PageSourceSearch

https://www.tmf.se/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/

html tmf.se collected 2026-10-02 10:30:05 UTC 184,108 bytes, 1,937 lines download raw bytes

1
2
3<!DOCTYPE html>
4<html lang="sv">
5<head>
6        
6<script id="Cookiebot" src="https://consent.cookiebot.com/uc.js" data-cbid="cf716e32-7f14-434f-ac86-1c3f5f20afa3" data-blockingmode="Auto" type="text/javascript"></script>
6
7
8
9<meta charset="utf-8" />
10<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=10" />
11<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0" />
12
13<title>Arbetsgivarguiden - TMF</title>
14
15
16    <meta property="og:type" content="website" />
17
18        <meta property="og:url" content="https://www.tmf.se/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/" />
19        <meta name="twitter:domain" content="https://www.tmf.se/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/">
20        <meta property="og:title" content="Arbetsgivarguiden" />
21        <meta name="twitter:title" content="Arbetsgivarguiden">
22        <meta name="description" content="Praktiska hj&#xE4;lpmedel f&#xF6;r dig som arbetsgivare inom tr&#xE4;- och m&#xF6;belindustrin. H&#xE4;r hittar du all information sorterad efter &#xE4;mne." />
23        <meta property="og:description" content="Praktiska hj&#xE4;lpmedel f&#xF6;r dig som arbetsgivare inom tr&#xE4;- och m&#xF6;belindustrin. H&#xE4;r hittar du all information sorterad efter &#xE4;mne." />
24        <meta name="twitter:description" content="Praktiska hj&#xE4;lpmedel f&#xF6;r dig som arbetsgivare inom tr&#xE4;- och m&#xF6;belindustrin. H&#xE4;r hittar du all information sorterad efter &#xE4;mne.">
25        <meta property="og:image" content="https://images4.cmp.optimizely.com/Zz1mZDRlYWRhZTRlNjExMWYxODNlNjNlYjQ4NjdlNmYyNw==" />
26        <meta name="twitter:image" content="https://images4.cmp.optimizely.com/Zz1mZDRlYWRhZTRlNjExMWYxODNlNjNlYjQ4NjdlNmYyNw==">
27        <meta name="twitter:card" content="summary_large_image">
28
29
30<link href="https://www.tmf.se/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/" rel="canonical" />
31
32
33
34<link rel="stylesheet" href="/css/main-tmf.css?v=fqcBftdLdQrwVAef4b8EnJoIGH3WsIZa_fNX2zrwSP0">
35<link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
36<link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
37<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Fira+Sans:ital,wght@0,400;0,600;0,700;1,400&display=swap" rel="stylesheet">
38
39    <link rel="shortcut icon" href="/images/favicon-tmf/favicon.ico">
40
41    <!-- WSA -->
42
43        <!-- Init DataLayer -->
44        
44<script data-cookieconsent="ignore">
45            window.dataLayer = window.dataLayer || [];
46            dataLayer.push({
47  "event_parameters": {
48    "logged_in": false
49  }
50});
51            window.pageViewOnce = false;
52            window.onload = function() {
53                if(!window.pageViewOnce)
54                {
55                    window.pageViewOnce = true;
56                    dataLayer.push({event: "page_view"});
57                }
58            }
59        </script>
59
60        <!-- Google Tag Manager -->
61        
61<script data-cookieconsent="statistics">
vendor: 519 bytes, lines 61-69
61
62            (function (w, d, s, l, i) {
63                w[l] = w[l] || []; w[l].push({
64                    'gtm.start':
65                        new Date().getTime(), event: 'gtm.js'
66                }); var f = d.getElementsByTagName(s)[0],
67                    j = d.createElement(s), dl = l != 'dataLayer' ? '&l=' + l : ''; j.async = true; j.src =
68                        'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=' + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f);
69            })(window, document, 'script', 'dataLayer', '
69GTM-PGWDGQL
vendor: 3 bytes, line 69
69');
69</script>
69
70        <!-- End Google Tag Manager -->
71
72    
72<script>
73!function(T,l,y){var S=T.location,k="script",D="instrumentationKey",C="ingestionendpoint",I="disableExceptionTracking",E="ai.device.",b="toLowerCase",w="crossOrigin",N="POST",e="appInsightsSDK",t=y.name||"appInsights";(y.name||T[e])&&(T[e]=t);var n=T[t]||function(d){var g=!1,f=!1,m={initialize:!0,queue:[],sv:"5",version:2,config:d};function v(e,t){var n={},a="Browser";return n[E+"id"]=a[b](),n[E+"type"]=a,n["ai.operation.name"]=S&&S.pathname||"_unknown_",n["ai.internal.sdkVersion"]="javascript:snippet_"+(m.sv||m.version),{time:function(){var e=new Date;function t(e){var t=""+e;return 1===t.length&&(t="0"+t),t}return e.getUTCFullYear()+"-"+t(1+e.getUTCMonth())+"-"+t(e.getUTCDate())+"T"+t(e.getUTCHours())+":"+t(e.getUTCMinutes())+":"+t(e.getUTCSeconds())+"."+((e.getUTCMilliseconds()/1e3).toFixed(3)+"").slice(2,5)+"Z"}(),iKey:e,name:"Microsoft.ApplicationInsights."+e.replace(/-/g,"")+"."+t,sampleRate:100,tags:n,data:{baseData:{ver:2}}}}var h=d.url||y.src;if(h){function a(e){var t,n,a,i,r,o,s,c,u,p,l;g=!0,m.queue=[],f||(f=!0,t=h,s=function(){var e={},t=d.connectionString;if(t)for(var n=t.split(";"),a=0;a<n.length;a++){var i=n[a].split("=");
732===i.length&&(e[i[0][b]()]=i[1])}if(!e[C]){var r=e.endpointsuffix,o=r?e.location:null;e[C]="https://"+(o?o+".":"")+"dc."+(r||"services.visualstudio.com")}return e}(),c=s[D]||d[D]||"",u=s[C],p=u?u+"/v2/track":d.endpointUrl,(l=[]).push((n="SDK LOAD Failure: Failed to load Application Insights SDK script (See stack for details)",a=t,i=p,(o=(r=v(c,"Exception")).data).baseType="ExceptionData",o.baseData.exceptions=[{typeName:"SDKLoadFailed",message:n.replace(/\./g,"-"),hasFullStack:!1,stack:n+"\nSnippet failed to load ["+a+"] -- Telemetry is disabled\nHelp Link: https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=2128109\nHost: "+(S&&S.pathname||"_unknown_")+"\nEndpoint: "+i,parsedStack:[]}],r)),l.push(function(e,t,n,a){var i=v(c,"Message"),r=i.data;r.baseType="MessageData";var o=r.baseData;return o.message='AI (Internal): 99 message:"'+("SDK LOAD Failure: Failed to load Application Insights SDK script (See stack for details) ("+n+")").replace(/\"/g,"")+'"',o.properties={endpoint:a},i}(0,0,t,p)),function(e,t){if(JSON){var n=T.fetch;if(n&&!y.useXhr)n(t,{method:N,body:JSON.stringify(e),mode:"cors"});else if(XMLHttpRequest){var a=new XMLHttpRequest;a.open(N,t),a.setRequestHeader("Content-type","application/json"),a.send(JSON.stringify(e))}}}(l,p))}function i(e,t){f||setTimeout(function(){!t&&m.core||a()},500)}var e=function(){var n=l.createElement(k);n.src=h;var e=y[w];return!e&&""!==e||"undefined"==n[w]||(n[w]=e),n.onload=i,n.onerror=a,n.onreadystatechange=function(e,t){"loaded"!==n.readyState&&"complete"!==n.readyState||i(0,t)},n}();y.ld<0?l.getElementsByTagName("head")[0].appendChild(e):setTimeout(function(){l.getElementsByTagName(k)[0].parentNode.appendChild(e)},y.ld||0)}try{m.cookie=l.cookie}catch(p){}function t(e){for(;e.length;)!function(t){m[t]=function(){var e=arguments;g||m.queue.push(function(){m[t].apply(m,e)})}}(e.pop())}var n="track",r="TrackPage",o="TrackEvent";t([n+"Event",n+"PageView",n+"Exception",n+"Trace",n+"DependencyData",n+"Metric",n+"PageViewPerformance","start"+r,"stop"+r,"start"+o,"stop"+o,"addTelemetryInitializer","setAuthenticatedUserContext","clearAuthenticatedUserContext","flush"]),m.SeverityLevel={Verbose:0,Information:1,Warning:2,Error:3,Critical:4};var s=(d.extensionConfig||{}).ApplicationInsightsAnalytics||{};if(!0!==d[I]&&!0!==s[I]){var c="onerror";t(["_"+c]);var u=T[c];T[c]=function(e,t,n,a,i){var r=u&&u(e,t,n,a,i);return!0!==r&&m["_"+c]({message:e,url:t,lineNumber:n,columnNumber:a,error:i}),r},d.autoExceptionInstrumented=!0}return m}(y.cfg);function a(){y.onInit&&y.onInit(n)}(T[t]=n).queue&&0===n.queue.length?(n.queue.push(a),n.trackPageView({})):a()}(window,document,{src: "https://js.monitor.azure.com/scripts/b/ai.2.gbl.min.js", crossOrigin: "anonymous", cfg: {connectionString: 'InstrumentationKey=80805e8e-b21e-4d48-bd42-96203a9d8f78;IngestionEndpoint=https://northeurope-5.in.applicationinsights.azure.com/;LiveEndpoint=https://northeurope.livediagnostics.monitor.azure.com/;ApplicationId=df6e4981-07a3-4515-b303-7cd2ad128744', disableCookiesUsage: false }});
74</script>
74
75
76
77        <style>
78            .section[x-data*="filterMenu"] .container>.main-content .full-width-block-area {
79    max-width: 100%;
80}
81@media screen and (min-width: 1024px) {
82    .section[x-data*="filterMenu"] .container>.main-content .full-width-block-area {
83         max-width: 200%;
84        overflow: visible;
85    }
86}
87.contact-card__details-wrapper > div {
88    margin: 0 !important;
89}
90.contact-card__details-wrapper {
91    gap: 1rem !important;
92}
93        </style>
94</head>
95
96<body class="theme-tmf bg-gray-200">
97        <!-- Google Tag Manager (noscript) -->
vendor: 89 bytes, lines 97-99
97
98        <noscript>
99            <iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=
99GTM-PGWDGQL
vendor: 120 bytes, lines 99-102
99"
100                    height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>
101        </noscript>
102        
102<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
103    <div id="fb-root"></div>
104    
104<script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v13.0" nonce="2ZK7SWSQ" data-cookieconsent="marketing"></script>
104
105
106    
107
108    
109
110
111
112
113<div class="header print:hidden header--transparent"
114     x-data="siteMessages(&#x27;&#x27;, &#x27;&#x27;, true)"
115     @mouseenter="$store.headerMenu.isHeaderHovered = true"
116     @mouseleave="$store.headerMenu.isHeaderHovered = false"
117     :class="{ 'header--transparent-closed': $el.classList.contains('header--transparent-start') && !($store.headerMenu.openMenuCount > 0 || $store.headerMenu.isMobileNavOpen || $store.headerMenu.isTransitioning), 'header--mobile-nav-open': $store.headerMenu.isMobileNavOpen }">
118        <div class="z-50">
119        </div>
120    <div class="header-primary">
121        <div class="container">
122            <div class="flex items-center justify-between py-12 sm:py-24">
123                <a href="/" class="logo">
124                        <img src="/images/logo-tmf.svg" class="min-h-40 min-w-40" alt="TMF logotyp">
125                </a>
126                <div class="nav nav--transparent">
127                    <ul class="pb-40 md:pb-0 lg:flex flex-wrap">
128                        
129
130
131<li class="nav__item open-hover nav__item--has-children "
132    @click="if(isMobile){isOpen = !isOpen;}"
133    @menu.window="if($event.detail.name != 'Arbetsgivarst&#xF6;d'){ const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent && !isMobile){ $store.headerMenu.startTransition(); } closeMenu(); }"
134    @mouseover.away = "if(!isMobile){debounce(() => { const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(!(isTransparent && $store.headerMenu.isHeaderHovered)){ closeMenu(); } }, 300)}"
135    @resize.window="updateMobileState()"
136    @click.window="if($event.target.closest('.nav__item') !== $el && $event.target.closest('.mega-menu') !== $el.querySelector('.mega-menu')){closeMenu();}"
137    x-data="{
138    isOpen: false,
139    isMobile: window.innerWidth < 1025,
140                timeout: null,
141                debounce(func, wait) {
142                    let later = function() {
143                        this.timeout = null;
144                        func.apply(this, []);
145                    };
146                    clearTimeout(this.timeout);
147                    this.timeout = setTimeout(later, wait);
148                },
149                updateMobileState() {
150                    this.isMobile = window.innerWidth < 1025;
151                    if(!this.isMobile && this.isOpen) {
152                        this.debounce(() => {
153                            if(!this.isMobile) this.closeMenu();
154                        }, 300);
155                    }
156                },
157                closeMenu() {
158                    this.isOpen = false;
159                    if(this.timeout) {
160                        clearTimeout(this.timeout);
161                        this.timeout = null;
162                    }
163                }
164    }"
165    x-init="$watch('isOpen', value => value ? $store.headerMenu.openMenu() : $store.headerMenu.closeMenu())" >
166            <a class="block" @click="closeMenu();"
167               href="/arbetsgivarstod/"
168               @click="dataLayer.push({
169  'event': 'menu_click',
170  'event_parameters': {
171    'menu_item_name': 'Arbetsgivarstöd',
172    'menu_position': 'huvudrubrik'
173  }
174})"
175               @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Arbetsgivarstöd'});debounce(() => { isOpen = true; const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
176            >
177                Arbetsgivarst&#xF6;d
178                <i x-cloak
179                   x-show="isOpen"
180                   x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
181                   x-transition:enter-start="opacity-0 translate-y-6"
182                   x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
183                   x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
184                   x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
185                   x-transition:leave-end="opacity-0 translate-y-6"
186                   class="triangle-top border-b-white absolute bottom-0 left-1/2 transform -translate-x-1/2 top-[22px] pointer-events-none">
187                </i>
188            </a>
189        <!-- mega menu -->
190        <div x-cloak x-show="isOpen" class="fixed inset-0 bg-black opacity-25 overlay-with-messages"
191            @click="closeMenu()"></div>
192        <div x-cloak
193             x-show="isOpen"
194             x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
195             x-transition:enter-start="opacity-0 -translate-y-2"
196             x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
197             x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
198             x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
199             x-transition:leave-end="opacity-0 -translate-y-2"
200             @click.away="closeMenu()"
201             @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Arbetsgivarstöd'});debounce(() => { isOpen = true;
201 const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
202             class="mega-menu fixed sm:absolute z-[60] inset-x-0 transform shadow-lg bg-gray-200 bottom-0 sm:bottom-auto overflow-y-auto sm:overflow-y-visible top-[62px] sm:top-[88px]">
203
204            <div class="absolute inset-0 hidden lg:flex" aria-hidden="true">
205                <div class="bg-white w-1/2"></div>
206                <div class="bg-gray-200 w-1/2"></div>
207            </div>
208            <div class="relative container flex flex-col sm:flex-row justify-between">
209                <nav class="mega-menu-col w-full py-40 pt-0 sm:pr-32 lg:pr-56 bg-gray-200 lg:bg-white lg:py-56 flex flex-col sm:flex-row space-y-40 sm:space-y-0 sm:space-x-40" aria-labelledby="solutions-heading">
210                    
211
212<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
213
214        <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/" @click="dataLayer.push({
215  'event': 'menu_click',
216  'event_parameters': {
217    'menu_item_name': 'Arbetsgivarguiden A till Ö',
218    'menu_position': 'underrubrik'
219  }
220})" class="text-black">
221            <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
222                Arbetsgivarguiden
223            </h3>
224        </a>
225        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
226                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
227                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/anstallning/" @click="dataLayer.push({
228  'event': 'menu_click',
229  'event_parameters': {
230    'menu_item_name': 'Anställning',
231    'menu_position': 'underrubrik'
232  }
233})" class="text-black hover:text-gray-700">
234                        Anst&#xE4;llning
235                    </a>
236                </li>
237                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
238                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/anstallningens-upphorande/" @click="dataLayer.push({
239  'event': 'menu_click',
240  'event_parameters': {
241    'menu_item_name': 'Anställningens upphörande',
242    'menu_position': 'underrubrik'
243  }
244})" class="text-black hover:text-gray-700">
245                        Anst&#xE4;llningens upph&#xF6;rande
246                    </a>
247                </li>
248                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
249                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/arbetsmiljo/" @click="dataLayer.push({
250  'event': 'menu_click',
251  'event_parameters': {
252    'menu_item_name': 'Arbetsmiljö',
253    'menu_position': 'underrubrik'
254  }
255})" class="text-black hover:text-gray-700">
256                        Arbetsmilj&#xF6;
257                    </a>
258                </li>
259                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
260                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/arbetstid/" @click="dataLayer.push({
261  'event': 'menu_click',
262  'event_parameters': {
263    'menu_item_name': 'Arbetstid',
264    'menu_position': 'underrubrik'
265  }
266})" class="text-black hover:text-gray-700">
267                        Arbetstid
268                    </a>
269                </li>
270                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
271                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/diskriminering-och-likabehandling/" @click="dataLayer.push({
272  'event': 'menu_click',
273  'event_parameters': {
274    'menu_item_name': 'Diskriminering och likabehandling',
275    'menu_position': 'underrubrik'
276  }
277})" class="text-black hover:text-gray-700">
278                        Diskriminering och likabehandling
279                    </a>
280                </li>
281                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
282                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/uthyrning-av-personal/" @click="dataLayer.push({
283  'event': 'menu_click',
284  'event_parameters': {
285    'menu_item_name': 'Extern arbetskraft',
286    'menu_position': 'underrubrik'
287  }
288})" class="text-black hover:text-gray-700">
289                        Extern arbetskraft
290                    </a>
291                </li>
292                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
293                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/kollektivavtal/" @click="dataLayer.push({
294  'event': 'menu_click',
295  'event_parameters': {
296    'menu_item_name': 'Kollektivavtal och lagar',
297    'menu_position': 'underrubrik'
298  }
299})" class="text-black hover:text-gray-700">
300                        Kollektivavtal och lagar
301                    </a>
302                </li>
303                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
304                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/lon-och-ersattning/" @click="dataLayer.push({
305  'event': 'menu_click',
306  'event_parameters': {
307    'menu_item_name': 'Lön och ersättning',
308    'menu_position': 'underrubrik'
309  }
310})" class="text-black hover:text-gray-700">
311                        L&#xF6;n och ers&#xE4;ttning
312                    </a>
313                </li>
314                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
315                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/ledighet/" @click="dataLayer.push({
316  'event': 'menu_click',
317  'event_parameters': {
318    'menu_item_name': 'Ledighet',
319    'menu_position': 'underrubrik'
320  }
321})" class="text-black hover:text-gray-700">
322                        Ledighet
323                    </a>
324                </li>
325                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
326                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/pension-och-forsakringar/" @click="dataLayer.push({
327  'event': 'menu_click',
328  'event_parameters': {
329    'menu_item_name': 'Pension och försäkringar',
330    'menu_position': 'underrubrik'
331  }
332})" class="text-black hover:text-gray-700">
333                        Pension och f&#xF6;rs&#xE4;kringar
334                    </a>
335                </li>
336                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
337                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/" @click="dataLayer.push({
338  'event': 'menu_click',
339  'event_parameters': {
340    'menu_item_name': 'Rehabilitering och sjukdom',
341    'menu_position': 'underrubrik'
342  }
343})" class="text-black hover:text-gray-700">
344                        Rehabilitering och sjukdom
345                    </a>
346                </li>
347        </ul>
348</div>
349<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
350
351        <a href="/kompetensforsorjning/" @click="dataLayer.push({
352  'event': 'menu_click',
353  'event_parameters': {
354    'menu_position': 'underrubrik'
355  }
356})" class="text-black">
357            <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
358                Kompetensf&#xF6;rs&#xF6;rjning 
359            </h3>
360        </a>
361        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
362                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
363                    <a href="/kompetensforsorjning/framtiden-i-dina-hander/" @click="dataLayer.push({
364  'event': 'menu_click',
365  'event_parameters': {
366    'menu_item_name': 'För dig som är elev',
367    'menu_position': 'underrubrik'
368  }
369})" class="text-black hover:text-gray-700">
370                        F&#xF6;r dig som &#xE4;r elev
371                    </a>
372                </li>
373                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
374                    <a href="/kompetensforsorjning/framtidens-industri/" @click="dataLayer.push({
375  'event': 'menu_click',
376  'event_parameters': {
377    'menu_item_name': 'För dig som är företag',
378    'menu_position': 'underrubrik'
379  }
380})" class="text-black hover:text-gray-700">
381                        F&#xF6;r dig som &#xE4;r f&#xF6;retag
382                    </a>
383                </li>
384        </ul>
385</div>
386<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
387
388        <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
389            Aktuellt
390        </h3>
391        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
392                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
393                    <a href="/arbetsgivarstod/ad-domar/" @click="dataLayer.push({
394  'event': 'menu_click',
395  'event_parameters': {
396    'menu_item_name': 'AD-domar',
397    'menu_position': 'underrubrik'
398  }
399})" class="text-black hover:text-gray-700">
400                        AD-domar
401                    </a>
402                </li>
403                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
404                    <a href="/arbetsgivarstod/arbetsgivarnytt/" @click="dataLayer.push({
405  'event': 'menu_click',
406  'event_parameters': {
407    'menu_item_name': 'Arbetsgivarnytt',
408    'menu_position': 'underrubrik'
409  }
410})" class="text-black hover:text-gray-700">
411                        Arbetsgivarnytt
412                    </a>
413                </li>
414                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
415                    <a href="/arbetsgivarstod/avtal-2027/" @click="dataLayer.push({
416  'event': 'menu_click',
417  'event_parameters': {
418    'menu_item_name': 'Avtal 2027',
419    'menu_position': 'underrubrik'
420  }
421})" class="text-black hover:text-gray-700">
422                        Avtal 2027
423                    </a>
424                </li>
425                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
426                    <a href="/arbetsgivarstod/beredskap/" @click="dataLayer.push({
427  'event': 'menu_click',
428  'event_parameters': {
429    'menu_item_name': 'Beredskap',
430    'menu_position': 'underrubrik'
431  }
432})" class="text-black hover:text-gray-700">
433                        Beredskap
434                    </a>
435                </li>
436                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
437                    <a href="/om-tmf/natverk-motesplatser/" @click="dataLayer.push({
438  'event': 'menu_click',
439  'event_parameters': {
440    'menu_item_name': 'Nätverk',
441    'menu_position': 'underrubrik'
442  }
443})" class="text-black hover:text-gray-700">
444                        N&#xE4;tverk
445                    </a>
446                </li>
447                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
448                    <a href="/arbetsgivarstod/faq/" @click="dataLayer.push({
449  'event': 'menu_click',
450  'event_parameters': {
451    'menu_item_name': 'Vanliga frågor och svar',
452    'menu_position': 'underrubrik'
453  }
454})" class="text-black hover:text-gray-700">
455                        Vanliga fr&#xE5;gor och svar
456                    </a>
457                </li>
458        </ul>
459</div>
460                </nav>
461                <div class="bg-gray-200 py-32 pb-0 lg:pb-56 lg:py-56 lg:pl-32 xl:pl-48 order-first lg:order-last lg:min-w-[320px]">
462                    <div>
463                        <div class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8 text-center pb-16 relative sm:hidden">
464                            <i class="far fa-arrow-left absolute left-0 text-lg top-4"></i>
465                            Arbetsgivarst&#xF6;d
466                        </div>
467                        <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
468                            
469                        </h3>
470                            <div class="flex flex-col space-y-16 sm:space-x-16 sm:flex-row sm:space-y-0 lg:flex-col lg:space-x-0 lg:space-y-16">
471                                    <a href="/arbetsgivarstod/avtal-och-blanketter/#F/278/L//T/96/Y//S/" @click="dataLayer.push({
472  'event': 'menu_click',
473  'event_parameters': {
474    'menu_item_name': 'Anställningsavtal',
475    'menu_position': 'genväg'
476  }
477})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
478                                        <div class="bg-primary-100 text-primary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
479                                            <i class="fa-light fa-file-lines"></i>
480                                        </div>
481                                        <span class="flex-auto">Anst&#xE4;llningsavtal</span>
482                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
483                                    </a>
484                                    <a href="/arbetsgivarstod/avtal-och-blanketter/" @click="dataLayer.push({
485  'event': 'menu_click',
486  'event_parameters': {
487    'menu_item_name': 'Avtal och blanketter',
488    'menu_position': 'genväg'
489  }
490})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
491                                        <div class="bg-secondary-100 text-secondary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
492                                            <i class="fa-light fa-file-invoice"></i>
493                                        </div>
494                                        <span class="flex-auto">Avtal och blanketter</span>
495                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
496                                    </a>
497                                    <a href="/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/kollektivavtal/vara-kollektivavtal/" @click="dataLayer.push({
498  'event': 'menu_click',
499  'event_parameters': {
500    'menu_item_name': 'VÃ¥ra kollektivavtal',
501    'menu_position': 'genväg'
502  }
503})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
504                                        <div class="bg-primary-100 text-primary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
505                                            <i class="fa-light fa-section"></i>
506                                        </div>
507                                        <span class="flex-auto">V&#xE5;ra kollektivavtal</span>
508                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
509                                    </a>
510                            </div>
511                    </div>
512                </div>
513            </div>
514        </div>
515</li>
516
517<li class="nav__item open-hover nav__item--has-children "
518    @click="if(isMobile){isOpen = !isOpen;}"
519    @menu.window="if($event.detail.name != 'Branschfr&#xE5;gor'){ const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent && !isMobile){ $store.headerMenu.startTransition(); } closeMenu(); }"
520    @mouseover.away = "if(!isMobile){debounce(() => { const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(!(isTransparent && $store.headerMenu.isHeaderHovered)){ closeMenu(); } }, 300)}"
521    @resize.window="updateMobileState()"
522    @click.window="if($event.target.closest('.nav__item') !== $el && $event.target.closest('.mega-menu') !== $el.querySelector('.mega-menu')){closeMenu();}"
523    x-data="{
524    isOpen: false,
525    isMobile: window.innerWidth < 1025,
526                timeout: null,
527                debounce(func, wait) {
528                    let later = function() {
529                        this.timeout = null;
530                        func.apply(this, []);
531                    };
532                    clearTimeout(this.timeout);
533                    this.timeout = setTimeout(later, wait);
534                },
535                updateMobileState() {
536                    this.isMobile = window.innerWidth < 1025;
537                    if(!this.isMobile && this.isOpen) {
538                        this.debounce(() => {
539                            if(!this.isMobile) this.closeMenu();
540                        }, 300);
541                    }
542                },
543                closeMenu() {
544                    this.isOpen = false;
545                    if(this.timeout) {
546                        clearTimeout(this.timeout);
547                        this.timeout = null;
548                    }
549                }
550    }"
551    x-init="$watch('isOpen', value => value ? $store.headerMenu.openMenu() : $store.headerMenu.closeMenu())" >
552            <a class="block" @click="closeMenu();"
553               href="/branschfragor/"
554               @click="dataLayer.push({
555  'event': 'menu_click',
556  'event_parameters': {
557    'menu_item_name': 'Branschfrågor',
558    'menu_position': 'huvudrubrik'
559  }
560})"
561               @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Branschfrågor'});debounce(() => { isOpen = true;
561 const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
562            >
563                Branschfr&#xE5;gor
564                <i x-cloak
565                   x-show="isOpen"
566                   x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
567                   x-transition:enter-start="opacity-0 translate-y-6"
568                   x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
569                   x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
570                   x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
571                   x-transition:leave-end="opacity-0 translate-y-6"
572                   class="triangle-top border-b-white absolute bottom-0 left-1/2 transform -translate-x-1/2 top-[22px] pointer-events-none">
573                </i>
574            </a>
575        <!-- mega menu -->
576        <div x-cloak x-show="isOpen" class="fixed inset-0 bg-black opacity-25 overlay-with-messages"
577            @click="closeMenu()"></div>
578        <div x-cloak
579             x-show="isOpen"
580             x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
581             x-transition:enter-start="opacity-0 -translate-y-2"
582             x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
583             x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
584             x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
585             x-transition:leave-end="opacity-0 -translate-y-2"
586             @click.away="closeMenu()"
587             @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Branschfrågor'});debounce(() => { isOpen = true; const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
588             class="mega-menu fixed sm:absolute z-[60] inset-x-0 transform shadow-lg bg-gray-200 bottom-0 sm:bottom-auto overflow-y-auto sm:overflow-y-visible top-[62px] sm:top-[88px]">
589
590            <div class="absolute inset-0 hidden lg:flex" aria-hidden="true">
591                <div class="bg-white w-1/2"></div>
592                <div class="bg-gray-200 w-1/2"></div>
593            </div>
594            <div class="relative container flex flex-col sm:flex-row justify-between">
595                <nav class="mega-menu-col w-full py-40 pt-0 sm:pr-32 lg:pr-56 bg-gray-200 lg:bg-white lg:py-56 flex flex-col sm:flex-row space-y-40 sm:space-y-0 sm:space-x-40" aria-labelledby="solutions-heading">
596                    
597
598<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
599
600        <a href="/branschfragor/branschgrupper/" @click="dataLayer.push({
601  'event': 'menu_click',
602  'event_parameters': {
603    'menu_position': 'underrubrik'
604  }
605})" class="text-black">
606            <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
607                Branschgrupper
608            </h3>
609        </a>
610        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
611                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
612                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/dorrar-fonster/" @click="dataLayer.push({
613  'event': 'menu_click',
614  'event_parameters': {
615    'menu_item_name': 'Dörrar och fönster',
616    'menu_position': 'underrubrik'
617  }
618})" class="text-black hover:text-gray-700">
619                        D&#xF6;rrar och f&#xF6;nster
620                    </a>
621                </li>
622                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
623                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/kok-bad/" @click="dataLayer.push({
624  'event': 'menu_click',
625  'event_parameters': {
626    'menu_item_name': 'Kök och bad',
627    'menu_position': 'underrubrik'
628  }
629})" class="text-black hover:text-gray-700">
630                        K&#xF6;k och bad
631                    </a>
632                </li>
633                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
634                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/mobler/" @click="dataLayer.push({
635  'event': 'menu_click',
636  'event_parameters': {
637    'menu_item_name': 'Möbler',
638    'menu_position': 'underrubrik'
639  }
640})" class="text-black hover:text-gray-700">
641                        M&#xF6;bler
642                    </a>
643                </li>
644                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
645                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/specialinredning/" @click="dataLayer.push({
646  'event': 'menu_click',
647  'event_parameters': {
648    'menu_item_name': 'Specialinredning',
649    'menu_position': 'underrubrik'
650  }
651})" class="text-black hover:text-gray-700">
652                        Specialinredning
653                    </a>
654                </li>
655                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
656                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/trappor/" @click="dataLayer.push({
657  'event': 'menu_click',
658  'event_parameters': {
659    'menu_item_name': 'Trappor',
660    'menu_position': 'underrubrik'
661  }
662})" class="text-black hover:text-gray-700">
663                        Trappor
664                    </a>
665                </li>
666                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
667                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/tragolv/" @click="dataLayer.push({
668  'event': 'menu_click',
669  'event_parameters': {
670    'menu_item_name': 'Trägolv',
671    'menu_position': 'underrubrik'
672  }
673})" class="text-black hover:text-gray-700">
674                        Tr&#xE4;golv
675                    </a>
676                </li>
677                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
678                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/trahus/" @click="dataLayer.push({
679  'event': 'menu_click',
680  'event_parameters': {
681    'menu_item_name': 'Trähus',
682    'menu_position': 'underrubrik'
683  }
684})" class="text-black hover:text-gray-700">
685                        Tr&#xE4;hus
686                    </a>
687                </li>
688                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
689                    <a href="/branschfragor/branschgrupper/traskivor/" @click="dataLayer.push({
690  'event': 'menu_click',
691  'event_parameters': {
692    'menu_item_name': 'Träskivor',
693    'menu_position': 'underrubrik'
694  }
695})" class="text-black hover:text-gray-700">
696                        Tr&#xE4;skivor
697                    </a>
698                </li>
699        </ul>
700</div>
701<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
702
703        <a href="/branschfragor/branschutveckling/" @click="dataLayer.push({
704  'event': 'menu_click',
705  'event_parameters': {
706    'menu_position': 'underrubrik'
707  }
708})" class="text-black">
709            <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
710                Branschutveckling
711            </h3>
712        </a>
713        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
714                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
715                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/avtal-regler-och-standarder/" @click="dataLayer.push({
716  'event': 'menu_click',
717  'event_parameters': {
718    'menu_item_name': 'Avtal, regler och standarder',
719    'menu_position': 'underrubrik'
720  }
721})" class="text-black hover:text-gray-700">
722                        Avtal, regler och standarder
723                    </a>
724                </li>
725                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
726                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/blanketter-och-dokument/" @click="dataLayer.push({
727  'event': 'menu_click',
728  'event_parameters': {
729    'menu_item_name': 'Blanketter och dokument',
730    'menu_position': 'underrubrik'
731  }
732})" class="text-black hover:text-gray-700">
733                        Blanketter och dokument
734                    </a>
735                </li>
736                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
737                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/hallbar-utveckling/" @click="dataLayer.push({
738  'event': 'menu_click',
739  'event_parameters': {
740    'menu_item_name': 'HÃ¥llbar utveckling',
741    'menu_position': 'underrubrik'
742  }
743})" class="text-black hover:text-gray-700">
744                        H&#xE5;llbar utveckling
745                    </a>
746                </li>
747                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
748                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/produktion/" @click="dataLayer.push({
749  'event': 'menu_click',
750  'event_parameters': {
751    'menu_item_name': 'Produktion',
752    'menu_position': 'underrubrik'
753  }
754})" class="text-black hover:text-gray-700">
755                        Produktion
756                    </a>
757                </li>
758                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
759                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/statistik/" @click="dataLayer.push({
760  'event': 'menu_click',
761  'event_parameters': {
762    'menu_item_name': 'Statistik',
763    'menu_position': 'underrubrik'
764  }
765})" class="text-black hover:text-gray-700">
766                        Statistik
767                    </a>
768                </li>
769                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
770                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/teknik-och-forskning/" @click="dataLayer.push({
771  'event': 'menu_click',
772  'event_parameters': {
773    'menu_item_name': 'Teknik och forskning',
774    'menu_position': 'underrubrik'
775  }
776})" class="text-black hover:text-gray-700">
777                        Teknik och forskning
778                    </a>
779                </li>
780                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
781                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/immaterialratt/" @click="dataLayer.push({
782  'event': 'menu_click',
783  'event_parameters': {
784    'menu_item_name': 'Immaterialrätt',
785    'menu_position': 'underrubrik'
786  }
787})" class="text-black hover:text-gray-700">
788                        Immaterialr&#xE4;tt
789                    </a>
790                </li>
791        </ul>
792</div>
793                </nav>
794                <div class="bg-gray-200 py-32 pb-0 lg:pb-56 lg:py-56 lg:pl-32 xl:pl-48 order-first lg:order-last lg:min-w-[320px]">
795                    <div>
796                        <div class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8 text-center pb-16 relative sm:hidden">
797                            <i class="far fa-arrow-left absolute left-0 text-lg top-4"></i>
798                            Branschfr&#xE5;gor
799                        </div>
800                        <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
801                            
802                        </h3>
803                            <div class="flex flex-col space-y-16 sm:space-x-16 sm:flex-row sm:space-y-0 lg:flex-col lg:space-x-0 lg:space-y-16">
804                                    <a href="/branschfragor/branschutveckling/statistik/" @click="dataLayer.push({
805  'event': 'menu_click',
806  'event_parameters': {
807    'menu_item_name': 'Statistik ',
808    'menu_position': 'genväg'
809  }
810})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
811                                        <div class="bg-primary-100 text-primary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
812                                            <i class="fa-thin fa-chart-line-up"></i>
813                                        </div>
814                                        <span class="flex-auto">Statistik </span>
815                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
816                                    </a>
817                            </div>
818                    </div>
819                </div>
820            </div>
821        </div>
822</li>
823
824<li class="nav__item open-hover nav__item--has-children "
825    @click="if(isMobile){isOpen = !isOpen;}"
826    @menu.window="if($event.detail.name != 'Politisk p&#xE5;verkan'){ const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent && !isMobile){ $store.headerMenu.startTransition(); } closeMenu(); }"
827    @mouseover.away = "if(!isMobile){debounce(() => { const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(!(isTransparent && $store.headerMenu.isHeaderHovered)){ closeMenu(); } }, 300)}"
828    @resize.window="updateMobileState()"
829    @click.window="if($event.target.closest('.nav__item') !== $el && $event.target.closest('.mega-menu') !== $el.querySelector('.mega-menu')){closeMenu();}"
830    x-data="{
831    isOpen: false,
832    isMobile: window.innerWidth < 1025,
833                timeout: null,
834                debounce(func, wait) {
835                    let later = function() {
836                        this.timeout = null;
837                        func.apply(this, []);
838                    };
839                    clearTimeout(this.timeout);
840                    this.timeout = setTimeout(later, wait);
841                },
842                updateMobileState() {
843                    this.isMobile = window.innerWidth < 1025;
844                    if(!this.isMobile && this.isOpen) {
845                        this.debounce(() => {
846                            if(!this.isMobile) this.closeMenu();
847                        }, 300);
848                    }
849                },
850                closeMenu() {
851                    this.isOpen = false;
852                    if(this.timeout) {
853                        clearTimeout(this.timeout);
854                        this.timeout = null;
855                    }
856                }
857    }"
858    x-init="$watch('isOpen', value => value ? $store.headerMenu.openMenu() : $store.headerMenu.closeMenu())" >
859            <a class="block" @click="closeMenu();"
860               href="/politisk-paverkan/"
861               @click="dataLayer.push({
862  'event': 'menu_click',
863  'event_parameters': {
864    'menu_item_name': 'Politisk påverkan',
865    'menu_position': 'huvudrubrik'
866  }
867})"
868               @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Politisk påverkan'});debounce(() => { isOpen = true;
868 const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
869            >
870                Politisk p&#xE5;verkan
871                <i x-cloak
872                   x-show="isOpen"
873                   x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
874                   x-transition:enter-start="opacity-0 translate-y-6"
875                   x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
876                   x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
877                   x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
878                   x-transition:leave-end="opacity-0 translate-y-6"
879                   class="triangle-top border-b-white absolute bottom-0 left-1/2 transform -translate-x-1/2 top-[22px] pointer-events-none">
880                </i>
881            </a>
882        <!-- mega menu -->
883        <div x-cloak x-show="isOpen" class="fixed inset-0 bg-black opacity-25 overlay-with-messages"
884            @click="closeMenu()"></div>
885        <div x-cloak
886             x-show="isOpen"
887             x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
888             x-transition:enter-start="opacity-0 -translate-y-2"
889             x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
890             x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
891             x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
892             x-transition:leave-end="opacity-0 -translate-y-2"
893             @click.away="closeMenu()"
894             @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Politisk påverkan'});debounce(() => { isOpen = true; const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
895             class="mega-menu fixed sm:absolute z-[60] inset-x-0 transform shadow-lg bg-gray-200 bottom-0 sm:bottom-auto overflow-y-auto sm:overflow-y-visible top-[62px] sm:top-[88px]">
896
897            <div class="absolute inset-0 hidden lg:flex" aria-hidden="true">
898                <div class="bg-white w-1/2"></div>
899                <div class="bg-gray-200 w-1/2"></div>
900            </div>
901            <div class="relative container flex flex-col sm:flex-row justify-between">
902                <nav class="mega-menu-col w-full py-40 pt-0 sm:pr-32 lg:pr-56 bg-gray-200 lg:bg-white lg:py-56 flex flex-col sm:flex-row space-y-40 sm:space-y-0 sm:space-x-40" aria-labelledby="solutions-heading">
903                    
904
905<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
906
907        <a href="/politisk-paverkan/" @click="dataLayer.push({
908  'event': 'menu_click',
909  'event_parameters': {
910    'menu_position': 'underrubrik'
911  }
912})" class="text-black">
913            <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
914                Fr&#xE5;gor vi driver 
915            </h3>
916        </a>
917        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
918                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
919                    <a href="/politisk-paverkan/konkurrenskraft/" @click="dataLayer.push({
920  'event': 'menu_click',
921  'event_parameters': {
922    'menu_item_name': 'Ökad konkurrenskraft',
923    'menu_position': 'underrubrik'
924  }
925})" class="text-black hover:text-gray-700">
926                        &#xD6;kad konkurrenskraft
927                    </a>
928                </li>
929                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
930                    <a href="/politisk-paverkan/bostadspolitik/" @click="dataLayer.push({
931  'event': 'menu_click',
932  'event_parameters': {
933    'menu_item_name': 'Bostadspolitik',
934    'menu_position': 'underrubrik'
935  }
936})" class="text-black hover:text-gray-700">
937                        Bostadspolitik
938                    </a>
939                </li>
940                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
941                    <a href="/politisk-paverkan/klimat-miljo/" @click="dataLayer.push({
942  'event': 'menu_click',
943  'event_parameters': {
944    'menu_item_name': 'Klimat och miljö',
945    'menu_position': 'underrubrik'
946  }
947})" class="text-black hover:text-gray-700">
948                        Klimat och milj&#xF6;
949                    </a>
950                </li>
951                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
952                    <a href="/politisk-paverkan/regelforenkling/" @click="dataLayer.push({
953  'event': 'menu_click',
954  'event_parameters': {
955    'menu_item_name': 'Minskad regelbörda',
956    'menu_position': 'underrubrik'
957  }
958})" class="text-black hover:text-gray-700">
959                        Minskad regelb&#xF6;rda
960                    </a>
961                </li>
962                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
963                    <a href="/politisk-paverkan/hallbar-renovering/" @click="dataLayer.push({
964  'event': 'menu_click',
965  'event_parameters': {
966    'menu_item_name': 'HÃ¥llbar renovering',
967    'menu_position': 'underrubrik'
968  }
969})" class="text-black hover:text-gray-700">
970                        H&#xE5;llbar renovering
971                    </a>
972                </li>
973                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
974                    <a href="/politisk-paverkan/sakra-kompetensforsorjningen/" @click="dataLayer.push({
975  'event': 'menu_click',
976  'event_parameters': {
977    'menu_item_name': 'Säkra kompetensförsörjningen',
978    'menu_position': 'underrubrik'
979  }
980})" class="text-black hover:text-gray-700">
981                        S&#xE4;kra kompetensf&#xF6;rs&#xF6;rjningen
982                    </a>
983                </li>
984        </ul>
985</div>
986                </nav>
987                <div class="bg-gray-200 py-32 pb-0 lg:pb-56 lg:py-56 lg:pl-32 xl:pl-48 order-first lg:order-last lg:min-w-[320px]">
988                    <div>
989                        <div class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8 text-center pb-16 relative sm:hidden">
990                            <i class="far fa-arrow-left absolute left-0 text-lg top-4"></i>
991                            Politisk p&#xE5;verkan
992                        </div>
993                        <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
994                            
995                        </h3>
996                            <div class="flex flex-col space-y-16 sm:space-x-16 sm:flex-row sm:space-y-0 lg:flex-col lg:space-x-0 lg:space-y-16">
997                                    <a href="/politisk-paverkan/remissvar/" @click="dataLayer.push({
998  'event': 'menu_click',
999  'event_parameters': {
1000    'menu_item_name': 'TMF:s remissvar',
1001    'menu_position': 'genväg'
1002  }
1003})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
1004                                        <div class="bg-primary-100 text-primary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
1005                                            <i class="fa-thin fa-file-import"></i>
1006                                        </div>
1007                                        <span class="flex-auto">TMF:s remissvar</span>
1008                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
1009                                    </a>
1010                            </div>
1011                    </div>
1012                </div>
1013            </div>
1014        </div>
1015</li>
1016
1017<li class="nav__item   "
1018    @click="if(isMobile){isOpen = !isOpen;}"
1019    @menu.window="if($event.detail.name != 'Avtal 27'){ const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent && !isMobile){ $store.headerMenu.startTransition(); } closeMenu(); }"
1020    
1021    @resize.window="updateMobileState()"
1022    @click.window="if($event.target.closest('.nav__item') !== $el && $event.target.closest('.mega-menu') !== $el.querySelector('.mega-menu')){closeMenu();}"
1023    x-data="{
1024    isOpen: false,
1025    isMobile: window.innerWidth < 1025,
1026                timeout: null,
1027                debounce(func, wait) {
1028                    let later = function() {
1029                        this.timeout = null;
1030                        func.apply(this, []);
1031                    };
1032                    clearTimeout(this.timeout);
1033                    this.timeout = setTimeout(later, wait);
1034                },
1035                updateMobileState() {
1036                    this.isMobile = window.innerWidth < 1025;
1037                    if(!this.isMobile && this.isOpen) {
1038                        this.debounce(() => {
1039                            if(!this.isMobile) this.closeMenu();
1040                        }, 300);
1041                    }
1042                },
1043                closeMenu() {
1044                    this.isOpen = false;
1045                    if(this.timeout) {
1046                        clearTimeout(this.timeout);
1047                        this.timeout = null;
1048                    }
1049                }
1050    }"
1051    x-init="$watch('isOpen', value => value ? $store.headerMenu.openMenu() : $store.headerMenu.closeMenu())" >
1052        <a href="/arbetsgivarstod/avtal-2027/" @click="dataLayer.push({
1053  'event': 'menu_click',
1054  'event_parameters': {
1055    'menu_item_name': 'Avtal 27',
1056    'menu_position': 'huvudrubrik'
1057  }
1058})">Avtal 27</a>
1059</li>
1060
1061<li class="nav__item open-hover nav__item--has-children "
1062    @click="if(isMobile){isOpen = !isOpen;}"
1063    @menu.window="if($event.detail.name != 'Om oss'){ const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent && !isMobile){ $store.headerMenu.startTransition(); } closeMenu(); }"
1064    @mouseover.away = "if(!isMobile){debounce(() => { const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(!(isTransparent && $store.headerMenu.isHeaderHovered)){ closeMenu(); } }, 300)}"
1065    @resize.window="updateMobileState()"
1066    @click.window="if($event.target.closest('.nav__item') !== $el && $event.target.closest('.mega-menu') !== $el.querySelector('.mega-menu')){closeMenu();}"
1067    x-data="{
1068    isOpen: false,
1069    isMobile: window.innerWidth < 1025,
1070                timeout: null,
1071                debounce(func, wait) {
1072                    let later = function() {
1073                        this.timeout = null;
1074                        func.apply(this, []);
1075                    };
1076                    clearTimeout(this.timeout);
1077                    this.timeout = setTimeout(later, wait);
1078                },
1079                updateMobileState() {
1080                    this.isMobile = window.innerWidth < 1025;
1081                    if(!this.isMobile && this.isOpen) {
1082                        this.debounce(() => {
1083                            if(!this.isMobile) this.closeMenu();
1084                        }, 300);
1085                    }
1086                },
1087                closeMenu() {
1088                    this.isOpen = false;
1089                    if(this.timeout) {
1090                        clearTimeout(this.timeout);
1091                        this.timeout = null;
1092                    }
1093                }
1094    }"
1095    x-init="$watch('isOpen', value => value ? $store.headerMenu.openMenu() : $store.headerMenu.closeMenu())" >
1096            <a class="block" @click="closeMenu();"
1097               href="/om-tmf/om-tmf/var-verksamhet/"
1098               @click="dataLayer.push({
1099  'event': 'menu_click',
1100  'event_parameters': {
1101    'menu_item_name': 'Om oss',
1102    'menu_position': 'huvudrubrik'
1103  }
1104})"
1105               @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Om oss'});debounce(() => { isOpen = true;
1105 const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
1106            >
1107                Om oss
1108                <i x-cloak
1109                   x-show="isOpen"
1110                   x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
1111                   x-transition:enter-start="opacity-0 translate-y-6"
1112                   x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
1113                   x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
1114                   x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
1115                   x-transition:leave-end="opacity-0 translate-y-6"
1116                   class="triangle-top border-b-white absolute bottom-0 left-1/2 transform -translate-x-1/2 top-[22px] pointer-events-none">
1117                </i>
1118            </a>
1119        <!-- mega menu -->
1120        <div x-cloak x-show="isOpen" class="fixed inset-0 bg-black opacity-25 overlay-with-messages"
1121            @click="closeMenu()"></div>
1122        <div x-cloak
1123             x-show="isOpen"
1124             x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
1125             x-transition:enter-start="opacity-0 -translate-y-2"
1126             x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
1127             x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
1128             x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
1129             x-transition:leave-end="opacity-0 -translate-y-2"
1130             @click.away="closeMenu()"
1131             @mouseover = "if(!isMobile){$dispatch('menu',{name: 'Om oss'});debounce(() => { isOpen = true; const isTransparent = $el.closest('.header--transparent-start'); if(isTransparent){ setTimeout(() => $store.headerMenu.endTransition(), 200); } }, 300)}"
1132             class="mega-menu fixed sm:absolute z-[60] inset-x-0 transform shadow-lg bg-gray-200 bottom-0 sm:bottom-auto overflow-y-auto sm:overflow-y-visible top-[62px] sm:top-[88px]">
1133
1134            <div class="absolute inset-0 hidden lg:flex" aria-hidden="true">
1135                <div class="bg-white w-1/2"></div>
1136                <div class="bg-gray-200 w-1/2"></div>
1137            </div>
1138            <div class="relative container flex flex-col sm:flex-row justify-between">
1139                <nav class="mega-menu-col w-full py-40 pt-0 sm:pr-32 lg:pr-56 bg-gray-200 lg:bg-white lg:py-56 flex flex-col sm:flex-row space-y-40 sm:space-y-0 sm:space-x-40" aria-labelledby="solutions-heading">
1140                    
1141
1142<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
1143
1144        <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
1145            Aktuellt
1146        </h3>
1147        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
1148                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1149                    <a href="/om-tmf/nyheter/pressrum/?publisherId=3236590" @click="dataLayer.push({
1150  'event': 'menu_click',
1151  'event_parameters': {
1152    'menu_item_name': 'Pressrum',
1153    'menu_position': 'underrubrik'
1154  }
1155})" class="text-black hover:text-gray-700">
1156                        Pressrum
1157                    </a>
1158                </li>
1159                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1160                    <a href="/om-tmf/nyheter/" @click="dataLayer.push({
1161  'event': 'menu_click',
1162  'event_parameters': {
1163    'menu_item_name': 'Nyheter',
1164    'menu_position': 'underrubrik'
1165  }
1166})" class="text-black hover:text-gray-700">
1167                        Nyheter
1168                    </a>
1169                </li>
1170                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1171                    <a href="/om-tmf/nyhetsbrev/" @click="dataLayer.push({
1172  'event': 'menu_click',
1173  'event_parameters': {
1174    'menu_item_name': 'Nyhetsbrev',
1175    'menu_position': 'underrubrik'
1176  }
1177})" class="text-black hover:text-gray-700">
1178                        Nyhetsbrev
1179                    </a>
1180                </li>
1181                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1182                    <a href="/om-tmf/kalender/" @click="dataLayer.push({
1183  'event': 'menu_click',
1184  'event_parameters': {
1185    'menu_item_name': 'Kalender',
1186    'menu_position': 'underrubrik'
1187  }
1188})" class="text-black hover:text-gray-700">
1189                        Kalender
1190                    </a>
1191                </li>
1192        </ul>
1193</div>
1194<div class="mt-32 lg:mt-0 grow">
1195
1196        <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
1197            Tr&#xE4;- och M&#xF6;belf&#xF6;retagen 
1198        </h3>
1199        <ul role="list" class="mt-5 space-y-12">
1200                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1201                    <a href="/om-tmf/om-tmf/var-verksamhet/" @click="dataLayer.push({
1202  'event': 'menu_click',
1203  'event_parameters': {
1204    'menu_item_name': 'TMF: s verksamhet',
1205    'menu_position': 'underrubrik'
1206  }
1207})" class="text-black hover:text-gray-700">
1208                        TMF: s verksamhet
1209                    </a>
1210                </li>
1211                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1212                    <a href="/om-tmf/tra--och-mobelindustrin-i-siffror/" @click="dataLayer.push({
1213  'event': 'menu_click',
1214  'event_parameters': {
1215    'menu_item_name': 'Trä- och möbelindustrin i siffror',
1216    'menu_position': 'underrubrik'
1217  }
1218})" class="text-black hover:text-gray-700">
1219                        Tr&#xE4;- och m&#xF6;belindustrin i siffror
1220                    </a>
1221                </li>
1222                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1223                    <a href="/sok-medlem/" @click="dataLayer.push({
1224  'event': 'menu_click',
1225  'event_parameters': {
1226    'menu_item_name': 'Sök medlemsföretag',
1227    'menu_position': 'underrubrik'
1228  }
1229})" class="text-black hover:text-gray-700">
1230                        S&#xF6;k medlemsf&#xF6;retag
1231                    </a>
1232                </li>
1233                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1234                    <a href="/om-tmf/om-tmf/kontakta-oss/" @click="dataLayer.push({
1235  'event': 'menu_click',
1236  'event_parameters': {
1237    'menu_item_name': 'Kontakta oss',
1238    'menu_position': 'underrubrik'
1239  }
1240})" class="text-black hover:text-gray-700">
1241                        Kontakta oss
1242                    </a>
1243                </li>
1244                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1245                    <a href="/medlemskap/" @click="dataLayer.push({
1246  'event': 'menu_click',
1247  'event_parameters': {
1248    'menu_item_name': 'Medlemskap',
1249    'menu_position': 'underrubrik'
1250  }
1251})" class="text-black hover:text-gray-700">
1252                        Medlemskap
1253                    </a>
1254                </li>
1255                <li class="flow-root sm:min-w-[160px] sm:max-w-[240px]">
1256                    <a href="/om-tmf/om-tmf/lediga-jobbbefattningar/" @click="dataLayer.push({
1257  'event': 'menu_click',
1258  'event_parameters': {
1259    'menu_item_name': 'Jobba hos oss',
1260    'menu_position': 'underrubrik'
1261  }
1262})" class="text-black hover:text-gray-700">
1263                        Jobba hos oss
1264                    </a>
1265                </li>
1266        </ul>
1267</div>
1268                </nav>
1269                <div class="bg-gray-200 py-32 pb-0 lg:pb-56 lg:py-56 lg:pl-32 xl:pl-48 order-first lg:order-last lg:min-w-[320px]">
1270                    <div>
1271                        <div class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8 text-center pb-16 relative sm:hidden">
1272                            <i class="far fa-arrow-left absolute left-0 text-lg top-4"></i>
1273                            Om oss
1274                        </div>
1275                        <h3 class="text-black text-lg leading-lg font-semibold m-b-8">
1276                            
1277                        </h3>
1278                            <div class="flex flex-col space-y-16 sm:space-x-16 sm:flex-row sm:space-y-0 lg:flex-col lg:space-x-0 lg:space-y-16">
1279                                    <a href="/om-tmf/kalender/" @click="dataLayer.push({
1280  'event': 'menu_click',
1281  'event_parameters': {
1282    'menu_item_name': 'Kalender',
1283    'menu_position': 'genväg'
1284  }
1285})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
1286                                        <div class="bg-primary-100 text-primary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
1287                                            <i class="fa-light fa-calendar-days"></i>
1288                                        </div>
1289                                        <span class="flex-auto">Kalender</span>
1290                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
1291                                    </a>
1292                                    <a href="/om-tmf/om-tmf/kontakta-oss/" @click="dataLayer.push({
1293  'event': 'menu_click',
1294  'event_parameters': {
1295    'menu_item_name': 'Kontakta oss',
1296    'menu_position': 'genväg'
1297  }
1298})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
1299                                        <div class="bg-secondary-100 text-secondary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
1300                                            <i class="fa-regular fa-address-book"></i>
1301                                        </div>
1302                                        <span class="flex-auto">Kontakta oss</span>
1303                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
1304                                    </a>
1305                                    <a href="/om-tmf/nyheter/pressrum/?publisherId=3236590" @click="dataLayer.push({
1306  'event': 'menu_click',
1307  'event_parameters': {
1308    'menu_item_name': 'Pressrum',
1309    'menu_position': 'genväg'
1310  }
1311})" shortcut-link class="bg-white sm:max-w-[320px] p-8 pr-24 rounded-default lg:text-md items-center text-black space-x-12 inline-flex hover:no-underline group transition-all ease-out">
1312                                        <div class="bg-primary-100 text-primary-900 w-56 h-56 p-12 flex justify-center items-center text-2xl mr-4">
1313                                            <i class="fa-light fa-rss"></i>
1314                                        </div>
1315                                        <span class="flex-auto">Pressrum</span>
1316                                        <i class="far fa-arrow-right text-lg transition-all ease-out group-hover:translate-x-4"></i>
1317                                    </a>
1318                            </div>
1319                    </div>
1320                </div>
1321            </div>
1322        </div>
1323</li>
1324                    </ul>
1325                </div>
1326                <ul class="nav-bar">
1327                        <li class="nav-bar__item">
1328                            <a href="#" class="js-modal-login flex items-center flex-col sm:block relative">
1329                                <i class="w-12 far fa-sign-in text-sm mb-4 sm:mb-0 sm:mr-8"></i>
1330                                <span class="relative text-xs sm:text-base sm:inline-block">
1331                                    Logga in
1332                                </span>
1333                            </a>
1334                        </li>
1335                    <li class="nav-bar__item"
1336                        x-data="{ isOpen : false, closeOverlay() { this.isOpen = false; } }"
1337                        x-init="$watch('isOpen', value => value ? $store.headerMenu.openMenu() : $store.headerMenu.closeMenu())"
1338                        @click.away="closeOverlay()"
1339                        @menu.window="if($event.detail.name != 'Search'){ closeOverlay(); }">
1340                        <a href="#" class="flex items-center flex-col sm:block js-close-nav" @click="$dispatch('menu', {name: 'Search'}); isOpen = !isOpen; $nextTick(() => $refs.search.focus());">
1341                            <i x-show="!isOpen" class="w-12 far fa-search text-sm mb-4 sm:mb-0 sm:mr-8"></i>
1342                            <i x-show="isOpen" class="w-12 far fa-times sm:mr-6 mb-2 sm:mb-0"></i>
1343                            <span class="text-xs sm:text-base sm:inline-block relative">
1344                                Sök
1345                                <i x-cloak
1346                                   x-show="isOpen"
1347                                   x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
1348                                   x-transition:enter-start="opacity-0 translate-y-6"
1349                                   x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
1350                                   x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
1351                                   x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
1352                                   x-transition:leave-end="opacity-0 translate-y-6"
1353                                   class="triangle-top border-b-gray-200 sm:border-b-white absolute bottom-0 left-1/2 transform -translate-x-1/2 top-0 sm:top-[22px]">
1354                                </i>
1355                            </span>
1356                        </a>
1357                        <div x-show="isOpen" @click="closeOverlay();" class="fixed right-0 bottom-0 left-0 bg-black opacity-25 z-50 overlay-with-messages"></div>
1358                        <div x-cloak
1359                             x-show="isOpen"
1360                             x-transition:enter="transition ease-out duration-200"
1361                             x-transition:enter-start="opacity-0 -translate-y-2"
1362                             x-transition:enter-end="opacity-100 translate-y-0"
1363                             x-transition:leave="transition ease-in duration-150"
1364                             x-transition:leave-start="opacity-100 translate-y-0"
1365                             x-transition:leave-end="opacity-0 -translate-y-2"
1366                             @click.away="closeOverlay()"
1367                             class="mega-menu fixed sm:absolute z-[60] inset-x-0 transform shadow-lg bg-gray-200 text-black bottom-0 overflow-y-auto sm:overflow-y-hidden overscroll-contain sm:bottom-auto top-[62px] sm:top-[88px] h-[calc(100vh_-_62px)] sm:h-auto">
1368                            <div class="relative section px-16 sm:px-0 sm:max-w-5/12 mx-auto">
1369                                <h3 class="my-0">Vad letar du efter?</h3>
1370                                <div>
1371<form action="/sok/" method="get"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="CfDJ8KMhYG-pLk1GsyT1twP8MEA8-QFT-dvO6wqYBdIp1vM4U97PMKfXYE4yuR2qR4AuDhRj3ZCreAWDz-_vFDwgcC1OMlr3mIfQG6xXcv7VDwcoFgpAmV41lReElSV8YwsM1spLoE6MoiKg7I3U6V6YCSI" />                                            <div class="mt-16 flex">
1372                                                <div class="relative flex items-stretch flex-grow focus-within:z-10">
1373                                                    <div class="absolute inset-y-0 left-16 flex items-center pointer-events-none">
1374                                                        <i class="fal fa-search text-gray-600"></i>
1375                                                    </div>
1376                                                    <input type="text" name="q" id="search" x-ref="search" class="pl-40 rounded-r-none" placeholder="Sök">
1377                                                </div>
1378                                                <button type="submit" class="-ml-px relative btn btn--primary rounded-l-none px-24">
1379                                                    Sök
1380                                                </button>
1381                                            </div>
1382</form>                                    <div x-data="headerSearch('/sok/')">
1383                                        <div class="font-semibold mb-8 mt-24" x-show="popular.length">Populära sökningar</div>
1384                                        <ul class="space-y-4">
1385                                            <template x-for="hit in popular">
1386                                                <li>
1387                                                    <a x-bind:href="searchUrl + hit.query" class="capitalize" x-text="hit.query"></a>
1388                                                </li>
1389                                            </template>
1390                                        </ul>
1391                                    </div>
1392                                </div>
1393                            </div>
1394                        </div>
1395                    </li>
1396                    <li class="nav-bar__item js-toggle-nav lg:hidden">
1397                        <a href="#" class="flex items-center flex-col sm:block">
1398                            <i class="w-12 text-right far fa-bars sm:mr-6 mb-4 sm:mb-0 align-middle"></i>
1399                            <span class="text-xs sm:text-sm relative">
1400                                Meny
1401                                <i class="menu-marker hidden triangle-top border-b-gray-200 sm:border-b-white absolute bottom-0 left-1/2 transform -translate-x-1/2 top-0 sm:top-[22px]"></i>
1402                            </span>
1403                        </a>
1404                    </li>
1405                </ul>
1406            </div>
1407        </div>
1408    </div>
1409</div>
1410
1411
1412
1413
1414<div class="modal-holder hidden p-0">
1415    <div class="modal__content modal__content">
1416        <div class="flex justify-center flex-col sm:flex-row max-w-[440px]">
1417            <div class="py-32 px-16 sm:py-56 sm:px-32" x-data="loginForm">
1418
1419                <div x-show="step == 'login'">
1420                    <div class="text-lg font-semibold">Logga in</div>
1421                    <div class="mb-16 text-sm sm:text-base">Saknar du ett medlemskonto? <a href="#" class="underline" x-on:click.prevent="step='register'">Registrera h&#xE4;r</a></div>
1422
1423
1424
1425<form action="" method="post" x-on:submit.prevent="submitData">
1426    
1427    <div class="mb-16 relative">
1428        <input x-model="formData.Username" class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="E-postadress" type="email">
1429    </div>
1430    <div class="mb-16 relative">
1431        <input name="password" x-model="formData.Password" class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="Lösenord" type="password">
1432        <i class="fa-solid fa-eye" id="eye"></i>
1433    </div>
1434    <div class="flex justify-between text-sm sm:text-base">
1435        <div class="checkbox-wrapper">
1436            <label class="checkbox-wrapper__label mb-12 block md:mb-0 md:inline-block">
1437                <input x-model="formData.RememberMe" class="checkbox-wrapper__input" type="checkbox" name="" value="true">
1438                <span class="checkbox-wrapper__checkmark fa transition-all duration-300 ease-in-out"></span>
1439                H&#xE5;ll mig inloggad
1440            </label>
1441        </div>
1442        <a href="#" class="underline" x-on:click.prevent="step='forgotPassword'">Gl&#xF6;mt l&#xF6;senord?</a>
1443    </div>
1444    <input type="hidden" x-model="formData.ReturnUrl"/>
1445    <button class="btn btn--primary btn--full mt-24">Logga in</button>
1446
1447    <div x-show="error" class="form-error mt-8">
1448        <i class="far fa-diamond-exclamation mr-6"></i>Felaktiga inloggningsuppgifter
1449    </div>
1450    <div x-show="success" class="form-success mt-8">
1451        Du loggas in
1452    </div>
1453
1454<input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="CfDJ8KMhYG-pLk1GsyT1twP8MEA8-QFT-dvO6wqYBdIp1vM4U97PMKfXYE4yuR2qR4AuDhRj3ZCreAWDz-_vFDwgcC1OMlr3mIfQG6xXcv7VDwcoFgpAmV41lReElSV8YwsM1spLoE6MoiKg7I3U6V6YCSI" /></form>
1455
1456<div class="text-xs leading-xs sm:text-sm sm:leading-sm text-center text-gray-700 mt-24 wysiwyg link-gray ">
1457    
1458<p>Problem med inloggningen?<br />Kontakta oss p&aring; <u><a title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" data-outlook-id="6c5e85e1-87a3-422b-9bf1-cd2c9b31a9ca">[email protected]</a></u>&nbsp; - alla vardagar kl 08:30-16:00.</p>
1459</div>
1460                </div>
1461
1462                <div x-show="step == 'register'" class="relative">
1463                    <a href="#" x-on:click.prevent="step='login'" class="absolute -top-40 font-semibold">
1464                        <i class="far fa-arrow-left mr-8 text-sm"></i>Logga in
1465                    </a>
1466                    <div class="text-lg font-semibold mt-24">Registrera webbkonto</div>
1467                    <div class="mb-16 text-sm sm:text-base">Endast f&#xF6;r befintliga medlemmar. <a href="" target="_blank" class="underline">Bli medlem</a></div>
1468                    <form action="" method="post" x-on:submit.prevent="submitCompanyData()">
1469                        <div class="mb-16 relative">
1470                            <input x-model="companyFormData.OrganizationNumber"  class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="Organisationsnummer* (10 siffror)" required type="text">
1471                        </div>
1472                        <div class="mb-16 relative">
1473                            <input x-model="companyFormData.MembershipNumber"  class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="Medlemsnummer*" required type="text">
1474                        </div>
1475
1476                        <button class="btn btn--primary btn--full mt-24" x-bind:disabled="loading">
1477                            <i x-show="loading" class="fa-duotone fa-loader fa-spin"></i>
1478                            <span x-show="!loading">GÃ¥ vidare</span>
1479                        </button>
1480
1481                        <div x-show="error" class="form-error mt-8">
1482                            <i class="far fa-diamond-exclamation mr-6"></i>Angivet organisationsnummer / medlemsnummer kunde inte hittas i medlemsregistret.
1483                        </div>
1484                    <input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="CfDJ8KMhYG-pLk1GsyT1twP8MEA8-QFT-dvO6wqYBdIp1vM4U97PMKfXYE4yuR2qR4AuDhRj3ZCreAWDz-_vFDwgcC1OMlr3mIfQG6xXcv7VDwcoFgpAmV41lReElSV8YwsM1spLoE6MoiKg7I3U6V6YCSI" /></form>
1485
1486                    <div class="text-xs leading-xs sm:text-sm sm:leading-sm text-center text-gray-700 mt-24 wysiwyg link-gray ">
1487                        
1488<p>Problem med inloggningen?<br />Kontakta oss p&aring; <u><a title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" data-outlook-id="6c5e85e1-87a3-422b-9bf1-cd2c9b31a9ca">[email protected]</a></u>&nbsp; - alla vardagar kl 08:30-16:00.</p>
1489                    </div>
1490                </div>
1491
1492                <div x-show="step == 'register-part-2'" class="relative">
1493                    <a href="#" x-on:click.prevent="step='login'" class="absolute -top-40 font-semibold">
1494                        <i class="far fa-arrow-left mr-8 text-sm"></i>Logga in
1495                    </a>
1496                    <form action="" method="post" x-on:submit.prevent="submitAccountData()">
1497                        <div class="text-lg font-semibold mt-24 mb-12">Registrera webbkonto</div>
1498                        <div class="mb-16 relative">
1499                            <input x-model="accountFormData.Firstname" class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="Förnamn*" required type="text">
1500                        </div>
1501                        <div class="mb-16 relative">
1502                            <input x-model="accountFormData.Lastname" class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="Efternamn*" required type="text">
1503                        </div>
1504                        <div class="mb-16 relative">
1505                            <input x-model="accountFormData.Email" class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="E-postadress*" required type="email">
1506                        </div>
1507
1508                        <div class="flex flex-col-reverse sm:flex-row sm:space-x-16">
1509                            <button x-on:click.prevent="step='login'" class="btn btn--secondary sm:basis-1/2">GÃ¥ tillbaka</button>
1510                            <button class="btn btn--primary sm:basis-1/2 mb-16 sm:mb-0" x-bind:disabled="loading">
1511                                <i x-show="loading" class="fa-duotone fa-loader fa-spin"></i>
1512                                <span x-show="!loading">Skapa konto</span>
1513                            </button>
1514                        </div>
1515                    
1516                        <div x-show="error" class="form-error mt-8">
1517                            <i class="far fa-diamond-exclamation mr-6"></i>
1518                            <span x-show="!existsError">
1519                                Kontot kunde inte skapas. Kontakta supporten.
1520                            </span>
1521                            <span x-show="existsError">
1522                                Ett konto med denna E-post finns redan registrerad. Tips: anv&#xE4;nd gl&#xF6;mt l&#xF6;senords-funktionen.
1523                            </span>
1524                        </div>
1525                        
1526                    <input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="CfDJ8KMhYG-pLk1GsyT1twP8MEA8-QFT-dvO6wqYBdIp1vM4U97PMKfXYE4yuR2qR4AuDhRj3ZCreAWDz-_vFDwgcC1OMlr3mIfQG6xXcv7VDwcoFgpAmV41lReElSV8YwsM1spLoE6MoiKg7I3U6V6YCSI" /></form>
1527
1528                    <div class="text-xs leading-xs sm:text-sm sm:leading-sm text-center text-gray-700 mt-24 sm:mt-32 wysiwyg link-gray ">
1529                        
1530<p>Problem med inloggningen?<br />Kontakta oss p&aring; <u><a title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" data-outlook-id="6c5e85e1-87a3-422b-9bf1-cd2c9b31a9ca">[email protected]</a></u>&nbsp; - alla vardagar kl 08:30-16:00.</p>
1531                    </div>
1532                </div>
1533
1534                <div x-show="step == 'register-done'" class="relative text-center">
1535                    
1536                    <i class="text-4xl far fa-check text-white bg-green p-8 rounded-full mb-16 w-80"></i>
1537
1538                    <div class="text-lg font-semibold">Ditt webbkonto har registrerats</div>
1539                    
1540<p>Ett medlemskonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.</p>
1541<p>Klicka p&aring; l&auml;nken f&ouml;r att aktivera ditt konto.</p>
1542
1543                    <button class="js-modal-close btn btn--primary btn--full mt-24">Stäng</button>
1544
1545                    <div class="text-xs leading-xs sm:text-sm sm:leading-sm text-center text-gray-700 mt-24 sm:mt-32 wysiwyg link-gray ">
1546                        
1547<p>Problem med inloggningen?<br />Kontakta oss p&aring; <u><a title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" data-outlook-id="6c5e85e1-87a3-422b-9bf1-cd2c9b31a9ca">[email protected]</a></u>&nbsp; - alla vardagar kl 08:30-16:00.</p>
1548                    </div>
1549                </div>
1550
1551                <div x-show="step == 'forgotPassword'" class="relative">
1552                    <a href="#" x-on:click.prevent="step='login'" class="absolute -top-40 font-semibold">
1553                        <i class="far fa-arrow-left mr-8 text-sm"></i>Logga in
1554                    </a>
1555                    <form action="" method="post" x-on:submit.prevent="submitForgotPasswordData()">
1556                        <div class="text-lg font-semibold mt-24">Gl&#xF6;mt ditt l&#xF6;
1556senord?</div>
1557                        <div class="mb-16 text-sm sm:text-base">Skriv in din e-postadress nedan s&#xE5; skickar vi ett nytt l&#xF6;senord till din e-postadress som du sedan kan andra under mina sidor.</div>
1558                        <div class="mb-16 relative">
1559                            <input x-model="forgotPasswordFormData.Email" class="placeholder-gray-400-placeholder font-normal" placeholder="E-postadress*" required type="email">
1560                        </div>
1561
1562                        <button class="btn btn--primary btn--full mt-24" x-bind:disabled="loading">
1563                            <i x-show="loading" class="fa-duotone fa-loader fa-spin"></i>
1564                            <span x-show="!loading">Återställ lösenord</span>
1565                        </button>
1566
1567                        <div x-show="error" class="form-error mt-8">
1568                            <i class="far fa-diamond-exclamation mr-6"></i>L&#xF6;senordet kunde inte &#xE5;terst&#xE4;llas.
1569                        </div>
1570                    <input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="CfDJ8KMhYG-pLk1GsyT1twP8MEA8-QFT-dvO6wqYBdIp1vM4U97PMKfXYE4yuR2qR4AuDhRj3ZCreAWDz-_vFDwgcC1OMlr3mIfQG6xXcv7VDwcoFgpAmV41lReElSV8YwsM1spLoE6MoiKg7I3U6V6YCSI" /></form>
1571                    <div class="text-xs leading-xs sm:text-sm sm:leading-sm text-center text-gray-700 mt-24 sm:mt-40 wysiwyg link-gray ">
1572                        
1573<p>Problem med inloggningen?<br />Kontakta oss p&aring; <u><a title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" data-outlook-id="6c5e85e1-87a3-422b-9bf1-cd2c9b31a9ca">[email protected]</a></u>&nbsp; - alla vardagar kl 08:30-16:00.</p>
1574                    </div>
1575                </div>
1576
1577                <div x-show="step == 'resetpass-done'" class="relative text-center">
1578                    
1579                    <a href="#" x-on:click.prevent="step='login'" class="absolute -top-40 font-semibold">
1580                        <i class="far fa-arrow-left mr-8 text-sm"></i>Logga in
1581                    </a>
1582
1583                    <i class="text-4xl far fa-check text-white bg-green p-8 rounded-full mb-16 w-80"></i>
1584
1585                    <div class="text-lg font-semibold mt-24">Gl&#xF6;mt l&#xF6;senord?</div>
1586                    <div class="mb-16 text-sm sm:text-base">En &#xE5;terst&#xE4;llningsl&#xE4;nk har skickats till angiven mailadress.</div>
1587
1588                    <button class="js-modal-close btn btn--primary btn--full mt-24">Stäng</button>
1589
1590                    <div class="text-xs leading-xs sm:text-sm sm:leading-sm text-center text-gray-700 mt-24 sm:mt-32 wysiwyg link-gray ">
1591                        
1592<p>Problem med inloggningen?<br />Kontakta oss p&aring; <u><a title="mailto:[email protected]" href="mailto:[email protected]" data-outlook-id="6c5e85e1-87a3-422b-9bf1-cd2c9b31a9ca">[email protected]</a></u>&nbsp; - alla vardagar kl 08:30-16:00.</p>
1593                    </div>
1594                </div>
1595
1596            </div>
1597        </div>
1598
1599    </div>
1600</div>
1601
1602        <div class="header--regular">
1603
1604            
1605
1606
1607
1608    <div class="page-filter-page" x-data="filterMenu([], [{'Name':'Alkohol och droger','Description':'Användning av droger är inte ovanligt i dagens samhälle. År 2021 uppgick narkotikaanvändningen till cirka 8 procent i befolkningen (Källa: C...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/alkohol-och-droger/','Files':[{'Types':[253],'Name':'Införande av alkohol och drogtester','Description':'','Parent':'Alkohol och droger','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/alkohol-och-droger/inforande-av-alkohol-och-drogtester/','Locked':false,'Id':34346,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[253],'Name':'Alkohol- och drogpolicy','Description':'','Parent':'Alkohol och droger','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/alkohol-och-droger/alkohol--och-drogpolicy/','Locked':false,'Id':34347,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[253],'Name':'Alkohol','Description':'När det gäller bruk av alkohol som uppdagas på arbetsplatsen kan flertalet frågor uppstå. Det är viktigt att arbetsgivaren vet vad som åligg...','Parent':'Alkohol och droger','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/alkohol-och-droger/alkohol/','Locked':false,'Id':35778,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[253],'Name':'Frågor och svar om drogtester','Description':'','Parent':'Alkohol och droger','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/alkohol-och-droger/fragor--svar/','Locked':false,'Id':34353,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Alkohol och droger'},{'Name':'Anställning','Description':'Rekryteringsprocessen på ett företag kan gå till på olika sätt. Det är bra om processen genomförs omsorgsfullt i flera 
1608steg med en väl utfor...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/anstallning/','Files':[{'Types':[81],'Name':'Innan anställning','Description':'Här listar vi de viktigaste punkterna som du alltid bör ha i åtanke innan du ska anställa. ','Parent':'Anställning','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/anstallning/innan-anstallning/','Locked':false,'Id':35678,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Anställningsformer','Description':'Som huvudregel gäller en anställning tillsvidare. För att anställa för viss tid krävs stöd i våra kollektivavtal.  ','Parent':'Anställning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18979,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Fackligt medbestämmande i samband med nyanställning','Description':'Innan en arbetsgivare beslutar om en viktigare förändring av verksamheten, ska arbetsgivaren enligt 11 § medbestämmandelagen förhandla med a...','Parent':'Anställning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18978,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Introduktion - nyanställda','Description':'En grundlig introduktion av alla nyanställda minskar risken för arbetsskador, ger bättre kvalitet på arbetet, ökar trivseln och bidrar till ...','Parent':'Anställning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':21142,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Sociala kostnader','Description':'Förutom lön betalar arbetsgivaren lagstadgade avgifter till staten för de anställdas pensioner, socialförsäkringar och arbetsmarknadsåtgärde...','Parent':'Anställning','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/anstallning/sociala-kostnader/','Locked':false,'Id':18982,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Arbetare','Description':'Här beskriver vi anställningsformer för arbetare, medarbetare på GS-avtalen ','Parent':'Anställningsformer','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18980,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Tjänstemän','Description':'Här beskriver vi anställningsformer för tjänstemän. \n','Parent':'Anställningsformer','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18981,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Etableringsjobb','Description':'TMF, GS-facket och Unionen har enats om anställningsformen etableringsjobb, som ska underlätta för långtidsarbetslösa och nyanlända att få j...','Parent':'Anställningsformer','Url':'#locked','Locked':true,'Id':27664,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'Yrkesintroduktionsanställning','Description':' Yrkesintroduktionsanställningar riktar sig till personer som saknar relevant yrkeserfarenhet. ','Parent':'Anställningsformer','Url':'#locked','Locked':true,'Id':35865,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[81],'Name':'SAO- jobb','Description':'Mellan TMF, Trä- och Möbelföretagen och Unionen gäller kollektivavtal om studiemotiverande arbetslivsorientering (SAO). Avtalet ger elever i...','Parent':'Anställningsformer','Url':'#locked','Locked':true,'Id':35871,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Anställning'},{'Name':'Anställningens upphörande','Description':'Att avsluta en anställning kan ibland vara komplext och svårt. Olika regler gäller för om anställningen avslutas på grund av arbetsbrist, pe...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/anstallningens-upphorande/','Files':[{'Types':[82],'Name':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Description':'Arbetsbrist är ett samlingsbegrepp för alla typer av uppsägningar som inte är att hänföra till en medarbetare personligen.','Parent':'Anställningens upphörande','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18983,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Uppsägning på grund av personliga skäl','Description':'Vid uppsägning av personliga skäl beror uppsägningen t.ex. på att den anställda missköter sina arbetsuppgifter. Det är ofta svårt att avgöra...','Parent':'Anställningens upphörande','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18997,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Avskedande','Description':'För att ett avskedande ska vara tillåtet krävs att arbetstagaren på ett grovt sätt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Bestämme...','Parent':'Anställningens upphörande','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19005,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Skattekonsekvenser vid ersättning','Description':'I samband med att en arbetsgivare betalar t.ex. avgångsvederlag eller skadestånd till en anställd eller f.d. anställd uppstår ofta fråga hur...','Parent':'Anställningens upphörande','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19007,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Omställningsförsäkringar','Description':'För arbetare och tjänstemän finns kollektivavtalade omställningsförsäkringar via Trygghetsfonden (TSL) och Trygghetsrådet (TRR). Omställning...','Parent':'Anställningens upphörande','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24296,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Guide - steg för steg: Uppsägning på grund av arbetsbrist','Description':'Här får du som arbetsgivare information och juridisk vägledning kring hur man går till väga  när ett behov av att minska personalstyrkan upp...','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24064,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet','Description':'Det utgör inte sakliga skäl för uppsägning om det är skäligt att kräva att arbetsgivaren erbjuder arbetstagaren annat arbete hos sig. Omplac...','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18985,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Förhandlingsskyldighet','Description':'Före beslut om viktigare förändringar ska arbetsgivaren förhandla med de fackföreningar som företaget har kollektivavtal med. Förändringen k...','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24067,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Varselskyldighet','Description':'Här samlar vi information om varselskyldighet enligt lagen om vissa anställningsfrämjande åtgärder (främjandelagen). ','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24074,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Turordningsregler','Description':'Om delar av företagets personal måste sluta på grund av arbetsbrist, uppkommer frågan vilka anställda arbetsgivaren ska säga upp. Utgångspun...','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':37660,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Utökade undantagsregler från turordningen','Description':'Här samlar vi information om undantagsreglerna från turordningen. ','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24104,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Besked om uppsägning','Description':'Uppsägningsbeskedet ska vara skriftligt och lämnas till arbetstagaren personligen. Kan det inte ske, skickas beskedet i rekommenderat brev t...','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18989,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}
1608,{'Types':[82],'Name':'Företrädesrätt till återanställning','Description':'Arbetstagare som har sagts upp på grund av arbetsbrist, eller haft en visstidsanställning som till följd av arbetsbrist inte kunnat fortsätt...','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18992,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Tjänstgöringsbetyg & Arbetsgivarintyg','Description':'','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24076,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Uppsägningstid','Description':'Uppsägningstider framgår av respektive kollektivavtal.','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':18996,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[82],'Name':'Arbetsbrist - frågor och svar','Description':'Nedan hittar du vanliga, relevanta frågor & svar kring arbetsbrist - uppdelat efter lämpliga rubriker i processen.','Parent':'Uppsägning på grund av arbetsbrist','Url':'#locked','Locked':true,'Id':26172,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Anställningens upphörande'},{'Name':'Arbetsmiljö','Description':'Arbetsmiljö, säkerhet och hälsa är allt som påverkar oss på vår arbetsplats, såväl fysiskt, organisatoriskt som socialt. Arbetsmiljön styrs ...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/arbetsmiljo/','Files':[{'Types':[83],'Name':'Arbetsmiljöansvar','Description':'Som arbetsgivare måste du följa arbetsmiljölagen och se till att arbetet kan bedrivas på ett säkert sätt. Tänk på att arbetsmiljöansvaret äv...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19013,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Arbetsanpassning','Description':'Alla arbetsgivare ska jobba förebyggande för att arbetstagarna inte ska bli sjuka eller skadas på grund av arbetet. Det står i arbetsmiljöla...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19028,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Arbetsmiljöverkets sanktionssystem - böter, straff och sanktionsavgifter','Description':'Det kan bli dyrt att strunta i arbetsmiljön – du som arbetsgivare kan få sanktionsavgifter på upp mot 1 miljon kronor om du bryter mot arbet...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19055,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Fysisk arbetsmiljö','Description':'Den fysiska arbetsmiljön omfattar alla de faktorer som vi kan se, känna och påverkas fysiskt av på arbetsplatsen, såsom lokaler, arbetsredsk...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/arbetsmiljo/fysisk-arbetsmiljo/','Locked':false,'Id':35905,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Företagshälsovård','Description':'Att ha avtal med företagshälsovården är inte obligatoriskt, men om arbetsgivarens kompetens inte räcker för att driva det systematiska arbet...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19037,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Första hjälpen och krisstöd','Description':'Enligt AFS 2023:2, kap 4 ”Första hjälpen och krisstöd” ska arbetsgivaren ha beredskap för första hjälpen och krisstöd och de anställda ska k...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19038,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Smart, smidigt, säkert! - Maskinkörkortet minskar och förebygger arbetsplatsolyckor','Description':'Maskinkörkortet är ett hjälpmedel och en webbaserad utbildning för att minska och förbygga arbetsplatsolyckor och för att se till att jobbet...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19047,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Riskbedömning','Description':'Riskbedömning är att bedöma de risker som har identifierats i verksamheten för att värdera om riskerna är allvarliga eller inte. Att bedöma ...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19044,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Medicinska kontroller','Description':'Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:15) om medicinska kontroller i arbetslivet redogör för när det finns krav på medi...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19048,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Minderåriga medarbetare','Description':'Den som inte fyllt 18 år är minderårig. 
1608Vid anställning av en minderårig gäller särskilda regler för arbetstider och arbetsuppgifter.','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19050,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Organisatorisk och social arbetsmiljö','Description':'Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (ofta förkortat ”OSA”) är en viktig byggsten i arbetsmiljöarbetet. Det handlar om hur arbetet o...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19053,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Skyddskommitté','Description':'På arbetsplatser med fler än 50 anställda ska det enligt arbetsmiljölagen finnas en skyddskommitté. Arbetstagarna kan även begära att det sk...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19058,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Skyddsombud','Description':'Enligt Arbetsmiljölagen ska det finnas skyddsombud på alla arbetsplatser som har minst 5 anställda. Finns det flera skyddsombud på en arbets...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19059,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)','Description':'Föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete gäller för alla arbetsplatser, oavsett bransch eller antal anställda. Arbetet ska göras i samver...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19062,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Säkerhetskultur','Description':'God säkerhetskultur är att ha gemensamma värderingar, attityder och kunskap för att skapa en säker arbetsplats. ','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19063,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'TMA - Trä- och möbelbranschens arbetsmiljöråd','Description':'TMA - Trä- och möbelbranschens Arbetsmiljöråd - ska verka för en positiv utveckling av arbetsmiljön inom trä och möbelbranschen samt vara et...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19064,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Utbildning och kompetens','Description':'För att minska riskerna för ohälsa och olyckor i arbetet ställs krav på att arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön, det vill s...','Parent':'Arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19032,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Distansarbete och arbetsskada','Description':'Grundtanken med arbetsskadeförsäkringen är att den som förvärvsarbetar utsätts för större skaderisker och att det därför finns ett större sk...','Parent':'Arbetsmiljöansvar','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19024,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Distansarbete och arbetsmiljöansvar','Description':'Huvudregeln är att arbetsgivaren har ett arbetsmiljöansvar även när arbetstagare arbetar på distans, exempelvis hemifrån. Lagen gör ingen sk...','Parent':'Arbetsmiljöansvar','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19025,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Företagsevenemang/konferenser','Description':'Arbetsgivaren har arbetsmiljöansvar i samband med personalaktiviteter likt julbord, kickoff:er och konferenser. ','Parent':'Arbetsmiljöansvar','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19026,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Stöd för arbetsmiljöutbildning','Description':'Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om att förlänga stödet för arbetsmiljöutbildning med en period som löper från den 1 septem...','Parent':'Utbildningar och kompetens','Url':'#locked','Locked':true,'Id':23623,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Gravida och ammande arbetstagare','Description':'Riskbedömningen gäller även arbetsmiljöfaktorer som kan innebära särskilda risker för ohälsa och olycksfall för olika arbetstagargrupper, t....','Parent':'Riskbedömning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24388,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Riskbedömning vid ensamarbete','Description':'','Parent':'Riskbedömning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24436,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Riskbedömning vid förändringar','Description':'Arbetsförhållandena ska undersökas och riskbedömas regelbundet men också vid förändringar av verksamheten. När ni planerar att genomföra någ...','Parent':'Riskbedömning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':24389,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Hur mår företaget? Ta hjälp av en enkät','Description':'Ett bra verktyg som undersöker organisatorisk och social arbetsmiljö','Parent':'Organisatorisk och social arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19054,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Inspektion','Description':'Arbetsmiljöverket är den myndighet som har tillsynsansvar över arbetsmiljölagstiftningen och gör inspektioner ute på företag. Besöken är oft...','Parent':'Arbetsmiljöverkets sanktionssystem - böter, straff och sanktionsavgifter','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19043,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'IA - ett kostnadsfritt rapporteringssystem','Description':'Afa Försäkring har, tillsammans med Svenskt Näringsliv, LO, PTK och branscherna, utvecklat ett webbaserat system som stödjer det systematisk...','Parent':'Arbetsskador och tillbud','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19074,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Arbetsplatsens utformning','Description':'Hur en arbetsplats är utformad har stor bet
1608ydelse. Det pÃ¥verkar hur man trivs men ocksÃ¥ vilka risker som finns för att rÃ¥ka ut för olycksfal...','Parent':'Fysisk arbetsmiljö','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19029,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Inomhusklimat pÃ¥ arbetsplatsen','Description':'Beroende pÃ¥ vilken typ av arbete som utförs finns olika regler för lägsta temperatur. Här gÃ¥r vi igenom vad arbetsgivaren har för ansvar och...','Parent':'Fysisk arbetsmiljö','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/arbetsmiljo/fysisk-arbetsmiljo/inomhusklimat-pa-arbetsplatsen/','Locked':false,'Id':19031,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[83],'Name':'Kemiska arbetsmiljörisker','Description':'I de allra flesta verksamheter finns nÃ¥gon typ av kemiska riskkällor. Syftet med reglerna om kemiska arbetsmiljörisker är att förebygga ohäl...','Parent':'Fysisk arbetsmiljö','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/arbetsmiljo/fysisk-arbetsmiljo/kemiska-arbetsmiljorisker/','Locked':false,'Id':35904,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Arbetsmiljö'},{'Name':'Arbetstid','Description':'Bestämmelser om arbetstid hittar man i kollektivavtalet om allmänna anställningsvillkor men även i andra mellan parterna gällande avtal. Bes...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/arbetstid/','Files':[{'Types':[84],'Name':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Description':'Inom träindustrin har TMF och Unionen/Ledarna/Sveriges Ingenjörer genom arbetstidsavtalet delvis gjort avsteg frÃ¥n arbetstidslagen. Arbetsti...','Parent':'Arbetstid','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19124,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Description':'Inom stoppmöbelindustrin har TMF och Unionen/Ledarna/Sveriges Ingenjörer genom arbetstidsavtalet delvis gjort avsteg frÃ¥n arbetstidslagen. A...','Parent':'Arbetstid','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19112,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Träindustriavtalet - 4 § samt Arbetstidslagen','Description':'TMF och GS-facket har i stora delar gjort avsteg frÃ¥n reglerna i arbetstidslagen och ersatt dessa med egna branschanpassade bestämmelser.','Parent':'Arbetstid','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19096,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Stoppmöbelavtalet - 7 § samt Arbetstidslagen','Description':'TMF och GS-facket har i stora delar gjort avsteg frÃ¥n reglerna i arbetstidslagen och ersatt dessa med egna branschanpassade bestämmelser.','Parent':'Arbetstid','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19080,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Den högsta sammanlagda arbetstiden','Description':'Den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar fÃ¥r uppgÃ¥ till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om fyra mÃ¥...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19081,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Ordinarie arbetstid','Description':'Om överenskommelse om arbetstidens förläggning inte kan träffas har arbetsgivaren ensidigt rätt att förlägga arbetstiden enligt följande:','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19082,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Arbetstidens förläggning','Description':'Arbetstidens förläggning bestäms efter överenskommelse mellan de lokala parterna. Överenskommelsen ska upprättas skriftligen. Har företaget ...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19083,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Varierad/säsongsanpassad arbetstid','Description':'Efter MBL-förhandling kan varierande arbetstid tillämpas för företaget i sin helhet, eller delar därav eller för enskilda anställda. Variera...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19084,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'HelguppehÃ¥ll','Description':'Om inte lokal överenskommelse träffas om kontinuerligt dag- eller treskiftsarbete ska uppehÃ¥ll i driften göras under helger och veckoslut un...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19085,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Förskjuten ordinarie arbetstid','Description':'Om förskjutningen inte är avsedd att pÃ¥gÃ¥ längre tid än tvÃ¥ veckor (14 kalenderdagar) träffas överenskommelse direkt mellan företaget och de...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19086,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Deltidsarbete','Description':'Arbetsgivaren bör, om det är möjligt med hänsyn till produktionen och den deltidsanställdes önskemÃ¥l, lägga fast en arbetstid om minst 20 ti...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19087,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Raster och pauser','Description':'','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19088,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Vilobestämmelser','Description':'','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19089,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Beredskapstjänst','Description':'Lokal överenskommelse kan träffas om beredskapstjänst. Beredskapstjänst är tid dÃ¥ arbetstagaren utanför sin ordinarie arbetstid stÃ¥r till ar...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19090,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Övertid stoppmöbelavtalet','Description':'Alla arbetstagare har en skyldighet att arbeta över i den utsträckning som är möjligt enligt kollektivavtalet om inte de har giltigt skäl at...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19091,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Arbetstidskonton - Stoppmöbelavtalet, bilaga 9','Description':'','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19092,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Rätt till deltid frÃ¥n 60 Ã¥rs Ã¥lder - Stoppmöbelavtalet, bilaga 10','Description':'En arbetstagare har rätt att frÃ¥n 60 Ã¥rs Ã¥lder gÃ¥ ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansök...','Parent':'Stoppmöbelavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19095,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Den högsta sammanlagda arbetstiden','Description':'Den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar fÃ¥r uppgÃ¥ till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om fyra mÃ¥...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19097,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Ordinarie arbetstid','Description':'Om överenskommelse om arbetstidens förläggning inte kan träffas har arbetsgivaren ensidigt rätt att förlägga arbetstiden enligt följande:','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19098,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Arbetstidens förläggning','Description':'Arbetstidens förläggning bestäms efter överenskommelse mellan de lokala parterna. Överenskommelsen ska upprättas skriftligen. Har företaget ...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19099,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Varierad/säsongsanpassad arbetstid','Description':'Efter MBL-förhandling kan varierande arbetstid tillämpas för företaget i sin helhet, eller delar därav eller för enskilda anställda. Variera...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19100,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'HelguppehÃ¥ll','Description':'Om inte lokal överenskommelse träffas om kontinuerligt dag- eller treskiftsarbete ska uppehÃ¥ll i driften göras under helger och veckoslut un...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19101,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Förskjuten ordinarie arbetstid','Description':'Om förskjutningen inte är avsedd att pÃ¥gÃ¥ längre tid än tvÃ¥ veckor (14 kalenderdagar) träffas överenskommelse direkt mellan företaget och de...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19102,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Deltidsarbete','Description':'Arbetsgivaren bör, om det är möjligt med hänsyn till produktionen och den deltidsanställdes önskemÃ¥l, lägga fast en arbetstid om minst 20 ti...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19103,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Raster och pauser','Description':'','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19104,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Vilobestämmelser','Description':'','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19105,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Beredskapstjänst','Description':'Lokal överenskommelse kan träffas om beredskapstjänst. Beredskapstjänst är tid dÃ¥ arbetstagaren utanför sin ordinarie arbetstid stÃ¥r till ar...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19106,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Övertid','Description':'Alla arbetstagare har en skyldighet att arbeta över i den utsträckning som är möjligt enligt kollektivavtalet om inte de har giltigt skäl at...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19107,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Arbetstidskonton - Träindustriavtalet, bilaga 10','Description':'','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19108,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Rätt till deltid frÃ¥n 60 Ã¥rs Ã¥lder - Träindustriavtalet, bilaga 11','Description':'En arbetstagare har rätt att frÃ¥n 60 Ã¥rs Ã¥lder gÃ¥ ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansök...','Parent':'Träindustriavtalet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19111,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Avtalets omfattning','Description':'Arbetstidsavtalet gäller i princip för alla tjänstemän och arbetsledare vid företaget. Det rÃ¥der dock undantag för följande tvÃ¥ kategorier.','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19113,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Ordinarie arbetstid','Description':'Den ordinarie arbetstiden fÃ¥r ej överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en begränsningsperiod om 12 veckor alternativt tre...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19114,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Övertid','Description':'Enligt tjänstemannaavtalet avses med övertidsarbete det arbete som tjänstemannen utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbe...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19115,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Jourtid','Description':'Jourtid är en arbetsform som i princip inte förekommer pÃ¥ tjänstemannaomrÃ¥det inom den privata sektorn även om det i dagligt tal kallas att ...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19116,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Raster och pauser','Description':'','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19117,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Den sammanlagda arbetstiden','Description':'För tjänstemän gäller enligt arbetstidslagen att den sammanlagda arbetstiden per sjudagarsperiod inte fÃ¥r överstiga 48 timmar i genomsnitt u...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19118,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Nattarbete/nattvila','Description':'I den dygnsvila som alla arbetstagare har rätt till ska tiden mellan midnatt och klockan 05.00 ingÃ¥. Enligt arbetstidslagen rÃ¥der sÃ¥lunda et...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19119,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Dygns- och veckovila','Description':'TMF och tjÃ
1608¤nstemannafacken har inte reglerat dygnsvila i kollektivavtalet och därför gäller arbetstidslagens regler. Dygnsviloregeln i lagen...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19120,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Flexibel arbetstid (flextid)','Description':'Det finns ingen lagstadgad rätt att ha flextid eller att fÃ¥ gÃ¥ tidigare just de dagar som man önskar. Införande av flextid kräver därför att...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19121,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Arbetstidsförkortning','Description':'Arbetstidsförkortning inom Stoppmöbelavtalet för tjänstemän innebär att tjänstemännen tjänar in tid som kan nyttjas som kompensationsledighe...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19122,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Beredskap','Description':'Beredskap är tid dÃ¥ arbetstagaren stÃ¥r till arbetsgivarens förfogande för att utföra arbete när behov uppkommer. Till skillnad frÃ¥n jourtid ...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Stoppmöbel','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19123,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Avtalets omfattning','Description':'Arbetstidsavtalet gäller i princip för alla tjänstemän och arbetsledare vid företaget. Det rÃ¥der dock undantag för följande tvÃ¥ kategorier. ','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19125,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Ordinarie arbetstid','Description':'Den ordinarie arbetstiden fÃ¥r ej överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en begränsningsperiod om 12 veckor alternativt tre...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19126,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Övertid','Description':'Enligt tjänstemannaavtalet avses med övertidsarbete det arbete som tjänstemannen utfört utöver den för denne gällande ordinarie dagliga arbe...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19127,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Jourtid','Description':'Jourtid är en arbetsform som i princip inte förekommer pÃ¥ tjänstemannaomrÃ¥det inom den privata sektorn även om det i dagligt tal kallas att ...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19128,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Raster och pauser','Description':'','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19129,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Den sammanlagda arbetstiden','Description':'För tjänstemän gäller enligt arbetstidslagen att den sammanlagda arbetstiden per sjudagarsperiod inte fÃ¥r överstiga 48 timmar i genomsnitt u...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19130,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Nattarbete/nattvila','Description':'I den dygnsvila som alla arbetstagare har rätt till ska tiden mellan midnatt och klockan 05.00 ingÃ¥. Enligt arbetstidslagen rÃ¥der sÃ¥lunda et...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19131,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Dygns- och veckovila','Description':'TMF och tjänstemannafacken har inte reglerat dygnsvila i kollektivavtalet och därför gäller arbetstidslagens regler. Dygnsviloregeln i lagen...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19132,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Flexibel arbetstid (flextid)','Description':'Det finns ingen lagstadgad rätt att ha flextid eller att fÃ¥ gÃ¥ tidigare just de dagar som man önskar. Införande av flextid kräver därför att...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19133,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Arbetstidsförkortning','Description':'Arbetstidsförkortning infördes som en möjlighet inom träindustrin 2001 och har sedan byggts pÃ¥ vid nÃ¥gra tillfällen. Senast skedde det den 1...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19134,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[84],'Name':'Beredskap','Description':'Beredskap är tid dÃ¥ arbetstagaren stÃ¥r till arbetsgivarens förfogande för att utföra arbete när behov uppkommer. Till skillnad frÃ¥n jourti
1608d ...','Parent':'Tjänstemannaavtalet Träindustri','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19135,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Arbetstid'},{'Name':'Diskriminering och likabehandling','Description':'Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande iden...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/diskriminering-och-likabehandling/','Files':[{'Types':[86],'Name':'Vad är diskriminering?','Description':'Det finns olika former av diskriminering enligt lagen; direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserie...','Parent':'Diskriminering och likabehandling','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19152,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[86],'Name':'Vem omfattas av diskrimineringsförbud?','Description':'Skyddet mot diskriminering i arbetslivet är brett och omfattar samtliga sju diskrimineringsgrunder.','Parent':'Diskriminering och likabehandling','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19151,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[86],'Name':'Aktiva åtgärder','Description':'Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka om aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och uppnå lika rättigheter och möjligheter i ...','Parent':'Diskriminering och likabehandling','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19154,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[86],'Name':'Andra diskrimineringsskydd','Description':'Enligt lag är det förbjudet att missgynna anställda som till exempel är deltidsarbetande eller föräldralediga. Här ger vi exempel på vad som...','Parent':'Diskriminering och likabehandling','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19153,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[86],'Name':'Lönetransparens','Description':'Den 1 juni 2026 börjar de nya EU-reglerna om lönetransparens att gälla i Sverige. Här kan du läsa mer om de viktigaste kraven i förslaget ti...','Parent':'Diskriminering och likabehandling','Url':'#locked','Locked':true,'Id':34781,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[86],'Name':'Trakasserier och sexuella trakasserier','Description':'Får arbetsgivaren kännedom om att trakasserier eller sexuella trakasserier förekommit, är denne skyldig att utreda vad som hänt och att vidt...','Parent':'Diskriminering och likabehandling','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19164,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[86],'Name':'Frågor och svar om lönetransparens','Description':'Här samlar vi vanliga frågor och svar om lönetransparens.','Parent':'Lönetransparens','Url':'#locked','Locked':true,'Id':34782,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Diskriminering och likabehandling'},{'Name':'Extern arbetskraft','Description':'Som arbetsgivare kan det finnas tillfällen då du av olika anledningar vill få arbete utfört utan att för den sakens skull själv anställa med...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/uthyrning-av-personal/','Files':[{'Types':[250],'Name':'Inhyrning av personal','Description':'Det vanligaste när en arbetsgivare vill låta få arbete utfört utan att själv anställa arbetskraft är att anlita ett bemanningsföretag. Inhyr...','Parent':'Extern arbetskraft','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/uthyrning-av-personal/inhyrning-av-personal2/','Locked':false,'Id':31424,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[250],'Name':'Placeringstid -24-månadersregeln i uthyrningslagen','Description':' I 12 a § uthyrningslagen finns den så kallade  ”24-måndersregeln”. Lagen innebär skyldigheter för kundföretag som hyr in arbetstagare från ...','Parent':'Inhyrning av personal','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/uthyrning-av-personal/inhyrning-av-personal2/placeringstid---24-manadersregeln/','Locked':false,'Id':30855,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[250],'Name':'Beräkning av placeringstid enligt uthyrningslagen','Description':'För arbetsgivare är det av stor vikt att korrekt beräkna placeringstiden för inhyrda arbetstagare enligt uthyrningslagen 12 a §.','Parent':'Inhyrning av personal','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/uthyrning-av-personal/inhyrning-av-personal2/berakning-av-placeringstid-enligt-uthyrningslagen/','Locked':false,'Id':30856,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[250],'Name':'Avtala bort uthyrningslagen','Description':'Vissa leverantörer av konsulttjänster vill avtala bort uthyrningslagen i samband med att affärsavtalet ingås. Lagen är dock tvingande vilket...','Parent':'Inhyrning av personal','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/uthyrning-av-personal/inhyrning-av-personal2/avtala-bort-uthyrningslagen/','Locked':false,'Id':30868,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Extern arbetskraft'},{'Name':'Företaget och facket','Description':'Relationen mellan fack och arbetsgivare regleras i olika lagar och avtal. Som arbetsgivare kan det t ex vara svårt att veta när företaget är...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/foretaget-och-facket/','Files':[{'Types':[92],'Name':'Förhandla med facket','Description':'Arbetsgivaren är skyldig att själv begära förhandling med kollektivavtalsbunden fackförening, så kallad primär förhandlingsskyldighet, innan...','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19279,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Facklig förtroendeman - regleras i Förtroendemannalagen (FML)','Description':'De fackliga förtroendemännens rättigheter och skyldigheter regleras i lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, F...','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19275,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Fackliga parter','Description':'TMF:s fackliga parter är GS, Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Se kontaktuppgifter nedan.','Parent':'Företaget och facket','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/foretaget-och-facket/fackliga-parter/','Locked':false,'Id':19291,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Förhandling vid entreprenad','Description':'Arbetsgivaren är normalt skyldig att begära och genomföra förhandling vid entreprenad med kollektivavtalsbunden arbetstagarorganisation inna...','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19274,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Informera facket','Description':'Arbetsgivaren är skyldig att fortlöpande på eget initiativ hålla kollektivavtalsbundna fackliga motparter informerade om hur företaget går.','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19283,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Styrelserepresentation','Description':'Styrelserepresentation för de anställda regleras i lag (1987:1245) om styrelserepresentation för de privatanställda.','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19285,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Tolkningsföreträde FML & MBL','Description':'Om de lokala parterna inte kan enas om hur lagen skall tolkas, måste arbetsgivaren ibland följa den fackliga organisationens mening i avvakt...','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19286,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Utvecklingsavtalet','Description':'Utvecklingsavtalet mellan SAF (numera Svenskt Näringsliv), LO och PTK bygger på företagsanpassning och decentralisering inom områdena arbets...','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19287,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Rätt till ledighet för fackligt arbete','Description':'Rätt till ledighet för facklig verksamhet kan avse såväl löpande facklig verksamhet, t.ex. klubbens arbete i ett företag, som ledighet för e...','Parent':'Facklig förtroendeman','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19276,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Rätt till betalning för fackligt arbete','Description':'För rätt till betalning under ledigheten krävs utöver ovannämnda förutsättningar för ledighet, att ledigheten ”avser den fackliga verksamhet...','Parent':'Facklig förtroendeman','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19277,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Förtroendemannens löneskydd','Description':'Förtroendemannen får inte ges försämrade arbetsförhållanden eller anställningsvillkor med anledning av uppdraget (4 § FML). En förtroendeman...','Parent':'Facklig förtroendeman','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19278,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Att tänka på inför förhandling med facket','Description':'Det är viktigt att vara väl förberedd inför en förhandling med facket. Följande punkter guidar dig rätt. ','Parent':'Förhandla med facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':37442,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Lokala förhandlingar','Description':'Arbetsgivaren ska i god tid kalla till MBL-förhandling och det är att föredra att göra det skriftligen. I kallelsen bör anges vilket ärende ...','Parent':'Förhandla med facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19280,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Tvist om arbetsskyldighet','Description':'Uppkommer tvist om arbetsskyldighetens omfattning gäller arbetstagarorganisationens tolkning till dess tvisten slutligt prövats. Detta enlig...','Parent':'Förhandla med facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19281,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[92],'Name':'Tvist om lön','Description':'Uppkommer tvist om lön eller annan ersättning gäller i första hand arbetsgivarens uppfattning. Detta enligt 35 § MBL (medbestämmandelagen). ','Parent':'Förhandla med facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19282,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Företaget och facket'},{'Name':'Integritet och GDPR','Description':'Här samlar vi information om dataskyddsförordningen (GDPR) och frågor som rör integritet. ','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/integritet-och-gdpr/','Files':[],'Locked':false,'Id':'Integritet och GDPR'},{'Name':'Kollektivavtal och lagar','Description':'Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation eller en arbetsgivare, som regle...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/kollektivavtal/','Files':[{'Types':[89],'Name':'Våra kollektivavtal','Description':'Här finns nedladdningsbara pdf:er av våra kollektivavtal. Vill du ha en tryckt version kontakta Carina Gisler.','Parent':'Kollektivavtal','Url':'#locked','Locked':true,'Id':21184,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[89],'Name':'Övriga avtal','Description':'Förutom kollektivavtal har TMF förhandlat fram ett antal avtal inom olika områden.','Parent':'Kollektivavtal','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/kollektivavtal/ovriga-avtal/','Locked':false,'Id':37188,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[89],'Name':'Förtroendemannalagen','Description':'De fackliga förtroendemännens rättigheter och skyldigheter regleras i lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, F...','Parent':'Företaget och facket','Url':'#locked','Locked':true,'Id':21139,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Kollektivavtal och lagar'},{'Name':'Krisberedskap och totalförsvar','Description':'Det osäkra omvärldsläget gör att frågor om krisberedskap och totalförsvar kan bli aktuella för dig som arbetsgivare. I det här avsnittet kan...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/krisberedskap-och-totalforsvar/','Files':[{'Types':[258],'Name':'Kollektivavtal för höjd beredskap','Description':'Mellan Svenskt Näringsliv, PTK och LO finns ett beredskapsavtal som omedelbart träder i kraft om arbetsrättsliga beredskapslagen aktiveras.....','Parent':'Krisberedskap och totalförsvar','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/krisberedskap-och-totalforsvar/kollektivavtal-for-hojd-beredskap2/','Locked':false,'Id':38145,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[258],'Name':'Totalförsvarsplikt, allmän tjänsteplikt och krigsplacering','Description':'I Sverige gäller totalförsvarsplikt. Det innebär att alla som bor här och är mellan 16 och 70 år kan kallas in för att hjälpa till på olika ...','Parent':'Krisberedskap och totalförsvar','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/krisberedskap-och-totalforsvar/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-oc
1608h-krigsplacering2/','Locked':false,'Id':38136,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[258],'Name':'Arbetsrätt under höjd beredskap, kris och gråzon','Description':'Om inte den arbetsrättsliga beredskapslagen har trätt i kraft gäller, som huvudregel, sedvanliga fredstida arbetsrättsliga regler – oavsett ...','Parent':'Krisberedskap och totalförsvar','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/krisberedskap-och-totalforsvar/arbetsratt-under-hojd-beredskap-kris-och-grazon2/','Locked':false,'Id':38137,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Krisberedskap och totalförsvar'},{'Name':'Ledighet','Description':'Som arbetstagare har man rätt att vara ledig i olika former. Det kan till exempel handla om semester, att man är sjuk, är hemma på grund av ...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/ledighet/','Files':[{'Types':[90],'Name':'Fem ledighetslagar','Description':'Svensk ledighetslagstiftning är relativt omfattande och som arbetsgivare kan det vara besvärligt att veta när det finns grund för ledighet. ...','Parent':'Ledighet','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/ledighet/fem-ledighetslagar/','Locked':false,'Id':21136,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Föräldraledighet','Description':'Av föräldraförsäkringen följer att föräldrar har rätt att ta ut 480 föräldradagar tillsammans. Vid flerbarnsfödsel tillkommer ytterligare da...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19214,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Semester','Description':'Semesterlagen ger den anställde en lagstadgad rätt till vila och rekreation. Tanken är att den anställde ska få chans att återhämta sina kra...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19230,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Lagen om ledighet för trängande familjeskäl - 1998:209','Description':'Lagen om rätt till ledighet för trängande familjeskäl trädde i kraft i juni 1998 och ger en arbetstagare rätt till ledighet då en familjemed...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19222,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet - 1997:1293','Description':'Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet har varit svensk lag sedan 1997. Det var i första hand en strävan att främja t...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19220,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete - 2008:565','Description':'','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19221,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Lagen om totalförsvarsplikt - 1994:1809','Description':'','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19223,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Lagen om vissa försvarsmaktsanställningar - 2012:332','Description':'Sedan juli 2012 finns en ny lag gällande soldatanställningar i Försvarsmakten. De arbetstagare som omfattas av lagen är gruppbefäl, soldater...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19224,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Ledighet för närståendevård','Description':'När en arbetstagares anhörig drabbas av en allvarlig sjukdom kan ett behov av extra stöd tillkomma. Arbetstagaren kan då få rätt till ledigh...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19225,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Rätt till ledighet för utbildning i svenska för invandrare','Description':'En anställd som kommit till Sverige har rätt att vara ledig för att delta i undervisning i svenska (SFI), enligt lagen om rätt till ledighet...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19226,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Studieledighetslagen','Description':'Lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning (studieledighetslagen) tillkom år 1975 och syftar till att underlätta fö...','Parent':'Ledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19227,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Kollektivavtalade förmåner','Description':'Försäkring om föräldrapenningstillägg är en försäkring för arbetare enligt avtal mellan Svenskt Näringsliv och LO. ','Parent':'Föräldraledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19217,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Övriga bestämmelser','Description':'Här kan du läsa mer om övriga bestämmelser som gäller vid föräldraledighet. \n','Parent':'Föräldraledighet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19219,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Förläggning av semester','Description':'Semesterlagen anger att minst 20 semesterdagar ska tas ut i ledighet, under förutsättning att de är semesterlönegrundande. Arbetsgivaren har...','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19233,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Semesterår och intjänandeår','Description':'Enligt semesterlagens huvudregel omfattar semesteråret perioden 1 april – 31 mars. Närmast föregående 12-månadersperiod utgör intjänandeår. ...','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19232,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Semesterlön','Description':'Semesterlön är den lön som betalas under semesterledigheten. Semesterlönen ska utbetalas i samband med semesterledigheten (26 § semesterlage...','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19237,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Sparade semesterdagar','Description':'En arbetstagare, som under ett semesterår har rätt till mer än tjugo semesterdagar med lön, får spara en eller flera sådana överskjutande da...','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19235,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Sjukdom m.m under semester','Description':'Om en anställd blir sjuk eller skadar sig under sin semester har denne rätt att begära att semesterledigheten byts ut mot sjukperiod (15 § s...','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19236,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Semester vid nyanställning','Description':'Här kan du läsa mer om vad som gäller när det kommer till semester vid nyanställning. ','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19231,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Semester när anställning avslutas','Description':'Vad gäller om en arbetstagare har semester kvar när anställningen avslutas? Det förklarar vi här. ','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19238,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Semesterlönegrundande frånvaro','Description':'Huvudregeln är att en anställd tjänar in semesterlön när denne arbetar och uppbär lön. Frånvaro kan, enligt semesterlagen, emellertid vara s...','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19234,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[90],'Name':'Preskription','Description':'Krav på semesterlön och semesterersättning preskriberas efter två år räknat från utgången av det semesterår då den anställde skulle ha erhål...','Parent':'Semester','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19239,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Ledighet'},{'Name':'Lön och ersättningar','Description':'Lönesättning är ofta en fråga som kan upplevas som svår och som väcker känslor hos både arbetsgivare och arbetstagare. Trä- och möbelföretag...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/lon-och-ersattning/','Files':[{'Types':[91],'Name':'Ersättningar vid kollektivavtal','Description':'','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19247,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Föräldralön','Description':'Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna sk...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19250,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Löneavdrag och kvittning','Description':'Kvittningslagen behandlar arbetsgivarens kvittningsrätt och i TMF:s guide till Kvittningslagen får du svar på frågorna om vilka löneavdrag s...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19251,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Lönekartläggning','Description':'Arbetsgivare är skyldiga att varje år kartlägga och anal
1608ysera löneskillnader mellan kvinnor och män. Lönekartläggning är en del av de aktiva...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19254,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Kvittningslagen','Description':'Denna guide har till syfte att informera TMF:s medlemsföretag om lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt (kvittningslagen), och vi ...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':21149,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Lönesättning - att använda lönen som ett verktyg','Description':'TMF jobbar aktivt med att hjälpa företagen att sätta en korrekt lön. Lönesättning är ofta en fråga som kan upplevas som svår och som väcker ...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19262,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Lönetvist (tvist om lön)','Description':'Uppkommer tvist om lön eller annan ersättning gäller i första hand arbetsgivarens uppfattning. Detta enligt 35 § MBL (medbestämmandelagen). ','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19265,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Arbetsgivardeklaration på individnivå','Description':'Du som arbetsgivare ska redovisa utbetalda ersättningar, avdragen skatt och arbetsgivaravgifter i en arbetsgivardeklaration på individnivå t...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19244,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Lönetransparens','Description':'Inom det närmsta året kommer de nya EU-reglerna om lönetransparens att börja gälla i Sverige. Under \'Diskriminering och likabehandling\' kan ...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':34910,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[91],'Name':'Lönestatistik','Description':'Lönestatistik är ett viktigt hjälpmedel för dig som arbetsgivare - inte bara vid lönesamtal utan framförallt vid anställningar. Statistiken ...','Parent':'Lön och ersättning','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19255,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Lön och ersättningar'},{'Name':'Pension och försäkringar','Description':'Medlemskapet i TMF innebär att företaget ger sina anställda bra och trygga förmåner genom de kollektivavtalade försäkringarna.','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/pension-och-forsakringar/','Files':[{'Types':[93],'Name':'Din pension - val och möjligheter','Description':'Med den här foldern vill TMF, i samarbete med GS-facket, ge en grundlig genomgång av de olika pensionsalternativen..','Parent':'Pension och försäkringar','Url':'#locked','Locked':true,'Id':21152,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[93],'Name':'Deltidspension - Hur och när kan en arbetstagare begära att gå i deltidspension?','Description':'En tjänsteman har möjlighet att från 62 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Utgångspunkten för tjänstemän är att ned...','Parent':'Pension och försäkringar','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19292,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[93],'Name':'Avtalsförsäkringar','Description':'Svenskt Näringslivs kollektivavtalade försäkringar (avtalsförsäkringar) gäller för alla medlemsföretag och deras anställda genom att de är a...','Parent':'Pension och försäkringar','Url':'#locked','Locked':true,'Id':21114,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Pension och försäkringar'},{'Name':'Rehabilitering och sjukdom','Description':'Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar följer av socialförsäkringsbalken (SFB), arbetsmiljölagen (AML) och Arbetsdomstolens praxis. Arbetsgiva...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/','Files':[{'Types':[94],'Name':'Anpassningsåtgärder','Description':'Arbetsgivaren är skyldig att vidta anpassningsåtgärder, dvs. åtgärder som syftar till att undanröja eller minska hinder på arbetsplatsen för...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19295,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Arbetsgivarens ansvar','Description':'Arbetsgivaren har i första hand ett ansvar för att utreda en arbetstagares behov av arbetslivsinriktad (yrkesinriktad) rehabilitering. I den...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19296,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Omplaceringsåtgärder','Description':'Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar är inte begränsat till att avse rehabiliteringsåtgärder för en återgång till arbete inom ramen för arbe...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19303,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Rehabiliteringsersättning','Description':'När arbetstagaren deltar i rehabiliterande åtgärder som till exempel arbetsträning kan denne få rehabiliteringsersättning frå
1608n Försäkringska...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19304,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Rehabiliteringskedjan','Description':'Försäkringskassans bedömning av arbetsförmågan hos en sjuk arbetstagare ska göras vid vissa bestämda tidpunkter, enligt den så kallade rehab...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19305,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Rehabiliteringsåtgärder','Description':'Arbetsgivaren är skyldig att vidta rehabiliteringsåtgärder som syftar till att förbättra den anställdes arbetsförmåga så att hen bättre kan ...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19307,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Rehabiliteringsutredning','Description':'Oavsett hur Försäkringskassan eller arbetstagaren själv bedömer arbetsförmågan är det viktigt att arbetsgivaren gör sin egen utredning av re...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19306,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Hantera medarbetare som är utförsäkrade från Försäkringskassan','Description':'En situation som kan uppstå är att Försäkringskassan bedömer att arbetstagaren inte längre har rätt till sjukpenning eller rätt till sjukers...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/hantera-medarbetare-som-ar-utforsakrade-fran-forsakringskassan/','Locked':false,'Id':38044,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Rätt att vara ledig för att prova annat arbete eller vara tjänstledig för att söka annat arbete','Description':'En sjuk arbetstagare har rätt att vara ledig från sin anställning för att prova annat arbete. Syftet med lagen är att underlätta för sjukskr...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19302,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Alkohol','Description':'När det gäller bruk av alkohol som uppdagas på arbetsplatsen kan flertalet frågor uppstå. Det är viktigt att arbetsgivaren vet vad som åligg...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/alkohol/','Locked':false,'Id':35781,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Avslut av rehabilitering','Description':'Målbilden för en rehabilitering är att den anställde kan återgå i arbete hos arbetsgivaren. Ibland är detta dock inte möjligt. Om det inte f...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/avslut-av-rehabilitering/','Locked':false,'Id':34370,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Uppsägning på grund av sjukdom','Description':'Sjukdom utgör som regel inte saklig skäl för uppsägning. För att det ska kunna föreligga sakliga skäl för uppsägning krävs att arbetsgivaren...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19308,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Sjuklön','Description':'Sjuklön är den ersättning en anställd får från sin arbetsgivare i början av en sjukperiod för att kompensera för inkomstbortfall. Denna rätt...','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/sjuklon/','Locked':false,'Id':37705,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Steg för steg-guide: Rehabilitering','Description':'','Parent':'Rehabilitering och sjukdom','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/steg-for-steg-guide-rehabilitering/','Locked':false,'Id':38305,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Karensavdrag','Description':'Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen som du som arbetsgivare ska göra när en medarbetare är sjuk. Avdragets storlek beror på typ av anstä...','Parent':'Sjuklön','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/sjuklon/karensavdrag/','Locked':false,'Id':37706,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[94],'Name':'Ledighet mellan två sjukskrivningar','Description':'Hur påverkas två olika sjukskrivningar som bryts av en ledighetsperiod? Vad gäller om en anställd först är sjukskriven till ett visst datum,...','Parent':'Sjuklön','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/rehabilitering-och-sjukdom/sjuklon/ledighet-mellan-tva-sjukskrivningar/','Locked':false,'Id':37712,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':false,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Rehabilitering och sjukdom'},{'Name':'Visselblåsarlagen','Description':'Den 17 december 2021 trädde en ny lag - Visselblåsarlagen - i kraft. Lagen är en viktig del i lojaliteten mellan arbetsgivare och arbetstaga...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/visselblasarlag/','Files':[],'Locked':true,'Id':'Visselblåsarlagen'},{'Name':'Övergång av verksamhet','Description':'Övergång av verksamhet innebär att en verksamhet eller en del av en verksamhet överförs från en arbetsgivare till en annan. Detta kan ske ge...','Url':'/arbetsgivarstod/alla-amnen-a-o/overgang-av-verksamhet/','Files':[{'Types':[96],'
1608Name':'Avgörande kriterier','Description':'För att avgöra om det är fråga om en verksamhetsövergång måste en helhetsbedömning göras av samtliga omständigheter som är av betydelse.\nI f...','Parent':'Övergång av verksamhet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19331,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[96],'Name':'Entreprenadbyte','Description':'','Parent':'Övergång av verksamhet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19332,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[96],'Name':'Automatisk övergång','Description':'','Parent':'Övergång av verksamhet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19333,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[96],'Name':'Uppsägningsförbud','Description':'','Parent':'Övergång av verksamhet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19334,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[96],'Name':'Företrädesrätt','Description':'','Parent':'Övergång av verksamhet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19335,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[96],'Name':'Förhandlingsplikt','Description':'','Parent':'Övergång av verksamhet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19336,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0},{'Types':[96],'Name':'Kollektivavtal','Description':'Om den ursprunglige arbetsgivaren (överlåtaren) är bunden av kollektivavtal blir förvärvaren (den nye arbetsgivaren) vid verksamhetsövergång...','Parent':'Övergång av verksamhet','Url':'#locked','Locked':true,'Id':19337,'PublishDate':'0001-01-01T00:00:00','DisplayInStartView':true,'Year':null,'YearHash':0}],'Locked':false,'Id':'Övergång av verksamhet'}],9)">
1609
1610        <div class="bg-primary-200 mb-[108px] pb-24 md:pb-40" style="background-image:url(&#x27;/filer/lista/z7n1258dh59rw2iu6zzwt4y9?width=1920&amp;height=800&amp;crop=true&#x27;); background-size: cover; background-blend-mode: multiply; background-color: gray;" role="img" aria-label="Avtal">
1611
1612            <div class="container">
1613
1614
1615
1616<ol class="text-sm text-gray-900 py-32 truncate breadcrumbs">
1617                    <li class="inline text-white">
1618                    <a class="text-white" href="/arbetsgivarstod/">Arbetsgivarst&#xF6;d</a>
1619                    <i class="far fa-angle-right relative top-[1px] mx-8"></i>
1620                </li>
1621                <li class="inline active text-gray-500" aria-current="page">
1622                    Arbetsgivarguiden
1623                </li>
1624
1625</ol>
1626                
1627                <div class="pb-48">
1628                <div class="">
1629                    <h1 class="md:text-3xl md:leading-2xl max-w-[640px] mt-8 text-white" >Arbetsgivarguiden</h1>
1630
1631                    <p class="text-lead max-w-[640px] mb-32 text-white" >Praktiska hj&#xE4;lpmedel f&#xF6;r dig som arbetsgivare inom tr&#xE4;- och m&#xF6;belindustrin. H&#xE4;r hittar du all information sorterad efter &#xE4;mne.</p>
1632                </div>
1633                </div>
1634                <div class="bg-white md:rounded-default -mb-[108px] p-24 md:relative absolute left-0 w-full">
1635
1636                    <!-- Search -->
1637                    <div class="flex">
1638                        <div class="relative flex items-stretch flex-grow focus-within:z-10">
1639                            <div class="absolute inset-y-0 left-16 flex items-center pointer-events-none">
1640                                <i class="fal fa-search text-gray-600"></i>
1641                            </div>
1642                            <input type="text" name="text" id="search" x-ref="search" class="pl-40 rounded-r-none" placeholder="Sök i arbetsgivarstöd..."
1643                                   x-ref="searchField"
1644                                   x-model="search"
1645                                   x-on:keydown.window.prevent.slash="$refs.searchField.focus()">
1646                        </div>
1647                        <button type="button" class="-ml-px relative btn btn--primary rounded-l-none px-24">
1648                            Sök
1649                        </button>
1650                    </div>
1651
1652                    <!-- Quick navigation -->
1653                        <div class="relative md:pt-24 pt-16 md:px-0">
1654                            <span class="text-lg leading-lg font-bold">Popul&#xE4;rt just nu </span>
1655                            <div class="flex flex-row gap-16 font-semibold pt-8 pb-0 md:pr-32 xl:pr-0 no-scrollbar overflow-x-auto md:mx-0 -mx-24 md:pl-0 px-24">
1656                                <div class="md:hidden overflow-hidden w-[24px] h-[50px] z-20 absolute pointer-events-none -right-24 bg-gradient-to-r from-transparent to-white"></div>
1657                                <div class="md:hidden overflow-hidden w-[24px] h-[50px] z-20 absolute pointer-events-none -left-24 bg-gradient-to-r from-white to-transparent"></div>
1658                                    <a class="btn btn--secondary max-h-50 flex-none" href="/arbetsgivarstod/faq/">Vanliga fr&#xE5;gor och svar</a>
1659                            </div>
1660                        </div>
1661                </div>
1662            </div>
1663        </div>
1664
1665        <div class="section pt-0 mt-[208px] md:mt-0">
1666            <div class="container">
1667
1668                <!-- Main content -->
1669                <div x-show="!searchActive" class="grid grid-cols-1 md:grid-cols-3 gap-24 mb-24 md:mb-0">
1670                    <template x-for="topic in filteredTopics()" :key="topic.Id">
1671                        <div class="filter-item">
1672                            <div>
1673                                <div class="text-xl leading-xl font-bold pb-12 flex items-center">
1674                                    <div x-show="topic.Locked" class="w-24 h-24 bg-orange rounded-default p-4 inline-flex justify-center items-center mr-8 has-tooltip">
1675                                        <i class="fas fa-lock-alt text-white text-xs"></i>
1676                                        <span class="tooltip">Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet.</span>
1677                                    </div>
1678                                    <a x-bind:href="topic.Url" class="hover:text-gray-700 no-underline hover:no-underline text-black">
1679                                        <span x-text="topic.Name"></span><i class="fal fa-arrow-right ml-8"></i>
1680                                    </a>
1681                                </div>
1682                                <div :class="{ 'pb-24 block' : displayableFiles(topic).length > 3 }">
1683                                    <template x-for="item in ((topic.showAllItems || displayableFiles(topic).length <= 3) ? displayableFiles(topic) : displayableFiles(topic).slice(0, 3))"
1684                                              :key="item.Id">
1685                                        <div class="pb-12 block last:pb-0 last:mb-0">
1686                                            <template x-if="item.Locked">
1687                                                    <a href="#" class="js-modal-login text-black no-underline hover:no-underline hover:text-gray-700">
1688                                                        <div class="text-base leading-base flex items-top">
1689                                                                <div class="w-[20px] h-[20px] md:w-[22px] md:h-[22px] rounded-default p-4 pb-0 inline-flex justify-center items-center mr-8 has-tooltip">
1690                                                                    <i class="fas fa-lock-alt text-gray-600 text-xxs md:text-xs"></i>
1691                                                                    <span class="tooltip">Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet.</span>
1692                                                                </div>
1693                                                            <span x-text="item.Name"></span>
1694                                                        </div>
1695                                                    </a>
1696                                                </template>
1697                                                <template x-if="!item.Locked">
1698                                                    <a x-bind:href="item.Url" class="text-black no-underline hover:no-underline hover:text-gray-700">
1699                                                        <div class="text-base leading-base flex items-center">
1700                                                                <div class="w-[20px] h-[20px] md:w-[22px] md:h-[22px] rounded-default p-4 pt-0 inline-flex justify-center items-center mr-8">
1701                                                                </div>
1702                                                            <span x-text="item.Name"></span>
1703                                                        </div>
1704                                                    </a>
1705                                                </template>
1706                                            </div>
1707                                    </template>
1708                                </div>
1709                            </div>
1710                            <template x-if="topic.showAllItems && displayableFiles(topic).length > 3">
1711                                <div class="font-semibold flex justify-between bg-primary-100 rounded-default mb-0 p-8 md:pl-30 pl-16 text-primary-900 select-none cursor-pointer" @click="topic.showAllItems = false">
1712                                    Visa mindre
1713                                    <i class="fal fa-minus-circle m-4"></i>
1714                                </div>
1715                            </template>
1716                            <template x-if="!topic.showAllItems && displayableFiles(topic).length > 3">
1717                                <div class="font-semibold flex justify-between bg-primary-100 rounded-default mb-0 p-8 md:pl-30 pl-16 text-primary-900 select-none cursor-pointer" @click="topic.showAllItems = true">
1718                                    Visa mer
1719                                    <i class="fal fa-plus-circle m-4"></i>
1720                                </div>
1721                            </template>
1722
1723                        </div>
1724                    </template>
1725                </div>
1726                <div x-show="searchActive" class="grid grid-cols-1 md:grid-cols-3 gap-24 mb-24 md:mb-0">
1727                    <template x-for="topic in filteredTopics()" :key="topic.Id">
1728                        <template x-for="item in searchResultsForTopic(topic)"
1729                                  :key="item.Id">
1730                            <div class="bg-white rounded-default flex flex-col justify-between p-24">
1731                                <div class="pb-12 block last:pb-0 last:mb-0">
1732                                    <template x-if="item.Locked">
1733                                        <a href="#" class="js-modal-login text-black no-underline hover:no-underline hover:text-gray-700">
1734                                            <div class="text-xl leading-xl font-bold pb-12 flex items-center">
1735                                                <div x-show="topic.Locked" class="w-24 h-24 bg-orange rounded-default p-4 inline-flex justify-center items-center mr-8 has-tooltip">
1736                                                    <i class="fas fa-lock-alt text-white text-xs"></i>
1737                                                    <span class="tooltip">Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet.</span>
1738                                                </div>
1739                                                <p><span x-text="item.Name"></span></p>
1740                                            </div>
1741                                            <div class="text-base leading-base flex items-center">
1742                                                <span x-text="item.Description"></span>
1743                                            </div>
1744                                        </a>
1745                                    </template>
1746                                    <template x-if="!item.Locked">
1747                                        <a x-bind:href="item.Url" class="text-black no-underline hover:no-underline hover:text-gray-700">
1748                                            <div class="text-xl leading-xl font-bold pb-12 flex items-center">
1749                                                <p><span x-text="item.Name"></span></p>
1750                                            </div>
1751                                            <div class="text-base leading-base flex items-center">
1752                                                <span x-text="item.Description"></span>
1753                                            </div>
1754                                        </a>
1755                                    </template>
1756                                </div>
1757                            </div>
1758                        </template>
1759                    </template>
1760                </div>
1761            </div>
1762        </div>
1763    </div>
1764
1765        </div>
1766
1767
1768<button class="js-go-to-top" id="goToTopBtn" title="Go to top">
1769    <i class="fa-thin fa-circle-chevron-up rounded-full bg-white"></i>
1770</button>
1771
1772
1773<footer class="footer section print:hidden" aria-labelledby="footer-heading">
1774    <h2 id="footer-heading" class="sr-only">Footer</h2>
1775    <div class="container">
1776        <div class="mb-32 xl:col-span-1">
1777                <img src="/images/logo-tmf.svg" class="h-48" alt="TMF logotyp">
1778        </div>
1779        <div class="xl:grid text-sm sm:text-base">
1780
1781            <div class="grid md:grid-cols-2 gap-24 xl:mt-0 xl:col-span-2">
1782                <div class="grid grid-cols-2 gap-16 md:gap-24">
1783                    
1784
1785<div>
1786    <h5>Hitta direkt</h5>
1787
1788    <ul role="list" class="mt-4 space-y-6">
1789            <li>
1790                <a href="/medlemskap/" @click="dataLayer.push({
1791  'event': 'menu_click',
1792  'event_parameters': {
1793    'menu_item_name': 'Medlemskap',
1794    'menu_position': 'underrubrik'
1795  }
1796})" target="" rel="noopener noreferrer">
1797                    Medlemskap                 </a>
1798            </li>
1799            <li>
1800                <a href="/om-tmf/nyheter/" @click="dataLayer.push({
1801  'event': 'menu_click',
1802  'event_parameters': {
1803    'menu_item_name': 'Nyheter',
1804    'menu_position': 'underrubrik'
1805  }
1806})" target="" rel="noopener noreferrer">
1807                    Nyheter                 </a>
1808            </li>
1809            <li>
1810                <a href="/politisk-paverkan/" @click="dataLayer.push({
1811  'event': 'menu_click',
1812  'event_parameters': {
1813    'menu_item_name': 'Frågor vi driver',
1814    'menu_position': 'underrubrik'
1815  }
1816})" target="" rel="noopener noreferrer">
1817                    Fr&#xE5;gor vi driver                 </a>
1818            </li>
1819            <li>
1820                <a href="/branschfragor/" @click="dataLayer.push({
1821  'event': 'menu_click',
1822  'event_parameters': {
1823    'menu_item_name': 'Branschfrågor',
1824    'menu_position': 'underrubrik'
1825  }
1826})" target="" rel="noopener noreferrer">
1827                    Branschfr&#xE5;gor                 </a>
1828            </li>
1829            <li>
1830                <a href="/arbetsgivarstod/" @click="dataLayer.push({
1831  'event': 'menu_click',
1832  'event_parameters': {
1833    'menu_item_name': 'Arbetsgivarstöd',
1834    'menu_position': 'underrubrik'
1835  }
1836})" target="" rel="noopener noreferrer">
1837                    Arbetsgivarst&#xF6;d                 </a>
1838            </li>
1839            <li>
1840                <a href="/om-tmf/om-tmf/" @click="dataLayer.push({
1841  'event': 'menu_click',
1842  'event_parameters': {
1843    'menu_item_name': 'Om oss',
1844    'menu_position': 'underrubrik'
1845  }
1846})" target="" rel="noopener noreferrer">
1847                    Om oss                 </a>
1848            </li>
1849            <li>
1850                <a href="#" class="open-cookie-settings" rel="noopener noreferrer">
1851                    Cookieinst&#xE4;llningar
1852                </a>
1853            </li>
1854    </ul>
1855</div>
1856<div>
1857    <h5>Press</h5>
1858
1859    <ul role="list" class="mt-4 space-y-6">
1860            <li>
1861                <a href="/om-tmf/om-tmf/logotyper--grafisk-profil/" @click="dataLayer.push({
1862  'event': 'menu_click',
1863  'event_parameters': {
1864    'menu_item_name': 'Logotyper & grafisk profil',
1865    'menu_position': 'underrubrik'
1866  }
1867})" target="" rel="noopener noreferrer">
1868                    Logotyper &amp; grafisk profil                 </a>
1869            </li>
1870            <li>
1871                <a href="/om-tmf/nyheter/pressrum/?publisherId=3236590" @click="dataLayer.push({
1872  'event': 'menu_click',
1873  'event_parameters': {
1874    'menu_item_name': 'Pressrum',
1875    'menu_position': 'underrubrik'
1876  }
1877})" target="" rel="noopener noreferrer">
1878                    Pressrum                 </a>
1879            </li>
1880    </ul>
1881</div>
1882                </div>
1883                <div class="lg:grid lg:grid-cols-2 lg:gap-24">
1884                    <div class="wysiwyg">
1885                        
1886<h5>tmf.se</h5>
1887<p><a title="https://www.tmf.se/in-english" href="/in-english/">TMF in English</a></p>
1888<p>Ansvarig utgivare:<br />Erik Haara, vd, TMF</p>
1889<p><a href="/om-tmf/om-tmf/om-cookies/">Om cookies</a></p>
1890<p>&nbsp;</p>
1891                    </div>
1892
1893                    <div class="mt-24 lg:mt-0 wysiwyg">
1894                        
1895<h5>H&ouml;r g&auml;rna av dig till oss</h5>
1896<p><strong>V&auml;xel&nbsp;</strong><br />08-762 72 50<br />Alla vardagar 08:00-16:30​​</p>
1897<p><strong>E-post</strong><br /><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br /><br /><strong>Arbetsgivarjouren</strong><br />08-762 79 70<br /><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />Vardagar kl 08:30-16:30 - lunchst&auml;ngt 12:00-13:00​.</p>
1898<h5>Huvudkontor</h5>
1899<p>Storgatan 19, Stockholm<br />Post: Box 55525, 102 04 Stockholm</p>
1900
1901                        <div class="mt-12 border-gray-200 pt-8">
1902                            <div class="flex space-x-12">
1903                                    <a href="https://www.facebook.com/traomobel/" target="_blank" class="text-black text-lg hover:text-gray-700 bg-white rounded-default flex justify-center items-center p-6 mx-4 hover:no-underline">
1904                                        <span class="sr-only">Facebook</span>
1905                                        <i class="text-black fab fa-facebook"></i>
1906                                    </a>
1907                                    <a href="https://www.youtube.com/channel/UCV5cBI9hu-pooE33IYo_uKw" target="_blank" class="text-black text-lg hover:text-gray-700 bg-white rounded-default flex justify-center items-center p-6 mx-4 hover:no-underline">
1908                                        <span class="sr-only">YouTube</span>
1909                                        <i class="text-black fab fa-youtube"></i>
1910                                    </a>
1911                                    <a href="https://www.linkedin.com/company/9464236/" target="_blank" class="text-black text-lg hover:text-gray-700 bg-white rounded-default flex justify-center items-center p-6 mx-4 hover:no-underline">
1912                                        <span class="sr-only">LinkedIn</span>
1913                                        <i class="text-black fab fa-linkedin"></i>
1914                                    </a>
1915                                    <a href="https://www.instagram.com/tmf_swe/" target="_blank" class="text-black text-lg hover:text-gray-700 bg-white rounded-default flex justify-center items-center p-6 mx-4 hover:no-underline">
1916                                        <span class="sr-only">Instagram</span>
1917                                        <i class="text-black fab fa-instagram"></i>
1918                                    </a>
1919                            </div>
1920                        </div>
1921                    </div>
1922                </div>
1923            </div>
1924        </div>
1925    </div>
1926</footer>
1927
1928
1929    <div class="site-backdrop"></div>
1930    
1930<script defer="defer" src="/Util/Find/epi-util/find.js"></script>
vendor: 1 bytes, line 1930
1930
1931<script>
1932document.addEventListener('DOMContentLoaded',function(){if(typeof FindApi === 'function'){var api = new FindApi();api.setApplicationUrl('/');api.setServiceApiBaseUrl('/find_v2/');api.processEventFromCurrentUri();api.bindWindowEvents();api.bindAClickEvent();api.sendBufferedEvents();}})
1933</script>
1933
1934
1935    
1935<script src="/js/main.js?v=82TBgy_iZPUxeA6ULsiqUXKty7IwGeYGtbzdSiPHdYQ" type="text/javascript" data-cookieconsent="ignore" data-cookieblock-src=""></script>
1935
1936</body>
1937</html>

Line numbers count LF bytes from the start of the resource, as the search results do. Vendor segments are library code the classifier recognised; they are stored but not indexed. Bytes are shown as Latin1 characters, one per byte.