1<!DOCTYPE html> 2<html lang="es"> 3 <head> 4 5 <link rel="preload" href="/stylesheets/font/vLex.woff" as="font" type="font/woff" crossorigin> 6 7 <!-- Google Tag Manager --> 8
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316<a href="https://vlexvenezuela.com/vid/transversalidad-genero-dialogo-social-1132604682" title="Transversalidad del género en el diálogo social">Transversalidad del género en el diálogo social</a> 317 <ul class="breadcrumb"> 318 </ul> 319 <p class="vid_abstract">El objetivo general apunta a analizar la transversalización del género en el diálogo social, mediante una investigación bibliográfica de carácter descriptivo, orientada a comprender de manera individual las variables involucradas y las relaciones entre el diálogo social, la transversalización del género y las polÃticas públicas, con la aplicación del método analÃtico. El diálogo social se consolida como un instrumento clave para el consenso social, e incluso contribuye de manera determinante para el cambio de paradigmas culturales, para lo cual es esencial la representatividad y la transparencia que promuevan la formulación de polÃticas públicas legitimas, eficaces, transformadoras y respetuosas de los derechos de las personas involucradas. La transversalización del género es reconocida como una estrategia integral que implica la perspectiva de género en todas las fases de las polÃticas públicas, programas y acciones institucionales, que amerita un reconocimiento principal y no complementario ni secundario, en el entendido de ser una herramienta correctiva y preventiva frente a la discriminación por razones de género. Las polÃticas públicas transversalizadas con género orientadas a alcanzar un desarrollo sostenido e inclusivo, deben ser el resultado de un proceso de participación de actores conscientes y sensibilizados con el tema, se estima que la ausencia del diálogo y entendimiento es contraproducente a las transformaciones de las relaciones de poder que generan discriminación. Las polÃticas públicas con enfoque de género producto del diálogo social representan no solo una cuestión de justicia social, sino una condición indispensable para el progreso integral de las sociedades</p> 320 </li> 321 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/regimen-juridico-venezolano-vinculo-1132604698" title="Régimen jurÃdico venezolano como vÃnculo de los funcionarios públicos y el derecho laboral">Régimen jurÃdico venezolano como vÃnculo de los funcionarios públicos y el derecho laboral</a> 322 <ul class="breadcrumb"> 323 </ul> 324 <p class="vid_abstract">La investigación tiene como objetivo general describir el régimen jurÃdico que vincula a los funcionarios públicos con el derecho laboral en Venezuela. Desde la perspectiva metodológica es catalogada como descriptiva-documental, sustentada en un método analÃtico, y abarca el análisis de criterios normativos, doctrinarios y jurisprudenciales como fuentes de información. El funcionario público aun cuando es parte de la organización del Estado y quien lleva a cabo el ejercicio de la función pública, atendiendo siempre el interés público que caracteriza la actividad administrativa, es un trabajador ante todo, por lo tanto, sujeto de derechos, de modo que el derecho laboral cuando regula de forma supletoria el régimen funcionarial busca considerarlos en situación de igualdad con respecto a los trabajadores ordinarios con el propósito de otorgarles la tutela necesaria. Se concluye, entonces que, la función pública ha estado, principalmente, regida por la Constitución y por su propio estatuto. No obstante, los diferentes cambios normativos han permitido un ordenamiento jurÃdico mixto o heterogéneo donde se reconoce que normas del derecho del trabajo regulen la actividad funcionarial</p> 325 </li> 326 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/derecho-alimentacion-seguridad-alimentaria-1132604714" title="El derecho a la alimentación y la seguridad alimentaria en su relación con el salario digno y el trabajo decente">El derecho a la alimentación y la seguridad alimentaria en su relación con el salario digno y el trabajo decente</a> 327 <ul class="breadcrumb"> 328 </ul> 329 <p class="vid_abstract">El objetivo de la investigación apunta a establecer la relación entre el derecho a la alimentación y la seguridad alimentaria con el salario digno y el trabajo decente, desde una perspectiva de derechos humanos y dignidad humana. La metodologÃa es de tipo cualitativa y documental, interpreta el contenido y alcance de las variables principales involucradas, fundamentada en el estudio sistemático de normas internacionales y documentos de organismos especializados como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), bajo el método analÃtico. El salario digno representa la remuneración suf
329iciente para una vida digna, que abarca alimentación, agua, vivienda, educación, atención sanitaria, transporte, ropa y otras necesidades esenciales, incluida la previsión de imprevistos, y se verifica en espacios laborales donde priva el trabajo decente. El trabajo decente encuentra fundamento en cuatro pilares principales: los derechos fundamentales del trabajo, el empleo productivo, la protección social y el diálogo social. En el ámbito del diseño y ejecución de planes, polÃticas y medidas dirigidas a mejorar los Ãndices de seguridad alimentaria, la vigencia de sus dimensiones y la realización del derecho a la alimentación, los Estados deben construir estrategias laborales que se correspondan con el trabajo decente, como trabajo productivo, y el salario digno como herramienta suficiente para la satisfacción de las necesidades personales y familiares, y no como una categorÃa exclusivamente económica o contractual</p> 330 </li> 331 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/crisis-transformacion-analisis-colapso-1132604730" title="Crisis y transformación: análisis del colapso del sistema polÃtico y del movimiento sindical venezolano (1989-1993)">Crisis y transformación: análisis del colapso del sistema polÃtico y del movimiento sindical venezolano (1989-1993)</a> 332 <ul class="breadcrumb"> 333 </ul> 334 <p class="vid_abstract">El presente estudio, de naturaleza documental y descriptiva, examina de manera exhaustiva y profunda los principales hechos coyunturales y estructurales que impactaron el sistema polÃtico venezolano entre 1989 y 1993. Este perÃodo histórico estuvo signado por la implementación abrupta de un programa de ajuste económico de corte neoliberal ("El Gran Viraje"), el masivo estallido social de febrero de 1989 (el Caracazo), las acometidas insurreccionales militares de 1992 y el enjuiciamiento y destitución presidencial de 1993. Estos acontecimientos evidenciaron el agotamiento definitivo del modelo polÃtico y socioeconómico erigido a partir del Pacto de Punto Fijo y la democracia representativa partidocrática. En este marco, la investigación analiza en detalle la crisis del sindicalismo venezolano âencabezado de forma corporativa e histórica por la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV)â como una manifestación medular del colapso de los canales de intermediación y representación social. La pérdida de densidad institucional del movimiento obrero, sumada al auge del sindicalismo de base alternativo y radical (el Nuevo Sindicalismo), aceleró el vaciamiento de legitimidad del régimen. La investigación concluye que la coyuntura 1989-1993 no constituyó una simple perturbación pasajera, sino un quiebre estructural e irreversible caracterizado por la incapacidad orgánica de las élites polÃticas y sindicales tradicionales para encauzar el conflicto social y garantizar la gobernabilidad democrática</p> 335 </li> 336 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/opciones-acciones-herramienta-compensacion-1132604746" title="Las opciones sobre acciones como herramienta de compensación a los trabajadores en Venezuela">Las opciones sobre acciones como herramienta de compensación a los trabajadores en Venezuela</a> 337 <ul class="breadcrumb"> 338 </ul> 339 <p class="vid_abstract">En el entorno empresarial contemporáneo, las organizaciones priorizan el diseño de mecanismos innovadores para la atracción y retención del capital humano. El objetivo de esta investigación es analizar las opciones sobre acciones (stock options) como una herramienta estratégica de compensación orientada a alinear los objetivos individuales con el crecimiento organizacional. Bajo una metodologÃa documental-descriptiva, el estudio examina la estructura técnica de estos incentivos y su viabilidad dentro del contexto venezolano, c
339aracterizado por una alta volatilidad económica y un vacÃo legislativo expreso sobre la materia. El análisis, fundamentado en la jurisprudencia nacional y en el derecho comparado, arrojó como resultado que la naturaleza no salarial y el carácter aleatorio de este instrumento, ratificados por la doctrina judicial, lo posicionan como una alternativa eficaz para la optimización de las estructuras de costos. Se concluye que su adopción fortalece el compromiso laboral y constituye un mecanismo de retención del talento frente a la fuga de capital humano calificado</p> 340 </li> 341 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/musicos-profesionales-monterrey-precariedad-1103588122" title="Los músicos profesionales en Monterrey: Precariedad y contingencia laboral">Los músicos profesionales en Monterrey: Precariedad y contingencia laboral</a> 342 <ul class="breadcrumb"> 343 </ul> 344 <p class="vid_abstract">El objetivo de este artÃculo es analizar las trayectorias laborales de los músicos que forman parte de las industrias creativas y culturales del área metropolitana de Monterrey. Se aplicó un diseño metodológico de enfoque cualitativo, recolectando mediante entrevistas las narrativas de relatos de vida del músico profesional, residente de la ciudad de Monterrey. Los principales resultados detectaron comportamientos inestables en sus formas de vida como el multiempleo y la precariedad laboral. La aportación de este estudio consistió en identificar quiénes son estos músicos, cómo son sus carreras profesionales, asà como la comprensión de las oportunidades, dificultades y limitaciones a las que se enfrentan para lograr un equilibrio entre la realización económica y personal. Se concluyó que este grupo de artistas afronta una serie de contingencias durante los procesos que ocurren desde el inicio de sus carreras profesionales hasta su inserción al mercado laboral</p> 345 </li> 346 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/sindrome-burnout-profesionales-medico-1103588139" title="SÃndrome de Burnout en los profesionales médico/as durante la pandemia del SARS-COVID-19 en Maracaibo-Venezuela">SÃndrome de Burnout en los profesionales médico/as durante la pandemia del SARS-COVID-19 en Maracaibo-Venezuela</a> 347 <ul class="breadcrumb"> 348 </ul> 349 <p class="vid_abstract">La enfermedad del SARS-COVID-19 provocó un clima generalizado de cautela e incertidumbre, particularmente entre los profesionales de la salud, debido a diversas causas como la rápida propagación de la COVID-19, la gravedad de los sÃntomas que provocaba en un segmento de personas infectadas, el desconocimiento de la enfermedad y las muertes entre los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es describir los factores asociados, influyentes entre el personal médico/a para determinar los niveles de prevalencia e intensidad del sÃndrome de burnout durante la pandemia del nuevo Coronavirus SARS-COVID-19. Se trata de una investigación aplicada, descriptiva, cuantitativa, no experimental, basada en el método inductivo, transversal, con una muestra de 200 médico/as profesionales que laboraban en centros médicos públicos y privados durante el año 2021, a quienes se les aplicó el inventario Maslach Burnout Inventory para valorar el sÃndrome de agotamiento frente al incremento de casos de COVID-19. Se realizó la revisión sistemática en las bases de datos PubMed, Scopus y Web of Science y se revisaron estudios descriptivos. En cuanto a los resultados, en la subescala de agotamiento emocional, 80% de los médico/as encuestados presentó el sÃndrome de burnout considerado severo, el personal médico es afectado, tanto a nivel global como en las subescalas de agotamiento emocional y despersonalización. Los hallazgos sugieren que el sÃndrome de desgaste profesional y el agotamiento fÃsico se han acentuado aún más, teniendo una alta prevalencia de sÃntomas de burnout en los médico/as</p> 350 </li> 351 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/acoso-laboral-venezuela-analisis-1103588155" title="Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección">Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección</a> 352 <ul class="breadcrumb"> 353 </ul> 354 <p class="vid_abstract">El presente documento analiza el fenómeno del acoso laboral en Venezuela y su marco legal de protección. Es responsabilidad de los empleadores proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, asà como condiciones de trabajo justas y dignas. Sin embargo, se señala que en Venezuela ha habido situaciones de violencia laboral, que abarcan acciones, incidentes o comportamientos que se apartan de lo razonable y que resultan en agresiones, amenazas, humillaciones o lesiones hacia una persona en el ejercicio de su actividad profesional. Destaca significativamente el acoso laboral, que implica la intención de destruir a la vÃctima mediante la manipulación y la intimidación sistemática. Asà que se enfatiza la importancia de abordar este problema y promover un ambiente laboral armonioso y respetuoso. Se insta a las empresas a tomar medidas adecuadas para prevenir nuevos casos de violencia laboral y se destaca la necesidad de denunciarlos. El estudio se basa en una metodologÃa analÃtica, documental y bibliográfica, utilizando fuentes como leyes, libros, revistas y artÃculos cientÃficos. Se examina el concepto de violencia laboral y mobbing o acoso laboral, sus manifestaciones y consecuencias, y se subraya la pertinencia de adoptar polÃticas explÃcitas y claras en las organizaciones para prevenir y abordar estos casos. En conclusión, el documento destaca la conveniencia de comprender y combatir la violencia laboral en Venezuela, promoviendo un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de acoso. Se resalta la relevancia de la legislación y las polÃticas organizacionales en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores</p> 355 </li> 356 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/acoso-laboral-acoso-sexual-1103588171" title="Acoso laboral y acoso sexual: Formas para presionar cambios en las relaciones de trabajo">Acoso laboral y acoso sexual: Formas para presionar cambios en las relaciones de trabajo</a> 357 <ul class="breadcrumb"> 358 </ul> 359 <p class="vid_abstract">La legislación laboral anterior a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en adelante LOTTT (Ley del Trabajo de 1936, Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo de 1959, Ley Orgánica del Trabajo de 1997, Ley Orgánica del Trabajo de 2011 y reglamentos de leyes laborales), no consideró en su contenido el Acoso Laboral y el Ac
359oso Sexual; ello viene a ocurrir en la LOTTT, concretamente en sus artÃculos 79, literal k), 80, literal h), 164 y 165. En estas dos últimas disposiciones se establece que en los casos que se produzca acoso laboral o acoso sexual se sancionará como se establece en el Reglamento</p> 360 </li> 361 </ul> 362 </div> 363 364 <div class="item clearfix"> 365 <p class="ta3">Documentos destacados</p> 366 <ul class="search-results"> 367 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/proteccion-derecho-constitucional-salud-652161357" title="La protección del derecho constitucional a la salud en Argentina">La protección del derecho constitucional a la salud en Argentina</a> 368 <ul class="breadcrumb"> 369 </ul> 370 <p class="vid_abstract">El presente trabajo tiene por objetivo realizar una reconstrucción y clasificación dogmática de la producción jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia de la Nación argentina en materia de derecho constitucional a la salud. En concreto, se propone ilustrar qué, cómo y a quién se reclama por...</p> 371 </li> 372 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/intangibilidad-teoria-imprevision-derecho-861285826" title="La Intangibilidad y la TeorÃa de la Imprevisión en el Derecho del Trabajo de Venezuela">La Intangibilidad y la TeorÃa de la Imprevisión en el Derecho del Trabajo de Venezuela</a> 373 <ul class="breadcrumb"> 374 </ul> 375 <p class="vid_abstract">Para algunos el Derecho del Trabajo es una disciplina que tiene por objeto la tutela de los derechos de los trabajadores, pero tomando en consideración los cambios ocurridos en el entorno en que se desarrollan las relaciones laborales, se debe replantear su enfoque. En este sentido, consideramos...</p> 376 </li> 377 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/negociacion-colectiva-venezuela-bajo-726604225" title="La negociación colectiva en Venezuela bajo una profunda crisis normativa y jurisprudencial">La negociación colectiva en Venezuela bajo una profunda crisis normativa y jurisprudencial</a> 378 <ul class="breadcrumb"> 379 </ul> 380 <p class="vid_abstract">El presente trabajo nos introduce a la negociación colectiva de la actividad privada, en el mismo se hace una breve mención a la historia. Se aborda lo concerniente a la normativa vigente sobre la negociación colectiva en Venezuela con las modiicaciones más recientes, tanto a nivel de orden...</p> 381 </li> 382 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/principio-in-dubio-pro-652161349" title="El principio in dubio pro operario en el proceso laboral venezolano">El principio in dubio pro operario en el proceso laboral venezolano</a> 383 <ul class="breadcrumb"> 384 </ul> 385 <p class="vid_abstract">En el presente trabajo se analiza el alcance del principio in dubio pro operario en la apreciación de las pruebas, los lÃmites de su aplicación y la vinculación de la sana critica con el principio protector; asimismo, la actividad probatoria y oficiosa del Juez Laboral y las técnicas o directrices...</p> 386 </li> 387 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/aspectos-esenciales-libertad-sindical-939182006" title="Aspectos esenciales de la libertad sindical en las relaciones laborales venezolanas">Aspectos esenciales de la libertad sindical en las relaciones laborales venezolanas</a> 388 <ul class="breadcrumb"> 389 </ul> 390 <p class="vid_abstract">El presente trabajo de investigación documental, tiene como objetivo de
390scribir y analizar hermenéuticamente, los elementos esenciales de la libertad sindical colectiva, desde los sujetos colectivos como titulares de los mismos, dentro de la problemática normativa y práctica derivada de la ...</p> 391 </li> 392 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/nueva-ley-n-21-864651751" title="Nueva Ley Nº 21.220 sobre el trabajo a distancia en Chile: reflexiones iniciales en contexto de pandemia">Nueva Ley Nº 21.220 sobre el trabajo a distancia en Chile: reflexiones iniciales en contexto de pandemia</a> 393 <ul class="breadcrumb"> 394 </ul> 395 <p class="vid_abstract">En marzo de este año, se promulga la Ley Nº 21.220 que modifica el Código laboral en materia de trabajo a distancia o âteletrabajoâ. Su promulgación se da en un contexto de crisis sanitaria y de Chile declarado en estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública ante el avance ...</p> 396 </li> 397 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/acoso-laboral-venezuela-analisis-1103588155" title="Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección">Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección</a> 398 <ul class="breadcrumb"> 399 </ul> 400 <p class="vid_abstract">El presente documento analiza el fenómeno del acoso laboral en Venezuela y su marco legal de protección. Es responsabilidad de los empleadores proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, asà como condiciones de trabajo justas y dignas. Sin embargo, se señala que en Venezuela ha habido...</p> 401 </li> 402 <li class="vid "><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/tragedia-movimiento-sindical-mayoria-652161393" title="La tragedia del movimiento sindical, por lo tanto de la mayorÃa de los trabajadores y trabajadoras del mundo">La tragedia del movimiento sindical, por lo tanto de la mayorÃa de los trabajadores y trabajadoras del mundo</a> 403 <ul class="breadcrumb"> 404 </ul> 405 </li> 406 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/reflexion-critica-salarios-caidos-850233978" title="Reflexión crÃtica de los salarios caÃdos en Venezuela: La preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio">Reflexión crÃtica de los salarios caÃdos en Venezuela: La preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio</a> 407 <ul class="breadcrumb"> 408 </ul> 409 <p class="vid_abstract">La presente investigación tiene como objetivo estudiar la preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio en los salarios caÃdos en Venezuela. Se abordan cuatro aspectos: De dónde surge el estudio; el salario, definiciones e interpretaciones; los salarios caÃdos y su fundamento legal; y...</p> 410 </li> 411 <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/derechos-fundamentales-inespecificos-trabajador-652161401" title="Derechos fundamentales inespecÃficos del trabajador: Su problemática y aplicación en Argentina">Derechos fundamentales inespecÃficos del trabajador: Su problemática y aplicación en Argentina</a> 412 <ul class="breadcrumb"> 413 </ul> 414 <p class="vid_abstract">Existen dos clases de derechos fundamentales (DF) de los trabajadores, los especÃficos, entre los que se encuentran condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagas, retribución justa, etc., y los llamados derechos "inespecÃficos", que no despliegan sus...</p> 415 </li> 416 </ul> 417 </div> 418 419 </div> 420 421 422 <div class="preferred-source-container"> 423 <a class="preferred-source pull-right" href="https://www.google.com/preferences/source?q=https://vlexvenezuela.com" target="_blank" rel="noopener" 424 aria-label="Añadir como fuente preferida en Google"> 425 <img src="/facade-img/GoogleIcon.webp" alt="" width="20" height="20" style="flex:0 0 auto">
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545<script> 546 function close_cookies() { 547 var date = new Date(); 548 // Cookie will expire in 5 years 549 date.setTime(date.getTime()+(5*365*24*60*60*1000)); 550 var expires = "expires="+date.toGMTString(); 551 if (window.location.hostname.match(/vlex\.es$/)) { 552 document.cookie="cookies_accepted=yes;" + expires + "; path=/; domain=.vlex.es"; 553 } else { 554 document.cookie="cookies_accepted=yes;" + expires + "; path=/"; 555 } 556 $("#alert_cookies").hide(); 557 if ($("#div-gpt-ad-1522243537433-0") && $("#div-gpt-ad-1522243537433-0").length>0){ 558 $("#div-gpt-ad-1522243537433-0").css("bottom",0) 559 } 560 $("#modalAdvert").css("bottom", "0"); 561 } 562 563 if ($("#div-gpt-ad-1522243537433-0") && $("#div-gpt-ad-1522243537433-0").length>0){ 564 $("#div-gpt-ad-1522243537433-0").css("bottom",$("body #alert_cookies").height()) 565 } 566 </script>
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