PageSourceSearch

https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/

html sqm.com collected 2026-10-02 04:18:05 UTC 147,954 bytes, 2,004 lines download raw bytes

1<!DOCTYPE html>
2<html>
3<head>
4
5<!-- Google Tag Manager -->
6<script>
vendor: 327 bytes, lines 6-10
6(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':
7new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],
8j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src=
9'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);
10})(window,document,'script','dataLayer','
10GTM-P9TWG54
vendor: 3 bytes, line 10
10');
10</script>
10
11<!-- End Google Tag Manager -->
12	
13	
13<script type="text/javascript">
14    (function(c,l,a,r,i,t,y){
15        c[a]=c[a]||function(){(c[a].q=c[a].q||[]).push(arguments)};
16        t=l.createElement(r);t.async=1;t.src="https://www.clarity.ms/tag/"+i;
17        y=l.getElementsByTagName(r)[0];y.parentNode.insertBefore(t,y);
18    })(window, document, "clarity", "script", "rfhzpgg96c");
19</script>
19
20
21<title>Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos - SQM | SQM</title>
22<meta charset="utf-8">
23<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge">
24<meta name="apple-mobile-web-app-capable" content="yes">
25<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no">
26<meta name="theme-color" content="#003B7C">
27<meta name="msapplication-navbutton-color" content="#003B7C">
28<link rel="shortcut icon" href="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/favicon.png" />
29
30	
31		<!-- HTML5 shim and Respond.js for IE8 support of HTML5 elements and media queries -->
32	    <!-- WARNING: Respond.js doesn't work if you view the page via file:// -->
33	    <!--[if lt IE 9]>
34	      
34<script src="https://oss.maxcdn.com/html5shiv/3.7.3/html5shiv.min.js"></script>
34
35	      
35<script src="https://oss.maxcdn.com/respond/1.4.2/respond.min.js"></script>
35
36	    <![endif]-->
37
38	<meta name='robots' content='index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1' />
39	<style>img:is([sizes="auto" i], [sizes^="auto," i]) { contain-intrinsic-size: 3000px 1500px }</style>
40	
41	<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https://yoast.com/wordpress/plugins/seo/ -->
42	<meta name="description" content="-1385" />
43	<link rel="canonical" href="https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" />
44	<meta property="og:locale" content="es_ES" />
45	<meta property="og:type" content="article" />
46	<meta property="og:title" content="[:es]Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos[:en]Sustainability, Ethics and Human Rights Policy[:] - SQM" />
47	<meta property="og:description" content="-1385" />
48	<meta property="og:url" content="https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" />
49	<meta property="og:site_name" content="SQM" />
50	<meta property="article:modified_time" content="2024-12-22T16:36:13+00:00" />
51	<meta property="og:image" content="https://sqm.com/wp-content/uploads/2021/04/politica-bg.jpg" />
52	<meta property="og:image:width" content="1920" />
53	<meta property="og:image:height" content="700" />
54	<meta property="og:image:type" content="image/jpeg" />
55	<meta name="twitter:card" content="summary_large_image" />
56	<meta name="twitter:label1" content="Tiempo de lectura" />
57	<meta name="twitter:data1" content="1 minuto" />
58	
58<script type="application/ld+json" class="yoast-schema-graph">{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/","url":"https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/","name":"[:es]Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos[:en]Sustainability, Ethics and Human Rights Policy[:] - SQM","isPartOf":{"@id":"https://sqm.com/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/#primaryimage"},"image":{"@id":"https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https://sqm.com/wp-content/uploads/2021/04/politica-bg.jpg","datePublished":"2021-04-28T23:14:49+00:00","dateModified":"2024-12-22T16:36:13+00:00","description":"-1385","breadcrumb":{"@id":"https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/#primaryimage","url":"https://sqm.com/wp-content/uploads/2021/04/politica-bg.jpg","contentUrl":"https://sqm.com/wp-content/uploads/2021/04/politica-bg.jpg","width":1920,"height":700},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https://sqm.com/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https://sqm.com/#website","url":"https://sqm.com/","name":"SQM","description":"(English) SQM, compañía minera global que desde el norte de Chile está presente en industrias estratégicas para el desarrollo sostenible.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https://sqm.com/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}</script>
58
59	<!-- / Yoast SEO plugin. -->
60
61
62<link rel='dns-prefetch' href='//code.jquery.com' />
63<link rel='dns-prefetch' href='//cdnjs.cloudflare.com' />
64<script type="text/javascript">
65/* <![CDATA[ */
66window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/16.0.1\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/16.0.1\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"https:\/\/sqm.com\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=6.8.8"}};
67/*! This file is auto-generated */
68!function(s,n){var o,i,e;function c(e){try{var t={supportTests:e,timestamp:(new Date).valueOf()};sessionStorage.setItem(o,JSON.stringify(t))}catch(e){}}function p(e,t,n){e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(t,0,0);var t=new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data),a=(e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(n,0,0),new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data));return t.every(function(e,t){return e===a[t]})}function u(e,t){e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(t,0,0);for(var n=e.getImageData(16,16,1,1),a=0;a<n.data.length;a++)if(0!==n.data[a])return!1;return!0}function f(e,t,n,a){switch(t){case"flag":return n(e,"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\u26a7\ufe0f","\ud83c\udff3\ufe0f\u200b\u26a7\ufe0f")?!1:!n(e,"\ud83c\udde8\ud83c\uddf6","\ud83c\udde8\u200b\ud83c\uddf6")&&!n(e,"\ud83c\udff4\udb40\udc67\udb40\udc62\udb40\udc65\udb40\udc6e\udb40\udc67\udb40\udc7f","\ud83c\udff4\u200b\udb40\udc67\u200b\udb40\udc62\u200b\udb40\udc65\u200b\udb40\udc6e\u200b\udb40\udc67\u200b\udb40\udc7f");case"emoji":return!a(e,"\ud83e\udedf")}return!1}function g(e,t,n,a){var r="undefined"!=typeof WorkerGlobalScope&&self instanceof WorkerGlobalScope?new OffscreenCanvas(300,150):s.createElement("canvas"),o=r.getContext("2d",{willReadFrequently:!0}),i=(o.textBaseline="top",o.font="600 32px Arial",{});return e.forEach(function(e){i[e]=t(o,e,n,a)}),i}function t(e){var t=s.createElement("script");t.src=e,t.defer=!0,s.head.appendChild(t)}"undefined"!=typeof Promise&&(o="wpEmojiSettingsSupports",i=["flag","emoji"],n.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},e=new Promise(function(e){s.addEventListener("DOMContentLoaded",e,{once:!0})}),new Promise(function(t){var n=function(){try{var e=JSON.parse(sessionStorage.getItem(o));if("object"==typeof e&&"number"==typeof e.timestamp&&(new Date).valueOf()<e.timestamp+604800&&"object"==typeof e.supportTests)return e.supportTests}catch(e){}return null}();if(!n){if("undefined"!=typeof Worker&&"undefined"!=typeof OffscreenCanvas&&"undefined"!=typeof URL&&URL.createObjectURL&&"undefined"!=typeof Blob)try{var e="postMessage("+g.toString()+"("+[JSON.stringify(i),f.toString(),p.toString(),u.toString()].join(",")+"));",a=new Blob([e],{type:"text/javascript"}),r=new Worker(URL.createObjectURL(a),{name:"wpTestEmojiSupports"});return void(r.onmessage=function(e){c(n=e.data),r.terminate(),t(n)})}catch(e){}c(n=g(i,f,p,u))}t(n)}).then(function(e){for(var t in e)n.supports[t]=e[t],n.supports.everything=n.supports.everything&&n.supports[t],"flag"!==t&&(n.supports.everythingExceptFlag=n.supports.everythingExceptFlag&&n.supports[t]);n.supports.everythingExceptFlag=n.supports.everythingExceptFlag&&!n.supports.flag,n.DOMReady=!1,n.readyCallback=function(){n.DOMReady=!0}}).then(function(){return e}).then(function(){var e;n.supports.everything||(n.readyCallback(),(e=n.source||{}).concatemoji?t(e.concatemoji):e.wpemoji&&e.twemoji&&(t(e.twemoji),t(e.wpemoji)))}))}((window,document),window._wpemojiSettings);
69/* ]]> */
70</script>
70
71<style id='wp-emoji-styles-inline-css' type='text/css'>
72
73	img.wp-smiley, img.emoji {
74		display: inline !important;
75		border: none !important;
76		box-shadow: none !important;
77		height: 1em !important;
78		width: 1em !important;
79		margin: 0 0.07em !important;
80		vertical-align: -0.1em !important;
81		background: none !important;
82		padding: 0 !important;
83	}
84</style>
85<link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css' href='https://sqm.com/wp-includes/css/dist/block-library/style.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
86<style id='classic-theme-styles-inline-css' type='text/css'>
87/*! This file is auto-generated */
88.wp-block-button__link{color:#fff;background-color:#32373c;border-radius:9999px;box-shadow:none;text-decoration:none;padding:calc(.667em + 2px) calc(1.333em + 2px);font-size:1.125em}.wp-block-file__button{background:#32373c;color:#fff;text-decoration:none}
89</style>
90<style id='global-styles-inline-css' type='text/css'>
91:root{--wp--preset--aspect-ratio--square: 1;--wp--preset--aspect-ratio--4-3: 4/3;--wp--preset--aspect-ratio--3-4: 3/4;--wp--preset--aspect-ratio--3-2: 3/2;--wp--preset--aspect-ratio--2-3: 2/3;--wp--preset--aspect-ratio--16-9: 16/9;--wp--preset--aspect-ratio--9-16: 9/16;--wp--preset--color--black: #000000;--wp--preset--color--cyan-bluish-gray: #abb8c3;--wp--preset--color--white: #ffffff;--wp--preset--color--pale-pink: #f78da7;--wp--preset--color--vivid-red: #cf2e2e;--wp--preset--color--luminous-vivid-orange: #ff6900;--wp--preset--color--luminous-vivid-amber: #fcb900;--wp--preset--color--light-green-cyan: #7bdcb5;--wp--preset--color--vivid-green-cyan: #00d084;--wp--preset--color--pale-cyan-blue: #8ed1fc;--wp--preset--color--vivid-cyan-blue: #0693e3;--wp--preset--color--vivid-purple: #9b51e0;--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple: linear-gradient(135deg,rgba(6,147,227,1) 0%,rgb(155,81,224) 100%);--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan: linear-gradient(135deg,rgb(122,220,180) 0%,rgb(0,208,130) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange: linear-gradient(135deg,rgba(252,185,0,1) 0%,rgba(255,105,0,1) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red: linear-gradient(135deg,rgba(255,105,0,1) 0%,rgb(207,46,46) 100%);--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray: linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%);
91--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum: linear-gradient(135deg,rgb(74,234,220) 0%,rgb(151,120,209) 20%,rgb(207,42,186) 40%,rgb(238,44,130) 60%,rgb(251,105,98) 80%,rgb(254,248,76) 100%);--wp--preset--gradient--blush-light-purple: linear-gradient(135deg,rgb(255,206,236) 0%,rgb(152,150,240) 100%);--wp--preset--gradient--blush-bordeaux: linear-gradient(135deg,rgb(254,205,165) 0%,rgb(254,45,45) 50%,rgb(107,0,62) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-dusk: linear-gradient(135deg,rgb(255,203,112) 0%,rgb(199,81,192) 50%,rgb(65,88,208) 100%);--wp--preset--gradient--pale-ocean: linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%);--wp--preset--gradient--electric-grass: linear-gradient(135deg,rgb(202,248,128) 0%,rgb(113,206,126) 100%);--wp--preset--gradient--midnight: linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(40,116,252) 100%);--wp--preset--font-size--small: 13px;--wp--preset--font-size--medium: 20px;--wp--preset--font-size--large: 36px;--wp--preset--font-size--x-large: 42px;--wp--preset--spacing--20: 0.44rem;--wp--preset--spacing--30: 0.67rem;--wp--preset--spacing--40: 1rem;--wp--preset--spacing--50: 1.5rem;--wp--preset--spacing--60: 2.25rem;--wp--preset--spacing--70: 3.38rem;--wp--preset--spacing--80: 5.06rem;--wp--preset--shadow--natural: 6px 6px 9px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--deep: 12px 12px 50px rgba(0, 0, 0, 0.4);--wp--preset--shadow--sharp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--outlined: 6px 6px 0px -3px rgba(255, 255, 255, 1), 6px 6px rgba(0, 0, 0, 1);--wp--preset--shadow--crisp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 1);}:where(.is-layout-flex){gap: 0.5em;}:where(.is-layout-grid){gap: 0.5em;}body .is-layout-flex{display: flex;}.is-layout-flex{flex-wrap: wrap;align-items: center;}.is-layout-flex > :is(*, div){margin: 0;}body .is-layout-grid{display: grid;}.is-layout-grid > :is(*, div){margin: 0;}:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}.has-black-color{color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-color{color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-color{color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-color{color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-vivid-cyan-blue-to-vivid-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple) !important;}.has-light-green-cyan-to-vivid-green-cyan-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan) !important;}.has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-orange-to-vivid-red-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red) !important;}
91.has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray) !important;}.has-cool-to-warm-spectrum-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum) !important;}.has-blush-light-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-light-purple) !important;}.has-blush-bordeaux-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-bordeaux) !important;}.has-luminous-dusk-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-dusk) !important;}.has-pale-ocean-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--pale-ocean) !important;}.has-electric-grass-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--electric-grass) !important;}.has-midnight-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--midnight) !important;}.has-small-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--small) !important;}.has-medium-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--medium) !important;}.has-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--large) !important;}.has-x-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--x-large) !important;}
92:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}
93:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}
94:root :where(.wp-block-pullquote){font-size: 1.5em;line-height: 1.6;}
95</style>
96<link rel='stylesheet' id='contact-form-7-css' href='https://sqm.com/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/css/styles.css?ver=6.1.3' type='text/css' media='all' />
97<link rel='stylesheet' id='video_popup_main_style-css' href='https://sqm.com/wp-content/plugins/video-popup/assets/css/videoPopup.css?ver=2.0.4' type='text/css' media='all' />
98<link rel='stylesheet' id='style-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/style.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
99<link rel='stylesheet' id='full-calendar-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/fullcalendar/fullcalendar.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
100<link rel='stylesheet' id='owl-carousel-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/owl/css/owl.carousel.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
101<link rel='stylesheet' id='owl-theme-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/owl/css/owl.theme.default.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
102<link rel='stylesheet' id='fancybox-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/fancybox/jquery.fancybox.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
103<link rel='stylesheet' id='fontawesome-all-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/fontawesome/css/fontawesome-all.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
104<link rel='stylesheet' id='fontawesome-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/fontawesome/css/fontawesome.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
105<link rel='stylesheet' id='ionicons-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/ionicons/css/ionicons.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
106<link rel='stylesheet' id='bootstrap-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/bootstrap/css/bootstrap.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
107<link rel='stylesheet' id='animate-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/animate/animate.min.css?ver=6.8.8' type='text/css' media='all' />
108<link rel='stylesheet' id='main-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/css/main.css?ver=5.8.12' type='text/css' media='all' />
109<link rel='stylesheet' id='responsive-css' href='https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/css/responsive.css?ver=5.8.9' type='text/css' media='all' />
110<script type="text/javascript" id="video_popup_main_modal-js-extra">
111/* <![CDATA[ */
112var theVideoPopupGeneralOptions = {"wrap_close":"false","no_cookie":"false","debug":"0"};
113/* ]]> */
114</script>
vendor: 1 bytes, line 114
114
115<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/plugins/video-popup/assets/js/videoPopup.js?ver=2.0.4" id="video_popup_main_modal-js"></script>
115
116<link rel='shortlink' href='https://sqm.com/?p=7168' />
117<link rel="alternate" title="oEmbed (JSON)" type="application/json+oembed" href="https://sqm.com/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fsqm.com%2Fpolitica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos%2F" />
118<link rel="alternate" title="oEmbed (XML)" type="text/xml+oembed" href="https://sqm.com/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Fsqm.com%2Fpolitica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos%2F&#038;format=xml" />
119<style type="text/css">
120.qtranxs_flag_es {background-image: url(https://sqm.com/wp-content/plugins/qtranslate-x/flags/es.png); background-repeat: no-repeat;}
121.qtranxs_flag_en {background-image: url(https://sqm.com/wp-content/plugins/qtranslate-x/flags/gb.png); background-repeat: no-repeat;}
122</style>
123<link hreflang="es" href="https://sqm.com/es/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" rel="alternate" />
124<link hreflang="en" href="https://sqm.com/en/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" rel="alternate" />
125<link hreflang="x-default" href="https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" rel="alternate" />
126<link rel="icon" href="https://sqm.com/wp-content/uploads/2018/12/cropped-NUEVO-LOGO-SQM-ALTA-32x32.jpg" sizes="32x32" />
127<link rel="icon" href="https://sqm.com/wp-content/uploads/2018/12/cropped-NUEVO-LOGO-SQM-ALTA-192x192.jpg" sizes="192x192" />
128<link rel="apple-touch-icon" href="https://sqm.com/wp-content/uploads/2018/12/cropped-NUEVO-LOGO-SQM-ALTA-180x180.jpg" />
129<meta name="msapplication-TileImage" content="https://sqm.com/wp-content/uploads/2018/12/cropped-NUEVO-LOGO-SQM-ALTA-270x270.jpg" />
130
131	<!-- CC -->
132	<link href="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/cc/cc.css?v=1790914685" rel="stylesheet">
133
134	<!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
vendor: 65 bytes, lines 134-135
134
135	<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=
135UA-124681024-1
vendor: 13 bytes, lines 135-136
135"></script>
136	
136<script>
137	  
vendor: 137 bytes, lines 137-141
137window.dataLayer = window.dataLayer || [];
138	  function gtag(){dataLayer.push(arguments);}
139	  gtag('js', new Date());
140
141	  gtag('config', '
141UA-124681024-1
vendor: 5 bytes, lines 141-142
141');
142	
142</script>
142
143	
143<script type="text/javascript">
144		(function(c,l,a,r,i,t,y){
145			c[a]=c[a]||function(){(c[a].q=c[a].q||[]).push(arguments)};
146			t=l.createElement(r);t.async=1;t.src="https://www.clarity.ms/tag/"+i;
147			y=l.getElementsByTagName(r)[0];y.parentNode.insertBefore(t,y);
148		})(window, document, "clarity", "script", "ikip78zmak");
149	</script>
149
150</head>
151<body> 
152<!-- Google Tag Manager (noscript) -->
vendor: 68 bytes, lines 152-153
152
153<noscript><iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=
153GTM-P9TWG54
vendor: 84 bytes, lines 153-155
153"
154height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript>
155 
155<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
156<style type="text/css">
157.header__bottom__mainMenu__firstLevel:hover .header__bottom__mainMenu__firstLevel__subMenu {
158	display: block!important;
159}
160#sqm-main-nav .dropdown-item {
161    width: 300px;
162}
163.dropdown-item {
164    white-space: inherit;
165}
166
167#sqm-main-nav .dropdown-menu img {
168    max-height: 200px;
169    min-width: 100%;
170    background-size: cover;
171    object-fit: cover;
172    object-position: bottom;
173}
174
175</style>
176
177
178	<!--SEARCH-->
179<section class="searchContainer d-flex align-items-center">
180<form method="get" action="https://sqm.com/busqueda/" class="searchContainer__form wrapper">
181  <input class="searchContainer__form__control" placeholder="Ingresa palabra clave para buscar" type="text" name="k" value="" title="Buscar para:" >
182</form>
183</section>
184<!--FIN SEARCH-->
185	<div class="principalContainer container-fluid">
186
187					
188			<!--HEADER-->
189<header class="header">
190    <!--HEADER BOTTOM-->
191    <section class="header__bottom">
192      <div class="wrapper">
193        <div class="header__bottom__container d-flex align-items-center justify-content-between">
194          <nav id="sqm-main-nav" class="navbar navbar-expand-lg navbar-light">
195
196            <a class="header__bottom__logo" title="SQM - Solutions for human progress" href="https://sqm.com">
197                               <h2><div id="wp-custom-header" class="wp-custom-header"><img src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/img/logoSQM-es.png" width="216" height="117" alt="" decoding="async" /></div></h2>
198                          </a>
199
200            <button class="navbar-toggler" type="button" data-toggle="collapse" data-target="#navbarSupportedContent" aria-controls="navbarSupportedContent" aria-expanded="false" aria-label="Toggle navigation">
201              <span class="navbar-toggler-icon"></span>
202            </button>
203
204            <div class="collapse navbar-collapse" id="navbarSupportedContent">
205
206              <!-- LG MENU -->
207              <ul class="navbar-nav mr-auto d-none d-lg-flex">
208
209                                                                
210                  <li class="nav-item dropdown">
211
212                    
213                      <a class="nav-link dropdown-toggle" href="#" id="navbarDropdown" role="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">
214                        Acerca de SQM                      </a>
215
216                    
217                    <div class="dropdown-menu mg-0" aria-labelledby="navbarDropdown">
218
219                      <div class="row">
220                        <div class="col-lg-4 main-submenu">
221
222                          <div class="nav nav-tabs" id="nav-tab" role="tablist">
223
224                                                                                    
225                              
226                              <a class="nav-item nav-link active" id="nav-informacion-corporativa-tab" 
227                                                          href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/informacion-corporativa/somos-sqm/" 
228                                data-href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/informacion-corporativa/somos-sqm/" 
229                                data-tab="#nav-informacion-corporativa" 
230                                aria-selected="true">
231                                  Información Corporativa                              </a>
232
233                              
234                            
235                              
236                              <a class="nav-item nav-link " id="nav-lineas-de-negocios-tab" 
237                                                          href="" 
238                                data-href="" 
239                                data-tab="#nav-lineas-de-negocios" 
240                                aria-selected="false">
241                                  Líneas de Negocios                              </a>
242
243                              
244                            
245                              
246                              <a class="nav-item nav-link " id="nav-portal-proveedores-tab" 
247                                                          href="https://sqm.com/portal-proveedores" 
248                                data-href="https://sqm.com/portal-proveedores" 
249                                data-tab="#nav-portal-proveedores" 
250                                aria-selected="false">
251                                  Portal Proveedores                              </a>
252
253                              
254                                                        
255                          </div>
256
257                        </div>
258                        <div class="col-lg-8">
259                          <div class="tab-content" id="nav-tabContent">
260
261                                                                                    
262                              
263                              <!-- TAB -->
264                              <div class="tab-pane show active" id="nav-informacion-corporativa" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-informacion-corporativa-tab">
265                                <div class="row">
266                                  <div class="col-lg-6 d-none d-lg-block submenu-picture">
267                                    <h3>Información Corporativa</h3>
268                                    <img src="https://sqm.com/wp-content/uploads/2020/05/menuitem1-1.jpg" class="img-fluid border-green">
269                                  </div>
270                                  <div class="col-lg-6 pl-lg-0 child-submenu">
271                                    <ul class="secundary-submenu-items">
272
273                                                                            
274                                        
275                                        <li>
276                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/informacion-corporativa/somos-sqm/" target="">
277                                            Somos SQM <i class="fas fa-chevron-right"></i>
278                                          </a>
279                                        </li>
280
281                                      
282                                        
283                                        <li>
284                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/directorio-y-administracion/directorios/" target="">
285                                            Directorio <i class="fas fa-chevron-right"></i>
286                                          </a>
287                                        </li>
288
289                                      
290                                        
291                                        <li>
292                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/directorio-y-administracion/administracion/" target="">
293                                            Administración <i class="fas fa-chevron-right"></i>
294                                          </a>
295                                        </li>
296
297                                      
298                                        
299                                        <li>
300                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/informacion-corporativa/nuestras-faenas/" target="">
301                                            Nuestras Faenas <i class="fas fa-chevron-right"></i>
302                                          </a>
303                                        </li>
304
305                                      
306                                        
307                                        <li>
308                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" target="">
309                                            Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos <i class="fas fa-chevron-right"></i>
310                                          </a>
311                                        </li>
312
313                                      
314                                        
315                                        <li>
316                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/politicas-corporativas/etica/" target="">
317                                            Ética y Compliance <i class="fas fa-chevron-right"></i>
318                                          </a>
319                                        </li>
320
321                                                                            
322                                    </ul>
323                                  </div>
324                                </div>
325                              </div>
326
327                              
328                            
329                              
330                              <!-- TAB -->
331                              <div class="tab-pane " id="nav-lineas-de-negocios" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-lineas-de-negocios-tab">
332                                <div class="row">
333                                  <div class="col-lg-6 d-none d-lg-block submenu-picture">
334                                    <h3>Líneas de Negocios</h3>
335                                    <img src="https://sqm.com/wp-content/uploads/2020/05/lineasnegociosqm.jpg" class="img-fluid border-green">
336                                  </div>
337                                  <div class="col-lg-6 pl-lg-0 child-submenu">
338                                    <ul class="secundary-submenu-items">
339
340                                                                            
341                                        
342                                        <li>
343                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/nutricion-vegetal-de-especialidad/" target="">
344                                            Nutrición Vegetal de Especialidad <i class="fas fa-chevron-right"></i>
345                                          </a>
346                                        </li>
347
348                                      
349                                        
350                                        <li>
351                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/litio-y-derivados/" target="">
352                                            Litio y Derivados <i class="fas fa-chevron-right"></i>
353                                          </a>
354                                        </li>
355
356                                      
357                                        
358                                        <li>
359                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/producto/yodo/" target="">
360                                            Yodo y Derivados <i class="fas fa-chevron-right"></i>
361                                          </a>
362                                        </li>
363
364                                      
365                                        
366                                        <li>
367                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/potasio/" target="">
368                                            Potasio <i class="fas fa-chevron-right"></i>
369                                          </a>
370                                        </li>
371
372                                      
373                                        
374                                        <li>
375                                          <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/quimicos-industriales/" target="">
376                                            Químicos Industriales <i class="fas fa-chevron-right"></i>
377                                          </a>
378                                        </li>
379
380                                                                            
381                                    </ul>
382                                  </div>
383                                </div>
384                              </div>
385
386                              
387                            
388                              
389                              <!-- TAB -->
390                              <div class="tab-pane " id="nav-portal-proveedores" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-portal-proveedores-tab">
391                                <div class="row">
392                                  <div class="col-lg-6 d-none d-lg-block submenu-picture">
393                                    <h3>Portal Proveedores</h3>
394                                    <img src="" class="img-fluid border-green">
395                                  </div>
396                                  <div class="col-lg-6 pl-lg-0 child-submenu">
397                                    <ul class="secundary-submenu-items">
398
399                                      
400                                    </ul>
401                                  </div>
402                                </div>
403                              </div>
404
405                              
406                                                                                    
407                          </div>
408
409                        </div>
410                      </div>
411                    </div>
412                  </li>
413
414                  
415                
416                  <li class="nav-item dropdown">
417
418                    
419                      <a class="nav-link" href="http://ir.sqm.com/Spanish/inversionistas/default.aspx" target="_blank">
420                        Inversionistas                        <i class="fa fa-external-link-alt pl-2" aria-hidden="true"></i>                      </a> 
421
422                    
423                    <div class="dropdown-menu mg-1" aria-labelledby="navbarDropdown">
424
425                      <div class="row">
426                        <div class="col-lg-4 main-submenu">
427
428                          <div class="nav nav-tabs" id="nav-tab" role="tablist">
429
430                                                        
431                          </div>
432
433                        </div>
434                        <div class="col-lg-8">
435                          <div class="tab-content" id="nav-tabContent">
436
437                                                                                    
438                          </div>
439
440                        </div>
441                      </div>
442                    </div>
443                  </li>
444
445                  
446                
447                  <li class="nav-item dropdown">
448
449                    
450                      <a class="nav-link" href="https://sqm.com/sustentabilidad/reporte-de-sustentabilidad/" target="_blank">
451                        Reporte de Sostenibilidad                                              </a> 
452
453                    
454                    <div class="dropdown-menu mg-2" aria-labelledby="navbarDropdown">
455
456                      <div class="row">
457                        <div class="col-lg-4 main-submenu">
458
459                          <div class="nav nav-tabs" id="nav-tab" role="tablist">
460
461                                                        
462                          </div>
463
464                        </div>
465                        <div class="col-lg-8">
466                          <div class="tab-content" id="nav-tabContent">
467
468                                                                                    
469                          </div>
470
471                        </div>
472                      </div>
473                    </div>
474                  </li>
475
476                  
477                
478                  <li class="nav-item dropdown">
479
480                    
481                      <a class="nav-link dropdown-toggle" href="#" id="navbarDropdown" role="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">
482                        Canal de denuncias                      </a>
483
484                    
485                    <div class="dropdown-menu mg-3" aria-labelledby="navbarDropdown">
486
487                      <div class="row">
488                        <div class="col-lg-4 main-submenu">
489
490                          <div class="nav nav-tabs" id="nav-tab" role="tablist">
491
492                                                                                    
493                              
494                              <a class="nav-item nav-link active" id="nav-canal-de-denuncias-tab" 
495                             
495                             href="" 
496                                data-href="" 
497                                data-tab="#nav-canal-de-denuncias" 
498                                aria-selected="true">
499                                  Canal de denuncias                              </a>
500
501                              
502                                                        
503                          </div>
504
505                        </div>
506                        <div class="col-lg-8">
507                          <div class="tab-content" id="nav-tabContent">
508
509                                                                                    
510                              
511                              <!-- TAB -->
512                              <div class="tab-pane show active" id="nav-canal-de-denuncias" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-canal-de-denuncias-tab">
513                                <div class="row">
514                                  <div class="col-lg-6 d-none d-lg-block submenu-picture">
515                                    <h3>Canal de denuncias</h3>
516                                    <img src="" class="img-fluid border-green">
517                                  </div>
518                                  <div class="col-lg-6 pl-lg-0 child-submenu">
519                                    <ul class="secundary-submenu-items">
520
521                                                                            
522                                        
523                                        <li>
524                                          <a class="dropdown-item" href="https://secure.ethicspoint.com/domain/media/es/gui/55494/index.html" target="_blank">
525                                            Canal de denuncias SQM YNV <i class="fas fa-chevron-right"></i>
526                                          </a>
527                                        </li>
528
529                                      
530                                        
531                                        <li>
532                                          <a class="dropdown-item" href="https://secure.ethicspoint.com/domain/media/es/gui/96170/index.html" target="_blank">
533                                            Canal de denuncias SQM Litio <i class="fas fa-chevron-right"></i>
534                                          </a>
535                                        </li>
536
537                                                                            
538                                    </ul>
539                                  </div>
540                                </div>
541                              </div>
542
543                              
544                                                                                    
545                          </div>
546
547                        </div>
548                      </div>
549                    </div>
550                  </li>
551
552                  
553                
554                  <li class="nav-item dropdown">
555
556                    
557                      <a class="nav-link" href="https://sqm.com/centro-de-prensa/noticias/" target="_blank">
558                        Centro de prensa                                              </a> 
559
560                    
561                    <div class="dropdown-menu mg-4" aria-labelledby="navbarDropdown">
562
563                      <div class="row">
564                        <div class="col-lg-4 main-submenu">
565
566                          <div class="nav nav-tabs" id="nav-tab" role="tablist">
567
568                                                        
569                          </div>
570
571                        </div>
572                        <div class="col-lg-8">
573                          <div class="tab-content" id="nav-tabContent">
574
575                                                                                    
576                          </div>
577
578                        </div>
579                      </div>
580                    </div>
581                  </li>
582
583                  
584                                
585                                                    
586                <nav class="header__top__language header__top__item d-flex">
587        <a class="header__top__language__link header__top__language__link--en" href="https://sqm.com/en/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" rel="alternate" />EN</a>
588<a class="header__top__language__link header__top__language__link--es active" href="https://sqm.com/es/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" rel="alternate" />ES</a>
589      </nav>                         
590              </ul>
591
592              <!-- RESPONSIVE MENU -->
593              <ul class="navbar-nav mr-auto d-flex d-lg-none">
594
595                                                                
596                  <li class="nav-item dropdown">
597
598                    
599                      <a class="nav-link dropdown-toggle" href="#" id="navbarDropdown0" role="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">
600                        Acerca de SQM                      </a>
601
602                    
603                    <div class="dropdown-menu main-submenu" aria-labelledby="navbarDropdown0">
604
605                                                                  
606                        
607                        
608                          <a class="nav-link dropdown-toggle" href="#" id="navbarDropdown00" role="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">
609                            Información Corporativa                          </a>
610
611                          <div class="dropdown-menu" aria-labelledby="navbarDropdown00">
612                                                          
613                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/informacion-corporativa/somos-sqm/">Somos SQM</a>
614
615                                                          
616                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/directorio-y-administracion/directorios/">Directorio</a>
617
618                                                          
619                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/directorio-y-administracion/administracion/">Administración</a>
620
621                                                          
622                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/informacion-corporativa/nuestras-faenas/">Nuestras Faenas</a>
623
624                                                          
625                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/">Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos</a>
626
627                                                          
628                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/politicas-corporativas/etica/">Ética y Compliance</a>
629
630                                                        
631                          </div>
632
633                                                                        
634
635                      
636                        
637                        
638                          <a class="nav-link dropdown-toggle" href="#" id="navbarDropdown01" role="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">
639                            Líneas de Negocios                          </a>
640
641                          <div class="dropdown-menu" aria-labelledby="navbarDropdown01">
642                                                          
643                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/nutricion-vegetal-de-especialidad/">Nutrición Vegetal de Especialidad</a>
644
645                                                          
646                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/litio-y-derivados/">Litio y Derivados</a>
647
648                                                          
649                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/producto/yodo/">Yodo y Derivados</a>
650
651                                                          
652                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/potasio/">Potasio</a>
653
654                                                          
655                              <a class="dropdown-item" href="https://sqm.com/productos/quimicos-industriales/">Químicos Industriales</a>
656
657                                                        
658                          </div>
659
660                                                                        
661
662                      
663                        
664                        
665                          <a class="nav-link" href="https://sqm.com/portal-proveedores">
666                            Portal Proveedores                          </a>
667
668                                                                        
669
670                                                                  
671                    </div>
672                  </li>
673
674                  
675                
676                  <li class="nav-item dropdown">
677
678                    
679                      <a class="nav-link" href="http://ir.sqm.com/Spanish/inversionistas/default.aspx">
680                        Inversionistas                        <i class="fa fa-external-link-alt pl-2" aria-hidden="true"></i>                      </a>
681
682                    
683                    <div class="dropdown-menu main-submenu" aria-labelledby="navbarDropdown1">
684
685                                                                  
686                    </div>
687                  </li>
688
689                  
690                
691                  <li class="nav-item dropdown">
692
693                    
694                      <a class="nav-link" href="https://sqm.com/sustentabilidad/reporte-de-sustentabilidad/">
695                        Reporte de Sostenibilidad                                              </a>
696
697                    
698                    <div class="dropdown-menu main-submenu" aria-labelledby="navbarDropdown2">
699
700                                                                  
701                    </div>
702                  </li>
703
704                  
705                
706                  <li class="nav-item dropdown">
707
708                    
709                      <a class="nav-link dropdown-toggle" href="#" id="navbarDropdown3" role="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">
710                        Canal de denuncias                      </a>
711
712                    
713                    <div class="dropdown-menu main-submenu" aria-labelledby="navbarDropdown3">
714
715                                                                  
716                        
717                        
718                          <a class="nav-link dropdown-toggle" href="#" id="navbarDropdown30" role="button" data-toggle="dropdown" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">
719                            Canal de denuncias                          </a>
720
721                          <div class="dropdown-menu" aria-labelledby="navbarDropdown30">
722                                                          
723                              <a class="dropdown-item" href="https://secure.ethicspoint.com/domain/media/es/gui/55494/index.html">
723Canal de denuncias SQM YNV</a>
724
725                                                          
726                              <a class="dropdown-item" href="https://secure.ethicspoint.com/domain/media/es/gui/96170/index.html">Canal de denuncias SQM Litio</a>
727
728                                                        
729                          </div>
730
731                                                                        
732
733                                                                  
734                    </div>
735                  </li>
736
737                  
738                
739                  <li class="nav-item dropdown">
740
741                    
742                      <a class="nav-link" href="https://sqm.com/centro-de-prensa/noticias/">
743                        Centro de prensa                                              </a>
744
745                    
746                    <div class="dropdown-menu main-submenu" aria-labelledby="navbarDropdown4">
747
748                                                                  
749                    </div>
750                  </li>
751
752                  
753                                
754                                                   
755                <nav class="header__top__language header__top__item d-flex">
756        <a class="header__top__language__link header__top__language__link--en" href="https://sqm.com/en/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" rel="alternate" />EN</a>
757<a class="header__top__language__link header__top__language__link--es active" href="https://sqm.com/es/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/" rel="alternate" />ES</a>
758      </nav>
759              </ul>
760
761            </div>
762          </nav>
763
764        </div>
765      </div>
766    </section>
767    <!--FIN HEADER BOTTOM -->
768
769</header>
770<!--FIN HEADER-->
771
772<script>
773document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
774  $('#sqm-main-nav .navbar-nav .nav-item .dropdown-menu a.nav-link.dropdown-toggle').on("click", function(e){
775    $(this).next('div').toggle();
776    e.stopPropagation();
777    e.preventDefault();
778  });
779}, {
780    passive: true
781});
782</script>
782		
783
784<style type="text/css">
785.gray-box {
786  padding: 30px;
787  text-align: left;
788  background: #EBEBEC;
789  margin-top: 40px;
790  margin-bottom: 30px;
791  border-radius: 10px;
792}
793.gray-box p {
794  margin-bottom: 0px;
795}
796.cover__textContainer {
797    margin-top: 200px;
798    position: relative;
799}
800.breadcrumb {
801    margin-top: 100px;
802}
803p.special-banner-text {
804    clear: both;
805    margin: 30px 0px 60px 30px;
806    position: relative;
807    top: 15px;
808    background: rgba(0, 59, 124, .7);
809    width: fit-content;
810    padding: 10px;
811    border-radius: 5px;
812    max-width: 90%;
813    font-size: 1.1em;
814}
815/* ONLY THIS PAGE */
816.cover::before {
817    height: 260px;
818}
819</style>
820
821<!--CONTENT-->
822<main class="main">
823
824
825<section id="cover-puerto" class="cover " style="background-image: url('https://sqm.com/wp-content/uploads/2021/04/politica-bg.jpg'); background-position-x: right;">
826  <div class="cover__textContainer">
827    <div class="cover__title wrapper">
828        <div class="row">
829            <div class="col-lg-7">
830                                    <h4 class="cover__title__featured ">Política de</h4>
831                                                    <h2 class="cover__title__secondary">Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos</h2>
832                            </div>
833        </div>
834    </div>
835
836    
837<nav class="breadcrumb  wrapper d-flex">
838	<a class="breadcrumb__item" href="https://sqm.com">Inicio SQM</a>
839	  	<a class="breadcrumb__item active" href="https://sqm.com/politica-de-sostenibilidad-etica-y-derechos-humanos/">Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos</a>
840</nav>    
841  </div>
842</section>
843
844
845<style type="text/css">
846.politica-item {
847    margin: 50px auto;
848}
849.politica-item h1 {
850    font-size: 1.5em;
851    margin-bottom: 10px;
852}
853.politica-item p {
854    font-size: .9em;
855}
856.politica-item img {
857    box-shadow: 3px 3px 10px rgba(0,0,0,.25);
858    border-radius: 10px;
859}
860</style>
861
862
863
864<section class="politica-item wrapper">
865  <div class="offsetBackground offsetBackground--reverse row align-items-center">
866    <div class="col-md-6">
867      <h1 class="h1">Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos</h1>
868      <div class="offsetBackground__text">
869        <p>SQM, como compañía de alcance global, entendiendo la responsabilidad que conlleva su labor y apuntando a la continuidad de sus negocios en el largo plazo, se compromete con el desarrollo sustentable en armonía con su entorno, la ética empresarial y el respeto y promoción de los derechos humanos en conformidad con las normas nacionales e internacionales vigentes.</p>
870<p>Con el objetivo de consolidar estos compromisos desde el más alto nivel corporativo y a través de toda nuestra cadena operacional, hacemos pública nuestra Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos, basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, los Principios del Consejo Internacional de Minería y Metales, Norma Internacional ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental, los estándares aplicables de la Corporación Financiera Internacional (IFC) y el marco de “protección, respeto y remedio” de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, e inspirada en la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales de la Organización Internacional del Trabajo, entre otros.</p>
871<p>Conoce nuestra Política <a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/Politica_de_Sostenibilidad_Etica_y_Derechos_Humanos.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aquí</a></p>
872      </div>
873    </div>
874    <div class="col-md-6">
875      <img src="https://sqm.com/wp-content/uploads/2023/07/politica0.png" class="img-fluid offsetBackground__img">
876    </div>
877  </div>
878</section>
879
880
881<style type="text/css">
882.mb-50 {
883    margin-bottom: 50px;
884}
885#conceptual-map {
886    margin: 100px 0px 60px 0px;
887}
888#conceptual-map h1 {
889    display: block;
890    width: 100%;
891    height: auto;
892    padding: 10px;
893    background: rgba(0,59,124,1);
894    color: #FFF;
895    border: 1px solid rgba(0,59,124,1);
896    box-shadow: 0 5px 10px rgba(0,59,124,.3);
897    font-size: 1.5em;
898    margin-bottom: 0px;
899}
900#conceptual-map a {
901    margin-bottom: 30px;
902}
903#conceptual-map a {
904    display: flex;
905    width: 100%;
906    height: auto;
907    padding: 5px 15px;
908    color: rgba(0,59,124,1);
909    border: 1px solid rgba(0,59,124,1);
910    box-shadow: 0 5px 10px rgba(0,59,124,.1);
911    font-size: .9em;
912    min-height: 80px;
913    align-items: center;
914    flex-direction: row;
915    justify-content: center;
916    text-align: center;
917    -webkit-transition: all 0.3s ease;
918    -moz-transition: all 0.3s ease;
919    -o-transition: all 0.3s ease;
920    transition: all 0.3s ease;
921}
922#conceptual-map a:hover {
923    background: rgba(0,59,124,1);
924    color: #FFF;
925    box-shadow: 0 5px 10px rgba(0,59,124,.3);
926    transform: translateY(-2px)!important;
927}
928#conceptual-map a.title-anchor {
929    display: flex;
930    width: 100%;
931    height: auto;
932    padding: 15px;
933    background: rgba(128,188,0,1);
934    color: #FFF;
935    border: 1px solid rgba(128,188,0,1);
936    box-shadow: 0 5px 10px rgb(128 188 0 / 30%);
937    font-size: .9em;
938    min-height: 80px;
939    align-items: center;
940    flex-direction: row;
941}
942#conceptual-map a.title-anchor:hover {
943    color: rgba(128,188,0,1);
944    background: transparent;
945    box-shadow: 0 5px 10px rgb(128 188 0 / 50%);
946}
947
948#conceptual-map .modal-body {
949    font-size: .95em;
950}
951
952
953#conceptual-map h1:after {
954    content: " ";
955    display: block;
956    position: absolute;
957    bottom: -42px;
958    left: 50%;
959    width: 1px;
960    height: 35px;
961    background: rgba(0,59,124,.5);
962    opacity: 1;
963}
964
965#conceptual-map a {
966    position: relative;
967}
968#conceptual-map a:after {
969    content: " ";
970    display: block;
971    position: absolute;
972    bottom: -27px;
973    left: 50%;
974    width: 1px;
975    height: 20px;
976    background: rgba(0,59,124,.5);
977    opacity: 1;
978}
979#conceptual-map .col-lg-12:last-child a:after {
980    opacity: 0;
981}
982
983
984@media (min-width: 992px) {
985    #conceptual-map .col-lg-2 {
986        -ms-flex: 0 0 19.999%;
987        flex: 0 0 19.999%;
988        max-width: 19.999%;
989    }
990}
991/* FIXING MODAL VIEW */
992#conceptual-map .modal.fade.show {
993    padding-right: 0px!important;
994}
995#conceptual-map .modal {
996    padding-right: 0px!important;
997}
998#conceptual-map .modal-content {
999    border: 1px solid transparent;
1000    border-radius: 0.25rem;
1001    box-shadow: 0 5px 10px rgba(117,116,116,.5);
1002}
1003#conceptual-map .modal-header {
1004    border-bottom: 1px solid rgba(128,188,0,.15);
1005    padding-bottom: 15px;
1006    margin-bottom: -5px;
1007    margin: 30px 30px 0px 30px;
1008}
1009
1010
1011#conceptual-map .modal-body {
1012    padding: 20px 30px 15px 30px;
1013}
1014#conceptual-map .modal-body p {
1015    font-size: .95em;
1016}
1017#conceptual-map .modal-body a {
1018    display: block;
1019    width: auto;
1020    height: auto;
1021    padding: 0px;
1022    color: rgba(0,59,124,1);
1023    border: none;
1024    box-shadow: none;
1025    font-size: .9em;
1026    min-height: auto;
1027    align-items: left;
1028    flex-direction: row;
1029    justify-content: left;
1030    text-align: left;
1031    -webkit-transition: all 0.3s ease;
1032    -moz-transition: all 0.3s ease;
1033    -o-transition: all 0.3s ease;
1034    transition: all 0.3s ease;
1035    margin-bottom: 10px;
1036}
1037#conceptual-map .modal-body a {
1038    display: block;
1039    width: max-content;
1040    width: fit-content;
1041    height: auto;
1042    padding: 10px;
1043    border: 1px solid rgba(0,59,124,1);;
1044    box-shadow: 0 5px 10px rgba(0,59,124,.3);
1045    margin-top: 10px;
1046}
1047#conceptual-map .modal-body a:hover {
1048    box-shadow: 0 5px 10px rgba(0,59,124,.5);
1049    background: rgba(0,59,124,1);
1050    color: #FFF;
1051}
1052#conceptual-map .modal-body a:after {
1053    display: none;
1054}
1055#conceptual-map .modal-body br {
1056    display: none;
1057}
1058#conceptual-map .modal-body strong, #conceptual-map .modal-body b {
1059    color: rgba(128,188,0,1);
1060}
1061
1062#conceptual-map .modal-content {
1063    background: #FFF;    
1064    color: #757474;
1065    background: url(https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/cc/politicas/lines-small-gradient.svg) no-repeat top right; 
1066    -webkit-background-size: contain;
1067    -moz-background-size: contain;
1068    -o-background-size: contain;
1069    background-size: contain;
1070    background-color: #FFF;
1071}
1072#conceptual-map .modal-content h5 {
1073    color: rgba(128,188,0,1);
1074}
1075#conceptual-map .modal-body.scroll {
1076    max-height: 650px;
1077    overflow-y: scroll;
1078}
1079#conceptual-map {
1080    background: url(https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/cc/politicas/bg-leaf0.svg) 
1080no-repeat center 9px; 
1081    -webkit-background-size: contain;
1082    -moz-background-size: contain;
1083    -o-background-size: contain;
1084    background-size: contain;
1085}
1086#conceptual-map a {
1087    background: #FFF;
1088}
1089</style>
1090
1091
1092
1093
1094
1095<style type="text/css">
1096#conceptual-map .modal-content {
1097    background: #FFF;    
1098    color: #757474;
1099    background: url(https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/cc/politicas/lines-small-buttom.svg) no-repeat bottom right; 
1100    -webkit-background-size: contain;
1101    -moz-background-size: contain;
1102    -o-background-size: contain;
1103    background-size: contain;
1104    background-color: #FFF;
1105}
1106</style>
1107
1108
1109<style type="text/css">
1110.lines-blue {
1111    display: block;
1112    position: absolute;
1113    top: 30px;
1114    left: -11%;
1115    width: 120%;
1116    height: 100%;
1117    border: 2px solid rgba(0,59,124,.4);
1118    z-index: -1;
1119}
1120.lines-green {
1121    display: block;
1122    position: absolute;
1123    top: 20px;
1124    left: -10%;
1125    width: 120%;
1126    height: 100%;
1127    border: 2px solid rgba(128,188,0,.4);
1128    z-index: -1;
1129}
1130@media screen and (max-width: 1550px) {
1131    #conceptual-map {
1132        background: none; 
1133    }
1134}
1135</style>
1136
1137
1138<section id="conceptual-map">
1139    <div class="wrapper">
1140
1141        <div class="lines-blue"></div>
1142        <div class="lines-green"></div>
1143
1144        <div class="row">
1145            <div class="col-lg-8 offset-lg-2 text-center mb-50">
1146                <h1>Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos</h1>
1147            </div>
1148        </div>
1149        <div class="row">
1150
1151                                    
1152                <div class="col-lg-2">
1153                    <div class="row">
1154
1155                                                                        
1156                            
1157                            <div class="col-lg-12">
1158                                <a href="#" class="title-anchor" data-toggle="modal" data-target="#modalRow00">
1159                                    Ética y Gobierno Corporativo                                </a>
1160
1161                                <div class="modal fade" id="modalRow00" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow00Label" aria-hidden="true">
1162                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1163                                    <div class="modal-content">
1164                                      <div class="modal-header">
1165                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow00Label">Ética y Gobierno Corporativo</h5>                                
1166                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1167                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1168                                        </button>
1169                                      </div>
1170                                      <div class="modal-body ">
1171                                        En SQM estamos comprometidos a realizar negocios de una manera ética y transparente, siguiendo un alto estándar de integridad que debe prevalecer por sobre cualquier otra consideración de negocios. Este compromiso rige por igual a todos en SQM, incluyendo al directorio y todos los trabajadores y trabajadoras, sin excepciones.
1172
1173En SQM tenemos como un objetivo primordial desarrollar nuestro trabajo de la forma correcta con las personas adecuadas y de la manera en que podamos sentirnos orgullosos, creando valor para nuestra gente, para la comunidad, para nuestros socios comerciales y accionistas.
1174
1175En consecuencia, nos comprometemos a:
1176<ul>
1177 	<li>Promover una cultura de integridad y ética corporativa para llevar a cabo nuestro trabajo diario con los altos estándares descritos en nuestro Código de Ética.</li>
1178 	<li>Fomentar el respeto y el cumplimiento de cada compromiso asumido con clientes, trabajadores, reguladores, comunidades, proveedores, autoridades y accionistas.</li>
1179 	<li>Mantener el compromiso básico de que nosotros y cualquier persona que trabaje en nombre de SQM debe cumplir con la ley.</li>
1180 	<li>Tener cero tolerancia para cualquier tipo de actividad corrupta por parte de cualquier persona que trabaje en nombre de SQM.</li>
1181 	<li>Mantener instancias, directrices y prácticas corporativas que guíen los procesos de toma de decisiones y de entrega de información en un marco de transparencia, adecuada gestión y control de los riesgos, contribuyendo a la creación sustentable de valor.</li>
1182 	<li>Garantizar que nuestros procesos y cadena de suministro estén libres de minerales provenientes de zonas de conflicto, y que no financiaremos ni beneficiaremos directa o indirectamente a grupos armados en países en zona de conflicto, de acuerdo con las directrices aplicables de la OCDE.</li>
1183 	<li>Implementar y hacer cumplir los procedimientos adecuados a las legislaciones aplicables, necesarios para prevenir y combatir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.</li>
1184</ul>
1185<strong>Conoce nuestras políticas de:</strong>
1186<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/06/Politica_Gobierno_Corporativo_2021.pdf " target="_blank" rel="noopener">Gobierno Corporativo</a>
1187<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/codigo-etica-SQM.pdf " target="_blank" rel="noopener">Código de Ética</a>                                      </div>
1188                                    </div>
1189                                  </div>
1190                                </div>
1191                            </div>
1192
1193                            
1194                        
1195                            
1196                            <div class="col-lg-12">
1197                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow01">
1198                                    Integridad / Código de Ética                                </a>
1199
1200                                <div class="modal fade" id="modalRow01" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow01Label" aria-hidden="true">
1201                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1202                                    <div class="modal-content">
1203                                      <div class="modal-header">
1204                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow01Label">Integridad / Código de Ética</h5>                                
1205                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1206                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1207                                        </button>
1208                                      </div>
1209                                      <div class="modal-body ">
1210                                        Trabajamos activamente en la promoción de una cultura de integridad, con pleno respeto de los estándares establecidos en nuestro Código de Ética y la estricta observancia de la normativa legal aplicable. En este contexto, hemos desarrollado un Programa de Ética y Compliance que contempla un conjunto de procesos, políticas y procedimientos destinados a la comunicación y concienciación, a la identificación de riesgos, la implementación y monitoreo de medidas de prevención, y la generación de canales de apoyo y denuncias de irregularidades, entre otros. Este Programa y el marco que establece, y que regula la forma de trabajo y la toma de decisiones de negocios en SQM, se estructura según los siguientes ejes:
1211<ul>
1212 	<li><b>1.A.i</b> Anticorrupción</li>
1213 	<li><b>1.A.ii</b> Libre Competencia</li>
1214 	<li><b>1.A.iii</b> Propiedad intelectual</li>
1215 	<li><b>1.A.iv</b> Conflictos de Interés</li>
1216 	<li><b>1.A.v</b> Lavado de Dinero</li>
1217 	<li><b>1.A.vi</b> Canal de denuncias anónimo, confidencial y sin represalias</li>
1218 	<li><b>1.A.vii</b> Procedimiento de investigación estandarizado y confidencial</li>
1219 	<li><b>1.A.viii</b> Protección de datos (incluyendo la observancia del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la U. Europea, entre otros)</li>
1220 	<li><b>1.A.ix</b> Seguridad y almacenamiento de información</li>
1221 	<li><b>1.A.x</b> Prevención de fraude</li>
1222</ul>
1223<strong>Conoce nuestras políticas de:</strong>
1224<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/modelo-prevencion-delitos.pdf " target="_blank" rel="noopener">Modelo de Prevención de Delitos</a>
1225<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-libre-competencia.pdf " target="_blank" rel="noopener">Libre Competencia</a>
1226<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-cumplimiento-soborno-corrupcion.pdf " target="_blank" rel="noopener">Cumplimiento contra el soborno y la corrupción</a>
1227<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/codigo-conducta-socios-comerciales.pdf " target="_blank" rel="noopener">Código de Conducta para Socios Comerciales</a>                                      </div>
1228                                    </div>
1229                                  </div>
1230                                </div>
1231                            </div>
1232
1233                            
1234                        
1235                            
1236                            <div class="col-lg-12">
1237                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow02">
1238                                    Gobierno Corporativo y Finanzas                                </a>
1239
1240                                <div class="modal fade" id="modalRow02" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow02Label" aria-hidden="true">
1241                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1242                                    <div class="modal-content">
1243                                      <div class="modal-header">
1244                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow02Label">Gobierno Corporativo y Finanzas</h5>                                
1245                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1246                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1247                                        </button>
1248                                      </div>
1249                                      <div class="modal-body ">
1250                                        SQM posee un Política de Gobierno Corporativo que regula cómo el Directorio ejerce sus labores en vistas al mejor resguardo de los intereses de la Compañía y sus accionistas. Este marco de responsabilidades le entrega al Directorio herramientas para velar por la máxima honestidad e integridad de los altos ejecutivos de la Sociedad, de sus asesores y auditores externos. Asimismo, esta Política le permite al Directorio determinar la naturaleza y alcance de los riesgos financieros que la Compañía puede asumir para alcanzar sus objetivos estratég
1250icos, manteniendo una gestión sólida y efectiva de los riesgos y un efectivo sistema de control interno. Con objeto de apoyar al Directorio estas tareas, dentro del mismo existen los siguientes comités permanentes: (i) Comité de Directores / Auditoria y Riesgo Financiero; (ii) Comité de la Seguridad, Salud y Medioambiente; y (iii) Comité de Gobierno Corporativo.
1251
1252Asimismo, y dada la estrategia de negocios global SQM y su presencia en todo el mundo a través de sus oficinas comerciales, SQM se ha comprometido como compañía a velar por que el valor creado por su operación, no sea transferido a jurisdicciones con baja o nula tributación. De la misma manera, y para asegurar que el valor creado por nuestras operaciones beneficie a los países en donde se genera, en SQM desarrollamos un enfoque de precios de transferencia basado en la compensación a las empresas filiales según un análisis de activos y riesgos, de acuerdo a las recomendaciones de estudios de precio de transferencia independientes.
1253Los ejes de trabajo en que se articula nuestro Enfoque de Gobierno Corporativo y Finanzas con:
1254<ul>
1255 	<li><strong>1.B.i</strong> Política de habitualidad</li>
1256 	<li><strong>1.B.ii</strong> Manual de manejo información de interés para el mercado</li>
1257 	<li><strong>1.B.iii</strong> Inversión y financiamiento</li>
1258 	<li><strong>1.B.iv</strong> Gestión de riesgos del negocio</li>
1259 	<li><strong>1.B.v</strong> Política de Dividendos</li>
1260 	<li><strong>1.B.vi</strong> Continuidad del negocio</li>
1261</ul>
1262<strong>Conoce nuestras políticas de:</strong>
1263<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-dividendos.pdf " target="_blank" rel="noopener">Dividendos</a>
1264<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-habitualidad.pdf " target="_blank" rel="noopener">Habitualidad</a>
1265<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-inversion-financiamiento.pdf " target="_blank" rel="noopener">Inversión y financiamiento</a>
1266<a href="http://www.sqm.com/wp-content/uploads/2022/07/politica_-tributaria.pdf" target="_blank" rel="noopener">Política Tributaria</a>                                      </div>
1267                                    </div>
1268                                  </div>
1269                                </div>
1270                            </div>
1271
1272                            
1273                                                
1274                    </div>
1275                </div>
1276
1277                
1278            
1279                <div class="col-lg-2">
1280                    <div class="row">
1281
1282                                                                        
1283                            
1284                            <div class="col-lg-12">
1285                                <a href="#" class="title-anchor" data-toggle="modal" data-target="#modalRow10">
1286                                    Trabajadoras y Trabajadores                                </a>
1287
1288                                <div class="modal fade" id="modalRow10" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow10Label" aria-hidden="true">
1289                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1290                                    <div class="modal-content">
1291                                      <div class="modal-header">
1292                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow10Label">Trabajadoras y Trabajadores</h5>                                
1293                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1294                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1295                                        </button>
1296                                      </div>
1297                                      <div class="modal-body ">
1298                                        Las personas son el centro y la base de todo nuestro quehacer. Es por ello que en nuestra compañía fomentamos relaciones laborales de respeto, generando las condiciones necesarias para que cada persona pueda desarrollar activamente sus capacidades. En SQ
1298M valoramos la meritocracia, y favorecemos la igualdad de oportunidades, la inclusión de la diversidad, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos y derechos laborales individuales y colectivos reconocidos por los principales instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo, así como por las legislaciones aplicables de cada uno de los países donde se desarrollan nuestras operaciones.
1299En consecuencia, nos comprometemos a:
1300<ul>
1301 	<li>Rechazar de plano todo tipo de trabajo infantil, forzoso u otro que signifique algún tipo de esclavitud moderna, y a hacer exigible este principio a lo largo de toda nuestra cadena de suministros.</li>
1302 	<li>Respetar el derecho a la libertad y el derecho de asociación de nuestros trabajadores y trabajadoras, buscando generar espacios de diálogo informado y transparente que permitan alcanzar acuerdos en beneficio mutuo.</li>
1303 	<li>Promover una cultura corporativa afirmativa de la diversidad, la inclusión, la no discriminación, el trato respetuoso y la igualdad de oportunidades. Rechazar la violencia, el acoso sexual y el hostigamiento o acoso laboral, o de cualquier tipo.</li>
1304 	<li>Fomentar el mérito y potenciar el desarrollo de nuestros trabajadores y trabajadoras en vistas al desarrollo de sus potencialidades.</li>
1305 	<li>Generar condiciones de trabajo seguras y saludables, que resguarden la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, así como propiciar una cultura de seguridad laboral mediante la difusión permanente de guías, educación en seguridad y respeto al cumplimiento de las normativas que velen por el cuidado/protección de los trabajadores y trabajadoras.</li>
1306</ul>                                      </div>
1307                                    </div>
1308                                  </div>
1309                                </div>
1310                            </div>
1311
1312                            
1313                        
1314                            
1315                            <div class="col-lg-12">
1316                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow11">
1317                                    Igualdad, Diversidad e Inclusión                                </a>
1318
1319                                <div class="modal fade" id="modalRow11" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow11Label" aria-hidden="true">
1320                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1321                                    <div class="modal-content">
1322                                      <div class="modal-header">
1323                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow11Label">Igualdad, Diversidad e Inclusión</h5>                                
1324                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1325                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1326                                        </button>
1327                                      </div>
1328                                      <div class="modal-body ">
1329                                        Nuestra compañía está integrada por trabajadores y trabajadoras talentosos y con inmensas capacidades de contribuir al desarrollo de nuestras actividades, y nuestra meta es otorgarles las oportunidades y condiciones necesarias para que cada uno de ellos pueda desarrollarse y aportar en un ambiente de cordialidad, igualdad, respeto y apertura. Con tal objetivo, hemos definido los siguientes ejes de desarrollo:
1330<ul>
1331 	<li><strong>2.A.i</strong> Aseguramiento de no discriminación salarial, contratando, promoviendo y tomando decisiones de trabajo basadas en criterios objetivos relativos a las aptitudes de la persona para desempeñar el cargo</li>
1332 	<li><strong>2.A.ii</strong> Reclutamiento ciego, evaluando postulantes según sus competencias y requerimientos para el cargo, sin discriminación de ningún tipo</li>
1333 	<li><strong>2.A.iii</strong> Desarrollo de actividades o programas dirigidos a públicos de interés que requieran perfeccionamiento o preparación</li>
1334</ul>
1335<strong>Conoce nuestras políticas de:</strong>
1336<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-diversidad-inclusion.pdf " target="_blank" rel="noopener">Diversidad e Inclusión</a>                                      </div>
1337                                    </div>
1338                                  </div>
1339                                </div>
1340                            </div>
1341
1342                            
1343                        
1344                            
1345                            <div class="col-lg-12">
1346                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow12">
1347                                    Derechos Laborales                                </a>
1348
1349                                <div class="modal fade" id="modalRow12" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow12Label" aria-hidden="true">
1350                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1351                                    <div class="modal-content">
1352                                      <div class="modal-header">
1353                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow12Label">Derechos Laborales</h5>                                
1354                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1355                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1356                                        </button>
1357                                      </div>
1358                                      <div class="modal-body ">
1359                                        SQM cuenta con operaciones en varios países del mundo, por lo que es nuestra responsabilidad asegurar el cumplimiento de todas las leyes aplicables a cada jurisdicción relativas a condiciones de trabajo, salario, jornada laboral, seguridad laboral, remuneración justa, derecho de asociación, prohibición de trabajo infantil y trabajo forzado, entre otras. Con vistas a respetar y proteger los derechos laborales de nuestros trabajadores y trabajadoras, este enfoque se articula sobre los siguientes ejes:
1360<ul>
1361 	<li><strong>2.B.i</strong> Desarrollo de un Reglamento Interno, el cual debe ser conocido por todos nuestros trabajadoras y trabajadores, y que regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores de SQM en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la compañía</li>
1362 	<li><strong>2.B.ii</strong> Promoción de la libertad de asociación</li>
1363</ul>                                      </div>
1364                                    </div>
1365                                  </div>
1366                                </div>
1367                            </div>
1368
1369                            
1370                        
1371                            
1372                            <div class="col-lg-12">
1373                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow13">
1374                                    Prevención a todas las formas de Acoso                                </a>
1375
1376                                <div class="modal fade" id="modalRow13" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow13Label" aria-hidden="true">
1377                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1378                                    <div class="modal-content">
1379                                      <div class="modal-header">
1380                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow13Label">Prevención a todas las formas de Acoso</h5>                                
1381                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1382                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1383                                        </button>
1384                                      </div>
1385                                      <div class="modal-body ">
1386                                        EN SQM el respeto por la dignidad de cada persona supone prevenir y combatir cualquier forma de acoso en el ámbito laboral, incluyendo cualquier expresión que incluya insultos, expresiones irrespetuosas, hostiles, humillantes u ofensiva; el contacto físico inapropiado, y las acciones intimidantes que tienen la intención de humillar a un individuo o un grupo de personas o crear un lugar de trabajo hostil. En la normativa interna que rige a todos los funcionarios de SQM, se encuentran prohibidas todas las formas de acoso, incluido el hostigamiento y el acoso sexual. Para asegurar el cumplimiento de estos compromisos, el enfoque de prevención de acoso se trabaja en los siguientes ejes:
1387<ul>
1388 	<li><strong>2.C.i</strong> Existencia y operación de canal de denuncias anónimo, confidencial y sin represalias, disponible para todos los trabajadores y administrado por una empresa independiente especialista en este tema</li>
1389 	<li><strong>2.C.ii</strong> Desarrollo de un procedimiento de investigación estandarizado y confidencial</li>
1390 	<li><strong>2.C.iii</strong> Desarrollo de planes y programas de concienciación y educación dentro de la compañía para prevenir y erradicar cualquier acto o cultura de hostigamiento o acoso</li>
1391</ul>                                      </div>
1392                                    </div>
1393                                  </div>
1394                                </div>
1395                            </div>
1396
1397                            
1398                        
1399                            
1400                            <div class="col-lg-12">
1401                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow14">
1402                                    Salud y Seguridad Laboral                                </a>
1403
1404                                <div class="modal fade" id="modalRow14" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow14Label" aria-hidden="true">
1405                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1406                                    <div class="modal-content">
1407                                      <div class="modal-header">
1408                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow14Label">Salud y Seguridad Laboral</h5>                                
1409                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1410                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1411                                        </button>
1412                                      </div>
1413                                      <div class="modal-body ">
1414                                        En SQM estamos convencidos que todos trabajamos mejor cuando estamos en un ambiente seguro y saludable, y tenemos por tanto como meta, lograr un índice de accidentabilidad cero en nuestras operaciones. Con esa meta, hemos establecido un robusto sistema de gestión en prevención de riesgos operacionales y salud ocupacional, aplicable a toda la compañía y a todos nuestros contratistas, independiente de su tamaño o función. Contamos asimismo con pautas y protocolos rigurosos y claros que debemos seguir todos quienes trabajamos en SQM, para garantizar eficazmente la seguridad en el desempeño de nuestras funciones.
1415
1416Nuestra compañía se hace responsable y se asegura que  todos sus trabajadores y trabajadoras reciban la capacitación adecuada para desempeñar las funciones que tienen asignadas, así como para utilizar todos los equipos e insumos asociados, de modo de realizar nuestro trabajo de manera segura y responsable, identificando eficazmente los riesgos asociados, implementados los controles necesarios y realizando los seguimientos oportunos.
1417
1418Con el objeto de cumplir las metas de este enfoque, los esfuerzos de SQM se centran en los siguientes ejes de trabajo:
1419<ul>
1420 	<li><strong>2.D.i</strong> Sistema de gestión en prevención de riesgos operacionales y salud ocupacional en base a estándares internacionales</li>
1421 	<li><strong>2.D.ii</strong> Capacitación permanentemente a todas nuestro personal  para que pueda desarrollar su trabajo de forma segura</li>
1422 	<li><strong>2.D.iii</strong> Implementación de los mismos estándares en prevención de riesgos y salud ocupacional respecto de todas nuestras empresas contratistas</li>
1423 	<li><strong>2.D.iv</strong> Promoción y control en nuestras operaciones e instalaciones para el aseguramiento de que sean lugares de trabajo libres de alcohol y drogas</li>
1424 	<li><strong>2.D.v</strong> Fomento a la vida saludable de nuestros trabajadores y los trabajadores de nuestras empresas contratistas.</li>
1425</ul>
1426<strong>Conoce nuestras políticas de:</strong>
1427<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-alcohol-drogas.pdf" target="_blank" rel="noopener">Alcohol y Drogas</a>                                      </div>
1428                                    </div>
1429                                  </div>
1430                                </div>
1431                            </div>
1432
1433                            
1434                        
1435                            
1436                            <div class="col-lg-12">
1437                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow15">
1438                                    Oportunidades, desarrollo y satisfacción                                </a>
1439
1440                                <div class="modal fade" id="modalRow15" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow15Label" aria-hidden="true">
1441                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1442                                    <div class="modal-content">
1443                                      <div class="modal-header">
1444                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow15Label">Oportunidades, desarrollo y satisfacción</h5>                                
1445                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1446                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1447                                        </button>
1448                                      </div>
1449                                      <div class="modal-body ">
1450                                        El éxito de SQM se sostiene en el inmenso capital humano que tienen las personas que la componen, y que han podido ir desarrollando a lo largo de su trabajo en la compañía. En tal sentido, SQM asume el deber y desafío de generar las oportunidades e instancias necesarias para que c
1450ada trabajador y trabajadora pueda desarrollar sus capacidades y potencialidades con miras a un beneficio mutuo. En dicho contexto, los ejes de trabajo en este enfoque son:
1451<ul>
1452 	<li><strong>2.E.i)</strong> Creación de concursos y oportunidades de movilidad interna</li>
1453 	<li><strong>2.E.ii)</strong> Capacitación a nuestros trabajadores y trabajadoras para que perfeccionen las competencias para el cargo</li>
1454 	<li><strong>2.E.iii)</strong> Evaluación continua del desempeño de nuestros trabajadores y trabajadores, en implementación de planes que permitan el mejoramiento continuo en sus labores</li>
1455 	<li><strong>2.E.iv)</strong> Implementación de un sistema de reconocimiento que permita fomentar los valores de SQM en los equipos de trabajo.</li>
1456 	<li><strong>2.E.v)</strong> Monitoreo mediante encuestas a los equipos de trabajo para determinar fortalezas y oportunidades de mejora, estableciendo plan de acción para ello.</li>
1457</ul>                                      </div>
1458                                    </div>
1459                                  </div>
1460                                </div>
1461                            </div>
1462
1463                            
1464                                                
1465                    </div>
1466                </div>
1467
1468                
1469            
1470                <div class="col-lg-2">
1471                    <div class="row">
1472
1473                                                                        
1474                            
1475                            <div class="col-lg-12">
1476                                <a href="#" class="title-anchor" data-toggle="modal" data-target="#modalRow20">
1477                                    Cadena de Valor                                </a>
1478
1479                                <div class="modal fade" id="modalRow20" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow20Label" aria-hidden="true">
1480                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1481                                    <div class="modal-content">
1482                                      <div class="modal-header">
1483                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow20Label">Cadena de Valor</h5>                                
1484                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1485                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1486                                        </button>
1487                                      </div>
1488                                      <div class="modal-body ">
1489                                        En SQM somos responsables de entregar productos de calidad que cumplan estrictamente con los estándares comprometidos y la normativa aplicable, así como otorgar atención y servicio oportuno a nuestros consumidores y clientes, a través de un riguroso sistema de Gestión de Calidad. Asimismo, estamos determinados a promover el que los derechos humanos, el trato justo y la protección del medioambiente sean respetados a lo largo de toda nuestra cadena productiva.
1490
1491En consecuencia, nos comprometemos a:
1492<ul>
1493 	<li>Promover y propender a un abastecimiento responsable y sostenible.</li>
1494 	<li>Respetar y promover el respeto de los derechos humanos, incluidos los derechos laborales, de los trabajadores y trabajadoras de nuestra cadena de abastecimiento, incluidos los consultores, contratistas, distribuidores, contratistas independientes, subcontratistas y mayoristas.</li>
1495 	<li>Entregar a nuestros clientes productos de calidad que cumplan estrictamente con los estándares comprometidos y con las normativas de seguridad aplicables.</li>
1496</ul>
1497<a href="http://www.sqm.com/wp-content/uploads/2023/01/1.GESTION-INTEGRADA-DE-PROCESOS-2_compressed.pdf" target="_blank" rel="noopener">Política de Gestión Integrada De Procesos</a>                                      </div>
1498                                    </div>
1499                                  </div>
1500                                </div>
1501                            </div>
1502
1503                            
1504                        
1505                            
1506                            <div class="col-lg-12">
1507                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow21">
1508                                    Proveedores                                </a>
1509
1510                                <div class="modal fade" id="modalRow21" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow21Label" aria-hidden="true">
1511                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1512                                    <div class="modal-content">
1513                                      <div class="modal-header">
1514                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow21Label">Proveedores</h5>                                
1515                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1516                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1517                                        </button>
1518                                      </div>
1519                                      <div class="modal-body ">
1520                                        En SQM buscamos establecer relaciones claras y justas y a extender nuestros compromisos de sostenibilidad, de buenas prácticas laborales y de derechos humanos con nuestra cadena de suministro con vistas a promover un abastecimiento responsable y sostenible. Por ello instamos comercial y contractualmente a nuestros proveedores a proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores, a respetar sus derechos laborales y derechos humanos, y a respetar y resguardar el medioambiente. Con este fin, hemos incorporado de forma progresiva dentro de nuestras evaluaciones los criterios de sostenibilidad y cumplimiento de condiciones laborales adecuadas, en el seguimiento continuo y evaluación de riesgo de nuestros proveedores, incorporando asimismo en nuestras decisiones de compra de insumos y servicios criterios asociados a nuestro Código de Ética y de sostenibilidad.
1521
1522Creemos asimismo en el trabajo colaborativo para la implementación de una cadena de abastecimiento responsable, por lo que generamos instancias de comunicación directa y continua con nuestros proveedores, y generamos las facilidades para permitir que los proveedores locales y pequeños proveedores puedan también alcanzar los estándares requeridos. En dicho contexto, los ejes de trabajo en este enfoque son:
1523<ul>
1524 	<li><strong>3.A.i</strong> Política de abastecimiento responsable</li>
1525 	<li><strong>3.A.ii</strong> Divulgación de la Política a la cadena de suministro</li>
1526 	<li><strong>3.A.iii</strong> Evaluación de nuestros proveedores incorporando criterios de sostenibilidad junto con herramientas de apoyo en la comprensión de los mismos para aquellos que lo requieran</li>
1527 	<li><strong>3.A.iv</strong> Fomento a la participación y al desarrollo de proveedores locales</li>
1528</ul>
1529<a href="http://www.sqm.com/wp-content/uploads/2022/04/politica_abastecimiento.pdf" target="_blank" rel="noopener">Política De Abastecimiento Responsable</a>                                      </div>
1530                                    </div>
1531                                  </div>
1532                                </div>
1533                            </div>
1534
1535                            
1536                        
1537                            
1538                            <div class="col-lg-12">
1539                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow22">
1540                                    Clientes                                </a>
1541
1542                                <div class="modal fade" id="modalRow22" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow22Label" aria-hidden="true">
1543                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1544                                    <div class="modal-content">
1545                                      <div class="modal-header">
1546                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow22Label">Clientes</h5>                                
1547                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1548                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1549                                        </button>
1550                                      </div>
1551                                      <div class="modal-body ">
1552                                        En SQM mantenemos una comunicación constante con nuestros clientes, velando por la transparencia y la colaboración, con el objetivo de asegurar el abastecimiento responsable de nuestros productos. Adicionalmente creemos firmemente que el desarrollo de nuestros productos es fundamental para el progreso humano y, es por ello que nos comprometemos a realizar los mayores esfuerzos para asegurar una baja huella ambiental de éstos, así como a realizar esfuerzos continuos para incrementar la eficiencia en el uso de los mismos y propender a la reducción del impacto en el ciclo de vida completo de éstos. En tal sentido, facilitamos y promovemos el diseño, uso, reutilización, reciclaje y eliminación de envasado y residuos de manera responsable, en relación a nuestros productos a lo largo de nuestra cadena de valor.
1553
1554Asimismo, como parte de nuestro compromiso de responsabilidad con la salud y seguridad de nuestros trabajadores, de la comunidad y el medio ambiente, nos comprometemos a la permanente búsqueda y evaluación de alternativas cada vez más seguras a las sustancias peligrosas que puedan requerir nuestras operaciones, promoviendo su sustitución. Los ejes de trabajo de este enfoque son:
1555<ul>
1556 	<li><strong>3.B.i</strong> Aseguramiento de la calidad de nuestros procesos y productos/servicios a través de una adecuada gestión y análisis de riesgos.</li>
1557 	<li><strong>3.B.ii</strong> Canal de reclamos, consultas y requerimientos disponible y de fácil acceso</li>
1558 	<li><strong>3.B.iii</strong> Información permanentemente actualizada a nuestros clientes respecto de la sostenibilidad de nuestros productos y sus efectos potenciales en la salud y seguridad</li>
1559 	<li><strong>3.B.iv</strong> Generación de índices de satisfacción de clientes que incorporen una alta representatividad</li>
1560 	<li><strong>3.B.v</strong> Mecanismos de relacionamiento continuo con nuestros clientes para la comprensión y atención de sus necesidades, así como también de otros clientes en la cadena de suministro de nuestros productos.
1560</li>
1561 	<li><strong>3.B.vi</strong> Desarrollar programas de R&amp;D que respondan a las necesidades de nuestros clientes.</li>
1562</ul>                                      </div>
1563                                    </div>
1564                                  </div>
1565                                </div>
1566                            </div>
1567
1568                            
1569                                                
1570                    </div>
1571                </div>
1572
1573                
1574            
1575                <div class="col-lg-2">
1576                    <div class="row">
1577
1578                                                                        
1579                            
1580                            <div class="col-lg-12">
1581                                <a href="#" class="title-anchor" data-toggle="modal" data-target="#modalRow30">
1582                                    Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable                                </a>
1583
1584                                <div class="modal fade" id="modalRow30" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow30Label" aria-hidden="true">
1585                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1586                                    <div class="modal-content">
1587                                      <div class="modal-header">
1588                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow30Label">Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable</h5>                                
1589                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1590                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1591                                        </button>
1592                                      </div>
1593                                      <div class="modal-body ">
1594                                        Como empresa integrada selectivamente en el procesamiento y comercialización de productos mineros, estamos comprometidos con el desarrollo sostenible y con una estricta sujeción a la normativa ambiental vigente en cada uno de los países en donde se desarrollan nuestras operaciones, asegurando la evaluación rigurosa de los posibles impactos de nuestros procesos en el medio ambiente, la gestión responsable de los recursos naturales, el establecimiento de medidas de protección y prevención de la contaminación, y una eficaz política de monitoreo de las mismas, en vistas a lograr un desarrollo con valor social compartido, que beneficie a las comunidades locales y al mismo tiempo vele por el cuidado de las personas, la biodiversidad y el entorno.
1595
1596En consecuencia, nos comprometemos a:
1597<ul>
1598 	<li>Dar cumplimiento a la normativa ambiental vigente y observar las mejores prácticas asociadas a estándares internacionales aplicables.</li>
1599 	<li>Evaluar anticipadamente los impactos de nuestras operaciones en el medio ambiente y en las comunidades humanas aledañas.</li>
1600 	<li>Desarrollar y ejecutar las medidas de prevención, mitigación y reparación que resulten apropiadas para disminuir los efectos asociados a nuestras operaciones.</li>
1601 	<li>Propender al desarrollo e implementación de avances técnicos y buenas prácticas que permitan un desarrollo sustentable.</li>
1602 	<li>Promover el involucramiento de las comunidades locales en la gestión ambiental de nuestros proyectos de inversión, desde su diseño hasta su implementación y el seguimiento de los compromisos asociados.</li>
1603 	<li>Mejorar continuamente nuestro sistema de gestión ambiental basado en estándares internacionales.</li>
1604 	<li>Preparación adecuada de nuestro personal, protocolos y tecnología para responder a eventuales emergencias ambientales.</li>
1605</ul>                                      </div>
1606                                    </div>
1607                                  </div>
1608                                </div>
1609                            </div>
1610
1611                            
1612                        
1613                            
1614                            <div class="col-lg-12">
1615                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow31">
1616                                    Gestión de Agua                                </a>
1617
1618                                <div class="modal fade" id="modalRow31" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow31Label" aria-hidden="true">
1619                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1620                                    <div class="modal-content">
1621                                      <div class="modal-header">
1622                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow31Label">Gestión de Agua</h5>                                
1623                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1624                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1625                                        </button>
1626                                      </div>
1627                                      <div class="modal-body ">
1628                                        Para SQM el uso responsable del agua es un aspecto relevante de sus procesos productivos, dada la escasez de este recurso en algunos lugares en donde se emplazan sus operaciones. Poseemos derechos de aprovechamiento de agua debidamente autorizados para nuestras operaciones, por lo que cumplimos con todas las exigencias y compromisos asociados. Asimismo, velamos de forma permanente por el manejo eficiente del agua que ocupamos, y la correcta gestión hídrica de los ecosistemas de origen, favoreciendo siempre la recirculación y optimización en los procesos. En la misma línea, implementamos monitoreos ambientales y planes de alerta temprana para asegurar el cuidado de estos ecosistemas, y en nuestro Plan de Sostenibilidad adquirimos compromisos específicos para la reducción del consumo y extracción de agua. Con vistas a dar cumplimiento es este enfoque, se han desarrollado los siguientes ejes de trabajo:
1629<ul>
1630 	<li><strong>4.A.i</strong> Cuantificación y reporte del consumo de agua fresca por operación y por producto</li>
1631 	<li><strong>4.A.ii</strong> Cuidado y optimización del uso recurso hídrico, implementado las mejores prácticas de la industria</li>
1632 	<li><strong>4.A.iii</strong> Identificación de posibles efectos en los ecosistemas circundantes por el uso de agua continental de nuestras operaciones</li>
1633 	<li><strong>4.A.iv</strong> Monitoreo e implementación de medidas para que el uso del agua en nuestras operaciones no genere efectos adversos sobre los ecosistemas y las comunidades aledañas</li>
1634</ul>                                      </div>
1635                                    </div>
1636                                  </div>
1637                                </div>
1638                            </div>
1639
1640                            
1641                        
1642                            
1643                            <div class="col-lg-12">
1644                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow32">
1645                                    Cambio Climático                                </a>
1646
1647                                <div class="modal fade" id="modalRow32" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow32Label" aria-hidden="true">
1648                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1649                                    <div class="modal-content">
1650                                      <div class="modal-header">
1651                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow32Label">Cambio Climático</h5>                                
1652                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1653                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1654                                        </button>
1655                                      </div>
1656                                      <div class="modal-body ">
1657                                        En SQM tenemos conciencia que nuestros productos se utilizan en industrias que son fundamentales para el desarrollo humano y el bienestar de las personas. Por lo mismo definimos metas muy ambiciosas en términos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) considerando para ello emisiones de alcance 1 y 2 e incorporando algunas de las categorías para aquellas emisiones alcance 3. Estas metas se encuentran reflejadas en nuestro Plan de Sostenibilidad. En este sentido los ejes de trabajo sobre el enfoque de cambio climático son:
1658<ul>
1659 	<li><strong>4.B.i</strong> Mitigación a través de la cuantificación de nuestras emisiones de GEI según metodologías internacionales y verificadas periódicamente, en búsqueda de la gestión interna en cada una de nuestras faenas productivas para el cumplimiento de las metas de reducción comprometidas en nuestra estrategia de sostenibilidad. Dentro de nuestra gestión se incluye la identificación, evaluación e implementación de oportunidades tendientes a reducir nuestros consumos de energía y las emisiones de GEI junto con el seguimiento periódico de las mismas.</li>
1660 	<li><strong>4.B.ii</strong> Adaptación de nuestras operaciones, procesos productivos y logísticos de acuerdo con las necesidades y los riesgos específicos de cada proyecto, incorporando el cambio climático dentro de los factores de evaluación periódica de éstos, de manera de identificar, evaluar y gestionar de forma exitosa posibles injerencias en éstos de los crecientes efectos del cambio climático.</li>
1661</ul>                                      </div>
1662                                    </div>
1663                                  </div>
1664                                </div>
1665                            </div>
1666
1667                            
1668                        
1669                            
1670                            <div class="col-lg-12">
1671                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow33">
1672                                    Emisiones y Residuos                                </a>
1673
1674                                <div class="modal fade" id="modalRow33" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow33Label" aria-hidden="true">
1675                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1676                                    <div class="modal-content">
1677                                      <div class="modal-header">
1678                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow33Label">Emisiones y Residuos</h5>                                
1679                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1680                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1681                                        </button>
1682                                      </div>
1683                                      <div class="modal-body ">
1684                                        En SQM tenemos presente que una forma de generar un potencial impacto en nuestro medio ambiente tiene relación con las emisiones y residuos que nuestra actividad genera, por lo que buscamos hacernos cargo de éstos en conformidad con la legislación nacional, los compromisos ambientales adquiridos y alineados con las mejores prácticas de la industria. Apuntamos a una gestión adecuada de las emisiones al ambiente (aire, suelo y agua) y de los residuos, minimizando su generación en la máxima medida posible, valorizando lo últimos buscando que tengan un nuevo uso o eliminándolos si es posible, reduciendo así el riesgo para la salud humana, el medio ambiente y las comunidades. Así los ejes de trabajo de este enfoque corresponden a:
1685<ul>
1686 	<li><strong>4.C.i</strong> Gestión de la generación bajo los criterios de cuantificación, caracterización, tratamiento y reducción de las emisiones y residuos, según la normativa ambiental vigente</li>
1687 	<li><strong>4.C.ii</strong> Cuantificación, segregación, reutilizar y reciclaje de los residuos sólidos, con el objetivo de minimizar su impacto y favorecer una economía circular</li>
1688 	<li><strong>4.C.iii</strong> Búsqueda continua de alternativas tanto para minimizar la generación de emisiones como de residuos.</li>
1689</ul>                                      </div>
1690                                    </div>
1691                                  </div>
1692                                </div>
1693                            </div>
1694
1695                            
1696                        
1697                            
1698                            <div class="col-lg-12">
1699                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow34">
1700                                    Identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos                                </a>
1701
1702                                <div class="modal fade" id="modalRow34" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow34Label" aria-hidden="true">
1703                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1704                                    <div class="modal-content">
1705                                      <div class="modal-header">
1706                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow34Label">Identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos</h5>                                
1707                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1708                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1709                                        </button>
1710                                      </div>
1711                                      <div class="modal-body ">
1712                                        Cada uno de los enfoques anteriores tienen como objetivo el poder minimizar la huella de nuestras operaciones en las localidades en las cuales estamos inmersos. Para ello, debemos ser capaces de identificar aquellos aspectos de relevancia ambiental en cada proyecto y evaluar sus potenciales impactos, lo que requiere un alto nivel de conocimiento del funcionamiento de los ecosistemas del área de influencia en que se desarrollan nuestros proyectos, de manera de poder gestionar y responder de forma anticipada ante cualquier potencial afectación. Con el objeto de potenciar este enfoque, hemos desarrollado los siguientes ejes de trabajo:
1713<ul>
1714 	<li><strong>4.D.i</strong> Identificación temprana de todos los aspectos ambientales en cada una de nuestras faenas, y reevaluación periódica de los mismos.</li>
1715 	<li><strong>4.D.ii</strong> Evaluación rigurosa de la significancia de potenciales impactos, y establecimiento de controles adecuados para su reducción.</li>
1716</ul>                                      </div>
1717                                    </div>
1718                                  </div>
1719                                </div>
1720                            </div>
1721
1722                            
1723                                                
1724                    </div>
1725                </div>
1726
1727                
1728            
1729                <div class="col-lg-2">
1730                    <div class="row">
1731
1732                                                                        
1733                            
1734                            <div class="col-lg-12">
1735                                <a href="#" class="title-anchor" data-toggle="modal" data-target="#modalRow40">
1736                                    Comunidades                                </a>
1737
1738                                <div class="modal fade" id="modalRow40" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow40Label" aria-hidden="true">
1739                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1740                                    <div class="modal-content">
1741                                      <div class="modal-header">
1742                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow40Label">Comunidades</h5>                                
1743                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1744                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1745                                        </button>
1746                                      </div>
1747                                      <div class="modal-body ">
1748                                        Nuestros proyectos buscan generar valor social compartido con las comunidades presentes en las zonas en donde se desarrollan. En base a los Principios Rectores de las Naciones Unidas para Empresas y Derechos Humanos, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, y el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales de la Organización Internacional del Trabajo, SQM promueve el desarrollo local sostenible y el respeto de la autonomía de las comunidades mediante un proceso permanente de participación y diálogo destinado a lograr acuerdos de beneficio mutuo y la generación de planes y programas de beneficio comunitario en las áreas prioritarias tales como educación, inclusión social, emprendimiento, rescate del patrimonio histórico y desarrollo sostenible. Asimismo, en vistas a la generación conjunta de diagnósticos informados respecto a los posibles impactos de nuestros proyectos, propendemos a la entrega continua y transparente de información, y promovemos la participación y consulta, en todos los casos requeridos por la legislación vigente, especialmente respecto de comunidades indígenas, orientando nuestro actuar en los principios del Convenio N°169 de la Organización Internacional del Trabajo y la Declaración de las Naciones Unidas sobre Pueblos Indígenas. En consecuencia, nos comprometemos a:
1749<ul>
1750 	<li>Promover, conforme a la normativa vigente, la participación ciudadana y entregar información transparente y oportuna respecto de nuestros proyectos, así como también informar periódicamente sobre cuestiones ambientales</li>
1751 	<li>Promover la participación ciudadana con pertinencia indígena y consulta previa, libre, informada y de buena fe respecto de las comunidades potencialmente afectadas por nuestros proyectos, de acuerdo a la legislación vigente.</li>
1752 	<li>Respetar la autonomía y valores tradicionales de las comunidades en donde se desarrollan nuestras operaciones.</li>
1753 	<li>Promover y apoyar el desarrollo económico sustentable de las comunidades, y la generación de proyectos de valor compartido entre nuestras operaciones y las comunidades vecinas.</li>
1754 	<li>Implementar canales de comunicación que permitan un permanente diálogo con la comunidad, así como desarrollar mecanismos efectivos de debida diligencia en derechos humanos.</li>
1755</ul>
1756<strong>Conoce nuestras políticas de:</strong>
1757<a href="https://sqm.com//wp-content/uploads/2021/05/politica-derechos-humanos.pdf " target="_blank" rel="noopener">Derechos Humanos</a>                                      </div>
1758                                    </div>
1759                                  </div>
1760                                </div>
1761                            </div>
1762
1763                            
1764                        
1765                            
1766                            <div class="col-lg-12">
1767                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow41">
1768                                    Comunidades Indígenas                                </a>
1769
1770                                <div class="modal fade" id="modalRow41" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow41Label" aria-hidden="true">
1771                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1772                                    <div class="modal-content">
1773                                      <div class="modal-header">
1774                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow41Label">Comunidades Indígenas</h5>                                
1775                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1776                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1777                                        </button>
1778                                      </div>
1779                                      <div class="modal-body ">
1780                                        SQM desarrolla algunos de sus proyectos en áreas con una significativa presencia de comunidades indígenas. En conformidad con los estándares de Convenio N°169 de la Organización Internacional del Trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Declaración de las Naciones Unidas sobre Pueblos Indígenas, a los que nuestra Política adhiere, y en atención a las mejores prácticas en materia de pueblos indígenas e industria minera, SQM guía su relacionamiento con las comunidades y grupos humanos pertenecientes a pueblos indígenas potencialmente afectados por sus proyectos en el marco de la buena fe, participación, respeto a su cultura y autonomía, y la búsqueda de valor compartido.
1781
1782En tal sentido, en SQM aspiramos a que nuestros proyectos no solo alcancen sostenibilidad ambiental y social, sino que también y en especial que propendan al fomento y desarrollo de las comunidades y grupos humanos pertenecientes a pueblos indígenas presentes en su área de influencia, con pleno respeto a su derechos, cultura y territorios, haciendo su
1782ya la definición de pueblos indígenas del referido Convenio N° 169.
1783
1784Es así como el enfoque de Comunidades Indígenas de SQM tiene como ejes centrales de trabajo:
1785<ul>
1786 	<li><strong>5.A.i</strong> Participación informada, con transparencia y con pertinencia cultural</li>
1787</ul>
1788Nuestra política habitual de participación ciudadana y transparencia respecto de nuestros proyectos y sus posibles efectos se ve reforzada en relación a comunidades indígenas potencialmente afectadas, adquiriendo especial relevancia la pertinencia de estos procesos en relación a especificidades culturales, formas de organización y modos de vida de las comunidades, con especial atención a su especial relación con el territorio que habitan.
1789
1790La participación y participación previa con pertinencia indígena, se ve a sí mismo reforzada, en concordancia con la legislación vigente, con la permanente disposición a la búsqueda de acuerdos informados y de buena fe con las comunidades y sus autoridades tradicionales, en vistas a incorporar efectivamente sus puntos de vista, resolver sus inquietudes, e incorporar las medidas necesarias para evitar, mitigar o reparar su eventual afectación. Con este objetivo SQM ha incorporado a su actuar diversos mecanismos de participación y diálogo, incluyendo la firma de convenios de relacionamiento y cooperación, la generación de mesas de trabajo, rondas de encuentros, canales de información, procesos de monitoreo conjunto, y recepción de denuncias.
1791<ul>
1792 	<li><strong>5.A.ii</strong> Fomento al desarrollo de las comunidades indígenas</li>
1793</ul>
1794En conjunto con la activa incorporación de estándares distintivos de participación respecto de las comunidades indígenas, SQM ha desarrollado y seguirá desarrollando una extensa política de apoyo y cooperación con las comunidades indígenas del área de influencia de sus proyectos. SQM apoya iniciativas que se desarrollan participativamente desde un inicio, van un directo beneficio de las comunidades indígenas asociadas y respetan sus tradiciones, prácticas ancestrales y cultura. Además, estas iniciativas deberán ser evaluadas periódicamente para asegurar el cumplimiento de los estándares internacionales y las buenas prácticas relacionadas con comunidades indígenas.                                      </div>
1795                                    </div>
1796                                  </div>
1797                                </div>
1798                            </div>
1799
1800                            
1801                        
1802                            
1803                            <div class="col-lg-12">
1804                                <a href="#" class="" data-toggle="modal" data-target="#modalRow42">
1805                                    Ciudadanía y Fomento Local                                </a>
1806
1807                                <div class="modal fade" id="modalRow42" tabindex="-1" role="dialog" aria-labelledby="modalRow42Label" aria-hidden="true">
1808                                  <div class="modal-dialog" role="document">
1809                                    <div class="modal-content">
1810                                      <div class="modal-header">
1811                                        <h5 class="modal-title" id="modalRow42Label">Ciudadanía y Fomento Local</h5>                                
1812                                        <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close">
1813                                          <span aria-hidden="true">&times;</span>
1814                                        </button>
1815                                      </div>
1816                                      <div class="modal-body scroll">
1817                                        En SQM entendemos la relevancia que nuestra presencia puede tener para las comunidades de los territorios asociados a nuestras operaciones productivas e instalaciones, por lo que es un pilar fundamental de nuestra gestión el buen relacionamiento comunitario ajustado a las necesidades y especificidades de cada territorio, de manera de generar cambios sustantivos positivos en la vida de las personas de nuestro entorno. Así, en SQM el relacionamiento con la comunidad está acompañado de un robusto programa de valor social compartido y de las mejores prácticas en derechos humanos, ambientales, laborales y de encadenamiento productivo, entre otras. Entendemos, además, el rol estratég
1817ico que SQM tiene en algunos territorios donde en donde operamos en términos de apoyo estructural, y asumimos dicha responsabilidad como un desafío diario para con los habitantes de esas localidades.
1818
1819SQM procura consolidarse como un buen vecino, con prácticas como la participación y el diálogo permanente y cercano con cada grupo humano involucrado, generando relaciones de confianza y trasparencia. Estos atributos son alcanzados como consecuencia del diálogo y la co-creación y evaluación de programas, en instancias como mesas de trabajo o grupos de conversación para la creación de valor social.
1820
1821Para cumplir con sus compromisos sociales, en SQM definimos y revisamos permanentemente las áreas de influencia de nuestras operaciones, a partir de un proceso colaborativo documentado interno/externo, actualizado a lo menos anualmente, incluyendo a todas las comunidades involucradas, de manera temprana, en cada uno de nuestros proyectos.
1822
1823SQM hace una evaluación detallada del mapa de stakeholders previo a la ejecución de cada proyecto, revisándose éste cada dos años por una empresa o consultora externa, de manera de dar trazabilidad a los posibles impactos de nuestros proyectos en la comunidad. En vistas a esta información se define anualmente un Programa de Valor Social Compartido Territorial de manera de focalizar el apoyo comunitario en cada área de influencia, ponderando especialmente iniciativas tendientes a la participación femenina, la inclusión social y el apoyo a la población vulnerable.
1824
1825En todas las etapas de desarrollo del Programa de Valor Social Compartido Territorial, en SQM buscamos establecer canales de colaboración público-privada y privada-privada, como una forma de potenciar las iniciativas, asegurar su sintonía con las necesidades y agentes de cada territorio y lograr su sostenibilidad en el tiempo, fortaleciendo la capacidad de gestión y el potencial organizativo de la propia comunidad. Nuestra compañía propicia, asimismo, la participación de sus trabajadores y trabajadoras como agentes comunitarios en las distintas iniciativas.
1826
1827Las distintas iniciativas que componen el Programa son siempre consensuadas y validadas con las comunidades, con pleno respeto a la cultura local, sus organizaciones y procesos de toma de decisiones, según corresponda. Todos nuestros programas comunitarios son sometidos a una evaluación continua y periódica respecto de su desempeño y de su aceptación por la comunidad mediante indicadores de impacto y estudios de carácter cualitativo.
1828
1829En vistas a potenciar el Enfoque de Ciudadanía y Fomento Local, en SQM centramos nuestro accionar relativo al relacionamiento comunitario en los siguientes ejes de trabajo:
1830<ul>
1831 	<li><strong>5.B.i</strong> Educación: Apoyo a la mejora en la calidad de la educación preescolar y escolar como medio de dar sostenibilidad en el largo plazo a la calidad de vida de las personas de la comunidad</li>
1832 	<li><strong>5.B.ii</strong> Desarrollo social y productivo: Promoción de iniciativas que fomenten la generación de ingresos autónomos, la inclusión y la asociatividad</li>
1833 	<li><strong>5.B.iii</strong> Patrimonio y cultura:  Apoyo e implementación de iniciativas culturales en beneficio de la comunidad, así como iniciativas de valorización y rescate del patrimonio cultural tangible e intangible de la comunidad</li>
1834 	<li><strong>5.B.iv</strong> Deporte y vida sana: Desarrollo de iniciativas de fomento al deporte, tanto recreativo, formativo como competitivo.</li>
1835</ul>                                      </div>
1836                                    </div>
1837                                  </div>
1838                                </div>
1839                            </div>
1840
1841                            
1842                                                
1843                    </div>
1844                </div>
1845
1846                
1847                        
1848        </div>
1849    </div>
1850</section>
1851
1852
1853</main>
1854
1855
1856<!--FOOTER-->
1857    <footer class="footer">
1858      <section class="footer__top">
1859        <div class="wrapper d-flex align-items-center justify-content-between paddingTop">
1860                                <img src="https://sqm.com/wp-content/uploads/2022/04/logoSQM-es-gris.png" alt="logoSQM-es-gris" class="footer__top__logo img-fluid" />
1861                    
1862          
1863        </div>
1864
1865        <nav id="footer-menu" class="wrapper paddingY"><ul id="footer-ul" class="footer__top__footerMenu list-unstyled row align-items-start"><li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-2616" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-2616 footer__top__footerMenu__firstLevel col-lg-3"><a title="Acerca de SQM" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link">Acerca de SQM <i class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link__icon ion-plus d-flex d-lg-none" aria-hidden="true"></i></a>
1866<ul role="menu" class=" footer__top__footerMenu__firstLevel__subMenu list-unstyled" >
1867	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11018" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-11018"><a title="Somos SQM" class="" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/informacion-corporativa/somos-sqm/" class="">Somos SQM</a></li>
1868	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11019" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-11019"><a title="Directorio" class="" href="https://sqm.com/acerca-de-sqm/directorio-y-administracion/directorios/" class="">Directorio</a></li>
1869	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11020" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11020"><a title="Trabaja con nosotros" class="" href="http://www.trabajaensqm.com/" class="">Trabaja con nosotros<i class="fa fa-external-link-alt px-2" aria-hidden="true"></i></a></li>
1870	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11021" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-11021"><a title="Contacto" class="" href="https://sqm.com/contactanos/" class="">Contacto</a></li>
1871</ul>
1872</li>
1873<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11033" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-11033 footer__top__footerMenu__firstLevel col-lg-3"><a title="Redes sociales Litio" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link" href="#" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link">Redes sociales Litio <i class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link__icon ion-plus d-flex d-lg-none" aria-hidden="true"></i></a>
1874<ul role="menu" class=" footer__top__footerMenu__firstLevel__subMenu list-unstyled" >
1875	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11022" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11022"><a title=" Instagram" class="" href="https://www.instagram.com/sqmlitio/" class=""><i class="fab fa-instagram"></i> Instagram</a></li>
1876	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11023" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11023"><a title=" LinkedIn" class="" href="https://www.linkedin.com/company/sqmlitio/" class=""><i class="fab fa-linkedin"></i> LinkedIn</a></li>
1877	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11024" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11024"><a title=" Facebook" class="" href="https://www.facebook.com/SQMLitioChile" class=""><i class="fab fa-facebook"></i> Facebook</a></li>
1878</ul>
1879</li>
1880<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11034" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-11034 footer__top__footerMenu__firstLevel col-lg-3"><a title="Redes sociales YNV" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link" href="#" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link">Redes sociales YNV <i class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link__icon ion-plus d-flex d-lg-none" aria-hidden="true"></i></a>
1881<ul role="menu" class=" footer__top__footerMenu__firstLevel__subMenu list-unstyled" >
1882	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11025" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11025"><a title=" Instagram" class="" href="https://www.instagram.com/sqmchile/" class=""><i class="fab fa-instagram"></i> Instagram</a></li>
1883	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11026" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11026"><a title=" LinkedIn" class="" href="https://www.linkedin.com/company/sqm" 
1883class=""><i class="fab fa-linkedin"></i> LinkedIn</a></li>
1884	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11027" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11027"><a title=" Facebook" class="" href="https://www.facebook.com/SQMoficial" class=""><i class="fab fa-facebook"></i> Facebook</a></li>
1885	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-11028" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-11028"><a title=" Spotify" class="" href="https://open.spotify.com/show/2gNnB2a3Ag1ol7TMA6CtSj?si=febgtjrgQR2sbmIlZcconw" class=""><i class="fab fa-spotify"></i> Spotify</a></li>
1886</ul>
1887</li>
1888<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-4883" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-4883 footer__top__footerMenu__firstLevel col-lg-3"><a title="Redes sociales Colores del Norte" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link" href="#" class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link">Redes sociales Colores del Norte <i class="footer__top__footerMenu__firstLevel__link__icon ion-plus d-flex d-lg-none" aria-hidden="true"></i></a>
1889<ul role="menu" class=" footer__top__footerMenu__firstLevel__subMenu list-unstyled" >
1890	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-4884" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4884"><a title=" Instagram" class="" target="_blank" class="" href="https://www.instagram.com/coloresdelnorte/" class=""><i class="fab fa-instagram"></i> Instagram</a></li>
1891	<li itemscope="itemscope" itemtype="https://www.schema.org/SiteNavigationElement" id="menu-item-4886" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4886"><a title=" Facebook" class="" target="_blank" class="" href="https://www.facebook.com/ColoresNorte" class=""><i class="fab fa-facebook"></i> Facebook</a></li>
1892</ul>
1893</li>
1894</ul></nav>
1895      </section>
1896
1897
1898    </footer>
1899    <!--FIN FOOTER-->
1900  </div>
1901
1902
1903
1904<script type="speculationrules">
1905{"prefetch":[{"source":"document","where":{"and":[{"href_matches":"\/*"},{"not":{"href_matches":["\/wp-*.php","\/wp-admin\/*","\/wp-content\/uploads\/*","\/wp-content\/*","\/wp-content\/plugins\/*","\/wp-content\/themes\/sqm_wptheme\/*","\/*\\?(.+)"]}},{"not":{"selector_matches":"a[rel~=\"nofollow\"]"}},{"not":{"selector_matches":".no-prefetch, .no-prefetch a"}}]},"eagerness":"conservative"}]}
1906</script>
vendor: 1 bytes, line 1906
1906
1907<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-includes/js/dist/hooks.min.js?ver=4d63a3d491d11ffd8ac6" id="wp-hooks-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1907
1907
1908<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-includes/js/dist/i18n.min.js?ver=5e580eb46a90c2b997e6" id="wp-i18n-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1908
1908
1909<script type="text/javascript" id="wp-i18n-js-after">
1910/* <![CDATA[ */
1911wp.i18n.setLocaleData( { 'text direction\u0004ltr': [ 'ltr' ] } );
1912/* ]]> */
1913</script>
vendor: 1 bytes, line 1913
1913
1914<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/swv/js/index.js?ver=6.1.3" id="swv-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1914
1914
1915<script type="text/javascript" id="contact-form-7-js-before">
1916/* <![CDATA[ */
1917var wpcf7 = {
1918    "api": {
1919        "root": "https:\/\/sqm.com\/wp-json\/",
1920        "namespace": "contact-form-7\/v1"
1921    },
1922    "cached": 1
1923};
1924/* ]]> */
1925</script>
vendor: 1 bytes, line 1925
1925
1926<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/js/index.js?ver=6.1.3" id="contact-form-7-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1926
1926
1927<script type="text/javascript" id="video_popup_onpage_load_ajax-js-extra">
1928/* <![CDATA[ */
1929var theVideoPopupOplVars = {"ajax_url":"https:\/\/sqm.com\/wp-admin\/admin-ajax.php","ajax_action":"video_popup_onpage_load","current_id":"7168","current_location":"pages","user_type":"visitor","debug":"0"};
1930/* ]]> */
1931</script>
vendor: 1 bytes, line 1931
1931
1932<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/plugins/video-popup/assets/js/onpage-load-ajax.js?ver=2.0.4" id="video_popup_onpage_load_ajax-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1932
1932
1933<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/js/jquery-3.7.0.js?ver=1.1" id="jquery-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1933
1933
1934<script type="text/javascript" src="https://code.jquery.com/ui/1.12.1/jquery-ui.min.js?ver=1.1" id="jquery-ui-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1934
1934
1935<script type="text/javascript" src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/tether/1.4.0/js/tether.min.js?ver=1.1" id="tether-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1935
1935
1936<script type="text/javascript" src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/popper.js/1.12.9/umd/popper.min.js?ver=1.1" id="popper-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1936
1936
1937<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-includes/js/dist/vendor/moment.min.js?ver=2.30.1" id="moment-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1937
1937
1938<script type="text/javascript" id="moment-js-after">
1939/* <![CDATA[ */
1940moment.updateLocale( 'es_ES', {"months":["enero","febrero","marzo","abril","mayo","junio","julio","agosto","septiembre","octubre","noviembre","diciembre"],"monthsShort":["Ene","Feb","Mar","Abr","May","Jun","Jul","Ago","Sep","Oct","Nov","Dic"],"weekdays":["domingo","lunes","martes","mi\u00e9rcoles","jueves","viernes","s\u00e1bado"],"weekdaysShort":["Dom","Lun","Mar","Mi\u00e9","Jue","Vie","S\u00e1b"],"week":{"dow":1},"longDateFormat":{"LT":"g:i a","LTS":null,"L":null,"LL":"F j, Y","LLL":"j \\d\\e F \\d\\e Y H:i","LLLL":null}} );
1941/* ]]> */
1942</script>
vendor: 1 bytes, line 1942
1942
1943<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/fullcalendar/fullcalendar.min.js?ver=1.1" id="calendar-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1943
1943
1944<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/fullcalendar/locale/es.js?ver=1.1" id="calendar-es-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1944
1944
1945<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/bootstrap/js/bootstrap.min.js?ver=1.1" id="bootstrap-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1945
1945
1946<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/owl/js/owl.carousel.min.js?ver=1.1" id="owl-carousel-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1946
1946
1947<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/fancybox/jquery.fancybox.min.js?ver=1.1" id="fancybox-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1947
1947
1948<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/matchheight/jquery.matchHeight-min.js?ver=1.1" id="matchHeight-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1948
1948
1949<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/stickykit/jquery.sticky-kit.min.js?ver=1.1" id="stickykit-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1949
1949
1950<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/lib/picturefill/picturefill.min.js?ver=1.1" id="picturefill-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1950
1950
1951<script type="text/javascript" id="main-js-extra">
1952/* <![CDATA[ */
1953var ajax_object = {"ajax_url":"https:\/\/sqm.com\/wp-admin\/admin-ajax.php"};
1954/* ]]> */
1955</script>
vendor: 1 bytes, line 1955
1955
1956<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/js/main.js?ver=1.2" id="main-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1956
1956
1957<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/themes/sqm_wptheme/assets/js/mediawolves.js?ver=1.1" id="mediawolves-js"></script>
vendor: 84 bytes, lines 1957-1958
1957
1958<script type="text/javascript" src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=
19586LeOy1soAAAAAJPA6I_oomkmL6Ux2vfA7oWjZKVO
vendor: 49 bytes, line 1958
1958&amp;ver=3.0" id="google-recaptcha-js"></script>
1959<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-includes/js/dist/vendor/wp-polyfill.min.js?ver=3.15.0" id="wp-polyfill-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1959
1959
1960<script type="text/javascript" id="wpcf7-recaptcha-js-before">
1961/* <![CDATA[ */
1962var wpcf7_recaptcha = {
1963    "sitekey": "6LeOy1soAAAAAJPA6I_oomkmL6Ux2vfA7oWjZKVO",
1964    "actions": {
1965        "homepage": "homepage",
1966        "contactform": "contactform"
1967    }
1968};
1969/* ]]> */
1970</script>
vendor: 1 bytes, line 1970
1970
1971<script type="text/javascript" src="https://sqm.com/wp-content/plugins/contact-form-7/modules/recaptcha/index.js?ver=6.1.3" id="wpcf7-recaptcha-js"></script>
1971
1972
1973<script language="JavaScript" src="https://www.b2i.us/b2i/QuoteApi.asp" type="text/javascript"></script>
vendor: 1 bytes, line 1973
1973
1974<script language="JavaScript" type="text/javascript">
1975oQuote.BizID="709";
1976oQuote.Format="5";
1977oQuote.CSS="0";
1978oQuote.sKey="I8u8U8h2J8";
1979oQuote.Symbol="SQM";
1980oQuote.sDiv="QuoteDiv";
1981getQuoteData();
1982</script>
1982
1983
1984<script type="text/javascript">
1985$('.nav-tabs > a').hover(function() {
1986  var currentTab = $(this).attr('data-tab');
1987  console.log(currentTab);
1988  $(this).parent().parent().parent().find('.tab-pane.show.active').removeClass('show').removeClass('active');
1989  $(currentTab).addClass('show active');
1990  $('.nav-tabs > a.active').removeClass('active');
1991  $(this).addClass('active');
1992});
1993</script>
1993
1994
1995<style type="text/css">
1996.no-click {
1997  pointer-events: none;
1998}
1999.click-all {
2000  pointer-events: all;
2001}
2002</style>
2003</body>
2004</html>

Line numbers count LF bytes from the start of the resource, as the search results do. Vendor segments are library code the classifier recognised; they are stored but not indexed. Bytes are shown as Latin1 characters, one per byte.