0.76rem; color: #555; min-width: 44px; text-align: center; font-family: Arial; white-space: nowrap; } mark.f-hl { background: #ffe066; border-radius: 2px; } mark.f-hl-cur { background: #ffb300; outline: 2px solid #e8a020; border-radius: 2px; } \u002F* BOTTOM BAR *\u002F .bottom-bar { position: fixed; bottom: 0; left: 0; right: 0; display: flex; z-index: 9998; height: 52px; } .bb-search { flex: 1; background: #1a3a5c; color: #fff !important; border: none; font-size: 0.85rem; font-weight: bold; cursor: pointer; font-family: Arial, sans-serif; display: flex; align-items: center; justify-content: center; gap: 0.4rem; } .bb-contact { flex: 1; background: #c8102e; color: #fff !important; border: none; font-size: 0.85rem; font-weight: bold; cursor: pointer; font-family: Arial, sans-serif; display: flex; align-items: center; justify-content: center; gap: 0.4rem; } \u002F* CONTACT PANEL *\u002F #contact-float { position: fixed; bottom: 52px; left: 0; right: 0; z-index: 9997; font-family: Arial, sans-serif; } #contact-panel { display: none; background: #c8102e; border-radius: 10px 10px 0 0; padding: 1rem 1.1rem 0.7rem; box-shadow: 0 -4px 16px rgba(0,0,0,0.25); max-width: 480px; margin: 0 auto; } #contact-panel.open { display: block; } #contact-panel .cf-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: flex-start; margin-bottom: 0.6rem; } #contact-panel .cf-firm { font-size: 0.88rem; font-weight: bold; line-height: 1.3; flex: 1; color: #fff !important; } #contact-panel .cf-close { background: none; border: none; color: rgba(255,255,255,0.75); font-size: 1.2rem; cursor: pointer; line-height: 1; padding: 0 0 0 0.5rem; } #contact-panel .cf-close:hover { color: #fff; } #contact-panel .cf-links { display: flex; flex-direction: column; gap: 0.35rem; padding-bottom: 0.3rem; } #contact-panel .cf-link { display: flex; align-items: center; gap: 0.5rem; color: #fff !important; text-decoration: none !important; font-size: 0.85rem; background: rgba(255,255,255,0.15); border-radius: 5px; padding: 0.45rem 0.8rem; } #contact-panel .cf-link:hover { background: rgba(255,255,255,0.28); } #contact-panel .cf-divider { border: none; border-top: 1px solid rgba(255,255,255,0.25); margin: 0.4rem 0; } \u002F* FOOTER *\u002F .doc-footer { background: #111 !important; color: #cccccc !important; font-size: 0.75rem; text-align: center; padding: 1.2rem 1rem 5rem; line-height: 1.6; } \u003C\u002Fstyle> \u003C!-- HEADER --> \u003Cdiv class=\"doc-header\"> \u003Cdiv class=\"badges\">\u003Cspan class=\"badge\">Seguridad social y nómina\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"badge-outline\">Actualizado septiembre 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch1>Bonificaciones de retiro y aportes a seguridad social: cómo aplicar correctamente el límite del 40 %\u003C\u002Fh1> \u003Cdiv class=\"subtitle\">Una guía para diferenciar indemnización, bonificación de terminación y pagos desalarizados antes de liquidar aportes\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"meta-bar\">\u003Cspan>📅 Septiembre de 2026\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>📄 Ley 1393 de 2010, art. 30 · Sentencia 2021CE-SUJ-4\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>✍️ Germán Plazas &amp; Abogados Asociados\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- TOC --> \u003Cdiv class=\"toc\"> \u003Cdiv class=\"toc-title\">📋 Contenido\u003C\u002Fdiv> \u003Col> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s1\">Por qué la etiqueta no resuelve el tratamiento\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s2\">Qué dice la regla del 40 %\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s3\">Cómo clasificar el pago\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s4\">Ruta práctica antes de pagar\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#s5\">Errores frecuentes\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"content\">\u003C!-- SECCIÓN 1 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s1\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Naturaleza del pago\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>1. La naturaleza real del pago importa más que su nombre\u003C\u002Fh2> \u003Cp>En procesos de retiro voluntario o terminación por mutuo acuerdo es frecuente ofrecer una suma adicional a la liquidación ordinaria. El riesgo aparece cuando se asume que todo pago llamado \"bonificación de retiro\" debe someterse al límite del 40 %, o, en el extremo contrario, que basta denominarlo indemnización para excluirlo de aportes. Ninguna de esas dos respuestas automáticas es correcta.\u003C\u002Fp> \u003Cp>
144El análisis comienza por la finalidad económica y jurídica de la suma. El artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo considera salario todo lo que recibe el trabajador como contraprestación directa del servicio, cualquiera que sea la denominación utilizada. El artículo 128 del mismo código permite identificar pagos que no constituyen salario, pero un pacto escrito no puede cambiar la naturaleza de un valor que en realidad remunera trabajo, metas, productividad o disponibilidad.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"alert-critical\">\u003Cstrong>🔴 Alerta\u003C\u002Fstrong> Que la bonificación equivalga al valor estimado de una indemnización no la convierte, por sí sola, en la indemnización legal del artículo 64 del CST. Tampoco demuestra que remunere servicios. Su tratamiento depende de la causa, las condiciones y la documentación del pago.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- INLINE CONTACT 1 --> \u003Cdiv class=\"ic-block\">\u003Cspan class=\"ic-badge\">📩 Antes de estructurar el pago\u003C\u002Fspan> \u003Cp>Si su empresa está diseñando un plan de retiro o una bonificación de terminación, conviene revisar la clasificación del pago antes de calcular aportes y no después.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#boletin\" target=\"_blank\">📩 Suscribirse al boletín\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\">📄 Nuestros servicios\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 2 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s2\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Ingreso base de cotización\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>2. El límite del 40 % no se aplica a todo pago no salarial\u003C\u002Fh2> \u003Cp>El artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 establece un límite para los pagos laborales no constitutivos de salario a efectos del ingreso base de cotización. Sin embargo, la Sentencia de Unificación 2021CE-SUJ-4 del Consejo de Estado (rad. 25185) precisó el alcance de esa disposición:\u003C\u002Fp> \u003Cul> \u003Cli>El ingreso base de cotización está integrado por los factores que remuneran el servicio.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Las partes pueden pactar que ciertos factores no integren la base, dentro de los límites legales.\u003C\u002Fli> \u003Cli>El límite del 40 % opera sobre esos factores desalarizados; el excedente debe incorporarse al ingreso base de salud, pensión y riesgos laborales.\u003C\u002Fli> \u003Cli>La empresa debe poder probar tanto el pacto como la naturaleza real del pago.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful> \u003Cdiv class=\"alert-green\">\u003Cstrong>✅ Consecuencia práctica\u003C\u002Fstrong> Antes de calcular el 40 %, determine si la suma forma parte de la remuneración laboral del período. Un pago genuino por la terminación, sin conexión con el servicio, no debe convertirse mecánicamente en un factor desalarizado. Si el pago sí remunera trabajo y solo se excluyó por acuerdo, el límite cobra relevancia.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 3 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s3\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Tres categorías distintas\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>3. Tres categorías que no deben mezclarse\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead> \u003Ctr> \u003Cth>Categoría\u003C\u002Fth> \u003Cth>Rasgo central\u003C\u002Fth> \u003Cth>Tratamiento a revisar\u003C\u002Fth> \u003C\u002Ftr> \u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>Liquidación ordinaria\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Salarios y prestaciones causadas hasta el retiro.\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Cada concepto conserva su naturaleza y su propia regla de liquidación.\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>Indemnización legal\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Compensa una terminación unilateral sin justa causa en los eventos del artículo 64 del CST.\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>No debe confundirse con salario ni con una bonificación convencional.\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>Bonificación de terminación\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Suma adicional convenida para facilitar el cierre del vínculo o transigir derechos discutibles.\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Debe analizarse su finalidad real: puede ser ajena al servicio o encubrir un pago remuneratorio.\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"example-box\">\u003Cstrong>💡 Ejemplo práctico\u003C\u002Fstrong> Si una suma se calcula con base en ventas, cumplimiento de metas o resultados ya obtenidos, el vínculo con el servicio es evidente aunque se pague al retiro. Si, por el contrario, se reconoce una sola vez para lograr una terminación consensuada, se documenta separadamente y no sustituye obligaciones salariales, existen mejores elementos para sustentar que no remunera el trabajo.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- INLINE CONTACT 2 --> \u003Cdiv class=\"ic-block\">\u003Cspan class=\"ic-badge\">📄 Documentación del acuerdo\u003C\u002Fspan> \u003Cp>La forma en que se redacta el acuerdo de terminación suele ser lo primero que se revisa en una fiscalización de aportes. Le ayudamos a estructurarlo correctamente.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\">📄 Nuestros servicios\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#contacto\" target=\"_blank\">✉️ Contáctenos\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 4 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s4\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Antes de pagar\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>4. Ruta práctica antes de efectuar el pago\u003C\u002Fh2> \u003Col class=\"steps\"> \u003Cli>\u003Cspan class=\"step-num\">1\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>Reconstruya el origen de la suma.\u003C\u002Fstrong> Identifique quién la propuso, qué busca compensar y si depende de antigüedad, desempeño, metas o servicios.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cspan class=\"step-num\">2\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>Separe los conceptos.\u003C\u002Fstrong> Presente de forma diferenciada la liquidación, la eventual indemnización legal y la bonificación adicional.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cspan class=\"step-num\">3\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>Revise el acuerdo de terminación.\u003C\u002Fstrong> Describa la finalidad de la bonificación, los derechos discutibles objeto de transacción y el carácter libre e informado del consentimiento.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cspan class=\"step-num\">4\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>Evalúe la realidad sobre la etiqueta.\u003C\u002Fstrong> Si la suma remunera el servicio, trátela conforme a su naturaleza. Si se pacta su exclusión del ingreso base, aplique el límite legal cuando corresponda.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cspan class=\"step-num\">5\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>Conserve trazabilidad.\u003C\u002Fstrong> Guarde cálculos, aprobaciones, acuerdo, comprobantes y la explicación técnica utilizada para la PILA.\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Cspan class=\"step-num\">6\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>Revise casos masivos.\u003C\u002Fstrong> Cuando existe un plan amplio de retiro, confirme que los criterios sean objetivos, no discriminatorios y coherentes entre personas comparables.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol> \u003Cdiv class=\"checklist\"> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon ok\">✓\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Cálculo separado de liquidación, indemnización (si aplica) y bonificación\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon ok\">✓\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Acuerdo de terminación con la finalidad de cada pago claramente descrita\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon ok\">✓\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Soporte de la fórmula o criterio usado para fijar el monto de la bonificación\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon ok\">✓\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Evidencia de que la bonificación no sustituye salarios, comisiones o prestaciones causadas\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- SECCIÓN 5 --> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"s5\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Riesgos frecuentes\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>5. Errores frecuentes que aumentan el riesgo\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"checklist\"> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Aplicar el 40 % a cualquier pago no salarial sin determinar primero si integra la remuneración.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Llamar \"indemnización\" a una suma pactada en un retiro voluntario sin distinguirla de la indemnización legal del artículo 64 del CST.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Usar una bonificación de terminación para pagar comisiones, bonos o salarios ya causados.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Incluir renuncias generales a derechos ciertos e indiscutibles en el acuerdo.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Mezclar todos los conceptos en un único valor sin una liquidación verificable.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\"> \u003Cdiv class=\"check-icon risk\">!\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Confiar exclusivamente en la cláusula de no salarialidad sin evidencia sobre la finalidad real del pago.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"alert\">\u003Cstrong>⚠️ Advertencia\u003C\u002Fstrong> Estos errores son, en la práctica, los puntos que con mayor frecuencia motivan requerimientos de la UGPP sobre diferencias en aportes a seguridad social.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- APP BLOCK --> \u003Cdiv class=\"app-block\" style=\"background:#0d2240 !important;\"> \u003Cdiv class=\"app-icon\">📱\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Mi Práctica Laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp>Acceda a normas, jurisprudencia y análisis actualizados desde su celular. Disponible para iOS y Android.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"app-links\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fapps.apple.com\u002Fco\u002Fapp\u002Fmi-pr%C3%A1ctica-laboral\u002Fid6744428732\" target=\"_blank\">App Store\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fplay.google.com\u002Fstore\u002Fapps\u002Fdetail
144s?id=com.germanplazas.mipracticalaboral\" target=\"_blank\">Google Play\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- CONCLUSIONES --> \u003Cdiv class=\"conclusions\"> \u003Ch2>Conclusiones\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\"> \u003Cdiv class=\"conclusion-num\">1\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>La decisión correcta no surge del nombre de la bonificación ni de su cuantía.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\"> \u003Cdiv class=\"conclusion-num\">2\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Exige establecer si el pago remunera servicios, si corresponde a una indemnización legal o si tiene una causa autónoma ligada a la terminación.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\"> \u003Cdiv class=\"conclusion-num\">3\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Una clasificación documentada antes de pagar reduce el riesgo de diferencias en aportes, discusiones con la UGPP y controversias con la persona trabajadora.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\"> \u003Cdiv class=\"conclusion-num\">4\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv>Este contenido es informativo y no sustituye la asesoría jurídica para un caso particular.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- INLINE CONTACT 3 --> \u003Cdiv class=\"ic-block\">\u003Cspan class=\"ic-badge\">🤝 Le acompañamos en la revisión\u003C\u002Fspan> \u003Cp>Evaluamos sus planes de retiro, bonificaciones de terminación y acuerdos de transacción, y le indicamos cómo clasificarlos correctamente frente al límite del 40 %.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#boletin\" target=\"_blank\">📩 Suscribirse al boletín\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\">📄 Nuestros servicios\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- FIRM CARD --> \u003Cdiv class=\"firm-card\"> \u003Cdiv class=\"firm-name\">Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"firm-sub\">Práctica de Derecho Laboral y Seguridad Social · Bogotá D.C., septiembre de 2026\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-grid\"> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>✉️ Contáctenos:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.com\u002F#contacto\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"color:#1a3a5c !important;text-decoration:underline !important;\" target=\"_blank\">[email protected]\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>📞 Tel:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"tel:+573118942934\" style=\"color:#1a3a5c !important;text-decoration:underline !important;\">(+57) 311-894-2934\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>💬 WhatsApp:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"color:#1a3a5c !important;text-decoration:underline !important;\" target=\"_blank\">(+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- \u002Fcontent -->\u003C!-- FOOTER --> \u003Cdiv class=\"doc-footer\">\u003Cstrong>Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fstrong> · Práctica de Derecho Laboral y Seguridad Social\u003Cbr \u002F> Bogotá D.C., septiembre de 2026 · Elaborado con base en la Ley 1393 de 2010, la Sentencia de Unificación 2021CE-SUJ-4 del Consejo de Estado y los artículos 64, 127 y 128 del CST\u003C\u002Fdiv> \u003C!-- FLOATING SEARCH BAR --> \u003Cdiv class=\"float-search-bar\" id=\"floatSearch\">\u003Cinput autocomplete=\"off\" id=\"fsbInput\" placeholder=\"Buscar en el artículo…\" type=\"text\" \u002F>\u003Cbutton class=\"fsb-btn\" onclick=\"fsbPrev()\">▲\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"fsb-btn\" onclick=\"fsbNext()\">▼\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"fsb-close\" onclick=\"fsbClose()\">✕\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fdiv> \u003C!-- CONTACT PANEL --> \u003Cdiv id=\"contact-float\"> \u003Cdiv id=\"contact-panel\"> \u003Cdiv class=\"cf-header\"> \u003Cdiv class=\"cf-firm\">Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fdiv> \u003Cbutton class=\"cf-close\" onclick=\"toggleContact()\">×\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"cf-links\">\u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp: (+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"tel:+573118942934\">📞 Tel: (+57) 311-894-2934\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#contacto\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">✉️ Contáctenos\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\">📄 Solicitar cotización\u003C\u002Fa> \u003Chr class=\"cf-divider\" \u002F> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fmi-practica-laboral\" style=\"background:rgba(255,255,255,0.22);\" target=\"_blank\">📱 App \u003Cstrong>Mi Práctica Laboral\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- BOTTOM BAR --> \u003Cdiv class=\"bottom-bar\">\u003Cbutton class=\"bb-search\" onclick=\"toggleSearch()\">🔍 Buscar en el documento\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"bb-contact\" onclick=\"toggleContact()\">📞 ¡Contáctenos!\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fdiv> \u003Cscript> (function(){ var marks=[], cur=-1, original=null; var box=document.body; function esc(s){ return s.replace(\u002F[.*+?^${}()|[\\]\\\\]\u002Fg,'\\\\$&amp;'); } function doSearch(){ var q=document.getElementById('fsbInput').value.trim(); if(original===null) original=box.innerHTML; else box.innerHTML=original; marks=[]; cur=-1; document.getElementById('fsb-count').textContent=''; if(!q) return; var re=new RegExp('('+esc(q)+')','gi'); box.innerHTML=box.innerHTML.replace(\u002F(\u003C[^>]+>)|([^\u003C]+)\u002Fg,function(_,tag,text){ if(tag) return tag; return text.replace(re,'\u003Cmark class=\"f-hl\">$1\u003C\u002Fmark>'); }); marks=[].slice.call(document.querySelectorAll('mark.f-hl')); if(!marks.length){ document.getElementById('fsb-count').textContent='Sin resultados'; } else { cur=0; hl(); } } function hl(){ marks.forEach(function(m,i){ m.className=i===cur?'f-hl-cur':'f-hl'; }); if(marks[cur]) marks[cur].scrollIntoView({behavior:'smooth',block:'center'}); if(marks.length) document.getElementById('fsb-count').textContent=(cur+1)+'\u002F'+marks.length; 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Impacto en SST.","date":"2026-09-16T15:00:00+02:00","leadin":"","summary":"Cómo implementar Teletrabajo híbrido.","content":" \u003Cdiv class=\"photo top\" style=\"text-align:center\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F98028072-68248122.jpg?v=1789394849\" target=\"_blank\"> \u003Cimg id=\"img-98028072-68248122\" src=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F98028072-68248122.jpg?v=1789394849\" alt=\"Dos días en casa, cada semana. Impacto en SST.\" title=\"Dos días en casa, cada semana. Impacto en SST.\" \u002F> \u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> \u003Cdiv class=\"texte\" > \u003Cp>Cómo implementar Teletrabajo híbrido.\u003C\u002Fp> \u003Cmeta charset=\"UTF-8\">\u003Cmeta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\"> \u003Ctitle>\u003C\u002Ftitle> \u003Cstyle type=\"text\u002Fcss\">* { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; } body { font-family: 'Georgia', serif; color: #1e1e1e !important; background: #fff; font-size: 15px; line-height: 1.75; } h1, h2, h3, h4, h5, h6 { color: #1a3a5c; } p, li, td, th, span, div { color: inherit; } .doc-header { background: #1a3a5c; color: #fff; padding: 2rem 1.4rem 1.8rem; border-bottom: 5px solid #c8102e; } .badges { display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 0.4rem; margin-bottom: 0.8rem; } .badge { display: inline-block; background: #c8102e; color: #fff; font-size: 10px; font-weight: bold; letter-spacing: 1.4px; padding: 3px 9px; border-radius: 3px; text-transform: uppercase; } .badge-outline { display: inline-block; 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144 border-top: 4px solid #1a3a5c; padding: 1.3rem 1.2rem; margin: 2rem 0; border-radius: 0 0 8px 8px; background: #f4f6f9 !important; text-align: center; } .firm-name { font-size: 1rem; font-weight: bold; color: #1a3a5c !important; margin-bottom: 0.3rem; } .firm-sub { font-size: 0.78rem; color: #555 !important; margin-bottom: 1rem; font-style: italic; } .contact-grid { display: flex; flex-direction: column; gap: 0.5rem; font-size: 0.85rem; color: #1e1e1e !important; } .contact-item { color: #1e1e1e !important; } .contact-item strong { color: #1e1e1e !important; } .contact-item a { color: #1a3a5c !important; text-decoration: underline !important; } .disclaimer { background: #f4f6f9 !important; border-top: 1px solid #d0d7e3; padding: 1rem 1.2rem; text-align: center; color: #555 !important; font-size: 0.76rem; } .doc-footer { background: #111 !important; color: #cccccc !important; font-size: 0.75rem; text-align: center; padding: 1.2rem 1rem 5rem; line-height: 1.6; } .doc-footer strong { color: #fff !important; 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padding: 0.45rem 0.8rem; } #contact-panel .cf-link:hover { background: rgba(255,255,255,0.28); } #contact-panel .cf-divider { border: none; border-top: 1px solid rgba(255,255,255,0.25); margin: 0.4rem 0; } \u003C\u002Fstyle> \u003C!-- HEADER --> \u003Cdiv class=\"doc-header\"> \u003Cdiv class=\"badges\">\u003Cspan class=\"badge\">Teletrabajo Híbrido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"badge-outline\">SST\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"badge-outline\">Ley 2466 de 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch1>Dos días en casa cada semana: cómo implementar correctamente el teletrabajo híbrido en Colombia\u003C\u002Fh1> \u003Cdiv class=\"subtitle\">Llamarlo \"beneficio\" o \"trabajo en casa\" no cambia la modalidad que realmente se ejecuta\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"meta-bar\">\u003Cspan>📅 Actualizado: septiembre de 2026\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>⚖️ Ley 2466\u002F2025 · Decreto 1072\u002F2015\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>✍️ Germán Plazas &amp; Abogados\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C!-- TOC --> \u003Cdiv class=\"toc\"> \u003Cdiv class=\"toc-title\">📋 Contenido\u003C\u002Fdiv> \u003Col> \u003Cli>\u003Ca href=\"#diferencia\">Trabajo en casa y teletrabajo híbrido no son lo mismo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#formalizacion\">Qué debe formalizar la empresa\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#sst\">Cómo se distribuyen las responsabilidades de SST\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#herramientas\">Quién suministra equipos y elementos\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#casos\">Dos errores frecuentes al implementarlo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#ruta\">Ruta práctica de implementación\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003Cli>\u003Ca href=\"#conclusiones\">Conclusiones\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"content\"> \u003Cdiv class=\"section\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">Contexto\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>La periodicidad revela la verdadera modalidad\u003C\u002Fh2> \u003Cp>Muchas empresas permiten que parte del personal administrativo trabaje uno o varios días por semana desde su domicilio. El problema aparece cuando ese esquema estable se documenta como \"trabajo en casa\", pese a que esta figura —regulada por la Ley 2088 de 2021— fue creada para situaciones transitorias, ocasionales, excepcionales o especiales.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Cuando una persona trabaja de manera regular dos o tres días por semana en casa y el resto en las instalaciones del empleador, la Ley 2466 de 2025 lo identifica como \u003Cstrong>teletrabajo híbrido\u003C\u002Fstrong>, modalidad que reforma la Ley 1221 de 2008 y que se reglamenta, en lo pertinente, por el Decreto 1072 de 2015. La denominación interna que la empresa le dé no prevalece sobre la forma real de prestación del servicio.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"alert\">\u003Cstrong>Alerta preventiva\u003C\u002Fstrong> Una política mal clasificada puede dejar incompletos el acuerdo individual, el registro ante el Ministerio del Trabajo, la gestión de riesgos, la asignación de herramientas y las reglas de reversibilidad.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"diferencia\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">1. Clasificación\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Trabajo en casa y teletrabajo híbrido no son lo mismo\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"table-wrap\"> \u003Ctable> \u003Cthead> \u003Ctr> \u003Cth>Aspecto\u003C\u002Fth> \u003Cth>Trabajo en casa\u003C\u002Fth> \u003Cth>Teletrabajo híbrido\u003C\u002Fth> \u003C\u002Ftr> \u003C\u002Fthead> \u003Ctbody> \u003Ctr> \u003Ctd>Naturaleza\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Habilitación transitoria ante circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales.\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Forma estable de organización laboral apoyada en tecnologías de la información.\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>Frecuencia\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>No nace como beneficio semanal permanente.\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Mínimo dos o tres días por semana en casa y el resto en instalaciones del empleador.\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>Norma central\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Ley 2088 de 2021.\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Ley 1221 de 2008, modificada por la Ley 2466 de 2025, y Decreto 1072 de 2015.\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>Documento\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Acto o comunicación de habilitación con condiciones y duración.\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>Acuerdo o cláusula de teletrabajo, política interna y registro correspondiente.\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"example-box\">\u003Cstrong>Ejemplo práctico\u003C\u002Fstrong> Si el área administrativa puede trabajar todos los martes y jueves desde casa como regla ordinaria, el esquema encaja en teletrabajo híbrido. Si una contingencia temporal impide asistir a la sede durante algunos días, puede analizarse la habilitación de trabajo en casa.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"ic-block\">\u003Cspan class=\"ic-badge\">📩 Diagnóstico rápido\u003C\u002Fspan> \u003Cp>¿Su empresa tiene personal trabajando desde casa dos o más días fijos por semana sin un acuerdo de teletrabajo formalizado? Ese es el punto de partida más fre
144cuente de contingencia.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.com\u002F#contacto\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">📧 Agendar una consulta\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp (+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">📄 Ver servicios de la firma\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"formalizacion\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">2. Documentación\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Qué debe formalizar la empresa\u003C\u002Fh2> \u003Cp>La implementación debe estar alineada entre el contrato o acuerdo individual, la política interna, el SG-SST y la realidad diaria. El artículo 2.2.1.5.3 del Decreto 1072 de 2015 exige precisar, entre otros aspectos, la modalidad, la jornada semanal, los medios tecnológicos y de ambiente, las responsabilidades sobre los elementos y los requisitos mínimos del puesto de trabajo.\u003C\u002Fp> \u003Cul> \u003Cli>Identificar expresamente la modalidad de teletrabajo híbrido y los días de alternancia.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Definir lugar autorizado, jornada, disponibilidad y reglas de desconexión.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Relacionar equipos, programas, herramientas y condiciones mínimas del puesto.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regular custodia, uso, mantenimiento y restitución de los elementos entregados.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Incluir el cargo en la política interna y realizar el registro exigido por el Ministerio del Trabajo.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Prever el procedimiento de reversibilidad y de modificación del lugar de trabajo.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful> \u003Cdiv class=\"alert-critical\">\u003Cstrong>Límite que no debe cruzarse\u003C\u002Fstrong> La política no debe convertirse en una renuncia anticipada del trabajador a la protección en riesgos laborales, ni en una declaración genérica de que el domicilio cumple todas las condiciones. La empresa necesita una evaluación verificable, no una firma de conformidad.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"sst\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">3. Prevención\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Cómo se distribuyen las responsabilidades de SST\u003C\u002Fh2> \u003Cp>El teletrabajador participa activamente en el autocuidado, debe cumplir las instrucciones del SG-SST, conservar adecuadamente los elementos y reportar accidentes, síntomas y condiciones inseguras. Sin embargo, esos deberes no desplazan la obligación empresarial de identificar peligros, valorar riesgos, adoptar controles y hacer seguimiento.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"question-box\"> \u003Cdiv class=\"q-header\">Responsabilidades del empleador\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"q-body\"> \u003Cul> \u003Cli>Definir los requisitos ergonómicos, locativos y tecnológicos mínimos.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aplicar la autoevaluación o visita del puesto cuando resulte necesaria, con apoyo de la ARL.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Incluir al teletrabajador en capacitación, vigilancia epidemiológica y prevención de riesgos psicosociales.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Informar a la ARL el lugar desde el cual se presta el servicio y gestionar sus cambios.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Documentar controles y corregir condiciones que puedan afectar la seguridad o la salud.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"question-box\"> \u003Cdiv class=\"q-header\">Responsabilidades del trabajador\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"q-body\"> \u003Cul> \u003Cli>Suministrar información veraz en la autoevaluación del puesto.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aplicar las recomendaciones de postura, pausas, iluminación, orden y seguridad eléctrica.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Usar correctamente los equipos y reportar daños o fallas.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Comunicar oportunamente accidentes, incidentes y condiciones peligrosas.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Permitir las verificaciones previamente coordinadas que sean necesarias para gestionar el riesgo.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"alert-green\">\u003Cstrong>Criterio operativo\u003C\u002Fstrong> La política puede distribuir tareas, pero no trasladar al trabajador toda la responsabilidad por el puesto. El empleador sigue dirigiendo el SG-SST y debe demostrar que evaluó el riesgo y adoptó medidas razonables.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"herramientas\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">4. Recursos\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Quién suministra equipos y elementos\u003C\u002Fh2> \u003Cp>El artículo 2.2.1.5.19 del Decreto 1072 de 2015 asigna al empleador el suministro de las herramientas necesarias para el teletrabajo, como equipos de cómputo, software y repositorios. Las partes pueden acordar que el trabajador use herramientas propias, pero el acuerdo debe ser expreso y no permite exigir después elementos diferentes de los convenidos.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Respecto de silla, escritorio, pantalla adicional, iluminación u otros ajustes, no conviene adoptar una fórmula 
144idéntica para toda la organización. La empresa debe partir de la evaluación del puesto y de las necesidades de la labor. Si el control requerido exige un elemento específico, debe definir cómo se suministra, adecúa o compensa, y dejar evidencia de la medida adoptada.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"alert-critical\">\u003Cstrong>Error frecuente\u003C\u002Fstrong> Una cláusula que diga \"el trabajador asume todas las condiciones ergonómicas de su vivienda\" es insuficiente. El autocuidado no reemplaza la identificación y control de riesgos a cargo del empleador.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"casos\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">5. Casos frecuentes\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Dos errores frecuentes al implementarlo\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"scenario-grid\"> \u003Cdiv class=\"scenario-card\"> \u003Cdiv class=\"scenario-header danger\">⚠️ Caso 1 · Alto riesgo\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-body\"> \u003Cp>La empresa autoriza a todo un equipo a trabajar los lunes y miércoles desde casa \"como beneficio de bienestar\", sin acuerdo individual, sin registro y sin haber tocado el SG-SST. Han transcurrido más de ocho meses con esa rutina.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"verdict verdict-danger\">Veredicto: es teletrabajo híbrido de facto. La falta de formalización expone a la empresa ante una inspección laboral y ante cualquier accidente ocurrido en el domicilio.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-card\"> \u003Cdiv class=\"scenario-header warning\">🟡 Caso 2 · Riesgo medio\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"scenario-body\"> \u003Cp>La empresa sí firma un acuerdo de teletrabajo híbrido y lo registra, pero la cláusula de SST se limita a decir que el trabajador \"certifica que su lugar de trabajo cumple las condiciones necesarias\", sin ninguna autoevaluación real ni evidencia documentada.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"verdict verdict-warning\">Veredicto: el acuerdo existe, pero la gestión del riesgo es solo aparente. Ante un accidente, la ARL y el Ministerio del Trabajo pueden cuestionar la ausencia de evaluación efectiva del puesto.\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"ic-block\">\u003Cspan class=\"ic-badge\">📩 Revisión de políticas\u003C\u002Fspan> \u003Cp>Si su empresa ya tiene personal en esquema híbrido, conviene revisar en paralelo el acuerdo individual, la política interna y el registro ante el Ministerio del Trabajo, antes de que una inspección o un accidente lo haga por usted.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ic-links\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.com\u002F#contacto\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">📧 Escribir a la firma\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp (+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"tel:+573118942934\">📞 (+57) 311-894-2934\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"section\" id=\"ruta\"> \u003Cdiv class=\"section-label\">6. Implementación\u003C\u002Fdiv> \u003Ch2>Ruta práctica para gestión humana y SST\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"checklist\"> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">1\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Confirmar qué cargos y funciones pueden ejecutarse de forma híbrida.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">2\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Definir los días remotos y presenciales sin alterar la jornada máxima ni la desconexión.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">3\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Actualizar la política interna y preparar el acuerdo individual.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">4\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Aplicar la evaluación del puesto y establecer controles según cada riesgo.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">5\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Inventariar equipos, herramientas y apoyos ergonómicos.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">6\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Coordinar con la ARL la asesoría, capacitación y reporte del lugar de trabajo.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">7\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Registrar a los teletrabajadores en el sistema institucional vigente del Ministerio del Trabajo.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"check-item\">\u003Cspan class=\"check-icon num\">8\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Revisar periódicamente incidentes, molestias musculoesqueléticas, riesgos psicosociales y camb
144ios de domicilio.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"app-block\"> \u003Cdiv class=\"app-icon\">📱\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Mi Práctica Laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp>Lleve el control de sus políticas de teletrabajo y reciba alertas normativas de gestión humana y SST desde el celular.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"app-links\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fapps.apple.com\u002Fco\u002Fapp\u002Fmi-pr%C3%A1ctica-laboral\u002Fid6744428732\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">App Store\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fplay.google.com\u002Fstore\u002Fapps\u002Fdetails?id=com.germanplazas.mipracticalaboral\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Google Play\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusions\" id=\"conclusiones\"> \u003Ch2>Conclusiones\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cspan class=\"conclusion-num\">1\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>La periodicidad con la que una persona trabaja desde casa, y no el nombre que la empresa le dé, determina si se trata de teletrabajo híbrido o de trabajo en casa.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cspan class=\"conclusion-num\">2\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>Dos o tres días fijos por semana en casa, de forma estable, activan las exigencias de la Ley 2466 de 2025 y del Decreto 1072 de 2015, no las de la Ley 2088 de 2021.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cspan class=\"conclusion-num\">3\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>El acuerdo individual, la política interna y el registro ante el Ministerio del Trabajo deben ir de la mano; falta uno solo y la implementación queda incompleta.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cspan class=\"conclusion-num\">4\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>La gestión de SST no puede delegarse por completo al trabajador: el empleador debe evaluar el puesto, documentar controles y hacer seguimiento real.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"conclusion-item\">\u003Cspan class=\"conclusion-num\">5\u003C\u002Fspan>\u003Cspan>El suministro de equipos y elementos ergonómicos debe responder a la evaluación de cada puesto, no a una fórmula genérica igual para toda la organización.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"firm-card\"> \u003Cdiv class=\"firm-name\">Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"firm-sub\">Derecho Laboral, Seguridad Social y SST\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-grid\"> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>✉️ Contáctenos:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.com\u002F#contacto\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">[email protected]\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>💬 WhatsApp:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">(+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"contact-item\">\u003Cstrong>📞 Tel:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"tel:+573118942934\">(+57) 311-894-2934\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"disclaimer\">Este contenido es informativo y no sustituye la asesoría jurídica ni la evaluación de riesgos aplicable a un caso particular.\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"doc-footer\">\u003Cstrong>Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fstrong> · Práctica de Derecho Laboral y Seguridad Social\u003Cbr \u002F> Bogotá D.C. · Elaborado con base en Ley 1221 de 2008, Ley 2466 de 2025, Decreto 1072 de 2015 y Ley 2088 de 2021.\u003C\u002Fdiv> \u003C!-- FLOATING ELEMENTS --> \u003Cdiv class=\"float-search-bar\" id=\"floatSearch\">\u003Cinput autocomplete=\"off\" id=\"fsbInput\" placeholder=\"Buscar en el artículo…\" type=\"text\" \u002F>\u003Cbutton class=\"fsb-btn\" onclick=\"fsbPrev()\">▲\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"fsb-btn\" onclick=\"fsbNext()\">▼\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"fsb-close\" onclick=\"fsbClose()\">✕\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv id=\"contact-float\"> \u003Cdiv id=\"contact-panel\"> \u003Cdiv class=\"cf-header\"> \u003Cdiv class=\"cf-firm\">Germán Plazas &amp; Abogados Asociados S.A.S.\u003C\u002Fdiv> \u003Cbutton class=\"cf-close\" onclick=\"toggleContact()\">×\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"cf-links\">\u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F573203433992\" target=\"_blank\">💬 WhatsApp: (+57) 320-343-3992\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"tel:+573118942934\">📞 Tel: (+57) 311-894-2934\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002F#contacto\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">✉️ Contáctenos\u003C\u002Fa> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fnuestrosservicios#anchors-morokwfp3\" target=\"_blank\">📄 Solicitar cotización\u003C\u002Fa> \u003Chr class=\"cf-divider\" \u002F> \u003Ca class=\"cf-link\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.germanplazas.com\u002Fmi-practica-laboral\" style=\"background:rgba(255,255,255,0.22);\" target=\"_blank\">📱 App \u003Cstrong>Mi Práctica Laboral\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"bottom-bar\">\u003Cbutton class=\"bb-search\" onclick=\"toggleSearch()\">🔍 Buscar en el documento\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"bb-contact\" onclick=\"toggleContact()\">📞 ¡Contáctenos!\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fdiv> \u003Cscript> (function(){ var marks=[], cur=-1, original=null; 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El decreto cinco ochenta y uno del 2026 acaba de reglamentar la tercerización laboral y da una lista de veintiséis indicios que los inspectores del trabajo pueden verificar. Varios de esos indicios los genera el área de Seguridad y Salud en el Trabajo sin saberlo. Por ejemplo, entregar EPPs al contratista en papelería del contratante, firmar los permisos de trabajo al contratista desde su área, dar instrucciones directas al personal del contratista. El problema no es que cada área actúe mal, el problema es que nadie tiene la imagen completa. Compras elige al más barato, SST resuelve lo que el contratista no tiene, Jurídica firma contratos sin ver lo que pasa en el campo y cuando llega la inspección, el expediente ya está armado. En germanplazas.com lea un artículo con diez preguntas para que evalúe si su empresa está generando estos indicios hoy. Léala con el equipo de compras, operaciones, SST y jurídica juntos. ¿Tiene dudas? Podemos asesorarlo.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F>
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Vea el concepto de Mintrabajo, las excepciones y cómo probarlas."},"videoUrls":{"embedHTML":"\u003Ciframe class=\"wmvid\" src=\"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002Fembed\u002F1513\u002F?inside=1&beta_player=1&html5=1\" width=\"100%\" height=\"auto\" frameborder=\"0\" webkitAllowFullScreen allowFullScreen>\u003C\u002Fiframe>","embed":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002Fembed\u002F1513\u002F?inside=1&beta_player=1&html5=1","mp4":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002Fvideo\u002FgetIphoneSVideo\u002F3568547\u002F52158522.mp4\u002F","videoHref":"\u003Ca class=\"gb_play\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002Fvideo\u002FgetIphoneSVideo\u002F3568547\u002F52158522.mp4\u002F\" >\u003Cimg width=\"100%\" height=\"auto\" src=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Ffdbc0e30b6e489b01b6357c0e3fc531a77a21fcb\u002F300\u002F186\u002F\" \u002F>\u003C\u002Fa>","videoTag":"\u003Cvideo controls controlsList=\"nodownload\" poster=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002Fimages\u002F4026121\u002Fvideo\u002F3568547\u002Fplayer\u002Fperso-player_preview.jpg?v=1780068094\" width=\"100%\" oncontextmenu=\"return false;\" style=\"aspect-ratio: 16 \u002F 9;\">\u003Csource src=\"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002Fvideo\u002FgetIphoneSVideo\u002F3568547\u002F52158522.mp4\u002F\" type=\"video\u002Fmp4\" \u002F>\u003C\u002Fvideo>"},"length":58,"nbRatings":0,"rating":1,"commentsEnabled":true,"commentsPostUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002FsubmitComment\u002F67705317\u002F96769229\u002F?username=[name]&comment=[content]&email=[email]","commentsUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002FgetCommentsByItem\u002F67705317\u002F96769229\u002F1\u002F24\u002F","nbcomments":0,"url":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fvideos\u002Fi\u002F96769229\u002Fmintrabajo-que-pasa-si-no-cunple-cuota-de-personas-con-discapacidad","subsections":{"67705317":["Categoría principal"]},"nbViews":0,"cached_at":1790903827,"parentSectionId":67705317}],"71655942":[{"type":"article","subtype":"mcms","id":89559054,"author":"German Plazas","title":"Reforma Laboral","date":"2026-08-07T01:00:00+02:00","leadin":"","summary":"Conozca su nivel de cumplimiento.","content":" \u003Cdiv class=\"photo top\" style=\"text-align:center\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F89559054-63317072.jpg?v=1750959182\" target=\"_blank\"> \u003Cimg id=\"img-89559054-63317072\" src=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F89559054-63317072.jpg?v=1750959182\" alt=\"Reforma Laboral\" title=\"Reforma Laboral\" \u002F> \u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> \u003Cdiv class=\"texte\" > \u003Cp>Conozca su nivel de cumplimiento.\u003C\u002Fp> \u003Ctable border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\" summary=\"Nivel de Cumplimiento Legal\"> \u003Ccaption>\u003Cstrong>LISTA DE CHEQUEO REFORMA LABORAL 2025\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fcaption> \u003Ctbody> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cu>\u003Cstrong>I.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>✅\u003C\u002Fspan>&nbsp;\u003Cstrong>\u003Ca href=\"\u002Fcustom-code\">Principios Generales y Contratos de trabajo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>II.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"\u002Fdebido-proceso-disciplinario\">\u003Cstrong>Debido Proceso Disciplinario\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>III.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"\u002Fjornada-de-trabajo-y-horarios\">\u003Cstrong>Jornada de Trabajo y Horarios Laborales\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>IV.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Cstrong>\u003Ca href=\"\u002Flicencias-y-beneficios-discapac\">Licencias Laborales y Beneficios a Personas con Discapacidad\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>V.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Ca href=\"\u002Fcriterios-objetivos-para-salario\">\u003Cstrong>Criterios Objetivos para Fijar Salario\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>VI.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Ca href=\"\u002Flimites-la-subordinacion\">\u003Cstrong>Límites a la Subordinación y Prevención de la Discriminación\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>VII.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅&nbsp;\u003Ca href=\"\u002Finclusion-y-poblaciones-vulnerab\">\u003Cstrong>Inclusión Laboral y Protección Vulnerables\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>VIII.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Cstrong>Contrato de Aprendizaje y Formación Dual (Actualizado con Decreto 223 de 2026)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>IX.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Ca href=\"\u002Fcontrato-con-medicos-internos\">\u003Cstrong>Contrato con Médicos Internos\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>
144X.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Ca href=\"\u002Fplataformas-digitales\">\u003Cstrong>Plataformas Digitales en Servicios de Reparto\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>XI.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Ca href=\"\u002Ftrabajo-agrario-y-rural\">\u003Cstrong>Trabajo Agrario y Rural\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>XII.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003Ca href=\"\u002Ftrabajo-agropecuario-y-emergenci\">\u003Cstrong>Trabajo Agropecuario y de Emergencias\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">XIII. \u003C\u002Fstrong>\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ &nbsp;\u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"\u002Ftrabajadores-migrantes\" style=\"white-space-collapse: break-spaces;\">\u003Cstrong>Trabajadores Migrantes\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">XIV. \u003C\u002Fstrong>✅&nbsp;\u003Ca href=\"\u002Fdeportistas-profesionales\">\u003Cstrong>Deportistas Profesionales y Cuerpo Técnico\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cfont color=\"#424242\">\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); white-space-collapse:break-spaces\">&nbsp;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ffont>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">XV. \u003C\u002Fstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Ftrabajo-decente-en-etnias\">\u003Cstrong>Comunidades Étnica\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XVI\u003C\u002Fstrong>. ✅ \u003Ca href=\"\u002Ftrabajadores-de-artes-y-cultura\">\u003Cstrong>Trabajadores de Artes y Cultura\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XVII.\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"\u002Fperiodistas-y-comunicadores\">\u003Cstrong>Periodistas y Comunicadores\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XVIII. \u003Ca href=\"\u002Ftrabajadores-servicio-domestico\">Trabajadores de servicio Doméstico\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XIX. ✅ \u003Ca href=\"\u002Fcontratistas-y-temporales\">Contratistas y Temporales\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XX.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Fteletrabajo\">Teletrabajo\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXI.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Fentornos-laborales-flexibles\">Entornos Laborales Flexibles\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXII.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Fprohibiciones-al-empleador\">Prohibiciones al Empleador\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXIII.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Fregimen-laboral-simple\">Régimen Laboral Simple\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XIV.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Flibertad-sindical\">Libertad Sindical\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XV.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Fprescripcion\">Prescripción\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XVI.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅ \u003Ca href=\"\u002Fimplementacion\">Implementación\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003Cp>&nbsp;\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> ","images":[{"id":"img-89559054-63317072","url":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F89559054-63317072.jpg?v=1750959182","otherImagesUrl":{"large":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F89559054-63317072.jpg?v=1750959182"}}
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Mida el nivel de cumplimiento de su empresa hoy mismo."},"commentsEnabled":true,"commentsPostUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002FsubmitComment\u002F71655840\u002F89559054\u002F?username=[name]&comment=[content]&email=[email]","commentsUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002FgetCommentsByItem\u002F71655840\u002F89559054\u002F1\u002F24\u002F","nbcomments":0,"url":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Flistas-de-chequeo\u002Fi\u002F89559054\u002Fcopia-de-listas-de-chequeo","subsections":{"71655840":["Categoría principal"]},"cached_at":1790903827,"parentSectionId":71655840},{"type":"article","subtype":"mcms","id":89969023,"author":"German Plazas","title":"Aspectos Laborales en General","date":"2025-07-17T20:23:00+02:00","leadin":"","summary":"Conozca su nivel de cumplimiento.","content":" \u003Cdiv class=\"photo top\" style=\"text-align:center\"> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F89969023-63534083.jpg?v=1752777249\" target=\"_blank\"> \u003Cimg id=\"img-89969023-63534083\" src=\"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F89969023-63534083.jpg?v=1752777250\" alt=\"Aspectos Laborales en General\" title=\"Aspectos Laborales en General\" \u002F> \u003C\u002Fa> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> \u003Cdiv class=\"texte\" > \u003Cp>Conozca su nivel de cumplimiento.\u003C\u002Fp> \u003Ctable border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\" summary=\"Nivel de Cumplimiento Legal\"> \u003Ccaption>\u003Cstrong>LISTA DE CHEQUEO ASPECTOS LABORALES\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fcaption> \u003Ctbody> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); 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white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>IX.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>
144X.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>XI.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cu style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">\u003Cstrong>XII.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fu>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\"> \u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">XIII. \u003C\u002Fstrong>\u003Cspan style=\"background-color:rgb(250, 250, 250); color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">✅ &nbsp;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">XIV. \u003C\u002Fstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong style=\"color:rgb(66, 66, 66); white-space-collapse:break-spaces\">XV. \u003C\u002Fstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XVI\u003C\u002Fstrong>. ✅&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XVII.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XVIII. ✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XIX.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XX.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXI.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXII.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXIII.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXIV.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>\u003Cstrong>XXV.\u003C\u002Fstrong>&nbsp;&nbsp;\u003Cstrong>✅&nbsp;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003Ctr> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003Ctd>&nbsp;\u003C\u002Ftd> \u003C\u002Ftr> \u003C\u002Ftbody> \u003C\u002Ftable> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> ","images":[{"id":"img-89969023-63534083","url":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F89969023-63534083.jpg?v=1752777250","otherImagesUrl":{"large":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F89969023-63534083.jpg?v=1752777249"}}],"isFeatured":"img-89969023-63534083","smallThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002F91380b7cde145d7a1c191c187ecb58c062028b16\u002F157\u002F93\u002F","thumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002F91380b7cde145d7a1c191c187ecb58c062028b16\u002F314\u002F196\u002F","originalThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F89969023-63534083.jpg?v=1752777249","largeThumbn
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144: – La diferencia real entre el Comité de Convivencia y el proceso disciplinario (no cumplen la misma función). – Si la queja suspende o no el proceso disciplinario (art. 11, Ley 1010 de 2006). – Cómo separar expedientes, responsables y pruebas para evitar apariencia de retaliación. – Qué exige el debido proceso disciplinario tras la Ley 2466 de 2025 (art. 115 CST). – Una checklist de acciones inmediatas para gestión humana.","content":" \u003Cdiv class=\"texte\" > \u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0.05); color:rgb(19, 19, 19); font-family:roboto,arial,sans-serif; font-size:14px; white-space:pre-wrap\">¿Qué pasa cuando un trabajador citado a proceso disciplinario presenta, al mismo tiempo, una queja ante el Comité de Convivencia Laboral? En este video explicamos por qué ambos trámites pueden coexistir, qué exige la ley para que la empresa no incurra en una represalia, y cómo diseñar el proceso para proteger tanto a la compañía como al trabajador. Hablamos de: – La diferencia real entre el Comité de Convivencia y el proceso disciplinario (no cumplen la misma función). – Si la queja suspende o no el proceso disciplinario (art. 11, Ley 1010 de 2006). – Cómo separar expedientes, responsables y pruebas para evitar apariencia de retaliación. – Qué exige el debido proceso disciplinario tras la Ley 2466 de 2025 (art. 115 CST). – Una checklist de acciones inmediatas para gestión humana.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv> \u003Cbr class=\"clear\" \u002F> ","images":[{"id":"img-98018064-68240797","url":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F98018064-68240797.jpg?v=1789315277","otherImagesUrl":{"large":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F98018064-68240797.jpg?v=1789315277"}}],"isFeatured":"img-98018064-68240797","smallThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Fd489dcb1b1d91cc1aa65cd8dc2f3def6432ada89\u002F157\u002F157\u002F","thumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Fd489dcb1b1d91cc1aa65cd8dc2f3def6432ada89\u002F314\u002F314\u002F","originalThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F98018064-68240797.jpg?v=1789315277","largeThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Fd489dcb1b1d91cc1aa65cd8dc2f3def6432ada89\u002F750\u002F-1\u002F","xLargeThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Fd489dcb1b1d91cc1aa65cd8dc2f3def6432ada89\u002F1200\u002F-1\u002F","xxLargeThumbnail":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fresizeapi\u002Fd489dcb1b1d91cc1aa65cd8dc2f3def6432ada89\u002F3200\u002F-1\u002F","latitude":"0","longitude":"0","isHeadline":0,"authorAvatarUrl":"","slug":"comite-de-convivencia-no-frena-proceso-disciplinario","meta":{"title":"","description":""},"purchaseUrl":"","purchaseUrlAndroid":"","length":835,"commentsEnabled":true,"commentsPostUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002FsubmitComment\u002F74737891\u002F98018064\u002F?username=[name]&comment=[content]&email=[email]","commentsUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002FgetCommentsByItem\u002F74737891\u002F98018064\u002F1\u002F24\u002F","nbcomments":0,"url":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fpodcasts-en-mi-practica-laboral\u002Fi\u002F98018064\u002Fcomite-de-convivencia-no-frena-proceso-disciplinario","subsections":{"74737891":["Categoría principal"]},"streamUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002Fsound\u002FgetStream\u002F2905371\u002F","downloadUrl":"https:\u002F\u002Fwww.mipracticalaboral.com\u002Fapiv3\u002Fsound\u002Fdownload\u002F2905371\u002F","fileMimeType":"audio\u002Fmpeg","filesize":13469460,"fileExtension":"MP3","cached_at":1790903827,"parentSectionId":74737891},{"type":"sound","subtype":"mcms","id":97771377,"author":"German Plazas","title":"Resolucion 2708 de 2026. Deroga 11 Circulares.","date":"2026-08-22T02:00:00+02:00","summary":"","content":"","images":[{"id":"img-97771377-68059752","url":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fdefault\u002F97771377-68059752.jpg?v=1787359323","otherImagesUrl":{"large":"https:\u002F\u002Fcmsphoto.ww-cdn.com\u002Fsuperstatic\u002F4026121\u002Fart\u002Fgrande\u002F97771377-68059752.jpg?v=1787359322"}}
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12px;text-align:center;min-width:74px;flex:1 0 auto} .stat .n{font-size:19px;font-weight:800;color:var(--navy)} .stat .n.norma{color:var(--navy2)}.stat .n.sentCC{color:var(--blue)}.stat .n.sentCSJ{color:var(--teal-d)}.stat .n.sentCE{color:var(--slate)} .stat .l{font-size:9.5px;color:var(--g600);text-transform:uppercase;letter-spacing:.4px} nav.idx{max-width:980px;margin:12px auto 0;padding:0 12px;font-size:13px} nav.idx a{display:inline-block;margin:3px 8px 3px 0;font-weight:600} main{max-width:980px;margin:0 auto;padding:6px 12px 20px} .mtz>h2{font-size:17px;font-weight:700;color:#fff!important;background:var(--navy);padding:11px 14px;border-radius:8px;margin:18px 0 8px} h2.h-corte{font-size:15px;color:var(--navy)!important;background:#fff;border-left:5px solid var(--teal);padding:8px 12px;margin:16px 0 8px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.5px} h2 small{font-weight:400;font-size:12px;opacity:.85;font-family:'Inter',Calibri,sans-serif;text-transform:none;letter-spacing:0} .intro{font-size:13px;color:var(--g600);margin:0 2px 10px} .xsep{font-size:12px;font-weight:700;color:var(--navy);text-transform:uppercase;letter-spacing:.5px;background:var(--g100);border-left:4px solid var(--teal);padding:10px 12px;margin:18px 0 8px} .card{background:#fff;border:1px solid var(--g200);border-left:5px solid var(--navy);border-radius:8px;padding:12px 14px;margin-bottom:10px} .card.c-norma{border-left-color:var(--navy2)}.card.c-sentCC{border-left-color:var(--blue)}.card.c-sentCSJ{border-left-color:var(--teal)}.card.c-sentCE{border-left-color:var(--slate)} .card.is-new{background:#F3FAFB} .meta{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:5px;align-items:center;margin-bottom:6px} .badge{display:inline-block;padding:2px 8px;border-radius:4px;font-size:10.5px;font-weight:700;border:1px solid} .b-integrada{background:#E8EDF4;color:var(--navy);border-color:#C3CEDD} .b-norma{background:#EAF0F7;color:var(--navy2);border-color:#C6D3E6} 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h3{font-size:15px;font-weight:700;line-height:1.4;color:var(--navy)!important;margin:2px 0 4px} .sub{font-size:12px;color:var(--slate);margin-bottom:6px} .norma{font-size:13px;margin:4px 0 6px}.norma a{font-weight:700;color:var(--blue)} .lbl{font-weight:800;font-size:11.5px;margin-bottom:3px;color:var(--navy);text-transform:uppercase;letter-spacing:.3px} .box{padding:8px 12px;border-radius:6px;background:var(--g50);margin:6px 0;border-left:4px solid var(--navy)} .box p{font-size:13.5px;color:var(--text);line-height:1.6} .box.impacto{border-left-color:var(--blue)} .box.error{border-left-color:var(--slate)} .box.accion{border-left-color:var(--teal)} details{margin-top:6px;border:1px solid var(--g200);border-radius:8px;padding:6px 10px;background:#fff} summary{cursor:pointer;font-weight:700;font-size:13px;color:var(--blue);padding:2px 0} details[open] summary{margin-bottom:6px}
144 .juris{display:grid;gap:8px} .jr h4{font-size:12px;margin-bottom:3px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.4px;color:var(--navy)} .jr h4::before{content:'';display:inline-block;width:8px;height:8px;border-radius:2px;margin-right:6px;background:var(--teal)} .jr.cc h4::before{background:var(--blue)}.jr.ce h4::before{background:var(--slate)} .jr ul{margin-left:18px}.jr li{font-size:13px;color:var(--text);margin:3px 0}.jr li::marker{color:var(--teal)} .app-detail{font-size:13.5px;line-height:1.6;color:var(--text)} .ad-sec{margin-bottom:10px} .ad-h{font-weight:700;color:var(--navy);font-size:11.5px;text-transform:uppercase;margin-bottom:4px;padding-bottom:3px;border-bottom:1px solid var(--g200)} .app-detail p{margin:0 0 4px}.app-detail ul{margin:3px 0 6px 18px}.app-detail li{margin:2px 0}.app-detail li::marker{color:var(--teal)} .comm-det{background:var(--g100);border:1.5px solid var(--blue);border-radius:6px;padding:7px 11px;font-size:12px;color:var(--navy2);margin-top:6px} .lnk{margin-top:6px}.lnk a{display:inline-block;background:var(--navy);color:#fff;border-radius:5px;padding:5px 12px;text-decoration:none;font-size:12px;font-weight:600} .pronto{font-size:12px;color:var(--g400);font-style:italic;margin-top:6px} .kw{font-size:11px;color:var(--slate);margin-top:6px}.kw span{display:inline-block;background:#EAF6F8;color:var(--teal-d);padding:1px 7px;border-radius:8px;margin:1px 0} #pag{display:none;align-items:center;justify-content:center;gap:10px;padding:12px;flex-wrap:wrap} #pag button{font-family:inherit;padding:7px 14px;border-radius:6px;border:1.5px solid var(--navy);background:#fff;color:var(--navy);font-weight:700;cursor:pointer;font-size:13px} #pag button:disabled{opacity:.4;cursor:default} #pgi{font-size:13px;color:var(--navy);font-weight:600} .empty{text-align:center;padding:30px;color:var(--g400)} .footer-cta{background:#fff;border-radius:10px;border:1px solid var(--g200);border-top:4px solid var(--navy);margin:4px 12px 24px;padding:22px 18px 18px;text-align:center} .footer-cta h2{font-size:18px;font-weight:700;color:var(--navy)!important;margin-bottom:8px} .ft-sub{font-size:13px;color:var(--text);margin-bottom:4px} .ft-firma{font-size:13px;font-weight:700;color:var(--navy);margin-bottom:14px} .ft-contacts{display:flex;flex-direction:column;gap:8px;max-width:400px;margin:0 auto 14px} .ft-ci{display:block;background:var(--g100);border:1px solid var(--g200);border-left:4px solid var(--teal);border-radius:8px;padding:10px 15px;font-size:13px;font-weight:600;color:var(--navy);text-decoration:none} .ft-esp{font-size:11px;color:var(--slate);border-top:1px solid var(--g200);padding-top:10px} .jsonly{display:none!important} .js .jsonly{display:flex!important} .js nav.idx{display:none} .hide{display:none!important} \u003C\u002Fstyle> \u003C\u002Fhead> \u003Cbody> \u003Cheader class=\"header\"> \u003Cdiv class=\"hdr-top\">\u003Cdiv class=\"hdr-icon\">⚖️\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv> \u003Ch1>Matriz Unificada MPL — Normas · Jurisprudencia · Cruzada\u003C\u002Fh1> \u003Cdiv class=\"hdr-sub\">Mi Práctica Laboral · Germán Plazas &amp; Abogados Asociados SAS\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"upd\">📅 Actualizada: 26 de septiembre de 2026\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"hdr-lead\">Matriz legal y jurisprudencial de derecho laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo (SST) en Colombia: 236 reglas integradas, 129 normas y conceptos y 2094 providencias de las altas cortes.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fheader> \u003Cdiv class=\"aviso\">⚠️ \u003Cstrong>Aviso Legal:\u003C\u002Fstrong> Compilación sistémica · No exhaustiva · No constituye asesoría jurídica. \u003Cstrong class=\"nv\">● NUEVO\u003C\u002Fstrong> = incorporado en la última actualización.\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"toolbar jsonly\"> \u003Cdiv class=\"trow\"> \u003Cselect id=\"tipo\" aria-label=\"Matriz\">\u003Coption value=\"integrada\">🧩 Integradas (ley + jurisprudencia)\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"norma\">📜 Normas vigentes\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"jurisprudencia\">⚖️ Jurisprudencia Cortes\u003C\u002Foption>\u003C\u002Fselect> \u003Cselect id=\"cat\" aria-label=\"Tema\">\u003Coption value=\"all\">🏷 Todos los temas\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"acoso\">Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"contrato\">Contrato \u002F Despido\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"colectivo\">Derecho colectivo\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"discapacidad\">Discapacidad\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"digital\">
144Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"jornada\">Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"maternidad\">Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"otros\">Otros\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"parafiscales\">Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"pension\">Pensión \u002F SS\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"reforma\">Reformas\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"salud\">Salud \u002F EPS\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"sst\">SST \u002F Accidentes\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"domestico\">Trabajo doméstico\u003C\u002Foption>\u003Coption value=\"transporte\">Transporte \u002F Vial\u003C\u002Foption>\u003C\u002Fselect> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"trow\"> \u003Cform class=\"sbox\" id=\"sf\" role=\"search\" onsubmit=\"return false\">\u003Cinput type=\"search\" id=\"q\" placeholder=\"Buscar en toda la matriz...\" aria-label=\"Buscar en la matriz\" enterkeyhint=\"search\">\u003Cbutton type=\"submit\" class=\"sbtn\" aria-label=\"Buscar\">\u003Csvg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.6\" stroke-linecap=\"round\">\u003Ccircle cx=\"10.5\" cy=\"10.5\" r=\"6.5\"\u002F>\u003Cline x1=\"15.5\" y1=\"15.5\" x2=\"21\" y2=\"21\"\u002F>\u003C\u002Fsvg>\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fform> \u003Cbutton class=\"new-btn\" id=\"nov\" type=\"button\">🆕 Ver solo novedades (90)\u003C\u002Fbutton> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"corte-bar\" id=\"cortes\">\u003Cspan class=\"corte-lbl\">Corte:\u003C\u002Fspan>\u003Cbutton class=\"corte-btn on\" data-c=\"all\">Todas\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"corte-btn\" data-c=\"sentCC\">C. Constitucional\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"corte-btn\" data-c=\"sentCSJ\">C. Suprema de Justicia\u003C\u002Fbutton>\u003Cbutton class=\"corte-btn\" data-c=\"sentCE\">Consejo de Estado\u003C\u002Fbutton>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv id=\"cnt\">\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"stats-bar\"> \u003Cdiv class=\"stat\">\u003Cdiv class=\"n\" id=\"st-total\">2459\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"l\">Total\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"stat\">\u003Cdiv class=\"n integrada\" id=\"st-int\">236\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"l\">Integradas\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"stat\">\u003Cdiv class=\"n norma\" id=\"st-nor\">107\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"l\">Normas\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"stat\">\u003Cdiv class=\"n norma\" id=\"st-con\">22\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"l\">Conceptos\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"stat\">\u003Cdiv class=\"n sentCC\" id=\"st-cc\">1726\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"l\">C. Const.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"stat\">\u003Cdiv class=\"n sentCSJ\" id=\"st-csc\">358\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"l\">C. Suprema\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"stat\">\u003Cdiv class=\"n sentCE\" id=\"st-ce\">10\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"l\">C. Estado\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdiv> \u003Cnav class=\"idx\" aria-label=\"Índice\">\u003Cstrong>Ir a:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"#m-integrada\">🧩 Matriz Integrada\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"#m-norma\">📜 Normas vigentes\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"#m-jurisprudencia\">⚖️ Jurisprudencia\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fnav> \u003Cmain id=\"main\"> \u003Csection class=\"mtz\" id=\"m-integrada\" data-m=\"integrada\">\u003Ch2>🧩 Matriz Integrada — ley + jurisprudencia \u003Csmall>(236)\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fh2> \u003Cp class=\"intro\">Cada fila cruza la norma base con la jurisprudencia de la Corte Constitucional, la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de Estado, y resume la regla aplicable, el error típico y la acción recomendada.\u003C\u002Fp> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-contratos-sindicales-en-ese-e-ips-publicas-pueden-prorro\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Contratos sindicales en ESE e IPS públicas: pueden prorrogarse o celebrarse hasta el 30 sep 2028 mientras se prepara la formalización (Dec. 1432\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Sep 22 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contratos sindicales en ESE e IPS públicas: pueden prorrogarse o celebrarse hasta el 30 sep 2028 mientras se prepara la formalización (Dec. 1432\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBYLkvOiKgbQYUf0vjGn3ccAbvBw13TUbFG2mWEP2BBDuk?e=rJfdtL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1432\u002F2026\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDDdO9OWTrKRpjAeSHaO00VAeQEgc4r4dlRzK_unJu8kQI?e=7e1aLl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0661\u002F2026 (art. 5, modificado)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 1432\u002F2026 aplaza para el sector público de salud la aplicación del Dec. 0661\u002F2026 sobre contratos sindicales: sus reglas solo regirán para entidades públicas y prestadores públicos de servicios de salud (ESE e IPS públicas) desde el 1 oct 2028. Mientras tanto, las entidades que ya tenían contratos sindicales pueden prorrogarlos o firmar nuevos para cubrir las mismas 
144necesidades de personal, sin que ninguno vaya más allá del 30 sep 2028. La transición no legaliza la intermediación laboral ni permite desconocer derechos ciertos de los trabajadores, y siguen vigentes las obligaciones de seguridad social y SST y las facultades de inspección del MinTrabajo. Cada entidad deberá presentar un plan de adaptación y formalización, cuyas reglas fijarán MinTrabajo, MinSalud y Función Pública por resolución conjunta dentro de los 2 meses siguientes. Para los empleadores privados el Dec. 0661\u002F2026 se aplica sin esta transición.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ESE e IPS públicas: inventariar los contratos sindicales vigentes, asegurar que ninguna prórroga o contrato nuevo supere el 30 sep 2028, verificar que el personal vinculado tenga seguridad social y SST al día y empezar a preparar el plan de adaptación y formalización, atentos a la resolución conjunta que fijará sus reglas. Empresas privadas: ajustar desde ya sus contratos sindicales al Dec. 0661\u002F2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tomar la transición como permiso para mantener la intermediación por contrato sindical sin plan de salida, o reemplazar el contrato sindical por contratos de prestación de servicios con subordinación y presentarlo como formalización. En el sector privado, creer que la prórroga hasta 2028 también le aplica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-responsabilidad-de-las-afp-por-traslado-indebido-de-regi\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"Responsabilidad de las AFP por traslado indebido de régimen: ineficacia con restitución integral, o indemnización por pérdida de oportunidad\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Sep 21 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Responsabilidad de las AFP por traslado indebido de régimen: ineficacia con restitución integral, o indemnización por pérdida de oportunidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=78860\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1833\u002F2016 (Decreto Único Reglamentario del Sector Pensiones)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.superfinanciera.gov.co\u002Floader.php?lServicio=Tools2&amp;lTipo=descargas&amp;lFuncion=descargar&amp;idFile=1083502\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carta Circular Superfinanciera 062\u002F2026 (rentabilidades del simulador pensional oct 2026 – sep 2027)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando se declara la INEFICACIA del traslado (por incumplimiento del deber de información), la AFP debe restituir la totalidad de los recursos sin exclusión de conceptos (gastos de administración, seguros, aportes a fondos de garantía); la devolución de saldos no consolida el RAIS. Cuando NO se declara la ineficacia pero sí se acredita el incumplimiento del deber de información, procede en su lugar la indemnización por pérdida de oportunidad (no el lucro cesante ni la diferencia total de mesadas), calculada como valor esperado: probabilidad de pensión × diferencia mensual × mesadas estimadas. La carga de probar que sí se cumplió el deber de información recae siempre en la AFP. Actualización ago 2026: SL1097-2026 se aparta expresamente de la SU-107\u002F2024 (indexación de lo que devuelve la AFP); SL1132-2026 rechaza cambiar el criterio sobre carga de la prueba; SL1091-2026 reitera que el deber de información existe desde 1993; y SL1009-2026 precisa que la indemnización del pensionado del RAIS prescribe en 3 años desde la inclusión en nómina o la comunicación del monto de la mesada. Actualización sep 2026: la Superfinanciera (Carta Circular 062\u002F2026) fijó las rentabilidades reales que las AFP deben usar en el simulador del posible monto pensional entre el 1 oct 2026 y el 30 sep 2027 (fondo conservador 4,57%, moderado 5,18% y de mayor riesgo 5,29%); es el dato de referencia para las proyecciones que se entregan en la ase
144soría de traslado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Definir primero si se busca la declaratoria de ineficacia (restitución integral) o la indemnización por pérdida de oportunidad (cuando la ineficacia no procede pero sí el incumplimiento informativo), y estructurar la demanda y la prueba según el remedio elegido. Conservar siempre evidencia documental de la asesoría pensional recibida. En asesorías de traslado posteriores al 1 oct 2026, verificar que la proyección pensional entregada por la AFP use las rentabilidades de la Carta Circular 062\u002F2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-107\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Traslado RPM a RAIS ineficaz si AFP no cumplió deber de información. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU107-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL133-2026\u003C\u002Fstrong> — Restitución integral: incluye gastos de administración, seguros y aportes a fondos de garantía. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQByxd47_VyQQ56htVX5VWmzAaz4fTdEcrKsXDvIM34FQ7s?e=eoDnmD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2095-2025\u003C\u002Fstrong> — Devolución de saldos NO consolida el RAIS: la ineficacia del traslado procede aunque la AFP haya pagado la devolución. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2095-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1097-2026\u003C\u002Fstrong> — Devolución indexada de gastos, seguros y garantía de pensión mínima; la CSJ se aparta de la SU-107\u002F2024. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA_SkeKYtkTTJWmTC89tORZAVMrICUA8Ga4qCwrC7EMVUA?e=ZojNqH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL631-2026\u003C\u002Fstrong> — Responsabilidad de AFP por traslado de régimen: el daño no se descarta solo comparando mesadas aritméticamente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCT35_apwyPRouL1stRc-tDAR1MdL_B4TcH2dm1Tx9WLkk?e=eqFkdL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL481-2026\u003C\u002Fstrong> — Responsabilidad de AFP por traslado sin información: el daño no es solo la diferencia aritmética de mesadas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQClwSOferxgRaOGy3vLb_xOAch3BK9srGMc5mpfic-WZT0?e=Jxitny\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL679-2026\u003C\u002Fstrong> — Prescripción en reclamos por traslado de AFP: no corre por separado para cada mesada, es un derecho irrenunciable \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDz5VB4pQC3To8LiSw1dbQoATV2ni8jacZtb9Ut3tGWTmY?e=PmYLUc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL244-2026\u003C\u002Fstrong> — El juez no puede condenar de oficio a una indemnización no pedida ni debatida, ni siquiera por su carácter social \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBE_C6l5nOGQLMabG_0WxqkAY8GtZXkBn8aXwdkVjGI0DM?e=R4FADm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1994-2025\u003C\u002Fstrong> — Devolución saldos · pensión de vejez · situación jurídica consolidada · RAIS · RPM \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDZWzRSh0q_R6aIBn9jMi7hAdCGnYTH5QfosevPe78bcjc?e=R7bKgx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2373-2025\u003C\u002Fstrong>
144 — multiafiliación · traslado pensional · comité multiafiliación · RAIS · RPM · notificación · proceso judicial · validez \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC6dznMTwpRRJW5EoBxqLzpAUGGwWANLZuFIlbO0LoyrLY?e=cJ0d5d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2321-2025\u003C\u002Fstrong> — Ineficacia del traslado pensional por falta de asesoría real: retorno al RPM con indexación de comisiones y gastos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCOkC-yXDtbQqIRYXx9Kf81AVE_UuAkXQZdJ5goKlkDJpc?e=d1af8Y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL177-2026\u003C\u002Fstrong> — AFP — deber de información en traslado: indemnización de $64 millones. Recoge SL3535-2021 — fórmula pérdida de oportunidad reemplaza lucro cesante \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBlMsPkhOu7QJEqLoYqS5jPAaN1tXAYsx6W-XD7WJrRIqM?e=lgZ6pS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL168-2026\u003C\u002Fstrong> — AFP — deber de información en traslado de régimen: indemnización de $230 millones por pérdida de oportunidad pensional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBlOE8_GIQGTYFDXRwS3e27AUH4My5cj791Vy08-p2F7Xs?e=IX1TbY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL175-2026\u003C\u002Fstrong> — AFP · traslado régimen · deber de información · pérdida oportunidad · indemnización · RAIS · RPM \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCRmE3CnQmNQLagpEOF9dluATiKz8DkSGWC5r7k9XvyVm8?e=6iIJv8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL170-2026\u003C\u002Fstrong> — AFP · traslado régimen · deber de información · pérdida oportunidad · indemnización · RAIS · RPM \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAB1Mg4xR4KSrvsOMgas5-0AbmKdjJ2cJbP5Nkr1G3QpPA?e=ajqSfj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL169-2026\u003C\u002Fstrong> — AFP · traslado régimen · deber de información · pérdida oportunidad · indemnización · RAIS · RPM \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAvjr9D5D8TTLNFUlUy8LjMAQmn0W8X3ypSLc5Jbqh84qQ?e=kHT2uU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-486\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Traslado de régimen pensional: la tutela es improcedente por subsidiariedad si no se acredita perjuicio irremediable, aun cuando la entidad tardó años en informar el resultado \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-486-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Restituir solo el saldo de la cuenta individual excluyendo gastos de administración; o, alternativamente, calcular el perjuicio por traslado indebido como la simple diferencia de mesadas en vez de aplicar la fórmula de pérdida de oportunidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-sismo-del-10-ago-2026-ausencias-suspension-del-contrato-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst contrato jornada parafiscales\" data-new=\"1\" data-ref=\"Sismo del 10 ago 2026 — ausencias, suspensión del contrato, vacaciones y alivios en nómina y aportes para empresas afectadas\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Sep 17 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Sismo del 10 ago 2026 — ausencias, suspensión del contrato, vacaciones y alivios en nómina y aportes para empresas afectadas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDbxE-7xRQsQ7L2_GypWU_lAQWySiw0c9nDlcA7RyaehKY?e=L1Q94g\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0096\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD7Ki1x49KkRbC2RzZQc8y5AZ6DeUcOBI4r9vDmAYiGGWo?e=wwenIS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1417\u002F2026 (subsidio de nómina y medidas laborales transitorias)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBmrnU7uF-iRLnrP0tTwqExAfKauZbbww5nGXpY3ujBq5I?e=dSrc8t\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1415\u002F2026 (sin intereses de mora en aportes por 12 meses)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El sismo no genera por sí solo licencias, suspensiones ni accidentes de trabajo: cada ausencia o retardo se evalúa y documenta, y la suspensión por fuerza mayor exige imposibilidad real y temporal y aviso inmediato al inspector (Circular 0096\u002F2026). Por 6 meses (Dec. 1417\u002F2026) las vacaciones pueden avisarse con 1 día de anticipación, el trabajador puede retirar cesantías para cubrir salarios no pagados durante una suspensión autorizada y las solicitudes de suspensión de actividades hasta 120 días se deciden en 15 días hábiles. Las micro y pequeñas empresas pueden recibir el 40% de 1 SMMLV por trabajador damnificado hasta por 6 meses, y los empleadores afectados no pagan intereses de mora sobre aportes durante 12 meses (Dec. 1415\u002F2026).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Levantar un censo de trabajadores damnificados (inscripción en el RUD), documentar cada ausencia, priorizar trabajo en casa y vacaciones antes que la suspensión, postular a la empresa al subsidio de nómina si califica (1 a 50 trabajadores) y actualizar el plan de emergencias y la matriz de peligros del SG-SST, reportando accidentes graves en 2 días hábiles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Descontar días, sancionar ausencias o imponer licencias no remuneradas por el sismo sin evaluar cada caso; suspender contratos sin aviso al inspector; o dejar de pagar aportes creyendo que el Dec. 1415 los condona (solo elimina los intereses de mora).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-ius-variandi-el-traslado-de-un-trabajador-que-cuida-a-un\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato jornada\" data-new=\"1\" data-ref=\"Ius variandi — el traslado de un trabajador que cuida a un hijo con discapacidad debe ponderar la carga familiar\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Sep 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Ius variandi — el traslado de un trabajador que cuida a un hijo con discapacidad debe ponderar la carga familiar\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 23 CST (subordinación e ius variandi)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.alcaldiabogota.gov.co\u002Fsisjur\u002Fnormas\u002FNorma1.jsp?i=194131&amp;dt=S\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2628\u002F2026 (autismo — flexibilidad para cuidadores)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La facultad de cambiar el lugar de trabajo no es absoluta: el empleador debe valorar la situación personal y familiar del trabajador para no imponerle una carga desproporcionada. Tener a cargo el cuidado de un hijo con discapacidad (por ejemplo, con terapias o apoyos educativos en curso) es un interés protegido que limita el traslado, bajo el principio de corresponsabilidad en el cuidado. La Ley 2628\u002F2026 refuerza la flexibilidad laboral para familiares cuidadores de personas con autismo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de un traslado, consultar al trabajador sobre responsabilidades de cuidado, analizar alternativas (otra sede cercana, trabajo remoto, gradualidad) y dejar constancia escrita de la ponderación. Ver también la ficha de traslado docente por salud mental o discapacidad de hijos (T-150\u002F2026).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-288\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Se suspende el traslado de una servidora que cuida a su hijo con autismo; el ius variandi no es absoluto. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-288-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ordenar un traslado de ciudad o sede con base solo en necesidades del servicio, sin preguntar ni valorar las responsabilidades de cuidado del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-tutela-subsidiariedad-defensa-ante-estabilidad-laboral-r\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"Tutela subsidiariedad — defensa ante Estabilidad Laboral Reforzada\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Sep 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Tutela subsidiariedad — defensa ante Estabilidad Laboral Reforzada\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Finicio\u002FConstitucion%20politica%20de%20Colombia%20-%20julio%202019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CP art. 86\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La tutela es improcedente si hay mecanismo judicial ordinario disponible y no existe perjuicio irremediable. La sola enfermedad no habilita la tutela si el trabajador no actúa oportunamente. La T-287\u002F2026 lo reitera en un caso de cáncer diagnosticado durante un contrato a término fijo de tres meses: la gravedad de la enfermedad no basta por sí sola; hay que mirar las circunstancias concretas. Que la tutela no proceda no valida el despido ni la no renovación: el fuero de salud se sigue discutiendo en el proceso ordinario, con riesgo de reintegro e indemnización de 180 días de salario (art. 26 Ley 361\u002F1997).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reforzar el expediente disciplinario y documentar la justa causa ANTES del despido. Si se conoce la enfermedad del trabajador, pedir la autorización previa del inspector del trabajo antes de terminar o no renovar el contrato: la improcedencia de la tutela no elimina el riesgo en el proceso ordinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-013\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Tutela negada por falta de inmediatez (10 meses) y existencia de vía ordinaria idónea \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-013-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-287\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Trabajadora con contrato de 3 meses diagnosticada con cáncer: tutela improcedente porque el proceso laboral ordinario es idóneo y no se probó perjuicio irremediable. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-287-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-458\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Insubsistencia en cargo de libre nombramiento y remoción: invocar fueros de salud, lactancia, madre cabeza de familia o acoso laboral no exime del requisito de subsidiariedad si no se acredita perjuicio irremediable \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-458-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que cualquier diagnóstico de enfermedad grave hace procedente la tutela\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-abandono-del-cargo-o-despido-de-trabajador-con-incapacid\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad sst contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Abandono del cargo o despido de trabajador con incapacidades o diagnóstico de salud mental — ajustes razonables y autorización previa\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Sep 03 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Abandono del cargo o despido de trabajador con incapacidades o diagnóstico de salud mental — ajustes razonables y autorización previa\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 26 Ley 361\u002F1997\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=161738\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2646\u002F08 (riesgo psicosocial)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La ausencia de un trabajador con incapacidades o con un trastorno de salud mental no puede tratarse automáticamente como abandono del cargo o justa causa. Antes de terminar el vínculo, el empleador debe evaluar integralmente su condición, haber ofrecido de verdad ajustes razonables (traslado, trabajo remoto, flexibilidad horaria), darle oportunidad real de defensa y, si hay debilidad manifiesta, pedir autorización al inspector del trabajo. EPS, ARL y empleador deben coordinarse para no interrumpir la atención ni el pago de incapacidades mientras se define el origen de la enfermedad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante ausencias de un trabajador con antecedentes de salud mental o incapacidades: contactarlo y documentar el intento, pedir concepto de medicina laboral, ofrecer por escrito ajustes razonables, activar el programa de riesgo psicosocial con la ARL y, si se decide terminar, solicitar antes autorización al inspector.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-281\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Vacancia por abandono anulada: no se agotaron los ajustes razonables; EPS, ARL y empleador deben coordinarse. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-281-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-275\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — El retiro por abandono de un trabajador con estabilidad reforzada exige autorización del MinTrabajo; mínimo, indemnización de 180 días. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-275-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Declarar abandono del cargo o despedir por ausencias injustificadas a un trabajador en crisis de salud mental, sin verificar su estado, sin ajustes razonables y sin autorización del MinTrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-reforma-pensional-sistema-de-pilares\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension reforma\" data-new=\"1\" data-ref=\"Reforma pensional — sistema de pilares\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Reforma pensional — sistema de pilares\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30051782\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2381\u002F24\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC-fdi3Zs5PRIlF9eZM6vwjARv0F4PKetGzFddLsYLtr1s?e=o1FnSr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0415\u002F26 (regl. art. 76)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⚠️ C-264\u002F2026 (25 ago 2026): la Ley 2381\u002F2024 entrará en vigencia el 1 de abril de 2027; la Corte declaró exequible lo aprobado válidamente y devolvió 9 artículos a la Cámara para subsanar el trámite, cuya vigencia depende de esa subsanación. Hasta el 31 mar 2027 rige la Ley 100\u002F1993. Nuevo sistema de pilares modifica cotización, transición y reconocimiento de pensiones. Umbral la entidad pensional: 2.3 SMMLV. Cap. 5 Dec. 0415\u002F26 suspendido por CE — recursos de afiliados sin pensión consolidada permanecen en AFP.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Planear la transición al sistema de pilares con fecha 1 abr 2027 (parametrización de nómina y PILA, 
144comunicación a trabajadores, doble asesoría en traslados) y hacer seguimiento al trámite en la Cámara de los artículos devueltos. Actualizar modelo de cotización, nómina y asesoría pensional conforme a Ley 2381\u002F24.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-264\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Exequible lo aprobado válidamente; 9 artículos devueltos a la Cámara; la ley rige desde el 1 abr 2027. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-264-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr ce\">\u003Ch4>Consejo de Estado\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>CE Sec.2B 1023-2026\u003C\u002Fstrong> — ⚠️ Suspende Cap. 5 Dec.0415\u002F26: recursos sin pensión consolidada permanecen en AFP. Cap. 6 (pensionados) sigue vigente. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCeR8CMce7ySaMDfNDQSNhSAdCoSqMtKqHt9XqCWdS5050?e=ftlRrI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>CE Sec.2B 1023-2026 (II)\u003C\u002Fstrong> — 11 may 2026 · Confirma suspensión Cap.5. Nuevo cargo: Dec.0415\u002F26 sustituyó ilegalmente el destinatario (Fondo de Ahorro → Colpensiones). Reserva de ley impide al Ejecutivo redefinir destino de recursos pensionales. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBJRvy5U-zESaDCRQTRXwgLAYUITfg0gIlmcjJkmkOQAyY?e=xem0NN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No adaptar nómina y liquidación al nuevo sistema de pilares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-circulares-del-mintrabajo-derogadas-res-2708-2026-ya-no-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"reforma contrato colectivo domestico digital jornada discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circulares del MinTrabajo derogadas (Res. 2708\u002F2026): ya no sirven de fundamento para requerimientos, pliegos de cargos o sanciones\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 20 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Circulares del MinTrabajo derogadas (Res. 2708\u002F2026): ya no sirven de fundamento para requerimientos, pliegos de cargos o sanciones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2466\u002F2025 (reforma laboral — fuente legal que sigue vigente)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desde el 20 ago 2026 quedaron derogadas, hacia el futuro, 11 circulares del MinTrabajo: CE 0101\u002F2025, Interna 0120\u002F2025, 0031, CE 0032, 0040, 0048, Interna 0049, 0057, 0086, 0088 y 0089 de 2026. Ninguna puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos, criterios sancionatorios o parámetros de inspección. La derogatoria no revive circulares anteriores ni archiva automáticamente las actuaciones en curso, y los manuales internos del Ministerio no pueden crear obligaciones para terceros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si hay una actuación administrativa en curso apoyada en alguna de estas circulares, revisar si el cargo tiene fuente legal propia y, si no la tiene, alegar la Res. 2708\u002F2026. Revisar procedimientos internos (RIT, protocolos de descargos, registro de horas extras) que se hubieran endurecido solo por las circulares, sin de
144smontar lo que exige la ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Creer que la derogatoria eliminó las obligaciones de fondo: la autorización previa para terminar contratos con estabilidad reforzada (Ley 361\u002F1997 y jurisprudencia), el debido proceso disciplinario (art. 7 Ley 2466\u002F2025), los límites de jornada y horas extras, y la protección de la libertad sindical siguen siendo exigibles porque vienen de la ley. Lo que cae es el desarrollo adicional que solo estaba en las circulares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Trabajo doméstico\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-trabajo-domestico-si-el-empleador-no-da-consentimiento-p\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"domestico contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Trabajo doméstico: si el empleador no da consentimiento para el ingreso al hogar, el inspector puede igualmente citar, exigir documentos e investigar &quot;desde la puerta&quot;\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 20 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Trabajo doméstico: si el empleador no da consentimiento para el ingreso al hogar, el inspector puede igualmente citar, exigir documentos e investigar \"desde la puerta\"\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 17 Convenio 189 OIT · Art. 28 CP (inviolabilidad del domicilio) · Circular 0089\u002F2026 MinTrabajo (⛔ derogada) · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tras la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026), el inspector del trabajo no puede ingresar al hogar donde labora la trabajadora doméstica sin consentimiento previo, informado y voluntario del empleador; la excepción de \"peligro inminente\" que traía la Circular 0089\u002F2026 quedó sin sustento al derogarse esa circular. Sin consentimiento, el inspector conserva sus demás facultades: entrevistar a las partes desde el exterior, exigir la exhibición de documentos (contrato, PILA, certificados de afiliación), citar a comparecer ante la Inspección del Trabajo y adelantar la investigación administrativa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Como empleador de trabajo doméstico, mantener siempre a disposición y organizados el contrato de trabajo escrito, los certificados de afiliación a los cuatro subsistemas (EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación) y las planillas PILA de los últimos 3 meses, ya que estos documentos pueden ser exigidos aun sin que el inspector ingrese al domicilio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que negarse a permitir el ingreso del inspector al domicilio impide cualquier actuación de inspección, vigilancia y control sobre la relación laboral doméstica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Trabajo doméstico\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-indemnizacion-moratoria-art-65-cst-para-salarios-superio\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Indemnización moratoria (art. 65 CST) para salarios superiores al mínimo — 24 meses de salario más intereses, aunque se demande después de los dos años (cambio de criterio 2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 12 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Indemnización moratoria (art. 65 CST) para salarios superiores al mínimo — 24 meses de salario más intereses, aunque se demande después de los dos años (cambio de criterio 2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 65 CST (modif. art. 29 Ley 789\u002F2002)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando el empleador, sin razones que demuestren buena fe, no paga salarios y prestaciones al terminar el contrato de un trabajador que gana más de un salario mínimo, debe pagar un día de salario por cada día de mora durante los primeros 24 meses y, desde el mes 25, si la deuda persiste, intereses moratorios a la tasa máxima certificada por la Superfinanciera hasta el pago. Desde 2026 la Corte Suprema aplica esta regla aunque la demanda se presente después de los 24 meses (SL1173-2026, que reitera SL913-2026), abandonando el criterio según el cual demandar tarde hacía perder los 24 meses de salario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Pagar la liquidación completa al terminar el contrato; si hay una discusión razonable sobre lo adeudado, pagar lo no discutido, consignar si es necesario y dejar por escrito las razones de la retención para acreditar buena fe.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1173-2026\u003C\u002Fstrong> — Cambio de criterio: 24 meses de salario + intereses desde el mes 25, sin importar cuándo se demande. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB-L3_Sgo24QqbetovxturKAZbdSpenANhDWzuAnUMJL2k?e=p88Fwb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Retener o pagar incompleta la liquidación confiando en que el trabajador tardará más de dos años en demandar y que así solo se deberán intereses.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-afp-condicion-mas-beneficiosa-en-invalidez-y-sobrevivien\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"AFP — condición más beneficiosa en invalidez y sobrevivientes: límite temporal (CSJ aparta SU-556-2019 y SU-005-2018)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>AFP — condición más beneficiosa en invalidez y sobrevivientes: límite temporal (CSJ aparta SU-556-2019 y SU-005-2018)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=11169\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 860\u002F2003 art. 1\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CSJ ha abandonado la aplicación irrestricta de la condición más beneficiosa establecida por la CC en SU-556-2019 (invalidez) y SU-005-2018 (sobrevivientes). La condición más beneficiosa solo conecta el régimen vigente con el inmediatamente anterior — no permite ir más atrás en la historia normativa. Reiterado en SL4009-2026 (20 ago 2026): no puede aplicarse el Decreto 758\u002F1990 a muertes ocurridas bajo la Ley 797\u002F2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Para invalidez bajo Ley 860\u002F2003: revisar si el afiliado cumple el requisito de 50 semanas en los 3 años previos O el 75% de densidad (par. 2 art. 39 L.100). Para sobrevivientes bajo Ley 797: exigir las 50 semanas en el último trienio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-556-2019\u003C\u002Fstrong> — [Criterio abandonado por CSJ] CC aplicaba condición más beneficiosa de forma irrestricta permitiendo buscar normas históricas. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU556-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-174\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en pensión de sobrevivientes — desconocimiento del precedente SU.005\u002F18 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU174-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-072\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en pensión de invalidez del RAIS — reiteración SU.442\u002F16 y SU.556\u002F19 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU072-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-038\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en pensión de invalidez — test de procedencia de la tutela no aplica si se agotaron recursos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU038-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-299\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en pensión de invalidez del RAIS — desconocimiento del precedente SU.442\u002F16 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU299-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL163-2026\u003C\u002Fstrong> — CSJ se aparta de SU-556-2019: condición más beneficiosa solo aplica al régimen inmediatamente anterior — no permite búsqueda histórica de normas derogadas. Invalidez 2013 → aplica Ley 860\u002F2003 directamente (75% densidad par. 2 art. 39). \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL163-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2357-2025\u003C\u002Fstrong> — CSJ se aparta de SU-005-2018: condición más beneficiosa en sobrevivientes n
144o aplica en tránsito Acuerdo 049\u002FLey 797. Aplica la norma vigente al momento del deceso. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2357-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL567-2026\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en invalidez: solo aplica hasta el 26 de diciembre de 2006 bajo el Acuerdo 049\u002F1990 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCWdp31sl9US7xvvFXxel4eAXutL4OCzdav1Ob8idr5ihw?e=7XQBXG\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL637-2026\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en invalidez: no aplica si la estructuración ocurrió ya bajo la Ley 860\u002F2003 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCj06zypAn9Ra7n_naeVDR6AWBMpIU9DLvRWHzhMgor7ck?e=aU7cir\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL187-2026\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en sobrevivientes: no aplica si el causante no cotizó las semanas exigidas por la norma anterior \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCz2cX4PLkPRb_9C-SnPbamAeUJwYe8a37hTaBry2ZWdJs?e=HTt1BG\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL465-2026\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa: no aplica en el tránsito del Acuerdo 049\u
144002F1990 a la Ley 797\u002F2003 para sobrevivientes \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBDLHt68Ar0RL9nrZyqSBlKATRSgoLCC4VNzLgRujuqWAY?e=dUwBpb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL246-2026\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en invalidez: la Corte se aparta del test de procedencia de la Corte Constitucional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCgrgKj2r6JSq1yu5HkmwZmAb2aJe0FN-Ey4tnWcyTcyMI?e=W6GOcS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL159-2026\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en sobrevivientes: la Corte se aparta de la aplicación absoluta fijada por la SU-005\u002F2018 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBY5q_cgcg6QKDvbSfkb1kzAQgEb28EhOJAlSIlGtEe6vo?e=VoS4xW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-119\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez: la condición más beneficiosa y la fecha de estructuración por enfermedad degenerativa exigen valorar la capacidad laboral residual \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-119-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-441\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Condición más beneficiosa en pensión de sobrevivientes: aplica el Acuerdo 049\u
144002F1990 conforme a la SU-005\u002F2018, así el legislador no haya previsto un régimen de transición expreso \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-441-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-433\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez y condición más beneficiosa: la Corte ordena aplicar el Acuerdo 049\u002F1990 a mujer de 73 años con 452 semanas cotizadas y extrema vulnerabilidad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-433-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar el Acuerdo 049\u002F1990 para pensiones de invalidez estructuradas después de 2006, o para sobrevivientes cuando el causante falleció bajo la Ley 797\u002F2003, invocando la condición más beneficiosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-estandar-probatorio-de-la-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Estabilidad laboral reforzada — estándar probatorio de la discapacidad: barreras del entorno, prueba del despido y conocimiento del empleador (2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada — estándar probatorio de la discapacidad: barreras del entorno, prueba del despido y conocimiento del empleador (2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 361\u002F1997 art. 26 · Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La discapacidad puede inferirse del estado de salud notorio sin necesidad de calificación técnica formal, y las barreras deben evaluarse frente a las funciones específicas del cargo, no de forma abstracta o genérica. Sin embargo, el trabajador debe probar primero que hubo un despido (no una simple terminación o liquidación de contrato) y que el empleador conocía la condición médica. En contratos por obra o labor, el empleador debe probar objetivamente que la obra realmente terminó. La ELR no es una inmunidad absoluta: si el trabajador cuenta con condiciones que le permiten desempeñar sus funciones, o el empleador acredita una justa causa real, la protección no opera. Reiterado en ago 2026: SL1137-2026 (una lesión en imágenes sin incapacidades ni restricciones no prueba deficiencia duradera) y SL1136-2026 (los documentos posteriores al despido no prueban el conocimiento del empleador).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar el conocimiento de la condición de salud por parte del empleador y priorizar evidencia de las barreras concretas frente al cargo específico, no una calificación médica genérica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-800\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Ver entradas T-150\u002F26 y T-136\u002F26 sobre traslado docente por discapacidad de hijos.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL727-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada: la discapacidad puede inferirse del estado de salud notorio, sin calificación técnica \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBx2SyiXGZMQb2JgsxNGBUiAVVOr5mtxPtrJ7K6H4bqxx0?e=jpBJvA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL745-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada: sin prueba del despido (solo liquidación de contrato), no aplica la protección \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDrb9jaDguERp_9ZTUmMkswAa0NAL8TrT7_3UZEcHaOWFg?e=1cOFvg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL548-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada: la trabajadora debe probar una condición médica concreta y su conocimiento por el empleador \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQApaSqks6P-TpIOy4LFXogTAbf
144i2MNEvOKSezlVgBWyXpA?e=g0R14H\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL408-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada en contrato de obra: el empleador debe probar realmente que la obra terminó \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAVSNx73bGtTI36XmWfe5lvAcFHzjSvLjzJ0cq8WFbKxwc?e=j6aemo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL301-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada: la discapacidad se configura por las barreras del entorno, no solo por la deficiencia física \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAobJWFnBmlQpdgvlUDlZUzAXEAWYlHjc0sU_7aeDXxX9c?e=DHVryP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL377-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada: si el trabajador cuenta con condiciones que le permiten desempeñar sus funciones, no aplica \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBg3ZZSv5xhSrmBh9y7IEdYAS5ZPiWzhtnGMiQze1sOeEU?e=uZYmVD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL355-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada: distinción entre invalidez y discapacidad; las justas causas del CST pueden aplicar con matices \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCn4wZGf05ZSZ5bVBCMFxQlAQogmo6Yx3AG6450M8Ql5b4?e=aOlSia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL800-2026\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada: las barreras deben evaluarse frente al cargo específico, no de forma genérica \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDHNSF_OtyUQrRC1YFqQfELARXc0tPAx-qIVHrrLqllnzM?e=5MJMep\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2527-2025\u003C\u002Fstrong> — contrato realidad · transacción laboral · mutuo acuerdo · estabilidad laboral reforzada · salud · discapacidad · reintegro · vicios consentimiento · Ley 361\u002F1997 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDVTm1Kn8GwQLY-Wpp_7Y7XAbhqSOFrcJU6aiNO-n33Fa8?e=YW0HAM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2616-2025\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad Laboral Reforzada · derechos inciertos · transacción válida · limitación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDjmtzOAH5eTZElay-nK38FAROfc3dzTiFceT6E0wYCYF0?e=jdzuFI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2397-2025\u003C\u002Fstrong> — renuncia voluntaria · estabilidad laboral reforzada · discapacidad · vicios consentimiento · carga de la prueba · coacción · terminación contrato \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAM6wF2q6t2Q4n-2WokgFTBATBZEojgBSIZPyFdrPvSAV0?e=bqgGul\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2568-2025\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada por salud: la protección no se activa automáticamente por diagnóstico de enfermedad laboral — exige prueba real de discapacidad y barreras en el trabajo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCPmew9sYRlSZzRVgTIEyRNAXtrcbqOTiAq3EaOgGLRNVE?e=ySe5Bx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2056-2025\u003C\u002Fstrong> — ELR discapacidad: falta de inmediatez entre las faltas y el despido torna injusto el despido \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCWr_8QOR8zSbNKRE-Q4WY-Aa-SO_5v5EESZmFsy87aO_E?e=MyiHSF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-514\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Fuero de salud en contrato a término fijo: el vencimiento del plazo no es justa causa automática sin autorización del inspector de trabajo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-514-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-427\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Fuero de salud: reintegro transitorio en tres casos de terminación sin autorización del inspector de trabajo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-427-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-458\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Fuero de salud en contrato de obra o labor: la terminación sin autorización del inspector de trabajo es ineficaz \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-458-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir siempre una calificación formal de discapacidad, o negar la protección solo porque no hay porcentaje de pérdida de capacidad laboral certificado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-indemnizacion-moratoria-el-analisis-de-buena-fe-del-empl\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Indemnización moratoria — el análisis de buena fe del empleador se hace caso a caso, sin automatismo ni exoneración por dificultades económicas\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Indemnización moratoria — el análisis de buena fe del empleador se hace caso a caso, sin automatismo ni exoneración por dificultades económicas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 65 CST\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La sanción moratoria por no pago oportuno de salarios y prestaciones no es automática ni tampoco se exonera automáticamente por dificultades del empleador. La crisis financiera, iliquidez, insolvencia o estar bajo medidas de salvamento empresarial (Ley 1740\u002F2014) NO exoneran por sí solas de la indemnización moratoria: debe analizarse la conducta específica del empleador en cada caso. Si el empleador tuvo razones atendibles y de buena fe para no pagar (p. ej. duda razonable sobre el carácter salarial de un pago), puede exonerarse. ⚠️ Cambio de criterio (SL1173-2026, 12 ago 2026, que reitera SL913-2026): para salarios superiores al mínimo, si hay mala fe se pagan 24 meses de salario y luego intereses moratorios, aunque la demanda se presente después de los 24 meses.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar las razones concretas y de buena fe del no pago oportuno (no solo la situación financiera general de la empresa) para sustentar una eventual exoneración de la sanción moratoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-097\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Interpretación CSJ sobre indemnización moratoria (art. 65 CST) — INHIBICIÓN por derecho viviente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-097-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-212\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Interpretación de sanción moratoria del art. 65 CST por la CSJ — INHIBICIÓN \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-212-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL443-2026\u003C\u002Fstrong> — Indemnización moratoria: la crisis financiera de la empresa no exonera al empleador de pagarla \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDsBIeOqLflT6dVkDLWIlFMATuD841_XzWqcfoLwk8lmsI?e=BGktE3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL385-2026\u003C\u002Fstrong> — Indemnización moratoria: las medidas de salvamento empresarial (Ley 1740\u002F2014) no exoneran automáticamente al empleador \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCTEFe9_AHOT6uM4UgjjEAoAXKiq3WLqVgQ_mDrORQUmnE?e=W35201\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL383-2026\u003C\u002Fstrong> — Indemnización moratoria: no es automática, requiere valorar caso a caso si el empleador actuó de buena fe \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD4SHpmOa3QTLuVuJheEMXLAUHCWaF0euslJ_UxTh2UibQ?e=jkF9S8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2540-2025\u003C\u002Fstrong> — Moratoria · buena fe · cesantías · sanción · carga de la prueba \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCGV6re2tVjTab890O9T79CAda-Wv0IIQXd8MyXr4q5eFk?e=QdIDhI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que basta alegar crisis financiera, insolvencia o estar en reorganización\u002Fsalvamento empresarial para exonerarse automáticamente de la indemnización moratoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-justa-causa-y-carta-de-despido-motivacion-debido-proceso\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Justa causa y carta de despido — motivación, debido proceso y coherencia entre lo comunicado y lo alegado en juicio\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Justa causa y carta de despido — motivación, debido proceso y coherencia entre lo comunicado y lo alegado en juicio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 62-64 CST · Circular 0048\u002F2026 MinTrabajo (procedimiento disciplinario mínimo, 9 etapas) (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador no puede validar en el proceso judicial motivos de despido distintos a los comunicados en la carta de terminación; el juez debe verificar que la justa causa alegada judicialmente coincida con la comunicada por escrito. El reglamento interno de trabajo es fuente válida para tipificar faltas graves. El debido proceso no exige citación previa a descargos si hubo oportunidad real de defensa. La inmediatez no se pierde por tomarse un tiempo razonable en verificar los hechos antes de despedir. Una cláusula convencional de \"estabilidad\" no impide el despido con indemnización si no lo prohíbe expresamente. ⛔ Actualización: la Circular 0048\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Redactar la carta de despido identificando con claridad los hechos concretos imputados, porque esa será la única justificación admisible en el proceso judicial posterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL705-2026\u003C\u002Fstrong> — Carta de despido: el juez no puede validar motivos distintos a los comunicados al trabajador \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBgV5pFwuHQRbeJ0yFo6980AacYWbl6bAXB0RheF_ciEv0?e=vimJKj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL498-2026\u003C\u002Fstrong> — Despido con justa causa por faltas graves ya tipificadas en el reglamento interno de trabajo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQASzBNLdwVCQJX6O_dvcrWXAdO3luvRGXy8aYBt28IBC80?e=wWwHDB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL592-2026\u003C\u002Fstrong> — Justa causa por omisión en verificación de créditos: no requiere citación previa si hubo oportunidad de defensa \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDrhNK0bP0nSKbh3wIQbTm6AfQNw1nlWqaHvwZ68Z5yXEE?e=6YQH0R\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL245-2026\u003C\u002Fstrong> — Justa causa por mal uso de cesantías: el despido no pierde inmediatez por tomarse tiempo en verificar los hechos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB2IBkbBb2rSaBgsx5jTFBeAbCjPuxYvcOh9RpoQh0zE-o?e=OfVNpD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL547-2026\u003C\u002Fstrong> — Terminación del contrato: la ley prevalece sobre la cláusula convencional si esta no prohíbe expresamente el despido \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB0FEXsE_X8QpiyXrjJzGlGATo0soKuzs3kl63APFYWJ0w?e=f9HAD7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2206-2025\u003C\u002Fstrong> — justa causa · despido · naturaleza declarativa sentencias · principio consonancia · prescripción · apelación · fecha del despido · efectos del fallo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBMOCH7T7oZR5DCX1QTUq3mAdCweb4aKmlj9s_WT76VBxQ?e=CVx4uV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ampliar o cambiar en la contestación de la demanda los motivos del despido frente a los comunicados originalmente en la carta de terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-modalidades-de-contrato-de-trabajo-indefinido-fijo-obra-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Modalidades de contrato de trabajo (indefinido, fijo, obra o labor) y terminación sin justa causa — Circular 0057\u002F2026 unifica criterios\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Modalidades de contrato de trabajo (indefinido, fijo, obra o labor) y terminación sin justa causa — Circular 0057\u002F2026 unifica criterios\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arts. 5-6 Ley 2466\u002F2025 (modif. arts. 46-47 CST) · art. 64 CST\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD7Icq8aMWLQ6tZYJqFsbgtAaTzCig1fuxDVYmnE1gJjvw?e=cBSX4u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0057\u002F2026 MinTrabajo (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%20No.%200383%20DEL%2007%20DE%20ABRIL%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0383\u002F2026 (empleo público, límite OPS)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 0057\u002F2026 (6 jul 2026, carácter orientador e informativo, no crea\u002Fmodifica\u002Fextingue derechos) desarrolla las 3 modalidades de contrato del CST y la indemnización del art. 64 CST. Término indefinido (art. 5 Ley 2466\u002F2025, modif. art. 47 CST): regla general; vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo; terminación por el trabajador con preaviso de 30 días sin sanción por omitirlo (no aplica si la causa es imputable al empleador, caso en que debe expresar por escrito las razones). Término fijo (art. 6 Ley 2466\u002F2025, modif. art. 46 CST): por escrito; máximo 4 años entre vigencia inicial y prórrogas; prórroga pactada (libre si \u003C1 año; desde la 4ª no puede ser \u003C1 año) o automática (si nadie avisa con 30 días se renueva por el mismo plazo; en contratos \u003C1 año opera hasta 3 veces y la 4ª renovación debe ser de 1 año); si incumple requisitos, se entiende indefinido desde el inicio. La Circular precisa que los contratos vigentes ANTES de la Ley 2466\u002F2025 mantienen su naturaleza bajo la regulación anterior (que permitía renovaciones indefinidas), y que el límite de 4 años empieza a contarse desde el 25 jun 2025; agotado el plazo, si el vínculo subsiste, se entiende celebrado a término indefinido. Obra o labor (art. 6 Ley 2466\u002F2025, modif. art. 46 CST): por escrito, con la obra\u002Flabor descrita de forma precisa y detallada; sin posibilidad de prórroga; si no consta por escrito, no se precisa la obra\u002Flabor, o el servicio continúa tras finalizarla sin tratarse de una nueva obra\u002Flabor especificada por otrosí o nuevo contrato, se entiende celebrado a término indefinido desde el inicio. Indemnización art. 64 CST (terminación sin justa causa del empleador, o renuncia con justa causa imputable al empleador): en término fijo, salarios del tiempo faltante (o lapso de la obra\u002Flabor) con mínimo 15 días; en indefinido — menos de 10 salarios mínimos: 30 días si \u003C1 año, o 30 días por el primer año + 20 días por cada año subsiguiente (proporcional por fracción) si >1 año; 10 salarios mínimos o más: 20 días si \u003C1 año, o 20 días por el primer año + 15 días por cada año subsiguiente (proporcional por fracción) si >1 año. ⛔ Actualización: la Circular 0057\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas. Los Conceptos MinTrabajo 13223\u002F2026 y 6157\u002F2026 reiteran que el tope de 4 años del término fijo se cuenta desde el 25 jun 2025 y que la cuarta prórroga no puede ser inferior a un año; el Concepto MinTrabajo 6499\u002F2026 precisa que el contrato de obra o labor que continúa sin nueva obra pactada por escrito se vuelve indefinido desde el inicio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar los contratos a término fijo vigentes verificando que la suma de vigencia inicial más prórrogas no supere 4 años contados desde el 25 jun 2025. Formalizar por escrito (otrosí) toda nueva obra o labor que se adicione, o liquidar el contrato anterior e iniciar uno nuevo con objeto claramente definido. Documentar el preaviso de 30 días en terminaciones del trabajador y, cuando invoque causa imputable al empleador, exigir que exprese por escrito las razones. Actualizar la fórmula de liquidación de indemnizaciones del art. 64 CST diferenciando por salario (menos\u002Fmás de 10 SMLMV) y por antigüedad (primer año vs. años subsiguientes, proporcional por fracción).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2198-2025\u003C\u002Fstrong> — Docentes · contrato término fijo · máximo 3 años · normas laborales · indemnización\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Renovar contratos a término fijo superando el tope de 4 años contados desde el 25 jun 2025. 
144Continuar la prestación del servicio tras finalizar la obra\u002Flabor sin formalizar otrosí (nueva obra\u002Flabor especificada) o nuevo contrato. Omitir la forma escrita o la descripción precisa y detallada de la obra\u002Flabor. Calcular la indemnización del art. 64 CST sin diferenciar entre menos\u002Fmás de 10 salarios mínimos y sin distinguir el primer año de los años subsiguientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-pension-de-jubilacion-convencional-limite-temporal-del-a\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"Pensión de jubilación convencional — límite temporal del Acto Legislativo 01\u002F2005 y riesgo de error inducido por certificaciones laborales\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de jubilación convencional — límite temporal del Acto Legislativo 01\u002F2005 y riesgo de error inducido por certificaciones laborales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Acto Legislativo 01\u002F2005 par. transitorio 3\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En pensiones de jubilación convencionales, la edad suele ser requisito de exigibilidad (no de causación) del derecho, de modo que la fecha relevante para identificar la convención colectiva aplicable es la del cumplimiento del tiempo de servicio, no la de la edad. Las certificaciones laborales de la empresa deben revisarse cuidadosamente: un error u omisión en ellas (p. ej. no incluir un período de reintegro judicial) puede inducir a error al juez sobre la fecha exacta en que se causó el derecho, y por tanto sobre la convención colectiva aplicable frente al límite del 31 de julio de 2010 del Acto Legislativo 01\u002F2005. Ojo: la calificación de la edad depende del texto de cada convención; en SL1126-2026 la Sala concluyó que debía cumplirse durante el contrato y se apartó de la SU-228\u002F2021.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En pensiones convencionales, verificar si hubo períodos de reintegro judicial no reflejados en la certificación de tiempo de servicio expedida por el empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-216\u002F2026\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-216-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-444\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión convencional y compartibilidad con pensión legal — NEGADA por satisfacción del derecho \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU444-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-221\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pensión de jubilación convencional de docente universitario — in dubio pro operario en interpretación convencional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU221-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-212\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Pensión de jubilación convencional del Banco de la República — desconocimiento del precedente SU.555\u002F14 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU212-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-347\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Pensión de jubilación convencional — favorabilidad y Acto Legislativo 01\u002F2005 (dos casos acumulados) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU347-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-165\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Pensión de jubilación legal y convencional — NO desconocimiento del precedente en un caso, SÍ en otro (Ecopetrol\u002FMineracol) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU165-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-022\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Pensión de jubilación convencional — favorabilidad en interpretación de cláusula duodécima (Sintradepartamento) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU022-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-260\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Beneficios convencionales de extrabajadores oficiales del ISS — desconocimiento del precedente SU.086\u002F18 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU260-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1126-2026\u003C\u002Fstrong> — En la convención de Itaú la edad era requisito de causación durante el contrato; la CSJ se aparta de la SU-228\u002F2021. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCytTh-pahYR7uDE4iRfttwAT0xnxsKqef6wXbQaBxb_fM?e=0oFcLK\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL164-2026\u003C\u002Fstrong>
144 — pensión convencional · convención colectiva · Acto Legislativo 2005 · la empresa demandada · sector eléctrico · 31 julio 2010 · in dubio pro operario \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL164-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2555-2025\u003C\u002Fstrong> — Trabajador oficial vs empleado público · convención colectiva ISS \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDZzrrFpHTzT5Jpi4MNRugmASjBGyGtW4D03kkxgPPQtRI?e=dSBlEl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confiar ciegamente en la certificación laboral de la empresa sin contrastarla con otras pruebas (por ejemplo, órdenes judiciales de reintegro) para fijar la fecha de causación de una pensión convencional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-pension-sobrevivientes-convivencia-5-anos-y-semanas-mini\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"Pensión sobrevivientes — convivencia 5 años y semanas mínimas (Ley 797\u002F2003)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión sobrevivientes — convivencia 5 años y semanas mínimas (Ley 797\u002F2003)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=7223\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 797\u002F2003 art. 12-13\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para sobrevivientes bajo Ley 797\u002F2003: convivencia efectiva 5 años hasta el fallecimiento; causante debe haber cotizado mínimo 50 semanas en 3 años previos; condición más beneficiosa NO aplica en tránsito Acuerdo 049\u
144002FLey 797; aportes post mortem no computan. SL1134-2026: la unión marital declarada por el juez de familia no obliga al juez laboral; la convivencia real debe probarse.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar semanas cotizadas en 3 años anteriores al deceso y convivencia efectiva hasta el fallecimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-056\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional por convivencia interrumpida con causa justificada — defecto fáctico de la CSJ \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU056-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-169\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional — defecto fáctico y falta de motivación en recurso de casación laboral \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU169-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL160-2026\u003C\u002Fstrong> — Compañera permanente sin convivencia efectiva y continua de 5 años previos al deceso — la disolución formal no prueba ni descarta la convivencia real. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL160-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2620-2025\u003C\u002Fstrong> — Aportes pagados DESPUÉS de la muerte del afiliado no computan. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2620-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL582-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes: el cónyuge separado de hecho también tiene derecho sin sociedad conyugal vigente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCpDk2D8xS-SbPy2ej6-hRMAQgd-LMA60hH5mfaQM9F2Pw?e=cSMLQy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL580-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes: la convivencia exige comunidad de vida estable, no solo actos de cuidado \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCFtIUERocrQ6v2XB_v_PuQAZ6rkeJ284yFUCm0P8YKUHU?e=333Mmn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL748-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes: intereses moratorios proceden sin importar la buena o mala fe del deudor \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAboVv9qgDkQoj0iFRKw90DAWZPQr6KICT8NUo_nLMBke4?e=SAKgAt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL794-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes: la convivencia de 5 años se exige por igual sea el causante afiliado o pensionado \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAwO_v3H0IaSYQYIE0Ux1OSAXDWgbiKuRUnIECET8JpQ5E?e=Vvkx3Y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-180\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes de hijo menor: precedente sobre convivencia mínima de 5 años del cónyuge supérstite se aplica sin distinguir afiliado o pensionado \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-180-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-177\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes de menor: la aseguradora no puede exigir decisión judicial de patria potestad para redirigir el pago a la abuela cuidadora \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-177-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL268-2026\u003C\u002Fstrong> — Requisito de fidelidad al sistema en pensión de sobrevivientes: el juez debe inaplicarlo por inconstitucional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCi91AwbM10Sa0RWtjfQmW6AcYWIuL1JAhdi6zawLKP-NU?e=Vkk4ay\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL295-2026\u003C\u002Fstrong> — Intereses moratorios en pensión de sobrevivientes: la prueba testimonial del derecho no exime del pago tardío \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC3mIlMDvy3RJp_KNCOWWFNAbtluG5flt91xeE0OkRh7vA?e=0PVPvq\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL276-2026\u003C\u002Fstrong> — Convivencia para pensión de sobrevivientes: la afiliación en salud como beneficiario no la demuestra por sí sola \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDcl_ucrceITIRdeylzkmkQAdNP8Lvl8zRBbE6LpRquA10?e=g5iOl4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-146\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes: tutela contra sentencia de casación improcedente por falta de inmediatez (más de 3 años) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-146-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-156\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Cuota alimentaria descontada de mesada pensional: Colpensiones debe reanudar el descuento sobre la pensión de sobrevivientes tras el fallecimiento del alimentante \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-156-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL259-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes reconocida: el tiempo de servicio militar puede acumularse con semanas cotizadas al sistema para cumplir los requisitos pensionales de los beneficiarios \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.notinet.com.co\u002Fnoticia2\u
144002F1182475\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL263-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes negada a cónyuge separada de hecho: quien no pertenecía al grupo familiar del causante al momento del fallecimiento no tiene derecho \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCWHTl4_30kRJxAbenZzlA6AWeAE53oyx4bGomDCL6NOvo?e=KN6qdL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL274-2026\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional negada: sin acreditar convivencia real y efectiva durante los 5 años previos al deceso el derecho no nace \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCNcaM8VoKcSZsSp4O2V0O_AWQ5M1I50AKpKRONSje3an8?e=QK5EWW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2043-2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes: la convivencia va más allá de la cohabitación física; la separación por alcoholismo del causante no rompe la vocación de convivencia — pero el Tribunal viola la non reformatio in pejus al aumentar mesada y retroactivo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAzaPm87FlyTY0tvca8A1pRAXaG4d5SqIu99Yi-FGwjris?e=rpnQ2o\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2035-2025\u003C\u002Fstrong> — Convivencia conyugal en cualquier tiempo basta para la sustitución pensional: los intereses moratorios son resarcitorios y proceden aunque el deudor actúe de buena fe \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEfdwBy3Sq_tOovX261bL7CQB_gt3RKW91ogqOfTsCfCAzg?e=yAkZea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2462-2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes rechazada por no probar convivencia de 5 años: deficiencias técnicas del recurso de casación impiden el análisis de fondo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD_KudkSSOwT5GPXOuzJDyMAfghsftYDZM0nTjM6vTkPnc?e=4Fsjgc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL166-2026\u003C\u002Fstrong> — sobrevivientes · convivencia · convivencia sobrevivientes · matrimonio · 5 años · 2 años · procreación hijos · imprescriptible · seguro previsional · Allianz · el fondo privado de pensiones \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD6bSmCPiPwRqCVOxQg8SOKAd-SrFActNNHPLu-FgD9NAI?e=e0vail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL162-2026\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · convivencia · convivencia sobrevivientes · 5 años · concurrencia beneficiarios · distribución proporcional · cónyuge · compañero permanente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD4d7XT_IUUSJmJDbBkg5EQATSXhmtBzy5pzet6DHjL5Ho?e=qDN6Sk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL158-2026\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · convivencia · convivencia sobrevivientes · matrimonio · 5 años · Ley 100 art. 47 · Ley 797 art. 13 · cónyuge \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBiU5wyVw3nTJvYN4wFxtiOAQAHjBE6J04AEonZp8gDUTs?e=SapfgB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL155-2026\u003C\u002Fstrong> — sobrevivientes · semanas cotizadas · 50 semanas · requisitos pensión · Ley 797 · convivencia sobrevivientes\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2500-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · convivencia · carga probatoria · evidencia · declaraciones \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBL0cfjHqa5T5P3JqdN-aJ1Abyp43xYYKUDHvksGG9n0Rs?e=zrpcJf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2108-2025\u003C\u002Fstrong> — Rectifica SL5270-2021 · exigencia convivencia aplicable a todos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDgj0TEWBDRRLzXrg_hJ5NIAYuurOAg-IdYcNU4OmChUaE?e=P6nBdG\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2103-2025\u003C\u002Fstrong> — 5 años en cualquier tiempo · no últimos 5 años · 100% mesada \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCaL5X6dsSfTpnUsr-YLlXKARTfY34_bK3VFUFmHpd4lRk?e=Sdzxq9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2189-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · ley vigente · fallecimiento · ley anterior Le
144y 100 · cónyuge supérstite · retroactividad\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2044-2025\u003C\u002Fstrong> — ARL responde por pensión de sobrevivientes aunque la actividad difiriera del cargo afiliado: el principio de consonancia impide atacar en casación lo que no se apeló \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDWTK2NzcX-RIyH7jOsi3bGAVyNY8A-XNRRiJ3I25tdBZ4?e=kDVnF4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2322-2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes de origen laboral: el traslado institucional del pasivo es integral — sin importar reconocimiento previo ni cálculo actuarial \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD-V9y3pOB7TKdbqhHn4X_zARsOHFKw24nSBbl3L75XNXE?e=oT5HRy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-483\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes por muerte presunta y desaparición forzada: las semanas se cuentan desde la desaparición, no desde la fecha de la declaratoria judicial \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-483-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-455\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional: procede el amparo transitorio mientras se resuelve el proceso ordinario laboral, sin lugar a pago de retroactivos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-455-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-430\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional del cónyuge supérstite separado de hecho: basta acreditar 5 años de convivencia en cualquier tiempo, no necesariamente en el período inmediatamente anterior al fallecimiento \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-430-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la condición más beneficiosa permite aplicar el Acuerdo 049\u
144002F1990 cuando el causante murió bajo la Ley 797\u002F2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-tasa-de-reemplazo-de-la-pension-de-vejez-el-tope-del-80-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"Tasa de reemplazo de la pensión de vejez — el tope del 80% no limita el número de semanas adicionales que la incrementan\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Tasa de reemplazo de la pensión de vejez — el tope del 80% no limita el número de semanas adicionales que la incrementan\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 34 Ley 100\u002F1993 (modif. art. 10\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1668597\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 797\u002F2003)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El art. 34 de la Ley 100\u002F1993 (modificado por la Ley 797\u002F2003) no limita el número de semanas adicionales a las 1300 mínimas para incrementar la tasa de reemplazo en 1.5% cada 50 semanas, hasta el tope del 80% del IBL. La fórmula decreciente solo determina el monto inicial, no el número máximo de semanas que pueden incrementarlo. Reiterado en agosto de 2026 por la Sala permanente (SL1089, SL1090, SL1095 y SL1128-2026), que declaró superado el criterio contrario de algunas Salas de Descongestión; sobre las diferencias proceden intereses moratorios (SL1095-2026).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En liquidaciones de pensión de vejez con muchas semanas adicionales a las mínimas, verificar que se apliquen todos los incrementos del 1.5% hasta alcanzar el 80% del IBL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL427-2026\u003C\u002Fstrong> — Tasa de reemplazo de pensión de vejez: el tope del 80% no limita el número de semanas adicionales que lo incrementan \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCaZ7SVkwBySaoqqkTDltMbAdOv4mCzz5GBjRfYkFx-0-s?e=RCMg5G\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1090-2026\u003C\u002Fstrong> — Colpensiones no puede desconocer las semanas por encima de 1.800; tope general del 80%. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAKilD4i6bzSoCQz6V45NeAAVOboc9eNZ90O1jbYLAPrfw?e=y90Hxc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1095-2026\u003C\u002Fstrong> — Reitera el tope general y agrega intereses moratorios del art. 141 sobre las diferencias.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Limitar artificialmente el número de semanas adicionales que se computan para incrementar la tasa de reemplazo hacia el tope del 80%.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-tribunales-de-arbitramento-limites-de-competencia-en-con\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-new=\"1\" data-ref=\"Tribunales de arbitramento — límites de competencia en conflictos colectivos frente a decisiones exclusivas del empleador\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Tribunales de arbitramento — límites de competencia en conflictos colectivos frente a decisiones exclusivas del empleador\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 458 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los tribunales de arbitramento pueden fijar incrementos salariales adicionales al IPC en un conflicto colectivo, pero no pueden decidir sobre materias del resorte exclusivo del empleador (promoción, ascensos, jerarquía organizativa) ni crear comités bipartitos con voto vinculante, salvo que surjan de negociación colectiva genuina.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En arbitramentos laborales, delimitar con precisión qué materias son negociables (económicas) y cuáles son de resorte exclusivo del empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL252-2026\u003C\u002Fstrong> — Tribunal de arbitramento: puede fijar incrementos salariales pero no invadir decisiones exclusivas del empleador \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDSA9Cqo9DsRLcr5DL3BKQJAQd0IwCmAPBQavJf5vX5FRU?e=ZfCWiQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1019-2026\u003C\u002Fstrong> — No es inequitativo conceder beneficios pese a una crisis estructural;
144 la inequidad debe probarse con cifras. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCcsklLWb8qT6fhe25IvL9cAQ1el2MNoC80jZsxlq1ncps?e=R0PxHH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1093-2026\u003C\u002Fstrong> — Auxilio sindical a sindicato minoritario válido; el laudo rige desde su expedición. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBq4Qwdx06sSYHirNy63O6JAYDQX9K3SFyYrEvE9Nq2R-w?e=Xk0ORU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2375-2025\u003C\u002Fstrong> — Licencia por luto de mascota vía laudo arbitral: la Corte valida el beneficio pero aclara que no crea un derecho general \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDNWveiONbPT6KZZLouxLm5AQMmpIKk5q3ZSjmtB7PmK4A?e=rA53K3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2204-2025\u003C\u002Fstrong> — Laudo arbitral · Comfandi · equidad · aumento salarial · negociación colectiva · Caja Compensación\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2120-2025\u003C\u002Fstrong> — 30 días permisos sindicales · ajuste salarial prospectivo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAb17P1V9OJR6rrIEF3iTQiAZ4XcD3tj9PtA1C55MXYEtU?e=ZcG3Lt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2052-2025\u003C\u002Fstrong> — Ajuste de horario · aprobación patronal · compatible con ley \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCkFqmrYAj_Tqz66pvXLaciAYKek3MljE3yoiNc-0FrBHU?e=VewvGf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incluir en un laudo arbitral cláusulas que invadan la administración interna del personal (gestión humana, ascensos) so pretexto de resolver el conflicto colectivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-trabajadores-digitales-de-reparto-independientes-y-auton\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-new=\"1\" data-ref=\"Trabajadores digitales de reparto (independientes y autónomos): afiliación y cotización concurrente a SGSS — 60% empresa de plataforma \u002F 40% trabajador (Dec. 0991\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Trabajadores digitales de reparto (independientes y autónomos): afiliación y cotización concurrente a SGSS — 60% empresa de plataforma \u002F 40% trabajador (Dec. 0991\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCvVDhQ-6l8R7hya6Fk6mIIAbWuH5e_HaBH2qrybwKOdm8?e=akX7a6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2466\u002F2025 arts. 24-30, 34 y 67 · Dec. 0991\u002F2026\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAyD-WIhNCqRa24hMHyh7vjAUfjawjUPJDSWdwF8fAjORY?e=uYg7Un\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0086\u002F2026 MinTrabajo (lineamiento de inspección) (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los aportes a salud y pensión de trabajadores digitales de reparto se financian 60% empresa de plataforma \u002F 40% trabajador, sobre IBC del 40% de ingresos reales (mínimo 1 SMLMV si el 40% es inferior). Riesgos laborales: 100% a cargo de la plataforma, afiliación obligatoria e irrenunciable. Ingresos inferiores a 1 SMLMV: exención de aportes a salud contributivo (conserva subsidiado) y cotización a pensión proporcional por rangos de un cuarto de SMLMV. El esquema NO genera indicio de subordinación laboral. Las obligaciones sustantivas de cotización solo son exigibles 12 meses después de que MinSalud certifique la operatividad tecnológica de la PILA (art. 67 Ley 2466\u002F2025). ⛔ Actualización: la Circular 0086\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las plataformas de reparto deben prepararse para actuar como agente de retención (40%) y afiliar a riesgos laborales (100%) desde ya, aunque la exigibilidad plena de cotización esté sujeta al plazo diferido de 12 meses desde la certificación tecnológica del MinSalud. La Circular 0086\u002F2026 instruye a los inspectores a verificar en vía pública, mediante entrevistas y revisión de la app, si existen indicios de subordinación que desvirtúen la clasificación de independiente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la afiliación y cotización bajo este esquema convierte al trabajador digital en dependiente, o aplicar la exigibilidad de las obligaciones antes de la certificación de operatividad tecnológica de MinSalud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-trabajo-domestico-remunerado-reglamentacion-integral-for\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato sst acoso jornada\" data-new=\"1\" data-ref=\"Trabajo doméstico remunerado — reglamentación integral: formalización, jornada 42h, seguridad social, SST, violencias\u002Facoso y libertad sindical (Dec. 0993\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Trabajo doméstico remunerado — reglamentación integral: formalización, jornada 42h, seguridad social, SST, violencias\u002Facoso y libertad sindical (Dec. 0993\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAgIsXMy06aQZRnCumxokx7AYKLHFfp95dAkHI8XRo62Kk?e=V3a1DO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Convenio 189 OIT · Ley 1595\u002F2012 · Ley 2466\u002F2025 art. 33 · Dec. 0993\u002F2026\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA91cJxASTER7mX8zZ-vK7gAXqLItHuwRAi0FIWqBUja6w?e=pbs9i3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0089\u002F2026 MinTrabajo (lineamiento de inspección) (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Contrato escrito obligatorio (sin perjuicio de validez del verbal); jornada máxima 42h\u002Fsemana desde el 15 jul 2026 para trabajadoras\u002Fes domésticos internos y externos; afiliación a SS integral con cotización proporcional a pensión para tiempo parcial (1 a 4 semanas según días trabajados) y posibilidad de conservar el régimen subsidiado de salud si el ingreso no supera 1 SMLMV; riesgos laborales obligatorios sobre base no inferior a 1 SMLMV; queja por acoso\u002Fviolencia cuando el acosador es el empleador se tramita ante la Inspección del Trabajo, con fuero de 6 meses para el denunciante; libertad sindical sin mínimo de trabajadores por hogar; mesa de diálogo social tripartita (Res. 3462\u002F2025); inspección en el hogar solo con consentimiento previo o autorización judicial, salvo peligro inminente. ⛔ Actualización: la Circular 0089\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Formalizar el contrato por escrito, ajustar la jornada a 42h desde el 15 jul 2026, verificar la cotización proporcional a pensión cuando el trabajo es por días, y conocer la ruta de queja ante la Inspección del Trabajo en casos de violencia o acoso. Tener presente que la Circular 0089\u002F2026 orienta a los inspectores a exigir estos documentos (contrato, PILA, certificados de afiliación) incluso mediante \"inspección desde la puerta\" si no se autoriza el ingreso al hogar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-507\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Aplicó las reglas de reducción de jornada laboral al sector doméstico interno, antecedente que ahora desarrolla el Dec. 0993\u002F2026 fijando la jornada máxima en 42 horas de
144sde el 15 jul 2026 para internos y externos. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-507-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mantener vinculación verbal sin registrar en PILA y en el Registro Único de Trabajadores, o aplicar la jornada de 44h vigente hasta jul 2025 sin ajustar a las 42h exigidas desde el 15 jul 2026 también para el servicio doméstico.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-pension-de-invalidez-principio-de-la-condicion-mas-benef\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"Pensión de invalidez: principio de la condición más beneficiosa permite aplicar regímenes anteriores (incluso Acuerdo 049\u
144002F1990)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">May 21 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de invalidez: principio de la condición más beneficiosa permite aplicar regímenes anteriores (incluso Acuerdo 049\u002F1990)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 39 Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1669756\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 860\u002F2003\u003C\u002Fa> · Acuerdo 049\u002F1990\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El principio de la condición más beneficiosa permite reconocer la pensión de invalidez con los requisitos de un régimen anterior al vigente al momento de estructurarse la invalidez (incluso el Acuerdo 049\u
144002F1990), cuando resulta más favorable al afiliado; además, se flexibilizó el test de subsidiariedad para reclamarla por tutela. En 2026 la Sala Plena reiteró la regla (SU-140 y SU-144) y la T-245\u002F2026 dejó sin efecto una casación que se apartó de ella; la Sala Laboral de la CSJ mantiene una postura restrictiva (ver ficha \"AFP — condición más beneficiosa... límite temporal\").\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al calificar solicitudes de pensión de invalidez, evaluar también el cumplimiento de los requisitos de regímenes anteriores (Ley 100 original, Acuerdo 049\u002F1990) antes de negar la prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-556\u002F2019\u003C\u002Fstrong> — Unificación: condición más beneficiosa en pensión de invalidez y flexibilización de la subsidiariedad\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-144\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Puede aplicarse cualquier régimen anterior (incluido el Acuerdo 049\u
144002F1990), no solo el inmediatamente anterior; deja sin efecto fallos de la CSJ. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FSU144-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-140\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — 300 semanas bajo el Acuerdo 049\u002F1990 + vulnerabilidad acentuada valorada integralmente = pensión de invalidez. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FSU140-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión de invalidez exigiendo únicamente los requisitos de la Ley 860\u002F2003 vigente, sin evaluar si el afiliado cumple los de un régimen anterior más favorable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-discriminacion-de-genero-e-identidad-de-genero-en-el-ent\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"Discriminación de género e identidad de género en el entorno laboral — perspectiva de género obligatoria en decisiones\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Abr 15 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Discriminación de género e identidad de género en el entorno laboral — perspectiva de género obligatoria en decisiones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 59 num. 10 CST (adic. art. 17 Ley 2466\u002F2025)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Toda decisión (judicial o administrativa) que resuelva una controversia laboral con componente de discriminación de género o identidad de género debe incorporar obligatoriamente la perspectiva de género (CEDAW, Belém do Pará); omitirlo configura defecto fáctico. Esto incluye el despido de una persona trans en estado de debilidad manifiesta por salud, sin valorar con esa perspectiva la prueba indiciaria y testimonial, que da lugar al reintegro. Además, tras la C-081\u002F2026, la prohibición del art. 59 num. 10 CST de discriminar por identidad de género, orientación sexual o vida personal es incondicional: el empleador no puede alegar que esos rasgos \"influyen\" en el desempeño.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incorporar perspectiva de género en la instrucción y decisión de cualquier queja o proceso disciplinario relacionado con discriminación por sexo\u002Fgénero\u002Fidentidad; capacitar a RRHH y comités de convivencia en identidad de género diversa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-339\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Discriminación de género contra magistrada del Consejo de Estado — perspectiva de género obligatoria en fallos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU339-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-067\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Despido discriminatorio de mujer trans por identidad de género — defecto fáctico y violación directa \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU067-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-081\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Inexequible la condición \"que no esté relacionado o influya en su ejercicio laboral\" del art. 59 num. 10 CST: la prohibición de discriminar es incondicional. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-081-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Resolver denuncias de discriminación de género\u002Fidentidad de género en el entorno laboral sin aplicar un análisis diferenciado de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-favorabilidad-en-la-interpretacion-de-convenciones-colec\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension colectivo\" data-new=\"1\" data-ref=\"Favorabilidad en la interpretación de convenciones colectivas: precedente fundacional (origen de la línea jurisprudencial)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Favorabilidad en la interpretación de convenciones colectivas: precedente fundacional (origen de la línea jurisprudencial)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 53 CP · Convención colectiva de trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando una cláusula de convención colectiva admite dos o más interpretaciones razonables sobre el reconocimiento de un derecho pensional o laboral, el juez debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador (favorabilidad e in dubio pro operario); apartarse de esta regla sin justificación configura desconocimiento del precedente y defecto sustantivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante cláusulas convencionales ambiguas sobre requisitos pensionales o laborales, adoptar y defender la interpretación más favorable al trabajador; citar esta sentencia como precedente fundacional de la línea (reiterada en SU-027\u002F2021, SU-228\u002F2021, SU-267\u002F2019, SU-445\u002F2019, entre otras).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-241\u002F2015\u003C\u002Fstrong> — Sentencia fundacional de la línea de favorabilidad en la interpretación de convenciones colectivas\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1130-2026\u003C\u002Fstrong> — Si la cláusula es clara no cabe favorabilidad; la extensión a jubilados debe ser expresa. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC9BJ5aI566RrvvKRQyqV-vAUJp4R4KpJ8KGCxqR54enVc?e=tOO6Ih\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Interpretar una cláusula convencional ambigua en el sentido más restrictivo para el trabajador, sin ponderar si existe una lectura alternativa igualmente razonable más favorable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-ineficacia-del-traslado-pensional-la-carga-de-probar-el-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"Ineficacia del traslado pensional: la carga de probar el deber de información recae en la AFP, no en el afiliado\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Ineficacia del traslado pensional: la carga de probar el deber de información recae en la AFP, no en el afiliado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 13 lit. b) Ley 100\u002F1993 · Deber de asesoría de las AFP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La sanción legal a la afiliación desinformada es la ineficacia del acto de traslado; si se discute que la AFP omitió brindar información veraz y suficiente sobre la afiliación o el traslado de régimen, corresponde a la propia AFP demostrar que cumplió su deber de asesoría e información, no al afiliado probar la omisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las AFP deben conservar y poder exhibir evidencia documental robusta del proceso de asesoría e información brindado en cada traslado de régimen, dado que la carga de la prueba está en su contra por disposición jurisprudencial reiterada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2999-2024\u003C\u002Fstrong> — Ineficacia del traslado por omisión de información: carga probatoria de la AFP (CSJ Sala Laboral, línea reiterada desde SL5280-2021)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1132-2026\u003C\u002Fstrong> — El formulario firmado no prueba el deber de información; la Sala se niega a cambiar su jurisprudencia. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCh3pV7HLqsR4j0rYN7W_yqAec9lams5RckC-Luth9orVU?e=lvmGtB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Defender casos de ineficacia de traslado asumiendo que el afiliado debe probar que no fue informado, cuando la carga real recae sobre la AFP para demostrar que sí cumplió su deber de asesoría.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-fuero-de-salud-en-ops\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero de Salud en OPS\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero de Salud en OPS\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 361\u002F97\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBc6aJ9uJfmQbb5iR1BgTp8Ack5eMC20f4qmVCqXIUt3tk?e=IK1H36\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0120\u002F2025 MinTrabajo (autorización previa para despidos en fuero de salud) (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El fuero aplica en contratos OPS cuando la condición de salud era conocida por el empleador, independientemente de la forma del vínculo. ⛔ Actualización: la Circular 0120\u002F2025 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Evaluar subordinación real y estado de salud antes de no renovar OPS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-304\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — ELR aplica en OPS cuando la condición de salud era conocida \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU304-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-522\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada por salud: el fuero aplica también a contratos de prestación de servicios y a servidores nombrados en provisionalidad, no solo a contratos laborales típicos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-522-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-471\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Fuero de salud: alegar justa causa de despido no exime al empleador de solicitar autorización previa al Ministerio del Trabajo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-471-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Usar OPS para evadir la ELR de trabajador con condición de salud conocida.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-efectos-economicos-reinteg\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Efectos económicos: reintegro + 180 días\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Efectos económicos: reintegro + 180 días\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 361\u002F97\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El despido sin autorización genera reintegro + 180 días + salarios caídos. Circular MinTrabajo 0049\u002F2026 unifica criterios para inspectores: protección sin calificación formal de PCL; aplica en todo tipo de contrato incluso período de prueba; término 3 meses para resolver. ⛔ Actualización: la Circular 0049\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Calcular exposición real: 180 días + salarios caídos + reintegro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-380\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Regla unificada: reintegro + 180 días + salarios caídos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU380-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Pagar solo indemnización ordinaria creyendo que extingue la relación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-libertad-sindical-permisos-y-convenciones-circular-0032-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-new=\"1\" data-ref=\"Libertad sindical — permisos y convenciones (Circular 0032\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Libertad sindical — permisos y convenciones (Circular 0032\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCIqXtewk_tSJKwaHXHTGRKAWbieBITPrshfK5X3Tjsc70?e=ghXcrb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0032\u002F2026 (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Circular 0032\u002F2026 obliga a otorgar permisos sindicales oportunamente. Las convenciones colectivas deben aplicarse íntegramente. El incumplimiento genera sanciones administrativas. ⛔ Actualización: la Circular 0032\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar protocolos de permisos sindicales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-138\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — El tiempo de huelga legal no puede descontarse. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU138-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Condicionar los permisos sindicales a procedimientos adicionales no previstos en la ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-plataformas-de-reparto-el-inspector-puede-recopilar-en-l\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"digital contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Plataformas de reparto: el inspector puede recopilar en la calle indicios de subordinación (horario, exclusividad de facto, control algorítmico) para sustentar el reconocimiento de una relación laboral\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Plataformas de reparto: el inspector puede recopilar en la calle indicios de subordinación (horario, exclusividad de facto, control algorítmico) para sustentar el reconocimiento de una relación laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 24-27 Ley 2466\u002F2025\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAyD-WIhNCqRa24hMHyh7vjAUfjawjUPJDSWdwF8fAjORY?e=uYg7Un\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0086\u002F2026 MinTrabajo (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los inspectores de trabajo están facultados para advertir la existencia de una relación laboral encubierta en plataformas digitales de reparto cuando se configuren los criterios de subordinación, dependencia y prestación personal (ejecución bajo instrucciones y control ajenos, integración a la organización, prestación personal en horario determinado, continuidad exigida, herramientas suministradas por la plataforma, remuneración periódica como fuente principal de ingresos, ausencia de riesgo financiero), sin que la clasificación contractual declarada por la plataforma sea determinante. ⛔ Actualización: la Circular 0086\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar la operación real (no solo el contrato) de los repartidores: evaluar si existe autonomía genuina para rechazar pedidos sin consecuencias, si son dueños de sus herramientas de trabajo, y si asumen riesgo financiero real; documentar estos elementos para sustentar la clasificación de independencia ante una eventual inspección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que basta con declarar contractualmente a los repartidores como \"independientes\" para blindarse frente a una eventual recalificación laboral, sin auditar si en la práctica existen indicios reales de subordinación (horarios de facto, exclusividad, control algorítmico estricto).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int is-new\" id=\"int-plataformas-de-reparto-prohibido-usar-algoritmos-para-id\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"digital colectivo\" data-new=\"1\" data-ref=\"Plataformas de reparto: prohibido usar algoritmos para identificar, desincentivar o sancionar la actividad sindical de los repartidores\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Plataformas de reparto: prohibido usar algoritmos para identificar, desincentivar o sancionar la actividad sindical de los repartidores\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Convenios 87, 98 y 154 OIT · Art. 24-30 Ley 2466\u002F2025\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAyD-WIhNCqRa24hMHyh7vjAUfjawjUPJDSWdwF8fAjORY?e=uYg7Un\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 0086\u002F2026 MinTrabajo (⛔ derogada)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo (deroga la circular citada)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva aplican a los repartidores de plataformas digitales independientemente de su clasificación como dependientes o autónomos. Se prohíbe expresamente que los sistemas automatizados (algoritmos) sean utilizados para identificar, segmentar, desincentivar, sancionar o excluir a repartidores que participen en actividades de organización sindical, negociación colectiva o cualquier forma de acción concertada; tampoco pueden suspenderse cuentas por el ejercicio de huelgas o protestas laborales. ⛔ Actualización: la Circular 0086\u002F2026 del MinTrabajo fue derogada por la Res. 2708\u002F2026 (20 ago 2026) y ya no puede invocarse como fuente autónoma de obligaciones o sanciones; lo aquí expuesto subsiste solo en cuanto se funde en la ley o la jurisprudencia citadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar los criterios y variables del algoritmo de gestión (asignación de pedidos, calificación, activación\u002Fdesactivación de cuentas) para garantizar que no exista ningún vínculo, directo o indirecto, con la afiliación o actividad sindical de los repartidores; documentar la neutralidad del sistema frente a estos factores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Configurar el algoritmo de asignación de pedidos o de evaluación de desempeño de forma que penalice indirectamente (menos pedidos, peor calificación, suspensión de cuenta) a repartidores identificados con actividad sindical o participación en paros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-accidente-in-itinere-solo-se-configura-si-el-transporte-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Accidente in itinere: solo se configura si el transporte fue suministrado por el empleador\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Accidente in itinere: solo se configura si el transporte fue suministrado por el empleador\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 3 Decreto 1295\u002F1994\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para que se configure el accidente de trabajo \"in itinere\" es necesario que el transporte utilizado por el trabajador para su desplazamiento sea suministrado por el empleador, sin importar si este es o no propietario del vehículo; si el trabajador se desplaza por sus propios medios, el accidente se califica de origen común.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al calificar el origen de accidentes ocurridos en desplazamientos, verificar documentalmente si el medio de transporte fue suministrado por el empleador (ruta empresarial, vehículo asignado) antes de reconocerlo como accidente laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL3385-2022\u003C\u002Fstrong> — Accidente in itinere: exige transporte suministrado por el empleador (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Calificar como accidente laboral cualquier accidente ocurrido en el trayecto de o hacia el trabajo, sin verificar si el transporte fue efectivamente suministrado por el empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-accidente-mortal-culpa-patronal-sl2598-2025\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Accidente mortal — culpa patronal (SL2598-2025)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Accidente mortal — culpa patronal (SL2598-2025)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F1683411\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1562\u002F12\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1072\u002F15\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=16752\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 776\u002F2002 (SGRL, incapacidades y reincorporación)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La culpa patronal del art. 216 CST requiere: daño laboral, incumplimiento de deberes de prevención y nexo causal. El empleador que recibe recomendaciones de la ARL y no las implementa incurre en culpa por omisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar protocolos SST y documentar implementación de recomendaciones de la ARL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2598-2025\u003C\u002Fstrong> — Culpa patronal declarada; ARL no exonerada; lucro cesante calculado desde terminación hasta fallecimiento. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDjTZDpfvbuQaSg00EbBQKNAU4nAlasm61p9XVoh8jQqZk?e=KgRAYR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2582-2025\u003C\u002Fstrong> — Culpa patronal en enfermedad profesional por 17 años exposición sin implementar recomendaciones de la ARL. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDvgLfZBEtjT5ILA7ryG40yAUmq7FQORnXHMVjHGlhLp58?e=qVOqXK\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL704-2026\u003C\u002Fstrong> — Accidente mortal con culpa patronal: perjuicios morales también para los hermanos del trabajador fallecido \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBiyAuxBVqsRLpasgJ1ki5wAbx77KDw7V0RXHYcnCDJ8J4?e=qbZVUz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL506-2026\u003C\u002Fstrong> — Culpa patronal en accidente de trabajo: se acredita por incumplimiento de los deberes de prevención \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBlyjEpD8j6SIvwhsxFoJ0JAb4pbzOEFI2Jpe2Lc8z4pMM?e=e2gGcO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL369-2026\u003C\u002Fstrong> — Culpa patronal en accidente mortal: el deber de seguridad exige controles efectivos, no solo programas formales \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCXpKSbaOQKRJ51FfnKAR4WAeP__0uD4OatwNmEjxXGZUg?e=VWJE1b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL219-2026\u003C\u002Fstrong> — Enfermedad degenerativa preexistente agravada por el trabajo: no basta para acreditar culpa patronal sin prueba suf
144iciente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCC6-RC_kIJTLNHXeNm0WblAUEs0XgaCcR8hlYsxZ5U5zs?e=ZvNeIC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL684-2026\u003C\u002Fstrong> — Enfermedad laboral: no basta calificarla de \"mera probabilidad\", debe aplicarse la tabla de enfermedades profesionales \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDUiEDhhTCNSpG3CV920ewMAePAheYYavsc78ymb6TaTLU?e=Yepm6P\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL319-2026\u003C\u002Fstrong> — Culpa patronal: el testigo no puede declarar sobre hechos propios ni servir de confesión sustituta \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCWWSi0yMkNTbNIp4j0vRXiAekn3G6GjcLUmN6VBrNwkRA?e=NSIGJX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2502-2025\u003C\u002Fstrong> — Enfermedad laboral no equivale a culpa del empleador: sin omisión concreta y nexo causal, no procede la indemnización plena \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBxClfC2CZIQI5zU8Bv_7hkAYk3MZ6V0-U6pTuxop-TTHQ?e=4cbX00\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2261-2025\u003C\u002Fstrong> — Covid-19 · muerte laboral · bioseguridad · culpa patronal · accidente trabajo · protocolos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBRwADBcN6TTq3HIhBuFYemAZ2l9v5MLVfvMuALP_0wlqo?e=POmeru\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2174-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · accidente laboral · ARL · intereses moratorios · la ARL demandada\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1917-2025\u003C\u002Fstrong> — Zona alto riesgo · responsabilidad empleador · muerte trabajador · SST · culpa patronal \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC9Obv5qG1WQbScOBhc1iFqAfJEtbk_RZnL1LBlAA1zGzk?e=Y0xpnV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL165-2026\u003C\u002Fstrong> — accidente trabajo · ACV · EPS · contrato realidad médico · casación formal · origen común · indemnización 216 CST · SST · sector salud \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCZCPzbTXgdSYnoSkFHO2tfAYkM7ZYQadrbddvf6ZIy5qE?e=fJXJKZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Creer que invocar caso fortuito exonera automáticamente en accidente mortal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-acoso-laboral-en-el-sector-privado-la-via-idonea-es-el-p\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Acoso laboral en el sector privado — la vía idónea es el proceso especial de la Ley 1010\u002F2006, no la tutela\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Acoso laboral en el sector privado — la vía idónea es el proceso especial de la Ley 1010\u002F2006, no la tutela\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=17008\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1010\u002F2006 arts. 12-13\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Quien alega estabilidad laboral reforzada por denunciar acoso laboral en el sector privado debe acudir primero al proceso especial de los arts. 12-13 de la Ley 1010\u002F2006 (audiencia en 30 días, apelación en 3
1440 días más) y\u002Fo a la jurisdicción laboral, salvo que acredite un perjuicio irremediable real. Ser pensionado o de edad avanzada no basta por sí solo para acreditar ese perjuicio si el trabajador mantiene otros ingresos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Orientar al trabajador denunciante de acoso laboral hacia el proceso especial de la Ley 1010\u002F2006 como primera vía, reservando la tutela para casos de perjuicio irremediable acreditado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-141\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — El proceso especial de la Ley 1010\u002F2006 es idóneo y eficaz para debatir acoso laboral y la ineficacia del despido asociado.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-178\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Acoso laboral sector privado: la tutela es improcedente porque el proceso especial de la Ley 1010\u002F2006 es idóneo y eficaz \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-178-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acudir directamente a tutela para reclamar reintegro e ineficacia de despido por acoso laboral sin antes agotar el proceso especial de la Ley 1010\u002F2006.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-acoso-laboral-agresor-tercero-con-poder-real-sl2038-2025\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Acoso laboral — agresor tercero con poder real (SL2038-2025)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Acoso laboral — agresor tercero con poder real (SL2038-2025)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=18843\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1010\u002F06\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El acoso laboral puede configurarse cuando las conductas provienen de una persona que ejerce autoridad operativa real, aunque no tenga contrato laboral directo. Queja CCL activa presunción de retaliación en 6 meses siguientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Controlar conductas de supervisores, contratistas o asesores que ejerzan poder real.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-262\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Omisión del empleador genera responsabilidad directa. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-262-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2038-2025\u003C\u002Fstrong> — Acoso por supervisor externo con autoridad operativa real. Queja CCL activa presunción de retaliación si el despido ocurre dentro de los 6 meses siguientes. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDBlbA8APkgRYfFIgrU1sz4AfYhRk5Cyt1diOZRlM01N4w?e=px8aTy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Creer que el acoso laboral solo puede configurarse entre trabajadores directamente vinculados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-acoso-sexual-convenio-oit-190\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Acoso sexual — Convenio OIT 190\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Acoso sexual — Convenio OIT 190\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30051758\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2365\u002F24\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202528%20DEL%2017%20DE%20ENERO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2528\u002F25\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2528\u002F25 incorpora el Convenio OIT 190. Obliga a medidas preventivas, protocolos de atención y mecanismos de denuncia seguros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar reglamento interno y protocolos. Capacitar directivos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No actualizar política de acoso a los estándares del Convenio OIT 190.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-administradoras-de-riesgos-laborales-arl-afiliacion-obli\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst parafiscales\" data-ref=\"Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) — afiliación obligatoria y comisiones de intermediarios\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) — afiliación obligatoria y comisiones de intermediarios\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible obligar a entidades públicas a afiliarse a una ARL específica (Positiva) vía Plan Nacional de Desarrollo, por vulnerar la libre competencia; y es inexequible (con efectos retroactivos a mayo de 2019) pagar comisiones de intermediarios\u002Fcorredores de seguros de ARL con cargo a las cotizaciones de riesgos laborales, por desconocer su destinación específica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar la libertad de elección de ARL de entidades públicas; y la fuente de pago de comisiones de intermediarios de ARL contratados por la empresa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-537\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Afiliación obligatoria de entidades públicas a Positiva ARL vía Plan Nacional de Desarrollo — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-537-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-049\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Pago de comisiones de intermediarios de ARL con cargo a cotizaciones de riesgos laborales — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-049-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mantener a una entidad pública afiliada a una ARL específica creyendo que es obligatorio por ley; o asumir que las comisiones de corredores de ARL se financian legítimamente con cotizaciones de riesgos laborales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-autonomia-universitaria-en-decisiones-de-personal-no-pue\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Autonomía universitaria en decisiones de personal — no puede usarse para censurar la libertad de expresión de terceros\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Autonomía universitaria en decisiones de personal — no puede usarse para censurar la libertad de expresión de terceros\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La universidad puede ejercer legítimamente su autonomía contractual al no renovar a un docente, pero no puede impedir manifestaciones pacíficas de estudiantes u otros miembros de la comunidad académica relacionadas con esa decisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Separar claramente las decisiones de personal (autonomía contractual) de cualquier restricción a la libertad de expresión de terceros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-236\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Despido de docente universitaria por sus opiniones — NO vulneró libertad de expresión; sí hubo censura a estudiante \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU236-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Extender medidas de censura sobre la comunidad académica más allá de la decisión de personal propiamente dicha.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-auxilio-de-cesantia-inexequible-excluir-a-trabajadores-d\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Auxilio de cesantía — inexequible excluir a trabajadores de &quot;industria familiar&quot;\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Auxilio de cesantía — inexequible excluir a trabajadores de \"industria familiar\"\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible la norma que excluía del auxilio de cesantía a los trabajadores de industrias puramente familiares; deben recibirlo en las mismas condiciones que cualquier otro trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Pagar auxilio de cesantía a todos los trabajadores de \"industria familiar\" sin excepción, y revisar liquidaciones pasadas afectadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-027\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Exclusión de auxilio de cesantía a trabajadores de industria familiar — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-027-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dejar de pagar cesantías a trabajadores de negocios familiares alegando la antigua excepción legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-beneficiarios-de-salud-los-padres-del-cotizante-solo-lo-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Beneficiarios de salud — los padres del cotizante solo lo son a falta de cónyuge\u002Fcompañero e hijos\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Beneficiarios de salud — los padres del cotizante solo lo son a falta de cónyuge\u002Fcompañero e hijos\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente la regla de prelación: los padres del cotizante solo pueden ser incluidos como beneficiarios de salud a falta de cónyuge o compañero(a) permanente e hijos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar el orden de prelación de beneficiarios antes de tramitar la afiliación de padres del cotizante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-055\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Beneficiarios de salud a falta de cónyuge\u002Fhijos — INHIBICIÓN (exclusión de padres del cotizante) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-055-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incluir a los padres como beneficiarios de salud del cotizante existiendo cónyuge o hijos con derecho preferente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-beneficios-convencionales-petroleros-contratistas-sl2596\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Beneficios convencionales petroleros \u002F contratistas (SL2596-2025)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Beneficios convencionales petroleros \u002F contratistas (SL2596-2025)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 284\u002F1957\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Trabajadores de contratistas en industria petrolera pueden acceder a beneficios convencionales de la empresa beneficiaria cuando se cumplen los 3 criterios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las empresas contratistas del sector petrolero deben revisar si sus trabajadores cumplen los 3 criterios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2596-2025\u003C\u002Fstrong> — Tres criterios: contratista ejecuta actividades propias del sector; trabajador en la misma zona; labores funcionalmente necesarias (incluye funciones administrativas). \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAD_gWU-o4gQa2GYXjJM1WRAQlknFBSf7PMxPuF04gnVWY?e=lsJAb0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que las funciones administrativas del trabajador de un contratista excluyen la aplicación de beneficios convencionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-caducidad-de-reparacion-directa-por-lesiones-o-enfermeda\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Caducidad de reparación directa por lesiones o enfermedad laboral progresiva: se cuenta desde el conocimiento cierto del daño, no desde el hecho lesivo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Caducidad de reparación directa por lesiones o enfermedad laboral progresiva: se cuenta desde el conocimiento cierto del daño, no desde el hecho lesivo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 164 CPACA (caducidad reparación directa) · criterio de cognoscibilidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando el daño derivado de un accidente o enfermedad laboral tiene evolución progresiva (secuelas que se agravan con el tiempo), el término de caducidad de la reparación directa NO se cuenta necesariamente desde la fecha del hecho lesivo, sino desde el momento en que la víctima tuvo conocimiento cierto y razonable del daño (p. ej. la fecha del dictamen de pérdida de capacidad laboral). Aplicar el término rígido desde el hecho lesivo, ignorando la evolución clínica, configura defecto fáctico y sustantivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En reclamaciones de reparación directa contra el Estado por accidentes o enfermedades laborales con secuelas progresivas, argumentar que la caducidad se cuenta desde la fecha del dictamen de pérdida de capacidad laboral (conocimiento cierto del daño), no desde el hecho que la originó.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-105\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Caducidad de reparación directa por lesiones: se cuenta desde el conocimiento cierto del daño, no desde el hecho lesivo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-105-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Contar la caducidad de la reparación directa siempre desde la fecha del accidente o hecho lesivo, sin considerar que el daño (pérdida de capacidad laboral) pudo consolidarse años después.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cajas-de-compensacion-familiar-y-subsidio-familiar-cambi\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"Cajas de Compensación Familiar y Subsidio Familiar — cambios normativos recientes\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cajas de Compensación Familiar y Subsidio Familiar — cambios normativos recientes\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible flexibilizar por Ley Anual de Presupuesto los requisitos de personería jurídica de las Cajas de Compensación (falta de unidad de materia); y es exequible la reducción de la edad límite de los hijos beneficiarios del subsidio familiar, al superar el test de no regresividad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar que cambios a los requisitos de las Cajas provengan de ley ordinaria específica; aplicar el límite de edad vigente de hijos para subsidio familiar sin cuestionarlo.\u
144003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-306\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Modificación de personería jurídica de Cajas de Compensación vía Ley de Presupuesto — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-306-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-307\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Modificación de requisitos de personería jurídica de Cajas de Compensación en Ley de Presupuesto — se estuvo a lo resuelto \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-307-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-323\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Personería jurídica de Cajas de Compensación vía Ley de Presupuesto — se estuvo a lo resuelto en C-306\u002F2022 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-323-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-271\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Retroceso en la edad de hijos para subsidio familiar (Ley 789\u002F2002) — EXEQUIBLE por justificación suficiente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-271-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir modificaciones a la personería jurídica de una Caja introducidas por leyes de presupuesto; o suponer que cualquier reducción de un beneficio parafiscal es automáticamente inconstitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-carrera-administrativa-clasificacion-de-cargos-listas-de\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Carrera administrativa — clasificación de cargos, listas de elegibles y motivación de la desvinculación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Carrera administrativa — clasificación de cargos, listas de elegibles y motivación de la desvinculación\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los cargos de libre nombramiento y remoción deben tener razón suficiente para exceptuarse de la carrera; las listas de elegibles vigentes deben usarse en estricto orden de mérito incluso si el cargo está en provisionalidad\u002Fencargo; y todo acto de insubsistencia debe motivarse expresamente cuando el servidor ingresó por concurso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En entidades públicas: motivar expresamente toda insubsistencia y verificar vigencia de listas de elegibles antes de proveer cargos en provisionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-425\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Insubsistencia de delegado departamental de Registraduría — falta de motivación vulnera debido proceso \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU425-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-197\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Listas de elegibles DIAN — INEXEQUIBLE restricción de uso cuando el cargo está en provisionalidad\u002Fencargo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-197-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-100\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Régimen laboral especial del Instituto Nacional de Cancerología — INEXEQUIBLE por desconocer carrera administrativa \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-100-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-069\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Cargo de director grado 03 en Contraloría como libre nombramiento y remoción — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-069-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-387\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Listas de elegibles de la Fiscalía solo para cargos ofertados en la convocatoria — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-387-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-331\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Funciones de la CNSC vs. DIAN en concursos de carrera especial — EXEQUIBLE CONDICIONADA en varios artículos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-331-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-102\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Nombramiento en encargo\u002Fprovisionalidad en cargos de carrera de la Fiscalía — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-102-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-067\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Concurso de méritos de la Rama Judicial (Convocatoria 27) — corrección de irregularid
144ades respeta confianza legítima \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU067-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desvincular sin motivación a un empleado de carrera, o desconocer una lista de elegibles vigente alegando que el cargo está en encargo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cese-de-actividades-huelga-el-despido-disciplinario-de-t\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo contrato\" data-ref=\"Cese de actividades\u002Fhuelga: el despido disciplinario de trabajadores sindicalizados exige pleno debido proceso y no puede ser represalia sindical\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cese de actividades\u002Fhuelga: el despido disciplinario de trabajadores sindicalizados exige pleno debido proceso y no puede ser represalia sindical\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 39 CP · Convenio 87 OIT · Decreto 2164\u002F1959\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La terminación de contratos de trabajadores sindicalizados tras un cese de actividades declarado ilegal exige garantizar plenamente el debido proceso disciplinario y el derecho de asociación sindical; no pueden imponerse permisos sindicales unilaterales que limiten la actividad sindical como represalia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tras la calificación de ilegalidad de un cese de actividades, adelantar los procesos disciplinarios individuales garantizando pleno derecho de defensa y contradicción, con acompañamiento del Ministerio del Trabajo, evitando cualquier indicio de represalia contra la actividad sindical.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-598\u002F2019\u003C\u002Fstrong> — Debido proceso disciplinario y libertad sindical: reintegro por vulneración de garantías (caso AVIANCA-ACDAC)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Adelantar procesos disciplinarios masivos contra sindicalizados tras un cese de actividades sin garantizar defensa técnica plena, o restringir unilateralmente los permisos sindicales de los directivos como represalia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cobro-coactivo-de-colpensiones-por-pago-en-exceso-de-mes\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Cobro coactivo de Colpensiones por pago en exceso de mesadas — debe respetar el mínimo vital\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cobro coactivo de Colpensiones por pago en exceso de mesadas — debe respetar el mínimo vital\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de iniciar cobro coactivo por sumas pagadas en exceso al pensionado, Colpensiones debe pactar un acuerdo de pago que no afecte su mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar que cualquier plan de devolución de sumas pagadas en exceso a un pensionado preserve su mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-480\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Cobro coactivo de Colpensiones por pago en exceso de pensión — vulnera mínimo vital \u
144003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU480-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Iniciar cobro coactivo agresivo contra pensionados de la tercera edad sin evaluar su capacidad de pago.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-coexistencia-de-pactos-colectivos-y-convenciones-colecti\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Coexistencia de pactos colectivos y convenciones colectivas — límites frente al derecho sindical\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Coexistencia de pactos colectivos y convenciones colectivas — límites frente al derecho sindical\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible que coexistan pactos colectivos (con no sindicalizados) y convenciones colectivas sindicales, siempre que los pactos no menoscaben el derecho de asociación sindical ni de negociación colectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar que los pactos colectivos vigentes no compitan deslealmente ni desincentiven la sindicalización.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-288\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Coexistencia de pactos colectivos y convenciones colectivas — EXEQUIBLE CONDICIONADA \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-288-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Usar pactos colectivos para desincentivar la afiliación sindical o igualar\u002Fsuperar deliberadamente los beneficios convencionales con fines antisindicales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-colpensiones-no-puede-desconocer-decisiones-pensionales-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Colpensiones no puede desconocer decisiones pensionales en firme vía tutela o desacato — debe usar recursos ordinarios\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Colpensiones no puede desconocer decisiones pensionales en firme vía tutela o desacato — debe usar recursos ordinarios\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No procede sancionar por desacato el cumplimiento correcto del tope de 25 SMLMV (C-258\u002F2013); y Colpensiones no puede acudir a la tutela para cuestionar pensiones ya reconocidas por sentencia en firme, sino agotar el recurso extraordinario de revisión (art. 20 Ley 797\u002F2003) acreditando abuso palmario del derecho.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar cosa juzgada constitucional antes de una nueva tutela sobre topes pensionales; y usar el recurso extraordinario de revisión —no tutela— frente a pensiones judiciales que se estimen irregulares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-397\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Cosa juzgada constitucional impide reabrir debate sobre topes pensionales vía nueva tutela \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU397-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-050\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Sanción por desacato al no aplicar tope pensional de la C-258\u002F2013 — desconocimiento del precedente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU050-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-136\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Revisión de pensiones judiciales reliquidadas — improcedencia de tutela de Colpensiones por falta de subsidiariedad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU136-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-446\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Improcedencia de tutela de Colpensiones contra reconocimiento pensional por falta de subsidiariedad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU446-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sancionar por desacato el cumplimiento del tope pensional vigente; o que Colpensiones intente \"revertir\" pensiones judiciales vía tutela sin agotar el recurso extraordinario procedente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-comision-de-intermediacion-en-el-sistema-de-salud-inexeq\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Comisión de intermediación en el sistema de salud — inexequible su regulación vía Plan Nacional de Desarrollo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Comisión de intermediación en el sistema de salud — inexequible su regulación vía Plan Nacional de Desarrollo\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Quedó sin efecto (cosa juzgada con la C-049\u002F2022) la norma del Plan Nacional de Desarrollo que regulaba el valor de la comisión de intermediarios en el sistema de salud, por desconocer la destinación específica de los recursos de seguridad social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar la fuente normativa vigente para comisiones de intermediación en el sistema de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-158\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Valor de comisión de intermediación en el sistema de salud — se estuvo a lo resuelto en C-049\u002F2022 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-158-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir vigente la regulación de comisiones de intermediación en salud derivada del PND 2018-2022.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-comite-de-convivencia-res-3461-25-circular-100-004-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Comité de Convivencia — Res. 3461\u002F25 + Circular 100-004\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Comité de Convivencia — Res. 3461\u002F25 + Circular 100-004\u002F2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBzdr7sw1BkQIIdKgQYtPw3ASxgQqarrIVI8UcnO7CeGPg?e=dQKV3t\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 3461\u002F25 · Circular 100-004\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CCL obligatorio según Res. 3461\u002F25. NO competente para acoso sexual. Circular 100-004\u002F2026: discriminación racial es modalidad de acoso laboral y se tramita ante el CCL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar conformación del Comité según Res. 3461\u002F25. Capacitar sobre nueva causal de discriminación racial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-262\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Omisión del empleador genera responsabilidad directa. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-262-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No tener Comité activo o tramitar acoso sexual como caso ordinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-consumo-de-sustancias-psicoactivas-debe-tratarse-primero\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst contrato\" data-ref=\"Consumo de sustancias psicoactivas: debe tratarse primero como problema de salud, no como falta disciplinaria automática\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Consumo de sustancias psicoactivas: debe tratarse primero como problema de salud, no como falta disciplinaria automática\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 60 y 62 CST · Deber de seguridad y salud en el trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador tiene la facultad de sancionar el consumo de sustancias psicoactivas y alcohol en el lugar de trabajo, pero es aconsejable tratarlo primero como un problema de salud, ofreciendo asesoramiento y, de ser el caso, tratamiento y rehabilitación, antes de ejercer directamente la potestad disciplinaria y terminar el contrato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incluir en los reglamentos internos y protocolos de SST una ruta de atención en salud (no solo disciplinaria) para casos de consumo de sustancias psicoactivas, documentando el ofrecimiento de apoyo antes de acudir a sanciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL771-2024\u003C\u002Fstrong> — Consumo de sustancias psicoactivas: enfoque de salud antes que disciplinario (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir de inmediato a un trabajador por consumo de sustancias psicoactivas sin ofrecer previamente un enfoque de salud (asesoramiento, remisión a tratamiento) conforme al Sistema de Gestión de SST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-contratacion-de-mano-de-obra-local-minimo-50-en-inversio\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"reforma contrato\" data-ref=\"Contratación de mano de obra local: mínimo 50% en inversiones y programas ejecutados en las regiones (Dec. 0990\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contratación de mano de obra local: mínimo 50% en inversiones y programas ejecutados en las regiones (Dec. 0990\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAvdqHYieIFQZJTCDcz06hBAVmMhiUwLO2dKtAvG0RA-to?e=RXZTlj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 80 Ley 2294\u002F2023\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAvdqHYieIFQZJTCDcz06hBAVmMhiUwLO2dKtAvG0RA-to?e=RXZTlj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0990\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Toda inversión o programa ejecutado en las regiones debe contratar mínimo 50% de mano de obra local, gestionada a través del Servicio Público de Empleo, con priorización territorial (área de influencia, municipios colindantes, departamento, territorio nacional). Excepción documentada para vacantes de alta especialidad técnica inexistente en la zona. En emergencias, reforestación o forestación, mínimo 50% de los puestos para personal de la región (campesinos, indígenas, población NARP, víctimas del conflicto, PDET\u002FZOMAC).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Registrar cada vacante en el prestador autorizado del Servicio Público de Empleo con la zona de contratación laboral definida, certificar la selección o razones objetivas de no selección, y presentar los reportes semestrales exigidos a la Dirección Territorial del MinTrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No registrar las vacantes ante el Servicio Público de Empleo respetando el orden de priorización territorial antes de contratar personal externo a la zona.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-contrato-de-aprendizaje-dec-0223-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Contrato de aprendizaje — Dec. 0223\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contrato de aprendizaje — Dec. 0223\u002F2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCAE-K87WUvSabM18oVyJblAc8tK6-yXqCx7dkqrypuJFc?e=Lju3So\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0223\u002F2026\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEQesJE5lMp5Erje2cJjlJOwB3OKh5KK8kO9CyWfAoH3_eg?e=uZxrRV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2064\u002F2025 MinSalud (aportes SGSS aprendices en PILA)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dec. 0223\u002F2026 distingue: vinculación formativa (no laboral) y contrato de aprendizaje (laboral especial, max. 3 años). Monetización: 1.6 SMMLV por aprendiz incumplido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar contratos de aprendizaje. Empleadores con 15+ trabajadores deben revisar la cuota.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No revisar contratos y convenios con instituciones educativas tras el Dec. 0223\u002F2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-contrato-realidad-agente-vendedor-y-distribucion-presunc\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Contrato realidad — agente vendedor y distribución: presunción laboral es desvirtuable con prueba de ausencia de subordinación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contrato realidad — agente vendedor y distribución: presunción laboral es desvirtuable con prueba de ausencia de subordinación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=3248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST arts. 22-24 y 98\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La simple prestación personal habitual y remunerada activa la presunción del art. 24 CST. El empleador puede desvirtuar acreditando ausencia real de subordinación. Pero si hay zona asignada, precios fijados, supervisor directo, objetivos con consecuencias y exclusividad de clientes, la forma del contrato (suministro, OPS) cede ante la realidad. La existencia simultánea de trabajadores con contrato laboral haciendo funciones idénticas demuestra mala fe del empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar con claridad la independencia del contratista: ausencia de horarios, libertad de métodos, ausencia de exclusividad, uso de herramientas propias y riesgo propio del negocio. Esa documentación es la prueba para desvirtuar la presunción en juicio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL161-2026\u003C\u002Fstrong> — la empresa demandada: vendedor que prestó servicios personalmente sin subordinación — no hay contrato de trabajo. La presunción del art. 24 CST admite prueba en contrario. El art. 98 CST consagra presunción de contrato laboral para agentes vendedores, pero es desvirtuable con prueba de independencia real. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL161-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2524-2025\u003C\u002Fstrong> — Vendedora 15 años para Círculo de Lectores SAS con zona asignada, instructor supervisor, precios fijados y exclusividad de clientes: SÍ hay subordinación = contrato laboral. La existencia de trabajadores con contrato laboral en otra ciudad haciendo funciones idénticas demuestra mala fe → sanción moratoria. NO CASA.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que todo agente de ventas o distribuidor independiente que preste servicios personalmente y reciba remuneración es automáticamente trabajador dependiente sin posibilidad de demostrar lo contrario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-contrato-realidad-reglas-generales-de-presuncion-de-subo\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Contrato realidad — reglas generales de presunción de subordinación y su desvirtuación (2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contrato realidad — reglas generales de presunción de subordinación y su desvirtuación (2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 23-24 CST · Recomendación 198 OIT\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acreditada la prestación personal del servicio, opera la presunción de subordinación (art. 24 CST) y el empleador debe desvirtuarla probando autonomía real. La presunción se activa también si el servicio continúa de facto tras una terminación formal, o si coexiste con contratos civiles\u002Fcomerciales. Se desvirtúa con prueba efectiva de autonomía (remuneración variable por resultados propios, ausencia de subordinación real), pero no basta el certificado de existencia de un tercero ni la sola alegación sin prueba de la prestación personal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En cada caso de posible contrato realidad, verificar primero si hay prueba de prestación personal del servicio (activa la presunción) y luego revisar si el empleador aportó prueba real de autonomía e independencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL642-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad: la concurrencia con contratos civiles o comerciales no desvirtúa la subordinación laboral \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCWpj5vIWZ0SaEn46LpEKfgAY9l2LJNxuJctjLy7h5QlXs?e=jtbxfd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL488-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad: la voluntad de las partes no puede disfrazar una verdadera relación laboral \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB24_UIJEzpToBvTUvc_nk8ASSyY6iZSxMmjjQNSWtl5rU?e=v1SLHG\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL291-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad: la remuneración variable según pacientes atendidos no descarta por sí sola la subordinación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBK1BFINdBHQrJOKOKNpa_4AQ3KsO__cwfo59RK0C8ej1o?e=ULK2XQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL703-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad en servicios médicos: pactar que un médico específico atienda pacientes configura intuito personae \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBBeE0d3I1ERaA5i_TcFpQVAdd78Jfk-vx9BQ5TylUaRAI?e=oGODvc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL509-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad en condominios: la prestación personal directa del servicio primó sobre la forma pactada \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCvPYalrTD4Q79XE6m6TwseAd4rz0zFzNP_nMAxiM737ZY?e=ChCDyb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL591-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad: no basta alegar la relación si no se prueba la prestación personal del servicio \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD1tT92X7m8SI-71BXppDUKAUZFyUF08AwwID2j-BHPYIA?e=nkNPAx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL391-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad: la prestación personal del servicio activa la presunción de subordinación, salvo prueba en contrario \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC3glKkvc9ES7OrpUavRsMsAS0yRU4K1bi2aIa-3THElF8?e=6hHeui\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL345-2026\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad: la continuación de facto del servicio tras la terminación formal también activa la presunción \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCCVbezC48qRLefI2vPMHNMAQTsZkGQn_NHgv8Tr7HYlrA?e=Yuv0hK\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>
144SL2034-2025\u003C\u002Fstrong> — La Corte confirma autonomía profesional y niega existencia de contrato laboral en vínculo prolongado por prestación de servicios médicos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEXXb1s1reuxJubRJAKrSo88BlSF28K08wfd_WmEtC7ab2A?e=NiFOnx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2405-2025\u003C\u002Fstrong> — Tercerización logística con contratista independiente: la Corte descarta intermediación laboral ilegal y contrato realidad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAZvM0k7-Y5TpZ4sQJmxGngAcqhOgJL19t5WJU_0PTZ9rU?e=ghh6P5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2033-2025\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad en venta de chance: la regulación comercial especial no excluye la subordinación laboral ni la presunción del art. 24 CST \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEdUr4E_YpaROjpTx6afaPIwBAVfiMOi9Y_HFixlPa-OQkA?e=IRrpTI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2159-2025\u003C\u002Fstrong> — Contrato realidad · subordinación · relación comercial · prestación personal · Safety 2011\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2437-2025\u003C\u002Fstrong> — contrato de trabajo · presunción laboralidad · art. 24 CST · servicios ocasionales · continuidad · subordinación · extremos temporales · carga de la prueba \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBeQQ7MVO-vRJ_JAmSQ8V2NAcCvVsRQoE4n70S7PkQbn8g?e=gY9gAF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2340-2025\u003C\u002Fstrong> — Contrato civil encubierto · mala fe patronal · prueba robusta de buena fe \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCBEoFL7nj5QpLuq6FKxJjvAUc8bVYw1hzc_rnpEyEzRc8?e=EJ6Vev\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2249-2025\u003C\u002Fstrong> — Prestación servicios · arrendamiento · salario · prima · cesantías · realidad laboral · la empresa demandada \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBzZSbfl1cDQZXg_gnX4AAgAbc5mnDqQHW_KUCCUr4B0wE?e=zgikht\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1036-2025\u003C\u002Fstrong> — Trabajo personal · carga probatoria · contrato laboral · prestación personal · prueba \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2025\u002FJurisprudencia\u002FSentencia%20SL%201036%20de%202025%20-%20Comerciante%20no%20Contrato%20Tjo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL988-2025\u003C\u002Fstrong> — Contratista independiente · autonomía · obra · contrato civil · presunción laboral \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDdZRZmtDNoTYw7pEprGZCsAe3CPXZnLISKhy-KOQ9-tUA?e=NGRh15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL989-2025\u003C\u002Fstrong> — Convenio interadministrativo · subordinación · contrato trabajo · universidad · extensión \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2025\u002FJurisprudencia\u002FSentencia%20SL%20989%20de%202025%20NO%20Cto%20Tjo%20sino%20Convenio%20Interadministrativo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2004-2025\u003C\u002Fstrong> — Conciliación · ineficacia · contrato realidad · autoridad laboral · acuerdo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2025\u002FJurisprudencia\u002FSentencia%20SL%202004%20de%202025%20Obligar%20a%20Conciliar%20.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2525-2025\u003C\u002Fstrong> — Médico · OPS · subordinación operativa · mora · prescripción cesantías \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAPrfyskgcyTJ9rCzIhhdp2AUgJEfLnNdUx1UOqmPFLGmM?e=iuBfon\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2341-2025\u003C\u002Fstrong> — servicio doméstico · contrato realidad · incapacidad laboral · tratamiento médico · cálculo actuarial · aportes pensión · extremo final · historia laboral \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA4jXEVVL0CT5eaGVyiRBxaAdsvOib8z88UDGgaN11FTb0?e=6Dlk9G\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-515\u002F2024\u003C\u002Fstrong>
144 — Contrato realidad: el juez laboral debe fallar aunque no se acredite la fecha exacta de terminación de la relación (condena minus petita) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-515-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que un contrato civil\u002Fcomercial paralelo, o la sola forma pactada, descarta automáticamente el contrato realidad sin analizar los hechos reales de ejecución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-contrato-realidad-sector-salud-medico-sl2400-2025\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Contrato realidad — sector salud \u002F médico (SL2400-2025)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contrato realidad — sector salud \u002F médico (SL2400-2025)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 23\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En el sector salud, la imposición de turnos, disponibilidad obligatoria y asignación de pacientes configuran subordinación jurídica, aun cuando el profesional conserve plena autonomía técnica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las instituciones de salud deben revisar si las condiciones reales de ejecución configuran subordinación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2400-2025\u003C\u002Fstrong> — Imposición de turnos, disponibilidad obligatoria y asignación institucional de pacientes configura subordinación jurídica aunque el profesional tenga autonomía técnica. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCEAAzf1rT2Rb1rXRMPcBteAc5QZu3s6f8zTS2l89YPYZo?e=I7ECSk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Vincular médicos mediante OPS cuando en la práctica se les asignan turnos y se exige disponibilidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-contrato-realidad-sector-transporte\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato transporte\" data-ref=\"Contrato realidad — sector transporte\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contrato realidad — sector transporte\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 23 · Circular 2026-087 (responsabilidades laborales de conductores de transporte público)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 2026-087 pone fin a la informalidad en el sector transporte. La integración empresarial activa el contrato realidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar esquemas de contratación de conductores urgentemente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL143-2025\u003C\u002Fstrong> — Cooperativa de transporte usada como intermediario laboral: contrato realidad. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBhDJZW4rXrQ5ZgdzqxrdipAbiznUA-pK4ZACoQmEkPJNQ?e=FQ2h9C\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mantener esquemas de contratación informal de conductores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Transporte \u002F Vial\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-contrato-realidad-la-certificacion-del-empleador-de-un-n\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Contrato realidad: la certificación del empleador de un nexo laboral no exime al trabajador de probar la subordinación efectiva\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Contrato realidad: la certificación del empleador de un nexo laboral no exime al trabajador de probar la subordinación efectiva\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 23 y 24 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aunque el empleador certifique y admita el nexo contractual, ello no es suficiente por sí solo para probar la existencia de una relación de trabajo; corresponde al trabajador aportar medios de convicción adicionales que acrediten las condiciones, actividades y reglas que permitan inferir la subordinación efectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En reclamaciones de contrato realidad, reunir prueba adicional a la certificación del empleador (testimonios, documentos operativos, horarios) que acredite efectivamente la subordinación, no basarse solo en el reconocimiento formal del vínculo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL672-2023\u003C\u002Fstrong> — Carga probatoria del contrato realidad pese a certificación del empleador (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que una simple certificación laboral del empleador (por ejemplo, para trámites de cálculo actuarial o pensión) es prueba suficiente de la existencia y condiciones de la relación laboral en un litigio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-convenio-156-oit-igualdad-de-oportunidades-para-trabajad\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"otros maternidad\" data-ref=\"Convenio 156 OIT — igualdad de oportunidades para trabajadores con responsabilidades familiares\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Convenio 156 OIT — igualdad de oportunidades para trabajadores con responsabilidades familiares\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Convenio 156 de la OIT reconoce el derecho de trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares (cuidado de hijos, adultos mayores, personas con discapacidad) a acceder y permanecer en el empleo sin discriminación por esas cargas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar políticas de selección\u002Fpromoción para asegurar que no penalicen explícita o implícitamente responsabilidades familiares de cuidado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-187\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Convenio 156 OIT sobre trabajadores con responsabilidades familiares — CONSTITUCIONAL \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-187-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Discriminar en procesos de selección o promoción a personas con responsabilidades de cuidado familiar evidentes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-convenio-multilateral-iberoamericano-de-seguridad-social\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS) — totalización de aportes entre países\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS) — totalización de aportes entre países\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El CMISS permite sumar tiempos cotizados en distintos países iberoamericanos para acceder a pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para trabajadores migrantes de países iberoamericanos, verificar aportes en el país de origen bajo el CMISS antes de negar una prestación por semanas insuficientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-447\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS) — CONSTITUCIONAL \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-447-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ignorar aportes hechos en otro país iberoamericano al evaluar si un trabajador migrante cumple requisitos pensionales en Colombia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cooperativas-de-trabajo-asociado-la-ausencia-de-autogest\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Cooperativas de trabajo asociado: la ausencia de autogestión desdibuja el contrato de asociación y activa la primacía de la realidad\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cooperativas de trabajo asociado: la ausencia de autogestión desdibuja el contrato de asociación y activa la primacía de la realidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 23 y 24 CST · Régimen de cooperativas de trabajo asociado\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante la ausencia de autogestión en la ejecución de la labor de los asociados, se desdibuja la existencia de un verdadero contrato de asociación cooperativo, ubicándose la relación en el plano de la subordinación laboral; las \"compensaciones\" pagadas por la cooperativa deben reclasificarse como salarios y prestaciones sociales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar los esquemas de vinculación a través de cooperativas de trabajo asociado, verificando si existe autogestión real de los asociados o si, por el contrario, reciben órdenes directas de la empresa usuaria, lo que activaría contrato realidad y responsabilidad solidaria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL377-2023\u003C\u002Fstrong> — Cooperativas de trabajo asociado: primacía de la realidad sobre compensaciones (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Utilizar cooperativas de trabajo asociado (CTA) para intermediar personal con subordinación real hacia la empresa usuaria, bajo la apariencia de \"compensaciones\" en lugar de salario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cosa-juzgada-en-materia-pensional-y-prestacional-no-apli\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Cosa juzgada en materia pensional y prestacional — no aplica automáticamente entre actos o procesos fundados en normas distintas\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cosa juzgada en materia pensional y prestacional — no aplica automáticamente entre actos o procesos fundados en normas distintas\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El número de semanas fijado en un proceso judicial anterior no siempre constituye cosa juzgada absoluta e inmodificable para procesos pensionales posteriores, especialmente si en aquel la parte demandada resultó absuelta y la falta de impugnación no convierte esa cifra en verdad inmodificable. Igualmente, la cosa juzgada no aplica entre actos administrativos fundados en disposiciones jurídicas distintas (p. ej. decretos reglamentarios diferentes para la asignación de retiro), y una decisión judicial posterior que anule la norma aplicada constituye hecho nuevo relevante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de oponer cosa juzgada en materia pensional\u002Fprestacional, verificar que el proceso o acto anterior se haya fundado en la misma norma y haya resuelto de fondo (no por absolución simple) el mismo punto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-104\u002F2026\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-104-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL212-2026\u003C\u002Fstrong> — Cosa juzgada: un fallo absolutorio no impugnado no fija de forma vinculante e inalterable el número de semanas cotizadas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAr1-QcAxSMQpg7NSQhoV5nAY39iIb5PtqzjVvLGwkRAj0?e=cjED9T\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2161-2025\u003C\u002Fstrong> — Reliquidación pensional · cosa juzgada · seguridad jurídica · providencia ejecutoriada\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2549-2025\u003C\u002Fstrong> — Estándar probatorio estricto · doble pago estructural vs. transitorio \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBczLAS9A-xT5ry3LNxrtIYAUpVRkPlzDrOkYPJs_U_W2I?e=f4udke\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Invocar cosa juzgada de forma automática frente a decisiones o actos anteriores sin verificar si se fundaron en la misma norma y en los mismos hechos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cotizaciones-pensionales-de-miembros-de-comunidades-reli\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Cotizaciones pensionales de miembros de comunidades religiosas — obligación solo posterior a 1995\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cotizaciones pensionales de miembros de comunidades religiosas — obligación solo posterior a 1995\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de 1995 no existía obligación legal de afiliar al sistema pensional a los miembros de comunidades religiosas vinculados en labores espirituales; su servicio previo a esa fecha no genera cotizaciones exigibles retroactivamente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar el marco normativo vigente en la fecha exacta del servicio religioso antes de evaluar obligaciones de afiliación histórica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-368\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Cotizaciones pensionales de religiosos vinculados a comunidades — NO hubo desconocimiento del precedente (obligación posterior a 1995) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU368-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reclamar cotizaciones pensionales por servicios religiosos prestados antes de 1995 bajo las reglas actuales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cotizacion-a-salud-de-pensionados-validez-de-la-formula-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"salud pension\" data-ref=\"Cotización a salud de pensionados — validez de la fórmula diferenciada según el monto de la mesada\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cotización a salud de pensionados — validez de la fórmula diferenciada según el monto de la mesada\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente la fórmula de cotización a salud diferenciada según el rango de la mesada pensional (Ley 2010\u002F2019); los cuestionamientos sobre su monto no han prosperado por ineptitud sustantiva o carencia de objeto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la tabla vigente de cotización a salud según el monto de la mesada pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-259\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Cotización en salud diferenciada de pensionados (Ley 2010\u002F2019) — INHIBICIÓN parcial por carencia de objeto \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-259-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-409\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Reducción de cotización a salud de pensionados (Ley 2010\u002F2019) — INHIBICIÓN \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-409-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que existe un cuestionamiento exitoso pendiente sobre el monto de cotización a salud de los pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-covid-19-la-presuncion-de-enfermedad-laboral-se-restring\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst pension\" data-ref=\"COVID-19: la presunción de enfermedad laboral se restringe al personal de salud de primera línea; los demás deben acreditar el nexo causal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>COVID-19: la presunción de enfermedad laboral se restringe al personal de salud de primera línea; los demás deben acreditar el nexo causal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 13 Decreto 538\u002F2020 · Decreto 1477\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El contagio por COVID-19 solo se presume como enfermedad laboral directa respecto del personal de salud de \"primera línea\"; para los demás trabajadores debe acreditarse el nexo causal entre el contagio y la actividad laboral conforme a la tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477\u002F2014.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante reclamaciones de origen laboral por COVID-19, verificar primero si el trabajador califica como personal de salud de primera línea (presunción aplicable) o si debe acreditarse el nexo causal específico conforme a la tabla de enfermedades laborales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1937-2025\u003C\u002Fstrong> — Origen del contagio por COVID-19: presunción restringida a primera línea (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reconocer o negar automáticamente el origen laboral de un contagio de COVID-19 sin distinguir si el trabajador pertenecía al personal de salud de primera línea (con presunción) o no (con carga de prueba del nexo causal).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-creditos-laborales-en-procesos-de-reestructuracion-insol\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Créditos laborales en procesos de reestructuración\u002Finsolvencia empresarial: protección reforzada frente a otros acreedores\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Créditos laborales en procesos de reestructuración\u002Finsolvencia empresarial: protección reforzada frente a otros acreedores\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 550\u002F1999 · Ley 1116\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En los acuerdos de reestructuración empresarial, los créditos laborales gozan de protección reforzada y deben respetarse los principios de igualdad y colectividad entre acreedores de la misma clase; el juez no puede fallar por fuera del marco del acuerdo celebrado en perjuicio de los trabajadores acreedores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En procesos de insolvencia o reestructuración empresarial, verificar que los créditos laborales se traten conforme a su prelación legal y a los principios de igualdad y colectividad del acuerdo, exigiendo su pago prioritario cuando corresponda.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-462\u002F2020\u003C\u002Fstrong> — Créditos laborales en reestructuración empresarial: aplicación de los principios de igualdad y colectividad\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que, una vez aprobado un acuerdo de reestructuración o iniciado un proceso de insolvencia, los créditos laborales pierden su prelación o pueden postergarse indefinidamente frente a otros acreedores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-creditos-pensionales-en-procesos-de-liquidacion-obligato\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Créditos pensionales en procesos de liquidación obligatoria: pago oportuno de pensiones no puede quedar supeditado a la calificación como crédito parafiscal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Créditos pensionales en procesos de liquidación obligatoria: pago oportuno de pensiones no puede quedar supeditado a la calificación como crédito parafiscal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Régimen de liquidación obligatoria de sociedades (antiguo Código de Comercio \u002F Ley 222\u002F1995)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El pago oportuno de las pensiones de jubilación reconocidas por cajas o fondos privados de pensiones no puede quedar indefinidamente supeditado al trámite de calificación y graduación de créditos dentro de un proceso de liquidación obligatoria de la sociedad empleadora, cuando ello compromete el mínimo vital de los pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En procesos de liquidación obligatoria donde estén en juego pensiones de jubilación reconocidas por fondos o cajas privadas, gestionar medidas provisionales de pago que protejan el mínimo vital de los pensionados mientras se resuelve la calificación definitiva de créditos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-891\u002F2007\u003C\u002Fstrong> — Pago oportuno de pensiones de jubilación en procesos de liquidación obligatoria (caso CAX
144DAC\u002FACES)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Suspender indefinidamente el pago de mesadas pensionales de un fondo privado o caja de auxilios mientras se resuelve la calificación de créditos en el proceso de liquidación de la empresa, sin adoptar medidas provisionales de protección al mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-culpa-patronal-por-riesgo-publico-previsible-las-medidas\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Culpa patronal por riesgo público previsible: las medidas generales de tránsito no cubren riesgos específicos conocidos (ej. transporte de dinero)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Culpa patronal por riesgo público previsible: las medidas generales de tránsito no cubren riesgos específicos conocidos (ej. transporte de dinero)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Que el empleador adopte medidas generales de prevención (como un plan de seguridad vial) no desvirtúa la culpa patronal si esas medidas no atienden el riesgo público específico que causó el daño (por ejemplo, el riesgo de asalto al transportar grandes sumas de dinero), especialmente si el empleador conocía ese peligro particular.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Identificar riesgos específicos y no genéricos de cada cargo (transporte de valores, exposición a zonas peligrosas, manejo de terceros) y documentar medidas de prevención particulares para cada uno, no solo protocolos generales de SST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1140-2023\u003C\u002Fstrong> — Culpa patronal por riesgo público previsible pese a medidas generales de prevención (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que contar con un plan general de seguridad vial o SST exonera de responsabilidad al empleador frente a riesgos específicos y conocidos que no fueron atendidos con medidas particulares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-culpa-patronal-el-empleador-debe-seguir-la-jerarquia-de-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Culpa patronal: el empleador debe seguir la jerarquía de controles de riesgo, no solo medidas administrativas o de protección personal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Culpa patronal: el empleador debe seguir la jerarquía de controles de riesgo, no solo medidas administrativas o de protección personal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para cumplir su deber de diligencia y cuidado, el empleador debe evaluar y aplicar la jerarquía de controles de r
144iesgo: (i) eliminar el peligro, (ii) sustituirlo, (iii) controles de ingeniería, (iv) controles administrativos, y (v) equipos de protección personal como última medida; mejorar un equipo solo para evitar actos inseguros del trabajador, sin eliminar el riesgo en la fuente, no cumple este estándar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar los sistemas de gestión de SST verificando que se haya aplicado la jerarquía de controles completa (eliminación, sustitución, ingeniería, administrativos, EPP) para cada riesgo identificado, no solo medidas en la persona del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1670-2024\u003C\u002Fstrong> — Culpa patronal por incumplimiento de jerarquía de controles de riesgo (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Considerar cumplido el deber de seguridad del empleador por la sola existencia de equipos de protección personal o advertencias al trabajador, sin haber evaluado medidas de control en la fuente o de ingeniería.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cuota-minima-de-inclusion-laboral-personas-con-discapaci\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Cuota mínima de inclusión laboral personas con discapacidad — obligatoria desde 25 jun 2026 (empresas &gt;100 trabajadores permanentes)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cuota mínima de inclusión laboral personas con discapacidad — obligatoria desde 25 jun 2026 (empresas >100 trabajadores permanentes)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 15 num.17 Ley 2466\u002F2025\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDSGkej1MBPQp8G1q3qYBs3AX4wx_67wGVEGse-5bkmKUE?e=u1815L\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Concepto MinTrabajo 27540\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empresas con más de 100 trabajadores permanentes deben contratar personas con discapacidad certificada en cuota mínima: entre 100-499: 2 por cada 100; 500+: 10 base + 1 por cada tramo de 100. Obligatoria desde 25 jun 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar antes del 25 jun 2026: total trabajadores, cuota mínima, discapacitados ya vinculados. Si hay imposibilidad objetiva documentarla ante MinTrabajo ANTES del plazo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No contar trabajadores con discapacidad certificada hacia el 25 jun 2026. No solicitar excepción antes del plazo si hay imposibilidad objetiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-cuota-pcd-contratacion-estatal-desde-jul-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Cuota PcD — 
144contratación estatal desde jul-2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cuota PcD — contratación estatal desde jul-2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=273496\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0287\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0287\u002F2026 exige acreditar el cumplimiento de la cuota de PcD (Ley 2466\u002F25) para acceder a compras públicas desde el 1 de julio de 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Iniciar proceso de vinculación de PcD certificadas. Preparar certificación para habilitación en SECOP.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No cumplir la cuota de PcD antes del 1 de julio de 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-codigo-dorado-salud-mental-en-el-trabajo\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Código Dorado — salud mental en el trabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Código Dorado — salud mental en el trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCrNAm-R_nUSagto97D-pqjASvcp7nuJbZvKvUG54yAJ5U?e=fsduaU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 0347\u002F26\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=161738\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2646\u002F08\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 0347\u002F2026 introduce el Código Dorado activable desde el lugar de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar Plan de Emergencias. Trabajar con la ARL para capacitación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No actualizar el Plan de Emergencias para incluir el Código Dorado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-computo-y-prueba-de-semanas-cotizadas-para-pension-de-ve\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Cómputo y prueba de semanas cotizadas para pensión de vejez\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Cómputo y prueba de semanas cotizadas para pensión de vejez\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 33 Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El cómputo de semanas de cotización se hace por días calendario, sin exigir cálculo actuarial. Las semanas cotizadas simultáneamente ante varios empleadores no se duplican para acreditar el número total exigido (solo sirven para unificar el IBL). La resolución de negación y el oficio de Colpensiones son prueba idónea de la falta de semanas, pero el juez debe valorar activamente el reporte y atender hechos sobrevinientes que afecten el mínimo vital. El número de semanas fijado en un proceso judicial anterior no siempre constituye cosa juzgada absoluta e inmodificable para procesos pensionales posteriores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar con precisión la historia laboral de Colpensiones y no dar por sentado que un número de semanas fijado en un litigio anterior es inmodificable en un proceso posterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-218\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Acumulación de tiempos para pensión de vejez bajo Acuerdo 049\u
144002F1990 — reiteración de favorabilidad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU218-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-049\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Acumulación de tiempos para pensión de vejez (Acuerdo 049\u002F1990) — desconocimiento del precedente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU049-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-446\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Acumulación de tiempos de servicio público con ISS para pensión de vejez — desconocimiento del precedente SU.769\u002F14 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU446-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-273\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Acumulación de tiempos de servicio con el Acuerdo 049\u
144002F1990 — desconocimiento del precedente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU273-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-317\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Acumulación de tiempos de servicio para pensión de vejez (Acuerdo 049\u002F1990) — desconocimiento del precedente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU317-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL696-2026\u003C\u002Fstrong> — Semanas cotizadas simultáneamente por varios empleadores: no se duplican, solo cuentan para el IBL \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAIAcPR9hGhR7YlLNiWhePVAbaiNfJzp6NjvdZgSgeBU6s?e=5ZaTVC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL218-2026\u003C\u002Fstrong> — Cómputo de semanas de cotización para pensión de vejez con base en días calendario, sin exigir cálculo actuarial \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCLUQG0lP3cQ6c1Py0aNvblAdqlLyNnxro1fHE0K5mOHVc?e=OsHdJj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL541-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez: la resolución de negación y el oficio de Colpensiones acreditan la falta de semanas cotizadas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAIgOw_8IxBQ7Ffy9tw7pPRAVKvgAsF5t3gGJIIPZ55jwE?e=lhBqFv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL208-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez: el juez debe valorar el reporte de semanas y atender hechos sobrevinientes que afecten el mínimo vital \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBVRDmB6S8aSptEREJIm9NAAS23jojLaUwm3Mg-U5JHxOQ?e=5ZPFdM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL212-2026\u003C\u002Fstrong> — Cosa juzgada: un fallo absolutorio no impugnado no fija de forma vinculante e inalterable el número de semanas cotizadas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAr1-QcAxSMQpg7NSQhoV5nAY39iIb5PtqzjVvLGwkRAj0?e=cjED9T\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-473\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez: el cómputo de semanas cotizadas al régimen subsidiado de pensiones debe respetar el precedente jurisprudencial \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-473-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que las semanas cotizadas para dos empleadores distintos en el mismo período se suman para efectos del número total de semanas requerido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-derecho-a-vacaciones-la-tutela-procede-ante-negativa-por\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Derecho a vacaciones — la tutela procede ante negativa por razones presupuestales\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Derecho a vacaciones — la tutela procede ante negativa por razones presupuestales\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar el disfrute de vacaciones causadas por razones administrativas o presupuestales vulnera el derecho fundamental al descanso; la tutela es procedente para ordenar su disfrute efectivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Garantizar el disfrute oportuno de vacaciones causadas; documentar cualquier aplazamiento con causa objetiva y temporal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-296\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Derecho a vacaciones de empleados judiciales — tutela procedente ante negativa presupuestal \u
144003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU296-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Justificar el aplazamiento indefinido de vacaciones causadas en razones presupuestales o de \"necesidades del servicio\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-derecho-fundamental-al-cuidado-servicio-de-cuidador-perm\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"salud otros\" data-ref=\"Derecho fundamental al cuidado — servicio de cuidador permanente por EPS: nuevo estándar unificado\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Derecho fundamental al cuidado — servicio de cuidador permanente por EPS: nuevo estándar unificado\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para ordenar el servicio de cuidador por tutela ya no se exige certeza médica sino \"evidente necesidad del servicio\", ni imposibilidad material de cuidado sino \"afectación desproporcionada del núcleo fam
144iliar\"; las EPS deben valorar interdisciplinariamente la sobrecarga familiar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante solicitudes de servicio de cuidador, aplicar el estándar de \"evidente necesidad\" y \"afectación desproporcionada del núcleo familiar\", no los criterios más exigentes anteriores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-466\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Derecho fundamental al cuidado — unificación sobre servicio de cuidador permanente por EPS \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU466-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar el servicio de cuidador exigiendo certeza médica plena o prueba de imposibilidad absoluta de cuidado familiar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-dermatofitosis-del-pie-tinea-pedis-incluida-como-enferme\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Dermatofitosis del pie (Tinea Pedis) incluida como enfermedad laboral para deportistas, mensajeros, vigilancia privada y otras ocupaciones expuestas a humedad y calor (Dec. 1036\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Dermatofitosis del pie (Tinea Pedis) incluida como enfermedad laboral para deportistas, mensajeros, vigilancia privada y otras ocupaciones expuestas a humedad y calor (Dec. 1036\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCOtkXjb9xfQJMu74XSq8RgASz-aTacuTIfGV6PX4f8_YY?e=Qlhdof\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1477\u002F2014 (Tabla de Enfermedades Laborales)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCOtkXjb9xfQJMu74XSq8RgASz-aTacuTIfGV6PX4f8_YY?e=Qlhdof\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1036\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se incluye la dermatofitosis del pie o tinea pedis (CIE10 B35.3\u002FL08.9) en la Sección I (agentes biológicos) y en el Grupo XI (enfermedades de la piel) del anexo técnico del Decreto 1477\u002F2014, asociada a ocupaciones como deportistas, mensajeros, soldados, policías o vigilancia privada, actividades agrícolas, pecuarias, silvicultura, caza, veterinaria, curtiembres, construcción, excavaciones, alcantarillados, minería y trabajos en calor\u002Fhumedad. La inclusión NO genera reconocimiento automático del origen laboral: exige valoración individual de la exposición y el nexo causal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las ARL y empleadores de los sectores identificados deben incorporar la prevención de tinea pedis en la matriz de riesgos biológicos (calzado, control de humedad, vestuario) y documentar la exposición ocupacional específica de cada trabajador para sustentar o descartar el origen laboral en cada caso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que por pertenecer a una de las ocupaciones listadas (mensajero, vigilante, deportista) la dermatofitosis del pie se reconoce automáticamente como enfermedad laboral sin prueba de exposición y nexo causal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-descanso-remunerado-todas-las-personas-gestantes-c-017-2\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Descanso remunerado — todas las personas gestantes (C-017\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Descanso remunerado — todas las personas gestantes (C-017\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 237\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El descanso remunerado aplica a todas las personas gestantes, sin distinción por identidad de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar políticas de RRHH para incluir a todas las personas gestantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-017\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Art. 237 CST aplica a todas las personas gestantes sin distinción por identidad de género. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCoeQPS074CSZFX8RmkhnrUAZjbZjX9-oBIhHyu9NR2zjo?e=dghF50\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-409\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Convenio 183 OIT sobre protección de la maternidad — CONSTITUCIONAL con declaración interpretativa \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-409-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-324\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Licencia en época del parto para hombres trans y personas no binarias — EXEQUIBLE CONDICIONADA \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-324-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar el descanso remunerado a una persona gestante que no se identifica como mujer.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-desconexion-laboral\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Desconexión laboral\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Desconexión laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=177586\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2191\u002F22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los trabajadores tienen derecho a no ser contactados fuera de la jornada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Implementar política de desconexión por escrito y capacitar líderes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-038\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Disponibilidad permanente personal civil Min. Defensa — EXEQUIBLE CONDICIONADA \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-038-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-331\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Exclusión del fuero de desconexión laboral a cargos directivos — EXEQUIBLE CONDICIONADA \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-331-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir disponibilidad permanente fuera de jornada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-desmejora-laboral-clausulas-indemnidad-ineficaces-sl2393\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Desmejora laboral \u002F cláusulas indemnidad ineficaces (SL2393-2025 + Concepto MinTrabajo 5172\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Desmejora laboral \u002F cláusulas indemnidad ineficaces (SL2393-2025 + Concepto MinTrabajo 5172\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 23 CST (subordinación e ius variandi)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDEnLuPFk7pRJLAfzIlVMtlAUfvQFHaJOFBerN8mwjgFPQ?e=A3mlkC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Concepto MinTrabajo 5172\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los cambios contractuales con desmejoras salariales exigen razones objetivas, documentadas y verificables. Las cláusulas de indemnidad que trasladan pérdidas al trabajador son ineficaces de pleno derecho (art. 43 CST).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de cualquier modificación salarial: contar con documentación objetiva y verificable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2393-2025\u003C\u002Fstrong> — Los cambios contractuales que impliquen desmejoras salariales deben apoyarse en razones empresariales objetivas documentadas. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDA6GJ1M5HUQbIGhPlCKx2MAaPQepgmPmMoKtv_MpE6uWs?e=K5dUq3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL316-2026\u003C\u002Fstrong> — Bonificación de asistencia pagada mes a mes es salario: el pacto de exclusión no puede desagregar el salario básico \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCK2WZMN5iiS7ZSKGyC4xPRAW5NBN4lrSZmV4toWwkx7Jk?e=kWJZ4i\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL887-2025\u003C\u002Fstrong> — La Corte reconoce carácter salarial de incentivos por seguridad, progreso y productividad y declara solidaridad laboral en contrato de obra \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEVpDN-YZmnNHvvY0MZdgAq8Bbkl2tzXZ6FttdpTaGtaygw?e=dqUftq\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL156-2026\u003C\u002Fstrong> — salario · incentivos · pacto exclusión salarial · convención colectiva · prima técnica · IBC · aportes pensionales · CBI Reficar · desalarización \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA6RcKPe_ZMQ6J9r7WD3NBIAfBjPSW_3uRu-hc9h82vrzg?e=eW0rR6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Implementar modificaciones salariales sin documentar la razón objetiva empresarial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-despido-con-justa-causa-el-trabajador-debe-ser-oido-ante\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Despido con justa causa: el trabajador debe ser oído antes de terminar el contrato (art. 62 CST)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Despido con justa causa: el trabajador debe ser oído antes de terminar el contrato (art. 62 CST)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan>
144 Art. 62 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La interpretación constitucional del art. 62 CST exige que, antes de terminar unilateralmente el contrato con justa causa, el empleador otorgue al trabajador la oportunidad de ser escuchado y de presentar sus descargos frente a los hechos que motivan el despido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Implementar siempre un procedimiento interno de descargos (citación, traslado de cargos, oportunidad de defensa) antes de terminar el contrato por justa causa, así la causal específica no lo exija de forma expresa en la ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-449\u002F2020\u003C\u002Fstrong> — Regla de unificación: derecho a ser oído antes de terminación con justa causa\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir con justa causa \"documentada\" sin haber corrido traslado al trabajador para que se pronuncie antes de la decisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-despido-de-trabajador-portador-de-vih-procede-solo-por-j\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Despido de trabajador portador de VIH: procede solo por justa causa objetiva, nunca por la sola condición de salud (sentencia histórica)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Despido de trabajador portador de VIH: procede solo por justa causa objetiva, nunca por la sola condición de salud (sentencia histórica)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 13 y 43 CP · Art. 62 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ser portador de VIH no constituye, por sí mismo, una enfermedad que justifique el despido; el empleador no puede exigir pruebas de VIH como condición de permanencia, y cualquier terminación del contrato fundada en esa sola condición vulnera la dignidad humana y el derecho al trabajo, sin perjuicio del deber de solidaridad del empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Prohibir en las políticas internas la exigencia de pruebas de VIH como requisito de ingreso o permanencia laboral; cualquier desvinculación de un trabajador portador de VIH debe fundarse en causas objetivas ajenas a su condición de salud, documentadas y verificables.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-256\u002F1996\u003C\u002Fstrong> — Sentencia histórica: prohibición de exigir pruebas de VIH y de despedir por esa sola condición\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir o exigir pruebas de VIH a un trabajador basándose en el temor al contagio o en la condición de salud, sin que exista una causa objetiva de incapacidad para el desempeño del cargo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-discapacidad-es-inconstitucional-el-retiro-automatico-de\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Discapacidad — es inconstitucional el retiro automático de un cargo por norma, sin valorar ajustes razonables (C-513\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Discapacidad — es inconstitucional el retiro automático de un cargo por norma, sin valorar ajustes razonables (C-513\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Decreto 960\u002F1970 (Estatuto Notarial) — declarado inexequible en la parte pertinente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una norma que ordena el retiro automático de un cargo (en este caso, notarios) por razón de una discapacidad sobreviniente (ceguera, sordera, mudez) es inconstitucional si no valora la posibilidad de que la persona ejerza sus funciones mediante ajustes razonables y apoyos tecnológicos. El derecho al trabajo de las personas con discapacidad exige agotar esa alternativa antes de proceder al retiro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar reglamentos internos o estatutos que contemplen causales de retiro automático por discapacidad y sustituirlos por un análisis caso a caso que valore ajustes razonables antes de cualquier desvinculación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-513\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Discapacidad: es inexequible el retiro automático del cargo de notario por ceguera, sordera o mudez \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-513-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar o mantener normas o cláusulas contractuales que ordenan el retiro automático de un cargo por razón de una discapacidad sobreviniente, sin valorar ajustes razonables.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-discapacidad-continuar-laborando-en-otra-institucion-dur\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Discapacidad: continuar laborando en otra institución durante la enfermedad puede desvirtuar la discriminación alegada\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Discapacidad: continuar laborando en otra institución durante la enfermedad puede desvirtuar la discriminación alegada\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 26 Ley 361\u002F1997\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si durante el período de enfermedad alegado el trabajador continuó desempeñando funciones equivalentes en otra institución, ello es un indicio fuerte de que su condición de salud no le impedía ejercer sus labores, lo que puede desvirtuar la presunción de despido discriminatorio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En litigios de estabilidad laboral reforzada, indagar y documentar si el trabajador continuó ejerciendo actividades laborales equivalentes durante el período de la supuesta incapacidad para el cargo, como elemento de defensa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1154-2023\u003C\u002Fstrong> — Continuidad laboral en otra institución desvirtúa discriminación por discapacidad (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir automáticamente la configuración de estabilidad laboral reforzada por la sola existencia de una condición de salud, sin verificar si el trabajador continuó ejerciendo actividades equivalentes en paralelo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-discapacidad-el-modelo-social-no-depende-de-un-porcentaj\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Discapacidad: el modelo social no depende de un porcentaje de PCL, sino de barreras reales en el entorno laboral\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Discapacidad: el modelo social no depende de un porcentaje de PCL, sino de barreras reales en el entorno laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 26 Ley 361\u002F1997 · Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La determinación de una situación de discapacidad no depende de un factor numérico o porcentaje de pérdida de capacidad laboral, sino de si existen barreras que, al interactuar con la deficiencia del trabajador, le impiden su participación plena y efectiva en la vida profesional en igualdad de condiciones con los demás.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de terminar el contrato de un trabajador con una condición de salud conocida, evaluar si existen barreras reales que le dificulten su desempeño (no solo el porcentaje de PCL) y, de existir, tramitar la autorización del inspector de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL3508-2024\u003C\u002Fstrong> — Discapacidad sin factor numérico: modelo social (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Descartar la estabilidad laboral reforzada únicamente porque el trabajador no tiene un dictamen de PCL o porque su porcentaje es bajo, sin evaluar si existen barreras reales en su entorno de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-discriminacion-laboral-por-exigencia-de-vacunacion-covid\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Discriminación laboral por exigencia de vacunación COVID-19 en procesos de selección (T-460\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Discriminación laboral por exigencia de vacunación COVID-19 en procesos de selección (T-460\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 13 y 16 CP · Decreto 1072\u002F2015 (SG-SST)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Excluir a un candidato de un proceso de selección por no estar vacunado contra COVID-19, cuando esa exigencia no está prevista en la normatividad interna de la empresa ni relacionada con las funciones del cargo, vulnera la igualdad, el debido proceso precontractual y el libre desarrollo de la personalidad. Existen medidas alternativas (tapabocas, distanciamiento, lavado de manos) que no imponen esa carga.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar los formatos y requisitos documentales de los procesos de selección para eliminar cualquier exigencia de esquema de vacunación no sustentada en la normatividad vigente ni en las funciones del cargo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-460\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Discriminación laboral: exigir vacunación contra COVID-19 como condición de contratación, sin sustento normativo, vulnera la igualdad y el libre desarrollo de la personalidad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-460-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir el esquema de vacunación COVID-19 como requisito de contratación sin sustento normativo ni relación con las funciones del cargo ofrecido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-discriminacion-racial-en-el-trabajo-es-modalidad-de-acos\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Discriminación racial en el trabajo: es modalidad de acoso laboral. Ruta ante el Comité de Convivencia Laboral\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Discriminación racial en el trabajo: es modalidad de acoso laboral. Ruta ante el Comité de Convivencia Laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%201010%20DEL%2023%20DE%20ENERO%20DE%202006.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1010\u002F2006 art. 2 · Circular 100-004\u002F2026 MinTrabajo+DAFP\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=262916\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 3461\u002F2025\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Circular Conjunta 100-004\u002F2026 (25 may 2026): discriminación racial en el trabajo es modalidad de acoso laboral. Ruta: queja ante el Comité de Convivencia Laboral conforme al art. 6 Res. 3461\u002F2025. Aplica a comunidades indígenas, negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras y Rrom.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Entidades públicas: capacitar al CCL y actualizar Plan de Bienestar Eje 3. Sector privado: adoptar como criterio orientador en reglamento interno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No capacitar al Comité de Convivencia sobre esta nueva causal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-el-inspector-de-trabajo-puede-suspender-preventivamente-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"El inspector de trabajo puede suspender preventivamente un plan de retiro voluntario o un proceso de despido colectivo sospechoso de evadir la autorización previa del Ministerio\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>El inspector de trabajo puede suspender preventivamente un plan de retiro voluntario o un proceso de despido colectivo sospechoso de evadir la autorización previa del Ministerio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 2.2.3.4.2 num. 12 Decreto 1072\u002F2015\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAprxL6u2NQQYU-SRTevMZ-AXCSCABJIhW8hcPB2gaigbQ?e=90cXxn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 720\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El inspector de trabajo puede ordenar la suspensión inmediata de trámites, planes o acuerdos de retiro voluntario, o de procesos donde se pueda configurar un despido colectivo, cuando existan elementos objetivos que permitan inferir razonablemente la intención de eludir la autorización previa del Ministerio del Trabajo, sin que ello afecte acuerdos legítimos celebrados conforme a la autonomía de la voluntad y la normativa vigente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de implementar planes de retiro voluntario que por su volumen o características puedan asemejarse a un despido colectivo, evaluar con asesoría legal si existe riesgo de que el Ministerio del Trabajo lo interprete como una estrategia de elusión de la autorización previa, y documentar la genuina voluntariedad y las razones objetivas del plan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Estructurar un plan de retiros voluntarios masivo o escalonado precisamente para evitar el umbral que activa la autorización previa de despido colectivo, asumiendo que al ser \"voluntario\" el plan no está sujeto a escrutinio del Ministerio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-embarazo-en-servicio-militar-voluntario-el-desacuartelam\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Embarazo en servicio militar voluntario — el desacuartelamiento por maternidad es discriminatorio (T-456\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Embarazo en servicio militar voluntario — el desacuartelamiento por maternidad es discriminatorio (T-456\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 43 CP (protección a la maternidad)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aunque el servicio militar voluntario no genera relación laboral ni contrato de trabajo, la maternidad no es causal válida de desacuartelamiento. La mujer embarazada tiene derecho a la estabilidad ocupacional reforzada durante la prestación de ese servicio, incluyendo reincorporación, pago de emolumentos, licencia de maternidad y atención en salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la protección a la maternidad también en vínculos no laborales asimilables (servicio militar voluntario y figuras similares), evitando el desacuartelamiento o desvinculación por razón del embarazo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-456\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad ocupacional reforzada de la mujer embarazada en servicio militar voluntario: el desacuartelamiento por embarazo es discriminatorio \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-456-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que, por no existir relación laboral formal en el servicio militar voluntario, la protección constitucional a la maternidad no aplica y puede desacuartelarse a la mujer embarazada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-empleador-calculo-actuarial-por-periodo-laborado-sin-cob\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Empleador — cálculo actuarial por período laborado sin cobertura del ISS: obligación imprescriptible\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Empleador — cálculo actuarial por período laborado sin cobertura del ISS: obligación imprescriptible\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 90\u002F1946 arts. 72-76\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F1993 par. 1\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores que operaron antes de la cobertura universal del ISS deben responder con el cálculo actuarial (bono pensional) proporcional al tiempo laborado sin afiliación. Esta obligación existe aunque en ese período no hubiera cobertura del sistema. La acción para reclamar el cálculo actuarial es IMPRESCRIPTIBLE mientras el derecho pensional esté en formación (condición suspensiva).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En auditorías laborales y due diligence, verificar si hay trabajadores antiguos con períodos laborados antes de la cobertura del ISS. Esos períodos generan pasivos por cálculo actuarial que son imprescriptibles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2371-2025\u003C\u002Fstrong> — la empresa demandada: empleador debe pagar cálculo actuarial por período 1986-1991 laborado sin cobertura del ISS. Aunque no había obligación de afiliar por falta de cobertura, el riesgo pensional era del empleador (Ley 90\u002F1946). Acción imprescriptible mientras el derecho pensional esté en formación. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2371-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL460-2026\u003C\u002Fstrong> — Cálculo actuarial por falta de afiliación al ISS (1977-1991): el empleador responde aunque no hubiera cobertura \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC19enustpOQIo2SkWKcqu6ASS7bjyKDSnh7uBDBuifYqg?e=uuCAmB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL673-2026\u003C\u002Fstrong> — Cálculo actuarial por falta de afiliación al ISS: el empleador responde aunque la relación laboral hubiera terminado antes de 1993 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAPJF2UHQhQSZgIENa64QtHAUo8B1yAnMD5oiwO5dhbNSk?e=Ob6oS5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-200\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez negada por mora del empleador: Colpensiones debe incluir en la historia laboral los aportes ordenados judicialmente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-200-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-155\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez condicionada al pago de cálculo actuarial: desconocimiento del precedente sobre mora del empleador \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-155-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2433-2025\u003C\u002Fstrong> — Cálculo actuarial por períodos sin cobertura territorial del ISS: el empleador responde por el tiempo laborado aunque no existiera afiliación posible \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB_9bSdvIH5QoJKM8VLOzQ6AflzQN3rEizBl5J-1enpI-Y?e=ILX2CD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL333-2026\u003C\u002Fstrong> — Aportes pensionales: el empleador puede reanudar unilateralmente los aportes al SGP si no tiene certeza de que el trabajador cumplió los requisitos pensionales en el RAIS, aunque haya acuerdo previo de cesación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBsSu6eLubjRKHzG50pUkoYARmsop6MRLJPFL7eyzQv9yY?e=1NKEYQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-463\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez: condicionar su reconocimiento al pago previo del cálculo actuarial por mora del empleador constituye un defecto sustantivo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-463-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que el período laborado antes de la cobertura del ISS no genera ninguna obligación pensional para el empleador porque en ese momento no existía el deber legal de afiliar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-eps-obligaciones-paremm-ese-contratacion-minima-circ-000\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"EPS — obligaciones PAREMM · ESE contratación mínima (Circ. 000010 + Circ. 000008 + Dec. 0182\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>EPS — obligaciones PAREMM · ESE contratación mínima (Circ. 000010 + Circ. 000008 + Dec. 0182\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.minsalud.gov.co\u002FNormatividad_Nuevo\u002FCircular%20Externa%20No%20010%20de%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MinSalud Circular 000010\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 000010\u002F2026 obliga a las EPS a reportar SEMANALMENTE al SIRENAGEST y participar obligatoriamente en Unidades de Seguimiento PAREMM.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Monitorear el estado operativo de la EPS de los trabajadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No verificar que la EPS de los trabajadores cumple el reporte semanal al MinSalud\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-de-deportistas-profesional\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst contrato\" data-ref=\"Estabilidad laboral reforzada de deportistas profesionales lesionados — juicio de proporcionalidad especial\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada de deportistas profesionales lesionados — juicio de proporcionalidad especial\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El reintegro por fuero de salud a un deportista profesional lesionado debe evaluarse bajo un juicio de proporcionalidad especial que valore su aptitud física real para la actividad de alta exigencia, sin aplicar automáticamente las reglas generales de estabilidad laboral reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En clubes y actividades de alta exigencia física, documentar la valoración médica de aptitud real antes de decidir sobre reintegro por fuero de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-396\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada de futbolista profesional lesionado — juicio de proporcionalidad excepcional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU396-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar mecánicamente el reintegro por fuero de salud a deportistas profesionales sin valorar la aptitud física real requerida por la actividad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-por-enfermedad-despido-tra\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Estabilidad laboral reforzada por enfermedad: despido tras 180 días de incapacidad es ineficaz sin autorización del inspector\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada por enfermedad: despido tras 180 días de incapacidad es ineficaz sin autorización del inspector\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 62 num. 15 lit. a) CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El despido de un trabajador por enfermedad no profesional de más de 180 días, sin autorización previa del inspector de trabajo, carece de todo efecto jurídico (ineficacia), además de dar lugar a una indemnización adicional de 180 días de salario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de terminar el contrato de un trabajador con más de 180 días de incapacidad, solicitar y obtener autorización expresa del inspector de trabajo; de lo contrario el despido es ineficaz y genera indemnización adicional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-200\u002F2019\u003C\u002Fstrong> — Exequibilidad condicionada: ineficacia del despido sin autorización del inspector + indemnización de 180 días\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Terminar el contrato de un trabajador con incapacidad prolongada (>180 días) invocando la causal legal sin solicitar autorización previa al inspector de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-por-salud-edad-despido-sin\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Estabilidad laboral reforzada por salud\u002Fedad: despido sin autorización del inspector es ineficaz aunque el vínculo sea por prestación de servicios con subordinación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada por salud\u002Fedad: despido sin autorización del inspector es ineficaz aunque el vínculo sea por prestación de servicios con subordinación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 26 Ley 361\u002F1997 · Art. 62 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando existe una relación de subordinación real (así se haya pactado como prestación de servicios) y el trabajador presenta una condición de salud conocida por el empleador, la terminación sin autorización previa del inspector de trabajo desconoce la estabilidad laboral reforzada, sin importar la edad del trabajador ni la denominación formal del contrato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de terminar cualquier vínculo con subordinación real (así se llame de otra forma) donde el prestador tenga una condición de salud conocida, solicitar autorización del inspector de trabajo, igual que en un contrato laboral típico.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-049\u002F2017\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada de persona con afectación de salud vinculada por prestación de servicios con subordinación\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Terminar un contrato de prestación de servicios con clara subordinación, sin autorización del inspector, argumentando que al no ser un \"contrato de trabajo\" no aplica la estabilidad laboral reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-ajustes-razonables-obligat\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Ajustes razonables obligatorios antes del despido\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Ajustes razonables obligatorios antes del despido\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 361\u002F97\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador debe demostrar ajustes razonables antes del despido. La protección aplica aunque la limitación no conste en historia clínica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Implementar análisis funcional y ajustes razonables documentados antes de cualquier terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-325\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Protección activa aunque limitación no conste en historia clínica \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-325-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1749-2025\u003C\u002Fstrong> — Ajustes razonables documentados son condición previa al despido \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Farchivodigitalapi.cortesuprema.gov.co\u002Fshare\u002F2025\u002F8\u002FBoletines\u002FSL1749-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No documentar ajustes razonables al puesto de trabajo\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-cadena-su-sin-pcl-requerid\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Cadena SU: sin PCL requerida\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Cadena SU: sin PCL requerida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 361\u002F97\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La ELR opera con cualquier afectación de salud conocida, sin importar el porcentaje de PCL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante cualquier afectación de salud documentada: activar protocolo de ELR.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-087\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Primera SU: CSJ incurrió en defecto al exigir PCL moderada para activar el fuero \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU087-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-269\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Tercera reiteración: el fuero opera sin importar el % de PCL \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU269-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-304\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada por salud — desconocimiento del precedente sobre alcance del art. 26 Ley 361\u002F1997 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU304-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-213\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada por salud — desconocimiento del precedente SU.049\u002F17 y SU.087\u002F22 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU213-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-428\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada por salud — desconocimiento del precedente sobre calificación de PCL \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU428-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-348\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada — exceso ritual manifiesto en casación al rechazar recurso por errores de forma \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU348-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-380\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada — desconocimiento del precedente al exigir c
144alificación de PCL \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU380-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-061\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Estabilidad laboral reforzada — reintegro sin exigir calificación formal de discapacidad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU061-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la ELR porque el trabajador no tiene calificación de PCL moderada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-fuero-de-prepensionado-sem\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero de prepensionado: semanas cotizadas\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero de prepensionado: semanas cotizadas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 57\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El fuero de prepensionado se activa cuando al trabajador le faltan semanas de cotización para pensionarse, aunque no haya cumplido la edad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar semanas cotizadas y proyección pensional antes de terminar contratos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2600-2025\u003C\u002Fstrong> — Fuero aplica cuando faltan semanas de cotización para pensionarse (no solo edad). \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAWafWpGohISKvrzPVyPjkZAeZzTeuhHH__2MgRSemi3cQ?e=tIHogL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No verificar estatus pensional (semanas cotizadas) antes de despedir a trabajadores mayores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-fuero-lactancia-post-licen\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero lactancia post-licencia (T-032\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero lactancia post-licencia (T-032\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%201822%20DEL%2011%20DE%20ENERO%20DE%202017.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 239 Ley 1822\u002F17\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAbRzbjNzo_Qr8kDNGHE8fdAbfbul-m-beg_3-A1HUyHlk?e=pe96bb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 0610\u002F2026 MinSalud (Salas Amigas de la Familia Lactante)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Durante el embarazo y las 18 semanas de licencia: presunción de discriminación + autorización MinTrabajo. Post-licencia y durante lactancia (hasta 2 años): el empleador debe probar causa objetiva real.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar con prueba robusta la justa causa ANTES del despido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-032\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Post-licencia y durante lactancia: empleador debe demostrar causa objetiva real. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAZw_pRC1XJS7T-I2T5FeHlAWl-aZ4NWrh9XkDDOK2cfg0?e=zryMOx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-169\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — El fuero de lactancia se extiende hasta los 2 años del bebé y exige autorización previa del MinTrabajo. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-169-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-071\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Fijó las reglas sobre el alcance temporal y personal del fuero de lactancia. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-071-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2464-2025\u003C\u002Fstrong> — Fuera de los primeros 3 meses post parto: la carga del móvil discriminatorio es de la trabajadora. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCnNZkUb_ovTLi7C5eJvPrKAWWALEn2Z8nHYJobxfPggv0?e=JFmeIV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Terminar contrato durante lactancia con carta genérica o publicar vacante similar post-despido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-fuero-maternidad-en-ops\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero maternidad en OPS\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Fuero maternidad en OPS\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=78833\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1822\u002F17\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El fuero aplica en contratos de prestación de servicios cuando existe subordinación real.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Evaluar subordinación real antes de no renovar OPS a mujer embarazada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-014\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Fuero aplica en OPS cuando existe subordinación real. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-014-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-489\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Fuero de maternidad: aplica a todas las modalidades de vinculación, incluidos el contrato sindical y el contrato de prestación de servicios \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-489-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Usar OPS para evadir protección de maternidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-incapacidad-temporal-no-ac\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Incapacidad temporal NO activa el fuero\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Incapacidad temporal NO activa el fuero\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 361\u002F97\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La ELR no se activa por incapacidades temporales ni diagnósticos emitidos después del despido. Requiere una deficiencia de mediano o largo plazo conocida por el empleador al momento de la terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En defensa: verificar si al momento del despido existía una deficiencia estructural documentada y conocida.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-311\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Despido sin autorización del inspector es ineficaz \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-311-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2630-2025\u003C\u002Fstrong> — ELR no se activa por incapacidades temporales ni diagnósticos posteriores; exige deficiencia relevante y estructural conocida al momento del despido. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDKzrTLPVdHR4XglhmuODT3AaRzg9tKO9186NABdEgmm1E?e=W9MvPd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que cualquier incapacidad médica activa automáticamente la ELR.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estabilidad-laboral-reforzada-terminacion-mutuo-acuerdo-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Estabilidad Laboral Reforzada — Terminación mutuo acuerdo: CHOQUE CC vs CSJ\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — Terminación mutuo acuerdo: CHOQUE CC vs CSJ\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 361\u002F97\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CHOQUE CC vs CSJ: CC declara nula la terminación si había condición de salud conocida (SU-111\u002F2025). CSJ considera válida la transacción si voluntad fue libre de vicios (SL2303-2025). Conciliación que oculta condición de salud pierde efecto de cosa juzgada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar que la voluntad estuvo libre de vicios. Nunca incluir declaraciones contrarias a la situación médica real.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-111\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — CC: terminación nula si empleador conocía la condición de salud \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU111-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2303-2025\u003C\u002Fstrong> — CSJ: derechos ELR no son ciertos e indiscutibles; transacción válida si voluntad libre de vicios \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDRD9NRYe0GQaE5yuMwQ9DqAchNi5MtawCFWjeJPeWesx4?e=gW2hPw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2392-2025\u003C\u002Fstrong> — Conciliación que oculta condición de salud real pierde efecto de cosa juzgada. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC6dznMTwpRRJW5EoBxqLzpAUGGwWANLZuFIlbO0LoyrLY?e=cJ0d5d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-522\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Fuero de maternidad: la terminación por \"mutuo acuerdo\" es ineficaz si el empleador conocía el embarazo y no medió autorización del inspector de trabajo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-522-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Firmar acuerdo de terminación con trabajador con condición de salud sin documentar libertad de vicios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-estado-de-cosas-inconstitucional-por-omision-sistematica\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Estado de cosas inconstitucional por omisión sistemática en el pago de pensiones: entidades públicas deudoras deben adoptar plan de pago\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Estado de cosas inconstitucional por omisión sistemática en el pago de pensiones: entidades públicas deudoras deben adoptar plan de pago\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 48 CP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La omisión sistemática y prolongada de una entidad pública en el pago de mesadas pensionales configura un estado de cosas inconstitucional que exige la adopción de un plan estructurado de pago, sin que la sola existencia de una futura ley de cobertura de pasivos pensionales exima a la entidad de su obligación actual de pago.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante mora sistemática y prolongada de una entidad pública en el pago de pensiones, exigir la adopción de un plan de pago estructurado y verificable, sin aceptar como justificación suf
144iciente la sola expectativa de una futura ley de cobertura de pasivos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-090\u002F2000\u003C\u002Fstrong> — Estado de cosas inconstitucional por omisión sistemática en el pago de pensiones a cargo de entidades públicas\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Justificar la mora sistemática en el pago de pensiones únicamente con la expectativa de una futura ley o programa de asunción de pasivos pensionales, sin adoptar medidas inmediatas de pago.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-etnoeducadores-indigenas-derecho-a-escalafon-docente-equ\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Etnoeducadores indígenas — derecho a escalafón docente equivalente\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Etnoeducadores indígenas — derecho a escalafón docente equivalente\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los etnoeducadores de pueblos indígenas tienen derecho a que se les apliquen las normas del escalafón docente ordinario (Decreto 2277\u002F1979) mientras se define un sistema de equivalencias específico, con efectos inter comunis a todos los pueblos en igual situación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar a etnoeducadores indígenas nombrados en propiedad el régimen equivalente al escalafón docente ordinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-245\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Etnoeducadores indígenas — derecho a escalafón docente y régimen equivalente al Decreto 2277\u002F1979 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU245-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar a etnoeducadores indígenas nombrados en propiedad los derechos y prestaciones del escalafón docente ordinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-evaluaciones-medicas-20-dias-para-recomendaciones\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Evaluaciones médicas — 20 días para recomendaciones\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Evaluaciones médicas — 20 días para recomendaciones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.mintrabajo.gov.co\u002Fdocuments\u002F20147\u002F0\u002F1843.pdf\u002F732c9233-fa98-7055-394e-3bccb54567e4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 1843\u002F25\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=95256\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 0312\u002F2019\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 1843\u002F25 obliga a implementar recomendaciones del médico ocupacional en máximo 20 días. Pausas activas obligatorias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar si las recomendaciones se implementan en los 20 días.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144No implementar las recomendaciones médicas en el plazo legal\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fondo-de-pensiones-territorial-la-ley-de-presupuesto-no-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Fondo de pensiones territorial — la Ley de Presupuesto no puede modificar su régimen de administración\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fondo de pensiones territorial — la Ley de Presupuesto no puede modificar su régimen de administración\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible modificar el régimen de administración de recursos del fondo de pensiones de entidades territoriales mediante el Plan Nacional de Desarrollo, por falta de conexidad con el plan cuatrienal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar que cualquier cambio al régimen de fondos de pensiones territoriales provenga de ley específica, no del PND.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-037\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Modificación de Fondo de Pensiones territorial en Plan Nacional de Desarrollo — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-037-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir vigente una modificación al régimen de administración de fondos de pensiones territoriales introducida por el PND.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-circunstancial-vigencia-durante-todo-el-conflicto-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo contrato\" data-ref=\"Fuero circunstancial — vigencia durante todo el conflicto aunque otros sindicatos firmen CCT\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero circunstancial — vigencia durante todo el conflicto aunque otros sindicatos firmen CCT\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=11031\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 2351\u002F1965 art. 25\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El fuero circunstancial termina solo con: acuerdo o CCT, laudo arbitral ejecutoriado, o abandono de la negociación por el sindicato. La firma de CCT por otros sindicatos NO extingue el fuero del sindicato que no firmó.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar el estado del conflicto de CADA sindicato al que pertenece el trabajador antes de despedirlo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2394-2025\u003C\u002Fstrong> — Fuero circunstancial vigente aunque otros sindicatos firmaron la CCT — el sindicato del trabajador no había firmado y siguió en el proceso. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2394-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir a un trabajador afiliado al sindicato que no firmó la convención, asumiendo que el conflicto terminó para todos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-circunstancial-la-sola-alegacion-de-desaparicion-d\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo contrato\" data-ref=\"Fuero circunstancial: la sola alegación de &quot;desaparición de la causa u objeto&quot; del contrato no es justa causa suficiente para despedir a un sindicalizado protegido\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero circunstancial: la sola alegación de \"desaparición de la causa u objeto\" del contrato no es justa causa suficiente para despedir a un sindicalizado protegido\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 25 Decreto 2351\u002F1965 (fuero circunstancial) · Art. 47 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No basta con alegar la desaparición de la causa u objeto del contrato para despedir a un trabajador amparado por fuero circunstancial; esa motivación no equivale a una justa causa legal ni constituye una circunstancia particular que habilite el despido de un sindicalizado protegido durante la negociación colectiva, salvo que la desvinculación derive de una autorización administrativa de despido colectivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Durante el fuero circunstancial (negociación colectiva en curso), no despedir trabajadores sindicalizados salvo justa causa legal específicamente acreditada o mediante el trámite formal de autorización administrativa de despido colectivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1846-2025\u003C\u002Fstrong> — Fuero circunstancial: supresión de cargo no es justa causa suficiente (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir a trabajadores sindicalizados amparados por fuero circunstancial invocando genéricamente razones organizacionales o económicas, sin una justa causa legal específica ni autorización de despido colectivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-de-maternidad-improcedencia-de-la-tutela-si-el-emp\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Fuero de maternidad — improcedencia de la tutela si el empleador no conocía el embarazo al momento del despido\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero de maternidad — improcedencia de la tutela si el empleador no conocía el embarazo al momento del despido\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=15591\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 239 CST · SU-075\u002F2018 Ley 931\u002F2004 (prohibición de exigir prueba de embarazo)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1685719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1636\u002F2013 (Mecanismo de Protección al Cesante)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si la confirmación del embarazo y su notificación al empleador ocurren después de comunicado el despido, no opera la presunción de despido por embarazo. La tutela es improcedente por subsidiariedad si además no se acredita perjuicio irremediable (salario alto, liquidación significativa, red de apoyo familiar); corresponde discutir en la jurisdicción laboral ordinaria. Existe un salvamento de voto que cuestiona exigir una carga probatoria agravada a la trabajadora y valorar el salario\u002Fliquidación alta como razón para negar la protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar con precisión la secuencia horaria entre el despido y la notificación del embarazo; sin conocimiento previo del empleador, la vía es el proceso laboral ordinario, no la tutela.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-075\u002F2018\u003C\u002Fstrong> — Cuando ni empleador ni trabajadora conocían el embarazo al momento de la terminación, no opera la presunción de despido discriminatorio. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU075-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-123\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Fuero de maternidad: la tutela es improcedente si el empleador no conocía el embarazo al momento del despido y no hay perjuicio irremediable acreditado \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-123-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que toda mujer despedida y luego embarazada tiene automáticamente fuero de maternidad, sin verificar si el empleador conocía el embarazo al momento del despido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-de-maternidad-lactancia-el-despido-debe-evaluarse-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad contrato\" data-ref=\"Fuero de maternidad\u002Flactancia: el despido debe evaluarse considerando el bienestar integral del binomio madre-hijo, no solo la recuperación física\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero de maternidad\u002Flactancia: el despido debe evaluarse considerando el bienestar integral del binomio madre-hijo, no solo la recuperación física\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 239-241 CST · Convenio OIT sobre protección de la maternidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El periodo de lactancia no se limita a la recuperación física de la madre, sino también al bienestar del binomio madre-hijo y a la formación de vínculos afectivos; el empleador no puede invocar razones de \"armonía laboral\" para despedir a una trabajadora en lactancia cuando dicha desarmonía se originó en el propio incumplimiento de sus obligaciones (como no ofrecer ajustes razonables de horario o transporte).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de considerar la desvinculación de una trabajadora en embarazo o lactancia, documentar los ajustes razonables ofrecidos y agotados; cualquier justificación basada en \"clima laboral\" sin haber intentado esas medidas será altamente vulnerable en juicio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL642-2024\u003C\u002Fstrong> — Fuero de maternidad \u002F periodo de lactancia: despido discriminatorio (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir a una trabajadora en período de lactancia argumentando conflictos de convivencia laboral, sin haber ofrecido previamente ajustes razonables (horarios, transporte, adecuaciones) que pudieran resolver la situación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-de-maternidad-proteccion-laboral-reforzada-por-emb\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad contrato\" data-ref=\"Fuero de maternidad: protección laboral reforzada por embarazo o lactancia aplica sin importar el tipo de vinculación (33 casos unificados)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero de maternidad: protección laboral reforzada por embarazo o lactancia aplica sin importar el tipo de vinculación (33 casos unificados)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 43 y 53 CP · Art. 239-241 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La protección laboral reforzada por embarazo o lactancia opera cuando el empleador conocía o debía conocer el estado de la trabajadora al momento de la desvinculación, con independencia de la modalidad de contratación (término fijo, obra o labor, prestación de servicios con subordinación); su desconocimiento genera presunción de despido discriminatorio y da lugar al reintegro y pago de prestaciones dejadas de percibir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de terminar o no renovar cualquier vínculo (así sea a término fijo, obra\u002Flabor o de prestación de servicios con subordinación), verificar el estado de embarazo o lactancia de la trabajadora; de existir, solicitar autorización del inspector de trabajo o documentar una causa objetiva ajena a dicho estado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-070\u002F2013\u003C\u002Fstrong> — Unificación (33 casos): fuero de maternidad aplica sin importar la modalidad de contratación\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Terminar el contrato o no renovarlo argumentando el simple vencimiento del plazo pactado, sin verificar si la trabajadora estaba embarazada o en período de lactancia al momento de la decisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-de-paternidad-tras-la-c-517-2024-ya-no-se-exige-qu\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Fuero de paternidad — tras la C-517\u002F2024 ya no se exige que la cónyuge\u002Fpareja carezca de empleo formal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero de paternidad — tras la C-517\u002F2024 ya no se exige que la cónyuge\u002Fpareja carezca de empleo formal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-517-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 239-240 CST (modif. Ley 2141\u002F2021) · C-517\u002F2024\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F1667831\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 755\u002F2002 (Ley María, antecedente de la licencia de paternidad)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desde el 5 de diciembre de 2024 (C-517\u002F2024), los únicos requisitos vigentes para el fuero de paternidad son: (i) notificar verbal o escrita el embarazo\u002Fnacimiento al empleador, y (ii) aportar la prueba dentro del mes siguiente — sin importar si la pareja tiene o no empleo formal. La notificación por WhatsApp al jefe inmediato es válida bajo sana crítica y buena fe. El empleador debe pedir autorización previa al MinTrabajo para terminar el contrato, incluso en contratos por obra o labor si las causas del contrato no han desaparecido realmente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar los protocolos internos de gestión humana: desde diciembre de 2024 el fuero de paternidad aplica sin importar la situación laboral de la pareja del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-517\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Declaró inexequibles las expresiones que exigían declarar bajo juramento que la cónyuge carecía de empleo formal para acceder al fuero de paternidad. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-517-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-132\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Fuero de paternidad: tras la C-517\u002F2024 ya no se exige declarar que la cónyuge carece de empleo formal; la notificación por WhatsApp es válida \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-132-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-517\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Fuero de paternidad: es inexequible exigir que la cónyuge o compañera carezca de empleo formal para activar la protección \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-517-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-465\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Licencia de paternidad remunerada: opera por los hijos en condiciones de igualdad, independientemente de su filiación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-465-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Seguir exigiendo la declaración de que la cónyuge\u002Fpareja no tiene empleo formal, requisito ya declarado inexequible desde diciembre de 2024.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-sindical-y-liquidacion-de-entidades-la-proteccion-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato maternidad\" data-ref=\"Fuero sindical y liquidación de entidades: la protección de estabilidad reforzada por maternidad prevalece sobre la reestructuración, pero la tutela no puede usarse para reconocer pensiones\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero sindical y liquidación de entidades: la protección de estabilidad reforzada por maternidad prevalece sobre la reestructuración, pero la tutela no puede usarse para reconocer pensiones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 39 y 43 CP · Ley 790\u002F2002 (analogía)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En procesos de liquidación de entidades públicas, la protección constitucional especial a la maternidad y al fuero sindical debe respetarse al ejecutar desvinculaciones; sin embargo, la tutela no es la vía idónea para obtener el reconocimiento de pensiones, que debe tramitarse ante la jurisdicción ordinaria o administrativa competente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En procesos de liquidación, separar claramente la protección inmediata por tutela de fuero sindical o maternidad (que sí procede) de las reclamaciones de reconocimiento pensional (que deben tramitarse por la vía ordinaria o administrativa correspondiente).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-879\u002F2000\u003C\u002Fstrong> — Protección de fuero sindical y maternidad en liquidación de entidades; improcedencia de tutela para reconocimiento de pensiones\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Pretender resolver por vía de tutela tanto la protección por fuero sindical\u002Fmaternidad como el reconocimiento definitivo de una pensión en el marco de una liquidación institucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-sindical-desafuero\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Fuero sindical — desafuero\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero sindical — desafuero\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 405-414\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador debe adelantar proceso judicial de desafuero ANTES de despedir a un trabajador aforado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Iniciar proceso de desafuero ante el juez laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-111\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Proceso especial de desafuero obligatorio antes del despido. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU111-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir trabajador aforado sin proceso judicial previo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-fuero-sindical-el-despido-de-trabajador-aforado-sin-cali\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo contrato\" data-ref=\"Fuero sindical: el despido de trabajador aforado sin calificación judicial previa de ilegalidad del paro desconoce el debido proceso\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Fuero sindical: el despido de trabajador aforado sin calificación judicial previa de ilegalidad del paro desconoce el debido proceso\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 39 CP · Art. 405 y ss. CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El despido de un trabajador amparado por fuero sindical, con ocasión de una suspensión colectiva de labores, exige la previa calificación judicial de ilegalidad del paro y la determinación del grado de participación individual del trabajador aforado; omitir este trámite vulnera el debido proceso y da lugar al reintegro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de despedir trabajadores aforados sindicalmente por participación en un cese de actividades, obtener la calificación judicial de ilegalidad del paro y acreditar individualmente el grado de participación de cada trabajador en el proceso disciplinario correspondiente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-036\u002F1999\u003C\u002Fstrong> — Reintegro de trabajador con fuero sindical despedido sin calificación judicial previa de ilegalidad del paro\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir masivamente a trabajadores sindicalizados que participaron en un cese de actividades sin obtener previamente la calificación judicial de ilegalidad y sin individualizar el grado de participación de cada uno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-garantias-especiales-de-pension-en-el-regimen-de-ahorro-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Garantías especiales de pensión en el Régimen de Ahorro Individual (RAIS)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Garantías especiales de pensión en el Régimen de Ahorro Individual (RAIS)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 65 Ley 100\u002F1993 · Art. 9 par. 4\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1668597\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 797\u002F2003\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En el RAIS, la AFP debe reconocer y pagar provisionalmente la garantía de pensión mínima con cargo a su patrimonio mientras gestiona el bono pensional ante la Oficina de Bonos Pensionales; si actúa con negligencia responde por las consecuencias. Los afiliados al RAIS (no solo a Colpensiones) también tienen derecho a la pensión especial y anticipada de vejez por deficiencia física, si acreditan capital suficie
144nte y las semanas mínimas del art. 9 par. 4 Ley 797\u002F2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En afiliados al RAIS, verificar siempre si procede la garantía de pensión mínima provisional o la pensión especial por deficiencia física antes de descartar el reconocimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL813-2026\u003C\u002Fstrong> — Garantía de pensión mínima en RAIS: la AFP debe asumirla provisionalmente si tarda en gestionar el bono pensional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC8um-2RwuUTLRQL7FjPzVOAYfCwUZrHMZ-ihmkwU4f9Kw?e=YIsRgo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL379-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión especial de vejez por deficiencia física en RAIS: procede si hay capital suficiente y semanas mínimas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB_afzJ7sL5T44gVtfvYc0HAVL8CFsfQ9ldlfHegHNv37s?e=VDQWW4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Creer que la garantía de pensión mínima y la pensión especial por deficiencia física solo aplican en el régimen de prima media (Colpensiones).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-historia-laboral-colpensiones-no-puede-modificarla-unila\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Historia laboral — Colpensiones no puede modificarla unilateralmente sin debido proceso, en perjuicio del reconocimiento pensional (T-490\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Historia laboral — Colpensiones no puede modificarla unilateralmente sin debido proceso, en perjuicio del reconocimiento pensional (T-490\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 100\u002F1993 · debido proceso administrativo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones no puede modificar, sin previo aviso ni garantías de contradicción, la historia laboral que previamente certificó a un afiliado, cuando esa certificación generó una expectativa legítima sobre el cumplimiento de los requisitos para la pensión de vejez. La entidad debe respetar esa expectativa y reconocer la prestación con base en la historia laboral previamente expedida, sin perjuicio de su deber de cobrar los aportes en mora del empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de modificar una historia laboral previamente certificada, notificar al afiliado y darle oportunidad de controvertir el cambio; si ya generó una expectativa legítima de derecho pensional, reconocer la prestación con base en la certificación original.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-068\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Mora patronal e inconsistencias en historia laboral — deber de reglamentar procedimiento interno en Colpensiones \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU068-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-405\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Historias laborales inconsistentes de Colpensiones — defecto fáctico por no valorar razonablemente las diferencias \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU405-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-490\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Historia laboral: Colpensiones no puede modificar unilateralmente y sin debi
144do proceso la historia laboral que certificó al afiliado, en perjuicio del reconocimiento pensional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-490-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Modificar unilateralmente la historia laboral de un afiliado que ya generó una expectativa legítima de cumplimiento de requisitos pensionales, sin darle oportunidad de contradicción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-huelga-no-exime-al-empleador-entidad-de-garantizar-el-pa\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"Huelga: no exime al empleador\u002Fentidad de garantizar el pago oportuno de las mesadas pensionales durante el cese de actividades\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Huelga: no exime al empleador\u002Fentidad de garantizar el pago oportuno de las mesadas pensionales durante el cese de actividades\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 56 CP · Art. 48 CP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La huelga no constituye un hecho irresistible que exima a la entidad empleadora o pagadora de continuar garantizando el pago oportuno de las mesadas pensionales durante el período de cese de actividades, dado el carácter fundamental del derecho a la seguridad social de los pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Diseñar planes de contingencia que garanticen el pago oportuno de mesadas pensionales aun durante ceses de actividades o huelgas, dado que este riesgo operativo no exime a la entidad de su obligación frente a los pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-022\u002F1998\u003C\u002Fstrong> — La huelga no exime del pago oportuno de mesadas pensionales durante el cese de actividades\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Suspender el pago de mesadas pensionales a cargo de una entidad argumentando que la huelga de sus trabajadores hizo imposible cumplir con dicha obligación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-indexacion-de-la-primera-mesada-pensional-procede-en-tod\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Indexación de la primera mesada pensional — procede en toda pensión sin exigir continuidad entre retiro y disfrute\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Indexación de la primera mesada pensional — procede en toda pensión sin exigir continuidad entre retiro y disfrute\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 53 CP (mandato de actualización)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La indexación de la primera mesada pensional es viable en todas las pensiones (legales o extralegales, antes o después de 1991), sin exigir que no exista solución de continuidad entre el retiro del trabajador y el momento en que empieza a disfrutar la pensión. Se calcula con la fórmula de IPC inicial y final.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reclamar la indexación de la primera mesada en toda pensión, sin importar el tipo de pensión ni el tiempo transcurrido desde el retiro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL729-2026\u003C\u002Fstrong> — Indexación de la primera mesada pensional: procede en toda pensión, sin exigir continuidad entre retiro y disfrute \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBysPBrMylqRomWS-cPEB77ATl8kS219yEGxv1Dtt6PI1k?e=8Mzawe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la indexación de la primera mesada solo porque pasó tiempo entre el retiro del trabajador y el reconocimiento pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-indexacion-de-la-primera-mesada-pensional-precedente-fun\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Indexación de la primera mesada pensional: precedente fundacional aplicable aunque el derecho se haya causado antes de 1991\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Indexación de la primera mesada pensional: precedente fundacional aplicable aunque el derecho se haya causado antes de 1991\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 53 CP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la indexación de la primera mesada pensional argumentando que el derecho se causó antes de la vigencia de la Constitución de 1991 desconoce el precedente constitucional; la indexación busca mantener el poder adquisitivo de la mesada entre la fecha de causación y la de su efectivo reconocimiento, independientemente de cuándo se causó el derecho.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al liquidar o reliquidar pensiones causadas antes de 1991, incluir siempre la indexación de la primera mesada conforme a la variación del IPC, sin excepción por la fecha de causación (ver también SU-415\u002F2015, SU-069\u002F2018).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-1073\u002F2012\u003C\u002Fstrong> — Precedente fundacional: indexación de la primera mesada pensional procede aunque el derecho se haya causado antes de 1991\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la indexación de mesadas pensionales antiguas (causadas antes de 1991) bajo el argumento de que la Constitución vigente al momento de causación no consagraba dicho derecho.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-indexacion-de-la-primera-mesada-pensional-procede-inclus\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Indexación de la primera mesada pensional: procede incluso para pensiones causadas antes de la Constitución de 1991\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Indexación de la primera mesada pensional: procede incluso para pensiones causadas antes de la Constitución de 1991\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 53 CP · Art. 8 Ley 153\u002F1887 (analogía)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El derecho a la indexación de la primera mesada pensional no está condicionado a que la prestación se haya causado en vigencia de la Constitución de 1991; negarla por esa sola razón desconoce el precedente constitucional y configura violación directa de la Carta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al liquidar pensiones causadas antes de 1991 pero reconocidas o reclamadas con posterioridad, incluir siempre la indexación de la primera mesada conforme a la variación del IPC entre la fecha de causación y la de reconocimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-415\u002F2015\u003C\u002Fstrong> — Indexación de la primera mesada pensional procede aunque la prestación se haya causado antes de 1991 (ver también SU-069\u002F2018, SU-542\u002F2016)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la indexación de la primera mesada pensional argumentando que el derecho pensional se causó antes de 1991 y que, por tanto, no era exigible bajo la Constitución anterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-ingreso-base-de-liquidacion-ibl-de-la-pension-de-vejez-e\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Ingreso Base de Liquidación (IBL) de la pensión de vejez en régimen de transición: promedio de los últimos 10 años, no del último año\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Ingreso Base de Liquidación (IBL) de la pensión de vejez en régimen de transición: promedio de los últimos 10 años, no del último año\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 36 par. 3 Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para los beneficiarios del régimen de transición cuyo tránsito legislativo aplique el parágrafo 3° del art. 36 de la Ley 100\u002F1993, la liquidación de la pensión de vejez debe hacerse con el promedio de los salarios devengados en los últimos 10 años de servicio (o el tiempo cotizado si es menor), y no con el promedio del último año, salvo que la norma especial del régimen anterior disponga expresamente otra cosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar cuidadosamente cuál régimen especial ampara al beneficiario del régimen de transición y si este exige expresamente el IBL del último año; en caso de duda o silencio normativo, debe aplicarse el promedio de los últimos 10 años del art. 36 de la Ley 100\u002F1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-230\u002F2015\u003C\u002Fstrong> — Unificación: IBL de pensión de vejez en régimen de transición se calcula con el promedio de los últimos 10 años (art. 36 Ley 100\u002F1993)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Liquidar la pensión de vejez de un beneficiario del régimen de transición usando el promedio del último año de servicios cuando corresponde aplicar el promedio de los últimos 10 años según el art. 36 de la Ley 100\u002F1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-inspeccion-laboral-modelo-una-inspeccion-con-proposito-d\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"reforma\" data-ref=\"Inspección laboral — modelo Una Inspección con Propósito + Dec. 0052\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Inspección laboral — modelo Una Inspección con Propósito + Dec. 0052\u002F2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=51147\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1610\u002F13\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las Res. 4179 y 4180\u002F2025 crean el modelo Una Inspección con Propósito. El Eje 2 verifica mensualmente el cumplimiento de la Ley 2466\u002F25. Visitas sin previo aviso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Actualizar reglamento interno antes del 25 de junio de 2026. Documentar jornadas nocturnas desde las 7 p.m.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No tener actualizado el reglamento interno ni documentados los recargos y jornadas antes de una visita de inspección\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-inspectores-de-trabajo-pueden-ordenar-la-separacion-inme\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Inspectores de trabajo pueden ordenar la separación inmediata de un presunto acosador durante la investigación, sin esperar a que se resuelva el caso de fondo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Inspectores de trabajo pueden ordenar la separación inmediata de un presunto acosador durante la investigación, sin esperar a que se resuelva el caso de fondo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 2.2.3.4.2 num. 3 Decreto 1072\u002F2015\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAprxL6u2NQQYU-SRTevMZ-AXCSCABJIhW8hcPB2gaigbQ?e=90cXxn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 720\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante situaciones de acoso laboral, acoso sexual o violencias basadas en género que por su gravedad, reiteración o inminencia requieran intervención inmediata, el inspector de trabajo puede ordenar la separación o alejamiento temporal del presunto agresor mediante auto motivado, con efecto inmediato y sin efecto suspensivo del recurso de reposición.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante una visita de inspección relacionada con una queja de acoso, estar preparado para cumplir de inmediato una eventual orden de separación temporal del presunto agresor (reubicación, cambio de turno, restricción de contacto), independientemente de en qué etapa esté el proceso disciplinario interno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Esperar a que concluya la investigación disciplinaria interna o el proceso judicial para separar a un presunto agresor del entorno de la víctima, sin considerar que el inspector de trabajo puede ordenar esa separación de forma inmediata y vinculante durante una visita de inspección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-intervencion-forzosa-de-una-eps-por-la-supersalud-debe-m\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Intervención forzosa de una EPS por la Supersalud — debe motivarse conforme a las órdenes de la Sala de Seguimiento T-760\u002F08\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Intervención forzosa de una EPS por la Supersalud — debe motivarse conforme a las órdenes de la Sala de Seguimiento T-760\u002F08\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Superintendencia de Salud debe valorar y aplicar las órdenes de la Sala Especial de Seguimiento a la T-760\u002F2008 (sobre suficie
144ncia de UPC y Presupuestos Máximos) antes de intervenir forzosamente una EPS; omitirlo configura defecto sustantivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En procesos de intervención de EPS, verificar que la decisión se soporte en el análisis de las órdenes vigentes de la Sala de Seguimiento T-760\u002F2008.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-277\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Intervención forzosa de EPS Sanitas — defecto sustantivo por desconocer autos de la Sala de Seguimiento T-760\u002F08 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU277-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la Supersalud puede intervenir una EPS sin considerar el marco de seguimiento estructural fijado por la Corte Constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-irrenunciabilidad-limite-al-inspector-c-027-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso contrato\" data-ref=\"Irrenunciabilidad — límite al inspector (C-027\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Irrenunciabilidad — límite al inspector (C-027\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Finicio\u002FConstitucion%20politica%20de%20Colombia%20-%20julio%202019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CP art. 86\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El inspector del trabajo no puede autorizar la renuncia a derechos ciertos e indiscutibles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar que los derechos objeto de renuncia sean inciertos y discutibles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-027\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — El inspector solo puede autorizar renuncia sobre derechos inciertos y discutibles; nunca sobre beneficios mínimos. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQABUsnhB6njRYmYRs7P6rX6ARkKd4TujmdOliC5FA49Hfg?e=SAOpms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Usar la autorización del inspector para que el trabajador renuncie a cesantías o salarios debidos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-jornada-laboral-42-horas-semanales-plena-vigencia-desde-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Jornada laboral — 42 horas semanales plena vigencia desde julio 2026: distribución de turnos y recargo dominical\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Jornada laboral — 42 horas semanales plena vigencia desde julio 2026: distribución de turnos y recargo dominical\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%202101%20DEL%2015%20DE%20JULIO%20DE%202021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2101\u002F2021 · CST arts. 158-161 y 172-177\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2466\u002F2025 (arts. 11-14: jornada, horas extras y recargo dominical)\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAQBTFbvs6tRK3tY-WIa3SeAX1_eJFfAHI1kv2wFvpO0hg?e=B3g6J1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Concepto MinTrabajo 6522\u002F2026 (recargo dominical gradual)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima es de 42 horas semanales (44 entre el 15 jul 2025 y el 14 jul 2026 para quien aplicó la reducción gradual), sin reducción salarial, con máximo 8 horas diarias distribuibles en 5 o 6 días (art. 161 CST mod. Ley 2466\u002F2025), salvo los turnos de los arts. 161 lit. d, 165 y 166 CST. Lo que exceda la jornada o los promedios de los turnos es trabajo suplementario, con tope de 2 horas extras diarias y 12 semanales y registro diario; ya no se requiere permiso del MinTrabajo. Trabajo en día de descanso obligatorio o festivo: recargo del 80% desde el 1 jul 2025, 90% desde el 1 jul 2026 y 100% desde el 1 jul 2027 (art. 179 CST mod. art. 14 Ley 2466\u002F2025). Si es ocasional (hasta 2 al mes), el trabajador elige entre el pago o el descanso compensatorio; si es habitual (3 o más al mes), además del recargo el empleador debe dar el descanso compensatorio en la semana siguiente. La reducción no aplica a contratos de jornada inferior a la máxima. Así lo explican los Conceptos MinTrabajo 12233, 3658, 6522, 6560, 6430 y 10205 de 2026 (orientadores, no vinculantes).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ajustar turnos y divisor de horas de nómina a 42 horas (182 horas al mes en 6 días), aplicar el recargo dominical y festivo del 90% desde el 1 jul 2026 (100% desde el 1 jul 2027), clasificar mensualmente el trabajo en día de descanso como ocasional u habitual y actualizar el reglamento interno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Mantener jornadas de 44 horas desde el 15 jul 2026, aplicar el recargo dominical del 75% (derogado por la Ley 2466\u002F2025) o no conceder el descanso compensatorio a quien trabaja 3 o más domingos al mes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-jornada-servicio-domestico\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Jornada — servicio doméstico\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Jornada — servicio doméstico\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=166506\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2101\u002F21\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La reducción de jornada aplica también a trabajadores del servicio doméstico interno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar contratos y jornadas de trabajadores domésticos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-507\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Reducción de jornada aplica también a trabajadores domésticos internos. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-507-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Excluir al servicio doméstico de los beneficios de la Ley 2101\u002F21.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-jurisdiccion-agraria-y-rural-ley-2570-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"otros reforma\" data-ref=\"Jurisdicción Agraria y Rural (Ley 2570\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Jurisdicción Agraria y Rural (Ley 2570\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC24pjMOTKcTISlmVKjXxrVAcqZtZA-6MoSAsV8y6EErsY?e=sNakx4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2570\u002F26\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2570\u002F2026 crea la Jurisdicción Agraria y Rural. Los litigios laborales de trabajadores rurales pueden migrar a la nueva jurisdicción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Consultar con el abogado si los procesos del sector agrícola y agroindustrial migran a la nueva jurisdicción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No identificar si los litigios laborales del sector agrícola deben trasladarse a la nueva jurisdicción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-lactancia-carga-probatoria-post-3-meses-defensa\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Lactancia — carga probatoria post 3 meses (defensa)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Lactancia — carga probatoria post 3 meses (defensa)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 239 + Ley 1822\u002F17\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una cosa es que el despido ocurra durante la lactancia; otra que la lactancia sea la causa. Cuando el despido ocurre después de los 3 primeros meses, la carga del móvil discriminatorio es de la trabajadora.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar con prueba robusta las razones objetivas de la terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-071\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Fuero de lactancia: alcance temporal y personal \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-071-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2464-2025\u003C\u002Fstrong> — Fuera de los primeros 3 meses post parto: trabajadora debe demostrar que lactancia fue causa real del despido \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBzBRjnVSHkQoDNPU25Od5XAY9BrHfFaC_XKtzWNtIKaVc?e=IqfYec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que todo despido durante lactancia es automáticamente ineficaz\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-licencias-parentales-adoptantes-c-026-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Licencias parentales — adoptantes (C-026\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Licencias parentales — adoptantes (C-026\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=167967\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2114\u002F21\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Inconstitucional asignar automáticamente la licencia de maternidad con base en el sexo de quien adopta. Las parejas adoptantes deciden de común acuerdo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar procedimientos de EPS y reglamentos internos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-026\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Parejas adoptantes deciden de común acuerdo quién accede a licencia de maternidad o paternidad. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB5u3D3KbchSaQCl199ajudASBP03tTrsrvehtGypKCNIE?e=l8Po6P\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-415\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Licencias parentales para parejas adoptantes del mismo sexo — EXEQUIBLE CONDICIONADA \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-415-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asignar la licencia de maternidad automáticamente a la mujer en parejas adoptantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-licencias-parentales-familia-homoparental-su-068-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Licencias parentales — familia homoparental (SU-068\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Licencias parentales — familia homoparental (SU-068\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=167967\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2114\u002F21\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las entidades no pueden asignar licencias parentales automáticamente con base en categorías formales de maternidad y paternidad cuando existan elementos que evidencien un ejercicio real de cuidado distinto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar los procedimientos de asignación de licencias para contemplar familias diversas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-068\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Entidades no pueden asignar licencias parentales de forma automática sin valorar el rol efectivo de cuidado \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBO4O9owlqvSrBjsQHMIPbGARRUHEspHkbfOsM8MP4vTJI?e=c6NIqW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asignar licencias de maternidad\u002Fpaternidad de forma automática en familias homoparentales\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-liquidacion-de-bonos-pensionales-validez-de-la-diferenci\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Liquidación de bonos pensionales — validez de la diferenciación entre afiliados activos y cesantes a 1992\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Liquidación de bonos pensionales — validez de la diferenciación entre afiliados activos y cesantes a 1992\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible que la liquidación de bonos pensionales se calcule de forma distinta para quienes estaban afiliados y cotizando el 30 de junio de 1992 frente a quienes estaban cesantes en esa fecha.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la fórmula vigente sin objeción, según la condición histórica del afiliado a esa fecha.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-259\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Forma de liquidación de bonos pensionales para afiliados y cesantes a 1992 — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-259-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuestionar la validez de la fórmula diferenciada de liquidación de bonos pensionales según la condición del afiliado en 1992.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-limite-40-pagos-no-salariales\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"Límite 40% pagos no salariales\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Límite 40% pagos no salariales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1740482\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 21\u002F82\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1740482\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 1393\u002F10\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los pagos no constitutivos de salario no pueden superar el 40% de la remuneración total (Ley 1393\u002F2010). El auxilio legal de transporte y auxilios de movilización son pagos no salariales por ley que NO integran el IBC y NO hacen parte del límite del 40%.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar la estructura de compensación. Identificar si el pago es no salarial por disposición legal o por pacto de exclusión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL254-2026\u003C\u002Fstrong> — Auxilio Tarjeta de Bienestar $2.240.000\u002Fmes: pacto de exclusión ineficaz — empleador no probó destinación concreta ajena al servicio. Habitualidad + condicionamiento al servicio = salario. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL254-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr ce\">\u003Ch4>Consejo de Estado\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>CE Secc.4 30696-2026\u003C\u002Fstrong> — Excluye del IBC auxilio de transporte y movilización — no aplica límite 40%. Bonificaciones liberalidad tampoco al IBC. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBkwq2ySmGLTZ0IaO8EdVPCAcLU1ZpjJE04kQKErCaAG6c?e=BY97WU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Superar el 40% en pagos no salariales sin ajustar el IBC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-madres-comunitarias-del-icbf-no-existe-relacion-laboral-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Madres comunitarias del ICBF: no existe relación laboral con el ICBF (no procede contrato realidad)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Madres comunitarias del ICBF: no existe relación laboral con el ICBF (no procede contrato realidad)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 1607\u002F2012 art. 36 · Programa Hogares Comunitarios de Bienestar\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No existe relación laboral entre el ICBF y las madres comunitarias o sustitutas del Programa Hogares Comunitarios de Bienestar, por lo que no proceden acreencias laborales ni parafiscales contra el Instituto por esa vía.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al asesorar reclamaciones de madres comunitarias, verificar el esquema contractual vigente (formalización posterior a 2014) y descartar de entrada la relación laboral directa con el ICBF para el período anterior a dicha formalización.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-273\u002F2019\u003C\u002Fstrong> — Unificación: no existe relación laboral entre el ICBF y las madres comunitarias\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir automáticamente que toda madre comunitaria vinculada al ICBF puede reclamar contrato realidad y prestaciones laborales directamente contra el Instituto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-madres-comunitarias-el-icbf-debe-garantizar-el-pago-de-a\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension contrato\" data-ref=\"Madres comunitarias: el ICBF debe garantizar el pago de aportes a pensión durante el tiempo de servicio, aun sin relación laboral directa\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Madres comunitarias: el ICBF debe garantizar el pago de aportes a pensión durante el tiempo de servicio, aun sin relación laboral directa\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Programa Hogares Comunitarios de Bienestar (anterior a la formalización de 2014)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aunque no existe relación laboral directa entre el ICBF y las madres comunitarias, la entidad debe garantizar mecanismos para el reconocimiento y pago de aportes a pensión durante el tiempo de servicio prestado, dada su situación de especial protección y la naturaleza social de la labor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al asesorar reclamaciones de madres comunitarias por aportes a pensión no realizados, revisar los mecanismos de aseguramiento vigentes en cada período (BEPS, subsidio al aporte) y la responsabilidad del ICBF en su implementación, distinguiéndolo de la inexistencia de relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-079\u002F2018\u003C\u002Fstrong> — ICBF debe garantizar mecanismos de aseguramiento pensional a madres comunitarias pese a no existir relación laboral directa\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar cualquier responsabilidad del ICBF frente a los aportes a pensión de madres comunitarias, escudándose únicamente en la ausencia de relación laboral directa (ver también SU-273\u002F2019).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-madres-comunitarias-precedente-historico-que-confirmo-la\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Madres comunitarias: precedente histórico que confirmó la inexistencia de vinculación laboral con el Estado (antecedente de la línea posterior)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Madres comunitarias: precedente histórico que confirmó la inexistencia de vinculación laboral con el Estado (antecedente de la línea posterior)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Programa Hogares Comunitarios de Bienestar\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La prestación del servicio de madre comunitaria, en el marco original del Programa Hogares Comunitarios de Bienestar, no configuraba una relación laboral con el Estado por aplicación del principio de primacía de la realidad, dada la naturaleza de la vinculación y el marco regulatorio vigente en ese momento; este precedente histórico antecede la línea posterior reiterada en SU-079\u002F2018 y SU-273\u002F2019.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al asesorar reclamaciones de madres comunitarias, citar esta línea jurisprudencial consolidada desde 1998 (SU-224\u002F1998, reiterada en SU-079\u002F2018 y SU-273\u002F2019) sobre la inexistencia de relación laboral directa con el ICBF, distinguiendo los mecanismos de aseguramiento social que sí son exigibles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-224\u002F1998\u003C\u002Fstrong> — Precedente histórico: inexistencia de relación laboral entre madres comunitarias y el Estado (antecedente de SU-079\u002F2018 y SU-273\u002F2019)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desconocer que la calificación de la relación entre madres comunitarias y el ICBF ha sido un criterio uniforme y reiterado desde 1998, y presentar reclamaciones de contrato realidad sin considerar esta línea jurisprudencial consolidada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-medidas-cautelares-innominadas-del-codigo-general-del-pr\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Medidas cautelares innominadas del Código General del Proceso aplican por analogía en procesos laborales\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Medidas cautelares innominadas del Código General del Proceso aplican por analogía en procesos laborales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 37A Ley 712\u002F2001 · Art. 590 num. 1 lit. c) CGP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante el vacío de un régimen cautelar amplio en materia laboral, los jueces del trabajo pueden invocar por analogía las medidas cautelares innominadas del art. 590 del CGP para proteger derechos laborales y de seguridad social durante el proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al litigar procesos laborales donde el riesgo de insolvencia del demandado sea relevante, evaluar la solicitud de medidas cautelares innominadas del CGP por remisión analógica, además de la medida típica laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-043\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Exequibilidad condicionada: aplicación analógica de medidas cautelares innominadas del CGP en proceso laboral\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que en materia laboral solo existe la medida cautelar típica prevista en el art. 37A de la Ley 712\u002F2001, descartando la posibilidad de solicitar medidas cautelares innominadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-mora-la-entidad-pensional-reconoce-pension-sin-esperar-a\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Mora la entidad pensional — reconoce pensión sin esperar al empleador moroso\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Mora la entidad pensional — reconoce pensión sin esperar al empleador moroso\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La entidad pensional no puede condicionar el reconocimiento de la pensión al pago previo del empleador moroso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La entidad pensional debe reconocer y pagar. El empleador moroso responde con su patrimonio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-043\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Mora del empleador no puede perjudicar el derecho pensional del trabajador. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002Ft-043-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-062\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Deber de decretar pruebas de oficio para determinar continuidad de vínculo laboral en pensión de vejez \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU062-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2510-2025\u003C\u002Fstrong> — La entidad pensional debe reconocer la pensión de vejez sin esperar al empleador moroso. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQACW4EhDt2BT41vDB6LVwjdAVsW2QBI4wq0DlxpEeF1LWc?e=vf19ru\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL692-2026\u003C\u002Fstrong> — Mora patronal en pensión: no se presume, exige prueba de la prestación del servicio, la afiliación y la omisión de cobro \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAMRZbFn1aeTrmFf6tXOADkAXHV7VlMwckpgQtUPMn45T4?e=LfFv3J\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL584-2026\u003C\u002Fstrong> — Mora patronal: si la historia laboral registra claramente ingreso y retiro, es razonable inferir el vínculo en los períodos en mora \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAXSzNF4YFbT5cno-TRF1egATLlQYIPvOSi6QGZsIMu2fg?e=0Hwx2B\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la mora del empleador bloquea el reconocimiento de la pensión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-mora-o-falta-de-afiliacion-del-empleador-no-puede-oponer\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension contrato\" data-ref=\"Mora o falta de afiliación del empleador: no puede oponerse al trabajador para negarle la pensión\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Mora o falta de afiliación del empleador: no puede oponerse al trabajador para negarle la pensión\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 22 Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fa> · Decreto 1406\u002F1999 (cálculo actuarial)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El incumplimiento del empleador en la afiliación oportuna o el pago de aportes al sistema pensional no puede oponerse al trabajador para negarle el reconocimiento de una prestación; el empleador debe asumir el cálculo actuarial correspondiente ante Colpensiones para que el trabajador reciba su pensión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante afiliación tardía u omitida, el empleador debe gestionar y pagar el cálculo actuarial correspondiente ante Colpensiones para cubrir el tiempo no cotizado, evitando así una condena judicial por daño pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-226\u002F2019\u003C\u002Fstrong> — Mora patronal \u002F omisión de afiliación no es oponible al trabajador; empleador asume cálculo actuarial\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador cree que, al no haber afiliado o cotizado oportunamente, el trabajador simplemente pierde el derecho a la pensión sin que ello le genere una obligación económica directa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-mora-o-incumplimiento-parcial-del-empleador-en-el-pago-d\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Mora o incumplimiento parcial del empleador en el pago de aportes a fondos\u002Fcajas de pensiones: no impide el reconocimiento de la pensión al trabajador (precedente fundacional)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Mora o incumplimiento parcial del empleador en el pago de aportes a fondos\u002Fcajas de pensiones: no impide el reconocimiento de la pensión al trabajador (precedente fundacional)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 48 CP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El incumplimiento del empleador en el pago de algunos aportes a un fondo o caja de pensiones no puede oponerse al trabajador para negarle el reconocimiento de su pensión de jubilación, pues los aportes constituyen fondos comunes y el riesgo de la mora patronal no debe trasladarse al afiliado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al resolver solicitudes de pensión donde se evidencie mora o incumplimiento parcial del empleador en el pago de aportes, reconocer la prestación al trabajador y gestionar el cobro de los aportes faltantes directamente contra el empleador moroso (precedente fundacional de la línea reiterada en SU-226\u002F2019).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-430\u002F1998\u003C\u002Fstrong>
144 — Sentencia fundacional (caso CAXDAC): la mora del empleador en el pago de aportes no impide el reconocimiento de la pensión al trabajador\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar el reconocimiento de una pensión argumentando que el empleador no pagó la totalidad de los aportes correspondientes al trabajador durante su vinculación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-negociacion-colectiva-por-niveles-dec-0234-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Negociación colectiva por niveles — Dec. 0234\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Negociación colectiva por niveles — Dec. 0234\u002F2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCbTjHVh6-nTYlwgO4N4UWcAXAnc5SZtrWu8FXGvLY1kcQ?e=CgB9Qx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0234\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0234\u002F2026 regula la negociación colectiva unificada por niveles superiores al de empresa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar urgentemente los protocolos de negociación con sindicatos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No revisar protocolos de negociación conforme al nuevo marco.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-negociacion-colectiva-la-denuncia-del-empleador-debe-ser\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Negociación colectiva: la denuncia del empleador debe ser seria, concreta y sustentada, no un acto de mera liberalidad\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Negociación colectiva: la denuncia del empleador debe ser seria, concreta y sustentada, no un acto de mera liberalidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 478-479 CST · Convenios 87 y 98 OIT\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La denuncia de la convención, pacto o laudo por parte del empleador es válida solo si: (i) se presenta por escrito dentro del término legal con antelación suficiente, (ii) es clara, específica y sustentada en razones legítimas (necesidad de actualizar por motivos constitucionales, legales imperativos o insostenibilidad financiera demostrada, no solo especulativa), y (iii) se aborda en la etapa de arreglo directo; el tribunal de arbitramento no puede desmejorar beneficios ya existentes sin una denuncia legítima.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al preparar una denuncia empresarial de convención o pacto colectivo, documentar razones concretas y sustentadas (situación financiera real, cambios normativos imperativos) y presentarla oportunamente por escrito, pues una denuncia especulativa no habilitará al tribunal a desmejorar beneficios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL3455-2024\u003C\u002Fstrong> — Requisitos de validez de la denuncia del empleador en negociación colectiva (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Presentar una denuncia empresarial genérica o especulativa (sin sustento financiero demostrado) esperando que el tribunal de arbitramento reduzca beneficios convencionales existentes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-nivelacion-salarial-igualdad-de-funciones-y-carga-probat\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Nivelación salarial — igualdad de funciones y carga probatoria\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Nivelación salarial — igualdad de funciones y carga probatoria\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 143 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En reclamaciones de nivelación salarial por igualdad de funciones, el trabajador debe probar que desempeña las mismas funciones, en el mismo cargo y con la misma eficiencia que el compañero mejor remunerado, para acceder al mismo salario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar con precisión las funciones reales desempeñadas y compararlas con las del compañero de referencia antes de reclamar nivelación salarial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL990-2025\u003C\u002Fstrong> — Nivelación salarial · carga probatoria · salario real · igualdad · funciones \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC8_OPl-misR7j_oNFtZN82AS5eP1KTybEw0zijRabzW1o?e=dd0j6X\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reclamar nivelación salarial solo comparando el nombre del cargo, sin probar la identidad real de funciones y eficiencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-nombramientos-en-provisionalidad-en-cargos-de-carrera-el\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Nombramientos en provisionalidad en cargos de carrera: el acto de retiro debe estar motivado\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Nombramientos en provisionalidad en cargos de carrera: el acto de retiro debe estar motivado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 125 CP · Art. 41 Decreto Ley 1568\u002F1998 (o equivalente sectorial)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El retiro de un servidor público nombrado en provisionalidad en un cargo de carrera administrativa debe estar motivado; la sola discrecionalidad de la administración no exime del deber de expresar las razones del retiro, así el cargo no goce de estabilidad propia de carrera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todo acto de retiro de servidores en provisionalidad debe motivarse expresamente con las razones del servicio que lo justifican, para evitar su declaratoria de nulidad y la consecuente orden de reintegro o indemnización.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-054\u002F2015\u003C\u002Fstrong> — Unificación: deber de motivación del acto de retiro de servidores en provisionalidad en cargos de carrera (ver también SU-556\u002F2014)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Declarar la insubsistencia de un funcionario en provisionalidad mediante un acto administrativo sin motivación, asumiendo que la discrecionalidad exime de ese deber.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-nuevo-codigo-procesal-laboral-ley-2452-24-rige-desde-2-a\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"reforma\" data-ref=\"Nuevo Código Procesal Laboral (Ley 2452\u002F24) — rige desde 2 abr 2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Nuevo Código Procesal Laboral (Ley 2452\u002F24) — rige desde 2 abr 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=259639\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2452\u002F25\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El nuevo CPL rige desde el 2 de abril de 2026. Cambia términos procesales, recursos y estrategias de litigación. Oralidad reforzada, audiencias virtuales como regla.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Capacitar al equipo jurídico. Revisar todos los procesos activos bajo los nuevos términos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No ajustar estrategia jurídica al nuevo código procesal laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-nuevo-festivo-nacional-9-de-julio-dia-nuestra-senora-del\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Nuevo festivo nacional: 9 de julio — Día Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá. En 2026 cae en jueves\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Nuevo festivo nacional: 9 de julio — Día Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá. En 2026 cae en jueves\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA4MHk7KYJmRazfOHFhKyhhAaWS30VadfZOD8SmLAk9988?e=3lWDJz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2578\u002F2026\u003C\u002Fa> · Ley 51\u002F1983\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Festivo nacional obligatorio sector público y privado. Aplica Ley 51\u002F1983 para traslado cuando coincida con fin de semana. En 2026 cae en jueves — no hay traslado. Trabajadores que laboren ese día: pago de las horas laboradas más recargo del 90% (1 jul 2026 – 30 jun 2027, si se aplica la gradualidad de la Ley 2466\u002F2025) o del 100%; si el trabajo en días de descanso es ocasional, el trabajador puede elegir descanso compensatorio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar calendarios de nómina y sistemas de turnos. Informar a los trabajadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No actualizar calendarios de nómina para incluir el 9 de julio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-obligacion-empresarial-de-politica-y-protocolo-escritos-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso sst\" data-ref=\"Obligación empresarial de política y protocolo escritos contra acoso, violencia de género y discriminación, so pena de multa\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Obligación empresarial de política y protocolo escritos contra acoso, violencia de género y discriminación, so pena de multa\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arts. 2.2.1.8.2.1 y 2.2.1.8.2.2 Decreto 1072\u002F2015\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCoTADzpQBARawMSav9CiPgAVlzl5WxSy5apNVrJIDm1rc?e=NXf0bY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1040\u002F2026 — Arts. 485-486 CST\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todo empleador público o privado debe implementar y socializar una política de prevención (construida participativamente, con enfoque de género\u002Fdiferencial\u002Finterseccional y declaración de cero tolerancia) y un protocolo operativo con ruta de atención, canales confidenciales de denuncia, responsables designados y medidas de protección inmediata; ambos deben incorporarse expresamente en el reglamento interno de trabajo y los contratos. El Ministerio del Trabajo vigilará y sancionará su ausencia o falta de socialización conforme a los arts. 485 y 486 del CST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar de inmediato si la empresa cuenta con política y protocolo escritos conforme al nuevo Capítulo 8 del Decreto 1072\u002F2015; de no tenerlos o estar desactualizados, elaborarlos, incorporarlos al reglamento interno de trabajo y socializarlos con capacitación anual, para evitar sanción del Ministerio del Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No contar con una política y protocolo escritos y socializados contra acoso\u002Fviolencia\u002Fdiscriminación, o tener un protocolo desactualizado que no incorpore las Leyes 2365\u002F2024, 2466\u002F2025 y 2528\u002F2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pacto-colectivo-y-convencion-colectiva-no-puede-otorgars\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Pacto colectivo y convención colectiva: no puede otorgarse a los no sindicalizados beneficios que discriminen injustificadamente a los sindicalizados\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pacto colectivo y convención colectiva: no puede otorgarse a los no sindicalizados beneficios que discriminen injustificadamente a los sindicalizados\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 39 CP · Art. 481 CST (pactos colectivos)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La coexistencia de pacto colectivo (con trabajadores no sindicalizados) y convención colectiva (con sindicalizados) es válida en principio, pero no puede utilizarse para otorgar beneficios superiores e injustificados a los no sindicalizados con el fin de desestimular la afiliación sindical, pues ello configura discriminación antisindical.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al diseñar o negociar pactos colectivos en empresas donde también existe convención colectiva, evitar diferencias de trato injustificadas que puedan interpretarse como un desincentivo a la afiliación sindical.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-569\u002F1996\u003C\u002Fstrong> — Límites a la coexistencia de pacto y convención colectiva: prohibición de discriminación antisindical\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ofrecer, mediante un pacto colectivo, beneficios superiores a los de la convención colectiva vigente, con el efecto de desincentivar la afiliación o permanencia sindical de los trabajadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pacto-de-salario-integral-exige-documento-escrito-no-bas\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Pacto de salario integral — exige documento escrito, no basta la práctica de pago (SU-478\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pacto de salario integral — exige documento escrito, no basta la práctica de pago (SU-478\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 132 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La validez del pacto de salario integral exige un documento suscrito por las partes que cumpla los requisitos legales (monto mínimo de 10 SMLMV más 30% de factor prestacional). La sola práctica de pagar una suma global durante la relación laboral, sin ese documento formal, no basta para acreditar la existencia del pacto y oponerlo al trabajador si este reclama acreencias laborales adicionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Formalizar siempre el pacto de salario integral por escrito, verificando que cumpla el monto mínimo legal (10 SMLMV + 30%) antes de aplicarlo, y conservar el documento como prueba.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-478\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pacto de salario integral: su validez exige documento escrito, no basta la mera práctica de pago \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU478-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que el pago habitual de una remuneración global equivale automáticamente a un pacto de salario integral válido, sin verificar la existencia de un documento escrito que cumpla los requisitos legales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pactos-colectivos-deposito-y-control-anti-antisindical-c\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Pactos colectivos — depósito y control anti-antisindical: certificación de no superioridad frente a la convención colectiva (Dec. 0992\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pactos colectivos — depósito y control anti-antisindical: certificación de no superioridad frente a la convención colectiva (Dec. 0992\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=281\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 481 CST · Art. 70 Ley 50\u002F1990 · C-288\u002F2024\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB6_UsWsZDzQKZMxCbElKC6Aa9qbdG2vlZvXP1QbahaCik?e=TkPDJX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0992\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El depósito de pactos colectivos ante la Dirección Territorial exige 6 requisitos documentales, entre ellos la certificación del representante legal de que los beneficios del pacto NO son iguales, equivalentes o superiores a los de la convención colectiva vigente (incluyendo el costo de la cuota sindical), y el comparativo de beneficios económicos y no económicos. Sin el cumplimiento de todos los requisitos, el pacto NO produce ningún efecto. El Inspector tiene 15 días hábiles para decidir, tras notificar a los sindicatos (2 días) quienes tienen 3 días para observar. Si el pacto menoscaba la libertad sindical, es inoponible a los trabajadores y puede compulsarse copia a la Fiscalía (art. 200 C.P.).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de suscribir o renovar un pacto colectivo en empresas con sindicato, reunir los 6 documentos exigidos por el Dec. 0992\u002F2026 y verificar, con el comparativo de costos, que los beneficios del pacto no igualen ni superen los de la convención colectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-288\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Declaró exequible el art. 481 CST bajo el entendido de que los pactos colectivos no pueden menoscabar el derecho de asociación sindical ni de negociación colectiva.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Depositar o mantener vigente un pacto colectivo sin la certificación de no superioridad frente a la convención colectiva, o sin el comparativo de costos incluyendo la cuota sindical.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pago-de-incapacidades-superiores-a-180-dias-reglas-segun\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst salud\" data-ref=\"Pago de incapacidades superiores a 180 días — reglas según exista o no concepto de rehabilitación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pago de incapacidades superiores a 180 días — reglas según exista o no concepto de rehabilitación\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si hay concepto de rehabilitación desfavorable, la AFP debe iniciar de inmediato la calificación de invalidez y pagar el subsidio hasta el día 540. Si la EPS no emite el concepto (favorable o desfavorable), debe pagar la incapacidad desde el día 181 con sus propios recursos hasta que lo emita.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar si la EPS emitió oportunamente el concepto de rehabilitación; si no, exigir que asuma el pago de incapacidad desde el día 181.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-270\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Pago de incapacidades superiores a 180 días con concepto desfavorable de rehabilitación — EXEQUIBLE CONDICIONADA \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-270-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dejar al trabajador sin pago de incapacidad entre el día 181 y la calificación definitiva por falta de concepto de rehabilitación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pago-de-seguridad-social-de-ediles-con-recursos-municipa\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pago de seguridad social de ediles con recursos municipales — facultad territorial, no imposición legal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pago de seguridad social de ediles con recursos municipales — facultad territorial, no imposición legal\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El legislador no puede imponer a los municipios pagar la seguridad social de los ediles con recursos endógenos; solo puede autorizarlo como facultad de la entidad territorial, en ejercicio de su autonomía.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar si el municipio decidió autónomamente asumir el pago de SS de ediles, sin asumirlo como obligación legal automática.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-316\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pago de seguridad social de ediles con recursos de municipios — EXEQUIBLE CONDICIONADO (facultad, no imposición) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-316-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-075\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Aumento de honorarios de concejales y sus aportes a seguridad social vía ley sin análisis de impacto fiscal — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-075-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Considerar obligatorio para todo municipio el pago de la seguridad social de sus ediles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pago-oportuno-del-salario-la-tutela-procede-excepcionalm\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Pago oportuno del salario: la tutela procede excepcionalmente cuando el no pago compromete el mínimo vital del trabajador (precedente fundacional)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pago oportuno del salario: la tutela procede excepcionalmente cuando el no pago compromete el mínimo vital del trabajador (precedente fundacional)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 25 y 53 CP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El derecho al pago oportuno del salario tiene relevancia constitucional autónoma por su conexión directa con el mínimo vital; la tutela procede de manera excepcional para ordenar su pago cuando la mora del empleador compromete la subsistencia digna del trabajador, sin necesidad de agotar previamente el proceso ejecutivo laboral cuando este resulte ineficaz frente a la urgencia del caso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al asesorar trabajadores con salarios impagos que comprometan su mínimo vital, evaluar la procedencia de la tutela como mecanismo excepcional, documentando la urgencia y la ineficacia de la vía ordinaria en el caso concreto (precedente fundacional de la línea reiterada en SU-484\u002F2008).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-995\u002F1999\u003C\u002Fstrong> — Sentencia fundacional: procedencia excepcional de la tutela para el pago oportuno del salario\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Descartar de plano la tutela frente a la falta de pago de salarios, exigiendo siempre el agotamiento previo del proceso ejecutivo laboral, sin valorar la afectación al mínimo vital del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-convencional-en-grandes-empresas-estatales-banco\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"Pensión convencional en grandes empresas estatales (Banco de la República, ETB, Ecopetrol): protección reforzada del trabajo digno y la libertad sindical\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión convencional en grandes empresas estatales (Banco de la República, ETB, Ecopetrol): protección reforzada del trabajo digno y la libertad sindical\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Convenciones colectivas de trabajo · Art. 25 y 39 CP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La negativa injustificada de grandes empleadores estatales a reconocer pensiones de jubilación pactadas en convenciones colectivas vulnera el trabajo en condiciones dignas y justas y, en algunos casos, la libertad sindical, cuando el desconocimiento afecta de forma diferenciada a trabajadores sindicalizados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al resolver reclamaciones de pensiones convencionales en empresas con fuerte tradición sindical, verificar el contexto histórico de la negociación colectiva y aplicar el principio de favorabilidad antes de negar la prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-555\u002F2014\u003C\u002Fstrong> — Pensión de jubilación convencional en Banco de la República, ETB y Ecopetrol: protección del trabajo digno y la libertad sindical\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Interpretar restrictivamente cláusulas convencionales de pensión de jubilación pactadas históricamente por grandes empleadores estatales, sin considerar el contexto de negociación colectiva ni el impacto en la libertad sindical.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-invalidez-de-veteranos-y-militares-regimen-es\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de invalidez de veteranos y militares — régimen especial de la Fuerza Pública\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de invalidez de veteranos y militares — régimen especial de la Fuerza Pública\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El régimen especial de pensión de invalidez de la Fuerza Pública otorga incrementos diferenciados según la causa de la invalidez (actos meritorios\u002Fcombate vs. enfermedad común), y los conscriptos\u002Fsoldados voluntarios fallecidos \"en misión del servicio\" antes de la normativa vigente no tienen pensión de sobrevivientes retroactiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Consultar la normativa especial vigente al momento del hecho causante antes de reclamar prestaciones del régimen de la Fuerza Pública.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-271\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Beneficio pensional a veteranos de la Fuerza Pública por invalidez en actos meritorios — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-271-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-082\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes por muerte de conscripto\u002Fsoldado voluntario en misión — NEGADA (no aplicable retroactivamente) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU082-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-384\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez soldados voluntarios (Ley 1979\u002F2019) — INHIBICIÓN por ineptitud sobreviniente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-384-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar por analogía las reglas del régimen general de pensiones al régimen especial militar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-sobrevivientes-de-hijos-estudiantes-requisito\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de sobrevivientes de hijos estudiantes — requisito de carga académica igual para todos\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de hijos estudiantes — requisito de carga académica igual para todos\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente el requisito de acreditar una carga académica mínima para que los hijos mayores de edad estudiantes accedan a la pensión de sobrevivientes, sin distinción especial para quienes gozan de otras protecciones constitucionales (embarazo, discapacidad leve).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir el certificado de carga académica vigente para todo hijo estudiante que reclame pensión de sobrevivientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-181\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Requisito de carga académica para pensión de sobrevivientes de estudiantes — INHIBICIÓN \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-181-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que existe una excepción automática al requisito de carga académica para hijos con protección constitucional reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-sobrevivientes-de-menores-el-registro-civil-d\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de sobrevivientes de menores — el registro civil de nacimiento acredita el parentesco sin necesidad de documentos adicionales (T-523\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de menores — el registro civil de nacimiento acredita el parentesco sin necesidad de documentos adicionales (T-523\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Decreto 1260\u002F1970 (registro civil)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El registro civil de nacimiento es prueba suficiente y con presunción de autenticidad para acreditar el parentesco de un menor con el causante en trámites de pensión de sobrevivientes. El fondo de pensiones no puede exigir escritura pública u otro documento adicional de reconocimiento paterno, ni declarar el desistimiento de la solicitud por no aportarlo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aceptar el registro civil de nacimiento como prueba suficiente de parentesco en trámites de pensión de sobrevivientes de menores, sin exigir cargas probatorias adicionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-523\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes: el registro civil de nacimiento es prueba suf
144iciente de parentesco; no puede exigirse escritura de reconocimiento paterno adicional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-523-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir documentos adicionales de reconocimiento paterno (escritura pública, sentencia) cuando el registro civil de nacimiento ya acredita el parentesco del menor beneficiario de la pensión de sobrevivientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-sobrevivientes-igualdad-de-genero-y-formas-de\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de sobrevivientes — igualdad de género y formas de familia bajo regímenes anteriores a 1993\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes — igualdad de género y formas de familia bajo regímenes anteriores a 1993\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Bajo regímenes anteriores a 1993: (i) las mujeres a quienes se suspendió la pensión de sobrevivientes por contraer nuevas nupcias antes de 1991 tienen derecho a su reactivación y pago retroactivo desde la C-568\u002F2016; y (ii) en caso de concurrencia entre cónyuge y compañera(o) permanente, la pensión debe repartirse proporcionalmente al tiempo de convivencia, sin aplicar la prelación legal literal que excluye a la compañera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar pensiones de sobrevivientes suspendidas por nuevas nupcias preconstitucionales; y calcular reparto proporcional a la convivencia en casos de concurrencia cónyuge\u002Fcompañera bajo regímenes anteriores a 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-213\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes por segundas nupcias antes de 1991 — unificación de reactivación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU213-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-322\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes suspendida por segundas nupcias antes de 1991 — reactivación por perspectiva de género \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU322-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-444\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes de compañera permanente — Acuerdo 049\u
144002F1990 interpretado conforme a la igualdad \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU444-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-297\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes compartida entre cónyuge y compañera permanente en proporción a la convivencia \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU297-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Considerar en firme una suspensión histórica por nuevas nupcias sin revisar la línea de reactivación; o aplicar la prelación legal literal (cónyuge excluye a compañera) sin ponderar la igualdad constitucional de las formas de familia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-sobrevivientes-el-requisito-de-fidelidad-al-s\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de sobrevivientes: el requisito de fidelidad al sistema fue declarado inexequible y no puede aplicarse para negar la prestación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes: el requisito de fidelidad al sistema fue declarado inexequible y no puede aplicarse para negar la prestación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 12 lits. a) y b) Ley 797\u002F2003 (declarados inexequibles por C-556\u002F2009)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El requisito de fidelidad mínima de cotización al sistema pensional para acceder a la pensión de sobrevivientes fue declarado inexequible por la Corte Constitucional (Sentencia C-556\u002F2009); negar la prestación con fundamento en dicho requisito, incluso en causantes fallecidos antes de esa declaratoria, desconoce el precedente constitucional cuando los efectos de la inexequibilidad resultan aplicables al caso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al resolver solicitudes de pensión de sobrevivientes, no exigir el requisito de fidelidad al sistema derivado del art. 12 de la Ley 797\u002F2003, declarado inexequible; verificar únicamente los requisitos vigentes de semanas cotizadas y convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-499\u002F2016\u003C\u002Fstrong> — El requisito de fidelidad al sistema para pensión de sobrevivientes n
144o puede aplicarse tras su declaratoria de inexequibilidad (ver también SU-428\u002F2016)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión de sobrevivientes exigiendo el requisito de fidelidad de cotización derogado por inexequibilidad, sin verificar la fecha de aplicación de dicho efecto frente al caso concreto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-sobrevivientes-hermanos-menores-de-edad-depen\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de sobrevivientes: hermanos menores de edad dependientes también son beneficiarios, aunque no tengan discapacidad\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes: hermanos menores de edad dependientes también son beneficiarios, aunque no tengan discapacidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 13 lit. e) Ley 797\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La lista de beneficiarios de la pensión de sobrevivientes debe entenderse ampliada: a falta de padre y madre, también son beneficiarios los hermanos menores de edad que dependían económicamente del causante, aunque no tengan discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>AFP y Colpensiones deben reconocer la pensión de sobrevivientes a hermanos menores de edad dependientes del causante, a falta de padres, sin exigirles discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-034\u002F2020\u003C\u002Fstrong> — Exequibilidad condicionada: hermanos menores dependientes sin discapacidad son beneficiarios\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión de sobrevivientes a un hermano menor de edad dependiente del causante por no acreditar una condición de discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-sobrevivientes-la-convivencia-minima-de-5-ano\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de sobrevivientes: la convivencia mínima de 5 años aplica igual si el causante era afiliado o pensionado\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes: la convivencia mínima de 5 años aplica igual si el causante era afiliado o pensionado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 47 lit. a) Ley 100\u002F1993, modificado por art. 13\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1668597\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 797\u002F2003\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El requisito de convivencia mínima de 5 años para acceder a la pensión de sobrevivientes como cónyuge o compañero(a) permanente aplica de forma idéntica, sin importar si el causante era un afiliado o ya estaba pensionado al momento del fallecimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al resolver reclamaciones de pensión de sobrevivientes, aplicar de manera uniforme el requisito de 5 años de convivencia, independientemente de la calidad del causante (afili
144ado o pensionado).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-149\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Unificación: convivencia mínima de 5 años uniforme para pensión de sobrevivientes\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión de sobrevivientes exigiendo un tiempo de convivencia distinto (o ninguno) dependiendo de si el causante era afiliado o pensionado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-vejez-personas-transgenero-y-no-binarias\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"Pensión de vejez — personas transgénero y no binarias\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de vejez — personas transgénero y no binarias\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las mujeres transgénero con corrección legal del marcador de sexo tienen derecho a que la AFP\u002FColpensiones les exija los mismos requisitos de edad que a las mujeres cisgénero (57 años), no los de los hombres; negarlo vulnera identidad de género y seguridad social. Para personas no binarias, en cambio, existe un vacío legal total (omisión legislativa absoluta) que la Corte no puede suplir por vía judicial; el Congreso debe regularlo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para afiliados trans: verificar el sexo vigente en el registro civil\u002Fcédula (no el de nacimiento) para la edad de pensión. Para afiliados no binarios: documentar el caso y monitorear el desarrollo legislativo pendiente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-440\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez de mujer transgénero — Colpensiones discriminó al exigir edad de hombre (62 años) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU440-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-408\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Omisión legislativa absoluta sobre pensión de vejez de personas no binarias — INHIBICIÓN por incompetencia \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-408-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la edad \"de nacimiento\" registral a una mujer trans ignorando la corrección legal de sexo; o asumir que existe una regla clara para personas no binarias cuando en realidad hay un vacío legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-de-vejez-se-pueden-acumular-tiempos-de-servicio-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión de vejez: se pueden acumular tiempos de servicio en sector público y privado para completar las semanas del Acuerdo 049\u
144002F1990\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión de vejez: se pueden acumular tiempos de servicio en sector público y privado para completar las semanas del Acuerdo 049\u002F1990\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 12 Acuerdo 049\u002F1990, aprobado por · Decreto 758\u002F1990\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para efectos de acceder a la pensión de vejez bajo el Acuerdo 049\u002F1990, es posible acumular los tiempos de servicio cotizados o laborados tanto en el sector público como en el privado, sin que sea válido exigir que la totalidad de las semanas provenga de un solo sector.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al evaluar solicitudes de pensión de vejez bajo el Acuerdo 049\u
144002F1990, sumar los tiempos de servicio del sector público (aun sin cotización, si aplica el reconocimiento por bono pensional) y del sector privado para completar el número de semanas exigido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-057\u002F2018\u003C\u002Fstrong> — Unificación: acumulación de tiempos público-privado para pensión de vejez del Acuerdo 049\u002F1990\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión de vejez del Acuerdo 049\u002F1990 exigiendo que las 500\u002F1000 semanas exigidas provengan exclusivamente del sector privado (cotizadas al ISS) o exclusivamente del público.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-especial-por-hijo-invalido-no-exige-que-el-padre\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión especial por hijo inválido — no exige que el padre sea cabeza de familia\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión especial por hijo inválido — no exige que el padre sea cabeza de familia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 9 par. 4 inc. 2 Ley 797\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para acceder a la pensión especial de vejez por hijo inválido no se exige que el progenitor sea cabeza de familia. Los intereses moratorios del art. 141 Ley 100\u002F1993 proceden automáticamente por el retardo, sin depender de la buena o mala fe de la administradora, dada su naturaleza resarcitoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reclamar la pensión especial por hijo inválido sin necesidad de acreditar la condición de cabeza de familia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-269\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión especial de vejez por hijo con discapacidad — INEXEQUIBLE el requisito de vínculo laboral vigente \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-269-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL360-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión especial por hijo inválido: no exige que el padre sea cabeza de familia; intereses moratorios automáticos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDb5m1GPUs2RpCj6atQfXHeAQZncfruIkrR7dc4kjxpnnc?e=2tom5N\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión especial por hijo inválido exigiendo adicionalmente la calidad de cabeza de familia del progenitor solicitante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-especial-vejez-actividades-de-alto-riesgo-regime\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"Pensión especial vejez — actividades de alto riesgo: régimen de transición y fecha de efectividad\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión especial vejez — actividades de alto riesgo: régimen de transición y fecha de efectividad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=10208\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 2090\u002F2003\u003C\u002Fa> · Decreto 1281\u002F1994\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para el régimen de transición del Decreto 2090\u002F2003: basta acreditar 500 semanas en actividades de alto riesgo antes del 8 de julio de 2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar el tiempo de exposición a actividades de alto riesgo. Solicitar la pensión formalmente al cumplir los requisitos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2647-2025\u003C\u002Fstrong> — 500 semanas en actividades de alto riesgo antes del 8 jul 2003 activan el régimen de transición. La falta de cotización adicional del empleador no perjudica al afiliado. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2647-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL715-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión especial por alto riesgo: la investigación técnica del ISS debe cumplir requisitos formales mínimos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAF2Q_NoPbaR4NsgxWNWq_rARwOe0n9-SgugrRUFx6j6Os?e=AtOwtP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL232-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión especial de alto riesgo: no basta que la empresa esté clasificada como de alto riesgo, se exige exposición real \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQADTliE1FMDSY1spX3B1gvZAa9oNxMYfoK32PcDKfgRcEM?e=YY6e16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión especial de vejez por falta de cotización adicional del empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-familiar-no-puede-exigirse-el-requisito-de-sisbe\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión familiar: no puede exigirse el requisito de Sisbén ni de fidelidad de cotización con efectos retroactivos\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión familiar: no puede exigirse el requisito de Sisbén ni de fidelidad de cotización con efectos retroactivos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 1580\u002F2012 (pensión familiar) · Decreto 288\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inaplicable exigir la clasificación Sisbén 1 y 2 \"al momento del cumplimiento de la edad de pensión\" cuando la Ley 1580\u002F2012 y su decreto reglamentario son posteriores a esa fecha; tampoco puede exigirse retroactivamente el requisito de cotizar el 25% de las semanas a los 45 años, por imponer una exigencia de fidelidad con efectos regresivos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al evaluar solicitudes de pensión familiar de personas que cumplieron la edad de pensión antes de la reglamentación, no aplicar retroactivamente requisitos posteriores como el Sisbén al momento de la edad o la fidelidad de cotización a los 45 años.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1740-2025\u003C\u002Fstrong> — Inaplicación del requisito de Sisbén y de fidelidad en pensión familiar (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión familiar exigiendo requisitos reglamentarios (Sisbén, fidelidad a los 45 años) que no existían al momento en que la persona cumplió la edad de pensión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-humanitaria-para-victimas-del-conflicto-armado-n\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión humanitaria para víctimas del conflicto armado — no exige afiliación previa a salud ni depende del registro RUV\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión humanitaria para víctimas del conflicto armado — no exige afiliación previa a salud ni depende del registro RUV\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=337\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 46 Ley 418\u002F1997\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La pensión mínima especial de invalidez para víctimas del conflicto armado (art. 46 Ley 418\u002F1997) no puede condicionarse a la afiliación previa al régimen contributivo de salud. La condición de víctima se adquiere con la ocurrencia del hecho victimizante, no con la inscripción en el Registro Único de Víctimas (que es solo declarativa, no constitutiva). En casos de graves violaciones de DDHH, el juez debe aplicar un estándar de flexibilidad probatoria y protección reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144En reclamaciones de pensión humanitaria, enfatizar que la calidad de víctima se prueba con el hecho victimizante (no solo el registro) y que la afiliación a salud no es requisito legal para acceder a la prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-767\u002F2014\u003C\u002Fstrong> — Exequibilidad condicionada de la pensión humanitaria: las víctimas no deben acreditar afiliación previa al régimen contributivo.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL265-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión humanitaria para víctimas del conflicto: no exige afiliación previa al régimen contributivo de salud \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAX9dD2tgkoSb7J38YCfslTAZhhG21AiCxWFwz0LR8KjjE?e=cNvtKv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL237-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión humanitaria: la condición de víctima no depende del registro RUV, se adquiere con el hecho victimizante \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCyr9nggYzaTIlQ_au3Qf-0AcUviuqzFnSnNWr7shMa6v0?e=Ym0qCw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-431\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Prestación humanitaria periódica para víctimas del conflicto armado: el nexo causal con la pérdida de capacidad laboral no exige prueba adicional al registro en el RUV cuando hay elementos suf
144icientes \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-431-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-531\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Prestación humanitaria periódica para víctimas del conflicto armado: no puede exigirse que la pérdida de capacidad laboral se haya estructurado en vigencia de la Ley 418\u002F1997 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-531-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión humanitaria por falta de afiliación previa a salud o por no estar inscrito formalmente en el RUV al momento de estructurarse la invalidez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-invalidez-fecha-estructuracion-vs-ultima-cotizac\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión invalidez — fecha estructuración vs. última cotización\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión invalidez — fecha estructuración vs. última cotización\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=11173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 860\u002F03\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Enfermedades crónicas\u002Fdegenerativas: puede tomarse fecha distinta a la de estructuración. Accidente común: solo la fecha del dictamen. Los dictámenes de las Juntas NO son prueba solemne ni vinculan al juez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Identificar la naturaleza de la enfermedad antes de contar semanas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-087\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Favorabilidad en pensión de invalidez para sujetos de especial protección. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU087-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2531-2025\u003C\u002Fstrong> — Dictamen Junta Nacional NO vincula al juez — puede preferir el dictamen Regional cuando el conjunto clínico lo avala. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDmnEOS7JmCR59hB2n-mbKDAWcleJYaCENuTiQIkiJA7Hg?e=egjoxE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2355-2025\u003C\u002Fstrong> — Accidente común: la fecha de estructuración es el único referente. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAz423w0AdlS7bkPyxzpYufAQVE_bJGjndS7ZmHCh70iaY?e=dpHv8Y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL647-2026\u003C\u002Fstrong> — Dictamen de junta de calificación de invalidez: no es prueba solemne ni vincula obligatoriamente al juez \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDZucd955C6TqffHjdc3VTxAW8h3eRepTbWMgK0AnnzUQk?e=qHcZ9l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL275-2026\u003C\u002Fstrong> — Pérdida de capacidad laboral: el juez puede apartarse del dictamen de junta y preferir un dictamen pericial especializado \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQChJpP7irIWTK7DR36-lc7eARc7IFatZO1mBNjBFlo7Tzo?e=Rhtdzc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL824-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez: procede tras concluir la rehabilitación integral, según el manual único de calificación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD1C0BIZ5hDT7anDbR241Q
144DAT23CmOefl7koe36SbgrW6Q?e=RU1Opt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-113\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez: fecha de estructuración en enfermedad crónica no coincide necesariamente con el primer diagnóstico \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-113-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-111\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Sustitución de pensión de invalidez a madre de 88 años: hecho superado, pero se declara vulnerado el debido proceso administrativo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-111-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2136-2025\u003C\u002Fstrong> — Invalidez · fecha estructuración · historia clínica · dictamen · la entidad pensional · retroactivo\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2093-2025\u003C\u002Fstrong> — Invalidez · 50 semanas · 3 años · fecha estructuración · Ley 860\u002F2003 · densidad de cotización\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2374-2025\u003C\u002Fstrong> — capacidad laboral residual · pensión invalidez · fecha estructuración · enfermedad degenerativa · cotizaciones posteriores · semanas · carga de la prueba \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC-6KWwpXcyRaTV-bYGdWm8AZTr-OJF-e54CUQNbEOac0U?e=W1xElh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL151-2026\u003C\u002Fstrong> — Dictamen PCL · soporte médico suficiente · semanas no acreditadas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCH0Z-XGI5OQ6KfvDceooPmAZX95pfFqjIu0T1yQlzKUx0?e=QM7Brz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-462\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez: las entidades calificadoras deben notificar el dictamen de pérdida de capacidad laboral a todos los interesados, incluidas las aseguradoras del seguro previsional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-462-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-519\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez: las AFP deben verificar diligentemente la historia laboral antes de negar la prestación por falta de semanas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-519-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-467\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez: las AFP deben informar a los afiliados sobre alternativas de protección si no cumplen los requisitos de la prestación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-467-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-518\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Junta de Calificación de Invalidez: debe corregir datos personales erróneos en el dictamen de PCL que impiden tramitar la pensión \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-518-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la misma regla de fecha de referencia a accidente común y a enfermedad crónica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-minima-de-vejez-rpm-y-rais-reduccion-progresiva-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión mínima de vejez (RPM y RAIS) — reducción progresiva de semanas exigidas a mujeres\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión mínima de vejez (RPM y RAIS) — reducción progresiva de semanas exigidas a mujeres\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible exigir a las mujeres la misma densidad de semanas que a los hombres para acceder a la pensión mínima, tanto en el RPM (C-197\u002F2023) como en el RAIS (C-054\u002F2024). Si el Congreso no legisla antes de dic-2025, el requisito baja gradualmente hasta 1.000 semanas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar anualmente el número de semanas exigido a mujeres para pensión mínima, c
144onforme al calendario de reducción fijado por la Corte.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-197\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Semanas de cotización para pensión mínima en el RPM — INEXEQUIBLE diferido por discriminar a la mujer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-197-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-054\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Semanas de cotización para pensión mínima en el RAIS — INEXEQUIBLE diferido por discriminar a la mujer \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-054-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Seguir exigiendo a las mujeres las mismas 1.300 (RPM) o 1.150 (RAIS) semanas sin verificar la reducción escalonada vigente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-sancion-norma-aplicable-segun-la-fecha-del-despi\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión sanción — norma aplicable según la fecha del despido injusto\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión sanción — norma aplicable según la fecha del despido injusto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 133 Ley 100\u002F1993 (derogó art. 8\u003C\u002Fa> · Ley 171\u002F1961)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La pensión sanción se rige por la normativa vigente al momento de causarse el derecho, es decir, la fecha del despido sin justa causa — no por normas posteriores. La condición más beneficiosa exige una expectativa legítima construida bajo la ley anterior, y no puede fabricarse retroactivamente tras la entrada en vigencia de la nueva norma.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Fijar con precisión la fecha del despido injusto para determinar cuál era la norma vigente aplicable a la pensión sanción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL822-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión sanción: se rige por la ley vigente al momento del despido injusto, no por normas posteriores \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBe9UwgNx_YR5HdONGh_AMvAYh84Qq-gwsnAlhomSOd4hg?e=8tYky8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la norma vigente al momento de la reclamación (en vez de la vigente al momento del despido) para determinar la pensión sanción aplicable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-sobrevivientes-hermano-con-discapacidad-su-065-2\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"Pensión sobrevivientes — hermano con discapacidad (SU-065\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión sobrevivientes — hermano con discapacidad (SU-065\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La aplicación excluyente del orden de prelación puede inaplicarse excepcionalmente cuando conduce a una persona con discapacidad manifiesta a desprotección absoluta. Opera inter partes y exige motivación rigurosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Valorar caso a caso si la aplicación del orden de prelación genera desprotección absoluta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-065\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Orden de prelación puede inaplicarse excepcionalmente cuando genera desprotección absoluta de persona con discapacidad. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAPnCzKwgAzT6yr-1zIMhOjAeBKaKYnqH-i0FZMzGLrcz0?e=DPL3ZB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL600-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes de hermanos: procede solo a falta de cónyuge, padres o hijos, si son inválidos y depen
144dientes \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA12MHnjfqPRZ5tnMpnMR8KAe5oh0Z05bj5cUv8M0Kl99I?e=Eyn8ZJ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2160-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · orden excluyente · beneficiarios · hermano inválido · extinción del derecho\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-476\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional de hermana con discapacidad: la entidad territorial debe valorar debidamente las pruebas antes de negarla por haberse otorgado ya a la cónyuge \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-476-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar automáticamente la pensión de sobrevivientes de hermano con discapacidad sin análisis de desprotección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-sobrevivientes-intereses-moratorios-automaticos\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión sobrevivientes — intereses moratorios automáticos\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión sobrevivientes — intereses moratorios automáticos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La negativa injustificada genera AUTOMÁTICAMENTE intereses moratorios del art. 141. Son resarcitorios: no importa la buena fe. Solo se exoneran por negativa apegada a la ley, cambio jurisprudencial imprevisible, o conflicto real entre beneficiarios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Valorar la prueba de convivencia y dependencia con rigor antes de negar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-063\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Intereses moratorios pensionales — NO hay desconocimiento del precedente por interpretación razonable de la CSJ \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU063-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2558-2025\u003C\u002Fstrong> — Negativa injustificada con prueba suficiente de convivencia genera automáticamente intereses moratorios art. 141. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCuASxbBG4qSLgpfW2OYgvUAXRehzgvrDxQ5rzB454uQU8?e=E5AiyB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2619-2025\u003C\u002Fstrong> — Intereses moratorios del art. 141 son resarcitorios, no dependen de buena fe. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2619-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2459-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes cónyuge: intereses moratorios proceden cuando Colpensiones niega sin fundamento — la corrección de un error material en el acta no es reforma in pejus \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD7xyfiM6HCQKY6R7mDzc5LAeNqwnKVDcQpcDHTV1_T4iQ?e=4GO8V3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2164-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · intereses moratorios · automáticos · la entidad pensional · buena fe · mora\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2289-2025\u003C\u002Fstrong> — Intereses moratorios · la entidad pensional · múltiples beneficiarias · art. 141 Ley 100 · excepción · mora \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCGLLeaigdWQ4p0jOzh1ZJPAblKF4Nf0pqFiOPmlxu_5HE?e=5pbqdk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2560-2025\u003C\u002Fstrong> — Enfoque de género · intereses moratorios la entidad pensional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBxJIbS6Z6ZRYAU
144BoXnzkWKAeU41RoxkwSsxvuIXQi9mSE?e=2cfUgL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión de sobrevivientes sin fundamento sólido creyendo que la buena fe exonera de los intereses.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-sobrevivientes-padres-como-beneficiarios-depende\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión sobrevivientes — padres como beneficiarios: dependencia económica no requiere ser exclusiva\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión sobrevivientes — padres como beneficiarios: dependencia económica no requiere ser exclusiva\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=7223\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 797\u002F2003 art. 13 lit. d\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los padres del afiliado fallecido acceden a la pensión de sobrevivientes si: (1) no hay cónyuge, compañero\u002Fa ni hijos con derecho, y (2) dependían económicamente del causante. La dependencia no exige que el ingreso del hijo fuera el ÚNICO sustento — basta que fuera esencial y decisivo para asegurarles condiciones de vida dignas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al reclamar pensión de sobrevivientes para padres, acreditar con pruebas concretas (testimonios, extractos, transferencias) que el aporte del hijo era habitual, regular y necesario para cubrir sus necesidades básicas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-471\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes de padres por hijo fallecido — enfoque de género en valoración de dependencia económica \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU471-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2610-2025\u003C\u002Fstrong> — el fondo privado de pensiones\u002Fpadre del afiliado: dependencia económica acreditada aunque el padre tuviera otros ingresos. El aporte del hijo era esencial y decisivo para sus condiciones de vida dignas — no marginal ni ocasional. No se exige dependencia exclusiva. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2610-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL257-2026\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes de padres: la dependencia económica debe probarse, no basta el formulario de solicitud \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC7JGj75_cPR4CvAFVmYE9SAWjih_LUoTUUmGrz_fd_ZV0?e=9EWoZ2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2463-2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes a madre: la contribución debe ser relevante, esencial y preponderante para el mínimo sostenimiento — no basta la colaboración ordinaria de un buen hijo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBEK4v8CouRQIWMBTQSBn1PAZPkBJLob6hpRJEVL0GUk9E?e=Ohiv78\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2048-2025\u003C\u002Fstrong> — Pensión de sobrevivientes a padres: la dependencia económica no exige indigencia total — basta que el aporte del hijo fuera esencial para el sostenimiento del hogar \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEVX0KCXfLjRClXTP_VVcNSwBYBwqzEjPrcnBsK6-3uVA3w?e=GjR62W\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2519-2025\u003C\u002Fstrong> — Madre con ingreso propio · contribución regular no configura dependencia \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCuASxbBG4qSLgpfW2OYgvUAXRehzgvrDxQ5rzB454uQU8?e=E5AiyB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2185-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · ascendientes · dependencia · madre · el fondo privado de pensiones · autosuficiencia\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2089-2025\u003C\u002Fstrong> — Sobrevivientes · ascendientes · dependencia económica · padre · ingresos propios · autosuficiencia\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-470\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes: la dependencia económica de los padres no exige ser \"total y absoluta\" \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-470-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la pensión de sobrevivientes a los padres porque tienen otros ingresos o pensión propia, sin analizar si el aporte del causante era esencial para su mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-vejez-retiro-programado-reajuste-ipc-condicionad\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión vejez retiro programado — reajuste IPC condicionado a capital\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión vejez retiro programado — reajuste IPC condicionado a capital\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El reajuste pensional con IPC en retiro programado opera condicionado a la suficiencia del capital individual; si la reserva matemática no alcanza, la mesada puede disminuir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar suficiencia de la reserva matemática. Asesorar sobre la naturaleza variable de la mesada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2255-2025\u003C\u002Fstrong> — El reajuste en retiro programado no es automático; procede solo si la reserva matemática es suficiente. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQATrsmHU-EET4ekJorO_r1hAcZp6zMKae6kaoy0aL52HW4?e=3y6fMC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir reajuste automático del IPC en retiro programado sin considerar la reserva matemática\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-pension-vejez-indemnizacion-sustitutiva-incompatibilidad\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Pensión vejez — indemnización sustitutiva: incompatibilidad con posterior pensión sobre el mismo período de cotizaciones\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Pensión vejez — indemnización sustitutiva: incompatibilidad con posterior pensión sobre el mismo período de cotizaciones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F1993 arts. 33 y 37\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La indemnización sustitutiva de vejez (art. 37 Ley 100\u002F1993) cierra definitivamente el derecho pensional sobre el período de cotizaciones indemnizado. Si el trabajador vuelve a cotizar, esas nuevas semanas cuentan para una futura pensión pero NO se suman a las que ya fueron objeto de la indemnización.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de asesorar sobre viabilidad de pensión, verificar si el trabajador recibió alguna indemnización sustitutiva. Si la recibió, calcular la pensión únicamente con las semanas cotizadas DESPUÉS de la indemnización.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2618-2025\u003C\u002Fstrong> — No casa. Quien recibió la indemnización sustitutiva extingue su derecho sobre ese período de cotizaciones. Las semanas posteriores a la indemnización sí cuentan, pero sin sumar las ya indemnizadas. Si con las nuevas semanas solas no se alcanza el mínimo, no hay pensión. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2026\u002FJurisprudencia\u002FSL2618-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aconsejar a un trabajador que recibió la indemnización sustitutiva que puede volver a cotizar y acumular todas las semanas (incluyendo las ya indemnizadas) para alcanzar la pensión de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-piso-de-proteccion-social-validez-y-alcance-para-trabajo\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato salud\" data-ref=\"Piso de Protección Social — validez y alcance para trabajos de tiempo parcial con salario inferior al mínimo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Piso de Protección Social — validez y alcance para trabajos de tiempo parcial con salario inferior al mínimo\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Piso de Protección Social requiere ley ordinaria autónoma, no puede crearse vía Plan Nacional de Desarrollo (fue declarado inexequible, con efectos diferidos a jun-2023 para no afectar a los ya vinculados). Mientras exista, un trabajador de tiempo parcial con salario inferior al mínimo puede optar por el régimen contributivo pleno si el empleador asume los costos, en vez de quedar limitado al Piso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar la base legal vigente del Piso de Protección Social y ofrecer al trabajador de tiempo parcial la opción de afiliación contributiva plena, asumiendo el empleador el costo correspondiente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-276\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Piso de Protección Social (art. 193 PND) — INEXEQUIBLE por violar unidad de materia (efectos diferidos) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-276-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-277\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Piso de Protección Social para trabajos de tiempo parcial con salario inferior al mínimo — EXEQUIBLE CONDICIONADO \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-277-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Forzar a un trabajador de tiempo parcial con salario bajo hacia el Piso de Protección Social sin permitirle optar por el régimen contributivo pleno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-plazo-de-10-meses-para-pagar-condenas-judiciales-pension\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Plazo de 10 meses para pagar condenas judiciales pensionales a cargo de entidades públicas\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Plazo de 10 meses para pagar condenas judiciales pensionales a cargo de entidades públicas\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible el plazo de 10 meses que tienen las entidades públicas para pagar condenas judiciales que reconocen o reliquidan pensiones, por perseguir la legalidad del gasto público sin desproteger el mínimo vital del beneficiario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Informar al cliente\u002Fbeneficiario que las entidades públicas tienen hasta 10 meses para pagar condenas pensionales en firme.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-208\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Plazo de 10 meses para pagar condenas judiciales de pensiones a cargo de entidades públicas — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-208-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir pago inmediato de condenas pensionales contra entidades públicas desconociendo el plazo legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-prescripcion-e-indemnizacion-moratoria-intervencion-esta\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"Prescripción e indemnización moratoria — intervención estatal y crisis institucional\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Prescripción e indemnización moratoria — intervención estatal y crisis institucional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 65\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La intervención administrativa no suspende la prescripción laboral. La indemnización moratoria puede moderarse si la entidad actuó de buena fe y la imposibilidad de pago fue causada por la intervención.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar buena fe del empleador intervenido. Presentar defensa de buena fe ante reclamación de indemnización moratoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2360-2025\u003C\u002Fstrong> — La prescripción corre aunque el empleador esté intervenido; la crisis no suspende términos. La mora puede moderarse con buena fe documentada. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2025\u002FJurisprudencia\u002FSL2360%20de%202025%20Declaraci%C3%B3n%20Cto%20Laboral%20y%20Crisis%20Institucional.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la intervención administrativa suspende la prescripción o exime de la indemnización moratoria\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-prestaciones-contrato-corto\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Prestaciones contrato corto\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Prestaciones contrato corto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 65\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No puede excluirse de prestaciones a los trabajadores por la duración del contrato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Liquidar vacaciones y cesantías proporcionales en todos los contratos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-078\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Vacaciones y cesantías proporcionales en contratos menores de 1 mes \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-078-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Excluir de prestaciones a trabajadores con contratos de corta duración\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-presuncion-de-discriminacion-laboral-la-carga-de-la-prue\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Presunción de discriminación laboral: la carga de la prueba se traslada a quien ejecuta el presunto acto discriminatorio\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Presunción de discriminación laboral: la carga de la prueba se traslada a quien ejecuta el presunto acto discriminatorio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 2.2.1.8.3.4 Decreto 1072\u002F2015\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCoTADzpQBARawMSav9CiPgAVlzl5WxSy5apNVrJIDm1rc?e=NXf0bY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1040\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En casos donde se discuta un trato que evidencie situaciones de sujeción o indefensión, opera una presunción de discriminación que debe ser desvirtuada por quien ejecuta el presunto acto discriminatorio; la simple negación de los hechos por el empleador puede ser insuficiente. Además, se flexibiliza la carga probatoria privilegiando indicios sobre pruebas directas cuando estas resulten insuficientes, y no puede inferirse el consentimiento de la víctima por su silencio o falta de resistencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar siempre, de forma objetiva y contemporánea, las razones de cualquier decisión laboral que pueda percibirse como discriminatoria (no ascensos, no renovaciones, cambios de condiciones), anticipando que en caso de controversia la carga de desvirtuar la presunción de discriminación recaerá sobre el empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Defender una decisión laboral cuestionada por discriminación limitándose a negar los hechos, sin aportar prueba objetiva y suficiente de una justificación no discriminatoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-presuncion-de-origen-comun-en-enfermedades-no-basta-aleg\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst pension\" data-ref=\"Presunción de origen común en enfermedades: no basta alegar estrés laboral; se exige nexo causal probado\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Presunción de origen común en enfermedades: no basta alegar estrés laboral; se exige nexo causal probado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 12 Decreto 1295\u002F1994\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para desvirtuar la presunción de origen común en enfermedades como el infarto, no basta con enunciar un posible factor psicosocial o la presencia de estrés laboral; debe probarse el nexo causal concreto entre el factor de riesgo ocupacional y el estado fisiopatológico del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al calificar el origen de enfermedades no clasificadas expresamente como laborales, exigir\u002Faportar prueba técnica robusta del nexo causal con el factor de riesgo ocupacional específico, no bastando la alegación genérica de estrés.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL5699-2021\u003C\u002Fstrong> — Presunción de origen común: carga de probar el nexo causal con el estrés laboral (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir automáticamente el origen laboral de una enfermedad cardiovascular u otra condición médica por la sola alegación genérica de \"estrés laboral\", sin prueba técnica del nexo causal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-presupuestos-maximos-techo-de-pago-de-eps-por-servicios-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Presupuestos Máximos — techo de pago de EPS por servicios no cubiertos por la UPC\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Presupuestos Máximos — techo de pago de EPS por servicios no cubiertos por la UPC\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible que las EPS financien los servicios y tecnologías no incluidos en el Plan de Beneficios con cargo al presupuesto máximo transferido por la ADRES, sin que ello desconozca la buena fe ni la confianza legítima.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar el mecanismo de Presupuestos Máximos al evaluar reclamaciones de servicios no cubiertos por la UPC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-162\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Presupuestos Máximos y techo de pago de EPS por servicios no cubiertos por UPC — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-162-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que las EPS deben cubrir sin límite todo servicio no incluido en el POS\u002FPBS con cargo a la UPC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-prima-de-localizacion-de-empleados-del-sena-reajuste-no-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Prima de localización de empleados del SENA — reajuste no puede exceder la inflación real\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Prima de localización de empleados del SENA — reajuste no puede exceder la inflación real\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible el incremento fijo del 20% anual de la prima de localización de empleados del SENA; debe reajustarse según el incremento salarial fijado por el Gobierno para servidores públicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ajustar la prima de localización del SENA conforme al incremento salarial anual oficial, no al 20% fijo derogado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-408\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Incremento del 20% anual de la prima de localización para empleados del SENA — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-408-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar el incremento fijo del 20% anual a la prima de localización de empleados del SENA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-prima-de-navidad-de-empleados-publicos-factores-salarial\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Prima de navidad de empleados públicos — factores salariales base de liquidación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Prima de navidad de empleados públicos — factores salariales base de liquidación\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente la fórmula legal de factores salariales para liquidar la prima de navidad de empleados públicos y trabajadores oficiales (Decreto Ley 1045\u002F1978).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la fórmula vigente sin modificaciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-037\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Factores salariales para prima de navidad de empleados públicos — INHIBICIÓN \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-037-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuestionar sin fundamento la fórmula vigente de liquidación de la prima de navidad del sector público.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-principio-a-trabajo-igual-salario-igual-exige-prueba-con\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato colectivo\" data-ref=\"Principio &quot;a trabajo igual, salario igual&quot;: exige prueba concreta de la desigualdad; la tutela es improcedente frente a conflictos colectivos de trabajo salvo discriminación probada\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Principio \"a trabajo igual, salario igual\": exige prueba concreta de la desigualdad; la tutela es improcedente frente a conflictos colectivos de trabajo salvo discriminación probada\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 143 CST · Art. 13 CP\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El principio de \"a trabajo igual, salario igual\" requiere que el trabajador acredite concretamente la identidad de funciones, condiciones y méritos frente al comparado; los conflictos colectivos sobre nivelación o reajuste salarial deben tramitarse por la vía laboral ordinaria, y la tutela solo procede excepcionalmente cuando se acredita una discriminación clara e injustificada (ej. por afiliación sindical).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al reclamar diferencias salariales bajo el principio de igual trabajo\u002Figual salario, reunir prueba específica de la identidad de funciones y condiciones; tramitar los conflictos colectivos por la vía ordinaria laboral, reservando la tutela para casos de discriminación evidente y no para la sola inconformidad con el nivel salarial (ver también SU-509\u002F1995, SU-510\u002F1995, SU-511\u002F1995, SU-547\u002F1997).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-599\u002F1995\u003C\u002Fstrong> — Improcedencia de tutela en conflicto laboral de nivelación salarial (caso Avianca); exige prueba de discriminación\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acudir a la tutela para resolver un conflicto colectivo de nivelación salarial sin acreditar previamente, con prueba concreta, la 
144identidad de funciones y condiciones frente al comparado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-procedencia-excepcional-de-la-tutela-para-el-pago-de-acr\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Procedencia excepcional de la tutela para el pago de acreencias laborales cuando el empleador es insolvente o está en liquidación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Procedencia excepcional de la tutela para el pago de acreencias laborales cuando el empleador es insolvente o está en liquidación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 86 CP · Principio de subsidiariedad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La tutela procede de forma excepcional para ordenar el pago de salarios y prestaciones adeudadas cuando el trabajador demuestra la inminencia de un perjuicio irremediable (afectación al mínimo vital) y la insolvencia o liquidación del empleador hace ineficaces los mecanismos ordinarios de cobro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al asesorar trabajadores con salarios o prestaciones impagas frente a un empleador insolvente o en liquidación, evaluar la procedencia de la tutela transitoria cuando exista riesgo cierto de afectación al mínimo vital, documentando la insuficiencia de los medios ordinarios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-484\u002F2008\u003C\u002Fstrong> — Procedencia excepcional de la tutela para el pago de acreencias laborales de trabajadores con perjuicio irremediable\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Descartar de plano la vía de tutela para reclamar salarios o prestaciones adeudadas, asumiendo que siempre debe agotarse primero el proceso ejecutivo laboral, sin valorar el riesgo de perjuicio irremediable al mínimo vital del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-proteccion-contra-represalias-por-denunciar-acoso-o-viol\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso contrato\" data-ref=\"Protección contra represalias por denunciar acoso o violencia laboral: ineficacia del despido dentro de los 6 meses siguientes\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Protección contra represalias por denunciar acoso o violencia laboral: ineficacia del despido dentro de los 6 meses siguientes\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 2.2.1.8.2.7 Decreto 1072\u002F2015\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCoTADzpQBARawMSav9CiPgAVlzl5WxSy5apNVrJIDm1rc?e=NXf0bY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1040\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Carecen de todo efecto jurídico (ineficacia, no solo indemnización) las terminaciones unilaterales del contrato de trabajo o las destituciones de la víctima que se produzcan dentro de los seis (6) meses siguientes a la presentación de una queja o denuncia de acoso o violencia laboral, siempre que se verifique por vía judicial, administrativa o de control la ocurrencia de los hechos denunciados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de terminar el contrato de cualquier trabajador que haya presentado una queja de acoso, violencia de género o discriminación en los últimos 6 meses, documentar exhaustivamente una causa objetiva e independiente de la denuncia, y evaluar el riesgo de que la terminación sea declarada ineficaz si posteriormente se acredita el acoso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir a un trabajador que presentó una queja de acoso invocando una causa distinta y aparentemente válida (bajo rendimiento, reestructuración, etc.) dentro de los 6 meses siguientes, sin considerar que ese despido puede declararse ineficaz si luego se comprueba el acoso denunciado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reajuste-anual-de-pensiones-superiores-al-smlmv-validez-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Reajuste anual de pensiones superiores al SMLMV — validez de la fórmula basada en IPC\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Reajuste anual de pensiones superiores al SMLMV — validez de la fórmula basada en IPC\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible que el reajuste anual de las pensiones superiores a 1 SMLMV se calcule con base en la variación del IPC y no en el incremento del salario mínimo, por no desconocer la vida digna ni el mínimo vital de los pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la fórmula de reajuste por IPC vigente para mesadas superiores al SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-227\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Reajuste de pensiones superiores al SMLMV por IPC — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-227-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la fórmula de reajuste pensional por IPC es inconstitucional o exigir reajuste según SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-recargos-nocturnos-desde-7pm-c-30-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada reforma\" data-ref=\"Recargos nocturnos desde 7pm (C-30\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Recargos nocturnos desde 7pm (C-30\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=6778\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 789\u002F02\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2466\u002F25\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2466\u002F25 modifica el art. 168 CST: el recargo nocturno aplica desde las 7:00 p.m. Confirmado constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar el sistema de nómina para reflejar el recargo nocturno desde las 7 p.m.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-30\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Declaró exequible art. 20; recargo nocturno desde 7 p.m. es constitucional.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Seguir liquidando el recargo nocturno desde las 10 p.m.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-recursos-extraordinarios-laborales-interes-para-recurrir\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Recursos extraordinarios laborales — interés para recurrir en casación y multas a apoderados\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Recursos extraordinarios laborales — interés para recurrir en casación y multas a apoderados\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible la multa automática al apoderado por rechazo del recurso extraordinario de revisión o por sustitución\u002Freasunción de poder mal interpretada en casación laboral (exceso ritual manifiesto); el interés económico para recurrir debe calcularse según los efectos reales de la condena de segunda instancia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar cuidadosamente el cálculo del interés para recurrir y no aplicar sanciones automáticas al apoderado por errores de forma subsanables.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-388\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Interés jurídico para recurrir en casación laboral — exceso ritual manifiesto al declarar desierto el recurso \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU388-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-353\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Multa al apoderado por rechazo de recurso extraordinario de revisión laboral — INEXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-353-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-041\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Sustitución\u002Freasunción de poder y declaración desierta de casación laboral — exceso ritual manifiesto \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU041-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Declarar desierto un recurso extraordinario laboral por formalismos de representación judicial sin analizar el fondo, o imponer multa automática al apoderado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-red-proteccion-social-recicladores-formalizacion-segurid\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"otros reforma\" data-ref=\"Red protección social recicladores — formalización seguridad social trabajo informal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Red protección social recicladores — formalización seguridad social trabajo informal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQClIZk2XyoFTJzI3V3X0y8nAZEKf4iO_PMJB4UIl2x68t0?e=8WARot\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0271\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0271\u002F2026 crea la Red de Protección Social para recicladores. Las organizaciones asumen la afiliación. El modelo NO crea vínculo laboral. Vigente desde 1 jul 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Verificar que los recicladores contratados operen a través de organizaciones registradas en la Red con cobertura de seguridad social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confundir la afiliación colectiva de recicladores con la existencia de contrato laboral\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reforma-pensional-ley-797-2003-paragrafo-art-9-sin-cambi\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Reforma pensional Ley 797\u002F2003 (parágrafo art. 9) — sin cambios por ineptitud sustantiva\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Reforma pensional Ley 797\u002F2003 (parágrafo art. 9) — sin cambios por ineptitud sustantiva\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente el parágrafo del artículo 9 de la Ley 797\u002F2003 al no prosperar el cuestionamiento por ineptitud sustantiva de la demanda.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la norma vigente sin cambios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-018\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Reforma pensional Ley 797\u002F2003 (parágrafo art. 9) — INHIBICIÓN \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-018-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que existe un pronunciamiento de fondo que modificó esta disposición.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-registro-de-deudores-alimentarios-morosos-redam-inhabili\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM): inhabilidad temporal para empleo público y contratación estatal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM): inhabilidad temporal para empleo público y contratación estatal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley Estatutaria 2097\u002F2021 (REDAM)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La inscripción en el REDAM por mora en obligaciones alimentarias impide el nombramiento, posesión o ascenso en cargos públicos y la contratación con el Estado, mientras persista la mora, con condicionamientos sobre caducidad del dato y retiro inmediato al acreditar el pago.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incluir la consulta del REDAM como requisito estándar en procesos de selección de entidades públicas y de contratación estatal; asesorar a los candidatos reportados sobre el trámite de retiro inmediato al acreditar el pago.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-032\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Exequibilidad condicionada del REDAM como causal de inhabilidad para empleo público y contratación estatal\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No verificar el REDAM en procesos de selección o contratación estatal, o no informar oportunamente el pago total de la obligación para lograr el retiro del reporte.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reglamento-de-trabajo-no-puede-excluir-a-las-mujeres-de-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst contrato\" data-ref=\"Reglamento de trabajo no puede excluir a las mujeres de labores con cerusa o sulfato de plomo por razón de su sexo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Reglamento de trabajo no puede excluir a las mujeres de labores con cerusa o sulfato de plomo por razón de su sexo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 108 num. 13 CST (Decreto 2663\u002F1950)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Extender a las mujeres, en el reglamento de trabajo, la prohibición de realizar labores con cerusa o sulfato de plomo desconoce la dignidad humana y perpetúa estereotipos discriminatorios; la restricción por exposición a estos materiales debe aplicarse en función del riesgo real, no del sexo del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar reglamentos internos de trabajo y protocolos de SST para eliminar exclusiones por sexo en labores de riesgo químico; aplicar medidas de protección igualitarias basadas en el riesgo real de la labor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-038\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Inexequible la expresión \"las mujeres y\" del art. 108 num. 13 CST por discriminación de género\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Excluir a las trabajadoras, por defecto, de labores con exposición a plomo o cerusa, en lugar de aplicar medidas de protección ocupacional iguales para todo el personal expuesto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reintegro-laboral-continuidad-del-vinculo-y-buena-fe-con\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Reintegro laboral — continuidad del vínculo y buena fe contractual\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Reintegro laboral — continuidad del vínculo y buena fe contractual\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 55 CST\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El reintegro laboral consensuado (p. ej. pactado con un sindicato) implica continuidad plena del vínculo contractual, con todas sus consecuencias económicas; no extingue acreencias laborales previas salvo que el acuerdo lo diga expresamente. El principio de buena fe (art. 55 CST) es un imperativo constitucional inmerso en el contrato de trabajo durante toda su ejecución, no solo al inicio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los acuerdos de reintegro (judiciales o extrajudiciales) deben precisar expresamente si extinguen o no acreencias laborales previas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL619-2026\u003C\u002Fstrong> — Reintegro laboral consensuado: no interrumpe la continuidad del vínculo ni extingue acreencias por sí solo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDnP64wEokiRqa9_ZqTm8Y3ARgufeewB1bVDyJT8Mh69GM?e=om37dc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL300-2026\u003C\u002Fstrong>
144 — Reintegro laboral: la ejecución de buena fe del contrato (art. 55 CST) es un imperativo constitucional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAPisxIKE0IS7Qa2Ub4_5tbAStFF6a7yJfakQ-sq6YUtaQ?e=amDEmD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que un acuerdo de reintegro extingue automáticamente las deudas laborales pendientes del período anterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reintegro-por-tutela-transitoria-no-crea-un-segundo-cont\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Reintegro por tutela transitoria — no crea un segundo contrato ni habilita alegar después vencimiento del plazo fijo original\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Reintegro por tutela transitoria — no crea un segundo contrato ni habilita alegar después vencimiento del plazo fijo original\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 46-47 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si el empleador mantiene al trabajador mucho tiempo después de cesar los efectos de una tutela que ordenó reintegro transitorio, no puede alegar posteriormente vencimiento del plazo fijo original ni sostener que surgió un segundo contrato; el cese de la protección transitoria no termina automáticamente el vínculo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Formalizar expresamente (por escrito) qué ocurre con el contrato al cesar los efectos de una tutela de reintegro transitorio, para evitar que el silencio se interprete como continuidad del vínculo original.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL150-2026\u003C\u002Fstrong> — Terminación de contrato tras reintegro por tutela transitoria: no hay dos contratos ni vencimiento de plazo fijo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBcLLNixMtMQ69z0M_2ZNfqAS69SsWEFLA2_defKK-tgnw?e=27Tu8V\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que un reintegro ordenado por tutela transitoria genera un \"contrato nuevo\" distinto, que vencería automáticamente al cesar la orden judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reliquidacion-ibl-imprescriptible-pero-exige-prueba\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Reliquidación IBL — imprescriptible pero exige prueba\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Reliquidación IBL — imprescriptible pero exige prueba\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La acción de reliquidación pensional es imprescriptible. Solo las diferencias de mesadas causadas más de 3 años antes de la demanda prescriben.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores deben mantener trazabilidad robusta de la composición salarial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2588-2025\u003C\u002Fstrong> — La acción para reliquidar el IBL es imprescriptible, pero su prosperidad exige prueba efectiva de los factores salariales. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDjTZDpfvbuQaSg00EbBQKNAU4nAlasm61p9XVoh8jQqZk?e=KgRAYR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL805-2026\u003C\u002Fstrong> — Factores salariales para liquidar la pensión: son imprescriptibles por ser elementos estructurales de la prestación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC90SxayBozRYNU_H6V21zIAZT4i3gYC7xPWiaghlo1SWU?e=9Vvdig\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL447-2026\u003C\u002Fstrong> — Prescripción de mesadas pensionales: el derecho a la pensión no prescribe, pero sí las mesadas causadas (3 años) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAEr2VNabgcQKL-1MjMH9v6AWZRUbRQF7IeAWv4ofMzeaA?e=SJVONg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL253-2026\u003C\u002Fstrong> — Seguro previsional: la obligación de pagar la suma adicional no prescribe bajo reglas comerciales \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCx7z016Zj6SbTGplQ8V3CgATGaC5LhLNITyRTw20AXE0g?e=2PijTM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL672-2026\u003C\u002Fstrong> — Subsidio al aporte en pensión: su pérdida no opera automáticamente, exige procedimiento administrativo previo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB_f7Ae5AQaQZk-q0po033qATbKWAUgSNbArFJ1GU6NhNk?e=LjqQzC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2548-2025\u003C\u002Fstrong> — Error en liquidación · mesadas causadas 3 años · acción imprescriptible \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDFSoZN8xAtSrvtSUywKi8bAW9h8mvF4oD_1jvJebhWp4k?e=vSDiiD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No mantener trazabilidad de la composición salarial creyendo que las re
144clamaciones prescriben siempre.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-renuncia-inducida\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso contrato\" data-ref=\"Renuncia inducida\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Renuncia inducida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=30019323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CST art. 62-64\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La renuncia obtenida mediante presión es nula y equivale a despido injusto. Los mensajes de WhatsApp son prueba válida.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Nunca presionar al trabajador para renunciar. Toda comunicación digital queda como evidencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-045\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Renuncia inducida es despido nulo; WhatsApp es prueba válida de presión. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-045-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Presionar al trabajador para renunciar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-restriccion-de-asesoria-consultoria-en-seguridad-de-cade\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Restricción de asesoría\u002Fconsultoría en seguridad de cadena logística a personas jurídicas vigiladas\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Restricción de asesoría\u002Fconsultoría en seguridad de cadena logística a personas jurídicas vigiladas\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La exigencia de que los servicios de asesoría, consultoría e investigación en seguridad sean prestados por personas jurídicas vigiladas por la Superintendencia de Vigilancia solo aplica a la seguridad de la cadena logística de comercio exterior, no a toda asesoría en seguridad en general.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar el alcance exacto (comercio exterior\u002Fcadena logística) antes de exigir vigilancia especial a un consultor de seguridad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-008\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Restricción a personas naturales para prestar servicios de seguridad en cadena logística — EXEQUIBLE CONDICIONADA \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-008-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la restricción de \"persona jurídica vigilada\" a cualquier consultoría de seguridad, m
144ás allá de la cadena logística de comercio exterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-restriccion-de-traslado-de-regimen-pensional-cuando-falt\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Restricción de traslado de régimen pensional cuando faltan 10 años o menos para la edad de pensión\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Restricción de traslado de régimen pensional cuando faltan 10 años o menos para la edad de pensión\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente la prohibición de trasladarse entre regímenes pensionales (RPM↔RAIS) cuando al afiliado le faltan 10 años o menos para cumplir la edad de pensión de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar la edad y el tiempo restante para pensión antes de gestionar cualquier traslado de régimen pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-327\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Restricción de traslado de régimen pensional 10 años antes de la edad de pensión — INHIBICIÓN \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-327-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tramitar solicitudes de traslado de régimen sin verificar el tiempo restante para la edad de pensión del afiliado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-retiro-discrecional-de-la-fuerza-publica-limites-frente-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Retiro discrecional de la Fuerza Pública — límites frente a la protección reforzada por salud mental\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 18 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Retiro discrecional de la Fuerza Pública — límites frente a la protección reforzada por salud mental\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Decreto Ley 1791\u002F2000 (Policía) · facultad discrecional de retiro\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La facultad discrecional del Gobierno y la Policía Nacional para retirar miembros del servicio activo difiere de la arbitrariedad: debe fundarse en criterios objetivos y razonables. Una simple captura sin condena no es motivación suficiente para retirar a un soldado profesional, mucho menos si padece una condición de salud mental (esquizofrenia, estrés postraumático) que le otorga protección constitucional reforzada. El retiro en esas condiciones debe dejarse sin efectos y ordenar el reintegro con pago de salarios y prestaciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En retiros discrecionales de la Fuerza Pública, verificar si el afectado tiene una condición de salud mental que le otorgue protección reforzada, y exigir que la motivación se base en criterios objetivos, no en una simple captura sin condena.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-509\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Retiro discrecional de la Fuerza Pública: no puede fundarse únicamente en una captura sin condena, y debe respetar la protección reforzada por salud mental \u
144003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-509-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la facultad discrecional de retiro de la Fuerza Pública no requiere motivación objetiva, o que basta una imputación penal sin condena para justificar el retiro de alguien con protección reforzada por salud mental.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-retiro-forzoso-por-edad-debe-garantizarse-la-pension-min\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"Retiro forzoso por edad — debe garantizarse la pensión mínima de vejez de forma transitoria mientras se resuelve la situación pensional (T-521\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Retiro forzoso por edad — debe garantizarse la pensión mínima de vejez de forma transitoria mientras se resuelve la situación pensional (T-521\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 65 Ley 100\u002F1993 (garantía de pensión mínima)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La aplicación automática del retiro forzoso por edad, sin valorar las condiciones particulares del servidor (ausencia de otra fuente de ingresos, situación pensional no resuelta), vulnera la dignidad humana y el mínimo vital. La entidad debe pagar salarios y prestaciones hasta que se reconozca la garantía de pensión mínima de vejez, y la AFP debe reconocerla de forma transitoria si se cumplen los requisitos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de aplicar el retiro forzoso por edad, verificar el estado de la solicitud pensional del servidor; si no está resuelta, mantener el pago de salarios o gestionar el reconocimiento transitorio de la pensión mínima de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-521\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Retiro forzoso por edad: debe garantizarse la pensión mínima de vejez de forma transitoria mientras se resuelve la situación pensional \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-521-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar el retiro forzoso por edad de forma automática sin examinar si el servidor tiene resuelta su situación pensional o cuenta con otra fuente de ingresos para su mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reten-social-padres-cabeza-de-familia-proteccion-frente-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Retén social — padres cabeza de familia: protección frente a terminación de contratos en liquidación de entidades públicas (caso TELECOM)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Retén social — padres cabeza de familia: protección frente a terminación de contratos en liquidación de entidades públicas (caso TELECOM)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 790\u002F2002 · Decreto 190\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los trabajadores que acrediten la condición de padre o madre cabeza de familia tienen derecho a permanecer vinculados durante el proceso de liquidación de una entidad pública hasta su culminación, en aplicación del retén social; terminar su contrato desconociendo esta condición vulnera la igualdad y los derechos fundamentales de sus hijos menores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En procesos de liquidación de entidades públicas, verificar y documentar la condición de padre\u002Fmadre cabeza de familia de los trabajadores antes de ejecutar la terminación de sus contratos, para garantizar su permanencia hasta la culminación del proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-389\u002F2005\u003C\u002Fstrong> — Retén social de padres cabeza de familia en liquidación de entidades públicas (caso TELECOM)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Terminar el contrato de un trabajador en proceso de liquidación de una entidad pública sin verificar previamente si acredita la condición de padre o madre cabeza de familia amparada por el retén social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-reten-social-proteccion-especial-a-servidores-proximos-a\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension contrato\" data-ref=\"Retén social: protección especial a servidores próximos a pensionarse en entidades públicas en liquidación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Retén social: protección especial a servidores próximos a pensionarse en entidades públicas en liquidación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 790\u002F2002 (Programa de Renovación de la Administración Pública)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los servidores públicos próximos a cumplir los requisitos de pensión de vejez o cuyos hijos\u002Fdependientes estén en situación de discapacidad, o quienes sean padres o madres cabeza de familia, gozan de una protección especial denominada \"retén social\" frente a los procesos de liquidación o reestructuración de entidades públicas: no pueden ser desvinculados hasta obtener su pensión o hasta que cesen las condiciones de especial protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de ejecutar desvinculaciones masivas en procesos de liquidación o reestructuración de entidades públicas, identificar y excluir del retiro a los servidores amparados por el retén social (próximos a pensión, padres\u002Fmadres cabeza de familia, dependientes con discapacidad).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-897\u002F2012\u003C\u002Fstrong> — Unificación: protección del retén social a servidores próximos a pensionarse en entidades públicas liquidadas\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desvincular a un servidor público próximo a pensionarse o en condición de especial protección durante un proceso de liquidación o reestructuración, sin verificar su derecho al retén social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-riesgo-psicosocial-exigible-por-tutela\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Riesgo psicosocial — exigible por tutela\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Riesgo psicosocial — exigible por tutela\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=161738\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2646\u002F08\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1072\u002F15\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El trabajador puede tutelar la implementación de medidas de prevención del riesgo psicosocial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Aplicar Batería Res. 2646\u002F08, documentar e implementar plan de intervención.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-115\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Riesgo psicosocial exigible por tutela cuando amenaza la salud mental. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-115-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No implementar batería de riesgo psicosocial ni plan de intervención.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-regimen-de-transicion-pensional-y-traslado-entre-regimen\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Régimen de transición pensional y traslado entre regímenes: unificación de criterios (varios casos acumulados)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Régimen de transición pensional y traslado entre regímenes: unificación de criterios (varios casos acumulados)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 36 Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los conflictos sobre traslado entre el régimen de ahorro individual y el de prima media, respecto de beneficiarios del régimen de transición, deben resolverse verificando los requisitos legales de traslado vigentes al momento de la solicitud y el impacto en la expectativa legítima del afiliado, sin que la sola pertenencia al régimen de transición garantice automáticamente el traslado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar caso a caso los requisitos legales de traslado de régimen pensional vigentes al momento de la solicitud, sin dar por sentado que la condición de beneficiario del régimen de transición habilita el traslado sin más.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-130\u002F2013\u003C\u002Fstrong> — Unificación de criterios sobre traslado de régimen pensional en beneficiarios del régimen de transición\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que todo beneficiario del régimen de transición tiene derecho automático a trasladarse de régimen pensional en cualquier momento, sin verificar los requisitos legales vigentes de traslado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-regimen-de-transicion-pensional-prueba-de-la-calidad-de-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Régimen de transición pensional — prueba de la calidad de beneficiario\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Régimen de transición pensional — prueba de la calidad de beneficiario\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=5248\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 36 Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La historia laboral y las planillas de aportes (PILA) son prueba determinante para acreditar o desvirtuar la calidad de beneficiario del régimen de transición. Para acceder al Acuerdo 049\u
144002F1990 por régimen de transición se exige haber estado afiliado a los seguros sociales antes de la entrada en vigencia de la Ley 100\u002F1993 (abril de 1994).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar la PILA y la historia laboral antes de reclamar el régimen de transición, para confirmar la afiliación anterior a 1994.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL357-2026\u003C\u002Fstrong> — Régimen de transición: la historia laboral y la PILA desvirtúan la calidad de beneficiario alegada \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQApM89nmVfwS6oMN78_ABkFAaWK7SbrLqBzbsTfLOc3HRg?e=kboTIO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL649-2026\u003C\u002Fstrong>
144 — Régimen de transición (Acuerdo 049\u002F1990): exige afiliación efectiva al ISS antes de la Ley 100\u002F1993 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDQZaKXdavXQLXPkqwu-EXtAWSlyEepdck4as-swnV1-Jo?e=NPiuCr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2370-2025\u003C\u002Fstrong> — Acuerdo 049 · pensión vejez · afiliación ISS · Ley 100 · régimen de transición · requisito previo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC3cE4-dnzwRL6x-18RxaPAAUjC7MKt6Q2lGna_5Ao49Dw?e=DqeHHe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-428\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pensión de vejez: el Acuerdo 049\u002F1990 aplica a beneficiarios del régimen de transición aunque no hayan cotizado al ISS antes de 1994 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU428-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alegar régimen de transición sin verificar primero la fecha exacta de afiliación al ISS en la historia laboral certificada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-salario-minimo-2026-1-750-905-transitorio\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"reforma\" data-ref=\"Salario mínimo 2026 — $1.750.905 transitorio\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Salario mínimo 2026 — $1.750.905 transitorio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%20No.%200159%20DEL%2019%20DE%20FEBRERO%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0159\u002F2026\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%201469%20DEL%2029%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1469\u002F2025 (decreto suspendido por el Consejo de Estado)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>SMMLV 2026: $1.750.905. Auxilio de transporte: $249.095. Vigentes hasta decisión definitiva del Consejo de Estado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mantener $1.750.905 y auxilio $249.095. Monitorear fallo de fondo del Consejo de Estado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cambiar valores de nómina antes de la decisión definitiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-salario-minimo-y-disponibilidad-del-trabajador-no-puede-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Salario mínimo y disponibilidad del trabajador — no puede pagarse por debajo del mínimo alegando baja actividad si el trabajador debía estar disponible\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Salario mínimo y disponibilidad del trabajador — no puede pagarse por debajo del mínimo alegando baja actividad si el trabajador debía estar disponible\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 147 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El registro de menor actividad en ciertos períodos no habilita pagar por debajo del salario mínimo si el trabajador debía permanecer a disposición de la empresa según lo pactado. El pago proporcional del art. 147 CST exige que la estipulación de salarios inferiores al mínimo sea clara, expresa y esté justificada contractualmente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En esquemas de pago por disponibilidad\u002Fhoras, verificar que cualquier pago inferior al mínimo esté clara y expresamente pactado y justificado, no solo inferido de la baja actividad registrada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL738-2026\u003C\u002Fstrong> — Salario mínimo: la disponibilidad del trabajador impide pagar menos del mínimo aunque baje su actividad efectiva \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD0JPTgmce2QZOSse75AaHnAQgCs9TUsCNSDDgCuCalyF0?e=0Yjquw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Pagar por debajo del salario mínimo en esquemas de disponibilidad o por horas, argumentando que el trabajador tuvo poca actividad efectiva en el período.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-salud-mental-ineficacia-conciliacion-laboral-vicio-del-c\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Salud mental — ineficacia conciliación laboral: vicio del consentimiento\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Salud mental — ineficacia conciliación laboral: vicio del consentimiento\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30044360\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2225\u002F22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una conciliación laboral puede declararse ineficaz si se prueba que el trabajador padecía una condición de salud mental que afectó su consentimiento. No basta el diagnóstico: debe probarse el nexo causal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar estado de salud mental antes de cualquier acuerdo. Verificar acompañamiento profesional al momento de la firma.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2418-2025\u003C\u002Fstrong> — Se exige demostrar que la patología de salud mental afectó materialmente la capacidad de decisión al suscribir la conciliación.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Firmar conciliación con trabajador en tratamiento de salud mental sin documentar consentimiento libre y sin vicios\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-sancion-moratoria-de-cesantias-aplica-tambien-a-servidor\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Sanción moratoria de cesantías: aplica también a servidores públicos territoriales, no solo a docentes o nivel nacional\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Sanción moratoria de cesantías: aplica también a servidores públicos territoriales, no solo a docentes o nivel nacional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 2 Ley 244\u002F1995, modificado por · Ley 1071\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La sanción moratoria por pago tardío del auxilio de cesantías es exigible a las entidades territoriales (municipios) respecto de sus servidores públicos, en las mismas condiciones que a las entidades del nivel nacional, sin distinción por el nivel de gobierno empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar el cumplimiento del plazo legal de pago de cesantías en cualquier entidad pública, incluidas las territoriales, y reclamar\u002Freconocer la sanción moratoria cuando corresponda, sin importar el nivel de gobierno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-098\u002F2018\u003C\u002Fstrong> — La sanción moratoria de cesantías aplica también a servidores públicos de entidades territoriales (municipios)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la sanción moratoria de cesantías solo aplica a entidades del nivel nacional o al sector educativo (FOMAG), y no a municipios u otras entidades territoriales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-sancion-moratoria-por-pago-tardio-de-cesantias-de-docent\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"Sanción moratoria por pago tardío de cesantías de docentes oficiales aplica sin distinción de régimen de vinculación\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Sanción moratoria por pago tardío de cesantías de docentes oficiales aplica sin distinción de régimen de vinculación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 2 Ley 244\u002F1995, modificado por · Ley 1071\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La sanción moratoria por pago tardío del auxilio de cesantías es exigible a todos los docentes oficiales, sin que su régimen especial de vinculación (Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio) excluya este derecho; se fijó un período de transición para que el FOMAG se ponga al día en el represamiento de solicitudes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al reclamar o resolver solicitudes de sanción moratoria de cesantías de docentes, aplicar el mismo criterio y plazos que a los demás servidores públicos, verificando el plan de transición y priorización ordenado para el FOMAG.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-041\u002F2020\u003C\u002Fstrong> — Unificación: plan de transición para pago de sanción moratoria de cesantías a docentes (ver también SU-332\u002F2019)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la sanción moratoria de cesantías a un docente oficial argumentando que su régimen especial (FOMAG) no está cobijado por la Ley 244\u002F1995.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-sancion-moratoria-por-pago-tardio-de-cesantias-precedent\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"Sanción moratoria por pago tardío de cesantías: precedente fundacional aplicable a todo servidor público, no solo a docentes\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Sanción moratoria por pago tardío de cesantías: precedente fundacional aplicable a todo servidor público, no solo a docentes\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 2 Ley 244\u002F1995, modificado por · Ley 1071\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La sanción moratoria por pago tardío del auxilio de cesantías (más allá de 45 días hábiles tras la solicitud) procede para todos los servidores públicos cubiertos por la Ley 244\u002F1995, incluidos los docentes oficiales afiliados al FOMAG, sin que el régimen especial de vinculación excuse el incumplimiento del plazo legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar siempre el plazo de 45 días hábiles para el pago de cesantías de servidores públicos; ante su incumplimiento, la sanción moratoria es procedente independientemente del régimen especial de vinculación (ver también SU-041\u002F2020, que reitera y ordena plan de transición para el FOMAG).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-336\u002F2017\u003C\u002Fstrong> — Sentencia fundacional: procedencia de la sanción moratoria de cesantías para docentes oficiales del FOMAG\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar la sanción moratoria de cesantías de un servidor público (docente u otro) argumentando que su régimen especial no está cobijado por la Ley 244\u002F1995.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-sg-sst-circular-027-2026-plazos-estandares-minimos\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"SG-SST — Circular 027\u002F2026 plazos estándares mínimos\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>SG-SST — Circular 027\u002F2026 plazos estándares mínimos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAcl9yklxrHTYa73gvrFBz-AZPhReM5DkxYHbQrs91QUtc?e=JVuu8N\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circular 027\u002F2026\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=95256\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 0312\u002F2019\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBIIws5dQTUSZ6Ktpi8m1pjAUcxzzy8ULU2hJboDS9xX4U?e=4gQXVA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Res. 2607\u002F2024 (identificación de peligros y riesgos)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 027\u002F2026 establece plazos para cumplimiento de estándares mínimos del SG-SST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar el estado del SG-SST frente a la Circular 027\u002F2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No verificar si la empresa está dentro del plazo de plan de mejora SG-SST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-solidaridad-del-beneficiario-dueno-de-la-obra-art-34-cst\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Solidaridad del beneficiario\u002Fdueño de la obra — art. 34 CST: alcance general y aplicación en accidentes de trabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Solidaridad del beneficiario\u002Fdueño de la obra — art. 34 CST: alcance general y aplicación en accidentes de trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-593-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C-593\u002F2014\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El beneficiario de la obra responde solidariamente con el contratista cuando las labores contratadas son afines a su objeto social ordinario (no basta que sean útiles, deben ser propias del giro normal del negocio). En reclamaciones derivadas de accidentes de trabajo, para que opere esta solidaridad es indispensable convocar al verdadero empleador (contratista) como demandado en el mismo proceso; no basta demandar únicamente al beneficiario de la obra. El Dec. 0581\u002F2026 tasó 26 indicios de tercerización e intermediación ilegal, con presunción reforzada en actividades permanentes y multas de hasta 5.000 SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incluir cláusulas de cumplimiento laboral y exigir paz y salvo de aportes en los contratos con beneficiarios de obra. En reclamaciones por accidente de trabajo, incluir siempre al verdadero empleador (contratista) como demandado junto con el beneficiario de la obra.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>
144C-593\u002F2014\u003C\u002Fstrong> — El dueño de la obra es solidariamente responsable de salarios, prestaciones e indemnizaciones. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-593-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2582-2025\u003C\u002Fstrong> — La solidaridad opera cuando los objetos sociales son afines. El hecho de que exista un beneficiario final adicional no convocado no elimina la solidaridad del beneficiario de la obra. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDvgLfZBEtjT5ILA7ryG40yAUmq7FQORnXHMVjHGlhLp58?e=qVOqXK\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL702-2026\u003C\u002Fstrong> — Solidaridad del beneficiario de la obra (art. 34 CST): exige que la labor sea propia del giro normal del negocio \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBgFtNG5Tu_Q7-RjcBwIQsYASlz2KnueC7NVQSpZX8A8WA?e=Z0dD74\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL395-2026\u003C\u002Fstrong> — Responsabilidad subsidiaria del Fondo Nacional del Café: la Federación de Cafeteros responde por su administradora \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDpB2K74GIQSbCFUBsoleI8AXkrLosAITQOeDz8mL6SmvA?e=qt25JM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL2045-2025\u003C\u002Fstrong> — Responsabilidad solidaria de empresa beneficiaria en pensiones de trabajadores de contratistas: Ecopetrol condenada por aportes omitidos de An 
144Son Drilling \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.notinet.com.co\u002Fnoticia2\u002F1181314\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL155-2025\u003C\u002Fstrong> — No se puede condenar solidariamente al beneficiario de la obra si el verdadero empleador no fue demandado en el mismo proceso \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDA6GJ1M5HUQbIGhPlCKx2MAaPQepgmPmMoKtv_MpE6uWs?e=K5dUq3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Contratar obras asumiendo que la responsabilidad laboral recae exclusivamente en el contratista; o, en accidentes de trabajo, demandar solo al beneficiario de la obra omitiendo al verdadero empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-solidaridad-del-contratante-la-afinidad-con-la-actividad\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Solidaridad del contratante: la afinidad con la actividad del contratista se evalúa según la labor específica del trabajador, no solo el objeto social formal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Solidaridad del contratante: la afinidad con la actividad del contratista se evalúa según la labor específica del trabajador, no solo el objeto social formal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 34 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para determinar si las actividades de contratista y contratante son afines, conexas o complementarias (y activar la responsabilidad solidaria), debe observarse la actividad específica desarrollada por el trabajador, no solo el objeto social formal de las empresas involucradas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al evaluar riesgo de solidaridad en esquemas de contratación\u002Foutsourcing, analizar la actividad específica que realmente ejecuta el trabajador para el contratante, más allá de la diferencia formal de objetos sociales entre las empresas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1453-2023\u003C\u002Fstrong> — Solidaridad del contratante por afinidad real de actividades — caso Chevyplan (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Descartar la responsabilidad solidaria únicamente porque el objeto social de la empresa contratante es distinto del objeto del contratista, sin analizar la actividad real desempeñada por el trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-subsidio-al-aporte-pensional-fondo-de-solidaridad-pensio\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Subsidio al aporte pensional (Fondo de Solidaridad Pensional) — carácter parcial y temporal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Subsidio al aporte pensional (Fondo de Solidaridad Pensional) — carácter parcial y temporal\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144El subsidio al aporte pensional para trabajadores informales\u002Findependientes de bajos ingresos es parcial y temporal; no genera automáticamente semanas adicionales después de cumplir 65 años ni activa por sí solo la condición más beneficiosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar los límites temporales y de edad del programa de subsidio al aporte pensional antes de proyectar el cómputo de semanas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-338A\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Subsidio al aporte pensional (Fondo de Solidaridad) — no hubo desconocimiento del precedente en cómputo de semanas \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU338A-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que las semanas cubiertas por el subsidio al aporte se computan indefinidamente bajo cualquier régimen anterior más favorable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-subsidio-familiar-cuidadores-limite-4-smlmv-c-062-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Subsidio familiar cuidadores — límite 4 SMLMV (C-062\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Subsidio familiar cuidadores — límite 4 SMLMV (C-062\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=188807\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2225\u002F22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La C-062\u002F2026 declaró inexequible el límite de 2 SMLMV. Aplica el límite general de 4 SMLMV. Efectos inmediatos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las cajas de compensación deben aplicar de inmediato el límite de 4 SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-062\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Inexequible limitar a 2 SMLMV el subsidio familiar al cónyuge cuidador de persona con discapacidad. Aplica el límite general de 4 SMLMV.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mantener el límite de 2 SMLMV al liquidar la cuota monetaria del subsidio familiar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-supresion-de-cargo-por-reorganizacion-empresarial-ley-55\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato colectivo\" data-ref=\"Supresión de cargo por reorganización empresarial (Ley 550\u002F1999) — terminación legal pero indemnizable\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Supresión de cargo por reorganización empresarial (Ley 550\u002F1999) — terminación legal pero indemnizable\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 550\u002F1999 · Decreto 2127\u002F1945\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La supresión de un cargo en el marco de una reorganización empresarial (Ley 550\u002F1999) es una terminación legal, aunque injusta e indemnizable, sin que vulnere el fuero circunstancial. La reorganización busca solventar dificultades financieras del empleador mediante acuerdo con acreedores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante una supresión de cargo por reorganización empresarial, verificar el derecho a indemnización aunque la terminación en sí sea legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL406-2026\u003C\u002Fstrong> — Supresión de cargo por reorganización empresarial (Ley 550\u002F1999): terminación legal pero indemnizable \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAKthB8NRTrSZHEvFaFwGtHASSbZiaEOWMdELGb5Q1YPhs?e=5phL7T\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1977-2025\u003C\u002Fstrong> — Cierre planta · despido colectivo · indemnización convencional · convención · reintegro \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002Fsites\u002FJurdico\u002FDocumentos%20compartidos\u002FMPL\u002F2025\u002FJurisprudencia\u002FSentencia%20SL%201977%20de%202025%20JC%20no%20MinTjo%20en%20ELR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la supresión de cargo dentro de un proceso de reorganización empresarial exime al empleador de pagar indemnización.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-sustitucion-pensional-para-hijos-en-situacion-de-discapa\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"Sustitución pensional para hijos en situación de discapacidad — estándar probatorio y fecha de estructuración\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 18 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Sustitución pensional para hijos en situación de discapacidad — estándar probatorio y fecha de estructuración\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Decreto 4433\u002F2004 (Fuerza Pública) · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para la sustitución pensional de hijos en situación de discapacidad no pueden exigirse requisitos no contemplados en la ley, como que la fecha de estructuración de la invalidez sea anterior a los 25 años, ni puede la propia entidad autoerigirse en calificadora desconociendo los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez expedidos conforme al Sistema de Seguridad Social Integral. Sin embargo, si el beneficiario debe probar que la invalidez existía antes de la muerte del causante (para sustituciones distintas a las del régimen de la Fuerza Pública), esa carga probatoria sí es exigible y debe sustentarse en prueba médica idónea, no solo testimonial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En sustituciones pensionales de hijos con discapacidad, verificar cuál es el régimen aplicable (ordinario vs. Fuerza Pública) para saber si se exige o no probar que la invalidez existía antes del fallecimiento del causante, y no aceptar el desconocimiento de dictámenes de juntas de calificación por parte de la entidad pagadora.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-474\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Sustitución de asignación de retiro a hijos con discapacidad mental: la entidad no puede autoerigirse en calificadora desconociendo los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-474-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-451\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional para hijos en situación de discapacidad: no puede exigirse que la fecha de estructuración sea anterior a los 25 años cuando la ley no lo establece \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-451-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-061\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional · hija discapacidad · carga probatoria · prueba médica · invalidez previa \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-061-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-440\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional de hijo con discapacidad: no puede exigirse un porcentaje preconstitucional de PCL ni que la estructuración sea previa a la muerte del causante en todos los casos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-440-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-496\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Sustitución pensional de hijo con discapacidad: la falta de notificación previa del dictamen a Colpensiones no exime a la entidad de reconocer la prestación si el dictamen es válido \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-496-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-447\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Pensión de invalidez de persona con discapacidad mental: no puede condicionarse el pago a la culminación del proceso de revisión de interdicción bajo la Ley 1996\u002F2019 \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-447-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Exigir a los hijos con discapacidad requisitos adicionales no previstos en la ley (edad de estructuración, calificación exclusiva por comité propio de la entidad) para acceder a la sustitución pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-tasas-de-reemplazo-diferenciadas-entre-pension-de-invali\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"Tasas de reemplazo diferenciadas entre pensión de invalidez y pensión de vejez — validez constitucional\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Tasas de reemplazo diferenciadas entre pensión de invalidez y pensión de vejez — validez constitucional\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible que la pensión de invalidez tenga una fórmula de liquidación distinta (y potencialmente más alta) que la de vejez, en razón de la mayor protección requerida por menor capacidad laboral residual.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar la tabla de tasas de reemplazo vigente según el tipo de pensión sin cuestionar su validez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-295\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Tasas de reemplazo diferenciadas entre pensión de invalidez y vejez — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-295-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-295\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Tasas de reemplazo diferenciadas entre pensión de invalidez y de vejez — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-295-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la diferencia de tasas entre invalidez y vejez es per se discriminatoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-teletrabajo-sujeto-al-tope-de-jornada-maxima-legal-el-ti\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Teletrabajo: sujeto al tope de jornada máxima legal; el tiempo trabajado de más debe pagarse como suplementario\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Teletrabajo: sujeto al tope de jornada máxima legal; el tiempo trabajado de más debe pagarse como suplementario\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 1221\u002F2008 art. 6 · Art. 161 CST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al teletrabajo le es aplicable el tope de jornada máxima semanal, igual que al trabajo presencial; cualquier tiempo laborado por fuera de dicho límite debe reconocerse y remunerarse como trabajo suplementario. El teletrabajo es distinto del \"trabajo en casa\" adoptado durante la pandemia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Implementar mecanismos de control de jornada para teletrabajadores (registro de conexión\u002Fdesconexión) y reconocer y pagar el tiempo suplementario cuando se exceda la jornada máxima legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-103\u002F2021\u003C\u002Fstrong> — Exequibilidad parcial: jornada máxima aplicable al teletrabajo; horas extra deben pagarse\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que por ser teletrabajo no existe un límite de jornada aplicable, o no llevar control ni pago de horas extra de los teletrabajadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-tercerizacion-e-intermediacion-laboral-ilegal-26-indicio\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Tercerización e intermediación laboral ilegal: 26 indicios tasados y presunción reforzada de laboralidad en actividades permanentes (Dec. 0581\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Tercerización e intermediación laboral ilegal: 26 indicios tasados y presunción reforzada de laboralidad en actividades permanentes (Dec. 0581\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 34-35 CST Ley 2466\u002F2025 arts. 44-45\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA4EY8Zdc0mRIFPr3kaLm-zAbmizUuaYYtTWOUL1D2ivik?e=dWwcrn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 0581\u002F2026 · Rec. 198 OIT\u003C\u002Fa> · \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBYLkvOiKgbQYUf0vjGn3ccAbvBw13TUbFG2mWEP2BBDuk?e=rJfdtL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dec. 1432\u002F2026 (contrato sindical en ESE e IPS públicas)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La prestación de actividades permanentes mediante terceros genera presunción reforzada de laboralidad directa con la empresa beneficiaria. Dec. 0581\u002F2026: 26 indicios tasados — (A) 10 sobre ausencia de organización propia del contratista, (B) 16 sobre subordinación al beneficiario. Las ESTs no pueden usarse para necesidades permanentes ni con rotación sucesiva. Multas hasta 5.000 SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Auditar contratos de outsourcing contra los 26 indicios del decreto. Verificar autonomía real del contratista. Para ESTs: no usarlas en actividades permanentes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL540-2026\u003C\u002Fstrong> — Tercerización ilegal: el certificado de existencia de la empresa usuaria no basta para probarla \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBvdO2M5qzDS6dYD5yq8UCcAY101CiRjiFFgmaWJ-kYMcY?e=52vASc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>SL258-2026\u003C\u002Fstrong> — Intermediación ilegal: la falta de estructura empresarial propia del \"contratista\" confirma la simple intermediación \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCTyWLrwpJjQ7RvxjYuveALAVc43gpfySNDglYfhV5Cy3k?e=0SWUsI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Creer que cualquier contrato civil desvirtúa la relación laboral. Rotar ESTs para cubrir el mismo servicio permanente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-terminacion-del-contrato-por-reconocimiento-de-pension-d\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"Terminación del contrato por reconocimiento de pensión de jubilación — causal objetiva y autónoma\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Terminación del contrato por reconocimiento de pensión de jubilación — causal objetiva y autónoma\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=33104\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 62 lit. a num. 14 CST\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador puede invocar en cualquier momento la causal de terminación por reconocimiento de la pensión de jubilación, sin que le sea exigible anticipar una enfermedad futura e imprevisible del trabajador. Es una causal objetiva y autónoma que no exige el requisito de inmediatez y que no cede automáticamente ante la estabilidad laboral reforzada, porque esta no es absoluta frente a causales objetivas de terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar la fecha de reconocimiento de la pensión como sustento autónomo de la terminación, independiente de otras condiciones del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL471-2026\u003C\u002Fstrong> — Terminación por pensión de jubilación: es causal objetiva y autónoma que no exige inmediatez ni cede ante estabilidad reforzada \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBATxMNBWpBT7Qag8ge9qImAf0VTFXSOIfY0ur_-v2-C_k?e=ICGpKF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la estabilidad laboral reforzada (por discapacidad, edad u otra condición) siempre bloquea la terminación por reconocimiento de pensión de jubilación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-terminacion-discriminatoria-por-discapacidad-sin-causa-o\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"Terminación discriminatoria por discapacidad sin causa objetiva: ineficacia, reintegro e indemnización del art. 26 de la Ley 361\u002F1997\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Terminación discriminatoria por discapacidad sin causa objetiva: ineficacia, reintegro e indemnización del art. 26 de la Ley 361\u002F1997\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 26 Ley 361\u002F1997\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si la terminación del vínculo de un trabajador en situación de discapacidad no se funda en una causa objetiva, se considera discriminatoria y procede declarar su ineficacia, con orden de reintegro, pago de salarios y demás emolumentos dejados de percibir, ajustes razonables necesarios e indemnización de 180 días de salario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante trabajadores con discapacidad conocida, documentar exhaustivamente la causa objetiva de cualquier terminación contractual; de no existir, prepararse para una eventual declaratoria de ineficacia con reintegro e indemnización adicional (no basta la indemnización ordinaria por despido sin justa causa).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL1184-2023\u003C\u002Fstrong> — Efectos de terminación discriminatoria por discapacidad: ineficacia y reintegro (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Terminar el contrato de un trabajador con discapacidad conocida sin acreditar una causa objetiva clara y documentada, asumiendo que basta con pagar la indemnización tarifada del art. 64 CST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-trabajo-en-casa-y-flexibilidad-horaria-validez-de-medida\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Trabajo en casa y flexibilidad horaria — validez de medidas excepcionales y por cuidado\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Trabajo en casa y flexibilidad horaria — validez de medidas excepcionales y por cuidado\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible obligar el trabajo en casa en zonas de conmoción interior por razones de orden público; y es inexequible limitar la flexibilidad horaria por cuidado (de hijos, personas con discapacidad o adultos mayores) solo a parientes consanguíneos, debiendo extenderse a vínculos de adopción y convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Extender la flexibilidad horaria por cuidado a hijos adoptivos y otros vínculos de convivencia\u002Fcuidado, no solo consanguíneos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-215\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Trabajo en casa obligatorio en zona de Conmoción Interior (Catatumbo) — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-215-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-400\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Flexibilidad horaria en trabajo remoto por cuidado — INEXEQUIBLE limitarla a parientes consanguíneos \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-400-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>C-212\u002F2022\u003C\u002Fstrong> — Trabajo en casa (Ley 2088\u002F2021) — EXEQUIBLE, no requería ley estatutaria ni vulnera unidad de materia \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-212-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Limitar la flexibilidad horaria de cuidado únicamente a parientes consanguíneos en primer grado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-traslado-de-regimen-pensional-requisito-de-equivalencia-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Traslado de régimen pensional: requisito de equivalencia y protección al afiliado próximo a pensionarse (Decreto 3995\u002F2008)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Traslado de régimen pensional: requisito de equivalencia y protección al afiliado próximo a pensionarse (Decreto 3995\u002F2008)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. 36 Ley 100\u002F1993\u003C\u002Fa> · Decreto 3995\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La negativa a autorizar el traslado del régimen de ahorro individual al de prima media a un afiliado a quien le faltan menos de 10 años para pensionarse debe evaluarse conforme al derecho fundamental a la seguridad social, verificando si el traslado cumple el requisito de equivalencia de semanas o si la restricción legal se aplica de forma desproporcionada al caso concreto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al asesorar solicitudes de traslado de régimen pensional cerca del límite de los 10 años, evaluar el cumplimiento del requisito de equivalencia y la posible protección constitucional reforzada, sin descartar de plano la vía de tutela cuando existan elementos de vulnerabilidad manifiesta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-062\u002F2010\u003C\u002Fstrong> — Traslado de régimen pensional cerca del límite de los 10 años — protección del derecho a la seguridad social\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar automáticamente el traslado de régimen pensional por el solo hecho de faltar menos de 10 años para la edad de pensión, sin analizar las circunstancias particulares del afiliado ni el requisito de equivalencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-traslado-docente-por-salud-mental-propia-o-discapacidad-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato discapacidad\" data-ref=\"Traslado docente por salud mental propia o discapacidad de hijos a cargo — flexibilización del dictamen médico formal\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Traslado docente por salud mental propia o discapacidad de hijos a cargo — flexibilización del dictamen médico formal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=64650\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 1075\u002F2015 art. 2.4.5.1.5\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Secretaría de Educación debe hacer un análisis individualizado e integral de la solicitud de traslado, valorando la condición de madre\u002Fpadre cabeza de familia, la discapacidad o condición de salud del hijo a cargo, y la ausencia de red de apoyo — no basta con aplicar mecánicamente los requisitos formales (falta de vacantes, ausencia de dictamen médico, permanencia mínima). El dictamen formal del comité de medicina laboral puede flexibilizarse cuando hay soportes clínicos suficientes y vulnerabilidad familiar acreditada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En solicitudes de traslado docente por salud propia o de un hijo a cargo, aportar toda la evidencia clínica y de vulnerabilidad familiar (madre cabeza de familia, ausencia de red de apoyo, recomendación médica expresa de reubicación) para exigir una valoración individualizada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-536\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — El dictamen del comité de medicina laboral puede flexibilizarse en casos de especial vulnerabilidad del núcleo fam
144iliar del docente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-150\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Traslado de docente por salud mental: la administración debe valorar integralmente la situación familiar, no solo exigir el dictamen formal de medicina laboral \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-150-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-136\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Traslado de docente madre cabeza de familia: la Secretaría de Educación debe valorar la condición de madre cabeza de familia y la discapacidad del hijo, no solo aplicar mecánicamente los requisitos reglamentarios \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-136-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-536\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Traslado docente por salud mental: la administración debe resolverlo de manera integral, valorando la unidad familiar \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-536-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>T-532\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — Traslado extraordinario de docente por salud: se niega cuando no se acredita vulneración real de derechos frente al régimen especial de zonas de conflicto \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-532-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar el traslado extraordinario o el ordinario limitándose a citar el reglamento (falta de vacantes, ausencia de dictamen, tiempo de permanencia) sin valorar las circunstancias familiares y de salud concretas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-traslado-en-la-carrera-judicial-el-principio-del-merito-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Traslado en la carrera 
144judicial — el principio del mérito prevalece sobre la ocupación provisional del cargo (SU-452\u002F2024)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Traslado en la carrera judicial — el principio del mérito prevalece sobre la ocupación provisional del cargo (SU-452\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Ley 270\u002F1996 (Estatutaria de Administración de Justicia)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los funcionarios de carrera judicial tienen derecho preferente de traslado sobre quienes ocupan el mismo cargo en provisionalidad. Negar el traslado sin motivación objetiva basada en el mérito, o alegando falsamente que el cargo no está vacante, vulnera el debido proceso administrativo. Esta regla se extendió con efectos inter pares a todos los trámites similares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al resolver solicitudes de traslado de funcionarios de carrera (judicial o administrativa), verificar si el cargo está ocupado por alguien en provisionalidad y aplicar el derecho preferente de traslado, con motivación objetiva basada en el mérito.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-452\u002F2024\u003C\u002Fstrong>
144 — Traslado en la carrera judicial: el principio del mérito prevalece sobre la ocupación provisional del cargo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU452-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negar el traslado de un funcionario de carrera alegando que el cargo está ocupado por alguien en provisionalidad, sin ponderar el derecho preferente del funcionario de carrera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-tutela-pensional-improcedencia-y-subsidiariedad-t-055-20\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Tutela pensional — improcedencia y subsidiariedad (T-055\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Tutela pensional — improcedencia y subsidiariedad (T-055\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Finicio\u002FConstitucion%20politica%20de%20Colombia%20-%20julio%202019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CP art. 86 + Ley 100\u002F93\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La tutela no es el mecanismo principal para reclamar derechos pensionales. Antes de acudir a ella deben agotarse la reclamación administrativa y el proceso ordinario laboral. Solo procede como mecanismo transitorio cuando existe perjuicio irremediable probado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Agotar reclamación administrativa ante la entidad. Si niega, iniciar proceso ordinario laboral. Reservar la tutela para casos de perjuicio irremediable concreto y probado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-055\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Tutela improcedente: deben agotarse vías ordinarias previas. Carencia de objeto por hecho superado en un caso; improcedencia en los demás por falta de subsidiariedad. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-055-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Interponer tutela directamente para reclamar pensión sin haber agotado la vía ordinaria laboral ni la reclamación administrativa\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-ugpp-la-tutela-contra-reliquidaciones-pensionales-por-so\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"UGPP: la tutela contra reliquidaciones pensionales por sostenibilidad financiera exige acreditar afectación real, no una simple inconformidad con el monto\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>UGPP: la tutela contra reliquidaciones pensionales por sostenibilidad financiera exige acreditar afectación real, no una simple inconformidad con el monto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 48 CP (sostenibilidad financiera del sistema pensional)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La UGPP puede acudir a la tutela contra decisiones judiciales que reliquiden pensiones aplicando una interpretación que desconozca los principios de solidaridad y sostenibilidad financiera del sistema, pero debe acreditar de forma concreta la afectación al sistema, no bastando la sola inconformidad con el monto reconocido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al estructurar tutelas de la UGPP contra reliquidaciones pensionales, acompañar sustento técnico y actuarial que demuestre la afectación real a la sostenibilidad financiera del sistema, no solo el monto de la condena (ver también SU-114\u
144002F2018, SU-115\u002F2018).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-631\u002F2017\u003C\u002Fstrong> — Antecedente sobre tutela de la UGPP contra reliquidaciones pensionales por afectación a la sostenibilidad financiera\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Presentar tutela contra toda reliquidación pensional que resulte \"costosa\" para el sistema, sin sustentar técnicamente cómo se desconocieron los principios de solidaridad o sostenibilidad financiera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-vacaciones-y-cesantias-proporcionales-para-trabajadores-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Vacaciones y cesantías proporcionales para trabajadores de la construcción con contratos menores a un mes\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Vacaciones y cesantías proporcionales para trabajadores de la construcción con contratos menores a un mes\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es inexequible excluir del auxilio de cesantía y de las vacaciones a los trabajadores de la construcción contratados por menos de un mes (jornaleros\u002Fdestajo); deben reconocerse proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Liquidar proporcionalmente vacaciones y cesantías a todo trabajador de construcción, sin importar la duración del contrato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-078\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Vacaciones y cesantías de trabajadores de la construcción con contratos menores a un mes — INEXEQUIBLE la exclusión \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-078-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No liquidar vacaciones ni cesantías a trabajadores de construcción con contratos muy cortos, asumiendo que no aplican por su brevedad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-vih-e-its-proteccion-laboral-ley-2566-2026\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad acoso\" data-ref=\"VIH e ITS — protección laboral (Ley 2566\u002F2026)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>VIH e ITS — protección laboral (Ley 2566\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC24pjMOTKcTISlmVKjXxrVAcqZtZA-6MoSAsV8y6EErsY?e=fTf2lv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2566\u002F2026\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 2566\u002F2026: protecciones para trabajadores con VIH e ITS: prohibición de despido, confidencialidad y ajustes razonables.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Actualizar política de no discriminación. Garantizar confidencialidad médica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-443\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — VIH: la divulgación no consentida del diagnóstico y la negativa de traslado por razones de salud constituyen discriminación laboral \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-443-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Despedir o discriminar a un trabajador por condición de salud relacionada con VIH o ITS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-vih-sin-barrera-actual-la-sola-condicion-de-salud-pasada\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"VIH sin barrera actual: la sola condición de salud pasada no activa la estabilidad laboral reforzada si no hay discapacidad ni móvil discriminatorio\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>VIH sin barrera actual: la sola condición de salud pasada no activa la estabilidad laboral reforzada si no hay discapacidad ni móvil discriminatorio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Art. 26 Ley 361\u002F1997 · Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ser diagnosticado con VIH en el pasado no equivale, por sí solo, a tener una discapacidad en los términos de la Convención; si al momento del despido no existen barreras actuales que le impidan al trabajador desempeñarse en igualdad de condiciones, ni el despido tuvo un móvil discriminatorio derivado de esa condición, no procede la estabilidad laboral reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al evaluar el riesgo de despedir a un trabajador con antecedentes de salud, distinguir entre condiciones de salud superadas o controladas (sin barrera actual) y discapacidades activas con barreras reales; documentar la ausencia de móvil discriminatorio en el primer caso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SL3505-2024\u003C\u002Fstrong> — VIH, deber de información contractual y estabilidad reforzada (CSJ Sala Laboral)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir automáticamente que cualquier trabajador con antecedente de una enfermedad grave o crónica (VIH, cáncer superado, etc.) está protegido por estabilidad laboral reforzada, sin verificar si existe una barrera actual.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-vinculacion-de-defensores-publicos-por-prestacion-de-ser\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Vinculación de defensores públicos por prestación de servicios — válida constitucionalmente\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Vinculación de defensores públicos por prestación de servicios — válida constitucionalmente\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Es exequible que los defensores públicos se vinculen mediante contrato de prestación de servicios y no por carrera administrativa, sin que ello desconozca sus derechos laborales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin acción especial; confirma la validez de esta modalidad contractual específica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>C-307\u002F2023\u003C\u002Fstrong> — Vinculación de defensores públicos por prestación de servicios — EXEQUIBLE \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-307-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que todo profesional especializado del Estado debe vincularse necesariamente por carrera administrativa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-violencia-de-genero-licencia-especial\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"maternidad acoso\" data-ref=\"Violencia de género — licencia especial\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Violencia de género — licencia especial\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30054268\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 2438\u002F24\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Crea licencia remunerada especial para víctimas de violencia de género. El despido durante la licencia es ineficaz.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incorporar en reglamento interno y políticas de RRHH.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desconocer o no incluir en reglamentos la licencia por violencia de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-violencia-intrafamiliar-y-de-genero-como-vicio-del-conse\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"acoso contrato\" data-ref=\"Violencia intrafamiliar y de género como vicio del consentimiento en la desvinculación — reintegro e indemnización\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Violencia intrafamiliar y de género como vicio del consentimiento en la desvinculación — reintegro e indemnización\u003C\u002Fh3> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando la desvinculación de una trabajadora ocurre en un contexto de violencia intrafamiliar o de género ejercida por quien controla la institución empleadora, el debido proceso disciplinario debe garantizarse reforzado; procede el reintegro, pago de salarios dejados de percibir e indemnización de perjuicios contra el agresor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ante denuncias de violencia intrafamiliar\u002Fde género vinculadas a decisiones laborales, aplicar perspectiva de género y verificar garantías reforzadas de debido proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>SU-018\u002F2025\u003C\u002Fstrong> — Violencia intrafamiliar y de género como vicio del consentimiento en desvinculación institucional — amparo con reintegro \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU018-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicar el procedimiento disciplinario ordinario sin considerar el contexto de violencia de género que vicia el consentimiento o afecta el debido proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144 \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-int\" id=\"int-voluntariado-en-organismos-internacionales-la-inmunidad-\" data-tipo=\"integrada\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Voluntariado en organismos internacionales — la inmunidad de jurisdicción no cubre la protección a la maternidad ni la no discriminación por embarazo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-integrada\">Integrada · Ley + jurisprudencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ago 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Ch3>Voluntariado en organismos internacionales — la inmunidad de jurisdicción no cubre la protección a la maternidad ni la no discriminación por embarazo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"norma\">\u003Cspan class=\"lbl\">📜 Norma base:\u003C\u002Fspan> Carta ONU art. 105 · Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de la ONU\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla integrada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los jueces colombianos NO tienen jurisdicción para determinar si un contrato de voluntariado con un organismo internacional (ONU, PNUD, OIM, etc.) es en realidad una relación laboral encubierta — eso está cobijado por la inmunidad de jurisdicción. Pero SÍ tienen jurisdicción para juzgar la violación a la protección de la maternidad y la no discriminación por embarazo, por derivar de tratados de derechos humanos que limitan esa inmunidad. Ante desvinculación de una voluntaria tras informar su embarazo, con estrecha conexidad temporal, opera una presunción de discriminación que el organismo debe desvirtuar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box accion\">\u003Cdiv class=\"lbl\">✅ Acción recomendada\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Frente a la desvinculación de voluntarios de organismos internacionales por embarazo, plantear la reclamación enfocada en la protección a la maternidad y no discriminación (no en la naturaleza laboral del vínculo), que sí es justiciable en Colombia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver jurisprudencia, error típico y fuentes\u003C\u002Fsummary> \u003Cdiv class=\"juris\">\u003Cdiv class=\"jr cc\">\u003Ch4>Corte Constitucional\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-404\u002F2024\u003C\u002Fstrong> — La inmunidad de jurisdicción de organismos internacionales solo se restringe cuando media un verdadero contrato laboral.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"jr csj\">\u003Ch4>Corte Suprema de Justicia\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>T-138\u002F2026\u003C\u002Fstrong> — Voluntariado en organismos internacionales: la inmunidad de jurisdicción no cubre la protección a la maternidad ni la prohibición de discriminación por embarazo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-138-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdiv class=\"box error\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚠️ Error típico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Asumir que la inmunidad de jurisdicción de un organismo internacional impide cualquier reclamo de una voluntaria embarazada desvinculada, incluyendo la protección a la maternidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003C\u002Fsection> \u003Csection class=\"mtz\" id=\"m-norma\" data-m=\"norma\">\u003Ch2>📜 Matriz de Normas vigentes \u003Csmall>(107 normas · 22 conceptos)\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fh2> \u003Cp class=\"intro\">Leyes, decretos, resoluciones, circulares, directivas y conceptos en materia laboral, de seguridad social y SST.\u003C\u002Fp> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"dec-1432-2026-sep-22-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"colectivo contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Dec. 1432\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Sep 22 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 1432\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Contratos sindicales en ESE e IPS públicas: transición hasta el 30 sep 2028 (modifica art. 5 del Dec. 0661\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">contrato sindical · Dec. 0661\u002F2026 · intermediación laboral · sector salud público · plan de formalización\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Modifica el art. 5 del Dec. 0661\u002F2026: las reglas de ese decreto se aplicarán a los contratos sindicales de entidades públicas y prestadores públicos de servicios de salud solo desde el 1 oct 2028. Hasta el 30 sep 2028, las entidades que tenían contratos sindicales vigentes pueden prorrogarlos o celebrar nuevos para las mismas necesidades de personal, sin que su vigencia pueda superar esa fecha. La transición no autoriza ni sanea la intermediación laboral ni el desconocimiento de derechos ciertos, y siguen vigentes las obligaciones de seguridad social, SST y las facultades de inspección. En 2 meses, MinTrabajo, MinSalud y Función Pública fijarán por resolución conjunta las reglas del plan de adaptación y formalización que deben presentar las entidades. Deroga la Res. 2562\u002F2026 del MinTrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Solo cobija a entidades del sector público, en especial ESE e IPS públicas, que deberán planear su formalización. No crea empleos ni incorporación automática a las plantas, y reemplazar el contrato sindical por contratos de prestación de servicios no se considera formalización si persiste la subordinación. Para empresas privadas el Dec. 0661\u002F2026 rige sin esta transición.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBYLkvOiKgbQYUf0vjGn3ccAbvBw13TUbFG2mWEP2BBDuk?e=rJfdtL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"cc-superfinanciera-062-26-sep-21-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"CC Superfinanciera 062\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Superfinanciera · Sep 21 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">CC Superfinanciera 062\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Simulador del monto pensional — rentabilidad real prospectiva: conservador 4,57%, moderado 5,18%, mayor riesgo 5,29% (oct 2026 – sep 2027)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Carta Circular 062\u002F2026 · AFP · proyección pensional · doble asesoría · fondos de pensiones obligatorias\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Superfinanciera fijó la rentabilidad real del componente prospectivo que las AFP deben usar en la herramienta de simulación del posible monto pensional para el período 1 oct 2026 – 30 sep 2027: fondo conservador 4,57%, moderado 5,18% y de mayor riesgo 5,29%.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dato de referencia para proyecciones pensionales y asesoría en traslados de régimen; no genera obligaciones para empleadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.superfinanciera.gov.co\u002Floader.php?lServicio=Tools2&amp;lTipo=descargas&amp;lFuncion=descargar&amp;idFile=1083502\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"dec-1417-2026-sep-17-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato parafiscales jornada\" data-new=\"1\" data-ref=\"Dec. 1417\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Sep 17 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 1417\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Emergencia por sismo: subsidio del 40% de 1 SMMLV a la nómina de micro y pequeñas empresas, auxilio a cesantes y medidas laborales transitorias por 6 meses\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">decreto legislativo · emergencia económica Dec. 1261\u002F2026 · RUD · UGPP · FOSFEC · cesantías · vacaciones con 1 día de aviso · suspensión de actividades hasta 120 días\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto legislativo que crea tres medidas. (1) Apoyo a la nómina: 40% de 1 SMMLV por cada trabajador damnificado (inscrito en el RUD, que gane entre 1 y 2 SMMLV y esté en la PILA del empleador desde julio de 2026), hasta 6 ciclos, para micro y pequeñas empresas (1 a 50 trabajadores) y personas naturales empleadoras; se postula ante la entidad financiera y lo valida la UGPP. (2) Auxilio a cesantes damnificados: 0,5 SMMLV en dos giros por la última caja de compensación, con 6 meses de aportes en los 5 años previos, hasta el 31 dic 2026. (3) Medidas laborales hasta por 6 meses: retiro parcial de cesantías para cubrir salarios no percibidos durante una suspensión autorizada; aviso de vacaciones con 1 día de anticipación (en lugar de 15); trámite preferente de solicitudes de suspensión de actividades hasta 120 días, a decidir en 15 días hábiles y sin silencio positivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador que reciba el subsidio debe destinarlo exclusivamente a nómina, pagar salarios y aportes a tiempo, conservar soportes 5 años y no exigir renuncias ni devoluciones; la UGPP puede fiscalizar durante 5 años y cobrar coactivamente si hay falsedad o doble pago. El retiro de cesantías es voluntario y requiere carta del empleador. Toda solicitud de suspensión debe identificar la afectación, el nexo con el sismo, los trabajadores y el término, e informarse por escrito a los trabajadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD7Ki1x49KkRbC2RzZQc8y5AZ6DeUcOBI4r9vDmAYiGGWo?e=wwenIS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"dec-1415-2026-sep-17-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"parafiscales salud\" data-new=\"1\" data-ref=\"Dec. 1415\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Sep 17 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 1415\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Emergencia por sismo: 12 meses sin intereses de mora en aportes a seguridad social y parafiscales para empleadores e independientes afectados\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">decreto legislativo · emergencia Dec. 1261\u002F2026 · intereses moratorios · PILA · copagos y cuotas moderadoras · damnificados RUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto legislativo de la emergencia por el sismo. Desde el período de cotización de agosto de 2026 y durante los 12 meses siguientes a su vigencia, no se causan intereses moratorios por el pago tardío de cotizaciones a la seguridad social integral y aportes parafiscales a cargo de los empleadores e independientes que identifique el MinSalud con base en el Registro Único de Damnificados (RUD) y en la información de empresas afectadas que remita el MinComercio. Además, durante 12 meses los afiliados damnificados inscritos en el RUD y validados en la BDUA no pagan cuotas moderadoras ni copagos, en cualquier lugar del país. Incluye medidas financieras para la red pública de salud (transferencias a ESE para pagar nómina y seguridad social de su personal, compra de cartera por la ADRES) y suspensión de términos ante el INVIMA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alivio de caja, no condonación: sigue vigente la obligación de pagar el capital de los aportes, afiliar, reportar novedades y reconocer prestaciones; no se devuelven intereses ya pagados. Solo aplica a los aportantes incluidos en el listado del MinSalud dentro del ámbito territorial de la emergencia (Dec. 1261\u002F2026, modificado por el Dec. 1348\u002F2026): verificar la inclusión antes de aplazar pagos. Los operadores PILA deben ajustar sus sistemas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBmrnU7uF-iRLnrP0tTwqExAfKauZbbww5nGXpY3ujBq5I?e=dSrc8t\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"ley-2628-2026-ago-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"discapacidad jornada\" data-new=\"1\" data-ref=\"Ley 2628\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ago 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2628\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Personas con trastorno del espectro autista: flexibilidad laboral para familiares cuidadores y estrategia de estímulos para su contratación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">TEA · condiciones del neurodesarrollo · Ley 2297\u002F2023 art. 7 · cuida
144dores · inclusión laboral · SENA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La ley crea el marco de atención integral e inclusión de las personas con trastorno del espectro autista y otras condiciones del neurodesarrollo. En lo laboral: los familiares cuidadores pueden acogerse a la flexibilidad horaria prevista para cuidadores en el art. 7 de la Ley 2297\u002F2023 (art. 19); el MinTrabajo y el SENA deben promover una oferta específica de acceso al empleo y diseñar estímulos para contratar y mantener a esta población en empresas públicas y privadas (art. 22).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No trae cuotas obligatorias ni un fuero nuevo, pero sí refuerza el deber de estudiar de buena fe las solicitudes de flexibilidad horaria de trabajadores que cuidan a un familiar con autismo. Documentar la respuesta y las alternativas ofrecidas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.alcaldiabogota.gov.co\u002Fsisjur\u002Fnormas\u002FNorma1.jsp?i=194131&amp;dt=S\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"res-2708-2026-mintrabajo-ago-20-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma contrato colectivo domestico digital jornada\" data-new=\"1\" data-ref=\"Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ago 20 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2708\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ Deroga 11 circulares del MinTrabajo (sep 2025 – jul 2026): dejan de ser fuente de obligaciones, requisitos o criterios sancionatorios\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derogatoria · circulares 0101\u002F25, 0120\u002F25, 0031, 0032, 0040, 0048, 0049, 0057, 0086, 0088 y 0089 de 2026 · inspección del trabajo · reserva de ley · Ley 2466\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El MinTrabajo derogó, hacia el futuro, 11 circulares expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026 por considerar que imponían cargas y consecuencias sancionatorias sin respaldo legal suficiente: CE 0101\u002F2025 (jornada, destajo y horas extras tras la Ley 2466), Circular Interna 0120\u002F2025 y Circular Interna 0049\u002F2026 (autorización para terminar vínculos con estabilidad reforzada por salud), 0031\u002F2026 (cuidado y equidad de género), CE 0032\u002F2026 (libertad sindical en el sector público), 0040\u002F2026 (vigilancia privada), 0048\u002F2026 (procedimiento disciplinario), 0057\u002F2026 (principios de la reforma laboral), 0086\u002F2026 (inspección a plataformas de reparto), 0088\u002F2026 (pliego único y comisión negociadora) y 0089\u002F2026 (inspección del trabajo doméstico). Desde su vigencia, ninguna de ellas puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones o sanciones; las actuaciones en curso no se archivan automáticamente y no reviven circulares anteriores. Los inspectores no pueden ingresar a domicilios de trabajo doméstico sin consentimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para empleadores: los requerimientos, pliegos de cargos o sanciones que se apoyen únicamente en alguna de estas circulares pueden controvertirse invocando la Res. 2708\u002F2026. Ojo: las obligaciones que vienen de la ley (Ley 2466\u002F2025, CST, Ley 361\u002F1997) y de la jurisprudencia siguen intactas — por ejemplo, el despido de un trabajador con estabilidad reforzada sigue requiriendo autorización del inspector y el debido proceso disciplinario sigue siendo exigible por el art. 7 de la Ley 2466\u002F2025. Revisar procedimientos internos que se hubieran ajustado solo por estas circulares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAGcWLXnXCUQaMya_GfgUKeAfPEZ6VfG3QiHAagf1l8LEM?e=zWhZCE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Trabajo doméstico\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-0096-2026-mintrabajo-ago-13-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst contrato jornada\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 0096\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ago 13 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0096\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sismo del 10 ago 2026: pautas para licencias, ausencias, retardos, suspensión del contrato y SST en empresas afectadas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sismo 2026 · Dec. 1171\u002F2026 desastre nacional · calamidad doméstica · fuerza mayor · trabajo en casa · vacaciones anticipadas · accidente de trabajo · plan de emergencias\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tras la declaratoria de desastre nacional (Dec. 1171\u002F2026), la circular orienta a empleadores privados e inspectores sobre cómo aplicar las figuras laborales vigentes: el sismo no genera por sí solo licencias, suspensiones ni accidentes de trabajo; las ausencias, retardos y licencias por calamidad doméstica (art. 57 num. 6 CST) se evalúan caso a caso y se documentan antes de cualquier medida disciplinaria. La suspensión por fuerza mayor exige imposibilidad real y temporal de trabajar ligada al desastre y aviso inmediato al inspector. Propone alternativas: trabajo en casa, vacaciones causadas o anticipadas por escrito, licencias no remuneradas solo si son voluntarias, retiro parcial de cesantías y anticipo de prima.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No crea obligaciones nuevas, pero fija el criterio con el que actuará la inspección. En SST: restringir zonas inseguras, hacer evaluación estructural, actualizar plan de emergencias y matriz de peligros, investigar incidentes y reportar accidentes graves o mortales al MinTrabajo en 2 días hábiles. Una lesión sufrida durante el sismo es accidente de trabajo solo si hay nexo con la labor (Ley 1562\u002F2012). ⚠️ Resumen elaborado con análisis especializados; el PDF archivado es una imagen escaneada, conviene cotejarlo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDbxE-7xRQsQ7L2_GypWU_lAQWySiw0c9nDlcA7RyaehKY?e=L1Q94g\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"decreto-1040-2026-mintrabajo-ago-05-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso contrato sst\" data-ref=\"Decreto 1040\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ago 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Decreto 1040\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Protocolo obligatorio contra acoso, violencia basada en género y discriminación laboral: política, ruta de atención, protección reforzada contra represalias (Capítulo 8, Decreto 1072\u002F2015)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">acoso laboral · violencia basada en género · acoso sexual laboral · discriminación laboral · Ley 2466\u002F2025 arts. 4,15,16,17,18,20 · Ley 1010\u002F2006 · Ley 2365\u002F2024 · Convenio 190 OIT · Ley 2528\u002F2025 · derecho de no confrontación · protección contra represalias · teletrabajo protector · presunción de discriminación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Adiciona el Capítulo 8 al Decreto 1072\u002F2015 (Único Reglamentario del Sector Trabajo), reglamentando el acoso, la violencia basada en género y la discriminación en el ámbito laboral. Sujetos protegidos (art. 2.2.1.8.1.5): trabajadores asalariados, personas que trabajan bajo cualquier situación contractual, trabajadores informales o por cuenta propia, personas en formación (pasantes, aprendices, practicantes, internos, judicantes), personas despedidas, voluntarios, personas en búsqueda de empleo, y quienes ejercen la autoridad o responsabilidades de empleador. Aplica a todo el ámbito laboral público y privado, formal e informal, en espacios físicos o virtuales, incluidas instituciones de educación superior, SENA e IETDH. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: (1) implementar y socializar una política de prevención con enfoque de género, diferencial e interseccional, construida participativamente con trabajadores y sindicatos, con declaración de cero tolerancia; (2) implementar un protocolo operativo con ruta de atención integral (orientación, recepción, investigación, protección, cierre), canales confidenciales de denuncia, responsables designados, medidas de protección inmediata sin requerir prueba previa, garantía de debida diligencia, y articulación con el SG-SST, 
144comité de convivencia laboral, Fiscalía, Procuraduría y Defensoría; (3) actualizar reglamentos internos de trabajo y contratos conforme a las Leyes 2365\u002F2024, 2466\u002F2025 y 2528\u002F2025. DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS: derecho de no confrontación y no conciliación en casos de violencia basada en género (no es una conducta conciliable); derecho a solicitar traslado del área de trabajo, ajustes de turnos\u002Fjornada (incluido teletrabajo), redistribución de tareas; en casos de acoso o violencia sexual, derecho a terminar el contrato o vinculación por decisión propia sin sanción por preaviso, con medidas de protección adoptadas por el empleador en máximo 5 días hábiles. PROTECCIÓN CONTRA REPRESALIAS (art. 2.2.1.8.2.7): carecen de todo efecto jurídico (ineficacia) las terminaciones unilaterales del contrato o destituciones de la víctima ocurridas dentro de los 6 meses siguientes a la presentación de la queja\u002Fdenuncia, siempre que se verifique judicial, administrativa o disciplinariamente la ocurrencia de los hechos denunciados. PRESUNCIÓN DE DISCRIMINACIÓN (art. 2.2.1.8.3.4): en casos de trato que evidencie sujeción o indefensión, opera una presunción de discriminación que debe ser desvirtuada por quien ejecuta el presunto acto; la sola negación de los hechos es insuficiente. VALORACIÓN PROBATORIA CON ENFOQUE DE GÉNERO: flexibilización de la carga probatoria privilegiando indicios sobre pruebas directas cuando estas resulten insuficientes; no puede inferirse consentimiento de la víctima por silencio o falta de resistencia, ni cuando medie fuerza, amenaza o entorno coercitivo que disminuya su capacidad de consentir libremente. SANCIONES: el Ministerio del Trabajo vigilará y sancionará conforme a los arts. 485 y 486 CST por no tener política\u002Fprotocolo, y podrá imponer multas conforme al art. 20 de la Ley 2365\u002F2024 y art. 10 de la Ley 1010\u002F2006 (art. 17 Ley 1150\u002F2007). Vigencia: rige desde su publicación (5 de agosto de 2026).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Obligación inmediata y de alto riesgo sancionatorio para todo empleador (público y privado): diseñar, implementar y socializar una política y un protocolo escritos contra acoso, violencia de género y discriminación, actualizar reglamentos internos y contratos, y capacitar anualmente. Especial atención al blindaje de 6 meses contra despido\u002Fdestitución de quienes presenten una queja (aplica incluso si el despido se sustenta en otra causa aparente), y al nuevo estándar probatorio favorable a la víctima que el empleador deberá poder desvirtuar en cualquier investigación interna o proceso judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCoTADzpQBARawMSav9CiPgAVlzl5WxSy5apNVrJIDm1rc?e=NXf0bY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-1036-2026-ago-05-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Dec. 1036\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud + MinTrabajo · Ago 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 1036\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Dermatofitosis del pie (Tinea Pedis) incluida como enfermedad laboral en la Tabla de Enfermedades Laborales (modifica parcialmente el anexo técnico del Decreto 1477\u002F2014)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">enfermedad laboral · tinea pedis · dermatofitosis · anexo técnico Decreto 1477\u002F2014 · agentes biológicos · Grupo XI enfermedades de la piel · CIE10 B35.3 · CIE10 L08.9 · deportistas · mensajeros · vigilancia privada · Convenio 192 OIT (no ratificado)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 1036 del 5 ago 2026 modifica parcialmente el anexo técnico del Decreto 1477\u002F2014 (Tabla de Enfermedades Laborales), incluyendo la dermatofitosis del pie o tinea pedis. Modifica: (1) Sección I, numeral 3 'Agentes biológicos' — en la fila de 'Microorganismos y parásitos infecciosos vivos y sus productos tóxicos' se agrega expresamente la Dermatofitosis (B35) — dermatofitosis del pie o tinea pedis (B35.3) y otras micosis superficiales (B36) — asociada a ocupaciones como deportistas, mensajeros, vigilancia privada, trabajos con temperatura elevada y humedad (cocinas, gimnasios, piscinas), entre las ya existentes (agrícolas, pecuarias, silvicultura, caza, veterinaria, curtiembres, construcción, excavaciones, alcantarillados, minería). (2) Sección II, Parte B, Grupo XI 'Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo' — se adiciona una fila para 'Otras infecciones locales de la piel... dermatofitosis del pie o tinea pedis' (CIE10 L08.9), listando como ocupaciones\u002Findustrias expuestas: deportistas, mensajeros, soldados, policías o vigilancia privada, actividades agrícolas, pecuarias, silvicultura, caza, veterinaria, curtiembres, construcción, excavaciones, alcantarillados, minería y trabajos en condiciones de temperatura elevada y humedad. El decreto se apoya en la Clasificación Internacional de Enfermedades 11ª revisión de la OMS y en el Convenio 192 de la OIT (2025, no ratificado por Colombia, usado como criterio auxiliar de interpretación). La inclusión NO genera por sí sola el reconocimiento automático del origen laboral: debe establecerse mediante valoración individual de la exposición y del nexo causal. El decreto no deroga ningún otro aspecto de la Tabla de Enfermedades Laborales del Decreto 1477\u002F2014.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las ARL, en el marco de sus competencias, y los empleadores de los sectores identificados (deportivo, mensajería, vigilancia privada, fuerza pública, agropecuario, construcción, minería, entre otros) deben adoptar medidas de prevención y protección frente al riesgo de dermatofitosis del pie. Los trabajadores de esos sectores que desarrollen la enfermedad pueden solicitar su 
144calificación como enfermedad laboral, sujeta siempre a la prueba individual de la exposición ocupacional y el nexo de causalidad — la sola pertenencia a una de las ocupaciones listadas no genera reconocimiento automático.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCOtkXjb9xfQJMu74XSq8RgASz-aTacuTIfGV6PX4f8_YY?e=Qlhdof\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0990-2026-ago-04-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma contrato\" data-ref=\"Dec. 0990\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0990\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Contratación de mano de obra local: mínimo 50% en inversiones y programas ejecutados en las regiones (art. 80 Ley 2294\u002F2023)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">mano de obra local · contratación local · art. 80 Ley 2294\u002F2023 · Servicio Público de Empleo · zona de contratación laboral · priorización territorial · PDET · ZOMAC · vacantes · Decreto 1072\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0990 del 4 ago 2026 adiciona la Sección 8 al Capítulo 6, Título I, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072\u002F2015, en desarrollo del art. 80 de la Ley 2294\u002F2023. Todas las inversiones y programas proyectados a ejecutarse en las regiones deberán contratar como mínimo el 50% de mano de obra local, siempre que exista mano de obra local con las capacidades requeridas. La gestión de vacantes se hace a través de prestadores autorizados del Servicio Público de Empleo, con priorización en el siguiente orden: (1) área de influencia del proyecto; (2) municipios colindantes; (3) demás municipios del departamento; (4) territorio nacional. Para vacantes de alta especialidad técnica inexistente en la zona, el empleador puede acreditar la insuficiencia de oferentes locales mediante certificación del prestador autorizado. En programas de atención a emergencias, reforestación o forestación, mínimo 50% de los puestos debe cubrirse con personal de la región (campesinos, indígenas, población NARP, víctimas del conflicto, residentes en PDET o ZOMAC). El teletrabajo temporal o emergente no puede usarse para sustituir mano de obra local por personal externo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores, contratantes u operadores de inversiones y programas regionales deben: (1) registrar vacantes ante el Servicio Público de Empleo respetando el orden de priorización territorial; (2) certificar la selección o razones objetivas de no selección de cada oferente remitido; (3) realizar reportes semestrales a la Dirección Territorial del MinTrabajo (antes del 5 feb y del 5 ago); (4) documentar casos de fuerza mayor o caso fortuito que impidan la priorización. El incumplimiento puede ser objeto de inspección, vigilancia y control del MinTrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAvdqHYieIFQZJTCDcz06hBAVmMhiUwLO2dKtAvG0RA-to?e=RXZTlj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0991-2026-ago-04-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato pension sst digital\" data-ref=\"Dec. 0991\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo + Ministerio de Salud · Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0991\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajadores digitales de reparto (independientes y autónomos): afiliación y cotización concurrente a salud, pensión y riesgos laborales — 60% empresa de plataforma \u002F 40% trabajador\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajadores digitales · plataformas de reparto · Ley 2466\u002F2025 arts. 24-30, 34 y 67 · IBC 40% · riesgos laborales 100% a cargo de la empresa · PILA · Decreto 768\u002F2022 · código 4 5320 01 · cotización proporcional por rangos de ingreso\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0991 del 4 ago 2026 adiciona la Sección 9 al Capítulo 6, Título 1, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072\u002F2015, desarrollando los arts. 24 a 30, 34 y 67 de la Ley 2466\u002F2025. Los aportes a salud y pensión de los trabajadores digitales de reparto en modalidad independiente y autónoma se financian de forma concurrente: 60% a cargo de la empresa de plataforma digital y 40% a cargo del trabajador. La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es obligatoria e irrenunciable, con cobertura 100% a cargo de la plataforma, clasificada en la actividad de mensajería (código 4 5320 01, Decreto 768\u002F2022). Cuando el ingreso mensual es inferior a 1 SMLMV: no hay lugar a aportes al régimen contributivo en salud (el trabajador conserva su afiliación al régimen subsidiado o como beneficiario
144); la cotización a pensión es obligatoria y proporcional por rangos de un cuarto de SMLMV (1 a 4 semanas de cotización según el ingreso). Cuando el ingreso es igual o superior a 1 SMLMV, aplican las reglas generales del régimen contributivo con IBC del 40% de los ingresos reales (mínimo 1 SMLMV). La aplicación de este esquema NO constituye indicio de subordinación laboral ni genera relación laboral entre la plataforma y el trabajador digital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las empresas de plataformas digitales de reparto deben: (1) afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales; (2) actuar como agente de retención y pago del 40% a cargo del trabajador a través de la PILA; (3) reportar mensualmente ingresos y tiempo de servicio; (4) reportar accidentes de trabajo; (5) capacitar en SST. Las obligaciones de cotización, retención, reporte y recaudo solo serán exigibles una vez transcurridos 12 meses desde que el MinSalud certifique la plena operatividad de los ajustes tecnológicos en la PILA (art. 67 Ley 2466\u002F2025) — el decreto entra en vigor de inmediato para la instancia de diálogo tripartita y el alistamiento tecnológico, pero las obligaciones sustantivas de cotización están sujetas a ese plazo diferido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCvVDhQ-6l8R7hya6Fk6mIIAbWuH5e_HaBH2qrybwKOdm8?e=akX7a6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0992-2026-ago-04-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Dec. 0992\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0992\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Requisitos para el depósito de pactos colectivos: control para prevenir que se usen para menoscabar la libertad y asociación sindical y la negociación colectiva\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pactos colectivos · depósito · art. 481 CST · art. 70 Ley 50\u002F1990 · C-288\u002F2024 · Comité de Libertad Sindical OIT · Inspector del Trabajo · 15 días hábiles · compulsa de copias · art. 200 Código Penal\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0992 del 4 ago 2026 adiciona el Capítulo 12 al Libro 2, Parte 2, Título 2 del Decreto 1072\u002F2015, fijando requisitos para el depósito de pactos colectivos, en desarrollo del condicionamiento de la sentencia C-288\u002F2024 (los pactos colectivos no pueden menoscabar el derecho de asociación sindical ni de negociación colectiva). El depósito exige presentar ante la Dirección Territorial, dentro de los 15 días siguientes a la firma: (1) acta de asamblea de trabajadores no sindicalizados que aprobó el pliego; (2) lista de asistencia; (3) actas de instalación de la mesa de negociación; (4) acta de finalización del arreglo directo; (5) certificación del representante legal de que los beneficios del pacto NO son iguales, equivalentes o superiores a los de la convención colectiva vigente, incluyendo el número de afiliados sindicales y el total de trabajadores; (6) comparativo de beneficios económicos y no económicos entre el pacto y cada convención colectiva coexistente, incluyendo el costo de la cuota sindical. Sin el cumplimiento de todos los requisitos el pacto colectivo NO produce ningún efecto. El Inspector del Trabajo tiene 15 días hábiles para decidir sobre el depósito, debiendo notificar a los sindicatos con presencia en la empresa (2 días hábiles) quienes tienen 3 días hábiles para presentar observaciones. Si el pacto tiene por objeto o efecto real menoscabar la libertad sindical, el Ministerio no debe depositarlo — será inoponible a los trabajadores. Aplica a pactos nuevos o que se renueven\u002Fprorroguen después de la vigencia del decreto. El Ministerio también puede requerir a los empleadores figuras asimilables a pacto colectivo (planes o beneficios unilaterales) para verificar que no encubran un pacto no depositado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores que tengan o pretendan celebrar pactos colectivos con trabajadores no sindicalizados, coexistiendo con sindicatos en la empresa, deben: (1) reunir y conservar toda la documentación exigida antes de radicar el depósito; (2) certificar formalmente que los beneficios del pacto no igualan ni superan los de la convención colectiva; (3) anexar el comparativo de costos incluyendo la cuota sindical. Si el Inspector advierte que el pacto (o una figura asimilable) fue usado para impedir o dificultar la asociación sindical, debe compulsar copias a la Fiscalía General de la Nación (art. 200 inciso 2 Código Penal).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB6_UsWsZDzQKZMxCbElKC6Aa9qbdG2vlZvXP1QbahaCik?e=TkPDJX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0993-2026-ago-04-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato sst acoso colectivo domestico\" data-ref=\"Dec. 0993\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0993\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reglamentación integral del trabajo doméstico remunerado: formalización, seguridad social, SST, erradicación de violencias y acoso, libertad sindical e inspección en el hogar\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajo doméstico · Convenio 189 OIT · Ley 1595\u002F2012 · Ley 1788\u002F2016 · Ley 2466\u002F2025 art. 33 · jornada 42h desde 15 jul 2026 · PILA · cotización proporcional por días · Res. 3462\u002F2025 mesa tripartita · inspección en el hogar · Ley 2365\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0993 del 4 ago 2026 adiciona el Capítulo 10 al Título 9, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072\u002F2015, en desarrollo del art. 33 de la Ley 2466\u002F2025 y del Convenio 189 de la OIT. Puntos centrales: (1) Formalización: contrato de trabajo escrito obligatorio (sin perjuicio de la validez del contrato verbal), con registro en el Registro Único de Trabajadores y en la PILA; período de prueba máximo 2 meses. (2) Jornada: máxima de 42 horas semanales para trabajadoras\u002Fes internos y externos desde el 15 de julio de 2026, distribuible de 5 a 6 días, mínimo 4 horas continuas y máximo 9 horas diarias sin recargo por suplementario dentro de ese límite. (3) Seguridad social: afiliación obligatoria a salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación; para tiempo parcial o por días, cotización proporcional a pensión por semanas (1 a 4 cotizaciones mínimas semanales según días trabajados) y posibilidad de permanecer en el régimen subsidiado de salud si los ingresos no superan 1 SMLMV; riesgos laborales con afiliación obligatoria sobre base no inferior a 1 SMLMV. (4) Programa de Formalización e Incentivo Económico en Riesgos Laborales para empleadores que formalicen, con criterios de priorización (vulnerabilidad, grupos étnicos, migrantes, zonas rurales). (5) SST: obligaciones del empleador (afiliación a ARL, identificación de peligros, EPP, reporte de accidentes en 2 días hábiles) y del trabajador; tabla de factores de riesgo específicos del hogar (físico, químico, ergonómico, eléctrico, locativo, biológico, psicosocial, robo) con medidas preventivas. (6) Erradicación de violencias y acoso: define conductas constitutivas (despido por embarazo, negar descansos, control de vida personal, sobrecarga sin pago, acoso sexual); la queja cuando el acosador es el empleador se presenta ante la Inspección del Trabajo; fuero especial de 6 meses para el denunciante; línea telefónica nacional y bolsa de empleo confidencial para reubicación. (7) Libertad sindical y diálogo social: derecho sin mínimo de trabajadores por hogar; mesa de diálogo social tripartita (Res. 3462\u002F2025) que negocia el Pliego Unificado de Peticiones del sector — la ausencia de representantes de empleadores no es obstáculo para el funcionamiento de la mesa. (8) Inspección en el hogar: requiere consentimiento previo informado o autorización judicial, salvo peligro inminente; equipos de mínimo 2 funcionarios; inspección desde la puerta si no hay consentimiento ni orden judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores del servicio doméstico deben: (1) formalizar mediante contrato escrito y registrar en PILA y Registro Único de Trabajadores; (2) ajustar la jornada a 42h desde el 15 jul 2026; (3) afiliar a SS integral con las reglas proporcionales para tiempo parcial; (4) implementar medidas de SST específicas del hogar; (5) conocer la ruta de queja por violencia\u002Facoso ante la Inspección del Trabajo; (6) esperar visitas de inspección que requieren su consentimiento previo salvo peligro inminente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAgIsXMy06aQZRnCumxokx7AYKLHFfp95dAkHI8XRo62Kk?e=V3a1DO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Trabajo doméstico\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"resolucion-2335-2026-mintrabajo-jul-30-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Resolución 2335\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jul 30 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Resolución 2335\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Actualización del protocolo interno del Ministerio del Trabajo contra violencia de género y discriminación (modifica la Res. 2110\u002F2023)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">protocolo interno MinTrabajo · Comité de Gestión y Seguimiento a Casos de Violencia · tipos de violencia contra la mujer · debida diligencia · no revictimización · canales de denuncia institucional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Modifica parcialmente los artículos 3, 5, 7, 12, 13, 14 y 19 de la Resolución 2110\u002F2023, que adoptó el protocolo interno del Ministerio del Trabajo para prevenir, atender y proteger frente a todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género, y discriminación por razón de raza, etnia, sexo, orientación sexual o identidad de género en el ámbito laboral y contractual de la entidad. Amplía los principios rectores (debida diligencia, no revictimización, corresponsabilidad, confidencialidad, información y accesibilidad, buena fe, imparcialidad, dignidad, debido proceso, no discriminación); amplía los sujetos protegidos (servidores, contratistas, colaboradores, pasantes, personas en comisión, y ciudadanía como sujeto pasivo de las violencias); tipifica de forma detallada las modalidades de violencia (física, psicológica, sexual, económica, patrimonial, simbólica), el acoso sexual y acoso sexual laboral, el acoso laboral en razón de género, y la violencia basada en género; crea el Comité para la Gestión y Seguimiento a Casos de Violencia contra las Mujeres y Basadas en Género y\u002Fo Discriminación, con secretaría técnica rotativa y reuniones bimensuales; y dispone los canales de queja\u002Fdenuncia (botón en la web institucional y correo electrónico confidencial).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplica directamente solo a servidores, contratistas y colaboradores del Ministerio del Trabajo (protocolo interno de la entidad), pero sirve como modelo de referencia útil para estructurar o auditar el protocolo propio de cualquier empleador, dado el detalle de sus definiciones de violencia\u002Fdiscriminación y el diseño de su comité de gestión de casos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA2tr4vrHy1TpFZ5FjdUm8lATtlgdDHhAEEhQkD7GBTzt4?e=FRMOqU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-0089-2026-mintrabajo-jul-29-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"domestico contrato sst\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 0089\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jul 29 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0089\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — Lineamiento de inspección para el trabajo doméstico remunerado: protocolo de acceso al hogar, formalización y seguridad social (Convenio 189 OIT, art. 33 Ley 2466\u002F2025)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajo doméstico · Convenio 189 OIT · inviolabilidad del domicilio art. 28 CP · formalización contrato escrito · Registro Nacional de Trabajadores · jornada 42 horas · cotización por días · Resolución 3462\u002F2025 · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. Orienta a los inspectores de trabajo para realizar IVC en el sector de trabajo doméstico remunerado, con fundamento en el Convenio 189 de la OIT (Ley 1595\u002F2012, C-616\u002F2013) y el art. 33 de la Ley 2466\u002F2025. Verificación de CONDICIONES LABORALES: existencia de contrato de trabajo escrito registrado en el Registro Nacional de Trabajadores y novedades en PILA; jornada máxima de 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026 (Leyes 2101\u002F2021 y 2644\u002F2025) con descansos de mínimo 24 horas consecutivas; salario no inferior al mínimo; pago de prestaciones sociales (prima, cesantías e intereses, vacaciones, auxilio de transporte); trabajo suplementario conforme a arts. 22 y 179 CST; debido proceso disciplinario escrito. SEGURIDAD SOCIAL: afiliación y cotización a salud, pensión (incluida cotización parcial por días\u002Fsemanas para tiempo parcial según art. 34 Ley 2466\u002F2025: 1 cotización mínima semanal de 1-7 días, hasta 4 cotizaciones si supera 21 días), riesgos laborales (afiliación obligatoria a cargo del empleador, examen ocupacional) y caja de compensación familiar; reglas especiales cuando hay múltiples empleadores simultáneos (cada uno cotiza proporcionalmente a los días trabajados, sin poder trasladarse la responsabilidad entre sí). VIOLENCIA Y ACOSO: verificación de protocolo de prevención de violencia basada en género y acoso sexual en el hogar como lugar de trabajo, con garantías de estabilidad reforzada por 6 meses (Ley 2365\u002F2024). ACCESO AL HOGAR: regla general — consentimiento previo, informado y voluntario del empleador, por escrito; excepción sin consentimiento — peligro inminente para vida, dignidad, seguridad o salud de la trabajadora; sin consentimiento ni peligro inminente — inspección \"desde la puerta\" (entrevistas, solicitud de exhibición de documentos, citación a comparecer, entrega de manual de autoinspección); equipos de al menos 2 funcionarios; inspección conjunta con Policía\u002FICBF\u002FFiscalía en casos de trabajo forzoso, trabajo infantil o violencia grave.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Formaliza y estandariza cómo el Ministerio del Trabajo inspeccionará hogares como lugares de trabajo, equilibrando la inviolabilidad del domicilio con la protección de trabajadoras domésticas; los empleadores de servicio doméstico deben tener contrato escrito registrado, cumplir la nueva jornada de 42 horas, y estar preparados para acreditar documentalmente (PILA, certificados de afiliación) el cumplimiento de seguridad social ante una eventual inspección desde la puerta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA91cJxASTER7mX8zZ-vK7gAXqLItHuwRAi0FIWqBUja6w?e=pbs9i3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Trabajo doméstico\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-0086-2026-mintrabajo-jul-29-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"digital contrato sst colectivo\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 0086\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jul 29 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0086\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — Lineamiento de inspección en vía pública a plataformas digitales de reparto: test de primacía de la realidad, riesgos laborales y libertad sindical (art. 24 Ley 2466\u002F2025)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">domiciliarios · plataformas digitales de reparto · Convenio 193 OIT · primacía de la realidad · gestión algorítmica · riesgo clase IV · libertad sindical Convenios 87 98 154 · Resolución 4180\u002F2025 \"Una Inspección con Propósito\" · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. Instruye a los inspectores de trabajo para realizar Inspección, Vigilancia y Control (IVC) en vía pública sobre plataformas digitales de reparto, verificando derechos laborales y sociales de repartidores dependientes o independientes (art. 24 Ley 2466\u002F2025), tomando como parámetro interpretativo el Convenio 193 de la OIT (no ratificado). Ejes de verificación: (1) PRIMACÍA DE LA REALIDAD — los inspectores están facultados para advertir indicios de relación laboral encubierta (subordinación, integración a la organización, prestación personal, horario, continuidad, suministro de herramientas, remuneración periódica como fuente principal de ingreso, ausencia de riesgo financiero), sin que la clasificación formal declarada por la plataforma sea determinante; están prohibidas las cláusulas de exclusividad en las relaciones autónomas. (2) SEGURIDAD Y SALUD — verificar identificación\u002Fevaluación de riesgos (accidentes de tránsito, clima, biomecánicos, psicosociales por presión algorítmica, seguridad frente a robos\u002Fagresiones), suministro de EPP, derecho a alejarse de peligro grave sin represalias algorítmicas. (3) SEGURIDAD SOCIAL — la plataforma asume en exclusiva el cubrimiento de riesgos laborales (clase de riesgo IV) tanto para dependientes como independientes (art. 27 Ley 2466\u002F2025); reportes oportunos de tiempo de servicio. (4) VIOLENCIA Y ACOSO — protocolos y canales de denuncia incluyendo acoso en línea o por terceros\u002Fclientes. (5) LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA — aplica a repartidores dependientes e independientes por igual (Convenios 87, 98, 154 OIT); prohibido el uso de algoritmos para identificar, desincentivar o sancionar actividad sindical; debe respetarse el derecho a la desconexión y privacidad de comunicaciones sindicales. Metodología: observación directa en zonas de concentración, entrevistas estructuradas de 5-10 min, revisión de la app (botón de pánico, tiempos de entrega, alertas), recolección de evidencia fotográfica. Medidas correctivas: traslado a mesa de diálogo, inicio de proceso de reconocimiento de relación laboral si hay subordinación, suspensión inmediata de la tarea si hay EPP defectuoso, apertura de proceso sancionatorio por prácticas inseguras (ej. bonos por exceso de velocidad).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alto riesgo de recalificación de relaciones \"independientes\" a laborales para plataformas de reparto: los inspectores pueden, en plena calle, recopilar evidencia de subordinación (indicios de horario, exclusividad de facto, control algorítmico) que sustente el reconocimiento posterior de una relación laboral y de seguridad social. Las plataformas deben auditar su matriz de riesgos (clase IV obligatoria), revisar que sus algoritmos no penalicen actividad sindical, y garantizar canales de denuncia de acoso incluso por parte de clientes\u002Fterceros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAyD-WIhNCqRa24hMHyh7vjAUfjawjUPJDSWdwF8fAjORY?e=uYg7Un\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"decreto-720-2026-mintrabajo-jul-07-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso sst contrato\" data-ref=\"Decreto 720\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jul 07 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Decreto 720\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Medidas preventivas de los inspectores de trabajo: 13 órdenes cautelares inmediatas frente a acoso, violencia, discriminación y riesgos laborales (Capítulo 4, Decreto 1072\u002F2015)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">medidas preventivas · inspección vigilancia y control · Ley 1610\u002F2013 · art. 486 CST · separación de presuntos agresores · suspensión de retiro voluntario o despido colectivo · SG-SST · recurso de reposición efecto devolutivo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Adiciona el Capítulo 4 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072\u002F2015, reglamentando el procedimiento y criterios para que los inspectores de trabajo adopten Medidas Preventivas de carácter cautelar (no sancionatorio) frente a riesgos que puedan causar perjuicio irremediable a los derechos fundamentales de los trabajadores. Los inspectores pueden decretar, de oficio o a solicitud de parte, mediante auto motivado y con efecto inmediato, entre otras: (1) suspensión inmediata de actividades con riesgo grave o inminente; (2) reubicación temporal del personal o adecuación de condiciones cuando haya riesgo alto\u002Fmuy alto; (3) separación o alejamiento temporal de presuntos agresores en casos de acoso laboral, acoso sexual o violencias basadas en género; (4) exigencia de EPP suficientes; (5) corrección urgente de condiciones físicas del lugar de trabajo; (6) garantía de acceso a atención médica o psicológica; (7) implementación urgente de protocolos SG-SST; (8) suspensión de labores de alto riesgo (alturas, espacios confinados, energías peligrosas); (9) restricción de uso de maquinaria con fallas; (10) evacuación temporal del lugar de trabajo; (11) reubicación o medidas reforzadas para trabajadores expuestos a violencia\u002Fdiscriminación; (12) suspensión de trámites de retiro voluntario o planes que puedan configurar despido colectivo, cuando existan elementos objetivos que indiquen intención de eludir la autorización previa del Ministerio del Trabajo; (13) suspensión de actos que amenacen la libertad de asociación sindical. Las medidas producen efectos inmediatos desde su notificación, no tienen efecto suspensivo, y contra ellas procede recurso de reposición en 10 días hábiles (concedido en el efecto devolutivo, es decir, sin suspender su cumplimiento). El incumplimiento da lugar a multas sucesivas por el Proceso Sancionatorio por Renuencia (art. 486 CST) y a las consecuencias del art. 90 de la Ley 1437\u002F2011.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Otorga a los inspectores de trabajo herramientas cautelares inmediatas y de cumplimiento obligatorio (sin efecto suspensivo del recurso) para intervenir en tiempo real en casos de acoso, violencia de género, riesgos de SST, e incluso para suspender preventivamente procesos de retiro voluntario o despido colectivo si se sospecha que buscan evadir la autorización previa del Ministerio. Los empleadores deben estar preparados para recibir y cumplir de inmediato este tipo de órdenes durante visitas de inspección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAprxL6u2NQQYU-SRTevMZ-AXCSCABJIhW8hcPB2gaigbQ?e=90cXxn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-0057-2026-mintrabajo-jul-06-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato reforma\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 0057\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jul 06 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0057\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — Lineamientos generales sobre Reforma Laboral: principios del derecho laboral colombiano y modalidades de contrato (indefinido, fijo, obra o labor) — incluye indemnización art. 64 CST\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">principios laborales · art. 53 CP · art. 4 Ley 2466\u002F2025 · contrato indefinido · contrato término fijo · contrato obra labor · art. 46 CST · art. 47 CST · preaviso 30 días · límite 4 años · indemnización art. 64 CST · primacía realidad · irrenunciabilidad · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. Circular orientadora e informativa: no crea, modifica ni extingue derechos u obligaciones, ni sustituye la potestad reglamentaria del Gobierno ni las competencias de las autoridades judiciales o administrativas. LINEAMIENTO SOBRE PRINCIPIOS LABORALES: el art. 4 de la reforma laboral incorpora expresamente los principios del art. 53 CP como criterios de interpretación para operadores jurídicos, orientando la aplicación del CST, la Ley 50\u002F1990 y la Ley 789\u002F2002. Enuncia y desarrolla: igualdad de oportunidades; remuneración mínima vital y móvil (art. 53 CP); diálogo social; responsabilidad empresarial (art. 333 CP); igualdad de género y no discriminación (art. 13 CP, CEDAW, Belém do Pará); estabilidad en el empleo (regla general de contratación a término indefinido, sin excluir otras modalidades); irrenunciabilidad de beneficios mínimos; conciliación (solo sobre derechos inciertos y discutibles); aplicación de la norma más favorable; primacía de la realidad sobre las formalidades; seguridad social, capacitación y descanso (art. 48 CP); y protección especial a campesinos, mujeres, personas menores de edad y otros grupos vulnerables. Precisa que el CST regula: (i) relaciones individuales de trabajadores del sector privado y trabajadores oficiales; (ii) relaciones colectivas del sector privado (sindicatos, convenciones y pactos colectivos); y (iii) relaciones colectivas del sector público, salvo la negociación colectiva de empleados públicos que se rige por norma especial (Decreto 243 de 2024). LINEAMIENTO SOBRE MODALIDADES DE CONTRATO: (a) Término indefinido (art. 5 Ley 2466\u002F2025, modifica art. 47 CST) — regla general; vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo; el trabajador puede terminarlo con preaviso de 30 días sin que pueda imponerse sanción por omitirlo; el preaviso no aplica si la terminación obedece a causa imputable al empleador, caso en el que el trabajador debe expresar por escrito las razones y puede acudir a MASC o a la vía judicial para la indemnización si se comprueba incumplimiento grave del empleador. Vigencia: los contratos vigentes deben ajustarse a las nuevas reglas desde el 25 de junio de 2025; las situaciones ya consumadas bajo la legislación anterior no se ven afectadas; si una nueva ley reconoce una prestación ya otorgada por el empleador, se aplica la más favorable al trabajador. (b) Término fijo (art. 6 Ley 2466\u002F2025, modifica art. 46 CST) — debe constar por escrito; plazo máximo de 4 años entre vigencia inicial y prórrogas; prórroga pactada (por escrito, tantas como se quiera si el plazo es inferior a 1 año, pero desde la 4ª prórroga no podrá ser inferior a 1 año
144) o automática (si ninguna parte avisa con 30 días de anticipación se renueva por el mismo plazo; en contratos inferiores a 1 año opera hasta 3 veces y la 4ª renovación debe ser por 1 año); si no cumple las condiciones y requisitos establecidos, se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral; termina por expiración del plazo fijo pactado (art. 61 literal C CST). Sobre vigencia: la Circular señala que los contratos vigentes ANTES de la Ley 2466\u002F2025 mantienen su naturaleza conforme a la regulación anterior, que permitía renovaciones indefinidas; y que, a partir de la reforma, el límite de 4 años empieza a contarse desde el 25 de junio de 2025, de forma que agotado ese plazo, si el vínculo subsiste, el contrato se entenderá celebrado a término indefinido. (c) Obra o labor determinada (art. 6 Ley 2466\u002F2025, modifica art. 46 CST) — debe constar por escrito y celebrarse por el tiempo que dure la obra o labor, indicada de forma precisa y detallada; no existe posibilidad de prórroga; si (i) no consta por escrito, (ii) no se determina de forma precisa y detallada la obra o labor, o (iii) finaliza la obra\u002Flabor y se sigue prestando el servicio, se entenderá que el contrato se suscribió desde el inicio como indefinido, salvo que se trate de una nueva obra o labor, caso en el cual debe adicionarse el contrato por escrito (otrosí) especificándola, o liquidarse el contrato anterior e iniciar uno nuevo; termina por finalización de la obra o labor (art. 61 literal D CST) y no requiere preaviso. INDEMNIZACIÓN DEL ART. 64 CST por terminación sin justa causa del empleador, o renuncia del trabajador por justa causa imputable al empleador (repara lucro cesante y daño emergente): en término fijo, valor de los salarios del tiempo faltante para cumplir el plazo estipulado o el lapso de la obra\u002Flabor, con un mínimo de 15 días. En indefinidos — quienes devengan menos de 10 salarios mínimos: 30 días de salario si el tiempo de servicio es menor a 1 año; si es superior a 1 año, 30 días por el primer año más 20 días adicionales por cada año subsiguiente, proporcional por fracción. Quienes devengan 10 salarios mínimos o más: 20 días de salario si el tiempo de servicio es menor a 1 año; si es superior a 1 año, 20 días por el primer año más 15 días adicionales por cada año subsiguiente, proporcional por fracción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El MinTrabajo, como autoridad de Inspección, Vigilancia y Control, podrá iniciar investigaciones administrativas, asesorar técnicamente a empleadores y trabajadores para el cumplimiento de la reforma laboral, y recibir quejas de los trabajadores incluso de forma anónima por los canales institucionales dispuestos (línea nacional gratuita 018000112518, conmutador Bogotá (601) 5185830, www.mintrabajo.gov.co, atención presencial con cita previa en cada dirección territorial o inspección municipal del trabajo).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD7Icq8aMWLQ6tZYJqFsbgtAaTzCig1fuxDVYmnE1gJjvw?e=cBSX4u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"concepto-minsalud-2026423001508882-jun-09-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"salud pension\" data-new=\"1\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinSalud 2026423001508882\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Jun 09 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinSalud 2026423001508882\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Incapacidades: hay prórroga aunque no sean consecutivas, si son por la misma causa y entre una y otra pasan menos de 30 días\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">incapacidad de origen común · prórroga · días 1-2 empleador · 3-180 EPS · 181-540 AFP · más de 540 EPS · Dec. 780\u002F2016 · Dec. Ley 019\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ninguna norma exige que las incapacidades sean continuas. Existe prórroga cuando la nueva incapacidad se expide por la misma enfermedad o una relacionada y la interrupción entre una y otra no supera 30 días calendario; los días de descanso o las interrupciones menores no rompen la continuidad. El pago se distribuye así: días 1-2 el empleador, 3-180 la EPS, 181-540 la AFP y desde el día 541 la EPS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Nómina y RRHH deben sumar los días de incapacidades prorrogadas para saber quién paga: no reiniciar el conteo (ni volver a pagar los dos primeros días) cuando la nueva incapacidad es por la misma causa y llega antes de 30 días.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.minsalud.gov.co\u002FNormatividad_Nuevo\u002FConcepto%20Jur%C3%ADdico%202026423001508882%20ID%201889249.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0581-26-mintrabajo-jun-05-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Dec. 0581\u002F26 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jun 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0581\u002F26 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Tercerización e intermediación laboral ilegal: 26 indicios tasados para la inspección, presunción reforzada de laboralidad en actividades permanentes, sanciones hasta 5.000 SMLMV\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">tercerización laboral · intermediación laboral ilegal · outsourcing · art. 34 CST · art. 35 CST · Ley 2466\u002F2025 arts. 44 y 45 · ESTs · actividades misionales permanentes · indicios laboralidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0581 del 5 jun 2026 adiciona el Capítulo 4 al Decreto 1072\u002F2015 con criterios para identificar tercerización laboral ilegal: (A) 10 indicios de ausencia de organización propia y (B) 16 indicios de subordinación al beneficiario. La prestación de actividades permanentes mediante terceros genera PRESUNCIÓN REFORZADA de laboralidad. Multa hasta 5.000 SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores que usen tercerización deben revisar si sus contratos cumplen los criterios de legalidad. Los 26 indicios son los criterios que los inspectores usarán para sancionar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA4EY8Zdc0mRIFPr3kaLm-zAbmizUuaYYtTWOUL1D2ivik?e=dWwcrn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2578-2026-jun-01-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Ley 2578\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jun 01 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2578\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⚠️ Próximo: 9 jul 2026 — Nuevo festivo nacional: 9 de julio, Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">festivo nacional · 9 de julio · Ley 51\u002F1983 · traslado festivos · nómina\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2578 del 1 jun 2026 declara el 9 de julio de cada año como día festivo nacional. En 2026 cae en jueves — no hay traslado. Vigente desde su promulgación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El 9 de julio de 2026 (jueves) es el primer festivo bajo esta nueva ley. Los empleadores deben actualizar calendarios de nómina.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA4MHk7KYJmRazfOHFhKyhhAaWS30VadfZOD8SmLAk9988?e=3lWDJz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-27540-2026-may-29-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"discapacidad\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 27540\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · May 29 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 27540\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⚠️ Plazo: 25 jun 2026 — Obligación de inclusión laboral de personas con discapacidad entra en vigor\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144inclusión laboral · discapacidad · cuota mínima · Ley 2466\u002F2025 · 25 junio 2026 · plazo · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>A partir del 25 de junio de 2026, empresas con más de 100 trabajadores permanentes deben contratar personas con discapacidad certificada en cuota mínima. Si hay imposibilidad objetiva debe informarse al MinTrabajo demostrando gestiones concretas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores con 100 o más trabajadores permanentes deben actuar de inmediato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDSGkej1MBPQp8G1q3qYBs3AX4wx_67wGVEGse-5bkmKUE?e=u1815L\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-conjunta-100-004-2026-mintrabajo-may-25-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Circular Conjunta 100-004\u002F2026 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · May 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular Conjunta 100-004\u002F2026 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Discriminación racial reconocida formalmente como modalidad de acoso laboral: ruta de atención obligatoria para entidades públicas ante el Comité de Convivencia Laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">acoso laboral · discriminación racial · modalidad acoso · Comité Convivencia Laboral · Ley 1010\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 100-004\u002F2026 reconoce que la discriminación racial en el entorno laboral es una modalidad de acoso laboral. La ruta: queja ante el Comité de Convivencia Laboral conforme al art. 6 de la Res. 3461\u002F2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Entidades públicas deben capacitar sus Comités de Convivencia sobre la nueva modalidad. Sector privado debe adoptar como criterio orientador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBzdr7sw1BkQIIdKgQYtPw3ASxgQqarrIVI8UcnO7CeGPg?e=dQKV3t\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-0048-26-mintrabajo-may-22-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 0048\u002F26 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · May 22 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0048\u002F26 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — Reforma Laboral — procedimiento disciplinario mínimo obligatorio: 9 etapas, audiencia de descargos ≥5 días hábiles\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">debido proceso disciplinario · art. 115 CST · Ley 2466\u002F2025 art. 7 · audiencia descargos · RIT · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o 
144sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. La Circular 0048 del 22 may 2026 desarrolla el art. 7 de la Ley 2466\u002F2025 (art. 115 CST modificado). Para imponer sanciones disciplinarias se requiere: comunicación escrita, traslado de pruebas, audiencia ≥5 días hábiles, recursos de impugnación, principio de inmediatez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores del sector privado que apliquen sanciones disciplinarias deben seguir el procedimiento de 9 pasos obligatorios. Plazo actualización RIT: 25 jun 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCLuvJicMrnQ7Rjw3_6M0G0AYNUb6g56mWXVEtPlmulHWE?e=2TKbtQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-interna-0049-26-mintrabajo-may-22-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular Interna 0049\u002F26 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · May 22 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular Interna 0049\u002F26 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — ELR por discapacidad\u002Fdebilidad manifiesta: lineamientos para inspectores en autorizaciones de despido. Protección sin calificación formal de PCL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">estabilidad laboral reforzada · discapacidad · debilidad manifiesta · autorización despido · MinTrabajo · Inspector Trabajo · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. La ELR no exige calificación formal de PCL: opera cuando la condición de salud impide o dificulta sustancialmente el desempeño laboral y el empleador la conoce. La protección aplica en todo tipo de contrato incluido período de prueba. Término máximo para resolver: 3 meses.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores que deseen terminar el contrato de un trabajador con discapacidad o debilidad manifiesta deben solicitar autorización al MinTrabajo, incluso en período de prueba.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBP6IW9q1d0RYrTON74mlb9AcBWCJRpLZbDMnSTbeHj4jY?e=iCoBzg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"directiva-presidencial-04-2026-may-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Directiva Presidencial 04\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Directiva\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Presidencia · May 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Directiva Presidencial 04\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Coordinación institucional ante suspensión provisional del Dec. 0415\u002F26 por el Consejo de Estado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Dec. 0415\u002F26 · traslado AFP · Colpensiones · art. 76 Ley 2381\u002F2024 · suspensión provisional · Consejo de Estado\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144La Directiva No. 04 del 19 may 2026 imparte instrucciones ante la suspensión provisional del Dec. 0415\u002F26 por el CE. Ordena coordinación a Superfinanciera, MinTrabajo, MinHacienda, Colpensiones y ANDJE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores y asesores pensionales deben verificar el estado actual del traslado: el Capítulo 5 está suspendido judicialmente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDYoXQnnFn-QrHSQv9PZtRxAZs-9Dy8tvNUGaZ9yTNAwoQ?e=yylqiO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0415-26-abr-20-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Dec. 0415\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Abr 20 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0415\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado RAIS → Colpensiones: AFP obligadas a girar recursos ⚠️ Cap. 5 suspendido por CE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">traslado RAIS RPM · Colpensiones · AFP · saldos · Ley 2381 · reforma pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las AFP deben trasladar a Colpensiones los recursos de afiliados que ejercieron la oportunidad de traslado del art. 76 Ley 2381\u002F24. ⚠️ Cap. 5 (afiliados sin pensión consolidada) SUSPENDIDO por CE Auto 1023-2026. Cap. 6 (pensionados) sigue vigente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las AFP NO deben ejecutar el Capítulo 5 mientras esté vigente la suspensión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC-fdi3Zs5PRIlF9eZM6vwjARv0F4PKetGzFddLsYLtr1s?e=o1FnSr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-040-26-mintrabajo-abr-16-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 040\u002F26 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Abr 16 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 040\u002F26 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — Jornada en vigilancia privada: reducción a 42 h semanales desde jul 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">vigilancia privada · jornada laboral · 42 horas semanales · horas extras · Ley 2101\u002F2021 · Ley 2466\u002F2025 · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. Desde el 15 de julio de 2026 el sector de vigilancia y seguridad privada debe aplicar la jornada máxima de 42 horas semanales. La Ley 2466\u002F2025 elimina la autorización previa del MinTrabajo para horas extras.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las empresas usuarias de servicios de vigilancia deben anticipar ajustes tarifarios. Los contratos de vigilancia deben revisarse.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCgvN8O3X2oRooXuKOjSfVfAYKl9E3BpSv98hC47jVeyQg?e=spRPqq\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-0611-26-minsalud-abr-13-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Res. 0611\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Abr 13 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 0611\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Permanencia régimen subsidiado hasta 6 meses para trabajadores formalizados en pobreza — art. 65 Ley 2466\u002F2025\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">régimen subsidiado · formalización laboral · Sisbén · pobreza extrema · Reforma Laboral\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los trabajadores clasificados Sisbén A, B o C que se formalicen laboralmente pueden permanecer en el régimen subsidiado hasta 6 meses. El trabajador debe manifestarlo expresamente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Obligación de los empleadores de consultar con cada nuevo trabajador su voluntad de permanecer en el subsidiado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDO4vjjGx6-QZT8_5z57V3aASkLPLhiTPyIuhS6Fwj7uwE?e=MIDMw4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-0610-26-minsalud-abr-13-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst otros\" data-ref=\"Res. 0610\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Abr 13 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 0610\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Salas Amigas Familia Lactante — nuevos parámetros técnicos, deroga Res. 2423\u002F2018. Plazo actualización: 13 jul 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Sala lactancia · lactancia materna · entorno laboral · 1500 SMMLV · más de 50 empleadas\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Deroga la Res. 2423\u002F2018 y establece nuevos parámetros técnicos para Salas Amigas. Las empresas que ya tienen sala deben adoptar las nuevas disposiciones en máximo 3 meses (antes del 13 jul 2026).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las empresas que ya tienen sala deben adoptar los nuevos requisitos antes del 13 de julio de 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAbRzbjNzo_Qr8kDNGHE8fdAbfbul-m-beg_3-A1HUyHlk?e=pe96bb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"cc-superfinanciera-0025-26-abr-10-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"CC Superfinanciera 0025\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">
144Superfinanciera · Abr 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">CC Superfinanciera 0025\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Índice de Bursatilidad Accionaria — dic 2025 a mar 2026: clasifica acciones en alta, media y baja\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Bursatilidad · acciones · portafolio AFP · Decreto 2555\u002F2010 · inversión local\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Clasifica acciones en categorías de alta, media y baja bursatilidad para dic 2025 – mar 2026. Determina qué acciones pueden incluirse en portafolios de fondos de pensiones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué clasifica?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Carta Circular 0025 establece el \u003Cstrong>Índice de Bursatilidad Accionaria\u003C\u002Fstrong> para el período diciembre 2025 – marzo 2026, clasificando las acciones del mercado en tres categorías.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Categorías\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Alta bursatilidad:\u003C\u002Fstrong> acciones con mayor liquidez — elegibles sin restricciones para portafolios de AFP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Media bursatilidad:\u003C\u002Fstrong> elegibles con límites.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Baja bursatilidad:\u003C\u002Fstrong> elegibles con restricciones más estrictas o excluidas.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación con Decreto 0369\u002F2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Este índice es técnicamente relevante para los \u003Cstrong>planes de ajuste de portafolios\u003C\u002Fstrong> que las AFP deben presentar ante la Superfinanciera. Al reorientar inversiones hacia activos locales, las AFP deben priorizar acciones de alta bursatilidad para garantizar liquidez y rentabilidad mínima.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC31j-6lXXMToWzzoPO2ljeAbT_GZs_3VKo7BFaBMkiaNY?e=8O6a0W\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"cc-superfinanciera-0024-26-abr-10-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"CC Superfinanciera 0024\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Superfinanciera · Abr 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">CC Superfinanciera 0024\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DTF pensional — bonos anteriores a 1998: 1,12% e.m.; bonos posteriores: 1,03% e.m.\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DTF pensional · bono pensional · Decreto 1299\u002F1994 · traslado régimen · liquidación pensión\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DTF pensional aplicable a bonos del Decreto 1299\u002F1994. Bonos emitidos antes de 1998: 1,12% efectivo mensual. Bonos emitidos después de 1998: 1,03% efectivo mensual.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué establece?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Carta Circular 0024 divulga el \u003Cstrong>DTF pensional\u003C\u002Fstrong> aplicable a los bonos pensionales regulados por el Decreto 1299 de 1994.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Tasas aplicables\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Bonos emitidos \u003Cstrong>antes de 1998\u003C\u002Fstrong>: \u003Cstrong>1,12% efectivo mensual\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bonos emitidos \u003Cstrong>después de 1998\u003C\u002Fstrong>: \u003Cstrong>1,03% efectivo mensual\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Uso práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dato relevante para el cálculo de bonos pensionales en procesos de traslado de régimen y liquidación de pensiones. Las entidades que emitan o calculen bonos pensionales deben usar estas tasas en sus modelos actuariales y de liquidación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDueQe8HL6cSYJNMKyNB-SoAVSy7reAaAAfull5ol4lsoo?e=Yxni6e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"cc-superfinanciera-0023-26-abr-10-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"CC Superfinanciera 0023\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Superfinanciera · Abr 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">CC Superfinanciera 0023\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado RPM al RAIS — rentabilidad aplicable: -3,87% (período actual)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Superfinanciera · traslado RPM RAIS · bono traslado · la entidad pensional · AFP · Ley 2381\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Informa la rentabilidad aplicable al traslado de recursos del Régimen de Prima Media (la entidad pensional) al Régimen de Ahorro Individual (AFP): -3,87%. Tasa negativa que reduce el valor del bono de traslado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué informa esta circular?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Carta Circular 0023 publica la \u003Cstrong>rentabilidad aplicable al traslado de recursos del RPM (la entidad pensional) al RAIS (AFP)\u003C\u002Fstrong> para el período correspondiente: \u003Cstrong>-3,87%\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>La tasa negativa \u003Cstrong>reduce el valor del bono de traslado\u003C\u002Fstrong> para quien se pase de la entidad pensional a una AFP.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dato crítico para la ventana de traslado de la Ley 2381\u002F2024, cuyo cierre está previsto para el \u003Cstrong>16 de julio de 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Asesores y afiliados deben considerar esta tasa al evaluar la conveniencia del traslado en este período.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Advertencia\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una rentabilidad negativa en el período de referencia no necesariamente implica que el traslado sea desfavorable a largo plazo, pero sí reduce el capital inicial transferido. La decisión debe analizarse con proyecciones de largo plazo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAciaD7SOmDTavqeX4byM7qAZaPHdWLLII9fAY1l_iGXQA?e=ROaChx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"cc-superfinanciera-0022-26-abr-10-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"CC Superfinanciera 0022\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Norma\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Superfinanciera · Abr 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">CC Superfinanciera 0022\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Rentabilidad mínima obligatoria fondos de pensiones y cesantías — abril 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Superfinanciera · rentabilidad mínima · AFP · cesantías · portafolio corto plazo · largo plazo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Publica la rentabilidad mínima obligatoria mensual de los portafolios de corto y largo plazo de los fondos de cesantía y de los cuatro tipos de fondos de pensiones obligatorias: conservador, moderado, mayor riesgo y especial de retiro programado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué establece?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Carta Circular 0022 de 2026 y su Anexo publican la \u003Cstrong>rentabilidad mínima obligatoria\u003C\u002Fstrong> mensual que deben garantizar las AFP en sus distintos portafolios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Portafolios cubiertos\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Fondo de cesantías: portafolio de \u003Cstrong>corto plazo\u003C\u002Fstrong> y de \u003Cstrong>largo plazo\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Pensiones obligatorias: fondos \u003Cstrong>conservador, moderado, mayor riesgo\u003C\u002Fstrong> y \u003Cstrong>especial de retiro programado\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación con el Decreto 0369\u002F2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las AFP deben garantizar esta rentabilidad mínima al mismo tiempo que reconfiguran sus portafolios hacia inversión local, conforme al límite del 30% en el exterior fijado por el Decreto 0369\u002F2026. El incumplimiento de la rentabilidad mínima puede derivar en sanciones de la Superfinanciera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAOZNpAURV3TYZ_uhZq_kcvAQH0du9SmfTPkTBov1TwXSI?e=4pG8Wj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0383-26-abr-07-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato reforma\" data-ref=\"Dec. 0383\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">DAFP · Abr 07 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0383\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Empleo público — reducir contratos temporales y OPS en funciones permanentes del sector oficial\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Empleo público · OPS · planta de personal · Decreto 1083\u002F2015 · sindicatos · Reforma Laboral\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualiza artículos del Decreto 1083\u002F2015. Ordena modificación de plantas de empleo en entidades públicas para reducir el uso de contratos de prestación de servicios en funciones permanentes. Establece mesa de trabajo con representantes sindicales para implementación. Vinculado con la política de empleo digno de la Reforma Laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%20No.%200383%20DEL%2007%20DE%20ABRIL%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0379-26-abr-07-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros reforma\" data-ref=\"Dec. 0379\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Abr 07 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0379\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Independientes — actualiza presunción de costos para aportes al SGSS según realidad económica\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Trabajadores independientes · presunción costos · base de cotización · Decreto 780\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Modifica el artículo 3.2.7.5 del Decreto 780\u002F2016. Actualiza el esquema de presunción de costos para trabajadores independientes, permitiendo que ajusten sus aportes al SGSS según su realidad económica efectiva. Impacto directo en la base de cotización de independientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué modifica este decreto?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Decreto 0379 de 2026 modifica el artículo 3.2.7.5 del Decreto 780 de 2016 (Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social), actualizando el \u003Cstrong>procedimiento de liquidación de aportes al SGSS para trabajadores independientes\u003C\u002Fstrong> por cuenta propia y los independientes con contratos diferentes a prestación de servicios que impliquen subcontratación y\u002Fo compra de insumos. Fue suscrito por el MinSalud y el MinTrabajo el 7 de abril de 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿A quién aplica?\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Trabajadores independientes por cuenta propia\u003C\u002Fstrong>: personas que desarrollan una actividad económica propia sin relación laboral.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Trabajadores independientes con contratos diferentes a prestación de servicios personales\u003C\u002Fstrong> que impliquen subcontratación y\u002Fo compra de insumos o expensas (contratistas que contratan personal o adquieren materiales para ejecutar su objeto).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>No aplica\u003C\u002Fstrong> a los trabajadores independientes con contratos de prestación de servicios personales, que tienen su propio régimen de base de cotización.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Nuevo procedimiento de liquidación — 3 pasos\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Paso 1:\u003C\u002Fstrong> Determinar el \u003Cstrong>ingreso bruto\u003C\u002Fstrong> de la actividad económica.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Paso 2:\u003C\u002Fstrong> Descontar los \u003Cstrong>costos asociados a la actividad económica\u003C\u002Fstrong>, con dos opciones alternativas: (a) costos reales acreditados documentalmente según el artículo 107 y siguientes del Estatuto Tributario; o (b) aplicar el \u003Cstrong>porcentaje de presunción de costos\u003C\u002Fstrong> que determine la UGPP mediante resolución para la actividad económica correspondiente.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Paso 3:\u003C\u002Fstrong> Calcular y efectuar el aporte al SGSS sobre el ingreso neto resultante (ingreso bruto menos costos).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Rol de la UGPP — expide y actualiza el esquema\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>La \u003Cstrong>UGPP\u003C\u002Fstrong> (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales) es la entidad facultada para determinar y actualizar el esquema de presunción de costos mediante resolución, con base en datos estadísticos del DIAN, DANE, Banco de la República y Superintendencia de Sociedades.\u003C\u002Fli>\u003Cli>La facultad legal de la UGPP proviene del \u003Cstrong>parágrafo 1 del artículo 89 de la Ley 2277 de 2022\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En su función de fiscalización, la UGPP puede \u003Cstrong>exigir los soportes documentales\u003C\u002Fstrong> de los costos usados como base. Si el aportante no los tiene, la UGPP aplicará el coeficiente de costos de su resolución según la actividad principal reportada en la declaración de renta.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Antecedentes normativos — por qué se expide\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>El artículo 244 de la Ley 1955\u002F2019 (original base legal del esquema) fue declarado \u003Cstrong>inexequible\u003C\u002Fstrong> por la Corte Constitucional (Sentencia C-068\u002F2020) con efecto diferido a dos legislaturas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Como consecuencia, las Resoluciones UGPP 1400\u002F2019 y 209\u002F2020 que contenían el esquema anterior \u003Cstrong>perdieron efectos legales\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El Consejo de Estado (Sección Quinta, 5 mayo 2022, Rad. 25000-23-41-000-2022-00033-01) ordenó al Gobierno reglamentar el artículo 33 de la Ley 1438\u002F2011 en 6 meses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En cumplimiento de esa orden se expidió el \u003Cstrong>Decreto 1601\u002F2022\u003C\u002Fstrong>, que ahora se actualiza con este Decreto 0379\u002F2026 porque la realidad económica de los independientes ha cambiado considerablemente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Derogatoria\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Decreto 0379\u002F2026 modifica el artículo 3.2.7.5 del Decreto 780\u002F2016 y \u003Cstrong>deroga el Anexo técnico \"Esquema de presunción de costos\"\u003C\u002Fstrong> que estaba incorporado en ese decreto. Los nuevos porcentajes de costos serán los que determine la UGPP en la resolución que expida en ejercicio de sus facultades.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto práctico para los empleadores y contratantes\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Los contratantes que celebren contratos diferentes a la prestación de servicios personales (donde el contratista subcontrata o compra insumos) deben verificar que el contratista esté cotizando correctamente sobre su ingreso neto.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El contratista puede usar los costos reales (acreditados con documentos tributarios) o la tabla de presunción de la UGPP — la que más le convenga según su actividad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Si hay fiscalización de la UGPP y no hay soportes de costos reales, se aplicará el porcentaje de la resolución UGPP correspondiente a su actividad económica principal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Fuentes normativas\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Constitución Política art. 189 núm. 11 · Ley 100\u002F1993 art. 204 parágrafo 2 · Ley 1438\u002F2011 art. 33 modificado por Ley 797\u002F2003 art. 9 · Ley 2277\u002F2022 art. 89 parágrafo 1 · Estatuto Tributario art. 107 · Decreto 780\u002F2016 art. 3.2.7.5 · Decreto 1601\u002F2022 · Sentencia CC C-068\u002F2020 · CE Sección Quinta rad. 25000-23-41-000-2022-00033-01.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%20No.%200379%20DEL%2007%20DE%20ABRIL%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0369-26-abr-07-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension reforma\" data-ref=\"Dec. 0369\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Minhacienda · Abr 07 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0369\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>AFP — límite 30% inversiones en el exterior del portafolio de pensiones obligatorias\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AFP · inversión exterior · portafolio pensional · ahorro interno · 5 años transición\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Modifica el régimen de inversión de las AFP fijando un límite máximo del 30% del portafolio en inversiones en el exterior. Las AFP tienen 5 años para adaptarse. Busca promover el ahorro interno y financiar proyectos locales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%20No.%200369%20DEL%2007%20DE%20ABRIL%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-034-26-pesv-mar-30-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst transporte\" data-ref=\"Circular 034\u002F26 PESV\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 30 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 034\u002F26 PESV\u003C\u002Fp> \u003Ch3>PESV — lineamientos y plazos para reporte anual del Plan Estratégico de Seguridad Vial. Plazo excepcional 2025: 30 mayo 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PESV · reporte anual · empresas no transporte · fecha límite 30 mayo 2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Establece el procedimiento para que empresas cuya actividad principal no sea el transporte reporten la autogestión de sus PESV. Fecha límite excepcional: 30 de mayo de 2026 para el reporte del año 2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las empresas con más de 10 vehículos deben reportar antes del 30 de mayo de 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.mintrabajo.gov.co\u002Fdocuments\u002Fd\u002Fguest\u002Fcircular-0034\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Transporte \u002F Vial\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2570-26-mar-27-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma otros\" data-ref=\"Ley 2570\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Mar 27 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2570\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Jurisdicción Agraria y Rural\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Nueva sala CSJ · Tribunales · Juzgados Agrarios\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Modifica la Ley 270\u002F1996 y crea la Jurisdicción Agraria y Rural. Crea la Sala Civil, Agraria y Rural de la CSJ, Tribunales y Juzgados Agrarios con enfoque étnico, cultural y de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué establece esta circular?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 0034 de 2026 del Ministerio del Trabajo define el procedimiento para el \u003Cstrong>reporte anual de autogestión del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)\u003C\u002Fstrong> por parte de empresas clasificadas en Misionalidad 2 — es decir, empresas que no son de transporte pero tienen flota o personal que conduce.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿A quién aplica?\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Empresas públicas o privadas con \u003Cstrong>más de 10 vehículos\u003C\u002Fstrong> (propios, de trabajadores, contratistas o terceros).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organizaciones que \u003Cstrong>contraten, administren o tengan personal que conduzca\u003C\u002Fstrong> vehículos al servicio de la empresa.\u003C\u002Fli>\u003Cli>No aplica a empresas cuya actividad principal sea el transporte terrestre automotor.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Plazos del reporte\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Reporte anual con corte al 31 de diciembre de cada año.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plazo general: \u003Cstrong>entre el 6 y el 31 de enero\u003C\u002Fstrong> del año siguiente, según el último dígito del NIT.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plazo excepcional para el reporte del año 2025: \u003Cstrong>hasta el 30 de mayo de 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El reporte se hace únicamente a través del \u003Cstrong>formulario electrónico oficial del MinTrabajo\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Sanciones y verificación\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El reporte extemporáneo da lugar a sanciones administrativas conforme al artículo 13 de la Ley 1562 de 2012. La verificación puede ser realizada por el \u003Cstrong>Ministerio del Trabajo, la Superintendencia de Transporte o los organismos de tránsito\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación con el SG-SST\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La circular reitera la obligación de \u003Cstrong>integrar el PESV con el SG-SST\u003C\u002Fstrong>, conforme a la Ley 1503 de 2011 y la Resolución 0312 de 2019. El riesgo vial debe incluirse en la matriz de identificación de peligros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202570%20DEL%2027%20DE%20MARZO%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-000011-26-minsalud-mar-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Circular 000011\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Mar 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 000011\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>MIPG-THS — Gestión del Talento Humano en Salud\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Secretarías de Salud · EPS · IPS · Supersalud IVC\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Lineamientos para implementación del Modelo Integral de Planificación y Gestión del Talento Humano en Salud. Obligaciones operativas de las Secretarías de Salud. La Supersalud ejercerá IVC. Cronograma 2026-2030.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué crea esta ley?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2570 de 2026 modifica la Ley 270\u002F1996 (Estatutaria de Administración de Justicia) y crea la \u003Cstrong>Jurisdicción Agraria y Rural\u003C\u002Fstrong>, con una nueva estructura judicial especializada para resolver conflictos del campo colombiano.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Estructura judicial creada\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Sala Civil, Agraria y Rural\u003C\u002Fstrong> de la Corte Suprema de Justicia — máximo tribunal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Tribunales Superiores Agrarios\u003C\u002Fstrong> a nivel regional.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Juzgados Agrarios\u003C\u002Fstrong> con enfoque étnico, cultural y de género en el nivel municipal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto en el derecho laboral rural\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los trabajadores del sector agrícola y rural — incluyendo jornaleros, trabajadores de finca, recolectores y empleados de agroindustria — podrán ver sus litigios laborales tramitados ante la nueva jurisdicción especializada en lugar de los juzgados laborales ordinarios. Los empleadores con operaciones en zonas rurales deben identificar si sus conflictos jurisdiccionales migran a este nuevo escenario procesal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Enfoque diferencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La ley incorpora perspectiva de género, étnica y cultural en todos los niveles de la nueva jurisdicción. Aplica criterios especiales para comunidades indígenas, campesinas y afrodescendientes en sus relaciones jurídicas agrarias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDoBLVqXxcYQbMXSxFa3oOQAapfO71QMVDpN4qVS6p9CpE?e=I77YIx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-000010-26-minsalud-mar-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Circular 000010\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Mar 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 000010\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reducción mortalidad materna — PAREMM\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Protocolo egreso seguro · reporte SIRENAGEST · EPS · IPS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Intensifica acciones del Plan de Aceleración para la Reducción de la Mortalidad Materna. Protocolo de egreso seguro obligatorio: doble verificación + cita posegreso + medicamentos ≥15 días. EPS: participación obligatoria y permanente en Unidades de Seguimiento PAREMM. Reporte semanal a SIRENAGEST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Superintendencia Nacional de Salud adelantará actuaciones para verificar el cumplimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.minsalud.gov.co\u002FNormatividad_Nuevo\u002FCircular%20Externa%20No%20010%20de%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-000009-26-minsalud-mar-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Circular 000009\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Mar 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 000009\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Prevención salud pública — Semana Santa 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ETV · fiebre amarilla · siniestros viales · IPS obligaciones\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Instrucciones para prevenir riesgos en salud pública durante Semana Santa 2026. Riesgos priorizados: ETA\u002FEDA, IRA (covid, influenza, tos ferina), ETV (dengue, malaria, zika, fiebre amarilla), accidentes ofídicos, siniestros viales. Vacunación fiebre amarilla activa en terminales y aeropuertos. Atención de urgencias obligatoria (art. 14 L.1751\u002F15).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Obligaciones diferenciadas para entidades territoriales, IPS y EPS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.minsalud.gov.co\u002FNormatividad_Nuevo\u002FCircular%20Externa%20No%20009%20de%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-0032-26-mar-25-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"colectivo\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 0032\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0032\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — Libertad sindical y convenciones colectivas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Permisos sindicales · cumplimiento acuerdos colectivos · sanciones · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o 
144sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. Lineamientos de obligatorio referente para autoridades y empleadores. El permiso sindical es garantía constitucional; su concesión es la regla general. Las convenciones colectivas tienen naturaleza de norma imperativa. El incumplimiento genera sanciones administrativas, disciplinarias y penales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"det-box error\">\u003Cdiv class=\"det-lbl\">⛔ Norma derogada\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"det-txt\">⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿De qué trata?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 000009 de 2026 imparte instrucciones especiales de \u003Cstrong>prevención en salud pública durante Semana Santa 2026\u003C\u002Fstrong>, dirigida a entidades territoriales, IPS y EPS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Riesgos priorizados\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Enfermedades de transmisión alimentaria e hídrica (ETA\u002FEDA).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Infecciones respiratorias agudas: covid-19, influenza, tos ferina.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enfermedades transmitidas por vectores (ETV): dengue, malaria, zika, fiebre amarilla.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Accidentes ofídicos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Siniestros viales.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Obligaciones operativas\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Activar protocolos de vacunación de fiebre amarilla en terminales de transporte y aeropuertos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Atención de urgencias obligatoria sin barreras\u003C\u002Fstrong> conforme al artículo 14 de la Ley 1751\u002F2015.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reforzar equipos de salud en zonas de alto flujo turístico.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto en empleadores del sector salud\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las IPS y EPS deben garantizar disponibilidad de personal y recursos en el período de Semana Santa. Los planes de contingencia deben activarse con anticipación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCIqXtewk_tSJKwaHXHTGRKAWbieBITPrshfK5X3Tjsc70?e=ghXcrb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0287-26-mar-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Dec. 0287\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Presidencia · Mar 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0287\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Inclusión PcD en contratación estatal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Cuota obligatoria jul-2026 · SECOP · Ley 2466\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Establece reglas para inclusión de Personas con Discapacidad en compras públicas. Complementa la cuota de la Ley 2466\u002F2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las empresas que contraten con el Estado deben cumplir la cuota de PcD antes del 1 de julio de 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%20No.%200287%20DEL%2019%20DE%20MARZO%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-13223-2026-mar-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato reforma\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 13223\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 13223\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Contrato a término fijo inferior a un año: hasta 4 prórrogas y después no menos de un año; el tope de 4 años se cuenta desde el 25 jun 2025\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">término fijo · prórrogas · preaviso · Ley 2466\u002F2025 art. 6 · art. 46 CST · transición · radicado 02EE2025410600000088044 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En los contratos a término fijo inferiores a un año las partes pueden pactar las prórrogas que quieran, pero después de la cuarta la renovación no puede ser inferior a un año; si opera la prórroga automática (sin preaviso de 30 días), se renueva por el mismo término tres veces y la cuarta es por un año. Ningún contrato a término fijo puede superar 4 años sumando vigencia inicial y prórrogas; para los contratos que venían de antes de la Ley 2466\u002F2025, ese tope de 4 años se cuenta desde su entrada en vigencia (25 jun 2025). Si al cumplirse los 4 años el vínculo continúa, el contrato se vuelve a término indefinido, sin efectos retroactivos anteriores a la ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Hacer seguimiento a las fechas de prórroga de cada contrato a término fijo y enviar el preaviso de no renovación con al menos 30 días; los contratos antiguos tienen como límite el 25 jun 2029 para seguir siendo a término fijo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAcsmLbQvJ2TLnGKn3Iq9UsAeElgXTPAZ8kbf-9x-WZ0UI?e=UCCSzP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0271-2026-mar-17-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros reforma\" data-ref=\"Dec. 0271\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 17 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0271\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Red de protección social recicladores — seguridad social trabajo informal organizado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Recicladores oficio · ingresos \u003C SMLMV · afiliación subsidiada · Jul 2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El esquema traslada la gestión operativa a las organizaciones de recicladores: -- Asumen la afiliación y el pago de aportes al sistema de riesgos laborales.\\ -- Actúan como terceros aportantes en BEPS, con contribuciones referenciales hasta del 5% del ingreso del reciclador.\\ -- Deben integrar a los recicladores en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.\\ -- Financian aportes con recursos provenientes de la actividad de aprovechamiento.\\ -- No pueden trasladar el costo de aportes al reciclador mediante descuentos. El sistema se soporta en herramientas como la PILA y en el cruce de información entre entidades para asegurar control y trazabilidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué establece?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Decreto 0287 de 2026 establece las reglas para la \u003Cstrong>inclusión de Personas con Discapacidad (PcD) en la contratación estatal\u003C\u002Fstrong>, en desarrollo del artículo 17 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Cuota obligatoria\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Las empresas que contraten con el Estado deben cumplir la \u003Cstrong>cuota mínima de PcD\u003C\u002Fstrong> establecida en la Ley 2466\u002F2025.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fecha límite de implementación: \u003Cstrong>1 de julio de 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>La obligación aplica sobre los trabajadores de carácter permanente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Mecanismos de control\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Los contratos estatales deberán reportarse en el \u003Cstrong>SECOP\u003C\u002Fstrong> con información sobre el cumplimiento de la cuota.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El Ministerio del Trabajo ejerce inspección, vigilancia y control del cumplimiento.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El incumplimiento da origen a las sanciones previstas en la Ley 1610 de 2013.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Acción requerida\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores que contratan con el Estado deben revisar su planta actual, certificar las PcD vinculadas y ajustar sus procesos de selección para alcanzar el porcentaje exigido antes del 1 de julio de 2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQClIZk2XyoFTJzI3V3X0y8nAZEKf4iO_PMJB4UIl2x68t0?e=8WARot\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-12233-2026-mar-16-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada reforma\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 12233\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 16 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 12233\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Turnos 7x7 y 14x7 de 12 horas: deben promediar 8 horas diarias y 44 semanales en tres semanas (42 desde el 16 jul 2026); lo que exceda es hora extra\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley 2101\u002F2021 · jornada 42 horas · turnos 7x7 y 14x7 · art. 165 y 166 CST · promedio de tres semanas · radicado 02EE2025410600000115750 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para verificar si un turno de 12 horas (7x7 o 14x7) cumple la ley debe calcularse el promedio en tres semanas consecutivas, que no puede superar 8 horas diarias y 44 semanales (42 semanales desde el 16 jul 2026). En turnos sin solución de continuidad (art. 166) el promedio semanal no puede superar 56 horas y el empleador debe acreditar ante la Dirección Territorial que la actividad no puede interrumpirse. Si se exceden los promedios, además de la sanción administrativa, las horas adicionales se pagan como trabajo suplementario, sin afectar el salario por la reducción de jornada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recalcular los ciclos de turnos largos con la fórmula de promedio de tres semanas antes de aplicar la jornada de 42 horas; documentar el cálculo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDdZbDk8gXoSqplQ7x7prSYActR3I_qE8IBoveLXngAqs4?e=CiOwk8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-000008-26-minsalud-mar-13-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst otros\" data-ref=\"Circular 000008\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Mar 13 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 000008\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ESE — contratación mínima obligatoria para EPS intervenidas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Red pública hospitalaria · ESE · EPS intervenidas · cumplimiento obligatorio\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular reitera y exige el cumplimiento estricto del porcentaje mínimo de contratación con Empresas Sociales del Estado (ESE), como medida para garantizar el flujo de recursos en la red pública hospitalaria y asegurar el acceso efectivo al servicio de salud bajo la dirección del Estado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto laboral en el sector salud\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Se fortalece la estabilidad operativa de las ESE, lo que favorece la\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se incrementa la demanda de talento humano en hospitales públicos,\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se reduce el riesgo de desfinanciamiento institucional que pueda\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se intensifica la presión sobre el personal para garantizar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se refuerza la obligación de prestación sin barreras financieras, lo\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>continuidad del empleo asistencial y administrativo en la red pública.\\ especialmente en zonas con menor cobertura privada.\\ derivar en ajustes de planta o cierre de servicios.\\ oportunidad, continuidad y calidad en la prestación del servicio.\\ que implica mayores exigencias organizacionales y operativas en el manejo del recurso humano.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto empresarial y regulatorio para EPS y actores del sistema\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Las EPS bajo medida de vigilancia especial deben contratar, como\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se limita la contratación con IPS propias o vinculadas a un máximo\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se impone un ajuste inmediato en los modelos de contratación, redes\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>
144Se refuerzan criterios de calidad, resultados y tarifas como\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se incrementa la exposición a control y sanción por incumplimiento,\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se articula la obligación con mecanismos de giro directo, mejorando\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>mínimo, el 60% del gasto en salud con ESE habilitadas, siempre que exista capacidad resolutiva y cumplimiento de estándares de calidad.\\ del 30% del gasto en salud, restringiendo esquemas de integración vertical.\\ de prestación y planeación financiera de las EPS intervenidas.\\ condiciones habilitantes para la contratación.\\ bajo supervisión de la autoridad sanitaria.\\ la trazabilidad y oportunidad en el flujo de recursos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Reglas estructurales de aplicación\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>La obligación del 60% es de cumplimiento efectivo y verificable, no\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Aplica a EPS del régimen subsidiado y EPS públicas del régimen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>La contratación debe priorizar prestadores públicos del municipio de\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se condiciona a la existencia de oferta disponible, capacidad\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>La distribución del gasto debe considerar niveles de complejidad y\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>discrecional.\\ contributivo en intervención.\\ residencia del afiliado, garantizando servicios de baja complejidad de forma permanente.\\ instalada, indicadores de gestión y calidad.\\ características territoriales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto en el sistema y otros sectores\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Se fortalece la red pública hospitalaria como eje del sistema,\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se reduce la concentración de contratación en redes privadas\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se impulsa la reorganización de redes de prestación bajo criterios de\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cul>\u003Cli>Se consolida un modelo de intervención estatal más activo en la\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>especialmente en territorios con baja participación privada.\\ vinculadas a EPS.\\ acceso y cobertura territorial.\\ gestión del aseguramiento en salud. La Circular obliga a las EPS intervenidas a replantear su estrategia contractual y operativa, trasladando el foco hacia la red pública y elevando los estándares de cumplimiento, lo que redefine el equilibrio entre eficiencia financiera, control regulatorio y garantía efectiva del servicio de salud en el país. Palabras Clave: contratación mínima obligatoria del gasto en salud, porcentaje del 60% contratación ESE, Empresas Sociales del Estado habilitadas, EPS en vigilancia especial intervención, entidades obligadas a compensar salud, flujo de recursos red pública hospitalaria, Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS, deber legal de contratación EPS, integración vertical límite 30% IPS propias, capacidad resolutiva prestadores de salud, indicadores de calidad y resultados en contratación, tarifas competitivas servicios de salud, acceso efectivo al derecho fundamental a la salud, rentabilidad social vs sostenibilidad financiera, prestación continua servicios de baja complejidad, contratación territorial municipio afiliado, red pública hospitalaria fortalecimiento, regulación estatal del servicio público de salud, dirección y control del Estado en salud, cumplimiento de órdenes estructurales sistema salud, Sentencia T-760 de 2008 seguimiento, Sentencia C-459 de 2008 sostenibilidad financiera, Ley 1122 de 2007 artículos 15 y 16, Ley 1751 de 2015 artículos 2 y 24, artículo 49 Constitución Política salud, giro directo ADRES flujo de recursos, control y vigilancia Supersalud, intervención administrativa EPS efectos jurídicos, obligación efectiva no programática contratación salud, prestación oportuna servicios de salud Colombia, redistribución del gasto en salud público, modelo de aseguramiento en salud colombiano, contratación obligatoria con red pública, restricción contratación con IPS propias, cómo deben contratar las EPS con ESE, porcentaje mínimo contratación salud Colombia, reglas de contratación régimen subsidiado y contributivo, cumplimiento normativo EPS Colombia, responsabilidad estatal acceso a salud, red hospitalaria en zonas dispersas, búsqueda obligación EPS contratar ESE Colombia, normativa flujo recursos salud pública Colombia. Para acceder al texto completo del documento, pulsa [[AQUÍ]{.underline}](https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAqSR_QmJIRQ6s9-R9Gp5TdAbkte9QxPTh3jT9XWqHcED4?e=PWs49x).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAqSR_QmJIRQ6s9-R9Gp5TdAbkte9QxPTh3jT9XWqHcED4?e=PWs49x\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-11564-2026-mar-12-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"colectivo\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 11564\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 12 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 11564\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Actas extraconvencionales: sirven para aclarar la convención colectiva, pero no para modificarla ni desmejorar lo pactado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">convención colectiva · actas aclaratorias · art. 21 y 468 CST · favorabilidad · pagos no salariales art. 128 CST · radicado 05EE2026715400100000625 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Corresponde a las partes que firmaron la convención colectiva (empleador y sindicato) definir su alcance, acudiendo al texto, a las actas de arreglo directo o suscribiendo actas aclaratorias o extraconvencionales. Estas actas pueden resolver problemas de interpretación, pero no modificar de fondo ni desmejorar las cláusulas convencionales; su obligatoriedad proviene de la propia convención. En caso de duda prevalece la interpretación más favorable al trabajador (art. 21 CST) y las discrepancias las decide el juez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No usar actas de acuerdo para reducir beneficios convencionales; cualquier cambio de fondo requiere una nueva negociación o denuncia de la convención.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBzYdYOW4jtQojoe7IHr0gKAVsszfG84q_hG-VYrSAe50Y?e=7Ja1OL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-10556-2026-mar-09-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 10556\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 09 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 10556\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Turnos sucesivos de 6 horas (art. 161 lit. d): no pueden ampliarse a 7 horas para descansar el sábado; esa redistribución solo aplica a la jornada máxima (art. 164)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">turnos sucesivos 6 h\u002F36 h · art. 161 lit. d CST · art. 164 CST descanso del sábado · inescindibilidad · Ley 2466\u002F2025 · radicado 02EE2025410600000104574 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las partes pueden acordar turnos sucesivos de máximo 6 horas diarias y 36 semanales (art. 161 lit. d), pero deben cumplir íntegramente sus requisitos: si amplían el turno a 7 horas, dejan de estar en esa figura. La ampliación de la jornada hasta en 2 horas diarias para descansar el sábado completo (art. 164) solo aplica cuando se redistribuye la jornada máxima legal (hoy 44 horas y 8 diarias, 42 desde jul 2026), y no constituye trabajo suplementario siempre que no se supere el tope semanal y se respeten los descansos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si la empresa quiere liberar el sábado, debe hacerlo sobre la jornada máxima legal (art. 164), no estirando los turnos de 6 horas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCbpN-rzwmNQI2M5-sZs0G3AVhlZzgZanbysjHZ1lUHtjc?e=8FA35P\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0234-26-mar-06-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"Dec. 0234\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 06 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0234\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Negociación colectiva multinivel\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Sector privado · trabajadores oficiales · niveles superiores\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reorganiza la negociación colectiva cuando intervienen múltiples organizaciones sindicales o varios empleadores. Permite negociación en niveles superiores al de empresa. Las convenciones de niveles superiores fijan piso mínimo de protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores con sindicatos deben revisar urgentemente sus protocolos de negociación colectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCbTjHVh6-nTYlwgO4N4UWcAXAnc5SZtrWu8FXGvLY1kcQ?e=CgB9Qx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-10205-2026-mar-06-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada reforma\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 10205\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 06 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 10205\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajo en festivo: se paga el día de descanso, las horas laboradas y un recargo del 80% (2025), 90% (2026) o 100% (2027); fórmula de valor hora con 44 h\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">festivos · Ley 51\u002F1983 · art. 177 y 179 CST · Ley 2466\u002F2025 art. 14 · valor hora · 190 horas mensuales · SMLMV 2026 · radicado 02EE2025410600000126018 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Quien trabaja un festivo recibe tres valores: el día de descanso remunerado ya incluido en el salario, el pago de las horas efectivamente laboradas y un recargo sobre el valor de la hora del 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027 (implementación gradual; el empleador puede aplicar el 100% desde ya). Con jornada de 44 horas el mes laboral equivale a unas 190 horas (44 × 52 ÷ 12) y la jornada diaria a 7,33 horas en 6 días; con 42 horas, 182 horas y 7 horas diarias. Con el salario mínimo de 2026 ($1.750.905) la hora ordinaria vale unos $9.216.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualizar la parametrización de nómina: divisor de horas mensuales según la jornada vigente y porcentaje de recargo según la fecha del festivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC67pAft5tFRbPBj0fC_xDhAe7waQkOKWoeTMvQiUS8x8M?e=e6dOKg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0223-26-mar-05-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Dec. 0223\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0223\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Prácticas laborales y contrato de aprendizaje\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Reglamentación integral · cuota aprendices · monetización\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Subroga el Capítulo 3 del Título 6, Parte 2, Libro 2 del Decreto 1072\u002F2015. Redefine el marco regulatorio del contrato de aprendizaje y prácticas laborales. Monet
144ización por incumplimiento: 1.6 SMMLV por aprendiz incumplido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué cambia en la negociación colectiva?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Decreto 0234 de 2026 reorganiza la negociación colectiva cuando intervienen \u003Cstrong>múltiples organizaciones sindicales o varios empleadores\u003C\u002Fstrong>, habilitando la negociación en niveles superiores al de empresa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Niveles de negociación habilitados\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Nivel de empresa:\u003C\u002Fstrong> el más cercano, aplicable a un empleador específico.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Niveles superiores:\u003C\u002Fstrong> sectorial, regional o nacional — ahora expresamente habilitados.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Las convenciones de niveles superiores \u003Cstrong>fijan piso mínimo de protección\u003C\u002Fstrong> que no puede ser desmejorado en acuerdos de nivel inferior.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto para empleadores\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Los empleadores con sindicatos deben revisar urgentemente sus protocolos de negociación colectiva.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Si existen múltiples sindicatos, el proceso puede activarse en un nivel superior que los vincule a todos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Las cláusulas pactadas en niveles superiores son de aplicación obligatoria en las empresas del sector.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación con la Reforma Laboral\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Este decreto desarrolla los mandatos de la Ley 2466 de 2025 en materia de diálogo social. Complementa la Circular 0032 de 2026 sobre libertad sindical y permisos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCAE-K87WUvSabM18oVyJblAc8tK6-yXqCx7dkqrypuJFc?e=Lju3So\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-2026-087-mar-01-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"transporte contrato\" data-ref=\"Circular 2026-087\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTransporte + MinTrabajo · Mar 01 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 2026-087\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Responsabilidades laborales — conductores transporte público\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Contrato realidad · SGSS · SG-SST · sector transporte\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Circular conjunta establece criterios unificados sobre responsabilidades laborales y de SS en la conducción de vehículos de servicio público. La relación laboral se configura cuando el conductor presta el servicio personalmente, bajo instrucciones del contratante, con remuneración. Prácticas contrarias al ordenamiento: contratos civiles que encubran relaciones laborales, jornadas que superen límites legales, no afiliación al SGSS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Prácticas contrarias al ordenamiento laboral y regulatorio\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La circular advierte que constituyen prácticas contrarias al ordenamiento jurídico, entre otras: • Utilizar contratos civiles o comerciales para encubrir relaciones laborales. • Trasladar al conductor los costos operativos del servicio cuando ello afecte el salario mínimo o las prestaciones sociales. • Exigir jornadas de conducción que superen los límites legales o se desarrollen en condiciones de fatiga. • No afiliar o realizar ap
144ortes incompletos al sistema de seguridad social. • Implementar de forma meramente formal el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sin gestionar los riesgos reales de la actividad. Estas conductas pueden dar lugar a sanciones administrativas por parte del Ministerio del Trabajo y de la Superintendencia de Transporte, sin perjuicio de otras responsabilidades legales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Inspección, vigilancia y control del cumplimiento\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Ministerio del Trabajo verificará el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social en la actividad de conducción, mientras que el Ministerio de Transporte y la Superintendencia de Transporte integrarán estos criterios dentro de los procesos de habilitación, control operativo y evaluación de las empresas del sector. Igualmente, las organizaciones sindicales y asociaciones de conductores pueden presentar denuncias cuando identifiquen prácticas contrarias a la normativa laboral o de seguridad social. El mensaje regulatorio es claro: la actividad de conducción dentro del servicio público de transporte debe estructurarse bajo esquemas de contratación transparentes y compatibles con el derecho laboral. Las empresas del sector deberán revisar sus modelos de vinculación, esquemas de remuneración, organización de jornadas y sistemas de gestión de seguridad laboral para reducir contingencias legales y fortalecer el cumplimiento normativo. Palabras clave: responsabilidades laborales en transporte público, conducción de vehículos automotores servicio público, relación laboral conductores transporte, contrato realidad en transporte, subordinación en actividad de conducción, prestación personal del servicio conductor, remuneración conductor transporte, vínculo laboral conductor empresa de transporte, obligaciones laborales en transporte terrestre, derechos laborales conductores, salario mínimo conductores transporte público, prestaciones sociales conductores transporte, jornada laboral conductores transporte, descansos obligatorios conductores, pausas en conducción transporte público, fatiga laboral conductores, límites de jornada conducción, seguridad y salud en el trabajo transporte, SG-SST sector transporte, gestión de riesgos críticos conducción, riesgos laborales en conducción de vehículos, prevención de fatiga en conductores, seguridad vial laboral, programas de seguridad vial empresarial, responsabilidad solidaria en transporte, cadena de prestación del servicio de transporte, empresas habilitadas transporte terrestre automotor, operadores logísticos transporte obligaciones laborales, propietarios de vehículos transporte responsabilidades, contratantes en servicio público de transporte, afiliación seguridad social conductores, aportes a salud conductores transporte, aportes a pensión conductores transporte, afiliación riesgos laborales conductores, aportes parafiscales conductores transporte, caja de compensación conductores transporte, investigación de accidente laboral conductor, reporte de accidente de trabajo transporte, mantenimiento de vehículos seguridad laboral, capacitación conductores seguridad vial, gestión empresarial del transporte, esquemas de pago por viaje conductores, pago por kilometraje conductores transporte, pago por productividad conductores transporte, encubrimiento de relación laboral transporte, contratos civiles para conductores transporte, arrendamiento de vehículo con conductor figura contractual, tercerización laboral transporte público, evasión de aportes seguridad social transporte, incumplimiento SG-SST transporte, sanciones laborales sector transporte, inspección vigilancia Ministerio del Trabajo transporte, control Superintendencia de Transporte obligaciones laborales, Estatuto del Transporte Ley 336 de 1996, Sistema General de Riesgos Laborales Ley 1562 de 2012, Sistema de Seguridad Social Integral Ley 100 de 1993, Decreto 1072 de 2015 SG-SST, Decreto 1079 de 2015 sector transporte, Resolución 20223040040595 de 2022 seguridad vial, circular conjunta Ministerio de Transporte y Ministerio del Trabajo, responsabilidades laborales conductores servicio público, obligaciones laborales empresas de transporte Colombia, derechos de conductores transporte público Colombia, cuándo hay contrato laboral conductor transporte, obligaciones seguridad social conductores transporte, responsabilidad de propietarios de vehículos transporte, cómo vincular conductores transporte público, Colombia. Para acceder al texto completo del documento, pulsa [[AQUÍ]{.underline}](https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBqAItxvkv3TIK5cl4H16MRAdmUYzuLkoUL3KJxNdiiklY?e=6iBJy4).\u
144003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBqAItxvkv3TIK5cl4H16MRAdmUYzuLkoUL3KJxNdiiklY?e=6iBJy4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Transporte \u002F Vial\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-0347-26-feb-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Res. 0347\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Feb 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 0347\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Código Dorado — Salud mental en el trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Conducta suicida · activable desde el trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Introduce la Estrategia Nacional para el Cuidado Integral de la Salud en personas con conducta suicida. El Código Dorado puede ser activado desde el lugar de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué introduce esta resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Resolución 0347 de 2026 introduce la \u003Cstrong>Estrategia Nacional Código Dorado\u003C\u002Fstrong> para el cuidado integral de personas con conducta suicida, y establece que este protocolo puede activarse desde el lugar de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Obligaciones del empleador\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Actualizar el \u003Cstrong>Plan de Emergencias\u003C\u002Fstrong> para incluir la activación del Código Dorado.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Capacitar al personal de primeros auxilios y RRHH en reconocimiento de señales de alerta.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Establecer rutas de atención internas articuladas con el sistema de salud.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación SG-SST\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>El riesgo psicosocial asociado a conducta suicida debe incorporarse en la \u003Cstrong>identificación de peligros (IPER)\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El programa de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial debe actualizarse.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El médico laboral o proveedor SST debe conocer el protocolo Código Dorado.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Responsabilidad del empleador\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La posibilidad de activar el Código Dorado desde el trabajo convierte al empleador en un actor clave de la red de prevención. El incumplimiento puede derivar en responsabilidad civil y laboral ante eventos que ocurran en el lugar de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCrNAm-R_nUSagto97D-pqjASvcp7nuJbZvKvUG54yAJ5U?e=fsduaU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-027-26-sst-feb-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Circular 027\u002F26 SST\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 027\u002F26 SST\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estándares mínimos SST — plazos 2025\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Reporte estandares · plan de mejora\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recuerda a los empleadores el plazo para completar y reportar los estándares mínimos del SG-SST correspondientes al período 2025. Lectura con la Res. 0312\u002F2019.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores que no hayan completado el reporte de estándares mínimos 2025 deben hacerlo de inmediato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAcl9yklxrHTYa73gvrFBz-AZPhReM5DkxYHbQrs91QUtc?e=JVuu8N\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0182-26-minsalud-feb-25-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Dec. 0182\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Feb 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0182\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Mapa territorial de EPS: redefinición de ámbitos de operación, umbrales mínimos de participación y asignación especial de afiliados\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EPS · mapa territorial · aseguramiento · afiliados · umbral participación · asignación especial · Superintendencia Salud · ADRES · libre escogencia · Decreto 780\u002F2016 · seguridad social en salud\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Dec. 0182\u002F2026 redefine el ámbito territorial de operación de las EPS con criterios de tamaño poblacional y porcentaje mínimo de participación. Las EPS con menos del 3% de afiliados en un municipio deberán salir de ese mercado. La Supersalud actualiza el mapa; MinSalud y ADRES tienen 5 días hábiles para reasignar afiliados; la EPS receptora tiene 15 días para garantizar continuidad. A los 60 días el afiliado puede trasladarse libremente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece el Dec. 0182\u002F2026?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Ministerio de Salud expidió el Decreto 0182 del 25 de febrero de 2026, que adiciona el Capítulo 7 al Título 2 de la Parte 5 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016. Su objetivo es corregir la \u003Cstrong>fragmentación excesiva del aseguramiento\u003C\u002Fstrong> y la insuficiente escala poblacional de las EPS en ciertos territorios, garantizando equidad, sostenibilidad financiera y acceso efectivo, especialmente en zonas dispersas o de baja densidad poblacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Umbrales mínimos por categoría territorial\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Nivel departamental:\u003C\u002Fstrong> 5% de participación en departamentos con más de 2.000.000 habitantes · 10% entre 390.001 y 2.000.000 · 15% en los de hasta 100.000 habitantes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Nivel municipal:\u003C\u002Fstrong> máximo 5 EPS en municipios de 100.001 a 500.000 habitantes · 4 EPS en municipios de 50.001 a 100.000 · 3 EPS de 30.001 a 50.000 · 2 EPS de 20.001 a 30.000 · 1 EPS en municipios hasta 20.000 habitantes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En todos los casos se excluyen las EPS con menos del \u003Cstrong>3%\u003C\u002Fstrong> de participación en ese territorio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Las EPS con más del \u003Cstrong>20% de afiliados a nivel nacional\u003C\u002Fstrong> conservan su ámbito territorial pero cuentan dentro del límite por categoría.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Proceso de reasignación de afiliados\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>La Supersalud expide actos administrativos actualizando el mapa de EPS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>MinSalud y ADRES tienen \u003Cstrong>máximo 5 días hábiles\u003C\u002Fstrong> para realizar la asignación especial de afiliados de las EPS que salen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>La EPS receptora tiene \u003Cstrong>15 días calendario previos\u003C\u002Fstrong> a la efectividad para preparar la prestación del servicio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Transcurridos \u003Cstrong>60 días\u003C\u002Fstrong> desde la asignación, los afiliados pueden trasladarse libremente a otra EPS habilitada en su municipio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Se garantiza la \u003Cstrong>unificación familiar\u003C\u002Fstrong>: si un miembro queda en EPS distinta, puede solicitar traslado inmediato.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Estado de implementación\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El decreto rige desde el 25 de febrero de 2026. Sin embargo, \u003Cstrong>su aplicación práctica depende de los actos administrativos de la Supersalud\u003C\u002Fstrong>
144 que actualicen el mapa territorial de cada EPS — los cuales no habían sido expedidos al momento de la publicación. Las reglas de permanencia, actualización y asignación aplican por \u003Cstrong>única vez\u003C\u002Fstrong> tras la publicación del decreto, para estabilizar el sistema. Las EPS que decidan retirarse voluntariamente tienen \u003Cstrong>1 año\u003C\u002Fstrong> para solicitarlo, contado desde la actualización del ámbito territorial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBoF0tYJVKBTJOEOlhRyyw8ATFF1LLLrTKW09z2myVr71w?e=jj4TFr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0159-26-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma\" data-ref=\"Dec. 0159\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0159\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Salario mínimo transitorio 2026: $1.750.905 SMMLV · auxilio transporte $249.095\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">$1.750.905 SMMLV · auxilio transporte $249.095\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Fija transitoriamente el SMMLV 2026 en $1.750.905 (incremento del 23% frente a 2025). El auxilio de transporte queda en $249.095.\u
144003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores deben continuar pagando el SMMLV en $1.750.905 y el auxilio de transporte en $249.095.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%20No.%200159%20DEL%2019%20DE%20FEBRERO%20DE%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6499-2026-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato acoso\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6499\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6499\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Contrato por obra o labor: si terminada la obra el trabajador sigue sin nueva obra definida por escrito, el contrato es indefinido desde el inicio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">obra o labor determinada · término indefinido · art. 45 CST · CSJ SL669-2024 · capacitación Ley 50\u002F1990 art. 21 · acoso laboral Ley 1010\u002F2006 · radicado 02EE2025410600000111172 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El contrato por obra o labor termina cuando concluye la obra, que debe estar identificada de forma precisa. Si finalizada la obra el trabajador continúa prestando el servicio y no se trata de una obra nueva pactada por escrito (otrosí o nuevo contrato), el contrato se entiende a término indefinido desde el inicio de la relación. En empresas de más de 50 trabajadores, dos horas semanales de la jornada se destinan, a cargo del empleador, a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, cuya asistencia es obligatoria; pero exigir capacitaciones por fuera de la jornada pactada exige respetar los límites de jornada y pagar el tiempo adicional. El acoso laboral requiere conductas persistentes y demostrables de las previstas en la Ley 1010\u002F2006.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Definir por escrito y con precisión la obra o labor contratada y liquidar o documentar la nueva obra antes de que el trabajador continúe; de lo contrario, se asume el costo de un contrato indefinido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBUDUzdF8wBT6JJMN1KbPi0Af7gB8ltsXD7LGatc7lThhc?e=0vSs3q\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6430-2026-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6430\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6430\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La reducción de jornada de la Ley 2101\u002F2021 no aplica a los contratos de jornada inferior a la máxima legal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley 2101\u002F2021 · jornada incompleta o parcial · 36 horas semanales · art. 5 Ley 2101 · radicado 02EE2025410600000098206 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2101\u002F2021 reduce la jornada máxima legal de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario; por eso no se aplica a los trabajadores con jornada pactada inferior a la máxima (jornada incompleta), como quien trabaja 36 horas semanales. Para ellos la jornada sigue siendo la convenida.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No es obligatorio reducir proporcionalmente la jornada de quienes ya trabajan menos que la máxima legal; sí lo es respetar la jornada pactada y pagar lo que la exceda.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBzgJlc7Jx-S7xdfNp9De0OAU-VNMvKoHYaHA2KlNrBJsc?e=h91NhS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6560-2026-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada reforma\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6560\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6560\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Horas extras: desde la Ley 2466\u002F2025 ya no se requiere autorización del MinTrabajo; se mantienen el tope de 2 diarias y 12 semanales y el registro diario\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajo suplementario · art. 12 y 13 Ley 2466\u002F2025 · art. 162 CST · registro de horas extras · autorización ministerial · radicado 02EE2025410600000108548 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2466\u002F2025 eliminó el permiso del Ministerio del Trabajo para laborar horas extras, de modo que no hay que renovar la resolución de autorización. Siguen vigentes los límites de 2 horas extras diarias y 12 semanales y la obligación de llevar un registro diario por trabajador (nombre, edad, sexo, actividad, horas diurnas o nocturnas y liquidación). Si el empleador no paga el trabajo suplementario, el Ministerio puede suspenderle por 6 meses la facultad de ordenar horas extras.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mantener el registro diario de horas extras y respetar los topes; el control se traslada del permiso previo a la inspección posterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCzl4_7Y4g3TJqwUBaJPAigAdLlK59S--tKkImUZSJOOas?e=z3Z5gE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6522-2026-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada reforma\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6522\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6522\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajo en domingo o día de descanso: recargo gradual 80% (jul 2025), 90% (jul 2026) y 100% (jul 2027); si es habitual, además descanso compensatorio obligatorio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">recargo dominical · art. 179 CST mod. art. 14 Ley 2466\u002F2025 · ocasional (hasta 2 al mes) · habitual (3 o más) · descanso compensatorio arts. 180-183 CST · radicado 02EE2025410600000103146 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Por cada día de descanso obligatorio o festivo laborado el empleador debe pagar el recargo sin excepción: 80% desde el 1 jul 2025, 90% desde el 1 jul 2026 y 100% desde el 1 jul 2027 (factor 1,80 hoy si se aplicó la gradualidad), en proporción a las horas laboradas. Si el trabajo es ocasional (hasta 2 días al mes), el trabajador escoge entre el pago en dinero o el descanso compensatorio remunerado (en ese caso el recargo adicional igual se paga). Si es habitual (3 o más al mes), además del recargo el empleador debe conceder obligatoriamente un descanso compensatorio remunerado en la semana siguiente, que no puede sustituirse por dinero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Clasificar mensualmente el trabajo en día de descanso como ocasional u habitual, aplicar el porcentaje vigente según la fecha y programar los compensatorios de los trabajadores habituales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAQBTFbvs6tRK3tY-WIa3SeAX1_eJFfAHI1kv2wFvpO0hg?e=B3g6J1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6510-2026-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada contrato\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6510\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6510\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Vacaciones en días hábiles: se cuentan según la jornada pactada (si no se trabaja el sábado, el sábado no se descuenta)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">vacaciones · art. 186 y 192 CST · días hábiles · reglamento interno vs. jornada real · radicado 02EE2025410600000103345 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los 15 días hábiles de vacaciones se cuentan según los días que el trabajador efectivamente debe laborar conforme a la jornada pactada: si trabaja de lunes a sábado, el sábado es hábil; si trabaja de lunes a viernes, no lo es; si trabaja de lunes a jueves, solo esos cuatro días. Las vacaciones se pagan con el salario ordinario vigente al iniciar el disfrute, excluyendo el valor del trabajo en domingos y festivos y el de las horas extras, y deben pagarse por anticipado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alinear el reglamento interno con la jornada real para evitar descontar sábados no laborados; revisar los cálculos de vacaciones de quienes trabajan de lunes a viernes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCjBvGVHGdWTLOPHrIIz0Z1AdH_a8U95bdq_8pRteUuvnM?e=Wl28oE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6548-2026-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"colectivo contrato\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6548\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6548\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Proceso disciplinario: la inasistencia de los representantes sindicales a los descargos no es imputable al empleador ni invalida el trámite\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">debido proceso disciplinario · derecho de asociación sindical · art. 373 CST · autonomía sindical · descargos · radicado 02EE2025410600000117383 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Si el empleador cita en debida forma a la organización sindical para acompañar al trabajador en la diligencia de descargos y sus representantes no asisten, esa inasistencia no es imputable al empleador y no invalida el procedimiento disciplinario ni la sanción que resulte. La ausencia puede generar consecuencias internas en el sindicato conforme a sus estatutos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documentar la citación oportuna al sindicato y al trabajador;
144 con esa prueba, la inasistencia sindical no vicia el proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCPqW6tSEPcSZHI0vYVIimBAUXgpPLUKlB0WXi1ptydpNE?e=Z9QrsJ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6535-2026-feb-19-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"colectivo\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6535\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6535\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sindicatos: no pueden tener como objeto principal actividades con ánimo de lucro (p. ej., un bar); solo actividades económicas complementarias\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">art. 355 CST · C-797\u002F2000 · registro sindical arts. 365-366 CST · Ley 1801\u002F2016 · inspección a sindicatos art. 486 CST · radicado 02EE2025410600000118392 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los sindicatos no pueden tener por objeto la explotación de negocios con fines de lucro (art. 355 CST); sus actividades económicas solo pueden ser accesorias a su finalidad de defensa de los afiliados (C-797\u002F2000). El Ministerio del Trabajo no autoriza actividades económicas ni usos del suelo: solo lleva el registro sindical, para el cual se presentan en 5 días hábiles el acta de fundación, el acta de elección de la junta, los estatutos y la nómina de directivos y afiliados. La inspección del Ministerio sobre sindicatos procede a solicitud del propio sindicato o de su federación o confederación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Frente a sindicatos que desarrollan actividades comerciales ajenas a su objeto, las autoridades competentes son las municipales y de policía, además de la vía judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDPmw3iWHB0S4jmoXiL2VnPAW8Z-kpe1A3Trd6t1QdaQnw?e=9WcUPU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-6157-2026-feb-18-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato reforma\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 6157\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 18 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 6157\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Contrato a término fijo en entidad de economía mixta: la cuarta prórroga no puede ser inferior a un año aunque exceda la vigencia fiscal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">término fijo · cuarta prórroga · anualidad presupuestal · prórroga pactada vs. automática · Ley 2466\u002F2025 · radicado 02EE2025410600000108108 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Frente a una entidad que quería ajustar la cuarta prórroga al 31 de diciembre por el principio de anualidad presupuestal, el Ministerio reiteró que en los contratos inferiores a un año se permiten hasta cuatro prórrogas y que la siguiente renovación no puede ser menor de un año. La prórroga pactada debe acordarse antes de que opere la automática; si esta ya operó, solo puede pactarse una más larga, nunca una más corta. En ningún caso la suma de vigencia y prórrogas puede superar 4 años, so pena de que el contrato se vuelva indefinido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las entidades públicas o mixtas que contratan por el CST no pueden invocar la anuali
144dad presupuestal para pactar renovaciones más cortas que las permitidas por la ley laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCwDSxBMUOoTajluUDPW5wkAV5MvXXJapW6-8mm2nOp3kg?e=EJxSrr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2566-26-feb-12-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"discapacidad acoso\" data-ref=\"Ley 2566\u002F26\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Feb 12 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2566\u002F26\u003C\u002Fp> \u003Ch3>VIH e ITS — protección laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">No discriminación · estabilidad reforzada · confidencialidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Establece medidas de protección laboral para personas con VIH e ITS. Prohíbe la discriminación en el empleo. Estabilidad laboral reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Eliminar cualquier exigencia de prueba de VIH en procesos de selección. Actualizar políticas de no discriminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC24pjMOTKcTISlmVKjXxrVAcqZtZA-6MoSAsV8y6EErsY?e=fTf2lv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-5338-2026-feb-12-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato pension\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 5338\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 12 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 5338\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajador sin contrato escrito que cumple horario y recibe pago periódico: se presume contrato de trabajo con todas sus prestaciones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">contrato realidad · art. 23 y 24 CST · afiliación a seguridad social · prima de servicios · vacaciones · SMLMV 2026 $1.750.905 · radicado 05EE2025120300000125401 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El cumplimiento de horario y la asistencia habitual a un lugar de trabajo son manifestaciones de subordinación; toda relación de trabajo personal se presume regida por un contrato de trabajo (art. 24 CST), sin importar el nombre que le den las partes ni la forma de pago. En ese caso el empleador debe afiliar y cotizar a seguridad social (asume 8,5% en salud, 12% en pensión y el 100% de riesgos laborales), pagar prima de servicios (15 días por semestre), conceder 15 días hábiles de vacaciones por año y reajustar el salario mínimo cada año ($1.750.905 en 2026, Dec. 1469\u002F2025). La declaración del contrato realidad corresponde al juez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Formalizar por escrito toda vinculación en la que haya horario y subordinación; pagar al trabajador como independiente no evita las obligaciones laborales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCshuxQgS2LTqJh8lbZ2zxrARyPkjOMP6DqOzM5rK0cg4g?e=rUikNj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-5172-2026-feb-12-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 5172\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 12 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 5172\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cláusulas de indemnidad que trasladan al trabajador pérdidas o daños de la empresa: son ineficaces; los descuentos requieren autorización escrita\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">art. 28, 43, 59 y 149 CST · cláusulas ineficaces · descuentos prohibidos · riesgos del empleador · radicado 02EE2025410600000096312 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El trabajador puede participar de las utilidades, pero nunca asumir los riesgos o pérdidas del empleador (art. 28 CST). Son ineficaces las cláusulas que desmejoren la situación del trabajador frente a la ley, como las que le obligan a mantener indemne a la empresa por daños, pérdidas o demandas derivadas de su labor (art. 43 CST). Está prohibido descontar del salario indemnizaciones por daños o pérdidas sin orden judicial o autorización previa y escrita del trabajador para cada caso (art. 149 CST). La declaración de ineficacia corresponde al juez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Eliminar de los contratos las cláusulas de indemnidad general; para cualquier descuento por daños, obtener autorización escrita específica del trabajador o una orden judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDEnLuPFk7pRJLAfzIlVMtlAUfvQFHaJOFBerN8mwjgFPQ?e=A3mlkC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-0196-26-minsalud-feb-04-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Res. 0196\u002F26 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Feb 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 0196\u002F26 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Formulario Único de Afiliación al SGRL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley 2466\u002F2025 · nuevas categorías · aprendices · internos medicina\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Modifica el Formulario Único de Afiliación al SGRL. Incorpora: aprendices etapa lectiva como dependientes; internos de medicina cotizante tipo 73; licencia parental flexible de tiempo parcial; concejales al SGRL (Ley 2461\u002F2025). Rige desde 1-feb-2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las direcciones territoriales del MinTrabajo verificarán el cumplimiento. Actualizar plataformas de nómina.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.minsalud.gov.co\u002FNormatividad_Nuevo\u002FResolucion%20No%20196%20de%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-3658-2026-feb-04-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 3658\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 3658\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reducción de jornada y turnos rotativos: los tres tipos de turno legales y sus topes; lo que exceda el turno se paga como horas extras\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley 2101\u002F2021 · jornada 44 h (jul 2025) y 42 h (jul 2026) · art. 161 lit. d, 165 y 166 CST · turnos · Ley 2466\u002F2025 art. 11 · radicado 02EE2025410600000093441 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La jornada máxima es de 8 horas diarias y 44 horas semanales desde el 15 jul 2025 (42 desde el 15 jul 2026 si se aplicó la reducción gradual), distribuibles en 5 o 6 días. Existen tres clases de turnos: (i) sucesivos de máximo 6 horas diarias y 36 semanales (art. 161 lit. d), sin recargo nocturno ni dominical; (ii) no sucesivos, que pueden superar 8 horas diarias siempre que el promedio de tres semanas no pase de 8 diarias y 44 semanales (art. 165); y (iii) sin solución de continuidad, hasta 56 horas semanales (art. 166). Las horas que excedan los límites de cada turno son trabajo suplementario y se pagan con recargo; en todos se debe conceder el descanso semanal de 24 horas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar que cada esquema de turnos encaje en una de las tres figuras legales y promediar las horas en tres semanas cuando se use el art. 165; si no encaja, se pagan horas extras.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB1JBMzKwtLS45fMFWn312OAUucrH8hjsV9Ik7f6XRxYeg?e=CAgQG6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-2250-2026-ene-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 2250\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ene 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 2250\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Descanso intermedio de la jornada: es obligatorio, no se computa en la jornada ni se paga, y la ley no fija su duración\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">art. 167 CST · distribución de las horas de trabajo · almuerzo · refrigerios · reglamento interno art. 108 · radicado 02EE2025410600000091079 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La jornada diaria debe dividirse al menos en dos secciones con un descanso intermedio adaptado a la naturaleza del trabajo (art. 167 CST). Ese tiempo no forma parte de la jornada ni se remunera, y la ley no fija una duración mínima o máxima: la define el empleador de forma razonable. Los demás descansos (por ejemplo, refrigerios) dependen de lo que establezca el reglamento interno de trabajo (art. 108 num. 4 CST).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Fijar en el reglamento interno la duración del almuerzo y de los refrigerios, y aclarar si estos últimos se 
144cuentan o no dentro de la jornada, para evitar reclamaciones por horas extras.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAJYN8Z_LrIRJkYS12aAg5LART15d3RpuYZKSIeWpiUKqU?e=XnGhjz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-2273-2026-ene-26-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 2273\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ene 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 2273\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Descanso compensatorio por trabajo habitual en domingo: debe darse en un día que el trabajador debía laborar, no en su día de descanso semanal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">descanso compensatorio · arts. 172, 181 y 183 CST · trabajo habitual en día de descanso · turnos · radicado 02EE2025410600000113656 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El descanso compensatorio por trabajar habitualmente en el día de descanso obligatorio debe concederse en la semana siguiente y en uno de los días en que el trabajador debía laborar, no en su día de descanso semanal de 24 horas (art. 172 CST), porque así se le quitaría ese descanso. Puede otorgarse en otro día laborable o desde el mediodía (13:00) de un día hasta el mediodía del siguiente (art. 183 
144CST), y su valor está incluido en el salario mensual.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Al programar turnos, separar el descanso semanal ordinario del compensatorio; usar el mismo día para ambos implica deber un día de descanso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAx0a89zBujSaddho_-sPbZAX1vPZ3x-KLdOvIXDAejBw4?e=HmRHsF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0182-2026-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros reforma\" data-ref=\"Dec. 0182\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0182\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reorganización EPS — nuevas reglas de habilitación por territorio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EPS · reorganización territorial · habilitación · intervención\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué modifica esta resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Resolución 196 de 2026 actualiza el \u003Cstrong>Formulario Único de Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)\u003C\u002Fstrong>, incorporando las nuevas categorías de afiliados creadas por la Ley 2466 de 2025 y otras normas recientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Nuevas categorías incorporadas\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Aprendices en etapa lectiva:\u003C\u002Fstrong> se afilian como dependientes (antes solo en etapa productiva).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Internos de medicina:\u003C\u002Fstrong> nueva categoría de cotizante tipo 73.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Licencia parental flexible de tiempo parcial:\u003C\u002Fstrong> reconocida en el formulario.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Concejales:\u003C\u002Fstrong> incorporados al SGRL conforme a la Ley 2461 de 2025.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Vigencia\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La resolución rige desde el \u003Cstrong>1 de febrero de 2026\u003C\u002Fstrong>. Las empresas que tengan aprendices en etapa lectiva deben afiliarse de inmediato si aún no lo han hecho.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Impacto operativo\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Las áreas de nómina y SST deben actualizar sus plataformas para incorporar las nuevas categorías.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Las Direcciones Territoriales del MinTrabajo verificarán el cumplimiento.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Las ARL deben ajustar sus sistemas para recibir estas nuevas categorías de afiliados.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDhb84V0pjJQqrkq2nw5kbNAbh4oP6LQT-tWBtlMLB41HA?e=9XIOk5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-0052-2026-2026\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma otros\" data-ref=\"Dec. 0052\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 0052\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Inspección laboral — fortalecimiento planta temporal de inspectores\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Inspectores trabajo · planta temporal · supervisión laboral · capacidad institucional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDhb84V0pjJQqrkq2nw5kbNAbh4oP6LQT-tWBtlMLB41HA?e=9XIOk5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-76555-2025-dic-30-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada reforma\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 76555\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Dic 30 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 76555\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Día de descanso distinto al domingo: debe pactarse por escrito; el recargo se paga aunque se conceda descanso otro día\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">día de descanso obligatorio · art. 179 par. 3 CST mod. Ley 2466\u002F2025 · descanso compensatorio · recargo 80% gradual · radicado 02EE2025410600000093563 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las partes pueden convenir por escrito que el día de descanso sea distinto al domingo; si no lo hacen, se presume que es el domingo. Laborar el día de descanso obligatorio genera el recargo (80% desde jul 2025, 90% desde jul 2026 y 100% desde jul 2027) aunque se conceda descanso otro día: si el trabajo es ocasional el trabajador elige entre dinero o descanso, y si es habitual el empleador debe dar además el descanso compensatorio en la semana siguiente. Las controversias sobre la variación del día de descanso las decide el juez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para rotar el día de descanso fuera del domingo, dejarlo pactado por escrito (contrato u otrosí); sin ese pacto, trabajar el domingo genera recargo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQA6TFs6w4MLRYH8_kUJv9HjAbX-gRK_cXEDFJGiSinxUQY?e=YlBaDh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-1469-25-suspendido-dic-29-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma\" data-ref=\"Dec. 1469\u002F25 (suspendido)\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Dic 29 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 1469\u002F25 (suspendido)\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Salario mínimo 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Suspendido C. Estado · reemplazado Dec. 0159\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto que fijó el SMMLV 2026 en $1.750.905 (23%). Suspendido provisionalmente por el Consejo de Estado. Reemplazado de forma transitoria por el Decreto 0159\u002F2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores deben aplicar el Decreto 0159\u002F2026 (transitorio) mientras el Consejo de Estado decide de fondo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FDECRETO%201469%20DEL%2029%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-2625-25-dic-17-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst otros\" data-ref=\"Res. 2625\u002F25\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · Dic 17 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2625\u002F25\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Nuevo listado enfermedades huérfanas — alcance normativo y efectos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Enfermedades huérfanas · listado actualizado · EPS · IPS · SST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué fue este decreto?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Decreto 1469 de 2025 fijó el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente para 2026 en \u003Cstrong>$1.750.905\u003C\u002Fstrong>, equivalente a un incremento del \u003Cstrong>23%\u003C\u002Fstrong> frente al año 2025. Fue expedido el 29 de diciembre de 2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Fundamento del 23%\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Gobierno justificó el incremento con base en el concepto de \u003Cstrong>\"salario vital\"\u003C\u002Fstrong>
144 de la OIT y el cierre de la brecha entre el SMMLV y el costo real de vida. Los gremios empresariales cuestionaron esta metodología por apartarse de los criterios técnicos de la Ley 278 de 1996 (inflación, productividad, PIB).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Suspensión provisional\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>El \u003Cstrong>Consejo de Estado\u003C\u002Fstrong> suspendió provisionalmente los efectos del decreto mediante Auto de febrero 12 de 2026.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El CE detectó una posible infracción del inciso 2° del parágrafo del art. 8 de la Ley 278\u002F1996.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El proceso de nulidad continúa en curso — la decisión de fondo aún no ha sido proferida.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Estado actual\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Decreto 0159 de 2026 fija \u003Cstrong>transitoriamente\u003C\u002Fstrong> el mismo valor de $1.750.905 mientras el Consejo de Estado decide. Los empleadores deben aplicar $1.750.905 hasta nueva orden judicial. Ver también: Auto 0004-2026 del Consejo de Estado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBpYRfoUTUnT54NoOtUEwLuAZrDwOcc-uBRhHQvVAFa8sY?e=XE6eLh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"circular-0120-25-mintrabajo-nov-27-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"Circular 0120\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Nov 27 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0120\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>⛔ DEROGADA (Res. 2708\u002F2026) — Autorización previa para despidos en fuero de salud — Circular 0120\u002F2025\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Fuero de salud · autorización previa · despido · inspector trabajo · MinTrabajo · derogada por Res. 2708\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"det-box error\">\u003Cdiv class=\"det-lbl\">⛔ Norma derogada\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"det-txt\">⛔ DEROGADA por la Res. 2708\u002F2026 del MinTrabajo (20 ago 2026): desde entonces no puede invocarse como fundamento autónomo de obligaciones, requisitos o sanciones; las reglas que vienen directamente de la ley y la jurisprudencia siguen vigentes.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>La Circular 0120 de 2025 establece el marco obligatorio que deben seguir todos los empleadores, entidades públicas y contratantes que pretendan terminar el vínculo de una persona con protección reforzada por condiciones de salud o discapacidad. El documento unifica criterios administrativos, desarrolla pautas jurisprudenciales y fija un procedimiento detallado que debe cumplirse de manera estricta antes de desvincular a cualquier trabajador, servidor público o contratista que cuente con estabilidad laboral u ocupacional reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>¿De qué trata esta circular?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• Ordena que ningún despido o terminación contractual pueda ejecutarse sin autorización previa del Ministerio cuando exista afectación de salud, discapacidad o limitación funcional significativa.\\ • Define las etapas, documentos y verificaciones que deben cumplir quienes solicitan la autorización.\\ • Unifica el análisis que debe adelantar la autoridad laboral para descartar discriminación y validar la causal alegada.\\ • Impone obligaciones concretas de cuidado, prevención y ajustes razonables para empleadores del sector público y privado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>¿Por qué se expide y cuál es su impacto para empleadores?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• La protección reforzada exige que toda decisión de terminación sea excepcional, evaluada con rigor y fundada en motivos objetivos.\\ • El Ministerio venía identificando prácticas dispares en sus Direcciones Territoriales; por eso establece un estándar único que ahora es obligatorio en todo el país.\\ • Para los empleadores, esto implica elevar el nivel documental y probatorio, garantizar un acompañamiento adecuado frente a afectaciones de salud y demostrar que se agotaron todas las alternativas antes de considerar la terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Reglas generales que fija el Ministerio\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• La autoridad laboral no \"declara\" la estabilidad reforzada; esta opera constitucionalmente. Su función es verificar si la terminación es legítima y no discriminatoria.\\ • Deben considerarse las afectaciones físicas, mentales, sensoriales o intelectuales que impacten el trabajo y las condiciones de salud que limiten o dificulten el desempeño.\\ • Se reiteran las obligaciones de ajustes razonables, reubicación, rehabilitación y adecuación del entorno laboral.\\ • El empleador debe demostrar que la condición de salud no motivó la decisión de manera directa o indirecta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>¿Qué debe demostrar un empleador para solicitar la autorización?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• Describir con detalle los hechos, la causal alegada y el origen de la decisión.\\ • Anexar soportes disciplinarios, evaluaciones, actas, comunicaciones, registros de acompañamiento y evidencia del debido proceso interno.\\ • Aportar incapacidades, restricciones, recomendaciones médicas y cualquier documento formalmente conocido por el empleador.\\ • Mostrar las gestiones de ajustes razonables, alternativas de reubicación y acciones para evitar impacto discriminatorio.\\ • Acreditar que la causal es real, actual, verificable y ajena a la condición de salud.\\ • Explicar por qué la terminación es proporcional y necesaria, y por qué no existe una medida menos gravosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Casos en los que la condición de salud afecta el desempeño\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• El empleador debe probar objetivamente cómo la afectación impide o dificulta sustancialmente el trabajo.\\ • Debe demostrar que implementó ajustes, intentó reubicación y realizó esfuerzos razonables de adaptación.\\ • La autoridad verificará si la terminación responde a hechos objetivos y no a presunciones, prejuicios o valoraciones subjetivas sobre la persona.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Requisitos formales definidos por la circular\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• Solicitud escrita con descripción clara de hechos y causal.\\ • Soportes documentales completos.\\ • Antecedentes disciplinarios y administrativos cuando existan.\\ • Documentos de salud formales conocidos por el empleador.\\ • Evidencia de ajustes y reubicación.\\ • Análisis de no discriminación.\\ • Identificación del tipo de vínculo (laboral, servicio público, prestación de servicios, aprendizaje).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Procedimiento que deben seguir los Inspectores de Trabajo\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• Revisión inicial y reparto de solicitudes.\\ • Apertura de diligencias y determinación de pruebas.\\ • Audiencia cuando corresponda, permitiendo contradicción y defensa.\\ • Valoración integral de evidencia y análisis de causalidad.\\ • Decisión motivada dentro de los tiempos establecidos.\\ • Trámite preferente en casos de afectaciones severas o calificadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Resultado final de la circular\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• Impone una ruta técnica y uniforme para estudiar solicitudes de terminación en casos de fuero de salud.\\ • Ordena el registro obligatorio de todos los trámites en el sistema de información del Ministerio.\\ • Precisa que solo se otorgará autorización cuando la causal esté plenamente demostrada y se descarte discriminación.\\ • Indica que solicitudes incompletas, vagas o 
144sin evidencia suficiente deben ser negadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Palabras Clave: Circular 0120 de 2025, Ministerio del Trabajo, lineamientos administrativos, autorización previa para terminación del vínculo, autorización de despido, autorización de desvinculación, estabilidad laboral reforzada, estabilidad ocupacional reforzada, fuero de salud, fuero por discapacidad, protección reforzada por condiciones de salud, discapacidad, personas con discapacidad, personas con afectaciones de salud, enfermedad grave, enfermedad catastrófica, pérdida de capacidad laboral, calificación de pérdida de capacidad laboral, enfoque de inclusión, igualdad y no discriminación, ajustes razonables, reubicación laboral, readaptación laboral, adecuación del puesto de trabajo, deber de prevención del empleador, acompañamiento en salud, deber de solidaridad, dignidad humana en el trabajo, derecho al trabajo, derecho a la estabilidad en el empleo, primacía de la realidad, debido proceso, derecho de defensa, procedimiento disciplinario, investigación disciplinaria, causal objetiva, justa causa, terminación del contrato de trabajo, terminación del vínculo laboral, terminación de la relación legal y reglamentaria, terminación del contrato de prestación de servicios, terminación del contrato de aprendizaje, ineficacia del despido, presunción de discriminación, análisis de discriminación laboral, verificación de ausencia de discriminación, criterios de razonabilidad y proporcionalidad, prueba de la causal, carga de la prueba del empleador, valoración probatoria reforzada, pruebas documentales, antecedentes disciplinarios, certificaciones médicas, incapacidades, restricciones médicas, recomendaciones de salud ocupacional, concepto de medicina laboral, programa de rehabilitación, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, riesgos laborales, inspección, vigilancia y control, competencias de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, trámite preferente y sumario, etapas del trámite administrativo, requisitos formales de la solicitud, subsanación de solicitudes, práctica de pruebas, audiencia con las partes, decisión motivada, negación de la autorización, concesión de la autorización, efectos de la ausencia de autorización, sistema de información y reporte de indicadores, registro de trámites de autorización, variables mínimas de reporte, seguimiento estadístico, direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo, oficinas especiales, coordinadores de grupo, inspectores de trabajo y seguridad social, sectores público y privado, trabajadores del sector privado, servidores públicos, empleados de carrera, empleados provisionales, trabajadores oficiales, contratistas, empleados con protección especial por salud, articulación con normas constitucionales y legales sobre discapacidad, remisión a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, referencia a la Ley 361 de 1997, referencia a la Ley 1618 de 2013, referencia a la Ley 2466 de 2025, desarrollo de la jurisprudencia constitucional sobre estabilidad reforzada, sentencias de la Corte Constitucional en materia de fuero de salud, principio de \"razón suficiente\" para desvinculación de servidores públicos, análisis diferencial según tipo de vinculación, impacto de la condición de salud en el desempeño, obligación de descartar decisiones arbitrarias, lineamientos obligatorios para direcciones territoriales, unificación de criterios técnicos y jurídicos, fortalecimiento del control previo de despidos y retiros de personas con estabilidad laboral u ocupacional reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBc6aJ9uJfmQbb5iR1BgTp8Ack5eMC20f4qmVCqXIUt3tk?e=IK1H36\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-4180-25-mintrabajo-nov-07-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Res. 4180\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Nov 07 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 4180\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Inspección laboral con enfoque diferencial y de género: obligatorio para todo el equipo nacional (Una Inspección con Propósito)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">inspección laboral · enfoque diferencial · género · igualdad · discriminación · Ley 2466\u002F25 · Convenio 190 OIT · Ley 2528\u002F25 · inspectores de trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desde el 7 nov 2025 todo el equipo de Inspección de Trabajo y SS debe aplicar obligatoriamente enfoque diferencial y de género en todas sus actuaciones. Renombra el grupo élite. Deroga Res. 4607\u002F2022.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece esta resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Ministerio del Trabajo extiende el modelo \u003Cstrong>Una Inspección con Propósito\u003C\u002Fstrong> a todo el equipo de Inspección de Trabajo y SS. Desde el 7 de noviembre de 2025, todos los inspectores deben aplicar \u003Cstrong>obligatoriamente\u003C\u002Fstrong> enfoque diferencial y de género en cada actuación. Responde a la Ley 2466\u002F2025 y a la Ley 2528\u002F2025 que ratificó el Convenio 190 OIT.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Nuevas facultades\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Inspecciones de oficio o a solicitud para verificar vulneraciones en igualdad, igualdad salarial y erradicación de violencia y discriminación. Sin importar tipo de contrato.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Activar rutas de atención inmediata ante riesgo para vida, salud o integridad de trabajadores.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Medidas urgentes: suspensión de actividades, cierres preventivos, retiro de menores del trabajo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Investigaciones administrativas con enfoque diferencial en todas las etapas: aver
144iguación, pruebas y decisión de fondo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Elaborar informes técnicos con enfoque diferencial, territorial, interseccional y de género.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Cambio vs. Res. 4607\u002F2022\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>Antes:\u003C\u002Fstrong> un grupo élite especializado (Res. 4607\u002F2022). \u003Cstrong>Ahora:\u003C\u002Fstrong> todo el equipo nacional. El grupo élite se renombra \"Grupo de Inspección Élite con Enfoque Diferencial y de Género\". La Res. 4607\u002F2022 queda derogada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Poblaciones con protección reforzada\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Mujeres trabajadoras: igualdad salarial, acceso equitativo y protección contra violencia y acoso sexual.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Personas con orientación sexual e identidades de género diversas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Otros grupos vulnerables: discriminación por origen étnico, edad, condición económica u otras.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEbNHkOa9EoJOnPC4mKTSpY0BNNGpSVjweZCGmUof0cQHRw?e=KfcTld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-4179-25-mintrabajo-nov-07-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Res. 4179\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Nov 07 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 4179\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Nuevo modelo inspección laboral: Una Inspección con Propósito — cinco ejes estratégicos y visitas sin previo aviso\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">inspección laboral · modelo inspección · enfoque diferencial · género · visitas sin aviso · cinco ejes · Ley 2466\u002F25 · Convenio 190 OIT\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Crea el modelo Una Inspección con Propósito con cinco ejes estratégicos: inspección territorial, masiva nacional (Ojo a la reforma), rural, libertad sindical y especializada por sectores. Visitas sin previo aviso conforme a Sentencia C-165\u002F2019.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué crea esta resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 4179 de nov 2025 establece el marco conceptual del modelo \u003Cstrong>Una Inspección con Propósito\u003C\u002Fstrong>: define enfoques, estructura cinco ejes estratégicos, regula visitas sin previo aviso y medidas preventivas. La Res. 4180\u002F2025 lo implementa de forma vinculante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Cinco ejes estratégicos\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Eje 1 — Territorial:\u003C\u002Fstrong> atiende particularidades regionales e identifica sectores de mayor riesgo laboral o sindical.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Eje 2 — Masiva nacional \"Ojo a la reforma laboral\":\u003C\u002Fstrong> operativos simultáneos para verificar cumplimiento de la Ley 2466\u002F2025 con informes mensuales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Eje 3 — Rural:\u003C\u002Fstrong> acompañamiento a pequeños productores, agroindustria y zonas del Acuerdo de Paz.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Eje 4 — Libertad sindical:\u003C\u002Fstrong> verifica asociación, negociación colectiva y huelga; identifica conductas discriminatorias.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Eje 5 — Especializada por sectores:\u003C\u002Fstrong> puertos (RUTRAPORT), vigilancia privada, minero-energético, trabajo doméstico (\"Ministerio a la Casa\") y sector público.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Implementación en tres fases\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Fase 1: Formación de 300 inspectores mediante inspecciones didácticas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fase 2: Los capacitados forman al resto de Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fase 3: Aplicación práctica mediante Investigación Acción Participativa.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Visitas sin previo aviso\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las visitas se realizan sin previo aviso conforme a la Sentencia C-165 de 2019 de la CC. Los inspectores se identifican con carné oficial y chaleco, próximamente con código QR verificable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FERXsxnBar09Dtcqrln3yx3kBcK5SxVjv37uz9YokO8zzpQ?e=Ug6Uv0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-4154-25-mintrabajo-oct-30-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Res. 4154\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Oct 30 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 4154\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Criterios de priorización del incentivo a la formalización laboral — Programa Empleos para la Vida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">empleos para la vida · formalización · incentivo económico · jóvenes · mujeres · discapacidad · SMLMV · subsidio nómina · Decreto 0533\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 4154\u002F2025 fija criterios de priorización para el incentivo del programa Empleos para la Vida: 30% SMLMV para jóvenes 18-28 años; 20% para mujeres mayores de 28 años con remuneración hasta 3 SMLMV; 15% para hombres mayores de 28 años con igual nivel; 35% para personas con discapacidad o beneficiarios del Mecanismo de Protección al Cesante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece la resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 4154 del 30 de octubre de 2025 establece los criterios de priorización para asignar el incentivo económico del programa \"Empleos para la Vida\" destinado a la creación y permanencia de nuevos empleos formales (Decreto 1072\u002F2015 y Decreto 0533\u002F2024).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Porcentajes del incentivo\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>30% SMLMV:\u003C\u002Fstrong> jóvenes entre 18 y 28 años.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>35% SMLMV:\u003C\u002Fstrong> personas con discapacidad o beneficiarios del Mecanismo de Protección al Cesante.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>20% SMLMV:\u003C\u002Fstrong> mujeres mayores de 28 años con remuneración hasta 3 SMLMV.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>15% SMLMV:\u003C\u002Fstrong> hombres mayores de 28 años con igual nivel de ingresos.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Orden de priorización\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>1° Personas con discapacidad no cotizantes en los últimos 4 meses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>2° Jóvenes 18-28 años sin cotización reciente.\u003C\u002Fli>\u003Cli>3° Mujeres mayores de 28 años sin cotización reciente.\u003C\u002Fli>\u003Cli>4° Hombres mayores de 28 años sin cotización reciente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Requisito\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los trabajadores vinculados deben haber estado cotizando al menos 6 meses antes de la postulación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEeo9ZtPajbpEhy7fDZYgkuIBDA09U8wvCHL8ertEcMQ4PQ?e=0dnwxW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-111-25-mintrabajo-oct-29-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Circular 111\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Oct 29 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 111\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estrategias obligatorias de sensibilización laboral para mujeres rurales y campesinas — cumplimiento art. 
144103C CST (Ley 2466\u002F2025)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">mujeres rurales · trabajo rural · sensibilización · capacitación · enfoque diferencial · Ley 2466\u002F2025 · art. 103C CST · género · territorio\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las dependencias y entidades del sector Trabajo deben implementar obligatoriamente mecanismos de sensibilización y fortalecimiento de capacidades dirigidos a mujeres rurales y campesinas conforme al art. 103C CST (Ley 2466\u002F2025). Campañas de sensibilización: mínimo 2 veces al año. Actividades de capacitación: mínimo 1 vez al año.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué ordena la circular?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 111 del 29 de octubre de 2025 instruye a todas las dependencias del sector Trabajo para implementar obligatoriamente mecanismos de sensibilización y capacitación dirigidos a mujeres rurales y campesinas, en cumplimiento del art. 103C CST incorporado por la Ley 2466\u002F2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Acciones institucionales\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Continuar, fortalecer y ampliar los programas en curso dirigidos a mujeres rurales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diseñar estrategias de sensibilización con información clara, accesible y culturalmente adecuada.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Elaborar materiales pedagógicos libres de tecnicismos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Desarrollar campañas por emisoras comunitarias, medios locales y plataformas digitales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Realizar talleres y jornadas de formación en derechos laborales.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Seguimiento\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Reportar campañas, indicadores de cobertura, alianzas y resultados.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Campañas de sensibilización: \u003Cstrong>mínimo 2 veces al año.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actividades de capacitación: \u003Cstrong>mínimo 1 vez al año.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEfyTivEOiVlGk8RPe-cVz5ABKT9Xb-oEW9ToiykAZedvdw?e=vNBbGB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-4119-25-mintrabajo-oct-29-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Res. 4119\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Oct 29 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 4119\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Política de Seguridad de la Información 2025 del Ministerio del Trabajo: marco obligatorio de gestión y protección de datos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">seguridad información · datos · NTC-ISO-IEC 27001 · Gobierno Digital · confidencialidad · integridad · disponibilidad · activos información · deroga Res. 5699\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 4119\u002F2025 adopta la Política de Seguridad de la Información 2025 del MinTrabajo bajo estándar NTC-ISO-IEC 27001. Deroga la Res. 5699 de 2016. Establece responsabilidades del Comité de Gobierno y Seguridad Digital y obliga a todos los procesos tecnológicos, documentales y operativos del Ministerio a ajustarse a criterios de seguridad, trazabilidad y prevención de incidentes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece la resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 4119 del 29 de octubre de 2025 consolida el marco institucional para proteger la confidencialidad, integridad, disponibilidad y privacidad de la información del Ministerio del Trabajo. Adopta el documento \"Política de Seguridad de la Información 2025\" como guía obligatoria para toda la estructura organizacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Implicaciones para empleadores\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Exigencias más estrictas en calidad, protección y trazabilidad de la información que entreguen al Ministerio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Alineación a protocolos de envío, resguardo y tratamiento de datos definidos por el Ministerio.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mayor rigurosidad en requisitos documentales durante trámites, reportes y actuaciones administrativas.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Vigencia\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Rige desde la fecha de publicación. Deroga la Resolución 5699 del 30 de diciembre de 2016.\u
144003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEVXZvSyZJcdEoRTuXkhYnxQBqk8EmF6vyGwIP697CWhyjw?e=9qMZZ5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-1491-25-minambiente-oct-17-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Res. 1491\u002F25 MinAmbiente\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinAmbiente · Oct 17 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 1491\u002F25 MinAmbiente\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Obligaciones ambientales empresariales de siembra de árboles en Áreas de Vida: reglamentación de la Ley 2173\u002F2021\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">restauración ecológica · siembra árboles · áreas de vida · Ley 2173\u002F2021 · empleadores · número trabajadores · certificado siembra vida · MinAmbiente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las medianas y grandes empresas deben sembrar árboles en Áreas de Vida municipales según el número de empleados con contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre del año anterior. Se excluyen menores, aprendices, empleados en período de prueba, trabajadores temporales y contratistas. El mantenimiento se extiende 2 años. Derecho a Certificado Siembra Vida Empresarial al cumplir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué reglamenta la resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 1491 del 17 de octubre de 2025 del MinAmbiente reglamenta la Ley 2173\u002F2021 sobre obligaciones de restauración ecológica mediante siembra de árboles. Las medianas y grandes empresas deben calcular su obligación con base en el número de empleados con contrato vigente al 31 de diciembre del año anterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Trabajadores excluidos del cálculo\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Menores de edad vinculados laboralmente.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Menores con contrato de aprendizaje.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Empleados en período de prueba.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Trabajadores temporales u ocasionales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contratistas por prestación de servicios.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Trabajadores vinculados mediante empresas de servicios temporales.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Proceso y plazos\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Elaborar programa técnico de siembra.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Comunicar por escrito con 10 días de antelación a la autoridad municipal y ambiental.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mantenimiento: trimestral durante el primer año; según lineamientos durante el segundo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reportar en plataforma \"Proyectos de Restauración\" del MinAmbiente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Incentivo\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las empresas que cumplan satisfactoriamente reciben el \u003Cstrong>Certificado Siembra Vida Empresarial\u003C\u002Fstrong>, con validez de 1 año, expedido gratuitamente por la autoridad municipal o distrital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEeQxIf11yqlGpWwAFclU7O4BZuCA7tmSiyQEbT9l0w4uxg?e=l064dd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"concepto-mintrabajo-59326-2025-oct-08-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato maternidad\" data-concepto=\"1\" data-ref=\"Concepto MinTrabajo 59326\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Concepto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Oct 08 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Concepto MinTrabajo 59326\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Calamidad doméstica: la ley no fija días, el reglamento debe regularla con razonabilidad, y el tiempo no puede descontarse ni exigirse su reposición\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">licencia por grave calamidad doméstica · art. 57 num. 6 CST · C-930\u002F2009 · T-489\u002F2014 · T-113\u002F2015 · art. 108 num. 6 CST · radicado 02EE2025410600000078468 · concepto orientador, no vinculante (art. 28 Ley 1755\u002F2015)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La grave calamidad doméstica (por ejemplo, la afectación grave de la salud de un hijo) obliga al empleador a conceder la licencia. La ley no fija el número de días: debe definirlo el reglamento interno con criterios de razonabilidad y proporcionalidad, y en casos excepcionales la licencia se extiende por el tiempo necesario para superar la situación, con un lapso razonable de remuneración. Desde la C-930\u002F2009, el empleador no puede descontar del salario ese tiempo ni obligar al trabajador a reponerlo en horas distintas de su jornada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Regular en el reglamento interno qué situaciones constituyen calamidad doméstica y su duración; no pedir reposición de tiempo ni hacer descuentos por estas licencias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDFVEhffROvTpsh8bfjo56zAZxOKzBxyEt5sx2lpUg908M?e=kxhDJM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-3687-25-mintrabajo-sep-22-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Res. 3687\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Sep 22 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 3687\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Requisitos mínimos para el informe de seguridad de instalaciones clasificadas — riesgo de accidente mayor\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">instalaciones clasificadas · informe seguridad · accidente mayor · sustancias peligrosas · plan emergencias · Convenio 174 OIT · SST · gestión del riesgo · plataforma tecnológica\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las personas naturales o jurídicas que administren instalaciones clasificadas deben presentar informe de seguridad al MinTrabajo vía plataforma tecnológica. Instalaciones existentes: primer informe dentro de 2 años de publicación. Instalaciones nuevas: antes de entrar en funcionamiento. Actualización cada 5 años o cuando cambien las condiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué regula esta resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 3687 del 22 de septiembre de 2025 regula los \u003Cstrong>requisitos mínimos para la elaboración y entrega del informe de seguridad de instalaciones clasificadas\u003C\u002Fstrong>, en línea con el Convenio 174 OIT y las normas nacionales de gestión del riesgo. Aplica a toda persona natural o jurídica, pública o privada, nacional o extranjera, que administre instalaciones clasificadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Contenido mínimo del informe\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Descripción general de la instalación, actividades y procesos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inventario de sustancias químicas peligrosas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contexto interno y externo de la operación.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Identificación de peligros y evaluación de riesgos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Análisis cuantitativo de escenarios de accidentes mayores.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Medidas técnicas y organizacionales de prevención, mitigación y protección financiera.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Plan de Emergencias y Contingencias.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Información de ordenamiento territorial: mapas de riesgo e isocontornos de exposición.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Plazos y presentación\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Instalaciones existentes:\u003C\u002Fstrong> primer informe dentro de los 2 años siguientes a la publicación.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Instalaciones nuevas:\u003C\u002Fstrong> antes de entrar en funcionamiento.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actualización: cada 5 años o cuando se modifiquen las condiciones que lo sustentan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Presentación: a través de plataforma tecnológica del MinTrabajo.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Vigilancia y sanciones\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La inspección, vigilancia y control está a cargo del MinTrabajo bajo las normas de SST. El incumplimiento generará sanciones conforme a la Ley 1562\u002F2012 y demás disposiciones vigentes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEVu38LsV86lCu3M75ffOslQBWnXw_8OGL-6U_YRYKdp_ag?e=UzCvPu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-3461-25-mintrabajo-sep-01-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Res. 3461\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Sep 01 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 3461\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Comité de Convivencia Laboral — actualización conformación y funciones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Conformación · funciones · procedimientos actualizados · acoso sexual no competente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualiza el Comité de Convivencia Laboral. Conformación por tamaño: menos de 5 trabajadores 1+1; de 5 a 20 son 1+1 con suplentes; más de 20 son 2+2. Para acoso sexual el Comité NO es competente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores deben revisar la conformación y funcionamiento de su Comité.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=262916\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-3461-25-sep-01-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Res. 3461\u002F25\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Sep 01 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 3461\u002F25\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Comité de Convivencia Laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Conformación · funciones · procedimientos actualizados\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualiza el Comité de Convivencia Laboral. Conformación por tamaño: menos de 5 trabajadores 1+1; de 5 a 20 son 1+1 con suplentes; más de 20 son 2+2. Para acoso sexual el Comité NO es competente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué cambia en el Comité de Convivencia?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Resolución 3461 de 2025 deroga las Resoluciones 652 y 1356 de 2012 y actualiza integralmente el \u003Cstrong>Comité de Convivencia Laboral (CCL)\u003C\u002Fstrong> para entidades públicas y empresas privadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Conformación según tamaño\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Menos de 5 trabajadores:\u003C\u002Fstrong> 1 representante del empleador + 1 de los trabajadores.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>De 5 a 20 trabajadores:\u003C\u002Fstrong> 1 + 1 con sus respectivos suplentes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Más de 20 trabajadores:\u003C\u002Fstrong> 2 representantes de cada parte (con suplentes).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Competencia del Comité\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>El CCL tramita quejas de \u003Cstrong>acoso laboral\u003C\u002Fstrong> (Ley 1010\u002F2006).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>NO es competente\u003C\u002Fstrong> para casos de acoso sexual — estos tienen procedimiento independiente (Ley 2365\u002F2024).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sus recomendaciones son de carácter preventivo, no sancionatorio.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Obligaciones del empleador\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Revisar y actualizar la conformación del comité conforme a la nueva norma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Capacitar a los miembros en el nuevo reglamento.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Documentar el proceso de elección de representantes de los trabajadores.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=262916\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-0076-2025-mintrabajo-jun-20-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Circular 0076\u002F2025 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jun 20 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0076\u002F2025 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Recordatorio a empleadores privados y ARL: implementación inmediata de políticas y rutas de atención contra el acoso sexual laboral (Ley 2365\u002F2024)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">acoso sexual laboral · Ley 2365\u002F2024 · ARL · debida diligencia reforzada · T-104\u002F2025 · no confrontación con el agresor · Plan Transversal para la Eliminación del Acoso Sexual\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Ministerio del Trabajo recuerda e insta al sector privado (empleadores, contratantes y ARL de todas las actividades económicas) a adoptar y aplicar de manera inmediata políticas, protocolos y rutas de atención contra el acoso sexual en el contexto laboral y educativo, conforme a la Ley 2365\u002F2024. Recomienda: realizar diagnósticos periódicos sobre prevalencia del acoso sexual; fomentar entornos laborales seguros e incluyentes; garantizar la participación de sindicatos, organizaciones de mujeres, grupos étnicos, personas con discapacidad y personas LGBTIQ+ en el diseño de las medidas; respetar el derecho de las víctimas a no ser confrontadas con su presunto agresor, con medidas de distanciamiento, separación funcional o reubicación de cargos, y mecanismos alternativos de declaración. Recuerda a las ARL sus funciones específicas del art. 10 de la Ley 2365\u002F2024: implementar programas de prevención, incorporar el acoso sexual como riesgo psicosocial en los planes de promoción y prevención, y brindar orientación técnica a las empresas afiliadas. Reitera el estándar de \"debida diligencia reforzada\" fijado por la Sentencia T-104\u002F2025 de la Corte Constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma para empleadores privados y ARL la exigibilidad inmediata (no solo aspiracional) de las obligaciones de la Ley 2365\u002F2024, con énfasis en el derecho de la víctima a no ser confrontada con su agresor durante el trámite interno de la queja.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQD3ATBwSd-sQrBY6acQUFtLAXiMruny1BC0WJRmhmvz4EY?e=n1exo8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-1843-25-abr-29-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Res. 1843\u002F25\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Abr 29 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 1843\u002F25\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Evaluaciones médicas ocupacionales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Pausas activas · 20 días para recomendaciones · diagnóstico anual\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Nuevas disposiciones técnicas SST: el empleador debe implementar recomendaciones del médico ocupacional en máximo 20 días. Pausas activas obligatorias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisar si las recomendaciones se implementan en el plazo legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.mintrabajo.gov.co\u002Fdocuments\u002F20147\u002F0\u002F1843.pdf\u002F732c9233-fa98-7055-394e-3bccb54567e4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2528-25-ene-17-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Ley 2528\u002F25\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ene 17 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2528\u002F25\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ratificación Convenio OIT 190 — violencia y acoso laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Violencia y acoso laboral · cadena productiva · virtual\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Incorpora el Convenio 190 de la OIT. Amplía el concepto de lugar de trabajo (virtual, desplazamiento, redes). Aplica a toda la cadena productiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores deben actualizar políticas de prevención para alinearlas con OIT 190.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202528%20DEL%2017%20DE%20ENERO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-032-25-minsalud-2025-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Circular 032\u002F25 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 032\u002F25 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Inembargabilidad de los recursos del SGSSS: los recursos de EPS son públicos y parafiscales — solo ceden ante créditos laborales judiciales en casos excepcionales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">inembargabilidad · SGSSS · recursos EPS · parafiscal · medidas cautelares · créditos laborales · ADRES · UPC · EPS indígenas · continuidad del servicio\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los recursos del SGSSS son de naturaleza pública y parafiscal con destinación exclusiva. Las EPS son administradoras delegadas del Estado y no propietarias. Los recursos son inembargables salvo excepción estricta: créditos laborales reconocidos mediante sentencia judicial cuando se compruebe insuficiencia de otros recursos de libre destinación. No son excepción los embargos por obligaciones contractuales entre EPS e IPS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece la circular?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Circular 032\u002F2025 del Ministerio de Salud reafirma que los re
144cursos del SGSSS — incluyendo UPC, incapacidades, licencias y programas de salud pública — son inembargables. Las EPS actúan como administradoras delegadas del Estado y no son propietarias de esos recursos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Excepción estricta\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Solo ceden ante \u003Cstrong>créditos laborales reconocidos mediante sentencia judicial.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Debe comprobarse insuficiencia de otros recursos de libre destinación para cubrir la obligación.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>NO son excepción\u003C\u002Fstrong> los embargos por obligaciones contractuales entre EPS e IPS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Los fondos en cuentas maestras de recaudo o transferidos por la ADRES tampoco son embargables.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Para empleadores\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La circular prohíbe invocar medidas de embargo como justificación para suspender o negar la atención en salud. Los jueces y autoridades deben abstenerse de imponer medidas cautelares sobre estos recursos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEafeqQv3--FHoAva-zxIUpQB4sh5Nh82ciz2OQ9Cp-9wRw?e=ef6pj6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-20251000000085-supervigilancia-2025-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Circular 20251000000085 Supervigilancia\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Supervigilancia · 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 20251000000085 Supervigilancia\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Diferencia entre conserjería y servicios de vigilancia y seguridad privada: prohibición de delegar funciones de seguridad a personal no autorizado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">conserjería · vigilancia privada · seguridad privada · Supervigilancia · funciones de seguridad · personal autorizado · licencia · Decreto Ley 356\u002F1994\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Está prohibido delegar funciones de seguridad (control de accesos, rondas de vigilancia) a personal de conserjería no autorizado. Solo las empresas con licencia de la Supervigilancia pueden ejercer actividades de protección de personas, bienes o instalaciones. Los conserjes solo pueden realizar apoyo logístico, recepción, limpieza, mantenimiento y reparaciones simples.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué distingue la circular?\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Conserjes (CUOC 2023):\u003C\u002Fstrong> apoyo logístico, recepción, limpieza, mantenimiento y reparaciones simples. Quedan \u003Cstrong>expresamente excluidas\u003C\u002Fstrong> las funciones de control de accesos, rondas de seguridad o vigilancia.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Vigilantes:\u003C\u002Fstrong> certificados, capacitados, adscritos a empresas autorizadas por la Supervigilancia. Pueden portar armas (según modalidad), atender emergencias y realizar control de accesos o patrullajes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Consecuencias del incumplimiento\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Sanciones administrativas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Responsabilidad civil por incidentes de seguridad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nulidad de contratos por prestación de servicios no autorizados.\u003C\u002Fli>\u003Cli>El uso de uniformes similares a los del personal de vigilancia es una infracción sancionable.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Para empleadores\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Deben verificar siempre la licencia vigente de las empresas de vigilancia, consultar el registro de prestadores autorizados y abstenerse de sustituir el servicio formal por personal no capacitado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEY0yboqnzvFBleqAhSPim-oBYq2qQwKTaOxxcMg_rq19Ng?e=8kK0eD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-2161-25-minsalud-2025-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Res. 2161\u002F25 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2161\u002F25 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Autorización, habilitación y permanencia de EPS en el modelo territorial de salud: reemplaza la Resolución 497\u002F2021\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EPS · habilitación · autorización · territorialización · modelo salud preventivo · subregiones · ADRES · Superintendencia Salud · RIITS · libre escogencia\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 2161\u002F2025 define criterios, estándares y procedimientos para autorización, habilitación y permanencia de EPS en el nuevo modelo territorial de salud. Las EPS deben demostrar capacidad técnica, administrativa, financiera y territorial. Deben destinar al menos 60% del gasto en salud a ESE habilitadas y limitar al 30% la contratación con IPS propias o vinculadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece la resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 2161\u002F2025 del MinSalud adapta la operación del aseguramiento en salud a un esquema basado en subregiones funcionales, con el propósito de garantizar acceso integral, oportuno y equitativo a los servicios de salud. Reemplaza la Res. 497\u002F2021.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Obligaciones de las EPS\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Gobernanza organizacional, transparencia, gestión del riesgo, atención al usuario.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Contratación con prestadores y control financiero.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mantener red territorial de servicios articulada con RIITS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Mínimo 60%\u003C\u002Fstrong> del gasto en salud a ESE habilitadas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Máximo 30%\u003C\u002Fstrong> de contratación con IPS propias o vinculadas.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Impacto en incapacidades\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La norma exige mayor trazabilidad y cumplimiento de plazos en pagos de incapacidades, lo que puede mejorar la oportunidad de reembolsos a los empleadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEdv8hi7xXdZBpVLDNHLYFW8Bya1BTcE4SBxhuTSDgxttwg?e=HLO6Da\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-2100-25-minsalud-2025-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Res. 2100\u002F25 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2100\u002F25 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Política Integral de Prevención, Reducción de Riesgos y Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas 2025-2033\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustancias psicoactivas · política pública · salud mental · SST · factores psicosociales · bienestar laboral · prevención · no discriminación · MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 2100\u002F2025 adopta la Política Integral de Sustancias Psicoactivas 2025-2033, pasando de visión punitiva a enfoque de salud pública y dere
144chos humanos. Los empleadores deben promover entornos laborales saludables, identificar factores de riesgo psicosocial, implementar programas de bienestar y apoyo psicológico, y apoyar en la detección temprana sin prácticas discriminatorias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece la política?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 2100\u002F2025 del MinSalud redefine el enfoque estatal frente al consumo de drogas: de visión punitiva a enfoque de salud pública y derechos humanos. Reconoce el consumo como fenómeno complejo con dimensiones biológicas, psicológicas y sociales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Efectos para empleadores\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Integrar estrategias preventivas en los programas de SST, especialmente frente a factores psicosociales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Promover entornos laborales saludables identificando el estrés, la sobrecarga y la violencia laboral.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Fortalecer programas internos de bienestar y acompañamiento psicológico.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Asumir un papel activo en la detección temprana y orientación de trabajadores con consumos problemáticos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evitar prácticas discriminatorias o sancionatorias: el consumo es un asunto de salud, no de exclusión.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEa3mK5s7qBtKrghqhBAcw_8BCB69de4LvPv0znq8LKqTyg?e=0XLLPE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-2064-25-minsalud-2025-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"Res. 2064\u002F25 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2064\u002F25 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Nueva regulación de aportes a seguridad social para aprendices en la PILA — Ley 2466\u002F2025\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">aprendices · SENA · PILA · aportes seguridad social · tipo 12 · tipo 19 · etapa lectiva · etapa práctica · Ley 2466\u002F2025 · IBC · SISPRO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desde agosto de 2025 se diferencia entre tipo 12 (aprendiz etapa lectiva anterior a ago\u002F2025) y tipo 19 (aprendiz etapa lectiva Ley 2466\u002F2025). El IBC de aprendices es de 1 SMLMV. Los aprendices NO realizan aportes a pensiones, ICBF, SENA ni cajas de compensación. Los aportes de salud y riesgos laborales son asumidos íntegramente por la empresa patrocinadora en etapa lectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué regula la resolución?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 2064\u002F2025 del MinSalud modifica el Anexo Técnico 2 de la Res. 2388\u002F2016 para actualizar las reglas de aportes PILA de aprendices conforme a la Ley 2466\u002F2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Tipos de cotizantes\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Tipo 12:\u003C\u002Fstrong> aprendiz etapa lectiva. Solo para pago de aportes de salud y riesgos laborales de períodos anteriores a agosto de 2025.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Tipo 19:\u003C\u002Fstrong> aprendiz etapa lectiva Ley 2466\u002F2025. Se aplica desde agosto de 2025 en adelante.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Reglas de cotización\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>IBC: 1 SMLMV.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En etapa lectiva: empresa patrocinadora asume íntegramente salud y riesgos laborales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>En etapa práctica\u002Fdual: mismas condiciones (salud, pensión y riesgos).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Los aprendices NO aportan a pensiones, ICBF, SENA ni cajas de compensación familiar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Si el aprendiz no figura en el \"Reporte de Aprendices\" del SENA en SISPRO, no puede registrarse en PILA.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEQesJE5lMp5Erje2cJjlJOwB3OKh5KK8kO9CyWfAoH3_eg?e=uZxrRV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-2068-25-minsalud-2025-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"Res. 2068\u002F25 MinSalud\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Ministerio de Salud · 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2068\u002F25 MinSalud\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Política Nacional de Endometriosis: prevención, diagnóstico temprano y tratamiento integral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">endometriosis · política pública · salud pública · salud reproductiva · impacto laboral · mujeres · diagnóstico oportuno · MinSalud · SST\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 2068\u002F2025 establece la Política Nacional de Endometriosis como medida estructural para reconocer y atender esta condición ginecológica crónica con impacto físico, emocional, social y laboral. Las entidades de salud deben garantizar acceso oportuno y digno a servicios especializados y reducir barreras históricas en el diagnóstico y tratamiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿Qué establece la política?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Res. 2068\u002F2025 del MinSalud reconoce la endometriosis como asunto de salud pública y derechos humanos. Impone a las entidades del sistema de salud (públicas y privadas) articular esfuerzos para garantizar acceso oportuno a servicios especializados, mejorar la formación del talento humano y promover la investigación científica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Impacto laboral\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La norma resalta que la endometriosis produce alto impacto laboral: muchas mujeres sufren ausencias recurrentes por dolor incapacitante. Los empleadores deben considerar su obligación de manejo del ausentismo y las limitaciones médicas con enfoque de no discriminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Implementación\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un plan de acción nacional liderado por el MinSalud incluirá metas a corto, mediano y largo plazo, indicadores de seguimiento y mecanismos de evaluación coordinados con EPS, IPS, asociaciones científicas y grupos de pacientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FETrIh8ozl_hKh8FG4aSiHX4Btj3NZNrX2tQqVbVuxWnUKQ?e=DShEgd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-4402-25-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros reforma\" data-ref=\"Res. 4402\u002F25\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinJusticia 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 4402\u002F25\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajo en prisión — oportunidad de formalización y seguridad social\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Trabajo carcelario · formalización · seguridad social · personas privadas de libertad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué incorpora esta ley?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2528 de 2025 ratifica e incorpora el \u003Cstrong>Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo\u003C\u002Fstrong> al ordenamiento jurídico colombiano, ampliando significativamente el alcance de la protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Ampliación del concepto de \"lugar de trabajo\"\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Espacios \u003Cstrong>virtuales\u003C\u002Fstrong> y digitales (mensajes, redes sociales, correos).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Desplazamientos\u003C\u002Fstrong> relacionados con el trabajo (viajes, comisiones).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actividades de \u003Cstrong>formación y capacitación\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Espacios de descanso y actividades sociales vinculadas al trabajo.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Nuevas obligaciones\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Prohibición de violencia y acoso en todas sus formas, incluyendo el acoso en razón de género.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Planes de prevención que abarquen el entorno digital.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mecanismos de denuncia accesibles y confidenciales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Protección de la privacidad de las víctimas.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación con la Ley 2365\u002F24\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Complementa la Ley 2365 de 2024 sobre acoso sexual laboral. Juntas definen el marco más amplio de protección frente a violencia y acoso en Colombia. Los protocolos de prevención deben actualizarse para 
144incorporar el entorno virtual.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Resolucion\u002F30055819\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-0121-25-mintrabajo-2025\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato reforma\" data-ref=\"Circular 0121\u002F25 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0121\u002F25 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Formalización laboral obligatoria — Circular 0121\u002F2025 MinTrabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Formalización · trabajo informal · obligaciones empleador · MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>La Circular Externa 0121 de 2025 fija las reglas para cumplir el mandato legal de formalizar el trabajo de quienes manipulan alimentos en el Programa de Alimentación Escolar --PAE--, conforme al artículo 69 de la Ley 2466 de 2025. Esta norma busca garantizar que estas labores, esenciales para el servicio público educativo, se desarrollen bajo contratos laborales formales y con acceso completo al sistema de seguridad social. El documento establece responsabilidades claras tanto para las entidades territoriales como para los operadores del PAE, quienes asumen el rol de empleadores directos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>El propósito general de la Circular es asegurar condiciones laborales dignas y estables, y convertir la formalización progresiva en un requisito indispensable para celebrar, ejecutar y pagar los contratos del PAE. Esto implica que la gestión contractual debe alinearse con los estándares laborales modernos y con el enfoque de derechos que orienta la política de alimentación escolar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Principales lineamientos de la norma:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• La formalización laboral es obligatoria y debe avanzar progresivamente hasta cubrir a todas las personas manipuladoras de alimentos vinculadas al PAE. • Las entidades territoriales deben ajustar estudios previos, pliegos y minutas, incorporando costos laborales reales: salario, prestaciones, aportes a seguridad social y demás conceptos derivados de un contrato de trabajo. • La vinculación debe hacerse mediante contrato laboral, no mediante figuras como prestación de servicios, voluntariado o intermediación laboral. • El cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social será verificado antes de aprobar pagos a los operadores del PAE. • La supervisión e interventoría contractual deben incluir la verificación del componente laboral como criterio central de cumplimiento. • La contratación a tiempo parcial es válida como alternativa para avanzar en la formalización, siempre que se garantice la afiliación completa al sistema de seguridad social. • Los operadores del PAE deben reportar aportes correctamente en la PILA y garantizar afiliación a salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación. • El Ministerio del Trabajo ejercerá inspección, vigilancia y control sobre el cumplimiento de estas disposiciones, y podrá iniciar procesos administrativos en caso de incumplimiento. • Se abren canales de queja para las personas trabajadoras, que pueden activar medidas de protección y verificación por parte de las autoridades.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Efectos concretos para el empleador:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>Para los operadores del PAE, esta Circular redefine la manera de organizar y ejecutar sus contratos. Estas son las implicaciones más relevantes:\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>• Deben reconocer plenamente la existencia de una relación laboral con quienes manipulan alimentos. • Deben asumir los costos laborales y de seguridad social como parte estructural del servicio, no como un costo accesorio. • Deben mantener documentación laboral completa, actualizada y verificable para poder recibir pagos. • Deben ajustar sus modelos operativos y financieros para garantizar cumplimiento laboral sostenido. • Deben evitar cualquier esquema de tercerización o subcontratación que pueda ocultar la relación laboral directa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>En términos de gestión, operar el PAE ahora exige un enfoque integral: el cumplimiento laboral se convierte en un factor determinante para la permanencia del operador en el programa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cp>
144Palabras Clave: Circular Externa 0121 de 2025, Programa de Alimentación Escolar, PAE, personas manipuladoras de alimentos, formalización laboral, formalización progresiva, gradualidad en la formalización, trabajo digno y decente, dignificación del trabajo, mejora de condiciones laborales, justicia social, Ley 2466 de 2025, artículo 69, protección del trabajo, estabilidad laboral, irrenunciabilidad de derechos laborales, igualdad de trato, no discriminación, enfoque de género, protección a la mujer trabajadora, protección a la maternidad, protección al trabajador menor de edad, seguridad social integral, afiliación al sistema de seguridad social, cotización a seguridad social, salud, pensión, riesgos laborales, ARL, sistema de subsidio familiar, caja de compensación familiar, cesantías, intereses a las cesantías, prestaciones sociales, salario mínimo, remuneración vital y móvil, contratación formal, contrato de trabajo, eliminación de esquemas informales, eliminación de voluntariado encubierto, eliminación de figuras de prestación de servicios, erradicación de intermediación laboral, prohibición de tercerización indebida, vinculación directa, jornada laboral, contratación a tiempo parcial, trabajo de tiempo parcial, cotización proporcional, cotización por semanas, PILA, tipo de cotizante para tiempo parcial, costos laborales, costos de seguridad social, estructuración de estudios previos, estudios previos del PAE, pliegos de condiciones, minutas contractuales, requisitos habilitantes, factores de evaluación, cláusulas contractuales laborales, cláusulas de garantía de derechos laborales, supervisión contractual, interventoría contractual, seguimiento al componente laboral, verificación de cumplimiento laboral, verificación de aportes a seguridad social, requisitos para el pago al operador, causales de incumplimiento, responsabilidades del empleador, deberes de los operadores del PAE, obligaciones de las entidades territoriales, gobernaciones, alcaldías, secretarías de educación, planeación del programa, programación presupuestal, sostenibilidad fiscal, reorganización del modelo de contratación, ajuste de presupuestos del PAE, política pública de alimentación escolar, derecho a la educación, derecho a la alimentación, permanencia escolar, trayectorias educativas completas, calidad del servicio de alimentación, enfoque de derechos, inspección, vigilancia y control, competencias del Ministerio del Trabajo, competencias del Ministerio de Educación Nacional, competencias de la UAPA, acompañamiento técnico, lineamientos conjuntos, coordinación interinstitucional, mecanismos de reporte, canales de quejas laborales, denuncias por incumplimiento laboral, protección de derechos laborales, enfoque preventivo, corrección de prácticas empresariales, gestión del riesgo jurídico laboral, responsabilidad administrativa, posibles sanciones, mejora de gobernanza del PAE, alineación con la reforma laboral, implementación territorial de la norma, articulación entre contratación pública y garantías laborales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQDydJbWBUqFSYun1bjOAyjgAUxI2k1NPix3WlFJsz4CFLM?e=lztxXP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2452-24-dic-27-2024\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma\" data-ref=\"Ley 2452\u002F24\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 27 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2452\u002F24\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Nuevo Código Procesal del Trabajo — EN VIGOR desde 2 abr 2026\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EN VIGOR desde 2 abr 2026 · oralidad reforzada\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Nuevo CPL vigente desde el 2 de abril de 2026. Oralidad reforzada, audiencias virtuales como regla, nuevos términos y etapas procesales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ya rige. Los empleadores deben actualizar estrategias de litigación laboral de inmediato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30054744\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2438-24-dic-19-2024\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"maternidad acoso\" data-ref=\"Ley 2438\u002F24\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2438\u002F24\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Violencia de género — licencia especial\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Víctimas · protección empleo · despido ineficaz\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Crea licencia remunerada especial para víctimas de violencia de género. Prohíbe el despido durante la licencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El despido durante la licencia es ineficaz. Incluir en reglamentos internos y políticas de RRHH.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%202438%20DEL%2018%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-2607-24-ago-07-2024\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Res. 2607\u002F24\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Ago 07 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2607\u002F24\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Identificación de peligros y riesgos — SG-SST\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Matriz de peligros · actualización\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Actualiza las disposiciones sobre identificación de peligros y evaluación de riesgos en todos los sectores económicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué actualiza?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Resolución 2607 de 2024 actualiza las disposiciones sobre \u003Cstrong>identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)\u003C\u002Fstrong> en el SG-SST, aplicable a todos los sectores económicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Novedades clave\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>La IPER debe realizarse con \u003Cstrong>metodología documentada y validada\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Debe incluir \u003Cstrong>peligros emergentes:\u003C\u002Fstrong> riesgo psicosocial, biomecánico, climático y digital.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Revisión mínima \u003Cstrong>anual\u003C\u002Fstrong> o cuando ocurran cambios en procesos, equipos o condiciones.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Participación obligatoria de los trabajadores en la identificación de peligros.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Sectores de mayor impacto\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Transporte, construcción y manufactura: actualizar matrices de riesgos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sector salud y servicios: incorporar riesgo biológico y psicosocial actualizado.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Teletrabajo y trabajo remoto: evaluar peligros en el entorno doméstico.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación normativa\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Léase junto con la Resolución 0312 de 2019 (estándares mínimos) y el Decreto 1072 de 2015 (Capítulo 6). La ARL debe apoyar técnicamente la actualización de la matriz de riesgos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQBIIws5dQTUSZ6Ktpi8m1pjAUcxzzy8ULU2hJboDS9xX4U?e=4gQXVA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2365-24-ago-02-2024\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Ley 2365\u002F24\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ago 02 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2365\u002F24\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acoso sexual laboral — protocolos obligatorios\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Protocolos obligatorios · canales de denuncia\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Fortalece el marco de prevención del acoso sexual laboral. Obliga a protocolos formales, capacitación y canales de denuncia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores deben tener protocolo de acoso sexual activo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30051758\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2466-25-jul-30-2024\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"reforma contrato jornada discapacidad\" data-ref=\"Ley 2466\u002F25\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jul 30 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2466\u002F25\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reforma Laboral — recargos nocturnos 7pm · jornada 42h · PcD · plataformas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Recargos nocturnos 7pm · jornada 42h · PcD · plataformas\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reforma integral del CST: recargo nocturno desde las 7 p.m., cuota de PcD (2 por cada 100 desde jul-2026), plataformas y tercerización. C-30\u002F2026 declaró exequible art. 20. Circular 0057\u002F2026 desarrolla los principios del art. 4 y las modalidades de contrato de los arts. 5-6.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alto impacto en nómina. Cuota PcD obligatoria desde jul-2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202466%20DEL%2025%20DE%20JUNIO%20DE%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma is-new\" id=\"ley-2381-24-jun-14-2024\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension reforma\" data-new=\"1\" data-ref=\"Ley 2381\u002F24\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jun 14 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2381\u002F24\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reforma Pensional — sistema de pilares — vigencia desde el 1 abr 2027 (C-264\u002F2026)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Umbral la entidad pensional 2.3 SMMLV · transición · BEPS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>⚠️ C-264\u002F2026 (25 ago 2026): la Corte declaró exequible lo aprobado válidamente, devolvió 9 artículos a la Cámara para subsanar el trámite y f
144ijó la entrada en vigencia de la ley el 1 de abril de 2027. Reforma estructural del sistema pensional. Pilares: Solidario, Semicontributivo, Contributivo umbral 2.3 SMMLV en la entidad pensional, Ahorro voluntario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores deben actualizar procesos de nómina y afiliación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30051782\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"circular-0026-2023-mintrabajo-mar-08-2023\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Circular 0026\u002F2023 MinTrabajo\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Circular\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Mar 08 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Circular 0026\u002F2023 MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Prevención y atención del acoso laboral y sexual, y violencia basada en género contra mujeres y personas LGBTIQ+ en el ámbito laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">acoso laboral Ley 1010\u002F2006 · acoso sexual art. 210A Código Penal · Comité de Convivencia Laboral · Resolución 652\u002F2012 · Resolución 2646\u002F2008 · enfoque diferencial e interseccional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Circular dirigida a empleadores y contratantes privados de todas las actividades económicas, entidades públicas y ARL, que recuerda y exhorta el cumplimiento de las obligaciones vigentes en materia de acoso laboral (Ley 1010\u002F2006: maltrato, persecución, discriminación y entorpecimiento laboral), acoso sexual (art. 210A Código Penal) y violencia basada en género contra mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+. Reitera las medidas preventivas y correctivas del art. 14 de la Resolución 2646\u002F2008 (política clara contra el acoso, códigos de convivencia, capacitación, seguimiento periódico); la obligación de conformar el Comité de Convivencia Laboral conforme a la Resolución 652\u002F2012 (con funciones de recepción confidencial de quejas, escucha de las partes, formulación de plan de mejora, remisión a Procuraduría o a la vía judicial si no hay acuerdo); y las responsabilidades específicas de las ARL en asesoría, capacitación y acompañamiento a las empresas afiliadas. Incorpora enfoque diferencial, interseccional y de género en la aplicación de estas medidas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Documento de referencia histórica que consolida el marco preexistente (Ley 1010\u002F2006, Res. 2646\u002F2008, Res. 652\u002F2012) antes de las reformas posteriores (Ley 2365\u002F2024, Ley 2466\u002F2025, Decreto 1040\u002F2026); sigue vigente como guía operativa sobre el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral y las medidas preventivas\u002Fcorrectivas de acoso laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQC68V9aVKvtQ6J5TppC7F-_Ae4YKP_7knoR9a0QTvBiC-s?e=ahQvLY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2225-22-jul-19-2022\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension maternidad\" data-ref=\"Ley 2225\u002F22\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jul 19 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2225\u002F22\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión especial — madres y padres cuidadores\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Hijos con discapacidad · requisitos reducidos\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Modifica los requisitos de la pensión especial de vejez para cuidadores de hijos con discapacidad: reduce la edad y las semanas requeridas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores deben reconocer este régimen especial al gestionar pensiones de trabajadoras cuidadoras.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F30044360\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2191-22-ene-06-2022\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Ley 2191\u002F22\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ene 06 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2191\u002F22\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Desconexión laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Fuera de jornada · trabajo remoto · presencial\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Garantiza el derecho a no ser contactado fuera de la jornada. Aplica a trabajo presencial, en casa y teletrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores deben adoptar política escrita de desconexión laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%202191%20DEL%2006%20DE%20ENERO%20DE%202022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2114-21-ago-04-2021\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Ley 2114\u002F21\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ago 04 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2114\u002F21\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Licencia de paternidad — 2 semanas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Licencia parental compartida · flexible\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Amplía licencia de paternidad a 2 semanas. Crea licencia parental compartida y flexible.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué cambió en las licencias parentales?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2114 de 2021 amplió la \u003Cstrong>licencia de paternidad de 8 a 14 días hábiles\u003C\u002Fstrong> remunerados, y creó dos nuevas figuras: licencia parental compartida y licencia parental flexible.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Tipos de licencia\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Licencia de paternidad:\u003C\u002Fstrong> 14 días hábiles remunerados, pagados por la EPS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Licencia parental compartida:\u003C\u002Fstrong> los padres pueden repartirse hasta 6 semanas de la licencia de maternidad (requiere acuerdo escrito).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Licencia parental flexible:\u003C\u002Fstrong> puede tomarse a tiempo parcial, aumentando su duración total.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Condiciones\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>El padre debe haber cotizado al sistema de seguridad social.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Se requiere registro civil o prueba de parentesco.\u003C\u002Fli>\u003Cli>La licencia de paternidad no puede fraccionarse.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Estado actual\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral) amplió aún más la licencia de paternidad. Esta ley es el antecedente inmediato. Los empleadores deben verificar cuál es la norma más reciente aplicable según la fecha de nacimiento del menor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=167967\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-2101-21-jul-14-2021\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"Ley 2101\u002F21\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jul 14 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 2101\u002F21\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reducción jornada — 48h a 42h\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Plena vigencia desde 2026 · sin reducción salarial\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reduce jornada máxima a 42 horas semanales sin reducción salarial. Desde 2026 rige plenamente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Desde 2026 la jornada máxima es 42h. Las horas adicionales sobre 42 deben pagarse como extras.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%202101%20DEL%2015%20DE%20JULIO%20DE%202021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-0312-19-feb-13-2019\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Res. 0312\u002F19\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Feb 13 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 0312\u002F19\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estándares mínimos SG-SST\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Niveles y requisitos obligatorios · IVC\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Define los estándares mínimos del SG-SST según tamaño y nivel de riesgo. Hasta 10 trabajadores: 7 estándares; 11-50: 21; más de 50: 60.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores sin excepción deben cumplir estos estándares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=95256\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-1822-17-ene-11-2017\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Ley 1822\u002F17\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ene 11 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 1822\u002F17\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Licencia de maternidad — 18 semanas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Fuero de maternidad · ineficacia despido\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Amplía la licencia de maternidad a 18 semanas remuneradas con cargo al sistema de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El empleador anticipa el pago. La terminación de trabajadora embarazada genera ineficacia del despido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%201822%20DEL%2011%20DE%20ENERO%20DE%202017.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-1833-16-nov-02-2016\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Dec. 1833\u002F16\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Nov 02 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 1833\u002F16\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DUR Pensiones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Decreto Único Reglamentario del Sistema Pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Compila toda la normativa reglamentaria del Sistema General de Pensiones. Modificado por decretos que reglamentan la Ley 2381\u002F2024.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué compila este decreto?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Decreto 1833 de 2016 es el \u003Cstrong>Decreto Único Reglamentario del Sector Pensional (DUR Pensiones)\u003C\u002Fstrong>. Reúne toda la normativa reglamentaria del Sistema General de Pensiones en un solo texto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Contenido principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM — la entidad pensional).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS — fondos privados).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Requisitos para pensión de vejez, invalidez y sobrevivientes.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bonos pensionales, títulos pensionales y traslados entre regímenes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Estado actual\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ha sido modificado por múltiples decretos, incluyendo los que implementan la Ley 2381 de 2024 (Reforma Pensional). Siempre consultar la versión actualizada en \u003Cstrong>SUIN-Juriscol\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Uso práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Norma de consulta obligatoria para resolver dudas sobre afiliación, cotización, semanas exigidas, retroactivos pensionales y traslados. Debe complementarse con jurisprudencia de la CSJ y la Corte Constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=78860\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"dec-1072-15-may-26-2015\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Dec. 1072\u002F15\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Decreto\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · May 26 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Dec. 1072\u002F15\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DUR Trabajo — Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Compila TODA la normativa reglamentaria del sector trabajo. Modificado por múltiples decretos posteriores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Norma de consulta obligatoria para empleadores, abogados y áreas de RRHH.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-1636-13-jun-18-2013\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"otros\" data-ref=\"Ley 1636\u002F13\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jun 18 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 1636\u002F13\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Mecanismo de Protección al Cesante\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Subsidio desempleo · cajas de compensación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Crea el MPC: subsidio de desempleo administrado por cajas de compensación. El empleador debe informar al trabajador al momento de la terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La liquidación correcta de cesantías es presupuesto esencial para que el trabajador pueda acceder al beneficio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1685719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-1562-12-jul-11-2012\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Ley 1562\u002F12\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jul 11 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 1562\u002F12\u003C\u002Fp> \u003Ch3>SGRL modernizado — AT · EL · ARL · SG-SST\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AT · EL · ARL · SG-SST · investigación accidentes\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Redefine AT y EL, modifica cotizaciones ARL. Establece el SG-SST como obligación de todo empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores deben tener SG-SST implementado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F1683411\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-1393-10-jul-12-2010\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"Ley 1393\u002F10\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jul 12 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 1393\u002F10\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Límite 40% pagos no salariales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">IBC · sostenibilidad SS · base cotización\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Art. 30: los pagos no constitutivos de salario no pueden superar el 40% de la remuneración total para efectos de cotización a SS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Norma crítica en auditorías UGPP.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1740482\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"res-2646-08-jul-17-2008\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Res. 2646\u002F08\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Resolución\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">MinTrabajo · Jul 17 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Res. 2646\u002F08\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Factores de riesgo psicosocial\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Identificación · evaluación · intervención · Batería\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Establece responsabilidades para identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear factores de riesgo psicosocial. Base de la batería de riesgo psicosocial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué establece?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Resolución 2646 de 2008 es la norma fundamental en materia de \u003Cstrong>factores de riesgo psicosocial en el trabajo\u003C\u002Fstrong>. Define responsabilidades para identificarlos, evaluarlos, prevenirlos, intervenirlos y monitorizarlos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Factores de riesgo definidos\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Intralaborales:\u003C\u002Fstrong> carga de trabajo, jornadas extensas, estilo de liderazgo, relaciones interpersonales.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Extralaborales:\u003C\u002Fstrong> situación socioeconómica, entorno familiar, condiciones de vivienda.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Individuales:\u003C\u002Fstrong> características de personalidad, condiciones de salud, historia laboral.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Obligaciones del empleador\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Aplicar la \u003Cstrong>Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial\u003C\u002Fstrong> (validada por MinTrabajo).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evaluar a todos los trabajadores — mínimo cada \u003Cstrong>2 años\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Diseñar e implementar medidas de intervención basadas en resultados.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Incluir el riesgo psicosocial en el SG-SST.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Léase junto con la Resolución 2607 de 2024 (IPER actualizada) y la Resolución 0312 de 2019. La medición de riesgo psicosocial es un estándar exigido en los sistemas de gestión SST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=161738\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-1010-06-ene-23-2006\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"Ley 1010\u002F06\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ene 23 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 1010\u002F06\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acoso laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Prevención · corrección · sanción · Comité de Convivencia\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Previene, corrige y sanciona el acoso laboral. Crea los Comités de Convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores deben tener Comité de Convivencia activo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdapre.presidencia.gov.co\u002Fnormativa\u002Fnormativa\u002FLEY%20No.%201010%20DEL%2023%20DE%20ENERO%20DE%202006.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-931-04-dic-30-2004\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"maternidad acoso\" data-ref=\"Ley 931\u002F04\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 30 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 931\u002F04\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Prohibición prueba de embarazo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Discriminación · acceso al empleo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Prohíbe al empleador exigir prueba de embarazo como requisito para acceder, permanecer o ascender en un empleo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué prohíbe?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 931 de 2004 prohíbe al empleador exigir \u003Cstrong>prueba de embarazo\u003C\u002Fstrong> como requisito para acceder a un empleo, permanecer en él o ascender dentro de la empresa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Prohibiciones específicas\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>No exigir prueba de embarazo en procesos de \u003Cstrong>selección y contratación\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>No condicionar la \u003Cstrong>permanencia en el empleo\u003C\u002Fstrong> a no estar embarazada.\u003C\u002Fli>\u003Cli>No impedir el \u003Cstrong>ascenso o promoción\u003C\u002Fstrong> por razón del embarazo.\u003C\u002Fli>\u003Cli>No incluir preguntas sobre estado de embarazo en formularios o entrevistas.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Sanciones\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La violación puede generar responsabilidad por \u003Cstrong>discriminación\u003C\u002Fstrong>, ineficacia del despido y obligación de reintegro con pago de salarios dejados de percibir. Aplican las reglas del fuero de maternidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Articulación\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Complementa los artículos 239–241 del CST y la jurisprudencia de la Corte Constitucional sobre estabilidad laboral reforzada. Ver también T-489\u002F2025 y T-032\u002F2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=15591\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-860-03-dic-26-2003\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Ley 860\u002F03\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 26 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 860\u002F03\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">50 semanas · condición más beneficiosa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>50 semanas en los últimos 3 años para pensión de invalidez. La condición más beneficiosa permite aplicar norma anterior si había expectativa legítima.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué regula?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 860 de 2003 fija los requisitos para acceder a la \u003Cstrong>pensión de invalidez\u003C\u002Fstrong>, modificando el artículo 39 de la Ley 100 de 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Requisito de semanas\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>50 semanas\u003C\u002Fstrong> cotizadas en los \u003Cstrong>3 años anteriores\u003C\u002Fstrong>
144 a la fecha de estructuración de la invalidez.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Para invalidez por accidente: 50 semanas en cualquier tiempo anterior al hecho.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Para menores de 20 años: mínimo 26 semanas en el año anterior.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Principio de condición más beneficiosa\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La jurisprudencia (SL2136-2025, T-051\u002F2026) desarrolló el principio de \u003Cstrong>condición más beneficiosa\u003C\u002Fstrong>: si el afiliado cumplía los requisitos bajo una norma anterior, puede acceder a la pensión aunque no cumpla los de la Ley 860.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Fecha de estructuración\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La historia clínica puede usarse para demostrar que la incapacidad existía antes de la fecha del dictamen formal — lo que puede determinar si se cumplen las semanas exigidas. Ver SL2136-2025 y T-051\u002F2026.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1669756\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-797-03-ene-29-2003\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Ley 797\u002F03\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Ene 29 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 797\u002F03\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reforma pensional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">1300 semanas · edad 57\u002F62\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reforma la Ley 100: aumenta semanas a 1300 y edad de pensión a 57\u002F62.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Requisitos actuales de pensión de vejez tienen origen en esta ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1668597\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-776-02-dic-17-2002\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"Ley 776\u002F02\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 17 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 776\u002F02\u003C\u002Fp> \u003Ch3>SGRL · incapacidades · reincorporación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AT · EL · prestaciones · reincorporación laboral\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Regula incapacidades temporales y permanentes, indemnizaciones, reincorporación laboral y auxilio funerario por AT o EL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>De uso frecuente en SST. La reincorporación post-incapacidad larga es obligatoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=16752\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-755-02-jul-27-2002\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"Ley 755\u002F02\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Jul 27 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 755\u002F02\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Licencia de paternidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley María · 8 días hábiles · EPS reembolsa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Primera regulación de la licencia de paternidad: 8 días hábiles remunerados. Parcialmente superada por la Ley 2114\u002F2021.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué estableció?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Ley 755 de 2002 fue la \u003Cstrong>primera norma que reguló la licencia de paternidad\u003C\u002Fstrong> en Colombia, fijándola en 8 días hábiles remunerados pagados por la EPS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Estado actual — normas que la superaron\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Ley 2114 de 2021:\u003C\u002Fstrong> amplió la licencia a 14 días hábiles.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral):\u003C\u002Fstrong> la amplió nuevamente y creó la licencia parental compartida y flexible.\u003C\u002Fli>\u003Cli>La Ley 755\u002F02 está \u003Cstrong>parcialmente superada\u003C\u002Fstrong> pero sirve como antecedente histórico y aplica para hechos anteriores a 2021.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">Referencia jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los procesos judiciales con hechos anteriores a 2021 pueden requerir aplicar la Ley 755\u002F02 como norma vigente al momento del nacimiento. Para hechos posteriores aplican la Ley 2114\u002F21 y la Ley 2466\u002F25.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?ruta=Leyes\u002F1667831\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-361-97-feb-07-1997\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"Ley 361\u002F97\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Feb 07 1997\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 361\u002F97\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada discapacidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Art. 26 · ineficacia despido · 180 días · permiso inspector\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Art. 26: prohíbe terminar el contrato por razón de limitación sin autorización del inspector de trabajo. Indemnización de 180 días.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Norma más litigada en ELR. Cualquier terminación a trabajador con discapacidad debe tramitarse ante el inspector.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=343\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-100-93-dic-23-1993\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension otros\" data-ref=\"Ley 100\u002F93\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 23 1993\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 100\u002F93\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sistema General de SS integral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Pensiones · Salud · Riesgos · RPM · RAIS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Crea el Sistema de SS Integral: RPM la entidad pensional, RAIS fondos, SGSSS EPS, SGRL ARL. Art. 141: intereses moratorios. Modificada por Ley 2381\u002F2024.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Norma estructural de uso diario. La no afiliación genera responsabilidad directa del empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1635955\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-50-90-dic-28-1990\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"Ley 50\u002F90\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 28 1990\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 50\u002F90\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reforma CST\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Cesantías · contratos · EST · jornada 48h\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reforma estructural del CST: nuevo régimen de cesantías (liquidación anual + fondos, intereses 12%), contratos a término fijo, EST, jornada 48h.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Norma de uso diario. Regula cesantías del régimen nuevo e indemnizaciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.funcionpublica.gov.co\u002Feva\u002Fgestornormativo\u002Fnorma.php?i=281\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-norma\" id=\"ley-90-46-dic-26-1946\" data-tipo=\"norma\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"Ley 90\u002F46\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-norma\">Ley\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Congreso · Dic 26 1946\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">Ley 90\u002F46\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Seguros sociales obligatorios\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Pensión de sobrevivientes · ICSS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Contenido y regla principal\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Creó el ICSS y el primer régimen de seguros sociales. Art. 55: pensión de sobrevivientes. Pensiones causadas bajo esta ley NO se rigen por la Ley 100.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Litigios activos por pensiones causadas antes de 1993. Verificar norma causante de cada prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.suin-juriscol.gov.co\u002FviewDocument.asp?id=1631247\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003C\u002Fsection> \u003Csection class=\"mtz\" id=\"m-jurisprudencia\" data-m=\"jurisprudencia\">\u003Ch2>⚖️ Matriz de Jurisprudencia de las Altas Cortes \u003Csmall>(2094)\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fh2> \u003Cdiv class=\"corte-grp\" data-corte=\"sentCC\">\u003Ch2 class=\"h-corte\">Corte Constitucional \u003Csmall>(1726)\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fh2> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-301-2026-sep-16-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-301\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 16 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-301\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Internación para tratamiento de salud mental y adicciones sin consentimiento: debe ser excepcional, temporal y con plan de salida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">salud mental · adicciones · consentimiento informado · internación involuntaria · Asmet Salud EPS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La institucionalización psiquiátrica es la última opción: excepcional, temporal, necesaria y proporcionada, con participación del paciente, justificación clínica estricta, alternativas menos restrictivas agotadas y un plan de salida. El consentimiento debe ser libre, informado y real, también en el tratamiento de adicciones. La Corte amparó los derechos del paciente y ordenó ajustar la internación a esos estándares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin impacto directo para empleadores; útil como referencia para programas de salud mental y consumo de sustancias en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-301-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-288-2026-sep-08-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-288\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-288\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ius variandi: el traslado de una trabajadora que cuida a su hijo con autismo debe ponderar la carga familiar; se suspende el traslado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144ius variandi · traslado · cuidado de hijo con discapacidad · corresponsabilidad · riesgo psicosocial · ARL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La facultad del empleador de trasladar al trabajador no es absoluta: debe valorar su situación particular y la de su familia para no imponerle una carga desproporcionada. Tener a cargo el cuidado de un hijo con discapacidad es un interés protegido que limita la discrecionalidad del traslado, bajo el principio de corresponsabilidad en el cuidado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de trasladar, verificar si el trabajador tiene responsabilidades de cuidado (hijos con discapacidad, tratamientos en curso) y dejar constancia de la ponderación. Aplicable por analogía al sector privado (art. 23 CST).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-288-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-287-2026-sep-08-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-287\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-287\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada por cáncer en empresa privada: la tutela es improcedente si el proceso laboral ordinario es idóneo y no hay perjuicio irremediable\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">estabilidad laboral reforzada · fuero de salud · subsidiariedad · contrato a término fijo · enfermedad grave\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una coordinadora de talento humano, contratada por tres meses, fue diagnosticada con cáncer durante el contrato y pidió por tutela la protección de estabilidad reforzada. La Corte confirmó la improcedencia: la tutela es residual y no procede cuando existen acciones laborales idóneas y eficaces, salvo para evitar un perjuicio irremediable. Padecer una enfermedad grave no habilita por sí solo la vía de tutela; hay que analizar las circunstancias concretas del caso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Que la tutela sea improcedente no significa que el despido o la no renovación sean válidos: la discusión sobre el fuero de salud sigue abierta en el proceso ordinario, con el riesgo de reintegro e indemnización de 180 días (art. 26 Ley 361\u002F1997). Mantener la autorización previa del inspector cuando se conoce la enfermedad del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-287-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-285-2026-sep-07-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-285\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 07 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-285\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Institucionalización involuntaria de adulto con discapacidad cognitiva: solo excepcional, ante urgencia psiquiátrica con riesgo inminente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">discapacidad · capacidad jurídica · consentimiento informado · internación involuntaria · Ley 1996\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La internación de una persona adulta con discapacidad contra su voluntad solo es admisible de forma excepcional, ante una urgencia psiquiátrica con riesgo inminente. Se requiere consentimiento libre, informado y revocable, y la autonomía de la persona prevalece sobre las decisiones de su familia o los contratos con centros de rehabilitación. La Corte declaró carencia de objeto por daño consumado, amparó los derechos y ordenó inspeccionar el centro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin impacto directo para empleadores; refuerza el modelo social de discapacidad y la autonomía de las personas con discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-285-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-281-2026-sep-03-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad sst contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-281\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-281\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Abandono del cargo de trabajadora con incapacidades y salud mental: nulo si no se agotaron los ajustes razonables; EPS, ARL y empleador deben coordinarse\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">estabilidad laboral reforzada · salud mental · ajustes razonables · abandono del cargo · riesgo psicosocial · coordinación EPS-ARL · reintegro\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Antes de declarar el abandono del cargo o terminar el vínculo, el empleador debe evaluar integralmente la condición de salud del trabajador y haber agotado de verdad los ajustes razonables (traslado, trabajo remoto, flexibilidad horaria). EPS, ARL y empleador no pueden fragmentar su responsabilidad: deben coordinarse para garantizar la continuidad de la atención y el pago de incapacidades, sin importar la discusión sobre el origen de la enfermedad. La Corte dejó sin efecto la vacancia y ordenó el reintegro, el pago de salarios adeudados y protocolos de riesgo psicosocial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Muy relevante para RRHH y SST: no tramitar abandono de cargo ni despido frente a trabajadores con incapacidades o diagnóstico de salud mental sin documentar los ajustes razonables ofrecidos, la gestión del riesgo psicosocial y la coordinación con EPS y ARL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-281-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-278-2026-ago-28-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-278\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 28 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-278\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Subsidio Colombia Mayor: el operador de pagos debe eliminar las barreras de acceso para adultos mayores rurales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">protección social · Colombia Mayor · adultos mayores · accesibilidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Quienes diseñan y ejecutan programas de protección social deben garantizar que los beneficiarios, en especial adultos mayores rurales, puedan cobrar el subsidio sin cargas desproporcionadas de tiempo y dinero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin impacto directo para empleadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-278-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-279-2026-ago-28-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-279\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 28 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-279\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional: la entidad no puede revocarla por sí misma cuando aparece otra beneficiaria; debe acudir al juez y pagar provisionalmente 50\u002F50\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · revocatoria directa · consentimiento del titular · cónyuge y compañera permanente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La administración no puede revocar unilateralmente un reconocimiento pensional sin el consentimiento del titular; si tiene dudas por la aparición de otra posible beneficiaria, debe demandar su propio acto. Mientras el juez decide, pagar la pensión de forma provisional y compartida protege el mínimo vital de las beneficiarias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Pagadores de pensiones (incluidos empleadores con pensiones a cargo): ante una disputa entre cónyuge y compañera no revocar el reconocimiento; demandarlo y considerar el pago provisional compartido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-279-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-268-2026-ago-27-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-268\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 27 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-268\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Hospitalización psiquiátrica involuntaria: excepcional y temporal; se ordena protocolo de ingreso, estancia y egreso\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">salud mental · discapacidad psicosocial · hospitalización involuntaria · ajustes razonables · carencia actual de objeto\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La hospitalización psiquiátrica involuntaria solo procede si se agotaron los apoyos y ajustes razonables, se exploraron alternativas menos restrictivas, hay un fin terapéutico demostrado, dura lo mínimo necesario, se informa adecuadamente al paciente y las restricciones de comunicación se justifican caso a caso. Aunque declaró carencia actual de objeto, la Corte dio órdenes a la red de salud y al MinSalud para adoptar un protocolo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin impacto directo para empleadores; contexto para programas de salud mental en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-268-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-275-2026-ago-27-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato sst\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-275\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 27 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-275\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Docente con crisis de salud mental declarado en abandono del cargo: se requería autorización del MinTrabajo; se reconoce indemnización sin reintegro\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">estabilidad laboral reforzada · salud mental · consumo de sustancias · abandono del cargo · art. 26 Ley 361\u002F1997 · interés superior del menor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La salud mental y el consumo de sustancias deben abordarse desde el modelo social de discapacidad y no solo con sanciones; la entidad debe activar rutas de atención ante un deterioro evidente. Retirar a un trabajador con estabilidad reforzada, incluso por abandono del cargo, exige autorización del Ministerio del Trabajo. En este caso el reintegro cedió ante la protección de estudiantes menores presuntas víctimas de acoso sexual, y se sustituyó por la indemnización de 180 días.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No declarar abandono del cargo ni terminar el vínculo de un trabajador en crisis de salud sin evaluar su condición y sin pedir autorización al inspector; la consecuencia mínima es la indemnización del art. 26 de la Ley 361\u002F1997.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-275-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"c-264-2026-ago-25-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension reforma\" data-new=\"1\" data-ref=\"C-264\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-264\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reforma pensional (Ley 2381\u002F2024): exequible lo aprobado válidamente, 9 artículos vuelven a la Cámara y la ley regirá desde el 1 abr 2027\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley 2381\u002F2024 · vicio de trámite · art. 94 vigencia · Ley 5\u002F1992 art. 113 · sistema de pilares\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte encontró que la Cámara incumplió el deber mínimo de deliberación al acoger el texto del Senado sin tramitar las proposiciones de modificación presentadas válidamente ni permitir la votación por artículos. Como el vicio es subsanable, declaró exequible todo lo aprobado sin ese defecto, devolvió a la Cámara los artículos afectados (30 días hábiles para tramitarlos) y condicionó el art. 94: la ley entra en vigencia el 1 de abril de 2027, no el 1 de julio de 2025. La vigencia de los artículos devueltos depende de que la Cámara subsane el trámite.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Hasta el 31 mar 2027 sigue aplicándose el régimen de la Ley 100\u002F1993. Nómina y RRHH deben preparar la transición al sistema de pilares (cotizaciones, reportes, traslados) con fecha 1 abr 2027 y hacer seguimiento a lo que decida la Cámara sobre los artículos devueltos (entre ellos, según reportes de prensa, el art. 36 sobre semanas para mujeres).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-264-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-263-2026-ago-14-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-263\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 14 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-263\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez: la muerte del accionante durante el trámite genera carencia actual de objeto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · carácter personalísimo · carencia actual de objeto\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La pensión de invalidez es personalísima y se extingue con la muerte de su titular; si este fallece durante el proceso y la orden ya no puede cumplirse, el pronunciamiento de fondo pierde utilidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin regla de conducta nueva para empleadores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-263-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-260-2026-ago-13-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-260\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 13 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-260\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Derecho al cuidado: la EPS debe mantener el cuidador no familiar cuando las necesidades de cuidado desbordan la capacidad de la familia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho al cuidado · servicio de cuidador · corresponsabilidad · parálisis cerebral · Sura EPS · cuidadora familiar\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El derecho fundamental al cuidado se funda en la corresponsabilidad entre familia, Estado y sociedad. Cuando las exigencias de cuidado superan la capacidad real de la familia, el sistema de salud debe garantizar apoyos complementarios. La Corte ordenó a la EPS asegurar 12 horas diarias de cuidador no familiar a una adolescente con parálisis cerebral, tratamiento integral y la valoración de salud de su madre cuidadora.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Contexto útil para RRHH frente a trabajadores cuidadores: la sobrecarga de cuidado es un factor reconocido por la Corte que puede sustentar solicitudes de flexibilidad y debe considerarse en la gestión del riesgo psicosocial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-260-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-245-2026-ago-12-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-245\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 12 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-245\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144Tutela contra sentencia de casación que negó la invalidez desconociendo la SU-556\u002F2019: procede y se reconoce la pensión\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">condición más beneficiosa · Acuerdo 049\u002F1990 · precedente constitucional · defecto por desconocimiento del precedente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Siguiendo la SU-556\u002F2019, el Acuerdo 049\u002F1990 puede aplicarse a quien reunió 300 semanas bajo ese régimen y está en vulnerabilidad acentuada. El juez laboral que se aparta de ese precedente sin una carga argumentativa suficiente incurre en un defecto que habilita la tutela contra su sentencia; la Corte dejó sin efecto la casación y exhortó a los jueces laborales a ajustar su jurisprudencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Consolida la línea de la SU-140 y la SU-144 de 2026 sobre condición más beneficiosa con semanas antiguas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-245-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-243-2026-ago-11-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-243\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 11 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-243\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Régimen exceptuado de salud (Ecopetrol): el prestador debe garantizar cuidador y no trasladar todo el cuidado a la familia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho al cuidado · régimen exceptuado · pensionados y beneficiarios · servicio de cuidador\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El derecho al cuidado tiene tres dimensiones: ser cuidado, cuidar sin cargas desproporcionadas y el autocuidado. El prestador de salud no puede dejar todo el cuidado de un paciente dependiente en manos de su familia sin evaluar su capacidad real; se ordenó servicio de cuidador 12 horas diarias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empresas que mantienen regímenes exceptuados de salud para pensionados y sus familias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-243-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-244-2026-ago-11-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-244\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 11 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-244\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes perdida por nuevas nupcias antes de 1991: derecho imprescriptible al restablecimiento; mesadas desde la primera reclamación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · nuevas nupcias · C-568\u002F2016 · prescripción trienal · enfoque de género\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las cláusulas anteriores a 1991 que extinguían la pensión de sobrevivientes por contraer nuevas nupcias ya no producen efectos, y las afectadas tienen derecho al restablecimiento. El derecho es imprescriptible; las mesadas prescriben a los tres años contados desde la primera solicitud, sin ir más atrás de la notificación de la C-568\u002F2016.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores con pensiones de sobrevivientes a su cargo (regímenes anteriores) pueden recibir solicitudes de restablecimiento con retroactivos contados desde la primera reclamación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-244-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-242-2026-ago-10-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-242\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-242\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cuota alimentaria descontada de una pensión: sobrevive a la muerte del pensionado y se cobra sobre la pensión sustituida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">alimentos · embargo de mesada · sustitución pensional · Colpensiones · debido proceso · enfoque de género\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La obligación alimentaria fijada por un juez no se extingue con la muerte del alimentante si la necesidad persiste, y puede seguir descontándose de la pensión que reciben los beneficiarios sustitutos cuando es anterior a la sustitución. Suspender el pago sin aviso vulnera el debido proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Pagadores de pensiones (incluidos empleadores con pensiones a cargo): los embargos por alimentos pueden mantenerse después de la sustitución pensional; no suspenderlos sin orden judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-242-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-240-2026-ago-06-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"digital contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-240\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 06 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-240\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Repartidor desactivado de plataforma digital sin aviso: la tutela es improcedente cuando la naturaleza de la relación exige debate probatorio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">plataformas digitales de reparto · desactivación de cuenta · debido proceso entre particulares · Ley 2466\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El debido proceso se aplica también entre particulares, pero la tutela solo procede cuando la medida es claramente sancionatoria, su naturaleza no está en discusión y se omiten mínimos de defensa y motivación. Si definir la relación entre el repartidor y la plataforma exige un debate probatorio amplio, el asunto corresponde al juez laboral ordinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las plataformas deberían contar con un protocolo de desactivación con aviso previo, motivación y oportunidad de defensa (Ley 2466\u002F2025); las controversias de fondo sobre la relación irán a la jurisdicción ordinaria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-240-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Economía digital \u002F Plataformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-234-2026-ago-04-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-234\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-234\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de menores: la AFP debe pagar a la abuela que las cuida de hecho, sin exigir la intervención del padre ausente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · menores de edad · patria potestad · cuidado · enfoque de género · Porvenir\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las prestaciones reconocidas a menores se rigen por su interés superior. La aplicación formal de las reglas de patria potestad no puede impedir que una pensión ya reconocida llegue efectivamente a los niños cuando quien los cuida de hecho es otra persona; la Corte ordenó a la AFP pagar directamente a la abuela cuidadora.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Impacto principal para administradoras y pagadores de pensiones; poco efecto directo en RRHH.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-234-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-235-2026-ago-04-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"colectivo\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-235\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-235\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cuotas sindicales descontadas y no giradas: la tutela es improcedente, el sindicato debe acudir al proceso ejecutivo laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cuotas sindicales · derecho colectivo · subsidiariedad · proceso ejecutivo laboral · empleador público\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La tutela no es la vía para cobrar cuotas sindicales retenidas y no giradas si el sindicato no ha usado el proceso ejecutivo laboral, que es idóneo, y no demuestra una afectación grave de su funcionamiento. Una deuda económica, por sí sola, no justifica la intervención del juez constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Que la tutela no proceda no libera al empleador: descontar cuotas y no girarlas es una deuda exigible por vía ejecutiva y puede configurar conducta antisindical. Girar las cuotas en los plazos legales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-235-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-232-2026-ago-03-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-232\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-ref\">Prioridad: Referencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 03 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-232\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Medicamento prescrito a un niño con enfermedad huérfana: la EPS debe suministrarlo de forma continua y sin trabas administrativas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho a la salud · menores de edad · continuidad · oportunidad · integralidad · Nueva EPS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La EPS vulneró los derechos a la salud, la vida digna y la seguridad social de un niño de 10 años al no entregar op
144ortunamente el medicamento prescrito por sus médicos tratantes ni practicar los exámenes de seguimiento. Se ordenó el suministro continuo en 48 horas, los exámenes pendientes y el tratamiento integral, sin barreras administrativas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin impacto directo para empleadores; reafirma los principios de continuidad e integralidad del servicio de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-232-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-225-2026-jul-28-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-225\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 28 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-225\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Provisional con enfermedad retirado por nombramiento de carrera: estabilidad relativa y deber de medidas afirmativas (lista de reubicación preferente)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">empleo público · provisionalidad · concurso de méritos · estabilidad laboral relativa por salud · prepensión\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El nombramiento de quien ganó el concurso es causa legítima para retirar al provisional, pero si este tiene una condición de salud que lo protege, la entidad debe adoptar medidas afirmativas antes y después del retiro: darle prioridad en vacantes futuras iguales o superiores y compatibles con sus restricciones médicas. No hay reintegro automático, pero sí un deber real de protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Entidades públicas: antes de retirar provisionales con condiciones de salud por listas de elegibles, documentar la búsqueda de vacantes, la reubicación posible y la prioridad otorgada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-225-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-216-2026-jul-22-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-216\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 22 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-216\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de jubilación convencional CHEC: la edad es requisito de exigibilidad, no de causación — error inducido por certificación laboral incompleta\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de jubilación convencional · Acto Legislativo 01\u002F2005 · error inducido · convenciones colectivas CHEC-Sintraelecol\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: la Sala de Descongestión de la CSJ no desconoció el precedente sobre pensión convencional (edad = exigibilidad, no causación), pero incurrió en error inducido al basarse en una certificación laboral de la empresa que omitió un período de reintegro judicial, lo que llevó a fijar mal la fecha en que el trabajador cumplió los 20 años de servicio. Corregida esa fecha (2007, antes del límite de julio de 2010 del Acto Legislativo 01\u002F2005), el trabajador sí tiene derecho a la pensión convencional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ejemplo relevante de cómo un error en la certificación laboral de la empresa puede inducir a error al juez y afectar el reconocimiento de pensiones convencionales sujetas al límite temporal del Acto Legislativo 01\u002F2005.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-216-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-213-2026-jul-17-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension salud\" data-ref=\"T-213\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 17 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-213\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Suspensión de pensión de invalidez por inasistencia a exámenes de revisión: hecho superado tras regularizar la situación migratoria del pensionado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · exámenes de revisión periódica · Decreto 1796\u002F2000 · VIH-SIDA · carencia actual de objeto\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Policía Nacional suspendió la mesada de un pensionado por invalidez por no asistir a exámenes de revisión periódica, sin ofrecer medios alternativos pese a que el afectado (portador de VIH en estadio 3) estaba en el exterior tramitando asilo. La Corte declaró carencia actual de objeto por hecho superado: la entidad ya pagó las mesadas atrasadas y restableció el pago normal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recuerda que las entidades no pueden suspender pensiones de invalidez por inasistencia a exámenes de revisión sin considerar impedimentos justificados del pensionado, especialmente si es sujeto de especial protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-213-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-206-2026-jul-10-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-206\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-206\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Accesibilidad económica del servicio de salud: consumo eléctrico de concentrador de oxígeno domiciliario a cargo del sistema de salud\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">accesibilidad económica · derecho a la salud · concentrador de oxígeno · tercera edad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un adulto mayor con EPOC requería oxígeno domiciliario cuyo consumo eléctrico no podía costear. La Corte concedió el amparo y ordenó a las empresas de energía coordinarse para medir y liquidar razonablemente ese consumo, en aplicación del principio de accesibilidad económica del derecho a la salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No es un caso laboral; relevante solo tangencialmente para trabajadores con pacientes a cargo que requieran equipos médicos domiciliarios de alto consumo eléctrico.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-206-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-200-2026-jun-30-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension contrato\" data-ref=\"T-200\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 30 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-200\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de vejez negada por mora del empleador: Colpensiones debe incluir en la historia laboral los aportes ordenados judicialmente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de vejez · mora patronal · historia laboral · orden judicial de pago de aportes\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones negó la pensión de vejez por falta de semanas, sin incluir los aportes que un juez laboral ya había ordenado pagar al excontratante tras declarar un contrato realidad de 32 años. La Corte concedió el amparo y ordenó incluir esos aportes en la historia laboral y reconocer la pensión, exhortando a Colpensiones a no trasladar al trabajador las cargas del incumplimiento patronal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza que Colpensiones debe honrar las órdenes judiciales de inclusión de aportes en la historia laboral sin exigir al trabajador gestiones adicionales desproporcionadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-200-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-187-2026-jun-22-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-187\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 22 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-187\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Adjudicación judicial de apoyos para pensión de persona con posible discapacidad: improcedente por falta de legitimación e inmediatez\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">adjudicación judicial de apoyos · Ley 1996\u002F2019 · agencia oficiosa · pensión\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un hermano solicitó, como agente oficioso, la adjudicación judicial de apoyos para tramitar la pensión de su hermana con presunta esquizofrenia. La Corte declaró improcedente: no se acreditó que la agenciada estuviera incapacitada para actuar por sí misma, y la tutela se presentó 14 meses después del fallo cuestionado, sin justificar la demora (falta de inmediatez).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para procesos de reconocimiento pensional de personas con discapacidad mediante adjudicación judicial de apoyos: exige acreditar rigurosamente la incapacidad y actuar con prontitud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-187-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-180-2026-jun-17-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-180\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 17 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-180\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de hijo menor: precedente sobre convivencia mínima de 5 años del cónyuge supérstite se aplica sin distinguir afiliado o pensionado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · convivencia 5 años · desconocimiento del precedente · SU-149\u002F2021 · SL3507-2024\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un fallo redistribuyó al 50% la pensión de sobrevivientes de un menor con la cónyuge supérstite, que solo acreditó 3 años y 5 meses de convivencia. La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente (SU-149\u002F2021 y SL3507-2024 de la CSJ): el requisito de 5 años de convivencia aplica sin distinguir si el causante era afiliado o pensionado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera con fuerza vinculante que la convivencia mínima de 5 años para pensión de sobrevivientes del cónyuge\u002Fcompañero aplica igual sea el causante afiliado activo o ya pensionado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-180-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-178-2026-jun-10-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso contrato\" data-ref=\"T-178\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-178\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acoso laboral sector privado: la tutela es improcedente porque el proceso especial de la Ley 1010\u002F2006 es idóneo y eficaz\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero por acoso laboral · acoso laboral · estabilidad laboral reforzada por denuncia · subsidiariedad · Ley 1010\u002F2006 arts. 12-13 · período de prueba · perjuicio irremediable\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un decano fue despedido en período de prueba el mismo día en que la universidad conoció su denuncia de acoso laboral ante el MinTrabajo contra el rector. La Corte declaró IMPROCEDENTE la tutela por incumplir subsidiariedad: existe un proceso especial en los arts. 12-13 de la Ley 1010\u002F2006, con audiencia dentro de 30 días y apelación en 30 días más, que es idóneo y eficaz para debatir tanto el acoso laboral como la ineficacia del despido y el reintegro. No se acreditó perjuicio irremediable porque el actor era pensionado (11,8 SMLMV) y mantenía vinculaciones activas como docente en otras universidades, por lo que su mínimo vital no dependía del vínculo con la accionada. La edad avanzada (77 años) no basta por sí sola para flexibilizar la subsidiariedad si no hay amenaza real al mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Clave para el sector privado: quien alega estabilidad laboral reforzada por denunciar acoso laboral debe acudir primero al proceso especial de la Ley 1010\u002F2006 y\u002Fo a la jurisdicción laboral, salvo que acredite un perjuicio irremediable real (no basta con ser pensionado o de edad avanzada).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-178-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-177-2026-jun-10-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-177\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 10 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-177\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de menor: la aseguradora no puede exigir decisión judicial de patria potestad para redirigir el pago a la abuela cuidadora\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes de menores · patria potestad vs. custodia · interés superior del menor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una aseguradora exigió una decisión judicial sobre patria potestad para modificar la cuenta de pago de la pensión de un menor cuya madre no garantizaba sus derechos, pese a que la abuela ejercía el cuidado real. La Corte concedió el amparo y ordenó girar el porcentaje del menor directamente a la abuela, exhortando a la Superintendencia Financiera a reglamentar el seguimiento de mesadas de menores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para el manejo de pensiones de sobrevivientes a favor de menores cuando el padre\u002Fmadre custodio no destina los recursos a su cuidado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-177-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-163-2026-jun-03-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"T-163\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 03 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-163\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Animal de apoyo emocional en universidad: la autonomía universitaria no puede prohibir de plano su ingreso a todos los espacios académicos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">autonomía universitaria · educación inclusiva · animales de apoyo emocional · salud mental\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una universidad prohibió el ingreso de un perro de apoyo emocional a aulas y espacios académicos, permitiéndolo solo en zonas verdes. La Corte concedió el amparo y ordenó reformar el protocolo para evaluar caso a caso, no mediante listado general de espacios prohibidos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral (aplica a estudiantes, no trabajadores).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-163-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-162-2026-jun-02-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-162\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 02 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-162\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Transporte intraurbano para citas médicas de menores: la EPS debe cubrirlo cuando la familia no tiene recursos y hay riesgo para la salud\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">transporte para acceso a salud · niños con condiciones especiales · subregla jurisprudencial\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tres madres reclamaron transporte intra\u002Fintermunicipal para las terapias de sus hijos. La Corte reiteró que el transporte intraurbano debe cubrirlo el Sistema de Salud cuando se acredite falta de recursos y riesgo para la salud del menor si no se traslada; concedió el amparo en dos casos y declaró hecho superado en el tercero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral, aunque relevante para trabajadores con hijos que requieren transporte médico especial cubierto por el sistema de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-162-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-161-2026-jun-02-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-161\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 02 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-161\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez y de alto riesgo de aviadores civiles: improcedente por subsidiariedad; derecho de petición respondido oportunamente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144pensión de invalidez · pensión especial alto riesgo · aviadores civiles · derecho de petición\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tres aviadores reclamaron pensiones de invalidez y de alto riesgo contra Colpensiones. La Corte negó las pretensiones pensionales por falta de subsidiariedad, y negó también la vulneración al derecho de petición porque Colpensiones respondió dentro del término legal de forma clara y motivada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que las controversias pensionales de fondo deben tramitarse en la jurisdicción ordinaria, no por tutela, salvo perjuicio irremediable acreditado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-161-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-160-2026-jun-02-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-160\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 02 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-160\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado de servidor público: respuestas genéricas sin fecha ni criterios vulneran el derecho de petición\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">traslado de servidor público · derecho de petición · respuesta genérica · ius variandi\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un procurador judicial solicitó traslado definitivo; la entidad solo respondió que el caso \"estaba en estudio\" sin plazo ni criterios. La Corte negó el traslado por falta de subsidiariedad (hay proceso judicial en curso) pero amparó el derecho de petición por la respuesta evasiva, y previno a la entidad contra respuestas genéricas en futuras solicitudes de traslado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicable a solicitudes de traslado de servidores públicos: la respuesta debe ser motivada, con plazos y criterios concretos, no una fórmula genérica de \"en estudio\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-160-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-156-2026-jun-01-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-156\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 01 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-156\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cuota alimentaria descontada de mesada pensional: Colpensiones debe reanudar el descuento sobre la pensión de sobrevivientes tras el fallecimiento del alimentante\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">obligación alimentaria · cuota alimentaria · pensión de sobrevivientes · enfoque de género\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones suspendió automáticamente el descuento de una cuota alimentaria reconocida judicialmente al fallecer el pensionado alimentante, y se negó a trasladarlo a la nueva pensión de sobrevivientes de un tercero. La Corte concedió el amparo y ordenó reanudar los de
144scuentos sobre la pensión de sobrevivientes, con reglas claras y enfoque de género para este tipo de casos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para adultos mayores con cuota alimentaria pactada judicialmente a cargo de un pensionado: la obligación puede trasladarse a la nueva pensión de sobrevivientes sin exigir nuevo proceso judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-156-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-155-2026-may-29-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-155\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 29 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-155\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de vejez condicionada al pago de cálculo actuarial: desconocimiento del precedente sobre mora del empleador\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de vejez · cálculo actuarial · mora patronal · desconocimiento del precedente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CSJ, en sede de casación, supeditó el pago de una pensión de vejez al recaudo previo del cálculo actuarial por omisión de afiliación de un antiguo empleador (jardín infantil). La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente: el trabajador no puede cargar con las consecuencias de la mora del empleador ni ver condicionado su derecho pensional al pago efectivo de un cálculo actuarial a cargo de un tercero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma que no puede condicionarse el reconocimiento de una pensión de vejez al pago previo del cálculo actuarial por parte del empleador moroso; el trabajador no asume esa carga.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-155-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-150-2026-may-26-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato discapacidad\" data-ref=\"T-150\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-150\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado de docente por salud mental: la administración debe valorar integralmente la situación familiar, no solo exigir el dictamen formal de medicina laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">protección especial a la madre cabeza de familia (no hay despido; se trata de solicitud de traslado) · traslado docente · salud mental · madre cabeza de familia · víctima de desplazamiento forzado · flexibilización del dictamen médico · unidad familiar\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una docente en zona de conflicto armado (Catatumbo), madre cabeza de familia y víctima de desplazamiento, solicitó traslado por su diagnóstico de trastorno mixto ansioso-depresivo y las necesidades clínicas\u002Feducativas de sus dos hijas. La Secretaría negó el traslado alegando reorganización de planta, falta de vacantes y ausencia de dictamen del comité de medicina laboral. La Corte CONCEDIÓ el amparo: el traslado extraordinario por salud (Decreto 1075\u002F2015) exige dictamen médico laboral como regla general, pero este requisito debe flexibilizarse excepcionalmente cuando hay vulnerabilidad especial del núcleo fam
144iliar acreditada con historias clínicas y recomendación psiquiátrica expresa de reubicación, sin exigir un trámite que puede tardar más que la urgencia clínica. La administración debe hacer un análisis individualizado y no limitarse a razones generales y formales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Amplía las causales para flexibilizar el traslado extraordinario docente: la sola falta del dictamen formal de medicina laboral no puede ser barrera absoluta si hay soportes médicos y de vulnerabilidad familiar suficientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-150-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-146-2026-may-22-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-146\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-146\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes: tutela contra sentencia de casación improcedente por falta de inmediatez (más de 3 años)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · inmediatez · tutela contra providencias judiciales\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se cuestionó una sentencia que casó el reconocimiento de pensión de sobrevivientes, pero la tutela se presentó más de 3 años después sin justificar la demora. La Corte confirmó la improcedencia por falta de inmediatez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recuerda el límite temporal razonable para cuestionar por tutela decisiones judiciales sobre pensión de sobrevivientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-146-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"su-144-2026-may-21-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"SU-144\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 21 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-144\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Condición más beneficiosa en invalidez y sobrevivientes: puede aplicarse cualquier régimen anterior, no solo el inmediatamente anterior\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144condición más beneficiosa · Acuerdo 049\u002F1990 · tutela contra sentencias de la CSJ · pensión de sobrevivientes\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte dejó sin efecto dos sentencias de la Sala Laboral de la CSJ que solo admitían aplicar la norma inmediatamente anterior. Reiteró que, si el beneficiario está en vulnerabilidad acentuada, la condición más beneficiosa permite aplicar los requisitos de semanas de cualquier régimen bajo el cual se formó una expectativa legítima, incluido el Acuerdo 049\u002F1990, tanto en invalidez como en sobrevivientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene la divergencia entre la Corte Constitucional y la CSJ (ver SL567-2026 y SL246-2026). Ante la muerte o invalidez de un trabajador con semanas antiguas, orientar a la familia a reclamar: la vía de tutela sigue abierta para personas vulnerables.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FSU144-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"su-140-2026-may-20-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-new=\"1\" data-ref=\"SU-140\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 20 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-140\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez por condición más beneficiosa: basta haber cotizado 300 semanas bajo el Acuerdo 049\u
144002F1990 si hay vulnerabilidad acentuada\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">condición más beneficiosa · Acuerdo 049\u002F1990 · Ley 860\u002F2003 · Colpensiones · vulnerabilidad acentuada\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Quien reunió 300 semanas antes del 1 abr 1994 bajo el Acuerdo 049\u002F1990 y se encuentra en situación de vulnerabilidad acentuada puede obtener la pensión de invalidez con esas reglas, aunque no cumpla las 50 semanas en los 3 años anteriores que exige la norma vigente. La vulnerabilidad se valora de forma integral (edad, salud, situación económica, imposibilidad de cumplir la norma actual) y no con un test rígido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la línea de la SU-556\u002F2019 frente a la postura restrictiva de la Sala Laboral de la CSJ. En retiros por invalidez de trabajadores con semanas antiguas, revisar el historial completo antes de dar por negada la prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FSU140-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-138-2026-may-19-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-138\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-138\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Voluntariado en organismos internacionales: la inmunidad de jurisdicción no cubre la protección a la maternidad ni la prohibición de discriminación por embarazo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">protección a la maternidad (no aplica el fuero laboral en sentido estricto, por inmunidad de jurisdicción) · inmunidad de jurisdicción · organismos internacionales · voluntariado ONU · protección de la maternidad · discriminación por embarazo · UNV PNUD OIM\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una voluntaria de Naciones Unidas (UNV\u002FPNUD, asignada a la OIM) fue desvinculada 4 días después de informar su embarazo. La Corte precisó que NO tiene jurisdicción para determinar si el contrato de voluntariado era en realidad una relación laboral encubierta (eso queda cobijado por la inmunidad de jurisdicción de los organismos internacionales), pero SÍ tiene jurisdicción para juzgar la violación a la cláusula de no discriminación por maternidad, porque esta deriva de tratados de derechos humanos que limitan la inmunidad. Se acreditó una presunción de discriminación por la estrecha conexidad temporal (4 días) entre el aviso del embarazo y la terminación, que la organización no desvirtuó. Se CONCEDIÓ el amparo a la protección de la maternidad y no discriminación (no el reintegro, que excede la jurisdicción), y se ordenó pagar el equivalente a la licencia de maternidad del régimen colombiano.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Primer pronunciamiento que traza el límite exacto entre inmunidad de jurisdicción de organismos internacionales (aplica a la naturaleza laboral del voluntariado) y no inmunidad (aplica a la protección de la maternidad como derecho humano), relevante para ONG y agencias de cooperación con voluntarios en Colombia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-138-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-132-2026-may-19-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-132\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-132\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de paternidad: tras la C-517\u002F2024 ya no se exige declarar que la cónyuge carece de empleo formal; la notificación por WhatsApp es válida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de paternidad · C-517\u002F2024 · notificación por WhatsApp · contrato por obra o labor · autorización previa MinTrabajo · indemnización 60 días\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un vigilante contratado por obra o labor fue desvinculado sin autorización del MinTrabajo, pese a haber notificado por WhatsApp a su jefe el nacimiento de su hija y remitido el registro civil. La Corte reiteró que, tras la sentencia C-517\u002F2024 (que declaró inexequibles las exigencias de que la cónyuge \"no tenga empleo formal\" y la declaración jurada de esa carencia), los únicos requisitos vigentes para el fuero de paternidad son: (i) notificar verbal o escrita el embarazo\u002Fnacimiento, y (ii) aportar la prueba dentro del mes siguiente — sin importar si la pareja trabaja o no. Las capturas de WhatsApp con el jefe inmediato constituyen notificación válida bajo sana crítica y buena fe. Además, aunque el contrato era por obra o labor, la empresa siguió prestando el mismo servicio de vigilancia a la universidad contratante, por lo que las causas del contrato no habían desaparecido. Se CONCEDIÓ el amparo: reintegro (si el trabajador lo acepta), salarios dejados de percibir e indemnización de 60 días.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara con autoridad que, desde diciembre de 2024, ya no es necesario probar que la cónyuge\u002Fpareja carece de empleo formal para activar el fuero de paternidad — un cambio importante frente a la jurisprudencia previa a la C-517\u002F2024.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-132-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-136-2026-may-19-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato discapacidad\" data-ref=\"T-136\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-136\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado de docente madre cabeza de familia: la Secretaría de Educación debe valorar la condición de madre cabeza de familia y la discapacidad del hijo, no solo aplicar mecánicamente los requisitos reglamentarios\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">protección especial a la madre cabeza de familia (no hay despido; se trata de solicitud de traslado) · traslado docente · madre cabeza de familia · interés superior del menor · educación inclusiva · ius variandi · TDAH\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una docente rural, madre cabeza de familia, solicitó traslado porque su hijo (diagnosticado con \"perturbación de atención y la actividad\" y varias afecciones respiratorias) no tenía acceso a instituciones educativas inclusivas ni a tratamiento médico cercano, debiendo viajar 4 horas por trayecto. La Secretaría negó el traslado extraordinario y luego el ordinario por no cumplir 3 años de permanencia en el cargo. La Corte CONCEDIÓ el amparo: la entidad no valoró que la accionante es madre cabeza de familia (sujeto de especial protección), que el padre biológico no cumple sus obligaciones, ni que el niño está desescolarizado por falta de oferta educativa inclusiva en el municipio. Se ordenó el traslado a un municipio a máximo una hora de donde el niño recibe tratamiento, tan pronto exista vacante. Un magistrado aclaró 
144su voto señalando que la Sala debió también investigar el incumplimiento del colegio y del FOMAG en garantizar transporte y ajustes educativos mientras se materializa el traslado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza que las Secretarías de Educación deben motivar sus negativas de traslado valorando integralmente la condición de madre cabeza de familia y las necesidades educativas especiales del menor, no solo verificar requisitos formales de permanencia o vacantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-136-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-137-2026-may-19-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-137\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-137\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Liquidación de sociedad: la Superintendencia de Sociedades no vulnera derechos al excluir contratos laborales del proyecto de graduación de créditos si hay vía ordinaria\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">procesos concursales · relevancia constitucional · subsidiariedad · contratos de trabajo en liquidación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>14 personas cuestionaron que la Superintendencia de Sociedades no incluyera sus presuntos contratos de trabajo en el proyecto de graduación de créditos de una empresa en liquidación. La Corte negó el amparo: el debate sobre la existencia de la relación laboral es de connotación patrimonial y debe discutirse en la jurisdicción laboral ordinaria, no por tutela.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara que la existencia de un contrato de trabajo dentro de un proceso de liquidación de sociedad debe discutirse ante el juez laboral ordinario, no mediante tutela contra la Superintendencia de Sociedades.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-137-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-135-2026-may-19-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-135\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 19 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-135\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Discriminación de género en concurso de méritos por uso de tacones: la FAC debe garantizar que el mérito prevalezca sobre estándares estéticos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">discriminación de género · acceso a cargos públicos · concurso de méritos · estereotipos de género\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La FAC excluyó a una mujer de un concurso por un diagnóstico de hallux valgus y la imposibilidad de usar tacones, requisito no previsto en la convocatoria. Hubo hecho superado (fue nombrada después), pero la Corte hizo un llamado de atención: el mérito debe prevalecer sobre estándares estéticos, y ordenó ajustes razonables y formación en género a la entidad y a los jueces de instancia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para procesos de selección de personal (público y, por extensión, privado): los estándares de presentación personal no pueden convert
144irse en barrera de acceso al empleo por razón de género o condición médica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-135-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-125-2026-may-08-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-125\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 08 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-125\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Servicio de enfermería domiciliaria para adulto mayor: EPS debe garantizar tratamiento integral y suministro de insumos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho a la salud · tercera edad · enfermería domiciliaria\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una EPS negó el servicio de enfermería domiciliaria a una adulta mayor con enfermedades crónicas. La Corte concedió el amparo y ordenó garantizar tratamiento integral, enfermería domiciliaria, pañales, terapias y medicamentos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-125-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-123-2026-may-07-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-123\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 07 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-123\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de maternidad: la tutela es improcedente si el empleador no conocía el embarazo al momento del despido y no hay perjuicio irremediable acreditado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de maternidad · SU-075\u002F2018 · desconocimiento del embarazo por el empleador · subsidiariedad · perjuicio irremediable · salvamento de voto\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una ejecutiva de alto salario ($15.000.000) fue despedida sin justa causa; la prueba de embarazo se confirmó y notificó a la empresa unas 3 horas después de comunicado el despido verbal. La Corte declaró IMPROCEDENTE por subsidiariedad, aplicando la SU-075\u002F2018: cuando ni empleador ni trabajadora conocían el embarazo al momento de la terminación, no opera la presunción de despido discriminatorio, y corresponde al juez laboral ordinario resolver la controversia. No se acreditó perjuicio irremediable: la actora recibió una liquidación alta ($23.605.830), conservaba red de apoyo familiar y aportes de terceros. Hubo salvamento de voto que critica que se exigió una carga probatoria agravada a la accionante (documentar cada gasto) contrario a la regla de examen flexibilizado que exige la SU-075\u002F2018 para sujetos de especial protección, y que valorar el salario\u002Fliquidación alta como razón para negar la protección introduce un sesgo regresivo contra trabajadoras con mejores ingresos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera el límite clásico del fuero de maternidad (SU-075\u002F2018): sin conocimiento del embarazo por el empleador al momento del despido, la protección reforzada no opera automáticamente y corresponde discutir en la vía ordinaria — aunque el salvamento de voto deja abierto el debate sobre el estándar probatorio exigible.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-123-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-119-2026-may-06-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-119\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 06 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-119\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez: la condición más beneficiosa y la fecha de estructuración por enfermedad degenerativa exigen valorar la capacidad laboral residual\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · condición más beneficiosa · capacidad laboral residual · enfermedad degenerativa · fecha de estructuración\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tres tutelas plantearon problemas comunes de pensión de invalidez: fijación de la fecha de estructuración en enfermedades degenerativas, valoración de semanas cotizadas y aplicación de la condición más beneficiosa. La Corte reiteró que en enfermedades crónicas\u002Fdegenerativas la fecha de estructuración debe fijarse según la pérdida real y definitiva de la capacidad laboral (no la fecha del diagnóstico), y que las AFP deben custodiar diligentemente la historia laboral. En un caso hubo hecho superado y en los otros dos se concedió el amparo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera criterios clave para la pensión de invalidez por enfermedad degenerativa: la fecha de estructuración se determina por la capacidad laboral residual, no por la fecha del primer diagnóstico.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-119-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-122-2026-may-06-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-122\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 06 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-122\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Tratamiento de ortodoncia a menor con impacto en salud mental: EPS debe autorizarlo pese a calificarlo como estético\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">salud oral en menores · salud mental · plan de beneficios en salud\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una EPS negó tratamiento de ortodoncia a un adolescente por considerarlo estético. La Corte concedió el amparo al acreditarse impacto físico y en salud mental, ordenando iniciar el tratamiento y las ayudas diagnósticas necesarias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-122-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-113-2026-may-04-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-113\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-113\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez: fecha de estructuración en enfermedad crónica no coincide necesariamente con el primer diagnóstico\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · fecha de estructuración · enfermedad crónica degenerativa · defecto fáctico\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se negó una pensión de invalidez (53,95% de PCL) por no cumplir semanas dentro de los 3 años previos a la fecha de estructuración fijada por dictamen. La Corte concedió el amparo por defecto fáctico: en enfermedades crónicas\u002Fdegenerativas\u002Fcongénitas, la fecha de estructuración debe corresponder al momento real de la pérdida de capacidad laboral, que no siempre coincide con el primer diagnóstico o el hecho incapacitante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza un criterio muy usado en litigios de invalidez: pedir la revisión de la fecha de estructuración cuando el dictamen la fija en el diagnóstico inicial y no en el momento real de pérdida de capacidad laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-113-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-111-2026-abr-30-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-111\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 30 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-111\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución de pensión de invalidez a madre de 88 años: hecho superado, pero se declara vulnerado el debido proceso administrativo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · debido proceso administrativo · tercera edad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones negó repetidamente la sustitución de pensión de invalidez a una madre de 88 años tras el fallecimiento de su hija. Hubo hecho superado (ya se pagó), pero la Corte declaró vulnerado el debido proceso administrativo por falta de diligencia reforzada frente a un sujeto de especial protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera el deber de diligencia reforzada de las administradoras frente a solicitudes pensionales de adultos mayores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-111-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-108-2026-abr-29-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-108\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 29 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-108\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Objeción parental a vacunación infantil: apertura de proceso de restablecimiento de derechos por el ICBF no vulnera derechos si busca proteger la salud del menor\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">vacunación infantil · patria potestad · libertad de conciencia · interés superior del menor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El ICBF abrió un proceso de verificación por la negativa de una madre a vacunar a su hijo. La Corte negó el amparo: la patria potestad no confiere facultad absoluta sobre decisiones de salud del menor, y el Programa Ampliado de Inmunizaciones es una política pública legítima.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-108-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-105-2026-abr-28-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"T-105\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 28 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-105\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Caducidad de reparación directa por lesiones: se cuenta desde el conocimiento cierto del daño, no desde el hecho lesivo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">caducidad · reparación directa · pérdida de capacidad laboral · cognoscibilidad del daño · desconocimiento del precedente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un militar con 93,30% de pérdida de capacidad laboral por heridas de combate vio rechazada su demanda de reparación directa por caducidad, contada desde el hecho lesivo (2020) y no desde el dictamen de PCL (2022). La Corte concedió el amparo por defecto fáctico, sustantivo y desconocimiento del precedente: en lesiones de evolución progresiva, la caducidad se cuenta desde el conocimiento cierto y razonable del daño (criterio de cognoscibilidad).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Muy relevante para reclamaciones por accidentes laborales o de servicio con secuelas progresivas: el término de caducidad puede contarse desde la fecha del dictamen de pérdida de capacidad laboral, no desde el hecho que la originó.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-105-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-104-2026-abr-28-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-104\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 28 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-104\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Asignación de retiro de la Policía: la cosa juzgada no aplica entre actos administrativos fundados en normas distintas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">asignación de retiro · cosa juzgada · derechos adquiridos · defecto sustantivo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se negó una asignación de retiro por cosa juzgada, aplicando el Decreto 1858\u002F2012 (25 años de servicio) en vez del Decreto 1212\u002F1990 (15 años), que el actor consideraba aplicable a su caso. La Corte concedió el amparo por defecto sustantivo: la cosa juzgada no aplica cuando los actos administrativos se fundan en disposiciones jurídicas distintas, y una decisión posterior del Consejo de Estado (nulidad del Dec. 1858\u002F2021) constituye hecho nuevo relevante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para prestaciones económicas del sector público (asignación de retiro, pensiones especiales) cuando cambian las normas reglamentarias aplicables entre el momento del retiro y la reclamación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-104-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-091-2026-abr-20-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"T-091\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 20 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-091\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Violencia intrafamiliar y perspectiva de género: el \"escrache\" como denuncia pública es libertad de expresión protegida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">violencia de género · perspectiva de género en la justicia · escrache · non bis in idem\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una mujer con historial de violencia intrafamiliar cuestionó actuaciones de comisarías de familia y jueces que desconocieron la perspectiva de género. La Corte amparó el debido proceso, el non bis in idem y la libertad de expresión, reconociendo el \"escrache\" como ejercicio legítimo de denuncia de violencia de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral (violencia intrafamiliar en el ámbito de comisarías de familia).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-091-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-089-2026-abr-17-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-089\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 17 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-089\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Atención de urgencias de migrante irregular con posible cáncer: el Estado debe garantizar exámenes diagnósticos ante enfermedad catastrófica\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho a la salud de migrantes · urgencia ampliada · enfermedades catastróficas\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una migrante venezolana irregular no pudo acceder a exámenes diagnósticos para confirmar o descartar cáncer uterino por su situación migratoria. La Corte concedió el amparo, reiterando que ante enfermedades catastróficas y urgencia ampliada, el Estado debe garantizar el diagnóstico independientemente del estatus migratorio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral, aunque relevante para trabajadores migrantes en situación irregular que requieran atención médica de urgencia ampliada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-089-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-088-2026-abr-16-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-088\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 16 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-088\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Servicio de cuidador permanente para adulta mayor con demencia: EPS debe valorar integralmente la sobrecarga del núcleo familiar\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho al cuidado · cuidador permanente · adulto mayor · corresponsabilidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una EPS negó el servicio de cuidador permanente para una adulta mayor con Alzheimer y demencia severa, exigiendo fallo de tutela puntual. La Corte concedió el amparo, reconociendo el derecho fundamental al cuidado y la sobrecarga del cuidador familiar principal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación directa con derecho laboral, aunque relevante para trabajadores cuidadores de familiares dependientes (derecho al cuidado, corresponsabilidad).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-088-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"c-081-2026-abr-15-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso contrato reforma\" data-new=\"1\" data-ref=\"C-081\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 15 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-081\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Prohibición de discriminar por identidad de género u orientación sexual (art. 59 num. 10 CST): cae la condición de que el rasgo \"no influya en el ejercicio laboral\"\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley 2466\u002F2025 art. 17 · art. 59 num. 10 CST · discriminación indirecta · Convenio 111 OIT · test estricto\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la expresión \"que no esté relacionado o influya en su ejercicio laboral\", que aparecía dos veces en el numeral 10 del art. 59 CST (adicionado por la Ley 2466\u002F2025). Esa condición, aparentemente neutra, permitía al empleador alegar que la identidad de género, la orientación sexual o la vida personal del trabajador afectaba su desempeño para justificar un trato diferente, lo que constituye discriminación indirecta contraria a los arts. 13 y 25 C.P. y al Convenio 111 de la OIT.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La prohibición queda sin condiciones: no es válido invocar la identidad de género, la orientación sexual o la vida personal como factor de desempeño. Las decisiones disciplinarias o de evaluación deben basarse en conductas objetivas y documentadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-081-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"cc-bol-057-2026-abr-15-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad contrato\" data-ref=\"CC Bol. 057\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-comm\">📢 Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 15 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">CC Bol. 057\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de maternidad: despido después de licencia es ineficaz — MinTrabajo debe responder requerimientos judiciales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero maternidad · licencia maternidad · despido embarazo · estabilidad laboral reforzada\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC reafirma la ineficacia del despido durante y después de la licencia de maternidad (presunción de discriminación). El MinTrabajo debe responder los requerimientos judiciales en tutelas laborales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los empleadores deben abstenerse de terminar contratos de mujeres en período de protección de maternidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"comm-det\">⚠️ \u003Cstrong>Basado en comunicado de prensa.\u003C\u002Fstrong> Texto sujeto a validación con la sentencia oficial.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"pronto\">📎 Enlace al texto oficial disponible próximamente.\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-065-2026-mar-26-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"SU-065\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-comm\">📢 Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-065\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes — hermano con discapacidad: excepción de inconstitucionalidad al orden de prelación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Orden de prelación · excepción de inconstitucionalidad · discapacidad congénita\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La excepción de inconstitucionalidad procede de manera excepcional cuando la aplicación literal de la norma conduce a una vulneración grave de derechos fundamentales de persona con discapacidad manifiesta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la necesidad de evaluar situaciones pensionales con enfoque constitucional frente a personas con discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"comm-det\">⚠️ \u003Cstrong>Basado en comunicado de prensa.\u003C\u002Fstrong> Texto sujeto a validación con la sentencia oficial.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAPnCzKwgAzT6yr-1zIMhOjAeBKaKYnqH-i0FZMzGLrcz0?e=DPL3ZB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-062-2026-mar-25-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension otros\" data-ref=\"C-062\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-062\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144Subsidio familiar \u002F cuidadores con discapacidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Límite 2 SMLMV inexequible · aplica 4 SMLMV general\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC declaró inexequible la expresión de Ley 2225\u002F2022 que limitaba el subsidio familiar a trabajadores que ganen hasta 2 SMLMV cuando el beneficiario es el cónyuge cuidador de persona con discapacidad. Ahora aplica el régimen general: hasta 4 SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las cajas de compensación deben ajustar sus procedimientos de inmediato. Efectos inmediatos sin necesidad de nueva ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"pronto\">📎 Enlace al texto oficial disponible próximamente.\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-061-2026-mar-25-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad pension\" data-ref=\"T-061\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-061\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional — hija con discapacidad debe acreditar que la invalidez existía antes de la muerte del causante\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Sustitución pensional · hija discapacidad · carga probatoria · prueba médica · invalidez previa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC confirmó la negativa de sustitución pensional a hija con discapacidad visual porque no se demostró que su invalidez existiera antes de la muerte de su padre (1999). Los testimonios fueron insuficientes — se requería soporte médico documental previo a 2005. La carga probatoria exige prueba idónea, no solo testimonial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-061-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-063-2026-mar-25-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"C-063\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-063\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Destinación de recursos del subsidio familiar a salud subsidiada: exequible, cosa juzgada parcial\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cajas de compensación familiar · subsidio familiar · régimen subsidiado de salud · progresividad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se demandó que las cajas de compensación destinen 5-10% del subsidio familiar al régimen subsidiado de salud, alegando desvío de recursos de los trabajadores. La Corte declaró cosa juzgada parcial y, sobre los cargos de progresividad no cubiertos por cosa juzgada, declaró EXEQUIBLE la norma.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la validez de que las cajas de compensación destinen parte del subsidio familiar a financiar el régimen subsidiado de salud, relevante para la gestión de aportes parafiscales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-063-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-051-2026-mar-12-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad pension\" data-ref=\"T-051\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 12 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-051\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión invalidez — aplicación rígida de fecha estructuración viola derechos con capacidad laboral residual\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Invalidez · fecha estructuración · capacidad laboral residual · la entidad pensional · pensión transitoria\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC revocó decisiones de instancia y ordenó a la entidad pensional reconocer pensión de invalidez transitoria a mujer con sordomudez congénita y otras patologías. La entidad aplicó rígidamente la fecha de estructuración sin tener en cuenta su capacidad laboral residual y su trayectoria contributiva. Complementa SL2136-2025: la historia clínica y la realidad funcional priman 
144sobre la fecha formal del dictamen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-051-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-030-2026-mar-06-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"reforma jornada\" data-ref=\"C-030\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 06 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-030\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reforma Laboral — primer pronunciamiento CC: declaró exequible art. 20 (recargo nocturno desde las 7 p.m.)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Ley 2466\u002F2025 · control constitucionalidad · art. 20 recargo nocturno\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Primer pronunciamiento de fondo sobre la Ley 2466\u002F2025. Declaró exequible el art. 20 (recargo nocturno desde las 7 p.m.).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Monitorear el estado de constitucionalidad de otros artículos antes de implementar cambios contractuales masivos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"pronto\">📎 Enlace al texto oficial disponible próximamente.\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-038-2026-feb-26-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"C-038\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 26 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-038\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Disponibilidad permanente personal civil Min. Defensa — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">desconexión laboral · descanso · art. 54 Decreto 1792\u002F2000 · art. 55 Decreto Ley 091\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La expresión \"sin perjuicio de la permanente disponibilidad\" es exequible condicionada: la disponibilidad fuera de jornada debe respetar las garantías mínimas del derecho al descanso (arts. 25 y 53 CP). Se exhortó al Gobierno a reglamentar la disponibilidad del personal civil de defensa en 6 meses.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores públicos y privados con esquemas de disponibilidad permanente deben garantizar límites razonables de descanso, so pena de vulnerar derechos fundamentales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FC-038-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-026-2026-feb-25-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"C-026\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-comm\">📢 Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 25 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-026\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Licencias parentales — adoptantes: asignación automática prohibida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Asignación automática prohibida · parejas adoptantes deciden\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>No es constitucional asignar automáticamente la licencia de maternidad con base en el sexo de quien adopta. Las parejas adoptantes deben poder decidir de común acuerdo quién accede a cada licencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Actualizar procedimientos de EPS y reglamentos internos para permitir que parejas adoptantes decidan.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"comm-det\">⚠️ \u003Cstrong>Basado en comunicado de prensa.\u003C\u002Fstrong> Texto sujeto a validación con la sentencia oficial.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQB5u3D3KbchSaQCl199ajudASBP03tTrsrvehtGypKCNIE?e=l8Po6P\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-032-2026-feb-24-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"T-032\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 24 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-032\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de maternidad \u002F lactancia post-licencia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de lactancia · WPP Colombia · carga de la prueba del empleador · causa real y objetiva\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando una trabajadora es despedida durante el período de lactancia, el empleador debe acreditar una causa objetiva, suficiente y no discriminatoria que justifique la terminación del contrato. Si esa causa no se demuestra, el despido puede considerarse discriminatorio y resultar ineficaz, incluso después de finalizada la licencia de maternidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿De qué trata esta sentencia?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte Constitucional estudió una acción de tutela presentada por una trabajadora vinculada mediante contrato laboral a término indefinido, quien fue despedida poco después de finalizar su licencia de maternidad, cuando aún se encontraba dentro del período legal de lactancia. La trabajadora alegó que el despido vulneró su estabilidad laboral reforzada y respondió a su condición de madre lactante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué discutían las partes?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La trabajadora sostuvo que la empresa desconoció el fuero de maternidad al terminar el contrato sin autorización administrativa y en un contexto de especial protección constitucional. El empleador argumentó que el despido obedeció a modificaciones en un proyecto comercial que obligaron a reducir personal, por lo que ---según su criterio--- existía una causa objetiva para la terminación del vínculo laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué ocurrió en las instancias judiciales?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El juez de primera instancia concedió el amparo y ordenó medidas de protección laboral al considerar que la empresa no demostró una causa objetiva suficiente para justificar el despido durante la lactancia. El juez de segunda instancia revocó la decisión al estimar que, una vez terminada la licencia de maternidad, la trabajadora debía probar que el despido fue discriminatorio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué problema jurídico analizó la Corte?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte debía determinar si la terminación del contrato durante el período de lactancia vulneró la estabilidad laboral reforzada de la trabajadora al no acreditarse una causa objetiva, suficiente y no discriminatoria que justificara la decisión empresarial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué razonamiento desarrolló la Corte?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte reiteró que el fuero de maternidad busca evitar la discriminación laboral asociada al embarazo y a la maternidad, proteger el mínimo vital de la madre y del recién nacido, y garantizar la permanencia de las mujeres en el mercado laboral. Explicó que la protección opera con intensidades distintas según la etapa: • Durante el embarazo y la licencia de maternidad se presume el despido discriminatorio y se requiere autorización del Ministerio del Trabajo. • Después de la licencia y durante la lactancia, el despido sigue estando prohibido si no existe una causa objetiva, pero la trabajadora debe demostrar el car
144ácter discriminatorio de la terminación. Al revisar las pruebas del caso, la Corte encontró varios elementos relevantes: • La empresa conocía la condición de madre lactante de la trabajadora. • No logró demostrar de manera suficiente la supuesta reducción de costos que justificaba el despido. • Poco después de la terminación del contrato publicó una vacante con funciones sustancialmente similares a las que desempeñaba la trabajadora. Para la Corte, estos elementos permitían inferir razonablemente que la desvinculación ocurrió en un contexto de especial protección constitucional sin una justificación empresarial sólida.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué regla jurisprudencial fija la decisión?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando una trabajadora es despedida durante el período de lactancia, el empleador debe acreditar una causa objetiva, suficiente y no discriminatoria que justifique la terminación del contrato. Si esa causa no se demuestra, el despido puede considerarse discriminatorio y resultar ineficaz, incluso después de finalizada la licencia de maternidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Cómo resolvió finalmente el caso?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte revocó la decisión de segunda instancia y confirmó parcialmente el fallo que había protegido los derechos de la trabajadora. Ordenó a la empresa: • ofrecer el reintegro a la trabajadora hasta el final del período legal de lactancia, • pagar salarios y prestaciones dejados de percibir desde el despido, • reconocer la indemnización legal correspondiente, • garantizar los descansos de lactancia y la afiliación al sistema de seguridad social. El fallo refuerza que el despido de una trabajadora durante la lactancia exige una justificación empresarial clara y demostrable. Las decisiones basadas en reorganizaciones internas o ajustes de proyectos deben estar sólidamente soportadas, especialmente cuando la empresa continúa requiriendo funciones equivalentes o similares. La ausencia de una causa objetiva verificable puede llevar a que el despido sea calificado como discriminatorio por maternidad. Palabras Clave: fuero de maternidad, estabilidad laboral reforzada maternidad, despido durante lactancia Colombia, protección laboral madre lactante, despido discriminatorio por maternidad, despido durante periodo de lactancia, estabilidad laboral reforzada mujeres trabajadoras, protección constitucional maternidad empleo, despido sin causa objetiva lactancia, estabilidad laboral reforzada Corte Constitucional, tutela fuero de maternidad Colombia, reintegro madre lactante, discriminación laboral por maternidad, derechos laborales mujeres embarazadas y lactantes, despido sin autorización Ministerio del Trabajo, presunción despido discriminatorio maternidad, prohibición despido mujer embarazada o lactante, protección laboral posparto, estabilidad laboral reforzada posparto, derecho al trabajo mujer lactante, mínimo vital madre trabajadora, igualdad de género en el empleo, protección constitucional familia y maternidad, jurisprudencia estabilidad laboral reforzada, despido ilegal madre lactante Colombia, reintegro laboral por maternidad, indemnización por despido discriminatorio maternidad, tutela estabilidad laboral reforzada, contrato laboral madre lactante, protección laboral primera infancia, derechos fundamentales maternidad trabajo, discriminación laboral por embarazo o lactancia, estabilidad laboral reforzada jurisprudencia constitucional, terminación contrato durante lactancia, jurisprudencia Corte Constitucional maternidad empleo, tutela por despido durante lactancia, protección laboral mujer posparto, garantías laborales maternidad Colombia, derechos laborales madre trabajadora, estabilidad laboral reforzada sector privado, acciones judiciales fuero maternidad, artículos 238 239 240 241 Código Sustantivo del Trabajo, descanso remunerado lactancia laboral, protección laboral mujer después licencia maternidad. Para acceder al texto completo del documento, pulsa AQUÍ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAAIpanoO9sQo77DbmBa5pmATGIhvkooPJle-v6tznWkmM?e=zqhkY8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC is-new\" id=\"t-023-2026-feb-09-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-new=\"1\" data-ref=\"T-023\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-nuevo\">NUEVO\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 09 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-023\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de hijo menor de edad: basta el registro civil, no se puede exigir prueba de dependencia económica\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · hijos menores · UGPP · interés superior del menor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>A los hijos menores de 18 años del causante no se les puede exigir que prueben dependencia económica para acceder a la pensión de sobrevivientes: el registro civil que acredita la edad y el parentesco es suficiente. Exigir requisitos adicionales desconoce la ley y el interés superior del menor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Útil para orientar a las familias de trabajadores fallecidos: los hijos menores solo deben aportar el registro civil ante la administradora.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-023-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-027-2026-feb-05-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-027\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-027\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Irrenunciabilidad — SENTENCIA COMPLETA: el inspector del trabajo no puede autorizar renuncia a derechos ciertos e indiscutibles (art. 148 CPTSS)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Art. 148 CPTSS · derechos ciertos e indiscutibles · nuevos límites · irrenunciabilidad · inspector trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La C-027\u002F2026 fija que el inspector del trabajo no puede autorizar la renuncia a derechos ciertos e indiscutibles. La autorización administrativa solo puede recaer sobre acuerdos sobre derechos inciertos y discutibles. La sentencia completa confirma y desarrolla el comunicado de prensa anterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Eleva el estándar de control de los acuerdos laborales ante autoridades administrativas. El empleador que use la autorización del inspector para obtener la renuncia a derechos ciertos (cesantías, salarios, prestaciones causadas) se expone a que el acuerdo sea declarado ineficaz.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQABUsnhB6njRYmYRs7P6rX6ARkKd4TujmdOliC5FA49Hfg?e=SAOpms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-017-2026-feb-05-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"C-017\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"badge-comm\">📢 Comunicado\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 05 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-017\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Descanso remunerado por aborto — todas las personas gestantes\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Art. 237 CST · omisión legislativa · identidad de género\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Declaró exequible condicionado el art. 237 CST: el descanso remunerado aplica a todas las personas gestantes, sin distinción por identidad de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Actualizar políticas de RRHH y procedimientos de licencias para incluir a todas las personas gestantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"comm-det\">⚠️ \u003Cstrong>Basado en comunicado de prensa.\u003C\u002Fstrong> Texto sujeto a validación con la sentencia oficial.\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQCoeQPS074CSZFX8RmkhnrUAZjbZjX9-oBIhHyu9NR2zjo?e=dghF50\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-014-2026-feb-04-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"T-014\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-014\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de maternidad en contratos OPS\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Trabajadora gestante · subordinación real\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte extendió la protección del fuero de maternidad a trabajadoras con contratos OPS en estado de gestación cuando existe subordinación real.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las entidades que utilicen contratos OPS deben verificar el estado de gestación antes de no renovar o terminar contratos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-014-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-013-2026-feb-04-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-013\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 04 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-013\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Tutela improcedente — mutuo acuerdo \u002F inmediatez\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · Inmediatez · subsidiariedad · Estabilidad Laboral Reforzada · proceso ordinario idóneo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La acción de tutela es improcedente para controvertir la terminación de un contrato de trabajo por mutuo acuerdo, incluso en escenarios de alegada estabilidad laboral reforzada, cuando: • No se interpone en un término razonable. • Existen mecanismos ordinarios idóneos y eficaces para resolver el conflicto. • No se demuestra la existencia de un perjuicio irremediable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"app-detail\">\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿De qué trata esta sentencia?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte Constitucional estudió una acción de tutela presentada por una trabajadora que alegó vulneración de sus derechos fundamentales, especialmente su estabilidad laboral reforzada por salud, tras la terminación de su contrato de trabajo mediante un mutuo acuerdo con su empleador. La accionante sostuvo que su desvinculación desconoció su estado de salud, sus condiciones económicas y su situación personal, solicitando el reintegro y el pago de acreencias laborales. El caso no se centró en definir si existía o no estabilidad laboral reforzada, sino en establecer si la acción de tutela era procedente para resolver esa controversia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué ocurrió en el caso?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La trabajadora venía vinculada a la empresa desde años atrás y presentaba diferentes condiciones de salud. En marzo de 2024, en el marco de una reunión con su empleador, suscribió un acuerdo de terminación del contrato por mutuo consentimiento, en el cual recibió una suma económica de carácter transaccional. Posteriormente, casi diez meses después, presentó acción de tutela alegando que el acuerdo fue suscrito bajo presión y que su desvinculación desconocía 
144su estabilidad laboral reforzada. El empleador defendió la legalidad del acuerdo, sostuvo que no existía una condición que activara dicha estabilidad en los términos alegados y cuestionó la procedencia de la tutela.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué decidió el juez de primera instancia?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Negó el amparo al considerar que no se acreditó una condición que activara la estabilidad laboral reforzada ni un perjuicio irremediable que habilitara la intervención del juez constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué resolvió el juez de segunda instancia?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirmó la decisión, señalando que la controversia debía ser resuelta ante la jurisdicción ordinaria laboral, donde la accionante contaba con mecanismos adecuados, incluso con posibilidad de solicitar medidas cautelares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Cuál fue el problema jurídico que analizó la Corte?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Determinar si la acción de tutela era procedente para cuestionar la terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo, en un contexto de alegada estabilidad laboral reforzada por razones de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué razonamiento desarrolló la Corte?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte centró su análisis en los requisitos de procedibilidad de la acción de tutela y concluyó que no se cumplían. En primer lugar, determinó que no se acreditó el requisito de inmediatez, ya que la acción fue presentada aproximadamente diez meses después de la terminación del contrato, sin una justificación válida que explicara la demora. En segundo lugar, concluyó que no se cumplía el requisito de subsidiariedad, dado que la accionante contaba con el proceso ordinario laboral como mecanismo idóneo y eficaz para cuestionar la validez del mutuo acuerdo y reclamar la protección de sus derechos. La Corte explicó que: • El proceso ordinario laboral permite analizar la validez del acuerdo de terminación y eventuales vicios en el consentimiento. • Las condiciones de salud y económicas de la accionante no demostraron un impedimento real para acudir a dicha jurisdicción. • No se configuró un perjuicio irremediable que exigiera la intervención urgente del juez constitucional. Adicionalmente, precisó que la sola existencia de una enfermedad no habilita automáticamente la procedencia de la tutela si no se acredita una limitación efectiva para acceder a los mecanismos judiciales ordinarios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Qué regla jurisprudencial fija la decisión?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La acción de tutela es improcedente para controvertir la terminación de un contrato de trabajo por mutuo acuerdo, incluso en escenarios de alegada estabilidad laboral reforzada, cuando: • No se interpone en un término razonable. • Existen mecanismos ordinarios idóneos y eficaces para resolver el conflicto. • No se demuestra la existencia de un perjuicio irremediable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ad-sec\">\u003Cdiv class=\"ad-h\">¿Cómo falló la Corte y cuál fue su decisión?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte revocó las decisiones de instancia y, en su lugar, declaró la improcedencia de la acción de tutela por incumplimiento de los requisitos de inmediatez y subsidiariedad. La decisión tiene un impacto operativo relevante en la gestión de terminaciones laborales: • Refuerza la seguridad jurídica de los acuerdos de terminación por mutuo consentimiento, trasladando su discusión al juez laboral y n
144o al constitucional. • Limita el uso estratégico de la acción de tutela por parte de trabajadores cuando existen vías ordinarias disponibles. • Exige mantener trazabilidad y soporte documental en acuerdos transaccionales, dado que el debate se dará en sede ordinaria. • Reduce el riesgo de reintegros inmediatos vía tutela en escenarios donde el trabajador no actúa oportunamente. • Consolida la tutela como un mecanismo excepcional, no sustitutivo del proceso laboral. Palabras Clave: estabilidad laboral reforzada por salud, improcedencia de la acción de tutela, requisitos de procedibilidad de la tutela, principio de inmediatez tutela, principio de subsidiariedad tutela, acción de tutela contra empleador, terminación del contrato por mutuo acuerdo, mutuo consentimiento laboral artículo 61 CST, acuerdo transaccional laboral, terminación laboral con compensación económica, debilidad manifiesta por enfermedad, protección constitucional reforzada trabajador, sujeto de especial protección constitucional, derecho al trabajo y mínimo vital, vulneración de derechos fundamentales laborales, inexistencia de perjuicio irremediable, medios ordinarios de defensa judicial, idoneidad y eficacia del proceso ordinario laboral, jurisdicción ordinaria laboral competencia, proceso laboral ordinario Colombia, cuestionamiento de acuerdo laboral, validez del mutuo acuerdo laboral, carga de la prueba en estabilidad laboral reforzada, despido discriminatorio por salud, presunción de despido discriminatorio, incapacidad médica y estabilidad laboral, ausencia de dictamen de pérdida de capacidad laboral, improcedencia del reintegro vía tutela, tutela como mecanismo excepcional, tutela como mecanismo transitorio, requisitos para perjuicio irremediable, condiciones de salud y acceso a la justicia, análisis de inmediatez Corte Constitucional, análisis de subsidiariedad Corte Constitucional, precedente constitucional en tutela laboral, diferencia tutela y proceso ordinario laboral, cuándo procede tutela en despido laboral, cómo demandar estabilidad laboral reforzada, mutuo acuerdo y vicios del consentimiento laboral, controversias laborales por enfermedad, tutela por despido en estado de salud, defensa judicial en conflictos laborales Colombia. Para acceder al texto completo del documento, pulsa [[AQUÍ]{.underline}](https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FIQAZw_pRC1XJS7T-I2T5FeHlAWl-aZ4NWrh9XkDDOK2cfg0?e=zryMOx).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-013-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-011-2026-feb-02-2026\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"T-011\u002F2026\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 02 2026\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-011\u002F2026\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acoso laboral \u002F discriminación étnica y de género\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Docente indígena · discriminación interseccional · enfoque diferencial\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La discriminación laboral de una docente mujer indígena por razones de género y pertenencia étnica vulnera sus derechos fundamentales. La tutela procede de manera definitiva cuando los mecanismos ordinarios no son idóneos frente a discriminación interseccional. La exclusión funcional sostenida puede configurar discriminación aunque no haya despido formal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las instituciones educativas deben tramitar eficazmente las quejas de discriminación laboral con enfoque de género e interseccional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2026\u002FT-011-26.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-398-2025-oct-2025-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"\" data-ref=\"T-398\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-398\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de prepensión protege a trabajadores con contrato a término fijo: la no renovación cuando se afecta el mínimo vital vulnera derechos fundamentales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero prepensión · contrato término fijo · no renovación · mínimo vital · estabilidad reforzada · género · vejez · pensión · tutela\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La estabilidad laboral reforzada de los trabajadores prepensionados (a menos de 3 años de consolidar pensión) aplica tanto en el sector público como privado, incluso en contratos a término fijo. El empleador no puede no renovar el contrato cuando ello afecte el mínimo vital del prepensionado. Debe incorporarse enfoque de género pues las mujeres prepensionadas enfrentan mayores barreras estructurales para acceder a empleo formal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿De qué trata el caso?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC estudió la tutela de una trabajadora de 59 años con 1.168 semanas cotizadas — a menos de 3 años de pensionarse — cuyo contrato a término fijo no fue renovado. Su salario era su única fuente de ingresos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Condiciones para el fuero de prepensión\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Estar a menos de 3 años de consolidar el derecho pensional (edad + semanas).\u003C\u002Fli>\u003Cli>El salario ser la principal o única fuente de ingresos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>La no renovación afectar el mínimo vital.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Aplica en contratos a término fijo\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El vencimiento del contrato no justifica la terminación cuando existe fuero de prepensión. El empleador debe renovar o demostrar causas objetivas independientes de la condición de prepensionado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Decisión\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC revocó el fallo de primera instancia y concedió la tutela como mecanismo transitorio. Ordenó la renovación del contrato mientras se tramita el proceso ordinario laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEX_BR0zC54BAvXZnXlYGxz4Bjz2rHFE6VRs3R1WxjLQWuQ?e=ipSlmh\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-522-2025-dic-18-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-522\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 18 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-522\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada por salud: el fuero aplica también a contratos de prestación de servicios y a servidores nombrados en provisionalidad, no solo a contratos laborales típicos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · estabilidad ocupacional reforzada · contrato de prestación de servicios · provisionalidad · contrato a término fijo · autorización MinTrabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tres tutelas acumuladas: una contratista de prestación de servicios, una servidora en provisionalidad y una docente con contratos sucesivos a término fijo alegaron estabilidad laboral reforzada por afectaciones graves de salud. La Corte reiteró que el fuero de salud protege a todas las modalidades de vinculación (no solo el contrato laboral típico) cuando el empleador conocía la condición de salud y no obtuvo autorización del Ministerio del Trabajo ni probó una causa objetiva real. Concedió el amparo en dos casos (ordenando renovación del contrato de prestación de servicios y reintegro a cargo de provisionalidad) y lo negó en el tercero, al no acreditarse que el colegi
144o conociera la condición de salud al no renovar el contrato a término fijo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que el fuero de salud no se limita a los contratos laborales: cobija también OPS y nombramientos en provisionalidad, siempre que se acredite el conocimiento del empleador y la ausencia de autorización o causa objetiva real.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-522-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-528-2025-dic-18-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-528\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 18 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-528\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Liquidación forzosa de una EPS: la Superintendencia de Salud debe garantizar la libre escogencia informada de una nueva EPS sin interrumpir la continuidad del tratamiento\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">liquidación de EPS · libre escogencia de EPS · transporte intermunicipal · continuidad del servicio de salud · exoneración de copagos\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una EPS en proceso de liquidación forzosa negó el transporte intermunicipal a una paciente con cáncer de mama y a un niño con autismo. La Corte concedió el amparo en ambos casos y, adicionalmente, ordenó a la Superintendencia Nacional de Salud garantizar que la paciente pueda ejercer su derecho a la libre escogencia de una nueva EPS con capacidad técnica suficiente para su tratamiento oncológico, coordinando la transición para que no se interrumpa la continuidad del servicio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Fija reglas claras sobre el traslado de afiliados cuando una EPS entra en liquidación forzosa: la libre escogencia debe ser informada (indicando qué EPS tienen cobertura y capacidad técnica real) y coordinada para no afectar la continuidad del tratamiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-528-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-519-2025-dic-16-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-519\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 16 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-519\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez: las AFP deben verificar diligentemente la historia laboral antes de negar la prestación por falta de semanas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · historia laboral · protocolo de verificación · AFP · exhorto\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Protección S.A. negó una pensión de invalidez a un joven con discapacidad alegando falta de semanas, pero en sede de revisión la propia entidad identificó semanas de cotización no incorporadas que sí cumplían el requisito. Hubo hecho superado, pero la Corte exhortó a la AFP a diseñar un protocolo que garantice la verificación diligente de la historia laboral antes de negar prestaciones pensionales, evitando cargas indebidas al afiliado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el deber de diligencia de las AFP en la verificación de semanas cotizadas antes de negar una pensión de invalidez, especialmente frente a personas en condición de discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-519-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-516-2025-dic-15-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-516\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 15 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-516\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Transporte intermunicipal para acceder a servicios de salud: la EPS debe garantizarlo a pacientes y acompañantes cuando ya está acreditada la necesidad médica de la atención fuera del municipio de residencia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">transporte intermunicipal · acceso a servicios de salud · copagos y cuotas moderadoras · niños y adulto mayor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Nueva EPS negó a dos menores de edad y a un adulto mayor el transporte intermunicipal para asistir, junto con un acompañante, a tratamientos médicos ordenados fuera de su lugar de residencia. La Corte concedió el amparo en los tres casos y ordenó garantizar el transporte, con medidas diferenciadas según las particularidades de cada paciente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera las reglas jurisprudenciales sobre transporte intermunicipal como componente del derecho a la salud, exigible cuando el tratamiento se ordena fuera del municipio de residencia del paciente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-516-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-509-2025-dic-12-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-509\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 12 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-509\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Retiro discrecional de la Fuerza Pública: no puede fundarse únicamente en una captura sin condena, y debe respetar la protección reforzada por salud mental\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">retiro discrecional · Fuerza Pública · salud mental · esquizofrenia · debido proceso administrativo · reintegro\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un soldado profesional con esquizofrenia paranoide y estrés postraumático (PCL 49%) fue retirado del servicio activo con base exclusivamente en su captura por la Fiscalía, sin condena, mientras cursaba el programa de preparación para el retiro tras 19 años de servicio. La Corte concedió el amparo: la discrecionalidad para retirar miembros de la Fuerza Pública no equivale a arbitrariedad y debe fundarse en criterios objetivos y razonables, no en una simple imputación penal, mucho menos frente a una persona con protección reforzada por su condición de salud mental. Se ordenó el reintegro y el pago de salarios y prestaciones dejados de percibir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para el retiro discrecional de miembros de la Fuerza Pública: una captura sin condena no es motivación suf
144iciente, y debe ponderarse la condición de salud mental del afectado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-509-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-512-2025-dic-12-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato sst\" data-ref=\"T-512\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 12 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-512\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral intermedia de servidores en provisionalidad: debe valorarse integralmente la condición de madre cabeza de familia y el accidente de trabajo antes de desvincular\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">estabilidad laboral intermedia · provisionalidad · madre cabeza de familia · accidente de trabajo · derecho al cuidado · carrera administrativa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una mujer de 67 años, cuidadora de su nieta y con afectaciones de salud derivadas de dos accidentes laborales, fue desvinculada de su cargo en provisionalidad por el ascenso de quien tenía derechos de carrera. La Corte concedió el amparo: la entidad debía valorar su condición de madre cabeza de hogar y de sujeto en debilida
144d manifiesta por salud antes de desvincularla, y ordenó priorizarla en vacantes futuras, además de calificar el origen de sus patologías derivadas de los accidentes de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza que la estabilidad laboral intermedia de servidores en provisionalidad exige valorar integralmente la condición de madre\u002Fpadre cabeza de familia y los accidentes de trabajo sufridos, no solo la existencia de un derecho de carrera de un tercero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-512-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-508-2025-dic-12-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud discapacidad\" data-ref=\"T-508\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 12 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-508\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Transporte intraurbano para terapias médicas: procede aunque no se acredite ausencia absoluta de recursos económicos, si existe riesgo para la salud del menor\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">transporte intraurbano · autismo · educación inclusiva · facultades extra y ultra petita del juez constitucional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una EPS negó el transporte intraurbano para las terapias de un niño con autismo, y el juzgado de instancia negó el amparo por falta de prueba de insuficiencia económica de la familia. La Corte, usando sus facultades extra y ultra petita, concedió el amparo del derecho a la salud y, adicionalmente, del derecho a la educación inclusiva al detectar que el niño no estaba escolarizado, ordenando a la Secretaría de Educación acompañar el proceso de matrícula en un colegio con oferta inclusiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ilustra el uso de las facultades extra y ultra petita del juez constitucional para proteger derechos conexos (educación inclusiva) no invocados expresamente en la demanda de tutela de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-508-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-462-2025-dic-11-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-462\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 11 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-462\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez: las entidades calificadoras deben notificar el dictamen de pérdida de capacidad laboral a todos los interesados, incluidas las aseguradoras del seguro previsional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · notificación del dictamen PCL · capacidad laboral residual · buena fe · Decreto 1352\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un afiliado con discapacidad no pudo acceder a su pensión de invalidez porque la EPS no notificó oportunamente el dictamen de pérdida de capacidad laboral a la aseguradora contratante del seguro previsional, dejándolo sin firmeza. La Corte concedió el amparo, ordenó liquidar y pagar transitoriamente la pensión con base en la fecha de última cotización, y conminó a la EPS y a la AFP a actuar de forma coordinada y de buena fe, notificando oportunamente los dictámenes de PCL a todos los interesados, en cumplimiento del art. 2 del Decreto 1352\u002F2013.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el deber de notificación oportuna del dictamen de pérdida de capacidad laboral a todas las entidades interesadas (incluidas aseguradoras del seguro previsional), como condición para no dilatar el reconocimiento de la pensión de invalidez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-462-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-500-2025-dic-11-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-500\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 11 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-500\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Enfermedades huérfanas en menores: la EPS debe garantizar tratamiento integral y responder de fondo solicitudes conexas, como la ampliación de la licencia de maternidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">enfermedad huérfana · tratamiento integral · licencia de maternidad · intervención forzosa de la Superintendencia de Salud · derecho de petición\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La madre de una bebé con una enfermedad huérfana (hiperglicinemia no cetósica) solicitó a su EPS, entre otras cosas, la ampliación de su propia licencia de maternidad en dos semanas conforme al art. 236 del CST, sin obtener respuesta. La Corte, en ejercicio de facultades extra y ultra petita, concedió el amparo integral de la niña y ordenó a la EPS responder de fondo la solicitud de ampliación de licencia de maternidad, además de una amplia batería de órdenes sobre tratamiento integral, entrega de medicamentos e intervención forzosa de la Superintendencia de Salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aunque el eje central es el derecho a la salud de una menor con enfermedad huérfana, incluye una orden puntual sobre licencia de maternidad que puede ser útil como precedente de exigibilidad de ese derecho por vía de tutela conexa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-500-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-501-2025-dic-11-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-501\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 11 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-501\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Servicio de cuidador permanente: la EPS debe realizar una valoración interdisciplinaria del núcleo fam
144iliar antes de autorizar o negar el servicio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cuidador permanente · silla de ruedas y de baño · valoración interdisciplinaria · derecho al cuidado · adulto mayor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dos EPS negaron el servicio de cuidador y la entrega de sillas de ruedas y de baño a pacientes en condiciones de salud que las convertían en sujetos de especial protección. La Corte concedió el amparo en ambos casos y ordenó realizar una valoración interdisciplinaria e integral del núcleo familiar para determinar si puede asumir el cuidado o si, por el contrario, debe autorizarse y suministrarse el servicio de cuidador externo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera el estándar para acceder al servicio de cuidador permanente por EPS: exige valoración interdisciplinaria previa del núcleo fam
144iliar, no una negativa automática.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-501-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-489-2025-dic-03-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-489\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-489\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de maternidad: aplica a todas las modalidades de vinculación, incluidos el contrato sindical y el contrato de prestación de servicios\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de maternidad · contrato sindical · contrato de prestación de servicios · ineficacia del despido · indemnización 60 días\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuatro mujeres embarazadas fueron desvinculadas (contrato de prestación de servicios y contratos sindicales) sin autorización del inspector de trabajo. La Corte reiteró que el fuero de maternidad protege a todas las trabajadoras sin importar la modalidad de vinculación, incluido el contrato sindical, y que su alcance varía según si el empleador conocía o no el embarazo. En tres casos declaró la ineficacia del despido y ordenó pago de licencia de maternidad, indemnización de 60 días y salarios dejados de percibir; en el cuarto, ya satisfecho, instó a garantizar la vinculación contractual durante los 6 meses posteriores al parto en virtud del fuero de maternidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que el fuero de maternidad se extiende también al contrato sindical, una modalidad de vinculación poco frecuente pero real en el sector servicios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-489-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-487-2025-dic-02-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-487\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 02 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-487\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Servicios de cuidador y enfermería domiciliaria: las EPS no pueden imponer trabas administrativas cuando la condición médica y la edad avanzada del paciente los hacen necesarios\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cuidador · enfermería domiciliaria · transporte y alojamiento · adulto mayor de 101 años · presunción de veracidad en tutela\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tres pacientes con enfermedades graves reclamaron servicios de cuidador, enfermería domiciliaria, transporte y alojamiento que las EPS negaron alegando falta de prescripción médica o de prueba de insuficiencia de recursos. En dos casos la Corte concedió el amparo (incluyendo el de una paciente de 101 años) y conminó a las EPS a abstenerse de imponer barreras administrativas al servicio de cuidador; en el tercero declaró carencia de objeto por hecho superado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza que la edad avanzada y la gravedad de la condición médica son suficientes, junto con la presunción de veracidad en tutela, para acceder a servicios de cuidador y enfermería domiciliaria sin exigir prueba adicional excesiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-487-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-486-2025-dic-01-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-486\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 01 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-486\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado de régimen pensional: la tutela es improcedente por subsidiariedad si no se acredita perjuicio irremediable, aun cuando la entidad tardó años en informar el resultado\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">traslado de régimen pensional · subsidiariedad · improcedencia · RAIS · RPM\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un afiliado cotizó 12 años en el RPM tras solicitar su traslado del RAIS, pero Colpensiones le informó tardíamente que el traslado nunca fue exitoso por inconsistencias en su fecha de nacimiento, devolviendo sus aportes a la AFP de origen. La Corte confirmó la improcedencia de la tutela por subsidiariedad: existe un proceso ordinario laboral idóneo y no se acreditó perjuicio irremediable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera que las controversias sobre la validez de un traslado de régimen pensional deben tramitarse por la vía ordinaria laboral, salvo perjuicio irremediable acreditado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-486-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-483-2025-nov-28-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-483\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-483\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes por muerte presunta y desaparición forzada: las semanas se cuentan desde la desaparición, no desde la fecha de la declaratoria judicial\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · muerte presunta · desaparición forzada · retrospectividad · condición más beneficiosa · dependencia económica de los padres\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Unos padres campesinos en extrema pobreza reclamaron pensión de sobrevivientes por la muerte presunta de su hijo desaparecido forzadamente; Colpensiones negó la prestación contando las semanas desde la fecha de la sentencia de muerte presunta (2024) y no desde la desaparición real. La Corte concedió el amparo: el parámetro temporal correcto es la fecha de la desaparición forzada, aplicando retrospectividad normativa (Ley 797\u002F2003 vigente al expedirse la sentencia de muerte presunta), y ordenó reconocer la prestación con retroactivo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Fija una regla importante para pensión de sobrevivientes por desaparición forzada: las semanas de cotización se cuentan desde el hecho victimizante (desaparición), no desde la declaratoria judicial de muerte presunta, que puede tardar años en obtenerse.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-483-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-480-2025-nov-26-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-480\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 26 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-480\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cobro coactivo de Colpensiones por pago en exceso de pensión — vulnera mínimo vital\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes compartida · recurso extraordinario de revisión · cobro coactivo · mínimo vital\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte confirmó improcedente la tutela contra las decisiones judiciales pensionales, pero amparó frente a Colpensiones: dejó sin efectos el cobro coactivo del reembolso por pago en exceso y ordenó un acuerdo de pago que no afecte el mínimo vital de la pensionada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las entidades pensionales deben ponderar el mínimo vital del afiliado antes de iniciar cobros coactivos por sumas pagadas en exceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU480-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-474-2025-nov-24-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-474\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 24 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-474\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución de asignación de retiro a hijos con discapacidad mental: la entidad no puede autoerigirse en calificadora desconociendo los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución de asignación de retiro · discapacidad mental · junta de calificación de invalidez · debido proceso administrativo · adjudicación judicial de apoyos\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Policía Nacional suspendió la sustitución de asignación de retiro de una mujer con esquizofrenia paranoide e interdicción judicial, exigiendo un nuevo dictamen y luego desconociendo el emitido por la Junta Regional (55% PCL) bajo el argumento de que solo su propio comité técnico podía calificar. La Corte concedió el amparo: eso vulnera el principio de libertad probatoria en materia pensional y el debido proceso administrativo. Ordenó restituir el pago con retroactivo y exhortó al juzgado de familia a revisar la interdicción conforme a la Ley 1996\u002F2019 (adjudicación judicial de apoyos en lugar de interdicción).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para sustituciones pensionales de hijos con discapacidad mental en regímenes especiales: la entidad no puede desconocer los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez alegando competencia exclusiva propia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-474-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-471-2025-nov-20-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-471\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 20 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-471\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de salud: alegar justa causa de despido no exime al empleador de solicitar autorización previa al Ministerio del Trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · justa causa · autorización previa · presunción de discriminación · enfermedad catastrófica\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una trabajadora con enfermedad catastrófica fue despedida invocando justa causa, pero sin autorización del Ministerio del Trabajo. La Sala conoció que la actora falleció durante el trámite (carencia de objeto por hecho sobreviniente), pero se pronunció de fondo: la sola existencia de una justa causa no desvirtúa por sí sola la estabilidad laboral reforzada si no medió autorización de la autoridad laboral; el conocimiento de la condición de salud por el empleador activa una presunción de discriminación que este debe desvirtuar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera con fuerza que el fuero de salud exige autorización previa del MinTrabajo incluso si el empleador cree tener una justa causa real — omitirla genera presunción de despido discriminatorio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-471-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-470-2025-nov-14-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-470\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-470\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes: la dependencia económica de los padres no exige ser \"total y absoluta\"\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">indemnización sustitutiva · dependencia económica · C-111\u002F2006 · debido proceso administrativo pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones negó la indemnización sustitutiva a una madre exigiéndole acreditar dependencia económica \"total y absoluta\" respecto de su hijo fallecido — expresión que la Sentencia C-111\u002F2006 ya había declarado inexequible. La Corte concedió el amparo (con hecho superado en cuanto al pago, que ya se hizo) y exhortó a Colpensiones a valorar la dependencia económica solo bajo el estándar de falta de autosuficiencia económica, sin exigir cargas probatorias excesivas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recuerda una regla frecuentemente desconocida por Colpensiones: la dependencia económica de los padres para pensión de sobrevivientes\u002Findemnización sustitutiva no debe ser \"total y absoluta\" (estándar inexequible desde 2006).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-470-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-466-2025-nov-13-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud otros\" data-ref=\"SU-466\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 13 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-466\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Derecho fundamental al cuidado — unificación sobre servicio de cuidador permanente por EPS\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho al cuidado · servicio de cuidador vs enfermería · evidente necesidad · corresponsabilidad · afectación desproporcionada del núcleo fam
144iliar\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte unificó los requisitos para ordenar el servicio de cuidador por tutela: sustituye el requisito de certeza médica por el de \"evidente necesidad del servicio\" y la imposibilidad material de cuidado por \"afectación desproporcionada del núcleo familiar\". Impartió órdenes estructurales de financiación y profesionalización del servicio de cuidador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>EPS y empleadores con trabajadores cuidadores familiares deben conocer este nuevo estándar; impacta licencias\u002Fpermisos de cuidado y política de conciliación laboral-familiar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU466-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-463-2025-nov-12-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-463\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 12 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-463\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de vejez: condicionar su reconocimiento al pago previo del cálculo actuarial por mora del empleador constituye un defecto sustantivo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de vejez · cálculo actuarial · mora patronal · defecto sustantivo · accesibilidad del derecho pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una autoridad judicial condicionó el reconocimiento de una pensión de vejez del régimen de prima media al pago previo, por parte del trabajador, del cálculo actuarial adeudado por un empleador insolvente que nunca lo afilió. La Corte concedió el amparo: eso constituye defecto sustantivo y viola directamente la Constitución, pues traslada al trabajador una carga que corresponde al empleador y afecta la accesibilidad del derecho pensional. Colpensiones puede descontar el valor del cálculo actuarial del retroactivo o de mesadas futuras, pero no condicionar el reconocimiento mismo de la pensión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera con fuerza que el trabajador no puede cargar con la mora patronal en el pago del cálculo actuarial: la pensión de vejez debe reconocerse, y el cobro del cálculo actuarial se gestiona aparte (descuentos posteriores, no como condición previa).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-463-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-461-2025-nov-11-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-461\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 11 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-461\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cuotas moderadoras y copagos: se exoneran cuando el paciente no tiene capacidad económica, invirtiendo la carga de la prueba en cabeza de la EPS\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cuotas moderadoras · copagos · exoneración · adulto mayor · suministro oportuno de medicamentos\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una EPS cobró cuotas moderadoras por medicamentos cardíacos a un adulto mayor de 73 años sin recursos suficientes, y en ocasiones no se los entregó oportunamente. La Corte amparó el derecho a la salud, ordenó exonerarlo permanentemente de esas cuotas para los medicamentos de su patología y advirtió que, ante alegación de incapacidad económica, la carga de probar lo contrario recae en la EPS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera la regla de inversión de la carga probatoria en materia de exoneración de copagos y cuotas moderadoras cuando el paciente alega incapacidad económica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-461-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-458-2025-nov-07-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato acoso\" data-ref=\"T-458\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 07 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-458\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Insubsistencia en cargo de libre nombramiento y remoción: invocar fueros de salud, lactancia, madre cabeza de familia o acoso laboral no exime del requisito de subsidiariedad si no se acredita perjuicio irremediable\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">libre nombramiento y remoción · subsidiariedad · fuero de salud · fuero de lactancia · madre cabeza de familia · fuero por acoso laboral\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una servidora declarada insubsistente en un cargo de libre nombramiento y remoción alegó ser titular simultáneamente de varios fueros: estado de salud, período de lactancia, condición de madre cabeza de familia y haber presentado una queja por acoso laboral. La Corte confirmó la improcedencia de la tutela por falta de subsidiariedad: existe el medio de nulidad y restablecimiento del derecho, idóneo y eficaz, y no se acreditó perjuicio irremediable ni imposibilidad real de acudir a la vía ordinaria en condiciones de igualdad, pese a los fueros invocados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara que la sola invocación simultánea de varios fueros de estabilidad reforzada no basta para hacer procedente la tutela contra un acto de insubsistencia de libre nombramiento y remoción: se debe acreditar además un perjuicio irremediable concreto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-458-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-455-2025-nov-06-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-455\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 06 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-455\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional: procede el amparo transitorio mientras se resuelve el proceso ordinario laboral, sin lugar a pago de retroactivos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · amparo transitorio · convivencia 5 años · proceso ordinario laboral en curso\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones negó la sustitución pensional a una cónyuge supérstite por no acreditar 5 años de convivencia previos al fallecimiento; la actora ya tenía en curso un proceso ordinario laboral. La Corte concedió el amparo transitorio (no definitivo) del mínimo vital y la seguridad social, ordenando el pago de la sustitución pensional solo mientras se resuelve de fondo el proceso ordinario, sin que ello genere derecho a retroactivos (que corresponden al juez natural).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ejemplo de aplicación de la tutela como mecanismo transitorio en materia pensional cuando ya existe proceso ordinario en curso: protege el mínimo vital sin prejuzgar el fondo ni generar retroactivos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-455-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-456-2025-nov-06-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-456\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 06 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-456\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Oxígeno domiciliario: aunque se supere la negativa puntual del dispositivo, la EPS debe seguir garantizando el servicio de salud sin dilaciones conforme a la condición médica y socioeconómica del paciente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">oxígeno domiciliario · EPOC · derecho al diagnóstico · accesibilidad económica · tratamiento integral\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dos pacientes con EPOC reclamaron un concentrador de oxígeno portátil y tratamiento integral; la EPS alegó falta de prescripción médica. En un caso operó hecho superado (ya se entregó el equipo) y en el otro se confirmó la negativa por no acreditarse los requisitos. La Corte exhortó a la EPS a continuar prestando el servicio de salud sin dilaciones, considerando la condición médica y socioeconómica del paciente sin vínculo laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin relación laboral directa, pero relevante por la línea jurisprudencial sobre accesibilidad económica del oxígeno medicinal domiciliario, tema recurrente en la matriz.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-456-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-453-2025-nov-05-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-453\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-453\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Medicina prepagada: las cláusulas genéricas de exclusión (trastornos mentales, anomalías congénitas) no pueden aplicarse sin analizar el caso concreto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">medicina prepagada · planes adicionales de salud · cláusulas de exclusión · salud mental · anomalías congénitas\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dos entidades de medicina prepagada negaron cobertura invocando cláusulas generales de exclusión: una por \"lesiones de intento de suicidio y enfermedades mentales crónicas\" (trastorno de conducta alimentaria) y otra por \"anomalías congénitas\" (hipospadia en un niño de 4 años). La Corte concedió el amparo en ambos casos: aunque los planes de medicina prepagada se rigen por el contrato privado, este tiene límites cuando compromete la naturaleza fundamental del derecho a la salud, y las exclusiones genéricas no pueden aplicarse sin un análisis individualizado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para pólizas y planes de medicina prepagada: las cláusulas de exclusión genéricas por salud mental o anomalías congénitas deben interpretarse restrictivamente y no aplicarse automáticamente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-453-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-451-2025-oct-31-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-451\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-451\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional para hijos en situación de discapacidad: no puede exigirse que la fecha de estructuración sea anterior a los 25 años cuando la ley no lo establece\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · hijo con discapacidad · fecha de estructuración de invalidez · Policía Nacional · Decreto 4433\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Policía Nacional negó la sustitución pensional a un hijo con discapacidad visual exigiendo que la fecha de estructuración de su enfermedad fuera anterior a los 25 años, requisito no contemplado en el Decreto 4433\u002F2004. La Corte concedió el amparo y exhortó a la entidad a no rechazar solicitudes de calificación de pérdida de capacidad laboral ni sustituciones pensionales bajo ese argumento, ni a desconocer calificaciones hechas conforme al Sistema de Seguridad Social Integral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para sustituciones pensionales de hijos con discapacidad en regímenes especiales (Fuerza Pública): no pueden exigirse requisitos de edad no previstos legalmente para acceder a la prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-451-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-446-2025-oct-30-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-446\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-446\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Improcedencia de tutela de Colpensiones contra reconocimiento pensional por falta de subsidiariedad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">subsidiariedad · recurso extraordinario de revisión Ley 797\u002F2003 · incidente de impacto fiscal · cómputo de semanas\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo porque Colpensiones no agotó el recurso extraordinario de revisión (art. 20 Ley 797\u002F2003), mecanismo idóneo para controvertir el fallo que reconoció una pensión de sobrevivientes con una interpretación favorable del cómputo de semanas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recuerda a Colpensiones y empleadores que la tutela no sustituye los recursos ordinarios\u002Fextraordinarios en materia pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU446-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-449-2025-oct-30-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-449\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-449\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de salud: aplica también a la no renovación de contratos a término fijo cuando el empleador conocía la condición de salud del trabajador\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · contrato a término fijo · reintegro · presunción de discriminación · cáncer · accidente laboral\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dos trabajadores con contratos a término fijo (una con cáncer de mama en metástasis, otro con lesión por accidente laboral) fueron desvinculados sin autorización del Ministerio del Trabajo al no renovárseles el contrato. La Corte concedió el amparo en ambos casos: declaró ineficaz la terminación y ordenó el reintegro, el pago de salarios y prestaciones dejados de percibir, y la sanción de 180 días del art. 26 de la Ley 361\u002F1997, reiterando que el fuero de salud protege incluso frente a la simple expiración del plazo pactado si el empleador conocía la condición médica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera que la expiración del plazo de un contrato a término fijo no es causal automática de terminación válida frente a un trabajador amparado por fuero de salud: se requiere igualmente autorización del MinTrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-449-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-444-2025-oct-29-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"SU-444\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 29 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-444\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión convencional y compartibilidad con pensión legal — NEGADA por satisfacción del derecho\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión convencional · compartibilidad pensional · in dubio pro operario · acta de conciliación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo: el acta de conciliación que reconoció una pensión transitoria constituyó el pago anticipado de la pensión convencional sujeta a compartibilidad con la pensión legal de vejez, por lo que el derecho ya estaba satisfecho.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿De qué trata el caso?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC revisó una tutela contra la Sala de Descongestión de la CSJ sobre si una pensión reconocida en una conciliación correspondía a la pensión convencional prevista en el artículo 54 de la Convención Colectiva 1985-1987.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Conclusiones principales\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>La pensión otorgada en la conciliación sí correspondía a la pensión convencional.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aunque fue llamada \"transitoria\", se siguió pagando incluso después de la pensión de vejez legal — lo que confirma su carácter convencional.\u003C\u002Fli>\u003Cli>La pensión convencional es compartible con la pensión legal; el empleador venía pagando el mayor valor entre ambas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Los errores alegados no existían porque partían de la premisa equivocada de que la pensión convencional no había sido reconocida.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Decisión\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC confirmó la negativa del amparo con las razones desarrolladas en la revisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU444-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-441-2025-oct-28-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-441\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 28 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-441\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Condición más beneficiosa en pensión de sobrevivientes: aplica el Acuerdo 049\u
144002F1990 conforme a la SU-005\u002F2018, así el legislador no haya previsto un régimen de transición expreso\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">condición más beneficiosa · pensión de sobrevivientes · SU-005\u002F2018 · Acuerdo 049\u002F1990 · desconocimiento del precedente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La justicia ordinaria negó la pensión de sobrevivientes a una viuda argumentando que la condición más beneficiosa no habilita aplicar ultractivamente el requisito de semanas del Acuerdo 049\u002F1990. La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente constitucional (SU-005\u002F2018): la condición más beneficiosa sí permite acudir al Acuerdo 049\u002F1990 en pensión de sobrevivientes bajo las reglas de unificación fijadas por esa sentencia, y dejó sin efectos las decisiones de instancia y casación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera con fuerza vinculante (deja sin efectos incluso una sentencia de casación de la CSJ) que la condición más beneficiosa en pensión de sobrevivientes sigue las reglas de la SU-005\u002F2018, no la interpretación restrictiva que a veces aplica la jurisdicción ordinaria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-441-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-435-2025-oct-22-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"\" data-ref=\"T-435\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 22 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-435\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cotizaciones como independiente no prueban independencia económica: la Corte protege a cuidadora adulta mayor beneficiaria de régimen especial de salud universitario\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">dependencia económica · beneficiaria · régimen especial salud · adulto mayor · cuidadora · aportes independiente · DIAN · género · cuidado\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Equiparar el pago de planillas al sistema con independencia económica vulnera derechos fundamentales cuando no se verifica el origen real de los recursos ni la capacidad de asumir una afiliación contributiva. Las labores de cuidado y la situación de la persona adulta mayor deben considerarse en el análisis de dependencia económica. Los jueces deben aplicar enfoque de género y cuidado en estos casos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿De qué trata el caso?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC analizó el retiro de una mujer de 71 años de su calidad de beneficiaria del régimen especial de salud universitario. La institución concluyó que tenía independencia económica porque aparecía en el sistema como aportante independiente. En realidad, esos aportes surgieron de un requerimiento de la DIAN y los recursos estaban destinados al sostenimiento de su hijo adulto con discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Error de la institución\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Equiparó pagos en planilla con independencia económica sin verificar el origen real de los recursos.\u003C\u002Fli>\u003Cli>No indagó la capacidad real de asumir una afiliación contributiva.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ignoró el rol de cuidadora principal de persona con discapacidad.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Desatendió la edad, las patologías crónicas y la dependencia del régimen especial durante más de 40 años.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Órdenes de la Corte\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Afiliar nuevamente como beneficiaria del régimen especial de salud en 48 horas.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Exhortar a autoridades y operadores judiciales a aplicar enfoque de género y cuidado en decisiones que afecten cuidadoras o 
144sujetos de especial protección.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-435-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-436-2025-oct-22-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"T-436\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 22 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-436\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Salud de personas transgénero: una cirugía de reafirmación de género no puede negarse calificándola de estética cuando fue conceptuada por junta médica\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">identidad de género · reafirmación sexual · barreras administrativas · junta médica · derecho al diagnóstico\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una EPS negó a una mujer trans la cirugía de reconstrucción de mama bilateral con dispositivo, conceptuada por junta médica como parte de su proceso de feminización. La Corte concedió el amparo: la entidad impuso barreras administrativas injustificadas y desconoció que el procedimiento no era meramente estético sino parte integral del tratamiento de afirmación de identidad sexual y de género, un conglomerado de servicios protegido por el derecho a la salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera que las cirugías dentro de un proceso de reafirmación de género conceptuado por junta médica no pueden negarse bajo el argumento de ser \"estéticas\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-436-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-433-2025-oct-17-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"\" data-ref=\"T-433\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 17 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-433\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez y condición más beneficiosa: la Corte ordena aplicar el Acuerdo 049\u
144002F1990 a mujer de 73 años con 452 semanas cotizadas y extrema vulnerabilidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión invalidez · condición más beneficiosa · Acuerdo 049\u002F1990 · vulnerabilidad · 300 semanas · Ley 860\u002F2003 · precedente constitucional · adulto mayor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Cuando una persona está en situación de vulnerabilidad y cumple los requisitos del Acuerdo 049\u002F1990 (300 semanas en cualquier tiempo) pero no los de la Ley 860\u002F2003 (50 semanas en los últimos 3 años), puede aplicarse la norma anterior más favorable. La sostenibilidad financiera no puede prevalecer sobre los derechos de personas vulnerables. La vulnerabilidad puede probarse con cualquier medio: certificados médicos, extractos bancarios, testimonios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>El caso\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC ordenó pensión de invalidez a una mujer de 73 años con ceguera bilateral y múltiples enfermedades crónicas. Había cotizado 452 semanas entre 1973 y 2005 (más de 300 antes de 1994). Su invalidez se estructuró en 2013. No cumplía las 50 semanas en los últimos 3 años de la Ley 860\u002F2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Dos posturas enfrentadas\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>CSJ:\u003C\u002Fstrong> solo puede aplicarse la ley inmediatamente anterior, por máximo 3 años. La Ley 100\u002F1993 tampoco aplica (pasaron más de 3 años desde la Ley 860). No hay derecho a pensión.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>CC:\u003C\u002Fstrong> puede aplicarse cualquier ley anterior más favorable cuando la persona está en situación de vulnerabilidad. Las cotizaciones realizadas bajo ciertas reglas generan expectativa legítima.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>
144¿Cuándo aplica el Acuerdo 049\u002F1990?\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>PCL igual o superior al 50%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Invalidez consolidada después de diciembre de 2003.\u003C\u002Fli>\u003Cli>No cumplir 50 semanas en los últimos 3 años (Ley 860\u002F2003).\u003C\u002Fli>\u003Cli>SÍ cumplir 300 semanas en cualquier tiempo (Acuerdo 049\u002F1990).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Situación de vulnerabilidad debidamente demostrada (con cualquier medio probatorio).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Decisión\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC dejó sin efectos la decisión de la CSJ y ordenó a la entidad pensional reconocer la pensión de invalidez. Patricia debe devolver la indemnización anterior mediante acuerdo de pago que no afecte su capacidad de subsistir.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-433-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-430-2025-oct-15-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-430\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 15 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-430\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional del cónyuge supérstite separado de hecho: basta acreditar 5 años de convivencia en cualquier tiempo, no necesariamente en el período inmediatamente anterior al fallecimiento\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · cónyuge separado de hecho · convivencia 5 años en cualquier tiempo · sociedad conyugal vigente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones negó la sustitución pensional a un viudo separado de hecho de su cónyuge, exigiendo acreditar convivencia efectiva en los 5 años inmediatamente anteriores al fallecimiento. La Corte concedió el amparo: para el cónyuge supérstite separado de hecho que conserva vigente la sociedad conyugal, la jurisprudencia exige solo 5 años de convivencia en cualquier tiempo (no necesariamente los últimos 5 antes de la muerte), y previno a Colpensiones para que no siga exigiendo ese requisito adicional no respaldado por la jurisprudencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera y previene expresamente a Colpensiones contra un error recurrente: exigir que los 5 años de convivencia del cónyuge separado de hecho sean inmediatamente anteriores al fallecimiento, cuando la regla es que basta acreditarlos en cualquier tiempo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-430-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-425-2025-oct-14-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-425\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 14 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-425\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Insubsistencia de delegado departamental de Registraduría — falta de motivación vulnera debido proceso\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera administrativa · cargo de libre nombramiento y remoción · motivación del acto · Registraduría Nacional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: el fallo que avaló la insubsistencia sin motivación adecuada de un delegado que ingresó por concurso incurrió en defectos fáctico, sustantivo y procedimental. Ordenó resolver de nuevo el caso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplica a entidades públicas con regímenes especiales de carrera: los actos de desvinculación de cargos con ingreso por mérito deben motivarse expresamente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU425-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-409-2025-oct-02-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"C-409\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 02 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-409\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Convenio 183 OIT sobre protección de la maternidad — CONSTITUCIONAL con declaración interpretativa\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">licencia de maternidad · personas gestantes y en lactancia · fuero de maternidad · Convenio 183 OIT\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró constitucional el Convenio 183 de la OIT, con la declaración interpretativa de que las referencias a \"mujer\" y \"madre\" aplican a todas las personas gestantes y en etapa de lactancia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la obligación de extender licencias y fuero de maternidad\u002Flactancia a hombres trans y personas no binarias gestantes, en línea con C-071\u002F25 y C-324\u002F23.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-409-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-384-2025-sep-17-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-384\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-384\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez soldados voluntarios (Ley 1979\u002F2019) — INHIBICIÓN por ineptitud sobreviniente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">veteranos Fuerza Pública · pensión de invalidez · Decreto 1439\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió: el Decreto 1439\u002F2024 reajustó la pensión de invalidez de soldados voluntarios después de presentada la demanda, generando ineptitud sobreviniente del cargo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin efecto directo en el sector privado; aplica al régimen especial de veteranos de la Fuerza Pública.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-384-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-327-2025-jul-31-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-327\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 31 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-327\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Restricción de traslado de régimen pensional 10 años antes de la edad de pensión — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144literal e) art. 13 Ley 100\u002F93 · período de carencia · traslado de régimen pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió por ineptitud sustantiva de la demanda contra la prohibición de trasladarse de régimen pensional cuando faltan 10 años o menos para la edad de pensión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La restricción de traslado de régimen pensional cerca de la edad de pensión sigue vigente sin cambios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-327-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-316-2025-jul-24-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-316\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-316\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pago de seguridad social de ediles con recursos de municipios — EXEQUIBLE CONDICIONADO (facultad, no imposición)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">autonomía territorial · gastos de funcionamiento · seguridad social de ediles\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible el umbral poblacional que obligaba a municipios grandes a pagar la seguridad social de ediles, y exequible condicionado el resto de la norma en el entendido de que se trata de una facultad territorial, no de una imposición legal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin efecto en relaciones laborales privadas; aplica a la autonomía presupuestal territorial frente a la seguridad social de corporados públicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-316-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-277-2025-jun-26-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"SU-277\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 26 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-277\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Intervención forzosa de EPS Sanitas — defecto sustantivo por desconocer autos de la Sala de Seguimiento T-760\u002F08\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">intervención administrativa EPS · Presupuestos Máximos · UPC · debido proceso administrativo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo y dejó sin efectos la intervención forzosa de EPS Sanitas por la Supersalud, al no haber valorado las órdenes de la Sala de Seguimiento sobre suficiencia de Presupuestos Máximos y UPC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para el sector salud\u002FEPS; exige a la Supersalud motivar intervenciones considerando el marco de seguimiento estructural de la Corte.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU277-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-269-2025-jun-18-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad maternidad\" data-ref=\"C-269\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 18 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-269\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión especial de vejez por hijo con discapacidad — INEXEQUIBLE el requisito de vínculo laboral vigente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión especial de vejez · modelo social de discapacidad · reincorporación laboral del padre\u002Fmadre cuidador\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible (con efectos diferidos a dic. 2025) la exigencia de vínculo laboral vigente y la suspensión del benef
144icio al reincorporarse el padre\u002Fmadre a la fuerza laboral, por imponer una barrera injustificada al acceso a la pensión especial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores deben saber que los padres\u002Fmadres de hijos con discapacidad que se reincorporen laboralmente no pierden automáticamente la pensión especial; se exhortó al Congreso a regular cotizaciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-269-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-215-2025-jun-04-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"C-215\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 04 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-215\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajo en casa obligatorio en zona de Conmoción Interior (Catatumbo) — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">estado de conmoción interior · trabajo en casa · subsidio de conectividad · Decreto Legislativo 119\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible el decreto que obligó a empleadores privados del Catatumbo y área metropolitana de Cúcuta a habilitar trabajo en casa y sustituir el subsidio de transporte por uno de conectividad, por razones de orden público.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la validez de medidas excepcionales de trabajo remoto obligatorio decretadas por el Gobierno en zonas de conmoción interior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-215-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-197-2025-may-22-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-197\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-197\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Listas de elegibles DIAN — INEXEQUIBLE restricción de uso cuando el cargo está en provisionalidad\u002Fencargo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera administrativa DIAN · principio del mérito · listas de elegibles\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la norma que impedía usar las listas de elegibles vigentes de la DIAN para proveer cargos ocupados en encargo o provisionalidad, por desconocer el mérito y el derecho a acceder a cargos públicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La DIAN debe proveer en estricto orden de mérito los cargos ofertados con las listas de elegibles próximas a vencer, aun si están en encargo\u002Fprovisionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-197-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-181-2025-may-14-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-181\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-181\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Requisito de carga académica para pensión de sobrevivientes de estudiantes — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · condición de estudiante · Ley 1574\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió por ineptitud sustantiva de la demanda contra el requisito de carga horaria académica igual para hijos mayores de edad protegidos constitucionalmente (embarazo, discapacidad) frente a otros estudiantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente el requisito de carga académica para pensión de sobrevivientes de hijos estudiantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-181-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-174-2025-may-13-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-174\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 13 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-174\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Condición más beneficiosa en pensión de sobrevivientes — desconocimiento del precedente SU.005\u002F18\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144condición más beneficiosa · Acuerdo 049\u002F1990 ultractivo · pensión de sobrevivientes\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: el tribunal desconoció el precedente SU.005\u002F18 al no aplicar la condición más beneficiosa para reconocer la pensión de sobrevivientes bajo el Acuerdo 049\u002F1990. Ordenó a Colpensiones reconocer la prestación desde la fecha de la tutela (efectos declarativos, no retroactivos).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma la aplicación ultractiva del Acuerdo 049\u002F1990 en pensión de sobrevivientes cuando se cumple el test de la condición más beneficiosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU174-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-169-2025-may-12-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"T-169\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 12 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-169\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero lactancia hasta 2 años — autorización MinTrabajo previa\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Autorización MinTrabajo previa · despido ineficaz\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El fuero de lactancia se extiende hasta los 2 años del bebé y exige autorización previa del MinTrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin permiso del MinTrabajo el despido es ineficaz y genera reintegro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-169-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-111-2025-mar-26-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad\" data-ref=\"SU-111\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 26 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-111\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad Laboral Reforzada — terminación por mutuo acuerdo nula cuando empleador conocía la condición de salud\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · Salud conocida · irrenunciabilidad · choque CC vs CSJ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El acuerdo de terminación por mutuo acuerdo es nulo cuando el trabajador estaba en debilida
144d manifiesta por salud conocida por el empleador. CHOQUE con CSJ SL2303-2025.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Riesgo crítico: los acuerdos de terminación con trabajadores con condición de salud conocida pueden ser declarados nulos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU111-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-097-2025-mar-20-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-097\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 20 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-097\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Interpretación CSJ sobre indemnización moratoria (art. 65 CST) — INHIBICIÓN por derecho viviente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho viviente · indemnización moratoria · art. 65 CST modificado por Ley 789\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió: el control de constitucionalidad sobre interpretaciones judiciales (derecho viviente) exige una carga argumentativa especial que el actor no satisfizo respecto a la interpretación de la Sala Laboral de la CSJ sobre el art. 65 del CST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene la interpretación de la CSJ sobre la indemnización moratoria del art. 65 del CST tras la Ley 789\u002F2002.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-097-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-100-2025-mar-20-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-100\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 20 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-100\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Régimen laboral especial del Instituto Nacional de Cancerología — INEXEQUIBLE por desconocer carrera administrativa\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera administrativa · principio del mérito · régimen laboral especial · efectos retroactivos\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequibles, con efectos retroactivos para los trabajadores inscritos en carrera, las normas de la Ley 2291\u002F2023 que sustituían la carrera administrativa del INC por contratos de trabajo, por ser regresivas y carecer de razón suficiente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que el legislador no puede sustituir libremente regímenes de carrera administrativa por contratos laborales sin justificación robusta y sin afectar derechos adquiridos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-100-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-087-2025-mar-12-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-087\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 12 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-087\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez — favorabilidad: en duda entre normas concurrentes aplica la más favorable\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Enfermedades degenerativas · duda entre normas concurrentes\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En pensión de invalidez, cuando existe duda entre normas concurrentes, debe aplicarse el principio de favorabilidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las administradoras no pueden negar pensiones de invalidez con interpretaciones restrictivas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU087-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-069-2025-feb-27-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-069\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-069\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cargo de director grado 03 en Contraloría como libre nombramiento y remoción — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera administrativa · libre nombramiento y remoción · Contraloría General\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que el cargo de director grado 03 de la Contraloría sea de libre nombramiento y remoción, por existir razones válidas que blindan esta clasificación frente a la regla general de carrera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin efecto en el sector privado; confirma la validez de clasificaciones especiales de cargos directivos en entes de control.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-069-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-071-2025-feb-27-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"C-071\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-071\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de lactancia — alcance temporal y personal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Protección constitucional · reglas unificadas\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte fijó las reglas sobre el alcance temporal y personal del fuero de lactancia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar si la trabajadora está en período de lactancia antes de cualquier terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-071-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-055-2025-feb-13-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"C-055\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 13 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-055\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Beneficiarios de salud a falta de cónyuge\u002Fhijos — INHIBICIÓN (exclusión de padres del cotizante)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144beneficiarios régimen contributivo salud · núcleo familiar · Ley 1753\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió por ineptitud sustantiva de la demanda contra la norma que excluye a los padres del cotizante como beneficiarios de salud cuando existe cónyuge o hijos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene la regla de prelación de beneficiarios en salud; los padres solo son beneficiarios a falta de cónyuge\u002Fcompañero e hijos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-055-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-056-2025-feb-13-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-056\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 13 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-056\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional por convivencia interrumpida con causa justificada — defecto fáctico de la CSJ\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · convivencia · exceso ritual manifiesto · recurso de casación laboral flexible\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto fáctico y procedimental (exceso ritual manifiesto): la sustitución pensional procede aunque no exista convivencia bajo el mismo techo al morir el causante, si la separación tuvo causa justificada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera criterios probatorios flexibles sobre convivencia para reconocer pensión de sobrevivientes\u002Fsustitución pensional a cónyuges o compañeros permanentes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU056-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-045-2025-feb-06-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso contrato\" data-ref=\"T-045\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 06 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-045\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acoso laboral — renuncia inducida: WhatsApp es prueba válida\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero por acoso laboral · Presión del empleador · WhatsApp prueba válida · nulidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La renuncia inducida equivale a despido sin justa causa y es nula. Las capturas de WhatsApp tienen valor probatorio pleno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los mensajes por WhatsApp pueden usarse como prueba en contra del empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FT-045-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-037-2025-feb-05-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-037\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 05 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-037\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Factores salariales para prima de navidad de empleados públicos — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">prima de navidad · remuneración proporcional · Decreto Ley 1045\u002F1978\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió por ineptitud sustantiva de la demanda contra los factores salariales base para liquidar la prima de navidad de empleados públicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene la fórmula vigente de liquidación de la prima de navidad para empleados públicos y trabajadores oficiales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FC-037-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-018-2025-ene-29-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso contrato\" data-ref=\"SU-018\u002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 29 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-018\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Violencia intrafamiliar y de género como vicio del consentimiento en desvinculación institucional — amparo con reintegro\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">violencia contra la mujer · debido proceso disciplinario particular · perspectiva de género · vicio del consentimiento por fuerza\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: la desvinculación de la canciller y sus hijas de una fundación, en contexto de violencia intrafamiliar sistemática, vulneró el debido proceso y la igualdad de género. Ordenó el reintegro, pago de salarios y una indemnización en abstracto contra el agresor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para instituciones privadas con procesos disciplinarios internos: exige aplicar perspectiva de género y garantías mínimas de debido proceso, incluso frente a cargos estatutarios\u002Fdirectivos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2025\u002FSU018-25.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-354-2025-2025-2025\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"\" data-ref=\"T-354\u
144002F2025\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · 2025 2025\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-354\u002F2025\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional a persona con discapacidad: la administradora vulnera derechos fundamentales al exigir requisitos probatorios no previstos en la ley\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · discapacidad · dependencia económica · cargas probatorias excesivas · mínimo vital · tutela · favorabilidad · libertad probatoria · sujeto especial protección\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las administradoras de pensiones no pueden imponer cargas probatorias excesivas ni requisitos adicionales a los establecidos legalmente para el reconocimiento de la sustitución pensional. Los solicitantes con discapacidad gozan de libertad probatoria para acreditar las condiciones exigidas. La negativa que impone requisitos no previstos en la norma vulnera el mínimo vital, la seguridad social y el debido proceso administrativo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver análisis completo\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=app-detail>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>¿De qué trata el caso?\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC estudió la negativa de una administradora de pensiones a reconocer la sustitución pensional a una persona con discapacidad que dependía económicamente del causante, exigiendo documentos no previstos en la normativa vigente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Reglas de la Corte\u003C\u002Fdiv>\u003Cul>\u003Cli>Las entidades administradoras \u003Cstrong>no pueden exigir requisitos adicionales\u003C\u002Fstrong> a los establecidos legalmente.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Los solicitantes gozan de \u003Cstrong>libertad probatoria\u003C\u002Fstrong> para acreditar discapacidad y dependencia económica.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Las entidades deben aplicar los principios de favorabilidad, dignidad humana y no discriminación.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Las personas con discapacidad y adultos mayores son sujetos de especial protección constitucional — la tutela procede excepcionalmente.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=ad-sec>\u003Cdiv class=ad-h>Decisión\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La CC revocó las decisiones de instancia y concedió el amparo. Ordenó a la administradora reconocer y pagar la sustitución pensional con efectos retroactivos desde el fallecimiento del causante. Exhortó a la entidad a abstenerse de imponer requisitos no contemplados en la ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgermanplazas.sharepoint.com\u002F:b:\u002Fs\u002FJurdico\u002FEdOpxXr8Yv5Ggyt0HTptzyABXE62QFDgEU2uHKCDhUy1Fg?e=Fauh6y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-536-2024-dic-19-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato salud\" data-ref=\"T-536\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-536\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado docente por salud mental: la administración debe resolverlo de manera integral, valorando la unidad familiar\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">traslado docente · salud mental · unidad familiar · PDET · ius variandi\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dos docentes solicitaron traslado por razones de salud mental sin que las secretarías de educación consideraran sus circunstancias personales y familiares. La Corte concedió el amparo en ambos casos y ordenó resolver de manera integral las solicitudes de traslado, conforme a las reglas jurisprudenciales sobre salud mental, unidad familiar e interés superior del menor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera que las secretarías de educación no pueden negar un traslado docente por salud mental con respuestas meramente formales, sin valorar la integralidad de la situación familiar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-536-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-532-2024-dic-18-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-532\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 18 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-532\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado extraordinario de docente por salud: se niega cuando no se acredita vulneración real de derechos frente al régimen especial de zonas de conflicto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">traslado docente · zona de conflicto armado · PDET · unidad familiar\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una docente de la planta especial para zonas afectadas por el conflicto armado solicitó traslado extraordinario por salud a otro departamento. La Corte negó el amparo: no se acreditó la vulneración de sus derechos ni de los de su hija, y el régimen especial de esas plantas docentes impone restricciones legítimas a la movilidad que no fueron desvirtuadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Muestra el límite de la protección de traslado por salud cuando el docente pertenece a una planta especial de zonas de conflicto con reglas de permanencia reforzadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-532-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-531-2024-dic-16-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-531\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 16 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-531\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Prestación humanitaria periódica para víctimas del conflicto armado: no puede exigirse que la pérdida de capacidad laboral se haya estructurado en vigencia de la Ley 418\u002F1997\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">prestación humanitaria periódica · víctimas del conflicto armado · nexo causal · fecha de estructuración\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Ministerio de Trabajo negó la prestación humanitaria a dos víctimas del conflicto armado, en un caso porque la pérdida de capacidad laboral se estructuró antes de la vigencia de la Ley 418\u002F1997. La Corte concedió el amparo en ambos casos: la prestación no exige que la estructuración de la PCL sea posterior a 1997, sino solo que exista el nexo causal entre el hecho victimizante y la pérdida de capacidad, y ordenó el reconocimiento con retroactivo indexado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Junto con T-431\u002F2024, consolida un criterio uniforme y favorable sobre el reconocimiento de la prestación humanitaria periódica para víctimas del conflicto armado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-531-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-522-2024-dic-10-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-522\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 10 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-522\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de maternidad: la terminación por \"mutuo acuerdo\" es ineficaz si el empleador conocía el embarazo y no medió autorización del inspector de trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de maternidad · terminación de mutuo acuerdo · transacción laboral · autodeterminación reproductiva\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una recepcionista fue desvinculada bajo un supuesto acuerdo de terminación mutua, estando embarazada y siendo este hecho conocido por la empleadora, sin autorización del inspector de trabajo. La Corte concedió el amparo: la verdadera causa fue la decisión unilateral discriminatoria del empleador, y cualquier transacción que pretenda afectar derechos ciertos e indiscutibles como el fuero de maternidad es ineficaz. Se ordenó el reintegro, pago de licencia de maternidad e indemnización del art. 239 del CST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza que un \"mutuo acuerdo\" de terminación no puede usarse para eludir el fuero de maternidad cuando el empleador conocía el embarazo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-522-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-521-2024-dic-10-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"T-521\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 10 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-521\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Retiro forzoso por edad: debe garantizarse la pensión mínima de vejez de forma transitoria mientras se resuelve la situación pensional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">retiro forzoso · edad · pensión mínima de vejez · RAIS · debido proceso administrativo pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un hombre de 80 años fue desvinculado por retiro forzoso sin que se hubiera resuelto su situación pensional. La Corte concedió el amparo: la aplicación automática del retiro forzoso sin valorar las condiciones particulares del servidor vulnera la dignidad humana; ordenó el pago de salarios y prestaciones hasta que se reconozca la garantía de pensión mínima de vejez, y advirtió que las entidades deben examinar las condiciones particulares del servidor antes de aplicar esa causal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera que el retiro forzoso por edad no puede aplicarse de forma automática sin valorar el impacto en el mínimo vital cuando la situación pensional no está resuelta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-521-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-523-2024-dic-10-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-523\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 10 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-523\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes: el registro civil de nacimiento es prueba suficiente de parentesco; no puede exigirse escritura de reconocimiento paterno adicional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · registro civil de nacimiento · interés superior del menor · debida diligencia administrativa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un fondo de pensiones exigió a una beneficiaria aportar una escritura o documento adicional de reconocimiento paterno para uno de sus hijos, pese a que el registro civil de nacimiento ya acreditaba el parentesco, y declaró el desistimiento de la solicitud al no cumplirse esa carga. La Corte encontró superado el caso (ya se pagó la prestación) pero exhortó al fondo a abstenerse de imponer esa barrera, contraria a la ley y a la jurisprudencia, en futuros trámites de pensión de sobrevivientes de menores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara que el registro civil de nacimiento basta por sí solo para acreditar el parentesco en trámites de pensión de sobrevivientes de menores, sin que puedan exigirse documentos adicionales de reconocimiento paterno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-523-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-518-2024-dic-06-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-518\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 06 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-518\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Junta de Calificación de Invalidez: debe corregir datos personales erróneos en el dictamen de PCL que impiden tramitar la pensión\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">junta de calificación de invalidez · corrección de datos · prevalencia de lo sustancial · enfoque interseccional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Junta Nacional de Calificación de Invalidez se negó a corregir la fecha y lugar de nacimiento erróneos en un dictamen de PCL, lo que impedía al actor tramitar su pensión de invalidez. La Corte concedió el amparo: el principio de prevalencia de lo sustancial sobre lo formal obliga a corregir esos datos, más aún tratándose de un adulto mayor en condición de discapacidad y pobreza (enfoque interseccional).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicable a errores administrativos en dictámenes de PCL que, sin afectar el fondo de la calificación, bloquean trámites pensionales por simples inconsistencias de datos personales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-518-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-517-2024-dic-05-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-517\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-517\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de paternidad: es inexequible exigir que la cónyuge o compañera carezca de empleo formal para activar la protección\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de paternidad · igualdad · discriminación indirecta · Ley 2141\u002F2021 · integración normativa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequibles las expresiones \"y no tenga un empleo formal\" y la exigencia de declaración jurada de esa carencia, contenidas en el artículo 1 numeral 5 de la Ley 2141\u002F2021 que modificó el fuero de paternidad. Excluir de la protección contra el despido a los padres cuando la madre gestante tiene empleo formal desconoce los principios de igualdad y no discriminación y perpetúa un reparto inequitativo de las responsabilidades familiares de cuidado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Esta es la sentencia que dio origen a la regla ya aplicada en la matriz (T-132\u002F2026): desde diciembre de 2024 el fuero de paternidad no exige que la pareja carezca de empleo formal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-517-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-514-2024-dic-05-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-514\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-514\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de salud en contrato a término fijo: el vencimiento del plazo no es justa causa automática sin autorización del inspector de trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · contrato a término fijo · reintegro transitorio · presunción de discriminación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un trabajador con contrato a término fijo fue desvinculado por vencimiento del plazo pactado, sin considerar su debilidad manifiesta por salud ni contar con autorización del Ministerio de Trabajo. La Corte concedió el amparo transitorio y ordenó el reintegro, advirtiendo que el trabajador debe demandar ante la jurisdicción ordinaria dentro de 4 meses para mantener los efectos del fallo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera que la sola expiración del plazo pactado en un contrato a término fijo no exime de la autorización del MinTrabajo cuando el trabajador está en debilida
144d manifiesta por salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-514-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-515-2024-dic-05-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-515\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-515\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Contrato realidad: el juez laboral debe fallar aunque no se acredite la fecha exacta de terminación de la relación (condena minus petita)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">contrato realidad · condena minus petita · principio iura novit curia · defecto sustantivo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un tribunal negó declarar la existencia de una relación laboral y el pago de acreencias por no probarse la fecha exacta de terminación. La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente y defecto sustantivo: el juez laboral debe condenar por lo que sí se acreditó (principio de condena minus petita), sin exigir prueba de cada extremo de la relación cuando el contrato realidad ya está demostrado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera un principio importante en procesos de contrato realidad: la falta de certeza sobre la fecha exacta de terminación no impide condenar por el período efectivamente probado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-515-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-513-2024-dic-04-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"C-513\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-513\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Discapacidad: es inexequible el retiro automático del cargo de notario por ceguera, sordera o mudez\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">discapacidad · función notarial · ajustes razonables · derecho al trabajo · integración normativa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Estatuto Notarial (Decreto 960\u002F1970) ordenaba el retiro automático de notarios que \"cayeran en ceguera, mudez o sordera\". La Corte declaró inexequibles esas expresiones: reflejan una visión preconstitucional incompatible con la prohibición de discriminación y el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, que pueden ejercer la función notarial mediante ajustes razonables y apoyos tecnológicos. Se exhortó a incorporar dichos ajustes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para cualquier norma o práctica que prevea la desvinculación automática por razón de una discapacidad sobreviniente sin valorar la posibilidad de ajustes razonables.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-513-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-496-2024-nov-25-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-496\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 25 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-496\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional de hijo con discapacidad: la falta de notificación previa del dictamen a Colpensiones no exime a la entidad de reconocer la prestación si el dictamen es válido\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · hijo con discapacidad · dictamen de PCL · Junta Regional de Calificación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones negó la sustitución pensional de un hijo con discapacidad porque este acudió directamente a la Junta Regional de Calificación de Invalidez en vez de solicitar primero la calificación a la propia entidad. La Corte concedió el amparo: exigir ese orden de trámite no está previsto en la ley y vulnera el debido proceso administrativo. Se ordenó reconocer la calidad de hijo con discapacidad y pagar la sustitución pensional en suspenso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara que no puede exigirse un orden específico de trámite (primero calificación propia de la AFP, luego Junta Regional) como condición para reconocer la sustitución pensional de un hijo con discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-496-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-490-2024-nov-22-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-490\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 22 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-490\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Historia laboral: Colpensiones no puede modificar unilateralmente y sin debido proceso la historia laboral que certificó al afiliado, en perjuicio del reconocimiento pensional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">historia laboral · debido proceso administrativo · mora patronal · expectativa legítima\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones modificó, sin previo aviso ni garantías de contradicción, la historia laboral de un afiliado que certificaba más de 1300 semanas cotizadas, afectando directamente su acceso a la pensión de vejez. La Corte concedió el amparo: la entidad debe respetar la expectativa legítima generada por su propia certificación y reconocer la pensión con base en la historia laboral previamente expedida, además de cumplir su deber de cobro de aportes en mora.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el deber de las AFP\u002FColpensiones de custodiar y no modificar unilateralmente la historia laboral de sus afiliados sin garantías de debido proceso, especialmente cuando ya generó una expectativa legítima de derecho pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-490-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-487-2024-nov-20-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"reforma\" data-ref=\"SU-487\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 20 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-487\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Notificación electrónica — términos procesales\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Contabilización de términos · unificación de reglas\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Unificó las reglas sobre contabilización de términos procesales en notificaciones electrónicas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Verificar cuidadosamente los términos procesales en notificaciones electrónicas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU487-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Reformas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-478-2024-nov-14-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-478\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-478\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pacto de salario integral: su validez exige documento escrito, no basta la mera práctica de pago\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">salario integral · pacto escrito · defecto sustantivo · precedente CSJ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un colegio privado cuestionó la decisión que declaró inexistente el pacto de salario integral de un directivo. La Corte confirmó que la validez del pacto de salario integral exige un documento suscrito por las partes que cumpla los requisitos legales (monto mínimo de 10 SMLMV más 30% de factor prestacional), y que la sola práctica de pagar una suma global no basta para acreditarlo. No hubo defecto sustantivo ni desconocimiento del precedente porque el juez ordinario aplicó correctamente esos criterios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera con autoridad de unificación que el salario integral requiere pacto escrito formal; su ausencia documental impide oponerlo al trabajador aunque de hecho se haya pagado como tal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU478-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-476-2024-nov-12-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-476\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 12 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-476\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional de hermana con discapacidad: la entidad territorial debe valorar debidamente las pruebas antes de negarla por haberse otorgado ya a la cónyuge\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · hermana con discapacidad · debida diligencia administrativa · imprescriptibilidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una entidad territorial negó la sustitución pensional a una hermana con discapacidad severa, argumentando que ya se había otorgado por una vez a la cónyuge del pensionado. La Corte concedió el amparo: la entidad no valoró debidamente las pruebas que permitían reconocer también a la hermana como beneficiaria concurrente, y ordenó expedir un nuevo acto administrativo que resuelva de fondo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recuerda que la sustitución pensional puede concurrir entre varios beneficiarios (cónyuge y hermano\u002Fa con discapacidad), y que la entidad debe valorar todas las pruebas antes de negarla.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-476-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-473-2024-nov-12-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-473\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 12 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-473\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de vejez: el cómputo de semanas cotizadas al régimen subsidiado de pensiones debe respetar el precedente jurisprudencial\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de vejez · Acuerdo 049\u
144002F1990 · régimen subsidiado · Fondo de Solidaridad Pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un tribunal desconoció el precedente sobre el cómputo de los periodos cotizados al Sistema General de Pensiones a través del régimen subsidiado, en un proceso de pensión de vejez bajo el Acuerdo 049\u002F1990. La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente y ordenó proferir un nuevo fallo ajustado a las reglas jurisprudenciales aplicables.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera las reglas jurisprudenciales sobre el cómputo de semanas cotizadas mediante el régimen subsidiado de pensiones (subsidio del Fondo de Solidaridad Pensional) para efectos de la pensión de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-473-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-467-2024-nov-07-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-467\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 07 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-467\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez: las AFP deben informar a los afiliados sobre alternativas de protección si no cumplen los requisitos de la prestación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · fecha de estructuración · deber de información · pensión anticipada de vejez\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dictámenes con fecha de estructuración errónea llevaron a negar una pensión de invalidez. Aunque hubo carencia de objeto por fallecimiento del actor, la Corte advirtió a Colpensiones y a las juntas de calificación sobre la correcta determinación de la fecha de estructuración en enfermedades degenerativas, y advirtió a Colpensiones que debe informar a los afiliados sobre alternativas de protección al riesgo de vejez (pensión anticipada) cuando no se cumplan los requisitos de invalidez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Introduce un deber informativo importante: si no se cumplen los requisitos de pensión de invalidez, la AFP debe informar sobre otras alternativas de protección disponibles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-467-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-465-2024-nov-06-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-465\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 06 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-465\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Licencia de paternidad remunerada: opera por los hijos en condiciones de igualdad, independientemente de su filiación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">licencia de paternidad · cosa juzgada material · filiación · igualdad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte constató cosa juzgada material en sentido amplio respecto de la Sentencia C-383\u002F2012 y declaró exequible la expresión \"del cónyuge o de la compañera permanente\" del art. 236 del CST, en el entendido de que la licencia de paternidad opera por los hijos en condiciones de igualdad, sin importar su filiación (matrimonial, extramatrimonial o adoptiva).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que la licencia de paternidad no puede negarse por razón de la filiación del hijo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-465-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-460-2024-nov-01-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-460\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 01 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-460\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Discriminación laboral: exigir vacunación contra COVID-19 como condición de contratación, sin sustento normativo, vulnera la igualdad y el libre desarrollo de la personalidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">proceso de selección · vacunación COVID-19 · libre desarrollo de la personalidad · indemnización en abstracto\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una empresa excluyó a una candidata de un proceso de selección por no estar vacunada contra COVID-19, exigencia n
144o prevista en su normatividad interna ni relacionada con las funciones del cargo. La Corte concedió el amparo, ordenó iniciar su contratación y condenó en abstracto a la empresa al pago de perjuicios morales, además de prevenir que no se vuelva a exigir el esquema de vacunación en procesos de selección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Primer pronunciamiento claro sobre discriminación laboral por exigencia de vacunación COVID-19 en procesos de selección, con condena en abstracto por perjuicios morales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-460-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-458-2024-oct-30-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-458\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-458\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de salud en contrato de obra o labor: la terminación sin autorización del inspector de trabajo es ineficaz\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · contrato de obra o labor · salud mental · reintegro\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Dos trabajadores con contratos de obra o labor (construcción, servicios generales, vigilancia, cocina) fueron desvinculados sin justa causa ni autorización de la autoridad de trabajo, pese a su debilidad manifiesta por salud (incluida salud mental). En un caso se declaró carencia de objeto por fallecimiento del actor; en el otro se concedió el amparo, se declaró ineficaz la terminación y se ordenó el reintegro.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Extiende la protección del fuero de salud a los contratos de obra o labor, con énfasis en diagnósticos de salud mental.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-458-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-456-2024-oct-29-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"T-456\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 29 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-456\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad ocupacional reforzada de la mujer embarazada en servicio militar voluntario: el desacuartelamiento por embarazo es discriminatorio\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">servicio militar voluntario · embarazo · desacuartelamiento · Policía Nacional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Policía Nacional desacuarteló a una auxiliar de policía por estar embarazada, dando por terminado su servicio militar voluntario. La Corte concedió el amparo: aunque el servicio militar no genera relación laboral, la maternidad no es causal de desacuartelamiento, y ordenó su reincorporación, el pago de emolumentos, la licencia de maternidad y la atención en salud. Exhortó al Congreso a legislar sobre la protección de la mujer embarazada en el servicio militar voluntario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Extiende la lógica de la estabilidad ocupacional reforzada por embarazo a un ámbito no laboral (servicio militar voluntario), donde antes existía un vacío de protección.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-456-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-452-2024-oct-24-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-452\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 24 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-452\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Traslado en la carrera judicial: el principio del mérito prevalece sobre la ocupación provisional del cargo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera judicial · traslado horizontal · provisionalidad · principio del mérito · debido proceso administrativo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Comisión Nacional de Disciplina Judicial negó el traslado de un magistrado de carrera alegando que el cargo estaba ocupado por una funcionaria en provisionalidad. La Corte concedió el amparo: los funcionarios de carrera tienen derecho preferente de traslado sobre quienes ocupan el cargo en provisionalidad, y la negativa sin motivación objetiva basada en el mérito vulnera el debido proceso administrativo. Se extendieron los efectos con carácter inter pares a todos los casos similares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de unificación con efectos inter pares: los funcionarios de carrera judicial tienen prioridad de traslado frente a cargos ocupados por personal en provisionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU452-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-447-2024-oct-21-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-447\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-447\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de invalidez de persona con discapacidad mental: no puede condicionarse el pago a la culminación del proceso de revisión de interdicción bajo la Ley 1996\u002F2019\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · interdicción · sistema de apoyos · Ley 1996\u002F2019 · capacidad jurídica\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Una entidad condicionó el pago de la pensión de invalidez de un hijo con discapacidad mental (bajo interdicción) a que se presentara la sentencia del proceso de revisión de interdicción previsto en la Ley 1996\u002F2019. La Corte concedió el amparo: mientras se resuelve dicho proceso, debe continuarse el pago a la curadora suplente, sin exigir documentos adicionales no previstos legalmente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara que la transición hacia el sistema de apoyos de la Ley 1996\u002F2019 no puede usarse como excusa para suspender el pago de prestaciones pensionales de personas con discapacidad mental mientras se resuelve el proceso de revisión de interdicción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-447-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-443-2024-oct-18-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-443\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 18 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-443\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>VIH: la divulgación no consentida del diagnóstico y la negativa de traslado por razones de salud constituyen discriminación laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">VIH\u002FSIDA · reserva de historia clínica · traslado docente · estigma y discriminación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Un docente con VIH sufrió discriminación tras la divulgación de su diagnóstico y se le negó un traslado solicitado por recomendación médica para estar cerca de su red de apoyo familiar. La Corte concedió el amparo, ordenó el traslado, la implementación de un protocolo de reserva de historias clínicas y jornadas educativas sobre VIH en los colegios involucrados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para la protección de trabajadores con VIH frente a la discriminación y el manejo confidencial de su diagnóstico en el entorno laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-443-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-440-2024-oct-17-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"T-440\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 17 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-440\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional de hijo con discapacidad: no puede exigirse un porcentaje preconstitucional de PCL ni que la estructuración sea previa a la muerte del causante en todos los casos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">sustitución pensional · hijo con discapacidad · fecha de estructuración posterior al fallecimiento · retrospectividad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La UGPP negó la mutación de la sustitución pensional de hijo menor a hijo con discapacidad, exigiendo un 75% de PCL (norma preconstitucional) en vez del 50% vigente, y que la estructuración fuera anterior a la muerte de la madre. La Corte concedió el amparo por defecto sustantivo y fáctico: se aplicó una norma derogada y se desconoció que existen excepciones a la regla de estructuración previa al fallecimiento, además de ignorarse pruebas de dependencia económica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara dos errores frecuentes en sustitución pensional de hijos con discapacidad: exigir el porcentaje de PCL de normas derogadas, y no aplicar las excepciones a la regla de estructuración previa al fallecimiento del causante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-440-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-431-2024-oct-11-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"T-431\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 11 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-431\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Prestación humanitaria periódica para víctimas del conflicto armado: el nexo causal con la pérdida de capacidad laboral no exige prueba adicional al registro en el RUV cuando hay elementos suficientes\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">prestación humanitaria periódica · víctimas del conflicto armado · nexo causal · excepción de inconstitucionalidad · Decreto 600\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Ministerio de Trabajo negó la prestación humanitaria periódica alegando falta de nexo causal probado y aplicando un límite temporal del Decreto 600\u002F2017 anterior a la Ley 418\u002F1997. La Corte concedió el amparo: el ministerio contaba con elementos suf
144icientes para reconocer el nexo causal, y lo exhortó a inaplicar por excepción de inconstitucionalidad el art. 2.2.9.5.2 del Decreto 600\u002F2017 y a seguir la interpretación amplia del art. 46 de la Ley 418\u002F1997 fijada en la T-921\u002F2014.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el criterio flexible para acreditar el nexo causal entre el hecho victimizante del conflicto armado y la pérdida de capacidad laboral, para efectos de la prestación humanitaria periódica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-431-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-428-2024-oct-10-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-428\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 10 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-428\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144Pensión de vejez: el Acuerdo 049\u002F1990 aplica a beneficiarios del régimen de transición aunque no hayan cotizado al ISS antes de 1994\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">régimen de transición · Acuerdo 049\u002F1990 · favorabilidad · acumulación de tiempos no cotizados\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Sala de Casación Laboral negó pensiones de vejez bajo el Acuerdo 049\u002F1990 a dos mujeres beneficiarias del régimen de transición, argumentando que no estuvieron afiliadas al ISS antes de la Ley 100\u002F1993. La Corte unificó: el principio de favorabilidad permite acumular tiempos de servicio no cotizados antes de 1994 para cumplir el requisito de semanas del Acuerdo 049\u002F1990, y exhortó a la CSJ a ajustar su jurisprudencia en ese sentido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de unificación clave que amplía el acceso al régimen de transición pensional más favorable (Acuerdo 049\u
144002F1990), incluso sin afiliación previa al ISS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU428-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"t-427-2024-oct-10-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"discapacidad contrato\" data-ref=\"T-427\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 10 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">T-427\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Fuero de salud: reintegro transitorio en tres casos de terminación sin autorización del inspector de trabajo\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · reintegro transitorio · autorización previa MinTrabajo · presunción de discriminación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Tres trabajadores en debilidad manifiesta por salud fueron desvinculados sin autorización del Ministerio de Trabajo. La Corte concedió el amparo transitorio en los tres casos, ordenó el reintegro y advirtió a los trabajadores que debían demandar ante la jurisdicción ordinaria dentro de 4 meses para mantener los efectos del fallo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza de forma reiterada la protección transitoria por vía de tutela cuando se termina un vínculo laboral sin autorización del MinTrabajo a un trabajador en debilidad manifiesta por salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FT-427-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-400-2024-sep-19-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"jornada otros\" data-ref=\"C-400\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-400\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Flexibilidad horaria en trabajo remoto por cuidado — INEXEQUIBLE limitarla a parientes consanguíneos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajo remoto · derecho al cuidado · omisión legislativa relativa · Ley 2121\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la expresión \"en primer grado de consanguinidad\" en la Ley de teletrabajo\u002Ftrabajo remoto, extendiendo la flexibilidad horaria por cuidado a hijos, personas con discapacidad y adultos mayores sin limitarla al parentesco consanguíneo (incluye adopción y afecto).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores con trabajadores remotos deben conceder flexibilidad horaria de cuidado también respecto de familiares por adopción u otros vínculos de convivencia y cuidado, no solo consanguíneos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-400-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-396-2024-sep-19-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst contrato\" data-ref=\"SU-396\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 19 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-396\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada de futbolista profesional lesionado — juicio de proporcionalidad excepcional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud en deporte profesional · reintegro · aptitud para el empleo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte tuteló parcialmente al club: ordenó a la CSJ reevaluar únicamente la orden de reintegro del futbolista lesionado, aplicando un juicio de proporcionalidad especial para deportistas profesionales que valore su aptitud física real.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para clubes deportivos y empleadores con actividades de alta exigencia física: el reintegro por fuero de salud debe ponderar la aptitud real para el cargo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU396-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-339-2024-ago-13-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso\" data-ref=\"SU-339\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 13 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-339\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Discriminación de género contra magistrada del Consejo de Estado — perspectiva de género obligatoria en fallos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">administración de justicia con perspectiva de género · discriminación por sexo · defecto fáctico\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: el fallo que negó la reparación a una magistrada discriminada por sus colegas incurrió en defecto fáctico y violación directa de la Constitución al omitir el enfoque de género obligatorio (CEDAW, Belém do Pará).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplica a todo empleador\u002Fentidad: los jueces y por extensión los procesos disciplinarios internos deben incorporar perspectiva de género al analizar denuncias de discriminación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU339-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-322-2024-ago-01-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-322\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 01 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-322\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes suspendida por segundas nupcias antes de 1991 — reactivación por perspectiva de género\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · nuevas nupcias preconstitucionales · C-568\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: la mujer que perdió la pensión de sobrevivientes por contraer nuevas nupcias antes de 1991 tiene derecho a su reactivación en aplicación de la SU.213\u002F2023, con retroactivo desde la notificación de la C-568\u002F2016.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones y fondos deben reactivar pensiones suspendidas por esta causal preconstitucional cuando se acredite el supuesto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU322-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-304-2024-jul-25-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-304\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-critica\">Prioridad: Crítica\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 25 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-304\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada por salud — desconocimiento del precedente sobre alcance del art. 26 Ley 361\u002F1997\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · defecto fáctico · exhorto a la CSJ para modificar precedente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo en dos casos acumulados: la CSJ desconoció el precedente constitucional al exigir una calificación formal de pérdida de capacidad laboral para reconocer el fuero de salud. Exhortó a la Sala Laboral a modificar su línea jurisprudencial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza que el fuero de salud aplica sin necesidad de calificación de PCL cuando existe una afectación de salud que dificulte sustancialmente el trabajo; alto riesgo de indemnización\u002Freintegro por despidos sin autorización del Mintrabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU304-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-288-2024-jul-17-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"colectivo\" data-ref=\"C-288\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 17 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-288\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Coexistencia de pactos colectivos y convenciones colectivas — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pacto colectivo · convención colectiva · derecho de asociación sindical · negociación colectiva\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que coexistan pactos colectivos con trabajadores no sindicalizados y convenciones colectivas, en el entendido de que los pactos no pueden menoscabar el derecho de asociación sindical ni de negociación colectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores que usen pactos colectivos junto con convenciones sindicales deben evitar que los pactos deterioren o compitan deslealmente con el derecho sindical.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-288-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-221-2024-jun-13-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"SU-221\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 13 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-221\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de jubilación convencional de docente universitario — in dubio pro operario en interpretación convencional\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">convención colectiva Universidad del Atlántico · derecho adquirido · principio in dubio pro operario\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto sustantivo y desconocimiento del precedente: debió aplicarse la interpretación más favorable de la convención colectiva de 1976 para reconocer la pensión de jubilación pese a la desvinculación previa a 1997.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera que las cláusulas de convenciones colectivas sobre pensiones deben interpretarse con favorabilidad e in dubio pro operario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU221-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-218-2024-jun-12-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-218\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 12 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-218\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acumulación de tiempos para pensión de vejez bajo Acuerdo 049\u
144002F1990 — reiteración de favorabilidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">régimen de transición · acumulación de semanas · Acuerdo 049\u002F1990\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto sustantivo y desconocimiento del precedente: es posible acumular tiempos de servicio no cotizados antes de 1993 con las semanas cotizadas al ISS para acceder al Acuerdo 049\u002F1990.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma línea consolidada sobre acumulación favorable de tiempos de servicio para pensión de vejez del régimen de transición.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU218-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-213-2024-jun-06-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-213\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 06 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-213\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada por salud — desconocimiento del precedente SU.049\u002F17 y SU.087\u002F22\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · violación directa de la Constitución · exhorto a modificar precedente CSJ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte confirmó el amparo concedido en instancia: la CSJ desconoció el precedente constitucional sobre estabilidad laboral reforzada al exigir calificación de pérdida de capacidad laboral, y exhortó nuevamente a modificar su línea jurisprudencial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el riesgo de nulidad de despidos de trabajadores con afectaciones de salud, sin necesidad de calificación formal de discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU213-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-212-2024-jun-06-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-212\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 06 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-212\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Interpretación de sanción moratoria del art. 65 CST por la CSJ — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho viviente · art. 65 CST · interpretación judicial\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió por no cumplirse la carga argumentativa exigida para cuestionar una interpretación consolidada (derecho viviente) de la Sala Laboral de la CSJ sobre la sanción moratoria del art. 65 del CST.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene la interpretación vigente de la CSJ sobre la sanción moratoria por no pago de salarios y prestaciones al terminar el contrato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-212-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-187-2024-may-22-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"otros maternidad\" data-ref=\"C-187\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-187\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Convenio 156 OIT sobre trabajadores con responsabilidades familiares — CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">igualdad de oportunidades · responsabilidades familiares · Convenio 156 OIT\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró constitucional el Convenio 156 de la OIT y exequible su ley aprobatoria: reconoce el derecho de trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares a acceder y permanecer en el empleo sin discriminación por las labores de cuidado a su cargo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el marco normativo contra la discriminación laboral de trabajadores\u002Fas con cargas familiares (cuidado de hijos, adultos mayores, personas con discapacidad).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-187-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Otros\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-169-2024-may-09-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-169\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 09 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-169\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución pensional — defecto fáctico y falta de motivación en recurso de casación laboral\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · convivencia interrumpida · pruebas calificadas en casación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto fáctico y falta de motivación: dejó en firme la sentencia que había reconocido la pensión de sobrevivientes a la cónyuge separada de hecho con causa justificada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera criterios amplios de valoración probatoria de la convivencia para el reconocimiento de pensión de sobrevivientes en procesos ordinarios laborales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU169-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-072-2024-mar-07-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-072\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 07 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-072\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Condición más beneficiosa en pensión de invalidez del RAIS — reiteración SU.442\u002F16 y SU.556\u002F19\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144pensión de invalidez · Acuerdo 049\u002F1990 ultractivo · devolución de saldos\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente: reiteró que la condición más beneficiosa permite aplicar el Acuerdo 049\u002F1990 a afiliados del RAIS que cumplan sus requisitos, ordenando el pago de la pensión de invalidez con descuento gradual de lo ya recibido por devolución de saldos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el derecho de afiliados al RAIS a acceder a pensión de invalidez bajo el régimen anterior más favorable cuando cumplen sus requisitos históricos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU072-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-054-2024-feb-22-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-054\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 22 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-054\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Semanas de cotización para pensión mínima en el RAIS — INEXEQUIBLE diferido por discriminar a la mujer\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión mínima RAIS · brecha de género · sostenibilidad financiera\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible (efectos diferidos a dic. 2025) exigir a mujeres las mismas 1.150 semanas que a hombres para la garantía de pensión mínima en el RAIS. Si el Congreso no legisla, desde 2026 el requisito bajará 15 semanas\u002Faño hasta 1.000.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Fondos privados de pensiones deben prepararse para reducir el requisito de semanas a mujeres afiliadas al RAIS; alto impacto en planeación de beneficios pensionales por género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-054-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-049-2024-feb-21-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-049\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 21 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-049\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144Acumulación de tiempos para pensión de vejez (Acuerdo 049\u002F1990) — desconocimiento del precedente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">régimen de transición · acumulación de semanas · favorabilidad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto sustantivo y desconocimiento del precedente: es posible acumular tiempos de servicio con semanas del ISS para acceder al Acuerdo 049\u002F1990, aunque la afiliación al ISS sea posterior a 1994.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza línea consolidada de acumulación de tiempos para el régimen de transición pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU049-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-037-2024-feb-15-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-037\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 15 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-037\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Modificación de Fondo de Pensiones territorial en Plan Nacional de Desarrollo — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">principio de unidad de materia · Ley 549\u002F1999 · Plan Nacional de Desarrollo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible con efectos retroactivos el artículo del PND que modificó permanentemente el régimen de administración de recursos del fondo de pensiones territoriales, por falta de conexidad con el plan cuatrienal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia laboral privada directa; relevante para entes territoriales y administración de pasivos pensionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-037-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-027-2024-feb-08-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-027\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-027\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Exclusión de auxilio de cesantía a trabajadores de industria familiar — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">auxilio de cesantía · igualdad · origen familiar como criterio sospechoso\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la norma que excluía del auxilio de cesantía a los trabajadores de industrias puramente familiares, por vulnerar el derecho al trabajo, la igualdad y los derechos mínimos irrenunciables (art. 53 CP).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Todos los empleadores de \"industria familiar\" deben pagar auxilio de cesantía a sus trabajadores en las mismas condiciones que cualquier otro empleador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FC-027-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-107-2024-apr-09-2024\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-107\u002F2024\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Apr 09 2024\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-107\u002F2024\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ineficacia del traslado de régimen pensional (RPM a RAIS) — reglas probatorias unificadas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">traslado de régimen pensional · carga de la prueba · deber de información AFP · efectos inter pares\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte unificó las reglas probatorias en procesos de ineficacia de traslado pensional: prohibió la inversión automática de la carga de la prueba como único mecanismo; el juez debe decretar pruebas de oficio y valorar en conjunto todos los indicios sobre el conocimiento del afiliado. Extendió la regla con efectos inter pares a todos los procesos en curso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia clave para AFP, empleadores y trabajadores en litigios de traslado de régimen pensional; cambia radicalmente el estándar probatorio en estos miles de procesos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2024\u002FSU107-24.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-537-2023-dic-05-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"C-537\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-537\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Afiliación obligatoria de entidades públicas a Positiva ARL vía Plan Nacional de Desarrollo — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">libre competencia · principio de unidad de materia · ARL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la norma del PND que obligaba a entidades públicas a afiliarse a Positiva Compañía de Seguros como ARL, por vulnerar la libre competencia y el principio de unidad de materia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Entidades públicas recuperan la libertad de elegir su ARL; quienes se afiliaron por la norma inexequible pueden trasladarse sin cumplir requisitos ordinarios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-537-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-507-2023-nov-22-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"jornada domestico\" data-ref=\"C-507\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 22 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-507\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Jornada máxima del servicio doméstico interno — EXEQUIBLE CONDICIONADA: reducción de 60 a 52,5 horas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajo doméstico · economía del cuidado · jornada máxima\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte redujo la jornada máxima del servicio doméstico interno de 60 a 52,5 horas semanales (igual reducción gradual que el régimen general), por la histórica infravaloración del trabajo doméstico y exhortó al Congreso a igualarla del todo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores de trabajadoras\u002Fes domésticos internos deben ajustar de inmediato la jornada máxima 
144semanal a 52,5 horas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-507-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Trabajo doméstico\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-471-2023-nov-08-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-471\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-471\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de padres por hijo fallecido — enfoque de género en valoración de dependencia económica\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">dependencia económica parcial · trabajo informal y de cuidado · investigaciones de aseguradoras\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto fáctico y desconocimiento del precedente: la dependencia económica de los padres puede ser parcial y debe valorarse el trabajo informal\u002Fde cuidado con perspectiva de género, sin desconocer investigaciones sin oportunidad de contradicción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>AFP y aseguradoras que financien pensiones de sobrevivientes deben garantizar debido proceso e intimidad en sus investigaciones administrativas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU471-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-444-2023-oct-26-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-444\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-444\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes de compañera permanente — Acuerdo 049\u
144002F1990 interpretado conforme a la igualdad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">violación directa de la Constitución · igualdad entre formas de familia · art. 27 Acuerdo 049\u002F1990\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: el art. 27 del Acuerdo 049\u002F1990 debe interpretarse conforme a la Constitución en el sentido de reconocer a la compañera permanente el mismo derecho pensional que al cónyuge supérstite.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma la igualdad de trato entre cónyuges y compañeros(as) permanentes para pensión de sobrevivientes bajo regímenes anteriores a 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU444-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-428-2023-oct-18-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-428\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 18 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-428\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada por salud — desconocimiento del precedente sobre calificación de PCL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · violación directa de la Constitución · reintegro\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo y dejó en firme el fallo que reintegró al trabajador, reiterando que la estabilidad laboral reforzada no exige calificación formal de pérdida de capacidad laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el riesgo de despidos sin autorización del Mintrabajo a trabajadores con afectaciones de salud, así no tengan calificación de discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU428-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-408-2023-oct-11-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-408\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 11 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-408\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Omisión legislativa absoluta sobre pensión de vejez de personas no binarias — INHIBICIÓN por incompetencia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">identidad de género no binaria · pensión de vejez · omisión legislativa absoluta\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se declaró incompetente para pronunciarse sobre la ausencia total de regulación pensional para personas no binarias (omisión legislativa absoluta), y exhortó al Congreso a evaluar un tratamiento diferenciado en el régimen pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los sistemas de nómina y pensiones aún no tienen regla legal específica para personas de género no binario; queda pendiente regulación del Congreso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-408-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-387-2023-oct-04-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-387\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 04 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-387\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Listas de elegibles de la Fiscalía solo para cargos ofertados en la convocatoria — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera especial Fiscalía · principio del mérito · lista de elegibles\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que las listas de elegibles de concursos de la Fiscalía solo sirvan para proveer las vacantes generadas en los cargos inicialmente ofertados, sin extenderse a otras vacantes preexistentes no convocadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia en el sector privado; régimen especial de carrera de la Fiscalía General.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-387-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-307-2023-ago-10-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-307\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-307\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Vinculación de defensores públicos por prestación de servicios — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">contrato de prestación de servicios · carrera administrativa · Sistema Nacional de Defensoría Pública\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que los defensores públicos se vinculen mediante contrato de prestación de servicios y no por carrera administrativa, al no desconocer derechos laborales ni el principio de igualdad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la validez de vincular por prestación de servicios ciertos roles profesionales especializados del Estado sin que ello configure per se un contrato de trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-307-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-296-2023-ago-03-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"SU-296\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 03 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-296\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Derecho a vacaciones de empleados judiciales — tutela procedente ante negativa presupuestal\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">derecho al descanso · vacaciones individuales · barreras presupuestales\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo en varios casos acumulados: la tutela procede cuando la administración niega el disfrute de vacaciones causadas por razones presupuestales, por tratarse de una faceta del derecho fundamental al descanso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aplicable por analogía a cualquier empleador: negar vacaciones causadas por razones administrativas\u002Fpresupuestales puede vulnerar el derecho fundamental al descanso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU296-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-270-2023-jul-19-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst salud\" data-ref=\"C-270\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 19 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-270\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pago de incapacidades superiores a 180 días con concepto desfavorable de rehabilitación — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">incapacidad laboral · AFP · EPS · calificación de invalidez\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte condicionó la norma: cuando el concepto de rehabilitación es desfavorable, la AFP debe iniciar de inmediato la calificación de invalidez y pagar el subsidio hasta el día 540; si la EPS no emite el concepto, debe pagar la incapacidad desde el día 181 con sus propios recursos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alto impacto para EPS\u002FAFP y empleadores: aclara quién paga las incapacidades superiores a 180 días según exista o no concepto de rehabilitación, evitando desprotección del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-270-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-269-2023-jul-19-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-269\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 19 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-269\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada — la CSJ debe evaluar la disminución de salud al momento del despido, no solo el %PCL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · desconocimiento del precedente · presunción de discriminación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo, ordenando a la CSJ modificar su exigencia de PCL igual o superior al 15% para reconocer la estabilidad laboral reforzada por razones de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la línea consolidada sobre estabilidad laboral reforzada sin exigir un porcentaje mínimo de PCL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU269-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-259-2023-jul-12-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-259\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 12 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-259\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Forma de liquidación de bonos pensionales para afiliados y cesantes a 1992 — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">bono pensional · liquidación por salario devengado vs. cotizado · igualdad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible la diferencia en la forma de liquidar bonos pensionales entre afiliados activos y cesantes al 30 de junio de 1992, por perseguir un fin constitucional legítimo de unificación del sistema pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia inmediata para la mayoría de empleadores actuales; relevante para trámites históricos de bonos pensionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-259-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-227-2023-jun-21-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-227\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 21 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-227\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reajuste de pensiones superiores al SMLMV por IPC — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">reajuste pensional · IPC · mínimo vital de pensionados\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que el reajuste anual de pensiones superiores a 1 SMLMV se haga con base en la variación del IPC (y no del incremento del salario mínimo), por no vulnerar la vida digna ni el mínimo vital de los pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la fórmula legal vigente de reajuste anual de mesadas pensionales superiores al SMLMV.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-227-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-213-2023-jun-08-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-213\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 08 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-213\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes por segundas nupcias antes de 1991 — unificación de reactivación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de sobrevivientes · igualdad de género · nuevas nupcias preconstitucionales\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte unificó: las mujeres a quienes se les suspendió la pensión de sobrevivientes por contraer nuevas nupcias antes de 1991 tienen derecho a su reactivación y pago retroactivo desde la C-568\u002F2016, por discriminación histórica de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Precedente base aplicado en SU.322\u002F2024; Colpensiones debe reactivar estas pensiones cuando se acredite el supuesto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU213-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-212-2023-jun-08-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"SU-212\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 08 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-212\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de jubilación convencional del Banco de la República — desconocimiento del precedente SU.555\u002F14\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión convencional · Acto Legislativo 01\u002F2005 · cosa juzgada constitucional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte confirmó el amparo: se debe cumplir tanto el tiempo de servicio como la edad antes del 31 de julio de 2010 para acceder a la pensión convencional bajo el régimen de transición del Acto Legislativo 01\u002F2005.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma el límite temporal del 31 de julio de 2010 para pensiones convencionales pactadas antes del Acto Legislativo 01\u002F2005.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU212-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-208-2023-jun-07-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-208\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 07 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-208\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Plazo de 10 meses para pagar condenas judiciales de pensiones a cargo de entidades públicas — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pago de condenas judiciales · legalidad del gasto público · sostenibilidad presupuestal\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible el plazo de 10 meses para el pago de condenas pensionales contra entidades públicas, por perseguir la legalidad del gasto y los principios presupuestales, sin desproporción frente al mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que las entidades públicas tienen hasta 10 meses para pagar condenas judiciales pensionales, sin que ello vulnere per se derechos fundamentales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-208-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-197-2023-jun-01-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-197\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 01 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-197\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Semanas de cotización para pensión mínima en el RPM — INEXEQUIBLE diferido por discriminar a la mujer\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión mínima RPM · brecha de género · sostenibilidad financiera\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible (efectos diferidos a dic. 2025) exigir a mujeres la misma densidad de semanas que a hombres para acceder a la pensión mínima en el Régimen de Prima Media, exhortando al Congreso a definir un régimen con enfoque de género.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Colpensiones debe reducir gradualmente el requisito de semanas a mujeres si el Congreso no legisla antes de 2026 (norma hermana de C-054\u002F2024 para el RAIS).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-197-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-078-2023-mar-22-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-078\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 22 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-078\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Vacaciones y cesantías de trabajadores de la construcción con contratos menores a un mes — INEXEQUIBLE la exclusión\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajadores de la construcción · vacaciones proporcionales · auxilio de cesantía proporcional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la exclusión de vacaciones y cesantías para trabajadores de la construcción contratados por menos de un mes; ahora deben reconocerse proporcionalmente al tiempo trabajado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alto impacto para el sector construcción: los contratos cortos (jornaleros\u002Fdestajo) generan proporcionalmente vacaciones y cesantías, sin importar la duración.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-078-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-067-2023-mar-16-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"acoso discapacidad\" data-ref=\"SU-067\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 16 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-067\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Despido discriminatorio de mujer trans por identidad de género — defecto fáctico y violación directa\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">identidad de género · estabilidad laboral reforzada · perspectiva de género en valoración probatoria\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: el despido de una mujer trans en estado de debilidad manifiesta por salud fue discriminatorio; la CSJ omitió valorar prueba indiciaria y testimonial con perspectiva de género. Ordenó el reintegro y capacitación judicial en identidades diversas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Alto impacto para empleadores: los despidos de personas trans\u002Fcon identidad de género diversa serán objeto de escrutinio estricto por discriminación, incluso con causal formal de terminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU067-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Acoso laboral \u002F Sexual\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-061-2023-mar-09-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-061\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 09 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-061\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada — reintegro sin exigir calificación formal de discapacidad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · desconocimiento del precedente · violación directa de la Constitución\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: reiteró que la estabilidad laboral reforzada por salud no requiere calificación de pérdida de capacidad laboral, dejando en firme el reintegro ordenado en instancia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la línea consolidada sobre estabilidad laboral reforzada sin calificación formal de discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU061-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-063-2023-mar-09-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-063\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 09 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-063\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Intereses moratorios pensionales — NO hay desconocimiento del precedente por interpretación razonable de la CSJ\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144intereses moratorios art. 141 Ley 100\u002F93 · sostenibilidad financiera\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo: la interpretación de la CSJ sobre intereses moratorios pensionales fue razonable y no configuró violación directa de la Constitución ni desconocimiento del precedente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que Colpensiones puede ser condenada a intereses moratorios bajo los criterios ordinarios de la Sala Laboral de la CSJ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU063-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-062-2023-mar-09-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-062\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 09 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-062\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Deber de decretar pruebas de oficio para determinar continuidad de vínculo laboral en pensión de vejez\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">mora patronal · defecto fáctico por omisión probatoria · deber de oficiosidad judicial\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto fáctico: ante duda sobre la vigencia de un vínculo laboral que sustenta cotizaciones, el juez laboral (incluida la Sala de Casación) debe decretar pruebas de oficio, y no trasladar la carga al trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la obligación de los jueces laborales de investigar oficiosamente la mora patronal antes de negar el reconocimiento pensional al trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU062-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-038-2023-feb-23-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-038\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 23 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-038\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Condición más beneficiosa en pensión de invalidez — test de procedencia de la tutela no aplica si se agotaron recursos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez · test de subsidiariedad SU.556\u002F19 · Acuerdo 049\u
144002F1990\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo: aunque aclaró que el test de procedencia de la SU.556\u002F2019 no aplica cuando se agotaron todos los recursos judiciales, el peticionario no acreditó los requisitos materiales para la condición más beneficiosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara el alcance del test de procedencia de tutela en pensión de invalidez cuando ya se agotó la vía ordinaria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU038-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-022-2023-feb-09-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"SU-022\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 09 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-022\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de jubilación convencional — favorabilidad en interpretación de cláusula duodécima (Sintradepartamento)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">convención colectiva · principio de favorabilidad · desconocimiento del precedente SU.267\u002F19\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por violación directa y desconocimiento del precedente: la cláusula convencional no exige cumplir la edad durante la vigencia del vínculo laboral para acceder a la pensión de jubilación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera la interpretación favorable de cláusulas convencionales sobre pensión de jubilación que no exigen coincidencia estricta entre edad y vigencia laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FSU022-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-008-2023-ene-25-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-008\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 25 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-008\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Restricción a personas naturales para prestar servicios de seguridad en cadena logística — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">seguridad privada · derecho al trabajo · riesgo social\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte condicionó la restricción de la Ley 2181\u002F2021 (que exige que asesoría\u002Fconsultoría en seguridad la presten personas jurídicas vigiladas) a que solo aplique a la seguridad de la cadena logística de comercio exterior, no a toda asesoría en seguridad en general.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para consultores independientes de seguridad y riesgos; delimita cuándo se requiere estar vigilado por la Superintendencia de Vigilancia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-008-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-331-2023-aug-29-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"C-331\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 29 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-331\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Exclusión del fuero de desconexión laboral a cargos directivos — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">desconexión laboral · cargos de dirección, confianza y manejo · descanso\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte condicionó la Ley de Desconexión Laboral: los trabajadores directivos también tienen derecho a desconexión, sin atarse a la jornada límite, pero respetando el contenido mínimo del descanso según criterios de necesidad y proporcionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores deben garantizar tiempos de desconexión razonables incluso a cargos directivos, confianza y manejo, aunque no tengan límite estricto de jornada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-331-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-324-2023-aug-24-2023\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"C-324\u002F2023\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 24 2023\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-324\u002F2023\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Licencia en época del parto para hombres trans y personas no binarias — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">identidad de género · licencia de maternidad · omisión legislativa relativa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte condicionó las expresiones \"mujer\", \"trabajadora\" y \"madre\" del art. 236 del CST para que las licencias en época de parto también apliquen a hombres trans y personas no binarias gestantes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores deben reconocer licencia de maternidad\u002Fparto a personas trans y no binarias gestantes, no solo a mujeres cisgénero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2023\u002FC-324-23.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-446-2022-dic-07-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-446\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 07 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-446\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acumulación de tiempos de servicio público con ISS para pensión de vejez — desconocimiento del precedente SU.769\u002F14\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144favorabilidad · régimen de transición · simultaneidad de cotizaciones\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente SU.769\u002F2014: es posible acumular tiempos de servicio público con cotizaciones al ISS para acceder a la pensión de vejez, sin duplicar semanas simultáneas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la línea consolidada de acumulación favorable de tiempos para pensión de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU446-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-447-2022-dic-07-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-447\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 07 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-447\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS) — CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajador migrante · totalización de cotizaciones · seguridad social internacional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró constitucional el Convenio y exequible su ley aprobatoria: permite sumar tiempos cotizados en distintos países iberoamericanos para pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores con trabajadores migrantes de países iberoamericanos deben considerar este convenio para efectos de portabilidad de aportes pensionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-447-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-415-2022-nov-23-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"maternidad\" data-ref=\"C-415\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 23 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-415\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Licencias parentales para parejas adoptantes del mismo sexo — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">licencia de paternidad · omisión legislativa relativa · parejas del mismo sexo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte condicionó la Ley 2114\u002F2021 para que las parejas adoptantes del mismo sexo puedan definir libremente, por una sola vez, cuál de sus integrantes goza de la licencia de maternidad y cuál de la de paternidad, en igualdad con parejas heteroparentales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores deben permitir a parejas adoptantes del mismo sexo distribuir libremente las licencias parentales, sin asignación automática por sexo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-415-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Maternidad \u002F Lactancia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-397-2022-nov-10-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-397\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 10 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-397\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cosa juzgada constitucional impide reabrir debate sobre topes pensionales vía nueva tutela\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cosa juzgada constitucional en tutela · tope de 25 SMLMV · C-258\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró improcedente una segunda tutela sobre topes pensionales al haber operado cosa juzgada constitucional respecto de un fallo previo no seleccionado para revisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara los límites para reabrir litigios sobre topes pensionales ya resueltos en tutela previa firme.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU397-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-388-2022-nov-03-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-388\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 03 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-388\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Interés jurídico para recurrir en casación laboral — exceso ritual manifiesto al declarar desierto el recurso\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">recurso extraordinario de casación · cuantía del interés para recurrir · debido proceso\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto fáctico y sustantivo: la CSJ no valoró adecuadamente cómo se fijó la condena de segunda instancia al determinar el interés económico para recurrir en casación, declarando desierto el recurso indebidamente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para litigios laborales de mayor cuantía: aclara criterios de cálculo del interés para recurrir en casación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU388-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-348-2022-oct-26-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-348\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-348\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada — exceso ritual manifiesto en casación al rechazar recurso por errores de forma\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">modelo social de discapacidad · exceso ritual manifiesto · sucesión procesal por fallecimiento del actor\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo (con sucesión procesal por fallecimiento del actor): la CSJ incurrió en exceso ritual manifiesto y desconocimiento del precedente al rechazar por errores técnicos el recurso que buscaba proteger la estabilidad laboral reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza que los formalismos del recurso de casación no pueden primar sobre la protección sustancial de la estabilidad laboral reforzada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU348-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-368-2022-oct-20-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-368\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 20 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-368\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cotizaciones pensionales de religiosos vinculados a comunidades — NO hubo desconocimiento del precedente (obligación posterior a 1995)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">libertad religiosa · relación laboral con comunidad religiosa · afiliación facultativa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo: para el período en que el actor prestó servicios como religioso (1967-1995), no existía obligación legal de afiliar a los miembros de comunidades religiosas al sistema pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para congregaciones religiosas empleadoras y el tratamiento pensional histórico de sus miembros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU368-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-353-2022-oct-12-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-353\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 12 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-353\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Multa al apoderado por rechazo de recurso extraordinario de revisión laboral — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">igualdad procesal · acceso a la justicia · recurso extraordinario de revisión\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la multa automática al apoderado por rechazo del recurso extraordinario de revisión laboral, por generar un trato desigual entre abogados de distintas jurisdicciones (siguiendo la línea de la C-492\u002F2016 sobre casación).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los apoderados laborales ya no arriesgan multa personal automática por rechazo del recurso extraordinario de revisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-353-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-347-2022-oct-06-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"SU-347\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 06 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-347\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de jubilación convencional — favorabilidad y Acto Legislativo 01\u002F2005 (dos casos acumulados)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión convencional · defecto procedimental por exceso ritual · límite del 31 de julio de 2010\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo en un caso (defecto procedimental por exceso ritual al no examinar de fondo la casación) y lo negó en otro, reiterando que el requisito de edad para pensión convencional debe cumplirse antes del 31\u002F07\u002F2010.\u
144003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera criterios sobre pensiones convencionales frente al límite temporal del Acto Legislativo 01\u002F2005.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU347-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-331-2022-sep-21-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-331\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 21 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-331\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Funciones de la CNSC vs. DIAN en concursos de carrera especial — EXEQUIBLE CONDICIONADA en varios artículos\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera administrativa DIAN · Comisión Nacional del Servicio Civil · lista de elegibles\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte condicionó múltiples artículos del Decreto Ley 071\u002F2020 para garantizar que la evaluación, acreditación y certificación de competencias en concursos de la DIAN sea competencia exclusiva de la CNSC, con apoyo logístico de la DIAN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia en el sector privado; regula la distribución de competencias en concursos de la DIAN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-331-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-323-2022-sep-14-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"C-323\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 14 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-323\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Personería jurídica de Cajas de Compensación vía Ley de Presupuesto — se estuvo a lo resuelto en C-306\u002F2022\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cosa juzgada · Cajas de Compensación Familiar · unidad de materia\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se estuvo a lo resuelto en la C-306\u002F2022, que declaró inexequible modificar los requisitos de personería jurídica de las Cajas de Compensación mediante la Ley Anual de Presupuesto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que las condiciones de personería jurídica de las Cajas de Compensación no pueden modificarse vía ley de presupuesto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-323-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-307-2022-sep-01-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"C-307\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 01 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-307\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Modificación de requisitos de personería jurídica de Cajas de Compensación en Ley de Presupuesto — se estuvo a lo resuelto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cosa juzgada · unidad de materia · presupuesto anual\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se estuvo a lo resuelto en la C-306\u002F2022 (declaratoria de inexequibilidad del mismo artículo 132 de la Ley 2159\u002F2021).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que las Cajas de Compensación mantienen su régimen de personería jurídica sin la modificación introducida por la ley de presupuesto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-307-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-306-2022-sep-01-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"C-306\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 01 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-306\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Modificación de personería jurídica de Cajas de Compensación vía Ley de Presupuesto — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">principio de unidad de materia · Ley Anual de Presupuesto · Cajas de Compensación Familiar\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible con efectos retroactivos el artículo de la Ley de Presupuesto 2022 que flexibilizaba los requisitos de personería jurídica de las Cajas de Compensación, por no guardar conexidad con la materia presupuestal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Las Cajas de Compensación Familiar mantienen los requisitos originales de personería jurídica (art. 40 Ley 21\u002F1982), relevantes para el subsidio familiar y servicios sociales que administran.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-306-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-271-2022-jul-28-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-271\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 28 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-271\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Beneficio pensional a veteranos de la Fuerza Pública por invalidez en actos meritorios — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">pensión de invalidez militar · igualdad · régimen especial Fuerza Pública\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que solo se otorgue un incremento en la pensión de invalidez a soldados que la adquirieron por actos meritorios de servicio o combate, y no a quienes la obtuvieron por enfermedad común.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia laboral privada; régimen especial pensional de la Fuerza Pública.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-271-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-273-2022-jul-28-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-273\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 28 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-273\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144Acumulación de tiempos de servicio con el Acuerdo 049\u002F1990 — desconocimiento del precedente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">régimen de transición · favorabilidad · Acuerdo 049\u002F1990\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto sustantivo y desconocimiento del precedente: es posible acumular tiempos de servicio con las semanas del ISS para acceder al Acuerdo 049\u002F1990, así la afiliación al ISS sea posterior a 1994.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza línea consolidada de acumulación favorable de tiempos para el régimen de transición pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU273-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-259-2022-jul-13-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud pension\" data-ref=\"C-259\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 13 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-259\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Cotización en salud diferenciada de pensionados (Ley 2010\u002F2019) — INHIBICIÓN parcial por carencia de objeto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cotización en salud pensionados · carencia de objeto · ineptitud sustantiva\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió tanto por carencia actual de objeto (norma ya ejecutada) como por ineptitud sustantiva de la demanda respecto al monto de cotización a salud de pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente la fórmula de cotización a salud diferenciada según el monto de la mesada pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-259-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-236-2022-jun-29-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-236\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 29 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-236\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Despido de docente universitaria por sus opiniones — NO vulneró libertad de expresión; sí hubo censura a estudiante\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">autonomía universitaria · libertad de expresión · libertad de cátedra\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo frente al despido de la docente (la universidad ejerció legítimamente su autonomía contractual), pero declaró un daño consumado al derecho a la libertad de expresión de una estudiante a quien se le impidió convocar una protesta pacífica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara los límites entre autonomía universitaria\u002Fempresarial en terminaciones laborales y la protección de la libertad de expresión de terceros (estudiantes\u002Fcomunidad).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU236-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-212-2022-jun-15-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"jornada\" data-ref=\"C-212\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 15 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-212\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajo en casa (Ley 2088\u002F2021) — EXEQUIBLE, no requería ley estatutaria ni vulnera unidad de materia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">trabajo en casa vs. teletrabajo · reserva de ley estatutaria · derecho al trabajo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible la Ley que regula el trabajo en casa: no requería trámite de ley estatutaria porque no regula integralmente el núcleo esencial del derecho al trabajo, y respeta la unidad de materia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la validez del marco legal vigente sobre trabajo en casa (distinto del teletrabajo), aplicable en situaciones excepcionales u ocasionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-212-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Jornada \u002F Remoto\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-165-2022-may-12-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"SU-165\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 12 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-165\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de jubilación legal y convencional — NO desconocimiento del precedente en un caso, SÍ en otro (Ecopetrol\u002FMineracol)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Acto Legislativo 01\u002F2005 · pensión convencional · régimen exceptuado Ecopetrol\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte confirmó la negativa de amparo a Ecopetrol (no hubo desconocimiento del precedente) y confirmó el amparo a un trabajador en otro caso, reiterando el límite del 31 de julio de 2010 para pensiones convencionales bajo regímenes exceptuados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma el límite temporal del Acto Legislativo 01\u002F2005 para pensiones convencionales de regímenes especiales como Ecopetrol.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU165-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-162-2022-may-11-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"C-162\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 11 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-162\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Presupuestos Máximos y techo de pago de EPS por servicios no cubiertos por UPC — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144buena fe y confianza legítima · sostenibilidad financiera del sistema de salud · ADRES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que las EPS financien servicios no incluidos en el Plan de Beneficios con cargo al presupuesto máximo transferido por la ADRES, sin desconocer la confianza legítima.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para el sector salud\u002FEPS; confirma el mecanismo de financiación de servicios excluidos de la UPC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-162-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-158-2022-may-05-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud\" data-ref=\"C-158\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 05 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-158\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Valor de comisión de intermediación en el sistema de salud — se estuvo a lo resuelto en C-049\u002F2022\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">cosa juzgada · unidad de materia · Plan Nacional de Desarrollo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se estuvo a lo resuelto en la C-049\u002F2022, que declaró inexequible con efectos retroactivos la norma sobre comisiones de intermediarios en salud del Plan Nacional de Desarrollo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma que la regulación de comisiones de intermediación en salud del PND 2018-2022 quedó sin efecto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-158-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-102-2022-mar-17-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-102\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 17 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-102\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Nombramiento en encargo\u002Fprovisionalidad en cargos de carrera de la Fiscalía — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera especial Fiscalía · continuidad del servicio · principio del mérito\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible equiparar el régimen de encargo y provisionalidad para proveer vacantes de carrera de la Fiscalía, por perseguir la continuidad del servicio sin desconocer el mérito de manera desproporcionada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia en el sector privado; régimen especial de carrera de la Fiscalía General.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-102-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-082-2022-mar-09-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-082\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 09 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-082\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes por muerte de conscripto\u002Fsoldado voluntario en misión — NEGADA (no aplicable retroactivamente)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">régimen especial Fuerza Pública · retrospectividad · Decreto 2728\u002F1968\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo: en 1992 (época del fallecimiento) el Decreto 2728\u002F1968 no preveía pensión de sobrevivientes para conscriptos ni soldados voluntarios fallecidos \"en misión del servicio\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia laboral privada; régimen especial pensional militar histórico.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU082-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-087-2022-mar-09-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-087\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 09 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-087\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada — reglas sobre apartamiento del precedente y presunción de discriminación\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · violación directa de la Constitución · desconocimiento del precedente\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo, dejando en firme el reintegro ordenado en instancia: reiteró que exigir calificación formal de PCL para el fuero de salud desconoce el precedente constitucional consolidado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la línea consolidada sobre estabilidad laboral reforzada sin exigir calificación formal de discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU087-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-075-2022-mar-03-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-075\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 03 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-075\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Aumento de honorarios de concejales y sus aportes a seguridad social vía ley sin análisis de impacto fiscal — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">análisis de impacto fiscal · reviviscencia de normas · seguridad social de concejales\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible la ley que aumentaba honorarios de concejales municipales y ordenaba el pago de sus aportes a seguridad social, por incumplir el deber de evaluar el impacto fiscal; revivieron las normas anteriores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia laboral privada directa; relevante para la seguridad social de corporados públicos municipales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-075-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-068-2022-feb-24-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-068\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 24 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-068\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Mora patronal e inconsistencias en historia laboral — deber de reglamentar procedimiento interno en Colpensiones\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144historia laboral · mora patronal · debido proceso administrativo pensional\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto fáctico y desconocimiento del precedente: Colpensiones no puede trasladar al afiliado las inconsistencias de su propia historia laboral. Ordenó reglamentar en 3 meses un procedimiento de corrección de historias laborales con garantía de contradicción, con efectos inter pares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de alto impacto para trabajadores y empleadores: Colpensiones debe tener un procedimiento formal para corregir historias laborales, con participación de los afiliados afectados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU068-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-067-2022-feb-24-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-067\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 24 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-067\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Concurso de méritos de la Rama Judicial (Convocatoria 27) — corrección de irregularidades respeta confianza legítima\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">carrera judicial · principio de confianza legítima · derecho de petición\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo frente a las correcciones administrativas al concurso de la Rama Judicial (no violan la confianza legítima), pero concedió el amparo al derecho de petición de un accionante por falta de respuesta de fondo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin incidencia en el sector privado; relevante para concursos públicos de mérito en general sobre corrección de irregularidades.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU067-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-050-2022-feb-17-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-050\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 17 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-050\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sanción por desacato al no aplicar tope pensional de la C-258\u002F2013 — desconocimiento del precedente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">incidente de desacato · tope pensional 25 SMLMV · imposibilidad jurídica de cumplimiento\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: era jurídicamente imposible cumplir un fallo de tutela que ordenaba pagar una pensión sin el tope de 25 SMLMV, por lo que la sanción de desacato al funcionario de Colpensiones desconoció el precedente de la C-258\u002F2013.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma la validez del tope pensional de 25 SMLMV fijado en la C-258\u002F2013 frente a 
144intentos de desconocerlo vía tutela\u002Fdesacato.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU050-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-049-2022-feb-16-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst parafiscales\" data-ref=\"C-049\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 16 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-049\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pago de comisiones de intermediarios de ARL con cargo a cotizaciones de riesgos laborales — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">destinación específica de recursos de seguridad social · unidad de materia · Plan Nacional de Desarrollo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible con efectos retroactivos la norma del PND que permitía pagar comisiones de intermediarios de ARL con cargo a las cotizaciones de riesgos laborales, por desconocer la destinación específica de estos recursos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ARL ya no pueden usar recursos de cotizaciones de riesgos laborales para pagar comisiones de intermediarios\u002Fcorredores de seguros desde mayo de 2019.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-049-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-041-2022-feb-10-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-041\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 10 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-041\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sustitución\u002Freasunción de poder y declaración desierta de casación laboral — exceso ritual manifiesto\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">prevalencia del derecho sustancial · sustitución de poder · recurso extraordinario de casación\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: declarar desierto el recurso de casación por una interpretación rígida sobre reasunción de poder configuró exceso ritual manifiesto, en desmedro de la prevalencia del derecho sustancial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reafirma que los formalismos sobre representación judicial no pueden primar sobre el acceso a la justicia en procesos laborales\u002Fpensionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU041-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle>
144 \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-018-2022-ene-27-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-018\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 27 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-018\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reforma pensional Ley 797\u002F2003 (parágrafo art. 9) — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ineptitud sustantiva · omisión legislativa relativa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió por ineptitud sustantiva de la demanda respecto al parágrafo del art. 9 de la Ley 797\u002F2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sin cambio en el régimen pensional vigente derivado de esta norma.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-018-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-299-2022-aug-25-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-299\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 25 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-299\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Condición más beneficiosa en pensión de invalidez del RAIS — desconocimiento del precedente SU.442\u002F16\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144Acuerdo 049\u002F1990 ultractivo · devolución de saldos · condición más beneficiosa\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: reiteró que la condición más beneficiosa permite aplicar el Acuerdo 049\u002F1990 a afiliados del RAIS, ordenando descuentos graduales de lo recibido por devolución de saldos sin afectar el mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza el derecho de afiliados al RAIS a pensión de invalidez bajo normativa anterior más favorable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU299-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-295-2022-aug-24-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"C-295\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 24 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-295\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Tasas de reemplazo diferenciadas entre pensión de invalidez y vejez — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">igualdad en pensiones · tasa de reemplazo · pérdida de capacidad laboral\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que la pensión de invalidez tenga tasas de reemplazo distintas según el grado de pérdida de capacidad laboral (mayor protección a mayor invalidez), por perseguir un fin constitucional legítimo sin discriminación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la validez del esquema diferenciado de liquidación de pensión de invalidez según el porcentaje de PCL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FC-295-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-136-2022-apr-21-2022\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-136\u002F2022\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Apr 21 2022\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-136\u002F2022\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de pensiones judiciales reliquidadas — improcedencia de tutela de Colpensiones por falta de subsidiariedad\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">abuso palmario del derecho · recurso extraordinario de revisión · pensiones judiciales\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte confirmó la improcedencia de las tutelas de Colpensiones contra fallos que reliquidaron pensiones de exfuncionarios judiciales, al no acreditarse un abuso palmario del derecho ni agotarse el recurso extraordinario de revisión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Recuerda a Colpensiones que debe usar el recurso extraordinario de revisión, no la tutela, para cuestionar pensiones judiciales ya reconocidas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2022\u002FSU136-22.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-440-2021-dic-19-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"SU-440\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 19 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-440\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de vejez de mujer transgénero — Colpensiones discriminó al exigir edad de hombre (62 años)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">identidad de género · trato paritario mujeres cis y trans · corrección de marcador de sexo\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: negar la pensión de vejez a una mujer trans exigiéndole la edad de los hombres, pese a haber corregido legalmente su marcador de sexo, vulneró su identidad de género, libre desarrollo de la personalidad y seguridad social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia clave para AFP\u002FColpensiones y empleadores: las mujeres transgénero con corrección legal de sexo deben recibir el mismo trato pensional (edad, requisitos) que las mujeres cisgénero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU440-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-408-2021-nov-24-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-408\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 24 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-408\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Incremento del 20% anual de la prima de localización para empleados del SENA — INEXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">movilidad salarial · remuneración mínima vital y móvil · SENA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible el incremento fijo del 20% anual de la prima de localización de empleados del SENA, por ser desproporcionado frente a los índices de inflación reales; ahora se ajustará según el incremento salarial fijado por el Gobierno para servidores públicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para el SENA como empleador: cambia la fórmula de reajuste de la prima de localización de sus empleados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-408-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-409-2021-nov-24-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"salud pension\" data-ref=\"C-409\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 24 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-409\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Reducción de cotización a salud de pensionados (Ley 2010\u002F2019) — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ineptitud sustantiva · igualdad · protección especial adultos mayores\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte se inhibió por ineptitud sustantiva de la demanda contra la clasificación de pensionados para efectos de cotización diferenciada a salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se mantiene vigente la reducción parcial de cotización a salud para ciertos rangos de mesada pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-409-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-405-2021-nov-24-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-405\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 24 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-405\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Historias laborales inconsistentes de Colpensiones — defecto fáctico por no valorar razonablemente las diferencias\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">historia laboral · carga de la prueba de la administradora · confianza legítima\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: cuando existen varias versiones de la historia laboral, Colpensiones debe probar la exactitud de sus datos y no trasladar al afiliado la carga de sus propias inconsistencias. Ordenó reglamentar un procedimiento de corrección con garantías de contradicción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Precedente base de la posterior SU.068\u002F2022; refuerza la obligación de Colpensiones de mantener historias laborales confiables y corregibles con debido proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU405-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-380-2021-nov-03-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst discapacidad\" data-ref=\"SU-380\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 03 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-380\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estabilidad laboral reforzada — desconocimiento del precedente al exigir calificación de PCL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">fuero de salud · presunción de despido discriminatorio · violación directa de la Constitución\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo, dejando en firme el fallo que reconoció la estabilidad laboral reforzada sin exigir calificación de pérdida de capacidad laboral, reiterando la línea consolidada sobre el fuero de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la línea jurisprudencial consolidada: el fuero de salud no exige un porcentaje mínimo de PCL calificada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU380-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-338a-2021-oct-01-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-338A\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 01 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-338A\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144Subsidio al aporte pensional (Fondo de Solidaridad) — no hubo desconocimiento del precedente en cómputo de semanas\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">Fondo de Solidaridad Pensional · condición más beneficiosa · subsidio parcial y temporal\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte negó el amparo: no se acreditó desconocimiento del precedente sobre la condición más beneficiosa respecto a semanas cotizadas mediante el programa de subsidio al aporte pensional después de cumplir 65 años.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aclara los límites del subsidio al aporte pensional para trabajadores informales\u002Findependientes de bajos ingresos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU338A-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-317-2021-sep-17-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-317\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-317\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acumulación de tiempos de servicio para pensión de vejez (Acuerdo 049\u
144002F1990) — desconocimiento del precedente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">régimen de transición · favorabilidad · acuerdo de pago por indemnización sustitutiva\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por defecto sustantivo y desconocimiento del precedente: ordenó directamente a Colpensiones reconocer la pensión, sin necesidad de sentencia de reemplazo, y descontar lo pagado por indemnización sustitutiva mediante acuerdo de pago.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Refuerza la acumulación favorable de tiempos de servicio para pensión de vejez del régimen de transición (Acuerdo 049\u002F1990).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU317-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-297-2021-sep-03-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-297\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-297\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Pensión de sobrevivientes compartida entre cónyuge y compañera permanente en proporción a la convivencia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">concepto amplio de familia · igualdad entre formas de familia · art. 47 Ley 100\u002F93 (versión original)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo por desconocimiento del precedente y violación directa de la Constitución: la versión original del art. 47 de la Ley 100\u002F93 debe interpretarse conforme a la igualdad, reconociendo la pensión compartida entre cónyuge y compañera permanente proporcional al tiempo de convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Reitera la protección igualitaria de distintas formas de familia en el reparto de la pensión de sobrevivientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU297-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-295-2021-sep-03-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension discapacidad\" data-ref=\"C-295\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-295\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Tasas de reemplazo diferenciadas entre pensión de invalidez y de vejez — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">igualdad en liquidación pensional · pensión de invalidez vs. vejez\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible que la pensión de invalidez tenga una fórmula de liquidación distinta a la de vejez, al perseguir la mayor protección de quienes tienen menor capacidad laboral residual, sin desconocer la igualdad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la validez del esquema diferenciado de liquidación entre pensión de invalidez y de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-295-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Discapacidad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-245-2021-jul-29-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-245\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 29 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-245\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Etnoeducadores indígenas — derecho a escalafón docente y régimen equivalente al Decreto 2277\u002F1979\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">etnoeducación · pueblos indígenas · Sistema Educativo Indígena Propio · efectos inter comunis\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte ordenó aplicar a los etnoeducadores del pueblo indígena Los Pastos las normas del escalafón docente (Decreto 2277\u002F1979) y exhortó al Ministerio de Educación a definir en 6 meses un sistema transitorio de equivalencias salariales y prestacionales, con efectos inter comunis a todos los pueblos indígenas en igual situación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para secretarías de educación y entidades territoriales que empleen etnoeducadores indígenas: deben reconocerles derechos y prestaciones equivalentes al escalafón docente ordinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU245-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-227-2021-jul-15-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-227\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 15 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-227\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este caso se cuestiona la decisión judicial adoptada dentro de un proceso ordinario laboral adelantado por el actor en contra del Banco de la República con el... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN MATERIA PENSIONAL · ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIAS DE ALTAS CORTES · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS · IGUALDAD, DEBIDO PROCESO Y ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este caso se cuestiona la decisión judicial adoptada dentro de un proceso ordinario laboral adelantado por el actor en contra del Banco de la República con el objetivo de obtener el derecho a la pensión de jubilación, mediante la cual se negaron las pretensiones del recurso de casación por cuanto la demanda incurrió en insuperables errores formales y técnicos jurídicos de este mecanismo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU227-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-228-2021-jul-15-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-228\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 15 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-228\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La actora inició un proceso ordinario laboral para buscar el reconocimiento y pago de la pensión convencional de jubilación. Esta pretensión fue concedida en primera... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENCION COLECTIVA · AUTORIDAD JUDICIAL · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS · PRECEDENTE JUDICIAL HORIZONTAL Y VERTICAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La actora inició un proceso ordinario laboral para buscar el reconocimiento y pago de la pensión convencional de jubilación. Esta pretensión fue concedida en primera instancia por contar con el tiempo de servicio, aunque la edad se acreditó con posterioridad a la desvinculación de la empresa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU228-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-215-2021-jul-08-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-215\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 08 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-215\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 87 de la Ley 1328 de 2009, por la cual se dictan normas en materia financiera, de seguros, del mercado de valores y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 87 de la Ley 1328 de 2009, por la cual se dictan normas en materia financiera, de seguros, del mercado de valores y otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-215-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-213-2021-jul-08-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-213\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 08 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-213\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Con el presente fallo se resuelve nuevamente el caso analizado por la Corte Constitucional en la Sentencia T-532\u002F19, la cual fue declarada nula mediante Auto 272\u002F20... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO PROGRESIVO A LA TIERRA DE LOS CAMPESINOS · ADJUDICACIÓN DE BALDÍOS · DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO EN PROCEDIMIENTOS ESPECIALES AGRARIOS · DERECHO AL ACCESO A LA TIERRA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Con el presente fallo se resuelve nuevamente el caso analizado por la Corte Constitucional en la Sentencia T-532\u002F19, la cual fue declarada nula mediante Auto 272\u002F20, providencia en la que además se ordenó proferir nueva decisión, la cual corresponde a la presente sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU213-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-179-2021-jun-09-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-179\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 09 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-179\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este caso se aduce que la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia vulneró derechos fundamentales de un hombre de 66 años de edad que sufrió un... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AGENCIA OFICIOSA EN TUTELA · DERECHO A UN PLAZO RAZONABLE · DERECHO DE ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN CASOS DE MORA JUDICIAL · MORA JUDICIAL JUSTIFICADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este caso se aduce que la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia vulneró derechos fundamentales de un hombre de 66 años de edad que sufrió un accidente cerebro vascular que le ocasionó una pérdida de capacidad laboral del 50.20%, al disponer el no pago provisional de la pensión de invalidez reconocida en primera y segunda instancia del proceso ordinario laboral promovido en contra de Porvenir S.A., hasta tanto dictara sentencia que resolviera el recurso extraordinario de casación iniciado por la precitada entidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU179-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-172-2021-jun-03-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-172\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 03 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-172\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 29 (parcial), 30 (parcial), 97 (parcial), 123 (parcial) y 144 del Decreto ley 71 de 2020, por el cual se establece y... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADMINISTRACION Y GESTION PUBLICA · COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · CONCURSO DE MERITOS · DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 29 (parcial), 30 (parcial), 97 (parcial), 123 (parcial) y 144 del Decreto ley 71 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, y se expiden normas relacionadas con la administración y gestión de talento humano de la DIAN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-172-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-167-2021-jun-02-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-167\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 02 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-167\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 98 de la Ley 2008 de 2019, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y ley de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · IN
144HIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 98 de la Ley 2008 de 2019, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y ley de apropiaciones para la vigencia fiscal del 1ro de enero al 31 de diciembre de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-167-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-162-2021-may-27-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-162\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 27 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-162\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 7 de la Ley 1949 de 2019, por la cual se adicionan y modifican algunos artículos de las leyes 1122 de 2007 y 1438... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 7 de la Ley 1949 de 2019, por la cual se adicionan y modifican algunos artículos de las leyes 1122 de 2007 y 1438 de 2011, y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-162-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-163-2021-may-27-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-163\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 27 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-163\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 210 (parcial) y 211, numeral 7° (parcial) de la Ley 599 de 2000. El demandante considera que las disposiciones... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AGRAVACION PUNITIVA EN ACTOS SEXUALES ABUSIVOS CON INCAPAZ DE RESISTIR · AGRAVACION PUNITIVA · CIUDADANIA · CIUDADANIA Y PRINCIPIO DEMOCRATICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 210 (parcial) y 211, numeral 7° (parcial) de la Ley 599 de 2000. El demandante considera que las disposiciones acusadas vulneran los artículos 28, 29 y 93 Superiores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-163-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-149-2021-may-21-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-149\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 21 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-149\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La compañía de seguros Positiva S.A interpuso la acción de tutela en contra de la decisión judicial que no casó la sentencia que le ordenó reconocer la cuota parte de la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CRITERIO DE SOSTENIBILIDAD FISCAL · LEGITIMACION EN LA CAUSA POR ACTIVA EN TUTELA DE PERSONA JURIDICA · PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PENSIONAL · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La compañía de seguros Positiva S.A interpuso la acción de tutela en contra de la decisión judicial que no casó la sentencia que le ordenó reconocer la cuota parte de la pensión de sobrevivientes a la compañera de un afiliado fallecido, bajo el argumento de que la ley no exige, en este tipo de casos, demostrar un tiempo determinado de convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU149-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-138-2021-may-14-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-138\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-138\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se interpone la acción de tutela en contra de la providencia que casó el fallo de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Sincelejo, mediante el cual se accedió a las... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · APLICACION DEL PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD LABORAL E IN DUBIO PRO OPERARIO · CARACTERIZACION DEL DEFECTO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL · PENSIÓN SANCIÓN\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se interpone la acción de tutela en contra de la providencia que casó el fallo de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Sincelejo, mediante el cual se accedió a las pretensiones de la demanda instaurada por el actor para reclamar el reconocimiento y pago de la pensión sanción a la empresa Cementos Argos S.A: Dicha prestación fue denegada bajo el argumento de que el peticionario no trabajó durante diez años y, por lo tanto, no cumplió con el requisito temporal que exige la norma para acceder a dicha prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU138-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-129-2021-may-06-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-129\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 06 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-129\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La accionante inició un proceso ordinario laboral con el objeto de que allí se declarara la existencia del contrato de trabajo entre ella y la Policía Nacional. La... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARGA DINÁMICA DE LA PRUEBA · PRUEBAS DE OFICIO EN MATERIA LABORAL · DEFECTO FACTICO · VALORACION PROBATORIA DE DOCUMENTOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La accionante inició un proceso ordinario laboral con el objeto de que allí se declarara la existencia del contrato de trabajo entre ella y la Policía Nacional. La pretensión de dicha demanda era el reconocimiento de una pensión sanción, así como el pago de las demás prestaciones y emolumentos que de tal declaración se derivaran.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU129-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-105-2021-abr-22-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-105\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 22 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-105\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 243 de la Ley 1955 de 2019, por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia, Pacto... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA EN LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO · LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2018-2022\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 243 de la Ley 1955 de 2019, por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-105-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-103-2021-abr-21-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-103\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 21 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-103\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6, numeral 1° de la Ley 1221 de 2008, por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL TRABAJO · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD · DESCANSO · DECISION INHIBITORIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6, numeral 1° de la Ley 1221 de 2008, por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-103-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-096-2021-abr-15-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-096\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 15 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-096\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 21 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 21 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. La disposición acusada se encarga de regular el método para calcular el ingreso base de liquidación de las pensiones de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-096-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-092-2021-abr-14-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-092\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 14 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-092\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En esta oportunidad se aborda el estudio de la profunda crisis humanitaria de la población indígena víctima de desplazamiento forzado, específicamente, la que sufre la... — CARENCIA DE OBJETO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DE LA POBLACION INDIGENA DESPLAZADA · COMUNIDAD INDIGENA JIW · DERECHO A LA VIVIENDA DIGNA DE COMUNIDADES INDIGENAS Y GRUPOS ETNICOS · DERECHO AL CONSUMO DE AGUA POTABLE DE LAS COMUNIDADES INDIGENAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En esta oportunidad se aborda el estudio de la profunda crisis humanitaria de la población indígena víctima de desplazamiento forzado, específicamente, la que sufre la comunidad Jiw del resguardo Naexal Lajt de Mapiripán, la cual ha sido particularmente impactada por el conflicto social y armado en Colombia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU092-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-077-2021-mar-25-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-077\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 25 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-077\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2 (parcial) de la Ley 1960 de 2019, por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto-ley 1567 de 1998 y se... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO MIXTO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · JUICIO DE PROPORCIONALIDAD DE INTENSIDAD INTERMEDIA · SISTEMA DE CARRERA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2 (parcial) de la Ley 1960 de 2019, por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto-ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-077-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-073-2021-mar-24-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-073\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 24 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-073\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este caso la acción de tutela es promovida por varios congresistas que buscan la protección de los derechos constitucionalmente reconocidos a la oposición en el... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA OPOSICION POLITICA EN EL DERECHO COMPARADO · ACCION DE PROTECCION DE LOS DERECHOS DE OPOSICION · ACCION DE TUTELA CONTRA ACTUACIONES DE LAS MESAS DIRECTIVAS DEL CONGRESO · ESTATUTO DE LA OPOSICION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este caso la acción de tutela es promovida por varios congresistas que buscan la protección de los derechos constitucionalmente reconocidos a la oposición en el artículo 112 Superior y desarrollados en la Ley Estatutaria 1909 de 2018, los cuales consideran vulnerados con ocasión de la suspensión de la sesión de un debate de control político realizado el 27 de noviembre de 2018 a la entonces Ministra del Interior como vocera del gobierno nacional y al Fiscal General de la Nación de la época, como invitado de la sesión plenaria, el cual tenía como objeto poner en conocimiento de la opinión pública los hechos que rodearon la licitación y contratación de la Ruta del Sol, Tramo 2, a cargo de la constructora Odebrecht-Episol-Corficolombiana.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU073-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-076-2021-mar-24-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-076\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 24 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-076\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 215 (parcial) del Decreto Ley 410 de 1971, por el cual se expide el Código de Comercio. El accionante sostiene que el... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTADOR PUBLICO · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · LIBERTAD DE EJERCER PROFESION U OFICIO Y RIESGO SOCIAL · DERECHO A ESCOGER PROFESION U OFICIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 215 (parcial) del Decreto Ley 410 de 1971, por el cual se expide el Código de Comercio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-076-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-049-2021-mar-04-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-049\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 04 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-049\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 2º (parcial) del parágrafo 4º del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE IGUALDAD · DERECHO A LA IGUALDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 2º (parcial) del parágrafo 4º del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social y se dictan otras disposiciones, modificado por el artículo 9º de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-049-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-050-2021-mar-04-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-050\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 04 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-050\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, Pacto por Colombia, Pacto... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCESO A LA FUNCION PUBLICA · JUICIO INTEGRADO DE IGUALDAD · PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DEL MERITO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad. Considera la demandante que la norma acusada vulnera el Preámbulo y los artículos 1, 13, 25, 40 numeral 7 y 125 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-050-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-043-2021-feb-25-202
1441\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-043\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 25 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-043\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 37A de la Ley 712 de 2001, por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo. Consideran los actores que la... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · DERECHO AL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 37A de la Ley 712 de 2001, por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo. Consideran los actores que la norma acusada plante un trato desigual hacia los justiciables que acuden a la especialidad laboral y solicitan medidas cautelare, en comparación con quienes hacen lo mismo en la especialidad civil.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-043-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-044-2021-feb-25-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-044\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 25 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-044\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 64 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 28 de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 64 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 6 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la Ley 789 de 2002.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-044-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-038-2021-feb-24-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-038\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 24 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-038\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 13 del artículo 108 del Decreto ley 2663 de 1950 (Código Sustantivo del Trabajo). El demandante considera que la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DISCRIMINACION LABORAL · CORTE CONSTITUCIONAL · PRESUNCION DE DISCRIMINACION POR GENERO · PRINCIPIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 13 del artículo 108 del Decreto ley 2663 de 1950 (Código Sustantivo del Trabajo). El demandante considera que la expresión acusada, al autorizar la inclusión en el reglamento de las empresas de las labores que no podrían ejecutar las mujeres, desconoce el Preámbulo y los artículos 1, 13 y 43 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-038-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-033-2021-feb-18-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-033\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 18 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-033\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA MATERIAL · DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL · FUERO SINDICAL · SERVIDOR PUBLICO AFORADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, y se expiden normas relacionadas con la administración y gestión del talento humano de la DIAN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-033-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-032-2021-feb-18-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-032\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 18 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-032\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del proyecto de Ley Estatutaria 213 de 2018 Senado y 091 de 2018 Cámara, por medio de la cual se crea el registro de deudores alimentarios... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL HABEAS DATA · DERECHO DE HABEAS DATA EN TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES · DERECHO AL HABEAS DATA EN TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del proyecto de Ley Estatutaria 213 de 2018 Senado y 091 de 2018 Cámara, por medio de la cual se crea el registro de deudores alimentarios morosos (REDAM) y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-032-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-027-2021-feb-05-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-027\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 05 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-027\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La acción de tutela se instaura en contra del fallo judicial que resolvió no casar la providencia proferida al interior de un proceso ordinario laboral, mediante la cual... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL EN TUTELA · ACCION DE TUTELA TEMERARIA · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS · CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La acción de tutela se instaura en contra del fallo judicial que resolvió no casar la providencia proferida al interior de un proceso ordinario laboral, mediante la cual se absolvió al Departamento de Antioquia de reconocer la pensión de jubilación convencional al accionante, al no aplicar el principio de favorabilidad ante la existencia de dos interpretaciones posibles de una cláusula de la Convención Colectiva de Trabajo que consagraba los presupuestos que deben acreditarse para acceder a la mencionada prestación económica, esto es 20 años de servicios y 50 años de edad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU027-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-016-2021-ene-21-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-016\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 21 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-016\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este caso, el accionante y 56 personas más, aducen que la Alcaldía cuestionada y varias autoridades del orden municipal, departamental y nacional vulneraron sus... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ALBERGUE TEMPORAL DE POBLACION DESPLAZADA · AYUDA HUMANITARIA · CLASES DE AYUDA HUMANITARIA · DERECHO A LA VIVIENDA DIGNA DE POBLACION VULNERABLE FRENTE A DESALOJO FORZOSO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este caso, el accionante y 56 personas más, aducen que la Alcaldía cuestionada y varias autoridades del orden municipal, departamental y nacional vulneraron sus derechos fundamentales, con ocasión de las medidas de desalojo adelantadas en el predio que actualmente ocupan de manera ilegal 120 núcleos familiares conformados aproximadamente por 365 personas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU016-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-277-2021-aug-19-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato salud\" data-ref=\"C-277\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 19 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-277\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Piso de Protección Social para trabajos de tiempo parcial con salario inferior al mínimo — EXEQUIBLE CONDICIONADO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">piso de protección social · afiliación al régimen contributivo · trabajo informal\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte condicionó la norma para que la obligación de afiliarse al Piso de Protección Social no impida que trabajadores con salario inferior al mínimo se afilien al régimen contributivo si así lo acuerdan con el empleador, quien asumirá los costos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Empleadores con trabajadores de tiempo parcial y salario inferior al mínimo deben conocer que el trabajador puede optar por el régimen contributivo pleno, no solo el Piso de Protección Social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-277-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-276-2021-aug-19-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato salud\" data-ref=\"C-276\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 19 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-276\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Piso de Protección Social (art. 193 PND) — INEXEQUIBLE por violar unidad de materia (efectos diferidos)\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">principio de unidad de materia · Plan Nacional de Desarrollo · Piso de Protección Social\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró inexequible el artículo del PND que creó el Piso de Protección Social, por no guardar relación con el plan cuatrienal y requerir trámite legislativo ordinario; difirió los efectos hasta el 20 de junio de 2023 para no afectar a quienes ya estaban vinculados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El Piso de Protección Social requiere ser regulado por una ley ordinaria autónoma (no por el PND); relevante para la afiliación de trabajadores de bajos ingresos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-276-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Salud \u002F EPS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-271-2021-aug-11-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"parafiscales\" data-ref=\"C-271\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 11 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-271\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Retroceso en la edad de hijos para subsidio familiar (Ley 789\u002F2002) — EXEQUIBLE por justificación suficiente\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">subsidio familiar · principio de progresividad y no regresividad · test de no regresividad\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte declaró exequible la reducción de la edad límite de hijos para el subsidio familiar, al superar el test de no regresividad: el retroceso puntual tiene apoyo en objetivos constitucionales de especial valor.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Confirma la vigencia del límite de edad actual de los hijos para efectos del subsidio familiar (Cajas de Compensación).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FC-271-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Parafiscales \u002F UGPP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-260-2021-aug-06-2021\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension colectivo\" data-ref=\"SU-260\u002F2021\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Aug 06 2021\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-260\u002F2021\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Beneficios convencionales de extrabajadores oficiales del ISS — desconocimiento del precedente SU.086\u002F18\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">convención colectiva ISS-Sintraseguridad Social · desconocimiento del precedente · vigencia hasta oct. 2004\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte concedió el amparo: los beneficios de la convención colectiva del ISS se extendían a los nuevos empleados públicos (antes trabajadores oficiales) hasta el 31 de octubre de 2004, conforme a la SU.086\u002F2018 y C-314\u002F2004.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para extrabajadores del ISS\u002FColpensiones en litigios sobre pensiones convencionales causadas antes de octubre de 2004.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2021\u002FSU260-21.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Derecho colectivo\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-508-2020-dic-07-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-508\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 07 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-508\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este asunto se analizaron treinta acciones de tutela cuyos hechos y pretensiones versan sobre personas que, por razón de sus enfermedades congénitas u originadas en... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL DIAGNÓSTICO · DERECHO A LA SALUD Y AL DIAGNÓSTICO · PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD FAMILIAR · PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este asunto se analizaron treinta acciones de tutela cuyos hechos y pretensiones versan sobre personas que, por razón de sus enfermedades congénitas u originadas en accidentes, no pueden valerse por sí mismas y requieren, además de sus tratamientos médicos, pañales, pañitos húmedos y cremas anti escaras, suplementos alimenticios, cuidadores, sillas de ruedas o el servicio de transporte para el desplazamiento de una ciudad a otra con el propósito de acceder a servicios de salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU508-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-503-2020-dic-03-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-503\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-503\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 82, 185, 186, 187, 188 y 218 del Decreto Ley 262 de 2000, por el cual se modifican la estructura y la organización... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO · CARGO PUBLICO · CARRERA ADMINISTRATIVA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 82, 185, 186, 187, 188 y 218 del Decreto Ley 262 de 2000, por el cual se modifican la estructura y la organización de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público; el régimen de competencias interno de la Procuraduría General; se dictan normas para su funcionamiento; se modifica el régimen de carrera de la Procuraduría General de la Nación, el de inhabilidades e incompatibilidades de sus servidores y se regulan las diversas situaciones administrativas a las que se encuentren sujetos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-503-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-505-2020-dic-03-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-505\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-505\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 14 (parcial) de la Ley 1740 de 2014, por la cual se desarrolla parcialmente el artículo 67 y los numerales 21, 22 y 26... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO PRO ACTIONE EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 14 (parcial) de la Ley 1740 de 2014, por la cual se desarrolla parcialmente el artículo 67 y los numerales 21, 22 y 26 del artículo 189 de la Constitución Política, se regula la inspección y vigilancia de la educación superior, se modifica parcialmente la Ley 30 de 1992 y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-505-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-471-2020-nov-05-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-471\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-471\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 391, numeral 2, parcial, del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 54 de la Ley 50 de 1990. El... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE ASOCIACION · FISCAL DEL SINDICATO · TRATADOS INTERNACIONALES · CONGRESO DE LA REPUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 391, numeral 2, parcial, del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 54 de la Ley 50 de 1990.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-471-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-461-2020-oct-22-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-461\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 22 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-461\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una decisión judicial que resolvió no casar el fallo proferido al interior de un proceso ordinario laboral... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN MATERIA DE SUSTITUCIÓN PENSIONAL · PENSION DE SOBREVIVIENTES Y CONVIVENCIA SIMULTANEA · SUSTITUCIÓN PENSIONAL O PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una decisión judicial que resolvió no casar el fallo proferido al interior de un proceso ordinario laboral, mediante el cual se negó a la peticionaria la pensión de sobreviviente y se reconoció esta prestación a la compañera permanente del causante, con quien convivía al momento de su fallecimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU461-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-460-2020-oct-22-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-460\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 22 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-460\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 815 del 2020, por el cual se modifica el Decreto Legislativo 639 de 2020 y se disponen medidas sobre el Programa de... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ANALISIS DE IGUALDAD EN TRATO DIFERENCIADO · CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 815 del 2020, por el cual se modifica el Decreto Legislativo 639 de 2020 y se disponen medidas sobre el Programa de Apoyo al Empleo Formal – PAEF, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 del 6 de mayo del 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-460-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-462-2020-oct-22-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-462\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 22 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-462\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El accionante, en calidad de acreedor, socio y miembro de la Junta Directiva de la sociedad Textiles Konkord S.A en liquidación y otros ex trabajadores y acreedores del... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACUERDOS DE REESTRUCTURACION DE PASIVOS · CONDICION PARITARIA DE ACREEDORES ?PAR CONDITIO CREDITORUM? · NEGOCIACION DE ACUERDOS DE REESTRUCTURACION EMPRESARIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El accionante, en calidad de acreedor, socio y miembro de la Junta Directiva de la sociedad Textiles Konkord S.A en liquidación y otros ex trabajadores y acreedores del primer orden de esta empresa, formularon acción de tutela en contra de la sentencia proferida por la Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, mediante la cual se resolvió casar la providencia en la que se negaron las pretensiones incoadas en un proceso de resolución de contrato de compraventa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU462-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-458-2020-oct-21-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-458\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-458\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión del Decreto Legislativo 639 de 2020, por el cual se crea el Programa de apoyo al empleo formal (PAEF), en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL HABEAS DATA · CONSTITUCION POLITICA DE 1991\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión del Decreto Legislativo 639 de 2020, por el cual se crea el Programa de apoyo al empleo formal (PAEF), en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-458-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-459-2020-oct-21-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-459\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-459\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 677 de 2020, por el cual se modifica el Decreto Legislativo 639 del 8 de mayo de 2020 y se disponen medidas sobre... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETOS EXPEDIDOS DURANTE ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 677 de 2020, por el cual se modifica el Decreto Legislativo 639 del 8 de mayo de 2020 y se disponen medidas sobre el Programa de Apoyo al Empleo Formal -PAEF, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-459-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-456-2020-oct-21-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-456\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-456\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acción de inconstitucionalidad contra las expresiones “cónyuge”, “cónyuges”, “casada” contenidas en los artículos 19.2, 61 (parcial), 745, 1025.2, 1026.2, 1068.13, 1119... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CITACION DEL CONYUGE A UN PROCESO JUDICIAL O ADMINISTRATIVO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · EXTRATERRITORIALIDAD DE LA LEY CIVIL EN LAS RELACIONES FAMILIARES · MATRIMONIO Y UNION MARITAL DE HECHO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acción de inconstitucionalidad contra las expresiones “cónyuge”, “cónyuges”, “casada” contenidas en los artículos 19.2, 61 (parcial), 745, 1025.2, 1026.2, 1068.13, 1119, 1125, 1161.2, 1165, 1195, 1196.3, 1266.1 y 1488 del Código Civil, los cuales establecen una serie de efectos jurídicos entre los cónyuges en materia civil, incluyendo algunas prerrogativas, derechos, cargas, prohibiciones y restricciones entre los mismos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-456-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-457-2020-oct-21-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-457\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-457\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acción de inconstitucionalidad contra el artículo 16 (parcial) de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acción de inconstitucionalidad contra el artículo 16 (parcial) de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-457-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-454-2020-oct-16-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-454\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 16 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-454\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La accionante considera que la autoridad judicial accionada vulneró sus derechos fundamentales, al no casar la providencia ordinaria que decidió no reconocerle la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · SUSTITUCIÓN PENSIONAL · APLICACION RETROSPECTIVA DE LA CONSTITUCION VIGENTE · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN MATERIA DE PENSION DE SOBREVIVIENTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La accionante considera que la autoridad judicial accionada vulneró sus derechos fundamentales, al no casar la providencia ordinaria que decidió no reconocerle la sustitución pensional que reclamó en calidad de compañera permanente del causante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU454-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-449-2020-oct-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-449\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-449\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor laboró como cajero al servicio de Bancolombia durante varios años y la entidad dio por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral, alegando la... — NIEGA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE TRABAJO · CONVENCION COLECTIVA · DERECHO AL TRABAJO · ESTABILIDAD LABORAL IMPROPIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor laboró como cajero al servicio de Bancolombia durante varios años y la entidad dio por terminado el contrato de trabajo de manera unilateral, alegando la configuración de una justa causa, referida al incumplimiento grave de las obligaciones por parte del trabajador.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU449-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-448-2020-oct-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-448\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-448\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 678 del veinte (20) de mayo de 2020, por medio del cual se establecen medidas para la gestión tributaria... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA DE ENTIDADES TERRITORIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 678 del veinte (20) de mayo de 2020, por medio del cual se establecen medidas para la gestión tributaria, financiera y presupuestal de las entidades territoriales, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 637 de 2000.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-448-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-451-2020-oct-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-451\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-451\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Objeciones gubernamentales al Proyecto de ley número 127 de 2015 Senado y 277 de 2016 Cámara, por medio de la cual se establecen lineamientos para el trabajo... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ANALISIS DEL IMPACTO FISCAL EN TRAMITE LEGISLATIVO · CONGRESO DE LA REPUBLICA · CONGRESO DE LA REPUBLICA EN PROYECTO DE LEY REHECHO E INTEGRADO · DEBATE PARLAMENTARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Objeciones gubernamentales al Proyecto de ley número 127 de 2015 Senado y 277 de 2016 Cámara, por medio de la cual se establecen lineamientos para el trabajo desarrollado por las personas que prestan sus servicios en los programas de atención integral a la primera infancia y protección integral de la niñez y adolescencia del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), sus derechos laborales, se establecen garantías en materia de seguridad alimentaria y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-451-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-432-2020-oct-01-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-432\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 01 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-432\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal c) del artículo 251 del Código Sustantivo del Trabajo. La disposición acusada prevé una excepción a la regla general... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARTESANO EMPLEADOR · AUXILIO DE CESANTIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal c) del artículo 251 del Código Sustantivo del Trabajo. La disposición acusada prevé una excepción a la regla general sobre pago de auxilio de cesantía, cuando se trata de trabajadores al servicio de un artesano que no sean más de cinco, cuando el artesano trabaja directamente en su establecimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-432-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-417-2020-sep-23-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-417\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 23 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-417\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo No. 801 de 2020, por medio del cual se crea el auxilio económico a la población cesante, en el marco del Estado de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL TRABAJO · CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo No. 801 de 2020, por medio del cual se crea el auxilio económico a la población cesante, en el marco del Estado de Emergencia, Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-417-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-410-2020-sep-17-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-410\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-410\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 796 del 4 de junio de 2020, por el cual se adoptan medidas en el sector agropecuario para atenuar los efectos... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETO LEGISLATIVO DE DESARROLLO DE ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 796 del 4 de junio de 2020, por el cual se adoptan medidas en el sector agropecuario para atenuar los efectos económicos derivados de la enfermedad Coronavirus COVID-19 en los trabajadores y productores agropecuarios, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-410-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-408-2020-sep-16-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-408\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 16 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-408\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 805 de 2020, por medio del cual se crea un aporte económico temporal de apoyo a los trabajadores de las notarías... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETOS DE DESARROLLO DEL ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 805 de 2020, por medio del cual se crea un aporte económico temporal de apoyo a los trabajadores de las notarías del país en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-408-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-396-2020-sep-09-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-396\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 09 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-396\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión constitucional del Decreto Legislativo 810 de 4 de junio de 2020, por el cual se crea el patrimonio autónomo para el emprendimiento, la formalización y el... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL ÁMBITO LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión constitucional del Decreto Legislativo 810 de 4 de junio de 2020, por el cual se crea el patrimonio autónomo para el emprendimiento, la formalización y el fortalecimiento empresarial de las mujeres, con el fin de mitigar los efectos de la Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-396-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-395-2020-sep-09-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-395\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 09 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-395\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisio&#769;n de constitucionalidad del Decreto Legislativo 804 de 2020, por el cual se establecen medidas para la adecuación, ampliación o modificación de inmuebles... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA · ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisio&#769;n de constitucionalidad del Decreto Legislativo 804 de 2020, por el cual se establecen medidas para la adecuación, ampliación o modificación de inmuebles destinados a centros transitorios de detención a cargo de los entes territoriales y se adoptan otras disposiciones en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-395-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-393-2020-sep-09-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-393\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 09 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-393\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 803 del 4 de junio de 2020, por medio del cual se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios (PAP) para... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD AGROPECUARIA · AUXILIOS O DONACIONES · DECRETOS EXPEDIDOS DURANTE ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 803 del 4 de junio de 2020, por medio del cual se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios (PAP) para el Sector Agropecuario, en el marco de la Emergencia Sanitaria ocasionada por el Coronavirus COVID 19.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-393-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-383-2020-sep-03-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-383\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-383\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 800 de 2020, por el cual se adoptan medidas para el flujo de recursos en el Sistema General de Seguridad Social en... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 800 de 2020, por el cual se adoptan medidas para el flujo de recursos en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y mantener la afiliación al mismo de quienes han perdido la capacidad de pago, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-383-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-382-2020-sep-02-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-382\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 02 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-382\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 812 del 4 de junio de 2020, por el cual se crea el Registro Social de Hogares y la Plataforma de Transferencias... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL HABEAS DATA EN PROGRAMAS SOCIALES O SUBSIDIOS DEL ESTADO · ESTADOS DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL O ECOLOGICA · PROGRAMA FAMILIAS EN ACCION · PROGRAMA JOVENES EN ACCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 812 del 4 de junio de 2020, por el cual se crea el Registro Social de Hogares y la Plataforma de Transferencias Monetarias y se dictan otras disposiciones para atender las necesidades de los hogares en situación de pobreza y vulnerabilidad económica en todo el territorio nacional dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-382-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-354-2020-ago-26-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-354\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 26 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-354\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores atribuyen la vulneración de sus derechos fundamentales al Consejo de Estado, Sección Tercera... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACCION DE REPETICION · ACCION DE REPETICION O LLAMAMIENTO EN GARANTIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores atribuyen la vulneración de sus derechos fundamentales al Consejo de Estado, Sección Tercera, Subsección A, con ocasión de las sentencias condenatorias que profirió dentro de las causas de repetición que la Fiscalía General de la Nación y la ESE Hospital Regional de Duitama, respectivamente, iniciaron en su contra por las indemnizaciones que debieron pagar por los yerros en la declaratoria de insubsistencia de trabajadores de las referidas entidades, durante los periodos en que los peticionarios actuaron como representantes legales de las mismas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU354-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-350-2020-ago-26-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-350\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 26 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-350\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 662 del 14 de mayo de 2020, por el cual se crea el Fondo Solidario para la Educación y se adoptan medidas para mitigar la... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · ESTADO DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 662 del 14 de mayo de 2020, por el cual se crea el Fondo Solidario para la Educación y se adoptan medidas para mitigar la deserción en el sector educativo provocada por el Coronavirus COVID-19, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-350-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-349-2020-ago-26-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-349\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 26 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-349\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Objeciones presidenciales al proyecto de Ley 206 de 2016 Senado y 094 de 2015 Cámara, por medio del cual se modifica el número de semanas por cotizar para acceder a la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INICIATIVA LEGISLATIVA DEL GOBIERNO · INICIATIVA LEGISLATIVA RESERVADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Objeciones presidenciales al proyecto de Ley 206 de 2016 Senado y 094 de 2015 Cámara, por medio del cual se modifica el número de semanas por cotizar para acceder a la pensión por parte de las mujeres. En el precitado proyecto se dispuso que las mujeres podrían pensionarse con 1150 semanas de cotizaciones, para obtener una prestación de hasta dos salarios mínimos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-349-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-324-2020-ago-19-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-324\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 19 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-324\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto legislativo 770 del 3 de junio de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL TRABAJO · MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto legislativo 770 del 3 de junio de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios - PAP, y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 637 de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-324-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-326-2020-ago-19-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-326\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 19 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-326\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 799 de junio 4 de 2020, por el cual se adoptan medidas relacionadas con la suspensión del pago de la sobretasa del... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRIBUCION ESPECIAL AL CONSUMO DE ENERGIA · ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 799 de junio 4 de 2020, por el cual se adoptan medidas relacionadas con la suspensión del pago de la sobretasa del sector eléctrico en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada por medio del Decreto 637 del 6 de mayo de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-326-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-313-2020-ago-13-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"SU-313\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 13 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-313\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor aduce que la AFP Protección S.A. vulneró sus derechos fundamentales, al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez que reclamó, luego de haber... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PENSION DE INVALIDEZ POR RIESGO COMUN · PENSIÓN DE INVALIDEZ · PENSION DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMUN · DICTAMEN QUE CALIFICA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor aduce que la AFP Protección S.A. vulneró sus derechos fundamentales, al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez que reclamó, luego de haber sido calificado con una pérdida de capacidad laboral superior al 50%.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU313-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-311-2020-ago-13-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-311\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 13 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-311\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control automático de constitucionalidad del Decreto Legislativo 771 del 3 de junio de 2020, por el cual se dispone una medida para garantizar el acceso a servicios de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA DERIVADO DE LA PANDEMIA POR COVID 19\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control automático de constitucionalidad del Decreto Legislativo 771 del 3 de junio de 2020, por el cual se dispone una medida para garantizar el acceso a servicios de conectividad en el marco del estado de emergencia económica, social y ecológica en todo el territorio nacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-311-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-308-2020-ago-12-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-308\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 12 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-308\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 802 del 4 de junio de 2020, por el cual se modifica el Decreto Legislativo 558 del 15 de abril de 2020 y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DECRETO LEGISLATIVO DE DESARROLLO DE ESTADO DE EXCEPCION · CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 802 del 4 de junio de 2020, por el cual se modifica el Decreto Legislativo 558 del 15 de abril de 2020 y se dictan otras disposiciones en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-308-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-307-2020-ago-12-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-307\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 12 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-307\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 637 del 6 de mayo de 2020, por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTADOS DE EXCEPCION · DECRETO DECLARATORIO DE ESTADO DE EMERGENCIA SOCIAL · DECRETO LEGISLATIVO DE ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 637 del 6 de mayo de 2020, por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-307-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-293-2020-ago-05-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-293\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 05 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-293\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 568 de 15 abril de 2020, por el cual se crea el impuesto solidario por el COVID 19, dentro del Estado de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE TRABAJO · CONTRIBUCIONES ESPECIALES · CONTRIBUCIONES PARAFISCALES · CONTRATISTA INDEPENDIENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 568 de 15 abril de 2020, por el cual se crea el impuesto solidario por el COVID 19, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica dispuesto en el Decreto Legislativo 417 de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-293-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-258-2020-jul-23-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-258\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 23 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-258\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión automática del Decreto Legislativo 558 de 2020, por el cual se implementan medidas para disminuir temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL O ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión automática del Decreto Legislativo 558 de 2020, por el cual se implementan medidas para disminuir temporalmente la cotización al Sistema General de Pensiones, protege a los pensionados bajo la modalidad de retiro programado y se dictan otras disposiciones en el marco del Estado de Emergencia Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-258-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-255-2020-jul-22-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-255\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 22 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-255\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Para el análisis del precitado Decreto la Corte agrupó su contenido normativo de los artículos 1 a 32 en cuatro bloques temáticos generales, a saber: (i) el diseño de la... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTADO DE COSAS INCONSTITUCIONAL EN ESTABLECIMIENTO CARCELARIO · CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Para el análisis del precitado Decreto la Corte agrupó su contenido normativo de los artículos 1 a 32 en cuatro bloques temáticos generales, a saber: (i) el diseño de la medida principal (privaciones de la libertad domiciliarias transitorias); (ii) los procedimientos administrativos y judiciales aplicables a ésta; (iii) las medidas accesorias para el cumplimiento de la medida principal y, finalmente, (iv) las medidas complementarias a ésta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-255-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-252-2020-jul-16-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-252\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 16 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-252\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 538 del doce de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas en el sector salud para contener y mitigar la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETOS EXPEDIDOS DURANTE ESTADOS DE EXCEPCION · DECRETO LEGISLATIVO DE ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 538 del doce de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas en el sector salud para contener y mitigar la pandemia de COVID-19 y garantizar la prestación de los servicios de salud, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-252-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-248-2020-jul-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-248\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-248\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 579 del 15 de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas transitorias en materia de propiedad horizontal y contratos de... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARRENDAMIENTO DE ESTABLECIMIENTO COMERCIAL · AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD PRIVADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 579 del 15 de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas transitorias en materia de propiedad horizontal y contratos de arrendamiento, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-248-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-247-2020-jul-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-247\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-247\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 554 de 2020, por el cual se adoptan medidas para la prestación del servicio de televisión abierta radiodifundida... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 554 de 2020, por el cual se adoptan medidas para la prestación del servicio de televisión abierta radiodifundida con el fin de atender la situación de emergencia económica, social y ecológica de la que trata el Decreto 417 de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-247-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-242-2020-jul-09-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-242\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 09 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-242\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 491 de 2020, por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AMPLIA FACULTAD LEGISLATIVA EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES · CONCILIACION Y MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS · CONCILIACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 491 de 2020, por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los servicios por parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan funciones públicas y se toman medidas para la protección laboral y de los contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-242-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-238-2020-jul-08-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-238\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 08 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-238\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo No. 563 de 15 de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas especiales y transitorias para el sector de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo No. 563 de 15 de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas especiales y transitorias para el sector de inclusión social y reconciliación, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-238-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-241-2020-jul-08-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-241\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 08 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-241\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 574 de 2020, por el cual se adoptan medidas en materia de minas y energía, en el marco del Estado de Emergencia... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · CANON SUPERFICIARIO DE CONTRATO DE CONCESION MINERA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 574 de 2020, por el cual se adoptan medidas en materia de minas y energía, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-241-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-240-2020-jul-08-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-240\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 08 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-240\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 552 de 15 de abril de 2020, por el cual se adicionan recursos al Fondo de Mitigación de Emergencias FOME... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL · CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 552 de 15 de abril de 2020, por el cual se adicionan recursos al Fondo de Mitigación de Emergencias FOME, creado por el Decreto 444 de 2020, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-240-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-239-2020-jul-08-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-239\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 08 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-239\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión automática del Decreto Legislativo 569 de 2020, cual se adoptan medidas sobre la prestación del servicio público de transporte y su infraestructura, dentro del... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CENTRO DE LOGISTICA Y TRANSPORTE · CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión automática del Decreto Legislativo 569 de 2020, cual se adoptan medidas sobre la prestación del servicio público de transporte y su infraestructura, dentro del Estado de Emergencia, Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-239-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-218-2020-jul-02-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-218\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-218\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 486 de 2020, por el cual se crea un incentivo económico para los trabajadores y productores del campo y se adoptan... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION POLITICA DE 1991 · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA, O DE GRAVE CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 486 de 2020, por el cual se crea un incentivo económico para los trabajadores y productores del campo y se adoptan otras medidas para garantizar el permanente funcionamiento del sistema de abastecimiento de productores agropecuarios y seguridad alimentaria en todo el territorio nacional, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-218-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-213-2020-jul-01-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-213\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 01 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-213\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 564 de 2020, por el cual se adoptan medidas para las garantías de los derechos de los usuarios del sistema de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 564 de 2020, por el cual se adoptan medidas para las garantías de los derechos de los usuarios del sistema de justicia, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-213-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-211-2020-jul-01-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-211\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 01 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-211\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 500 de 2020, por el cual se adoptan medidas de orden laboral, relativas a la destinación de los recursos... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETO LEGISLATIVO DE ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 500 de 2020, por el cual se adoptan medidas de orden laboral, relativas a la destinación de los recursos de las cotizaciones a las administradoras de riesgos laborales de carácter público, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-211-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-201-2020-jun-25-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-201\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 25 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-201\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 487 de 2020, por el cual se dictan medidas especiales relacionadas con el sector Justicia y del Derecho en materia... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 487 de 2020, por el cual se dictan medidas especiales relacionadas con el sector Justicia y del Derecho en materia de extradición, con ocasión del ‘Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica’ declarada en todo el territorio nacional, derivada de la Pandemia COVID-19.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-201-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-200-2020-jun-25-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-200\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 25 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-200\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión automática del Decreto Legislativo 492 de 2020, por el cual se establecen medidas para el fortalecimiento del Fondo Nacional de Garantías y se dictan... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISION INTERSECTORIAL PARA EL APROVECHAMIENTO DE ACTIVOS PUBLICOS · CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión automática del Decreto Legislativo 492 de 2020, por el cual se establecen medidas para el fortalecimiento del Fondo Nacional de Garantías y se dictan disposiciones en materia de recursos, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 417 de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-200-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-195-2020-jun-24-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-195\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 24 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-195\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 553 de 2020, por el cual se define la transferencia económica no condicionada para los Adultos Mayores que se... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUXILIOS O DONACIONES · CALAMIDAD PUBLICA · ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control de constitucionalidad del Decreto Legislativo 553 de 2020, por el cual se define la transferencia económica no condicionada para los Adultos Mayores que se encuentran registrados en la lista de priorización del Programa Colombia Mayor y se define la transferencia al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante administrado por las Cajas de Compensación Familiar, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-195-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-193-2020-jun-24-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-193\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 24 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-193\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 567 del 15 de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas para proteger los derechos fundamentales de los niños, las niñas y... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144ADOPCION · ATRIBUCION DE FUNCIONES JURISDICCIONALES A LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 567 del 15 de abril de 2020, por el cual se adoptan medidas para proteger los derechos fundamentales de los niños, las niñas y los adolescentes y se asignan a los procuradores judiciales de familia funciones para adelantar los procesos de adopción, como autoridades jurisdiccionales transitorias, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-193-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-185-2020-jun-18-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-185\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 18 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-185\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estudio de Constitucionalidad del Decreto Legislativo 482 de 2020, por el cual se dictan medidas sobre la prestación del servicio público de transporte y su... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE CONCESION PORTUARIA · AUTONOMIA TERRITORIAL EN MATERIA TRIBUTARIA · DERECHO DE LIBERTAD DE EMPRESA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Estudio de Constitucionalidad del Decreto Legislativo 482 de 2020, por el cual se dictan medidas sobre la prestación del servicio público de transporte y su infraestructura, dentro del Estado de Emergencia, Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-185-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-184-2020-jun-17-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-184\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 17 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-184\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 516 de 2020, por el cual se adoptan medidas para la prestación del servicio de televisión abierta radiodifundida... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO A LA CULTURA · CUOTA DE PANTALLA NACIONAL DE TELEVISION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 516 de 2020, por el cual se adoptan medidas para la prestación del servicio de televisión abierta radiodifundida, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-184-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-182-2020-jun-17-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-182\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 17 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-182\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 565 del 15 de abril de 2020, por el cual se implementa una medida temporal con el fin de proteger los derechos de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 565 del 15 de abril de 2020, por el cual se implementa una medida temporal con el fin de proteger los derechos de los beneficiarios del Servicio Social Complementario, denominado Beneficios Económicos Periódicos BEPS, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-182-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-171-2020-jun-10-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato sst\" data-ref=\"C-171\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 10 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-171\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 488 de 2020, por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL TRABAJO · DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS · CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 488 de 2020, por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-171-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle>
144 \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-173-2020-jun-10-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-173\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 10 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-173\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisio&#769;n de constitucionalidad del Decreto Legislativo 545 de 2020, por medio del cual se adoptan medidas para suspender temporalmente el requisito de insinuación... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · ESTADOS DE EXCEPCION · DONACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisio&#769;n de constitucionalidad del Decreto Legislativo 545 de 2020, por medio del cual se adoptan medidas para suspender temporalmente el requisito de insinuación para algunas donaciones, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. El Decreto revisado ordena la suspensión de las disposiciones del inciso primero del artículo 1458 del Código Civil.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-173-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-156-2020-jun-03-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-156\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 03 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-156\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 469 de 23 de marzo de 2020, por el cual se dicta una medida para garantizar la continuidad de las funciones de la jurisdicción... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA · CORTE CONSTITUCIONAL · CALAMIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 469 de 23 de marzo de 2020, por el cual se dicta una medida para garantizar la continuidad de las funciones de la jurisdicción constitucional, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-156-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-157-2020-jun-03-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-157\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 03 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-157\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión constitucional del Decreto Legislativo 439 del 20 de marzo de 2020, por el cual se suspende el desembarque con fines de ingreso o conexión en territorio... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LIBERTAD DE LOCOMOCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión constitucional del Decreto Legislativo 439 del 20 de marzo de 2020, por el cual se suspende el desembarque con fines de ingreso o conexión en territorio colombiano, de pasajeros procedentes del exterior, por vía aérea.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-157-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-154-2020-may-28-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-154\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 28 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-154\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control automático del decreto legislativo 441 de 2020, por el cual se dictan disposiciones en materia de servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo para... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control automático del decreto legislativo 441 de 2020, por el cual se dictan disposiciones en materia de servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo para hacer frente al estado de emergencia económica, social y ecológica declarado por el decreto 417 de 2020.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-154-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-153-2020-may-28-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-153\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 28 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-153\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 475 del 25 de marzo de 2020, por el cual se dictan medidas especiales relacionadas con el sector Cultura, dentro... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 475 del 25 de marzo de 2020, por el cual se dictan medidas especiales relacionadas con el sector Cultura, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-153-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-151-2020-may-27-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-151\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 27 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-151\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 464 de 2020, por el cual se disponen medidas con el fin de atender la situación de emergencia económica, social y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD PUBLICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 464 de 2020, por el cual se disponen medidas con el fin de atender la situación de emergencia económica, social y ecológica de la que trata el Decreto 417 de 2020. Tras verificar el cumplimiento de los requisitos formales y materiales de la norma objeto de estudio la Corte decidió declararla EXEQUIBLE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-151-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-146-2020-may-21-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-146\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 21 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-146\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El accionante considera que la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia vulneró sus derechos fundamentales al negar la impugnación que presentó en varias... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2018 · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO ESTRICTO Y EN SENTIDO LATO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · NORMAS CONVENCIONALES EN EL BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El accionante considera que la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia vulneró sus derechos fundamentales al negar la impugnación que presentó en varias oportunidades en contra del fallo que en única instancia lo condenó como autor de los delitos de celebración de contrato sin cumplimiento de requisitos legales y peculado por apropiación en favor de terceros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU146-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-142-2020-may-13-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-142\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 13 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-142\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra los artículos 41, 180 y 182 (parciales) de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO NACIONAL DE POLICIA Y CONVIVENCIA · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN MATERIA DE IGUALDAD · BOLETIN DE RESPONSABLES FISCALES · DERECHO DE ACCESO A CARGOS PUBLICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra los artículos 41, 180 y 182 (parciales) de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-142-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-143-2020-may-13-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-143\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 13 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-143\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La Sociedad Fiduciaria de Desarrollo Agropecuario S.A. (FIDUAGRARIA S.A.) y la Sociedad Fiduciaria Popular S.A. (FIDUCIAR S.A.), actuando única y exclusivamente en su... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ESTABILIDAD 
144LABORAL REFORZADA DERIVADA DEL RETEN SOCIAL · RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Sociedad Fiduciaria de Desarrollo Agropecuario S.A. (FIDUAGRARIA S.A.) y la Sociedad Fiduciaria Popular S.A. (FIDUCIAR S.A.), actuando única y exclusivamente en su calidad de voceras y administradoras del Patrimonio Autónomo de Remanentes de TELECOM (PAR TELECOM), interpusieron acción de tutela en contra de la Sala de Casación Laboral (Sala de Descongestión No.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU143-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-139-2020-may-06-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-139\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 06 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-139\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 193 de la Ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. El actor afirma que la norma... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 193 de la Ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. El actor afirma que la norma cuestionada vulnera los artículos 2, 13, 229 y el Preámbulo de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-139-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-118-2020-abr-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-118\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-118\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 2 y el inciso segundo del artículo 5 de la Ley 1823 de 2017, por medio de la cual se adopta la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · JUICIO INTEGRADO DE IGUALDAD · NORMA ACUSADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 2 y el inciso segundo del artículo 5 de la Ley 1823 de 2017, por medio de la cual se adopta la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas territoriales y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-118-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-123-2020-abr-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-123\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-123\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 113 (parcial) del Código Civil. En este caso se cuestionó la constitucionalidad de las expresiones “con el fin de”... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 113 (parcial) del Código Civil. En este caso se cuestionó la constitucionalidad de las expresiones “con el fin de” y “procrear”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-123-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-120-2020-abr-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-120\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-120\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el segundo inciso del artículo 142 del Decreto Ley 019 de 2012, por el cual se dictan normas para suprimir o reformar... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CALIFICACIÓN DE LA PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL · CALIFICACION DE INVALIDEZ · DERECHO AL DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO Y SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el segundo inciso del artículo 142 del Decreto Ley 019 de 2012, por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-120-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle>
144 \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-122-2020-abr-15-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-122\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 15 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-122\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 1º del artículo 6º de la Ley 1949 de 2019, por la cual se adicionan y modifican algunos artículos de las leyes 1122... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD EN MATERIA DE INTERPRETACION LEGAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 1º del artículo 6º de la Ley 1949 de 2019, por la cual se adicionan y modifican algunos artículos de las leyes 1122 de 2007 y 1438 de 2011, y se dictan otras disposiciones. El demandante alega una omisión legislativa relativa violatoria del artículo 29 de la Carta Superior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-122-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-108-2020-mar-11-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-108\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 11 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-108\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de garantías constitucionales a actuaciones judiciales surtidas al interior de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACCIÓN DE TUTELA PARA RECONOCIMIENTO DE SUSTITUCIÓN PENSIONAL · CARACTERIZACIÓN DEL DEFECTO PROCEDIMENTAL POR VIOLACIÓN DEL DERECHO A LA DEFENSA TÉCNICA · SUSTITUCIÓN PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de garantías constitucionales a actuaciones judiciales surtidas al interior de procesos ordinarios laborales que resolvieron peticiones relacionadas con el derecho de las actoras a la sustitución pensional como cónyuges supérstites.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU108-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-093-2020-mar-03-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-093\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 03 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-093\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 183 numeral 3 de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia. El actor... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADMINISTRACION PUBLICA · CONCURSO DE MERITOS · CONCURSO PUBLICO DE MERITOS · ACCESO AL SERVICIO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 183 numeral 3 de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-093-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-074-2020-feb-20-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-074\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 20 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-074\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En cinco acciones de tutela se tiene como hecho común que las accionantes son mujeres diagnosticadas con infertilidad, que le solicitaron a las EPS a las que se... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA Y TRATAMIENTO DE FERTILIDAD · DERECHOS REPRODUCTIVOS COMO DERECHOS FUNDAMENTALES · DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS · TRATAMIENTO DE FERTILIZACIÓN IN VITRO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En cinco acciones de tutela se tiene como hecho común que las accionantes son mujeres diagnosticadas con infertilidad, que le solicitaron a las EPS a las que se encuentran afiliadas tratamientos de reproducción asistida, concretamente el de fertilización in vitro, como método para procrear hijos. Las accionadas negaron la pretensión argumentando diversas razones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU074-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-068-2020-feb-19-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-068\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 19 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-068\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 244 de la Ley 1955 de 2019, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, Pacto por Colombia, Pacto... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · PLAN NACIONAL DE DESARROLLO · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA EN LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 244 de la Ley 1955 de 2019, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-068-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-049-2020-feb-12-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-049\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 12 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-049\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 101 (parcial) de la Ley 42 de 1993, sobre la organización del sistema de control fiscal financiero y los organismos... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA APARENTE · COSA JUZGADA RELATIVA IMPLICITA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 101 (parcial) de la Ley 42 de 1993, sobre la organización del sistema de control fiscal financiero y los organismos que lo ejercen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-049-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-045-2020-feb-12-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-045\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 12 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-045\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 330, 331, 332, 333, 334 y 337 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · NORMA DEROGADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 330, 331, 332, 333, 334 y 337 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha contra la evasión y la elusión fiscal, y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-045-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-041-2020-feb-06-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-041\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 06 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-041\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En quince procesos diferentes los actores, docentes afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG), instauraron las acciones de tutela... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PAGO DE SANCION MORATORIA DE LAS CESANTIAS A DOCENTES OFICIALES · SANCION MORATORIA POR LA NO CONSIGNACION DEL AUXILIO DE CESANTIAS · PERIODO DE TRANSICION PARA EL PAGO DE LA SANCION MORATORIA A LOS DOCENTES OFICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En quince procesos diferentes los actores, docentes afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG), instauraron las acciones de tutela buscando el reconocimiento y\u002Fo pago de la sanción moratoria por el pago tardío del auxilio de cesantías parciales o definitivas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU041-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-036-2020-feb-05-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-036\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 05 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-036\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 103, numeral 2º del Código Sustantivo del Trabajo. A juicio de la demandante, la disposición acusada vulnera el... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · DEROGACION NORMATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 103, numeral 2º del Código Sustantivo del Trabajo. A juicio de la demandante, la disposición acusada vulnera el artículo 13 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-036-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-034-2020-feb-05-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-034\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 05 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-034\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal e) del artículo 13 de la Ley 797 de 2003 por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CARGO DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal e) del artículo 13 de la Ley 797 de 2003 por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-034-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-024-2020-ene-29-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-024\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 29 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-024\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 431, 446 y 450 (parciales) del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante argumentó que el Legislador incurrió en... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 431, 446 y 450 (parciales) del Código Sustantivo del Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-024-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-014-2020-ene-22-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-014\u
144002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 22 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-014\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atribuye a fallos judiciales la vulneración de los derechos fundamentales al debido proceso e igualdad, como consecuencia de haber negado las pretensiones de la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PENSION GRACIA · DEFECTO MATERIAL O SUSTANTIVO · DERECHO A LA IGUALDAD EN PENSION GRACIA DE DOCENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atribuye a fallos judiciales la vulneración de los derechos fundamentales al debido proceso e igualdad, como consecuencia de haber negado las pretensiones de la demanda de nulidad y restablecimiento del derecho que instauró la actora contra la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Especiales para la Protección Social (UGPP), dirigidas al reconocimiento y pago de su pensión de gracia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU014-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-015-2020-ene-22-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-015\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 22 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-015\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 217 de la Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONVENCION AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DISCIPLINARIA · DERECHOS POLITICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 217 de la Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FC-015-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-012-2020-ene-21-2020\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-012\u002F2020\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 21 2020\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-012\u002F2020\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este asunto se controvierten decisiones judiciales adoptadas de
144ntro de una acción de nulidad y restablecimiento del derecho de carácter laboral promovida por la... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · ACCION DE TUTELA TEMERARIA · CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este asunto se controvierten decisiones judiciales adoptadas dentro de una acción de nulidad y restablecimiento del derecho de carácter laboral promovida por la accionante en contra de la Caja Nacional de Previsión Social (CAJANAL), con el fin de obtener la reliquidación de su pensión gracia y lograr la inclusión de todos los factores salariales devengados en el año anterior a la causación de la pensión, mientras estuvo nombrada en comisión en un cargo administrativo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2020\u002FSU012-20.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-601-2019-dic-11-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-601\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 11 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-601\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal b) del artículo 12 de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal b) del artículo 12 de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-601-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-598-2019-dic-11-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-598\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 11 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-598\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Los accionantes eran pilotos de AVIANCA y afiliados a la ACDAC (Asociación Colombiana de Aviadores Civiles). La organización sindical le presentó a la aerolínea un... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO EN EL MARCO DE LA DECLARATORIA DE CESE ILEGAL DE ACTIVIDADES · PERMISO SINDICAL Y SU RELACION CON EL DERECHO DE LIBRE ASOCIACION 
144· PROCESOS SANCIONATORIOS QUE ADELANTE EL PATRONO CONTRA SUS TRABAJADORES · POTESTAD DISCIPLINARIA EN AMBITO LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los accionantes eran pilotos de AVIANCA y afiliados a la ACDAC (Asociación Colombiana de Aviadores Civiles). La organización sindical le presentó a la aerolínea un pliego de peticiones con el cual se dio inicio a un proceso de negociación colectiva, cuya etapa de arreglo resultó ineficaz.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU598-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-603-2019-dic-11-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-603\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 11 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-603\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal a) del artículo 150 de la Ley 201 de 1995, por la cual se establece la estructura y organización de la Procuraduría... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal a) del artículo 150 de la Ley 201 de 1995, por la cual se establece la estructura y organización de la Procuraduría General de la Nación y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-603-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-591-2019-dic-05-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-591\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-591\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 332, numerales 2 y 3 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL CONSTITUCIONAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD EN MATERIA DE DEROGATORIA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA SUBROGADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 332, numerales 2 y 3 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha contra la evasión y elusión fiscal y se dictan otras disposiciones. El demandante considera que las disposiciones cuestionadas desconocen los artículos 40.7 y 125 Superiores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-591-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-574-2019-nov-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-574\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-574\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atacan las decisiones judiciales proferidas al interior de un proceso ordinario laboral instaurado en contra del extinto Instituto de Seguros Sociales, hoy... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">SUSTITUCIÓN PENSIONAL · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PROTECCION CONSTITUCIONAL DE LA FAMILIA · DERECHO A LA PENSION DE SOBREVIVIENTES Y A LA SUSTITUCION PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atacan las decisiones judiciales proferidas al interior de un proceso ordinario laboral instaurado en contra del extinto Instituto de Seguros Sociales, hoy Colpensiones, a través de las cuales se desestimó la pretensión de la actora de obtener la sustitución pensional de quien fuera su compañero permanente y padre de sus cuatro hijos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU574-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-575-2019-nov-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-575\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-575\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este asunto se analizaron nueve acciones de tutela formuladas de manera independiente. En ocho de ellas se presenta como hecho común que los accionantes son personas... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">TOPE MAXIMO DE PENSIONES · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · MONTO E INGRESO BASE DE LIQUIDACION EN EL MARCO DEL REGIMEN DE TRANSICION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este asunto se analizaron nueve acciones de tutela formuladas de manera independiente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU575-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-569-2019-nov-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-569\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-569\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2º (parcial) del artícu7lo 85 del Decreto Ley 021 de 2014, por el cual se expide el régimen de las situaciones... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTROL DE ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2º (parcial) del artícu7lo 85 del Decreto Ley 021 de 2014, por el cual se expide el régimen de las situaciones administrativas en las que se pueden encontrar los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación y de sus entidades adscritas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-569-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-568-2019-nov-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-568\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-568\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 30 y 31 de la Ley 1796 de 2016, por medio de la cual se establecen medidas enfocadas a la protección del comprador... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DECLARATORIA DE INEXEQUIBILIDAD · AUTORIDAD ADMINISTRATIVA · METODO Y SISTEMA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 30 y 31 de la Ley 1796 de 2016, por medio de la cual se establecen medidas enfocadas a la protección del comprador de vivienda, el incremento de la seguridad de las edificaciones y el fortalecimiento de la Función Pública que ejercen los curadores urbanos, se asignan unas funciones a la Superintendencia de Notariado y Registro y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-568-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-573-2019-nov-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-573\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-573\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, se atacan decisiones judiciales proferidas por la Sección Segunda, Subsección B del Consejo de Estado, al... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, se atacan decisiones judiciales proferidas por la Sección Segunda, Subsección B del Consejo de Estado, al interior de procesos de nulidad y restablecimiento del derecho, instaurados por los actores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU573-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-558-2019-nov-20-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-558\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 20 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-558\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control de constitucionalidad en el trámite de objeciones gubernamentales al Proyecto de Ley 140 de 2016 Senado y 306 de 2017 Cámara, por medio del cual se modifica el...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONGRESO DE LA REPUBLICA Y PRESIDENTE DE LA REPUBLICA · INICIATIVA LEGISLATIVA DEL GOBIERNO · OBJECIONES GUBERNAMENTALES · MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control de constitucionalidad en el trámite de objeciones gubernamentales al Proyecto de Ley 140 de 2016 Senado y 306 de 2017 Cámara, por medio del cual se modifica el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, frente al cual el Gobierno Nacional presentó objeciones por razones de inconstitucionalidad. Los cargos formulados fueron: 1º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-558-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-556-2019-nov-20-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-556\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 20 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-556\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este caso se estudiaron tres acciones de tutela instauradas en contra de autoridades judiciales y administrativas que negaron a los actores el reconocimiento y pago... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ALCANCE DEL PRINCIPIO DE LA CONDICION MAS BENEFICIOSA EN MATERIA DE PENSION DE INVALIDEZ · ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 · PRINCIPIO DE LA CONDICION MAS BENEFICIOSA EN MATERIA PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este caso se estudiaron tres acciones de tutela instauradas en contra de autoridades judiciales y administrativas que negaron a los actores el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez en aplicación del principio de la condición más beneficiosa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU556-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-553-2019-nov-19-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-553\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 19 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-553\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 33 (parcial) de la Ley 1943 de 2018, por la cual se expiden normas de financiamiento para el restablecimiento del... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 33 (parcial) de la Ley 1943 de 2018, por la cual se expiden normas de financiamiento para el restablecimiento del equilibrio del presupuesto general y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-553-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-552-2019-nov-19-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-552\u
144002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 19 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-552\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 874 (parcial) del Código Civil. El demandante considera que la palabra “sirvientes” contenida en la norma acusada... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION DE 1991 · METODOLOGÍA PARA EVALUAR EXPRESIONES DEMANDADAS EN EL CONTROL CONSTITUCIONAL DEL LENGUAJE · EXPRESIONES LINGÜÍSTICAS · LENGUAJE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 874 (parcial) del Código Civil. El demandante considera que la palabra “sirvientes” contenida en la norma acusada, desconoce la cláusula del Estado Social del Derecho, la dignidad humana y el derecho a la igualdad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-552-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-543-2019-nov-14-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-543\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-543\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En tres acciones de tutela instauradas de manera independiente se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber negado y\u002Fo... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD FAMILIAR · SUSTITUCION PENSIONAL O PENSION DE SOBREVIVIENTES A FAVOR DE HIJOS ESTUDIANTES · CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En tres acciones de tutela instauradas de manera independiente se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber negado y\u002Fo suspendido a los actores el reconocimiento y\u002Fo pago de las sustituciones pensionales reclamadas y recibidas por tener la condición de hijos estudiantes mayores de 18 años y menores de 25.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU543-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-536-2019-nov-13-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-536\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 13 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-536\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 55 numeral 2º (parcial) de la Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA RESPECTO DE LAS DECLARATORIAS DE INEXEQUIBILIDAD · DERECHO AL TRABAJO · EMPLEADOR · NORMA ACUSADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 55 numeral 2º (parcial) de la Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-536-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-535-2019-nov-13-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-535\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 13 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-535\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra los artículos 1 y 2 (parcial) de la Ley 1846 de 2017, por medio de la cual se modifican los artículos 160, 161 del Código... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL ABSOLUTA Y RELATIVA · COSA JUZGADA MATERIAL · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra los artículos 1 y 2 (parcial) de la Ley 1846 de 2017, por medio de la cual se modifican los artículos 160, 161 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-535-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-520-2019-nov-05-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-520\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-520\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 24 (parcial), 33, 42 a 49, 66, 67, 68 70, 71, 78, 79, 83, 105, y 115 de la Ley 1943 de 2018, por la cual se expiden... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ANÁLISIS DE IMPACTO FISCAL DE LAS NORMAS · BENEFICIO TRIBUTARIO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA FORMAL Y COSA JUZGADA MATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 24 (parcial), 33, 42 a 49, 66, 67, 68 70, 71, 78, 79, 83, 105, y 115 de la Ley 1943 de 2018, por la cual se expiden normas de financiamiento para el restablecimiento del equilibrio del presupuesto general y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-520-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-515-2019-oct-30-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-515\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-515\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso final del literal b) del artículo 13 parcial de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MATRIMONIO · DERECHO A LA IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso final del literal b) del artículo 13 parcial de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-515-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-489-2019-oct-22-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-489\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 22 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-489\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 6 del artículo 140 de la Ley 1801 de 2016 (parcial), Por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DERECHO AL TRABAJO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 6 del artículo 140 de la Ley 1801 de 2016 (parcial), Por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia. Los demandantes consideran cuestionan el aparte normativo cuestionado por un cargo que engloba la supuesta vulneración de los artículos 13, 16, 25 y 28 de la Carta Superior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-489-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-496-2019-oct-22-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-496\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 22 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-496\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 2º (parcial), 3º (parcial) y 7º de la Ley 1949 de 2019, por la cual se adicionan y modifican algunos artículos de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VIOLACION AL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 2º (parcial), 3º (parcial) y 7º de la Ley 1949 de 2019, por la cual se adicionan y modifican algunos artículos de las Leyes 1122 de 2007 y 1438 de 2011, y se dictan otras disposiciones. La demandante alegó que las disposiciones acusadas trasgreden los artículos 29, 158, 169, 209, 277 y 278 superiores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-496-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-453-2019-oct-03-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-453\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 03 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-453\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una providencia proferida en sede de casación por la Sala de Descongestión No. 4 de la Sala Laboral de la Corte... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · DERECHO A LA SUSTITUCIÓN PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una providencia proferida en sede de casación por la Sala de Descongestión No. 4 de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, como órgano de cierre de la jurisdicción ordinaria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU453-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-445-2019-sep-26-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-445\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 26 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-445\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor cuestiona las decisiones judiciales que resolvieron la demanda ordinaria laboral que instauró en contra del departamento de Antioquia, para lograr el... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor cuestiona las decisiones judiciales que resolvieron la demanda ordinaria laboral que instauró en contra del departamento de Antioquia, para lograr el reconocimiento de la pensión de jubilación convencional a su nombre.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU445-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-430-2019-sep-17-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-430\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-430\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1862 de 2017, por el cual se establecen las normas de conducta del Militar Colombiano y se... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIONES MILITARES · COMBATIENTE EN DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO · DERECHO A LA VIDA · OBJECION DE CONCIENCIA AL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1862 de 2017, por el cual se establecen las normas de conducta del Militar Colombiano y se expide el código disciplinario militar.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-430-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-428-2019-sep-17-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-428\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-428\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 26 (parcial) de la Ley 769 de 2002, por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CANCELACION DE LA LICENCIA DE CONDUCCION · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 26 (parcial) de la Ley 769 de 2002, por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras disposiciones, tal como fue modificado pro el artículo 7 de la Ley 1383 de 2010, y contra el artículo 3º (parcial) de la ley 1696 de 2013, por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo del alcohol y otras sustancias psicoactivas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-428-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-399-2019-ago-29-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-399\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 29 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-399\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El accionante y 300 personas más, trabajadores de varias empresas operadoras de contratos de concesión minera para la explotación de carbón en los municipios de Socha y... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO · PARTICIPACION SOCIAL EN EL TRAMITE DE DELIMITACION DEL PARAMO DE PISBA · ACCION DE TUTELA Y ACCION POPULAR · ACCION POPULAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El accionante y 300 personas más, trabajadores de varias empresas operadoras de contratos de concesión minera para la explotación de carbón en los municipios de Socha y Socatá (Boyacá), al igual que dos ciudadanos propietarios de predios en la primera entidad territorial mencionada, consideran que sus derechos fundamentales se encuentran amenazados a raíz de la publicación del proyecto de Resolución por medio de la cual se delimita el Páramo de Pisba y se adoptan otras determinaciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU399-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-395-2019-ago-28-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-395\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 28 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-395\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 101 de la Ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. Consideran los demandantes que la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS DE LAS VICTIMAS EN EL PROCESO PENAL CON TENDENCIA ACUSATORIA · DERECHOS DE VICTIMAS DEL DELITO · FISCALIA GENERAL DE LA NACION FRENTE A LAS VICTIMAS · SUSPENSION O CANCELACION DE REGISTROS OBTENIDOS FRAUDULENTAMENTE POR PARTE DE LA VICTIMA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 101 de la Ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-395-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-394-2019-ago-28-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-394\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 28 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-394\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 26 (parcial) de la Ley 1340 de 2009, por medio de la cual se dictan normas en materia de protección a la competencia... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR · PRINCIPIO DE LEGALIDAD EN DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR · COSA JUZGADA FORMAL Y COSA JUZGADA MATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 26 (parcial) de la Ley 1340 de 2009, por medio de la cual se dictan normas en materia de protección a la competencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-394-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-393-2019-ago-28-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-393\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 28 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-393\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal g) del artículo 174 de la Ley 136 de 1994, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DERECHO DE ACCESO A CARGOS PUBLICOS · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal g) del artículo 174 de la Ley 136 de 1994, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-393-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-380-2019-ago-21-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-380\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 21 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-380\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Objeciones presidenciales al Proyecto de ley 058 de 2016 Cámara y 128 de 2017 Senado, por la cual se transforma la Universidad de la Guajira en ente autónomo del orden... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMÍA UNIVERSITARIA · CONSTITUCION POLITICA · AUTONOMIA TERRITORIAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Objeciones presidenciales al Proyecto de ley 058 de 2016 Cámara y 128 de 2017 Senado, por la cual se transforma la Universidad de la Guajira en ente autónomo del orden nacional y se dictan otras disposiciones. Las objeciones formuladas contra la iniciativa fueron tanto por razones de conveniencia como de constitucionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-380-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-371-2019-ago-14-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-371\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 14 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-371\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Parágrafo 1 (parcial) del artículo 1º del Decreto 1512 de 2018, por el cual se modifica la planta de personal de la...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA · JURISDICCIÓN ESPECIAL PARA LA PAZ · PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN · CARRERA ADMINISTRATIVA Y FINES DEL ESTADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Parágrafo 1 (parcial) del artículo 1º del Decreto 1512 de 2018, por el cual se modifica la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-371-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-332-2019-jul-25-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-332\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 25 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-332\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Mediante la presente sentencia de unificación se resuelven cinco acciones de tutela instauradas en contra de providencias judiciales adoptadas en el marco de procesos de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUXILIO DE CESANTIA · UNIFICACION DE JURISPRUDENCIA · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · AUXILIO DE CESANTIA, INTERESES Y SANCION MORATORIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mediante la presente sentencia de unificación se resuelven cinco acciones de tutela instauradas en contra de providencias judiciales adoptadas en el marco de procesos de nulidad y restablecimiento del derecho, mediante las cuales se negó la pretensión de reconocimiento de la sanción moratoria por retardo en el pago de las cesantías, consagrada en el artículo 5º de la ley 1071 de 2006 que modificó el artículo 2º de la Ley 244 de 1995.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU332-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-330-2019-jul-24-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-330\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-330\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 3º del artículo 209 de la ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia. El... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 3º del artículo 209 de la ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-330-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-307-2019-jul-11-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-307\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 11 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-307\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 13 parcial del artículo 58 de la Ley 550 de 1999, por la cual se establece un régimen que promueva y facilite la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA Y RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 13 parcial del artículo 58 de la Ley 550 de 1999, por la cual se establece un régimen que promueva y facilite la reactivación empresarial y la reestructuración de los entes territoriales para asegurar la función social de las empresas y lograr el desarrollo armónico de las regiones y se dictan disposiciones para armonizar el régimen legal vigente con las normas de esta ley.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-307-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-294-2019-jun-26-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-294\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 26 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-294\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 2º del artículo 2º de la Ley 1805 de 2016, que modificó el parágrafo del artículo 540 de la Ley 9 de 1979, a la vez... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SALUD · OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DEL DERECHO A LA SALUD · NORMA ACUSADA · PRINCIPIO PRO LEGISLATORE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 2º del artículo 2º de la Ley 1805 de 2016, que modificó el parágrafo del artículo 540 de la Ley 9 de 1979, a la vez reformado por el artículo 1º de la Ley 73 de 1988.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-294-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-289-2019-jun-26-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-289\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 26 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-289\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del numeral 1º del parágrafo 1º del artículo 3 (parcial) de la Ley 789 de 2002, por la cual se dictan normas para apoyar el... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA QUE MODIFICA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA Y RELATIVA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del numeral 1º del parágrafo 1º del artículo 3 (parcial) de la Ley 789 de 2002, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-289-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-283-2019-jun-20-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-283\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 20 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-283\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 12 del Decreto Ley 775 de 2005, por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CARRERA ADMINISTRATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CARRERA ADMINISTRATIVA COMO REGLA GENERAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 12 del Decreto Ley 775 de 2005, por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para la Superintendencia de la Administración Pública”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-283-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-273-2019-jun-19-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-273\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 19 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-273\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Con esta sentencia se sustituye la providencia T-480\u002F16. Mediante Auto 186\u002F17 se declaró la nulidad parcial del precitado fallo y se dictaron unas órdenes de reemplazo a... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR ACREENCIAS LABORALES DE MADRES COMUNITARIAS Y SUSTITUTAS · MADRES COMUNITARIAS DEL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR · PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR · ACCION DE TUTELA CONTRA ICBF\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Con esta sentencia se sustituye la providencia T-480\u002F16. Mediante Auto 186\u002F17 se declaró la nulidad parcial del precitado fallo y se dictaron unas órdenes de reemplazo a cargo del Fondo de Solidaridad Pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU273-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-277-2019-jun-19-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-277\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 19 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-277\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 20 (parcial) de la Ley 1780 de 2016, por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">SUBROGACION · CUOTA DE COMPENSACION MILITAR FRENTE AL PRINCIPIO DE IGUALDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 20 (parcial) de la Ley 1780 de 2016, por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones y, contra el artículo 42 (parcial) de la Ley 1861 de 2017, por la cual se reglamenta el servicio de reclutamiento, control de reservas y la movilización.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-277-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-264-2019-jun-12-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-264\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 12 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-264\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 102 (parcial) de la Ley 1873 de 2017, por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">JUICIO DE CONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA EL ARTICULO 102 (PARCIAL) DE LA LEY 1873 DE 2017 · ESTRUCTURA FINANCIERA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 102 (parcial) de la Ley 1873 de 2017, por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1º de enero al 31 de diciembre de 2018.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-264-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-263-2019-jun-12-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-263\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 12 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-263\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 411 del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. Los demandantes aducen que el aparte normativo... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD FRENTE AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 411 del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-263-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-268-2019-jun-12-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-268\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 12 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-268\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor le atribuye a la Corte Suprema de Justicia la vulneración de sus derechos fundamentales, al dictar sentencia en la que se incurrió en los defectos fáctico y... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARACTERIZACION DEL DEFECTO PROCEDIMENTAL POR EXCESO RITUAL MANIFIESTO · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · VALOR PROBATORIO DE LAS COPIAS SIMPLES Y SU RELACION CON EL EXCESO RITUAL MANIFIESTO · PRUEBAS DOCUMENTALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor le atribuye a la Corte Suprema de Justicia la vulneración de sus derechos fundamentales, al dictar sentencia en la que se incurrió en los defectos fáctico y procedimental por exceso ritual manifiesto y desconocimiento del precedente judicial, como consecuencia de no tener en cuenta los documentos aportados en copia simple y no haber decretar de oficio las pruebas necesarias para esclarecer los hechos presentados en el proceso ejecutivo instaurado por él, debido al incumplimiento de un contrato de promesa de compraventa de un inmueble.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU268-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-267-2019-jun-12-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-267\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 12 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-267\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor aduce que las providencias proferidas por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia y la Sala Laboral del Tribunal Superior de Medellín, vulneraron sus... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO · CARACTERIZACION DEL DEFECTO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor aduce que las providencias proferidas por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia y la Sala Laboral del Tribunal Superior de Medellín, vulneraron sus derechos fundamentales, al incurrir en los defectos sustantivo y desconocimiento del presente, al asumir una interpretación de la convención colectiva que excluyó el principio de favorabilidad para resolver el asunto sometido a su criterio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU267-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-250-2019-jun-05-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-250\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 05 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-250\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucional contra la expresión “mínimas” contenida en el parágrafo del artículo 113 de la Ley 1098 de 2006. La accionante considera que la expresión... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONSTITUCION POLITICA · PRINCIPIO DE INTERPRETACION CONFORME\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucional contra la expresión “mínimas” contenida en el parágrafo del artículo 113 de la Ley 1098 de 2006. La accionante considera que la expresión acusada vulnera los artículos 1º, 45, 48, 49 y 67 de la Constitución Política, al limitar el ámbito de protección hacia el trabajo de menores de edad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-250-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-246-2019-jun-05-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-246\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 05 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-246\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra apartes de los numerales 8 y 9 del artículo 42 y del inciso 5 del artículo 68 de la Ley 715 de 2001, apartes del numeral 5 del... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA TERRITORIAL · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRESIDENTE DE LA REPUBLICA · SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra apartes de los numerales 8 y 9 del artículo 42 y del inciso 5 del artículo 68 de la Ley 715 de 2001, apartes del numeral 5 del artículo 37 de la ley 1122 de 2007 y apartes del numeral 3 del artículo 82 y de los artículos 124 y 129 de la Ley 1438 de 2011.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-246-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-237-2019-may-30-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-237\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 30 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-237\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente, los actores, un Mayor y un Teniente Coronel llamados a calificar servicios, alegaron que el ejercicio de... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · LLAMAMIENTO A CALIFICAR SERVICIOS A MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA · FACULTAD DISCRECIONAL PARA EL RETIRO DE MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente, los actores, un Mayor y un Teniente Coronel llamados a calificar servicios, alegaron que el ejercicio de esta facultad discrecional no podía convertirse en una arbitrariedad, porque vulneraba los derechos fundamentales a la igualdad, el trabajo, el debido proceso y el acceso a la administración de justicia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU237-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-232-2019-may-29-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-232\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 29 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-232\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucional contra el artículo 126-1 del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 15 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucional contra el artículo 126-1 del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 15 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha contra la evasión y la elusión fiscal y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-232-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-226-2019-may-23-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-226\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 23 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-226\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se ataca la decisión judicial que en segunda instancia resolvió la demanda laboral ordinaria promovida por el actor en contra del extinto ISS y la empresa empleadora... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA PARA RECONOCIMIENTO DE PENSION DE INVALIDEZ · EMPLEADOR · SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se ataca la decisión judicial que en segunda instancia resolvió la demanda laboral ordinaria promovida por el actor en contra del extinto ISS y la empresa empleadora, con el objeto de que se declarara la existencia de un contrato realidad, así como el reconocimiento de la pensión de invalidez de origen común.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU226-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-219-2019-may-22-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-219\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-219\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, Todos por un nuevo país... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · NORMA LEGAL · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA EN LEY APROBATORIA DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, Todos por un nuevo país.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-219-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle>
144 \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-200-2019-may-15-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-200\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 15 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-200\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 15 (parcial) del literal a) del artículo 62 del Decreto Ley 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo, modificado por... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL TRABAJO DE PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD · DERECHO AL TRABAJO · CONTRATO DE TRABAJO · CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 15 (parcial) del literal a) del artículo 62 del Decreto Ley 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-200-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-202-2019-may-15-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-202\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 15 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-202\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso primero (parcial) del artículo 7 del Decreto Ley 4057 de 2011, por el cual se suprime el Departamento Administrativo de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso primero (parcial) del artículo 7 del Decreto Ley 4057 de 2011, por el cual se suprime el Departamento Administrativo de Seguridad (DAS), se reasignan unas funciones y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-202-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-191-2019-may-09-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-191\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 09 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-191\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 10 (parcial) de la Ley 1908 de 2018, por medio de la cual se fortalecen la investigación y judicialización de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA Y RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 10 (parcial) de la Ley 1908 de 2018, por medio de la cual se fortalecen la investigación y judicialización de organizaciones criminales, se adoptan medidas para su sujeción a la justicia y se dictan otras disposiciones, que modificó el artículo 347 de la Ley 599 de 2000, por la cual se expide el Código Penal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-191-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-183-2019-may-08-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-183\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 08 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-183\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 31 (parcial) de la Ley 909 de 2004, por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · CONCURSO DE MERITO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 31 (parcial) de la Ley 909 de 2004, por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-183-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-185-2019-may-08-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-185\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 08 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-185\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 36 (parcial) de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCESO A LA FUNCION PUBLICA · PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS · DERECHO AL TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 36 (parcial) de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-185-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-188-2019-may-08-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-188\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 08 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-188\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 163 (parcial) de la Ley 100 de 1993, modificado pro el artículo 218 de la Ley 1753 de 2015. Según el demandante, el... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL CONSTITUCIONAL DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 163 (parcial) de la Ley 100 de 1993, modificado pro el artículo 218 de la Ley 1753 de 2015. Según el demandante, el contenido normativo acusado incurre en una omisión legislativa relativa y resulta violatorio de los artículos 13 47 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-188-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-182-2019-may-08-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-182\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 08 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-182\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales del actor, como consecuencia de haber revocado unilateralmente la resolución que reconoció su pensión... — NIEGA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL HABEAS DATA · EXHORTO AL GOBIERNO · PRINCIPIO DE LA BUENA FE Y DEBERES DEL CIUDADANO A LA LUZ DE LA CONSTITUCION POLITICA · ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales del actor, como consecuencia de haber revocado unilateralmente la resolución que reconoció su pensión de jubilación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU182-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-187-2019-may-08-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-187\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 08 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-187\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Plan de Acción de Colombia y los Estados Unidos para derechos laborales y el inciso 2º del artículo 200 del Código Penal (Ley... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COMPETENCIA EN CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · CONVENIO COMPLEMENTARIO DE TRATADO INTERNACIONAL O ACUERDO SIMPLIFICADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Plan de Acción de Colombia y los Estados Unidos para derechos laborales y el inciso 2º del artículo 200 del Código Penal (Ley 599 de 2000, modificado por el artículo 5 de la Ley 1309 de 2009 y posteriormente por el artículo 26 de la Ley 1453 de 2011).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-187-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-140-2019-mar-28-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-140\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 28 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-140\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La presente sentencia se expide en reemplazo de la providencia SU.310\u002F17 que fue declarada nula mediante auto 320\u002F18. Las razones de la nulidad fueron la falta de... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CRITERIO DE SOSTENIBILIDAD FISCAL · DERECHO AL MINIMO VITAL · DERECHO AL REGIMEN DE TRANSICION EN MATERIA PENSIONAL · ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La presente sentencia se expide en reemplazo de la providencia SU.310\u002F17 que fue declarada nula mediante auto 320\u002F18. Las razones de la nulidad fueron la falta de estudio del Acto Legislativo 01 de 2005 y de los argumentos expuestos por Colpensiones dentro del trámite de revisión de los asuntos seleccionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU140-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-111-2019-mar-13-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-111\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-111\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se acumulan en el presente asunto, los expedientes D-12604 y D-12605 que contienen sendas demandas de inconstitucionalidad en contra del artículo 45 (parcial) de la Ley... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENCION AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS · CAMBIO DE PRECEDENTE CONSTITUCIONAL · NORMA ACUSADA · DECISIONES ADOPTADAS EN PROCESO DISCIPLINARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se acumulan en el presente asunto, los expedientes D-12604 y D-12605 que contienen sendas demandas de inconstitucionalidad en contra del artículo 45 (parcial) de la Ley 734 de 2002, “Por la cual se expide el Código Disciplinario Único”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-111-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-110-2019-mar-13-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-110\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-110\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Objeciones gubernamentales al “Proyecto de ley número 127 de 2015 Senado 277 de 2016 Cámara, por medio de la cual se establecen lineamientos para el trabajo desarrollado...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL · JUEZ CONSTITUCIONAL · OBJECION PRESIDENCIAL · MADRE COMUNITARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Objeciones gubernamentales al “Proyecto de ley número 127 de 2015 Senado 277 de 2016 Cámara, por medio de la cual se establecen lineamientos para el trabajo desarrollado por las personas que prestan sus servicios en los programas de atención integral a la primera infancia y protección integral de la niñez y adolescencia del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), sus derechos laborales, se establecen garantías en materia de seguridad alimentaria y se dictan otras disposiciones”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-110-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-097-2019-mar-06-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-097\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 06 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-097\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 95 del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto nacional Penitenciario y... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA PENITENCIARIA · CARRERA ADMINISTRATIVA Y PRINCIPIO DEL MERITO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 95 del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto nacional Penitenciario y Carcelario. La demandante considera que la disposición acusada vulnera los artículos 13, 25 y 40 Superiores al generar un trato discriminatorio injustificado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-097-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-095-2019-mar-06-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-095\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 06 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-095\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 140 (parcial) de la Ley 57 de 1887 -Código Civil-. Los demandantes consideran que la expresión “sordomudos”... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CAUSALES DE NULI
144DAD DEL MATRIMONIO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD SOBRE CAUSALES DE NULIDAD DEL MATRIMONIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 140 (parcial) de la Ley 57 de 1887 -Código Civil-.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-095-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-100-2019-mar-06-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-100\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 06 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-100\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2| del decreto Ley 2663 de 1950 “sobre Código Sustantivo de Trabajo”. Considera el demandante que la... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA · COSA JUZGADA ABSOLUTA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2| del decreto Ley 2663 de 1950 “sobre Código Sustantivo de Trabajo”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-100-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-087-2019-feb-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-087\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-087\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5 (parcial) del artículo 290 del Estatuto Tributario, adicionado por el artículo 123 de la Ley 1819 de 2016. La... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE EQUIDAD TRIBUTARIA · PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY TRIBUTARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5 (parcial) del artículo 290 del Estatuto Tributario, adicionado por el artículo 123 de la Ley 1819 de 2016. La demandante dirige tres cargos en contra de la variable PF IRC (Pérdidas Fiscales en el Impuesto sobre la Renta y Complementarios). Uno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-087-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-086-2019-feb-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-086\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-086\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 157 de la Ley 734 de 2002, por la cual se expide el Código Disciplinario Único. El actor considera que la norma... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO DISCIPLINARIO UNICO · CONTROL DE CONVENCIONALIDAD · CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS · DERECHO DISCIPLINARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 157 de la Ley 734 de 2002, por la cual se expide el Código Disciplinario Único.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-086-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-083-2019-feb-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-083\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-083\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso final del artículo 10 de la Ley 797 de 2003 “Por el cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AMPLIO MARGEN DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso final del artículo 10 de la Ley 797 de 2003 “Por el cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-083-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-082-2019-feb-27-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-082\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-082\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Objeciones Gubernamentales al Proyecto de Ley número 016\u002F15 Senado y 190\u002F15 Cámara, por medio de la cual se modifica la Ley 142 de 1994, se elimina el cobro por...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL · OBJECIONES GUBERNAMENTALES · OBJECIONES GUBERNAMENTALES A PROYECTO DE LEY · PROYECTO DE LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Objeciones Gubernamentales al Proyecto de Ley número 016\u002F15 Senado y 190\u002F15 Cámara, por medio de la cual se modifica la Ley 142 de 1994, se elimina el cobro por reconexión y reinstalación de los servicios públicos domiciliarios residenciales y se dicta otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-082-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-069-2019-feb-20-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-069\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 20 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-069\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1835 de 2017, por medio de la cual se modifica el artículo 98 de la Ley 23 de 1982 sobre... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD PRIVADA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD · DERECHOS PATRIMONIALES DE AUTOR · DERECHO A LA IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1835 de 2017, por medio de la cual se modifica el artículo 98 de la Ley 23 de 1982 sobre derechos de autor, se establece una remuneración por comunicación pública a los autores de obras cinematográficas o Ley Pepe Sánchez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-069-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-062-2019-feb-14-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-062\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 14 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-062\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La presente providencia fue adoptada por la Sala Plena de la Corporación como reemplazo de la sentencia T-073\u002F17, que fue declarada nula mediante el auto 449\u002F17. Se... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD COMERCIAL DE CASAS DE PROSTITUCION FRENTE A LA DESTINACION DEL SUELO · PROSTITUCION EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL · DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO EN MATERIA POLICIVA · LIBERTAD DE EMPRESA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La presente providencia fue adoptada por la Sala Plena de la Corporación como reemplazo de la sentencia T-073\u002F17, que fue declarada nula mediante el auto 449\u002F17. Se cuestiona la decisión de las autoridades administrativas accionadas de ordenar el cierre de una taberna propiedad de la actora, en la cual vendía bebidas alcohólicas y ofertaba la prestación de servicios sexuales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FSU062-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-028-2019-ene-30-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-028\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 30 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-028\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2º del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. El demandante aduce que la norma... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONVENIO 189 DE LA OIT SOBRE TRABAJO DECENTE PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOMÉSTICOS · PRINCIPIO DE IGUALDAD · JUICIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2º del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. El demandante aduce que la norma cuestionada vulnera los artículos 13, 25 y 53 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-028-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-017-2019-ene-23-2019\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-017\u002F2019\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 23 2019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-017\u002F2019\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 421 (parcial) del Código Civil. Según los accionantes la norma cuestionada, al establecer que los alimentos se deben... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA CODIGO CIVIL · OBLIGACION ALIMENTARIA · DERECHO FUNDAMENTAL DE LOS NIÑOS A RECIBIR ALIMENTOS · DERECHO DE ALIMENTOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 421 (parcial) del Código Civil. Según los accionantes la norma cuestionada, al establecer que los alimentos se deben desde la primera demanda, desconoce el interés superior del menor consagrado en el artículo 44 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2019\u002FC-017-19.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-146-2018-dic-12-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-146\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 12 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-146\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1° (parcial) de la Ley 1250 de 2008, que adicionó el artículo 204 de la ley 100 de 1993. Señalan los demandantes que... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · SISTEMA TRIBUTARIO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1° (parcial) de la Ley 1250 de 2008, que adicionó el artículo 204 de la ley 100 de 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-146-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-147-2018-dic-12-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-147\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 12 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-147\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 94 (parcial) de la Ley 300 de 1996, por la cual se expide la Ley General de Turismo y se dictan otras disposiciones... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ELEMENTOS ESTRUCTURALES ESENCIALES DEL DERECHO FUNDAMENTAL · NORMA LEGAL · LIBERTAD DE EJERCER PROFESION U OFICIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 94 (parcial) de la Ley 300 de 1996, por la cual se expide la Ley General de Turismo y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-147-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-148-2018-dic-12-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-148\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 12 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-148\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 62 (numeral 6º del literal A) del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante considera que la norma... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 62 (numeral 6º del literal A) del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante considera que la norma cuestionada es contraria a la Constitución por un lado, por violar el principio a la igualdad y, por el otro, por trasgredir los derechos al trabajo y al debido proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-148-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-139-2018-dic-05-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato sst\" data-ref=\"C-139\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-139\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2º (parcial) del artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 9º del Decreto 13 de 1967... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO ESTRICTO Y EN SENTIDO LATO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO ESTRICTO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2º (parcial) del artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 9º del Decreto 13 de 1967, que hace referencia a los trabajos prohibidos. La demandante considera que la expresión “y a las mujeres”, vulnera los artículos 13, 25, 26, 43 y 53 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-139-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-143-2018-dic-05-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-143\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-143\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 (parcial) de la Ley 91 de 1989, por la cual se crea el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. Los... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL RELATIVA EXPLICITA O IMPLICITA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL ABSOLUTA Y RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL FORMAL Y MATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 (parcial) de la Ley 91 de 1989, por la cual se crea el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-143-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-145-2018-dic-05-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-145\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-145\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 50 y 51 de la Ley 1676 de 2013, por la cual se promueve el acceso al crédito y se dictan normas sobre garantías... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CORTE CONSTITUCIONAL · INTERVENCION DEL ESTADO EN LA ECONOMIA · MEDIDAS DE REACTIVACION EMPRESARIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 50 y 51 de la Ley 1676 de 2013, por la cual se promueve el acceso al crédito y se dictan normas sobre garantías mobiliarias.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-145-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-140-2018-dic-05-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-140\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-140\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1822 de 2017, por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA MATERIAL EN SENTIDO ESTRICTO Y COSA JUZGADA MATERIAL EN SENTIDO AMPLIO · COSA JUZGADA MATERIAL EN SENTIDO AMPLIO · COSA JUZGADA · COSA JUZGADA FORMAL Y MATERIAL, COSA JUZGADA ABSOLUTA Y RELATIVA Y COSA JUZGADA APARENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1822 de 2017, por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-140-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-142-2018-dic-05-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-142\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-142\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2° parágrafo (parcial) de la Ley 1823 de 2017, “Por medio de la cual se adopta la estrategia Salas Amigas de la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INTEGRACION DE UNIDAD NORMATIVA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2° parágrafo (parcial) de la Ley 1823 de 2017, “Por medio de la cual se adopta la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas territoriales y empresas privadas y se dictan otras disposiciones”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-142-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-135-2018-nov-28-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-135\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-135\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra la Ley 1821 de 2016, por medio de la cual se modifica la edad máxima para el retiro forzoso de las personas que desempeñan... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · EDAD DE RETIRO FORZOSO · IGUALDAD · JUICIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra la Ley 1821 de 2016, por medio de la cual se modifica la edad máxima para el retiro forzoso de las personas que desempeñan funciones públicas. En dos demandas formuladas de manera independiente se alegó lo siguiente: (i) La violación de los principios de buena fe y confianza legítima, aunado al desconocimiento de los derechos adquiridos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-135-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-134-2018-nov-28-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-134\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-134\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 13 de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA QUE REGULA EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · NORMA QUE RECONOCE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 13 de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones. Los demandantes consideran que la norma cuestionada vulnera el preámbulo y los artículos 1, 2, 5, 42, 48, 93, 94, 228, 365 y 366 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-134-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-127-2018-nov-21-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-127\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 21 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-127\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 1263 de 2008, Artículo 1º, inciso 2º (parcial), que modifica el artículo 28 de la Ley 99 de 1993, por la cual se crea el... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCESO A LA FUNCION PUBLICA · CARRERA ADMINISTRATIVA · AUTONOMIA DE LAS CORPORACIONES AUTONOMAS REGIONALES CAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 1263 de 2008, Artículo 1º, inciso 2º (parcial), que modifica el artículo 28 de la Ley 99 de 1993, por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector Público encargado de la gestión y conservación del medio ambiente y los recursos naturales renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental –SINA- y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-127-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-125-2018-nov-21-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-125\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 21 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-125\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 12, literal (b) de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE IGUALDAD · PRELACION DE CREDITOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 12, literal (b) de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-125-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-119-2018-nov-14-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-119\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-119\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 3º del artículo 100 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS ADQUIRIDOS EN MATERIA TRIBUTARIA · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONGRESO DE LA REPUBLICA EN MATERIA TRIBUTARIA · LEY DE FORMALIZACION Y GENERACION DE EMPLEO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 3º del artículo 100 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una reforma tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha contra la evasión y la elusión fiscal y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-119-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-118-2018-nov-14-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-118\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-118\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 5 y 6 (parciales) de la Ley 1427 de 2010, por la cual se modifica la naturaleza jurídica de la Empresa Servicio... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · MODIFICACION DE LA NATURALEZA JURIDICA DE SATENA · PRINCIPIO DE SEPARACIÓN DE PODERES PÚBLICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 5 y 6 (parciales) de la Ley 1427 de 2010, por la cual se modifica la naturaleza jurídica de la Empresa Servicio Aéreo a Territorios Nacionales (Satena) y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-118-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-120-2018-nov-14-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-120\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-120\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 336 (parcial) del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 1º de la Ley 1819 de 2016. Los demandantes... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · IMPUESTO DE RENTA · PRINCIPIO DE JUSTICIA TRIBUTARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 336 (parcial) del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 1º de la Ley 1819 de 2016.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-120-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-113-2018-nov-08-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-113\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-113\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se ataca la decisión judicial dictada por una Sala de Descongestión Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la cual no se casó la sentencia que le negó a la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRECEDENTE JUDICIAL · RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se ataca la decisión judicial dictada por una Sala de Descongestión Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la cual no se casó la sentencia que le negó a la actora el reconocimiento de la pensión convencional de jubilación, por no acreditar el requisito de la edad en vigencia de su contrato de trabajo, tal y como lo prescribe la norma convencional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU113-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-114-2018-nov-08-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-114\u
144002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-114\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En ocho acciones de tutela formuladas por la UGPP se cuestionan providencias judiciales que le ordenaron reliquidar pensiones causadas con anterioridad a la vigencia de... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PENSIONES ADQUIRIDAS CON ABUSO DEL DERECHO · INCREMENTO EXCESIVO EN LA MESADA PENSIONAL · ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN MATERIA DE RELIQUIDACION PENSIONAL · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En ocho acciones de tutela formuladas por la UGPP se cuestionan providencias judiciales que le ordenaron reliquidar pensiones causadas con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993, con el 75% de la asignación mensual más elevada en el último año de servicios, con la inclusión de todos los factores salariales recibidos por el trabajador, cuando en su criterio debía realizarse con el promedio de lo percibido en los últimos 10 años, incluyendo sólo aquellos factores autorizados por la ley, de conformidad con la Sentencia SU.230\u002F15.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU114-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-115-2018-nov-08-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-115\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-115\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La UGPP cuestionó decisiones judiciales adoptadas al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado en su contra. A través de dichos fallos se... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PENSIONES ADQUIRIDAS CON ABUSO DEL DERECHO · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN MATERIA DE RELIQUIDAC
144ION PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La UGPP cuestionó decisiones judiciales adoptadas al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado en su contra. A través de dichos fallos se accedió a las pretensiones de la demanda y se le ordenó reliquidar la pensión de vejez aplicando el 75% sobre el promedio de todos los factores salariales devengados en los últimos 6 meses por la peticionaria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU115-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-109-2018-nov-07-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-109\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 07 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-109\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 13 (parcial) del Decreto 028 de 2008, por medio del cual se define la estrategia de monitoreo y control integral al... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · FINES DEL ESTADO · COSA JUZGADA RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD DE DECRETO DICTADO EN VIRTUD DE ACTO LEGISLATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 13 (parcial) del Decreto 028 de 2008, por medio del cual se define la estrategia de monitoreo y control integral al gasto que se realice con los recursos del Sistema General de Participaciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-109-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-108-2018-oct-31-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-108\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-108\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En el año 2006 el actor presentó demanda ordinaria contra el Banco Popular, con el fin de que se le condenara al reconocimiento y pago de la pensión sanción y a la... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA Y PRINCIPIO DE INMEDIATEZ · PRINCIPIO DE OFICIOSIDAD DEL JUEZ DE TUTELA · PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN ACCION DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En el año 2006 el actor presentó demanda ordinaria contra el Banco Popular, con el fin de que se le condenara al reconocimiento y pago de la pensión sanción y a la indexación de la primera mesada pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU108-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-107-2018-oct-31-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-107\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-107\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra el parágrafo primero del artículo 116A de la Ley 599 de 2000, adicionado por el artículo primero de la Ley 1773 de 2016. En dos... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO PENAL COLOMBIANO · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MEDIDAS DE SEGURIDAD · DECLARACION DE INIMPUTABILIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra el parágrafo primero del artículo 116A de la Ley 599 de 2000, adicionado por el artículo primero de la Ley 1773 de 2016.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-107-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-105-2018-oct-31-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-105\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-105\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acción de inconstitucionalidad parcial contra el numeral 1º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · REQUISITO DE FIDELIDAD PARA PENSION DE INVALIDEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acción de inconstitucionalidad parcial contra el numeral 1º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-105-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-103-2018-oct-24-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-103\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 24 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-103\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º, del parágrafo 1º, del artículo 3º de la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002 “por la cual se dictan normas para... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA QUE REGULA EL EMPLEO Y LA PROTECCION SOCIAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º, del parágrafo 1º, del artículo 3º de la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002 “por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-103-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-096-2018-oct-17-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-096\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 17 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-096\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La accionante aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la E.P.S e I.P.S. demandadas, con ocasión de la negativa de autorizar y practicar el... — CARENCIA DE OBJETO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO · INTERRUPCION VOLUNTARIA DEL EMBARAZO · MEDIDAS PROVISIONALES EN PROCESO DE TUTELA PARA PROTEGER UN DERECHO · OBJECION DE CONCIENCIA POR MEDICOS PARA PRACTICAR ABORTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La accionante aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la E.P.S e I.P.S.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU096-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-098-2018-oct-17-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-098\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 17 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-098\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atacan decisiones judiciales proferidas al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado por el actor en contra del municipio de Cali. En... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · AUXILIO DE CESANTIA · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atacan decisiones judiciales proferidas al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado por el actor en contra del municipio de Cali.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU098-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-093-2018-oct-10-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-093\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 10 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-093\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad de las objeciones gubernamentales al proyecto de ley número 123\u002F16 Senado y 082\u002F15 Cámara, por medio de la cual se establecen los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISION ACCIDENTAL · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO LATO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y DEMOCRACIA REPRESENTATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad de las objeciones gubernamentales al proyecto de ley número 123\u002F16 Senado y 082\u002F15 Cámara, por medio de la cual se establecen los lineamientos para el desarrollo de la política pública de prevención de la infertilidad y su tratamiento dentro de los parámetros de salud reproductiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-093-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-089-2018-sep-26-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-089\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 26 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-089\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 12 de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRELACION DE CREDITOS EN PROCESOS DE LIQUIDACION DE IPS Y EPS · PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY · PROCESO DE LIQUIDACION FORZOSA ADMINISTRATIVA · LIQUIDACION FORZOSA DE ENTIDADES PROMOTORAS DE SERVICIOS DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 12 de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-089-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-086-2018-sep-11-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-086\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 11 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-086\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a decisiones judiciales adoptadas al margen de un proceso ordinario laboral iniciado por el accionante en contra del... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NEGOCIACION COLECTIVA DE EMPLEADOS PUBLICOS · ESCISION DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y CREACION DE EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO · EMPLEADOS PUBLICOS Y TRABAJADORES OFICIALES · SINDICATO DE EMPLEADOS PUBLICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a decisiones judiciales adoptadas al margen de un proceso ordinario laboral iniciado por el accionante en contra del ISS y de la E.S.E. Luis Carlos Galán Sarmiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU086-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-083-2018-ago-29-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-083\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 29 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-083\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 99 de la ley 1899 de 2016, por medio de la cual se adopta una Reforma Tributaria estructural, se fortalecen los...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD SOBRE REFORMA TRIBUTARIA ESTRUCTURAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 99 de la ley 1899 de 2016, por medio de la cual se adopta una Reforma Tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha contra la evasión y la elusión fiscal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-083-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-084-2018-ago-29-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-084\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 29 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-084\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra la Ley 1821 de 2016, por medio de la cual se modifica la edad máxima para el retiro forzoso de las personas que desempeñan... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO PUBLICO DE MERITOS · DEBATE LEGISLATIVO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD POR VICIOS DE PROCEDIMIENTO EN TRAMITE LEGISLATIVO · OBLIGATORIEDAD DE LAS REGLAS DISPUESTAS EN LOS CONCURSO PUBLICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra la Ley 1821 de 2016, por medio de la cual se modifica la edad máxima para el retiro forzoso de las personas que desempeñan funciones públicas. En dos demandas de inconstitucionalidad formuladas de manera independiente en contra de la Ley de la referencia, se aducen vicios de procedimiento relacionados con: 1º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-084-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-081-2018-ago-22-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-081\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 22 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-081\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del literal e), artículo 2º de la Ley 797 de 2003, que modificó el artículo 13 de la Ley 100 de 1993. Los demandantes alegan... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">SENTENCIA INHIBITORIA POR SUSTRACCION DE MATERIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA QUE REGULA EL TRASLADO DE REGIMEN PENSIONAL · FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL · NORMA QUE REGULA EL TRASLADO DE REGIMEN PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del literal e), artículo 2º de la Ley 797 de 2003, que modificó el artículo 13 de la Ley 100 de 1993. Los demandantes alegan que el aparte acusado viola los artículos 1, 2, 4, 13 y 48 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-081-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-079-2018-ago-09-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-079\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 09 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-079\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En 19 acciones de tutela formuladas de manera independiente, 162 accionantes consideran que el ICBF vulneró sus derechos fundamentales, toda vez que se desempeñaron o... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR ACREENCIAS LABORALES DE MADRES COMUNITARIAS Y SUSTITUTAS · SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DE MADRES COMUNITARIAS · MADRES COMUNITARIAS DEL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR · SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES DE MADRES COMUNITARIAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En 19 acciones de tutela formuladas de manera independiente, 162 accionantes consideran que el ICBF vulneró sus derechos fundamentales, toda vez que se desempeñaron o desempeñan como madres comunitarias y sustitutas de forma habitual, constante e ininterrumpida, sin que la entidad les haya reconocido la existencia de una relación laboral y mucho menos, sin que hubiese realizado el pago de aportes a seguridad social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU079-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-075-2018-jul-24-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-075\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-075\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se pide la protección constitucional para mujeres que alegaron que sus derechos fundamentales fueron... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS · MUJER EMBARAZADA EN EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES · MUJER EMBARAZADA EN COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO · DERECHO DE LAS MUJERES AL TRABAJO EN CONDICIONES DE IGUALDAD Y EL FUERO DE MATERNIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se pide la protección constitucional para mujeres que alegaron que sus derechos fundamentales fueron vulnerados con ocasión de la terminación unilateral de sus contratos laborales, a pesar de estar en estado de gravidez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU075-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-073-2018-jul-12-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-073\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 12 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-073\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Ley 902 de 2017, por el cual se adoptan medidas para facilitar la implementación de la Reforma Rural Integral... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO PROGRESIVO A LA TIERRA DE LOS CAMPESINOS · CONSULTA PREVIA · BALDIOS · DERECHO DE ACCESO A LA TIERRA DE LOS CAMPESINOS Y TRABAJADORES RURALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Ley 902 de 2017, por el cual se adoptan medidas para facilitar la implementación de la Reforma Rural Integral contemplada en el Acuerdo Final en materia de tierras, específicamente el procedimiento para el acceso y formalización de tierras.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-073-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-070-2018-jul-04-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-070\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 04 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-070\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión automática de constitucionalidad del Decreto Ley 706 de 2017, por el cual se aplica un tratamiento especial a los miembros de la Fuerza Pública en desarrollo de... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AGENTES DEL ESTADO · AMNISTIA EN EL MARCO DE JUSTICIA TRANSICIONAL · AMNISTIA · AMNISTIA EN PROCESO DE PAZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión automática de constitucionalidad del Decreto Ley 706 de 2017, por el cual se aplica un tratamiento especial a los miembros de la Fuerza Pública en desarrollo de los principios de prevalencia e inescindibilidad del Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-070-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-068-2018-jun-21-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-068\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 21 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-068\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La UGPP interpuso la acción de tutela en contra de la decisión judicial proferida por el Consejo de Estado en el marco del trámite de extensión de jurisprudencia... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EXTENSION DE LA JURISPRUDENCIA DEL CONSEJO DE ESTADO A TERCEROS · ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES INTERPUESTA POR LA UGPP · RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISION · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La UGPP interpuso la acción de tutela en contra de la decisión judicial proferida por el Consejo de Estado en el marco del trámite de extensión de jurisprudencia, mediante la cual le ordenó reliquidar una pensión de vejez con todos los factores salariales devengados por el trabajador en el último año de servicio, es decir, que debió calcular el IBL con el régimen jurídico anterior y no con lo establecido en la Ley 100 de 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU068-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-069-2018-jun-21-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-069\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 21 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-069\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se aduce que varias decisiones judiciales adoptadas al interior de un proceso ordinario laboral vulneraron derechos fundamentales del actor, al incurrir en... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · CARACTERIZACION DEL DEFECTO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL · OBLIGATORIEDAD DEL PRECEDENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se aduce que varias decisiones judiciales adoptadas al interior de un proceso ordinario laboral vulneraron derechos fundamentales del actor, al incurrir en desconocimiento del precedente constitucional y en violación directa de la Constitución al negar la indexación de la primera mesada pensional, argumentando que no tenía derecho a la misma porque la pensión sanción se consolidó antes de la Constitución de 1991.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU069-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-066-2018-jun-20-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-066\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 20 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-066\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad de las Objeciones Gubernamentales al Proyecto de ley número 062 de 2015 Cámara y 170 de 2016 Senado, acumulado al P.L.N. 008 de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EXENCION DE TRIBUTO · INICIATIVA LEGISLATIVA RESERVADA EN TRIBUTO · INICIATIVA LEGISLATIVA DEL GOBIERNO · INICIATIVA LEGISLATIVA RESERVADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad de las Objeciones Gubernamentales al Proyecto de ley número 062 de 2015 Cámara y 170 de 2016 Senado, acumulado al P.L.N. 008 de 2015 Cámara, por la cual se modifica la cotización mensual al régimen contributivo de salud de los pensionados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-066-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-065-2018-jun-13-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-065\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 13 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-065\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a la decisión judicial adoptada por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, a través de la cual de casó... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PAGO DE INTERESES MORATORIOS A MESADAS PENSIONALES TANTO LEGALES COMO CONVENCIONALES · INTERESES MORATORIOS A MESADAS PENSIONALES, SEGUN ART. 141 DE LA LEY 100\u002F93 · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · DERECHO A LA PENSION DE SOBREVIVIENTES Y A LA SUSTITUCION PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a la decisión judicial adoptada por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, a través de la cual de casó parcialmente la providencia de segunda instancia proferida al interior del proceso ordinario laboral iniciado por la actora en contra del Banco Cafetero.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU065-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-063-2018-jun-13-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"C-063\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 13 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-063\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 4, 8 y 10 (parciales) del Decreto Ley 1793 de 2000, por el cual se expide el Régimen de Carrera y Estatuto del... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA MILITAR · JUICIO INTEGRADO DE IGUALDAD · PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 4, 8 y 10 (parciales) del Decreto Ley 1793 de 2000, por el cual se expide el Régimen de Carrera y Estatuto del Personal de Soldados Profesionales de las Fuerzas Militares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-063-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-057-2018-may-31-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-057\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 31 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-057\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En sede de tutela se atacan las decisiones judiciales adoptadas al interior de un proceso ordinario laboral, mediante las cuales se negó al actor el reconocimiento y... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PENSION DE VEJEZ · REGIMEN DE TRANSICION PREVISTO EN EL ARTICULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En sede de tutela se atacan las decisiones judiciales adoptadas al interior de un proceso ordinario laboral, mediante las cuales se negó al actor el reconocimiento y pago de la pensión de vejez que reclamó, bajo el argumento de no contar con las semanas de cotización requeridas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU057-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-046-2018-may-23-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-046\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 23 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-046\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 20 (parcial y total) de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARTICULO 125 DE LA CONSTITUCION POLITICA SOBRE EMPLEO PUBLICO · CARRERA COMO EXPRESION DEL MERITO · CARRERA ADMINISTRATIVA · PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 20 (parcial y total) de la Ley 1797 de 2016, por la cual se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-046-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-040-2018-may-10-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato sst\" data-ref=\"SU-040\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 10 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-040\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Mediante Auto 478\u002F17 la Sala Plena de la Corporación declaró la nulidad de la Sentencia T-723\u002F16 y dispuso que la providencia de reemplazo fuera proferida igualmente por... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO REALIDAD · PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE FORMALIDADES EN RELACIONES LABORALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Mediante Auto 478\u002F17 la Sala Plena de la Corporación declaró la nulidad de la Sentencia T-723\u002F16 y dispuso que la providencia de reemplazo fuera proferida igualmente por la Sala Plena. Con el presente fallo de unificación se da cumplimiento a dicho auto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU040-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-039-2018-may-09-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-039\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 09 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-039\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 184, 185, 218 y 219 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una Reforma Tributaria estructural, se... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD SOBRE REFORMA TRIBUTARIA ESTRUCTURAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 184, 185, 218 y 219 de la Ley 1819 de 2016, por medio de la cual se adopta una Reforma Tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha contra la evasión y la elusión fiscal y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-039-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-036-2018-may-03-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-036\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-036\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se aduce que decisiones judiciales vulneraron derechos fundamentales de los actores. En dos casos el amparo... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CANCELACION DE REGISTROS OBTENIDOS FRAUDULENTAMENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se aduce que decisiones judiciales vulneraron derechos fundamentales de los actores.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU036-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-028-2018-may-02-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-028\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 02 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-028\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 13, 14, 17, 20 y 21 (parcial) de la Ley 1776 de 2016, por la cual se crean y desarrollan las... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADJUDICACIÓN DE BALDÍOS · BIENES PUBLICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 13, 14, 17, 20 y 21 (parcial) de la Ley 1776 de 2016, por la cual se crean y desarrollan las Zonas de Interés y de Desarrollo Rural, Económico y Social, ZIDRES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-028-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-032-2018-may-02-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-032\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 02 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-032\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5º del artículo 3º de la Ley 1527 de 2012. Por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD SOBRE LIBRANZA O DESCUENTO DIRECTO · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5º del artículo 3º de la Ley 1527 de 2012. Por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o descuento directo y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-032-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-025-2018-abr-11-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-025\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 11 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-025\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Ley 277 de 2017, por el cual se establece el procedimiento para la efectiva implementación de la Ley 1820 del 30 de diciembre... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AMNISTIA · CLAUSULA GENERAL DE COMPETENCIA LEGISLATIVA EN POLITICA CRIMINAL DEL ESTADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Ley 277 de 2017, por el cual se establece el procedimiento para la efectiva implementación de la Ley 1820 del 30 de diciembre de 2016, por medio de la cual se dictan disposiciones sobre amnistía, indulto y tratamientos penales especiales y otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-025-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-023-2018-abr-05-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-023\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 05 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-023\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor le solicitó a CAPRECOM la reliquidación de su jubilación teniendo como base la liquidación del 75% de los factores legales y extralegales devengados en el... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">APLICACION DEL REGIMEN DE TRANSICION Y, EN PARTICULAR AL IBL · REGIMEN DE TRANSICION PREVISTO EN EL ARTICULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor le solicitó a CAPRECOM la reliquidación de su jubilación teniendo como base la liquidación del 75% de los factores legales y extralegales devengados en el último año de servicios, esto es, basado en el IBL del régimen especial y no el de la Ley 100 de 1993. Esta pretensión fue denegada por la entidad y el peticionario interpuso la acción de tutela.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU023-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-024-2018-abr-05-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"SU-024\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 05 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-024\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se ataca en sede de tutela una providencia judicial de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia que casó la decisión de segunda instancia proferida al interior de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · DERECHO DE ACCESO EFECTIVO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN MATERIA DE TUTELA · PENSIÓN DE INVALIDEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se ataca en sede de tutela una providencia judicial de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia que casó la decisión de segunda instancia proferida al interior de un proceso laboral adelantado por la accionante para obtener el pago de la pensión de invalidez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU024-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-020-2018-abr-04-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-020\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">
144Corte Constitucional · Abr 04 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-020\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Control de constitucionalidad del Acto Legislativo 04 de 2017, por medio del cual se adiciona el artículo 361 de la Constitución Política. Luego de verificar que el Acto... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTOS LEGISLATIVOS EMITIDOS EN VIRTUD DEL PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA LA PAZ · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE REFORMA CONSTITUCIONAL POR VICIOS DE COMPETENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Control de constitucionalidad del Acto Legislativo 04 de 2017, por medio del cual se adiciona el artículo 361 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-020-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-014-2018-mar-14-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-014\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 14 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-014\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 68 (parcial) de la Ley 1453 de 2011, por medio de la cual se reforma el Código Penal, el Código de Procedimiento... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INTERVENCIONES AL DOMICILIO, A LA INTIMIDAD Y A LA PRIVACIDAD · MEDIDA DE PROCEDIMIENTO PENAL PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD CIUDADANA · DERECHO A LA LIBERTAD PERSONAL · DERECHO A LA INTIMIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 68 (parcial) de la Ley 1453 de 2011, por medio de la cual se reforma el Código Penal, el Código de Procedimiento Penal, el Código de Infancia y Adolescencia, las reglas sobre extinción de dominio y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-014-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-011-2018-mar-08-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-011\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 08 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-011\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En varias acciones de tutela presentadas de manera independiente se aduce que la Secretaría de Educación de Nariño y otras entidades estatales vulneraron derechos... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO DE MERITOS DE ETNOEDUCADORES · CONCURSO DE MERITOS Y DERECHO A OCUPAR CARGOS PUBLICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En varias acciones de tutela presentadas de manera independiente se aduce que la Secretaría de Educación de Nariño y otras entidades estatales vulneraron derechos fundamentales, como consecuencia de no efectuar el nombramiento de los actores como docentes etnoeducadores, no obstante haber superado las etapas del concurso de méritos y ser seleccionados para integrar la respectiva lista de elegibles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU011-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-008-2018-mar-07-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-008\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 07 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-008\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 25 y 26 de la Ley 1753 de 2015, por medio de la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NORMAS SANCIONATORIAS EN PLANES NACIONALES DE DESARROLLO · ALCANCE Y FUNDAMENTO DE LA UNIDAD DE MATERIA EN LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 25 y 26 de la Ley 1753 de 2015, por medio de la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un Nuevo País”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-008-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-007-2018-mar-01-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-007\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 01 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-007\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad de la Ley 1820 de 2016, por medio de la cual se dictan disposiciones sobre amnistía, indulto y tratamientos penales especiales y otras... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">JUSTICIA EN EL ORDEN CONSTITUCIONAL · CONSULTA PREVIA EN PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO ESPECIAL PARA LA PAZ “FAST TRACK” · AMNISTIA CONCEDIDA POR SALA DE AMNISTIAS E INDULTOS DE LA JUSTICIA ESPECIAL PARA LA PAZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad de la Ley 1820 de 2016, por medio de la cual se dictan disposiciones sobre amnistía, indulto y tratamientos penales especiales y otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-007-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-005-2018-feb-13-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-005\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 13 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-005\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a hechos relacionados con la negativa en el... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 · ACCIÓN DE TUTELA PARA RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a hechos relacionados con la negativa en el reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivientes reclamada por los actores, quienes presentan diferentes circunstancias de riesgo como analfabetismo, vejez, enfermedad, pobreza extrema, madre cabeza de familia o desplazamiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU005-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-003-2018-feb-08-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-003\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-003\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor le pidió al juez constitucional dejar sin efectos la resolución que lo declaró insubsistente y ordenar su reintegro en el cargo que desempeñaba en la entidad... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">TEST DE VULNERABILIDAD · SERVIDORES PREPENSIONADOS QUE OCUPAN CARGOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION · ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PREPENSIONADO · PREPENSIONADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor le pidió al juez constitucional dejar sin efectos la resolución que lo declaró insubsistente y ordenar su reintegro en el cargo que desempeñaba en la entidad demandada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FSU003-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-001-2018-ene-24-2018\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-001\u002F2018\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 24 2018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-001\u002F2018\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2267 (parcial) del Código Civil. La actora considera que la expresión “sirvientes” contenida en la precitada norma... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE LA COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · LENGUAJE LEGISLATIVO · CONTROL CONSTITUCIONAL DE EXPRESIONES LINGÜISTICAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2267 (parcial) del Código Civil. La actora considera que la expresión “sirvientes” contenida en la precitada norma lesiona los artículos 1º y 13 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2018\u002FC-001-18.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-698-2017-nov-28-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-698\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-698\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Los accionantes, actuando en representación de las comunidades La Horqueta, la Gran Parada y Paradero, consideran que las entidades demandadas vulneraron derechos... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LEGITIMACION POR ACTIVA EN TUTELA DE COMUNIDAD INDIGENA · LEGITIMACION POR PASIVA EN TUTELA · PROYECTO DE DESVIO DEL CAUCE DEL ARROYO BRUNO QUE ADELANTA EL CERREJON\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los accionantes, actuando en representación de las comunidades La Horqueta, la Gran Parada y Paradero, consideran que las entidades demandadas vulneraron derechos fundamentales con ocasión del proyecto de desviación del arroyo Bruno en el departamento de La Guajira, el cual fue diseñado por Carbones del Cerrejón como parte de su programa de ampliación progresiva de las actividades de exploración y extracción carbonífera y, avalado por las instancias gubernamentales competentes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU698-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-691-2017-nov-23-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-691\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 23 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-691\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La Corte Constitucional en Sentencia C-101\u002F13 determinó que los empleos de procuradores judiciales de la Procuraduría General de la Nación eran empleos de carrera... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO PUBLICO · CARGOS EN PROVISIONALIDAD O LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION · PERJUICIO IRREMEDIABLE · PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DEL MERITO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte Constitucional en Sentencia C-101\u002F13 determinó que los empleos de procuradores judiciales de la Procuraduría General de la Nación eran empleos de carrera especial y por tanto debían ser convocados a concurso público y provistos en propiedad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU691-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-687-2017-nov-22-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-687\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 22 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-687\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 20, 65 y 84 (parciales) de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL · PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD · SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 20, 65 y 84 (parciales) de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones, modificada por la Ley 797 de 2003. El demandante presentó cargos por desconocimiento del principio de solidaridad pensional y del trato igual.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-687-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-689-2017-nov-22-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-689\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 22 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-689\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1119 (parcial) de la Ley 57 de 1887 (Código Civil). Se demanda la expresión “sirvientes” y se alega que la misma... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · INVALIDEZ DE DISPOSICIONES TESTAMENTARIAS A FAVOR DE NOTARIO Y TESTIGOS EN CODIGO CIVIL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1119 (parcial) de la Ley 57 de 1887 (Código Civil).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-689-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-677-2017-nov-15-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-677\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 15 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-677\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El accionante y su esposa son de nacionalidad venezolana y en marzo del 2016 migraron a Colombia a través de un paso informal y cuando ella tenía cuatro meses de... — CARENCIA DE OBJETO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CRISIS HUMANITARIA POR LA MIGRACION MASIVA DE CIUDADANOS VENEZOLANOS · CARENCIA ACTUAL DE OBJETO · EXTRANJEROS CON PERMANENCIA IRREGULAR EN SITUACIONES DE CRISIS HUMANITARIA · MIGRACION MASIVA DE CIUDADANOS VENEZOLANOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El accionante y su esposa son de nacionalidad venezolana y en marzo del 2016 migraron a Colombia a través de un paso informal y cuando ella tenía cuatro meses de embarazo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU677-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-674-2017-nov-14-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-674\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-674\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Acto Legislativo 01 de 2017, por medio del cual se crea un título de disposiciones transitorias de la Constitución para la terminación... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2017\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Acto Legislativo 01 de 2017, por medio del cual se crea un título de disposiciones transitorias de la Constitución para la terminación del conflicto armado y la construcción de una paz estable y duradera y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-674-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-654-2017-oct-26-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-654\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-654\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor estuvo vinculado con el Banco Cafetero por un período superior a los 22 años. En 1993 se terminó la relación laboral y a través de un acuerdo con la entidad, se... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A MANTENER EL PODER ADQUISITIVO DE LAS PENSIONES · DERECHO FUNDAMENTAL A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES DE ALTAS CORPORACIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor estuvo vinculado con el Banco Cafetero por un período superior a los 22 años. En 1993 se terminó la relación laboral y a través de un acuerdo con la entidad, se dejó expresamente establecido que se haría acreedor a la pensión de jubilación cuando cumpliera los requisitos legales para esta prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU654-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-655-2017-oct-26-201
1447\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-655\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-655\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales se genera por la negativa del INCODER de remitir a la Oficina de Registro de Instrumentos Públicos de Magangué, para su... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL DEBIDO PROCESO · DERECHO AL DEBIDO PROCESO DE LA POBLACION DESPLAZADA · CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO · DERECHO DE ACCESO A LA PROPIEDAD DE LA TIERRA DEL TRABAJADOR AGRARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales se genera por la negativa del INCODER de remitir a la Oficina de Registro de Instrumentos Públicos de Magangué, para su inscripción y registro, la resolución que declaró la extinción de dominio de los predios Las Pavas, Peñaloza y Si Dios Quiere.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU655-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-644-2017-oct-18-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-644\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 18 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-644\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Ley 870 de 2017, por el cual se establece el pago por servicios ambientales y otros incentivos a la conservación. Le... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEGRADACION ECOSISTEMICA · CAMPESINOS Y TRABAJADORES RURALES · INCENTIVO DE PAGO POR SERVICIOS AMBIENTALES · FACULTADES PRESIDENCIALES PARA LA PAZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Ley 870 de 2017, por el cual se establece el pago por servicios ambientales y otros incentivos a la conservación. Le correspondió a la Corte determinar si la norma referenciada cumplió con los requisitos de forma y competencia en su expedición y si su contenido se ajusta o no la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-644-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-645-2017-oct-18-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-645\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 18 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-645\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 90 (parcial) del Decreto ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto Nacional... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO · CARRERA ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 90 (parcial) del Decreto ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario. Los demandantes consideran que el segmento normativo acusado es contrario a los artículos 1, 2, 40-7, 125 y 130 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-645-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-631-2017-oct-12-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-631\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 12 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-631\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La UGPP promovió tres acciones de tutela en contra de decisiones judiciales que en procesos laborales o administrativos ordenaron la reliquidación pensional de los... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ABUSO DEL DERECHO · PENSIONES ADQUIRIDAS CON ABUSO DEL DERECHO · INCREMENTO EXCESIVO EN LA MESADA PENSIONAL · LEGITIMACION EN LA CAUSA POR ACTIVA EN TUTELA DE PERSONA JURIDICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La UGPP promovió tres acciones de tutela en contra de decisiones judiciales que en procesos laborales o administrativos ordenaron la reliquidación pensional de los demandantes, incrementando en forma excesiva el monto de sus mesadas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU631-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-535-2017-ago-17-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-535\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 17 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-535\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto 892 de 2017, por el cual se crea un régimen transitorio para la acreditación en alta calidad de los programas... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ALCANCE DEPARTAMENTAL EN OTORGAMIENTO DE PLAZO ADICIONAL PARA PROGRAMAS DE LICENCIATURA · AUTONOMÍA UNIVERSITARIA · ACCESO A LA EDUCACION EN CONDICIONES DE CALIDAD · ACCESO A LA EDUCACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto 892 de 2017, por el cual se crea un régimen transitorio para la acreditación en alta calidad de los programas académicos de licenciaturas a nivel de pregrado que son ofrecidos en departamentos donde se localizan los municipios priorizados para la implementación de los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-535-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-518-2017-ago-10-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-518\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-518\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Ley 900 de 2017, por el cual se adiciona el artículo 8 de la Ley 418 de 1997, a su vez modificado por el artículo 1º de la Ley... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">FACULTADES PRESIDENCIALES PARA LA PAZ · INTEGRALIDAD DEL PROCESO DE JUSTICIA TRANSICIONAL · PRORROGA DE SUSPENSION DE EJECUCION DE ORDENES DE CAPTURA CONTRA MIEMBROS DE LAS FARC · PRORROGA DE LA SUSPENSION DE EJECUCION DE ORDENES DE CAPTURA CONTRA MIEMBROS DE LAS FARC\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Ley 900 de 2017, por el cual se adiciona el artículo 8 de la Ley 418 de 1997, a su vez modificado por el artículo 1º de la Ley 1779 de 2016.\u
144003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-518-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-492-2017-ago-03-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-492\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 03 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-492\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Ley 889 de 2017, por el cual se adiciona un artículo transitorio al Decreto 2067 de 1991. El texto del artículo adicionado fue... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETOS LEY EXPEDIDOS EN EJERCICIO DE FACULTADES PRESIDENCIALES PARA LA PAZ · FACULTADES PRESIDENCIALES PARA LA PAZ · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE PROCEDIMIENTO JUDICIAL · DECRETO LEY MEDIANTE EL CUAL SE ADICIONA UN ARTICULO TRANSITORIO AL DECRETO 2067 DE 1991\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Ley 889 de 2017, por el cual se adiciona un artículo transitorio al Decreto 2067 de 1991. El texto del artículo adicionado fue el siguiente: “Artículo Transitorio 5º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-492-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-467-2017-jul-19-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-467\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 19 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-467\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 730 de 2017, por el cual se dictan medidas asociadas al sector de Tecnologías de la Información y las... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTADOS DE EMERGENCIA ECONOMICA Y SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 730 de 2017, por el cual se dictan medidas asociadas al sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica decretada mediante Decreto 601 de 2017, a través del cual se declaró el estado de emergencia en el municipio de Mocoa (Putumayo).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-467-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-466-2017-jul-19-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-466\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 19 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-466\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo No. 732 de 2017, por el cual se dictan medidas transitorias para contribuir al fortalecimiento de la solidaridad y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETO LEGISLATIVO DE ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo No. 732 de 2017, por el cual se dictan medidas transitorias para contribuir al fortalecimiento de la solidaridad y economía social, y conjurar la Emergencia Económica, Social y Ecológica en el municipio de Mocoa, Departamento de Putumayo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-466-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-439-2017-jul-13-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-439\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 13 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-439\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La accionante considera que la Superintendencia Nacional de Salud vulneró sus derechos fundamentales como consecuencia del rechazo de la habilitación que solicitó para... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTUACION TEMERARIA Y COSA JUZGADA EN MATERIA DE TUTELA · ACCION DE TUTELA INTERPUESTA POR PERSONA JURIDICA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL EN TUTELA · NULIDAD PROCESAL EN LA ACCION DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La accionante considera que la Superintendencia Nacional de Salud vulneró sus derechos fundamentales como consecuencia del rechazo de la habilitación que solicitó para que una E.P.S., en la cual opera como accionista, operara en el Régimen Subsidiado en Salud del Sistema General de Seguridad Social.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU439-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-435-2017-jul-12-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-435\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 12 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-435\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra una expresión del artículo 14 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MARGEN DE CONFIGURACION DEL LEGISLADOR EN MATERIA PENSIONAL · REAJUSTE DE PENSIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra una expresión del artículo 14 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-435-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-395-2017-jun-22-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-395\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 22 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-395\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En cinco acciones de tutela formuladas de manera independiente se cuestionan providencias judiciales proferidas por el órgano de cierre de la jurisdicción contencioso... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGLA PARA LIQUIDAR EL INGRESO BASE DE LIQUIDACION · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En cinco acciones de tutela formuladas de manera independiente se cuestionan providencias judiciales proferidas por el órgano de cierre de la jurisdicción contencioso administrativa. En todos los casos se aduce la ocurrencia de los defectos material o sustantivo, desconocimiento del precedente judicial o violación directa de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU395-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-383-2017-jun-14-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-383\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 14 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-383\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2075 (parcial) del Código Civil. Consideran los actores que la expresión “sirvientes” demandado es contrario al... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DISPOSICION JURIDICA Y NORMA JURIDICA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DEL LENGUAJE LEGAL · CODIGO CIVIL · JUICIO DE CONSTITUCIONALIDAD FRENTE A USOS LINGÜISTICOS LEGALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2075 (parcial) del Código Civil.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-383-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-390-2017-jun-14-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-390\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 14 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-390\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2072 (parcial) de la Ley 57 de 1887, por el cual se dicta el Código Civil. Los demandantes consideran que la expresión... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144USO DE LENGUAJE LEGAL POR EL LEGISLADOR · USO DEL LENGUAJE LEGAL POR EL LEGISLADOR · SIRVIENTES · PRINCIPIO DE CONSERVACION DEL DERECHO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2072 (parcial) de la Ley 57 de 1887, por el cual se dicta el Código Civil.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-390-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-384-2017-jun-14-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-384\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 14 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-384\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucional contra el numeral 3º del artículo 5 del Decreto Ley 020 de 2014, por el cual se clasifican los empleos y se expide el régimen de carrera... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucional contra el numeral 3º del artículo 5 del Decreto Ley 020 de 2014, por el cual se clasifican los empleos y se expide el régimen de carrera especial de la Fiscalía General de la Nación y de sus entidades adscritas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-384-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-359-2017-may-30-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-359\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 30 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-359\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 13 de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 13 de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y de adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-359-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-354-2017-may-25-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-354\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 25 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-354\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La Fiscalía General de la Nación cuestiona en sede de tutela una sentencia proferida por una Sala Especial de Decisión del Consejo de Estado, mediante la cual se... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACTUACIONES JUDICIALES · ACCION DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO · CARRERA ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Fiscalía General de la Nación cuestiona en sede de tutela una sentencia proferida por una Sala Especial de Decisión del Consejo de Estado, mediante la cual se resolvió el recurso extraordinario de revisión en una acción de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado en contra de la entidad accionante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU354-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-335-2017-may-18-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-335\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-335\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales a), b) y c) del inciso segundo del artículo 3º, el inciso 4º del artículo 4º, los artículos 13 y 17, el inciso... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO PROGRESIVO A LA PROPIEDAD DE LA TIERRA DE LOS TRABAJADORES AGRARIOS · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL IMPLICITA O EXPLICITA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL MATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales a), b) y c) del inciso segundo del artículo 3º, el inciso 4º del artículo 4º, los artículos 13 y 17, el inciso primero del artículo 20 y los incisos segundo y tercero del artículo 21 de la Ley 1776 de 2016, por la cual se crean y desarrollan las Zonas de Interés de Desarrollo Rural, Económico y Social ZIDRES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-335-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-337-2017-may-18-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-337\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-337\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se atribuye a la negativa de otorgarle a la actora el derecho a la sustitución pensional... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN MATERIA DE SUSTITUCIÓN PENSIONAL · CONCEPTO DE FAMILIA · PENSION COMPARTIDA ENTRE CONYUGE SUPERSTITE Y COMPAÑERA(O) PERMANENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se atribuye a la negativa de otorgarle a la actora el derecho a la sustitución pensional, en forma vitalicia y en proporción del 50% de la pensión de jubilación que disfrutaba su esposo, por cuanto en proceso ordinario laboral se determinó que la mencionada prestación le correspondía a la persona que acreditó la condición de compañera permanente del causante.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU337-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-336-2017-may-18-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-336\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-336\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La Corte Constitucional estudió los casos de varios docentes del sector oficial afiliados al Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG), quienes solicitaron... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACTUACIONES JUDICIALES · AUXILIO DE CESANTIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Corte Constitucional estudió los casos de varios docentes del sector oficial afiliados al Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG), quienes solicitaron el pago de las cesantías parciales o definitivas, las cuales fueron concedidas en su momento pero pagadas en un término superior a los 65 días hábiles que establece la Ley 1071 de 2006.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU336-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-308-2017-may-10-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-308\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 10 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-308\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 126-1 (parcial) del Estatuto Tributario. El accionante considera que el precepto acu
144sado, según el cual, para...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTATUTO TRIBUTARIO · JUEZ CONSTITUCIONAL · TRATO DIFERENCIADO EN MATERIA TRIBUTARIA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 126-1 (parcial) del Estatuto Tributario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-308-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-310-2017-may-10-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-310\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 10 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-310\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este caso se revisaron once acciones de tutela formuladas en contra de providencias judiciales y Colpensiones. El hecho común que se catalogó como trasgresor de...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL COMO DERECHO FUNDAMENTAL IRRENUNCIABLE · ACCION DE TUTELA PARA EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS PENSIONALES · PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN ACCION DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este caso se revisaron once acciones de tutela formuladas en contra de providencias judiciales y Colpensiones. El hecho común que se catalogó como trasgresor de derechos fundamentales fue la negativa de reconocer y pagar a favor de los accionantes los incrementos pensionales del 14% por tener persona a cargo, con fundamento en la prescripción del derecho.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU310-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-282-2017-may-03-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-282\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-282\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 222 (parcial) de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia. El actor... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO NACIONAL DE POLICIA Y CONVIVENCIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MEDIDAS CORRECTIVAS DE POLICIA · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA PROCESAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 222 (parcial) de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-282-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-253-2017-abr-27-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-253\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 27 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-253\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Ley 248 de 2017, por el cual se dictan disposiciones sobre el Fondo Nacional de Regalías en Liquidación y se dispone... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLAUSULA GENERAL DE COMPETENCIA DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA · CARACTERISTICAS ESENCIALES DEL MODELO DE ADMINISTRACION DE LAS REGALIAS · CONTENIDO ESTATICO DEL PRINCIPIO DE SEPARACION DE PODERES · FACULTADES PRESIDENCIALES EXCEPCIONALES DERIVADAS DE NORMAS CONSTITUCIONALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Ley 248 de 2017, por el cual se dictan disposiciones sobre el Fondo Nacional de Regalías en Liquidación y se dispone de los saldos del mismo para financiar proyectos de inversión para la implementación del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto Armado y la Construcción de una Paz Estable y Duradera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-253-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-211-2017-abr-05-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-211\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 05 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-211\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 140 numeral 4º y los parágrafos 2º (numeral 4) y 3º de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO NACIONAL DE POLICIA Y CONVIVENCIA · CONDICIONAMIENTO POR LA CORTE CONSTITUCIONAL DE LA COMPRENSION DE UNA DISPOSICION · ACTIVIDAD DE POLICIA · JUICIO DE CONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 140 numeral 4º y los parágrafos 2º (numeral 4) y 3º de la Ley 1801 de 2016, por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-211-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-213-2017-abr-05-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-213\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">
144Corte Constitucional · Abr 05 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-213\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 338 (parcial) de la Ley 1564 de 2012, por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO GENERAL DEL PROCESO · CONGRESO DE LA REPUBLICA · CASACION · PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 338 (parcial) de la Ley 1564 de 2012, por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-213-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-210-2017-abr-04-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-210\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 04 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-210\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La Fundación Universidad Externado de Colombia formuló la acción de tutela en contra de la sentencia proferida por el Consejo de Estado al interior de un proceso de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 · REGIMEN DE TRANSICION EN PENSIONES PARA CONGRESISTAS Y MAGISTRADOS DE ALTAS CORTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La Fundación Universidad Externado de Colombia formuló la acción de tutela en contra de la sentencia proferida por el Consejo de Estado al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho, a través de la cual se confirmó la decisión de primera instancia y se concedió la pretensión del demandante de obtener el reconocimiento y pago de la pensión especial de jubilación en calidad de Magistrado de Alta Corte, por considerar ser beneficiario del régimen de transición.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU210-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-192-2017-mar-29-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-192\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 29 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-192\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 10 inciso 2º (parcial) del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL ABSTRACTO DE INCONSTITUCIONALIDAD · CARRERA ADMINISTRATIVA Y PRINCIPIO DEL MERITO · CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA PENITENCIARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 10 inciso 2º (parcial) del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto Nacional y Penitenciario y Carcelario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-192-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-173-2017-mar-22-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-173\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 22 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-173\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 6º del Decreto Ley 2090 de 2003, por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 6º del Decreto Ley 2090 de 2003, por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-173-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-133-2017-feb-28-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-133\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 28 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-133\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Los accionantes argumentaron actuar en calidad de mineros tradicionales que ejercen su actividad en la mina Villonza del municipio de Marmato (Caldas). Pretenden con la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INICIATIVA PRIVADA EN MATERIA MINERA Y EL DEBER ESTATAL DE INTERVENCION EN LA ECONOMIA · CODIGO DE MINAS Y LOS DERECHOS DE PARTICIPACION CIUDADANA Y CONSULTA PREVIA · ACTIVIDAD MINERA Y DERECHOS FUNDAMENTALES · ACTIVIDAD MINERA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Los accionantes argumentaron actuar en calidad de mineros tradicionales que ejercen su actividad en la mina Villonza del municipio de Marmato (Caldas). Pretenden con la acción de tutela que se les proteja sus derechos fundamentales y, que en consecuencia, se les permita ejercer su oficio y no ser desplazados de su territorio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU133-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-092-2017-feb-15-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-092\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 15 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-092\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 83 (parcial) del Decreto-Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto Penitenciario... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · DEMANDA CONTRA EL REGIMEN DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 83 (parcial) del Decreto-Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto Penitenciario y Carcelario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-092-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-093-2017-feb-15-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-093\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 15 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-093\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 1, 2 y 8 (parcial) del Decreto 2090 de 2003, por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EXPOSICION A RADIACIONES IONIZANTES, COMO ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO · NORMA SOBRE DEFINICION DE ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR · PERSONAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES PELIGROSAS · REGIMEN PENSIONAL DE ALTO RIESGO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 1, 2 y 8 (parcial) del Decreto 2090 de 2003, por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-093-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-077-2017-feb-08-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-077\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-077\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra varios apartes de la Ley 1776 de 2016, por la cual se crean y se desarrollas las Zonas de Interés de Desarrollo Rural, Económico y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144ASOCIACIONES EN PROYECTO ECONOMICO · ADJUDICACIÓN DE BALDÍOS · ACTIVIDAD ECONOMICA E INICIATIVA PRIVADA · COMUNIDADES CAMPESINAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra varios apartes de la Ley 1776 de 2016, por la cual se crean y se desarrollas las Zonas de Interés de Desarrollo Rural, Económico y Social –ZIDRES-. En dos demandas presentadas de manera independiente los actores presentaron cargos fundados en vicios de procedimiento y en vicios materiales o de fondo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-077-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-050-2017-feb-02-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-050\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 02 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-050\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La acción de tutela se formula en contra de la Sección Segunda, Subsección A del Consejo de Estado, por considerar que esta Corporación vulneró el derecho fundamental al... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEFECTO SUSTANTIVO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL · REVOCATORIA O SUSPENSION UNILATERAL DE ACTO ADMINISTRATIVO · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PRECEDENTE JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La acción de tutela se formula en contra de la Sección Segunda, Subsección A del Consejo de Estado, por considerar que esta Corporación vulneró el derecho fundamental al debido proceso de la accionante, al desestimar las pretensiones de la demanda de nulidad y restablecimiento del derecho promovida contra el acto administrativo expedido por la Universidad de Cundinamarca para revocar de manera directa su nombramiento como docente de ese plantel universitario, sin que existiera un consentimiento previo y expreso, y sin que se adelantara el trámite administrativo establecido en el artículo 74 del CCA para el efecto.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU050-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-049-2017-feb-02-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"SU-049\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 02 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-049\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El accionante es una persona que tiene más de 70 años de edad y que se desempeñaba como conductor de vehículos de carga para la empresa accionada, en virtud de un... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El accionante es una persona que tiene más de 70 años de edad y que se desempeñaba como conductor de vehículos de carga para la empresa accionada, en virtud de un contrato de prestación de servicios pactado con una duración de once meses.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FSU049-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-005-2017-ene-18-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-005\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 18 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-005\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION POLITICA Y LEY SUSTANCIAL · CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · DERECHO AL TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-005-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-004-2017-ene-18-2017\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-004\u002F2017\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 18 2017\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-004\u002F2017\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2, numeral 5 (parcial) de la Ley 1150 de 2007, por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTRATACION POR CONCURSO DE MERITOS · INTERPRETACION DE LAS NORMAS · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2, numeral 5 (parcial) de la Ley 1150 de 2007, por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con Recursos Públicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2017\u002FC-004-17.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-645-2016-nov-23-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-645\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 23 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-645\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 14, 15 (parciales) y 16 del Decreto 780 de 2005, por la cual se establece el Sistema Específico de Carrera para los...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · COMISION DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA · CARRERA ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 14, 15 (parciales) y 16 del Decreto 780 de 2005, por la cual se establece el Sistema Específico de Carrera para los Empleados del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-645-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-636-2016-nov-17-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato sst\" data-ref=\"C-636\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 17 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-636\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADECUADA PRESTACION DEL SERVICIO CONTRATADO Y EL EVITAR RIESGOS LABORALES · CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-636-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-603-2016-nov-02-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-603\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 02 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-603\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 91 (parcial) de la ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. El demandante considera... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL · COMISO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · VICTIMAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 91 (parcial) de la ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. El demandante considera que la norma acusada incurre en una omisión legislativa relativa, violatoria de los principios constitucionales de igualdad, defensa y acceso a una justicia efectiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-603-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-602-2016-nov-02-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-602\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 02 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-602\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 55 (parcial) del Decreto 1355 de 1970, por el cual se dictan normas sobre policía. Se aduce que la expresión acusada... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDADES DE VIGILANCIA AL INTERIOR DE ORGANIZACION EMPRESARIAL · CODIGO NACIONAL DE POLICIA DE 1970 · INDAGACION PRIVADA CON FINES COMERCIALES RESPECTO DEL DERECHO A LA INTIMIDAD · INFORMACION RESERVADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 55 (parcial) del Decreto 1355 de 1970, por el cual se dictan normas sobre policía. Se aduce que la expresión acusada, al prever la posibilidad de que los particulares realice
144n indagaciones con fines laborales o comerciales, desconoce el derecho a la intimidad establecido en el artículo 15 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-602-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-587-2016-oct-27-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"SU-587\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 27 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-587\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a la omisión de Colpensiones de dar respuesta oportuna y de fondo a la petición presentada por el actor, respecto al... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ATENCION PRIORITARIA A DERECHO DE PETICION · PENSION DE INVALIDEZ PARA VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO · PENSION ESPECIAL MINIMA DE INVALIDEZ PARA VICTIMAS DE ATENTADOS TERRORISTAS · PENSION POR INVALIDEZ PARA VICTIMAS DE LA VIOLENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a la omisión de Colpensiones de dar respuesta oportuna y de fondo a la petición presentada por el actor, respecto al reconocimiento de la pensión especial de invalidez para víctimas del conflicto armado, en virtud de la previsto en la Ley 418 de 1997.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU587-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-588-2016-oct-27-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-588\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 27 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-588\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El actor alegó que Colpensiones vulneró sus derechos fundamentales al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez que reclamó, bajo el supuesto... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE PENSION DE INVALIDEZ · ACCION DE TUTELA PARA RECONOCIMIENTO DE PENSION DE INVALIDEZ · CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO · CAPACIDAD LABORAL RESIDUAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El actor alegó que Colpensiones vulneró sus derechos fundamentales al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez que reclamó, bajo el supuesto incumplimiento del número de semanas cotizadas dentro de los tres años anteriores a la fecha de estructuración de su discapacidad, la cual fue fijada el día de su nacimiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU588-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-586-2016-oct-26-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-586\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-586\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 9º del Decreto 013 de 1967 (parcial), que modificó el artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo. El segmento... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEPTOS DE DISTINCION Y DISCRIMINACION · CONTROL DE CONVENCIONALIDAD · DERECHO AL TRABAJO Y A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE ACCESO AL TRABAJO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 9º del Decreto 013 de 1967 (parcial), que modificó el artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-586-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-583-2016-oct-26-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-583\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-583\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 5 y 12 (parcial) de la Ley 1149 de 2007, por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ALEGATOS DE CONCLUSION · AUDIENCIAS DE PROCESO LABORAL ORDINARIO · CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL · AUDIENCIA DE TRAMITE Y JUZGAMIENTO EN PRIMERA INSTANCIA DEL PROCESO LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 5 y 12 (parcial) de la Ley 1149 de 2007, por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para hacer efectiva la oralidad en sus procesos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-583-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-567-2016-oct-19-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-567\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 19 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-567\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 4º de la Ley 891 de 2004, por la cual se declara patrimonio cultural nacional las procesiones de semana santa y el... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION POLITICA · CONVENCION PARA LA SALVAGUARDIA DEL PATRIMONIO CULTURAL INMATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 4º de la Ley 891 de 2004, por la cual se declara patrimonio cultural nacional las procesiones de semana santa y el festival de música religiosa de Popayán, departamento del Cauca, se declara monumento nacional un inmueble urbano, se hace un reconocimiento y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-567-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-555-2016-oct-12-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-555\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 12 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-555\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 89 de la Ley 1769 de 2015, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y Ley de... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL FORMAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL MATERIAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA ABSOLUTA Y COSA JUZGADA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 89 de la Ley 1769 de 2015, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1º de enero al 31 de diciembre de 2016. El demandante plantea cuatro cargos relacionados con: 1º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-555-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-542-2016-oct-05-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-542\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 05 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-542\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atacan decisiones judiciales que en el trámite de un proceso ordinario laboral decidieron no ordenar la indexación de la primera mesada pensional de la prestación que... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL Y TERMINO DE PRESCRIPCION · PENSION COMPARTIDA · INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atacan decisiones judiciales que en el trámite de un proceso ordinario laboral decidieron no ordenar la indexación de la primera mesada pensional de la prestación que le fue reconocida al esposo de la accionante. Se alega, que dichas providencias desconocieron derechos fundamentales de una persona de especial protección constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU542-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-534-2016-oct-05-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-534\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 05 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-534\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 176 del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen personal del Instituto Nacional Penitenciario y... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLAUSULA GENERAL DE COMPETENCIA LEGISLATIVA EN REGIMEN DE CARRERA · CODIGO PENITENCIARIO Y CARCELARIO · CUERPO DE CUSTODIA Y VIGILANCIA PENITENCIARIA Y CARCELARIA NACIONAL · CARRERA ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 176 del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario. En concepto de los demandantes la norma acusada quebranta varios artículos de la Carta Política relacionados con el régimen de carrera administrativa y el principio del mérito.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-534-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-517-2016-sep-21-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-517\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 21 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-517\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 1º del artículo 72 de la Ley 160 de 1994, por medio de la cual se crea el Sistema Nacional de Reforma Agraria y...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BALDIOS · DISTRIBUCION DE LA TIERRA · UNIDAD AGRICOLA FAMILIAR · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 1º del artículo 72 de la Ley 160 de 1994, por medio de la cual se crea el Sistema Nacional de Reforma Agraria y Desarrollo Rural Campesino, es establece un subsidio para la adquisición de tierras, se reforma el Instituto Colombiano de la Reforma Agraria y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-517-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-518-2016-sep-21-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-518\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 21 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-518\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 134 de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, Todos por un nuevo país... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACUERDOS MARCO DE PRECIOS · AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA COLOMBIA COMPRA EFICIENTE · AUTONOMIA DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 134 de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, Todos por un nuevo país.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-518-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-499-2016-sep-14-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-499\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 14 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-499\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a los fallos de segunda instancia y al de casación que negaron a la actora el reconocimiento de la pensión de... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · SENTENCIAS DE UNIFICACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a los fallos de segunda instancia y al de casación que negaron a la actora el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes reclamada en virtud del fallecimiento de su hija, con fundamento en el incumplimiento del requisito de fidelidad al sistema de pensiones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU499-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-492-2016-sep-14-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-492\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 14 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-492\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 49 (parcial) de la Ley 1395 de 2010, por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Según la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CUANTIA PARA ACCEDER AL RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION LABORAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DESISTIMIENTO EXPRESO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 49 (parcial) de la Ley 1395 de 2010, por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Según la demandante, el precepto normativo acusado trasgrede los derechos a la igualdad, al debido proceso y al acceso a la administración de justicia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-492-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-497-2016-sep-14-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-497\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 14 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-497\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1297 de 2009, por medio de la cual se regula lo atinente a los requisitos y procedimientos para... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO AL ESCALAFON DOCENTE DE LOS BACHILLERES PEDAGOGICOS · COSA JUZGADA MATERIAL ABSOLUTA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 1297 de 2009, por medio de la cual se regula lo atinente a los requisitos y procedimientos para ingresar al servicio educativo estatal en las zonas de difícil acceso, poblaciones especiales o áreas de formación técnica o deficitarias y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-497-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-490-2016-sep-13-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-490\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 13 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-490\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>El accionante considera que la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia vulneró su derecho fundamental al debido proceso en varias de sus distintas... — NIEGA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>El accionante considera que la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia vulneró su derecho fundamental al debido proceso en varias de sus distintas facetas, entre ellas: i) la relativa a la observancia de la plenitud de las formas propias de cada juicio; ii) la de ser juzgado por un juez competente, independiente e imparcial y con arreglo a las normas vigentes al momento de cometerse el acto imputado; iii) la relacionada con el derecho a presentar pruebas y a debatir las que se alleguen en su contra; iv) la que establece el derecho a un juicio sin dilaciones injustificadas; v) la referente a la presunción de inocencia; vi) la que establece la invalidez de pruebas recaudadas con violación del debido proceso; vii) la atinente al derecho a impugnar el fallo condenatorio, y viii) el principio de favorabilidad en la aplicación de la ley penal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU490-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-486-2016-sep-07-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-486\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 07 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-486\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 89 de la Ley 1769 de 2015, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y la ley de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 89 de la Ley 1769 de 2015, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y la ley de apropiaciones para la vigencia fiscal del 1º de enero al 31 de diciembre de 2016.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-486-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-453-2016-ago-24-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-453\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 24 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-453\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 65, 66, 67 y 68 de la Ley 1753 de 2015 y contra los artículos 56, 100 y 112 de la Ley 1737 de 2014, relacionadas en... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIONES CONSTITUCIONALES PERMANENTES · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VICIOS DE FORMA · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · DERECHO A LA SALUD EN LA LEY DE APROPIACIONES PARA LA VIGENCIA FISCAL DE 2015\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 65, 66, 67 y 68 de la Ley 1753 de 2015 y contra los artículos 56, 100 y 112 de la Ley 1737 de 2014, relacionadas en su orden con el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 y el Presupuesto para la vigencia fiscal de 2015.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-453-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-448-2016-ago-22-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-448\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 22 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-448\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se ataca la decisión judicial adoptada en el marco de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho, mediante la cual se negó la sanción moratoria que... — NIEGA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES · DEFECTO FACTICO POR VALORACION DEFECTUOSA DEL MATERIAL PROBATORIO · CONTRATO REALIDAD Y CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se ataca la decisión judicial adoptada en el marco de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho, mediante la cual se negó la sanción moratoria que correspondía ante la omisión de la entidad empleadora de realizar el pago oportuno de las prestaciones sociales y la consignación de las cesantías a la actora, conforme lo dispone el artículo 99 de la Ley 50 de 1990.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU448-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-443-2016-ago-18-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-443\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 18 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-443\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a sentencias proferidas por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en el trámite de demandas ejecutivas... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSTUMBRE COMO PARTE DEL SISTEMA DE FUENTES DE DERECHO INTERNACIONAL · COSTUMBRE INTERNACIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a sentencias proferidas por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en el trámite de demandas ejecutivas laborales presentadas por los actores en contra de las Embajadas del Líbano 
144y de Estados Unidos de América, con la pretensión de hacer efectivas las condenas que les había impuesto la misma Corporación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU443-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-426-2016-ago-11-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-426\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 11 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-426\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La acción de tutela es interpuesta por 73 personas que consideran que las entidades demandadas vulneran sus derechos fundamentales, al no adjudicarles los predios... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE ACCESO A LA TIERRA DE POBLACION CAMPESINA · SUJETOS DE REFORMA AGRARIA O ADJUDICATARIOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La acción de tutela es interpuesta por 73 personas que consideran que las entidades demandadas vulneran sus derechos fundamentales, al no adjudicarles los predios baldíos que, según afirman, han venido ocupando desde hace más de 40 años.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU426-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-428-2016-ago-11-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-428\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 11 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-428\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atribuye a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia la vulneración de derechos fundamentales, al casar una sentencia mediante la cual se condenó al ISS a... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN ACCION DE TUTELA · IMPRESCRIPTIBILIDAD DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES · PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES · ACCION DE TUTELA Y PRINCIPIO DE INMEDIATEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atribuye a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia la vulneración de derechos fundamentales, al casar una sentencia mediante la cual se condenó al ISS a reconocer y pagar la pensión de sobrevivientes a la accionante, bajo la interpretación de que no se cumplía con el requisito de fidelidad al Sistema de Pensiones consagrado en los literales a) y b) del artículo 12 de la Ley 797 de 2003, con el argumento de que la inexequibilidad de tales literales fue declarada por la Corte Constitucional el 20 de agosto de 2009 con efectos hacia el futuro, y que el causante había fallecido en vigencia de dichas normas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU428-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-422-2016-ago-10-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-422\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-422\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 11 (parcial) de la Ley 1739 de 2014, que modificó el artículo 22 de la Ley 1607 de 2012. La demandante considera que... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADMINISTRADORAS Y ASEGURADORAS DEL REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD · ACTIVIDAD DEL LEGISLADOR EN MATERIA TRIBUTARIA · ACTIVIDAD ASEGURADORA EN EL REGIMEN CONSTITUCIONAL COLOMBIANO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 11 (parcial) de la Ley 1739 de 2014, que modificó el artículo 22 de la Ley 1607 de 2012.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-422-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-401-2016-ago-03-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-401\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 03 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-401\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2º (parcial) de la Ley 1748 de 2014, por medio de la cual se establece la obligación de brindar información... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · ACCION PUBLICA DE CONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2º (parcial) de la Ley 1748 de 2014, por medio de la cual se establece la obligación de brindar información transparente a los consumidores de los servicios financieros y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-401-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-394-2016-jul-28-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-394\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 28 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-394\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atribuye a la Fiscalía demandada la lesión de derechos fundamentales, con ocasión del contenido de una decisión que ordenó continuar con un proceso de extinción de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA ACCIONES U OMISIONES JUDICIALES · ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN PROCESO DE EXTINCION DE DOMINIO · DEBIDO PROCESO · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atribuye a la Fiscalía demandada la lesión de derechos fundamentales, con ocasión del contenido de una decisión que ordenó continuar con un proceso de extinción de dominio en contra del actor. Se aduce que dicha disposición incurrió en varios defectos y desconoció el precedente fijado por la Corte Constitucional en la sentencia T-212\u002F01.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU394-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-373-2016-jul-13-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-373\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 13 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-373\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 2, 5, 7, 8, 9, 11, 15, 16, 17, 18, 19 y 26 del Acto Legislativo No. 02 de 2015, por medio del que se adopta... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LIMITES COMPETENCIALES DEL PODER DE REFORMA · ACTO LEGISLATIVO · COMISION DE AFORADOS · CONGRESO DE LA REPUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 2, 5, 7, 8, 9, 11, 15, 16, 17, 18, 19 y 26 del Acto Legislativo No. 02 de 2015, por medio del que se adopta una reforma de equilibrio de poderes y reajuste institucional y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-373-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-259-2016-may-18-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-259\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-259\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 165 (parcial) de la Ley 685 de 2001, por la cual se expide el Código de Minas y se dictan otras disposiciones... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD MINERA SIN TITULO · ACTIVIDAD MINERA DE PROPIEDAD ESTATAL · CLAUSULA GENERAL DE COMPETENCIA DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA · DERECHO AL MEDIO AMBIENTE SANO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 165 (parcial) de la Ley 685 de 2001, por la cual se expide el Código de Minas y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-259-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-262-2016-may-18-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-262\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-262\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 310 (parcial) del Código Civil. Consideran los demandantes que las disposiciones acusadas vulneran los artículos 42... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A TENER UNA FAMILIA Y A NO SER SEPARADO DE ELLA · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · PATRIA POTESTAD · DESARROLLO ARMONICO E INTEGRAL DEL NIÑO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 310 (parcial) del Código Civil. Consideran los demandantes que las disposiciones acusadas vulneran los artículos 42, 43 y 44 de la Constitución. Solicitan que la palabra “cónyuges” contenida en los incisos 1º y 2º del artículo 310 del C.C.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-262-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-222-2016-may-04-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-222\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 04 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-222\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La accionante, en su condición de ex Fiscal Seccional de Vélez (Santander) considera vulnerados sus derechos fundamentales, con ocasión de la decisión proferida por el... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · LLAMAMIENTO EN GARANTIA CON FINES DE REPETICION · RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE SERVIDORES DEL ESTADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La accionante, en su condición de ex Fiscal Seccional de Vélez (Santander) considera vulnerados sus derechos fundamentales, con ocasión de la decisión proferida por el Consejo de Estado en el marco de una acción de reparación directa que la condenó, como llamada en garantía, a reintegrar a la Nación el 50% del pago de los perjuicios morales y materiales causados por la privación de la libertad de la que fue objeto un ciudadano inocente que fue acusado y condenado por el delito de homicidio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU222-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-217-2016-abr-28-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-217\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 28 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-217\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>La entidad accionada promovió diferentes acciones de tutela en contra de los fallos judiciales que decretaron la nulidad de tres actos administrativos a través de los... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LLAMAMIENTO A CALIFICAR SERVICIOS A MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA · RETIRO POR LLAMAMIENTO A CALIFICAR SERVICIOS · SEPARACION DEL PRECEDENTE · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>La entidad accionada promovió diferentes acciones de tutela en contra de los fallos judiciales que decretaron la nulidad de tres actos administrativos a través de los cuales, aplicando la figura del llamam
144iento a calificar servicios, ordenaron el retiro de tres oficiales de la Policía Nacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FSU217-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-209-2016-abr-27-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-209\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 27 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-209\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 3 (parcial), del artículo 71 de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LOS RECURSOS DE LAS POLITICAS PUBLICAS Y EL PRINCIPIO DE PLANEACION PRESUPUESTARIA · PRINCIPIO DE LEGALIDAD TRIBUTARIA Y LA CREACION PRETORIANA DE EXENCIONES Y EXCLUSIONES · CONTROL CONSTITUCIONAL POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA EN MATERIA TRIBUTARIA · CONGRESO DE LA REPUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 3 (parcial), del artículo 71 de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones. Se plantea que el legislador, al gravar con el impuesto nacional al consumo los servicios de alimentación bajo contrato vulneró los artículos 1, 2, 13, 44, 46.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-209-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-178-2016-abr-13-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-178\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 13 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-178\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 (parcial) de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, Todos por un... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLAUSULA GENERAL DEL CONGRESO · CONGRESO DE LA REPUBLICA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTRIBUCION PARAFISCAL DEL TURISMO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 (parcial) de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, Todos por un nuevo país.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-178-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-161-2016-abr-07-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-161\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 07 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-161\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el primer párrafo del artículo 3º (parcial) de la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atención y reparación... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLAUSULA DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO · DERECHO DE MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA COMO VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · JUICIO INTEGRADO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el primer párrafo del artículo 3º (parcial) de la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atención y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-161-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-154-2016-mar-31-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-154\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 31 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-154\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Proyecto de Ley Estatutaria 187 de 2014 Cámara y 078 de 2014 Senado, por el cual se modifican los artículos 15 y 16 de la Ley 270 de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACUERDO DEL CONSEJO DE ESTADO EN MATERIA DE DESCONGESTION · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE PROYECTOS DE LEY ESTATUTARIA · COMISION DE AFORADOS · CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS EN MATERIA DE INDEPENDENCIA JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Proyecto de Ley Estatutaria 187 de 2014 Cámara y 078 de 2014 Senado, por el cual se modifican los artículos 15 y 16 de la Ley 270 de 1996, Estatutaria de la Administración de Justicia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-154-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-084-2016-feb-24-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-084\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 24 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-084\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º. (parcial) del Acto Legislativo 01 de 2015, por el cual se reforma el artículo 221 de la Constitución Política. Los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTOS AISLADOS Y ESPORADICOS DE VIOLENCIA COMO TENSIONES INTERNAS Y DISTURBIOS INTERIORES · ACTOS LEGISLATIVOS REFORMATORIOS DE LA CONSTITUCION · CONTROL DE ACTOS REFORMATORIOS DE LA CONSTITUCION MEDIANTE JUICIO DE SUSTITUCION · CONTROL JUDICIAL DE ACTOS LEGISLATIVOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º. (parcial) del Acto Legislativo 01 de 2015, por el cual se reforma el artículo 221 de la Constitución Política. Los demandantes consideran que el aparte demandado sustituye al menos tres pilares esenciales de la Constitución. Propusieron los siguientes cargos: 1º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-084-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-035-2016-feb-08-2016\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-035\u002F2016\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2016\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-035\u002F2016\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 108 de la ley 1450 de 2011, por la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 y contra los artículos 20... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION ECOLOGICA Y SU RELACION CON EL CONCEPTO DE DESARROLLO SOSTENIBLE · ACTIVIDAD DE MINERIA E HIDROCARBUROS EN PARAMOS · CARACTERISTICAS DEL ECOSISTEMA DE PARAMO Y LOS SERVICIOS AMBIENTALES QUE PRESTA · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO ESTRICTO Y EN SENTIDO LATO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 108 de la ley 1450 de 2011, por la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 y contra los artículos 20, 49, 59 (parcial), 51, 52 (parcial) y el parágrafo primero (parcial) del artículo 173 de la Ley 1753 de 2015, por la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2016\u002FC-035-16.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-754-2015-dic-10-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-754\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 10 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-754\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la expresión “facultad” del artículo 23 de la Ley 1719 de 2014, por la cual se modifican algunos artículos de las leyes 599 de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ATENCION INTEGRAL DE SALUD A LAS MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL · ATENCION INTEGRAL A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL · ATENCION INTEGRAL Y GRATUITA EN SALUD DE PERSONAS VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL · EQUIDAD DE GENERO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la expresión “facultad” del artículo 23 de la Ley 1719 de 2014, por la cual se modifican algunos artículos de las leyes 599 de 2000, 906 de 2004 y se adoptan medidas para garantizar el acceso a la justicia de las víctimas de violencia sexual, en especial la violencia sexual con ocasión del conflicto armado, y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-754-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-722-2015-nov-25-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-722\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 25 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-722\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del decreto legislativo 1802 del 9 de septiembre de 2015, “por el cual se desarrolla el decreto 1770 del 7 de septiembre de 2015... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTORIZACION DE TRAFICO FERREO EN ZONA DE FRONTERA CON VENEZUELA · DECRETOS LEGISLATIVOS SOBRE ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del decreto legislativo 1802 del 9 de septiembre de 2015, “por el cual se desarrolla el decreto 1770 del 7 de septiembre de 2015 y se autoriza el tráfico férreo en los municipios de Bosconia, Algarrobo, Fundación y Zona Bananera”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-722-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-723-2015-nov-25-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-723\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 25 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-723\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 1820 de 2015, por el cual se dictan medidas dentro del estado de emergencia para incentivar la actividad... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION POLITICA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DECRETOS LEGISLATIVOS · ESTADOS DE EXCEPCION · REGISTRO MERCANTIL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de constitucionalidad del Decreto Legislativo 1820 de 2015, por el cual se dictan medidas dentro del estado de emergencia para incentivar la actividad económica 
144y la creación del empleo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-723-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-727-2015-nov-25-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-727\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 25 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-727\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 149 (parcial) del Código Civil. Adujo la demandante que la disposición acusada desconoce la Constitución, al prever... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD DE NORMAS DEROGADAS · INTERÉS SUPERIOR DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES · PERDIDA DE LA PATRIA POTESTAD · NULIDAD DE MATRIMONIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 149 (parcial) del Código Civil. Adujo la demandante que la disposición acusada desconoce la Constitución, al prever como sanción de la declaración de nulidad de un matrimonio que los deberes y obligaciones en materia de alimentos y educación de los hijos estarán a cargo del cónyuge culpable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-727-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-694-2015-nov-11-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-694\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 11 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-694\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad dirigida contra 32 artículos de la Ley 1592 de 2012, por medio de la cual se introducen modificaciones a la Ley 975 de 2005, por la cual... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACEPTACION DE CARGOS · ALLANAMIENTO A CARGOS Y PREACUERDOS Y NEGOCIACIONES · AMPLIACION VIGENCIA DE NORMA A DESMOVILIZACIONES POSTERIORES AL 25 DE JULIO DE 2005 · ACEPTACION UNILATERAL DE CARGOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad dirigida contra 32 artículos de la Ley 1592 de 2012, por medio de la cual se introducen modificaciones a la Ley 975 de 2005, por la cual se dictan disposiciones para la reincorporación de miembros de grupos armados organizados al margen de la ley, que contribuyan de manera efectiva a la consecución de la paz nacional y se dictan otras disposiciones para acuerdos “humanitarios” y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-694-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-668-2015-oct-28-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-668\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 28 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-668\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del parágrafo 4º (parcial) del artículo 206 del Estatuto Tributario, tal como fue modificado por el artículo 26 de la Ley 1739... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MODOS EN QUE PUEDE PRESENTARSE VIOLACION DEL PRINCIPIO DE EQUIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del parágrafo 4º (parcial) del artículo 206 del Estatuto Tributario, tal como fue modificado por el artículo 26 de la Ley 1739 de 2014. El demandante planteó dos cargos. Uno, por violación al principio de equidad tributaria. El otro, por la violación al principio de igualdad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-668-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-674-2015-oct-28-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-674\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 28 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-674\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 8 del Decreto 2090 de 2003 y el artículo 1º del Decreto 2655 de 2014. Aduce el demandante que las normas acusadas... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA RELATIVA · PENSION DE VEJEZ POR ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO · CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA ABSOLUTA, RELATIVA, APARENTE Y MATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 8 del Decreto 2090 de 2003 y el artículo 1º del Decreto 2655 de 2014. Aduce el demandante que las normas acusadas deben declararse inexequibles por vulnerar el Preámbulo y los artículos 1, 48 y 150-10 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-674-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-627-2015-oct-01-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-627\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 01 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-627\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En este caso se aduce que los jueces que resolvieron una acción de tutela vulneraron derechos fundamentales, no con el fallo proferido, sino con el trámite impartido al...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIA DE TUTELA · PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD E INMEDIATEZ EN LA ACCION DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En este caso se aduce que los jueces que resolvieron una acción de tutela vulneraron derechos fundamentales, no con el fallo proferido, sino con el trámite impartido al proceso de tutela. Específicamente se alega la omisión de informar, notificar o vincular a posibles terceros interesados en la decisión adoptada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU627-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-618-2015-sep-30-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-618\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 30 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-618\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso primero del artículo 39 de la Ley 1744 de 2014, por la cual se decreta el presupuesto del Sistema General de Regalías... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO AL DESEMPEÑO DE CARGOS PUBLICOS · CONTRALORIA GENERAL DE LA NACION · CONGRESO DE LA REPUBLICA Y PRINCIPIOS DE LA FUNCION PUBLICA · CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso primero del artículo 39 de la Ley 1744 de 2014, por la cual se decreta el presupuesto del Sistema General de Regalías para el bienio del 1º de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2016.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-618-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-623-2015-sep-30-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-623\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 30 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-623\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 50 (parcial) y 53 (parcial) de la Ley 160 de 1994, por la cual se crea el Sistema Nacional de Reforma Agraria y... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACTOS ADMINISTRATIVOS · ACCESO A LA TIERRA · ACCESO A LA TIERRA Y AL TERRITORIO DE POBLACION AGRARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 50 (parcial) y 53 (parcial) de la Ley 160 de 1994, por la cual se crea el Sistema Nacional de Reforma Agraria y Desarrollo Rural Campesino, se establece un subsidio para la adquisición de tierras, se reforma el Instituto Colombiano de Reforma Agraria y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-623-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-613-2015-sep-24-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-613\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 24 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-613\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15, numeral 2 (parcial) de la Ley 986 de 2005, por medio de la cual se adoptan medidas de protección a las víctimas... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS DE VICTIMAS DE SECUESTRO Y DELITOS QUE ATENTAN CONTRA LA LIBERTAD INDIVIDUAL · PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD SOCIAL · MINIMO VITAL · DERECHOS DE LAS VICTIMAS DE SECUESTRO Y DELITOS QUE ATENTAN CONTRA LA LIBERTAD INDIVIDUAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15, numeral 2 (parcial) de la Ley 986 de 2005, por medio de la cual se adoptan medidas de protección a las víctimas del secuestro y sus familias, y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-613-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-566-2015-sep-03-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-566\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-566\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, los actores, en calidad de excongresistas, aducen que el Consejo de Estado al fallar las acciones de... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · REGIMEN PRESTACIONAL DE LOS MIEMBROS DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA · REGIMEN PENSIONAL DEL CONGRESO · REGIMEN ESPECIAL DE PENSIONES DE LOS CONGRESISTAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, los actores, en calidad de excongresistas, aducen que el Consejo de Estado al fallar las acciones de nulidad y restablecimiento del derecho iniciadas por ellos, incurrió en varios defectos que desencadenaron en la vulneración derechos de raigambre constitucional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU566-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-565-2015-sep-03-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-565\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-565\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En sede de tutela se ataca una sentencia judicial proferida por la Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, mediante la cual, al resolver un conflicto de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AGENCIA OFICIOSA EN TUTELA · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIAS DE ALTAS CORTES · LEGITIMACIÓN POR ACTIVA EN TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En sede de tutela se ataca una sentencia judicial proferida por la Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, mediante la cual, al resolver un conflicto de competencia, se radicó en cabeza de la jurisdicción de familia un proceso penal que se adelantaba en contra de Misael Cabrera Moreno por la presunta comisión de delitos de secuestro y rebelión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU565-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-567-2015-sep-03-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-567\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-567\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a decisiones judiciales que declararon la prescripción del derecho a la reliquidación de la pensión de la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN MATERIA DE RELIQUIDAC
144ION PENSIONAL · PRINCIPIO DE SUPREMACÍA CONSTITUCIONAL · IMPRESCRIPTIBILIDAD DE LA PENSION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a decisiones judiciales que declararon la prescripción del derecho a la reliquidación de la pensión de la accionante, con fundamento en que la demanda ordinaria se presentó más de tres años después a la fecha en que le fue reconocida la prestación. Se analiza jurisprudencia de la Corporación referente a: 1º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU567-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-553-2015-ago-27-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-553\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 27 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-553\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Aducen los actores que la Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia vulneró su derecho fundamental al debido proceso administrativo, al no aplicar, sin motivación... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO EN CONCURSO DE MERITOS · ACCION DE TUTELA FRENT
144E A ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CONCURSO DE MERITOS · SALA ADMINISTRATIVA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Aducen los actores que la Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia vulneró su derecho fundamental al debido proceso administrativo, al no aplicar, sin motivación alguna, los actos administrativos expedidos por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura que definieron la naturaleza y forma en que debía proveerse el cargo de Magistrado de Tribunal Sala Civil, especialidad en restitución de tierras y consecuentemente, negar la solicitud de reconsideración y rechazar el recurso de reposición que presentaron para que sus nombramientos hechos en provisionalidad, se realizaran en propiedad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU553-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-498-2015-ago-05-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-498\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 05 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-498\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucional contra una expresión del artículo 49 de la ley 1395 de 2010, por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial y se... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL DEBIDO PROCESO · DERECHO A LA IGUALDAD · SANCION DE MULTA POR INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS EN LA DEMANDA DE CASACION LABORAL · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucional contra una expresión del artículo 49 de la ley 1395 de 2010, por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial y se modificó el artículo 93 del Código Sustantivo del Trabajo. Se solicitó a la Corte declarar inexequible la expresión “y se impondrá al apoderado judicial una multa de 5 a 10 salarios mínimos mensuales”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-498-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-456-2015-jul-22-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-456\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 22 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-456\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la expresión “esposa o esposo” contenida en el inciso final del numeral 3.7.2. del artículo 3º de la Ley 923 de 2004, mediante la... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ASIGNACION DE RETIRO PARA LA FUERZA PUBLICA · CONCEPTO DE FAMILIA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · PENSIÓN DE INVALIDEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la expresión “esposa o esposo” contenida en el inciso final del numeral 3.7.2.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-456-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-458-2015-jul-22-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-458\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 22 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-458\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra algunas expresiones contenidas en las leyes 100 de 1993, 115 de 1994, 119 de 1994, 324 de 1996, 361 de 1997, 546 de 1999, 860 de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL JUDICIAL DE TERMINOLOGIA LEGAL Y META NORMAS DEL SISTEMA JURIDICO · DEMANDADA CONTRA EXPRESIONES REFERIDAS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra algunas expresiones contenidas en las leyes 100 de 1993, 115 de 1994, 119 de 1994, 324 de 1996, 361 de 1997, 546 de 1999, 860 de 2003, 797 de 2003, 1114 de 2006, 1438 de 2011 y 1562 de 2012.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-458-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-432-2015-jul-09-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-432\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 09 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-432\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajador sindicalizado en proceso ordinario laboral contra Empresa de Energía de Cundinamarca SA ESP solicita declaratoria de ilegalidad del despido y reintegro sin... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · DERECHO AL TRABAJO · PRECEDENTE JUDICIAL · CARACTERIZACION DEL DEFECTO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Trabajador sindicalizado en proceso ordinario laboral contra Empresa de Energía de Cundinamarca SA ESP solicita declaratoria de ilegalidad del despido y reintegro sin solución de continuidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU432-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-415-2015-jul-02-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-415\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-415\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Solicita dejar sin efecto decisiones judiciales en proceso ordinario laboral que negó indexación de la primera mesada pensional bajo el argumento que fue reconocida... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL · INDEXACION DEL SALARIO BASE DE LIQUIDACION Y CONTABILIZACION DEL TERMINO DE PRESCRIPCION · ACCION DE TUELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES E INDEXACION · INDEXACION DEL SALARIO BASE DE LIQUIDACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Solicita dejar sin efecto decisiones judiciales en proceso ordinario laboral que negó indexación de la primera mesada pensional bajo el argumento que fue reconocida antes de la Constitución de 1991 y acusa de inconstitucional decisión de la Corte Suprema de Justicia por no seleccionar a trámite demanda de casación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU415-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-354-2015-jun-10-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-354\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 10 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-354\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>En el presente caso se interpuso la demanda de inconstitucionalidad frente a la interpretación que el Consejo de Estado ha realizado a la expresión “y el monto de la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>En el presente caso se interpuso la demanda de inconstitucionalidad frente a la interpretación que el Consejo de Estado ha realizado a la expresión “y el monto de la pensión de vejez” contenida en el inciso segundo del artículo 36 de la Ley 100 de 1993, la cual fue estudiada por la Sala Plena de la Corporación bajo los presupuestos que la jurisprudencia ha dispuesto para este tipo de acciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-354-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-291-2015-may-20-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-291\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 20 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-291\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 21 y 22 (parciales) de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AMPLIA POTESTAD DE CONFIGURACION DEL LEGISLADOR EN MATERIA TRIBUTARIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · PRINCIPIO DE EFICIENCIA Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL · DETERMINACION DE LA BASE GRAVABLE DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA PARA LA EQUIDAD (CREE)\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 21 y 22 (parciales) de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones. El demandante adujo que los apartes normativos acusados trasgreden los artículos 150, 338, 95 y 363 de la Carta.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-291-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-285-2015-may-13-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-285\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 13 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-285\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 34, 37, 38, 47 y 48, en su mayoría parcialmente, del Decreto Ley 765 de 2005, por el cual... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISION DEL SISTEMA ESPECIFICO DE CARRERA · CARRERA ADMINISTRATIVA · REGIMEN DE CARRERA ADMINISTRATIVA · SISTEMA DE CARRERA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 34, 37, 38, 47 y 48, en su mayoría parcialmente, del Decreto Ley 765 de 2005, por el cual se modifica el Sistema Específico de Carrera de los Empleados de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales –DIAN-.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-285-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-258-2015-may-06-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-258\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 06 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-258\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5 (parcial) del artículo 386 de la Ley 1564 de 2012, por la cual se expide el Código General del Proceso. El referido... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES COMO SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ALIMENTOS DE MENORES · CONCEPTO JURIDICO INDETERMINADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 5 (parcial) del artículo 386 de la Ley 1564 de 2012, por la cual se expide el Código General del Proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-258-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-241-2015-abr-30-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-241\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 30 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-241\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, igualdad. Tutela contra providencia judicial Sentencia de Unificación. Se demandan en sede de tutela las decisiones judiciales proferidas al interior de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA · DEFECTO FACTICO · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, igualdad. Tutela contra providencia judicial Sentencia de Unificación. Se demandan en sede de tutela las decisiones judiciales proferidas al interior de un proceso ordinario laboral y que negaron al actor el reconocimiento de la pensión de jubilación convencional reclamada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU241-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-230-2015-abr-29-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-230\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 29 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-230\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, igualdad, seguridad social, mínimo vital. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación. Se aduce que la Sala de Casación Laboral de la... — NIEGA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · BENEFICIARIOS DEL REGIMEN DE TRANSICION · PRECEDENTE JUDICIAL Y ANTECEDENTE JUDICIAL · DESCONOCIMIENTO DE JURISPRUDENCIA VIGENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, igualdad, seguridad social, mínimo vital. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU230-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-144-2015-abr-06-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-144\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 06 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-144\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales b) y c) del artículo 30 de la Ley 1493 de 2011, por la cual se toman medidas para formalizar el sector del... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">MEDIDAS CAUTELARES DICTADAS POR LA DIRECCION NACIONAL DE DERECHOS DE AUTOR · MEDIDAS CAUTELARES · DIRECCION NACIONAL DE DERECHOS DE AUTOR · TEST DE PROPORCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales b) y c) del artículo 30 de la Ley 1493 de 2011, por la cual se toman medidas para formalizar el sector del espectáculo público de las artes escénicas, se otorgan competencias de inspección, vigilancia y control sobre las sociedades de gestión colectiva y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-144-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-053-2015-feb-12-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-053\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 12 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-053\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sentencia de unificación. En la revisión de varios procesos de tutela decididos de forma acumulada, la Sala Plena de la Corte Constitucional tuvo que establecer si las... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU053-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-054-2015-feb-12-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-054\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 12 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-054\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, acceso a la administración de justicia, igualdad, estabilidad laboral. Tutela contra providencia judicial. Se acumulan expedientes por unidad de materia... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES DEJADOS DE PERCIBIR DURANTE TIEMPO NO LABORADO · DECLARATORIA DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO · DERECHO AL JUEZ NATURAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, acceso a la administración de justicia, igualdad, estabilidad laboral. Tutela contra providencia judicial. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FSU054-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-034-2015-ene-28-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-034\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 28 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-034\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 24, 25, 26 (parcial) del Decreto ley 020 de 2014, Por el cual se clasifican los empleos y se expide el régimen de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO DE ASCENSO EN EL REGIMEN ESPECIAL DE CARRERA DE LA FISCALIA GENERAL DE LA NACION · CONCURSO DE ASCENSO EN FISCALIA GENERAL DE LA NACION · CONCURSO DE ASCENSO EN REGIMEN ESPECIAL DE CARRERA · CONCURSO ABIERTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 24, 25, 26 (parcial) del Decreto ley 020 de 2014, Por el cual se clasifican los empleos y se expide el régimen de carrera especial de la Fiscalía General de la Nación y sus entidades adscritas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-034-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-020-2015-ene-21-2015\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-020\u002F2015\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 21 2015\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-020\u002F2015\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 1º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION POLITICA · NIÑEZ, ADOLESCENCIA, JUVENTUD Y TERCERA EDAD · DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES · JOVENES, JUVENTUD Y JUVENILES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 1º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2015\u002FC-020-15.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-949-2014-dic-04-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-949\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-949\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sentencia de Unificación. Debido proceso, igualdad. Tutela contra providencia judicial. La Cruz Roja Colombiana consideró que la sentencia adoptada por la Sala Laboral... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEFECTO SUSTANTIVO POR INTERPRETACION ERRONEA O IRRAZONABLE DE LA NORMA · DEFECTO PROCEDIMENTAL · PRESTACIONES EXTRALEGALES · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de Unificación. Debido proceso, igualdad. Tutela contra providencia judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FSU949-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-950-2014-dic-04-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-950\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-950\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sentencia de Unificación. Tutela contra providencia judicial. Se interpuso la acción de tutela en contra de la Sección Quinta del Consejo de Estado por la presunta... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN PROCESO DE NULIDAD ELECTORAL · DERECHO AL DESEMPEÑO DE CARGOS PUBLICOS · INHABILIDADES DE ORIGEN SANCIONATORIO Y NO SANCIONATORIO · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de Unificación. Tutela contra providencia judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FSU950-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-811-2014-nov-05-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-811\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-811\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de una expresión del numeral 2 del artículo 119 del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DEROGADA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CARRERA ADMINISTRATIVA · NORMA JURIDICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de una expresión del numeral 2 del artículo 119 del Decreto Ley 407 de 1994, por el cual se establece el régimen de personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-811-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-814-2014-nov-05-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-814\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-814\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales d, e y g del artículo 6º del Decreto Ley 274 de 2000, por la cual se regula el servicio exterior de la República y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA · CARGO DE DIRECTOR GENERAL DE PROTOCOLO DE MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES · CARGO DE DIRECTOR DE ACADEMIA DIPLOMATICA DE MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES · CARGO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales d, e y g del artículo 6º del Decreto Ley 274 de 2000, por la cual se regula el servicio exterior de la República y la Carrera Diplomática y Consular. El actor solicita a la Corte declarar la inexequibilidad de los literales demandados, por resultar violatorios del artículo 125 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-814-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-796-2014-oct-30-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-796\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-796\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal h) del artículo 430 del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante considera que el literal acusado vulnera los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDADES EN EXPLOTACION DE HIDROCARBUROS · CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · COMITE DE LIBERTAD SINDICAL DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA OIT · CONGRESO DE LA REPUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal h) del artículo 430 del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante considera que el literal acusado vulnera los artículos 53, 55, 56 y 93 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-796-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle>
144 \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-769-2014-oct-16-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-769\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 16 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-769\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, mínimo vital, seguridad social. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de Unificación. Se endilga vulneración de derechos fundamentales a las... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN MATERIA PENSIONAL · REGIMEN DE TRANSICION PREVISTO EN EL ARTICULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993 · PENSION DE VEJEZ · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, mínimo vital, seguridad social. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de Unificación. Se endilga vulneración de derechos fundamentales a las decisiones judiciales adoptadas en el trámite de un proceso ordinario laboral, iniciado por el actor en contra del ISS, a través de las cuales se le negó el reconocimiento y pago de la pensión de vejez.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FSU769-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-758-2014-oct-15-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-758\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 15 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-758\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso segundo (parcial) del parágrafo 4º de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9 de la Ley 797 de 2003, por la... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA PENSIÓN ESPECIAL DE VEJEZ POR HIJO EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD · PENSION ESPECIAL DE VEJEZ DE MADRE O PADRE CON HIJO DISCAPACITADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso segundo (parcial) del parágrafo 4º de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9 de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales Exceptuados y Especiales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-758-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-592-2014-ago-20-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-592\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 20 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-592\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra del artículo 188 (parcial) del Decreto 1211 de 1990, por el cual se reforma el estatuto de personal de oficiales y suboficiales de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144JUICIO INTEGRADO DE COMPARACION · JUICIO DE IGUALDAD · REGIMEN PENSIONAL DE LA FUERZA PUBLICA Y PRESIDENTE DE LA REPUBLICA · REGIMENES SALARIALES Y PRESTACIONALES DISIMILES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra del artículo 188 (parcial) del Decreto 1211 de 1990, por el cual se reforma el estatuto de personal de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-592-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-572-2014-jul-30-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-572\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 30 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-572\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 3 y 15 (parcial) de la Ley 1675 de 2013, por medio de la cual se reglamentan los artículos 63, 70 y 72 de la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NORMAS SOBRE PATRIMONIO CULTURAL SUMERGIDO · PATRIMONIO CULTURAL SUMERGIDO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 3 y 15 (parcial) de la Ley 1675 de 2013, por medio de la cual se reglamentan los artículos 63, 70 y 72 de la Constitución Política de Colombia en lo relativo al Patrimonio Cultural Sumergido.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-572-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-572a-2014-jul-30-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-572A\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 30 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-572A\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad en contra de una expresión del numeral 1º del artículo 41 de la Ley 1563 de 2012, por medio de la cual se expide el Estatuto de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CAUSAL DE ANULACION DE LAUDO ARBITRAL · PACTO ARBITRAL · INVALIDEZ RELATIVA DE PACTO ARBITRAL · INVALIDEZ RELATIVA DEL PACTO ARBITRAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad en contra de una expresión del numeral 1º del artículo 41 de la Ley 1563 de 2012, por medio de la cual se expide el Estatuto de Arbitraje Nacional e Internacional y se dictan otras disposiciones. Se solicita la declaratoria de inexequibilidad de la expresión “absoluta”, por vulnerar los artículos 19, 116 y 228 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-572A-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-555-2014-jul-24-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-555\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-555\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Vida digna, igualdad, trabajo en condiciones dignas y justas, libertad sindical. Sentencia de unificación. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Las acciones de... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 · CONVENIOS 87 Y 98 DE LA OIT SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACION COLECTIVA · PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD COMO REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD DE LA ACCION DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Vida digna, igualdad, trabajo en condiciones dignas y justas, libertad sindical. Sentencia de unificación. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Las acciones de tutela se presentan de manera independiente en contra del Banco de la República, la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá S.A. E.S.P y ECOPETROL S.A..\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FSU555-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-556-2014-jul-24-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-556\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-556\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sentencia de Unificación. Con el estudio de tres casos le correspondió a la Corte, analizar si fallos judiciales adoptados en el trámite de acciones de nulidad y... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBER DE MOTIVACION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS · INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de Unificación. Con el estudio de tres casos le correspondió a la Corte, analizar si fallos judiciales adoptados en el trámite de acciones de nulidad y restablecimiento del derecho, desconocieron el precedente constitucional relacionado con la motivación de los actos administrativos de retiro de empleados públicos, vinculados a cargos de carrera en provisionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FSU556-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-505-2014-jul-16-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-505\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 16 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-505\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 73, 79 y 84 (parciales) de la Ley 1098 de 2006, por la cual se expide el Código de Infancia y Adolescencia. Los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 73, 79 y 84 (parciales) de la Ley 1098 de 2006, por la cual se expide el Código de Infancia y Adolescencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-505-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-509-2014-jul-16-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-509\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 16 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-509\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los incisos segundo y tercero del artículo tercero (parcial) de la Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AMPLIACION DE COBERTURA EN RIESGOS LABORALES · AMPLIACION DE LA COBERTURA EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL · PRINCIPIO DE IGUALDAD Y DE LIBRE COMPETENCIA EN SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES · JUICIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los incisos segundo y tercero del artículo tercero (parcial) de la Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-509-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-465-2014-jul-09-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-465\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 09 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-465\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones. Se presentaron... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIONES CONSTITUCIONALES PERMANENTES · COMISIONES CUARTAS PERMANENTES · CATASTROS DESCENTRALIZADOS · INICIATIVA GUBERNAMENTAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de la Ley 1607 de 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-465-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-466-2014-jul-09-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-466\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 09 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-466\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2532 (parcial) del Código Civil, tal como fue modificado por la Ley 791 de 2002, por medio de la cual se reducen los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PERSONAS VICTIMAS DE DESPLAZAMIENTO FORZADO · PRESCRIPCION ADQUISITIVA · INCAPACIDAD · PRESCRIPCION ADQUISITIVA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2532 (parcial) del Código Civil, tal como fue modificado por la Ley 791 de 2002, por medio de la cual se reducen los términos de prescripción en materia civil.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-466-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-418-2014-jul-02-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-418\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-418\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 33, inciso 2º, numeral 1 (parcial) 36 y 133 parágrafo 3º (parcial) de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · LIMITE MAXIMO PARA APLICACION DE REGIMEN DE TRANSICION EN MATERIA PENSIONAL · DERECHO VIVIENTE EN CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · DERECHO VIVIENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 33, inciso 2º, numeral 1 (parcial) 36 y 133 parágrafo 3º (parcial) de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-418-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-386-2014-jun-25-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-386\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 25 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-386\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra unos segmentos del artículo 15 de la Ley 1640 de 2013, por la cual se efectúan unas modificaciones al Presupuesto General de la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · PRINCIPIO DE CONSECUTIVIDAD E IDENTIDAD FLEXIBLE EN TRAMITE LEGISLATIVO · PRINCIPIO DE INSTRUMENTALIDAD DE LAS FORMAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra unos segmentos del artículo 15 de la Ley 1640 de 2013, por la cual se efectúan unas modificaciones al Presupuesto General de la Nación para la vigencia fiscal de 2013.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-386-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-387-2014-jun-25-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-387\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 25 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-387\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales b) y d) del artículo 326 de la Ley 906 de 2004, modificado por el artículo 4º de la Ley 1312 de 2009. Los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO · AGRAVACION PUNITIVA PARA DELITOS CULPOSOS · CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL · CIRCUNSTANCIAS DE AGRAVACION PUNITIVA PARA DELITOS CULPOSOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los literales b) y d) del artículo 326 de la Ley 906 de 2004, modificado por el artículo 4º de la Ley 1312 de 2009.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-387-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-389-2014-jun-25-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-389\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 25 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-389\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 48 numeral 7 (parcial) de la Ley 1564 de 2012, por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL RELATIVA · DESEMPEÑO DE CURADOR AD LITEM COMO DEFENSOR DE OFICIO DE MANERA GRATUITA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 48 numeral 7 (parcial) de la Ley 1564 de 2012, por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-389-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-336-2014-jun-04-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-336\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 04 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-336\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal b) parcial, del artículo 13 de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA MATERIAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES · MATRIMONIO Y UNION MARITAL DE HECHO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el literal b) parcial, del artículo 13 de la Ley 797 de 2003, por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-336-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-313-2014-may-29-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-313\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 29 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-313\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de Constitucionalidad del Proyecto de Ley Estatutaria No. 209\u002F13 Senado y 267\u002F13 Cámara, por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD · CONTRIBUCION SOLIDARIA AL FINANCIAMIENTO DE GASTOS EN SALUD · CONSULTA PREVIA DE MEDIDAS LEGISLATIVAS A LAS COMUNIDADES Y GRUPOS ETNICOS · CONSULTA PREVIA DE MEDIDAS LEGISLATIVAS A COMUNIDADES Y GRUPOS ETNICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de Constitucionalidad del Proyecto de Ley Estatutaria No. 209\u002F13 Senado y 267\u002F13 Cámara, por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones. En primer término, la Corte examinó los aspectos formales del proyecto de ley estatutaria y encontró que el trámite se ajustó a lo dispuesto en la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-313-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-286-2014-may-20-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-286\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 20 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-286\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 23, 24, 27 (parcial), 33 y 40 de la Ley 1592 de 2012, por medio de la cual se introducen modificaciones a la Ley 975... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INCIDENTE DE IDENTIFICACION DE LAS AFECTACIONES CAUSADAS A LAS VICTIMAS · INCIDENTE DE REPARACION · PROCESO DE JUSTICIA TRANSICIONAL · PROCESO DE JUSTICIA Y PAZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 23, 24, 27 (parcial), 33 y 40 de la Ley 1592 de 2012, por medio de la cual se introducen modificaciones a la Ley 975 de 2005.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-286-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-288-2014-may-20-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-288\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 20 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-288\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 21 (parcial) de la Ley 909 de 2004, por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO · CARRERA ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 21 (parcial) de la Ley 909 de 2004, por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. El demandante asegura que la norma impugnada vulnera los artículos 6, 13, 29, 53, 125 y 130 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-288-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-289-2014-may-20-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-289\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 20 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-289\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 24 y 25 (parciales) de la Ley 1607 de 2012 “Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMAS DEL ESTATUTO ORGANICO DE PRESUPUESTO · CONTRIBUCIONES PARAFISCALES · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · ESTATUTO ORGANICO DE PRESUPUESTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 24 y 25 (parciales) de la Ley 1607 de 2012 “Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-289-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-131-2014-mar-11-2014\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-131\u002F2014\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 11 2014\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-131\u002F2014\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 7º de la Ley 1412 de 2010, por medio de la cual se autoriza la realización de forma gratuita y se promueve la ligadura... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTOS DE DISCRIMINACION CONTRA LOS DISCAPACITADOS · CAPACIDAD JURIDICA · CAPACIDAD · DERECHO DE PERSONAS JOVENES A FUNDAR UNA FAMILIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 7º de la Ley 1412 de 2010, por medio de la cual se autoriza la realización de forma gratuita y se promueve la ligadura de conductos deferentes o vasectomía y la ligadura de trompas de Falopio como formas para fomentar la paternidad o la maternidad responsable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2014\u002FC-131-14.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-918-2013-dic-05-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-918\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-918\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sentencia de Unificación. En este asunto se solicitó al juez de tutela amparar los derechos fundamentales a la vida digna, a la seguridad social, al mínimo vital, a la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEFECTO SUSTANTIVO POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · PENSION DE VEJEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de Unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU918-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-914-2013-dic-04-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-914\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-914\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 16 (incisos 1 y 2, parágrafos 1 y 3), 17 (inciso 2), 19 (inciso 1, parágrafo 2) y 20 (inciso 2), todos parciales, de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLAUSULA GENERAL DE COMPETENCIA LEGISLATIVA · CONGRESO DE LA REPUBLICA · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 16 (incisos 1 y 2, parágrafos 1 y 3), 17 (inciso 2), 19 (inciso 1, parágrafo 2) y 20 (inciso 2), todos parciales, de la Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. La demanda se sustenta en siete cargos: 1º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-914-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-908-2013-dic-03-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-908\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-908\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso tercero (parcial) del artículo 157 de la Ley 734 de 2002, por la cual se expide el Código Disciplinario Único. El... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · DERECHO DISCIPLINARIO · RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso tercero (parcial) del artículo 157 de la Ley 734 de 2002, por la cual se expide el Código Disciplinario Único.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-908-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-912-2013-dic-03-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-912\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-912\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad presentada contra los artículos 9 y 10 (parciales), 123, 124, 125, 127, 130 y 131 de la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO A SUBSIDIO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD­\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad presentada contra los artículos 9 y 10 (parciales), 123, 124, 125, 127, 130 y 131 de la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-912-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-913-2013-dic-03-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-913\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-913\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del literal k, del artículo 151C de la ley 100 de 1993, “Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL RESPECTO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN PENSION FAMILIAR · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del literal k, del artículo 151C de la ley 100 de 1993, “Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”, norma adicionada por el artículo 3 de la Ley 1580 de 2012, “por la cual se crea la pensión familiar”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-913-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-856-2013-nov-27-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-856\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-856\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Seguridad social, régimen de transición, libre escogencia del régimen pensional.. Sentencia de unificación. El accionante interpone la acción de tutela como mecanismo... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA OBTENER EL RECONOCIMIENTO PENSIONAL · DERECHO AL MINIMO VITAL · DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL · MINIMO VITAL DE SUBSISTENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Seguridad social, régimen de transición, libre escogencia del régimen pensional.. Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU856-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-853-2013-nov-27-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-853\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-853\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2º del Decreto Ley 2090 de 2003, por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO PARA SALUD DEL TRABAJADOR · ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO · ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA SALUD DEL TRABAJADOR · CUERPO TECNICO DE INVESTIGACION CTI\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2º del Decreto Ley 2090 de 2003, por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-853-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-827-2013-nov-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-827\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-827\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 19 y 35 (ambos parciales), de la Ley 1592 de 2012. Los demandantes argumentan que la norma acusada desconoce el... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD EN EL MARCO DE UN PROCESO JUDICIAL · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CEDULA DE CIUDADANIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 19 y 35 (ambos parciales), de la Ley 1592 de 2012.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-827-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-754-2013-oct-30-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-754\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-754\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 02 de 2012, por el cual se reforman los artículos 116, 152 y 221 de la Constitución Política de Colombia. La... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL ABSOLUTA · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA ACTO LEGISLATIVO · JUICIO DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 02 de 2012, por el cual se reforman los artículos 116, 152 y 221 de la Constitución Política de Colombia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-754-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-751-2013-oct-30-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-751\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-751\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 1527 de 2012, por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o el descuento directo y se dictan otras... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VICIOS DE FORMA · DEBATE PARLAMENTARIO · MARCO GENERAL PARA LIBRANZA O DESCUENTO DIRECTO EN LEY 1527 DE 2012 · MARCO GENERAL PARA LA LIBRANZA O DESCUENTO DIRECTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 1527 de 2012, por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o el descuento directo y se dictan otras disposiciones. Se acumulan demandas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-751-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-741-2013-oct-23-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-741\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 23 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-741\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2º del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2º. De la Ley 11 de 1984. Los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARGAS PROCESALES PARA EL EJERCICIO DE GARANTIAS PROPIAS DEL DEBIDO PROCESO · DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA · CONVENIO 154 SOBRE EL FOMENTO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA · JUICIO DE PROPORCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2º del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2º. De la Ley 11 de 1984.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-741-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-712-2013-oct-17-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-712\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 17 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-712\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, acceso y desempeño de funciones públicas, elegir y ser elegido. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de Unificación. En este caso la doctora... — NIEGA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">GARANTIAS Y CONTROLES A LA ACTIVIDAD PARLAMENTARIA EN LA CONSTITUCION DE 1991 · ACCION DE TUTELA Y SUSPENSION PROVISIONAL · ACCION DE TUTELA CONTRA ACTO ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO A CONGRESISTA · ACCION DE TUTELA CONTRA ACTO ADMINISTRATIVO QUE IMPONE SANCION DISCIPLINARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, acceso y desempeño de funciones públicas, elegir y ser elegido. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de Unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU712-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-616-2013-sep-04-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-616\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 04 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-616\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad de la Ley 1595 de 2012, por medio de la cual se aprueba el Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENIO 189 DE LA OIT SOBRE TRABAJO DECENTE PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOMÉSTICOS · LEY APROBATORIA DE TRATADO INTERNACIONAL · PROYECTO DE LEY APROBATORIA DE TRATADO INTERNACIONAL · DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOMESTICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad de la Ley 1595 de 2012, por medio de la cual se aprueba el Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (número 189), adoptado en Ginebra, Confederación Suiza, en la 100ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, el 16 de junio de 2001.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-616-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-580-2013-ago-28-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-580\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 28 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-580\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 2 parágrafo 1; 4 literal (a) y 19 de la Ley 1507 de 2012, por la cual se establece la distribución de competencias... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA DE COMISION NACIONAL DE TELEVISION · AUTONOMIA DE AUTORIDAD NACIONAL DE TELEVISION · AUTONOMIA DE ENTIDAD · COMISION NACIONAL DE TELEVISION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 2 parágrafo 1; 4 literal (a) y 19 de la Ley 1507 de 2012, por la cual se establece la distribución de competencias entre las entidades del Estado en materia de televisión y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-580-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-579-2013-ago-28-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-579\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 28 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-579\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º del Acto Legislativo 01 de 2012 (parcial), por medio del cual se establecen instrumentos jurídicos de justicia... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO POR VICIOS DE PROCEDIMIENTO · CONSEJO DE SEGURIDAD DE LAS NACIONES UNIDAS · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO REFORMATORIO DE LA CONSTITUCION · COMISIONES DE LA VERDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º del Acto Legislativo 01 de 2012 (parcial), por medio del cual se establecen instrumentos jurídicos de justicia transicional en el marco del artículo 22 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-579-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-532-2013-ago-15-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-532\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 15 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-532\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 28 (parcial) de la Ley 1592 de 2012, por medio de la cual se introducen modificaciones a la Ley 975 de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL MATERIAL · COSA JUZGADA MATERIAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · MAGISTRADO DE JUSTICIA Y PAZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo del artículo 28 (parcial) de la Ley 1592 de 2012, por medio de la cual se introducen modificaciones a la Ley 975 de 2005, por la cual se dictan disposiciones para la reincorporación de miembros de grupos armados organizados al margen de la ley, que contribuyan de manera efectiva a la consecución de la paz nacional y se dictan otras disposiciones para acuerdos humanitarios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-532-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-533-2013-ago-15-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-533\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 15 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-533\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acción de inconstitucionalidad contra el artículo 47 parcial de la Ley 1551 de 2012, por la cual se dictan normas para modernizar la organización y el funcionamiento de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO GENERAL DEL PROCESO · CONCILIACION · CONCILIACION LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acción de inconstitucionalidad contra el artículo 47 parcial de la Ley 1551 de 2012, por la cual se dictan normas para modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-533-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-525-2013-ago-14-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-525\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 14 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-525\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 148 (parcial) de la ley 100 de 1993. El demandante sostiene que la expresión “escasos recursos” contenida en la norma... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEROGACION TACITA · ARTICULO 148 DE LEY 100 de 1993 · ARTICULO 148 DE LA LEY 100 de 1993\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 148 (parcial) de la ley 100 de 1993. El demandante sostiene que la expresión “escasos recursos” contenida en la norma acusada, vulnera los artículos 13 y 48 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-525-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-474-2013-jul-24-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-474\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-474\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra el proyecto de acto legislativo por medio del cual se reforman artículos de la Constitución Política en relación a la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTOS LEGISLATIVOS · CONTROL CONSTITUCIONAL · CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra el proyecto de acto legislativo por medio del cual se reforman artículos de la Constitución Política en relación a la administración de justicia y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-474-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-358-2013-jun-24-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-358\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 24 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-358\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 2º del artículo 3 de la Ley 33 de 1985 y del artículo 18 de la Ley 100 de 1993. el demandante pretende que se declare la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA INTERPRETACIONES JUDICIALES · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MEDIDAS EN RELACION CON CAJAS DE PREVISION Y PRESTACIONES SOCIALES PARA EL SECTOR PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 2º del artículo 3 de la Ley 33 de 1985 y del artículo 18 de la Ley 100 de 1993. el demandante pretende que se declare la inconstitucionalidad de las disposiciones acusadas, por vulnerar los artículos 13, 48 en incisos 3 y 12 y el 53 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-358-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-351-2013-jun-19-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-351\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 19 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-351\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 3 y el numeral 1º del artículo 6 de la ley 1221 del 16 de julio de 2008, por la cual se establecen normas para... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA · POLITICA PUBLICA · DERECHO A LA PARTICIPACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 3 y el numeral 1º del artículo 6 de la ley 1221 del 16 de julio de 2008, por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-351-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-303-2013-may-22-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-303\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-303\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 286 (parcial), 288-3 (parcial), 351 (parcial), 356-5 (parcial) y 367 (parcial) de la Ley 906 de 2004, por la cual se...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE CONTRADICCION · ACEPTACION SIMPLE Y ACEPTACION CONDICIONADA DE CARGOS · FORMULACION DE IMPUTACION · ACEPTACION CONDICIONAL DE CARGOS Y DECLARACION CONDICIONAL DE CULPABILIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 286 (parcial), 288-3 (parcial), 351 (parcial), 356-5 (parcial) y 367 (parcial) de la Ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-303-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-305-2013-may-22-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-305\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-305\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 8 (parcial), 9 (parcial) y 15 de la Ley 1563 de 2012, por medio de la cual se expide el Estatuto de Arbitraje... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARBITRAMENTO · ARBITRAMENTO EN MATERIA LABORAL · ESTATUTO DE ARBITRAJE NAC
144IONAL E INTERNACIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 8 (parcial), 9 (parcial) y 15 de la Ley 1563 de 2012, por medio de la cual se expide el Estatuto de Arbitraje Nacional e Internacional y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-305-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-281-2013-may-15-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-281\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 15 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-281\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 83 (parcial) y 86 de la Ley 599 de 2000, por la cual se expide el Código Penal. Los artículos acusados... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO PENAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 83 (parcial) y 86 de la Ley 599 de 2000, por la cual se expide el Código Penal. Los artículos acusados determinan el término de prescripción de la acción penal y la interrupción y suspensión del término prescriptito de la acción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-281-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-258-2013-may-07-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-258\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 07 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-258\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 17 de la Ley 4ª de 1992. Se acumulan demandas. La solicitud de declaratoria de inexequibilidad se fundamenta en cargos... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ABUSO DEL DERECHO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DEROGADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 17 de la Ley 4ª de 1992. Se acumulan demandas. La solicitud de declaratoria de inexequibilidad se fundamenta en cargos relacionados con la violación directa a los principios de igualdad y de sostenibilidad financiera.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-258-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-250-2013-abr-24-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-250\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 24 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-250\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 49 del Decreto 775 de 2005, por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para las... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIONES DE PERSONAL · CONCURSO PUBLICO · CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA ADMINISTRATIVA Y DERECHO A LA IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 49 del Decreto 775 de 2005, por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para las Superintendencias de la Administración Pública Nacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-250-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-251-2013-abr-24-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-251\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 24 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-251\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 35 (parcial) de la Ley 1551 de 2012, modificatorio del artículo 170 de la ley 136 de 1994. Considera la demandante que... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NORMAS PARA MODERNIZAR LA ORGANIZACION Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MUNICIPIOS · NORMAS PARA MODERNIZAR LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MUNICIPIOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 35 (parcial) de la Ley 1551 de 2012, modificatorio del artículo 170 de la ley 136 de 1994.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-251-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-244-2013-abr-22-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-244\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 22 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-244\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 (parcial) de la ley 4ª de 1992. Para la actora, la expresión demandada, la cual hace referencia a una prima... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRIMA ESPECIAL DE SERVICIO · DERECHO A LA IGUALDAD DE SERVIDOR PUBLICO · PRIMA TECNICA · REGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA RAMA JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 (parcial) de la ley 4ª de 1992.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-244-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-226-2013-abr-18-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-226\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 18 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-226\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación. Se interpone la acción de tutela en contra de las autoridades judiciales que fallaron un... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · DERECHO DE ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA Y PREVALENCIA DEL DERECHO SUSTANCIAL · CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO PROCESAL · FACULTAD OFICIOSA DEL JUEZ ADMINISTRATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU226-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-130-2013-mar-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-130\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-130\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Seguridad social, libertad de elección de régimen pensional. Sentencia de Unificación. Los procesos objeto de análisis guardan identidad temática en tanto plantean una... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMENES PENSIONALES ANTERIORES A LA LEY 100 DE 1993 · DERECHOS ADQUIRIDOS, MERAS EXPECTATIVAS Y EXPECTATIVAS LEGITIMAS EN MATERIA PENSIONAL · REGIMEN DE TRANSICION · DERECHO FUNDAMENTAL A LA SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCION POR MEDIO DE ACCION DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Seguridad social, libertad de elección de régimen pensional. Sentencia de Unificación. Los procesos objeto de análisis guardan identidad temática en tanto plantean una misma problemática relacionada con el traslado entre regímenes pensionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU130-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-131-2013-mar-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-131\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-131\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación. Se interpone la acción de tutela en contra de una decisión proferida por la Sala Laboral de la Corte... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL Y MINIMO VITAL · INDEXACION · DERECHO A LA INDEXACION Y CONTABILIZACION DEL TERMINO DE PRESCRIPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU131-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-132-2013-mar-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-132\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-132\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación. En el presente caso la accionante consideró vulnerados sus derechos fundamentales al debido proceso, la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEFECTO SUSTANTIVO POR INAPLICACION DE EXCEPCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · PENSION DE INVALIDEZ Y REQUISITO DE FIDELIDAD · EXCEPCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD · REQUISITO DE FIDELIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU132-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-120-2013-mar-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-120\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-120\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra expresiones del literal d) del artículo 7º de la Ley 1531 de 2012, por medio de la cual se crea la Acción de Declaración de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · DECLARACION DE AUSENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra expresiones del literal d) del artículo 7º de la Ley 1531 de 2012, por medio de la cual se crea la Acción de Declaración de Ausencia por Desaparición Forzada y otras formas de desaparición involuntaria y sus efectos civiles.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-120-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-122-2013-mar-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-122\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-122\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 13 y 15 (parcial) de la Ley 1527 de 2012, por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">MARCO GENERAL PARA LA LIBRANZA O DESCUENTO DIRECTO · RETENCION EN LOS PAGOS A TRABAJADORES INDEPENDIENTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 13 y 15 (parcial) de la Ley 1527 de 2012, por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o descuento directo y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-122-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-110-2013-mar-06-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-110\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 06 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-110\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 39 parcial de la Ley 100 de 1993. considera la demandante que en la norma acusada el legislador desconoció la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMADA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · REQUISITO DE SEMANAS MINIMAS DE COTIZACION PARA OBTENER LA PENSION DE INVALIDEZ · SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 39 parcial de la Ley 100 de 1993. considera la demandante que en la norma acusada el legislador desconoció la Constitución, al establecer requisitos para acceder a la pensión de invalidez, tales como las semanas de cotización y la afiliación al Sistema General de Pensiones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-110-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-101-2013-feb-28-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-101\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 28 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-101\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 182 del Decreto Ley 262 de 2000, por el cual se modifican la estructura y la organización de la Procuraduría General...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DE LA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION · CARRERA ADMINISTRATIVA · PROCURADOR JUDICIAL · REGIMEN DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 182 del Decreto Ley 262 de 2000, por el cual se modifican la estructura y la organización de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público, el régimen de competencias interno de la Procuraduría General de la Nación, el de inhabilidades e incompatibilidades de sus servidores y se regulan las diversas situaciones administrativas a las que se encuentren sujetos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-101-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-102-2013-feb-28-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-102\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 28 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-102\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 3º del artículo 36 de la ley 100 de 1993. El actor solicita la declaratoria de inexequibilidad total del contenido... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN DE TRANSICION EN PENSIONES · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · 
144LEY DE SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el inciso 3º del artículo 36 de la ley 100 de 1993. El actor solicita la declaratoria de inexequibilidad total del contenido normativo acusado, por ser contrario a la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-102-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-097-2013-feb-27-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-097\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-097\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 73, 74, 75 y 76 del Decreto Ley 019 de 2012. Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE APORTES PILA · FACULTADES EXTRAORDINARIAS EN DECRETOS EXTRAORDINARIOS · OPERADORES DE INFORMACION DE LA PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE APORTES PILA · SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA EN DECRETO DE SUPRESION DE TRAMITES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 73, 74, 75 y 76 del Decreto Ley 019 de 2012. Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-097-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-100-2013-feb-27-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-100\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 27 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-100\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 6, 9, 30, 31, 42, 44 y 49 de la ley 1551 de 2012, por la cual se dictan normas para modernizar la organización... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO · CARGO DE PERSONERO · AUTONOMIA DE ENTIDADES TERRITORIALES · AUTONOMIA TERRITORIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 6, 9, 30, 31, 42, 44 y 49 de la ley 1551 de 2012, por la cual se dictan normas para modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-100-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-084-2013-feb-20-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-084\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 20 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-084\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 11 (numeral 4), 22, 44 y 133 de la Ley 1474 de 2011, por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DELITO DE OMISION DE CONTROL EN EL SECTOR SALUD · MARGEN DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA PENAL · PRINCIPIO DE LEGALIDAD PENAL · PRINCIPIO DE IDENTIDAD FLEXIBLE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 11 (numeral 4), 22, 44 y 133 de la Ley 1474 de 2011, por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-084-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-070-2013-feb-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-070\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-070\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS · MUJER EMBARAZADA EN EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES · MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA · MUJER EMBARAZADA EN CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Sentencia de unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FSU070-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-068-2013-feb-13-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-068\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 13 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-068\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 156 de la Ley 1530 de 2012, por la cual se regula la organización y funcionamiento del Sistema General de Regalías. El... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE PARTICIPACION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS Y TRIBALES · CONSTITUCION POLITICA · CONSULTA PREVIA DE COMUNIDADES Y GRUPOS ETNICOS · CONSULTA PREVIA A LAS COMUNI
144DADES INDIGENAS Y AFRODESCENDIENTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 156 de la Ley 1530 de 2012, por la cual se regula la organización y funcionamiento del Sistema General de Regalías. El demandante considera que la ley en su totalidad es inconstitucional, por cuanto el Gobierno Nacional omitió la obligación de realizar la consulta previa a las comunidades indígenas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-068-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-055-2013-feb-06-2013\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-055\u002F2013\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 06 2013\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-055\u002F2013\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 135 de la Ley 1438 de 2011, por medio de la cual se reforma el Sistema de Seguridad Social en Salud y se dictan otras... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 135 de la Ley 1438 de 2011, por medio de la cual se reforma el Sistema de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2013\u002FC-055-13.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-1073-2012-dic-12-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-1073\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 12 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-1073\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Indexación de la primera mesada pensional. Sentencia de Unificación. En el presente caso la Corte Constitucional analiza si las decisiones judiciales tomadas por la... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL · CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO · CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL · DERECHO A MANTENER EL PODER ADQUISITIVO DE LA PENSION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Indexación de la primera mesada pensional. Sentencia de Unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FSU1073-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1057-2012-dic-06-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1057\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 06 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1057\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los incisos cuarto y quinto del artículo 36 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS MINIMOS DE LOS TRABAJADORES · REGIMEN DE TRANSICION EN MATERIA PENSIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD · SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los incisos cuarto y quinto del artículo 36 de la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-1057-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-965-2012-nov-21-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-965\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 21 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-965\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Decreto 4121 de 2011, por el cual se cambia la naturaleza jurídica de la Administradora Colombiana de Pensiones -COLPENSIONES-... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COLPENSIONES · CAMBIO DE NATURALEZA JURIDICA DE LA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES, COLPENSIONES · LEY ESTATUTARIA · DERECHOS FUNDAMENTALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Decreto 4121 de 2011, por el cual se cambia la naturaleza jurídica de la Administradora Colombiana de Pensiones -COLPENSIONES-.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-965-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-969-2012-nov-21-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-969\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 21 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-969\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 4 (parcial) de la Ley 1383 de 2010, por la cual se reforma la Ley 769 de 2002, Código Nacional de Tránsito y se... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONDUCCION DE VEHICULOS · DERECHO AL TRABAJO · LICENCIA DE CONDUCCION · COSA JUZGADA MATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 4 (parcial) de la Ley 1383 de 2010, por la cual se reforma la Ley 769 de 2002, Código Nacional de Tránsito y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-969-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-897-2012-oct-31-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-897\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-897\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Trabajo, mínimo vital, vida digna, seguridad social. Sentencia de Unificación. \u003Cbr>Con la presente sentencia la Corte unificó los criterios jurisprudenciales en materia... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR LA APLICACION DEL RETEN SOCIAL · CONVENIO 154 DE LA OIT · CONVENCION COLECTIVA SUSCRITA ENTRE EL ISS Y SINTRASEGURIDAD SOCIAL · ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONAS PROXIMAS A PENSIONARSE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Trabajo, mínimo vital, vida digna, seguridad social. Sentencia de Unificación. \u003Cbr>Con la presente sentencia la Corte unificó los criterios jurisprudenciales en materia de protección especial a servidores próximos a pensionarse en entidades liquidadas, como consecuencia del Programa de Reforma a la Administración Pública (PRAP).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FSU897-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-890-2012-oct-30-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-890\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-890\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 292, 295 y 297 del Estatuto Tributario, tal como fueron modificados por la ley 863 de 2003, por la cual se... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR · RECURSOS Y EL PATRIMONIO QUE LE PERTENECEN A LA SEGURIDAD SOCIAL · SUBSIDIO FAMILIAR · CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 292, 295 y 297 del Estatuto Tributario, tal como fueron modificados por la ley 863 de 2003, por la cual se establecen normas tributarias, aduaneras, fiscales y de control para estimular el crecimiento económico y el saneamiento de las finanzas públicas y por la ley 1111 de 2006, por la cual se modifica el estatuto tributario de los impuestos administrados por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-890-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-820-2012-oct-18-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-820\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 18 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-820\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 99 de la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BUENA FE EXENTA DE CULPA · DERECHO DE LAS VICTIMAS A SER RESTITUIDAS EN LEY DE REPARACION INTEGRAL · DERECHO DE ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA DE VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 99 de la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-820-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-783-2012-oct-10-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-783\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 10 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-783\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 137 (parcial) del Decreto Ley 19 de 2012, por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EXCESO DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS EN DECRETO DE SUPRESION DE TRAMITES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 137 (parcial) del Decreto Ley 19 de 2012, por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-783-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-765-2012-oct-03-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-765\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 03 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-765\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Proyecto de Ley Estatutaria número 092 de 2011 Cámara y 167 de 2011 Sen
144ado, por medio de la cual se establecen disposiciones para... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIONES AFIRMATIVAS · ACCIONES AFIRMATIVAS EN BENEFICIO DE LA POBLACION DISCAPACITADA · PRINCIPIO DE IDENTIDAD FLEXIBLE Y PRINCIPIO DE CONSECUTIVIDAD · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Proyecto de Ley Estatutaria número 092 de 2011 Cámara y 167 de 2011 Senado, por medio de la cual se establecen disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-765-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-742-2012-sep-26-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-742\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 26 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-742\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 44 y 45 (parcial) de la Ley 1453 de 2011, por medio de la cual se reforma el Código Penal, el Código de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DELITO DE OBSTRUCCION A VÍAS PUBLICAS QUE AFECTEN EL ORDEN PUBLICO · DELITO DE OBSTRUCCION DE VIAS PUBLICAS QUE AFECTEN EL ORDEN PUBLICO · DELITO DE PERTURBACION EN SERVICIO DE TRANSPORTE PUBLICO, COLECTIVO U OFICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 44 y 45 (parcial) de la Ley 1453 de 2011, por medio de la cual se reforma el Código Penal, el Código de Procedimiento Penal, el Código de la Infancia y la Adolescencia, las reglas sobre extinción de dominio y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-742-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-743-2012-sep-26-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-743\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 26 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-743\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 2, 3 (inciso 2º) y 6 (inciso 2º) parciales, de la Ley 1236 de 2008, por medio de la cual se modifican algunos... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 2, 3 (inciso 2º) y 6 (inciso 2º) parciales, de la Ley 1236 de 2008, por medio de la cual se modifican algunos artículos del Código Penal relativos a delitos de abuso sexual.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-743-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-644-2012-ago-23-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-644\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 23 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-644\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 60, 61 y 62 de la Ley 1450 de 2011, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014. Los... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLAUSULA GENERAL DE COMPETENCIA LEGISLATIVA · CAMPESINO Y RELACION CON LA TIERRA · CONSTITUCION ECONOMICA · CAMPESINOS Y PRODUCCION ALIMENTARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 60, 61 y 62 de la Ley 1450 de 2011, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-644-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-632-2012-ago-15-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-632\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 15 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-632\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 99 (parcial) del Decreto 1400 de 1970, por el cual se expide el Código de Procedimiento Civil. En el presente asunto... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">JUICIO DE CONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · JUICIO DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA POR INFRACCION DEL MANDATO DE TRATO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 99 (parcial) del Decreto 1400 de 1970, por el cual se expide el Código de Procedimiento Civil.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-632-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-606-2012-ago-01-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-606\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 01 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-606\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 5º (parcial) de la Ley 361 de 1997. Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARNE DE AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · INCLUSION DE UNA PERSONA EN UN REGISTRO · PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD · PERSONAS CON LIMITACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 5º (parcial) de la Ley 361 de 1997. Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-606-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-608-2012-ago-01-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-608\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 01 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-608\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 48 de la Ley 1438 de 2011, por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y RESERVA DE LEY EN MATERIA TRIBUTARIA · IMPUESTO SOCIAL A LAS ARMAS Y MUNICIONES · PROYECTOS DE LEY DE NATURALEZA TRIBUTARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 48 de la Ley 1438 de 2011, por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. El artículo acusado hace referencia al impuesto social a las armas y municiones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-608-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-607-2012-ago-01-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-607\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 01 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-607\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) del Decreto Ley 1281 de 2002, por el cual se expiden las normas que regulan los flujos de caja y la... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTIA FOSYGA · FLUJO DE CAJA DE RECURSOS DEL SECTOR SALUD · RECURSOS DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) del Decreto Ley 1281 de 2002, por el cual se expiden las normas que regulan los flujos de caja y la utilización oportuna y eficiente de los recursos del sector salud y su utilización en la prestación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-607-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-589-2012-jul-25-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-589\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 25 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-589\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra un segmento del artículo 38 de la ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social e integral y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PORCENTAJE DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL PARA DETERMINAR EL ESTADO DE INVALIDEZ · DISCAPACIDAD · FACULTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA RELACIONADA CON EL NIVEL O GRADO DE DISCAPACIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra un segmento del artículo 38 de la ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social e integral y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-589-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-591-2012-jul-25-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-591\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 25 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-591\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 72 (parcial) de la Ley 1453 de 2011, por medio de la cual se reforma el Código Penal, el Código de Procedimiento... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CIUDADANIA · CEDULA DE CIUDADANIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · FALTA DE LEGITIMACION POR ACTIVA EN ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 72 (parcial) de la Ley 1453 de 2011, por medio de la cual se reforma el Código Penal, el Código de Procedimiento Penal, el Código de Infancia y Adolescencia, las reglas sobre extinción de dominio y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-591-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-571-2012-jul-18-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-571\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 18 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-571\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 200 de la Ley 599 de 2000, en los términos en que fue modificada por el artículo 26 de la Ley 1453 de 2011. Por medio... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">MODIFICACION AL DELITO DE VIOLACION DE LOS DERECHOS DE REUNION Y ASOCIACION · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · PRINCIPIOS DE CONSECUTIVIDAD E IDENTIDAD FLEXIBLE EN EL TRAMITE LEGISLATIVO · DELITOS EN CONTRA DEL SINDICALISMO Y DE LOS DERECHOS DE REUNION Y ASOCIACION EN GENERAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 200 de la Ley 599 de 2000, en los términos en que fue modificada por el artículo 26 de la Ley 1453 de 2011. Por medio de la cual se reforma el Código Penal, el Código de Procedimiento Penal, el Código de Infancia y Adolescencias, las reglas sobre extinción de dominio y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-571-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-539-2012-jul-12-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-539\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 12 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-539\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, trabajo. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de Unificación. La Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura convocó un concurso... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA · CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA Y FACULTAD DE REGLAMENTAR LA CARRERA JUDICIAL · ACCION DE TUTELA CONTRA CONSEJO DE ESTADO · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, trabajo. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de Unificación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FSU539-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-533-2012-jul-11-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-533\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 11 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-533\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la Ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la Ley 789 de 2002.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-533-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-424-2012-jun-06-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-424\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 06 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-424\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Sentencia de unificación Dentro de un proceso ordinario laboral de mayor cuantía promovido por la accionante en... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · DEFECTO FACTICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso. Tutela contra providencia judicial.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FSU424-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-330-2012-may-09-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-330\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 09 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-330\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 432 del Código Sustantivo del Trabajo, los artículos 61 y 62 de la ley 50 de 1990, artículos 18 y 19 de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE HUELGA Y ARBITRAMENTO · ARBITRAMENTO OBLIGATORIO EN CONTRATOS DE CONCESION · ARBITRAMENTO · ARBITRAMENTO TECNICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 432 del Código Sustantivo del Trabajo, los artículos 61 y 62 de la ley 50 de 1990, artículos 18 y 19 de la Ley 584 de 2000, artículo 1º de la Ley 1210 de 2008, numerales 2 y del artículo 3º de la Ley 48de 1968, artículo 65 de la Ley 143 de 1994, (todos parciales), artículo 111 (parcial), 130, 131 y 132 de la ley 446 de 1998, artículo 139 (parcial) y 143 del Decreto-Ley 2158 de 1948, artículo 46 del Decreto 2279 de 1989 y el artículo 74 de la Ley 80 de 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-330-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-336-2012-may-09-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato sst\" data-ref=\"C-336\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 09 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-336\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>\u003Cbr>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 216 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante considera que la norma acusada vulnera el preámbulo... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · RESPONSABILIDAD OBJETIVA CREADA A PARTIR DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES · RIESGO OBJETIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Cbr>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 216 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-336-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-290-2012-abr-18-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-290\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 18 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-290\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 1º de la Ley 1426 de 2010. El artículo demandado modifica el inciso 2º del artículo 83 de la Ley 599 de 2000 y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTATUTO DE ROMA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 1º de la Ley 1426 de 2010.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-290-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-288-2012-abr-18-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-288\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 18 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-288\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 3 de 2011, por el cual se establece el principio de sostenibilidad fiscal y contra la Ley 1473 de 2011, por... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 3 DE 2011 · AUTONOMIA E INDEPENDENCIA JUDICIAL · ACCION DE TUTELA FRENT
144E A FACETAS POSITIVAS DE UN DERECHO CONSTITUCIONAL · ACCION DE TUTELA PARA LA PROTECCION DE ESFERAS POSITIVAS DE LOS DERECHOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 3 de 2011, por el cual se establece el principio de sostenibilidad fiscal y contra la Ley 1473 de 2011, por medio de la cual se establece una regla fiscal y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-288-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-249-2012-mar-29-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-249\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 29 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-249\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo No. 04 de 2011, por medio del cual se incorpora un artículo transitorio a la Constitución Política de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 04 DE 2011 · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo No. 04 de 2011, por medio del cual se incorpora un artículo transitorio a la Constitución Política de Colombia. Demandas Acumuladas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-249-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-189-2012-mar-12-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-189\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 12 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-189\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Seguridad Social, mínimo vital. Sentencia de Unificación. El accionante perteneció a la Congregación de los Hermanos de las Escuelas Cristianas de la Salle por más de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA TEMERARIA · PENSION DE JUBILACION DENTRO DEL REGIMEN APLICABLE AL MAGISTERIO · PENSION DE RETIRO POR VEJEZ · PENSION DE JUBILACION EN EL REGIMEN PENSIONAL DEL MAGISTERIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Seguridad Social, mínimo vital. Sentencia de Unificación. El accionante perteneció a la Congregación de los Hermanos de las Escuelas Cristianas de la Salle por más de diez años y luego se retiró de la misma y del sacerdocio en general y se dedicó a trabajar en diferentes instituciones educativas como docente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FSU189-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-168-2012-mar-07-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-168\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 07 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-168\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Constitucionalidad de la Ley 1403 de 2010, por la cual se adiciona la Ley 23 de 1982, sobre derechos de autor, se establece una remuneración por comunicación... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBATE PARLAMENTARIO · DEBATES QUE REALIZAN LAS COMISIONES CONSTITUCIONALES PERMANENTES DEL CONGRESO · PRINCIPIO DE CORRECCION FORMAL DE LOS PROCEDIMIENTOS EN EL REGLAMENTO DEL CONGRESO · PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Constitucionalidad de la Ley 1403 de 2010, por la cual se adiciona la Ley 23 de 1982, sobre derechos de autor, se establece una remuneración por comunicación pública a los artistas, intérpretes o ejecutantes de obras y grabaciones audiovisuales o “ley Fanny Mickey”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-168-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-122-2012-feb-22-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-122\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 22 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-122\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el literal d) del artículo 1º del decreto extraordinario 753 de 1956, por el cual se sustituye el artículo 430 del Código...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDADES DE ASISTENCIA SOCIAL, BENEFICENCIA Y CARIDAD · ACTIVIDAD DE ASISTENCIA SOCIAL, BENEFICENCIA Y CARIDAD · ACTIVIDADES CONSIDERADAS COMO SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES · DERECHO A LA HUELGA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el literal d) del artículo 1º del decreto extraordinario 753 de 1956, por el cual se sustituye el artículo 430 del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante señala que la norma atacada es inconstitucional por cuanto vulnera el requisito de reserva legal establecido por la Carta Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-122-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-006-2012-ene-18-2012\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-006\u002F2012\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 18 2012\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-006\u002F2012\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 6,9,11,19,38,48,52,57,60,68,71,74, 79,88,89 y 90 de la Ley 1420 de 2010, por la cual se decreta el Presupuesto de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">APLICACION DEL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA A LA LEY ANUAL DE PRESUPUESTO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE LEGALIDAD DEL GASTO · PRINCIPIO DE LEGALIDAD DEL GASTO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 6,9,11,19,38,48,52,57,60,68,71,74, 79,88,89 y 90 de la Ley 1420 de 2010, por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1º de enero al 31 de diciembre de 2011.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2012\u002FC-006-12.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-936-2011-dic-14-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-936\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 14 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-936\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 27 de la Ley 1438 de 2011, por medio de la cual se reforma el Sistema de Seguridad Social en Salud y se dictan... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONCEPTO DE VIOLACION EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · COMITE TECNICO CIENTIFICO Y JUNTA TECNICA CIENTIFICA DE PARES · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 27 de la Ley 1438 de 2011, por medio de la cual se reforma el Sistema de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. El artículo atacado se refiere a la creación de la Junta Técnica Científica de Pares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-936-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-912-2011-dic-06-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-912\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 06 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-912\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 1º, parágrafo 1º de la Ley 1403 de 2010, por la cual se adiciona la Ley 23 de 1982, sobre Derechos de Autor, se... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS DE AUTOR Y CONEXOS DERIVADOS DE OBRAS MUSICALES · INTERPRETE O EJECUTANTE DE OBRAS O GRABACIONES · AUTOR DE OBRAS LITERARIAS · ESTATUTO DE DERECHOS DE AUTOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 1º, parágrafo 1º de la Ley 1403 de 2010, por la cual se adiciona la Ley 23 de 1982, sobre Derechos de Autor, se establece una remuneración por comunicación pública a los artistas, intérpretes o ejecutantes de obras y grabaciones audiovisuales o “Ley Fanny Mikey”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-912-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-901-2011-nov-30-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-901\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 30 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-901\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el parágrafo transitorio del artículo 103 de la Ley 1438 de 2011, Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEROGACION NORMATIVA · DEROGACION TACITA · DEROGATORIA TACITA EN EL CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · NORMA JURIDICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el parágrafo transitorio del artículo 103 de la Ley 1438 de 2011, Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-901-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-877-2011-nov-22-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-877\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 22 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-877\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 860 del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 18 de la Ley 1430 de 2010. A juicio de las demandantes el... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · OBLIGACIÓN TRIBUTARIA · EQUIDAD Y JUSTICIA DEL TRIBUTO · DECLARACION TRIBUTARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 860 del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 18 de la Ley 1430 de 2010. A juicio de las demandantes el artículo acusado, regulatorio de la devolución con presentación de garantía, vulnera el preámbulo y los artículos 29. 83, 95-9 y 363 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-877-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-821-2011-nov-01-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-821\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 01 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-821\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Objeciones Gubernamentales al Proyecto de Ley 91 de 2010 (Senado) y 63 de 2009 (Cámara), Por la cual se modifica la Ley 860 de 2003. Con el proyecto de ley el Congreso... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL CONSTITUCIONAL DE OBJECIONES GUBERNAMENTALES · OBJECIONES GUBERNAMENTALES · GOBIERNO · INICIATIVA LEGISLATIVA DEL GOBIERNO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Objeciones Gubernamentales al Proyecto de Ley 91 de 2010 (Senado) y 63 de 2009 (Cámara), Por la cual se modifica la Ley 860 de 2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-821-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-789-2011-oct-20-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-789\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 20 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-789\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 420 de 1998. Por la cual se adicionan unos artículos de los decretos-leyes 1211, 1212, 1213 de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL · PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD EN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN REGIMENES ESPECIALES · BONIFICACION POR COMPENSACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 1º (parcial) de la Ley 420 de 1998. Por la cual se adicionan unos artículos de los decretos-leyes 1211, 1212, 1213 de 1990 y del decreto 1091 de 1995.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-789-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-791-2011-oct-20-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-791\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 20 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-791\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la ley 1438, por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. A... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SALUD · NUCLEO ESENCIAL DE UN DERECHO FUNDAMENTAL · REFORMA AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · NORMA QUE REFORMA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la ley 1438, por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. A juicio del demandante, el cuerpo normativo demandado vulnera los artículos 152 y 153 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-791-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-771-2011-oct-13-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-771\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 13 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-771\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra los artículos 1, 4, 6 y 7 (todos parcialmente) de la Ley 1424 de 2010. Por la cual se dictan disposiciones de justicia... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACUERDOS DE CONTRIBUCION A LA VERDAD HISTORICA Y LA REPARACION · CONCIERTO PARA DELINQUIR AGRAVADO EN LEY DE JUSTICIA TRANSICIONAL · DERECHO DE LAS VÍCTIMAS A LA VERDAD, LA JUSTICIA Y LA REPARACIÓN\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra los artículos 1, 4, 6 y 7 (todos parcialmente) de la Ley 1424 de 2010. Por la cual se dictan disposiciones de justicia transicional que garanticen la verdad, justicia y reparación a las víctimas de desmovilizados de grupos organizados al margen de la ley, se conceden beneficios jurídicos y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-771-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-747-2011-oct-05-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-747\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 05 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-747\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra los artículos 1, 3 y 14 parcial de la Ley 1420 de 2010, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · CONCURSO DE MERITOS · CARRERA ADMINISTRATIVA · ESTATUTO ORGANICO DEL PRESUPUESTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra los artículos 1, 3 y 14 parcial de la Ley 1420 de 2010, por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y ley de apropiaciones para la vigencia fiscal del 2011.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-747-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-690-2011-sep-21-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-690\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 21 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-690\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el parágrafo transitorio del artículo 63 de la Ley 1429 de 2010. El aparte demandado establece la fecha para entrar en vigencia la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · DEROGATORIA EXPRESA Y DEROGATORIA TACITA · DEROGATORIA TACITA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el parágrafo transitorio del artículo 63 de la Ley 1429 de 2010. El aparte demandado establece la fecha para entrar en vigencia la disposición que prohíbe la contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-690-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-679-2011-sep-14-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-679\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 14 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-679\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucional en contra del artículo 39, inciso 3º de la Ley 715 de 2011. Para el demandante la norma acusada vulnera el inciso 1º del artículo 122 de la...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EMPLEO PUBLICO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MANUAL GENERAL DE FUNCIONES · REGLAMENTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucional en contra del artículo 39, inciso 3º de la Ley 715 de 2011.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-679-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-543-2011-jul-06-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-543\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 06 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-543\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1395 de 2010. Por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 25 (parcial). El actor dirige... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO A LA JUSTICIA MATERIAL · DECISION JUDICIAL TARDIA · CELERIDAD DE LOS PROCESOS JUDICIALES · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1395 de 2010. Por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 25 (parcial). El actor dirige su demanda en contra de un aparte del numeral 4º del artículo 25 de la Ley 1395 de 2010, relacionado con las reglas que se aplican a la audiencia en los procesos civiles verbales de mayor y menor cuantía.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-543-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-440-2011-may-25-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-440\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 25 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-440\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 72 (parcial) de la Ley 633 de 200 y parágrafo 1º (parcial) del artículo 19 de la Ley 789 de 2002. La demanda se dirige...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">SUBSIDIO FAMILIAR · SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR EN COLOMBIA · AFILIACION DE DESEMPLEADOS Y TRABAJADORES INDEPENDIENTES A CAJAS DE COMPENSACION · AFILIACION DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES A CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 72 (parcial) de la Ley 633 de 200 y parágrafo 1º (parcial) del artículo 19 de la Ley 789 de 2002. La demanda se dirige contra las expresiones “… exceptuando el subsidio monetario…” del artículo 72 de la Ley 633 y “… salvo el subsidio monetario”, contenido en el parágrafo 1º de la Ley 789 de 2002.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-440-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-438-2011-may-25-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-438\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 25 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-438\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1306 de 2009, por la cual se dictan normas para la protección de personas con discapacidad mental y se establece el régimen de representación legal de incapaces... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES · PERSONA CON DISCAPACIDAD MENTAL · LEY ORDINARIA · FONDO DE GARANTIAS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1306 de 2009, por la cual se dictan normas para la protección de personas con discapacidad mental y se establece el régimen de representación legal de incapaces emancipados. Demanda de Inconstitucionalidad contra el artículo 82, inciso tercero (parcial).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-438-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-396-2011-may-18-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-396\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-396\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto 284 de 1957. Por el cual se dictan normas sobre salarios y prestaciones de los trabajadores de contratistas a precio fijo, en empresa de petróleos. Demanda de... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE TRABAJADORES EN ACTIVIDADES PETROLERAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto 284 de 1957. Por el cual se dictan normas sobre salarios y prestaciones de los trabajadores de contratistas a precio fijo, en empresa de petróleos. Demanda de inconstitucionalidad contra un aparte del artículo 1º del Decreto Legislativo 284 de 1957.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-396-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-393-2011-may-18-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-393\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-393\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de Inconstitucionalidad contra el título (parcial) de la Ley 52 de 1975, por la cual se reconocen intereses anuales a las cesantías de los trabajadores... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA CONTRA EL TITULO DE UNA LEY · COSA JUZGADA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD SOBRE EL TITULO DE UNA LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de Inconstitucionalidad contra el título (parcial) de la Ley 52 de 1975, por la cual se reconocen intereses anuales a las cesantías de los trabajadores particulares y contra el literal B (parcial) del numeral 3º del artículo 15, de la Ley 91 de 1989, por la cual se crea el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-393-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-398-2011-may-18-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-398\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-398\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1123 de 2007, por la cual se establece el Código Disciplinario del Abogado. Demanda de Inconstitucionalidad en contra del artículo 29, numeral 3º (parcial). El... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ABOGADOS · ABOGACIA · PRINCIPIO DE RESERVA DE LEY EN MATERIA DE PRIVACION PROVISIONAL DE LA LIBERTAD · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE REGULACION DE LA PROFESION DE ABOGADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1123 de 2007, por la cual se establece el Código Disciplinario del Abogado. Demanda de Inconstitucionalidad en contra del artículo 29, numeral 3º (parcial). El artículo 29 establece las incompatibilidades para ejercer la abogacía y el aparte del numeral 3 demandado establece dicha incompatibilidad como consecuencia de la imposición : de una medida de aseguramiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-398-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-372-2011-may-12-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-372\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 12 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-372\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1395 de 2010. Por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 48. El artículo acusado... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUMENTO DE CUANTIA EN RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION LABORAL · CREACION DE MECANISMOS JUDICIALES DE PROTECCION · ACTIVIDAD 
144LEGISLATIVA EN LA REGULACION DE LA CASACION · CASACION COMO MEDIO DE IMPUGNACION EXTRAORDINARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1395 de 2010. Por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial. Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 48. El artículo acusado establece que sólo serán susceptibles del recurso de casación en materia laboral, los procesos cuya cuantía exceda de 220 veces el salario mínimo legal mensual vigente.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-372-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-368-2011-may-11-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-368\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 11 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-368\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1394 de 2010. Por la cual se regula el Arancel Judicial. Demanda de Inconstitucionalidad contra los artículos 1º, 3º y 5º. Los actores estructuran la demanda... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADMINISTRACION DE JUSTICIA · ARANCEL JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1394 de 2010. Por la cual se regula el Arancel Judicial. Demanda de Inconstitucionalidad contra los artículos 1º, 3º y 5º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-368-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-338-2011-may-04-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-338\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 04 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-338\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 734 de 2002. Por la cual se expide el Código Disciplinario Único. Demanda de Inconstitucionalidad en contra del artículo 53 (parcial). El artículo 53 del que hace... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO DISCIPLINARIO UNICO · REGIMEN JURIDICO DE LAS SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA · LEGISLADOR · SERVIDOR PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 734 de 2002. Por la cual se expide el Código Disciplinario Único. Demanda de Inconstitucionalidad en contra del artículo 53 (parcial). El artículo 53 del que hace parte el segmento demandado se ocupa de los sujetos disciplinables. El aparte que se ataca es la expresión salvo las empresas de economía mixta que se rijan por el régimen privado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-338-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-339-2011-may-04-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-339\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 04 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-339\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Petición, trabajo, igualdad, acceso y desempeño de cargos y funciones públicas, debido proceso. La Comisión Interinstitucional de la Rama Judicial convocó, mediante...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTUACION DE LOS PODERES PUBLICOS · COMISION INTERINSTITUCIONAL DE LA RAMA JUDICIAL · CONFLICTO DE COMPETENCIA ENTRE AUTORIDADES PUBLICAS Y ORGANISMOS ESTATALES · ACCION DE TUTELA CONTRA ACTOS ADMINISTRATIVOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Petición, trabajo, igualdad, acceso y desempeño de cargos y funciones públicas, debido proceso.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FSU339-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-284-2011-abr-13-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-284\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 13 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-284\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) del Decreto Ley 268 de 2000, por el cual se dictan normas del régimen especial de la carrera... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ASESOR DE DESPACHO DE CONTRALORIA · CARGO DE DIRECTOR DE OFICINA · CARGO DE GERENTE DEPARTAMENTAL DE CONTRALORIA · CARGO DE NIVEL DIRECTIVO DE LA CONTRALORIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Cbr>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) del Decreto Ley 268 de 2000, por el cual se dictan normas del régimen especial de la carrera administrativa de la Contraloría General de la República.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-284-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-262-2011-abr-06-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-262\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">
144Corte Constitucional · Abr 06 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-262\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 906 de 2004. Código de Procedimiento Penal. Demanda de inconstitucionalidad en contra de sus artículos 175 y 185. Los artículos demandados se refieren a: Artículo... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA · INTEGRACION DE UNIDAD NORMATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 906 de 2004. Código de Procedimiento Penal. Demanda de inconstitucionalidad en contra de sus artículos 175 y 185. Los artículos demandados se refieren a: Artículo 175: duración de los procedimientos y Artículo 189: Suspensión de la Prescripción.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-262-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-226-2011-mar-30-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-226\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 30 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-226\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto Legislativo 4829 de 2010, por el cual se adiciona la Ley 1341 de 2009, con el fin de atender la situación de emergencia económica, social y ecológica de la que... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · ESTADOS DE EXCEPCION · MEDIDAS PENALES ADOPTADAS EN ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto Legislativo 4829 de 2010, por el cual se adiciona la Ley 1341 de 2009, con el fin de atender la situación de emergencia económica, social y ecológica de la que trata el Decreto 4580 de 2010. Revisión Oficiosa de Constitucionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-226-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-216-2011-mar-29-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-216\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 29 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-216\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto 020 del 7 de enero de 2011, por el cual se declara el Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica por razón de la grave calamidad pública. Revisión de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DECRETOS DE ESTADOS DE EXCEPCION · CALAMIDAD PUBLICA · ESTADOS DE EXCEPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto 020 del 7 de enero de 2011, por el cual se declara el Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica por razón de la grave calamidad pública. Revisión de Constitucionalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-216-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-203-2011-mar-24-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-203\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 24 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-203\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1395 de 2010. por la cual adoptan medidas en materia de descongestión juiucial Demanda de Inconstitucionalidad contra un aparte de su artículo 49, inciso 3º, por el... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE CASACION · POTESTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA PROCESAL · RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION EN MATERIA LABORAL · LEALTAD Y BUENA FE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1395 de 2010. por la cual adoptan medidas en materia de descongestión juiucial Demanda de Inconstitucionalidad contra un aparte de su artículo 49, inciso 3º, por el cual se modifica el artículo 93 del Código de Procedimiento del Trabajo y la Seguridad Social. El aparte demandado es el siguiente: … Si la demanda no reúne los requisitos, o.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-203-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-126-2011-mar-02-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-126\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 02 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-126\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1089 de 2006. Código de Infancia y Adolescencia. Demanda de Inconstitucionalidad parcial contra el artículo 158 El aparte demandado establece: …En estos eventos la... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATACION ADMINISTRATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA NORMA EXEQUIBLE CONDICIONADA · CORTE CONSTITUCIONAL · INTEGRACION DE UNIDAD NORMATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1089 de 2006. Código de Infancia y Adolescencia. Demanda de Inconstitucionalidad parcial contra el artículo 158 El aparte demandado establece: …En estos eventos la prescripción de la acción penal se aumentará en una tercera parte.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-126-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-127-2011-mar-02-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-127\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 02 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-127\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. Se demandan los artículos 267 y 278 que hacen referencia a: Artículo 267. Facultades de quien no... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144DERECHO DE DEFENSA · DERECHO DE DEFENSA EN EL AMBITO PENAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 906 de 2004, por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. Se demandan los artículos 267 y 278 que hacen referencia a: Artículo 267. Facultades de quien no es imputado. Artículo 287: Situaciones que determinan la formulación de la imputación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-127-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-101-2011-feb-23-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-101\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 23 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-101\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto Ley 1042 de 1978. Demanda de inconstitucionalidad contra un aparte de su artículo 1º. La norma establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto Ley 1042 de 1978. Demanda de inconstitucionalidad contra un aparte de su artículo 1º. La norma establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional. El aparte acusado es el siguiente: …..\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-101-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-078-2011-feb-09-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-078\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 09 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-078\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1151 de 2007 “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010”, artículo 6 numerales 3.3 inciso 23 y 3.3.1, la norma acusada regula los servicios de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">SERVICIO DE TRANSPORTE MEDICALIZADO · UNIDAD DE PAGO POR CAPITACION · SENTENCIA DE INEXEQUIBILIDAD · CONTRIBUCION PARAFISCAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1151 de 2007 “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010”, artículo 6 numerales 3.3 inciso 23 y 3.3.1, la norma acusada regula los servicios de Telemedicina 
144y Transporte Aéreo Medicalizado, los demandantes sostienen que, las disposiciones desconocen el artículo 341 superior, ya que afectan el equilibrio financiero del Plan Nacional de Desarrollo y del Sistema General de Seguridad Social en Salud, el segundo cargo formulado consiste en que se considera que se afecto el equilibrio financiero sin que existiera un aval del Gobierno, y el último cargo consiste en que se anula la libertad de empresa y se efectúa una intervención desmesurada en la economía ya que se excluyó a las EPS-S de la posibilidad de prestar los servicios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-078-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-028-2011-ene-26-2011\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-028\u002F2011\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 26 2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-028\u002F2011\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 446 de 1998, demanda de inconstitucionalidad contre el artículo 134 B, numeral 6 adicionado por el artículo 42 “Por el cual se reforma el Código Contencioso... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 446 de 1998, demanda de inconstitucionalidad contre el artículo 134 B, numeral 6 adicionado por el artículo 42 “Por el cual se reforma el Código Contencioso Administrativo”, la norma regula la competencia de los jueces administrativos en primera instancia, el aparte acusado es el siguiente “De los de reparación directa cuando la cuantía no exceda de quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales”, el demandante considera que la norma acusada vulnera, los artículos 2, 29, 31, 90, 121, 150, 152, 228 y 229 de la Constitución, ya que asigna a los Tribunales Administrativos y al Consejo de Estado una competencia privativa para conocer de los procesos de reparación directa en los cuales el título jurídico de imputación sea el error jurisdiccional, la privación injusta de la libertad y el defectuoso funcionamiento de la administración de justicia independientemente de su cuantía.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2011\u002FC-028-11.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-978-2010-dic-01-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-978\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 01 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-978\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley1151 de 2007 “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010”, artículo 6 numeral 3.3.1, regula la accesibilidad a los servicios de salud y la... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DE LEY DEL PLAN DE DESARROLLO DE VIGENCIA TEMPORAL · ASEGURAMIENTO CON LAS EMPRESAS PROMOTORAS DE SALUD SUBSIDIADAS · AUTONOMIA DE ENTIDADES TERRITORIALES · COMPETENCIAS DE LOS MUNICIPIOS EN EL SECTOR SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley1151 de 2007 “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010”, artículo 6 numeral 3.3.1, regula la accesibilidad a los servicios de salud y la capacidad de respuesta del Estado a las emergencias y desastres, los apartes acusados son “la entidad que agremia nacionalmente a los municipios colombianos” “con un 2% de la UPC del Régimen Subsidiado y Contributivo que reciben las EPS y las administradoras de regímenes especiales con excepción de las Fuerzas Militares”, el demandante considera que este último aparte vulnera el preámbulo de la Constitución ya que se establece que el marco jurídico colombiano debe garantizar un orden económico y social justo, dado que dicha expresión pone en riesgo la existencia de un orden económico y social justo, también impide al Estado garantizar la efectividad del derecho a la salud comparte integrante de la cláusula que define a Colombia como un Estado Social de Derecho, en el segundo cargo formulado el demandante alega que el primer aparte afecta la organización de Colombia en forma de República democrática, participativa y pluralista, ya que ni en la exposición de motivos, ni en la ponencias para primer y segundo debate, se dejó constancia de las razones con base en las cuales el Legislador decidió asignar a la entidad que agremia nacionalmente los municipios colombianos la atribución de desarrollar, organizar y poner en funcionamiento el sistema de transporte aéreo medicalizado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-978-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-979-2010-dic-01-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-979\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 01 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-979\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1151 de 2007 “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010” artículo 6 regulo los principales programas de inversión que el Gobierno Nacional... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA TERRITORIAL · PLAN OBLIGATORIO DE SALUD · LEY ORGANICA · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA EN LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1151 de 2007 “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010” artículo 6 regulo los principales programas de inversión que el Gobierno Nacional espera ejecutar durante la vigencia del Plan Nacional de Desarrollo, el aparte acusado es “a través de la entidad nacional que los agremia”, el actor considera que esta disposición vulnera los artículos 1, 58, 151 y 287, 38 y 152, constitucionales, ya que vulnera el principio de autonomía de las entidades territoriales, el cual es desconocido por el legislador al obligar a los municipios del país a agremiarse nacionalmente y a hacerlo en una sola entidad, además vulnera el derecho de libertad de asociación, el tercer cargo formulado consiste en que el aparte demandado afecta la esencia del sistema de salud porque modifica la estructura básica que permite al Estado garantizar el derecho a la salud, y por lo tanto debe estar regulado por una ley estatutaria, en el cuarto cargo, se sostiene que la decisión del Congreso de otorgar a la entidad que agremia nacionalmente a los municipios colombianos la atribución de hacer posible la prestación del servicio de Telemedicina, fue tomada en contravía del principio de democracia participativa y deliberativa.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-979-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-941-2010-nov-24-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-941\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 24 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-941\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión constitucional del “Acuerdo de Libre Comercio entre la República de Colombia y los Estados de la AELC el Memorando de Entendimiento relativo al Acuerdo de Libre... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE LEY APROBATORIA DE TRATADO INTERNACIONAL DE COMERCIO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE TRATADO INTERNACIONAL Y LEY APROBATORIA · CONSULTA PREVIA DE COMUNIDADES INDIGENAS EN LOS TRATADOS INTERNACIONALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión constitucional del “Acuerdo de Libre Comercio entre la República de Colombia y los Estados de la AELC el Memorando de Entendimiento relativo al Acuerdo de Libre Comercio entre la República de Colombia y los Estados de la AELC y el Canje de Notas respecto del Capítulo 4 del Acuerdo de Libre Comercio entre la República de Colombia y los Estados AELC, suscritos en Ginebra, a los 25 días del mes de noviembre 2008, el Acuerdo sobre Agricultura entre la República de Colombia y la República de Islandia, hecho en Ginebra, a los 25 días del mes de noviembre de 2008, y el Acuerdo sobre Agricultura entre la República de Colombia y el Reino de Noruega, hecho en Ginebra, a los 25 días del mes de noviembre de 2008” y la Ley aprobatoria número 1372 del 7 de enero de 2010.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-941-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-938-2010-nov-23-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-938\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 23 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-938\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, honra, buen nombre. El accionante fue retirado de su cargo de Magistrado del Tribunal Superior de Tunja, debido a su inclusión en la nómina de... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA EL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA · CARRERA JUDICIAL · DERECHO DE ACCESO A CARGOS PUBLICOS · ORDENAMIENTO COLOMBIANO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, honra, buen nombre. El accionante fue retirado de su cargo de Magistrado del Tribunal Superior de Tunja, debido a su inclusión en la nómina de pensionados de CAJANAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FSU938-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-917-2010-nov-16-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-917\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 16 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-917\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, acceso a la administración de justicia, trabajo. Los accionantes desempeñaban cargos de carrera en provisionalidad en diferentes entidades públicas... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIAS DE ALTAS CORTES · ACTOS DE RETIRO · DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO · CARGO DE CARRERA EN PROVISIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, acceso a la administración de justicia, trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FSU917-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-916-2010-nov-16-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-916\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 16 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-916\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Código Sustantivo del Trabajo artículo 488, 151 Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, Decreto Ley 3135 de 1968 artículo 41 y Decreto 1848 de 1969... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ESTABLECIMIENTO DE UNA PRESCRIPCION ESPECIFICA EN MATERIA LABORAL · INTEGRACION DE UNIDAD NORMATIVA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Código Sustantivo del Trabajo artículo 488, 151 Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, Decreto Ley 3135 de 1968 artículo 41 y Decreto 1848 de 1969 artículo 102, los artículos regulan la prescripción de las acciones laborales, en los apartes se hace énfasis en que se contará el término desde que la obligación se haya hecho exigible, el demandante considera vulnerados los artículos 53 y 93 constitucionales por desconocimiento del artículo 12 numeral 2 del Convenio 95 de la OIT.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-916-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-912-2010-nov-16-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-912\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 16 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-912\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa del Decreto Legislativo 3148 de 2010 “Por el cual se adicionan unos Parágrafos al artículo 1 del Decreto 2694 de 2010”. La Corte se pronuncia sobre las... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION POLITICA DE 1991 · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL O ECOLOGICA · ESTADOS DE EXCEPCION EN LA CONSTITUCION DE 1991 · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA Y SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa del Decreto Legislativo 3148 de 2010 “Por el cual se adicionan unos Parágrafos al artículo 1 del Decreto 2694 de 2010”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-912-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-867-2010-nov-03-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-867\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 03 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-867\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto-Ley 2535 de 1993, “Por el cual se expiden normas sobre armas, municiones y explosivos” artículo 41 modificado por el artículo 10 de la Ley 1119 de 2006, el... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ALCALDE · AUTORIZACION QUE CONFIERE LA CONSTITUCION · CONTROL DE ARMAS Y PROTECCION DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES CONSTITUCIONALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto-Ley 2535 de 1993, “Por el cual se expiden normas sobre armas, municiones y explosivos” artículo 41 modificado por el artículo 10 de la Ley 1119 de 2006, el artículo 41 regula la suspensión de permisos para el porte de armas los apartes acusados son los siguientes “de que trata el artículo 32 del Decreto 2535 de 1993” “solicitar a la autoridad militar competente la adopción de la suspensión general” “autoridades contempladas en el artículo 32 del Decreto 2535 de 1993”, los demandantes consideran que vulnera los artículos 189 numeral 3 y 315 numeral 2 de la Constitución ya que al remitir a la lista de las autoridades con capacidad de suspender el permiso de porte y tenencia no incluye al Presidente de la República, lo cual conduce al imposible jurídico de que una autoridad militar subalterna limite su atribución constitucional de ser el jefe de gobierno.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-867-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-868-2010-nov-03-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-868\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 03 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-868\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2 (parcial) de la Ley 1194 de 2008 “Por medio de la cual se reforma el Código de Procedimiento Civil y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTUMACIA · CONTUMACIA Y DESISTIMIENTO TACITO · DESISTIMIENTO TACITO EN PROCESO CIVIL Y DE FAMILIA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2 (parcial) de la Ley 1194 de 2008 “Por medio de la cual se reforma el Código de Procedimiento Civil y se dictan otras disposiciones” el artículo regula el desistimiento tácito, el aparte acusado es el siguiente “y será aplicable solo a los procesos de naturaleza civil y de familia”, los demandantes consideran que el legislador incurrió en una omisión legislativa relativa, al excluir de manera irrazonable e injustificada la aplicación de la figura del desistimiento tácito prevista para los procesos civiles y de familia, en lo procesos laborales, y que dicha omisión genera la violación de los artículos 13, 95, 228 y 229 constitucionales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-868-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-869-2010-nov-03-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-869\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 03 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-869\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1122 de 2007 “por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones” artículos 16 y 26, el... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LIBERTAD CONTRACTUAL EN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · DERECHO A LA LIBRE COMPETENCIA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INTERVENCION DEL ESTADO EN LA ECONOMIA EN SERVICIO PUBLICO DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1122 de 2007 “por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones” artículos 16 y 26, el artículo 16 regula el porcentaje de contratación que deben realizar las EPS, con las Empresas Sociales del Estado, el cual deberá ser de mínimo el 60%, el artículo 26 dice que, la prestación de los servicios de salud por parte de las instituciones públicas solo se hará a través de las ESE, y que toda unidad prestadora de servicios de salud de carácter público deberá hacer parte de una ESE, el primer cargo formulado por el demandante consiste en que las normas violan lo que el denomina el derecho a la igualdad de empresa ya que reconocen un modo preferente de contratación con las ESE, lo que las pone injustificadamente en una posición de mercado más favorable respectos de las demás instituciones prestadoras de salud, el segundo cargo formulado consiste en considerar que se esta desconociendo el principio constitucional de eficiencia consagrado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-869-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-843-2010-oct-28-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-843\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 28 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-843\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto Legislativo 2693 de 2010. Por el cual se declara el Estado de Emergencia Social. Revisión Oficiosa de Constitucionalidad. El decreto se expidió con el fin de... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DECRETO DECLARATORIO DE ESTADO DE EXCEPCION · ESTADOS DE EXCEPCION · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL Y ECOLOGICA · ESTADO DE EMERGENCIA ECONOMICA, SOCIAL O ECOLOGICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto Legislativo 2693 de 2010. Por el cual se declara el Estado de Emergencia Social. Revisión Oficiosa de Constitucionalidad. El decreto se expidió con el fin de conjurar la situación de emergencia social presentada en los municipios limítrofes con la República Bolivariana de Venezuela, con ocasión de la ruptura de relaciones diplomáticas por parte de ese país.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-843-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-828-2010-oct-20-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-828\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 20 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-828\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 599 de 2000, artículo 82, Ley 600 de 2000 artículo 38, Ley 906 de 2004 artículo 77, los artículos acusados regulan la extinción de la acción penal, el aparte acusado... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTINUIDAD DEL PROCESO PENAL ANTE LA MUERTE DEL PROCESADO · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA · PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LAS VICTIMAS · DERECHOS DE LAS VICTIMAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 599 de 2000, artículo 82, Ley 600 de 2000 artículo 38, Ley 906 de 2004 artículo 77, los artículos acusados regulan la extinción de la acción penal, el aparte acusado es “muerte”, el accionante señala que esta terminación abrupta del expediente o carpeta penal, quebranta tanto el derecho del sindicado, procesado, indiciado, acusado o condenado, sin sentencia en firme en cuanto a la víctima y familiares de ésta, para contar con una evaluación definitiva de las pruebas o elementos probatorios, la cual permita una sentencia o unas decisiones absolutorias para el inocente o una sentencia condenatoria para el responsable.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-828-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-820-2010-oct-13-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-820\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 13 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-820\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1341 de 2009, artículo 20 “Por la cual se definen principios y conceptos sobre la sociedad de la información y la organización de las Tecnologías de la Información y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIONADO DE LA COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES · ACCESO A CARGOS PUBLICOS · DERECHO AL TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1341 de 2009, artículo 20 “Por la cual se definen principios y conceptos sobre la sociedad de la información y la organización de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, se crea la Agencia Nacional de Espectro y se dictan otras disposiciones”, el artículo 20 regula la composición de la comisión de regulación de comunicaciones, el aparte acusado es el siguiente “y maestría o doctorado afines”, el accionante considera que las expresiones demandadas desconocen lo establecido en los artículos 13, 25,26, 40-7 y 150-23, ya que el legislador extralimitó la órbita de sus competencias al establecer que sólo aquellos profesionales que puedan acreditar maestría o doctorado afines, pueden ocupar el cargo de comisionado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-820-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-776-2010-sep-29-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-776\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 29 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-776\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1257 de 2008 “Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIONES AFIRMATIVAS EN FAVOR DE LA MUJER EN BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · EQUIDAD DE GENERO · DERECHO A LA SALUD · PRESTACIONES DE ALOJAMIENTO Y ALIMENTACION A MUJER VICTIMA DE LA VIOLENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1257 de 2008 “Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 924 de 1996 y se dictan otras disposiciones”, artículos 13 y 19, el artículo 13 regula las medidas que se deben tomar en el ámbito de la salud, en el caso de violencia contra las mujeres, el aparte demandado es el siguiente “Reglamentará el Plan Obligatorio de Salud para que incluya las actividades de atención a las víctimas que corresponden en aplicación de la presente Ley, y en particular aquellas definidas en los literales a) b) y c) del artículo 19 de la misma”, y el artículo 19 regula las medidas de atención previstas en la ley para evitar que las atenciones que reciba la víctima y el agresor sean proporcionadas en el mismo lugar, los apartes acusados son los siguientes “a través del Sistema General de Seguridad Social en Salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-776-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-743-2010-sep-15-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-743\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 15 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-743\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 906 de 2004, “Por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal”, artículo 37 parcial, la norma regula los procesos que deben conocer los jueces penales... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 906 de 2004, “Por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal”, artículo 37 parcial, la norma regula los procesos que deben conocer los jueces penales municipales, el aparte acusado es el siguiente “3.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-743-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-777-2010-sep-10-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-777\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 10 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-777\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1122 de 2007, artículo 28 “Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones”, el... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MARGEN DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN ACCESO AL EJERCICIO DE FUNCION PUBLICA · EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO ESE · GERENTES DE EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO ESE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1122 de 2007, artículo 28 “Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones”, el artículo regula el nombramiento de los gerentes de las empresas sociales del estado, el aparte acusado es el siguiente “o previo concurso de méritos”, el actor considera que dicho aparte desconoce la dignidad huma y el trabajo como principios del Estado Social de Derecho, el derecho a la igualdad, excede el principio de configuración normativa en cabeza del Congreso, además contraría la eficiencia de las instituciones públicas de salud, y por último considera que desconoce la eficiencia con que deben ser prestados los servicios públicos.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-777-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-703-2010-sep-06-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-703\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 06 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-703\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1333 de 2009 “Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras disposiciones”, artículos 32, 36, 38, 39, 40, 43, 44, 45, 46, 47... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INTERNACIONALIZACION DE LAS RELACIONES ECOLOGICAS · MEDIO AMBIENTE · CONSTITUCIÓN ECOLÓGICA · DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y DERECHO PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1333 de 2009 “Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras disposiciones”, artículos 32, 36, 38, 39, 40, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 48 y 49, el artículo 32 regula el carácter de las medidas preventivas, el artículo 36 regula los tipos de medidas preventivas el aparte acusado “de acuerdo con la gravedad de la infracción”, artículo 38, el decomiso y aprehensión preventivos, artículo 39, suspensión de la obra proyecto o actividad, cuando de su realización pueda derivarse daño o peligro a los recursos naturales, artículo 40 sanciones al responsable de la infracción ambiental, artículo 443, multa quien con su acción u omisión infrinja las normas ambientales, artículo 44 cierre temporal o definitivo del establecimiento, edificación o servicio por la existencia de hechos o conductas contrarias a las disposiciones ambientales, artículo 45 la revocatoria o caducidad, de la licencia, permiso, concesión, autorización o registro, artículo 46 demolición de la obra, a costas del infractor, artículo 47, el decomiso definitivo de productos, elementos, medios o implementos utilizados para cometer la infracción, artículo 48 restitución de especimenes de especies silvestres, artículo 49 el trabajo comunitario en materia ambiental.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-703-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-647-2010-ago-24-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-647\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 24 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-647\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estatuto Tributario artículo 206, numeral 7, la norma regula las rentas de trabajo exentas y sus excepciones los apartes acusados son los siguientes “y de sus Fiscales”... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">RENTAS DE TRABAJO EXENTAS EN EL CASO DE LOS JUECES DE LA REPUBLICA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Estatuto Tributario artículo 206, numeral 7, la norma regula las rentas de trabajo exentas y sus excepciones los apartes acusados son los siguientes “y de sus Fiscales”, “Para los Jueces de la República el porcentaje exento será del veinticinco por ciento (25%) sobre su salario”, el demandante considera que los apartes acusados vulneran los artículos 13, 95 -9 y 363 constitucionales, ya que no extiende la excepciones a los fiscales y los jueces, como si lo hizo respecto de los fiscales ante los magistrados del Tribunal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-647-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-649-2010-ago-24-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-649\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 24 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-649\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Código Contencioso Administrativo artículo 134 D literal C, la norma regula la competencia por razón del territorio, en los asuntos de nulidad y reestablecimiento del... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMPETENCIA POR RAZON DEL TERRITORIO EN LA JURISDICCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Código Contencioso Administrativo artículo 134 D literal C, la norma regula la competencia por razón del territorio, en los asuntos de nulidad y reestablecimiento del derecho los apartes acusados son los siguientes “por el último lugar” “o debieron presentarse los servicios” el demandante considera vulnerado el derecho a la igualdad en relación con los trabajadores que prestaron sus servicios bajo el régimen de la ley 712 de 2001 que adiciona el artículo 7 del Código Procesal del Trabajo, esta norma le da la posibilidad al trabajador de presentar la demanda en su domicilio, en cambio los que prestaron sus servicios antes de esta ley solo podrán presentar la demanda en el último lugar donde prestó sus servicios.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-649-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-626-2010-ago-10-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-626\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-626\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estatuto Tributario artículo 387 adicionado por los artículos 120 de la ley 6 de 1992 y artículo 6 de la Ley 1064 de 2006, la norma regula los intereses y la corrección... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Estatuto Tributario artículo 387 adicionado por los artículos 120 de la ley 6 de 1992 y artículo 6 de la Ley 1064 de 2006, la norma regula los intereses y la corrección monetaria deducibles que se restarán de la base de retención, en el caso de trabajadores que tengan derecho a la deducción por adquisición de vivienda, los apartes demandados son los siguientes “provenientes de la relación laboral o legal y reglamentaria”, “asalariados” y “laborales”, el demandante considera vulnerado el principio de igualdad, ya que la norma acusada concede un beneficio únicamente a personas que tienen una relación laboral o legal y reglamentaria sin incluir a trabajadores independientes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-626-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-593-2010-jul-27-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-593\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 27 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-593\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión oficiosa de las objeciones gubernamentales presentadas al proyecto de ley número 218 de 2007 Senado y 309 de 2007 Cámara, “Por la cual se establecen los...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL · OBJECION PRESIDENCIAL · PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión oficiosa de las objeciones gubernamentales presentadas al proyecto de ley número 218 de 2007 Senado y 309 de 2007 Cámara, “Por la cual se establecen los lineamientos para el desarrollo de la Telesalud en Colombia”, el Gobierno afirma que no es financieramente viable que, sin soportes técnicos, se destinen unos recursos para la financiación de las actividades de Telemedicina, sin consideración ni evaluación de su conveniencia frente a las demás alternativas de prestación de servicios de salud y sin consideración a los costos necesarios para dicho servicio.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-593-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-568-2010-jul-14-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-568\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 14 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-568\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 22 de 1984 “Por la cual se reconoce la Biología como una profesión, se reglamenta su ejercicio en el país y se dictan otras disposiciones”, artículos 1, 2, 4 y 8, la... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMÍA UNIVERSITARIA · BIOLOGIA · BIOLOGO · DERECHO AL TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 22 de 1984 “Por la cual se reconoce la Biología como una profesión, se reglamenta su ejercicio en el país y se dictan otras disposiciones”, artículos 1, 2, 4 y 8, la accionante considera que al constreñir el ejercicio de la Biología a que se obtenga el título de formación universitaria con denominación de Biólogo vulnera los derechos a la igualdad, al libre desarrollo de la personalidad, trabajo, libertad de escogencia de profesión, respecto de la persona que obtuvo el título de profesional en licenciado en biología.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-568-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-571-2010-jul-14-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-571\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 14 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-571\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Estatuto Tributario, artículos 260, 641, 642, 643, 644, 647, 648, 649, 651, 655, 656, 657, 663, 669, 671 y Código Penal artículo 402. El demandante formula los... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CLAUSURA DE ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO QUE COINCIDE CON EL LUGAR DE HABITACION · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE CLARIDAD Y CERTEZA EN PREDETERMINACION TRIBUTARIA · PRINCIPIO DE LEGALIDAD EN MATERIA TRIBUTARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Estatuto Tributario, artículos 260, 641, 642, 643, 644, 647, 648, 649, 651, 655, 656, 657, 663, 669, 671 y Código Penal artículo 402.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-571-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-461-2010-jun-16-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-461\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 16 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-461\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acto Legislativo 01 de 2008, artículo 1 “Por medio del cual se adiciona el artículo 125 de la Constitución Política”, el artículo demandado regula la inscripción en... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acto Legislativo 01 de 2008, artículo 1 “Por medio del cual se adiciona el artículo 125 de la Constitución Política”, el artículo demandado regula la inscripción en carrera administrativa de manera extraordinaria, de los servidores que la fecha de publicación de la Ley 909 de 2004 estuviesen ocupando cargos de carrera en vacantes de forma definitiva, el demandante considera que el legislador no observó los principios de consecutividad, identidad y democrático.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-461-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-398-2010-may-26-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-398\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 26 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-398\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 4 (parcial) del Acto Legislativo 01 de 2009, “por el cual se modifican y adicionan unos artículos de la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ANALISIS DEL IMPACTO FISCAL EN TRAMITE LEGISLATIVO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · ESTUDIO DE IMPACTO FISCAL EN PROYECTO DE LEY QUE DECRETA GASTO PUBLICO · OBJECION PRESIDENCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 4 (parcial) del Acto Legislativo 01 de 2009, “por el cual se modifican y adicionan unos artículos de la Constitución Política de Colombia”, el aparte demandado es el siguiente “Tampoco quien haya dado lugar, como servidores públicos, con su conducta dolosa o gravemente culposa, así calificada por sentencia ejecutoriada, a que el Estado sea condenado a una reparación patrimonial, salvo que asuma con cargo a su patrimonio el valor del daño”, el demandante considera que dicha norma vulnera los artículos 375 inciso 2, en concordancia con los artículos 1, 2, 3, 13, 28, 29, 40 90, 93, 94, 95 numeral 5 114, 121, 133 inciso 1 y 209 de la Constitución Política, el cargo presentado por el actor consiste en que el Congreso de la República incurrió en un vicio de competencia en el proceso de formación del Acto Legislativo ya que sustituyo la Carta Política, al modificar el derecho a elegir y ser elegido, asumiendo una competencia que estaba vedada por ser exclusiva del constituyente primario.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-398-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-303-2010-abr-28-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-303\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 28 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-303\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acto legislativo 1 de 2009, artículo 1, parágrafo transitorio1 “por el cual se modifican y adicionan unos artículos de la Constitución Política de Colombia”, el... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO REFORMATORIO DE LA CONSTITUCION · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE REFORMA CONSTITUCIONAL POR VICIOS DE COMPETENCIA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE LOS MECANISMOS DE REFORMA DE LA CONSTITUCION · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DEL PODER DE REFORMA O DE REVISION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acto legislativo 1 de 2009, artículo 1, parágrafo transitorio1 “
144por el cual se modifican y adicionan unos artículos de la Constitución Política de Colombia”, el parágrafo transitorio dice lo siguiente “Sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 134 dentro de los dos meses siguientes a la entrada en vigencia del presente acto legislativo, autorizase, por una sola vez, a los miembros de los Cuerpos Colegiados de elección popular, o a quienes hubieren renunciado a su curul con anterioridad a la vigencia del presente acto legislativo, para inscribirse en un partido distinto al que los avaló, sin renunciar a la curul o incurrir en doble militancia”, la demandante considera vulnerado el artículo 375 de la Constitución ya que se incurre en un exceso de competencia del Congreso para reformar la Constitución, explica que el parágrafo acusado está dirigido a uno pocos, específicamente a quienes pretenden desafiar a su bancada sin recibir las sanciones correspondientes, al permitir su paso a otro partido en el mismo período electoral para el que fueron electos, sin importar que se defrauda al elector quien votó en el caso de las listas cerradas por el partido y no por un candidato en especial y el caso del voto preferente por el candidato dentro de la lista que presentó un determinado partido o movimiento, desconociendo así el principio de representación democrática.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-303-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-253-2010-abr-16-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-253\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 16 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-253\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión de constitucionalidad del Decreto 127 de 2010 “Por el cual se adoptan medidas en materia tributaria”. La Corte aclara que al haber desaparecido del ordenamiento... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INCONSTITUCIONALIDAD POR CONSECUENCIA · SENTENCIA DE INCONSTITUCIONALIDAD CON EFECTOS DIFERIDOS · SENTENCIA DE INEXEQUIBILIDAD POR CONSECUENCIA · CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión de constitucionalidad del Decreto 127 de 2010 “Por el cual se adoptan medidas en materia tributaria”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-253-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-240-2010-abr-07-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-240\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">
144Corte Constitucional · Abr 07 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-240\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 100 de 1993 “Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”, artículo 146, la norma regula las situaciones jurídicas... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 100 de 1993 “Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”, artículo 146, la norma regula las situaciones jurídicas individuales definidas por disposiciones municipales o departamentales en materia de pensión de jubilación extralegales, el actor considera vulnerados los artículos 4, 13, 48 y 53 constitucionales, aclara que si bien la norma fue declarada exequible en la sentencia C-410\u002F97, estima que debe ser estudiada nuevamente por cuanto plante problemas jurídicos y cargos diferentes a los analizados por la Corte en esa oportunidad, razón por la cual es viable una nueva acción de inconstitucionalidad, el primer cargo que formula consiste en que el legislador reguló únicamente lo relativo a la convalidación de las situaciones jurídicas individuales definidas por disposiciones municipales o municipales, siendo omisivo frente a situaciones análogas presentadas en entidades administrativas de orden nacional, vulnerando así el principio de igualdad, y el segundo cargo consiste en la vulneración al principio de universalidad, ya que no existen razones para que los servidores públicos de las entidades territoriales tengan un trato favorable respecto de servidores de entidades del orden nacional descentralizado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-240-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-144-2010-mar-03-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-144\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 03 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-144\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 906 de 2004, artículos 17, 112, 357, 245, 362, 397, 415, 438, 450 y 454. El demandante presenta los siguientes cargos: sobre los artículos 17 y 454, los cuales... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUDIENCIA PUBLICA DE JUZGAMIENTO · MINISTERIO PUBLICO · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA PENAL · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA PROCESAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 906 de 2004, artículos 17, 112, 357, 245, 362, 397, 415, 438, 450 y 454.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-144-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-071-2010-feb-10-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-071\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 10 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-071\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 116 de 2006, artículo 50 “por la cual se establece el régimen de insolvencia empresarial en la República de Colombia y se dictan otras disposiciones” la norma regula... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144ESTABILIDAD LABORAL · PROCESO DE LIQUIDACION JUDICIAL DE EMPRESA PRIVADA · ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA · TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO POR EMPLEADOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 116 de 2006, artículo 50 “por la cual se establece el régimen de insolvencia empresarial en la República de Colombia y se dictan otras disposiciones” la norma regula los efectos de la apertura del proceso de liquidación judicial y los efectos que genera, el aparte acusado regula la terminación de los contratos de trabajo, en los procesos liquidatorios, el actor considera que el aparte demandado vulnera el derecho al trabajo, debido a que no se le exige al empleador ningún requisito para poder dar por terminados los contratos de trabajo, además porque los empleados tienen derecho a permanecer vinculados, hasta tanto se constate que sus actividades no son necesarias para el desarrollo propio de la liquidación judicial, vulnera el debido proceso administrativo como quiera que los trabajadores tienen derecho a que su permanencia en la entidad en liquidación judicial, obedezca de forma directa y real a la no necesidad de sus actividades o funciones, por último afirma que los trabajadores quedan convertidos en simples acreedores del proceso de liquidación judicial, lo cual afecta su derecho al mínimo vital.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-071-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-063-2010-feb-04-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-063\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 04 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-063\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1122 de 2007, artículo 14 literal i, “por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMUNIDADES INDIGENAS · CONSULTA PREVIA DE COMUNIDADES INDIGENAS · CONVENIO 169 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1122 de 2007, artículo 14 literal i, “por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones”, la norma regula la organización del aseguramiento, el aparte demandado trata sobre la afiliación inicial de la población desplazada y de los desmovilizados, y a cargo de que entidad se encuentra dicha afiliación, el actor considera vulnerado el artículo 7 de la Constitución y los artículos 6, 7 y 25 del Convenio 169 de 1989, al incurrir en una omisión de naturaleza inconstitucional, ya que la norma afecta a la población desplazada indígena, sin haber realizado el procedimiento de consulta previa, además vulnera el principio de diversidad étnica y cultural en cuanto la obligación de afiliarse a una EPS determinada y distinta a sus necesidades culturales.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-063-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-062-2010-feb-03-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-062\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 03 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-062\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Seguridad social. El actor solicita el traslado del régimen de ahorro individual al régimen de prima media, dicho traslado le fue negado por faltarle menos de 10 años... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL · BENEFICIARIOS DEL REGIMEN DE TRANSICION · REGIMEN DE TRANSICION · DECRETO 3995 DE 2008\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Seguridad social. El actor solicita el traslado del régimen de ahorro individual al régimen de prima media, dicho traslado le fue negado por faltarle menos de 10 años para acceder a la pensión.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FSU062-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-056-2010-feb-03-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-056\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 03 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-056\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto 1282 de 1994, artículo 6 “por el cual se establece el régimen pensional de los Aviadores Civiles”, Ley 797 de 2003 artículos 9 y 10 “Por la cual se reforman... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · REGIMEN ESPECIAL PENSIONAL PARA AVIADORES CIVILES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto 1282 de 1994, artículo 6 “por el cual se establece el régimen pensional de los Aviadores Civiles”, Ley 797 de 2003 artículos 9 y 10 “Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales Exceptuados y Especiales”, el artículo 6 regula las pensiones especiales y transitorias de los aviadores, el artículo 9 regula los requisitos para obtener la pensión de vejez los apartes demandados son los siguientes “A partir del 1 de enero del año 2014 la edad se incrementará a cincuenta y siete (57) años de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) años para el hombre” “A partir del 1 de enero del año 2005 el número de semanas se incrementará en 50 y a partir del 1 de enero de 2006 se incrementará en 25 cada año hasta llegar a 1300 semanas en el año 2015”, el artículo 10 modifica el monto mensual de la pensión correspondiente al número de semanas mínimas de cotización requeridas y la formula para calcularlo, los demandantes consideran que las normas acusadas vulneran los artículo 29, 53 y 59 de la Constitución, respecto de los derechos adquiridos por los aviadores civiles para obtener la pensión especial transitoria.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-056-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-015-2010-ene-20-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-015\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 20 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-015\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 01 de 2008, artículo 1, el accionante alega que dicho artículo vulnera el artículo 125 de la Constitución. La... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 01 de 2008, artículo 1, el accionante alega que dicho artículo vulnera el artículo 125 de la Constitución. La Corte aclara que se configura cosa juzgada constitucional ya que el artículo demandado fue declarado inexequible en la sentencia C-588 del 2009.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-015-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-008-2010-ene-14-2010\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-008\u002F2010\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 14 2010\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-008\u002F2010\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 143 del código civil, la norma regula, la nulidad del matrimonio en es caso de menores de edad, el aparte acusado es...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA PERSONAL · DERECHO AL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD · INTERES SUPERIOR DEL NIÑO Y LA NIÑA · LIBERTAD DE TODA PERSONA A ESCOGER SU ESTADO CIVIL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 143 del código civil, la norma regula, la nulidad del matrimonio en es caso de menores de edad, el aparte acusado es el siguiente “o cuando la mujer aunque sea impúber, haya concebido”, el demandante considera que la norma acusada vulnera los artículo 13, 16, 29, 42, 43, 44 y 229 constitucionales, ya que a la mujer impúber que ha concebido no se le da la oportunidad de solicitar la nulidad del matrimonio dándose un trato desigual con la mujer impúber que no ha concebido la cual cuenta con esta posibilidad, esto impide el libre desarrollo de la personalidad de la mujer ya que se la esta condicionando por el hecho de estar embarazada.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2010\u002FC-008-10.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-913-2009-dic-11-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-913\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 11 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-913\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Debido proceso, igualdad, trabajo. La Ley 588 de 2000 la cual regula el concurso de méritos tendiente al nombramiento de notarios en propiedad, consagró que para efectos... — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NOTARIO EN INTERINIDAD · NOTARIO EN PROPIEDAD · ACTIVIDAD NOTARIAL · ACCION DE TUTELA CONTRA ACTO ADMINISTRATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Debido proceso, igualdad, trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FSU913-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-930-2009-dic-10-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-930\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 10 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-930\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Código Sustantivo del Trabajo artículo 57 numeral 6, la norma regula las obligaciones especiales del empleador, y el numeral trata sobre las licencias que deberá... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALAMIDAD DOMESTICA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · LICENCIAS LABORALES · SUBORDINACION DEL TRABAJADOR EN CONTRATO DE TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Código Sustantivo del Trabajo artículo 57 numeral 6, la norma regula las obligaciones especiales del empleador, y el numeral trata sobre las licencias que deberá conceder para el ejercicio del sufragio y para otros casos, el aparte demandado es el siguiente “salvo convención en contrario, el tiempo empleado en estas licencias puede descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual al de trabajo efectivo en horas distintas de su jornada ordinaria, a opción del empleador”, el actor considera vulnerados los siguientes artículos de la Constitución Política, artículo 1, ya que el empleador que hace uso de la facultad de la norma para descontar o hacer trabajar en tiempo fuera de lo habitual al trabajador que se encuentra en alguna de estas situaciones, se les esta lesionando la dignidad y su patrimonio de manera injustificada, artículo 2 afirma que es injusto e inconstitucional y desmotivante la situación en que un particular es llamado a cumplir el deber civil de ejercer como Jurado de Votación, y es sometido a recuperar el tiempo en otros días de descanso, artículos 5 y 42 debido a que la ley laboral no define que es calamidad doméstica ni determina su alcance respecto del grado de consanguinidad y tampoco especifica cuántos son los días de licencia para un trabajador que se acoge a esta figura, entonces es el empleador quien determina el número de días, y puede decidir si los remunera o no, lo cual atenta contra los derechos del trabajador a proteger su familia, artículo 53 porque se permite sin ningún formalismo o solemnidad, más que el reglamento impuesto por el mismo empleador, transgredir derechos irrenunciables del trabajador, artículo 13, ya que existe una notoria desigualdad de tratamiento para con los empleados sujetos al Código Sustantivo del Trabajo, en relación con los empleados públicos y con los empleados de distintas empresas, ya que los primeros deben descontar los días de permiso o descontarlos en tiempo, artículos 25 y 38, debido a que se les estaría negando el derecho a los trabajadores a asistir a citas médicas, o los permisos para la asociación sindical.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-930-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-928-2009-dic-10-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-928\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 10 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-928\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1259 de 2008, artículo 7 numeral 6, “por medio de la cual se instaura en el territorio nacional la aplicación del comparendo ambiental a los infractores de las... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARRESTO POR DESACATO · PRIVACION DE LA LIBERTAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · SANCIONES DEL COMPARENDO AMBIENTAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1259 de 2008, artículo 7 numeral 6, “por medio de la cual se instaura en el territorio nacional la aplicación del comparendo ambiental a los infractores de las normas de aseo limpieza y recolección de escombros; y se dictan otras disposiciones”, la norma demandada regula las sanciones del comparendo ambiental, la suspensión del registro o licencia donde se causen infracciones a la normatividad de aseo y manejo de escombros, los apartes demandados son los siguientes, “serán las contempladas en la normatividad existente” “las cuales son” “si el desacato persiste en grado extremo, cometiéndose reiteradamente la falta, las sanciones antes enumeradas pueden convertirse en arresto”, el actor considera la norma vulnera la Constitución Nacional debido a que no es aceptable que no se establezca de manera clara y detallada las circunstancias en las que dicha sanción es aplicable, así como la duración y prescripción de las mismas.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-928-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-892-2009-dic-02-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-892\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 02 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-892\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 789 de 2002, artículo 29 “por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo del Trabajo”, la norma regula la... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INDEMNIZACION MORATORIA · PRESTACIONES SOCIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 789 de 2002, artículo 29 “por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo del Trabajo”, la norma regula la indemnización por falta de pago, los apartes demandados son los siguientes: “los salarios y prestaciones debidas” “por concepto de salarios y prestaciones de dinero”, sostiene que los apartes acusados, restringen la obligación del empleador de reconocer la indeminación por falta de pago de salarios y prestaciones en dinero, son contrarios a los artículo 13, 25 y 52 de la Constitución, considera que la restricción opera como estímulo para que los empleadores incurran en mora, no objeto de indemnización, respecto de otros acreencias laborales que, a pesar de tener la naturaleza de derechos irrenunciables, no se insertan dentro del concepto de salarios y prestaciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-892-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-897-2009-dic-02-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-897\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 02 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-897\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Decreto-Ley 1014 de 2000, “Por el cual se dictan las normas del régimen específico de carrera administrativa de la Registraduría Nacional del Estado Civil y se expiden... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR NORMA DEROGADA · CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Decreto-Ley 1014 de 2000, “Por el cual se dictan las normas del régimen específico de carrera administrativa de la Registraduría Nacional del Estado Civil y se expiden otras disposiciones en materia de administración de personal”, el demandante solicita la declaración de inexequibilidad total del Decreto acusado, por considerarlo contrario al artículo 266 de la Constitución, considera que los servidores públicos de la Registraduría tienen derecho a una carrera administrativa especial, no sujeta al control de la Comisión Nacional del Servicio Civil, tal como lo indica el artículo 266 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-897-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-855-2009-nov-25-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-855\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 25 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-855\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1233 de 2008, artículos 1, 2 y 5, “Por medio de la cual se precisan los elementos estructurales de las contribuciones a la seguridad social, se crean las... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRIBUCIONES ESPECIALES A CARGO DE COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO · CONFLICTO NEGATIVO DE COMPETENCIA ENTRE TRIBUNAL SUPERIOR Y TRIBUNAL ADMINISTRATIVO · COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1233 de 2008, artículos 1, 2 y 5, “Por medio de la cual se precisan los elementos estructurales de las contribuciones a la seguridad social, se crean las contribuciones especiales a cargo de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado, con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, y a las Cajas de Compensación Familiar, se fortalece el control concurrente y se dictan otras disposiciones”, el artículo 1 regula la creación de las contribuciones especiales, el artículo 2 regula los elementos esenciales y el artículo 5 la responsabilidad de las Cooperativas y Precooperativas en el pago de aportes.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-855-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-805-2009-nov-11-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-805\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 11 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-805\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1280 de 2009 “por medio de la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo y se establece la licencia por luto” artículo 1, la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1280 de 2009 “por medio de la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo y se establece la licencia por luto” artículo 1, la norma demandada concede al trabajador 5 días hábiles de licencia remunerada en caso del fallecimiento de su cónyuge, o un familiar hasta el grado segundo consaguinidad, primero de afinidad y primero civil.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-805-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-795-2009-nov-04-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-795\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 04 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-795\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1105 de 2006, artículo 8 parcial, “por medio de la cual se modifica el Decreto- Ley 254 de 2000, sobre procedimiento de liquidación de entidades de la Rama Ejecutiva... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIONES AFIRMATIVAS · PREPENSIONADO · PROCESO DE LIQUIDACION DE ENTIDAD PUBLICA NACIONAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1105 de 2006, artículo 8 parcial, “por medio de la cual se modifica el Decreto- Ley 254 de 2000, sobre procedimiento de liquidación de entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional”, el aparte acusado es el siguiente “No obstante, al vencimiento del término de liquidación quedarán automáticamente suprimidos los cargos existentes y terminarán las relaciones laborales de acuerdo con el respectivo régimen legal aplicable”, la accionante considera vulnerados el derecho al trabajo y al debido proceso, ya que quienes están laborando para la entidad pública sometida a este procedimiento, tienen derecho a permanecer vinculados a ella hasta tanto finalice en forma efectiva la liquidación y no hasta el cumplimiento del término formal estipulado en el decreto correspondiente para la liquidación.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-795-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-764-2009-oct-29-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-764\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 29 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-764\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acto legislativo 01 de 2008, la norma demanda adiciona un parágrafo transitorio al artículo 125 de la Constitución, en el cual se ordena nombrar en carrera a los... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acto legislativo 01 de 2008, la norma demanda adiciona un parágrafo transitorio al artículo 125 de la Constitución, en el cual se ordena nombrar en carrera a los servidores públicos que estuviesen ocupando cargo de carrera de forma definitiva en calidad de provisionales, se acumulan procesos por unidad de materia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-764-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-727-2009-oct-14-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-727\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 14 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-727\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 860 de 2003 “Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones” artículo... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · JUICIO ESTRICTO DE CONSTITUCIONALIDAD EN NORMA REGRESIVA · PRINCIPIOS DE PROGRESIVIDAD Y NO REGRESIVIDAD · MANDATO DE PROGRESIVIDAD EN MATERIA DE DERECHOS SOCIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 860 de 2003 “Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones” artículo 1 (parcial), el artículo demandado regula los requisitos para obtener la pensión de invalidez, el accionante considera que la norma acusada vulnera los artículos 48, 49 y 53 de la Constitución, ya que según el hay una violación y un retroceso con la promulgación del artículo demandado, ya que hace más gravosa la situación para quienes van a acceder a pensión de invalidez, además no fijó un régimen de transición, para situaciones particulares y concretas consolidadas bajo la legislación anterior.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-727-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-712-2009-oct-07-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-712\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 07 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-712\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 769 de 2002 artículo 153, la norma acusada regula la resolución judicial, “para efectos legales se entenderá como resolución judicial la providencia que impone una... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 769 de 2002 artículo 153, la norma acusada regula la resolución judicial, “para efectos legales se entenderá como resolución judicial la providencia que impone una pena de suspensión de licencia de conducción”, el actor considera vulnerado el artículo 29 de la Constitución debido a la determinación del legislador que entiende como resolución judicial la providencia que ordena la suspensión de la licencia de conducción a un individuo, impuesta por las autoridades de tránsito, con ello se quebranta el principio de separación de poderes y el principio de non bis in idem.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-712-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-681-2009-sep-30-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-681\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 30 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-681\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 643 de 2001 “por la cual se fija el régimen propio del monopolio rentístico de juegos de suerte y azar” artículos 56 y 57, las normas acusadas regulan la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 643 de 2001 “por la cual se fija el régimen propio del monopolio rentístico de juegos de suerte y azar” artículos 56 y 57, las normas acusadas regulan la contribución parafiscal para la seguridad social de los colocadores independientes profesionalizados de loterías o juegos de azar y el fondo de vendedores de loterías y apuestas permanentes, el actor considera vulnerados los artículos 13 y 48 de la Constitución, los cargos que lo formula son los siguientes, la norma no resulta razonable toda vez que quien aporta el 1% de lo vendido es el colocador independiente, introduciendo una carga adicional para ellos, al obligarlos a emplear sus propios recursos en el pago de la seguridad social en salud, cuando lo más conveniente sería obligar a quienes manejan el monopolio de juegos de suerte y azar a que los vincularan como trabajadores dependientes o a que les garantizaran una ganancias justas que les permitieran pagar su propia seguridad social, el segundo cargo hace referencia a que solo pueden acceder al sistema de salud y no al sistema pensional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-681-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-663-2009-sep-22-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-663\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 22 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-663\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 755 de 2002, artículo 1, parcial “por la cual se modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo- Ley María”, el artículo regula la licencia... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DEL INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR · LICENCIA DE PATERNIDAD REMUNERADA · DERECHOS DE LA NIÑEZ · DERECHO A LA IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 755 de 2002, artículo 1, parcial “por la cual se modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo- Ley María”, el artículo regula la licencia de paternidad y en el aparte demandado dice lo siguiente “para lo cual se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las cien semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad”, el actor considera que el requisito de las cien semanas, es desproporcionado y discrimina a aquellos menores recién nacidos cuyos padres no han podido cotizar el total de semanas exigidas por la norma para obtener la licencia de paternidad, agrega que el requisito no se encuentra justificado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-663-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-641-2009-sep-16-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-641\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 16 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-641\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acto Legislativo 001 de 2008 “Por medio de la cual se adiciona el artículo 125 de la Constitución Política”, dicho Acto Legislativo ordena implementar los mecanismos... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acto Legislativo 001 de 2008 “Por medio de la cual se adiciona el artículo 125 de la Constitución Política”, dicho Acto Legislativo ordena implementar los mecanismos necesarios para inscribir en carrera administrativa de manera extraordinaria y sin necesidad de concurso público a los servidores que la fecha de publicación de la Ley 909 de 2004 estuviesen ocupando cargos de carrera vacantes en forma definitiva.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-641-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-588-2009-ago-27-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-588\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 27 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-588\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Acto legislativo 01 de 2008, artículo 1 “por medio del cual se adiciona el artículo 125 de la Constitución Política” el artículo demandado, regula el nombramiento en... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2008 · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO REFORMATORIO DE LA CONSTITUCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Acto legislativo 01 de 2008, artículo 1 “por medio del cual se adiciona el artículo 125 de la Constitución Política” el artículo demandado, regula el nombramiento en carrera administrativa de los funcionarios que a la fecha de publicación de la Ley 909 del 2004 estuviesen ocupando cargos de carrera vacantes de forma definitiva en calidad de provisionales o de encargados del sistema general de carrera y suspende los trámites relacionados con los concursos públicos que actualmente se están adelantando sobre los cargos ocupados.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-588-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-523-2009-ago-04-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-523\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 04 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-523\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 23 de 1982, artículo 247, acerca de medidas cautelares especiales, para la protección de los derechos de autor, el accionante afirma que esta disposición contraría... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMPETENCIA A PREVENCION PARA LA PROTECCION DE DERECHOS DE AUTOR · CAUCION EN DERECHO COMPARADO · CAUCION · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 23 de 1982, artículo 247, acerca de medidas cautelares especiales, para la protección de los derechos de autor, el accionante afirma que esta disposición contraría el artículo 29 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-523-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-428-2009-jul-01-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-428\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 01 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-428\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra los numerales 1º y 2º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003, “Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN DE TRANSICION Y PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD · NORMA ACUSADA · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD 
144LABORAL · PRINCIPIO IN DUBIO PRO LEGISLATORE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra los numerales 1º y 2º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003, “Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones”, el aparte demandado regula, las semanas cotizadas antes de la ocurrencia del accidente o la enfermedad y el tiempo de fidelidad que debe acreditar el accionante para poder acceder a la pensión de invalidez ya sea causada por enfermedad o por accidente, el demandante considera que el artículo demandado vulnera los artículos 48 y 53 de nuestra Constitución, el cargo formulado consiste en que se estaría violando el principio de progresividad al establecer unos requisitos más gravosos para acceder a la pensión que los previstos en la Ley anterior y sin que exista un propósito constitucional que justifique la medida.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-428-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-430-2009-jul-01-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-430\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 01 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-430\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 1250 de 2008, artículo 1 parcial, en la cual se regula y reduce, la cotización mensual que deben realizar los pensionados al régimen contributivo de salud, a partir... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA RELATIVA EXPLICITA · IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY TRIBUTARIA · NORMA SOBRE TRIBUTOS DE PERIODO · PRINCIPIO DE LEGALIDAD DEL TRIBUTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 1250 de 2008, artículo 1 parcial, en la cual se regula y reduce, la cotización mensual que deben realizar los pensionados al régimen contributivo de salud, a partir del primero de enero de 2008.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-430-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-349-2009-may-20-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-349\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 20 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-349\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1210 DE 2008 “POR LA CUAL SE MODIFICAN PARCIALMENTE LOS ARTICULOS 448 NUMERAL 4° Y 451 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SE CREA EL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARBITRAMENTO EN MATERIA LABORAL · NEGOCIACION COLECTIVA · PRESIDENTE DE LA REPUBLICA · DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1210 DE 2008 “POR LA CUAL SE MODIFICAN PARCIALMENTE LOS ARTICULOS 448 NUMERAL 4° Y 451 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SE CREA EL ARTICULO 129A DEL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”, ARTICULO 1° PARAGRAFO 2°.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-349-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-315-2009-may-05-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-315\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 05 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-315\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 797 DE 2003, ARTICULO 5 PARÁGRAFO 1º (PARCIAL). \u003Cbr>EN SENTIR DE LOS DEMANDANTES, LOS APARTES ACUSADAS DESCONOCEN EL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA; LOS ARTÍCULOS 58... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL RELATIVA EXPLICITA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 797 DE 2003, ARTICULO 5 PARÁGRAFO 1º (PARCIAL).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-315-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-289-2009-abr-22-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-289\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 22 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-289\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>OBJECIONES PRESIDENCIALES POR INCONSTITUCIONALIDAD AL PROYECTO DE LEY N° 96\u002F06 SENADO, 153\u002F07 CAMARA, “POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA PARCIALMENTE LA LEY 683 DE 2001”... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">OBJECIONES PRESIDENCIALES DE INCONSTITUCIONALIDAD · SUBSIDIO ECONOMICO PARA VETERANOS DE GUERRA EN ATENCION A SERVICIOS EXCEPCIONALES · SUBSIDIOS ECONOMICOS A SERVIDORES POR SERVICIOS EXCEPCIONALES · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>OBJECIONES PRESIDENCIALES POR INCONSTITUCIONALIDAD AL PROYECTO DE LEY N° 96\u002F06 SENADO, 153\u002F07 CAMARA, “POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA PARCIALMENTE LA LEY 683 DE 2001”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-289-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-258-2009-abr-02-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-258\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">
144Corte Constitucional · Abr 02 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-258\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 588 de 2000, parágrafo 2 artículo 4 “por medio de la cual se reglamenta la actividad notarial”, el aparte acusado regula que quien haya sido condenado disciplinaria... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 588 de 2000, parágrafo 2 artículo 4 “por medio de la cual se reglamenta la actividad notarial”, el aparte acusado regula que quien haya sido condenado disciplinaria o administrativamente, por faltas como Notario no podrá concursar para el cargo de notario, el demandante afirma que dicho parágrafo es violatorio de los artículos 25, 26, 29, 40, 53 y 58 de la Constitución Política, el cargo que le formula es que de esta norma emana un efecto retroactivo que comprende hechos consumados antes de su vigencia.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-258-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-259-2009-abr-02-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-259\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 02 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-259\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 797 de 2003 contra el literal a) del artículo 2 y el numeral 1 del artículo 3 (parciales). El literal a) dispone que la afiliación al sistema general de pensiones es... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA · SISTEMA GENERAL DE PENSIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 797 de 2003 contra el literal a) del artículo 2 y el numeral 1 del artículo 3 (parciales).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-259-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-260-2009-abr-02-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-260\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 02 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-260\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Norma demandada ley 797 de 2003 artículo 2 y la ley 100 de 1993 artículos 152 a 259. El accionante formula los siguientes cargos, respecto de la ley 797, el Estado no... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Norma demandada ley 797 de 2003 artículo 2 y la ley 100 de 1993 artículos 152 a 259. El accionante formula los siguientes cargos, respecto de la ley 797, el Estado no puede obligar a todas las personas a realizar ap
144ortes a pensión y de ser obligadas se esta interfiriendo sobre su libre desarrollo de la personalidad.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-260-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-242-2009-abr-01-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-242\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 01 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-242\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Ley 50 de 1990 “por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones”, el artículo demandado regula la creación del Fondo... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL PAGO DE PENSIONES Y DERECHOS ADQUIRIDOS · IGUALDAD · DERECHOS ADQUIRIDOS · DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Ley 50 de 1990 “por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones”, el artículo demandado regula la creación del Fondo de Prestaciones de los Pensionados de las Empresas Productoras de Metales Preciosos, para atender el pago de las pensiones a los trabajadores que cumplan los requisitos para obtener su pensión, con anterioridad a la vigencia de la presente Ley (la cual entró a regir el 1 de enero de 1991).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-242-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-177-2009-mar-18-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-177\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 18 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-177\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 960 DE 1970 “POR EL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO DE NOTARIADO”, ARTICULO 167. \u003Cbr>LA NORMA IMPUGNADA ESTABLECE UNA RESTRICCION PARCIAL PARA LA SUSCRIPCION EN... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA NOTARIAL · CONCURSO DE MERITOS · INHABILIDAD PARA PARTICIPAR EN CONCURSO NOTARIAL POR PERDIDA EN CONCURSOS ANTERIORES · FUNCION NOTARIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 960 DE 1970 “POR EL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO DE NOTARIADO”, ARTICULO 167. \u003Cbr>LA NORMA IMPUGNADA ESTABLECE UNA RESTRICCION PARCIAL PARA LA SUSCRIPCION EN SUBSIGUIENTES CONCURSOS A QUIENES HUBIESEN PERDIDO LOS PREVIOS, Y DE HABER PERDIDO UN TERCERO, SE PRESCRIBE LA PARTICIPACION DEL TODO EN TAL CONCURSO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-177-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-070-2009-feb-12-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-070\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 12 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-070\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>REVISION DE CONSTITUCIONALIDAD DEL DECRETO 3929 DE NUEVE (09) DE OCTUBRE DE 2008 “POR EL CUAL SE DECLARA EL ESTADO DE CONMOCION INTERIOR”. \u003Cbr>SE RECALCO QUE EL CONTROL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DECRETOS DE ESTADOS DE EXCEPCION · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DECRETO DECLARATORIO DE ESTADO DE CONMOCION INTERIOR · DERECHO DE ASOCIACION Y LIBERTAD SINDICAL · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>REVISION DE CONSTITUCIONALIDAD DEL DECRETO 3929 DE NUEVE (09) DE OCTUBRE DE 2008 “POR EL CUAL SE DECLARA EL ESTADO DE CONMOCION INTERIOR”. \u003Cbr>SE RECALCO QUE EL CONTROL QUE EJERCE LA CORTE SOBRE UN DECRETO DE ESTA ENTIDAD ES, TANTO DE INDOLE FORMAL COMO SUSTANCIAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-070-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-069-2009-feb-10-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-069\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 10 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-069\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL”, ARTICULO 371 (PARCIAL). EL DEMANDANTE ACUSA LA EXPRESION “SI LO DESEA, PODRA HACER” CONTENIDA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEFENSA TÉCNICA EN MATERIA PENAL · DEFENSA TECNICA · DERECHO DE DEFENSA EN MATERIA PENAL · DERECHO AL DEBIDO PROCESO EN MATERIA PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL”, ARTICULO 371 (PARCIAL). EL DEMANDANTE ACUSA LA EXPRESION “SI LO DESEA, PODRA HACER” CONTENIDA EN EL ARTICULO DE LA REFERENCIA POR CONSIDERARLA VIOLATORIA DE LOS ARTICULOS 1,2,5,13,29 Y 250-4 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-069-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-037-2009-ene-28-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-037\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 28 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-037\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHO A LA IGUALDAD QUE SE ALEGA VULNERADO POR LA ASIGNACION DIFERENCIADA DE SENDAS BONIFICACIONES, UNA A LOS ACTORES, Y OTRA A UNA PAREJA DE MAGISTRADO DEL TRIBUNAL... — IMPROCEDENT
144E\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA INTERPUESTA POR MAGISTRADOS DE TRIBUNAL · ACCIÓN DE TUTELA · BONIFICACION DE GESTION JUDICIAL PARA MAGISTRADOS DE TRIBUNAL Y OTROS FUNCIONARIOS · BONIFICACION POR COMPENSACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHO A LA IGUALDAD QUE SE ALEGA VULNERADO POR LA ASIGNACION DIFERENCIADA DE SENDAS BONIFICACIONES, UNA A LOS ACTORES, Y OTRA A UNA PAREJA DE MAGISTRADO DEL TRIBUNAL DEL CESAR, CADA UNA DE CONFORMIDAD CON LOS DECRETOS 4040 DE 2004 Y 610, RESPECTIVAMENTE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FSU037-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-029-2009-ene-28-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-029\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 28 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-029\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 2762 DE 1991, ARTICULOS 2 Y 3; DECRETO 1795 DE 2000, ARTICULO 24 LITERALES A, B Y D; CODIGO CIVIL, ARTICULOS 411 Y 457, LEY 70 DE 1931, ARTICULO 4; LEY 2 DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AMENAZAS A TESTIGO · ADMINISTRACION DE BIENES DE VICTIMAS DE DESAPARICION FORZADA · CIRCUNSTANCIAS DE AGRAVACION PUNITIVA · ACCESO Y EJERCICIO DE FUNCION PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 2762 DE 1991, ARTICULOS 2 Y 3; DECRETO 1795 DE 2000, ARTICULO 24 LITERALES A, B Y D; CODIGO CIVIL, ARTICULOS 411 Y 457, LEY 70 DE 1931, ARTICULO 4; LEY 2 DE 1982, ARTICULOS 1 Y 27; Y OTRAS QUE EXCLUYEN DE SU CONSIDERACION A PERSONAS O PAREJAS HOMOSEXUALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-029-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-030-2009-ene-28-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-030\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 28 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-030\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 2090 DE 2003, ARTÍCULO 3 (PARCIAL) Y ARTÍCULO 9; DECRETO LEY 2091 DE 2003, ARTÍCULO 6; LEY 860 DE 2003, ARTÍCULO 2 PARÁGRAFO 6. \u003Cbr>EL ACTOR CENTRA LOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD · REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA · INCONSTITUCIONALIDAD POR CONSECUENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 2090 DE 2003, ARTÍCULO 3 (PARCIAL) Y ARTÍCULO 9; DECRETO LEY 2091 DE 2003, ARTÍCULO 6; LEY 860 DE 2003, ARTÍCULO 2 PARÁGRAFO 6.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-030-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-027-2009-ene-27-2009\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-027\u002F2009\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 27 2009\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-027\u002F2009\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993, ARTICULO 15 (PARCIAL). \u003Cbr>LAS ACTORAS ALEGAN QUE LA NORMA IMPUGNADA DESCONOCE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD AL PERMITIR LA AFILIACION VOLUNTARIA AL SISTEMA... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993, ARTICULO 15 (PARCIAL). \u003Cbr>LAS ACTORAS ALEGAN QUE LA NORMA IMPUGNADA DESCONOCE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD AL PERMITIR LA AFILIACION VOLUNTARIA AL SISTEMA DE PENSIONES DE LOS EXTRANJEROS QUE PERMANEZCAN EN EL PAIS EN VIRTUD DE CONTRATO DE TRABAJO Y NO ESTEN CUBIERTOS POR ALGUN REGIMEN EN NACION EXTRANJERA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2009\u002FC-027-09.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1188-2008-dic-03-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1188\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1188\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 447 DE 1998 \"POR LA CUAL SE ESTABLECE PENSIÓN VITALICIA Y OTROS BENEFICIOS A FAVOR DE PARIENTES DE PERSONAS FALLECIDAS DURANTE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO MILITAR... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN ESPECIAL Y REGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 447 DE 1998 \"POR LA CUAL SE ESTABLECE PENSIÓN VITALICIA Y OTROS BENEFICIOS A FAVOR DE PARIENTES DE PERSONAS FALLECIDAS DURANTE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\", ARTÍCULO 5° (PARCIAL).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1188-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1186-2008-dic-03-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1186\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1186\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1194 DE 2008 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE REFORMA EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\". A TRAVÉS DE ESTA NORMA SE INTRODUCE LA FIGURA DEL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCION POLITICA · DESISTIMIENTO TACITO Y PERENCION · DESISTIMIENTO TACITO · DESISTIMIENTO TACITO DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1194 DE 2008 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE REFORMA EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\". A TRAVÉS DE ESTA NORMA SE INTRODUCE LA FIGURA DEL DESISTIMIENTO TÁCITO COMO CAUSAL DE TERMINACIÓN ANORMAL DEL PROCESO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1186-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1155-2008-nov-26-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"sst\" data-ref=\"C-1155\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 26 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1155\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1295 DE 1994, ARTÍCULO 11. DE MANERA GENERAL, EN CRITERIO DEL ACTOR, CON LA EMISIÓN DEL DECRETO QUE SE DEMANDA EL GOBIERNO NACIONAL EXCEDIÓ LAS FACULTADEES... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE FACULTADES EXTAORDINARIAS · PROHIBICION DE OTORGAR FACULTADES EXTRAORDINARIAS PARA EXPEDIR CODIGOS · ENFERMEDAD PROFESIONAL · FACULTADES EXTRAORDINARIAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1295 DE 1994, ARTÍCULO 11. DE MANERA GENERAL, EN CRITERIO DEL ACTOR, CON LA EMISIÓN DEL DECRETO QUE SE DEMANDA EL GOBIERNO NACIONAL EXCEDIÓ LAS FACULTADEES EXTRAORDINARIAS QUE LE FUERON OTORGADAS MEDIANTE EL ARTÍCULO 139 NUMERAL 11 DE LA LEY 100 DE 1993, ES DECIR, LA ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1155-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1141-2008-nov-19-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-1141\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 19 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1141\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 776 DE 2002 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE DICTAN NORMAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES\", ARTÍCULO 7... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES · INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL · ESTABILIDAD 
144LABORAL REFORZADA DEL INCAPACITADO PERMANENTE PARCIAL · DERECHOS SOCIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 776 DE 2002 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE DICTAN NORMAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES\", ARTÍCULO 7.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1141-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1125-2008-nov-12-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1125\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 12 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1125\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1148 DE 2007 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICAN LAS LEYES 136 DE 1994 Y 617 DE 2000 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\", ARTÍCULO 3. LA NORMA TACHADA ESTABLECE UN TRATO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO AL TRABAJO · INTERMEDIARIOS DE SEGUROS · JUICIO DE PROPORCIONALIDAD · PRINCIPIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1148 DE 2007 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICAN LAS LEYES 136 DE 1994 Y 617 DE 2000 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\", ARTÍCULO 3.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1125-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1120-2008-nov-12-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1120\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 12 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1120\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO CON FUERZA DE LEY 1212 DE 1990, ARTÍCULO 81 PARÁGRAFO 2 Y DECRETO CON FUERZA DE LEY 1213 DE 1990, ARTÍCULO 66. \u003Cbr>LAS DISPOSICIONES CENSURADAS CORRESPONDEN A... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMPETENCIA · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VICIOS DE FORMA · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA ACTO LEGISLATIVO · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO CON FUERZA DE LEY 1212 DE 1990, ARTÍCULO 81 PARÁGRAFO 2 Y DECRETO CON FUERZA DE LEY 1213 DE 1990, ARTÍCULO 66. \u003Cbr>LAS DISPOSICIONES CENSURADAS CORRESPONDEN A NORMAS REFORMATORIAS DE LOS ESTATUTOS DEL PERSONAL Y SUBOFICIALES Y DEL PERSONAL Y AGENTES DE LA POLICÍA, RESPECTIVAMENTE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1120-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1085-2008-nov-05-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1085\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1085\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1164 DE 2007 \"POR LA CUAL SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA DEL TALENTO HUMANO EN SALUD\", ARTÍCULO 10 LITERAL C) Y ARTÍCULO 18 PARÁGRAFO 3 (PARCIAL). \u003Cbr>LOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COLEGIOS PROFESIONALES · COLEGIOS PROFESIONALES DE LA SALUD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · FUNCION PUBLICA POR PARTICULARES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1164 DE 2007 \"POR LA CUAL SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA DEL TALENTO HUMANO EN SALUD\", ARTÍCULO 10 LITERAL C) Y ARTÍCULO 18 PARÁGRAFO 3 (PARCIAL).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1085-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1084-2008-nov-05-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1084\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1084\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1151 DE 2007 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010\", ARTÍCULO 53 (PARCIAL). \u003Cbr>A JUICIO DEL ACTOR, LAS EXPRESIONES DEMANDADAS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE INTERPRETACION LEGAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE INTERPRETACION JUDICIAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1151 DE 2007 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010\", ARTÍCULO 53 (PARCIAL).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1084-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1065-2008-oct-29-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1065\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 29 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1065\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 100 DE 1993 \"POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\", ARTÍCULO 163 (PARCIAL) QUE ENUNCIA A LOS BENEFICIARIOS DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSTITUCIONALIDAD CONDICIONADA · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA Y JUICIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993 \"POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\", ARTÍCULO 163 (PARCIAL) QUE ENUNCIA A LOS BENEFICIARIOS DE LA COBERTURA FAMILIAR Y UNA DE SUS FORMULACIONES REZA: \", SEAN ESTUDIANTES CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA\". A JUICIO DEL ACTOR, DICHA EXPRESIÓN DESCONOCE LOS ARTÍCULO 13 Y 48 SUPERIORES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1065-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1063-2008-oct-29-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1063\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 29 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1063\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1164 DE 2007 \"POR LA CUAL SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA DE TALENTO HUMANO EN SALUD\", ARTÍCULOS 18 (PARCIAL), 23 (PARCIAL) Y 25. \u003Cbr>EL PRIMERO DE LOS CARGOS QUE... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · PRECEDENTE CONSTITUCIONAL · PROCESO DE RECERTIFICACION DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1164 DE 2007 \"POR LA CUAL SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA DE TALENTO HUMANO EN SALUD\", ARTÍCULOS 18 (PARCIAL), 23 (PARCIAL) Y 25. \u003Cbr>EL PRIMERO DE LOS CARGOS QUE SE EFECTÚA EN CONTRA DE LA NORMA CITADA ES LA VIOLACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 53 Y 13 SUPERIORES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1063-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1067-2008-oct-29-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1067\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 29 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1067\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 643 DE 2001 “POR LA CUAL SE FIJA EL RÉGIMEN PROPIO DEL MONOPOLIO RENTÍSTICO DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR”, ARTÍCULOS 55, 56 Y 57. \u003Cbr>A JUICIO DEL ACTOR, LOS ARTÍCULOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL DERECHO A LA IGUALDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTRIBUCION PARAFISCAL EN MONOPOLIO RENTISTICO DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR · MONOPOLIO RENTISTICO DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 643 DE 2001 “POR LA CUAL SE FIJA EL RÉGIMEN PROPIO DEL MONOPOLIO RENTÍSTICO DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR”, ARTÍCULOS 55, 56 Y 57. \u003Cbr>A JUICIO DEL ACTOR, LOS ARTÍCULOS EN MENCIÓN DESCONOCEN EL DERECHO A LA IGUALDAD PUES IMPONEN A LOS VENDEDORES DE ESTA MODALIDAD DE JUEGOS CARGAS NO ASIGNADAS A OTROS TRABAJADORES, TALES COMO LA INSCRIPCIÓN EN LA CÁMARA DE COMERCIO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-1067-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-901-2008-sep-17-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-901\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-901\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>OBJECIONES PRESIDENCIALES DE INCONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY No 117 DE 2007 SENADO-171 DE 2007 CÁMARA, \"POR LA CUAL SE REFORMAN ALGUNOS ARTÍCULOS DE LA LEY 909... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA · EMPLEADO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD EN CARGO DE CARRERA ADMINISTRATIVA · DEBIDO PROCESO Y DERECHO DE DEFENSA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>OBJECIONES PRESIDENCIALES DE INCONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY No 117 DE 2007 SENADO-171 DE 2007 CÁMARA, \"POR LA CUAL SE REFORMAN ALGUNOS ARTÍCULOS DE LA LEY 909 DE 2004, ALGUNOS ARTÍCULOS DE LAS DISPOSICIONES QUE CONTIENEN LOS CONCURSOS DE LOS SISTEMAS ESPECÍFICOS Y ESPECIALES DE ORIGEN LEGAL Y CONSTITUCIONAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE CARRERA ADMINISTRATIVA\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-901-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-902-2008-sep-17-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-902\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-902\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 38 (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. CONCILIACION... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTA DE CONCILIACIÓN · CONCILIACION EXTRAJUDICIAL EN EQUIDAD · ADMINISTRACION DE JUSTICIA POR PARTICULARES COMO CONCILIADORES · CONCILIACION ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 38 (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. CONCILIACION ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-902-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-861-2008-sep-03-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-861\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-861\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 43 DE 1990, ARTÍCULOS 1, 3, 10 Y 35. EN SENTIR DEL ACTOR, LAS NORMAS DEMANDADAS VIOLAN LOS ARTÍCULOS 12, 25 Y 26 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA PUES, RESTRINGEN EL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTADOR PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 43 DE 1990, ARTÍCULOS 1, 3, 10 Y 35. EN SENTIR DEL ACTOR, LAS NORMAS DEMANDADAS VIOLAN LOS ARTÍCULOS 12, 25 Y 26 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA PUES, RESTRINGEN EL EJERCICIO DE ÉSTA A LA POSESIÓN DE UNA TARJETA PROFESIONAL, LO CUAL IMPOSIBILITA A QUIENES NO PUEDEN ACCEDER A ELLA EL DESARROLLO DE \"ESTE ARTE\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-861-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-858-2008-sep-03-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-858\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-858\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTÍCULO 429 Y 459 (PARCIAL), QUE DEFINE ASPECTOS RELATIVOS AL DERECHO DE HUELGA. SE ACUSAN LAS EXPRESIONES: “CON FINES ECONÓMICOS Y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMITE DE LIBERTAD SINDICAL DE LA OIT · DERECHO DE HUELGA · DERECHO A LA HUELGA · HUELGA Y PARO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, ARTÍCULO 429 Y 459 (PARCIAL), QUE DEFINE ASPECTOS RELATIVOS AL DERECHO DE HUELGA. SE ACUSAN LAS EXPRESIONES: “CON FINES ECONÓMICOS Y PROFESIONALES PROPUESTOS A SUS PATRONOS” Y “CUANDO PERSIGA FINES DISTINTOS DE LOS PROFESIONALES O ECONÓMICOS”.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-858-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-859-2008-sep-03-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-859\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-859\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993, ARTÍCULO 114 (PARCIAL). A JUICIO DEL ACTOR, LA NORMA IMPUGNADA VIOLENTA EL ARTÍCULO 53 CONSTITUCIONAL, TOCANTE A LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS BENEFICIOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUXILIO DE CESANTIA · REGIMEN DE CESANTIAS · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993, ARTÍCULO 114 (PARCIAL). A JUICIO DEL ACTOR, LA NORMA IMPUGNADA VIOLENTA EL ARTÍCULO 53 CONSTITUCIONAL, TOCANTE A LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS BENEFICIOS MÍN
144IMO LABORALES, EN VISTA DE QUE AUTORIZA LA RENUNCIA DE DERECHOS ADQUIRIDOS EB MATERIA DE CESANTÍAS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-859-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-838-2008-ago-27-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-838\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 27 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-838\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>REVISION OFICIOSA DE LAS OBJECIONES PRESIDENCIALES PRESENTADAS AL PROYECTO DE LEY NO. 026 DE 2007 SENADO, 121 DE 2007 CAMARA, \"POR EL CUAL SE ADICIONAN DOS INCISOS AL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONGRESO · EXENCION TRIBUTARIA · OBJECION PRESIDENCIAL A PROYECTO DE LEY · COTIZACION EN SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>REVISION OFICIOSA DE LAS OBJECIONES PRESIDENCIALES PRESENTADAS AL PROYECTO DE LEY NO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-838-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-754-2008-jul-30-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-754\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 30 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-754\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 10 DE 1991 ARTICULO 3 (PARCIAL). SE REGULAN LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO. REGIMEN ASOCIATIVO. LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO TENDRAN COMO OBJETIVO LA... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 10 DE 1991 ARTICULO 3 (PARCIAL). SE REGULAN LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO. REGIMEN ASOCIATIVO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-754-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-756-2008-jul-30-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-756\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 30 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-756\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1164 DE 2007 ARTICULOS 10 LITERAL D Y PARAGRAFO 1 (PARCIAL), 24 (PARCIAL) Y 25. SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA DEL TALENTO HUMANO EN SALUD. DE LAS FUNCIONES... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A EJERCER PROFESION U OFICIO · NUCLEO ESENCIAL DE UN DERECHO FUNDAMENTAL · PROCESO DE RECERTIFICACION DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD · RESERVA DE LEY ESTATUTARIA EN REGULACION DEL NUCLEO ESENCIAL DE UN DERECHO FUNDAMENTAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1164 DE 2007 ARTICULOS 10 LITERAL D Y PARAGRAFO 1 (PARCIAL), 24 (PARCIAL) Y 25. SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA DEL TALENTO HUMANO EN SALUD. DE LAS FUNCIONES PUBLICAS DELEGADAS A LOS COLEGIOS PROFESIONALES. RECERTIFICACION DE LA IDONEIDAD DEL PERSONAL DE SALUD CON EDUCACION SUPERIOR. PROCESO DE RECERTIFICACION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-756-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-750-2008-jul-24-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-750\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-750\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>REVISIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD DEL \"ACUERDO DE PROMOCIÓN COMERCIAL ENTRE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA Y LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, SUS CARTAS ADJUNTAS Y SUS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARBITRABILIDAD OBJETIVA · ARBITRABILIDAD SUBJETIVA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE TRATADO INTERNACIONAL Y LEY APROBATORIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>REVISIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD DEL \"ACUERDO DE PROMOCIÓN COMERCIAL ENTRE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA Y LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, SUS CARTAS ADJUNTAS Y SUS ENTENDIMIENTOS, SUSCRITOS EN WASHINGTON EL 22 DE NOVIEMBRE DE 2006\" Y LA LEY APROBATORIA No. 1143 DE 4 DE JULIO DE 2007.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-750-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-751-2008-jul-24-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-751\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 24 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-751\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>REVISIÓN DE LA LEY 1166 DE 2007 DEL 21 DE NOVIEMBRE DE 2007 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE APRUEBA EL PROTOCOLO MODIFICATORIO AL ACUERDO DE PROMOCIÓN COMERCIAL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LEY APROBATORIA DE TRATADO INTERNACIONAL · TRATADO DE LIBRE COMERCIO CON LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>REVISIÓN DE LA LEY 1166 DE 2007 DEL 21 DE NOVIEMBRE DE 2007 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE APRUEBA EL PROTOCOLO MODIFICATORIO AL ACUERDO DE PROMOCIÓN COMERCIAL COLOMB
144IA-ESTADOS UNIDOS, FIRMADO EN WASHINGTON, DISTRITO DE COLUMBIA, EL 28 DE JUNIO DE 2007, Y LA CARTA ADJUNTA DE LA MISMA FECHA\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-751-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-732-2008-jul-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-732\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-732\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 359 (PARCIAL), 362, 365, 366, 372, 416 (PARCIAL), 430 (PARCIAL) Y 459. RECHAZO DE LA DEMANDA CONTRA LOS ARTICULOS 359 (PARCIAL)... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 359 (PARCIAL), 362, 365, 366, 372, 416 (PARCIAL), 430 (PARCIAL) Y 459. RECHAZO DE LA DEMANDA CONTRA LOS ARTICULOS 359 (PARCIAL), 365, 366, 416 (PARCIAL) Y 430 (PARCIAL) DEL CST, HABIDA CUENTA DE LA EXISTENCIA DE LA COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. ARTICULO 362. ESTATUTOS. MODIFICADO POR EL ARTICULO 42 DE LA LEY 50 DE 1990.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-732-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-737-2008-jul-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-737\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-737\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 362, 371, 418 (PARCIAL), 448 (PARCIAL) Y 452. DERECHO DE TODA ORGANIZACION SINDICAL DE REALIZAR LIBREMENTE SUS ESTATUTOS Y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD · FEDERACION Y CONFEDERACION DE SINDICATOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 362, 371, 418 (PARCIAL), 448 (PARCIAL) Y 452. DERECHO DE TODA ORGANIZACION SINDICAL DE REALIZAR LIBREMENTE SUS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS ADMINISTRATIVOS. CAMBIOS EN LA JUNTA DIRECTIVA DE UN SINDICATO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-737-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-715-2008-jul-16-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-715\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 16 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-715\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 430 LITERAL G). MODIFICADO POR EL ARTICULO 1º DEL DECRETO 753 DE 1956. DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCION NACIONAL, ESTA PROHIBIDA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 430 LITERAL G). MODIFICADO POR EL ARTICULO 1º DEL DECRETO 753 DE 1956. DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCION NACIONAL, ESTA PROHIBIDA LA HUELGA EN LOS SERVICIOS PUBLICOS. CONSTITUYEN SERVICIO PUBLICO, ENTRE OTRAS, LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-715-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-716-2008-jul-16-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-716\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 16 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-716\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 367 Y 368, MODIFICADOS POR EL ARTICULO 47 DE LA LEY 50 DE 1990. PUBLICACION. EL ACTO ADMINISTRATIVO POR EL CUAL SE INSCRIBA EN EL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 367 Y 368, MODIFICADOS POR EL ARTICULO 47 DE LA LEY 50 DE 1990. PUBLICACION. EL ACTO ADMINISTRATIVO POR EL CUAL SE INSCRIBA EN EL REGISTRO UNA ORGANIZACION SINDICAL, DEBERA SER PUBLICADO POR CUENTA DE ESTA UNA SOLA VEZ EN UN DIARIO DE AMPLIA CIRCULACION NACIONAL, DENTRO DE LOS DIEZ DIAS SIGUIENTES A SU EJECUTORIA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-716-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-698-2008-jul-09-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-698\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 09 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-698\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 355. LOS SINDICATOS NO PUEDEN TENER POR OBJETO LA EXPLOTACION DE NEGOCIOS O ACTIVIDADES CON FINES DE LUCRO.\u003Cbr>PARA LOS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL FORMAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 355.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-698-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-691-2008-jul-09-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-691\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 09 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-691\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 430 (PARCIAL), 432 (PARCIAL) MODIFICADO POR EL ARTICULO 16 DE LA LEY 584 DE 2000 Y 463. PROHIBICION DE HUELGA EN LOS SERVICIOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARBITRAMENTO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL · INHIBICION DE LA CORTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 430 (PARCIAL), 432 (PARCIAL) MODIFICADO POR EL ARTICULO 16 DE LA LEY 584 DE 2000 Y 463. PROHIBICION DE HUELGA EN LOS SERVICIOS PUBLICOS. CONSTITUYEN SERVICIO PUBLICO, ENTRE OTRAS, LA EXPLOTACION, ELABORACION Y DISTRIBUCION DE SAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-691-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-667-2008-jul-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-667\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-667\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 366 NUMERALES 1º Y 4º LITERAL B. MODIFICADO POR EL ARTICULO 46 DE LA LEY 50 DE 1990. TRAMITACION. SOLICITUD DE INSCRIPCION Y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 366 NUMERALES 1º Y 4º LITERAL B. MODIFICADO POR EL ARTICULO 46 DE LA LEY 50 DE 1990. TRAMITACION. SOLICITUD DE INSCRIPCION Y TERMINO MAXIMO PARA ADMITIR, FORMULAR OBJECIONES O NEGAR LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO SINDICAL. CAUSALES PARA NEGAR LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO SINDICAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-667-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-665-2008-jul-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-665\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-665\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1151 DE 2007 ARTICULO 38. SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010. SANEAMIENTO DEL PASIVO PENSIONAL DE LAS UNIVERSIDADES DEL ORDEN NACIONAL.\u003Cbr>SEGUN EL... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA ABSOLUTA · VICIO DE PROCEDIMIENTO EN NORMA DE LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010 · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · NORMA DE LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1151 DE 2007 ARTICULO 38. SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-665-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-669-2008-jul-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-669\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-669\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 389. MODIFICADO POR LA LEY 50 DE 1990, ARTICULO 53. EMPLEADOS DIRECTIVOS. \u003Cbr>A SU JUICIO, LA DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · SINDICATO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 389. MODIFICADO POR LA LEY 50 DE 1990, ARTICULO 53. EMPLEADOS DIRECTIVOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-669-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-672-2008-jul-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-672\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-672\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 369 Y 370. MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS. ARTICULO MODIFICADO POR EL ARTICULO 48 DE LA LEY 50 DE 1990. VALIDEZ DE LA... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 369 Y 370. MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS. ARTICULO MODIFICADO POR EL ARTICULO 48 DE LA LEY 50 DE 1990. VALIDEZ DE LA MODIFICACION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-672-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-673-2008-jul-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-673\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-673\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 406 LITERAL C). ARTICULO MODIFICADO POR EL ARTICULO 12 DE LA LEY 584 DE 2000. MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA Y SUBDIRECTIVAS DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 406 LITERAL C). ARTICULO MODIFICADO POR EL ARTICULO 12 DE LA LEY 584 DE 2000. MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA Y SUBDIRECTIVAS DE LOS SINDICATOS, FEDERACIONES O CONFEDERACIONES DE SINDICATOS QUE SE ENCUENTRAN AMPARADOS POR EL FUERON SINDICAL. ARTICULO 407 NUMERAL 1º. MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA AMPARADOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-673-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-675-2008-jul-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-675\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-675\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 13 ORDINAL D). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. FLUJO Y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · INTERVENCION DEL ESTADO EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · INSTITUCION PRESTADORA DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 13 ORDINAL D). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. FLUJO Y PROTECCION DE LOS RECURSOS. EPS DE AMBOS REGIMENES PAGARAN LOS SERVICIOS A LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD HABILITADOS, MES ANTICIPADO EN UN 100% SI LOS CONTRATOS SON POR CAPITACION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-675-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-618-2008-jun-25-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-618\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 25 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-618\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 362, SUBROGADO POR EL ARTICULO 42 DE LA LEY 50 DE 1990. SE INTRODUCEN REFORMAS AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 362, SUBROGADO POR EL ARTICULO 42 DE LA LEY 50 DE 1990. SE INTRODUCEN REFORMAS AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. ESTATUTOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-618-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-539-2008-may-28-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-539\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 28 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-539\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1151 DE 2007 ARTICULOS 68, 105, 137, 141, 146, 150, 155 Y 156. SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010. NORMALIZACION DE REDES. SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · NORMA DE INTERVENCION ECONOMICA · PRINCIPIO DE IDENTIDAD RELATIVA EN LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO · PRINCIPIO DE IDENTIDAD RELATIVA EN TRAMITE LEGISLATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1151 DE 2007 ARTICULOS 68, 105, 137, 141, 146, 150, 155 Y 156. SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010. NORMALIZACION DE REDES. SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS EN SERVICIOS PUBLICOS. NUEVA SEDE DEL CONGRESO. CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS LEGISLATIVOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-539-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-540-2008-may-28-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-540\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 28 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-540\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 33 DE 1985 ARTICULO 1 (PARCIAL). SE DICTAN ALGUNAS MEDIDAS EN RELACION CON LAS CAJAS DE PREVISION Y CON LAS PRESTACIONES SOCIALES PARA EL SECTOR PUBLICO. EL EMPLEADO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEROGACION EXPRESA · DEROGACION TACITA · IGUALDAD FORMAL · DISCRIMINACION LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 33 DE 1985 ARTICULO 1 (PARCIAL). SE DICTAN ALGUNAS MEDIDAS EN RELACION CON LAS CAJAS DE PREVISION Y CON LAS PRESTACIONES SOCIALES PARA EL SECTOR PUBLICO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-540-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-507-2008-may-21-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-507\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 21 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-507\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1151 DE 2007 ARTICULOS 10, 27, 38 Y 129. SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010. APOYOS ECONOMICOS DIRECTOS O INDIRECTOS, ASI COMO INCENTIVOS QUE OFRECE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">APOYOS ECONOMICOS O INCENTIVOS SIN CONTRAPRESTACION · APOYOS ECONOMICOS O INCENTIVOS A SECTORES DEFINIDOS POR EL GOBIERNO · ASIGNACION DE RECURSOS O BIENES PUBLICOS A PARTICULARES · AUTONOMIA UNIVERSITARIA EN MATERIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1151 DE 2007 ARTICULOS 10, 27, 38 Y 129. SE EXPIDE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006-2010. APOYOS ECONOMICOS DIRECTOS O INDIRECTOS, ASI COMO INCENTIVOS QUE OFRECE EL ESTADO SIN CONTRAPRESTACION ALGUNA POR PARTE DEL BENEFICIARIO, LOS CUALES SE OTORGAN SELECTIVA Y TEMPORALMENTE EN EL MARCO DE UNA POLITICA PUBLICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-507-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-484-2008-may-15-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-484\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 15 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-484\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHO AL TRABAJO, MINIMO VITAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE GRUPO DE EX TRABAJADORES DE LA FUNDACION SAN JUAN DE DIOS QUE SOLICITAN A LAS ENTIDADES ACCIONADAS EL PAGO DE LOS... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">FALLO DE TUTELA EXTRA PETITA · EMPLEADOR · ESTADO SOCIAL DE DERECHO · JURISPRUDENCIA DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHO AL TRABAJO, MINIMO VITAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE GRUPO DE EX TRABAJADORES DE LA FUNDACION SAN JUAN DE DIOS QUE SOLICITAN A LAS ENTIDADES ACCIONADAS EL PAGO DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES ADEUDADAS.\u003Cbr>PROCEDENCIA EXCEPCIONAL DE LA TUTELA PARA HACER EFECTIVO EL PAGO DE ACREENCIAS LABORALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FSU484-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-467-2008-may-14-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-467\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-467\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra el artículo 391 del Código Sustantivo del Trabajo. Los diferentes demandantes alegaron que la norma cuestionada viola el Convenio... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra el artículo 391 del Código Sustantivo del Trabajo. Los diferentes demandantes alegaron que la norma cuestionada viola el Convenio No 87 de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-467-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-463-2008-may-14-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-463\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-463\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 14 LITERAL J (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA · ASEGURAMIENTO EN SALUD · COMITE TECNICO CIENTIFICO DE ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD · DERECHO A LA SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 14 LITERAL J (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. ORGANIZACIÓN DEL ASEGURAMIENTO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-463-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-464-2008-may-14-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-464\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-464\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>REVISION CONSTITUCIONAL DEL \"CONVENIO ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA Y EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE INDIA SOBRE COOPERACION EN CIENCIA Y TECNOLOGIA\"... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE TRATADO INTERNACIONAL Y LEY APROBATORIA · CONVENIOS COMPLEMENTARIOS DE TRATADO INTERNACIONAL · LEY APROBATORIA DE TRATADO INTERNACIONAL · TRAMITE LEGISLATIVO DE LEY APROBATORIA DE TRATADO INTERNACIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>REVISION CONSTITUCIONAL DEL \"CONVENIO ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA Y EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE INDIA SOBRE COOPERACION EN CIENCIA Y TECNOLOGIA\", SUSCRITO EN BOGOTA EL ONCE (11) DE JUNIO DE 2005 Y LA LEY 1155 DE 2007 APROBATORIA DE DICHO CONVENIO.\u003Cbr>COMPETENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE TRATADOS Y DE LEYES APROBATORIAS DE TRATADOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-464-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-466-2008-may-14-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-466\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-466\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 3743 DE 1950 NUMERAL 1° DEL ARTICULO 391, LOS ARTICULOS 398 Y 434, Y EL NUMERAL 4° DEL ARTICULO 448. CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. LOS CARGOS BAJO LOS CUALES...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE HUELGA Y TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO · ARBITRAMENTO · ARBITRAMENTO VOLUNTARIO · ADMINISTRACION DE JUSTICIA Y ARBITRAMENTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 3743 DE 1950 NUMERAL 1° DEL ARTICULO 391, LOS ARTICULOS 398 Y 434, Y EL NUMERAL 4° DEL ARTICULO 448. CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-466-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-469-2008-may-14-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-469\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-469\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 588 DE 2000 ARTICULO 4 (PARCIAL). SE REGLAMENTA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD NOTARIAL. ASPECTOS SUSCEPTIBLES DE VALORACION FRENTE A LA CALIFICACION DE LOS CONCURSOS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO DE MERITOS · COSA JUZGADA ABSOLUTA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL ABSOLUTA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 588 DE 2000 ARTICULO 4 (PARCIAL). SE REGLAMENTA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD NOTARIAL. ASPECTOS SUSCEPTIBLES DE VALORACION FRENTE A LA CALIFICACION DE LOS CONCURSOS. PRUEBAS E INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-469-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-425-2008-abr-30-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-425\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 30 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-425\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1142 DE 2007 ARTICULOS 2, 4, 18, 21, 24, 25, 26, 30 Y 32 (PARCIALES). SE REFORMAN PARCIALMENTE LAS LEYES 906 DE 2004, 599 DE 2000 Y 600 DE 2000 Y SE ADOPTAN MEDIDAS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LEGALIZACION DE LA CAPTURA EN EL BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · ACTO LEGISLATIVO QUE IMPLEMENTO EL SISTEMA PENAL ACUSATORIO · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1142 DE 2007 ARTICULOS 2, 4, 18, 21, 24, 25, 26, 30 Y 32 (PARCIALES). SE REFORMAN PARCIALMENTE LAS LEYES 906 DE 2004, 599 DE 2000 Y 600 DE 2000 Y SE ADOPTAN MEDIDAS PARA LA PREVENCION Y REPRESION DE LA ACTIVIDAD DELICTIVA DE ESPECIAL IMPACTO PARA LA CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA. PERSONA CAPTURADA EN FLAGRANCIA. FORMULACION DE LA IMPUTACION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-425-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-378-2008-abr-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-378\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-378\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 410 DE 1971 ARTICULO 194 (PARCIAL). SE EXPIDE EL CODIGO DE COMERCIO. ASAMBLEA O JUNTA DE SOCIOS Y ADMINISTRADORES. ACCIONES DE IMPUGNACION, INTERPOSICION Y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ARBITRAMENTO · DECISIONES DE ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Y JUNTA DE SOCIOS DE SOCIEDADES COMERCIALES · ACLARACION DE VOTO · MARGEN DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA PROCESAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 410 DE 1971 ARTICULO 194 (PARCIAL). SE EXPIDE EL CODIGO DE COMERCIO. ASAMBLEA O JUNTA DE SOCIOS Y ADMINISTRADORES. ACCIONES DE IMPUGNACION, INTERPOSICION Y TRAMITE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-378-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-379-2008-abr-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-379\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-379\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1123 DE 2007 ARTICULOS 40, 41, 42, 43 Y 44. SE ESTABLECE EL CODIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO. DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS. CENSURA, MULTA, SUSPENSION Y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ABOGADO · COSA JUZGADA MATERIAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y SEGURIDAD JURIDICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1123 DE 2007 ARTICULOS 40, 41, 42, 43 Y 44. SE ESTABLECE EL CODIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO. DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-379-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-381-2008-abr-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-381\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-381\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 712 DE 2001 ARTICULO 2 NUMERAL 4. SE REFORMA EL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO. COMPETENCIA GENERAL. LA JURISDICCION ORDINARIA, EN SUS ESPECIALIDADES LABORAL Y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 712 DE 2001 ARTICULO 2 NUMERAL 4. SE REFORMA EL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO. COMPETENCIA GENERAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-381-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-375-2008-abr-22-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-375\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 22 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-375\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 17 INCISO SEGUNDO. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 17 INCISO SEGUNDO. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. LIQUIDACION DE CONTRATOS EN EL REGIMEN SUBSIDIADO. \u003Cbr>EN SU CRITERIO, EL DEMANDANTE ESTIMA COMO VULNERADOS LOS ARTICULOS 13, 116, 228 Y 229 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-375-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-317-2008-abr-09-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-317\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 09 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-317\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1149 DE 2007 ARTICULO 11 (PARCIAL). SE REFORMA EL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA HACER EFECTIVA LA ORALIDAD EN SUS PROCESOS. AUDIENCIA DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">SEGUNDA AUDIENCIA DE CONCILIACION LABORAL · AUDIENCIA DE CONCILIACION LABORAL · LIBERTAD DE CONFIGURACION NORMATIVA DEL LEGISLADOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1149 DE 2007 ARTICULO 11 (PARCIAL). SE REFORMA EL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA HACER EFECTIVA LA ORALIDAD EN SUS PROCESOS. AUDIENCIA DE CONCILIACION. EVENTO EN QUE NO PUEDE HABER OTRO APLAZAMIENTO.\u003Cbr>EL ACTOR ESTIMA COMO INFRINGIDOS LOS ARTICULOS 2, 13 Y 29 SUPERIORES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-317-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-289-2008-abr-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-289\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-289\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 24. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. AFILIACION DE LAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES · PRINCIPIO DE IGUALDAD · SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 24. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-289-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-290-2008-abr-02-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-290\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 02 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-290\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1123 DE 2007 ARTICULOS 23 (PARAGRAFO), 40, 43 (PARAGRAFO), 45 Y 108 (PARCIALES) DE LA LEY 1123 DE 2007. SE ESTABLECE EL CODIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO. CAUSALES DE... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO · ABOGADO · NORMA ACUSADA · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE DETERMINACION DE SANCIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1123 DE 2007 ARTICULOS 23 (PARAGRAFO), 40, 43 (PARAGRAFO), 45 Y 108 (PARCIALES) DE LA LEY 1123 DE 2007. SE ESTABLECE EL CODIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO. CAUSALES DE EXTINCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA. SANCIONES DISCIPLINARIAS. SUSPENSION. CRITERIOS DE GRADUACION DE LA SANCION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-290-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-256-2008-mar-11-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-256\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 11 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-256\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1098 DE 2006 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA\", ARTÍCULO 106 (PARCIAL). A JUICIO DEL ACTOR, LAS EXPRESIONES \"CUANDO LAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ALLANAMIENTO Y REGISTRO ADMINISTRATIVO · ALLANAMIENTO DE DOMICILIO CON FINES DE RESCATE DE MENOR · INSPECTOR DE POLICIA · INVIOLABILIDAD DE DOMICILIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1098 DE 2006 \"POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA\", ARTÍCULO 106 (PARCIAL).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-256-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-262-2008-mar-11-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-262\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 11 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-262\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 489 DE 1998 ARTICULO 94 NUMERAL 4. SE DICTAN NORMAS SOBRE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, SE EXPIDEN LAS DISPOSICIONES... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 489 DE 1998 ARTICULO 94 NUMERAL 4. SE DICTAN NORMAS SOBRE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, SE EXPIDEN LAS DISPOSICIONES, PRINCIPIOS Y REGLAS GENERALES PARA EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES PREVISTAS EN LOS NUMERALES 15 Y 16 DEL ARTICULO 189 DE LA CONSTITUCION POLITICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-262-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-230a-2008-mar-06-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-230A\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 06 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-230A\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 2241 DE 1986 ARTICULOS 10 Y 102, Y APARTES DE LOS ARTICULOS 12, 26, 32, 40, 47, 75, 79, 85, 101, 149 Y 157. SE ADOPTA EL CODIGO ELECTORAL. REPRESENTACION DE LOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSEJO NACIONAL ELECTORAL · CONSEJO NACIONAL ELECTORAL Y REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL · AUTONOMIA DE LA ORGANIZACION ELECTORAL · DERECHO AL SUFRAGIO PASIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 2241 DE 1986 ARTICULOS 10 Y 102, Y APARTES DE LOS ARTICULOS 12, 26, 32, 40, 47, 75, 79, 85, 101, 149 Y 157. SE ADOPTA EL CODIGO ELECTORAL. REPRESENTACION DE LOS PARTIDOS POLITICOS QUE HAYAN OBTENIDO MAYORIA EN LAS ULTIMAS ELECCIONES. FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL ELECTORAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-230A-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-060-2008-ene-30-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-060\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 30 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-060\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 101 (PARCIAL). SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. SUSPENSION Y CANCELACION DE REGISTROS OBTENIDOS FRAUDULENTAMENTE. SENTENCIA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CANCELACION DE REGISTROS OBTENIDOS FRAUDULENTAMENTE · SUSPENSION DE TITULOS DE BIENES SUJETOS A REGISTRO Y CANCELACION DE TITULOS Y REGISTROS · PRINCIPIO DE CONSERVACION DEL DERECHO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 101 (PARCIAL). SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. SUSPENSION Y CANCELACION DE REGISTROS OBTENIDOS FRAUDULENTAMENTE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-060-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-034-2008-ene-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-034\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-034\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 10 SE HACEN MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. SE MODIFICA EL ARTICULO 204 DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 10 SE HACEN MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. SE MODIFICA EL ARTICULO 204 DE LA LEY 100 DE 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-034-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-035-2008-ene-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-035\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-035\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 17 (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. LIQUIDACION... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE VOLUNTARIEDAD EN ARBITRAMENTO · RESERVA DE LEY · ARBITRAMENTO · CLAUSULA COMPROMISORIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 17 (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. LIQUIDACION DE CONTRATOS QUE HAYAN SUSCRITO LAS ENTIDADES TERRITORIALES COMO CONSECUENCIA DE LA OPERACIÓN DEL REGIMEN SUBSIDIADO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-035-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-037-2008-ene-23-2008\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-037\u002F2008\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 23 2008\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-037\u002F2008\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 42 SE HACEN MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. DEFENSOR DEL USUARIO EN... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE PARTICIPACION DE USUARIOS DEL SERVICIO DE SALUD · DEFENSORIA DEL USUARIO EN SALUD · FUNCION ADMINISTRATIVA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL PARCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 42 SE HACEN MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. DEFENSOR DEL USUARIO EN SALUD.\u003Cbr>EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA DISPOSICION ATACADA VULNERA LOS ARTICULOS 1, 2, 38, 78, 113, 121, 209 Y 338 DE LA CARTA POLITICA, HABIDA CUENTA QUE DESCONOCE EL PRINCIPIO DE SEPARACION DE FUNCIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2008\u002FC-037-08.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1040-2007-dic-04-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1040\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1040\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>OBJECIONES PRESIDENCIALES AL PROYECTO DE LEY No. 105\u002F06 SENADO 176\u002F06 CAMARA \"POR LA CUAL SE DICTAN ALGUNAS DISPOSICIONES SOBRE EL CONCURSO PUBLICO DE ACCESO A LA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO DE NOTARIOS · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL · PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>OBJECIONES PRESIDENCIALES AL PROYECTO DE LEY No. 105\u002F06 SENADO 176\u002F06 CAMARA \"POR LA CUAL SE DICTAN ALGUNAS DISPOSICIONES SOBRE EL CONCURSO PUBLICO DE ACCESO A LA CARRERA DE NOTARIO Y SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES A LA LEY 588 DE 2000\".OBJECIONES PRESIDENCIALES POR INCONVENIENCIA E INCONSTITUCIONALIDAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-1040-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1042-2007-dic-04-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1042\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1042\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULOS 20 (PARCIAL) 34 LITERALES A) B) Y C). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRESUNCION DE CONSTITUCIONALIDAD REFORZADA EN PRINCIPIOS DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA · SALUD PUBLICA · LEY ORGANICA · RESERVA DE LEY ORGANICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULOS 20 (PARCIAL) 34 LITERALES A) B) Y C). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD A LA POBLACION POBRE EN LO NO CUBIERTO POR SUBSIDIOS A LA DEMANDA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-1042-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1003-2007-nov-22-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1003\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 22 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1003\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ARTICULO 45 DEL DECRETO 2820 DE 1974 QUE MODIFICO EL ARTICULO 315 DEL CODIGO CIVIL NUMERAL 1º (PARCIAL). EMANCIPACION JUDICIAL POR MALTRATO HABITUAL DEL HIJO EN TERMINOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · PATRIA POTESTAD · PATRIA POTESTAD O POTESTAD PARENTAL · MENORES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ARTICULO 45 DEL DECRETO 2820 DE 1974 QUE MODIFICO EL ARTICULO 315 DEL CODIGO CIVIL NUMERAL 1º (PARCIAL).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-1003-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1000-2007-nov-21-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1000\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 21 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1000\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 10. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. MODIFICASE EL INCISO 1º... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PENSION DE JUBILACION · PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD · PENSIÓN DE INVALIDEZ · REGIMEN CONTRIBUTIVO DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 10. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. MODIFICASE EL INCISO 1º DEL ARTICULO 204 DE LA LEY 100 DE 1993.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-1000-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-952-2007-nov-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-952\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-952\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1111 DE 2006 ARTICULO 78 (PARCIAL) SE MODIFICA EL ESTATUTO TRIBUTARIO DE LOS IMPUESTOS ADMINISTRADOS POR LA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES. VIGENCIA Y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY · CONGRESO · DEROGACION EXPRESA, TACITA Y ORGANICA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1111 DE 2006 ARTICULO 78 (PARCIAL) SE MODIFICA EL ESTATUTO TRIBUTARIO DE LOS IMPUESTOS ADMINISTRADOS POR LA DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES. VIGENCIA Y DEROGATORIAS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-952-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-953-2007-nov-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-953\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-953\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 27 (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. REGULACION DE... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INCONSTITUCIONALIDAD POR INCONSISTENCIA LOGICA · POTESTAD REGLAMENTARIA DEL GOBIERNO · EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO · RESERVA DE LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 27 (PARCIAL). SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-953-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-956-2007-nov-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-956\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-956\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 41. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. FUNCION JURISDICCIONAL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1122 DE 2007 ARTICULO 41. SE HACEN ALGUNAS MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-956-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-960-2007-nov-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-960\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-960\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1010 DE 2006 ARTICULO 1º PARAGRAFO (PARCIAL). SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL Y OTROS HOSTIGAMIENTOS EN EL MARCO DE LAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACOSO LABORAL · CONTRATO CIVIL Y\u002FO COMERCIAL DE PRESTACION DE SERVICIOS · CONTRATO LABORAL · CONTRATO LABORAL Y CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1010 DE 2006 ARTICULO 1º PARAGRAFO (PARCIAL). SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL Y OTROS HOSTIGAMIENTOS EN EL MARCO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. AMBITO DE APLICACION DE LA LEY.EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA ACUSADA VULNERA LOS ARTICULOS 1 2 Y 13 DE LA CONSTITUCION POLITICA.OBJETO DE LA LEY 1010 DE 2006.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-960-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-924-2007-nov-07-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-924\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 07 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-924\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 142 DE 1994 ARTICULO 141 (PARCIAL). SE ESTABLECE EL REGIMEN DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. INCUMPLIMIENTO TERMINACION Y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">RESOLUCION DE CONTRATOS DE EJECUCION INSTANTANEA · CONTRATO DE SERVICIOS PUBLICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 142 DE 1994 ARTICULO 141 (PARCIAL). SE ESTABLECE EL REGIMEN DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-924-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-891-2007-oct-25-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-891\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 25 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-891\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHO AL DEBIDO PROCESO SEGURIDAD SOCIAL MINIMO VITAL Y PAGO OPORTUNO DE LAS PENSIONES DE JUBILACION DE LOS PENSIONADOS DE LA CAJA DE AUXILIOS Y PRESTACIONES DE LA...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · CAXDAC · DERECHOS FUNDAMENTALES DE PERSONA JURIDICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHO AL DEBIDO PROCESO SEGURIDAD SOCIAL MINIMO VITAL Y PAGO OPORTUNO DE LAS PENSIONES DE JUBILACION DE LOS PENSIONADOS DE LA CAJA DE AUXILIOS Y PRESTACIONES DE LA ASOCIACION COLOMBIANA DE AVIADORES CIVILES \"CAXDAC\" QUE FRENTE AL TRAMITE DE CALIFICACION Y GRADUACION DE CREDITOS DENTRO DEL PROCESO DE LIQUIDACION OBLIGATORIA DE LA SOCIEDAD AEROLINEAS CENTRALES DE COLOMBIA -ACES- ADELANTADO POR LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES SOLICITARON EL RECONOCIMIENTO DE LOS CREDITOS A SU FAVOR LOS CUALES FUERON RECONOCIDOS COMO DE CARACTER PARAFISCAL Y NO DE NATURALEZA LABORAL-PENSIONAL.SOLICITA LA IMPUGNACION DE LA PARTE PERTINENTE DE LA PROVIDENCIA PROFERIDA POR LA SUPERSOCIEDADES Y EN ESE SENTIDO OTORGAR A LA ACREENCIA PRESENTADA EL RECONOCIMIENTO COMO OBLIGACION DE CARACTER PENSIONAL PARA QUE PUEDA SER PAGADA COMO GASTO DE ADMINISTRACION DENTRO DEL PROCESO DE LIQUIDACION OBLIGATORIA DE ACES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FSU891-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-885-2007-oct-24-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-885\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 24 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-885\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 363 DE 1997 ARTICULO 4º PARAGRAFO 2º. SE REFORMA LA LEY 132 DE 1994 ESTATUTO ORGANICO DE LOS FONDOS GANADEROS. EL CAPITAL DE LOS FONDOS GANADEROS DE ECONOMIA MIXTA... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ENAJENACION DE PARTICIPACION DEL ESTADO EN EL CAPITAL SOCIAL DE LOS FONDOS GANADEROS · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · PROMOCION DE ACCESO A LA PROPIEDAD Y DEMOCRATIZACION DE LA PARTICIPACION ESTATAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 363 DE 1997 ARTICULO 4º PARAGRAFO 2º. SE REFORMA LA LEY 132 DE 1994 ESTATUTO ORGANICO DE LOS FONDOS GANADEROS. EL CAPITAL DE LOS FONDOS GANADEROS DE ECONOMIA MIXTA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-885-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-833-2007-oct-10-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-833\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 10 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-833\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 44 DE 1993 ARTICULOS 25 Y 27. SE MODIFICA Y ADICIONA LA LEY 23 DE 1982 Y SE MODIFICA LA LEY 29 DE 1944. REMUNERACIONES PROVENIENTES DE LA EJECUCION PUBLICA DE LAS...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS DE AUTOR · PROPIEDAD INTELECTUAL · SOCIEDAD DE GESTION COLECTIVA DE DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS CONEXOS · DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS CONEXOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 44 DE 1993 ARTICULOS 25 Y 27. SE MODIFICA Y ADICIONA LA LEY 23 DE 1982 Y SE MODIFICA LA LEY 29 DE 1944. REMUNERACIONES PROVENIENTES DE LA EJECUCION PUBLICA DE LAS OBRAS MUSICALES.LOS ACCIONANTES CONSIDERAN QUE LA NORMA ACUSADA VULNERA EL ARTICULO 13 DE LA CONSTITUCION POLITICA.LA PROTECCION CONSTITUCIONAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-833-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-810-2007-oct-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-810\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-810\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 361 DE 1997 ARTICULO 32 (PARCIAL). SE ESTABLECEN MECANISMOS DE INTEGRACION SOCIAL DE 
144LAS PERSONAS CON LIMITACION Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. LIMITES EN LA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">TALLERES DE TRABAJO PROTEGIDO · DERECHO AL TRABAJO DE PERSONA CON LIMITACIONES · DISMINUIDO FISICO, SENSORIAL Y PSIQUICO · PERSONAS DISCAPACITADAS CON LIMITACIONES SEVERAS Y PROFUNDAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 361 DE 1997 ARTICULO 32 (PARCIAL). SE ESTABLECEN MECANISMOS DE INTEGRACION SOCIAL DE LAS PERSONAS CON LIMITACION Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-810-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-811-2007-oct-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-811\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-811\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 163 (PARCIAL). COBERTURA FAMILIAR DEL PLAN DE SALUD OBLIGATORIO.LOS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE LA DISPOSICION ACUSADA ES VIOLATORIA DE LOS... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA PERSONAL · REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DE PAREJA HOMOSEXUAL · DEFICIT DE PROTECCION · OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 163 (PARCIAL). COBERTURA FAMILIAR DEL PLAN DE SALUD OBLIGATORIO.LOS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE LA DISPOSICION ACUSADA ES VIOLATORIA DE LOS ARTICULOS 1 13 16 48 49 Y 366 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-811-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-814-2007-oct-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-814\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-814\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1118 DE 2006 ARTICULO 7 (PARCIAL). SE MODIFICA LA NATURALEZA JURIDICA DE ECOPETROL S.A. Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. REGIMEN LABORAL. LA TOTALIDAD DE LOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ECOPETROL · DERECHO DE ASOCIACION · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1118 DE 2006 ARTICULO 7 (PARCIAL). SE MODIFICA LA NATURALEZA JURIDICA DE ECOPETROL S.A. Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. REGIMEN 
144LABORAL. LA TOTALIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE ECOPETROL S.A.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-814-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-783-2007-sep-26-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-783\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 26 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-783\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 789 DE 2002 ARTICULO 11 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS PARA APOYAR EL EMPLEO Y AMPLIAR LA PROTECCION SOCIAL Y SE MODIFICAN ALGUNOS ARTICULOS DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN SUBSIDIO DE DESEMPLEO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · SUBSIDIO DE DESEMPLEO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 789 DE 2002 ARTICULO 11 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS PARA APOYAR EL EMPLEO Y AMPLIAR LA PROTECCION SOCIAL Y SE MODIFICAN ALGUNOS ARTICULOS DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-783-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-724-2007-sep-11-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-724\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 11 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-724\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 15 DE 1958 ARTICULO 1o (PARCIAL). SE DICTAN DISPOSICIONES SOBRE TRABAJADORES MAYORES DE 40 AÑOS.LOS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE LA DISPOSICION ACUSADA VIOLA EL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIONES AFIRMATIVAS · CORTE CONSTITUCIONAL · EDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 15 DE 1958 ARTICULO 1o (PARCIAL). SE DICTAN DISPOSICIONES SOBRE TRABAJADORES MAYORES DE 40 AÑOS.LOS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE LA DISPOSICION ACUSADA VIOLA EL PREAMBULO Y LOS ARTICULOS 13 25 Y 100 DE LA CONSTITUCION POLITICA.EFECTOS DE LA DEROGATORIA DE LA NORMA ACUSADA EN EL CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-724-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-663-2007-ago-29-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-663\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 29 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-663\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 2090 DE 2003 ARTICULO 6º SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CON
144DICIONES REQUISITOS Y BENEFICIOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN DE TRANSICION EN PENSION DE VEJEZ · REGIMEN ESPECIAL PARA ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO · PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD · PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 2090 DE 2003 ARTICULO 6º SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CONDICIONES REQUISITOS Y BENEFICIOS DEL REGIMEN DE PENSIONES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN DICHAS ACTIVIDADES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-663-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-625-2007-ago-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-625\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-625\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 13 LITERAL E. MODIFICADO POR LA LEY 797 DE 2003 ARTICULO 2. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. LIBERTAD DE... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 13 LITERAL E. MODIFICADO POR LA LEY 797 DE 2003 ARTICULO 2. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. LIBERTAD DE ESCOGENCIA DEL REGIMEN DE PENSIONES QUE PREFIERAN LOS AFILIADOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-625-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-552-2007-jul-25-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-552\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 25 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-552\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 33 DE 1985 ARTICULO 1o (PARCIAL). SE DICTAN ALGUNAS MEDIDAS EN RELACION CON LAS CAJAS DE PREVISION Y CON LAS PRESTACIONES SOCIALES PARA EL SECTOR PUBLICO. REQUISITOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN PENSION DE JUBILACION · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144LEY 33 DE 1985 ARTICULO 1o (PARCIAL). SE DICTAN ALGUNAS MEDIDAS EN RELACION CON LAS CAJAS DE PREVISION Y CON LAS PRESTACIONES SOCIALES PARA EL SECTOR PUBLICO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-552-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-543-2007-jul-18-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-543\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 18 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-543\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 227 (PARCIAL). AUXILIO MONETARIO POR ENFERMEDAD NO PROFESIONAL. VALOR DEL AUXILIO.EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA ACUSADA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD NO PROFESIONAL · PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA · PRINCIPIO DE EFICIENCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN INCAPACIDADES LABORALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 227 (PARCIAL). AUXILIO MONETARIO POR ENFERMEDAD NO PROFESIONAL. VALOR DEL AUXILIO.EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA ACUSADA VULNERA LOS ARTICULOS 13 Y 53 DE LA CONSTITUCION POLITICA.LAS CARACTERISTICAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y LA POTESTAD DE CONFIGURACION DEL LEGISLADOR EN ESTE CAMPO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-543-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-540-2007-jul-17-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-540\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 17 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-540\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHO A LA NO DISCRIMINACION LA IGUALDAD EL DEBIDO PROCESO LA LIBERTAD RELIGIOSA Y EL ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA DE MIEMBRO DE LA COMUNIDAD RELIGIOSA ORDEN... — CARENCIA DE OBJETO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · CONCORDATO CON LA SANTA SEDE · COMPETENCIA A PREVENCIÓN EN TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHO A LA NO DISCRIMINACION LA IGUALDAD EL DEBIDO PROCESO LA LIBERTAD RELIGIOSA Y EL ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA DE MIEMBRO DE LA COMUNIDAD RELIGIOSA ORDEN DE PREDICADORES DE LA PROVINCIA DE SAN LUIS BELTRAN QUE PRESTO SUS SERVICIOS A LA UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Y QUE MEDIANTE DEMANDA ORDINARIA LABORAL LOGRO LA DECLARATORIA DE LA EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO CON LA UNIVERSIDAD LA TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO Y LA CONDENA AL PAGO DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR EL VALOR DE LAS CESANTIAS VACACIONES INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO Y LA PENSION DE JU
144BILACION DEBIDAMENTE INDEXADAS PERO LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA MEDIANTE FALLO DE CASACION CASO LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL ABSOLVIENDO A LA UNIVERSIDAD DE LAS PETICIONES DEL ACTOR CONLUYENDO QUE EL SACERDOTE NO PRESTO SUS SERVICIOS SUBORDINADO JURIDICAMENTE SI NO QUE ESOS SERVICIOS LO FUERON DE MANERA VOLUNTARIA ORIGINADOS EN EL CUMPLIMIENTO DE SU MISION COMO FRAILE Y MIEMBRO DE LA COMUNIDAD DOMINICANA BAJO EXPRESOS VOTOS DE POBREZA Y OBEDIENCIA Y SU RELACION FUE ORIENTADA FUNDAMENTALMENTE POR LA ESPIRITUALIDAD Y GRATUIDAD.SOLICITA SE REVOQUE LA DECISION DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Y SE ORDENE AL TRIBUNAL SUPERIOR DE BOGOTA DICTAR LA SENTENCIA CORRESPONDIENTE CON ACTUALIZACIONES MONETARIAS E INDEXACIONES DE LEY.TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FSU540-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-399-2007-may-23-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-399\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 23 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-399\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 284. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. APORTES DE LOS PROFESORES DE LOS ESTABLECIMIENTOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">APORTES EN SEGURIDAD SOCIAL DE PROFESOR DE ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO PRIVADO · DERECHO A LA IGUALDAD EN PAGO DE APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL · DERECHO A LA IGUALDAD · PROFESOR HORA CATEDRA DE ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO PRIVADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 284. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. APORTES DE LOS PROFESORES DE LOS ESTABLECIMIENTOS PARTICULARES.LOS DEMANDANTES CONSIDERAN VIOLADOS EL PREAMBULO Y LOS ARTICULOS 1 2 4 13 25 Y 53 DE LA CONSTITUCION POLITICA.EL PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD EN EL CAMPO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-399-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-394-2007-may-23-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-394\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 23 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-394\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 986 DE 2005 ARTICULOS 2 Y 15 PARAGRAFO 3º. SE ADOPTAN MEDIDAS DE PROTECCION A LAS VICTIMAS DEL SECUESTRO Y SUS FAMILIAS Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO LATO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD STRICTO SENSU · MEDIDAS DE PROTECCION VICTIMAS DE SECUESTRO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 986 DE 2005 ARTICULOS 2 Y 15 PARAGRAFO 3º. SE ADOPTAN MEDIDAS DE PROTECCION A LAS VICTIMAS DEL SECUESTRO Y SUS FAMILIAS Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-394-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-396-2007-may-23-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-396\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 23 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-396\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 361. SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. PROHIBICION DE DECRETAR PRUEBAS DE OFICIO.LOS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE LA NORMA ACUSADA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">IMPARCIALIDAD JUDICIAL EN PROCESO PENAL · PRINCIPIO DE IGUALDAD DE ARMAS · LIMITES EN LA BUSQUEDA DE LA VERDAD EN EL PROCESO PENAL · PRUEBA DE OFICIO EN PROCESO PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 361. SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. PROHIBICION DE DECRETAR PRUEBAS DE OFICIO.LOS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE LA NORMA ACUSADA VULNERA EL PREAMBULO Y LOS ARTICULOS 2 4 228 Y 229 DE LA CONSTITUCION POLITICA.EXISTENCIA DE CARGOS DE INCONSTITUCIONALIDAD Y FALLO DE FONDO. VERDAD Y JUSTICIA EN EL PROCESO PENAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-396-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-311-2007-may-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-311\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-311\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 422 (PARCIAL) MODIFICADO POR EL ARTICULO 14 DE LA LEY 584 DE 2000. JUNTA DIRECTIVA DE ORGANIZACION DE SEGUNDO O TERCER GRADO.PARA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS DE EXTRANJEROS EN ORGANIZACIONES SINDICALES · DERECHOS DE EXTRANJEROS · DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 422 (PARCIAL) MODIFICADO POR EL ARTICULO 14 DE LA LEY 584 DE 2000. JUNTA DIRECTIVA DE ORGANIZACION DE SEGUNDO O TERCER GRADO.PARA LAS DEMANDANTES LAS EXPRESIONES ACUSADAS VULNERAN LOS ARTICULOS 1 2 13 39 70 Y 100 DE LA CARTA POLITICA.SIGNIFICADO Y ALCANCE DEL DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-311-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-312-2007-may-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-312\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">
144C-312\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 388 INCISO 2 MODIFICADO POR EL ARTICULO 10 DE LA LEY 584 DE 2000. CONDICIONES PARA LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.LOS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL DE EXTRANJERO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 388 INCISO 2 MODIFICADO POR EL ARTICULO 10 DE LA LEY 584 DE 2000.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-312-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-317-2007-may-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-317\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-317\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 ARTICULO 1 INCISO 8º. SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA. LAS PERONAS CUYO DERECHO SE CAUSE A PARTIR DE LA VIGENCIA DEL... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REQUISITO DE ANUNCIO PREVIO DE VOTACION EN TRAMITE LEGISLATIVO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 ARTICULO 1 INCISO 8º. SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-317-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-319-2007-may-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-319\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-319\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 3 NUMERAL 1 LITERAL B (PARCIAL) Y NUMERAL 2 (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA ADMINISTRATIVA EN AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA · SISTEMA ESPECIFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA · CONSTITUCION POLITICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 3 NUMERAL 1 LITERAL B (PARCIAL) Y NUMERAL 2 (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. CAMPO DE APLICACION DE LA PRESENTE LEY.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-319-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-308-2007-may-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-308\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-308\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1033 DE 2006 ARTICULOS 1 2 3 4 9 10 Y 13. SE ESTABLECE LA CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS NO UNIFORMADOS AL SERVICIO DEL MINISTERIO DE... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO PUBLICO DE MERITOS · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · PRINCIPIO DE CONSECUTIVIDAD EN TRAMITE LEGISLATIVO · REGIMEN ESPECIAL DE CARRERA DE ORIGEN LEGAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1033 DE 2006 ARTICULOS 1 2 3 4 9 10 Y 13.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-308-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-310-2007-may-03-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-310\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-310\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 252 (PARCIAL). CESANTIA RESTRINGIDA. AUXILIO DE CESANTIA DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMESTICO.LA DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CESANTIA EMPLEADO DEL SERVICIO DOMESTICO · INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD NO PROFESIONAL DE EMPLEADO DEL SERVICIO DOMESTICO · SALARIO · TRABAJO DOMÉSTICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 252 (PARCIAL). CESANTIA RESTRINGIDA. AUXILIO DE CESANTIA DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMESTICO.LA DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA ACUSADA VIOLA LOS ARTICULOS 13 25 Y 53 DE LA CONSTITUCION POLITICA.EL SALARIO Y SU PROTECCION CONSTITUCIONAL. EL SALARIO EN ESPECIE. EL AUXILIO DE CESANTIA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-310-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-277-2007-abr-18-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-277\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 18 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-277\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 ARTICULO 1º (PARCIAL). SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA. PROHIBICION DE RECIBIR MAS DE TRECE 13 MESADAS PENSIONALES AL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE TRAMITE LEGISLATIVO · PROYECTO DE LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 ARTICULO 1º (PARCIAL). SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-277-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-279-2007-abr-18-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-279\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 18 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-279\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 938 DE 2004 ARTICULOS 70 (PARCIAL) Y 76 (PARCIAL). SE EXPIDE EL ESTATUTO ORGANICO DE LA FISCALIA GENERAL DE LA NACION. NOMBRAMIENTOS Y RETIRO.PARA EL DEMANDANTE LAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA EN FISCALIA GENERAL DE LA NACION · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN ACCESO A CARGOS PUBLICOS · SENTENCIA CONDICIONADA · ACTO LEGISLATIVO 03 DE 2002\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 938 DE 2004 ARTICULOS 70 (PARCIAL) Y 76 (PARCIAL). SE EXPIDE EL ESTATUTO ORGANICO DE LA FISCALIA GENERAL DE LA NACION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-279-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-282-2007-abr-18-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-282\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 18 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-282\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1010 DE 2006 ARTICULO 9 NUMERALES 1o (PARCIAL) 2o (PARCIAL) Y 3o (PARCIAL) Y LOS PARAGRAFOS 1o (PARCIAL) 2o Y 3o. SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGIR Y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO · PETICION VERBAL · PRINCIPIO DE EFICACIA DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA · DENUNCIA DE ACOSO LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1010 DE 2006 ARTICULO 9 NUMERALES 1o (PARCIAL) 2o (PARCIAL) Y 3o (PARCIAL) Y LOS PARAGRAFOS 1o (PARCIAL) 2o Y 3o. SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL Y OTROS HOSTIGAMIENTOS EN EL MARCO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-282-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-211-2007-mar-21-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-211\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 21 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-211\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 1033 DE 2006 ARTICULOS 2 (PARCIAL) 4 (INCISOS 1 Y 2) 6 (LITERALES A C Y F) 8 9 10 11 13 Y 14. SE ESTABLECE LA CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LOS EMPLEADOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · ESTUDIO DE SEGURIDAD RESERVADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1033 DE 2006 ARTICULOS 2 (PARCIAL) 4 (INCISOS 1 Y 2) 6 (LITERALES A C Y F) 8 9 10 11 13 Y 14.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-211-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-177-2007-mar-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-177\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-177\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 790 DE 2002 ARTICULO 20 (PARCIAL). SE EXPIDEN DISPOSICIONES PARA ADELANTAR EL PROGRAMA DE RENOVACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y SE OTORGAN UNAS FACULTADES... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LINEA JURISPRUDENCIAL · INICIATIVA LEGISLATIVA DEL GOBIERNO · SUPRESION O FUSION DE ENTIDADES U ORGANISMOS DEL ORDEN NACIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 790 DE 2002 ARTICULO 20 (PARCIAL). SE EXPIDEN DISPOSICIONES PARA ADELANTAR EL PROGRAMA DE RENOVACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y SE OTORGAN UNAS FACULTADES EXTRAORDINARIAS AL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-177-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-178-2007-mar-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-178\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-178\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 1 DE 2005 ARTICULOS 1 Y 2. POR EL CUAL SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA. SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PENSIONAL.EL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 · DECRETO DE CORRECCION DE YERROS · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO POR VICIOS DE COMPETENCIA · OBSERVACIONES CIUDADANAS A PROYECTO DE LEY O ACTO LEGISLATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 1 DE 2005 ARTICULOS 1 Y 2. POR EL CUAL SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-178-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-182-2007-mar-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-182\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-182\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 26 (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISION PARA DESEMPEÑAR CARGO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION O DE PERIODO · TEST DE IGUALDAD · CARRERA ADMINISTRATIVA · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN CARRERA ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 26 (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-182-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-153-2007-mar-07-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-153\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 07 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-153\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 ARTICULO 1º (PARCIAL) PARAGRAFO 2 DEL ARTICULO 1º Y LOS PARAGRAFOS TRANSITORIOS 2 Y 3 DEL ARTICULO 1º. POR EL CUAL SE ADICIONA EL ARTICULO 48... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR SUSTITUCION DE LA CONSTITUCION · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA · VICIO DE COMPETENCIA EN REFORMA CONSTITUCIONAL · SUSTITUCION DE LA CONSTITUCION POR ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 ARTICULO 1º (PARCIAL) PARAGRAFO 2 DEL ARTICULO 1º Y LOS PARAGRAFOS TRANSITORIOS 2 Y 3 DEL ARTICULO 1º.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-153-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-156-2007-mar-07-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-156\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 07 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-156\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 38 INCISO 2º (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD · EVALUACION EXTRAORDINARIA DE EMPLEADO DE CARRERA · IN
144HIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 38 INCISO 2º (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. EVALUACION DEL DESEMPEÑO.LOS ACCIONANTES CONSIDERAN QUE LA DISPOSICION ACUSADA VULNERA LOS ARTICULOS 13 16 29 125 Y 209 DE LA CONSTITUCION POLITICA.INHIBICION POR INDEBIDA FORMULACION DE CARGOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-156-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-095-2007-feb-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-095\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-095\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 324 NUMERALES 4 5 6 9 11 12 Y 15 Y LOS PARAGRAFOS 1 (PARCIAL) Y 3. SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. APLICACION DEL PRINCIPIO DE... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE OPORTUNIDAD · DERECHO INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 324 NUMERALES 4 5 6 9 11 12 Y 15 Y LOS PARAGRAFOS 1 (PARCIAL) Y 3. SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-095-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-098-2007-feb-14-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-098\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 14 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-098\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ARTICULO 177 INCISO 4 (PARICAL). EFECTIVIDAD DE LAS CONDENAS CONTRA ENTIDADES PUBLICAS. EJECUCION ANTE LA JUSTICIA ORDINARIA DIECIOCHO... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · COSA JUZGADA ABSOLUTA · COSA JUZGADA RELATIVA IMPLICITA · COSA JUZGADA RELATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ARTICULO 177 INCISO 4 (PARICAL). EFECTIVIDAD DE LAS CONDENAS CONTRA ENTIDADES PUBLICAS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-098-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-075-2007-feb-07-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-075\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 07 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-075\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 54 DE 1990 ARTICULOS 1 Y 2 (PARCIALES) MODIFICADA POR LA LEY 979 DE 2005. SE DEFINEN LAS UNIONES MARITALES DE HECHO Y EL REGIMEN PATRIMONIAL ENTRE COMPAÑEROS...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMITE DE DERECHOS HUMANOS DE LAS NACIONES UNIDAS · NULIDAD DE PROCESO DE CONSTITUCIONALIDAD · PAREJAS HOMOSEXUALES Y UNION MARITAL DE HECHO · INEPTITUD SUSTANTIVA DE DEMANDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 54 DE 1990 ARTICULOS 1 Y 2 (PARCIALES) MODIFICADA POR LA LEY 979 DE 2005. SE DEFINEN LAS UNIONES MARITALES DE HECHO Y EL REGIMEN PATRIMONIAL ENTRE COMPAÑEROS PERMANENTES. REGIMEN PATRIMONIAL ENTRE COMPAÑEROS PERMANENTES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-075-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-078-2007-feb-07-2007\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-078\u002F2007\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 07 2007\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-078\u002F2007\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1010 DE 2006 ARTICULO 3 LITERALES E (PARCIAL) Y F. SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL Y OTROS HOSTIGAMIENTOS EN EL MARCO DE LAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACOSO LABORAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DEL LENGUAJE LEGAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1010 DE 2006 ARTICULO 3 LITERALES E (PARCIAL) Y F. SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL Y OTROS HOSTIGAMIENTOS EN EL MARCO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. CONDICIONES DE INFERIORIDAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2007\u002FC-078-07.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-994-2006-nov-29-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-994\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-994\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 600 DE 2000 ARTICULO 134 (PARCIAL). APODERADOS SUPLENTES.EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA PARCIALMENTE ACUSADA VULNERA EL ARTÍCULO 29 DE LA CONSTITUCIÓN... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">APODERADO SUPLENTE EN PROCESO PENAL · DERECHO DE DEFENSA DEL PROCESADO · DEFENSOR DE CONFIANZA · APODERADO PRINCIPAL Y APODERADO SUPLENTE EN PROCESO PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 600 DE 2000 ARTICULO 134 (PARCIAL). APODERADOS SUPLENTES.EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA PARCIALMENTE ACUSADA VULNERA EL ARTÍCULO 29 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA.EL DERECHO DE DEFENSA. EL DERECHO DE DEFENSA LO QUE PRETENDE BASADO EN LA CONSTITUCIÓN ES LA \" INTERDICCIÓN A LA INDEFENSIÓN \".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-994-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-928-2006-nov-08-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-928\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-928\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 91 DE 1989 ARTICULO 15 (PARCIAL). SE CREA EL FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO. CESANTIAS.PARA EL DEMANDANTE LA NORMA ACUSADA ES CONTRARIA A LA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CESANTIAS DE DOCENTE · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN REGIMEN ESPECIAL · FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO · DERECHO AL TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 91 DE 1989 ARTICULO 15 (PARCIAL). SE CREA EL FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-928-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-891a-2006-nov-01-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-891A\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 01 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-891A\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 171 DE 1961 ARTICULO 8 (PARCIAL). SE REFORMA LA LEY 77 DE 1959 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES SOBRE PENSIONES. INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL EN LA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DEROGADA · INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL · INDEXACION DE PENSIONES · INDEXACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 171 DE 1961 ARTICULO 8 (PARCIAL). SE REFORMA LA LEY 77 DE 1959 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES SOBRE PENSIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-891A-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-862-2006-oct-19-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-862\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 19 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-862\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTÍCULO 260 (PARCIAL). DERECHO A LA PENSION. LIQUIDACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL ACTUALIZADA CON BASE EN LA VARIACION DEL INDICE DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRESUNCION DE AFECTACION DEL MINIMO VITAL · PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO · INDEXACION · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTÍCULO 260 (PARCIAL). DERECHO A LA PENSION. LIQUIDACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL ACTUALIZADA CON BASE EN LA VARIACION DEL INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR IPC.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-862-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-856-2006-oct-18-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-856\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 18 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-856\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>OBJECIONES PRESIDENCIALES AL PROYECTO DE LEY NO. 86\u002F05 SENADO - 205\u002F04 CÁMARA SE DICTA LA LEY DE TEATRO COLOMBIANO SE CREA EL FONDO NACIONAL DE TEATRO Y SE DICTAN OTRAS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL · ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL · ESTUDIO DE IMPACTO FISCAL EN PROYECTO DE LEY QUE DECRETA GASTO PUBLICO · ESTRUCTURA ORGANICA DE ENTIDAD PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>OBJECIONES PRESIDENCIALES AL PROYECTO DE LEY NO. 86\u002F05 SENADO - 205\u002F04 CÁMARA SE DICTA LA LEY DE TEATRO COLOMBIANO SE CREA EL FONDO NACIONAL DE TEATRO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.TRAMITE LEGISLATIVO DEL PROYECTO DE LEY OBJETADO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-856-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-858-2006-oct-18-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-858\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 18 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-858\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1295 DE 1994 ARTICULOS 9 10 Y 13 (PARCIAL). SE DETERMINA LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. ACCI
144DENTE DE TRABAJO... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIDENTE DE TRABAJO · SENTENCIA DE INCONSTITUCIONALIDAD · EXCESO DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS · FACULTADES EXTRAORDINARIAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1295 DE 1994 ARTICULOS 9 10 Y 13 (PARCIAL). SE DETERMINA LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-858-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-819-2006-oct-04-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-819\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 04 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-819\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 1015 DE 2006 ARTÍCULO 34 NUMERALES 10 Y 12; ARTÍCULO 35 NUMERAL 18 Y ARTÍCULO 36 NUMERAL 14. SE EXPIDE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL. CLASIFICACIÓN... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EXCUSA DE SERVICIO · FALTA DISCIPLINARIA · PERMISO LABORAL · PRINCIPIO DE LEGALIDAD EN DERECHO DISCIPLINARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 1015 DE 2006 ARTÍCULO 34 NUMERALES 10 Y 12; ARTÍCULO 35 NUMERAL 18 Y ARTÍCULO 36 NUMERAL 14. SE EXPIDE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL. CLASIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS. SEGÚN EL DEMANDANTE LAS DISPOSICIONES ACUSADAS INFRINGEN LOS ARTÍCULOS 6° 29 Y 218 DE LA CONSTITUCIÓN.DE LA COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-819-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-827-2006-oct-04-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-827\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 04 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-827\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 229 LITERAL B); 247 (PARCIAL); 251 LITERAL B) Y 289 (PARCIAL). TRABAJADORES ACCIDENTALES O TRANSITORIOS. LAS DEMANDANTES... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · TRABAJADORES OCASIONALES O TRANSITORIOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULOS 229 LITERAL B); 247 (PARCIAL); 251 LITERAL B) Y 289 (PARCIAL). TRABAJADORES ACCIDENTALES O TRANSITORIOS. LAS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE 
144LAS NORMAS DEMANDADAS VULNERAN LOS ARTICULOS 1 13 25 48 Y 53 CONSTITUCIONALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-827-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-828-2006-oct-04-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-828\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 04 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-828\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DECRETOS 2663 Y 3743 DE 1950 ADOPTADOS COMO LEGISLACION PERMANENTE POR LA LEY 141 DE 1961 ARTICULOS 6 9 10 13 14 223 (PARCIAL) 229... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · TRABAJADORES OCASIONALES O TRANSITORIOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DECRETOS 2663 Y 3743 DE 1950 ADOPTADOS COMO LEGISLACION PERMANENTE POR LA LEY 141 DE 1961 ARTICULOS 6 9 10 13 14 223 (PARCIAL) 229 (PARCIAL) 247 (PARCIAL) 251 (PARCIAL) Y 289 (PARCIAL).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-828-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-737-2006-ago-30-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-737\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 30 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-737\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 940 DE 2005 ARTICULO 8. SE EXPIDEN NORMAS SOBRE REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS EN LA JURISDICCION PENAL MILITAR. CARGOS DE PERIODOLA ACCIONANTE SOSTIENE QUE... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA E INDEPENDENCIA JUDICIAL DE MAGISTRADO DEL TRIBUNAL SUPERIOR MILITAR · MAGISTRADO DE TRIBUNAL SUPERIOR MILITAR · MAGISTRADO DE TRIBUNAL SUPERIOR MILITAR Y FISCAL PENAL MILITAR · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN JUSTICIA PENAL MILITAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 940 DE 2005 ARTICULO 8. SE EXPIDEN NORMAS SOBRE REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS EN LA JURISDICCION PENAL MILITAR.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-737-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-736-2006-ago-30-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-736\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 30 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-736\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 \"POR LA CUAL SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PÚBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA….\". EXAMEN SOBRE LA VIGENCIA DEL INCISO 2º... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 \"POR LA CUAL SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PÚBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA….\". EXAMEN SOBRE LA VIGENCIA DEL INCISO 2º NUMERAL 4º ARTICULO 31 DE LA LEY 909\u002F04. INHIBICIÓN POR DEROGACIÓN EXPRESA. (LA NORMA SE ENCUENTRA POR FUERA DEL ORDEAMIENTO JURÍDICO = LEX POSTERIOR DEROGAT PRIORI). INHIBIDA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-736-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-607-2006-ago-01-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-607\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 01 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-607\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO CIVIL ARTICULO 2543 (PARCIAL). PRESCRIPCION DE LA ACCION DE LOS MERCADERES PROVEEDORES Y ARTESANOS. EL ACCIONANTE CONSIDERA QUE MANTENER VIGENTE EL TERMINO... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO CIVIL ARTICULO 2543 (PARCIAL). PRESCRIPCION DE LA ACCION DE LOS MERCADERES PROVEEDORES Y ARTESANOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-607-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-577-2006-jul-25-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-577\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 25 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-577\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 785 DE 2005 ARTICULOS 19 20 Y 21. SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION Y DE FUNCIONES Y REQUISITOS GENERALES DE LOS EMPLEOS DE LAS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AGENTE DE TRANSITO · CODIGO · CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE O LEY 769\u002F02 · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 785 DE 2005 ARTICULOS 19 20 Y 21. SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION Y DE FUNCIONES Y REQUISITOS GENERALES DE LOS EMPLEOS DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES QUE SE REGULAN POR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY 909 DE 2004. LOS DEMANDANTES CONSIDERAN QUE 
144LAS NORMAS ACUSADAS VULNERAN LOS ARTICULOS 1 125 150-10 Y 189-10 DE LA CONSTITUCION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-577-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-532-2006-jul-12-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-532\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 12 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-532\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 3o NUMERAL 1º LITERAL B) EXPRESION \"EN LA COMISION NACIONAL DE TELEVISION\". SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA TERRITORIAL Y CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA ADMINISTRATIVA Y ESTADO SOCIAL DE DERECHO · AUTONOMIA DE LA COMISION NACIONAL DE TELEVISION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 3o NUMERAL 1º LITERAL B) EXPRESION \"EN LA COMISION NACIONAL DE TELEVISION\". SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA LA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-532-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-506-2006-jul-06-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-506\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 06 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-506\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 91 DE 1989 ARTICULOS 2 PARAGRAFO (PARCIAL) Y 15 NUMERAL 1 INCISO 2 Y NUMERAL 2 \"B\" (PARCIAL). SE CREA EL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO. PARA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA · REGIMEN PRESTACIONAL DEL SECTOR DOCENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 91 DE 1989 ARTICULOS 2 PARAGRAFO (PARCIAL) Y 15 NUMERAL 1 INCISO 2 Y NUMERAL 2 \"B\" (PARCIAL). SE CREA EL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO. PARA EL DEMANDANTE LAS NORMAS ACUSADAS DESCONOCEN LOS ARTICULOS 2 4 13 25 48 53 58 153 Y 158 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-506-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-399-2006-may-24-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-399\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 24 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-399\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 923 DE 2004. SE SEÑALAN LAS NORMAS OBJETIVOS Y CRITERIOS QUE DEBERA OBSERVAR EL GOBIERNO NACIONAL PARA LA FIJACION DEL REGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACION DE RETIRO DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 923 DE 2004. SE SEÑALAN LAS NORMAS OBJETIVOS Y CRITERIOS QUE DEBERA OBSERVAR EL GOBIERNO NACIONAL PARA LA FIJACION DEL REGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACION DE RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA PUBLICA DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 150 NUMERAL 19 LITERAL E DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-399-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-368-2006-may-16-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-368\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 16 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-368\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 715 DE 2001 ARTICULO 24 PARCIAL. SE DICTAN NORMAS ORGANICAS EN MATERIA DE RECURSOS Y COMPETENCIAS DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 151 288 356 Y 357 (ACTO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESCALAFON NACIONAL DOCENTE · DERECHOS ADQUIRIDOS · ASCENSO EN EL ESCALAFON DOCENTE · MERAS EXPECTATIVAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 715 DE 2001 ARTICULO 24 PARCIAL. SE DICTAN NORMAS ORGANICAS EN MATERIA DE RECURSOS Y COMPETENCIAS DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 151 288 356 Y 357 (ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2001) DE LA CONSTITUCION POLITICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES PARA ORGANIZAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION Y SALUD ENTRE OTROS. SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-368-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-276-2006-abr-05-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-276\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">
144Corte Constitucional · Abr 05 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-276\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 967 DE 2005 SE APRUEBAN EL CONVENIO RELATIVO A GARANTÍAS INTERNACIONALES SOBRE ELEMENTOS DE EQUIPO MÓVIL Y SU PROTOCOLO SOBRE CUESTIONES ESPECÍFICAS DE LOS ELEMENTOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENCION DE AVIACION CIVIL INTERNACIONAL O CONVENIO DE CHICAGO DE 1944\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 967 DE 2005 SE APRUEBAN EL CONVENIO RELATIVO A GARANTÍAS INTERNACIONALES SOBRE ELEMENTOS DE EQUIPO MÓVIL Y SU PROTOCOLO SOBRE CUESTIONES ESPECÍFICAS DE LOS ELEMENTOS DE EQUIPO AERONÁUTICO DEL CONVENIO RELATIVO A GARANTÍAS INTERNACIONALES SOBRE ELEMENTOS DE EQUIPO MOVIL. REVISION FORMAL DE LA LEY APROBATORIA. EXAMEN MATERIAL DEL CONVENIO Y DEL PROTOCOLO SOMETIDOS A REVISION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-276-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-277-2006-abr-05-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-277\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 05 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-277\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 410 DE 1971 ARTICULO 33 (PARCIAL). SE EXPIDE EL CODIGO DE COMERCIO. RENOVACION DE LA MATRICULA MERCANTIL. EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA VIOLA LAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INTERVENCION DE ACTIVIDAD ECONOMICA DE PARTICULARES · REGISTRO DE MATRICULA MERCANTIL · REGISTRO MERCANTIL · SENTENCIA DE INCONSTITUCIONALIDAD CON EFECTOS DIFERIDOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 410 DE 1971 ARTICULO 33 (PARCIAL). SE EXPIDE EL CODIGO DE COMERCIO. RENOVACION DE LA MATRICULA MERCANTIL. EL DEMANDANTE CONSIDERA QUE LA NORMA VIOLA LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL PREAMBULO Y EN LOS ARTICULOS 15 25 83 95-9 Y 338 DE LA CONSTITUCION POLITICA ADEMAS DE VIOLAR LA RESERVA EXCLUSVA DEL CONGRESO LAS ASAMBLEAS Y LOS CONCEJOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-277-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-243-2006-mar-29-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-243\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 29 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-243\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 25 PARCIAL. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. CREACION DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL. EL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144PRINCIPIO DE IGUALDAD · LIBERTAD DE EMPRESA · DIRIGISMO ECONOMICO · FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993 ARTICULO 25 PARCIAL. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. CREACION DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL. EL CIUDADANO DEMANDA UNAS EXPRESIONES DE LA NORMA ACUSADA POR CONSIDERAR QUE DESCONOCEN LOS ARTICULOS 13 Y 333 DE LA CONSTITUCION. FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL Y ESTADO SOCIAL DE DERECHO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-243-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-181-2006-mar-08-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-181\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 08 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-181\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 \"POR EL CUAL SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA\". SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PENSIONAL. DERECHOS ADQUIRIDOS EN... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 · PRINCIPIO DE CONSECUTIVIDAD EN ACTO LEGISLATIVO DE REFORMA PENSIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO · PRINCIPIO DE IDENTIDAD EN ACTO LEGISLATIVO DE REFORMA PENSIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005 \"POR EL CUAL SE ADICIONA EL ARTICULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA\". SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PENSIONAL. DERECHOS ADQUIRIDOS EN MATERIA PENSIONAL. REGIMENES ESPECIALES Y EXCEPTUADOS. LIMITACION DEL NUMERO DE MESADAS PENSIONALES POR AÑO. REVISION DE PENSIONES. REGIMEN DE TRANSICION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-181-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-109-2006-feb-22-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-109\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 22 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-109\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 9 (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · COSA JUZGADA MATERIAL · NORMA TRANSITORIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 9 (PARCIAL). SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. PROCEDIMIENTO PARA LA DESIGNACION DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y PERIODO DE DESEMPEÑO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-109-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-110-2006-feb-22-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-110\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 22 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-110\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 4 DE 1976 ARTICULO 1 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS SOBRE MATERIA PENSIONAL DE LOS SECTORES PUBLICO OFICIAL SEMIOFICIAL Y PRIVADO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · REAJUSTE DE PENSIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 4 DE 1976 ARTICULO 1 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS SOBRE MATERIA PENSIONAL DE LOS SECTORES PUBLICO OFICIAL SEMIOFICIAL Y PRIVADO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. AJUSTE ANUAL DE PENSIONES. SOSTIENE EL ACTOR QUE LA DISPOSICION PARCIALMENTE ACUSADA DESCONOCE EL ARTICULO 13 DE LA CONSTITUCION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-110-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-076-2006-feb-08-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-076\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-076\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 960 DE 1970 ARTICULO 133 NUMERAL2 PARCIAL. POR EL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO DEL NOTARIADO. NO PODRAN SER DESIGNADOS COMO NOTARIOS A CUALQUIER TITULO LOS SORDOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENIO 159 SOBRE READAPTACION PROFESIONAL Y EL EMPLEO DE PERSONAS INVALIDAS · DERECHO A ESCOGER PROFESION U OFICIO DE PERSONA CON LIMITACION AUDITIVA · CEGUERA · PERSONA SORDA EN CONCURSO DE NOTARIOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 960 DE 1970 ARTICULO 133 NUMERAL2 PARCIAL. POR EL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO DEL NOTARIADO. NO PODRAN SER DESIGNADOS COMO NOTARIOS A CUALQUIER TITULO LOS SORDOS LOS MUDOS LOS CIEGOS Y QUIENES PADEZCAN CUALQUIER AFECCIÓN FÍSICA O MENTAL QUE COMPROMETA LA CAPACIDAD NECESARIA PARA EL DEBIDO DESEMPEÑO DEL CARGO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-076-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-072-2006-feb-08-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-072\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-072\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>OBJECIONES PRESIDENCIALES AL PROYECTO DE LEY N.° 239\u002F05 SENADO - 165\u002F03 CÁMARA \"POR LA CUAL SE VINCULA EL NÚCLEO FAMILIAR DE LAS MADRES COMUNITARIAS AL SISTEMA GENERAL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">MARCO FISCAL DE MEDIANO PLAZO · OBJECION PRESIDENCIAL A PROYECTO DE LEY · LEY ORGANICA · ESTUDIO DE IMPACTO FISCAL EN PROYECTO DE LEY QUE DECRETA GASTO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>OBJECIONES PRESIDENCIALES AL PROYECTO DE LEY N.° 239\u002F05 SENADO - 165\u002F03 CÁMARA \"POR LA CUAL SE VINCULA EL NÚCLEO FAMILIAR DE LAS MADRES COMUNITARIAS AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-072-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-041-2006-feb-01-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-041\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 01 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-041\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 789 DE 2002 ARTICULO 16 ORDINALES 4 Y 6 PARCIALES DEL NUMERAL 14.2 ADICIONADO POR EL ARTICULO 1º DE LA LEY 920 DE 2004 Y EL PARAGRAFO DEL ARTICULO 2 DE LA LEY 920 DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD FINANCIERA, BURSATIL Y ASEGURADORA · ACTIVIDAD FINANCIERA · CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 789 DE 2002 ARTICULO 16 ORDINALES 4 Y 6 PARCIALES DEL NUMERAL 14.2 ADICIONADO POR EL ARTICULO 1º DE LA LEY 920 DE 2004 Y EL PARAGRAFO DEL ARTICULO 2 DE LA LEY 920 DE 2004. SE AUTORIZA A LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR ADELANTAR ACTIVIDAD FINANCIERA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-041-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-039-2006-feb-01-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-039\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 01 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-039\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 274 DE 2000 ARTICULO 33 PARCIAL. SE REGULA EL SERVICIO EXTERIOR DE LA REPUBLICA Y LA CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR. ACTIVIDAD DE ACTUALIZACION. EL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISION ASESORA DE RELACIONES EXTERIORES · CARRERA ADMINISTRATIVA · MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 274 DE 2000 ARTICULO 33 PARCIAL. SE REGULA EL SERVICIO EXTERIOR DE LA REPUBLICA Y LA CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR. ACTIVIDAD DE ACTUALIZACION. EL DEMANDANTE ADUCE QUE LA NORMA DEMANDADA VIOLA LOS ARTICULOS 1 29 53 58 125 Y 225 DE LA CONSTITUCION POLÍTICA. LA CARRERA ADMINISTRATIVA COMO REGLA GENERAL. LA CARRERA DIPLOMATICA Y CONSULAR.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-039-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-043-2006-feb-01-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-043\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 01 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-043\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 50 DE 1990 ARTICULO 55 PARCIAL. SE INTRODUCEN REFORMAS AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. DIRECTIVAS SECCIONALES DE SIND
144ICATOS. LOS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMITES SECCIONALES DE SINDICATO · DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL · SUBDIRECTIVAS SECCIONALES DE SINDICATO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL POR SENTENCIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 50 DE 1990 ARTICULO 55 PARCIAL. SE INTRODUCEN REFORMAS AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. DIRECTIVAS SECCIONALES DE SINDICATOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-043-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-049-2006-feb-01-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-049\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 01 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-049\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 775 DE 2005 DICTADO EN USO DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS OTORGADAS POR LA LEY 909 DE 2004 ARTICULO 22 NUMERAL 22.2 (PARCIAL ). SE ESTABLECE EL SISTEMA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE IGUALDAD EN CONCURSO PUBLICO DE MERITOS · CARRERA ADMINISTRATIVA · DERECHO A LA IGUALDAD EN CONCURSO PUBLICO DE MERITOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 775 DE 2005 DICTADO EN USO DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS OTORGADAS POR LA LEY 909 DE 2004 ARTICULO 22 NUMERAL 22.2 (PARCIAL ). SE ESTABLECE EL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA PARA LAS SUPERINTENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL. ASPECTOS A SER EVALUADOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-049-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-031-2006-ene-26-2006\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-031\u002F2006\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 26 2006\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-031\u002F2006\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 1278 DE 2002 ARTICULO 13 PARAGRAFO. SE EXPIDE EL ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE. NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES. EDUCADORES CONTRATADOS POR ORDENES DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN DE CARRERA DOCENTE Y DERECHOS ADQUIRIDOS · EVALUACION DEL PERIODO DE PRUEBA EN REGIMEN DE CARRERA DOCENTE · PRINCIPIO DE IGUALDAD Y EVALUACION DEL PERIODO DE PRUEBA EN REGIMEN DE CARRERA DOCENTE · ESCALAFON NACIONAL DOCENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 1278 DE 2002 ARTICULO 13 PARAGRAFO. SE EXPIDE EL ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE. NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES. EDUCADORES CONTRATADOS POR ORDENES DE PRESTACION DE SERVICIO CON DERECHO A SER VINCULADOS EN PROVISIONALIDAD. EL DEMANDANTE AFIRMA QUE EL ARTICULO ACUSADO VULNERA EL PREAMBULO Y LOS ARTICULOS 1 2 13 25 58 Y 84 DE LA CONSTITUCION POLITICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2006\u002FC-031-06.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1265-2005-dic-05-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1265\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1265\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 12 PARAGRAFO 2 LITERAL C. Y DECRETO LEY 760 DE 2005 ARTICULOS 25 26 Y 27. SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · PODER DISCIPLINARIO DEL MINISTERIO PUBLICO · FUNCION ADMINISTRATIVA · PRINCIPIO DE LA DOBLE INSTANCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 12 PARAGRAFO 2 LITERAL C. Y DECRETO LEY 760 DE 2005 ARTICULOS 25 26 Y 27. SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES Y SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SURTIRSE ANTE Y POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1265-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1263-2005-dic-05-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1263\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1263\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 790 DE 2005 ARTÍCULO 17 NUMERAL 4.3. POR EL CUAL SE ESTABLECE EL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO CERRADO · CONCURSO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL · CARRERA ADMINISTRATIVA · CONCURSO PUBLICO ABIERTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 790 DE 2005 ARTÍCULO 17 NUMERAL 4.3. POR EL CUAL SE ESTABLECE EL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LA AERONÁUTICA CIVIL AEROCIVIL. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1263-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1267-2005-dic-05-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1267\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1267\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CÓDIGO CIVIL ARTÍCULO 2349 PARCIAL. DE LAS OBLIGACIONES EN GENERAL Y LOS CONTRATOS. RESPONSABILIDAD COMUN POR LOS DELITOS Y LAS CULPAS. EL ACTOR CONSIDERA QUE LA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL POR EL HECHO AJENO · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CÓDIGO CIVIL ARTÍCULO 2349 PARCIAL. DE LAS OBLIGACIONES EN GENERAL Y LOS CONTRATOS. RESPONSABILIDAD COMUN POR LOS DELITOS Y LAS CULPAS. EL ACTOR CONSIDERA QUE LA DISPOSICIÓN ACUSADA VIOLA EL PREÁMBULO Y LOS ARTÍCULOS 1 2 5 13 16 17 21 Y 25 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1267-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1234-2005-nov-29-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1234\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1234\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 416 (PARCIAL). LIMITACIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS SINDICATOS DE EMPLEADOS PUBLICOS. LOS DEMANDANTES SEÑALAN QUE ESTA DISPOSICIÓN... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENIOS 151 y 154 DE LA OIT · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · NEGOCIACION COLECTIVA DE EMPLEADOS PUBLICOS · PLIEGO DE PETICIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTICULO 416 (PARCIAL). LIMITACIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS SINDICATOS DE EMPLEADOS PUBLICOS. LOS DEMANDANTES SEÑALAN QUE ESTA DISPOSICIÓN EN LO ACUSADO DESCONOCE EL PREÁMBULO Y LOS ARTÍCULOS 4 13 53 Y 55 DE LA CONSTITUCIÓN. EL ARTÍCULO 416 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y EL EXAMEN DE CONSTITUCIONALIDAD REALIZADO EN LA SENTENCIA C-110 DE 1994.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1234-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1235-2005-nov-29-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1235\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1235\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO CIVIL ARTICULO 2349. DE LAS OBLIGACIONES EN GENERAL Y DE LOS CONTRATOS. RESPONSABILIDAD COMUN POR LOS DELITOS Y LAS CULPAS. EL ACTOR CONSIDERA QUE LA NORMA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA EN LA DEFINICION DEL PROPIO DOMICILIO · PRINCIPIO DE DIGNIDAD HUMANA EN LEY ESTATUTARIA DE ADMINISTRACION DE JUSTICIA · LEY NACIONAL DEL DEPORTE · RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL POR EL HECHO AJENO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO CIVIL ARTICULO 2349. DE LAS OBLIGACIONES EN GENERAL Y DE LOS CONTRATOS. RESPONSABILIDAD COMUN POR LOS DELITOS Y LAS CULPAS. EL ACTOR CONSIDERA QUE LA NORMA DEMANDADA DESCONOCE EL ARTICULO 1º DE LA CONSTITUCIÓN. CONTENIDO Y ALCANCE DEL ARTICULO 2349 DEL CODIGO CIVIL. LA IMPROPIA UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE COMO FUNDAMENTO DE LA INCONSTITUCIONALIDAD DE EXPRESIONES LEGALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1235-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1175-2005-nov-17-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1175\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 17 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1175\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 760 DE 2005 ARTICULOS 2 3 (PARCIAL) 11 (PARCIAL) 24 Y 44. SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SURTIRSE ANTE Y POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · DERECHO DE PETICION ANTE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL · DERECHO DE PETICIÓN\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 760 DE 2005 ARTICULOS 2 3 (PARCIAL) 11 (PARCIAL) 24 Y 44. SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SURTIRSE ANTE Y POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES. SEÑALA EL DEMANDANTE QUE ESTAS DISPOSICIONES VULNERAN LOS ARTICULOS 6 23 25 29 39 53 1213 121 124 125 130 Y 243 DE LA CONSTITUCIÓN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1175-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1173-2005-nov-17-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1173\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 17 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1173\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 780 DE 2005 INCISO TERCERO DEL NUMERAL 11.6 DEL ARTÍCULO 11 Y EL NUMERAL 29.13 DEL ARTÍCULO 29; Y EL DECRETO 790 DE 2005 INCISO PRIMERO DEL ARTÍCULO 20. SE... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO ADMINISTRATIVO DE DESVINCULACION O EXCLUSION DE LA LISTA DE ELEGIBLES · ACTO ADMINISTRATIVO · ASCENSO EN FUERZAS MILITARES · CONCURSO PUBLICO DE MERITOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 780 DE 2005 INCISO TERCERO DEL NUMERAL 11.6 DEL ARTÍCULO 11 Y EL NUMERAL 29.13 DEL ARTÍCULO 29; Y EL DECRETO 790 DE 2005 INCISO PRIMERO DEL ARTÍCULO 20.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1173-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1172-2005-nov-17-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1172\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 17 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1172\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 182 DE 1995 ARTICULO 10 EXPRESIONES \"O A LOS DE RADIODIFUSIÓN CINE EDICIÓN PRENSA PUBLICIDAD O TELECOMUNICACIONES\". SE REGLAMENTA EL SERVICIO DE TELEVISIÓN Y SE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISION NACIONAL DE TELEVISION · INCOMPATIBILIDADES DE MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA DE LA COMISION NACIONAL DE TELEVISION · PRINCIPIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 182 DE 1995 ARTICULO 10 EXPRESIONES \"O A LOS DE RADIODIFUSIÓN CINE EDICIÓN PRENSA PUBLICIDAD O TELECOMUNICACIONES\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1172-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1174-2005-nov-17-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1174\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 17 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1174\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 785 DE 2005 ARTICULOS 22 Y 33 TRANSITORIO. SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION Y DE FUNCIONES Y REQUISITOS GENERALES DE LOS EMPLEOS DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144CLASIFICACION DE EMPLEOS PUBLICOS · FACULTADES EXTRAORDINARIAS PARA SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE EMPLEOS · FACULTADES EXTRAORDINARIAS · EMPLEO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 785 DE 2005 ARTICULOS 22 Y 33 TRANSITORIO. SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION Y DE FUNCIONES Y REQUISITOS GENERALES DE LOS EMPLEOS DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES QUE SE REGULAN POR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY 909 DE 2004. REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE EMPLEOS. MODIFICACIÓN DE LAS PLANTAS DE PERSONAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1174-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1118-2005-nov-01-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1118\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 01 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1118\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 44 DE 1993 ARTICULO 22; LEY 23 DE 1982 ARTICULOS 244 Y 245. POR LA CUAL SE MODIFICA Y ADICIONA LA LEY 23 DE 1982 Y SE MODIFICA LA LEY 29 DE 1944. SOBRE DERECHOS DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS DE AUTOR · DERECHOS MORALES DE AUTOR EN BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · DECISION ANDINA 351 DE 1993 · SOCIEDAD DE GESTION COLECTIVA DE DERECHOS DE AUTOR Y CONEXOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 44 DE 1993 ARTICULO 22; LEY 23 DE 1982 ARTICULOS 244 Y 245. POR LA CUAL SE MODIFICA Y ADICIONA LA LEY 23 DE 1982 Y SE MODIFICA LA LEY 29 DE 1944. SOBRE DERECHOS DE AUTOR.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1118-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1119-2005-nov-01-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1119\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 01 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1119\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO-LEY 760 DE 2005 ARTÍCULO 24. \"POR EL CUAL SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SURTIRSE ANTE Y POR LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PARA EL CUMPLIMIENTO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCURSO PUBLICO DE MERITOS · DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL · CARRERA ADMINISTRATIVA · PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO-LEY 760 DE 2005 ARTÍCULO 24. \"POR EL CUAL SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SURTIRSE ANTE Y POR LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES\". CASOS EN QUE NO SERÁ NECESARIA LA AUTORIZACIÓN JUDICIAL PARA RETIRAR DEL SERVICIO LOS EMPLEADOS AMPARADOS CON FUERO SINDICAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1119-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1081-2005-oct-24-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1081\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 24 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1081\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CONTROL CONSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO 01 DE 2003 DEL CONSEJO NACIONAL ELECTORAL POR MEDIO DEL CUAL SE REGULA EL ARTICULO 12 DEL ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2003. COMPETENCIA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ALIANZAS DE MOVIMIENTOS SOCIALES O GRUPOS SIGNIFICATIVOS DE CIUDADANOS · ALIANZAS DE PARTIDOS Y MOVIMIENTOS POLITICOS · UMBRAL EN ELECCIONES TERRITORIALES · CUOCIENTE ELECTORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CONTROL CONSTITUCIONAL DEL REGLAMENTO 01 DE 2003 DEL CONSEJO NACIONAL ELECTORAL POR MEDIO DEL CUAL SE REGULA EL ARTICULO 12 DEL ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2003. COMPETENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL. SI BIEN LA CORTE CONSTITUCIONAL MEDIANTE SENTENCIA C-155 DE 2005 SE INHIBIO DE EMITIR PRONUNCIAMIENTO DE FONDO RESPECTO DEL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO No.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1081-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1040-2005-oct-19-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1040\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 19 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1040\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 02 DE 2004 \"POR EL CUAL SE REFORMAN ALGUNOS ARTICULOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\". REELECCIÓN PRESIDENCIAL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INFORME DE CONCILIACION Y DEBATE PARLAMENTARIO · ACTO LEGISLATIVO DE REELECCION PRESIDENCIAL INMEDIATA · ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE · CLAUSULAS PETREAS O INTANGIBLES EN LA CONSTITUCION DE 1991\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 02 DE 2004 \"POR EL CUAL SE REFORMAN ALGUNOS ARTICULOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\". REELECCIÓN PRESIDENCIAL. LA DEMANDANTE FORMULA CONTRA EL ACTO LEGISLATIVO NO. 02 DE 2004 CARGOS POR VICIOS DE PROCEDIMIENTO Y CARGOS POR VICIOS DE COMPETENCIA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1040-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1041-2005-oct-19-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1041\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 19 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1041\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 02 DE 2004 \"POR EL CUAL SE REFORMAN ALGUNOS ARTICULOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\". EL DEMANDANTE FORMULA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO COMPARADO EN SISTEMA DE REFORMA DE LA CONSTITUCION · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO · CONSTITUCIONALIZACION DEL ORDENAMIENTO JURIDICO · CONSTITUCIONALIZACION DEL ORDENAMIENTO JURIDICO-“Sobre interpretación\" de la Constitución\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 02 DE 2004 \"POR EL CUAL SE REFORMAN ALGUNOS ARTICULOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-1041-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-932-2005-sep-06-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-932\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 06 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-932\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 474 INCISO 2 EXPRESIONES \"SI SE HA IMPUESTO PENA ACCESORIA DE MULTA SU PAGO ES REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA PODER OTORGAR LA LIBERTAD... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 ARTICULO 474 INCISO 2 EXPRESIONES \"SI SE HA IMPUESTO PENA ACCESORIA DE MULTA SU PAGO ES REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA PODER OTORGAR LA LIBERTAD CONDICIONAL SALVO LAS EXCEPCIONES DE LEY\". SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. PROCEDENCIA DE LA SUSPENSIÓN CONDICIONAL DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-932-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-879-2005-ago-23-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-879\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 23 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-879\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 3135 DE 1968 ARTICULO 34 NUMERALES 2 3 4 Y 5; Y DECRETO 1848 DE 1969 ARTICULO 53 NUMERALES 1 2 3 Y 4. PAGO A BENEFICIARIOS DEL SEGURO POR MUERTE. EL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">OMISION LEGISLATIVA · SEGURO POR MUERTE · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DEROGADA · DERECHO A LA IGUALDAD DE LA FAMILIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 3135 DE 1968 ARTICULO 34 NUMERALES 2 3 4 Y 5; Y DECRETO 1848 DE 1969 ARTICULO 53 NUMERALES 1 2 3 Y 4. PAGO A BENEFICIARIOS DEL SEGURO POR MUERTE. EL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO AL SEGURO POR MUERTE DEL EMPLEADO PUBLICO O TRABAJADOR OFICIAL UNICAMENTE AL CÓNYUGE SOBREVIVIENTE VULNERA EL DERECHO A LA IGUALDAD DEL COMPAÑERO PERMANENTE DEL CAUSANTE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-879-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-878-2005-ago-23-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-878\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 23 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-878\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 712 DE 2001 ARTICULO 51 (PARCIAL). SE REFORMA EL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO. CLAUSULA COMPROMISORIA Y COMPROMISO. LAS PARTES EN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">JUSTICIA ARBITRAL · CONTRATO DE TRABAJO · CLAUSULA COMPROMISORIA Y COMPROMISO · CLAUSULA COMPROMISORIA EN MATERIA LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 712 DE 2001 ARTICULO 51 (PARCIAL). SE REFORMA EL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO. CLAUSULA COMPROMISORIA Y COMPROMISO. LAS PARTES EN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. CONTRATO DE ADHESIÓN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-878-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-783-2005-jul-28-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-783\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 28 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-783\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 890 DE 2004 ARTICULOS 4 Y 5 (PARCIAL). SE MODIFICA Y ADICIONA EL CODIGO PENAL. CONCESIÓN DE LOS BENEFICIOS DE LA SUSPENSIÓN CONDICIONAL DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA Y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONGRESO · CONSTITUCION POLITICA VIVIENTE · MULTA EN PROCESO PENAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 890 DE 2004 ARTICULOS 4 Y 5 (PARCIAL). SE MODIFICA Y ADICIONA EL CODIGO PENAL. CONCESIÓN DE LOS BENEFICIOS DE LA SUSPENSIÓN CONDICIONAL DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA Y EL RECONOCIMIENTO DE LA LIBERTAD CONDICIONAL AL PAGO TOTAL DE LA MULTA Y DE LA REPARACION DE LA VICTIMA. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL FORMAL - MATERIAL Y ABSOLUTA - RELATIVA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-783-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-734-2005-jul-14-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-734\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 14 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-734\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 1299 DE 1994 ARTICULO 5º LITERAL A. SE DICTAN NORMAS PARA LA EMISIÓN REDENCIÓN Y DEMAS CONDICIONES DE LOS BONOS PENSIONALES. SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EXCESO DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS · FACULTADES EXTRAORDINARIAS · BONOS PENSIONALES Y PENSION DE JUBILACION · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE FACULTADES EXTRAORDINARIAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 1299 DE 1994 ARTICULO 5º LITERAL A. SE DICTAN NORMAS PARA LA EMISIÓN REDENCIÓN Y DEMAS CONDICIONES DE LOS BONOS PENSIONALES. SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN. PARA LAS PERSONAS QUE ESTABAN COTIZANDO O HUBIEREN COTIZADO AL ISS O A ALGUNA CAJA O FONDO DE PREVISION PUBLICO O PRIVADO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-734-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-733-2005-jul-14-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-733\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 14 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-733\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 56 PARCIAL. SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA · DERECHO A LA IGUALDAD EN CONCURSO PUBLICO DE MERITOS · CARRERA ADMINISTRATIVA Y DERECHO A LA IGUALDAD EN ACCESO A CARGO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 56 PARCIAL. SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES A EMPLEADOS PROVISIONALES. ANTECEDENTES Y OBJETIVO DEL ARTICULO 56 DE LA LEY 909 DE 2004 COMO DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUE ESTA PRODICIENDO EFECTOS JURÍDICOS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-733-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-710-2005-jul-06-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-710\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 06 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-710\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993 ARTICULOS 172 NUMERAL 7 Y 187; Y EL ACUERDO NO. 260\u002F04 DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · COSA JUZGADA ABSOLUTA · COSA JUZGADA MATERIAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD INTEGRAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993 ARTICULOS 172 NUMERAL 7 Y 187; Y EL ACUERDO NO. 260\u002F04 DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. INEPTITUD SUSTANCIAL DE LA DEMANDA -PARCIAL- .\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-710-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-665-2005-jun-28-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-665\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 28 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-665\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 ARTICULOS 471 INCISO 2º Y 474 INCISO 2º (PARCIALES). SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. PAGO DE LA PENA DE MULTA COMO REQUISITO IMPRESCINDIBLE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA IGUALDAD EN MULTA · MULTA EN PROCESO PENAL · LIBERTAD CONDICIONAL · PRECEDENTE JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 ARTICULOS 471 INCISO 2º Y 474 INCISO 2º (PARCIALES). SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. PAGO DE LA PENA DE MULTA COMO REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA OTORGAR LA LIBERTAD CONDICIONAL. Y LA CONDENA DE EJECUCION CONDICIONAL. REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA EN RELACION CON LOS DOS CARGOS INVOCADOS EN LA DEMANDA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-665-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-591-2005-jun-09-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-591\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 09 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-591\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 ARTICULOS 16 20 30 39 58 78 80 154 242 291 302 522 (PARCIALES) Y 127 232 267 284 455 Y 470. SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. EL ACTO... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144ACTO LEGISLATIVO QUE IMPLEMENTO EL SISTEMA PENAL ACUSATORIO · CLAUSULA DE EXCLUSION EN MATERIA DE REGISTROS Y ALLANAMIENTOS · CONCILIACION EN LOS DELITOS QUERELLABLES · DECLARATORIA DE PERSONA AUSENTE EN PROCESO PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 ARTICULOS 16 20 30 39 58 78 80 154 242 291 302 522 (PARCIALES) Y 127 232 267 284 455 Y 470. SE EXPIDE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. EL ACTO LEGISLATIVO 03 DE 2002 Y LAS MODIFICACIONES QUE INTRODUJO EN EL SISTEMA PROCESAL PENAL. LOS CAMBIOS INTRODUCIDOS EN EL ARTICULO 250 DE LA CONSTITUCION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-591-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-592-2005-jun-09-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-592\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 09 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-592\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 906 DE 2004 ARTICULOS 127 291 287 Y LAS EXPRESIONES \"LAS DISPOSICIONES DE ESTE CODIGO SE APLICARAN UNICA Y EXCLUSIVAMENTE PARA LA INVESTIGACIÓN Y EL JUZGAMIENTO DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO QUE IMPLEMENTO EL SISTEMA PENAL ACUSATORIO · CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL · CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 906 DE 2004 ARTICULOS 127 291 287 Y LAS EXPRESIONES \"LAS DISPOSICIONES DE ESTE CODIGO SE APLICARAN UNICA Y EXCLUSIVAMENTE PARA LA INVESTIGACIÓN Y EL JUZGAMIENTO DE LOS DELITOS COMETIDOS CON POSTERIORIDAD A LA VIGENCIA\" CONTENIDA EN EL INCISIO FINAL DEL ARTICULO 6º \"LA PROTECCIÓN DE LOS TESTIGOS Y PERITOS QUE PRETENDAN PRESENTAR LA DEFENSA SERA A CARGO DE LA DEFENSAIORIA DEL PUEBLO\" CONTENIDA EN EL NUMERAL 6º DEL ARTICULO 114.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-592-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-541-2005-may-24-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-541\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 24 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-541\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 41 LITERAL C) Y PARÁGRAFO. SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ARTICULO 41 LITERAL C) Y PARÁGRAFO. SE EXPIDEN NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. CAUSALES DE RETIRO DEL SERVICIO. POR RAZON DE BUEN SERVICIO PARA LOS EMPLEADOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA MEDIANTE RESOLUCION MOTIVADA. EXISTENCIA DE COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-541-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-479-2005-may-10-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-479\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 10 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-479\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 115 DE 1994 ARTICULOS 116 Y 117 (PARCIAL). TITULO EXIGIDO PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA Y CORRESPONDENCIA ENTRE LA FORMACIÓN Y EL EJERCICIO PROFESIONAL DEL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS ADQUIRIDOS DE DOCENTE · PROFESION DOCENTE · TEST INT
144ERMEDIO DE RAZONABILIDAD · BACHILLER PEDAGOGICO Y DERECHO A ESCOGER LIBREMENTE PROFESION U OFICIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 115 DE 1994 ARTICULOS 116 Y 117 (PARCIAL). TITULO EXIGIDO PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA Y CORRESPONDENCIA ENTRE LA FORMACIÓN Y EL EJERCICIO PROFESIONAL DEL EDUCADOR.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-479-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-449-2005-may-03-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-449\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-449\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 584 DE 2000 ARTS 17 Y 20 (PARCIALES) POR LA CUAL SE DEROGAN Y MODIFICAN ALGUNAS DISPOSICIONES DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. AVISO A LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL · MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN MATERIA LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 584 DE 2000 ARTS 17 Y 20 (PARCIALES) POR LA CUAL SE DEROGAN Y MODIFICAN ALGUNAS DISPOSICIONES DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. AVISO A LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO SOBRE LA CELEBRACIÓN DE ASAMBLEAS. ATRIBUCIONES Y SANCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO. INEPTITUD PARCIAL DE LA DEMANDA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-449-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-452-2005-may-03-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-452\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 03 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-452\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 909 DE 2004 ART. 8 NUMERAL 2 (PARCIAL) SE EXPIDEN NORMAS QUER REGULEN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN FIJACION DE REQUISITOS PARA CARGOS PUBLICOS · EDAD · TEST DEBIL DE RAZONABILIDAD · ADOPCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 909 DE 2004 ART. 8 NUMERAL 2 (PARCIAL) SE EXPIDEN NORMAS QUER REGULEN EL EMPLEO PUBLICO LA CARRERA ADMINISTRATIVA GERENCIA PUBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. COMPOSICIÓN DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL. EDAD MINIMA PARA EJERCER EL CARGO DE MIEMBRO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-452-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-423-2005-abr-26-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-423\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 26 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-423\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 715 DE 2001 ARTS. 6 (PARCIAL) 7 (PARCIAL) Y 21 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS ORGANICAS EN MATERIA DE RECURSOS Y COMPETENCIAS DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 151 288... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ASCENSO EN EL ESCALAFON DOCENTE · CARRERA DOCENTE · PRINCIPIO DE LEGALIDAD DEL GASTO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 715 DE 2001 ARTS. 6 (PARCIAL) 7 (PARCIAL) Y 21 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS ORGANICAS EN MATERIA DE RECURSOS Y COMPETENCIAS DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 151 288 356 Y 357 (ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2001) DE LA CONSTITUCION POLÍTICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES PARA ORGANIZAR LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN Y SALUD ENTRE OTROS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-423-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-424-2005-abr-26-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-424\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 26 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-424\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 44 DE 1993 ART. 69. MODIFICA Y ADICIONA LA LEY 23 DE 1982 Y MODIFICA LA LEY 29 DE 1944. REMUNERACIÓN POR RADIODIFUSIÓN O CUALQUIER OTRA FORMA DE COMUNICACION AL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA · DERECHO DE ASOCIACION Y DERECHOS CONEXOS · DERECHO DE ASOCIACION · DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS CONEXOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 44 DE 1993 ART. 69. MODIFICA Y ADICIONA LA LEY 23 DE 1982 Y MODIFICA LA LEY 29 DE 1944. REMUNERACIÓN POR RADIODIFUSIÓN O CUALQUIER OTRA FORMA DE COMUNICACION AL PUBLICO. HERMENEUTICA DEL ARTICULO 69 DE LA LEY 44 DE 1993. INTERPRETACION CONSTITUCIONAL E INCONSTITUCIONAL DE LA NORMA DEMANDADA. PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL Y SU APLICACIÓN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-424-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-425-2005-abr-26-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-425\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 26 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-425\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 776 DE 2002 ART. 1 PARAGRAFO PRIMERO. SE DICTAN NORMAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. DERECHO A... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE FORMALIDADES EN RELACIONES LABORALES · ESTADO SOCIAL DE DERECHO · MUERTE EN EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES · INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 776 DE 2002 ART. 1 PARAGRAFO PRIMERO. SE DICTAN NORMAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. DERECHO A LAS PRESTACIONES. EXISTENCIA DE PATOLOGÍAS ANTERIORES. EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO COMO PRINCIPIO FUNDANTE DEL ESTADO COLOMBIANO. PROTECCION CONSTITUCIONAL AL TRABAJO. EL SERVICIO PUBLICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-425-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-401-2005-abr-14-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-401\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 14 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-401\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ART. 19 (PARCIAL). NORMAS DE APLICACIÓN SUPLETORIA CUANDO NO HAYA NORMA EXACTAMENTE APLICABLE AL CASO CONTROVERTIDO. EL ARTICULO 19... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECLARACION RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE TRABAJO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO LATO · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO RATIFICADO POR COLOMBIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ART. 19 (PARCIAL). NORMAS DE APLICACIÓN SUPLETORIA CUANDO NO HAYA NORMA EXACTAMENTE APLICABLE AL CASO CONTROVERTIDO. EL ARTICULO 19 DEMANDADO REGULA UN ASPECTO DEL TEMA DE LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL LO CUAL HACE POSIBLE ANALIZAR CADA FUENTE DE MANERA SEPARADA SIN NECESIDAD DE ACUDIR A LA FIGURA DE LA INTEGRACIÓN NORMATIVA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-401-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-389-2005-abr-13-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-389\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 13 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-389\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHO A LA IGUALDAD LA NO DISCRIMINACIÓN Y LOS DERECHOS DFUNDAMENTALES DE LOS NIÑOS DE PADRES CABEZA DE FAMILIA Y PROXIMO A ACCEDER A LA PENSION EXSERVIDORES DE... — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NORMA QUE ESTABLECE PROTECCION ESPECIAL · MADRE CABEZA DE FAMILIA · DERECHOS DE LA NIÑEZ · ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR LA APLICACION DEL RETEN SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHO A LA IGUALDAD LA NO DISCRIMINACIÓN Y LOS DERECHOS DFUNDAMENTALES DE LOS NIÑOS DE PADRES CABEZA DE FAMILIA Y PROXIMO A ACCEDER A LA PENSION EXSERVIDORES DE TELECOM A QUIENES EN APLICACIÓN DEL DECRETO 190 DE 2003 LES FUERON TERMINADOS SUS CONTRATOS DE TRABAJO EN DESCONOCIMIENTO DE SU CONDICION COMO PADRES CABEZA DE FAMILIA QUE LES DABA DERECHO A PERMANECER VINCULADOS A LA ENTIDAD HASTA CULMINAR SU LIQUIDACIÓN.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FSU389-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-179-2005-mar-01-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-179\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 01 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-179\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 617 DE 2000 ARTICULO 41 (PARCIAL). SE REFORMA PARCIALMENTE LA LEY 136 DE 1994 EL DECRETO EXTRAORDINARIO 1222 DE 1986 SE ADICIONA LA LEY ORGANICA DEL PRESUPUESTO EL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCEJO MUNICIPAL · CONFLICTO DE INTERESES DE CONCEJAL · INCOMPATIBILIDADES DEL CONCEJAL · INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DEL CONCEJAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 617 DE 2000 ARTICULO 41 (PARCIAL). SE REFORMA PARCIALMENTE LA LEY 136 DE 1994 EL DECRETO EXTRAORDINARIO 1222 DE 1986 SE ADICIONA LA LEY ORGANICA DEL PRESUPUESTO EL DECRETO 1421 DE 1993 SE DICTAN OTRAS NORMAS TENDIENTES A FORTALECER LA DESCENTRALIZACION Y SE DICTAN NORMAS PARA LA RACIONALIZACION DEL GASTO NACIONAL. INCOMPATIBILIDADES DE LOS CONCEJALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-179-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-177-2005-mar-01-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-177\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 01 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-177\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ARTICULOS 16 (PARCIAL) Y 156 (PARCIAL). EFECTO DE LAS NORMAS SOBRE TRABAJO Y SU APLICACIÓN CON INDEPENDENCIA DE SI LA NUEVA NORMA ES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONDICION MAS BENEFICIOSA PARA EL TRABAJADOR · DERECHO AL TRABAJO · NORMAS DE DERECHO LABORAL · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO ARTICULOS 16 (PARCIAL) Y 156 (PARCIAL). EFECTO DE LAS NORMAS SOBRE TRABAJO Y SU APLICACIÓN CON INDEPENDENCIA DE SI LA NUEVA NORMA ES FAVORABLE O DESFAVORABLE AL TRABAJADOR. JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL SOBRE DERECHOS ADQUIRIDOS Y EXPECTATIVAS LEGITIMAS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-177-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-100-2005-feb-08-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-100\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-100\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ART. 306 NUMERAL 1º EXPRESION \"TODA EMPRESA DE CARÁCTER PERMANENTE\". PRIMA DE SERVICIOS. LA LIBERTAD DE EMPRESA Y LOS DERECHOS DE LOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · PRIMA DE SERVICIOS EN CONTRATO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO · LIBERTAD DE EMPRESA · LIBERTAD ECONOMICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ART. 306 NUMERAL 1º EXPRESION \"TODA EMPRESA DE CARÁCTER PERMANENTE\". PRIMA DE SERVICIOS. LA LIBERTAD DE EMPRESA Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-100-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-101-2005-feb-08-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-101\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-101\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO CIVIL ART. 1134. DERECHO DE USUFRUCTO DE USO O DE HABITACIÓN O PENSION PERIÓDICA DE UNA MUJER MIENTRAS PERMANEZCA SOLTERA O VIUDA. EL ARTICULO 1134 DEL CODIGO... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ASIGNACION TESTAMENTARIA A FAVOR DE LA MUJER SOLTERA O VIUDA · ASIGNACION TESTAMENTARIA · ACCIONES AFIRMATIVAS · ACCIONES AFIRMATIVAS PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD DE LA MUJER\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO CIVIL ART. 1134. DERECHO DE USUFRUCTO DE USO O DE HABITACIÓN O PENSION PERIÓDICA DE UNA MUJER MIENTRAS PERMANEZCA SOLTERA O VIUDA. EL ARTICULO 1134 DEL CODIGO CIVIL DESCONOCE EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL A LA IGUALDAD Y A LA PROHIBICIÓN DE ESTABLECER DISCRIMINACIONES POR RAZONES DE GENERO ESTABLECIDAS EN LOS ARTICULOS 13 Y 43 DE LA CONSTITUCION POLÍTICA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-101-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-104-2005-feb-08-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-104\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 08 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-104\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 863 DE 2003 ART. 66 (PARCIAL). SE ESTABLECEN MEDIDAS TRIBUTARIAS ADUANERAS FISCALES Y DE CONTROL PARA ESTIMULAR EL CRECIMIENTO ECONOMICO Y EL SANEAMIENTO DE LAS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DEROGADA · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD OFICIOSO · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL POR SUSTRACCION DE MATERIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 863 DE 2003 ART. 66 (PARCIAL). SE ESTABLECEN MEDIDAS TRIBUTARIAS ADUANERAS FISCALES Y DE CONTROL PARA ESTIMULAR EL CRECIMIENTO ECONOMICO Y EL SANEAMIENTO DE LAS FINANZAS PUBLICAS. INFORMACIÓN CONTABLE DEPURADA. PARA LA EXPEDICIÓN DEL CERTIFICADO EL INTERESADO DEBERA PAGAR UN DERECHO IGUAL AL TRES POR CIENTO (3%) DEL SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-104-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-064-2005-feb-01-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-064\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 01 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-064\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 797 DE 2003 ART.5º PARÁGRAFO (PARCIAL). REFORMA ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y SE ADOPTAN DISPOSICIONES... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE UNIDAD NORMATIVA · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA · SISTEMA GENERAL DE PENSIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 797 DE 2003 ART.5º PARÁGRAFO (PARCIAL). REFORMA ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y SE ADOPTAN DISPOSICIONES SOBRE LOS REGIMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES. COTIZACIONES CUANDO EL AFILIADO PERCIBA SALARIO DE DOS O MAS EMPLEADORES. ACERCA DE LAS SOLICITUDES DE INHIBICIÓN Y DE INTEGRACIÓN DE LA UNIDAD NORMATIVA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-064-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-035-2005-ene-25-2005\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-035\u002F2005\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 25 2005\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-035\u002F2005\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 789 DE 2002 ART. 27 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS PARA APOYAR EL EMPLEO Y AMPLIAR LA PROTECCION SOCIAL Y SE MODIFICAN ALGUNOS ARTICULOS DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · CONTRATO DE APRENDIZAJE · CONVENIO 132 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN MATERIA LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 789 DE 2002 ART. 27 (PARCIAL). SE DICTAN NORMAS PARA APOYAR EL EMPLEO Y AMPLIAR LA PROTECCION SOCIAL Y SE MODIFICAN ALGUNOS ARTICULOS DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. COMPENSACION EN DINERO DE VACACIONES. POTESTAD DE CONFIGURACIÓN NORMATIVA DEL LEGISLADOR EN MATERIA LABORAL Y LA FINALIDAD DEL DERECHO A LAS VACACIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2005\u002FC-035-05.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1169-2004-nov-23-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1169\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 23 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1169\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 1278 DE 2002 ARTS. 2 7 13 (PARÁGRAFO) Y 46 \u002F(PARCIALES ). APLICACIÓN. PARA QUIENES SE VINCULEN PARA DESEMPEÑAR CARGOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES AL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">FACULTADES EXTRAORDINARIAS EN ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE · ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE · NORMA JURIDICA · UNIDAD NORMATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 1278 DE 2002 ARTS. 2 7 13 (PARÁGRAFO) Y 46 \u002F(PARCIALES ). APLICACIÓN. PARA QUIENES SE VINCULEN PARA DESEMPEÑAR CARGOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES AL SERVICIO DEL ESTADO EN LOS NIVELES DE PREESCOLAR BASICA (PRI
144MARIA Y SECUNDARIA) O MEDIA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1169-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1143-2004-nov-17-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1143\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 17 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1143\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1211 DE 1990 ART. 163; DECRETO 1212 DE 1990 ART. 144 ; DECRETO 1213 DE 1990 ART. 104 Y DECRETO 1214 DE 1990 ART. 100. REFORMAN LOS ESTATUTOS DE PERSONAL DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ASIGNACION DE RETIRO PARA MIEMBROS DE LAS FUERZAS MILITARES Y DE LA POLICIA NACIONAL · REGIMENES PRESTACIONALES ESPECIALES · REGIMEN PRESTACIONAL ESPECIAL PARA LA FUERZA PUBLICA Y LA POLICIA NACIONAL · SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1211 DE 1990 ART. 163; DECRETO 1212 DE 1990 ART. 144 ; DECRETO 1213 DE 1990 ART. 104 Y DECRETO 1214 DE 1990 ART. 100. REFORMAN LOS ESTATUTOS DE PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LA FUERZAS MILITARES LA POLICIA NACIONAL COMO DE AGENTES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1143-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1121-2004-nov-09-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1121\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 09 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1121\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 01 de 2004. El demandante adujo que el precitado Acto vulnera las siguientes disposiciones de la Carta... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO QUE REFORMA LA CONSTITUCION POR VIA DE REFERENDO · COMPETENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · CENSO ELECTORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Acto Legislativo 01 de 2004.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1121-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1126-2004-nov-09-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1126\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 09 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1126\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 611 DE 1977 ART. 34 (PARCIAL). FIJA EL REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS Y TRABAJADORES OFICIALES DE LOS ESTABLECI
144MIENTOS PÚBLICOS Y DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DEROGADA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · SENTENCIA ADITIVA · SENTENCIA DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 611 DE 1977 ART. 34 (PARCIAL). FIJA EL REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS Y TRABAJADORES OFICIALES DE LOS ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS Y DE LAS EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL ESTADO ADSCRITOS O VINCULADOS AL MINISTERIO DE DEFENSA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1126-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1125-2004-nov-09-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1125\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 09 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1125\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 2090 DE 2003 ART. 2 (PARCIAL). SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR Y SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CONDICIONES REQUISITOS Y... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA Y RELATIVA · OMISION LEGISLATIVA ABSOLUTA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 2090 DE 2003 ART. 2 (PARCIAL). SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR Y SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CONDICIONES REQUISITOS Y BENEFICIOS DEL REGIMEN DE PENSIONES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN DICHAS ACTIVIDADES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1125-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1123-2004-nov-09-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1123\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 09 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1123\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 142 DE 1994 ARTS. 140 Y 142 (PARCIALES). ESTABLECE EL REGIMEN DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS. SUSPENSION POR INCUMPLIMIENTO. RESTABLECIMIENTO DEL SERVICIO... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · PRINCIPIO PRO ACTIONE EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 142 DE 1994 ARTS. 140 Y 142 (PARCIALES). ESTABLECE EL REGIMEN DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS. SUSPENSION POR INCUMPLIMIENTO. RESTABLECI
144MIENTO DEL SERVICIO. REQUISITOS DE LA DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD. NECESIDAD DE CORRESPONDENCIA ENTRE ACUSACION Y TEXTO DEMANDADO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1123-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1120-2004-nov-09-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1120\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 09 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1120\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 2090 DE 2003 ARTS 3 (PARCIAL) Y 6. SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR Y SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CONDICIONES REQUISITOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 2090 DE 2003 ARTS 3 (PARCIAL) Y 6. SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR Y SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CONDICIONES REQUISITOS Y BENEFICIOS DEL REGIMEN DE PENSIONES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN DICHAS ACTIVIDADES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1120-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1056-2004-oct-28-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1056\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 28 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1056\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Revisión previa del proyecto de ley estatutaria No. 142\u002F02 Senado y No. 005\u002F02 Cámara, por la cual se reglamenta el artículo 30 de la Constitución Política. Inicialmente... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COMISION ACCIDENTAL · ACCIÓN DE TUTELA · PROYECTO DE LEY ESTATUTARIA SOBRE HABEAS CORPUS · CAPTURA EN FLAGRANCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Revisión previa del proyecto de ley estatutaria No. 142\u002F02 Senado y No. 005\u002F02 Cámara, por la cual se reglamenta el artículo 30 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1056-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1054-2004-oct-26-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1054\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1054\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 797 DE 2003 ART. 5; LEY 100 DE 1993 ART. 18 PARAGRAFO 3 INCISO 5 Y ART. 204 PARAGRAFO 3. REFORMA ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">JUICIO DE RAZONABILIDAD ESTRICTO · PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES · LIMITE DE LA BASE DE COTIZACION PARA PENSION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 797 DE 2003 ART. 5; LEY 100 DE 1993 ART. 18 PARAGRAFO 3 INCISO 5 Y ART. 204 PARAGRAFO 3. REFORMA ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y SE ADOPTAN DISPOSICIONES SOBRE LOS REGIMENES PENSIONALES EXCEPTUADAS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1054-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1052-2004-oct-26-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1052\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 26 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1052\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 2090 DE 2003 ART. 2 (PARCIAL). SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR Y SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CONDICIONES REQUISITOS Y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD · PROCESO DE CONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 2090 DE 2003 ART. 2 (PARCIAL). SE DEFINEN LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR Y SE MODIFICAN Y SEÑALAN LAS CONDICIONES REQUISITOS Y BENEFICIOS DEL REGIMEN DE PENSIONES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN DICHAS ACTIVIDAD\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1052-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1027-2004-oct-21-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1027\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1027\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 2070 DE 2003 ART. 24. REFORMA EL REGIMEN PENSIONAL PROPIO DE LAS FUERZAS MILITARES Y DE LA POLICIA NACIONAL. ASIGNACIÓN DE RETIRO PARA EL PERSONAL DE... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 2070 DE 2003 ART. 24. REFORMA EL REGIMEN PENSIONAL PROPIO DE LAS FUERZAS MILITARES Y DE LA POLICIA NACIONAL. ASIGNACIÓN DE RETIRO PARA EL PERSONAL DE OFICIALES SUBOFICIALES Y AGENTES DE LA POLICIA NACIONAL EN ACTIVIDAD. 
144COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1027-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-994-2004-oct-12-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-994\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 12 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-994\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL (DECRETOS LEYES 1400 Y 2019 DE 1970) ART. 448 (PARCIAL) Y CODIGO DEL MENOR (DECRETO 2737 DE 1989) ART. 148 (PARCIAL). DEMANDA DE ALIMENTOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ALIMENTOS PROVISIONALES DE MENOR DE EDAD EN PROCESO JUDICIAL · ALIMENTOS · PROCESO DE ALIMENTOS DE MENOR DE EDAD · PROCESO DE ALIMENTOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL (DECRETOS LEYES 1400 Y 2019 DE 1970) ART. 448 (PARCIAL) Y CODIGO DEL MENOR (DECRETO 2737 DE 1989) ART. 148 (PARCIAL). DEMANDA DE ALIMENTOS EN NOMBRE DEL HIJO MENOR POR EL AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO O EL DEFENSOR DE FAMILIA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-994-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1002-2004-oct-12-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-1002\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 12 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1002\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993 ARTS. 42 Y 43. CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ Y JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIÓN DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · JUNTA DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993 ARTS. 42 Y 43. CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ Y JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ. RECONOCIMIENTO DE QUE LOS DICTAMENES EXPEDIDOS POR LAS JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-1002-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-934-2004-sep-29-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-934\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 29 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-934\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTS. 106 118 Y 119 (PARCIAL). ELABORACION DEL REGLAMENTO INVESTIGACIONES Y OBJECIONES AL REGLAMENTO. SUBORDINACIÓN COMO ELEMENTO ESENCIAL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE TRABAJO · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · PARTICIPACION CIUDADANA EN EL DISEÑO Y FUNCIONAMIENTO DE INSTITUCIONES PUBLICAS · PRINCIPIO DE CONSERVACION DEL DERECHO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ARTS. 106 118 Y 119 (PARCIAL). ELABORACION DEL REGLAMENTO INVESTIGACIONES Y OBJECIONES AL REGLAMENTO. SUBORDINACIÓN COMO ELEMENTO ESENCIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. PRINCIPIO DE PARTICIPACION EN EL CAMPO LABORAL\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-934-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-887-2004-sep-14-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-887\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 14 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-887\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 785 DE 2002 ART. 9. DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACIÓN DE LOS BIENES INCAUTADOS EN APLICACIÓN DE LAS LEYES 30 DE 1986 Y 333 DE 1996. REGIMEN... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DIRECCION NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES · DIRECCION NACIONAL DE ESTUPEFACIENTES EN MATERIA DE IMPUESTOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 785 DE 2002 ART. 9. DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACIÓN DE LOS BIENES INCAUTADOS EN APLICACIÓN DE LAS LEYES 30 DE 1986 Y 333 DE 1996. REGIMEN TRIBUTARIO. LOS IMPUESTOS SOBRE LOS BIENES QUE SE ENCUENTREN BAJO ADMINISTRACIÓN DE LA DIRECCIÓN\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-887-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-866-2004-sep-07-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-866\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 07 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-866\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 860 DE 2003. REFORMA ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993. APROBARSE UNA LEY SIN LA PARTICIPACION DE LOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD LEGISLATIVA ANTE NULIDAD DE ELECCIONES POR VIOLENCIA · CONGRESO · CONSEJO DE ESTADO EN JUICIOS CONTRA LA ELECCION DE SENADORES Y REPRESENTANTES · DERECHO A UNA REPRESENTACION MINIMA EN EL CONGRESO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 860 DE 2003. REFORMA ALGUNAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993. APROBARSE UNA LEY SIN LA PARTICIPACION DE LOS REPRESENTANTES DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL DEL VAUPES CUYA ELECCIÓN FUE DECLARADA NULA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-866-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-865-2004-sep-07-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-865\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 07 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-865\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEY 410 DE 1971 ARTS. 252 Y 373 (PARCIAL). CODIGO DE COMERCIO. ACCION DE TERCEROS CONTRA SOCIOS POR OBLIGACIONES SOCIALES Y RESPONSABILIDAD DE LOS ACCIONISTAS EN... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIONES · ACCION DE IMPUGNACION RESPECTO DE SOCIEDADES · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCIONES CONTRA SOCIOS DE SOCIEDAD ANONIMA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEY 410 DE 1971 ARTS. 252 Y 373 (PARCIAL). CODIGO DE COMERCIO. ACCION DE TERCEROS CONTRA SOCIOS POR OBLIGACIONES SOCIALES Y RESPONSABILIDAD DE LOS ACCIONISTAS EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA. INEPTITUD DE LA DEMANDA OMISION LEGISLATIVA RELATIVA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-865-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-824-2004-ago-31-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-824\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 31 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-824\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 48°, numeral 10 (parcial) de la Ley 788 de 2002, por la cual se expiden normas en materia tributaria y penal del orden... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">UNIDAD DE PAGO POR CAPITACION SUBSIDIADA · CONTRIBUCIONES FISCAL Y PARAFISCAL Y EXENCIONES · EXENCION TRIBUTARIA A RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL · RECURSOS DE ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD Y ADMINISTRADORA DEL REGIMEN SUBSIDIADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 48°, numeral 10 (parcial) de la Ley 788 de 2002, por la cual se expiden normas en materia tributaria y penal del orden nacional y territorial; y se dictan otras disposiciones. El demandante adujo que la disposición acusada es contraria a la Constitución, en la medida que somete los gastos de administración de las E.P.S.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-824-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-820-2004-ago-31-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-820\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 31 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-820\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 864 DE 2003. ACUERDO SEDE ENTRE EL GOBIERNO DE COLOMBIA Y LA ORGANIZACIÓN IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DEL CENTRO REGIONAL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ORGANISMOS INTERNACIONALES · ORGANIZACION IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD SOCIAL · PRINCIPIO EN UNIDAD DE MATERIA EN LEY APROBATORIA DE TRATADO INTERNACIONAL · ESTADOS Y ORGANISMOS INTERNACIONALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 864 DE 2003. ACUERDO SEDE ENTRE EL GOBIERNO DE COLOMBIA Y LA ORGANIZACIÓN IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DEL CENTRO REGIONAL DE LA OISS PARA COLOMBIA Y EL AREA ANDINA. TRAMITES DE CARÁCTER FORMAL AJUSTADOS A LA CONSTITUCION\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-820-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-784-2004-ago-18-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-784\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 18 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-784\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1750 DE 2003 ARTS. 6 16 17 Y 18 (PARCIALES). ESCINDE EL SEGURO SOCIAL Y CREA UNAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. LEGISLADOR TITULAR... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ORGANIZACION DE LA ADMINISTRACION · EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO · POTESTAD ORGANIZATORIA · MODIFICACION DE LA ESTRUCTURA DE ENTIDADES Y ORGANISMOS ADMINISTRATIVOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1750 DE 2003 ARTS. 6 16 17 Y 18 (PARCIALES). ESCINDE EL SEGURO SOCIAL Y CREA UNAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. LEGISLADOR TITULAR DE LA POTESTAD ORGANIZATORIA CUYA MANIFESTACIÓN ES LA FORMULACION DEL MODO DE SER\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-784-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-757-2004-ago-10-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-757\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-757\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el segundo parágrafo transitorio del artículo 2º del Acto Legislativo No. 01 de 2003, por el cual se adopta una Reforma Política... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO LEGISLATIVO SOBRE PARTIDOS Y MOVIMIENTOS POLITICOS · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA TRANSITORIA · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · NORMA TRANSITORIA DE ACTO LEGISLATIVO SOBRE PARTIDOS Y MOVIMIENTOS POLITICOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el segundo parágrafo transitorio del artículo 2º del Acto Legislativo No. 01 de 2003, por el cual se adopta una Reforma Política Constitucional y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-757-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-759-2004-ago-10-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-759\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-759\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 848 de 2003, por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y la Ley de Apropiaciones para la... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144ACTIVIDAD LEGISLATIVA ANTE NULIDAD DE ELECCIONES POR VIOLENCIA · CONGRESO · CONSEJO DE ESTADO EN JUICIOS CONTRA LA ELECCION DE SENADORES Y REPRESENTANTES · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 848 de 2003, por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y la Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1° de enero al 31 de diciembre de 2004.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-759-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-760-2004-ago-10-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-760\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-760\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 797 DE 2003 ARTS. 4 y 5 PARCIALES. REFORMA DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y ADOPTA DISPOSICIONES SOBRE LOS REGÍMENES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO DE EFICIENCIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL · PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD EN SISTEMA GENERAL DE PENSIONES · PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 797 DE 2003 ARTS. 4 y 5 PARCIALES. REFORMA DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y ADOPTA DISPOSICIONES SOBRE LOS REGÍMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES EN CONTRATOS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-760-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-754-2004-ago-10-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-754\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-754\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 860 DE 2003 ART. 4. DISPOSICIONES EN MATERIA DE PENSIONES MODIFICA Y ADICIONA EL REGIMEN DE TRANSICIÓN PREVISTO EN EL ARTICULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993. PRINCIPIOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">SESION CONJUNTA DE COMISIONES DE LAS CAMARAS · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VICIOS DE FORMA · ACCESO AL REGIMEN DE TRANSICION EN PENSIONES · CONQUISTAS SOCIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 860 DE 2003 ART. 4. DISPOSICIONES EN MATERIA DE PENSIONES MODIFICA Y ADICIONA EL REGIMEN DE TRANSICIÓN PREVISTO EN EL ARTICULO 36 DE 
144LA LEY 100 DE 1993. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL DESARROLLO DEL TRAMITE LEGISLATIVO . CONSECUTIVIDAD E IDENTIDAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-754-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-755-2004-ago-10-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-755\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 10 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-755\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 860 DE 2003 ART. 4. DISPOSICIONES EN MATERIA DE PENSIONES MODIFICA Y ADICIONA EL REGIMEN DE TRANSICIÓN PREVISTO EN EL ARTICULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993. COSA JUZGADA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 860 DE 2003 ART. 4. DISPOSICIONES EN MATERIA DE PENSIONES MODIFICA Y ADICIONA EL REGIMEN DE TRANSICIÓN PREVISTO EN EL ARTICULO 36 DE LA LEY 100 DE 1993. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL ESTARSE A LO RESUELTO EN LA SENTENCIA C-754\u002F04\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-755-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-623-2004-jun-29-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-623\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 29 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-623\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 797 DE 2003. ART. 3 (P.). REFORMA DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y ADOPTA DISPOSICIONES SOBRE REGÍMENES PENSIONALES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INTERES PUBLICO E INTERES PRIVADO EN NORMAS DE INTERVENCION ECONOMICA · DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL · ACTIVIDAD ECONOMICA COMO SERVICIO PUBLICO · PENSIONES LEGALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 797 DE 2003. ART. 3 (P.). REFORMA DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE 1993 Y ADOPTA DISPOSICIONES SOBRE REGÍMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES. AFILIACIÓN OBLIGATORIA Y PERMANENCIA POR PERIODO MINIMO DE PERMANENCIA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-623-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-621-2004-jun-29-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-621\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 29 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-621\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1862 DE 1989. ARTS. 1 INC. 2 4 INC. ULTIMO. CREACIÓN CARGOS AD HONOREM PARA JUDICATURA EN DESPACHOS JUDICIALES. EGRESADOS FACULTADES DE DERECHO. PROFESIÓN DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AD HONOREM EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA · AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM · DERECHO AL TRABAJO EN SERVICIO AD HONOREM · PARTICULAR QUE CUMPLE FUNCION PUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1862 DE 1989. ARTS. 1 INC. 2 4 INC. ULTIMO. CREACIÓN CARGOS AD HONOREM PARA JUDICATURA EN DESPACHOS JUDICIALES. EGRESADOS FACULTADES DE DERECHO. PROFESIÓN DE ABOGADO. EQUIPARACIÓN DE RESPONSABILIDAD A LAS DE EMPLEADO JUDICIAL. EJERCICIO VOLUNTARIO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-621-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-572-2004-jun-08-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-572\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 08 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-572\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO LEGISLATIVO 001 DE 2003. REFORMA CONSTITUCION POLITICA. ARTS. 107 108 109 111 112 125 135 160 161 179 258 263 263-A 264 266 299 Y 306. PARTIDOS Y MOVIMIENTOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">VIAS EXTRAORDINARIAS DE REFORMA DE LA CONSTITUCION · ACTO REFORMATORIO DE LA CONSTITUCION · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD DE ACTO LEGISLATIVO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO LEGISLATIVO 001 DE 2003. REFORMA CONSTITUCION POLITICA. ARTS. 107 108 109 111 112 125 135 160 161 179 258 263 263-A 264 266 299 Y 306. PARTIDOS Y MOVIMIENTOS POLITICOS. DERECHO A FUNDAR ORGANIZAR Y DESARROLLARLOS. LIBERTAD DE AFILIACION O RETIRO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-572-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-576-2004-jun-08-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-576\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 08 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-576\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 136 DE 1994. ART. 105 (PARCIAL). CAUSALES DE SUSPENSION DE ALCALDES. HABERSE DICTADO MEDIDA DE ASEGURAMIENTO EN SU CONTRA CON PRIVACIÓN EFECTIVA DE LA LIBERTAD... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · IGUALDAD · NORMA ESPECIAL · PRESUNCION DE INOCENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 136 DE 1994. ART. 105 (PARCIAL). CAUSALES DE SUSPENSION DE ALCALDES. HABERSE DICTADO MEDIDA DE ASEGURAMIENTO EN SU CONTRA CON PRIVACIÓN EFECTIVA DE LA LIBERTAD SIEMPRE QUE ESTE DEBIDAMENTE EJECUTORIADA. CONSIDERACIÓN PRELIMINAR SOBRE LA VIGENCIA DE LA NORMA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-576-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-559-2004-jun-01-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-559\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 01 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-559\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 16 (parcial) de la Ley 790 de 2002, por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARGO DE ELECCION · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONTRATACION ADMINISTRATIVA EN PROCESO DE REESTRUCTURACION ADMINISTRATIVA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 16 (parcial) de la Ley 790 de 2002, por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración pública y se otorgan unas facultades extraordinarias al presidente de la República; y contra el Decreto 1750 de 2003, por el cual se escinde el Instituto de Seguros Sociales y se crean unas Empresas Sociales del Estado.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-559-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-473-2004-may-18-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-473\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 18 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-473\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 812 DE 2003. APRUEBA EL PLAN DE DESARROLLO 2003-2006 HACIA UN ESTADO COMUNITARIO. CONDICIONES DE EXISTENCIA Y DESARROLLO DEL DEBATE PARLAMENTARIO. PRINCIPIO DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBATE PARLAMENTARIO EN PROYECTO DE LEY DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO · DEBATE PARLAMENTARIO · DEBATE PARLAMENTARIO EN PROYECTO DE LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 812 DE 2003. APRUEBA EL PLAN DE DESARROLLO 2003-2006 HACIA UN ESTADO COMUNITARIO. CONDICIONES DE EXISTENCIA Y DESARROLLO DEL DEBATE PARLAMENTARIO. PRINCIPIO DE INSTRUMENTALIDAD DE LAS FORMAS Y CARÁCTER SUBSANABLE DE ALGUNOS VICIOS DE PROCEDIMIENTO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-473-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-457-2004-may-11-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-457\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 11 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-457\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 789 DE 2002. ARTS. 30 (P.) 31 PARAG. UNICO Y 35 PARAG. UNICO. APOYO AL EMPLEO. PROTECCION SOCIAL. MODIFICA ARTS. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ACTUALIZACION... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGLAS DE REDISTRIBUCION EN MATERIA DE IGUALDAD · CONTRATO DE APRENDIZAJE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 789 DE 2002. ARTS. 30 (P.) 31 PARAG. UNICO Y 35 PARAG. UNICO. APOYO AL EMPLEO. PROTECCION SOCIAL. MODIFICA ARTS. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ACTUALIZACION RELACION LABORAL Y DE APRENDIZAJE. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS. MODALIDADES ESPECIALES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-457-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-461-2004-may-11-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-461\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 11 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-461\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 624 DE 1989. ART. 206 NUM. 7. ESTATUTO TRIBUTARIO. DIAN. RENTAS DE TRABAJO EXENTAS. GASTOS DE REPRESENTACION DE ALTOS FUNCIONARIOS DEL PODER PUBLICO. FACULTADES... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA ABSOLUTA · COSA JUZGADA RELATIVA · BENEFICIO FISCAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 624 DE 1989. ART. 206 NUM. 7. ESTATUTO TRIBUTARIO. DIAN. RENTAS DE TRABAJO EXENTAS. GASTOS DE REPRESENTACION DE ALTOS FUNCIONARIOS DEL PODER PUBLICO. FACULTADES EXTRAORDINARIAS. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-461-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-464-2004-may-11-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-464\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 11 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-464\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 2 DE 1945. ART. 52. LEY 82 DE 1947. ART. 16. DECRETO 3220 DE 1953. ART. 140. LEY 126 DE 1959. ART. 209. DECRETO 3071 DE 1968. ART. 136. DECRETO 2337 DE 1971. ART... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA DEROGADA · SENTENCIA DE INEXEQUIBILIDAD DE NORMA DEROGATORIA · CORTE CONSTITUCIONAL · LIBERTAD EN EL ESTADO DE DERECHO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 2 DE 1945. ART. 52. LEY 82 DE 1947. ART. 16. DECRETO 3220 DE 1953. ART. 140. LEY 126 DE 1959. ART. 209. DECRETO 3071 DE 1968. ART. 136. DECRETO 2337 DE 1971. ART. 140. DECRETO 612 DE 1977. ART. 156. DECRETO 89 DE 1984. ART. 180 Y DECRETO 95 DE 1989.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-464-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-432-2004-may-06-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-432\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 06 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-432\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 2070 DE 2003. ARTS. 14 14-1 14-2 14-3 PARAGS. 1 Y 2 15 15-1 15-2 15-3 16 (P.) 24 24-1 24-2 24-3 PARAGS. 1 Y 2 25 25-1 25-2 25-3 PARAGS. 1 Y 2. REGIMEN PENSIONAL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONGRESO DE LA REPUBLICA Y PRESIDENTE DE LA REPUBLICA · CONGRESO DE LA REPUBLICA · POTESTAD REGLAMENTARIA DEL EJECUTIVO · PRESTACIONES SOCIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 2070 DE 2003. ARTS. 14 14-1 14-2 14-3 PARAGS. 1 Y 2 15 15-1 15-2 15-3 16 (P.) 24 24-1 24-2 24-3 PARAGS. 1 Y 2 25 25-1 25-2 25-3 PARAGS. 1 Y 2. REGIMEN PENSIONAL PROPIO DE LAS FUERZAS MILITARES Y POLICIA NACIONAL. ASIGNACIÓN DE RETIRO PARA OFICIALES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-432-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-408-2004-may-04-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-408\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 04 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-408\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 769 DE 2002. ARTS. 26 MUN. 5 Y 27 PARAG. 1. CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE. SUSPENSIÓN O CANCELACIÓN LICENCIA DE CONDUCCION. CAUSALES. REINCIDENCIA PRESTACION... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE · LIBERTAD ECONOMICA · LICENCIA DE CONDUCCION EN SERVICIO PUBLICO DE TRANSPORTE · TRANSPORTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 769 DE 2002. ARTS. 26 MUN. 5 Y 27 PARAG. 1. CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE. SUSPENSIÓN O CANCELACIÓN LICENCIA DE CONDUCCION. CAUSALES. REINCIDENCIA PRESTACION DE SERVICIO PUBLICO CON VEHÍCULOS PARTICULARES. CAMBIO DE CLASE O SERVICIO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-408-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-375-2004-abr-27-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-375\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 27 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-375\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 797 DE 2003. ART. 2 (P). LEY 100 DE 1993. ART. 13 LITS. A) E) I) L) M) N) O) Y P). SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Y REGIMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PENSION DE VEJEZ · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN TERMINACION DE RELACIONES PUBLICAS Y PRIVADAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 797 DE 2003. ART. 2 (P). LEY 100 DE 1993. ART. 13 LITS. A) E) I) L) M) N) O) Y P). SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Y REGIMENES PENSIONALES EXCEPTUADOS Y ESPECIALES. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS. EDAD Y SEMANAS COTIZADAS. PENSION DE VEJEZ O JUBILACION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-375-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-371-2004-abr-27-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-371\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 27 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-371\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 50 DE 1990. ART. 67 (P.). DECRETO 2351 DE 1965. ART. 40. REFORMA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. DESPIDOS COLECTIVOS. PROTECCION. ELEMENTOS CONFIGURATIVOS. SOLICITUD... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PROTECCION LABORAL CONTRA EL DESPIDO COLECTIVO · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD EN MATERIA DE PROTECCION LABORAL CONTRA DESPIDO COLECTIVO · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 50 DE 1990. ART. 67 (P.). DECRETO 2351 DE 1965. ART. 40. REFORMA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. DESPIDOS COLECTIVOS. PROTECCION. ELEMENTOS CONFIGURATIVOS. SOLICITUD MOTIVADA Y JUSTIFICADA DE AUTORIZACION PREVIA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. INHIBIDA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-371-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-279-2004-mar-24-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-279\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 24 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-279\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 826 DE 2003. ACUERDO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE LA REPUBLICA DE COLOMBIA Y REPUBLICA ORIENTAL DE PARAGUAY. APLICACION PERSONAL Y MATERIAL. IGUALDAD DE TRATO. DERECHOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACUERDO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE COLOMBIA Y URUGUAY · ACUERDO INTERNACIONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 826 DE 2003. ACUERDO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE LA REPUBLICA DE COLOMBIA Y REPUBLICA ORIENTAL DE PARAGUAY. APLICACION PERSONAL Y MATERIAL. IGUALDAD DE TRATO. DERECHOS ADQUIRIDOS Y PAGO DE PRESTACIONES. NORMAS ESPECIALES O EXCEPCIONES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-279-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-152-2004-feb-24-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-152\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 24 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-152\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el Art. 127 (parcial) de la Ley 600 de 2000, por medio de la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. El actor adujo que... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LIBERTAD DE ESCOGER PROFESION U OFICIO · DEFENSA TECNICA DEL SIND
144ICADO · DEFENSA TECNICA · DEFENSA MATERIAL Y DEFENSA TECNICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el Art. 127 (parcial) de la Ley 600 de 2000, por medio de la cual se expide el Código de Procedimiento Penal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-152-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-015-2004-ene-20-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-015\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 20 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-015\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 789 DE 2002. ART. 21 (P.). APOYO AL EMPLEO. PROTECCION SOCIAL. MODIFICA ARTS. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR. REGIMEN DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHABILIDADES · INHABILIDADES PARA SER CONGRESISTA · INHABILIDADES DEL SERVIDOR PUBLICO · INHABILIDADES PARA SER CONGRESISTA O PRESIDENTE DE LA REPUBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 789 DE 2002. ART. 21 (P.). APOYO AL EMPLEO. PROTECCION SOCIAL. MODIFICA ARTS. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR. REGIMEN DE TRANSPARENCIA. NO ELECCION DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES A OTRA CORPORACION O CARGO DE ELECCION POPULAR\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-015-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-023-2004-ene-20-2004\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-023\u002F2004\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 20 2004\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-023\u002F2004\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 790 DE 2002. ART. 2 PARAG. 1 (P.). RENOVACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. FUSION DE ENTIDADES U ORGANISMOS NACIONALES Y DE MINISTERIOS. REGIMEN LABORAL DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · FUSION DE ENTIDADES U ORGANISMOS NACIONALES · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · DERECHOS ADQUIRIDOS DEL TRABAJADOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 790 DE 2002. ART. 2 PARAG. 1 (P.). RENOVACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. FUSION DE ENTIDADES U ORGANISMOS NACIONALES Y DE MINISTERIOS. REGIMEN LABORAL DE SERVIDORES PUBLICOS DE ENTIDAD ABSORBENTE. COMPENSACION SALARIOS Y PRESTACIONES. FACULTADES EXTRAORDINARIAS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2004\u002FC-023-04.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-1159-2003-dic-04-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-1159\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-1159\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIA EN PROCESO DE PERDIDA DE INVESTIDURA-Procedencia — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIA EN PROCESO DE PERDIDA DE INVESTIDURA · INCOMPATIBILIDADES DEL CONGRESISTA · VIA DE HECHO POR DEFECTO FACTICO · ACCION PUBLICA DE PERDIDA DE INVESTIDURA DE CONGRESISTA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACCION DE TUTELA CONTRA SENTENCIA EN PROCESO DE PERDIDA DE INVESTIDURA-Procedencia. INCOMPATIBILIDADES DEL CONGRESISTA-Prueba de los hechos. VIA DE HECHO POR DEFECTO FACTICO-Independencia en la valoración y validez de cada prueba\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FSU1159-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-1158-2003-dic-04-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-1158\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 04 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-1158\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACCION DE TUTELA PARA CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA-\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA PARA CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA · CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA POR LA CORTE CONSTITUCIONAL · JUEZ DE TUTELA Y CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA · CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACCION DE TUTELA PARA CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA-. CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA POR LA CORTE CONSTITUCIONAL-Cuando se presenta incumplimiento de otras corporaciones. JUEZ DE TUTELA Y CUMPLIMIENTO FALLO DE TUTELA-Obligaciones\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FSU1158-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1148-2003-dic-02-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1148\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 02 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1148\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Operancia — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA FORMAL · COSA JUZGADA MATERIAL · LISTA DE ELEGIBLES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Operancia. COSA JUZGADA FORMAL-Configuración. COSA JUZGADA MATERIAL-Criterios para que opere\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1148-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1089-2003-nov-19-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1089\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 19 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1089\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Naturaleza — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN SEGURIDAD SOCIAL · FONDO DE GARANTIA DE PENSION MINIMA-origen de sus aportes\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Naturaleza. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Derecho irrenunciable. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Noción\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1089-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1094-2003-nov-19-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1094\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 19 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1094\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Configuración — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · NORMA ACUSADA · PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Configuración. NORMA ACUSADA-Antecedentes legislativos. PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES-Distinción de trato frente a muerte carece de fundamento razonable\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1094-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1057-2003-nov-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1057\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1057\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Facultades extraordinarias para reformar régimen pensional — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Facultades extraordinarias para reformar régimen pensional\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1057-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1058-2003-nov-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1058\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1058\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHOS CIVILES EXTRANJEROS-Limitación sustentada — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS CIVILES EXTRANJEROS · EXTRANJEROS EN COLOMBIA · EXTRANJEROS · NORMA ACUSADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHOS CIVILES EXTRANJEROS-Limitación sustentada. EXTRANJEROS EN COLOMBIA-Administradores de servicios públicos no esenciales. EXTRANJEROS-Impedimento para que representen empresas extranjeras que presten servicio público\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1058-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1061-2003-nov-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1061\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1061\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO-Diferencia en cuanto al órgano competente para adelantar investigación en primera instancia\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO · CODIGO DISCIPLINARIO UNICO · CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO-Diferencia en cuanto al órgano competente para adelantar investigación en primera instancia. CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO-Procedencia excepcional de la competencia de los superiores inmediatos. CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO-Excepción a la responsabilidad disciplinaria\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1061-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1037-2003-nov-05-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1037\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1037\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 797 DE 2003. ART. 9 (P.). DECRETO 2400 DE 1968. ART. 29. DECRETO 1950 DE 1973. ARTS. 119 120 121 Y 124. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES DE LEY 100 DE 1993. REGIMENES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE FORMALIDADES EN RELACIONES LABORALES · ESTADO · NOTIFICACION DE INCLUSION EN NOMINA DE PENSIONADOS · DERECHO AL TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 797 DE 2003. ART. 9 (P.). DECRETO 2400 DE 1968. ART. 29. DECRETO 1950 DE 1973. ARTS. 119 120 121 Y 124. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES DE LEY 100 DE 1993. REGIMENES PENSIONALES Y EXCEPTUADOS. TERMINACION CONTRATO DE TRABAJO O RELACION LEGAL O REGLAMENTA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1037-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1039-2003-nov-05-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1039\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 05 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1039\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>FAMILIA-Amplia protección en Pacto Internacional de Derechos Económicos, sociales y culturales — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">FAMILIA · MADRE CABEZA DE FAMILIA · MUJER CABEZA DE FAMILIA · DERECHOS FUNDAMENTALES DEL NIÑO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>FAMILIA-Amplia protección en Pacto Internacional de Derechos Económicos, sociales y culturales. MADRE CABEZA DE FAMILIA-Protección al grupo familiar que de ella depende. MADRE CABEZA DE FAMILIA-Extensión de la protección al padre cabeza de familia\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1039-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1017-2003-oct-30-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1017\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 30 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1017\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 780 de 2002, por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de apropiaciones para la vigencia... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A MANTENER EL PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO · INTENSIDAD DEL JUICIO DE RAZONABILIDAD A APLICAR · JUICIO ESTRICTO DE CONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 780 de 2002, por la cual se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de apropiaciones para la vigencia fiscal del 1° de enero al 31 de diciembre de 2003.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1017-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1004-2003-oct-28-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1004\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 28 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1004\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 112 de la Ley 788 de 2002, por la cual se expiden normas en materia tributaria y penal del orden nacional y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA ABSOLUTA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad parcial contra el artículo 112 de la Ley 788 de 2002, por la cual se expiden normas en materia tributaria y penal del orden nacional y territorial y se dictan otras disposiciones.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-1004-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-967-2003-oct-21-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-967\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-967\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Irrenunciabilidad — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL · EMPLEADO DEL SERVICIO DOMESTICO EN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES · EMPLEADO DEL SERVICIO DOMESTICO · PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD EN SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Irrenunciabilidad. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL-Principios. EMPLEADO DEL SERVICIO DOMESTICO EN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES-Salario no puede ser inferior al salario mínimo legal vigente\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-967-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-970-2003-oct-21-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-970\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 21 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-970\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>REGIMEN ESPECIAL DE LA FUERZA PUBLICA-Beneficios — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN ESPECIAL DE LA FUERZA PUBLICA · DERECHO A LA IGUALDAD EN REGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL · PENSIÓN DE INVALIDEZ · UNIDAD NORMATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>REGIMEN ESPECIAL DE LA FUERZA PUBLICA-Beneficios. DERECHO A LA IGUALDAD EN REGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL-Condiciones para concluir que hay discriminación. PENSIÓN DE INVALIDEZ-Imposibilidad de establecer un término de comparación entre los porcentajes para acceder a la pensión de invalidez en el régimen general y los del régimen especial\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-970-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-801-2003-oct-16-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-801\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 16 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-801\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>COMISION DE CONCILIACION O MEDIACION-Imposibilidad de sustituir la función de las Comisiones Constitucionales Permanentes — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144COMISION DE CONCILIACION O MEDIACION · COMISION DE CONCILIACION · COMISION ACCIDENTAL · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD POR VICIOS DE FORMA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>COMISION DE CONCILIACION O MEDIACION-Imposibilidad de sustituir la función de las Comisiones Constitucionales Permanentes. COMISION DE CONCILIACION-Imposibilidad de abrogarse competencias de las Comisiones Constitucionales Permanentes. COMISION ACCIDENTAL-Finalidad\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-801-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-880-2003-oct-01-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-880\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 01 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-880\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de la integridad de Ley 790 de 2002, por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ADMINISTRACION PUBLICA · COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL A NIVEL TERRITORIAL · RETIRO DE EMPLEADOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION · DEBATE PARLAMENTARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de la integridad de Ley 790 de 2002, por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración pública y se otorgan unas facultades extraordinarias al presidente de la República, así como de su parágrafo 1°, parcial, del artículo 2.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-880-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-877-2003-sep-30-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-877\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 30 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-877\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 683 de 2001, por la cual se establecen unos beneficios a favor de los veteranos sobrevivientes de la Guerra de Corea y el... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 683 de 2001, por la cual se establecen unos beneficios a favor de los veteranos sobrevivientes de la Guerra de Corea y el Conflicto con el Perú y se dictan otras disposiciones. El actor adujo que la ley censurada resulta violatoria de los artículos 5 y 13 de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-877-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-836-2003-sep-23-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-836\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 23 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-836\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Configuración\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Configuración\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-836-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-837-2003-sep-23-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-837\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 23 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-837\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Configuración — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · ENTIDAD DE DERECHO PUBLICO · CONCURSO ABIERTO · CONCURSO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Configuración. ENTIDAD DE DERECHO PUBLICO-Imposibilidad de determinar los casos en que procede un concurso abierto. CONCURSO ABIERTO-Asunto reservado al legislador\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-837-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-800-2003-sep-16-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-800\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 16 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-800\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CONTRIBUCION PARAFISCAL-Aportes en salud — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRIBUCION PARAFISCAL · NORMA ACUSADA · PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN EL SERVICIO DE SALUD · PRINCIPIO DE CONTINUIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CONTRIBUCION PARAFISCAL-Aportes en salud. NORMA ACUSADA-No conlleva a tratamiento discriminatorio respecto a los empleadores. PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN EL SERVICIO DE SALUD-Finalidad\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-800-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-781-2003-sep-10-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-781\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 10 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-781\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CONTRATO DE TRABAJO-Normas de orden público que no pueden ser desconocidas ni alteradas por los contratantes — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE TRABAJO · CORTE CONSTITUCIONAL · DERECHO AL TRABAJO · ESTATUTO DEL TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CONTRATO DE TRABAJO-Normas de orden público que no pueden ser desconocidas ni alteradas por los contratantes. CORTE CONSTITUCIONAL-Imposibilidad de sustraerse y dejar de pronunciarse sobre una regla de distribución desigualitaria. DERECHO AL TRABAJO-Protección constitucional\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-781-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-691-2003-ago-12-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-691\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 12 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-691\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Inexistencia frente a normas no demandadas — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · JUICIO DE CONSTITUCIONALIDAD · JUICIO DE INCONSTITUCIONALIDAD · POLICIA NACIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-Inexistencia frente a normas no demandadas. JUICIO DE CONSTITUCIONALIDAD-No hace necesaria la integración normativa. JUICIO DE INCONSTITUCIONALIDAD-Referente de ley de facultades extraordinarias y decretos\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-691-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-692-2003-ago-12-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-692\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 12 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-692\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO-Requisitos que debe cumplir — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO · INFORMACION PRIVADA · INFORMACION · NORMA ACUSADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO-Requisitos que debe cumplir. INFORMACION PRIVADA-Contenido. INFORMACION-Divulgación sin cumplir requisitos especiales\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-692-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-681-2003-ago-06-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-681\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 06 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-681\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 parcial de la Ley 4ª de 1992, mediante la cual se señalan las normas, objetivos y criterios que debe observar el...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BONIFICACION POR COMPENSACION · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · CONSTITUCION POLITICA · COSA JUZGADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 15 parcial de la Ley 4ª de 1992, mediante la cual se señalan las normas, objetivos y criterios que debe observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los de los miembros del Congreso Nacional y de la Fuerza Pública y para la fijación de las prestaciones sociales de los Trabajadores Oficiales y se dictan otras disposiciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 150, literales e) y f) de la Constitución Política.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-681-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-650-2003-ago-05-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-650\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 05 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-650\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTIVIDAD PERIODISTICA-Ejercicio con profesionalismo — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD PERIODISTICA · CENSURA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTIVIDAD PERIODISTICA-Ejercicio con profesionalismo. ACTIVIDAD PERIODISTICA-Protección para garantizar la libertad e independencia profesional. ACTIVIDAD PERIODISTICA-Desempeño no puede someterse a subordinación laboral\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-650-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-651-2003-ago-05-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-651\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 05 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-651\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACCION DE CUMPLIMIENTO-Ambito de aplicación — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE CUMPLIMIENTO · CONVENCION COLECTIVA · JURISDICCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA · NORMA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACCION DE CUMPLIMIENTO-Ambito de aplicación. ACCION DE CUMPLIMIENTO-Propósito específico. ACCION DE CUMPLIMIENTO-Exclusión de la convención colectiva resulta plenamente ajustada a la Constitución\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-651-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-636-2003-jul-31-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-636\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 31 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-636\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACTO ADMINISTRATIVO-Resolución en que la administración declara una situación de subordinación — IMPROCEDENTE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO ADMINISTRATIVO · ACCION DE TUTELA TRANSITORIA · DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD · ACCIÓN DE TUTELA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACTO ADMINISTRATIVO-Resolución en que la administración declara una situación de subordinación. ACCION DE TUTELA TRANSITORIA-Pago de mesadas pensionales por Industrial Hullera S.A.. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD-Responsabilidad del empleador por mora en pago de mesadas pensionales\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FSU636-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-624-2003-jul-29-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-624\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 29 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-624\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>IMPRESCRIPTIBILIDAD DEL DERECHO A LA PENSION- — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">IMPRESCRIPTIBILIDAD DEL DERECHO A LA PENSION · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>IMPRESCRIPTIBILIDAD DEL DERECHO A LA PENSION-. DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Cargo claro y concreto pero no cierto. ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Requisitos\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-624-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-530-2003-jul-03-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-530\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 03 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-530\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACCIDENTE DE TRANSITO-Propietario de vehículo no puede ser sancionado por no concurrir a citación — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIDENTE DE TRANSITO · ARRESTO POR AUTORIDAD ADMINISTRATIVA · CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE · CONGRESO\u
144003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACCIDENTE DE TRANSITO-Propietario de vehículo no puede ser sancionado por no concurrir a citación. ARRESTO POR AUTORIDAD ADMINISTRATIVA-Procedencia por inasistencia de peatones o ciclistas infractores a curso formativo. CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE-Uso de ayudas tecnológicas como prueba en proceso de identificación del vehículo\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-530-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-531-2003-jul-03-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-531\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 03 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-531\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Concepto de violación — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · FACULTADES EXTRAORDINARIAS · PRIMA DE VACACIONES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Concepto de violación. FACULTADES EXTRAORDINARIAS-Límite temporal y material. FACULTADES EXTRAORDINARIAS-Término para su ejercicio\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-531-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-480-2003-jun-10-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-480\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jun 10 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-480\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Apreciación de las razones debe hacerse con aplicación al principio pro actione — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Apreciación de las razones debe hacerse con aplicación al principio pro actione. DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Errónea interpretación de norma acusada. DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD-Necesidad de razones conducentes\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-480-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-434-2003-may-27-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-434\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 27 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-434\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD LABORAL-No aplicación a hechos ocurridos antes de su vigencia — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD LABORAL · DERECHO A LA IGUALDAD · PRINCIPIO DE APLICACION DE LA LEY EN EL TIEMPO · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD LABORAL-No aplicación a hechos ocurridos antes de su vigencia. DERECHO A LA IGUALDAD-No vulneración en la aplicación de regímenes a beneficiarios de soldados fallecidos durante el servicio militar. DERECHO A LA IGUALDAD-No vulneración por no aplicación de la ley 447\u002F98 a hechos ocurridos antes de su promulgación\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-434-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-407-2003-may-22-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-407\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-407\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77 (parcial) del Decreto ley 1790 de 2000, por el cual se modifica el Decreto que regula las normas de carrera del... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INSPECTORES GENERALES DE LAS FUERZAS MILITARES · JURISDICCION PENAL MILITAR · FUERZAS MILITARES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77 (parcial) del Decreto ley 1790 de 2000, por el cual se modifica el Decreto que regula las normas de carrera del personal de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-407-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-402-2003-may-22-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-402\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-402\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>FEMINIDAD EN PENSION DE VEJEZ-Carácter no corresponde a minusválida — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">FEMINIDAD EN PENSION DE VEJEZ · OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA · OMISION LEGISLATIVA · FEMINIDAD Y MINUSVALIDEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>FEMINIDAD EN PENSION DE VEJEZ-Carácter no corresponde a minusválida. OMISIÓN LEGISLATIVA RELATIVA-Requisitos. OMISION LEGISLATIVA-Modalida
144des\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-402-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-400-2003-may-20-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-400\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 20 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-400\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DEBER DE SOLIDARIDAD-Consecuencias — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBER DE SOLIDARIDAD · DERECHO AL MINIMO VITAL · NORMA ACUSADA · DESAPARICION FORZADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DEBER DE SOLIDARIDAD-Consecuencias. DERECHO AL MINIMO VITAL-Protección. NORMA ACUSADA-Finalidad\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-400-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-355-2003-may-06-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-355\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 06 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-355\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 769 DE 2002. ART. 98. CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE. ERRADICACION DE VEHICULOS DE TRACCION ANIMAL. COMPLEJIDAD DE LA ESTRUCTURA VIAL. SEGURIDAD Y SALUBRIDAD... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE · DERECHO AL TRABAJO · DERECHO AL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 769 DE 2002. ART. 98. CODIGO NACIONAL DE TRANSITO TERRESTRE. ERRADICACION DE VEHICULOS DE TRACCION ANIMAL. COMPLEJIDAD DE LA ESTRUCTURA VIAL. SEGURIDAD Y SALUBRIDAD DE VIAS PUBLICAS. INTERES GENERAL. DERECHOS AL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD Y T\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-355-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-333-2003-abr-29-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-333\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 29 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-333\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CORTE CONSTITUCIONAL-Providencia anterior no analizó régimen pensional de los periodistas — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CORTE CONSTITUCIONAL · ACTIVIDAD PERIODISTICA · FACULTADES EXTRAORDINARIAS · NORMA ACUSADA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CORTE CONSTITUCIONAL-Providencia anterior no analizó régimen pensional de los periodistas. ACTIVIDAD PERIODISTICA-Protección especial. FACULTADES EXTRAORDINARIAS-Autorización de establecer puntos porcentuales adicionales a cargo del empleador y el trabajador\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-333-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-329-2003-abr-29-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-329\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 29 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-329\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 599 DE 2000. ART. 52 (P.). CODIGO PENAL. CONSECUENCIAS JURIDICAS DE LA CONDUCTA PUNIBLE. PENAS ACCESORIAS. CLASES Y EFECTOS. INHABILIDAD PARA EL EJERCICIO DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CIUDADANO EN EJERCICIO · CIUDADANIA · BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD · DERECHO AL SUFRAGIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 599 DE 2000. ART. 52 (P.). CODIGO PENAL. CONSECUENCIAS JURIDICAS DE LA CONDUCTA PUNIBLE. PENAS ACCESORIAS. CLASES Y EFECTOS. INHABILIDAD PARA EL EJERCICIO DE DERECHOS Y FUNCIONES PUBLICAS. CONDICION DE CIUDADANO. DERECHO AL SUFRAGIO DE PERSONAS CONDENADAS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-329-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-331-2003-abr-29-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-331\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 29 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-331\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 715 DE 2001. ART. 51. DISTRIBUCION RECURSOS Y COMPETENCIAS ENTRE LA NACION Y ENTIDADES TERRITORIALES. PRESTACION SERVICIOS DE EDUCACION Y SALUD. CONTRATACION... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · ESTADO · REGIMEN SUBSIDIADO · SERVICIO PUBLICO DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 715 DE 2001. ART. 51. DISTRIBUCION RECURSOS Y COMPETENCIAS ENTRE LA NACION Y ENTIDADES TERRITORIALES. PRESTACION SERVICIOS DE EDUCACION Y SALUD. CONTRATACION PRESTACION DE SERVICIOS EN REGIMEN SUBSIDIADO. PORCENTAJE DEL VALOR DE LA UNIDAD DE PAGO POR\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-331-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-311-2003-abr-22-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-311\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 22 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-311\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 700 DE 2001. ARTS. 3 Y 4 (PS.). MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS PENSIONADOS. RECONOCIMIENTO DERECHO PENSIONAL. SEIS MESES. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OMISION LEGISLATIVA RELATIVA · NORMA ACUSADA · EMPLEADO PARTICULAR · RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE SERVIDOR PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 700 DE 2001. ARTS. 3 Y 4 (PS.). MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS PENSIONADOS. RECONOCIMIENTO DERECHO PENSIONAL. SEIS MESES. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL SOLIDARIA DEL ESTADO. PAGO INDEMNIZACION MORATORIA O COSTAS JUDICIALES DE FUNCIONARIO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-311-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-313-2003-abr-22-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-313\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 22 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-313\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1278 DE 2002. ARTS. 2 3 5 7 17 21 23 24 36 37 41 42 43 44 45 46 47 53 57 58 61 63 65 67 Y 68. ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE. REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTO DE TRAMITE · CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA DOCENTE · EVALUACION DE DESEMPEÑO ANUAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1278 DE 2002. ARTS. 2 3 5 7 17 21 23 24 36 37 41 42 43 44 45 46 47 53 57 58 61 63 65 67 Y 68. ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE. REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO PARA INGRESAR. CLASE DE NOMBRAMIENTO. ADMINISTRACION Y VIGILANCIA DE LA CARRERA DOCENTE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-313-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-312-2003-abr-22-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-312\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 22 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-312\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 274 DE 2000. ART. 83. SERVICIO EXTERIOR DE LA REPUBLICA Y LA CARRERA DIPLOMATICA Y CONSULAR. REGIMEN LEGAL DE FUNCIONARIOS DESIGNADOS PARA PRESTAR SERVICIOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARGOS DE AGREGADO, ADJUNTO, ASESOR Y CONSEJERO ESPECIALIZADO · CARGO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION · EMPLEO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 274 DE 2000. ART. 83. SERVICIO EXTERIOR DE LA REPUBLICA Y LA CARRERA DIPLOMATICA Y CONSULAR. REGIMEN 
144LEGAL DE FUNCIONARIOS DESIGNADOS PARA PRESTAR SERVICIOS ESPECIALIZADOS. CATEGORIA DE ASIGNACION DE FUNCIONES EN LEY O REGLAMENTO. PAGO EMOLUMENTOS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-312-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-272-2003-abr-01-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-272\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 01 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-272\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 2150 DE 1995. ART. 123 (P.). SUPRIME Y REFORMA REGULACIONES PROCEDIMIENTOS O TRAMITES INNECESARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. SILENCIO ADMINISTRATIVO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO ESTATAL · PRESIDENTE DE LA REPUBLICA EN FACULTADES EXTRAORDINARIAS · EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS · FUNCIÓN PÚBLICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 2150 DE 1995. ART. 123 (P.). SUPRIME Y REFORMA REGULACIONES PROCEDIMIENTOS O TRAMITES INNECESARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO. AMBITO DE APLICACIÓN. RESPUESTA A PETICION QUEJA O RECURSOS PRESENTADOS POR SUSCRIPTOR\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-272-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-273-2003-abr-01-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-273\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 01 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-273\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 755 DE 2002. ART. 1 INC. 3. MODIFICA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ART. 236 PARAG. LEY MARIA. LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD PARA HIJOS DE CONYUGE O COMPAÑERA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DEL NIÑO · INTERÉS SUPERIOR DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES · PATERNIDAD · PRINCIPIO DEL INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 755 DE 2002. ART. 1 INC. 3. MODIFICA CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ART. 236 PARAG. LEY MARIA. LICENCIA REMUNERADA DE PATERNIDAD PARA HIJOS DE CONYUGE O COMPAÑERA PERMANENTE CON DOS AÑOS DE CONVIVENCIA. INCOMPATIBILIDAD CON LICENCIA DE CALAMIDAD DOMESTICA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-273-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-250-2003-mar-25-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-250\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 25 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-250\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 624 DE 1989. ART. 206 NUMS. 6 Y 7. ESTATUTO TRIBUTARIO. RENTAS EXENTAS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y COMPLEMENTARIOS PARA EL SEGURO POR MUERTE DE MIEMBROS DE LAS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA MATERIAL · EXENCION TRIBUTARIA · GASTOS DE REPRESENTACION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 624 DE 1989. ART. 206 NUMS. 6 Y 7. ESTATUTO TRIBUTARIO. RENTAS EXENTAS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y COMPLEMENTARIOS PARA EL SEGURO POR MUERTE DE MIEMBROS DE LAS FUERZAS MILITARES Y DE POLICIA NACIONAL E INGRESOS LABORALES. 50% DE LOS GASTOS DE RE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-250-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-228-2003-mar-18-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-228\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 18 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-228\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 522 DE 1999. ARTS. 17 (P.) 33 (P.) 34 (P.) 53 69 (P.) 72 (P.) 77 (P.) 80 (P.) 91 (P.) 101(P.) 102 (P.) 105 (P.) 136 (P.) 137 (P.) 145 (P.) 146 (P.) 220 (P.) Y 310... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO PENAL MILITAR · CONCURSO DE HECHOS PUNIBLES · CONDENA DE EJECUCION CONDICIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 522 DE 1999. ARTS. 17 (P.) 33 (P.) 34 (P.) 53 69 (P.) 72 (P.) 77 (P.) 80 (P.) 91 (P.) 101(P.) 102 (P.) 105 (P.) 136 (P.) 137 (P.) 145 (P.) 146 (P.) 220 (P.) Y 310 (P.). CODIGO PENAL MILITAR. FUNCION DE LA PENA. MEDIDAS DE SEGURIDAD. SUSTITUCION Y PRORROGA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-228-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-232-2003-mar-18-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-232\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 18 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-232\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 2158 DE 1948. ART. 101 (P.). DECRETO 4133 DE 1948. CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. PROCESO EJECUTIVO LABORAL. DEMANDA... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NORMA ACUSADA EN EL CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PRINCIPIO PRO ACTIONE EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 2158 DE 1948. ART. 101 (P.). DECRETO 4133 DE 1948. CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES. PROCESO EJECUTIVO LABORAL. DEMANDA. MEDIDAS PREVENTIVAS. PREVIA DENUNCIA DE BIENES DEL DEUDOR BAJO JURAMENTO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-232-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-219-2003-mar-13-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-219\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 13 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-219\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>INHABILIDADES PARA CONTRATAR CON EL ESTADO-Naturaleza — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INHABILIDADES PARA CONTRATAR CON EL ESTADO · JUEZ DE TUTELA E INHABILIDADES DE CONTRATISTA · INHABILIDADES DE CONTRATISTA · PERJUICIO IRREMEDIABLE POR INHABILIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>INHABILIDADES PARA CONTRATAR CON EL ESTADO-Naturaleza. JUEZ DE TUTELA E INHABILIDADES DE CONTRATISTA-Incompetente para resolver controversia. INHABILIDADES DE CONTRATISTA-Alcance\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FSU219-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-206-2003-mar-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-206\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-206\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2° (parcial) de la Ley 269 de 1996, por medio de la cual se regula parcialmente el artículo 128 de la Constitución... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · CORTE CONSTITUCIONAL · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · PERSONAL ASISTENCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2° (parcial) de la Ley 269 de 1996, por medio de la cual se regula parcialmente el artículo 128 de la Constitución Política, en relación con quienes prestan servicios de salud en las entidades de derecho público. El actor adujo que la disposición acusada viola el artículo 13 de la Constitución.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-206-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-210-2003-mar-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-210\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-210\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 734 DE 2002. ARTS. 51 Y 160 (PS.). CODIGO DISCIPLINARIO UNICO. PRESERVACION DEL ORDEN INTERNO. LLAMADO DE ATENCION. ANOTACION EN HOJA DE VIDA QUE NO GENERA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA ABSOLUTA · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL MATERIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 734 DE 2002. ARTS. 51 Y 160 (PS.). CODIGO DISCIPLINARIO UNICO. PRESERVACION DEL ORDEN INTERNO. LLAMADO DE ATENCION. ANOTACION EN HOJA DE VIDA QUE NO GENERA ANTECEDENTE DISCIPLINARIO. MEDIDAS PREVENTIVAS. SUSPENSION PROCEDIMIENTO POR PERSONERIA DISTRITAL. ESTESE A LO RESUELTO EN C-361 2001\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-210-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-181-2003-mar-04-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-181\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Mar 04 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-181\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 640 DE 2001. ART. 35 (P.). CONCILIACION EXTRAJUDICIAL. REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD EN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ACCION DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">JURISDICCION ORDINARIA · CONCILIACION EXTRAJUDICIAL EN DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 640 DE 2001. ART. 35 (P.). CONCILIACION EXTRAJUDICIAL. REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD EN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ACCION DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO. CONFLICTOS LABORALES ASOCIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.INHIBICION\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-181-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-096-2003-feb-26-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-096\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 26 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-096\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad parcial contra los artículos 126, 323, 332 y 337 de la Ley 600 de 2000, por medio de la cual se expide el Código de Procedimiento Penal... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA ABSOLUTA EN SENTENCIA DE EXEQUIBILIDAD · COSA JUZGADA MATERIAL · COSA JUZGADA MATERIAL DE UN FALLO DE INEXEQUIBILIDAD · COSA JUZGADA MATERIAL EN SENTIDO ESTRICTO Y COSA JUZGADA MATERIAL EN SENTIDO AMPLIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad parcial contra los artículos 126, 323, 332 y 337 de la Ley 600 de 2000, por medio de la cual se expide el Código de Procedimiento Penal.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-096-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-130-2003-feb-18-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-130\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 18 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-130\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 683 DE 2001. ART. 3 (P.). BENEFICIOS A FAVOR DE LOS VETERANOS SOBREVIVIENTES DE LA GUERRA DE COREA Y EL CONFLICTO CON EL PERU. CREACION DE SUBSIDIO MENSUAL PARA... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL POR SENTENCIA DE OBJECION PRESIDENCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 683 DE 2001. ART. 3 (P.). BENEFICIOS A FAVOR DE LOS VETERANOS SOBREVIVIENTES DE LA GUERRA DE COREA Y EL CONFLICTO CON EL PERU. CREACION DE SUBSIDIO MENSUAL PARA VETE
144RANO EN ESTADO DE INDIGENCIA. PRINCIPIO DE IGUALDAD. TRATO DISCRIMINATORIO. COSA JUZGADA. ESTESE EN C-705\u002F01\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-130-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-120-2003-feb-13-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-120\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 13 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-120\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL-Adopción de una posición jurisprudencial unificada\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL · LEY · DOCTRINA PROBABLE · PRECEDENTE JUDICIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>INDEXACION DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL-Adopción de una posición jurisprudencial unificada. LEY-Igualdad y confianza legítima en su aplicación. DOCTRINA PROBABLE-Aplicación\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FSU120-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-102-2003-feb-12-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-102\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 12 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-102\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 712 DE 2001. ART. 29 (P.). REFORMA CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACION. PAGO DE COPIAS A CARGO DEL RECURRENTE DEL... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE GRATUIDAD EN PROCESO LABORAL · AMPARO DE POBREZA EN PROCESO LABORAL · EXPENSA JUDICIAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 712 DE 2001. ART. 29 (P.). REFORMA CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACION. PAGO DE COPIAS A CARGO DEL RECURRENTE DEL AUTO QUE CONCEDIO RECURSO INTERPUESTO. PRINCIPIO DE GRATUIDAD EN PROCESO LABORAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-102-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-100-2003-feb-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-100\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-100\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 600 DE 2000. ART. 344 (P.). CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. DECLARATORIA DE PERSONA AUSENTE. IN TOTO. IMPUTADO PLENAMENTE IDENTIFICADO. ORDEN DE CAPTURA APREHENSION O... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA · DECLARACION DE PERSONA AUSENTE\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 600 DE 2000. ART. 344 (P.). CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. DECLARATORIA DE PERSONA AUSENTE. IN TOTO. IMPUTADO PLENAMENTE IDENTIFICADO. ORDEN DE CAPTURA APREHENSION O CONDUCCION. RECIBO DE INDAGATORIA. DEBIDO PROCESO. GARANTIA DE IMPARCIALIDAD Y DE DER\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-100-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-094-2003-feb-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-094\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-094\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 734 DE 2002. ART. 48 NUM. 29. CODIGO DISCIPLINARIO UNICO. FALTAS GRAVISIMAS. CELEBRACION CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE FUNCIONES PUBLICAS O ADMINISTRATIVAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS CON EL ESTADO · CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS · FALTA DISCIPLINARIA GRAVISIMA · CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Y CONTRATO DE TRABAJO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 734 DE 2002. ART. 48 NUM. 29. CODIGO DISCIPLINARIO UNICO. FALTAS GRAVISIMAS. CELEBRACION CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE FUNCIONES PUBLICAS O ADMINISTRATIVAS DE TIEMPO COMPLETO. SUBORDINACION. AUSENCIA DE AUTONOMIA DEL CONTRATISTA. AUMENTO PLAN\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-094-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-101-2003-feb-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-101\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-101\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1211 DE 1990. ARTS. 189 190 191 (PS.). Y 193. ESTATUTO DEL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES. MUERTE EN COMBATE MISION DEL SERVICIO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · DERECHO A LA IGUALDAD · FUERZAS MILITARES · REGIMENES ESPECIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1211 DE 1990. ARTS. 189 190 191 (PS.). Y 193. ESTATUTO DEL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES. MUERTE EN COMBATE MISION DEL SERVICIO EN ACTIVIDAD Y CON DOCE AÑOS DE SERVICIO. REGIMEN ESPECIAL. DERECHO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-101-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-099-2003-feb-11-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-099\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 11 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-099\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1092 DE 1996. ARTS. 24 (P.). Y 30. LEY 383 DE 1997. ART. 6. LEY 488 DE 1998. ART. 72. NORMAS TRIBUTARIAS Y FISCALES DE ENTIDADES TERRITORIALES. VALORACION... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBIDO PROCESO EN SANCION ADMINISTRATIVA · PRINCIPIO DE LEGALIDAD EN EL ESTADO DE DERECHO · COSA JUZGADA MATERIAL · PRINCIPIO DE TIPICIDAD EN INFRACCION CAMBIARIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1092 DE 1996. ARTS. 24 (P.). Y 30. LEY 383 DE 1997. ART. 6. LEY 488 DE 1998. ART. 72. NORMAS TRIBUTARIAS Y FISCALES DE ENTIDADES TERRITORIALES. VALORACION PROBATORIA. RESPONSABILIDAD OBJETIVA EN REGIMEN CAMBIARIO. TIPICIDAD Y LEGALIDAD DE LA INFRACCION CAMBIARIA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-099-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-068-2003-feb-04-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-068\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 04 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-068\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1278 DE 2002. ART. 67. ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE. PERSONAL ADMINISTRATIVO DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS ESTATALES. REGULACION POR NORMAS DE CARRERA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE · PRINCIPIO DE UNIDAD DE MATERIA EN ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE · ACTO LEGISLATIVO DE SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES · ACTO LEGISLATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1278 DE 2002. ART. 67. ESTATUTO DE PROFESIONALIZACION DOCENTE. PERSONAL ADMINISTRATIVO DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS ESTATALES. REGULACION POR NORMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA. LEY 443 DE 1998. FACULTADES EXTRAORDINARIAS. LEY 715 DE 2001. EXEQUIBLE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-068-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-072-2003-feb-04-2003\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-072\u002F2003\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 04 2003\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-072\u002F2003\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 361 DE 1997. ART. 33 (P.). MECANISMOS DE INTEGRACION SOCIAL DE PERSONAS CON LIMITACION Y PENSIONADA. INTEGRACION LABORAL. INGRESO AL SERVICIO PUBLICO O PRIVADO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA CON LIMITACIONES · DERECHO AL TRABAJO DE PERSONA CON LIMITACIONES · DISMINUIDO FISICO, SENSORIAL Y PSIQUICO · DERECHO A LA PENSIÓN\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 361 DE 1997. ART. 33 (P.). MECANISMOS DE INTEGRACION SOCIAL DE PERSONAS CON LIMITACION Y PENSIONADA. INTEGRACION LABORAL. INGRESO AL SERVICIO PUBLICO O PRIVADO. PERDIDA O SUSPENSION DE LA MESADA PENSIONAL. DOBLE ASIGNACION DEL TESORO PUBLICO. EXEQUIBLE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2003\u002FC-072-03.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1064-2002-dic-03-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1064\u
144002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 03 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1064\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEGISLATIVO 2001 DE 2002. COMPETENCIA DE LOS JUECES PENALES DEL CIRCUITO ESPECIALIZADOS. ESTADO DE CONMOCION INTERIOR. LIMITES. SUSPENSION LEYES INCOMPATIBLES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">JUEZ NATURAL ORDINARIO · DEBIDO PROCESO · DECRETO LEGISLATIVO DE CONMOCION INTERIOR · CONMOCION INTERIOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEGISLATIVO 2001 DE 2002. COMPETENCIA DE LOS JUECES PENALES DEL CIRCUITO ESPECIALIZADOS. ESTADO DE CONMOCION INTERIOR. LIMITES. SUSPENSION LEYES INCOMPATIBLES. DEBIDO PROCESO JUDICIAL. MODIFICACION NORMAS DE PROCEDIMIENTO PENAL. PRINCIPIO DE LEGAL\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-1064-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1032-2002-nov-27-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1032\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1032\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1211 DE 1990. ARTS. 190 LIT. C) Y 191 LIT. C) (PS.). DECRETO 1210 DE 1990. ARTS. 163 LIT. C) Y 164 LIT. C) (PS.). DECRETO 1213 DE 1990. ARTS. 121 LIT. C) Y 122... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMENES ESPECIALES Y REGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL · PENSION DE SOBREVIVIENTES EN REGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL · REGIMENES ESPECIALES EN PENSION DE SOBREVIVIENTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1211 DE 1990. ARTS. 190 LIT. C) Y 191 LIT. C) (PS.). DECRETO 1210 DE 1990. ARTS. 163 LIT. C) Y 164 LIT. C) (PS.). DECRETO 1213 DE 1990. ARTS. 121 LIT. C) Y 122 LIT. C) (P.). DECRETO 1214 DE 1990. ARTS. 122 LIT. C) Y 123 LIT. C) (PS.). ESTATUTO DEL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-1032-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1031-2002-nov-27-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1031\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 27 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1031\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO CIVIL. ARTS. 1056 1196 Y 2530 (PS.). DONACION O PROMESA ENTRE CONYUGES. NULIDAD DE DONACIONES REVOCABLES POR ACTO ENTRE VIVOS. SUSPENSION PRESCRIPCION ORDINARIA... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · ACCION PUBLICA DE INCONSTITUCIONALIDAD · UNIDAD NORMATIVA EN DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO CIVIL. ARTS. 1056 1196 Y 2530 (PS.). DONACION O PROMESA ENTRE CONYUGES. NULIDAD DE DONACIONES REVOCABLES POR ACTO ENTRE VIVOS. SUSPENSION PRESCRIPCION ORDINARIA. VENTA ENTRE CONYUGES. PRINCIPIO DE IGUALDAD. INEPTITUD SUSTANCIAL DE LA DEMANDA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-1031-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1024-2002-nov-26-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1024\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 26 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1024\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEGISLATIVO 2002 DE 2002. CONTROL DEL ORDEN PUBLICO. ZONAS DE REHABILITACION Y CONSOLIDACION. DECRETO 1837 DE 2002. ESTADO DE CONMOCION INTERIOR. LIMITES. ESTADO... — EXEQUIBLE CONDICIONADA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">LIBERTAD PARA FIJACION DE RESIDENCIA Y LIBERTAD DE LOCOMOCION · INSPECCION O REGISTRO NO DOMICILIARIO EN CONMOCION INTERIOR · RETEN MILITAR O TOQUE DE QUEDA EN CONMOCION INTERIOR · ZONAS DE REHABILITACION Y CONSOLIDACION EN CONMOCION INTERIOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEGISLATIVO 2002 DE 2002. CONTROL DEL ORDEN PUBLICO. ZONAS DE REHABILITACION Y CONSOLIDACION. DECRETO 1837 DE 2002. ESTADO DE CONMOCION INTERIOR. LIMITES. ESTADO DE DERECHO. LIBERTAD PERSONAL. INVIOLABILIDAD DEL DOMICILIO Y COMUNIDADES PRIVADAS.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-1024-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-977-2002-nov-13-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-977\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 13 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-977\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 734 DE 2002. ART. 160. CODIGO DISCIPLINARIO UNICO. MEDIDAS PREVENTIVAS. PROCURADOR GENERAL Y PERSONERO DISTRITAL DE BOGOTA. SUSPENSION ACTOS Y PROCESOS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">METODOS DE INTERPRETACION EN NORMA ACUSADA · INTERPRETACION DE NORMA ACUSADA · PRINCIPIO DE COLABORACION ARMONICA ENTRE ORGANOS DEL ESTADO · PRINCIPIO DE COLABORACION ARMONICA ENTRE ORGANOS AUTONOMOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 734 DE 2002. ART. 160. CODIGO DISCIPLINARIO UNICO. MEDIDAS PREVENTIVAS. PROCURADOR GENERAL Y PERSONERO DISTRITAL DE BOGOTA. SUSPENSION ACTOS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS. DIVERGENCIA INTERPRETATIVA. CONTRATACION ESTATAL. SUSPENSION EN PREVENCION.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-977-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-983-2002-nov-13-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-983\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 13 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-983\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO CIVL. ARTS. 62 432 Y 1504 (PS.). CELEBRACION DE NEGOCIOS POR PERSONAS INCAPACES. PATRIA POTESTAD CONJUNTA. CURADURIA DE SORDOMUDOS. CAPACIDAD PARA SER SUJETO DE... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PERSONA SORDA Y MUDA · DISCAPACITADO · INCAPACIDAD PARA NEGOCIAR EN DISCAPACITADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO CIVL. ARTS. 62 432 Y 1504 (PS.). CELEBRACION DE NEGOCIOS POR PERSONAS INCAPACES. PATRIA POTESTAD CONJUNTA. CURADURIA DE SORDOMUDOS. CAPACIDAD PARA SER SUJETO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES. INCAPACIDAD Y GUARDA. PROTECCION A DISCAPACITADOS. ESTADO SOCIAL DE DERECHO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-983-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-939-2002-oct-31-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-939\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-939\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEGISLATIVO 1900 DE 2002. MEDIDAS EN MATERIA PENAL Y PROCESAL PENAL CONTRA ORGANIZACIONES DELINCUENCIALES. HURTO Y CONTRABANDO DE HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BIEN JURIDICO INTERMEDIO EN DERECHO PENAL · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE DECRETO LEGISLATIVO DE DESARROLLO DE CONMOCION INTERIOR · CONMOCION INTERIOR · AUMENTO DE PENA EN CONMOCION INTERIOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEGISLATIVO 1900 DE 2002. MEDIDAS EN MATERIA PENAL Y PROCESAL PENAL CONTRA ORGANIZACIONES DELINCUENCIALES. HURTO Y CONTRABANDO DE HIDROCARBUROS Y SUS DERIVADOS. GASOLINA. DAÑOS A LA INFRAESTRUCTURA. FAVORECIMIENTO. SITUACION JURIDICA DEL SINDICADO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-939-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-915-2002-oct-29-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-915\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 29 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-915\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 715 DE 2001. ARTS. 46 51 Y 65 (PS.). DISTRIBUCION RECURSOS Y COMPETENCIAS ENTRE LA NACION Y ENTIDADES TERRITORIALES. ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2001. PRESTACION... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL · DERECHO A LA LIBRE COMPETENCIA EN SERVICIO PUBLICO DE SALUD · SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 715 DE 2001. ARTS. 46 51 Y 65 (PS.). DISTRIBUCION RECURSOS Y COMPETENCIAS ENTRE LA NACION Y ENTIDADES TERRITORIALES. ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2001. PRESTACION SERVICIOS DE EDUCACION Y SALUD. COMPETENCIAS EN SALUD PUBLICA. ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-915-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-870-2002-oct-15-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-870\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 15 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-870\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 393 DE 1997. ART. 28 (P.). DESARROLLA ART. 87 CONSTITUCION POLITICA. ACCION DE CUMPLIMIENTO. ACTUACION TEMERARIA. SANCION DISCIPLINARIA AL ABOGADO POR AUTORIDAD... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO NON BIS IN IDEM\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 393 DE 1997. ART. 28 (P.). DESARROLLA ART. 87 CONSTITUCION POLITICA. ACCION DE CUMPLIMIENTO. ACTUACION TEMERARIA. SANCION DISCIPLINARIA AL ABOGADO POR AUTORIDAD COMPETENTE. REINCIDENCIA. PRINCIPIO NON BIS IN IDEM. SEGURIDAD JURIDICA. JUSTICIA MATERIAL\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-870-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-875-2002-oct-15-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-875\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 15 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-875\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 600 DE 2000. ARTS. 45 48 Y 137 (PS.). CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. ACCION CIVIL INDIVIDUAL O POPULAR. TITULAR DE LA ACCION INDEMNIZATORIA. RESARCIMIENTO DAÑOS Y... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INTERPRETACION POR PRINCIPIOS · ACCION PENAL Y PENA · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN PROCESO JUDICIAL · DEFENSOR DE SINDICADO Y APODERADO DE PARTE CIVIL EN PROCESO PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 600 DE 2000. ARTS. 45 48 Y 137 (PS.). CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. ACCION C
144IVIL INDIVIDUAL O POPULAR. TITULAR DE LA ACCION INDEMNIZATORIA. RESARCIMIENTO DAÑOS Y PERJUICIOS DE PERJUDICADO O SUCESORES. EXTINCION BENEFICIO DEL AMPARO DE POBREZA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-875-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-835-2002-oct-08-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-835\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 08 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-835\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 121 del Decreto 1213 de 1990, por el cual se reforma el estatuto del personal de Agentes de la Policía Nacional. El... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">RÉGIMEN PRESTACIONAL ESPECIAL DE LA FUERZA PÚBLICA · REGIMEN PRESTACIONAL DE LA POLICIA NACIONAL · REGIMEN ESPECIAL Y REGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL · PENSION DE SOBREVIVIENTES EN REGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 121 del Decreto 1213 de 1990, por el cual se reforma el estatuto del personal de Agentes de la Policía Nacional.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-835-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-828-2002-oct-08-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-828\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 08 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-828\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 712 DE 2001. ART. 9 (P.). REFORMA CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPETENCIA POR RAZON DE CUANTIA. JUEZ CIVIL O LABORAL DEL CIRCUITO. SALARIO... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA · CIRCUITO JUDICIAL · COMPETENCIA JUDICIAL EN JURISDICCION ORDINARIA · COMPETENCIA JUDICIAL EN JUEZ DEL CIRCUITO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 712 DE 2001. ART. 9 (P.). REFORMA CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPETENCIA POR RAZON DE CUANTIA. JUEZ CIVIL O LABORAL DEL CIRCUITO. SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL MAS ALTO. LIBERTAD DE CONFIGURACION DEL LEGISLADOR. IGUALDAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-828-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-831-2002-oct-08-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-831\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 08 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-831\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1586 DE 1989. ART. 16 (P.). LIQUIDACION FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA. REINTEGRO TRABAJADORES DESPIDIDOS SIN JUSTA CAUSA. PAGO CONDENAS ECONOMICAS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1586 DE 1989. ART. 16 (P.). LIQUIDACION FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA. REINTEGRO TRABAJADORES DESPIDIDOS SIN JUSTA CAUSA. PAGO CONDENAS ECONOMICAS. DERECHOS ADQUIRIDOS. PENSION DE JUBILACION. PROCEDIBILIDAD. INEPTITUD SUSTANTIVA DE LA DEMANDA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-831-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-802-2002-oct-02-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-802\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 02 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-802\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO LEGISLATIVO 1837 DE 2002. CONMOCION INTERIOR. ESTADOS DE EXCEPCION. ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE. COLISION POSITIVA DE COMPETENCIAS. FACULTADES EXCEPCIONALES... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONVENCION AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS EN ESTADOS DE EXCEPCION · ACTO DE GOBIERNO · ACTO JURIDICO DE PODER PUBLICO · ACTO POLITICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO LEGISLATIVO 1837 DE 2002. CONMOCION INTERIOR. ESTADOS DE EXCEPCION. ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUY
144ENTE. COLISION POSITIVA DE COMPETENCIAS. FACULTADES EXCEPCIONALES DEL PRESIDENTE. ORDEN PUBLICO. AUTORIDADES DE POLICIA. ATRIBUCIONES O MEDIDAS ORDINARIAS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-802-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-805-2002-oct-01-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-805\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 01 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-805\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 392 de la Ley 600 de 2000, Por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. El demandante adujo que la... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA · CONTROL DE LEGALIDAD DE DETENCION PREVENTIVA · CONTROL DE LEGALIDAD DE MEDIDAS DE ASEGURAMIENTO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra del artículo 392 de la Ley 600 de 2000, Por la cual se expide el Código de Procedimiento Penal. El demandante adujo que la norma acusada deja por fuera la posibilidad de que la parte civil en el proceso penal pueda acudir al control de legalidad cuando el Fiscal, o su delegado, se abstenga de proferir medida de aseguramiento.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-805-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-793-2002-sep-24-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-793\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 24 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-793\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 715 DE 2001. ARTS. 18 Y 38 (PS.). DISTRIBUCION RECURSOS Y COMPETENCIAS ENTRE LA NACION Y ENTIDADES TERRITORIALES. ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2001. PRESTACION SERVICIOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INEMBARGABILIDAD DE RENTAS Y RECURSOS DEL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION · DERECHO A PARTICIPAR EN LA CONFORMACION, EJERCICIO Y CONTROL DEL PODER POLITICO · CARRERA DOCENTE · EMPLEO PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 715 DE 2001. ARTS. 18 Y 38 (PS.). DISTRIBUCION RECURSOS Y COMPETENCIAS ENTRE LA NACION Y ENTIDADES TERRITORIALES. ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2001. PRESTACION SERVICIOS DE EDUCACION Y SALUD. SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-793-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-760-2002-sep-17-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-760\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 17 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-760\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 356 DE 1994. ART. 92. ESTATUTO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA. TARIFAS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO. PRESTACIONES LEGALES. GARANTIA DE DERECHOS LABORALES... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ESTATUTO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA · FACULTADES EXTRAORDINARIAS EN ESTATUTO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA · REGIMEN DE SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA · SEGURIDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 356 DE 1994. ART. 92. ESTATUTO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA. TARIFAS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO. PRESTACIONES LEGALES. GARANTIA DE DERECHOS LABORALES. FACULTADES EXTRAORDINARIAS. EXEQUIBLE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-760-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-709-2002-sep-03-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-709\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-709\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 522 DE 1999. ARTS. 71 NUM. 3 527 (P.). 529 NUM. 2 Y 539 NUM. 1 (P.). CODIGO PENAL MILITAR. SUSPENSION EJECUCION PERIODO DE PRUEBA EN SENTENCIA CONDENATORIA. DELITOS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CODIGO PENAL MILITAR · DEBER DE HUMANIZAR LA GUERRA · BENEFICIOS O SUBROGADOS EN CODIGO PENAL MILITAR · DELITO MILITAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 522 DE 1999. ARTS. 71 NUM. 3 527 (P.). 529 NUM. 2 Y 539 NUM. 1 (P.). CODIGO PENAL MILITAR. SUSPENSION EJECUCION PERIODO DE PRUEBA EN SENTENCIA CONDENATORIA. DELITOS CONTRA LA DISCIPLINA SERVICIO HONOR BIENES DEL ESTADO DESTINADOS A LA SEGURIDAD Y DEFENSA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-709-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-711-2002-sep-03-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-711\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-711\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 960 DE 1970. ART. 136. ESTATUTO DEL NOTARIADO. NOMBRAMIENTO DE NOTARIOS EN PROPIEDAD INTERINIDAD O ENCARGO. ACCESO A LA FUNCION NOTARIAL DE PERSONAS VINCULADAS... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PRINCIPIO DE CONSERVACION DEL DERECHO · CARRERA NOTARIAL · NOTARIO DE CARRERA · DERECHO A LA IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 960 DE 1970. ART. 136. ESTATUTO DEL NOTARIADO. NOMBRAMIENTO DE NOTARIOS EN PROPIEDAD INTERINIDAD O ENCARGO. ACCESO A LA FUNCION NOTARIAL DE PERSONAS VINCULADAS POR MATRIMONIO UNION PERMANENTE Y PARENTESCO. PRINCIPIO DE CONSERVACION DEL DERECHO.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-711-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-714-2002-sep-03-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-714\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Sep 03 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-714\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 2699 DE 1991. ART. 65 (P.). ESTATUTO ORGANICO DE LA FISCALIA GENERAL DE LA NACION. REGIMEN DE CARRERA. INGRESO PERMANENCIA ASCENSO Y HOMOLOGACION. INCORPORACION... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO A CARGOS PUBLICOS · CARRERA JUDICIAL EN FISCALIA GENERAL DE LA NACION · ESTABILIDAD LABORAL · CARRERA ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 2699 DE 1991. ART. 65 (P.). ESTATUTO ORGANICO DE LA FISCALIA GENERAL DE LA NACION. REGIMEN DE CARRERA. INGRESO PERMANENCIA ASCENSO Y HOMOLOGACION. INCORPORACION FUNCIONARIOS A LA PLANTA DE PERSONAL. ACCESO A CARGOS PUBLICOS. COSA JUZGADA RELATIVA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-714-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-690-2002-ago-27-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-690\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 27 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-690\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 689 DE 2001. ART. 18 (P.) MODIFICA PARCIAL LEY 142 DE 1994. PARTES DEL CONTRATO DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA ENTRE PROPIETARIO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA EN SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS · SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS · COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 689 DE 2001. ART. 18 (P.) MODIFICA PARCIAL LEY 142 DE 1994. PARTES DEL CONTRATO DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA ENTRE PROPIETARIO POSEEDOR DEL INMUEBLE SUSCRIPTOR Y USUARIOS. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. EXEQUIBLE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-690-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-671-2002-ago-20-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-671\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 20 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-671\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1795 DE 2000. ART. 24 (P.). SISTEMA DE SALUD DE LAS FUERZAS MILITARES Y POLICIA NACIONAL. REGIMEN ESPECIAL. BENEFICIARIOS. PADRES DEL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHOS SOCIALES PRESTACIONALES · SEGURIDAD SOCIAL · SISTEMA DE SALUD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1795 DE 2000. ART. 24 (P.). SISTEMA DE SALUD DE LAS FUERZAS MILITARES Y POLICIA NACIONAL. REGIMEN ESPECIAL. BENEFICIARIOS. PADRES DEL PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO DE OFICIALES Y SUBOFICIALES. TRATO DISCRIMINATORIO. DERECHOS SOCIALES PRESTACIONALES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-671-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-617-2002-ago-08-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-617\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 08 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-617\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 2, 6, 16, 22, 23, 24, 27, 29, 30, 39, 42, 56, 57, 60, 64, 72, 74, 76, 88, 111, parciales, de la Ley 715 de... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONGRESO · CONVENIO INTERADMINISTRATIVO EN SERVICIOS PUBLICOS · DERECHO DE ASOCIACION NEGATIVO · DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demanda de inconstitucionalidad en contra de los artículos 2, 6, 16, 22, 23, 24, 27, 29, 30, 39, 42, 56, 57, 60, 64, 72, 74, 76, 88, 111, parciales, de la Ley 715 de 2001, por la cual se dictan normas orgánicas en materia de recursos y competencias de conformidad con los artículos 151, 288, 356 y 357 (Acto Legislativo 01 de 2001) de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones para organizar la prestación de los servicios de educación y salud, entre otros.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-617-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-613-2002-ago-06-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-613\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ago 06 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-613\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACCIÓN DE TUTELA-Improcedencia general para conocer sobre controversias relacionadas con designación de persona en cargo de carrera — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA · ACTO ADMINISTRATIVO EN CARRERA JUDICIAL · CONCURSO DE MERITOS EN LA RAMA JUDICIAL · ACCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACCIÓN DE TUTELA-Improcedencia general para conocer sobre controversias relacionadas con designación de persona en cargo de carrera. ACTO ADMINISTRATIVO EN CARRERA JUDICIAL-Deben ser motivados. CONCURSO DE MERITOS EN LA RAMA JUDICIAL-Nombramiento de quien obtuvo el primer puesto\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FSU613-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-578-2002-jul-30-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-578\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Jul 30 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-578\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 742 DE 2002. ESTATUTO DE ROMA. CORTE PENAL INTERNACIONAL. ACTO LEGISLATIVO 02 DE 2001. PRINCIPALES ANTECEDENTES. DERECHOS HUMANOS E INTERNACIONAL HUMANITARIO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ORGANISMOS INTERNACIONALES Y SOBERANIA DEL ESTADO · IGUALDAD EN EJECUCION DE PENA · ACTO LEGISLATIVO POR ESTATUTO DE ROMA DE LA CORTE PENAL INTERNACIONAL · ACTO LEGISLATIVO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 742 DE 2002. ESTATUTO DE ROMA. CORTE PENAL INTERNACIONAL. ACTO LEGISLATIVO 02 DE 2001. PRINCIPALES ANTECEDENTES. DERECHOS HUMANOS E INTERNACIONAL HUMANITARIO. NATURALEZA. COMPETENCIA. ADMISIBILIDAD. DERECHO APLICABLE. COMPLEMENTARIEDAD. COSA JUZGADA.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-578-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-416-2002-may-28-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-416\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 28 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-416\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 599 DE 2000. ART. 86. CODIGO PENAL. INTERRUPCION Y SUSPENSION DEL TERMINO PRESCRIPTIVO DE LA ACCION PENAL. RESOLUCION DE ACUSACION. PRESUNCION DE INOCENCIA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INVESTIGACION PENAL · PRESCRIPCION DE LA ACCION PENAL · PRESCRIPCION EN DEBIDO PROCESO · DETENCION PREVENTIVA EN MATERIA DE PRESUNCION DE INOCENCIA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 599 DE 2000. ART. 86. CODIGO PENAL. INTERRUPCION Y SUSPENSION DEL TERMINO PRESCRIPTIVO DE LA ACCION PENAL. RESOLUCION DE ACUSACION. PRESUNCION DE INOCENCIA. DETENCION PREVENTIVA. PRIVACION DE LA LIBERTAD. LIBERTAD DE CONFIGURACION DEL LEGISLADOR. EXEQUIBLE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-416-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-392-2002-may-22-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-392\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 22 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-392\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 599 DE 2000. ART. 228. CODIGO PENAL. DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD MORAL. INJURIA Y CALUMNIA. IMPUTACIONES DE LITIGANTES. CAUSALIDAD CON EL OBJETO DEL PROCESO... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">APODERADO · DEBERES DEL ABOGADO · CALUMNIA · DERECHO DE DEFENSA EN IMPUTACIONES DE LITIGANTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 599 DE 2000. ART. 228. CODIGO PENAL. DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD MORAL. INJURIA Y CALUMNIA. IMPUTACIONES DE LITIGANTES. CAUSALIDAD CON EL OBJETO DEL PROCESO. DERECHO A LA HONRA Y BUEN NOMBRE. TEST DE IGUALDAD. DEBERES DE LOS ABOGADOS. EXEQUIBLE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-392-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-373-2002-may-15-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-373\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 15 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-373\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 588 DE 2000. ART. 4 PARAG. 2. ACTIVIDAD NOTARIAL. CONDENADOS POR FALTAS O CONDUCTAS LESIVAS CONTRA EL PATRIMONIO. NOTARIOS INTERINOS. ACCESO A CARGOS EN PROPIEDAD... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACTIVIDAD NOTARIAL · CONCURSO NOTARIAL · CARRERA NOTARIAL · CARGO DE NOTARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 588 DE 2000. ART. 4 PARAG. 2. ACTIVIDAD NOTARIAL. CONDENADOS POR FALTAS O CONDUCTAS LESIVAS CONTRA EL PATRIMONIO. NOTARIOS INTERINOS. ACCESO A CARGOS EN PROPIEDAD MEDIANTE CONCURSO DE MERITOS. REQUISITOS. INHABILIDADES. INTEMPORALIDAD. TRATO DISCRIMINATORIO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-373-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-370-2002-may-14-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-370\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · May 14 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-370\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 599 DE 2000. ARTS. 33 69 (PS.) Y 73. CODIGO PENAL. LEY 600 DE 2000. ART 378. CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. INIMPUTABILIDAD PENAL DE INDIGENAS POR DIVERSIDAD... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">NO JUZGAMIENTO SINO CONFORME A LEYES PREEXISTENTES AL ACTO QUE SE IMPUTA · COMUNIDAD INDIGENA · CULTURA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 599 DE 2000. ARTS. 33 69 (PS.) Y 73. CODIGO PENAL. LEY 600 DE 2000. ART 378. CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. INIMPUTABILIDAD PENAL DE INDIGENAS POR DIVERSIDAD SOCIOCULTURAL. MEDIDAS DE SEGURIDAD. REINTEGRACION AL MEDIO CULTURAL PROPIO. IMPUTABILIDAD\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-370-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-283-2002-abr-23-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-283\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 23 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-283\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 3135 DE 1968. ART. 5 INC. 2. DECRETO 1222 DE 1986. ARTS. 233 INC. 2 Y 304 INC. 2. DECRETO 1333 DE 1986. ART. 292 INC. 2. TRABAJADORES OFICIALES. PERSONAS QUE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EMPLEOS EN ORGANOS Y ENTIDADES DEL ESTADO · FORMAS DE VINCULACION LABORAL · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · CARRERA ADMINISTRATIVA DE SERVIDOR PUBLICO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 3135 DE 1968. ART. 5 INC. 2. DECRETO 1222 DE 1986. ARTS. 233 INC. 2 Y 304 INC. 2. DECRETO 1333 DE 1986. ART. 292 INC. 2. TRABAJADORES OFICIALES. PERSONAS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES Y SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-283-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-263-2002-abr-16-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-263\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 16 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-263\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 222 DE 1995. ARTS. 90 92 93 94 97 100 102 103 106 111 120 124 133 135 143 148 199 209 219 222 Y 225. MODIFICA EL LIBRO II DEL CODIGO DE COMERCIO. NUEVO REGIMEN DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONCORDATO · PROCESO CONCURSAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 222 DE 1995. ARTS. 90 92 93 94 97 100 102 103 106 111 120 124 133 135 143 148 199 209 219 222 Y 225. MODIFICA EL LIBRO II DEL CODIGO DE COMERCIO. NUEVO REGIMEN DE PROCESOS CONCURSALES. PRESENTACION DE CREDITOS. ACREEDORES EXTEMPORANEOS. CREDITOS INSOLVENTES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-263-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-251-2002-abr-11-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-251\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 11 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-251\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>Demandas de inconstitucionalidad contra la Ley 684 de 2001, por la cual se expiden normas sobre la organización y funcionamiento de la seguridad y defensa nacional y se... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PREVALENCIA DEL INTERES GENERAL Y PRIMACIA DE LOS DERECHOS INALIENABLES DE LA PERSONA · AUTONOMIA DE LOS ORGANOS DE LA RAMA JUDICIAL · COLABORACION ARMONICA ENTRE ORGANOS DEL ESTADO Y SEPARACION DE PODERES · CLAUSULA GENERAL DE COMPETENCIA LEGISLATIVA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Demandas de inconstitucionalidad contra la Ley 684 de 2001, por la cual se expiden normas sobre la organización y funcionamiento de la seguridad y defensa nacional y se dictan otras disposiciones, y de sus artículos 3, 6, 13, 20 literal a), 25, 38, 42, 50, 54, 55 (parcial), 57 parágrafo, 58 (parcial), 59, 60, 62 y 72.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-251-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-234-2002-abr-02-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-234\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Abr 02 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-234\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 48 DE 1968. ART. 3 (P.). DECRETOS LEGISLATIVOS. FACULTADES AL PRESIDENTE PARA EXPEDIR CODIGOS Y ASAMBLEAS. POTESTAD REGLAMENTARIA. REFORMA DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DECRETO LEY · POTESTAD REGLAMENTARIA · LEY Y REGLAMENTO · LEGISLADOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 48 DE 1968. ART. 3 (P.). DECRETOS LEGISLATIVOS. FACULTADES AL PRESIDENTE PARA EXPEDIR CODIGOS Y ASAMBLEAS. POTESTAD REGLAMENTARIA. REFORMA DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. ESTADO DE SITIO. INTERPRETACION SISTEMATICA. REGLAMENTOS ESPECIALES. NORMAS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-234-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-130-2002-feb-26-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-130\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 26 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-130\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 100 DE 1993. ARTS. 157 162 182 201 205 215 219 220 Y 221. SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL. TIPOS DE PARTICIPANTES AL SISTEMA. PLAN DE SALUD OBLIGATORIO... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL · PRINCIPIO DE IGUALDAD\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993. ARTS. 157 162 182 201 205 215 219 220 Y 221. SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL. TIPOS DE PARTICIPANTES AL SISTEMA. PLAN DE SALUD OBLIGATORIO. INGRESOS DE ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS. ADMINISTRACION DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-130-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-109-2002-feb-20-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-109\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 20 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-109\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1569 DE 1998. ART. 32 PARAG. SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE EMPLEOS EN EL SECTOR PUBLICO DE ENTIDADES TERRITORIALES REGULADAS POR LA LEY 443 DE 1998... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCESO A CARGOS PUBLICOS · DERECHO DE ACCESO A CARGOS PUBLICOS · FACULTADES EXTRAORDINARIAS EN CARRERA ADMINISTRATIVA · MEDICINA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1569 DE 1998. ART. 32 PARAG. SISTEMA DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE EMPLEOS EN EL SECTOR PUBLICO DE ENTIDADES TERRITORIALES REGULADAS POR LA LEY 443 DE 1998. EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA. EQUIVALENCIA ENTRE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-109-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-107-2002-feb-14-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-107\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Feb 14 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-107\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993. ART. 33 PARAG. 3 (P.). SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSION DE VEJEZ EN EL REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EDAD DE RETIRO FORZOSO DEL SERVICIO PUBLICO · DERECHO AL TRABAJO · PENSION DE VEJEZ · PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993. ART. 33 PARAG. 3 (P.). SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSION DE VEJEZ EN EL REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA. TRABAJO Y COTIZACION POR CINCO AÑOS MAS. DERECHO AL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS 
144y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-107-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-005-2002-ene-23-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-005\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 23 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-005\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECRETO 1211 DE 1990. ART. 185 LIT. D. ESTATUTO PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES. ORDEN DE BENEFICIARIOS. DERECHO DE LOS PADRES A LA PENSION... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECRETO 1211 DE 1990. ART. 185 LIT. D. ESTATUTO PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES. ORDEN DE BENEFICIARIOS. DERECHO DE LOS PADRES A LA PENSION DE SOBREVIVIENTES Y PRESTACIONES SOCIALES DE HIJO FALLECIDO. TRATO DISCRIMINATORIO. I\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FC-005-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-014-2002-ene-23-2002\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"SU-014\u002F2002\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Ene 23 2002\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-014\u002F2002\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACCION DE TUTELA CONTRA FIDUCIARIA LA PREVISORA-No puede ser sujeto de derecho pasivo de la acción — NIEGA\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCION DE TUTELA CONTRA FIDUCIARIA LA PREVISORA · FIDUCIARIA LA PREVISORA · FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACCION DE TUTELA CONTRA FIDUCIARIA LA PREVISORA-No puede ser sujeto de derecho pasivo de la acción. FIDUCIARIA LA PREVISORA-No puede ser sujeto pasivo de la tutela. FIDUCIARIA LA PREVISORA-Respuesta sobre solicitud de cesantías parciales de docentes\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2002\u002FSU014-02.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1297-2001-dic-06-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension sst\" data-ref=\"C-1297\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 06 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1297\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 633 DE 2000. ART. 1 NUMS. 9 Y 10. NORMAS EN MATERIA TRIBUTARIA. TRATAMIENTO A LOS FONDOS OBLIGATORIOS PARA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y FORTALECIMIENTO FINANZAS DE... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE EXENCION TRIBUTARIA · EXENCION TRIBUTARIA · GRAVAMEN A LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 633 DE 2000. ART. 1 NUMS. 9 Y 10. NORMAS EN MATERIA TRIBUTARIA. TRATAMIENTO A LOS FONDOS OBLIGATORIOS PARA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y FORTALECIMIENTO FINANZAS DE LA RAMA JUDICIAL. GRAVAMEN A LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS. DOS X MIL. EXENCIONES TRIBUTARIAS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1297-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1289-2001-dic-05-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1289\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1289\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 12 DE 1975. ART. 1 (P.). BENEFICIARIOS PENSION DE SOBREVIVIENTE DE TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO FALLECIDO ANTES DE CUMPLIR LA EDAD PERO QUE HAYA... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE PENSION DE SOBREVIVIENTES · CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · PENSIONES LEGALES · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 12 DE 1975. ART. 1 (P.). BENEFICIARIOS PENSION DE SOBREVIVIENTE DE TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO FALLECIDO ANTES DE CUMPLIR LA EDAD PERO QUE HAYA COMPLETADO EL TIEMPO DE SERVICIO. INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1289-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1288-2001-dic-05-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1288\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Dic 05 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1288\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 600 DE 2000. ART. 404 NUM. 2 INC. 1. CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. VARIACION DE LA CALIFICACION JURIDICA PROVISIONAL DE LA CONDUCTA PUNIBLE. DERECHO DE DEFENSA DEL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CALIFICACION JURIDICA PROVISIONAL DE CONDUCTA PUNIBLE · DERECHO DE DEFENSA EN PROCESO PENAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 600 DE 2000. ART. 404 NUM. 2 INC. 1. CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL. VARIACION DE LA CALIFICACION JURIDICA PROVISIONAL DE LA CONDUCTA PUNIBLE. DERECHO DE DEFENSA DEL SINDICADO. EXEQUIBLE.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1288-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1262-2001-nov-29-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1262\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1262\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>DECTERO 1790 DE 2000. ART. 81 1791 DE 2000 ART. 39(P.) Y 1792 DE 2000 ART. 4. NORMAS DE CARRERA DEL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES NIVEL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CARRERA ADMINISTRATIVA · CARRERA EN RAMA JUDICIAL Y FUERZA PUBLICA · FISCAL PENAL MILITAR · JURISDICCION PENAL MILITAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>DECTERO 1790 DE 2000. ART. 81 1791 DE 2000 ART. 39(P.) Y 1792 DE 2000 ART. 4. NORMAS DE CARRERA DEL PERSONAL DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES NIVEL EJECUTIVO Y AGENTES DE LA POLICIA NACIONAL. REGIMEN DE ADMINISTRACION DEL PERSONAL CIVIL\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1262-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1259-2001-nov-29-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1259\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1259\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 141 DE 1961. ART. 74. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. PROPORCION E IGUALDAD EN LA REMUNERACION Y CONDICIONES LABORALES ENTRE TRABAJADORES COLOMBIANOS Y EXTRANJEROS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DEBERES DEL EMPLEADOR · CONVENCION SOBRE PROTECCION DE DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES MIGRATORIOS · DERECHO AL TRABAJO DEL NACIONAL · ESTADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 141 DE 1961. ART. 74. CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. PROPORCION E IGUALDAD EN LA REMUNERACION Y CONDICIONES LABORALES ENTRE TRABAJADORES COLOMBIANOS Y EXTRANJEROS. FACULTAD DEL ESTADO PARA REGULAR EL INGRESO Y PERMANECIA DE EXTRANJEROS EN SU TERRITORIO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1259-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1261-2001-nov-29-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1261\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1261\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 628 DE 2000. ART. 2 APARTE. PRESUPUESTO DE RENTAS Y RECURSOS DE CAPITAL. LEY DE APROPIACIONES PARA EL AÑO 2001. PRESUPUESTO DE GASTOS O LEY DE APROPIACIONES. PODER... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 628 DE 2000. ART. 2 APARTE. PRESUPUESTO DE RENTAS Y RECURSOS DE CAPITAL. LEY DE APROPIACIONES PARA EL AÑO 2001. PRESUPUESTO DE GASTOS O LEY DE APROPIACIONES. PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. ESTESE A LO RESUELTO EN C-1064\u002F01\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1261-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1260-2001-nov-29-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1260\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1260\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 226 DE 1995. ART. 1 (P.). DESARROLLA ART. 60 DE LA CONSTITUCION POLITICA. ENAJENACION DE LA PROPIEDAD ACCIONARIA ESTATAL. DEMOCRATIZACION ACCIONES DE PARTICIPACION... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">
144DEMOCRATIZACION DE LA PROPIEDAD EN PROCESO DE PRIVATIZACION · DERECHO DE ASOCIACION DE LOS CONSOCIOS · DERECHO DE ASOCIACION NEGATIVO · DEMOCRATIZACION DE LA PROPIEDAD ACCIONARIA DEL ESTADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 226 DE 1995. ART. 1 (P.). DESARROLLA ART. 60 DE LA CONSTITUCION POLITICA. ENAJENACION DE LA PROPIEDAD ACCIONARIA ESTATAL. DEMOCRATIZACION ACCIONES DE PARTICIPACION DEL ESTADO EN EL CAPITAL SOCIAL DE LAS EMPRESAS. RESTRICCION. PROCESOS DE PRIVATIZACION\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1260-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1258-2001-nov-29-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1258\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 29 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1258\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 617 DE 2000. ART. 49 (P.). DESCENTRALIZACION. RACIONALIZACION DEL GASTO PUBLICO NACIONAL. PROHIBICIONES A CONYUGES COMPAÑEROS PERMANENTES Y PARIENTES PARA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">REGIMEN DEMOCRATICO Y PARTICIPATIVO · AUTONOMIA DE ENTIDADES TERRITORIALES · AUTONOMIA · ENTIDADES TERRITORIALES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 617 DE 2000. ART. 49 (P.). DESCENTRALIZACION. RACIONALIZACION DEL GASTO PUBLICO NACIONAL. PROHIBICIONES A CONYUGES COMPAÑEROS PERMANENTES Y PARIENTES PARA NOMBRAMIENTO ELECCION O DESIGNACION DE SERVIDORES PUBLICOS (GOBERNADORES DIPUTADOS Y ALCALDES) EXEQUIBLE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1258-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1250-2001-nov-28-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1250\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1250\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>PROYECTO DE LEY 138 DE 1999 CAMARA Y 011 DE 2000 SENADO. SE DECLARAN MONUMENTOS NACIONALES EL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS Y EL INSTITUTO MATERNO INFANTIL Y SE ADOPTAN... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO POR GOBIERNO · CONTRATO DE GOBIERNO CON ENTIDAD PRIVADA SIN ANIMO DE LUCRO · MONUMENTO NACIONAL · PROYECTO DE LEY\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>PROYECTO DE LEY 138 DE 1999 CAMARA Y 011 DE 2000 SENADO. SE DECLARAN MONUMENTOS NACIONALES EL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS Y EL INSTITUTO MATERNO INFANTIL Y SE ADOPTAN MEDIDAS PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA. INSISTENCIA DEL CONGRESO. REQUISITO DE PUBLICIDAD\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1250-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1247-2001-nov-28-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1247\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1247\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>PROYECTO DE LEY 155 DE 2001 SENADO Y 035 DE 2000 CAMARA. TERMINOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES POR PARTE DE LA ENTIDAD DE PREVISION SOCIAL... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES · ENTIDAD DE PREVISION SOCIAL EN PENSION DE SOBREVIVIENTES · LIBERTAD DE CONFIGURACION LEGISLATIVA EN TERMINO PROCESAL Y ADMINISTRATIVO · DERECHO DE PETICION EN PENSION DE SOBREVIVIENTES\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>PROYECTO DE LEY 155 DE 2001 SENADO Y 035 DE 2000 CAMARA. TERMINOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES POR PARTE DE LA ENTIDAD DE PREVISION SOCIAL CORRESPONDIENTE. DOS MESES. PROTECCION A LA FAMILIA COMO NUCLEO ESENCIAL DE LA SOCIEDAD.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1247-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1253-2001-nov-28-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1253\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1253\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 445 DE 1998. ART. 1 (P.). INCREMENTOS ESPECIALES A LAS MESADAS PENSIONALES DE JUBILACION INVALIDEZ VEJEZ Y SOBREVIVIENTES DEL SECTOR PUBLICO. ISS. FUERZAS MILITARES... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 445 DE 1998. ART. 1 (P.). INCREMENTOS ESPECIALES A LAS MESADAS PENSIONALES DE JUBILACION INVALIDEZ VEJEZ Y SOBREVIVIENTES DEL SECTOR PUBLICO. ISS. FUERZAS MILITARES. POLICIA NACIONAL. TRATO DIFERENCIAL. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. ESTESE A LO RESUELTO EN C-067\u002F99\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1253-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1246-2001-nov-28-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1246\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1246\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144PROYECTO DE LEY 047 DE 2000 SENADO Y 136 DE 2001 CAMARA. ALCANCES DE LA LEY 445 DE 1998. ART. 1 Y 2. RESERVA DE LEY ORGANICA. RESERVA DE INICIATIVA GUBERNAMENTAL. LEYES... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE OBJECION PRESIDENCIAL · INICIATIVA LEGISLATIVA · LEY INTERPRETATIVA · LEY ORGANICA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>PROYECTO DE LEY 047 DE 2000 SENADO Y 136 DE 2001 CAMARA. ALCANCES DE LA LEY 445 DE 1998. ART. 1 Y 2. RESERVA DE LEY ORGANICA. RESERVA DE INICIATIVA GUBERNAMENTAL. LEYES INTERPRETATIVAS. INCREMENTOS ESPECIALES A LAS MESADAS PENSIONALES DE JUBILACION INVALIDEZ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1246-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1255-2001-nov-28-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension sst\" data-ref=\"C-1255\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 28 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1255\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 100 DE 1993. ART. 46 NUM. 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD. DEBATES SOBRE INTERPRETACION LEGAL. PENSION DE VEJEZ JUBILACION... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DE NORMA LEGAL · AUTONOMIA DE INTERPRETACION LEGAL · PENSION DE VEJEZ · LEY DE SEGURIDAD SOCIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993. ART. 46 NUM. 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD. DEBATES SOBRE INTERPRETACION LEGAL. PENSION DE VEJEZ JUBILACION INVALIDEZ Y SUSTITUCION PENSIONAL. REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSION DE SOBREVIVIENTES.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud, la gestión de seguridad y salud en el trabajo.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1255-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>SST \u002F Accidentes\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1215-2001-nov-21-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1215\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 21 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1215\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 633 DE 2000. ART. 52. NORMAS EN MATERIA TRIBUTARIA. TRATAMIENTO A LOS FONDOS OBLIGATORIOS PARA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y FORTALECIMIENTO FINANZAS DE LA RAMA...\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">BENEFICIO TRIBUTARIO · NORMA ACUSADA · IMPUESTO SOBRE LA RENTA · PRINCIPIO DE CONFIANZA LEGITIMA EN BENEFICIO TRIBUTARIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 633 DE 2000. ART. 52. NORMAS EN MATERIA TRIBUTARIA. TRATAMIENTO A LOS FONDOS OBLIGATORIOS PARA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y FORTALECIMIENTO FINANZAS DE LA RAMA JUDICIAL. DEDUCCION O DESCUENTO DEL IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS PAGADO EN LA ADQUISICION DE ACTIVOS FIJOS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>
144Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1215-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1218-2001-nov-21-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1218\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 21 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1218\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 115 DE 1994. ART. 134. LEY GENERAL DE EDUCACION. ESTIMULOS PARA DOCENTES ESTATALES UBICADOS EN ZONAS DE DIFICIL ACCESO INSEGURIDAD O MINERAS. INCENTIVO PARA ASCENSO... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA DE ENTIDADES TERRITORIALES · PRINCIPIO DE IGUALDAD · LEY MARCO · DOCENTE DEL ESTADO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 115 DE 1994. ART. 134. LEY GENERAL DE EDUCACION. ESTIMULOS PARA DOCENTES ESTATALES UBICADOS EN ZONAS DE DIFICIL ACCESO INSEGURIDAD O MINERAS. INCENTIVO PARA ASCENSO EN EL ESCALAFON. BONIFICACION ESPECIAL. RECONOCIMIENTO. RAZONABILIDAD Y PROPORCIONALIDAD\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1218-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1192-2001-nov-15-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1192\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 15 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1192\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 546 DE 1999. ARTS. 1 3 8 9 16 17 18 29 39 41 44 48 (PS.) Y 38 TOTAL. RECURSOS PARA LA FINANCIACION DE VIVIENDA. BONOS HIPOTECARIOS. BENEFICIOS TRIBUTARIOS DE TITULOS... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">COSA JUZGADA MATERIAL · LEY MARCO DE VIVIENDA · UNIDADES DE VALOR REAL · SISTEMA DE FINANCIACION DE VIVIENDA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 546 DE 1999. ARTS. 1 3 8 9 16 17 18 29 39 41 44 48 (PS.) Y 38 TOTAL. RECURSOS PARA LA FINANCIACION DE VIVIENDA. BONOS HIPOTECARIOS. BENEFICIOS TRIBUTARIOS DE TITULOS A LARGO PLAZO. DESTINACION SUBSIDIOS DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL. ABONOS A CREDITOS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1192-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-1185-2001-nov-13-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"SU-1185\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 13 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-1185\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Procedencia excepcional — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES · CONVENCION COLECTIVA · PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD 
144LABORAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES-Procedencia excepcional. CONVENCION COLECTIVA-Valoración en casación. CONVENCION COLECTIVA-Naturaleza jurídica\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FSU1185-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1177-2001-nov-08-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1177\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1177\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 443 DE 1998. ART. 5 LIT. B) NUM. 2 Y 39. DERECHOS DEL EMPLEADO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN CASO DE SUPRESION DEL CARGO. INCORPORACION. CLASIFICACION DE EMPLEOS... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRALOR Y PERSONERO EN ENTIDADES TERRITORIALES · DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD POR OMISION LEGISLATIVA · CARRERA ADMINISTRATIVA · EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 443 DE 1998. ART. 5 LIT. B) NUM. 2 Y 39. DERECHOS DEL EMPLEADO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN CASO DE SUPRESION DEL CARGO. INCORPORACION. CLASIFICACION DE EMPLEOS. LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION DE CONFIANZA ASISTENCIALES O DE APOYO. GOBERNADOR Y ALCALDE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1177-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1174-2001-nov-08-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1174\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1174\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 22 DE 1966. CENTRO DE REHABILITACION PARA ADULTOS CIEGOS. CRAC. AUXILIOS O DONACIONES A FAVOR DE PERSONAS NATURALES O JURIDICAS DE DERECHO PRIVADO. EJECUCION DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD · CONSTITUCION POLITICA · AUXILIOS O DONACIONES · CENTRO DE REHABILITACION PARA ADULTOS CIEGOS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 22 DE 1966. CENTRO DE REHABILITACION PARA ADULTOS CIEGOS. CRAC. AUXILIOS O DONACIONES A FAVOR DE PERSONAS NATURALES O JURIDICAS DE DERECHO PRIVADO. EJECUCION DE ACTIVIDADES DE EDUCACION REHABILITACION PREVISION E INTEGRACION SOCIAL PARA DISMINUIDOS FISICOS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>
144\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1174-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1178-2001-nov-08-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1178\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1178\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL. ART. 69 (P.). TERMINACION REVOCATORIA UNILATERAL Y RENUNCIA DEL PODER. CONTRATO DE MANDATO. PAGO HONORARIOS DE ABOGADO. DERECHO DE DEFENSA... — EXEQUIBLE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">DERECHO DE DEFENSA EN PROCESO JUDICIAL · DERECHO DE DEFENSA POR APODERADO · PODER\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL. ART. 69 (P.). TERMINACION REVOCATORIA UNILATERAL Y RENUNCIA DEL PODER. CONTRATO DE MANDATO. PAGO HONORARIOS DE ABOGADO. DERECHO DE DEFENSA E IGUALDAD. DEBIDO PROCESO. NUCLEO FUNDAMENTAL DEL DERECHO DE PARTICIPACION EN JUICIO\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1178-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1173-2001-nov-08-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1173\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1173\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 21 DE 1982. ART. 62. REGIMEN DE SUBSIDIO FAMILIAR. GENESIS. EVOLUCION. RASGOS CARACTERISTICOS. AUTONOMIA LEGISLATIVA. NATURALEZA PARAFISCAL DE LOS RECURSOS QUE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR · INHIBICION DE LA CORTE CONSTITUCIONAL · SUBSIDIO FAMILIAR · SUBSIDIO FAMILIAR POR CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 21 DE 1982. ART. 62. REGIMEN DE SUBSIDIO FAMILIAR. GENESIS. EVOLUCION. RASGOS CARACTERISTICOS. AUTONOMIA LEGISLATIVA. NATURALEZA PARAFISCAL DE LOS RECURSOS QUE MANEJAN LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR. INTERES LEGITIMO DEL TRABAJADOR. EXEQUIBLE E INEXEQUIBLE\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1173-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1176-2001-nov-08-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"C-1176\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-media\">Prioridad: Media\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 08 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1176\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>
144LEY 100 DE 1993. ARTS. 47 Y 74 (PS.). BENEFICIARIOS DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES. PENSION VITALICIA. CONYUGE O COMPAÑERA(O) PERMANENTE SUPERSTITE. REQUISITOS PARA... — EXEQUIBLE\u002FINEXEQUIBLE PARCIAL\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES · LIBERTAD DE CONFIGURACIÓN LEGISLATIVA · JUICIO DE PROPORCIONALIDAD EN PENSION DE SOBREVIVIENTES · PENSION DE VEJEZ O INVALIDEZ\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 100 DE 1993. ARTS. 47 Y 74 (PS.). BENEFICIARIOS DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTES. PENSION VITALICIA. CONYUGE O COMPAÑERA(O) PERMANENTE SUPERSTITE. REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PENSION DE VEJEZ E INVALIDEZ. COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL. TEST DE RAZONABILIDAD\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1176-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"su-1167-2001-nov-06-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"pension\" data-ref=\"SU-1167\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-alta\">Prioridad: Alta\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Nov 06 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">SU-1167\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>EMBARAZO NO CONSENTIDO-Estado debe asumir carga que se le impuso a la madre — CONCEDE\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">EMBARAZO NO CONSENTIDO · DERECHO A LA IGUALDAD · DERECHO A LA AUTONOMIA DE LA MUJER · PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LAS CARGAS PUBLICAS\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>EMBARAZO NO CONSENTIDO-Estado debe asumir carga que se le impuso a la madre. DERECHO A LA IGUALDAD-Protección de madre soltera. DERECHO A LA AUTONOMIA DE LA MUJER-Desconocimiento al imponer carga desigual\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FSU1167-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1143-2001-oct-31-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1143\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1143\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 550 DE 1999. ARTS. 9 17 33 NUM.S 9 Y 16 34 NUMS. 1 Y 10 35 PARAG. 3 LIT. a) 44 Y 58 NUMS. 1 3 5 9 10 Y 15. PARCIALES. REACTIVACION EMPRESARIAL Y REESTRUCTURACION DE... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">ACUERDOS DE REESTRUCTURACION EMPRESARIAL DE ENTIDADES TERRITORIALES · ACUERDOS DE REESTRUCTURACION EMPRESARIAL\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 550 DE 1999. ARTS. 9 17 33 NUM.S 9 Y 16 34 NUMS. 1 Y 10 35 PARAG. 3 LIT. a) 44 Y 58 NUMS. 1 3 5 9 10 Y 15. PARCIALES. REACTIVACION EMPRESARIAL Y REESTRUCTURACION DE ENTIDADES TERRITORIALES. FUNCION SOCIAL DE 
144LAS EMPRESAS. DESARROLLO ARMANICO DE LAS REGIONES\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1143-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1146-2001-oct-31-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato pension\" data-ref=\"C-1146\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 31 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1146\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 10 DE 1990. ART. 17. LEY 60 DE 1993. ARTS. 16 NUM. 4 (P.) LIT. A) Y 21 LIT. 13 (P.). SISTEMA NACIONAL DE SALUD. DERECHOS LABORALES. DISTRIBUCION DE COMPETENCIAS Y... — INHIBICIÓN\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA MUNICIPAL · CARRERA ADMINISTRATIVA · MUNICIPIO\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 10 DE 1990. ART. 17. LEY 60 DE 1993. ARTS. 16 NUM. 4 (P.) LIT. A) Y 21 LIT. 13 (P.). SISTEMA NACIONAL DE SALUD. DERECHOS LABORALES. DISTRIBUCION DE COMPETENCIAS Y RECURSOS. PLANTA DE PERSONAL Y PRESUPUESTO. DESCENTRALIZACION SERVICIOS DE SALUD Y EDUCACION\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral, AFP, EPS y administradoras del sistema de pensiones o salud.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1146-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan> \u003Cspan>Pensión \u002F SS\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1112-2001-oct-24-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1112\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 24 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1112\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 617 DE 2000. ARTS. 1 PARAG. 3 2 PARAG. 4 3 4 5 6 7 8 9 PARAG. 10 11 PARAG. Y 14. DESCENTRALIZACION. RACIONALIZACION DEL GASTO PUBLICO NACIONAL. CATEGORIZACION DE LAS... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">AUTONOMIA TERRITORIAL Y DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA · AUTONOMIA DE ENTIDADES TERRITORIALES · COSA JUZGADA ABSOLUTA\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 617 DE 2000. ARTS. 1 PARAG. 3 2 PARAG. 4 3 4 5 6 7 8 9 PARAG. 10 11 PARAG. Y 14. DESCENTRALIZACION. RACIONALIZACION DEL GASTO PUBLICO NACIONAL. CATEGORIZACION DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES. SALARIOS Y\u002F0 HONORARIOS DE SERVIDORES PUBLICOS. DERECHOS ADQUIRIDOS\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1112-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1110-2001-oct-24-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1110\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Sentencia\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"pr p-baja\">Prioridad: Baja\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"fch\">Corte Constitucional · Oct 24 2001\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp class=\"ref\">C-1110\u002F2001\u003C\u002Fp> \u003Ch3>LEY 50 DE 1990. ART. 6 NUMS. 2 Y 5. REFORMAS AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA. MONTO DE LA INDEMNIZACION... — ESTARSE A LO RESUELTO\u003C\u002Fh3> \u003Cp class=\"sub\">CONTRATO DE TRABAJO · IGUALDAD DE TRATO · IGUALDAD ANTE LA LEY · TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO S
144IN JUSTA CAUSA POR EMPLEADOR\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"box regla\">\u003Cdiv class=\"lbl\">📋 Regla jurisprudencial\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>LEY 50 DE 1990. ART. 6 NUMS. 2 Y 5. REFORMAS AL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA. MONTO DE LA INDEMNIZACION. DESIGUALDAD DE RELACIONES LABORALES. TRATO DIFERENCIAL. RAZONABILIDAD. COSA JUZGADA CONSTITUCION\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv> \u003Cdetails>\u003Csummary>Ver impacto práctico\u003C\u002Fsummary>\u003Cdiv class=\"box impacto\">\u003Cdiv class=\"lbl\">⚡ Impacto práctico\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Relevante para empleadores y trabajadores en la relación laboral.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdetails> \u003Cp class=\"lnk\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.corteconstitucional.gov.co\u002Frelatoria\u002F2001\u002FC-1110-01.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">📄 Ver texto oficial\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp class=\"kw\">Temas: \u003Cspan>Contrato \u002F Despido\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Farticle> \u003Carticle class=\"card c-sentCC\" id=\"c-1106-2001-oct-24-2001\" data-tipo=\"sentCC\" data-tags=\"contrato\" data-ref=\"C-1106\u002F2001\"> \u003Cdiv class=\"meta\">\u003Cspan class=\"badge b-sentCC\">Se

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