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news-card__title">KT&amp;G 상상스타트업캠프 10기, ‘대한민국 사회적가치 페스타’참가</h3><time class="body body--3 news-card__date" dateTime="2026-09-22">2026. 09. 22</time></div></a></div><div class="container__col container__col--span-mobile-2 container__col--span-tablet-4 container__col--span-laptop-4 container__col--span-desktop-4" style="opacity:0;transform:translateY(80px)"><a class="news-card" href="/media/news/press-release/detail/311613"><div class="news-card__image-wrapper"><img alt="KT&amp;G" loading="lazy" decoding="async" data-nimg="fill" class="news-card__image" style="position:absolute;height:100%;width:100%;left:0;top:0;right:0;bottom:0;
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1G복지재단, 사회복지기관 대상 경차 150대 전달</h3><time class="body body--3 news-card__date" dateTime="2026-09-08">2026. 09. 08</time></div></a></div><div class="container__col container__col--span-mobile-2 container__col--span-tablet-4 container__col--span-laptop-4 container__col--span-desktop-4" style="opacity:0;transform:translateY(80px)"><a class="news-card" href="/media/news/press-release/detail/310969"><div class="news-card__image-wrapper"><img alt="KT&amp;G" loading="lazy" decoding="async" data-nimg="fill" class="news-card__image" style="position:absolute;height:100%;width:100%;left:0;top:0;right:0;bottom:0;color:transparent" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 400px" srcSet="/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=640&amp;q=75 640w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=750&amp;q=75 750w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=828&amp;q=75 828w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=1080&amp;q=75 1080w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=1200&amp;q=75 1200w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=1920&amp;q=75 1920w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=2048&amp;q=75 2048w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=3840&amp;q=75 3840w" src="/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F679502bd-0ede-4f3c-9fcd-3a9b220267fc&amp;w=3840&amp;q=75"/></div><div class="news-card__text-wrapper"><h3 class="title title--4 news-card__title">KT&amp;G 상상마당, ‘제18회 대단한 단편영화제’ 개최</h3><time class="body body--3 news-card__date" dateTime="2026-09-04">2026. 09. 04</time></div></a></div><div class="container__col container__col--span-mobile-2 container__col--span-tablet-4 container__col--span-laptop-4 container__col--span-desktop-4" style="opacity:0;transform:translateY(80px)"><a class="news-card" href="/media/news/press-release/detail/311219"><div class="news-card__image-wrapper"><img alt="KT&amp;G" loading="lazy" decoding="async" data-nimg="fill" class="news-card__image" style="position:absolute;height:100%;width:100%;left:0;top:0;right:0;bottom:0;color:transparent" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 400px" srcSet="/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=640&amp;q=75 640w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=750&amp;q=75 750w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=828&amp;q=75 828w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=1080&amp;q=75 1080w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=1200&amp;q=75 1200w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=1920&amp;q=75 1920w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=2048&amp;q=75 2048w, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=3840&amp;q=75 3840w" src="/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.ktng.com%2Fattach%2Fdownload%2F390cf4b5-aef8-4bf9-b80a-4245365358dc&amp;w=3840&amp;q=75"/></div><div class="news-card__text-wrapper"><h3 class="title title--4 news-card__title">KT&amp;G장학재단, 사회배려계층 대상 ‘2026년도 대학 상상장학생’ 모집</h3><time class="body body--3 news-card__date" dateTime="2026-08-25">2026. 08. 25</time></div></a></div><div class="container__col container__col--span-mobile-2 container__col--span-tablet-4 container__col--span-laptop-4 container__col--span-desktop-4" style="opacity:0;transform:translateY(80px)"><a class="news-card" href="/media/news/press-release/detail/310288"><div class="news-card__image-wrapper"><img alt="KT&amp;G 상상마당, 대학생 뮤지션 지원 ‘청춘비상’ 최종 경연 성료" loading="lazy" decoding="async" data-nimg="fill" class="news-card__image" style="position:absolute;height:100%;width:100%;left:0;top:0;right:0;bottom:0;
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1,{\"title\":\"총괄부문장\",\"name\":\"이상학\",\"icons\":[\"governance\",\"coin\",\"risk\",\"sustainability\",\"consumer\",\"legal\"],\"year\":\"2025년\",\"committees\":[\"지속가능경영위원회\",\"경영위원회\"],\"career\":[\"現) KT\u0026G 총괄부문장\",\"前) KT\u0026G 전략부문장\",\"前) KT\u0026G 전략부문장 겸 전략기획본부장\",\"前) KT\u0026G 지속경영본부장\"]}],\"boardCompetency\":{\"categories\":[{\"name\":\"경영진 리더십\"},{\"name\":\"제조/공급망\"},{\"name\":\"재무회계\"},{\"name\":\"위험관리\"},{\"name\":\"글로벌 사업\"},{\"name\":\"지속가능성\"},{\"name\":\"소비재 산업\"},{\"name\":\"법무/규제\"}],\"members\":[{\"name\":\"손관수\",\"competencies\":[true,true,false,true,true,false,true,false],\"term\":\"'25.3.27~'28.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":true,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"남\"},{\"name\":\"이지희\",\"competencies\":[true,false,false,false,true,true,true,false],\"term\":\"'25.3.27~'28.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":true,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"여\"},{\"name\":\"곽상욱\",\"competencies\":[true,false,false,false,false,false,false,true],\"term\":\"'24.3.29~'27.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":true,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"남\"},{\"name\":\"손동환\",\"competencies\":[true,false,false,false,false,false,false,true],\"term\":\"'24.3.29~'27.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":true,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"남\"},{\"name\":\"노환용\",\"competencies\":[true,true,false,true,true,true,true,false],\"term\":\"'26.3.27~'29.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":true,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"남\"},{\"name\":\"한승수\",\"competencies\":[true,false,true,true,false,false,false,false],\"term\":\"'26.3.27~'29.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":true,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"남\"},{\"name\":\"방경만\",\"competencies\":[true,false,true,true,true,true,true,false],\"term\":\"'24.3.29~'27.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":false,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"남\"},{\"name\":\"이상학\",\"competencies\":[true,false,true,true,false,true,true,true],\"term\":\"'25.3.27~'27.\u003cbr/\u003e정기주주총회\",\"independence\":false,\"committees\":\"-\",\"gender\":\"남\"}]},\"committees\":[{\"name\":\"지배구조위원회\",\"rows\":[{\"purpose\":\"지배구조 전반에 대한 의사결정\",\"authority\":[\"이사회 및 위원회 운영기준과 ê·¸ 개선 관련 사항\",\"사장 승계(육성프로그램 수립 및 운영, 사장후보자군 구성, 심사대상자 물색 및 추천, 심사기준 제안 등) 관련 사항\",\"독립이사후보 심사기준 제안\",\"사내이사후보 심사기준 결정 및 자격심사\"],\"members\":\"곽상욱(위원장), 이지희, 노환용\"}]},{\"name\":\"평가보상위원회\",\"rows\":[{\"purpose\":\"임직원 경영평가/보상 관련 의사결정\",\"authority\":[\"사장후보 경영계획(경영목표 설정 등)\",\"CEO 계량/비계량실적 모니터링\",\"경영계획서의 평가지표/가중치 변경\",\"CEO 경영평가/보상 의결\",\"CEO 등 사내이사 보수/퇴직금 심의\",\"경영임원 보수/퇴직금 의결\",\"예산의 증가를 수반하는 직원의 보수/퇴직금 의결\"],\"members\":\"손관수(위원장), 손동환, 한승수\"}]},{\"name\":\"경영위원회\",\"rows\":[{\"purpose\":\"일상 경영활동 및 기준금액 이하 투자결정\",\"authority\":[\"일상 경영활동에 관한 사항 의결\",\"이사회 의결 기준금액 이하 투자의사결정\"],\"members\":\"방경만(위원장), 이상학\"}]},{\"name\":\"지속가능경영위원회\",\"rows\":[{\"purpose\":\"지속가능경영 기본 정책 및 전략수립, 중장기 목표 설정\",\"authority\":[\"지속가능경영 기본정책 및 전략수립\",\"지속가능경영 중장기 목표의 설정\",\"KT\u0026G 리포트 발간\",\"지속가능경영 이행에 관한 사항\",\"지속가능성 관련 중대한 리스크 발생 및 대응에 관련된 사항\"],\"members\":\"손동환(위원장), 이지희, 이상학\"}]},{\"name\":\"감사위원회\",\"rows\":[{\"purpose\":\"회사의 회계 및 업무 감사\",\"authority\":[\"결산 심의\",\"기업재무 건전/타당성 검토\",\"중요 회계처리기준/회계추정 변경 타당성 검토\",\"내부통제시스템평가\",\"임시주총 및 임시이사회 소집요구\",\"외부감사인 선임/해임\",\"외부감사인 감사 평가\",\"내부감사부서 책임자 임면에 대한 동의\",\"감사위원회운영규정 개정\"],\"members\":\"한승수(위원장), 손관수, 곽상욱, 노환용\"}]},{\"name\":\"독립이사후보추천위원회\",\"rows\":[{\"purpose\":\"독립이사 후보 추천을 위해 설치\",\"authority\":[\"독립이사 후보자군 구성 및 관리\",\"독립이사후보 선정 계획 수립\",\"독립이사후보 심사기준 결정 및 심사\",\"독립이사후보자의 선정 및 추천\"],\"members\":\"이지희(위원장), 손관수, 노환용, 한승수\"}]},{\"name\":\"사장후보추천위원회\",\"rows\":[{\"purpose\":\"사장 후보 추천을 위해 설치\",\"authority\":[\"사장후보 심사대상자 심사\",\"사장후보자 선정 및 주주총회 추천\",\"기타 사장후보 심사대상자 심사 또는 사장후보자의 선정 및 추천을 위하여 필요한 사항\"],\"members\":\"김명철(위원장), 고윤성, 손관수, 이지희, 백종수, 임민규\"}]}]},\"activities\":{},\"rule\":{\"data\":[\"주주총회의 소집과 이에 제출할 의안\",\"재무에 관한 사항\",\"중요경영에 관한 사항\",\"이사회가 필요하다고 인정하는 사항\",\"법령 및 정관상 이사회 의결을 요하는 사항\"]},\"activitiesContent\":{\"description1\":\"이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하여 개최되고 있으며 정기이사회는 분기 1회 이상 개최하고 임시이사회는 긴급한 사안이 있는 경우 각 이사 또는 감사위원회의 요구에 의하여 수시로 개최하고 있습니다.\",\"description2\":\"이사회는 회사의 최고 상설 의사결정기구로서 경영에 관한 포괄적인 권한을 가지며 회사와 주주의 이익을 위하여 회사의 기본적인 경영방침을 결정하고 있습니다.\"},\"boardActivityTable\":{\"title\":\"이사회 활동내역\",\"headers\":{\"session\":\"회차\",\"date\":\"개최일자\",\"agenda\":\"안건명\",\"attendance\":\"이사 참석현황\",\"result\":\"ê²°ê³¼\"},\"notes\":{\"2019\":\"※ (*) 제5ì°¨ 전체이사회(19.04.30) 이사회규정 개정(안) 중 위원회 신설 및 폐지 관련사항에 대해서만 일부 결의함(전략위원회ㆍ투자성장위원회ㆍ사내이사후보자격심사위원회 폐지, 지배구조위원회ㆍ경영위원회 신설)\"}},\"boardCommittee\":{\"title\":\"이사회 내 위원회\",\"headers\":{\"purpose\":\"설치목적\",\"authority\":\"권한\",\"members\":\"소속위원\"},\"note\":\"*제37기 정기주주총회('24.3.28)를 위해 구성되었던 위원 기준\"},\"boardSkillRatio\":{\"headers\":{\"competency\":\"역량\",\"description\":\"설명\",\"ratio\":\"비율\"}},\"boardCompetency\":{\"title\":\"이사회 역량지표\",\"headers\":{\"competency\":\"역량\",\"experienceHeader\":\"경험 및 전문성\",\"term\":\"ì
1ž„기\",\"independence\":\"독립성\",\"committees\":\"소속위원회\",\"gender\":\"성별 (여성비율 13%)\"},\"skillData\":[{\"title\":\"Senior Executive Leadership\",\"description\":\"글로벌 대기업의 전략 방향, 생산성, 인적 자원 관리 및 보상,\u003cbr/\u003e위험 관리, 성장 동력 등에 대한 충분한 이해도\"},{\"title\":\"Manufacturing /Supply chain\",\"description\":\"기업의 제품 생산-유통 등 모든 공급망 단계에 걸친 최적화·효율화 운영 경험 및 관련 이해도\"},{\"title\":\"Finance Accounting\",\"description\":\"기업의 재무/회계 ë³´ê³  프로세스, 자본 배분 등에 관한 전문성\"},{\"title\":\"Risk Management\",\"description\":\"회사 운영 리스크 사전진단 및 관리 프로세스 운영 경험 및 이해도\"},{\"title\":\"Global Business\",\"description\":\"다양한 국가의 경제, 문화 및 규제에 대한 이해와 시장에 대한 넓은 시야를 바탕으로 글로벌 비즈니스 성공을 주도한 경험\"},{\"title\":\"Sustainability\",\"description\":\"지속가능경영 관련 경험 및 전문성\"},{\"title\":\"Consumer Industries\",\"description\":\"시장점유율 상승, 브랜드 인지도 확대, 기업 이미지 관리, 소비자 대응 업무 등에 대한 경험 및 전문성\"},{\"title\":\"Legal/Regulatory\",\"description\":\"산업 관련 법/규제에 대한 전문성\"}]},\"ruleContent\":{\"description1\":\"당사는 이사회의 권한과 책임, 운영절차 등 관련 내용을 당사 정관 및 이사회 규정에 명시하여 운영하고 있습니다.\",\"description2\":\"이사회에서는 법령, 정관에서 이사회 권한으로 정한 사항과 이사회 규정에 포함되어 있는 회사의 주요 의사결정사항에 대하여 최고 의사결정 주체로서의 역할을 수행합니다.\",\"date\":\"제정 1989년 4월 1일|최근 개정 2024년 8월 8일\",\"downloadLabel\":\"이사회 운영 규정\",\"mainTitle\":\"이사회 주요의사 결정사항\"}},\"overview\":{\"content\":{\"description1\":\"KT\u0026G는 장기적인 지속가능성장성을 강화하고 주주 및 이해관계자의 가치제고와 권익 보호를 위하여 투명하고 독립적인 지배구조를 구축하고, 경영환경과 시장 변화에 선제적으로 대응하기 위하여 지배구조를 지속 발전시키고자 노력하고 있습니다.\",\"description2\":\"당사는 글로벌 스탠다드에 부합하는 지배구조의 원칙과 비전을 담은 'KT\u0026G기업지배구조헌장'에 따라 독립이사가 지배하는 이사회 중심의 책임전문경영체제를 공고히 하고 글로벌 최고 수준으로 끊임없이 발전시키고 있습니다.\"},\"governanceSummaryData\":{\"boardIndependence\":{\"title\":\"이사회의 독립성\",\"items\":[{\"title\":\"이사회 구성 및 운영의 독립성\",\"contents\":[\"독립이사 비율 75%, CEO · 의장 분리\",\"감사위원회 · 평가보상위원회 · 지배구조위원회 · 독립이사후보추천위원회 전원 독립이사 구성\"]},{\"title\":\"독립이사 선임 절차의 투명성\",\"contents\":[\"독립이사 후보추천위원회 운영 (3인 이상의 독립이사로 구성)\",\"독립이사 후보 조사 전문기관 활용\"]},{\"title\":\"독립이사에게 특권 권한 부여\",\"contents\":[\"사장 경영계획 평가 및 해임건의\",\"사장 보수, 지급방식 결정\"]}]},\"ceoResponsibility\":{\"title\":\"전문경영인의 책임경영\",\"items\":[{\"title\":\"선임 및 경영계약\",\"contents\":[\"지배구조위원회를 통한 사장후보 물색 및 추천\",\"사장후보추천위원회를 통한 최종 선정 및 주주총회 추천\",\"주주총회에서 사장 선임\",\"'지배구조위원회-사장후보추천위원회-주주총회 승인'의 3단계로 공정하고 투명한 진행\",\"신임사장은 경영계약을 ì²´ê²°\",\"이사회는 매년 경영성과 평가 시행\"]},{\"title\":\"보상 및 해임\",\"contents\":[\"경영성과에 연동한 보수체계\",\"사장의 경영 계약 이행도가 미진 시 이사회는 주총에 해임 건의 가능\"]}]},\"shareholderValue\":{\"title\":\"주주가치 제고\",\"return\":{\"label\":\"주주환원\",\"bullets\":[\"중장기 이익성장에 기반한 안정적이고 적극적인 주주환원 정책 실시 원칙\",\"회사는 시장의 예측가능ì
1„±ì„ 제고하고자 중장기 주주환원 목표 공개\"],\"plans\":[{\"title\":\"FY 2021~2023 : 총 2.75조원 내외 규모로 '배당 + 자사주매입, 중심 주주 환원' 실시\",\"subBullets\":[{\"category\":\"(배당) 3년간 약 1.75조원 내외의 현금 배당 실시\",\"items\":[\"FY 2021 약 5,759억원 배당\",\"FY 2022 약 5,814억원 배당\",\"FY 2023 약 5,908억원 배당\"]},{\"category\":\"(자사주) 3년간 약 1조원 내외의 자사주 매입 실시\",\"items\":[\"FY 2021 약 3,483억원 자사주 매입\",\"FY 2022 약 3,568억원 자사주 매입\",\"FY 2023 약 3,026억원 자사주 매입 및 소각\"]}]},{\"title\":\"FY 2024~2027 : 총 ⌜3.7조원+a⌟의 현금환원 및 총주주환원율 100%+ 추진\",\"subBullets\":[{\"category\":\"(배당) 4년간 ⌜2.4조원+a⌟의 현금배당 실시\",\"items\":[\"FY 2024 약 5,884억원 배당\",\"FY 2025 약 6,274억원 배당\"]},{\"category\":\"(자사주매입) 4년간 ⌜1.3조원+a⌟의 자사주 매입 실시\",\"items\":[\"FY 2024 약 5,467억원 자사주 매입 및 8,617억원 자사주 소각\",\"FY 2025 약 5,600억원 자사주 매입 및 9,263억원 자사주 소각\"]}]}]},\"protection\":{\"label\":\"주주보호\",\"bullets\":[\"소액주주 권리 강화를 위한 집중투표제 도입\",\"주주의 의결권 행사 편의성 제고를 위한 전자투표제 도입\"]}}},\"shareholdVotingData\":[{\"id\":\"governance-struct\",\"label\":\"기업지배구조헌장 도입\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"ethics-policy\",\"label\":\"임직원 윤리규정 도입\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"cumulative-voting\",\"label\":\"집중투표제의 채택 및 채택여부 공시\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"board-structure\",\"label\":\"이사회 구성(과반수 독립이사)\",\"adopted\":true,\"remark\":\"사내이사 2명, 독립이사 6명\"},{\"id\":\"board-separation\",\"label\":\"대표이사와 이사회 의장의 분리 또는 선임독립이사의 선임\",\"adopted\":true,\"remark\":\"대표이사와 이사회 의장분리\"},{\"id\":\"ceo-chair-separation\",\"label\":\"이사회 활동내역, 출석률 및 주요안건에 대한 찬반 여부 공시\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"nomination-committee\",\"label\":\"이사추천위원회 구성\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"compensation-committee\",\"label\":\"보상위원회 구성\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"audit-commitee\",\"label\":\"감사위원회 구성(전원 독립이사)\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"role-procedure-regulation\",\"label\":\"이사회 및 각종위원회의 역할과 운영절차에 관한 규정 도입\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"ethics-policy-2\",\"label\":\"회사의 비용으로 이사의 손해배상 책임 보험가입\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"activity-evaluation\",\"label\":\"이사회 활동내용 평가\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"auditor-independence\",\"label\":\"외부감사인의 독립성 유지\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"report-certification\",\"label\":\"대표이사 및 재무담당책임자의 재무보고에 대한 정확성과 완전성 인증\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"},{\"id\":\"difference-explanation\",\"label\":\"모범규준과의 차이 설명\",\"adopted\":true,\"remark\":\"홈페이지 게재\"},{\"id\":\"disclosure\",\"label\":\"감사보고서 및 중요 수시공시 사항의 한글 및 영문 공시\",\"adopted\":true,\"remark\":\"-\"}],\"awardsHistoryData\":[{\"year\":\"2025\",\"description\":\"지속가능경영유공 대통령 표창 (산업통상부/중소벤처기업부 주최, 한국생산성본부 주관)\"},{\"year\":\"2024\",\"description\":\"기업지배구조보고서 공시우수법인 선정 (한국거래소 주관)\"},{\"year\":\"2023\",\"description\":\"지배구조 최우수 기업 선정 (A+등급, 한국 ESG기준원 주관)\"},{\"year\":\"2020-2022\",\"description\":\"지배구조 A등급 이상 획득 (한국 ESG기준원 주관)\"},{\"year\":\"2019\",\"description\":\"기업지배구조 통합 대상 수상(한국기업지배구조원 주관)\"},{\"year\":\"2011-2019\",\"description\":\"기업지배구조 A+ 등급 획득 (2017년 A등급, 한국기업지배구조원 주관)\"},{\"year\":\"2010\",\"description\":[\"기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조원 주관)\",\"기업지배구조 헌장 개정\"]},{\"year\":\"2007\",\"description\":[\"기업지배구조 명예기업 최초 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권거래소 공동주관)\",\"* 선정 후 3년간 명예기업으로서의 지위 유지(2007~2009)\"]},{\"year\":\"2006\",\"description\":[\"기업지배구조 최우수 기업3년 연속 선정(한국기업지배구조 개선지원센터 및 한국증권거래소 공동주관)\",\"기업지배구조 헌장 개정\"]},{\"year\":\"2005\",\"description\":[\"기업지배구조 헌장 개정\",\"기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소 공동주관)\"]},{\"year\":\"2004\",\"description\":\"기업지배구조 최우수 기업 선정 (한국기업지배구조개선지원센터 및 한국증권선물거래소공동주관)\"},{\"year\":\"2003\",\"description\":\"KT\u0026G 기업지배구조 헌장 제정·공포 (주주의 권리와 주주권 ë³´ê³ , 이사회, 감사기구, 이해관계자, 공시 등으로 구성)\"}],\"awardsHistory\":{\"title\":\"수상내역\",\"tableAriaLabel\":\"수상내역\",\"yearColumn\":\"연도\",\"awardsColumn\":\"수상내역\"}
1,\"governanceRating\":{\"title\":\"기업 지배구조 평가 등급\",\"tableAriaLabel\":\"기업 지배구조 평가 등급\",\"titleColumn\":\"제목\",\"kcgsColumn\":\"KCGS (한국기업지배구조원)\",\"msciColumn\":\"MSCI\",\"totalGradeRow\":\"통합등급\",\"governanceRow\":\"지배구조\",\"globalPercentile\":\"글로벌시장 백분위\",\"note\":\"* 2025년 기준\"},\"governanceSummary\":{\"charterTitle\":\"기업지배구조 헌장\",\"charterDownloadLabel\":\"기업지배구조 헌장\"},\"shareholdVoting\":{\"title\":\"기업 지배구조 모범규준과의 차이\",\"note\":\"\",\"tableAriaLabel\":\"기업 지배구조 모범규준과의 차이\",\"categoryColumn\":\"모범규준 권고사항\",\"adoptionColumn\":\"KT\u0026G 채택여부\",\"remarkColumn\":\"비고\"}},\"boardCard\":{\"appointmentYear\":\"이사 선임연도\",\"committees\":\"소속위원회\",\"career\":\"주요 경력\"},\"auditCommitee\":{\"title\":\"감사위원 구성 현황\",\"members\":[{\"title\":\"독립이사\",\"name\":\"손관수\",\"icons\":[\"governance\",\"sustainability\",\"risk\",\"network\",\"consumer\"],\"year\":\"2022년\",\"career\":[\"前) CJ 대한통운 상근고문\",\"前) CJ 대한통운 공동 대표이사\",\"前) CJ 인재원장\"]},{\"title\":\"독립이사\",\"name\":\"곽상욱\",\"icons\":[\"governance\",\"legal\"],\"year\":\"2024년\",\"career\":[\"現) 한국저작권센터 이사\",\"現) 법무법인 화현 고문변호사\",\"前) 고려대 감사위원회 위원장\",\"前) 감사원 감사위원\",\"前) 부산지방검찰청 검사장\"]},{\"title\":\"독립이사\",\"name\":\"노환용\",\"icons\":[\"governance\",\"manufacture\",\"risk\",\"network\",\"sustainability\",\"consumer\"],\"year\":\"2026년\",\"career\":[\"現) LG상록재단 비상임이사\",\"前) LG연암학원 비상임이사\",\"前) LG전자 상근고문\",\"前) LG전자 B2B부문장, 사장\"]},{\"title\":\"독립이사\",\"name\":\"한승수\",\"icons\":[\"governance\",\"coin\",\"risk\"],\"year\":\"2026년\",\"career\":[\"現) 고려대학교 경영대학 교수\",\"現) 한국회계학회 부회장\",\"現) 한국회계정책학회 부회장\",\"前) 한국관리회계학회 회장\"]}],\"auditorInfo\":{\"title\":\"외부 감사인 현황\",\"corporation\":\"한영\u003cbr class=\\\"br br--mobile\\\"/\u003e회계법인\",\"date\":\"2024.11.27\",\"period\":\"3년 (2025~2027)\"},\"auditOpinions\":{\"title\":\"최근 3년간 외부 감사 의견\",\"years\":[\"2023\",\"2024\",\"2025\"],\"firms\":[\"한영\u003cbr class=\\\"br br--mobile\\\"/\u003e회계법인\",\"한영\u003cbr class=\\\"br br--mobile\\\"/\u003e회계법인\",\"한영\u003cbr class=\\\"br br--mobile\\\"/\u003e회계법인\"],\"opinions\":[\"적정\",\"적정\",\"적정\"]},\"rules\":{\"title\":\"감사위원회 운영 규정\",\"downloadLabel\":\"감사위원회 운영 규정\",\"downloadHref\":\"/\",\"description\":\"제정 2001년 4월 19일|최근 개정 2023년 12월 7일\"},\"externalAuditor\":{\"title\":\"외부 감사인\",\"corporationColumn\":\"법인명\",\"appointmentDateColumn\":\"선임일\",\"contractPeriodColumn\":\"계약기간\"}},\"articles\":{\"tabs\":{\"chapter1\":\"제1장\",\"chapter2\":\"제2장\",\"chapter3\":\"제3장\",\"chapter4\":\"제4장\",\"chapter5\":\"제5장\",\"chapter6\":\"제6장\",\"appendix\":\"부칙\"},\"downloadLabel\":\"정관\",\"chapter1\":{\"title\":\"제1장 총칙\",\"date\":\"제정 2002년 12월 27일|2026년 3월 26일\",\"article1\":{\"title\":\"제1ì¡° 명칭\",\"content\":\"이 회사는 주식회사 케이티앤지(이하 \\\"회사\\\"라 한다)라 하고 영문으로는 KT\u0026G Corporation이라 표기한다. \u003c개정 2002.12. 27, 2022.3.29\u003e\"},\"article2\":{\"title\":\"제2ì¡° 목적\",\"content\":{\"intro\":\"회사는 다음 각 호의 사업을 영위함을 목적으로 한다. \u003c개정 2022.3.29\u003e\",\"list\":[\"담배의 제조와 판매\",\"홍삼, 홍삼제품 및 건강기능식품의 제조와 판매 \u003c개정 2009.3.13\u003e\",\"식음료품의 제조와 판매\",\"의약품, 바이오의약품, 의약외품, 의료용품, 의료기기 및 기타 관련 제품의 개발, 제조 및 판매 \u003c개정 2002.3.15,2009.3.13\u003e\",\"담배사업과 관련한 재료품의 제조와 판매\",\"무역업 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"유통업 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"방송업 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"부동산업, 임대업 및 주택사업 \u003c개정 2002.12.27,2005.3.18,2009.3.13\u003e\",\"잎담배 경작지도 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"정부가 지정 또는 위탁하는 시험‧검사‧검증‧표준화에 관한 업무 [신설 2002.3.15] \u003c개정 2002.12.27,2009.3.13\u003e\",\"금융업 [신설 2009.3.13]\",\"보험업 [신설 2009.3.13]\",\"금융ㆍ보험 관련 서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"종합 건설업 [신설 2009.3.13]\",\"원유, 석탄, 천연가스 및 기타 천연재생자원의 탐사, 채취와 ê·¸ 개발, 투자 및 판매 [신설 2009.3.13]\",\"대체에너지ㆍ청정에너지ㆍ신재생에너지 등 에너지의 생산, 수송, 공급 및 관련기술 사업 [신설 2009.3.13]\",\"탄소배출권 관련 업무수행 및 매매업 [신설 2009.3.13]\",\"맥주, 위스키류, 소주류, 주정, 기타 주류제품 및 부산물의 제조, 가공, 판매 [신설 2009.3.13]\",\"전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업 [신설 2009.3.13]\",\"도매 및 상품중개업 [신설 2009.3.13]\",\"보관, 창고업 및 기타운송 서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"신소재 개발 등 연구개발업 [신설 2009.3.13]\",\"프랜차이즈 모집 및 운영업 [신설 2009.3.13]\",\"영화, 음반, 비디오물 등 영상ㆍ오디오 기록물 제작 및 배급, 영화관ㆍ공연시설ㆍ녹음시설 운영 [신설 2009.3.13]\",\"서적, 신문, 잡지 및 기타인쇄물 발행, 출판업 [신설 2009.3.13]\",\"음식점 및 주점업 [신설 2009.3.13]\",\"복지시설 운영 등 사회복지 서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"교육 서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"광고대행, 광고매체 판매, 광고물 작ì
1„± 등 종합광고업\",\"문화ㆍ예술 및 여가용품 사업 [신설 2009.3.13]\",\"오락ㆍ게임 사업 및 관련 컨텐츠ㆍ용품 사업 [신설 2009.3.13]\",\"종합 관광업 및 호텔ㆍ여관ㆍ휴양콘도 등 숙박업 [신설 2009.3.13]\",\"유원지 및 테마파크 운영업 [신설 2009.3.13]\",\"사업시설 관리 및 조경서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"미용업, 스파 등 욕탕업 및 유사 서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"여행사 및 기타 여행보조 서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"스포츠단 운영 및 ê·¸ 부대사업 [신설 2009.3.13]\",\"체력단련시설ㆍ수영장ㆍ스키장ㆍ골프장 운영 등 스포츠 서비스업 [신설 2009.3.13]\",\"주차장 운영업 [신설 2009.3.13]\",\"인력 공급 및 고용알선업 [신설 2009.3.13]\",\"담배ㆍ인삼 등 식물종자 개발, 생산 및 매매업 [신설 2009.3.13]\",\"비료 및 농약의 제조와 판매 [신설 2009.3.13]\",\"비누 및 세정제의 제조와 판매 [신설 2009.3.13]\",\"화장품의 제조와 판매 [신설 2009.3.13]\",\"향료의 제조와 판매 [신설 2009.3.13]\",\"브랜드, 상표권, 제조기술 등 위 각 호와 관련된 지적재산권의 관리 및 라이센스업 [신설 2009.3.13]\",\"소프트웨어 개발 및 공급업 [신설 2016.3.18]\",\"전자상거래업 [신설 2024.3.28]\",\"통신판매업 및 통신판매중개업 [신설 2024.3.28]\",\"인쇄 및 인쇄관련 사업 [신설 2026.3.26]\",\"제1호부터 제51호까지의 사업과 관련한 연구사업 \u003c개정 1998. 11.17, 2002.12.27, 2022.3.29, 2024.3.28, 2026.3.26\u003e\"],\"additional\":\"회사는 제1항의 목적사업을 위하여 필요한 투자, 출연, 융자, 지원 등 관련한 부대사업을 한다. \u003c개정 2022.3.29\u003e\",\"comment\":\"[전문개정 1997.10.1]\"}},\"article3\":{\"title\":\"제3ì¡° 본점의 소재지\",\"content\":\"회사의 본점은 \\\"대전광역시\\\"에 두며, 필요에 따라 이사회 결의로 국내외에 지점, 영업소 및 현지법인을 둘 수 있다. \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article4\":{\"title\":\"제4ì¡° 공고방법\",\"content\":\"회사의 공고는 회사의 인터넷 홈페이지(http://www. ktng.com)에 게재한다. 다만, 전산장애 등 ê·¸ 밖에 부득이한 사유로 회사의 인터넷 홈페이지에 공고를 할 수 없을 때에는 서울특별시에서 발행되는 \\\"서울신문\\\" 및 대전광역시에서 발행되는 \\\"대전일보\\\"에 게재한다. \u003c개정 2010.2.26, 2022.3.29\u003e\"}},\"chapter2\":{\"title\":\"제2장 주식\",\"date\":\"제정 2002년 12월 27일|2026년 3월 26일\",\"article5\":{\"title\":\"제5ì¡° 발행예정주식의 총수와 1주의 금액\",\"content\":\"회사가 발행할 주식의 총수는 8억주로 하고, 1주의 금액은 5천원으로 한다. \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article6\":{\"title\":\"제6ì¡° 설립할 때에 발행하는 주식의 총수\",\"content\":\"회사가 설립할 때에 발행하는 주식의 총수는 274,566,387주로 한다. \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article7\":{\"title\":\"제7ì¡° 주식의 종류와 주식 및 신주인수권증서에 표시되어야 할 권리의 전자등록\",\"content\":[\"회사의 주식은 기명식 보통주식, 기명식 우선주식 또는 기명식 전환우선주식으로 한다. \u003c개정 2022.3.29\u003e\",\"회사는 주권 및 신주인수권증서를 발행하는 대신 전자등록기관의 전자등록계좌부에 주식 및 신주인수권 증서에 표시되어야 할 권리를 전자등록한다. \u003c개정 2002.3.15, 2022.3.29\u003e\"]},\"article7_2\":{\"title\":\"제7조의2 우선주식의 수와 내용\",\"content\":[\"회사가 발행하는 우선주식은 의결권이 없는 것으로 하고 ê·¸ 수는 관계 법령에서 정하는 한도까지로 한다.\",\"제1항의 우선주식에 대한 배당률은 액면금액을 기준으로 연 9%이상으로 하여 발행할 때에 이사회가 정한다\",\"제2항에도 불구하고 이익배당 가능액이 우선주식에 대한 최소배당총액에 미달하는 경우에는 배당을 아니할 수 있다.\",\"우선주식에 대하여 제2항의 배당을 하지 못하는 경우에는 ê·¸ 결의가 있는 총회의 다음 총회부터 ê·¸ 우선적 배당을 한다는 결의가 있는 총회가 종료될 때까지 의결권이 있는 것으로 한다.\",\"우선주식의 존속기간은 발행일부터 10년으로 하고 이 기간만료와 동시에 보통주식으로 전환된다. 다만, 존속기간 중 제2항의 배당을 하지 못한 경우에는 제2항의 배당을 완료할 때까지 ê·¸ 기간을 연장한다. \u003c개정 2024.3.28\u003e\"],\"comment\":\"[본조신설 2002.3.15] \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article7_3\":{\"title\":\"제7조의3 전환우선주식의 수와 내용\",\"content\":[\"회사가 발행하는 전환우선 주식은 의결권이 없는 것으로 하고 ê·¸ 수는 관계 법령에서 정하는 한도ê¹
1Œì§€ë¡œ 한다.\",\"전환우선주식에 대한 배당률은 액면금액을 기준으로 연 9% 이상으로 하여 발행할 때에 이사회가 정한다. \u003c개정 2024.3.28\u003e\",\"전환우선주식 1주는 ê·¸ 주주의 전환청구에 따라 보통주식 1주로 전환된다. 전환우선주식의 전환기간은 전환우선주식의 발행일 다음날부터 3년으로 하되, 발행 전에 이사회 결의에 따라 전환기간 내에서 ê·¸ 기간을 조정할 수 있다.\",\"전환기간 내에 전환권이 행사되지 않은 경우에는 전환기간 만료일에 전환된 것으로 본다. \u003c개정 2024.3.28\u003e\",\"보통주식의 분할, 병합 기타 전환우선주주의 지분율(보통주식으로의 전환을 전제로 한 비례지분율)의 변동사항이 발생할 경우 전환비율 조정에 관한 사항은 전환우선주식을 발행할 때에 이사회에서 정한다.\",\"제2항에도 불구하고 이익배당 가능액이 전환우선주식에 대한 최소배당총액에 미달하는 경우에는 배당을 아니할 수 있다.\",\"전환우선주식은 발행 전에 관계 법령이 허용하는 범위안에서 이사회에서 정하는 추가적인 권리와 특성을 가질 수 있다.\",\"제7조의2 제4항은 전환우선주식의 경우에 준용한다.\"],\"comment\":\"[본조신설 2002.3.15] \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article8\":{\"title\":\"제8ì¡° 신주의 인수권 및 동등배당 \u003c개정 2024.3.28\u003e\",\"content\":{\"main\":[\"회사의 주주는 신주의 발행에 있어서 ê·¸ 소유주식의 수에 비례하여 신주의 인수권을 갖는다. 다만, 우선주식 또는 전환우선주식에 대한 신주의 배정은 유상증자의 경우에는 보통주식에 배정하는 주식과 동일한 주식으로, 무상증자의 경우에는 그와 같은 종류의 주식으로 한다.\",\"주주가 신주인수권을 포기 또는 상실하거나 신주배정에서 단주가 발생하는 경우 ê·¸ 처리방법은 이사회의 결의로 정한다. \u003c개정 2002.3.15\u003e\",\"제1항에도 불구하고 다음 각 호의 경우에는 이사회의 결의로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다.\"],\"subList\":[\"공모방식에 의하여 신주를 발행하는 경우\",\"우리사주조합원에게 신주를 배정하는 경우\",\"회사가 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 경영상의 목적을 달성하기 위하여 신주를 발행하는 경우 [신설 2002.3.15] \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"ê·¸ 밖에 관계 법령 또는 다른 규정에서 정하고 있는 경우\"],\"additional\":[\"회사가 유상 신주를 발행하는 경우에는 제3항 제2호의 우리사주 조합원에게 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」에서 정하는 범위 안에서 우선적으로 주식을 배정할 수 있다. \u003c개정 2009.3.13\u003e\",\"회사가 배당기준일 현재 발행(전환된 경우를 포함)한 동종 주식에 대하여 발행일에 관계없이 모두 동등하게 배당한다.\u003c개정 2002.3.15, 2024.3.28\u003e\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"}},\"article9\":{\"title\":\"제9ì¡° 주식매수선택권\",\"content\":{\"main\":[\"회사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 제외한 자로서 경영성과 향상과 기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 능력을 갖춘 회사의 임직원에게 발행주식총수의 100분의 20의 범위에서 「상법 시행령」으로 정하는 한도까지 주식매수선택권을주주총회의 특별결의로 부여할 수 있다. 다만, 발행주식총수의 100분의 10의 범위에서 「상법 시행령」으로 정하는 한도까지는 이사회의결의로써 부여할 수 있다. \u003c개정 2001.3.23, 2009.3.13\u003e\"],\"subList\":[\"최대주주(「상법」 제542조의8 제2항 제5호의 최대주주를 말한다. 이하 \\\"최대주주\\\"라 한다) 및 ê·¸ 특수관계인(「상법」 제542조의8제2항 제5호의 특수관계인을 말한다. 이하 \\\"특수관계인\\\"이라 한다). 다만, 해당 법인의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자를 제외한다.\",\"주요주주(「상법」 제542조의8 제2항 제6호의 주요주주를 말한다. 이하 \\\"주요주주\\\"라 한다) 및 ê·¸ 특수관계인. 다만, 해당 법인의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자를 제외한다.\",\"주식매수선택권의 행사로 주요주주가 되는 자 \u003c개정 2002.12.27\u003e\"],\"additional\":[\"주식매수선택권의 행사로 교부할 주식(주식매수선택권의 행사가격과 시가와의 차액을 현금 또는 자기주식으로 교부하는 경우에는 ê·¸ 차액의 산정기준이 되는 주식을 말한다)은 기명식 보통주식, 기명식 우선주식 또는 기명식 전환우선주식으로 한다. \u003c개정 2002.3.15\u003e\",\"주식매수선택권을 받는 임직원의 수는 재직하는 임직원의 100분의 99를 초과할 수 없고, 임원 또는 직원 1인에 대하여 부여하는 주식매수선택권은 발행주식총수의 100분의 10을 초과할 수 없다. \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"주식매수선택권을 행사할 주식의 1주당 행사가격은 「상법」에서 정하는 가격 이상으로 한다. \u003c개정 2009.3.13\u003e\",\"주식매수선택권은 이를 부여하는 주주총회 특별결의일 또는 이사회 결의일부터 2년이 경과한 날부터 7년의 범위에서 별도계약으로 정하는 기간에 행사할 수 있다. \u003c개정 2001.3.23\u003e\",\"주식매수선택권을 부여받은 임직원은 주주총회 특별결의일 또는 이사회 결의일부터 2년 이상 재임 또는 재직하여야 이를 행사할 수 있다. 다만, 주식매수선택권을 부여받은 임직원이 사망하거나 본인의 귀책사유가 아닌 다른 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 ê·¸ 행사기간 동안 주식매수선택권을 행사할 수 있다. \u003c개정 2001.3.23\u003e\",\"다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이사회의 결의로 주식매수선택권 부여계약을 취소할 수 있다.\"],\"cancellation\":[\"해당 임직원이 주식매수선택권을 받은 후 임의로 퇴임 또는 퇴직한 경우\",\"해당 임직원이 고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 끼쳐 해임 또는 해직된 경우\",\"ê·¸ 밖에 주식매수선택권 부여계약에서 정한 취소사유가 발생한 경우\"],\"comment\":\"[전문개정 2000. 3.29] \u003c개정 2022.3.29\u003e\"}},\"article10\":{\"title\":\"제10ì¡° 자기주식의 보유·처분\",\"content\":\"회사는 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위하여 필요한 경우 또는 법률상 자기주식의 보유·처분이 허용되는 경우에 한하여 자기주식을 보유·처분할 수 있다.\",\"comment\":\"[본조신설 2026.3.26]\"},\"article11\":{\"title\":\"제11ì¡° 명의개서 대리인\",\"content\":[\"회사는 주식의 명의개서대리인을 둔다.\",\"명의개서대리인 및 ê·¸ 사무취급장소와 대행업무의 범위는 이사회의 결의로 정한다. \u003c개정 2010.2.26\u003e\",\"회사는 주주명부 또는 ê·¸ 부본을 명의개서대리인의 사무취급장소에 비치하고 주식의 전자등록, 주주명부의 관리, ê·¸ 밖에 주식에 관한 사무는 명의개서대리인으로 하여금 취급하게 한다.\",\"제3항의 사무취급에 관한 절차는 명의개서대리인이 정한 관계 업무규정에 따른다. \u003c개정 2009.3.13\u003e\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article12\":{\"title\":\"제12ì¡° 삭제 \u003c2022.3.29\u003e\"},\"article13\":{\"title\":\"제13ì¡° 기준일\",\"content\":[\"\u003c개정 2009.3.13\u003e \u003c삭제 2022.3.29\u003e\",\"회사는 매년 12월 31일 최종의 주주명부에 기재되어 있는 주주를 ê·¸ 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다.\",\"회사는 임시주주총회의 소집 ê·¸ 밖에 필요한 경우 이사회의 결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 ê·¸ 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며 회사는 이사회의 결의로 정한 날의 2주 전에 이를 공고하여야 한다.\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"}},\"chapter3\":{\"title\":\"제3장 사채\",\"date\":\"제정 2002년 12월 27일|2026년 3월 26일\",\"article14\":{\"title\":\"제14ì¡° 전환사채의 발행\",\"content\":{\"main\":[\"회사는 사채의 액면총액이 5,000억원을 초과하지 않는 범위에서 다음 각 호의 경우에 이사회의 결의로 주주 이외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있다. \u003c개정 2003.3.14\u003e\"],\"subList\":[\"「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」에 따라 일반공모의 방법으로 발행하는 경우 \u003c개정 2009.3.13\u003e\",\"기술도ìž
1… 또는 ê·¸ 밖의 필요에 따라 제휴회사에게 발행하는 경우\",\"경영상 필요에 따라 「외국인투자촉진법」에 따른 외국인 투자를 위하여 발행하는 경우\",\"긴급한 자금의 조달을 위하여 국내외 금융기관에게 발행하는 경우\",\"「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제165조의16에 따라 해외에서 발행하는 경우 \u003c개정 2009.3.13\u003e\",\"ê·¸ 밖에 이사회가 합리적으로 판단하여 회사의 경영목적 달성을 위해 필요하다고 인정하는 경우\"],\"additional\":[\"이사회는 제1항의 전환사채의 일부에 대하여만 전환권을 부여하는 조건으로도 이를 발행할 수 있다.\",\"전환에 따라 발행하는 주식은 보통주식, 우선주식 또는 전환우선주식으로서 사채를 발행할 때 이사회가 정하며, ê·¸ 전환가액은 주식의 액면금액 또는 ê·¸ 이상의 가액으로 사채를 발행할 때 이사회가 이를 정한다. \u003c개정 2002.3.15\u003e\",\"전환을 청구할 수 있는 기간은 해당 사채의 발행일 후 1월이 경과하는 날부터 ê·¸ 상환기일의 직전일까지의 기간 내에서 사채를 발행할 때 이사회가 정한다.\",\"주식으로 전환된 경우 회사는 전환 전에 지급시기가 도래한 이자에 대하여만 이자를 지급한다.\u003c개정 2002.3.15, 2024.3.28\u003e\"]}},\"article15\":{\"title\":\"제15ì¡° 신주인수권부사채의 발행\",\"content\":[\"회사는 사채의 액면총액이 5,000억원을 초과하지 않는 범위에서 제14ì¡° 제1항 각 호의 경우에 이사회의 결의로 주주 이외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다. \u003c개정 2003.3.14\u003e\",\"신주인수를 청구할 수 있는 금액은 사채의 액면총액을 초과하지 않는 범위에서 이사회가 정한다.\",\"신주인수권의 행사로 발행하는 주식은 보통주식, 우선주식 또는 전환우선주식으로서 사채를 발행할 때 이사회가 정하며, ê·¸ 발행가액은 액면금액 또는 ê·¸ 이상의 가액으로 사채를 발행할 때 이사회가 정한다. \u003c개정 2002.3.15\u003e\",\"신주인수권을 행사할 수 있는 기간은 해당 사채의 발행일 후 1월이 경과하는 날부터 ê·¸ 상환기일의 직전까지의 기간 내에서 사채를 발행할 때 이사회가 정한다.\",\"\u003c개정 2002.3.15\u003e \u003c삭제 2024.3.28\u003e\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article15_2\":{\"title\":\"제15조의2 사채 및 신주인수권증권에 표시되어야 할 권리의 전자등록\",\"content\":\"회사는 사채권 및 신주인수권증권을 발행하는 대신 전자등록기관의 전자등록계좌부에 사채권 및 신주인수권증권에 표시되어야 할 권리를 전자등록한다. 다만, 사채의 경우 관계 법령에 따라 전자등록이 의무화된 상장사채 등을 제외하고는 전자등록을 하지 않을 수 있다. [본조신설 2022.3.29]\"},\"article16\":{\"title\":\"제16ì¡° 사채발행에 관한 준용규정\",\"content\":\"사채의 발행에 관하여는 제11조를 준용한다. [본조개정 2022.3.29]\"}},\"chapter4\":{\"title\":\"제4장 주주총회\",\"date\":\"제정 2002년 12월 27일|2026년 3월 26일\",\"article17\":{\"title\":\"제17ì¡° 총회의 소집\",\"content\":[\"주주총회는 정기총회와 임시총회로 하고, 정기총회는 매결산기 종료후 3월 이내에, 임시총회는 필요에 따라 이사회의 결의나 관계 법령에서 정하는 바에 따라 수시로 소집한다.\",\"주주총회에서는 주주에게 미리 통지한 회의의 목적사항 이외에는 결의를 하지 못한다.\",\"주주총회는 본점 소재지 또는 서울특별시에서 개최하되 필요한 경우에는 이사회에서 결정하는 인접지역에서도 개최할 수 있다.\",\"회사는 상법 제542조의14 제1항에 따라 주주의 일부가 소집지에 직접 출석하지 아니하고 원격지에서 전자적 방법에 의하여 결의에 참가할 수 있는 방식의 총회를 개최한다. [신설 2026.3.26]\",\"주주총회는 대표이사인 사장(이하 \\\"사장\\\"이라 한다)이 소집한다. 다만, 사장이 유고한 때에는 제28ì¡° 제2항을 준용한다.\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article18\":{\"title\":\"제18ì¡° 소집통지 및 공고\",\"content\":[\"주주총회를 소집하는 경우에는 일시, 장소 및 회의의 목적사항을 총회일 2주전에 각 주주에게 서면 또는 전자문서로 통지를 발송하여야 한다. \u003c개정 2004.3.18\u003e\",\"의결권 있는 발행주식총수의 100분의 1 이하의 주식을 소유한 주주에 대한 소집통지는 2주전에 주주총회를 소집한다는 뜻과 회의의 목적사항을 서울특별시에서 발행되는 \\\"서울신문\\\", 대전광역시에서 발행되는 \\\"대전일보\\\"에 2회 이상 공고하거나 금융감독
1원 또는 한국거래소가 운용하는 전자공시시스템에 공고함으로써 제1항의 소집통지에 갈음할 수 있다. \u003c개정 2004.3.18, 2009.3.13\u003e\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article19\":{\"title\":\"제19조 주주총회의 의장\",\"content\":\"총회의 의장은 사장이 된다. 다만, 사장이 유고한 때에는 제28조 제2항을 준용한다. [본조개정 2022.3.29]\"},\"article20\":{\"title\":\"제20조 총회의 결의방법\",\"content\":[\"주주총회의 결의는 관계 법령에서 다르게 정한 경우를 제외하고는 출석한 주주의 의결권의 과반수와 발행주식총수의 4분의 1 이상의 수로써 하여야 한다.\",\"「상법」 제385조 제1항에도 불구하고 이사의 해임은 출석한 주주의 의결권의 3분의 2 이상의 수와 발행주식총수의 2분의 1 이상의 수로써 하여야 한다. 다만, 제26조 제2항 및 제32조의2 제4항에 따른 해임의 경우에는 「상법」 제434조에서 정한 결의방법에 따른다.\",\"제2항 본문을 변경하는 경우에는 「상법」 제434조에도 불구하고 출석한 주주의 의결권의 3분의 2 이상의 수와 발행주식총수의 2분의 1 이상의 수로써 하여야 한다.\",\"주주의 의결권은 1주마다 1개로 한다.\"],\"comment\":\"[전문개정 2003.3.14, 2022.3.29]\"},\"article21\":{\"title\":\"제21조 대리인에 의한 의결권 행사\",\"content\":[\"주주는 대리인으로 하여금 그의 의결권을 행사하게 할 수 있다.\",\"제1항의 대리인은 주주총회 개최전에 그 대리권을 증명하는 서면 또는 전자문서를 제출하여야 한다. \u003c개정 2002.12.27, 2026.3.26\u003e\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article22\":{\"title\":\"제22조 의장의 질서유지권\",\"content\":[\"주주총회의 의장은 고의로 의사진행을 방해하기 위한 언행을 하거나 질서를 문란하게 하는 자에 대하여 그 발언의 정지, 취소 또는 퇴장을 명할 수 있다. \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"주주총회의 의장은 의사진행의 원활을 기하기 위하여 필요하다고 인정될 때에는 주주의 발언시간 및 회수를 제한할 수 있다. \u003c개정 2002.12.27\u003e\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article23\":{\"title\":\"제23조 의사록의 작성\",\"content\":\"주주총회의 의사에 대하여는 경과요령과 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 의장과 출석한 이사 전원이 이에 기명날인 또는 서명하여 본점과 지점에 비치한다. [본조개정 2022.3.29]\"},\"article24\":{\"title\":\"제24조 \u003c삭제 2022.3.29\u003e\"}},\"chapter5\":{\"title\":\"제5장 이사 및 이사회 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"date\":\"제정 2002년 12월 27일|2026년 3월 26일\",\"article25\":{\"title\":\"제25조 이사의 인원수 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"content\":\"대표이사 사장 1인과 9인 이내의 이사를 두며, 독립이사를 과반수로 한다. \u003c개정 2002.12.27, 2009.3.13, 2011.3.4, 2015.2.27, 2022.3.29, 2025.3.26, 2026.3.26\u003e [전문개정 2001.3.23]\"},\"article26\":{\"title\":\"제26조 사장 및 이사의 선임 등 \u003c개정 2002.12.27, 2003.3.14\u003e\",\"content\":{\"items\":[\"사장은 제32조에 따른 사장후보추천위원회가 추천한 자 중 주주총회에서 선임한다. \u003c개정 2001.3.23, 2002.12.27\u003e\",\"사내이사는 이사회가 추천한 자 중 주주총회에서 선임한다. 이사회는 사내이사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 주주총회에 해임을 건의할 수 있다. 이 경우 사내이사는 이사회 결의에 참여할 수 없다. \u003c개정 2003.3.14, 2015.2.27, 2024.3.28\u003e\"],\"subItems\":[\"신체ㆍ정신상의 질환으로 직무를 1년 이상 수행하기 어려운 때\",\"업무수행능력의 현저한 부족으로 업무 실적이 극히 불량한 때\"],\"additionalItems\":[\"\u003c개정 2015.2.27\u003e \u003c삭제 2024.3.28\u003e\",\"\u003c개정 2001.3.23, 2002.12.27, 2009.3.13, 2010.2.26\u003e \u003c삭제 2025.3.26\u003e\",\"독립이사는 제34조의5에 따라 독립이사후보추천위원회가 추천한 후보자, 「상법」 제363조의2 제1항 또는 「상법」 제542조의6 제2항의 권리를 행사할 수 있는 주주가 그 권리를 행사하여 제안한 후보자로서 독립이사후보추천위원회가 자격심사를 거쳐 추천한 사람 중 주주총회에서 선임한다. [신설 2001.3.23] \u003c개정 2003.3.14, 2009.3.13, 2026.3.26\u003e\",\"[신설 2025.3.26] \u003c삭제 2026.3.26\u003e\",\"감사위원회 위원은 주주총회에서 이사를 선임한 후 선임된 이사 중에서 감사위원을 선임하여야 한다. 이 경우 감사위원회 위원 중 2명은 주주총회 결의로 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하여야 한다. [신설 2026.3.26]\"]},\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article27\":{\"title\":\"제27조 이사의 임기 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"content\":[\"이사의 임기는 3년을 초과하지 않는 범위에서 주주총회에서 정하되, 독립이사의 결원으로 인하
1여 선임된 후임 독립이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. 다만, 이사의 임기가 임기 중 최종의 결산기 종료 후 ê·¸ 결산기에 관한 정기주주총회의 종결 전에 만료될 경우에는 ê·¸ 총회가 종결될 때까지 ê·¸ 임기를 연장한다. \u003c개정 2001.3.23, 2002.12.27, 2026.3.26\u003e\",\"\u003c삭제 2000.3.29\u003e\"],\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article28\":{\"title\":\"제28ì¡° 사장과 사내이사의 직무 \u003c개정 2015.2.27\u003e\",\"content\":[\"사장은 회사를 대표하고, 회사의 모든 업무를 총괄한다.\",\"사내이사 및 경영임원은 사장을 보좌하고 사장이 유고한 때에는 직제규정에서 정하는 순으로 사장의 직무를 대행한다. \u003c개정 2013.2.28, 2015.2.27, 2022.3.29\u003e\"]},\"article29\":{\"title\":\"제29ì¡° \u003c삭제 2000.3.29\u003e\"},\"article30\":{\"title\":\"제30ì¡° 이사의 보수 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"content\":[\"이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한 보수 한도 내에서 이사회에서 정한다. 다만, 사장과 사내이사의 보수를 정하는 이사회의 결의에 사장과 사내이사는 참여할 수 없다. \u003c개정 2002.12.27, 2015.2.27, 2022.3.29\u003e\",\"독립이사에게는 이사회의 결의로 업무수행에 필요한 경비를 지급할 수 있다. \u003c개정 2026.3.26\u003e\"],\"comment\":\"[전문개정 2001.3.23, 2004.3.18]\"},\"article31\":{\"title\":\"제31ì¡° 이사의 퇴직금 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"content\":\"사장과 사내이사의 퇴직금은 주주총회의 결의로 정하는 임원 퇴직금지급규정에 따른다. \u003c개정 2000.3.29, 2002.12.27, 2004.3.18, 2015.2.27, 2022.3.29, 2026.3.26\u003e\"},\"article31_2\":{\"title\":\"제31조의2 \u003c삭제 2002.12.27\u003e\"},\"article32\":{\"title\":\"제32ì¡° 사장후보추천위원회\",\"content\":{\"items\":[\"회사는 이사회의 결의로 6인 이내의 독립이사로 구성되는 이사회내 임시위원회인 사장후보추천위원회를 둔다. 이 경우 이사회의 결의에 사장과 사내이사는 참여할 수 없으며, 사장후보추천위원회의 위원으로 선임된 사람은 사장후보추천위원회에서 추천하는 사장후보가 될 수 없다. \u003c개정 2002.12.27, 2015.2.27, 2024.3.28, 2026.3.26\u003e\"],\"subItems\":[\"\u003c삭제 2024.3.28\u003e\",\"\u003c삭제 2024.3.28\u003e\",\"\u003c삭제 2001.3.23\u003e\"],\"additionalItems\":[\"사장후보추천위원회는 ê·¸ 결의로 위원회를 대표할 자를 선정하여야 한다.\",\"사장후보추천위원회는 재적위원 과반수의 찬성으로 결의한다.\",\"사장후보추천위원회는 사장의 임기만료일 60일 전까지 이사회의 결의로 구성하고, 사장후보추천위원회가 추천한 사장후보자가 주주총회의 결의로 선임되고 경영계약서를 체결한 때 해산된 것으로 본다. 다만, 사장이 임기 도중 해임되거나 유고로 사장을 다시 선임 할 경우에는 선임의 사유가 발생한 날부터 30일 이내에 구성한다. \u003c개정 2024.3.28\u003e\",\"사장후보추천위원회는 지배구조위원회에서 물색하고 추천한 사장후보 심사대상자를 독립이사로 구성된 이사회에서 다음 각 호의 요건을 ê
1³ ë ¤í•˜ì—¬ 정한 사장후보심사기준에 따라 심사하여 사장후보자를 선정하고 주주총회에 추천하여야 한다. 다만, 주주총회에 추천하기 전에 이사회에 사장후보자 선정결과를 보고하여야 한다. \u003c개정 2024.3.28, 2026.3.26\u003e\"],\"criteria\":[\"경력ㆍ학위등 경영ㆍ경제에 관한 지식을 객관적으로 평가할 수 있는 요소\",\"과거경영실적, 경영기간등 경영경험을 객관적으로 평가할 수 있는 요소\",\"기타 최고경영자로서의 자질과 능력을 평가할 수 있는 요소\"],\"finalItem\":\"사장후보추천위원회의 운영 등에 관한 세부사항은 이사회의 결의로 정할 수 있다.\"},\"comment\":\"[전문개정 2001.3.23] \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article32_2\":{\"title\":\"제32조의2 사장과의 경영계약 등\",\"content\":[\"사장후보추천위원회는 이사회에서 정한 경영목표 등에 관한 계약의 조건에 관하여 사장후보로 추천될 자와 협의하여야 하며, 협의과정에서 필요하다고 인정되는 경우에는 이사회에서 정한 계약조건을 변경할 수 있다. 다만, 경영목표 등에 관한 계약의 조건을 정하는 이사회의 결의에는 사장후보는 참여할 수 없다. \u003c개정 2004.3.18\u003e\",\"사장후보추천위원회는 제1항에 따른 협의의 결과에 따라 사장후보를 주주총회에 추천한다.\",\"사장후보가 주주총회에서 사장으로 선임된 때에는 사장후보추천위원회 위원장이 회사의 대표자로서 사장과 경영계약서를 체결한다.\",\"이사회는 제3항에 따라 사장과 체결한 계약의 이행여부를 평가하거나 전문단체에 ê·¸ 평가를 의뢰할 수 있고 평가결과 경영목표에 미진하다고 판단되는 경우에는 주주총회에 사장의 해임을 건의할 수 있다. 이 경우 사장과 사내이사는 이사회의 결의에 참여할 수 없다.\"],\"comment\":\"[본조신설 2002.12.27] \u003c개정 2015.2.27, 2022.3.29\u003e\"},\"article33\":{\"title\":\"제33ì¡° 독립이사의 자격 \u003c개정 2026.3.26\u003e\",\"content\":\"독립이사는 경제, 경영, 법률 또는 관련 기술 등에 관하여 전문적인 지식이나 경험이 있고 독립성을 갖춘 자로 관계 법령에서 정한 결격사유가 없는 자로 한다. \u003c개정 2001.3.23, 2002.12.27, 2003.3.14, 2016.3.18, 2022.3.29, 2026.3.26\u003e\",\"deletedItems\":[\"\u003c삭제 2016.3.18\u003e\",\"\u003c삭제 2016.3.18\u003e\",\"\u003c삭제 2016.3.18\u003e\",\"\u003c삭제 2002.12.27\u003e\"]},\"article34\":{\"title\":\"제34ì¡° 이사회의 구성과 운영\",\"content\":[\"이사회는 이사로 구성하며, 회사 업무의 중요사항을 결의한다.\",\"제1항에도 불구하고 정관에서 사장 또는 사내이사가 결의에 참여할 수 없도록 규정한 경우에는 사장 또는 사내이사가 배제된 이사회를 구성할 수 있다. \u003c개정 2001.3.23, 2015.2.27\u003e\",\"이사회는 정기이사회와 임시이사회로 하고, 정기이사회는 분기 1회 이상, 임시이사회는 필요한 경우 수시로 이를 소집한다.\",\"이사회는 이사회 의장이 소집한다. 이사회 의장은 다른 이사 또는 감사위원회가 이사회의 소집을 요구하는 때에 이를 소집하여야 하며, 정당한 이유없이 이사회를 소집하지 아니하는 경우에는 다른 이사 또는 감사위원회가 이사회를 소집할 수 있다. \u003c개정 2002.12.27, 2010.2.26, 2013.2.28\u003e\",\"이사회를 소집할 때에는 회의일 3일 전까지 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 이사 전원의 동의가 있는 때에는 소집절차를 생략할 수 있다. \u003c개정 2000.3.29\u003e\",\"이사회의 효율적인 운영을 위하여 이사회 활동에 대한 자체평가를 실시할 수 있으며, 실시방법 등 세부사항은 이사회의 결의로 한다.\"],\"comment\":\"[본조개정 2004.3.18, 2022.3.29]\"},\"article34_2\":{\"title\":\"제34조의2 이사회 내 위원회\",\"content\":[\"회사는 이사회내 위원회로 감사위원회 및 독립이사후보추천위원회를 설치하고, 필요한 경우 이사회의 결의로 이사회내 위원회를 둘 수 있으며, 각 위원회는 ê·¸ 결의로 위원회를 대표할 자를 선정하여야 한다. \u003c개정 2001.3.23, 2026.3.26\u003e\",\"이사회내 위원회의 구성, 권한, 운영 등에 관한 세부사항은 이사회의 결의에 따른다.\"],\"comment\":\"[본조신설 2000.3.29] \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article34_3\":{\"title\":\"제34조의3 감사위원회\",\"content\":[\"감사위원회는 3인 이상의 독립이사로 구성한다. \u003c개정 2001.3.23, 2024.3.28, 2026.3.26\u003e\",\"감사위원회는 ê·¸ 결의로 위원회를 대표할 자를 독립이사 중에서 선정하여야 한다. 이 경우 수인의 위원이 공동으로 위원회를 대표할 것을 정할 수 있다. \u003c개정 2009.3.13, 2026.3.26\u003e\"],\"comment\":\"[본조신설 2000.3.29]\"},\"article34_4\":{\"title\":\"제34조의4 감사위원회의 직무\",\"content\":[\"감사위원회는 회사의 회계와 업무를 감사한다.\",\"감사위원회는 필요한 경우에는 회의의 목적사항과 소집 이유를 서면에 적어 이사회 의장(이사회 소집권자를 말한다. 이하 같다)에게 제출하여 이사회 소집을 청구할 수 있다.\",\"제2항에 따른 이사회 소집 청구에도 불구하고 이사회 의장이 지체없이 이사회를 소집하지 아니하면 감사위원회가 이를 소집할 수 있다.\",\"감사위원회는 주주총회에 제출할 의안 및 서류를 조사하여 관계 법령 또는 정관에 위반되거나 현저하게 부당한 사항이 있는지 여부에 관하여 주주총회에 ê·¸ 의견을 진술하여야 한다.\",\"감사위원회는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시주주총회의 소집을 청구할 수 있다.\",\"감사위원회는 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 관계 법령에서 감사위원회의 권한으로 명시한 사항 또는 이사회가 위임한 사항을 처리할 수 있다. 감사위원회 결의에 대하여 이사회는 재결의할 수 없다. \u003c개정 2009.3.13, 2013.2.28\u003e\"],\"comment\":\"[본조신설 2000.3.29] \u003c개정 2022.3.29\u003e\"},\"article34_5\":{\"title\":\"제34조의5 독립이사후보추천위원회\",\"content\":{\"main\":\"독립이사후보추천위원회는 3인 이상의 독립이사로 구성한다. \u003c개정 2013.2.28, 2024.3.28, 2026.3.26\u003e\",\"duties\":\"독립이사후보추천위원회는 다음 각 호의 직무를 수행한다.\",\"dutyList\":[\"독립이사 후보의 자격심사 및 추천\",\"ê·¸ 밖에 이사회에서 위임한 사항\"]},\"comment\":\"[본조신설 2001.3.23] \u003c개정 2022.3.29, 2026.3.26\u003e\"},\"article35\":{\"title\":\"제35ì¡° 이사회 의장 \u003c개정 2022.3.29\u003e\",\"content\":[\"이사회 의장은 독립이사 중에서 이사회의 결의로 선임한다. \u003c개정 2010.2.26, 2026.3.26\u003e\",\"이사회 의장의 임기는 1년으로 한다. [신설 2010.2.26]\",\"이사회 의장이 이사회에 참석할 수 없는 경우에는 독립이사 중에서 선임자, 연장자 순으로 ê·¸ 직무를 대행한다. \u003c개정 2001.3.23, 2004.3.18, 2010.2.26, 2026.3.26\u003e\"]},\"article35_2\":{\"title\":\"제35조의2 \u003c삭제 2010.2.26\u003e\"},\"article36\":{\"title\":\"제36ì¡° 이사회의 결의\",\"content\":[\"이사회는 이사 과반수의 출석으로 성립하며, 출석이사 과반수의 찬성으로 결의한다. 다만, 사장 및 사내이사의 해임을 건의할 때에는 독립이사 구성원의 3분의 2 이상의 찬성으로 결의하고, 「상법」에 규정된 회사의 사업기회 및 자산의 유용 또는 이사 등과 회사간의 거래를 승인할 때에는 이사의 3분의 2 이상의 찬성으로 결의한다. \u003c개정 2001.3.23, 2013.2.28, 2015.2.27, 2026.3.26\u003e\",\"이사회는 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 모든 이사가 음성을 동시에 송ㆍ수신하는 원격통신수단에 의하여 결의에 참가하는 것을 허용할 수 있다. 이 경우 해당 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 본다. \u003c개정 2013.2.28\u003e\",\"이사회가 심의ㆍ결의할 사항 및 이사회의 운영에 관한 사항은 이사회의 결의로써 이사회규정으로 정한다.\"],\"comment\":\"[본조개정 2004.3.18, 2022.3.29]\"},\"article37\":{\"title\":\"제37ì¡° 이사회의 의사록\",\"content\":\"이사회의 의사에 관하여는 안건, 경과요령과 ê·¸ ê²°ê³¼, 반대하는 자와 반대이유를 기재한 의사록을 작성하고 의장과 출석한 이사가 이에 기명날인 또는 서명하여야 한다. \u003c개정 2000.3.29, 2002.12.27, 2022.3.29\u003e\"},\"article38\":{\"title\":\"제38ì¡° 경영임원 \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"content\":[\"회사는 업무의 효율적 집행을 위하여 경영임원을 둘 수 있다. \u003c개정 2002.12.27\u003e\",\"제1항의 경영임원은 사장이 임명하고, 임기는 3년 이내로 한다. \u003c개정 2002.12.27, 2022.3.29\u003e\",\"경영임원의 보수와 상여금은 이사회에서 정하는 별도의 규정에 따르고, 퇴직금은 주주총회의 결의로 정하는 임원 퇴직금 지급규정에 따라 지급한다. \u003c개정 2002.12.27, 2022.3.29, 2026.3.26\u003e\",\"\u003c삭제 2002.12.27\u003e\"],\"comment\":\"[전문 개정 2001.3.23]\"},\"article38_2\":{\"title\":\"제38조의2 고문\",\"content\":\"사장은 회사 운영에 관한 중요 사항에 대한 자문을 얻기 위하여 회사경
1영에 참여했던 사장과 사내이사, 경영임원 중 경영 경험이 풍부한 자 또는 회사의 경영정책수립에 필요한 자를 고문으로 위촉할 수 있다. [본조신설 2002.12.27] \u003c개정 2015.2.27, 2022.3.29\u003e\"},\"article39\":{\"title\":\"제39조 경영위원회\",\"content\":[\"회사는 이사회에서 위임한 사항을 심의ㆍ결정하기 위하여 경영위원회를 둘 수 있다.\",\"\u003c삭제 2002.3.15\u003e\"]}},\"chapter6\":{\"title\":\"제6장 계산\",\"date\":\"제정 2002년 12월 27일|2026년 3월 26일\",\"article40\":{\"title\":\"제40조 사업년도\",\"content\":\"회사의 사업년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 하고, 매사업년도의 말일을 결산일로 한다.\"},\"article41\":{\"title\":\"제41조 재무제표 등의 제출, 승인, 공고\",\"content\":{\"items\":[\"회사의 사장은 매결산기에 제계정을 결산한 후 다음 각 호의 서류(이하 \\\"재무제표\\\"라 한다) 및 그 부속명세서, 영업보고서를 작성하여 이사회의 승인을 받은 후 정기주주총회 회일의 6주 전에 감사위원회에 제출하여야 한다.\"],\"subItems\":[\"대차대조표\",\"손익계산서\",\"연결재무제표 \u003c개정 2000.3.29, 2013.2.28\u003e\",\"그 밖에 회사의 재무상태와 경영성과를 표시하는 것으로서 「상법 시행령」에서 정하는 서류\"],\"additionalItems\":[\"감사위원회는 정기주주총회일의 1주전까지 감사보고서를 사장에게 제출하여야 한다. \u003c개정 2000.3.29, 2004.3.18\u003e\",\"사장은 재무제표를 정기주주총회에 제출하여 그 승인을 요구하여야 하며, 영업보고서는 그 내용을 보고하여야 한다.\",\"사장은 제3항의 승인을 받은 때에는 지체없이 대차대조표와 외부감사인의 감사의견을 공고하여야 한다.\",\"사장은 정기주주총회 회일의 1주 전부터 재무제표, 영업보고서, 감사보고서를 본점에 5년간, 그 등본을 지점에 3년간 비치하여야 한다.\"]},\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article41_2\":{\"title\":\"제41조의2 경영정보 공시\",\"content\":\"회사는 경영의 투명성을 위하여 필요하다고 인정하는 사항을 공시한다. [본조신설 2000.3.29]\"},\"article42\":{\"title\":\"제42조 잉여금의 처분\",\"content\":{\"intro\":\"회사의 잉여금은 다음의 순서로 이를 처분한다. 다만, 주주총회의 결의로써 다음 각 호 이외에도 처분할 수 있다.\",\"list\":[\"이익준비금(「상법」상의 이익준비금을 말한다)\",\"법정적립금\",\"주주배당금\",\"임의적립금\",\"이익잉여금처분액\",\"차기이월이익잉여금\"]},\"comment\":\"[본조개정 2022.3.29]\"},\"article43\":{\"title\":\"제43조 이익배당\",\"content\":[\"이익의 배당은 금전과 주식으로 할 수 있다\",\"이익의 배당을 주식으로 하는 경우 회사가 수종의 주식을 발행한 때에는 주주총회의 결의로 그와 다른 종류의 주식으로도 할 수 있다. [신설 2002.3.15]\",\"회사는 사업연도 개시일부터 3월, 6월 및 9월의 말일부터 45일 이내의 이사회 결의로써 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제 165조의12에 따라 분기배당을 할 수 있다. \u003c개정 2023.3.28, 2025.3.26\u003e\",\"분기배당을 할 때에는 제7조의2의 우선주식 및 제7조의3의 전환우선주식에 대하여도 보통주식과 동일한 배당률을 적용한다. \u003c개정 2023.3.28\u003e\",\"제 1 항 및 제 3 항의 배당은 회사가 이사회의 결의로 정한 기준일 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자에게 지급하며, 회사는 기준일을 정한 경우 그 기준일의 2 주 전에 이를 공고하여야 한다. \u003c개정 2023.3.28, 2024.3.28, 2025.3.26\u003e\",\"\u003c삭제 2025.3.26\u003e\",\"회사는 이익의 배당에 따른 이자를 지급하지 아니한다. [신설 2024.3.28]\"]},\"article43_2\":{\"title\":\"제43조의2 주식의 소각\",\"content\":[\"회사는 관계 법령에서 정하는 바에 따라 이사회의 결의로 자기주식을 소각할 수 있다. \u003c개정 2015.2.27, 2022.3.29\u003e\",\"\u003c삭제 2015.2.27\u003e\",\"\u003c삭제 2015.2.27\u003e\",\"\u003c삭제 2015.2.27\u003e\"]},\"article44\":{\"title\":\"제44조 배당금지급청구권의 소멸시효\",\"content\":[\"배당금의 지급청구권은 5년간 이를 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성한다.\",\"제1항의 시효의 완성으로 인한 배당금은 회사에 귀속한다.\"]}},\"appendix\":{\"title\":\"부 칙('89.4.1)\",\"date\":\"제정 2002년 12월 27일|2026년 3월 26일\",\"addendum_89\":{\"title\":\"부 칙('89.4.1)\",\"article1\":{\"title\":\"제1조(시행일)\",\"content\":\"이 정관은 공사가 설립되는 날로부터 시행한다.\"},\"article2\":{\"title\":\"제2조(정부의 출자등에 관한 경과조치)\",\"content\":\"이 정관 시행전에 정부가 한국전매공사에 출자한 재산은 공사에 출자한 것으로 본다.\"},\"article3\":{\"title\":\"제3조(사업년도에 관한 경과조치)\",\"content\":\"공사의 최초의 사업년도는 한국전매공사의 사업년도와 통
1산하며, 당해 정부회계년도의 말일까지로 한다.\"},\"article4\":{\"title\":\"제4조(예산편성에 관한 경과조치)\",\"content\":\"이 정관 시행 당시의 한국전매공사의 1989년도 예산 중 한국전매공사가 집행하지 아니한 예산은 공사의 1989년도 예산으로 본다.\"},\"article5\":{\"title\":\"제5조(직원의 임용등에 관한 경과조치)\",\"content\":[\"이 정관 시행당시의 한국전매공사의 직원은 공사의 직원으로 본다.\",\"제1항의 규정에 의하여 공사의 직원으로 임용된 자의 정년은 그 직원의 한국전매공사 재직중에 적용받던 정년에 의한다. 다만, 공사의 직원정년이 한국전매공사 재직중에 적용받던 정년보다 장기인 때에는 그러하지 아니하다.\"]},\"article6\":{\"title\":\"제6조(집행간부의 임기에 관한 경과조치)\",\"content\":\"이 정관 시행당시의 공사의 집행간부의 임기는 종전의 규정에 의하여 재직한 기간을 통산하여 계산한다.\"},\"article7\":{\"title\":\"제7조(설립비용)\",\"content\":[\"공사의 설립비용은 1억5천만원이내로 하고 한국전매공사에서 이를 부담한다.\",\"제1항의 규정에 의한 설립비용은 설립(설치)등기비, 인쇄비, 기타 업무추진경비등 창업에 필요한 비용과 개업비등 공사업무 개시 준비를 위하여 필요한 비용으로 한다.\"]},\"article8\":{\"title\":\"제8조(설립위원의 주소·성명등)\",\"content\":[\"공사의 설립위원의 주소·성명은 다음과 같다.\",\"설립위원은 한국담배인삼공사법 부칙 제4조의 규정에 의하여 이 정관을 작성하고 이에 기명·날인한다.\",\"(설립위원)\"],\"promoters\":[\"주소 : 서울특별시 서초구 반포2동 100-3 성명 : 홍 두 표\",\"주소 : 서울특별시 송파구 잠실1동 우성APT 20동 905호 성명 : 박 종 석\",\"주소 : 서울특별시 영등포구 여의도동 삼익APT D동 211호 성명 : 박 영 정\",\"주소 : 서울특별시 마포구 화수동 6-39 성명 : 이 수 암\",\"주소 : 서울특별시 서초구 반포동1의1 신반포 3지구 APT 25동 104호 성명 : 원 윤 목\"]}},\"addendum_93\":{\"title\":\"부 칙('93.4.26)\",\"content\":\"이 정관은 재무부장관의 인가가 있는 날로부터 시행한다.\"},\"addendum_95\":{\"title\":\"부 칙('95.3.22)\",\"content\":\"이 정관은 재정경제원장관의 인가가 있는 날로부터 시행한다.\"},\"addendum_97\":{\"title\":\"부 칙('97.10.1)\",\"article1\":{\"title\":\"제1조(시행일)\",\"content\":\"이 정관은 1997년 10월 1일부터 시행한다.\"},\"article2\":{\"title\":\"제2조(관련법령과의 관계)\",\"content\":\"이 정관에 규정되지 아니한 사항은 특별법, 한국담배인삼공사법폐지법률 및 상법을 적용한다.\"},\"article3\":{\"title\":\"제3조(주식취득제한에 대한 특례)\",\"content\":\"본문 제10조 제1항에도 불구하고 이 정관 시행당시 한도를 초과하여 회사의 주식을 소유하고 있는 자에 대하여는 이를 적용하지 아니한다.\"},\"article4\":{\"title\":\"제4조(초대 비상임이사 선임에 대한 특례)\",\"content\":\"초대 비상임이사 선임에 관하여는 특별법 부칙 제3조의 규정에 의한 임시비상임이사추천위원회의 추천으로 주주총회에서 선임한다.\"},\"article5\":{\"title\":\"제5조(초대 사장 및 이사의 임기 연장에 관한 특례)\",\"content\":\"이 정관 시행후의 주주총회에서 최초로 선임되는 사장 및 이사의 임기는 제27조 제1항의 규정에 불구하고 임기만료후 최초로 소집되는 정기주주총회 종결시까지로 한다.\"}},\"addendum_simple\":[{\"title\":\"부 칙('98.10.9)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 의결일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙('98.11.17)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 의결일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙('99.9.2)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 의결일로부터 시행한다.\"}],\"addendum_2000\":{\"title\":\"부 칙(2000.3.29)\",\"article1\":{\"title\":\"제1조(시행일)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다. 다만, 제25조, 제26조(제4항은 제외한다), 제27조, 제29조, 제30조, 제31조, 제34조, 제34조의2제1항의 감사위원회 설치, 제34조의3, 제34조의4, 제37조, 제41조의 개정규정은 종전 규정에 의하여 선임된 감사의 임기가 만료되는 날의 또는 기타 사유로 퇴임하는 날의 다음날부터 시행한다.\"},\"article2\":{\"title\":\"제2조(경과조치)\",\"content\":\"종전의 규정에 의하여 선임된 감사의 임기, 직무, 보수 등은 종전의 규정을 적용한다.\"}},\"addendum_2001\":{\"title\":\"부 칙(2001.3.23)\",\"article1\":{\"title\":\"제1조(시행일)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다. 다만, 제9조제1항, 제5항 및 제6항, 제43조의2의 개정규정은 증권거래법(법률 제6176호)이 개정되어 시행되는 시점부터 적용하고, 제26조제4항의 개정규정은 본 정관 개정후 최초로 소집되는 주주총회시부터 적용하며, 제26조제1항 및 제5항, 제32조, 제34조제2항, 제34조의2제1항중 사외이사후보추천위원회 설치, 제34조의5 및 제35조제2항의 개정규정은 회사가 공기업의경영구조개선및민영화에관한법률의 적용 대상기업에서 제외되는 날로부터 적용한다.\"},\"article2\":{\"title\":\"제2조(사외이사에 대한 경과조치)\",\"content\":\"본 개정 정관에서의 사외이사는 회사가 공기업의경영구조개선및민영화에관한법률의 적용 대상기업에서 제외될 때까지 동법의 비상임이사로 본다.\"},\"article3\":{\"title\":\"제3조(주주협의회 기능에 대한 경과조치)\",\"content\":\"본 개정 정관에서의 제24조제4항제1호는 회사가 공기업의경영구조개선및민영화에관한법률의 적용 대상기업에서 제외될 시에는 적용하지 않는다.\"},\"article4\":{\"title\":\"제4조(상임이사 임기에 대한 특례)\",\"content\":\"제14기 정기주주총회에서 선임되는 상임이사는 1군, 2군, 3군으로 나누며, 이와 같이 군별로 나뉘어 선임된 상임이사의 임기는 제27조제1항의 규정에도 불구하고 1군 상임이사의 임기는 다음 첫 번째 정기주주총회까지, 2군 상임이사의 임기는 두 번째 정기주주총회까지, 3군 상임이사의 임기는 세 번째 정기주주총회까지로 하며, 각 군의 상임이사의 수가 고르게 분포되도록 적절히 조정하여야 한다.\"},\"article5\":{\"title\":\"제5조(사외이사 선임에 관한 경과조치)\",\"content\":\"제25조의 개정에 따른 사외이사 수의 증가 또는 기존 사외이사를 새로이 선임하는 경우에는, 사외이사 임기종료시점이 3년에 걸쳐 고르게 분포되도록 매년 선임하는 사외이사의 숫자를 적절히 조정하여야 한다.\"}},\"addendum_recent\":[{\"title\":\"부 칙(2000.12.27)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2002.3.15)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2002.12.27)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2003.3.14)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2004.3.18)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2005.3.18)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2009.3.13)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2010.2.26)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다. 단, 제4조 개정내용은 2010년 5월 29일부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2011.3.4)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2013.2.28)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2015.2.27)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2016.3.18)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2022.3.29)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2023.3.28)\",\"content\":\"\",\"article1Title\":\"제1조 (시행일)\",\"article1Content\":\"이 정관은 2023년 3월 개최되는 제36기 정기주주총회에서 승인한 날부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2024.3.28)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},{\"title\":\"부 칙(2025.3.26)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"}],\"addendum_2026\":{\"title\":\"부 칙(2026.3.26)\",\"article1\":{\"title\":\"제1조(시행일)\",\"content\":\"이 정관은 주주총회의 결의일로부터 시행한다.\"},\"article2\":{\"title\":\"제2조(총회의 소집 및 대리인에 의한 의결권 행사에 관한 경과조치)\",\"content\":\"제17조 및 제21조 개정규정은 2027년 1월 1일부터 시행한다.\"},\"article3\":{\"title\":\"제3조(독립이사에 관한 경과조치)\",\"content\":\"제25조 내지 제27조(제26조 제6, 7항 개정을 제외한다.), 제30조, 제32조, 제33조, 제34조의2, 제34조의3, 제34조의5, 제35조, 제36조 개정규정은 2026년 7월 23일부터 시행한다.\"}}}},\"sharehold\":{\"generalMeeting\":{\"title\":\"제 39기 주주총회\",\"overview\":\"개요\",\"votingResults\":\"주주총회 의결권 행사 현황 및 결과\",\"table\":{\"category\":\"구분\",\"content\":\"내용\",\"votingShares\":\"의결권이 있는 주식수\",\"attendingShares\":\"참석주식수\",\"attendanceRate\":\"참석비율(%)\",\"attendanceRateE
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1³¼ 2025년 국제적으로 공신력 있는 ESG 평가 기관인 MSCI에서 동종업계 최초로 AAA를 부여받았습니다.\",\"ratingTitle\":\"ESG 평가등급\",\"governanceChartTitle\":\"지배구조 평가결과\",\"chartNote\":\"*2025년도 평가결과\",\"globalPercentileLabel\":\"글로벌 시장 백분위\",\"kcgsTitle\":\"한국기업지배구조원\",\"kcgsDescription\":\"또한 한국기업지배구조원에서 실시하는 ESG 평가에서는 2년 연속 최우수 등급인 A+를 부여받았으며, 19년에는 지배구조 평가 '대상'을 수상하였습니다. KT\u0026G는 향후에도 지속가능경영 성과에 대해 KT\u0026G Report와 홈페이지를 통해 활발히 소통하며 기업의 건강한 발전을 위해 지속적으로 노력할 것입니다.\",\"kcgsSummaryYears\":\"2011-2025\",\"kcgsSummary2019\":\"2019\",\"kcgsSummary2023\":\"2023\",\"kcgsRow1\":\"15년 연속 A(우수 등급) 획득\",\"kcgsRow2\":\"지배구조 부문 대상 수상\",\"kcgsRow3\":\"지배구조 부문 최우수상 수상\",\"sasbTitle\":\"지속가능회계기준위원회(SASB)\",\"sasbDescription\":\"SASB는 산업별 재무 및 ESG 성과를 질적으로 비교할 수 있도록 업종별 특성을 반영한 ESG ë³´ê³  기준을 제시하고 있습니다. KT\u0026G는 SASB의 기준에 따라 담배회사로서 직면한 이슈들에 대해 KT\u0026G Report에 선제적으로 공개하고 있습니다.\",\"sasbSummaryLeftHeader\":\"차세대 혁신제품 개발\",\"sasbSummaryRightHeader\":\"책임 있는 마케팅\",\"sasbSummaryLeftContent\":\"KT\u0026G는 미래시장을 리드할 새로운 플랫폼인 전자담배 시장에서 제품 차별화 전략을 토대로 고품질 제품을 신속하게 개발하며 고객의 다양한 니즈 충족을 위해 노력하고 있습니다.\",\"sasbSummaryRightContent\":\"KT\u0026G는 세계보건기구(WHO)의 담배규제기본협약(FCTC)을 기반으로 제정된 담배 정책 및 법규에 따라 책임감 있고, 지속가능한 마케팅을 추진합니다.\",\"tcfdTitle\":\"기후변화 대응(TCFD)\",\"tcfdDescription\":\"KT\u0026G는 기후변화에 따른 리스크와 기회에 대해 선제적으로 대응하고 준비해나가고자 합니다.전사 환경경영 추진체계를 바탕으로 기후변화 관련 국제 이니셔티브에 적극 참여하고, 온실가스 배출 저감 및 에너지 효율 증진 활동을 추진하고 있습니다.\",\"sdgsTitle\":\"UN 지속가능개발목표(SDGs)\",\"sdgsDescription\":\"KT\u0026G는 인류번영과 지구환경보존을 위한 전 세계 공동목표인 UN의 ‘SDGs(지속가능개발목표)’를 지지하며 기준에 따라 KT\u0026G Report를 보고하고 있습니다.\",\"sdgsItem1\":\"지역사회 이슈 해결\u003cbr /\u003e및 동반성장\",\"sdgsItem2\":\"일하기 좋은환경 조성\",\"sdgsItem3\":\"임직원 커리어개발 지원\",\"sdgsItem4\":\"고온연수기 보수를 통한용수 사용 저감\",\"sdgsItem5\":\"공장 내 태양광 발전시설 운영\",\"sdgsItem6\":\"신규 일자리 창출파트너사 지속가능성 지원\",\"sdgsItem7\":\"제품과 서비스 품질 향상 혁신 제품 개발\",\"sdgsItem8\":\"기후변화 대응 체제구축\",\"sdgsItem9\":\"준법·윤리경영 강화\",\"ndr\":{\"liveTitle\":\"실시간 방송 듣기\",\"materialTitle\":\"발표자료\",\"languageLabels\":{\"ko\":\"KR\",\"en\":\"EN\"}},\"kcgsMainTable\":{\"headers\":{\"category\":\"구분\",\"overall\":\"종합평가\",\"e\":\"E 환경\",\"s\":\"S 사회\",\"g\":\"G 지배구조\"},\"rows\":[{\"year\":\"2025\",\"overall\":\"A\",\"e\":\"A\",\"s\":\"A+\",\"g\":\"A\"},{\"year\":\"2024\",\"overall\":\"A\",\"e\":\"A\",\"s\":\"A+\",\"g\":\"A\"},{\"year\":\"2023\",\"overall\":\"A+\",\"e\":\"A+\",\"s\":\"A+\",\"g\":\"A+\"},{\"year\":\"2022\",\"overall\":\"A\",\"e\":\"A\",\"s\":\"A+\",\"g\":\"A\"},{\"year\":\"2021\",\"overall\":\"A\",\"e\":\"A\",\"s\":\"A+\",\"g\":\"A\"},{\"year\":\"2020\",\"overall\":\"A\",\"e\":\"B+\",\"s\":\"A+\",\"g\":\"A\"},{\"year\":\"2019\",\"overall\":\"A+\",\"e\":\"B+\",\"s\":\"A+\",\"g\":\"A+\"}]}},\"ndr\":{\"liveTitle\":\"실시간 방송 듣기\",\"materialTitle\":\"실적발표 자료\",\"scriptTitle\":\"스크립트\"}},\"financialInfo\":{\"title\":\"재무정보\",\"tabs\":{\"financialHighlight\"
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1:true},{\"title\":\"재생전력 사용 비율\",\"value\":\"21.4%\",\"highlight\":true},{\"title\":\"용수 취수량\",\"subtitle\":\"(2020년 Baseline 대비)\",\"value\":\"15.4%\",\"suffix\":\"감소\",\"highlight\":true},{\"title\":\"폐디바이스 물질 재활용\",\"subtitle\":\"(2025년 누적기준)\",\"value\":\"35,933kg\",\"highlight\":true}]},\"social\":{\"title\":\"사회\",\"buttonLabel\":\"자세히보기\",\"href\":\"/sustainability/social/safety\",\"notes\":[\"여성 관리직군 비율 2025 14.7% → 2030 목표(15%) 대비 98% 달성\",\"Value Chain 기여 CSR(누적) 2025 103.7억 원 → 2025 목표(100억) 3.7% 초과 달성\"],\"cards\":[{\"title\":\"경영진 및 직책자 내 현채인 채용 비율\",\"value\":\"33.8%\",\"highlight\":true},{\"title\":\"Value Chain 연계 CSR\",\"items\":[{\"label\":\"흡연실 설치\",\"value\":\"842개\",\"color\":\"primary\"},{\"label\":\"담배꽁초 수거함\",\"value\":\"7,458개\",\"color\":\"secondary\"},{\"label\":\"휴대용 재떨이\",\"value\":\"339,500개\",\"color\":\"tertiary\"},{\"comment\":\"(2025년 누적 기준)\"}],\"longContent\":true},{\"title\":\"안전보건관리체계\",\"subtitle\":\"(국내 제조사업장 기준)\",\"value\":\"ISO45001 인증 보유\",\"smallText\":true,\"highlight\":true},{\"title\":\"국산 잎담배 전량 구매\",\"value\":\"645억원\",\"smallText\":true,\"highlight\":true}]},\"governance\":{\"title\":\"지배구조\",\"buttonLabel\":\"자세히보기\",\"href\":\"/ir/governance/overview\",\"notes\":[\"핵심지표 준수율 — 2023~2025 100% 유지 → 3년 연속 완전 준수\",\"총주주환원율(TSR) — 2025 최고 수준 TSR 기록 (2023: 99.0% → 2024: 97.4% → 2025: 108.9%)\"],\"cards\":[{\"title\":\"이사회 독립성\",\"subtitle\":\"(2025년 6월 기준)\",\"value\":\"사외이사 비율 75%\",\"highlight\":true,\"smallText\":true},{\"title\":\"주주 가치 제고\",\"subtitle\":\"(총 주주환원율: 22년 92.4%, 23년 99.0%, 24년 97.4%)\",\"value\":\"총 주주환원율 100% 수준의 적극적 주주환원\u003cbr /\u003e집중/전자투표제 도입\",\"highlight\":true,\"verySmallText\":true},{\"title\":\"주식보상 비중\",\"subtitle\":\"장기적 관점 주주가치 일치 위한\",\"value\":\"CEO 주식보상 비중 60%, 양도제한조건부 주식 제도 도입\",\"highlight\":true,\"verySmallText\":true,\"middleContent\":true},{\"title\":\"2025년 한국거래소 선정\",\"value\":\"밸류업 우수기업\",\"highlight\":true,\"smallText\":true}]}},\"ktgReportBanner\":{\"title\":\"KT\u0026G가 만들어가는 지속가능한 미래\",\"description\":\"2025 KT\u0026G 리포트를 확인해보세요.\",\"buttonLabel\":\"바로가기\"}},\"environment\":{\"environmanage\":{\"intro\":{\"title\":\"환경경영 정책\",\"description\":\"KT\u0026G는 보다 나은 삶의 완성을 지향하고 지속가능한 미래를 생각하는 환경경영을 이행하고 있습니다. 비즈니스를 영위하는 과정에서 환경에 대한 사회적 책임을 다하고, Green Impact를 확산시키고자 노력하겠습니다.\"},\"vision\":{\"sectionTitle\":\"환경경영 비전\",\"headline\":\"2030 KT\u0026G Green Impact\",\"strategies\":[{\"title\":\"기후변화 영향 저감\",\"goals\":[{\"title\":\"2030년\",\"description\":\"• Scope 1 + 2: 배출량 42% 감축\\n• Scope 3: 배출량 20% 감축\"},{\"title\":\"2045년\",\"description\":\"• Scope 1 + 2 + 3 : 탄소중립 달성\"}],\"actions\":[\"2030년 사업장 재생에너지 80% 달성\",\"사업장 재생에너지 확대\",\"내부 공정 에너지 효율 개선\",\"밸류체인 배출량 산정 고도화 및 감축 협력 강화\"]},{\"title\":\"순환경제 전환 가속화\",\"goals\":[{\"text\":\"2030년까지\\n용수 취수량 20% 절감\"},{\"text\":\"2030년까지\\n폐기물 재활용 90% 달성\"}],\"actions\":[\"전 사업장 용수/폐기물 관리체계 고도화\",\"용수/폐기물 재활용 확대\",\"글로벌 수자원/폐기물 인증 취득\"]},{\"title\":\"자연자본 관리 및 생물다양성 보호\",\"goals\":[{\"text\":\"2023년, 자연보호지역 내\\n산림벌채 및 개간 중지 달성\"}],\"actions\":[\"공급망 자연자본 관리체계 수립\",\"자연자본 의존성 저감 기술 개발\"]}],\"foundations\":[{\"title\":\"RESOURCE \u0026 CAPABILITY\",\"description\":\"내부 역량 강화\"},{\"title\":\"VALUE CHAIN MANAGEMENT\",\"description\":\"공급망 - 사용단계 관리\"},{\"title\":\"GREEN PARTNERSHIP\",\"description\":\"(대외 영향력 확대)\"}]},\"greenImpact\":{\"title\":\"Green Impact Pathway\",\"description\":\"KT\u0026G는 기후변화 영향 저감 및 순환경제 전환을 목표로 하는 환경경영 비전 및 전략 체계인 ‘KT\u0026G Green Impact’를 수립하였습니다. 나아가 목표 달성을 위해 다양한 과제를 발굴하여 추진함으로써 가치
1사슬 전반에서 기후변화 리스크를 경감하고 사업 기회를 발굴하고자 노력하고 있습니다.\",\"cards\":{\"productPlanning\":{\"title\":\"제품 기획 및 개발\",\"initiatives\":[{\"title\":\"친환경 재료품 연구 및 적용\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"비플라스틱 필터 등 신소재 대체 기술 개발\"},{\"title\":\"전과정 탄소발자국 최소화 설계 검토\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"LCA를 통한 에코디자인 적용 제품군 확대\"}]},\"rawMaterial\":{\"title\":\"원료 구매\",\"initiatives\":[{\"title\":\"지속가능한 농업 기반 환경 영향 저감\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"2030년 STP 참여농가 100% 달성 및 잎담배 건조기 연료저감장치 지속 확대\"},{\"title\":\"핵심재료품 파트너사 Green Impact Alliance 구축\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"핵심파트너사 온실가스 감축 목표 (SBTi 기반 2030년 25%) 수립 및 실행 지원\"}]},\"manufacturing\":{\"title\":\"제조 및 사업장\",\"initiatives\":[{\"title\":\"온실가스 감축 (사업장 내부)\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"2030년까지 2020년 대비 Scope 1+2 42% 감축\"},{\"title\":\"용수 절감 및 재활용\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"2030년까지 2020년 대비 용수 취수량 20% 절감\"},{\"title\":\"폐기물 저감 및 재활용\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"2030년까지 폐기물 재활용률 90% 이상 달성\"}]},\"logistics\":{\"title\":\"물류\",\"initiatives\":[{\"title\":\"전사 업무용 차량 전기차 전환\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"2030년 100% 전기차 전환\"},{\"title\":\"친환경 SCM 관리를 위한 파트너사 협력\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"ECO-체인지 프로그램 확대\"}]},\"consumer\":{\"title\":\"소비자 사용 및 폐기\",\"initiatives\":[{\"title\":\"NGP 폐디바이스 물질 재활용 확대\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"다양한 수거 플랫폼 확보 및 소비자 참여도 제고 통한 재활용 물량 증대\"},{\"title\":\"Value Chain 기여 지역사회책임사업 확대\",\"label\":\"중장기 목표\",\"description\":\"Anti-Littering 프로그램 적용 (판매량 90% 커버리지 전망 기준, 7개국)\\n환경 CSR 프로그램 적용 국가 8개국 달성 (누적 기준)\"}]}}},\"library\":{\"title\":\"아카이빙\",\"description\":\"KT\u0026G는 ESG경영을 실현하며, 투명한 정보 공개에 힘쓰고 있습니다.\",\"downloadLabel\":\"다운로드\",\"reports\":[{\"title\":\"환경경영정책\",\"files\":[\"\"]}]}},\"carbon\":{\"title\":\"탄소중립\",\"neutralityGoals\":{\"title\":\"탄소중립 실현 목표\",\"description\":\"KT\u0026G는 SBTi(Science Based Targets initiative)로부터 '2030년 온실가스 감축 목표' 및 '2045년 넷제로(Net-Zero) 목표'에 대한 승인을 바탕으로 재생에너지 도입 확대, 고효율설비 전환 등의 노력을 통해 탄소중립을 실현하고자 합니다.\"},\"roadmap\":{\"title\":\"탄소중립 로드맵\"},\"loadMapCards\":{\"card1\":{\"title\":\"그룹 SBTi 승인\",\"info\":\"2030년 온실가스 감축 목표 2045 Net-Zero 목표\"},\"card2\":{\"title\":\"ISO14001 보유\",\"info\":\"KT\u0026G 국내외 제조사업장\"},\"card3\":{\"title\":\"그룹 재생에너지 사용 확대\",\"info\":\"자가 태양광발전소 구축, PPA 및 REC 도입\"}},\"summary\":{\"title\":\"Summary\",\"group\":\"그룹\",\"ghgReductionStatus\":\"온실가스 감축 현황\",\"renewableEnergyStatus\":\"재생에너지 도입 현황\",\"emissionsUnit\":\"( ● 배출량 )\",\"renewableEnergyUnit\":\"( ● 재생에너지 )\"},\"disclosureTitle\":\"기후 변화 대응 보고서\"},\"biodiversity\":{\"title\":\"생물다양성\",\"policy\":{\"title\":\"생물다양성 보호 및 산림방지 정책\",\"description\":\"KT\u0026G는 2023년 수립한 '생물다양성 및 산림보존 정책'을 기반으로 2050년까지 주요 생물다양성 보전지역 인근 사업장에서 손ì‹
1¤ 방지(NNL)와 순긍정적 영향(NPI) 창출을 목표로 하고 있습니다. 2030년까지는 잎담배·인삼·목재 등 전 조달 과정에서 자연보호지역 내 산림 벌채 및 개간을 중단(DCF)할 계획이며, TNFD LEAP 프레임워크를 기반으로 사업장 및 공급망 전반의 자연자본 의존도와 영향을 평가·관리하고 있습니다.\"},\"conservation\":{\"title\":\"생물다양성 보호 활동\",\"description\":\"KT\u0026G는 생물다양성 리스크 및 기회 평가를 통해 밸류체인 전반에서 발생할 수 있는 생물다양성 관련 영향을 체계적으로 관리하고 있습니다. 이를 위해 SBTN 의 AR3T Framework를 적용하여 리스크를 완화하고 생물다양성 보전 활동을 추진하고 있습니다.\",\"activities\":[{\"title\":\"예방(Avoid)\",\"items\":[\"2030년까지 자연보호지역 내 산림벌채·개간 중단 목표\",\"STP·SGP 가이드라인 구축으로 잎담배 공급망 리스크 관리\"]},{\"title\":\"감축(Reduce)\",\"items\":[\"폐수 재이용 및 수질오염물질 관리 강화\",\"FSC, GAPC 등 기타 지속가능한 농업·조달 관련 인증 취득 원재료 사용 확대\"]},{\"title\":\"재생 및 복원(Restore \u0026 Regenerate)\",\"items\":[\"국립생태원과 매년 사업장 인근 지역사회 내 생물다양성 보전을 위한 개선 활동 진행 (습지 보호 활동, 숲 조성 등)\",\"아시아산림협력기구와 지속 가능한 산림 관리 추진 및 산불 피해 지역 복원 활동 진행\"]},{\"title\":\"혁신(Transform)\",\"items\":[\"직·간접 계약 경작지를 대상으로 기후 재해(홍수, 폭염 등) 예방을 위한 설비 및 기술 지원 검토\"]}]}}},\"social\":{\"safety\":{\"managementPolicy\":{\"title\":\"안전보건 경영 정책\",\"description\":\"KT\u0026G는 안전보건을 경영의 기본요소로 깊이 인식하고 있으며, 안전보건 중심의 경영시스템을 강화하기 위해 정책을 제정하여 운영하고 있습니다. 지속적인 안전보건 개선과 예방활동을 통해 국내외 모든 KT\u0026G 임직원 및 이해관계자의 건강과 행복을 보장하는 글로벌 안전보건경영을 실현하겠습니다.\"},\"communicationButton\":\"안전보건 소통마당 바로가기\",\"managementSystemTitle\":\"안전보건 관리체계\",\"managementActivities\":{\"title\":\"관리활동\",\"cards\":[{\"title\":\"ISO 45001\",\"description\":\"국제 안전보건경영시스템인 ISO45001 인증을 2021년 취득하고 지속 유지하여 안전보건경영을 실현하고 있습니다.\"},{\"title\":\"SHE IT system 구축\",\"description\":\"IT시스템 기반의 통합관리체계를 구축하여 관리업무의 효율성이 향상되었고, 리스크에 보다 체계적으로 대응하고 있습니다.\"},{\"title\":\"LTIFR 목표운영\",\"description\":\"KT\u0026G는 ESG 지표와 연계한 LTIFR(Lost Time Injury Frequency Rate, 근로손실재해율) 재해목표를 운영하여 글로벌 산업재해 관리 강화에 동참하고 있습니다.\"},{\"title\":\"재해위험경보\",\"description\":\"재해의 심각성에 따라 위험등급을 차등하여 경보를 발령하고, 각 단계에 맞는 최적화된 예방조치를 실시합니다.\"},{\"title\":\"제3자에 의한 관리체계 점검\",\"description\":\"안전보건 관리체계의 적정성 및 관계 법령 준수 확인을 위해 전문업체 컨설팅을 시행하고 있습니다.\"},{\"title\":\"안전보건 자문위원회\",\"description\":\"안전보건 리스크 최소화 및 잠재위험에 대한 기술적 대응을 위해 외부 전문가로 구성된 자문위원회를 운영하고 있습니다.\"},{\"title\":\"화재폭발 피해예방\",\"description\":\"화재폭발로 인한 피해예방을 위해 스프링클러, 방화구획 등 시설개선 조치와 시뮬레이션 컨설팅, 관제시스템 도입 등의 관리강화에 노력하고 있습니다.\"},{\"title\":\"직업병 예방\",\"description\":\"유해요인으로 인한 직업병을 예방하기 위해 KT\u0026G는 발생 가능한 유해인자를 관리하고 있습니다. 설비의 공학적 개선 및 관리방법 보완을 통해 건강장해 예방활동을 지속적으로 실시하겠습니다.\"},{\"title\":\"건강증진프로그램\",\"description\":\"비만 등 유소견자 관리 및 운동 습관 형성의 일환으로 전 사원 달리기 프로그램을 운영하는 등 건강한 보건문화 정착을 위해 노력하고 있습니다.\"}]}},\"humanRights\":{\"title\":\"인권경영\",\"description\":\"KT\u0026G는 세계인권선언, UN글로벌 콤팩트 10대 원칙, OECD 다국적기업 가이드라인 등을 기반으로 인권경영 정책을 수립하였습니다. ‘지속가능경영위원회, ESG경영협의회, ESG경영실 및 실무 협의회’ 체계로 인권 리스크를 관리하며, 매년 국내외 전 사업장을 대상으로 인권영향평가를 실시하고 있습니다. 평가 ê²°ê³¼ 확인된 개선 필요 영역은 개선 과제로 관리하며, 향후 자회사·공급망까지 관리 범위를 점차 확대해 나갈 계획입니다.\",\"performance\":{\"title\":\"핵심 주요 성과\",\"cards\":[{\"title\":\"인권영향평가 실행률\",\"description\":\"국내 전 사업장 매년 실시\",\"value\":\"100%\"},{\"title\":\"개선조치 이행률\",\"description\":\"평가를 통해 확인된 사항 전건 개선과제화\",\"value\":\"100%\"},{\"title\":\"파트너사 인권평가 범위\",\"description\":\"구매금액 기준\",\"value\":\"96.3%\"}]},\"managementActivities\":{\"title\":\"관리활동\",\"cards\":[{\"title\":\"인권경영 정책\",\"description\":\"국제 인권 기준에 ë
1¶€í•©í•˜ëŠ” 정책을 수립하고 인권 관리 로드맵에 따라 인권 리스크를 체계적으로 관리\"},{\"title\":\"추진 체계\",\"description\":\"지속가능경영위원회 – ESG경영협의회 – ESG경영실 – 실무협의회로 이어지는 인권경영 거버넌스 운영\"},{\"title\":\"인권영향평가\",\"description\":\"2021년부터 매년 실시하여 사업장별 잠재적 인권 리스크를 점검, 해외 사업장·그룹사로 범위 확대\"}]}},\"gCsr\":{\"global\":{\"title\":\"G-CSR\",\"description\":\"KT\u0026G는 글로벌 기업이자 글로벌 지역사회의 일원으로서 책임과 역할을 다하고자, 사업 진출국을 포함해 세계 곳곳에서 필요로 하는 도움을 전하며 긍정적 변화를 이끌어 내고 있습니다.\",\"report\":{\"title\":\"G-CSR 리포트\"}},\"milestone\":{\"title\":\"마일스톤\",\"descriptionHtml\":\"KT\u0026G는 장기적인 관점에서 기업과 사회의 지속가능한 발전을 위해 체계적인 사회책임 활동을 전개하고 있습니다.\u003cbr/\u003e아울러 KT\u0026G만의 차별화된 방식으로 공유가치를 창출하며 기업시민으로서의 책임을 다하고자 합니다\",\"loadMoreLabel\":\"마일스톤 더보기\",\"items\":[{\"year\":\"2024\",\"events\":[{\"title\":\"3월, ESG경영 강화를 위한 조직 확대 개편\",\"description\":\"ESG관점에서 기업의 사회적 책임을 보다 전략적으로 수행하고 지속가능한 미래 가치를 창출하기 위해, 기존 ‘사회공헌실’을 ‘ESG경영실’로 명칭 변경하고 조직을 확대 개편하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2023\",\"events\":[{\"title\":\"11월, 2023 메세나대상 ‘대통령 표창’ 수상\",\"description\":\"전국 KT\u0026G 상상마당을 기반으로 폭넓은 메세나 활동을 전개하며 지역사회와의 상생을 위해 노력한 바를 인정받아, 국내 기업 중 문화예술 분야에 기여한 기업을 선정하는 메세나대상에서 대통령 표창(대상)을 수상하였습니다.\"},{\"title\":\"11월, ‘2023 범죄예방대상’ 시상식 대통령 표창 수상\",\"description\":\"1998년부터 현재까지 보호대상자 사회정착 지원과 수용환자 치료 및 의료진 처우 개선 등을 위한 활동을 펼친 공로를 인정받아 대통령 표창을 수상하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2022\",\"events\":[{\"title\":\"12월 ‘일자리 창출 유공’ 대통령상 수상\",\"description\":\"상상플래닛 등 청년창업 플랫폼 운영과 소셜벤처 육성 프로그램 상상스타트업캠프 추진 등 청년고용촉진 부문 유공을 인정받아 대통령 표창을 수상하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2021\",\"events\":[{\"title\":\"7월 사회적경제 유공 분야 대통령상 수상\",\"description\":\"청년창업지원과 소외계층 지원 등 사회책임 사업의 공로를 인정받아 사회적경제 유공 분야의 사회적 가치 실현 부문에서 대통령 표창을 수상하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2020\",\"events\":[{\"title\":\"7월, KT\u0026G 상상플래닛 개관\",\"description\":\"청년창업 생태계 활성화와 KT\u0026G 청년창업 지원사업의 기반 마련을 위해 소셜벤처의 메카인 서울 성수동에 스타트업 전용공간 ‘상상플래닛’을 개관하였습니다.\"},{\"title\":\"9월, KT\u0026G 상상마당 부산 개관\",\"description\":\"문화예술 지원을 강화하고, 지역 내 문화 향유 기회를 확대하기 위해 부산 서면에 복합문화공간 ‘KT\u0026G 상상마당 부산’을 개관하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2019\",\"events\":[{\"title\":\"7월 사회적기업 육성 유공 분야 고용노동부 장관상 수상\",\"description\":\"‘KT\u0026G 상상스타트업캠프’를 통해 독창적인 민간 주도 사회적기업 육성에 기여한 점을 높게 인정받아 고용노동부 장관 표창을 수상하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2018\",\"events\":[{\"title\":\"12월 법질서 유공 분야 대통령상 수상\",\"description\":\"‘범죄예방 환경개선 사업(CPTED)’ 등 공익사업에 20년간 약 100억 원을 후원한 공로를 인정받아 ‘법질서 유공분야’ 대통령 표창을 수상하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2017\",\"events\":[{\"title\":\"10월 사회 혁신 청년창업 프로그램 신설\",\"description\":\"청년창업 지원을 본격화하여 ‘사회 문제 해결을 통한 사회 혁신’으로 패러다임을 전환하고자 ‘KT\u0026G 상상스타트업캠프’를 진행하고 있습니다.\"}]},{\"year\":\"2016\",\"events\":[{\"title\":\"2월 KT\u0026G 사회책임 조직 확대\",\"description\":\"보다 적극적이고 전문화된 사회책임 활동 전개를 위하여 기존 부 단위 조직을 실 단위 조직으로 확대하며 위상을 높였습니다.\"}]},{\"year\":\"2015\",\"events\":[{\"title\":\"11월 KT\u0026G 상상마당 메세나 대상 대통령상 수상\",\"description\":\"KT\u0026G는 복합문화공간 ‘상상마당’을 통해 비주류 문화예술 지원 및 문화 인프라 확대에 노력해 온 공로를 인정받아 ‘2015 메세나 시상식’에서 대상을 수상하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2014\",\"events\":[{\"title\":\"4월 KT\u0026G 상상마당 춘천 개관\",\"description\":\"상상마당 홍대와 논산에 이어 자연 속 문화예술 공간인 ‘KT\u0026G 상상마당 춘천’을 개관하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2011\",\"events\":[{\"title\":\"3월 상상펀드 조성\",\"description\":\"임직원의 자발적 기부와 매칭 그랜트 시스템을 기반으로 KT\u0026G의 대표 기부 프로그램인 ‘상상펀드’를 조성하였습니다.\"},{\"title\":\"6월 KT\u0026G 상상마당 논산 개관\",\"description\":\"자연 속에서 마음껏 즐기는 편안한 교외형 체험 문화 공간을 개관하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2010\",\"events\":[{\"title\":\"4월 상상유니브 설립\",\"description\":\"대학생들을 위한 문화예술 커뮤니티 ‘상상유니브’를 설립하여 배움과 교류, 나눔의 기회를 제공하고 있습니다.\"}]},{\"year\":\"2008\",\"events\":[{\"title\":\"6월 장학재단 설립\",\"description\":\"학업 불균형을 해소하고 교육 소외계층에게 안정적 교육 기회를 제공하고자 KT\u0026G장학재단을 설립하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2007\",\"events\":[{\"title\":\"9월 KT\u0026G 상상마당 홍대 개관\",\"description\":\"다채로운 예술 활동 지원 및 교류 활성화를 위해 2007년 복합문화공간 상상마당 홍대를 오픈하였습니다.\"},{\"title\":\"10월 상상투게더 임직원 봉사단 발족\",\"description\":\"지역사회 문제해결과 소외계층 지원 확대를 위해 KT\u0026G 임직원 봉사단이 출범하였습니다.\"}]},{\"year\":\"2003\",\"events\":[{\"title\":\"7월 복지재단 설립\",\"description\":\"‘다같이 행복을 나누는 선진복지의 실현’을 위해 KT\u0026G 복지재단을 설립하였습니다.\"}]}]},\"project\":{\"title\":\"사회책임 사업\",\"people\":{\"title\":\"PEOPLE\",\"cards\":[{\"name\":\"복지재단\",\"beneficiaries\":[\"사회배려계층\"],\"items\":[\"저소득층 경제/문화 활동 지원사업\",\"해외 구호, 교육 인프라 개선\",\"복지기관 지원사업\",\"자원봉사\"]}
1,{\"name\":\"장학재단\",\"beneficiaries\":[\"사회배려계층\"],\"items\":[\"상상장학사업\",\"문화예술 장학사업\",\"리스타트 장학사업\",\"인재육성 장학사업\",\"수시/긴급 장학사업\",\"글로벌 장학사업\"]}]},\"community\":{\"title\":\"COMMUNITY\",\"cards\":[{\"name\":\"상상플래닛\",\"beneficiaries\":[\"사회배려계층\"],\"items\":[\"상상스타트업캠프\",\"소셜벤처 성장 지원\",\"교류증진 프로그램\"]},{\"name\":\"잎담배 농가 지원\",\"beneficiaries\":[\"지역사회, 이해관계자, 농가\"],\"items\":[\"잎담배 수확 봉사\",\"부가소득 창출 지원\",\"농가 복지 향상\"]},{\"name\":\"상상펀드\",\"beneficiaries\":[\"사회배려계층, 지역사회, 이해관계자\"],\"items\":[\"기부마켓/기부청원\",\"임직원 봉사단\",\"기타 공익사업\"]},{\"name\":\"상상마당\",\"beneficiaries\":[\"지역사회, 신진 아티스트\"],\"items\":[\"신진 아티스트 발굴\",\"공연/전시 지원\",\"문화예술 교육\"]}]},\"planet\":{\"title\":\"PLANET\",\"cards\":[{\"name\":\"글로벌 CSR\",\"beneficiaries\":[\"사회배려계층, 지역사회, 이해관계자\"],\"items\":[\"인도네시아 상상유니브\",\"Korean Center\",\"글로벌 재난재해 구호\"]},{\"name\":\"환경 CSR\",\"beneficiaries\":[\"지역사회, 이해관계자\"],\"items\":[\"흡연환경 개선\",\"해양생태계 보호\",\"산림 조성\",\"생물다양성 CSR\",\"아프리카 식수 지원\"]}]}},\"responsibility\":{\"system\":{\"title\":\"사회책임 체계\",\"description\":\"KT\u0026G는 지속가능경영의 중요성을 인식하고, ‘함께하는 기업’의 경영이념을 실현하기 위해 사회책임 전담조직을 중심으로 체계적인 사회책임 전략을 수립하여 추진하고 있습니다. 사회책임 사업 전략인 ‘P-C-P (People-Community-Planet)’ 가치체계를 바탕으로, 국내는 물론 사업을 영위하는 글로벌 시장 전반에서 이해관계자의 기대에 부응하고 기업의 경제적 영향력에 걸맞은 사회적 가치를 창출하기 위한 다양한 활동을 지속적으로 전개하고 있습니다.\"},\"vision\":{\"label\":\"VISION\",\"title\":\"기업과 사회의 지속가능한 발전\"},\"slogan\":{\"label\":\"SLOGAN\",\"title\":\"더 좋은 내일을 상상합니다\"},\"strategy\":{\"label\":\"STRATEGY\",\"description\":\"KT\u0026G는 ‘함께하는 기업’이라는 경영이념을 실현하기 위해 사회책임 가치체계 전략을 체계적으로 수립하여 이행합니다. 수혜자 관점의 가치체계인 P-C-P(People-Community-Planet) 모델을 기반으로, 사람, 지역사회, 지구의  더 좋은 내일을 위해 다양한 사회책임 활동을 진행 중입니다.\"},\"valueBusiness\":{\"labelHtml\":\"VALUE \u0026 \u003cbr class='br br--desktop'/\u003eBUSINESS\",\"people\":{\"title\":\"PEOPLE\",\"description\":\"개인의 성장이 사회의 변화와 혁신으로 연결될 수 있도록  지원합니다.\",\"items\":[\"KT\u0026G 복지재단\",\"KT\u0026G 장학재단\"]},\"community\":{\"title\":\"COMMUNITY\",\"description\":\"지역사회의 문제를 발굴하고 해결하여 함께 상생합니다.\",\"items\":[\"상상플래닛\",\"상상펀드\",\"상상마당\",\"잎담배 농가 지원\"]},\"planet\":{\"title\":\"PLANET\",\"description\":\"전 지구적 문제에 관심을 두고 혁신적인 해결책을 모색합니다.\",\"items\":[\"환경 CSR\",\"글로벌 CSR\"]}}}},\"supplyChain\":{\"procurementPolicy\":{\"title\":\"책임있는 조달 정책\",\"description\":\"KT\u0026G는 사회와 함께 보다 나은 삶의 완성을 지향하고 지속가능한 미래를 생각하는 상생경영을 이행하고 있습니다. 지속가능한 산업 생태계 조성을 사회적 책임을 다하고 파트너사와 상생하는 경영에 대한 의지를 실천해나가겠습니다.\"},\"partnerPolicies\":{\"codeOfConduct\":{\"title\":\"파트너사 행동규범 운영\",\"description\":\"KT\u0026G는 사회·환경적 책임을 이행하는 기업 문화를 전파하고 공급망 리스크를 예방 및 저감하고자 '파트너사 행동규범'을 마련해 운영하고 있습니다\"},\"ethicalTerms\":{\"title\":\"파트너사 윤리실천 특별약관 운영\",\"description\":\"공급망의 윤리경영 수준을 제고하기 위해 '윤리실천특별약관'을 도입하고, 계약 체결시 양사 서명을 통해 윤리경영 문화를 확산해 나가고 있습니다.\"}}
1,\"sharedGrowth\":{\"title\":\"동반성장 파트너십\",\"note\":\"* 2024 기준\",\"cards\":[{\"title\":\"동반성장 펀드 조성\",\"description\":\"지역경제 활성화 및 일자리 창출에 기여하고자 KT\u0026G는 1,000억 원 규모의 금액을 IBK에 예탁하였으며, 이를 재원으로 삼아 2,000억 원 규모의 펀드를 조성하여 중소기업을 지원하고 있습니다.\"},{\"title\":\"연초생산안정화재단 기금 조성\",\"description\":\"국내 잎담배 생산 농가의 경제적·사회적 안정 및 생산성 증대를 위해 ‘연초생산안정화재단’ 기금 조성에 참여하고 있으며, KT\u0026G는 누적 4,466억원을 출연하였습니다.\"},{\"title\":\"국산 잎담배 전량 구매\",\"description\":\"담배 제조업체의 제조 독점이 폐지된 2001년 이후 국산 잎담배 구매 의무가 사라졌으나, 농가의 안정적인 경제활동 및 생계유지를 위해 매년 국산 잎담배 전량을 구매하여 제품에 사용하고 있습니다.\"},{\"title\":\"Green Impact Alliance\",\"description\":\"지속가능한 밸류체인 구축을 목표로 매년 파트너사 워크숍을 개최하여, 파트너사와 온실가스 감축 로드맵 수립, ISO 컨설팅 지원 등을 이행하고 있습니다\"},{\"title\":\"STP\",\"smallTitle\":\"(Sustainable Tobacco Program)\",\"description\":\"국내 잎담배 농가의 지속가능한 생산기반 강화를 위해 주요 기절별 경작∙환경∙인권 등을 모니터링하며, 교육 및 커뮤니케이션을 추진하고 있습니다.\"},{\"title\":\"대금 현금지급\",\"description\":\"매월 재료품 대금을 전액 현금으로 지급하며,\u003cbr/\u003e1차 파트너사가 2차 파트너사에게도 현금을 지급하도록 적극 권장하고 있습니다.\"},{\"title\":\"ECO-마일리지\",\"description\":\"친환경 경제운전을 통한 탄소 배출량 및 연료 사용 감축을 목표로, 운송계약을 맺은 파트너사 대상으로 마일리지 프로그램을 실시하고 있습니다.\"},{\"title\":\"ECO-체인지\",\"description\":\"친환경·상생경영 실천을 위해 당사와의 거래실적이 7년 이상인 파트너사의 노후(10년 이상) 화물차 교체를 지원하고 있습니다.\"},{\"title\":\"ECO-수소에너지\",\"description\":\"온실가스를 감축하기 위해 2024년 10월부터 ㈜대한통운과 협력하여 11톤급 수소전기화물차 2대를 운영 중입니다.\"}]}}},\"ethics\":{\"title\":\"윤리경영\",\"description\":\"KT\u0026G는 글로벌 사업이 점차 확대됨에 따라 ESG 경영 추진과 국제 윤리규범 준수 중요성을 인식하고 2022년 6월 글로벌 스탠다드의 윤리 가치를 반영한 'KT\u0026G 그룹 윤리헌장'을 제정하였습니다.\u003cbr /\u003e'KT\u0026G 그룹 윤리헌장'은 업무 윤리, 정보보호, 공정거래, 책임 있는 영업 및 마케팅 활동, 연구 윤리, 환경보호 및 사회공헌, 그리고 인권보호에 이르기까지 KT\u0026G 구성원이라면 반드시 준수해야 할 공통의 원칙과 기준을 담고 있으며, KT\u0026G 및 국내외 자회사를 포함한 KT\u0026G 그룹에 공통적으로 적용됩니다. 해당 헌장은 그룹사 구성원을 대상으로 운영되는 만큼 기존 법조문 형태의 난해한 양식을 탈피하여 누구나 이해할 수 있도록 내용을 구성하였으며, 의사결정이 필요한 상황에서 구성원들이 신속하고 올바른 방향으로 결정을 내릴 수 있도록 구체적 사례를 수록하였습니다.\",\"moveLabel\":\"KT\u0026G 윤리경영\",\"organizationTitle\":\"윤리경영 조직도\",\"activitiesTitle\":\"주요 윤리경영 활동\",\"complianceTitle\":\"비윤리행위 신고 제도\",\"complianceDescription\":\"KT\u0026G는 구성원과 파트너사 등 회사와 관계된 이해 관계자들이 시간이나 장소 제약 없이 금품수수, 인사청탁, 부정행위, 직장 내 성희롱 및 괴롭힘, 갑질 행위, 담합 행위 등의 비윤리행위를 실명 또는 익명으로 신고할 수 있는 '비윤리행위 신고제도'를 운영하고 있습니다.\u003cbr /\u003e글로벌 사업이 확장됨에 따라 향후 다양한 언어의 비윤리행위 신고채널 운영을 추진하여, 그룹 전체적인 윤리경영 관리를 더욱 강화할 계획입니다. 당사는 명문화된 '비윤리행위 신고자 보호지침'의 보복행위 방지, 불이익 처분 금지 등에 따라 신고자 신분을 보호되며, '비윤리행위 신고 접수 및 처리 매뉴얼'을 통해 신고제도 운영의 투명성과 신뢰성을 제고하고 있습니다.\",\"reportLabel\":\"비윤리행위 신고 바로가기\",\"activities\":[{\"title\":\"거래업체 윤리실천\u003cbr /\u003e특별약관 서명\"},{\"title\":\"이해관계자 대상\u003cbr /\u003e설문조사\"},{\"title\":\"Think Twice\u003cbr /\u003e윤리 경영 캠페인\"}
1,{\"title\":\"윤리의식\u003cbr /\u003e자가진단\"},{\"title\":\"윤리경영\u003cbr /\u003e교육\"},{\"title\":\"윤리실천\u003cbr /\u003e서약\"}]},\"archive\":{\"policies\":{\"intro\":\"KT\u0026G는 ESG경영 체계 확립 및 구체적 실행을 위해 주요 분야별 규범 및 정책을 제정하였으며,\u003cbr class='br br--desktop'/\u003e투명한 정보공개로 이해관계자의 이해도 제고를 위해 노력하겠습니다.\",\"revisionDateLabel\":\"제∙개정일\",\"environment\":{\"label\":\"Environment\",\"title\":\"환경\",\"downloads\":[{\"title\":\"환경경영 정책\",\"revisionDate\":\"2024.8.8\"},{\"title\":\"지속가능한 제품 정책\",\"revisionDate\":\"2024.8.8\"},{\"title\":\"생물다양성 보호 \u0026 산림파괴방지 정책\",\"revisionDate\":\"2024.8.8\"}]},\"society\":{\"label\":\"Society\",\"title\":\"사회\",\"downloads\":[{\"title\":\"인권경영 정책\",\"revisionDate\":\"2024.8.8\"},{\"title\":\"책임있는 조달 정책\",\"revisionDate\":\"2025.8.7\"},{\"title\":\"파트너사 행동 규범\",\"revisionDate\":\"2025.8.7\"},{\"title\":\"지속가능한 농업 정책\",\"revisionDate\":\"2024.8.8\"},{\"title\":\"책임있는 마케팅 정책\",\"revisionDate\":\"2023.8.3\"},{\"title\":\"안전보건경영 방침\",\"revisionDate\":\"2022.4.19\"},{\"title\":\"안전보건경영 정책\",\"revisionDate\":\"2025.8.7\"},{\"title\":\"정보보안 정책\",\"revisionDate\":\"2025.8.7\"}]},\"governance\":{\"label\":\"Governance\",\"title\":\"지배구조\",\"downloads\":[{\"title\":\"정관\",\"revisionDate\":\"2026.3.26\"},{\"title\":\"이사회 규정\",\"revisionDate\":\"2026.4.16\"},{\"title\":\"감사위원회 운영규정\",\"revisionDate\":\"2026.4.16\"},{\"title\":\"사외이사후보추천위원회 운영규정\",\"revisionDate\":\"2026.4.16\"},{\"title\":\"평가보상위원회 운영규정\",\"revisionDate\":\"2026.4.16\"},{\"title\":\"기업지배구조헌장\",\"revisionDate\":\"2026.4.16\"},{\"title\":\"KT\u0026G 그룹 윤리헌장\",\"revisionDate\":\"2024.6.2\"},{\"title\":\"윤리규정\",\"revisionDate\":\"2025.8.18\"},{\"title\":\"비윤리행위 신고자 보호지침\",\"revisionDate\":\"2025.7.18\"},{\"title\":\"조세 정책\",\"revisionDate\":\"2024.8.8\"},{\"title\":\"반부패 및 뇌물 방지 정책\",\"revisionDate\":\"2025.8.7\"},{\"title\":\"이사회 독립성 및 다양성 정책\",\"revisionDate\":\"2026.7.23\"}]}},\"ktngReport\":{\"description\":\"KT\u0026G는 2017년부터 영업 및 재무성과를 요약하는 연차보고서와 거버넌스, 사회, 환경을 포괄하는 지속가능보고서를 통합한 KT\u0026G Report를 발간하고 있습니다.\u003cbr/\u003e 본 보고서는 지속가능경영 국제 보고 가이드라인인 GRI(Global Reporting Initiative) Standards 2021에 따라 작성하였으며, 산업특성에 따른 주요 이슈를 충실히 반영하고자 SASB(Sustainability Accounting Standards Board) 지표를 반영하였습니다.\u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003e이 외에도 UN SDGs(Sustainable Development Goals)와 국제지속가능성기준위원회 ISSB(International Sustainability Standards Board) 기준 등 글로벌 지속가능경영표준과 이니셔티브 기준도 추가적으로 고려하여 작성되었습니다. 또한, 환경 관련 공시 요구 확산에 따라, 기후 공시 및 자연자본 공시 보고서를 발간하고 있습니다.\",\"ktngReportTitle\":\"KT\u0026G 리포트\",\"mainReportTitle\":\"2024 KT\u0026G Report\",\"mainReportDescription\":\"KT\u0026G그룹은 선진적 거버넌스를 바탕으로 본업 경쟁력 강화와 재무구조 고도화를 통해 Value Up 실현해가고 있습니다. 더불어 ESG 가치를 중장기 성장 전략에 통합시켜 지속가능경영의 실행력을 높이고, 글로벌 비즈니스 확장에 발맞추어 ESG 경쟁력을 해외사업장까지 확산시켜가고 있습니다. 향후에도 지속가능성 관점에서 다양한 이해관계자와 소통하며 건강한 산업 생태계 구축을 위해 끊임없이 노력하겠습니다.\",\"sustainabilityReportTitle\":\"지속가능보고서\",\"annualReportTitle\":\"연차보고서\",\"ktngReports\":[{\"year\":2023,\"title\":\"KT\u0026G Report 2023\",\"alt\":\"KT\u0026G 통합보고서 2023\"},{\"year\":2022,\"title\":\"KT\u0026G Report 2022\",\"alt\":\"KT\u0026G 통합보고서 2022\"},{\"year\":2021,\"title\":\"KT\u0026G Report 2021\",\"alt\":\"KT\u0026G 통합보고서 2021\"},{\"year\":2020,\"title\":\"KT\u0026G Report 2020\",\"alt\":\"KT\u0026G 통합보고서 2020\"}
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