1<!DOCTYPE html> 2<html class="no-js" lang="pt-br"> 3 <head> 4 <meta charset='utf-8' /> 5 <meta http-equiv='X-UA-Compatible' content='IE=edge' /> 6 <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1,user-scalable=0"/> 7 <title> Cadastre-se | 99jobs.com</title> 8 <link href='https://fonts.googleapis.com/css?family=Roboto:300italic,300,400,400italic,500,500italic,700italic,700' rel='stylesheet' type='text/css'> 9 <link rel="stylesheet" media="all" href="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/application-a74f4f81cbec625c8edf673c1a52e17b4fae607ad9bc577506e8f17dcdde849c.css" /> 10 11 <meta content="IE=edge" http-equiv="X-UA-Compatible"><meta content="99jobs" name="author"><meta name="description" content="Faça o que você ama e dê adeus ao trabalho chato. Conheça a primeira comunidade de carreira para quem está cansado da mesmice no trabalho." /><meta name="keywords" content="trainee, vagas de emprego, jobs, vagas, carreira, estágio" /><meta name="title" content="Cadastre-se" /><meta content="261134834005426" name="fb:app_id"><meta content="Cadastre-se | 99jobs.com" property="og:title"><meta content="website" property="og:type"><meta content="99jobs.com" property="og:site_name"><meta property="og:url" content="https://www.99jobs.com" /><meta property="og:image" content="http://graph.facebook.com/99jobs/picture?width=200&height=200" /><meta property="og:description" content="Faça o que você ama e dê adeus ao trabalho chato. Conheça a primeira comunidade de carreira para quem está cansado da mesmice no trabalho." /><meta content="Cadastre-se | 99jobs.com" property="twitter:title"><meta content="summary" property="twitter:card"><meta content="@99jobs" property="twitter:site"><meta property="twitter:description" content="Faça o que você ama e dê adeus ao trabalho chato. Conheça a primeira comunidade de carreira para quem está cansado da mesmice no trabalho." /><meta content="True" name="HandheldFriendly"><meta content="320" name="MobileOptimized"><meta content="on" http-equiv="cleartype"><meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"><meta content="qN1_I-VBZw2FXzRbp78G6bIRf0CEQK6MoNJyGRKriBg" name="google-site-verification"><link rel="shortcut icon" type="image/x-icon" href="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/favicon-19c37e7c3ee0949025e8c046009b9a405252a1dd7dacbbf9c0c11da51aae3539.png" /><link rel="apple-touch-icon-precomposed" type="image/png" href="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/apple-touch-icons/apple-touch-icon-iphone-60x60-1e93112e8e777deea9b36b0ec484129f812aa986a71aabfae0f98fdbdbb28a17.png" sizes="60x60" /><link rel="apple-touch-icon-precomposed" type="image/png" href="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/apple-touch-icons/apple-touch-icon-ipad-76x76-abc8dc79dab208521b37efd9fb41815b29b00b748ed9d5998808c4891728b9c8.png" sizes="76x76" /><link rel="apple-touch-icon-precomposed" type="image/png" href="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/apple-touch-icons/apple-touch-icon-iphone-retina-120x120-d84df225073c0e8379698af9fdc106b48836a6dea39d31f0bbd0be88e20c2896.png" sizes="120x120" /><link rel="apple-touch-icon-precomposed" type="image/png" href="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/apple-touch-icons/apple-touch-icon-ipad-retina-152x152-ef940b0a3cea21fae977ebe76f8da5c14166ae3b31246481b100d73a5e0b7c36.png" sizes="152x152" /><meta content="p4JZgwFyo_c5bwxKfGsQ5p3Ls1I" name="alexaVerifyID"> 12 13 <meta name="csrf-param" content="authenticity_token" /> 14<meta name="csrf-token" content="fByidHN8q5tZeNnWzSseuFo9N/1geqTf3mFHKYdplMPqh7TlzXwhRR2urvEtBkSD+l/9/48nSSBifOQv0ghmmw==" /> 15 </head> 16 17 <body data-previous-ajax-route="" 18 data-previous-route="" 19 data-route="users_registrations#new" 20 data-component="" 21 class=""> 22 <div id="fb-root"></div> 23 24 25<div class="login-header"> 26 <a href="/"> 27 <img class="logologin" alt="99jobs" src="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/shared/logo-99jobs-d16bf983405d5cf5562e6651d54cadd48152621a943e6b15da405713a04942fd.png" /> 28</a></div> 29 30<div class="user-login user-registration"> 31 32 <div class="lateral-bar hidden-sm hidden-xs text-center"> 33 34 <a href="/"> 35 <img class="logologin" alt="99jobs" src="https://5f9f94cc9b991739.cdn.gocache.net/assets/shared/logo-99jobs-white-d77ed95b8d9ca3c061bcc6d7b0144880
35afa1ab3fd612c3b13a53383278160284.png" /> 36</a> 37 <h1 class="text-left">Descubra o seu perfil profissional e veja quais empresas têm <strong>tudo a ver com você!</strong></h1> 38 <p class="text-left">A gente te sugere oportunidades, empresas e conteúdos baseados na sua <strong>personalidade</strong>.</p> 39 40 <div class="figures-lateral figure-group"></div> 41 42 <div class="chaofigures"></div> 43 44 </div><!--lateral-bar--> 45 46 47 <div class="register-area"> 48 <input type="hidden" name="provider" id="provider" /> 49 <!-- Register Form --> 50 <div class="form-sign col-centered"> 51 <h2 class="text-dark">Cadastre-se na 99jobs</h2> 52 53 <form class="simple_form new_user" id="new_user" action="/users" accept-charset="UTF-8" method="post"><input name="utf8" type="hidden" value="✓" /><input type="hidden" name="authenticity_token" value="iYJY43+GGnbaRYgB0BopmOwMf2D3H9ZzBU8d8lc0Ra6GuPOxbug58ADKyS4SJMtglRLs7jpb1ZQ8qtSGRONnvg==" /> 54 55 56 57 <div class="field animated-label"> 58 <div class="form-group string required user_name"><input class="form-control string required" aria-label="Campo de Nome" required="required" aria-required="true" placeholder="Nome" type="text" name="user[name]" id="user_name" /></div> 59 <small class="label-error"></small> 60 </div> 61 62 <div class="field animated-label"> 63 <div class="form-group email required user_email"><input class="form-control string email required" aria-label="Campo de E-mail" required="required" aria-required="true" placeholder="Email" type="email" name="user[email]" id="user_email" /></div> 64 <small class="label-error"></small> 65 </div> 66 67 <div class="field animated-label"> 68 <div class="form-group string required user_document field"><input class="form-control string required" data-mask="000.000.000-00" type="tel" aria-label="Campo de CPF" required="required" aria-required="true" placeholder="CPF" name="user[document]" id="user_document" /></div> 69 <small class="label-error"></small> 70 </div> 71 72 <div class="checkbox"> 73 <input name="user[foreigner]" type="hidden" value="0" /><input class="image-checkbox" id="user_foreign" type="checkbox" value="1" name="user[foreigner]" /> 74 <label for="user_foreign" class="image-checkbox-label"> 75 Sou estrangeiro 76 </label> 77 </div> 78 79 80 <div class="row password-fields"> 81 <div class="col-md-6"> 82 83 <div class="field animated-la"> 84 <div class="input-password"> 85 <div class="form-group password required user_password"><input class="form-control password required" aria-label="Campo de Senha" required="required" aria-required="true" placeholder="Senha" type="password" name="user[password]" id="user_password" /></div> 86 <button type="button" class="toggle-password" tabindex="-1"> 87 <span class="icon ion-eye hidden" data-aux-class="ion-eye-disabled"></span> 88 </button> 89 </div> 90 </div> 91 92 </div> 93 <div class="col-md-6"> 94 95 <div class="field"> 96 <div class="input-password"> 97 <div class="form-group password required user_password_confirmation"><input class="form-control password required" aria-label="Informe novamente sua senha" required="required" aria-required="true" placeholder="Confirme sua Senha" type="password" name="user[password_confirmation]" id="user_password_confirmation" /></div> 98 <button type="button" class="toggle-password" tabindex="-1"> 99 <span class="icon ion-eye hidden" data-aux-class="ion-eye-disabled"></span> 100 </button> 101 </div> 102 </div> 103 104 </div> 105 </div> 106 107 <input type="hidden" name="facebook_uid" id="facebook_uid" /> 108 109 <p>Verificação de segurança</p>
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109 110 <script src="https://www.recaptcha.net/recaptcha/api.js?hl=pt-BR" async defer ></script>
111<div data-sitekey="6LexzmQUAAAAACSwQGT6QOH_1yrY7xYdkvnG9Dvj" data-callback="recaptchaSecurityValidation" data-expired-callback="recaptchaSecurityExpired" class="g-recaptcha " id="recaptcha-security"></div> 112 <noscript> 113 <div> 114 <div style="width: 302px; height: 422px; position: relative;"> 115 <div style="width: 302px; height: 422px; position: absolute;"> 116 <iframe 117 src="https://www.recaptcha.net/recaptcha/api.js?hl=pt-BR/fallback?k=6LexzmQUAAAAACSwQGT6QOH_1yrY7xYdkvnG9Dvj" 118 name="ReCAPTCHA" 119 style="width: 302px; height: 422px; border-style: none; border: 0; overflow: hidden;"> 120 </iframe> 121 </div> 122 </div> 123 <div style="width: 300px; height: 60px; border-style: none; 124 bottom: 12px; left: 25px; margin: 0px; padding: 0px; right: 25px; 125 background: #f9f9f9; border: 1px solid #c1c1c1; border-radius: 3px;"> 126 <textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" 127 class="g-recaptcha-response" 128 style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid #c1c1c1; 129 margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none;"> 130 </textarea> 131 </div> 132 </div> 133 </noscript> 134 135 136 <br /> 137 138 139 <input type="submit" name="commit" value="Cadastrar" id="btn_user_registration_submit" disabled="disabled" class="btn btn-primary" data-disable-with="Cadastrar" /> 140</form> 141 <p class="terms">Clicando no botão acima você concorda com nossos <a target="_blank" href="/pages/terms">Termos e PolÃticas</a></p> 142 143 <p class="spacer visible-sm visible-xs">ou</p> 144 145 <p class="highlight hidden-sm hidden-xs">Já sou cadastrado. <a href="/users/sign_in">Entrar</a></p> 146 <a href="/users/sign_in" class="btn btn-default visible-sm visible-xs">Já sou cadastrado</a> 147 </div> 148 <!-- /Register Form --> 149 150 151 </div> 152 153</div> 154<!-- /user-login --> 155 156 <!-- Termos de Uso --> 157 <div class="modal fade" id="termosdeUso" tabindex="-1" role="dialog"> 158 <div class="modal-dialog" role="document"> 159 <div class="modal-content"> 160 <div class="modal-header"> 161 <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close"><span aria-hidden="true">×</span></button> 162 <h4 class="modal-title" id="myModalLabel">Termos de Uso</h4> 163 </div> 164 <div class="modal-body"> 165 <p>Esta página apresenta os Termos de Uso (âTermosâ) de acordo com os quais os Usuários (âUsuáriosâ) podem utilizar a Plataforma 99jobs.com (âSiteâ ou âPlataformaâ), assim como os serviços da 99jobs citados abaixo.</p> 166 167 <p>Os Usuários, na nossa definição, são os CANDIDATOS, que buscam oportunidades de trabalho e interagem com as funcionalidades das plataforma 99jobs; e as EMPRESAS que interagem, divulgam oportunidades de trabalho e selecionam CANDIDATOS para serem o novos talentos da organização.</p> 168 169 <p>Todo e qualquer conteúdo postado na plataforma pelos usuários ou pela nossa equipe, seja fotos, textos, vÃdeos ou links, serão denominados âConteúdo 99jobsâ.</p> 170 171 <p>Estes Termos constituem um acordo entre os Usuários e a 99jobs Ltda. Ao acessar o Site 99jobs.com, o Usuário está de acordo e aceita todos os termos citados abaixo.</p> 172 173 <p>A 99jobs se reserva no direito de revisar estes Termos a qualquer momento ao incluir uma ver
173são atualizada para esta página. Os Usuários devem visitar esta página periodicamente para revisar os Termos mais recentes e poderem usar sem problemas a plataforma 99jobs.</p> 174 175 <p>Para utilizar o Site, o Usuário deve ter 16 (dezesseis) anos ou mais. Caso seja menor de idade, o uso deve ser feito sob a supervisão dos pais, guardião legal ou adulto responsável.</p> 176 177 <h2>1. O uso dos Serviços 99jobs</h2> 178 <h5>1.1. Candidato</h5> 179 180 <p>à permitido ao candidato:</p> 181 182 <ul> 183 <li>pesquisar ofertas de trabalho por meio dos filtros;</li> 184 <li>postar comentários e fotos sobre as empresas que trabalhou ou ainda trabalha;</li> 185 <li>ver quais são os amigos do Facebook ou Linkedin que trabalharam ou trabalharam em cada empresa pesquisada e enviar mensagem para eles via Facebook ou Linkedin;</li> 186 <li>âseguirâ as empresas dentro da plataforma, para receber no seu perfil dentro da plataforma atualizações e notÃcias relacionadas à empresa seguida;</li> 187 <li>compartilhar nas redes sociais todo o conteúdo disponÃvel dentro da plataforma que esteja disponÃvel para tal ação;</li> 188 <li>adicionar o currÃculo profissional (via Linkedin ou via formulário escrito);</li> 189 <li>gravar e enviar respostas em vÃdeo (VÃdeo Entrevista) para as EMPRESAS que estiver se aplicando para alguma oferta de trabalho, caso tenha sido solicitado pela Empresas;</li> 190 </ul> 191 192 <p>Não é permitido ao candidato:</p> 193 194 <ul> 195 <li>incluir currÃculos ou se candidatar a oportunidades de trabalho em nome de terceiros;</li> 196 <li>publicar como público mais de uma cópia do mesmo currÃculo de uma só vez;</li> 197 <li>violar/tentar violar a segurança da 99jobs.com como tentativa de investigar, copiar e testar a vulnerabilidade do sistema, rede, falha de segurança ou medidas de autenticação sem autorização;</li> 198 <li>forjar cabeçalhos TCP/IP ou qualquer parte da informação do cabeçalho em qualquer e-mail ou postagens em grupos de notÃcias;</li> 199 <li>agregar, copiar ou duplicar partes do Conteúdo 99jobs, incluindo oportunidades de trabalho expiradas; 200 adaptar ou disponibilizar o link para qualquer Conteúdo 99jobs ou informações disponÃveis no Site, salvo se permitido por estes Termos;</li> 201 <li>postar conteúdos ou materiais que promovam ou endossam informações falsas/enganosas ou atividades ilegais, e também informações que ofereçam instruções para atividades ilegais ou proibidas de acordo com estes Termos; 202 acessar dados de terceiros, servidores ou contas que não é autorizado a acessar;</li> 203 <li>publicar conteúdos que contenham páginas com acesso restrito ou senha, assim como páginas ou imagens escondidas;</li> 204 <li>assediar, incitar ou defender quaisquer tipos de assédio de qualquer grupo, empresa ou indivÃduo; 205 agir sem permissão ao enviar cartas, e-mails ou fazer ligações divulgando produtos ou serviços para qualquer Usuário, ou contatar Usuários que não permitiram que fossem contatados por terceiros;</li> 206 <li>
206tentar interferir nos serviços para Usuários, administrador ou rede, incluindo, não se limitando a, métodos de envio de vÃrus para o Site, sobrecarga, acúmulo de mensagens sem conteúdo, spam, âe-mails bombaâ ou panes;</li> 207 <li>utilizar o Site e o Conteúdo 99jobs de forma ilÃcita para qualquer atividade ilegal, incluir ou submeter qualquer tipo de conteúdo, currÃculo ou vaga de empregos difamatória, acusatória, implicitamente ou explicitamente ofensiva, vulgar, obscena, ameaçadora, abusiva, raivosa, racista, discriminatória, e que pode causar irritação, inconveniência, humilhação, ansiedade e ser considerada como assédio. Também não são permitidos links para sites de conteúdo pornográfico, indecentes ou com material de sexo explÃcito de qualquer tipo; como determinado por decisão da 99jobs.</li> 208 <li>As violações à segurança do sistema e da rede poderão resultar em processos civis e/ou criminais. A 99jobs investigará as ocorrências que podem resultar em violações, como citadas acima, e poderá se envolver e cooperar com as autoridades e órgãos de segurança pública na punição de Usuários que estejam envolvidos na violação de tais Termos.</li> 209 </ul> 210 211 <p>1.2. Empresa</p> 212 213 <p>à permitido à empresa:</p> 214 215 <ul> 216 <li>divulgar ofertas de trabalho;</li> 217 <li>ter acesso somente aos perfis dos CANDIDATOS que se aplicarem para as suas ofertas de emprego, juntamente com o percentual (%) de compatibilidade entre a vaga e o CANDIDATO (âÃndice de Identificaçãoâ);</li> 218 <li>elaborar perguntas escritas e escolher CANDIDATOS para respondê-las por meio de vÃdeo, via webcam (VÃdeo Entrevista);</li> 219 <li>assistir e ranquear as respostas de vários CANDIDATOS simultaneamente;</li> 220 <li>administrar somente as Informações Gerais da página da EMPRESA (Website, Sede Global, Setor de Atuação, Ano de Fundação, Número de funcionários, Faturamento, Localização, Resumo sobre a história da Empresa, Link Institucional das páginas no Facebook e Twitter).</li> 221 </ul> 222 223 <p>Todos os serviços para melhorar a busca e seleção de novos talentos serão cobrados, exceto: (f) divulgar 1 (uma) oferta de emprego grátis a cada 30 (trinta) dias, sem direito a VÃdeo Entrevista.</p> 224 225 <p>Para proteção do CANDIDATO de propaganda ou solicitações, a 99jobs reserva-se no direito de restringir o número de e-mails que uma EMPRESA pode enviar a CANDIDATOS a uma quantidade que considerarmos apropriada. O CANDIDATO tem a opção de restringir as informações de e-mail e telefone para as EMPRESAS que estiver se candidatando para ofertas de emprego.</p> 226 227 <p>Uma vez cancelado ou finalizado o serviço contratado, independente do motivo, a EMPRESA perde o controle exclusivo sobre a edição das Informações Gerais, até que o serviço seja recontratado.</p> 228 229 <p>Não é permitido à empresa:</p> 230 231 <span>Oportunidades de trabalho que apresentem:</span> 232 233 <ul> 234 <li>hyperlinks, somente aqueles que forem autorizados pela 99jobs;</li> 235 <li>palavras-chave consideradas confusas, ilegÃveis, âescondidasâ, repetidas ou, até mesmo, consideradas irrelevantes para as oportunidades de emprego apresentadas, como determinado nos critérios aceitos pela 99jobs; 236 nomes, logotipos ou marcas registradas de empresas não-filiadas, excetuando aquelas armazenadas por clientes e de acordo com os Termos expressos;</li> 237 <li>mais de um emprego ou descrição, local, ou categoria de emprego, a não ser que o produto permita; 238 informações incorretas, falsas ou enganosas;</li> 239 <li>materiais ou links que explorem pessoas de forma sexual, violenta ou de outras maneiras, e que solicitem informações pessoais de menores de idade (18 anos).</li> 240 <li>qualquer referência ao fumo de tabaco ou qualquer apologia ao uso de drogas.</li> 241 <li>A 99jobs reserva-se no direito de remover quaisquer oportunidade de trabalho ou conteúdo da Plataforma que, de acordo com nossos critérios, não estejam de acordo com os Termos acima, ou caso o conteúdo inserido não seja do interesse da 99jobs.</li> 242 </ul> 243 244 <p>Caso durante o seu uso dos Serviços 99jobs haja falsidade ideológica ou fraude com a 99jobs sobre a natureza das atividades de negócios do Usuário, a 99jobs possui o direito de encerrar os nossos Serviços com o Usuário.</p> 245 246 <h3>2. Conteúdo do Usuário e Apresentações</h3> 247 <p>O Usuário fica ciente de que será responsável por todo material inserido.</p> 248 249 <p>O Usuário fica ciente de que todas as informações, dados, textos, programas, músicas, sons, fotografias, gráficos, vÃdeos, propagandas, mensagens e outros materiais enviados, inseridos ou exibidos pelo próprio Usuário no, ou através do, Site (âConteúdo do Usuárioâ) é de única responsabilidade do autor de tal conteúdo.</p> 250 251 <p>A 99jobs poderá tomar qualquer ação em respeito ao Conteúdo de Usuários que julgar necessário ou apropriado de acordo com sua decisão caso acredite que tal Conteúdo possa criar responsabilidades para a 99jobs, denegrir nossa marca ou imagem pública ou que causar perdas de Usuários, ou ainda (em partes ou por completo) de seus serviços de provedores de Internet ou de outros fornecedores.</p> 252 253 <p>O Usuário não poderá incluir, em todo Conteúdo de Usuários enviado para as Comunidades 99jobs, informações que podem ser interpretadas como solicitações diretas, propagandas ou recrutamento para ofertas de emprego direcionadas a candidatos em busca de empregos em tempo integral ou em meio perÃodo.</p> 254 255 <p>Todo e qualquer comentário ou sugestão enviados para nós torna-se de posse exclusiva da 99jobs.</p> 256 257 <p>Gostamos do feedback dos nossos Usuários e incentivamos seus comentários sobre nossos serviços sobre a Plataforma. Entretanto, nossa polÃtica não nos permite a aceitar ou considerar ideias de criação, sugestões, invenções ou materiais a não ser aqueles que tenhamos requisitado. Caso o usuário nos envie as sugestões será de propriedade exclusiva da 99jobs. Nenhum desses Envios estará sujeito a ser confidencial de nossa parte e não estará sujeito a qualquer uso ou divulgação de qualquer Envio.</p> 258 259 <p>As informações podem continuar disponÃveis por algum tempo por conta dos atrasos no processamento do apagamento dos dados pelos servidores da 99jobs.</p> 260 261 <p>A 99jobs reserva-se no direito de apagar a conta de Usuários e toda e qualquer informação depois de um longo perÃodo sem acesso ao site.</p> 262 263 <h3>3. Responsabilidades da 99jobs</h3> 264 <p>3.1 Somos responsáveis por:</p> 265 266 <ul> 267 <li>- Atuar como intermediário entre as EMPRESAS que publicam oportunidades de trabalho, buscam e avaliam candidatos qualificados por meio da VÃdeo Entrevista e CANDIDATOS que publicam currÃculos, constroem perfis e buscam ofertas de emprego e avaliam anonimamente as empresas que trabalham ou trabalharam.</li> 268 269 <li>- Oferecer o sistema de qualificação de currÃculos para os requisitos da oferta de trabalho oferecida pela EMPRESA buscadas pelos CA
269NDIDATOS com o uso dos filtros, bem como o sistema de VÃdeo Entrevista totalmente integrado dentro da plataforma. A qualificação é feita por algoritmos matemáticos que usam as informações disponibilizadas pelos Usuários, por isso somente nos responsabilizamos pelos resultados da ferramenta se as informações publicadas forem verdadeiras.</li> 270 </ul> 271 272 <p>3.2. Não somos responsáveis por:</p> 273 274 <p>Escolha dos candidatos para a vÃdeo entrevista.</p> 275 276 <p>Importante ressaltar que a 99jobs não é responsável por determinar qual CANDIDATO deve realizar ou não entrevistas e não modifica qualquer informação contida nas respostas enviadas pelo canditato. Nós também não temos nenhuma participação no processo e qualificação e escolha das respostas recebidas pela empresa.</p> 277 278 <p>Negociação Direta entre candidato e empresa.</p> 279 280 <p>A 99jobs não se envolve na negociação entre empresas e candidatos. Como consequência, não somos responsáveis pelo Conteúdo de Usuários, qualidade, segurança ou legalidade dos empregos e currÃculos postados, a veracidade ou a precisão das listagens, habilidade das empresas em oferecer oportunidades de emprego para candidatos ou a habilidade dos candidatos para preencher ofertas de emprego. Enquanto a 99jobs se reserva no direito, por decisão própria, de remover quaisquer Conteúdos de Usuários, ofertas de emprego, currÃculos ou outros materiais de nossos sites de tempos em tempos, não assumimos nenhuma obrigação em remover os materiais anteriormente citados e de acordo com as leis aqui permitidas, não temos nenhum encargo ao não tomar tais ações.</p> 281 282 <p>Eliminação de candidatos no Processo Seletivo.</p> 283 284 <p>A 99jobs não se responsabiliza por nenhum tipo de eliminação de candidatos no processo de recrutamento da empresa, não se limitando a situações em que as informações de contato direto (telefone e e-mail) do CANDIDATO estejam ocultas ou incompletas. A 99jobs não se responsabiliza por qualquer informação trocada no contato direto entre empresa e candidato via e-mail ou telefone.</p> 285 286 <p>Links para Outros Sites.</p> 287 288 <p>Nossa Plataforma contem links para sites de terceiros. Esses links são fornecidos com o único objetivo de conveniência para o Usuário e não como endossamento por parte do 99jobs dos conteúdos presentes nesses sites. A 99jobs não é responsável pelo conteúdo dos links de sites de terceiros e não se pronunciará sobre o conteúdo ou precisão de matérias de terceiros. Caso o Usuário decida acessar o link, o fará por conta própria.</p> 289 290 <h3>4. Proibição de Revendas e Uso Comercial Não-Autorizado</h3> 291 <p>O Usuário concorda em não revender ou ceder seus direitos ou obrigações de acordo com estes Termos e, também a não fazer qualquer uso comercial sem autorização do Site 99jobs.com.</p> 292 293 <h3>5. Indenização</h3> 294 <p>O Usuário concorda em defender, indenizar e não acusar a 99jobs, seus afiliados, respectivos funcionários, diretores e representantes de alegações, ações ou pedidos, incluindo, mas não se limitando a, taxas legais e contábeis, alegando ou resultando de:</p> 295 296 <ul> 297 <li>qualquer Conteúdo de Usuários ou outro tipo de material fornecido pelo próprio Usuário ao Site; 298 o uso de qualquer Conteúdo 99jobs;</li> 299 <li>a quebra destes Termos pelo Usuário. A 99jobs responderá, prontamente, ao Usuário quaisquer acusações, processos ou procedimentos.</li> 300 <li>De acordo com a lei, a 99jobs não garante que o site e serviços 99jobs operarão sem erros ou que nosso site e servidores são livres de vÃrus de computador ou outros mecanismos perigosos.</li> 301 </ul> 302 303 <h3>6. Geral</h3> 304 <p>A 99jobs não se responsabiliza por Conteúdo acessado ou adicionado fora do Brasil. O acesso ao Conteúdo 99jobs pode não estar de acordo com as leis para certas pessoas ou em certos paÃses. Caso o Usuário acesse o Site, o fará por conta própria e será responsável pelo cumprimento da lei na sua jurisdição.</p> 305 306 <p>Esses Termos são regidos pelas leis internas do Brasil, sem considerar seus conflitos com os princÃpios legais. A jurisdição desses direitos presentes neste acordo deverá ser considerada apenas para as justiças estaduais e federais dentro da cidade de São Paulo, São Paulo. Caso alguma provisão destes Termos seja considerada inválida por qualquer tribunal, que tenha a jurisdição competente, a invali
306dez de tais provisões não deverá afetar a validade das provisões restantes expostas nestes Termos, que continuarão em vigor.</p> 307 308 <h3>7. Termos e Término</h3> 309 <p>Estes Termos continuarão válidos enquanto o Usuário permaneça no Site.</p> 310 311 <p>A 99jobs reserva-se no direito único e exclusivo de tomar todas as medidas legais cabÃveis, incluindo, mas não se limitando a, remover Conteúdos de Usuários e o término imediato do registro do Usuário com acesso ao Site 99jobs e/ou quaisquer outros serviços oferecidos ao Usuário pela 99jobs, como a quebra por parte do Usuário destes Termos ou se a 99jobs for incapaz de verificar a veracidade das informações enviadas pelo Usuário durante o registro.</p> 312 </div> 313 <div class="modal-footer"> 314 <button type="button" class="btn btn-default" data-dismiss="modal">fechar</button> 315 </div> 316 </div> 317 </div> 318 </div> 319 320 321 <div class="modal fade modal-insert-document" id="modal-insert-document" tabindex="-1" role="dialog" aria-hidden="true"> 322 <div class="modal-dialog modal-dialog-centered" role="document"> 323 <div class="modal-content"> 324 325 <div class="modal-header"> 326 <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close"> 327 <span aria-hidden="true">×</span> 328 </button> 329 </div> 330 331 <div class="modal-body"> 332 <div class="linkedin-document-form"> 333 <div class="input-group mb-3"> 334 <input type="tel" class="form-control" id="linkedin-document" placeholder="CPF" data-mask="000.000.000-00"> 335 336 <div class="checkbox text-help"> 337 <input id="linkedin_user_foreign" type="checkbox" class="image-checkbox"> 338 <label for="linkedin_user_foreign" class="image-checkbox-label">Sou estrangeiro</label> 339 </div> 340 341 <button type="button" class="btn btn-primary btn-circle" id="btn-linkedin-document" disabled> 342 <div class="arrow-left"></div> 343 </button> 344 </div> 345 346 <div class="register register-links"> 347 <a href="/users/sign_in" class="link-help" data-dismiss="modal" aria-label="Close">Voltar para o Login</a> 348 </div> 349 </div> 350 351 <div class="linkedin-document-error" style="display: none;"> 352 <h2>Você já possui cadastro na 99jobs.com</h2> 353 <p>Deseja recuperar sua senha? <a href="#forgot_password_modal" role="button" data-toggle="modal" class="linkedin-document-forgot-password">Clique aqui.</a></p> 354 <br> 355 356 <a href="/users/sign_in" class="link-help" data-dismiss="modal" aria-label="Close">Voltar para o Login</a> 357 </div> 358 </div> 359 360 </div> 361 </div> 362</div> 363 364 365 366
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382<!--Remarketing tags may not be associated with personally identifiable information or placed on pages related to sensitive categories. For instructions on adding this tag and more information on the above requirements, read the setup guide: google.com/ads/remarketingsetup-->
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392 393 <div 394 class="modal" 395 data-backdrop="false" 396 data-keyboard="false" 397 tabindex="-1" 398 id="modal-satisfaction-surveys" 399 data-survey-id="" 400 data-survey-controller="" 401 data-survey-action="" 402 data-opportunity="" 403></div> 404 405 <div class="modal" data-backdrop="false" data-keyboard="false" tabindex="-1" id="modal-thanks-satisfaction-surveys"> 406 <div class="modal-dialog modal-dialog-centered"> 407 <div class="modal-content"> 408 <div class="modal-body px-5"> 409 <div class="d-flex flex-column align-items-stretch"> 410 <h5>Obrigado(a) por compartilhar sua experiência</h5> 411 412 <div class="form-group"> 413 <label for="comment-satisfaction-surveys">Deixe seu comentário:</label> 414 <textarea 415 class="form-control" 416 id="comment-satisfaction-surveys" 417 name="comment-satisfaction-surveys" 418 ></textarea> 419 </div> 420 421 <div class="container-button w-100 d-flex justify-content-end"> 422 <button type="button" class="btn btn-primary btn-close-modal-survey">Ok</button> 423 </div> 424 </div> 425 </div> 426 </div> 427 </div> 428</div> 429 430 431 </body> 432</html>
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