https://recruitcrm.io/static-assets/_next/static/chunks/11481.9fc47df1c799039c.js

1"use strict";(self.webpackChunk_N_E=self.webpackChunk_N_E||[]).push([[11481],{11481:t=>{t.exports=JSON.parse('{"meta":{"title":"トップの採用担当者が2026年の採用で既に行っている動き","description":"Brittany Pollariと一緒に、2026年の採用で起こる大きな変化に備え、戦略を将来にわたって強化しましょう。","robots":"follow, index, max-snippet:-1, max-video-preview:-1, max-image-preview:large","canonical":"https://recruitcrm.io/recruitment-webinars/future-proof-recruitment-webinar/","og":{"type":"article","title":"トップの採用担当者が2026年の採用で既に行っている動き","description":"Brittany Pollariと一緒に、2026年の採用で起こる大きな変化に備え、戦略を将来にわたって強化しましょう。","url":"https://recruitcrm.io/recruitment-webinars/future-proof-recruitment-webinar/","site_name":"Recruit CRM","locale":"ja_JP","image":{"url":"https://recruitcrm.io/wp-content/uploads/2025/12/Brittany-webinar-Website-event.png","width":"1238","height":"825","alt":"採用 2026：トップの採用担当者が既に行っている動き"}},"twitter":{"card":"summary_large_image","title":"トップの採用担当者が2026年の採用で既に行っている動き","description":"Brittany Pollariと一緒に、2026年の採用で起こる大きな変化に備え、戦略を将来にわたって強化しましょう。","image":"https://recruitcrm.io/wp-content/uploads/2025/12/Brittany-webinar-Website-event.png"}},"json-ld":[{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https://recruitcrm.io/#organization","name":"Recruit CRM","url":"https://recruitcrm.io","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https://recruitcrm.io/#logo","url":"https://recruitcrm.io/wp-content/uploads/2022/12/rcrm_logo.svg","width":300,"height":80}},{"@type":"WebSite","@id":"https://recruitcrm.io/#website","url":"https://recruitcrm.io","name":"Recruit CRM","publisher":{"@id":"https://recruitcrm.io/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https://recruitcrm.io/recruitment-webinars/future-proof-recruitment-webinar/#webpage","url":"https://recruitcrm.io/recruitment-webinars/future-proof-recruitment-webinar/","name":"トップの採用担当者が2026年の採用で既に行っている動き","datePublished":"2025-10-23T12:47:58+00:00","dateModified":"2025-12-03T17:19:46+00:00","isPartOf":{"@id":"https://recruitcrm.io/#website"},"primaryImageOfPage":{"@type":"ImageObject","url":"https://recruitcrm.io/wp-content/uploads/2025/12/Brittany-webinar-Website-event.png"},"inLanguage":"ja-JP"},{"@type":"Person","@id":"https://recruitcrm.io/author/vivek/","name":"Vivek","url":"https://recruitcrm.io/author/vivek/","worksFor":{"@id":"https://recruitcrm.io/#organization"}},{"@type":"Article","@id":"https://recruitcrm.io/recruitment-webinars/future-proof-recruitment-webinar/#article","headline":"トップの採用担当者が2026年の採用で既に行っている動き","description":"Brittany Pollariと一緒に、2026年の採用で起こる大きな変化に備え、戦略を将来にわたって強化しましょう。","datePublished":"2025-10-23T12:47:58+00:00","dateModified":"2025-12-03T17:19:46+00:00","author":{"@id":"https://recruitcrm.io/author/vivek/"},"publisher":{"@id":"https://recruitcrm.io/#organization"},"mainEntityOfPage":{"@id":"https://recruitcrm.io/recruitment-webinars/future-proof-recruitment-webinar/#webpage"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://recruitcrm.io/wp-content/uploads/2025/12/Brittany-webinar-Website-event.png"},"inLanguage":"ja-JP"}]}],"heroTitle":"採用 2026：トップの採用担当者が既に行っている動き","heroDescription":{"before":"参加してください：","bold":"Brittany Pollari","after":"— 2026年の大きな採用変化に備え、戦略を今のうちに強化しましょう。"},"speaker":{"name":"Brittany Pollari"},"aboutTitle":"ウェビナーについて","intro1":"他の人が次に何が起こるかを考えている間に、鋭いリクルーターはすでに2026年に向けた準備を進めています。","intro2":"Awin GlobalのTalent PartnerであるBrittany Pollariと一緒に、彼女たちが知っていることと、あなたが今すべきことを学んでください。","learn":{"heading":"このウェビナーで学べること：","point1":"採用を変革している人間中心のアプローチと、その重要性。","point2":"採用プロセスを即座に変える実行可能なステップ。","point3":"トップタレントを引き付ける魅力的な雇用主ブランドの作り方。","point4":"コンバージョンにつながる卓越した候補者体験の戦略。","point5":"2026年の採用を形作る主要なトレンドと先を行く方法。"},"intro3":"Brittanyは、政府、ホスピタリティ、製造、アフィリエイトマーケティングでの何千もの面接の実績から現場の視点を持ち、フルサイクル採用、エンプロイヤーブランディング、国際的な人材獲得の専門知識を培っています。","intro4":"これはすぐに実行できる、実証済みの実践的なアドバイスです。一般的な助言ではありません。","intro5":"さあ、どうしますか？","cta":"オンデマンドのウェビナーを今すぐ視聴する！","videoHeading":"こちらでウェビナーの録画を視聴できます","speakername":"Brittany Pollari","speakerHeading":"ウェビナースピーカーを紹介","speakerRole":"Talent Partner, Awin Global","speakerDescription":{"para1":"政府、ホスピタリティ、製造、アフィリエイトマーケティング分野での経験を持つBrittanyは、何千もの候補者と面接を行い、フルサイクル採用、エンプロイヤーブランディング、マーケティング、コミュニティアウトリーチ、国際採用の専門知識を培ってきました。","para2":"職場のエンゲージメントに対する彼女の革新的なアプローチはNewsweekでも紹介されており、Brittanyは進化するタレント市場で組織が競争力を維持するのに役立つ実践的な戦略を提供します。"},"shareBold":"このイベントを共有","shareText":"知っている採用担当者に共有しましょう！","watchOnDemand":"今すぐオンデマンドで視聴"}')}}]);