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111							<p class="title"><b>サービス</b></p>
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113								<li><a href="https://hatarakigai.info/service/"><span>一覧で見る</span></a></li>
114								<li><a href="https://hatarakigai.info/survey/"><span>「働きがいのある会社」調査<br class="sp"><small>(エンゲージメントサーベイ)</small></span></a></li>
115								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service/"><span>「働きがいのある会社」認定</span></a></li>
116								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service2/"><span>「働きがいのある会社」ランキング</span></a></li>
117								<li><a href="https://hatarakigai.info/training/"><span>「働きがい」向上支援サービス</span></a></li>
118							</ul>
119						<!-- /.col --></div>
120						
121						<div class="col menu_bnr">
122<!-- 								<p class="title"><b>セミナー・ノウハウ</b></p> -->
123							<ul>
124								<li class="no-arrow"><a href="https://hatarakigai.info/whitepapers/20250115_3814.html"><img src="/cmn/images/menu_bnr_01.png" alt="働きがいがわかるサービス資料3点セット"></a></li>
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142						<div class="col">
143							<p class="title"><b>仕組みについて</b></p>
144							<ul>
145								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/evaluation/"><span>評価方法</span></a></li>
146								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service/"><span>詳細・メリット</span></a></li>
147							</ul>
148						<!-- /.col --></div>
149						<div class="col">
150							<p class="title"><b>認定取得企業</b></p>
151							<ul>
152								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/"><span>企業一覧</span></a></li>
153							</ul>
154						<!-- /.col --></div>
155							
156						<div class="submenu-close">
157							<button type="button" class="submenu-closeBtn js-glonav-close"><span>閉じる</span></button>			
158						<!-- /.submenu --></div>
159					</div>
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162			
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164						<a class="js-current-navigation js-glonav-drop" href="/ranking/"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="32" height="40" viewBox="0 0 32 40"><path d="M22,29.787H20.316v-3.4c0-2.387,1.78-3.83,3.351-5.1,1.365-1.106,2.544-2.061,2.544-3.408V1.7H7.684v16.17c0,1.346,1.179,2.3,2.544,3.408,1.571,1.273,3.351,2.716,3.351,5.1v3.4H11.895v-3.4c0-1.57-1.321-2.641-2.721-3.775C7.686,21.4,6,20.036,6,17.872V0H27.895V17.872c0,2.163-1.686,3.53-3.174,4.736-1.4,1.134-2.721,2.2-2.721,3.775Z" transform="translate(-0.947)" fill="#d50000"/><path d="M5.053,17.766H4.066a2.53,2.53,0,0,1-1.786-.748L1.234,15.961A4.251,4.251,0,0,1,0,12.951V5H5.895V6.7H1.684v6.249a2.551,2.551,0,0,0,.74,1.806L3.47,15.814a.843.843,0,0,0,.6.249h.987
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166					<div class="submenu">
167						<div class="col">
168							<p class="title"><b>仕組みについて</b></p>
169							<ul>
170								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/evaluation/"><span>評価方法</span></a></li>
171								<li><a href="https://hatarakigai.info/survey/flow.html"><span>参加スケジュール</span></a></li>
172								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service2/"><span>詳細・メリット</span></a></li>
173							</ul>
174						<!-- /.col --></div>
175						<div class="col">
176							<p class="title"><b>ランキング</b></p>
177							<ul>
178								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/japan/"><span>日本ランキング(ベスト100)</span></a></li>
179								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/region/"><span>地域別ランキング</span></a></li>
180								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/young/"><span>若手ランキング</span></a></li>
181								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/woman/"><span>女性ランキング</span></a></li>
182								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/senior/"><span>シニアランキング</span></a></li>
183							</ul>
184						<!-- /.col --></div>
185						<div class="col menu_bnr">
186<!-- 								<p class="title"><b>セミナー・ノウハウ</b></p> -->
187								<ul>
188									<li class="no-arrow"><a href="https://hatarakigai.info/whitepapers/20251211_5293.html"><img src="/cmn/images/menu_bnr_02.png" alt="ランクインを目指すには?"></a></li>
189								</ul>
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191							
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193							<button type="button" class="submenu-closeBtn js-glonav-close"><span>閉じる</span></button>			
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198					
199					<li class="has-submenu">
200						<a class="js-current-navigation js-glonav-drop" href="/whitepapers/"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="38.412" height="40.5" viewBox="0 0 38.412 40.5"><g transform="translate(0.205 0.5)"><g transform="translate(-0.205 -0.5)"><path d="M14.52,10.3a1.03,1.03,0,0,1-1.03-1.03V1.03a1.03,1.03,0,1,1,2.059,0V9.267a1.03,1.03,0,0,1-1.03,1.03" transform="translate(5.029)" fill="#d50000"></path><path d="M22.306,13.678a1.029,1.029,0,0,1-.516-1.921l7.132-4.119a1.029,1.029,0,1,1,1.03,1.782l-7.132,4.119a1.013,1.013,0,0,1-.513.139" transform="translate(7.933 2.797)" fill="#d50000"></path><path d="M29.446,25.678a1.013,1.013,0,0,1-.513-.139L21.8,21.421a1.029,1.029,0,1,1,1.03-1.782l7.133,4.119a1.029,1.029,0,0,1-.516,1.921" transform="translate(7.936 7.271)" fill="#d50000"></path><path d="M10.5,10.088A1.028,1.028,0,0,1,9.6,9.573L7.855,6.547a1.03,1.03,0,1,1,1.783-1.03l1.746,3.026a1.03,1.03,0,0,1-.376,1.406,1.013,1.013,0,0,1-.513.139" transform="translate(2.877 1.865)" fill="#d50000"></path><path d="M27.638,17.059H23.52a1.03,1.03,0,1,1,0-2.059h4.119a1.03,1.03,0,1,1,0,2.059" transform="translate(8.385 5.593)" fill="#d50000"></path><path d="M19.018,10.088a1.013,1.013,0,0,1-.513-.139,1.03,1.03,0,0,1-.376-1.406l1.748-3.029a1.03,1.03,0,0,1,1.783,1.03L19.91,9.573a1.028,1.028,0,0,1-.892.515" transform="translate(6.708 1.864)" fill="#d50000"></path><path d="M8.172,13.678a1.013,1.013,0,0,1-.513-.139L.525,9.421a1.029,1.029,0,1,1,1.03-1.782l7.133,4.119a1.029,1.029,0,0,1-.516,1.921" transform="translate(0.003 2.797)" fill="#d50000"></path><path d="M1.031,25.678a1.029,1.029,0,0,1-.516-1.921l7.133-4.119a1.029,1.029,0,1,1,1.03,1.782L1.544,25.539a1.013,1.013,0,0,1-.513.139" transform="translate(0 7.271)" fill="#d50000"></path><path d="M6.638,17.059H2.52A1.03,1.03,0,1,1,2.52,15H6.638a1.03,1.03,0,1,1,0,2.059" transform="translate(0.555 5.593)" fill="#d50000"></path><path d="M17.438,31.644h-3.6L10.49,28.3V23.75h2.059v3.692l2.143,2.143h1.893l2.142-2.143V23.75h2.059V28.3Z" transform="translate(3.911 8.856)" fill="#d50000"></path><path d="M21.905,30.28h-10.3v-2.4a3.841,3.841,0,0,0-1.258-2.926,9.263,9.263,0,1,1,12.8,0,3.833,3.833,0,0,0-1.251,2.926ZM13.668,28.22h6.178v-.343a5.919,5.919,0,0,1,1.84-4.367,7.2,7.2,0,1,0-9.863,0,5.925,5.925,0,0,1,1.845,4.366Z" transform="translate(2.792 3.356)" fill="#d50000"></path></g></g></svg><span>セミナー・ノウハウ</span></a>
201						<div class="submenu-wrap js-glonav-closeBg">
202						<div class="submenu fl-bw">
203							<div class="col">
204								<p class="title"><b>セミナー・ノウハウ</b></p>
205								<ul>
206									<li><a href="https://hatarakigai.info/seminar/"><span>セミナー・イベント</span></a></li>
207									<li><a href="https://hatarakigai.info/library/"><span>働きがいライブラリ<small>
207(研究レポート・コラム)</small></span></a></li>
208								</ul>
209							<!-- /.col --></div>
210							<div class="col menu_bnr">
211<!-- 								<p class="title"><b>セミナー・ノウハウ</b></p> -->
212								<ul>
213									<li class="no-arrow"><a href="https://hatarakigai.info/whitepapers/20250115_3814.html"><img src="/cmn/images/menu_bnr_01.png" alt="働きがいがわかるサービス資料3点セット"></a></li>
214								</ul>
215							<!-- /.col --></div>
216								
217							<div class="submenu-close">
218								<button type="button" class="submenu-closeBtn js-glonav-close"><span>閉じる</span></button>			
219							<!-- /.submenu --></div>
220						</div>
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228				<ul>
229				<li class="faq"><a href="https://hatarakigai.info/faq/">よくあるご質問</a></li>
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253					<li><a href="http://www.greatplacetowork.cl">CHILE</a></li>
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264					<li><a href="http://www.greatplacetowork.is">ICELAND</a></li>
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269					<li><a href="https://www.greatplacetowork.co.ke/en/">KENYA</a></li>
270					<li><a href="http://gwpkorea.com">KOREA</a></li>
271					<li><a href="https://www.greatplacetowork.me">KUWAIT</a></li>
272					<li><a href="https://www.greatplacetowork.lu/fr/">LUXEMBOURG</a></li>
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275					<li><a href="https://www.greatplacetowork.com.ng">NIGERIA</a></li>
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280					<li><a href="https://www.greatplacetowork.com.ph/">PHILIPPINES</a></li>
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282					<li><a href="https://www.greatplacetowork.pt/">PORTUGAL</a></li>
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287					<li><a href="https://www.greatplacetowork.lk">SRI LANKA</a></li>
288					<li><a href="http://www.greatplacetowork.se">SWEDEN</a></li>
289					<li><a href="https://en.greatplacetowork.ch/">SWITZERLAND (ENGLISH)</a></li>
290					<li><a href="https://fr.greatplacetowork.ch/">SWITZERLAND (FRENCH)</a></li>
291					<li><a href="https://www.greatplacetowork.ch/">SWITZERLAND (GERMAN)</a></li>
292					<li><a href="http://www.greatplacetowork.nl">THE NETHERLANDS</a></li>
293					<li><a href="http://www.greatplacetowork.com.tr">TURKEY</a></li>
294					<li><a href="https://www.greatplacetowork.me">UAE</a></li>
295					<li><a href="http://www.greatplacetowork.co.uk">UNITED KINGDOM</a></li>
296					<li><a href="https://www.greatplacetowork.com/">UNITED STATES</a></li>
297					<li><a href="https://www.greatplacetowork.com.uy/">URUGUAY</a></li>
298					<li><a href="https://www.greatplacetowork.com.vn/">VIETNAM</a></li>
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313				    <a href="https://hatarakigai.info/"><span>GPTW Japan TOP</span></a>
314				</li>
315				<li>
316					<strong>GPTW Japanとは</strong>
317				</li>
318			</ul>
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322					<h2 class="pages-ttl">GPTW Japanとは</h2>
323					<img class="kv" src="/cmn2/images/about/kv.png" alt="kv" width="1834" height="1336">
324				</div>
325				<img class="text-item" src="/cmn2/images/common/text_greatplace-big.svg" alt="Great Place To Work" width="1918" height="152">
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330					<img src="/cmn2/images/about/sv.jpg" alt="sv" width="1600" height="470">
331					<img src="/cmn2/images/common/img_04.png?=1" alt="" width="455" height="341">
332				</div>
333				
334				<div class="inner">
335					<div class="sv-content">
336						<h3>私たちは、お客様の職場をすべての人にとって「働きがいのある場」に変えていくことを通じて、よりよい社会の実現に貢献します。</h3>
337						<p class="sv-en">Our mission is to help every place<br>become a great place to work for all.</p>
338						<p class="txt">
339							GPTW Japanでは、Great Place To Work®の理念やモデル、優れた事例の紹介等を通じて、<br class="pc">
340							日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動をし、<br class="pc">
341							ひいてはよりよい社会の実現に貢献することを目指しています。<br><br>
342							そして私たちは”Any company can make a great workplace”<br class="pc">
343							(いかなる会社も、働きがいのある職場を創ることができる)と考えています。
344						</p>
345					</div>
346				</div>
347			</section>
348			
349			<section id="hatarakigai">
350				<div class="inner">
351					<div class="txt-content">
352						<h3 class="s-ttl center">GPTWが考える「働きがい」と「働きがいのある会社」</h3>
353						<p class="txt"><strong>GPTWでは「働きがい」を「働きやすさ」と「やりがい」の2つで構成されると定義しています。<br>そして、すべての従業員がこの働きがいを実感できる会社こそが「働きがいのある会社」だと考えています。</strong></p>
354					</div>
355					<h4 class="s-ttl">■働きがい</h4>
356					<div class="hatarakigai hatarakigai01">
357						<ul>
358							<li class="parent">
359								<div class="logic logic-main"><p>GPTWの考える<br>働きがい</p></div>
360							</li>
361							<li class="operator">
362								<div class="logic-equal">=</div>
363							</li>
364							<li class="child">
365								<div class="logic logic-sub logic-white"><p>働きやすさ</p></div>
366								<div class="logic-text">
367									<p>快適に働き続けるための<br>就労条件や報酬条件など</p>
368									<p class="flow">▼</p>
369									<p><strong>「働き方改革」の<br>取り組みの中心テーマ</strong></p>
370									<p class="flow">▼</p>
371									<p class="label label-red">目に見えやすい</p>
372								</div>
373							</li>
374							<li class="operator">
375								<div class="logic-plus">+</div>
376							</li>
377							<li class="child">
378								<div class="logic logic-sub logic-gray"><p>やりがい</p></div>
379								<div class="logic-text">
380									<p>仕事に対するやる気や<br>モチベーションなど</p>
381									<p class="flow">▼</p>
382									<p><strong>仕事そのものや仕事を通じた<br>変化に起因するもの</strong></p>
383									<p class="flow">▼</p>
384									<p class="label label-red">目に見えにくい</p>
385								</div>
386							</li>
387						</ul>
388					</div>
389					
390					
391				</div>
392			</section>
393			
394			<section id="company">
395				<div class="inner">
396					<h4 class="s-ttl">■働きがいのある会社</h4>
397					<div class="flex">
398						<div class="flex-left">
399							<p class="txt"><strong>従業員が働きがいを実感するためには、<br>従業員がリーダー(経営・管理者層)を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、共に働く仲間との連帯感を感じられることが必要です。</strong></p>
400							<ul class="company-list">
401								<li>
402									<h4 class="company-list-ttl">リーダーとの信頼関係</h4>
403									<p class="txt">従業員がリーダーを信頼することで、心理的安全性や安心感が生まれます。これにより、自律的な行動や挑戦が促されます。</p>
404								</li>
405								<li>
406									<h4 class="company-list-ttl">仕事への誇り</h4>
407									<p class="txt">自らの仕事に誇りを持てる環境は、モチベーションやエンゲージメントの向上につながります。成果を実感し、やりがいを持つことが重要です。</p>
408								</li>
409								<li>
410									<h4 class="company-list-ttl">チームとの連帯感</h4>
411									<p class="txt">協働や支え合いの文化があることで、孤立を防ぎ、組織全体のパフォーマンスが向上します。</p>
412								</li>
413							</ul>
414						</div>
415						<div class="flex-right">
416							<h5 class="relation-label">全員型「働きがいのある会社」モデル</h5>
417							<img src="/cmn2/images/common/schematic.png" alt="" width="561" height="488">
418						</div>
419					</div>
420					<p class="txt txt02"><strong>これら3つの要素がバランスよく機能し、全ての従業員(For All)が「働きがい」を実感できる会社こそが<br class="pc">「働きがいのある会社」だと考えています</strong></p>
421				</div>
422			</section>
423			
424			<div class="pic-area">
425				<div class="pic pc">
426					<div class="pic-slider">
427					    <div class="item"><img src="/cmn2/images/about/pic_slider/slider_01.jpg" alt=""></div>
428					    <div class="item"><img src="/cmn2/images/about/pic_slider/slider_02.jpg" alt=""></div>
429					    <div class="item"><img src="/cmn2/images/about/pic_slider/slider_03.jpg" alt=""></div>
430					    <div class="item"><img src="/cmn2/images/about/pic_slider/slider_04.jpg" alt=""></div>
431					    <div class="item"><img src="/cmn2/images/about/pic_slider/slider_05.jpg" alt=""></div>
432					</div>
433				</div>
434				<div class="pic sp">
435					<div class="item"><img src="/cmn2/images/about/pic_04.png" alt="" width="353" height="378"></div>
436				</div>
437			</div>
438			
439			<section id="service">
440				<h3 class="s-ttl center">GPTWが提供するサービス</h3>
441				<div class="inner">
442					<div class="step-list">
443						<div class="step-item step-item01">
444							<a href="/survey/">
445								<p class="step-list-num">Step 01</p>
446								<h4 class="step-list-ttl">企業の働きがいを<br>可視化・評価</h4>
447								<img src="/cmn2/images/common/img_01.png?1" alt="" width="275" height="149">
448								<div class="txt">
449									<p class="step-list-sub">「働きがいのある会社」調査</p>
450									<ul class="check-list">
451										<li>目に見えない働きがいを可視化</li>
452										<li>従業員のリアルな声を収集</li>
453										<li>手当すべき組織課題を的確に抽出</li>
454									</ul>
455								</div>
456							</a>
457						</div>
458						<div class="step-item step-item02">
459							<a href="/ranking_service/">
460								<p class="step-list-num">Step 02</p>
461								<h4 class="step-list-ttl">優れた企業を称える<br>「働きがい認定」</h4>
462								<img src="/cmn2/images/common/img_02.png" alt="" width="106" height="180">
463								<div class="txt">
464									<p class="step-list-sub">「働きがいのある会社」認定</p>
465									<ul class="check-list">
466										<li>働きがいを証明する信頼の認定</li>
467										<li>求職者の安心感や納得感を向上</li>
468										<li>従業員の誇りと帰属意識を強化</li>
469									</ul>
470								</div>
471							</a>
472						</div>
473						<div class="step-item step-item03">
474							<a href="/ranking_service2/">
475								<p class="step-list-num">Step 03</p>
476								<h4 class="step-list-ttl">国内外の注目を集める<br>ランキング</h4>
477								<img src="/cmn2/images/common/img_03.png?=1" alt="" width="282" height="188">
478								<div class="txt">
479									<p class="step-list-sub">「働きがいのある会社」<br>ランキング</p>
480									<ul class="check-list">
481										<li>日本有数のブランド価値を創出</li>
482										<li>他社との圧倒的な差別化</li>
483										<li>メディア露出とPR機会の増加</li>
484									</ul>
485								</div>
486							</a>
487						</div>
488					</div>
489					
490					<h5 class="s-ttl-h5">働きがいの現状把握や向上支援、働きがいによるブランディングまで<br><strong>働きがいならGPTW</strong>にお任せください</h5>
491					<div class="btn-content">
492						<a href="/service/" class="cta-hilight btn-B center color-btn"><!-- <img src="/cmn2/images/common/img_01.png?1" alt="" width="275" height="149"> -->サービス一覧を見る</a>
493					</div>
494				</div>
495			</section>
496			
497			<section id="features">
498				<h3 class="s-ttl center">GPTW Japanの特色</h3>
499				<div class="feature feature01">
500					<div class="inner">
501						<div class="flex">
502							<div class="txt-content">
503								<h4 class="s-ttl-h4">世界約170カ国に展開</h4>
504								<p class="txt">GPTWは世界約170カ国で事業を展開しており、意識調査機関としては世界最大級を誇っています。世界中で1億人を超える従業員が当社の調査やアンケートに回答しています。</p>
505							</div>
506							<figure>
507								<img src="/cmn2/images/about/pic_01.png" alt="" width="646" height="419">
508							</figure>
509						</div>
510					</div>
511				</div>
512				<div class="feature feature02">
513					<div class="inner">
514						<div class="flex">
515							<div class="txt-content">
516								<h4 class="s-ttl-h4">30年以上の研究に裏打ちされた<br class="sp">独自の調査手法</h4>
517								<p class="txt">GPTWの「働きがいのある会社」調査は30年にわたる研究を通して開発された職場文化に関する世界標準の調査手法です。<br>この調査を用いることで、職場の課題の根本原因を特定し、変革を実現できます。</p>
518							</div>
519							<figure>
520								<img src="/cmn2/images/about/pic_02.png" alt="" width="492" height="349">
521							</figure>
522						</div>
523					</div>
524				</div>
525				<div class="feature feature03">
526					<div class="inner">
527						<div class="flex">
528							<div class="txt-content">
529								<h4 class="s-ttl-h4">国際的に認められた<br class="sp">「働きがいのある会社」認定制度</h4>
530								<p class="txt">GPTWは調査に基づき、一定水準以上の 「働きがい」を備えた会社を「働きがいのある会社」として認定しています。<br>この認定制度によって、優れた企業文化を持つことを国内外に対して証明します。</p>
531							</div>
532							<figure>
533								<img src="/cmn2/images/about/pic_03.png" alt="" width="515" height="400">
534							</figure>
535						</div>
536					</div>
537				</div>
538			</section>
539			
540			<section id="number">
541				<div class="inner">
542					<h3 class="s-ttl center">数字で見るGPTW</h3>
543					<ul class="number-list">
544						<li>
545							<h4 class="number-list-ttl">日本における調査参加企業数</h4>
546							<p><strong>657</strong>社</p>
547							<small>(2025年版調査)</small>
548						</li>
549						<li>
550							<h4 class="number-list-ttl">世界における調査参加企業数</h4>
551							<p>年間<strong>21,000</strong>社超</p>
552							<small>※2025年3月時点</small>
553						</li>
554						<li>
555							<h4 class="number-list-ttl">調査実施</h4>
556							<p>約<strong>170</strong>カ国</p>
557							<small>※2025年3月時点</small>
558						</li>
559					</ul>
560				</div>
561			</section>
562			
563			<section id="message">	
564				<h3 class="s-ttl center">代表メッセージ</h3>
565				<div class="inner">
566					<p class="pgh-lead-01"><b>すべての働く人が「働きがい」を実感できる職場を増やす</b></p>
567						<div class="lyt-img-03 flow massage">
568						<p class="img"><img src="/about/images/message-img-01.jpg?=1" alt=""><br><span class="president"><span>Great Place To Work® Institute Japan 代表<br>(株式会社 働きがいのある会社研究所 代表取締役社長)<br>荒川 陽子</span></span></p>
569						<div class="content">
570						<p>私たちGPTW Japanは、日本中の職場が「働きがい」に溢れたものになることを実現したいと考えています。働きがいに溢れている職場とはすなわち、企業として達成したい目的・ビジョンに向けて、働く一人ひとりの能力が最大限に生かされている職場だと定義しています。</p>
571						<p>しかしながら、日本企業における「働きがい」は欧米と比較して低いと言われており、GPTWの調査でも日本企業のスコアは高くありません。私たちの考える「働きがい」は、「働きやすさ」+「やりがい」で構成されます。「働き方改革」の進展に伴い、多くの日本企業において“長時間労働の抑制”、“有休取得の促進”、“テレワーク・在宅勤務の推進”など「働きやすさ」を強化する取り組みは進展してきました。一方で、「やりがい」を高める取り組みは道半ばであり、この「やりがい」の低さが欧米と比較して特に物足りない部分となっています。</p>
572						<p>今、多くの企業が「やりがい」も含めた「働きがい」を高めることに関心を持ち始めていますが、その企業らしい「働きがい」の高め方には試行錯誤の余地が大いにあり、正解はありません。私自身これまで、「働きがい」を強く実感したこともあれば、その逆もありました。例えば、信頼し合える仲間がいて、権限と責任を与えてくれる上司がいて、時にぶつかり合いながらも目的に向けて一致団結し、驚くほどの結果をたたき出した組織に身を置いていたこと。そこには確かに、「やりがい」も含めた「働きがい」がありました。一方で、何をしても上司から認められず、気軽に相談することもできず、転職を考えてしまった日々もありました。そうした経験から、すべての働く人がこの職場で働いていてよかったと、自分の能力が生かされていると、「働きがい」を実感できる会社・職場をもっともっと増やしたいと考えるようになりました。その実現のために、経営者・人事の皆さまが、まずは自社の「働きがい」の現状を見つめること、そして、「働きがい」を高めていくための施策を打っていくことをご支援していきます。</p>
573						<p>
573GPTWは世界約170ヶ国で展開する、「働きがい」に関する専門調査・研究機関として、これからも企業の「働きがい」を高める上で必要なことを探求・発信していきます。今後とも、皆様の変わらぬご理解、ご支援をどうぞ宜しくお願い申し上げます。</p>
574						<!-- /.content --></div>
575					<!-- /.lyt-img-03.flow --></div>
576				
577					<h2 class="hdg-section-01"><span>会社概要</span></h2>
578					<table class="tbl-data-02">
579					<tbody>
580					<tr><th>会社名</th><td>株式会社働きがいのある会社研究所<br>(Great Place To Work® Institute Japan)</td></tr>
581					<tr><th>本社所在地</th><td>
582					<p>〒108-0023<br>東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F</p>
583<!--					<p>TEL:03-6331-6100(代表)</p> -->
584<!-- 					<p><a href="#anc-01" class="link-arrow-02">アクセスはこちら</a></p> -->
585					</td></tr>
586					<tr><th>設立</th><td>2009年4月1日</td></tr>
587					<tr><th>資本金</th><td>75,000千円</td></tr>
588					<tr><th>決算月</th><td>3月</td></tr>
589					<tr><th>代表取締役社長</th><td>荒川 陽子(あらかわ ようこ)</td></tr>
590<!-- 					<tr><th>事業内容</th><td><a href="/about/business.html" class="link-arrow-01">事業内容の詳細はこちら</a></td></tr> -->
591					<tr><th>株主</th><td>株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(100%)</td></tr>
592					</tbody>
593					</table>
594				</div>
595			</section>
596			
597	<section id="cta">
598		<div class="inner">
599			<div class="cta-list">
600				<div class="cta-item">
601					<img src="/cmn/images/icon-nav-01.svg" alt="お役立ち資料" width="39" height="44">
602					<h3 class="cta-ttl">お役立ち資料</h3>
603					<a href="https://hatarakigai.info/whitepapers/" class="btn-B">お役立ち資料ダウンロード</a>
604				</div>
605				<div class="cta-item">
606					<img src="/cmn/images/icon-nav-02.svg" alt="お問い合わせ" width="42" height="31">
607					<h3 class="cta-ttl">お問い合わせ</h3>
608					<a href="https://go.hatarakigai.info/contact" target="_blank" class="btn-B">お問い合わせフォームへ</a>
609				</div>
610				<div class="cta-item">
611					<img src="/cmn/images/icon-nav-04.svg" alt="サービス一覧" width="44" height="44">
612					<h3 class="cta-ttl">サービス一覧</h3>
613					<a href="https://hatarakigai.info/service/" class="btn-B">サービス一覧ページへ</a>
614				</div>
615			</div>
616		</div>
617	</section>
618
619</main>
620
621<footer id="footer">
622	<nav class="footer-link">
623		<div class="footer-link-01">
624
625			<!-- ① GPTW Japanについて / サービス / 導入事例 -->
626			<div class="col">
627				<div class="footer-link_item">
628					<ul class="footer-link_list">
629						<li><a href="https://hatarakigai.info/about/">GPTW Japanについて</a></li>
630					</ul>
631				</div>
632
633				<div class="footer-link_item">
634					<dl class="footer-link_desc">
635						<dt class="footer-link_dt">サービス</dt>
636						<dd class="footer-link_dd">
637							<ul class="footer-link_subLink">
638								<li><a href="https://hatarakigai.info/service/">サービス一覧</a></li>
639								<li><a href="https://hatarakigai.info/survey/">「働きがいのある会社」調査</a></li>
640								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service/">「働きがいのある会社」認定</a></li>
641								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service2/">「働きがいのある会社」ランキング</a></li>
642								<li><a href="https://hatarakigai.info/training/">研修サービス</a></li>
643							</ul>
644						</dd>
645					</dl>
646				</div>
647
648				<div class="footer-link_item">
649					<ul class="footer-link_list">
650						<li><a href="https://hatarakigai.info/tip/">導入事例</a></li>
651					</ul>
652				</div>
653			</div>
654
655			<!-- ② 認定 / ランキング -->
656			<div class="col">
657				<div class="footer-link_item">
658					<dl class="footer-link_desc">
659						<dt class="footer-link_dt">認定</dt>
660						<dd class="footer-link_dd">
661							<ul class="footer-link_subLink">
662								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/evaluation/">評価方法</a></li>
663								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service/">詳細・メリット</a></li>
664								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/">認定企業一覧</a></li>
665							</ul>
666						</dd>
667					</dl>
668				</div>
669
670				<div class="footer-link_item">
671					<dl class="footer-link_desc">
672						<dt class="footer-link_dt">ランキング</dt>
673						<dd class="footer-link_dd">
674							<ul class="footer-link_subLink">
675								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/evaluation/">評価方法</a></li>
676								<li><a href="https://hatarakigai.info/survey/flow.html">参加スケジュール</a></li>
677								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking_service2/">詳細・メリット</a></li>
678								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/japan/">日本ランキング(ベスト100)</a></li>
679								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/region/">地域別ランキング</a></li>
680								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/young/">若手ランキング</a></li>
681								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/woman/">女性ランキング</a></li>
682								<li><a href="https://hatarakigai.info/ranking/senior/">シニアランキング</a></li>
683							</ul>
684						</dd>
685					</dl>
686				</div>
687			</div>
688
689			<!-- ③ セミナー・ノウハウ -->
690			<div class="col">
691				<div class="footer-link_item">
692					<dl class="footer-link_desc">
693						<dt class="footer-link_dt">セミナー・ノウハウ</dt>
694						<dd class="footer-link_dd">
695							<ul class="footer-link_subLink">
696								<li><a href="https://hatarakigai.info/seminar/">セミナー・イベント</a></li>
697								<li><a href="https://hatarakigai.info/library/">働きがいライブラリ</a></li>
698							</ul>
699						</dd>
700					</dl>
701				</div>
702			</div>
703
704			<!-- ④ 働きがいを学ぶ / 各種リンク -->
705			<div class="col">
706				<div class="footer-link_item">
707					<ul class="footer-link_list">
708<!-- 						<li><a href="https://hatarakigai.info/hatarakigai/">働きがいを学ぶ</a></li> -->
709						<li><a href="https://hatarakigai.info/news/">お知らせ</a></li>
710						<li><a href="https://hatarakigai.info/faq/">よくあるご質問</a></li>
711						<li><a href="https://hatarakigai.info/recruit/">採用情報</a></li>
712						<li><a href="https://www.recruit.co.jp/privacy/personaldata/" target="_blank">パーソナルデータ指針</a></li>
713						<li><a href="https://cdn.p.recruit.co.jp/terms/gpw-t-1001/index.html" target="_blank">プライバシーポリシー</a></li>
714						<li><a href="https://hatarakigai.info/privacy-overseas/">外国への個人情報の提供</a></li>
715						<li><a href="https://www.recruit.co.jp/privacy/settings/cookie/#sec02/" target="_blank">ウェブサイトにおける外部送信一覧</a></li>
716						<li><a href="https://hatarakigai.info/sitemap/">サイトマップ</a></li>
717					</ul>
718				</div>
719			</div>
720
721		</div>
722
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