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https://vlexvenezuela.com/source/gaceta-laboral-14643

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19        <![endif]-->
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20<script>
21            // Object.assign polyfill for IE11
22            if (typeof Object.assign != 'function') {
23                // Must be writable: true, enumerable: false, configurable: true
24                Object.defineProperty(Object, "assign", {
25                    value: function assign(target, varArgs) { // .length of function is 2
26                        'use strict';
27                        if (target == null) { // TypeError if undefined or null
28                            throw new TypeError('Cannot convert undefined or null to object');
29                        }
30
31                        var to = Object(target);
32                
33                        for (var index = 1; index < arguments.length; index++) {
34                            var nextSource = arguments[index];
35                    
36                            if (nextSource != null) { // Skip over if undefined or null
37                                for (var nextKey in nextSource) {
38                                    // Avoid bugs when hasOwnProperty is shadowed
39                                    if (Object.prototype.hasOwnProperty.call(nextSource, nextKey)) {
40                                        to[nextKey] = nextSource[nextKey];
41                                    }
42                                }
43                            }
44                        }
45                        return to;
46                    },
47                    writable: true,
48                    configurable: true
49                });
50            }
51        </script>
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78            <meta name="description" content="Browse the complete collection of books and journals from Gaceta Laboral. Access latest legal documents and rulings on vLex (part of Clio).">
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89
90        
90<script>
91            window.dataLayer = window.dataLayer || [];
92            function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
93            gtag('js', new Date());
94        
95            // Provide the IDs of the GA4 properties you want to track.
96                
97        
98        
99        
100            var sendNoBounceEvent = function(time) {
101            setTimeout(function() {
102                gtag('event', 'Over ' + time + ' seconds', {
103                'event_category': 'NoBounce'
104                });
105            }, time * 1000);
106            };
107        
108            sendNoBounceEvent(30);
109            sendNoBounceEvent(60);
110            sendNoBounceEvent(120);
111            sendNoBounceEvent(180);
112        
113            function gaAll() {
114                var args = arguments;
115                gtag('get', 'conversion_linker', function(result) {
116                    var trackers = result.creationData;
117                    for (var i = 0; i < trackers.length; i++) {
118                    var cloned_args = Array.prototype.slice.call(args, 0);
119                    cloned_args[0] = trackers[i].name + "." + args[0];
120                    gtag.apply(this, cloned_args);
121                    }
122                });
123            }
124        </script>
124
125        
125<script>
126            window.BUGSNAG_API_KEY = '6734a28b981fd3c4860b0e28290d6180';
127            window.BUGSNAG_RELEASE_STAGE = 'production';
128            
129        </script>
129
130        
130<script src="/js/bugsnag-performance.js?t=1784193984508" defer></script>
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197                              <li><a href="//latam.vlex.com/vincent-ai">VINCENT AI</a></li>
198                           
199            
200                              <li><a href="//latam.vlex.com/plans">Productos</a></li>
201                            
202                              <li><a href="//vlexvenezuela.com">Cobertura</a></li>
203            
204                           
205                              <li><a href="//latam.vlex.com/integrations">Integraciones</a></li>
206                           
207                            <li><a href="https://login.vlex.com?next_webapp_url=/#sources/14643" rel="nofollow">Entrar</a></li>
208                          
209                            <li>
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232		<vlex-design-system>
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242            					Inicio
243            			</span>
244            		</a>
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246            
247            		<li>
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249            				<span>Books and Journals</span>
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251            		</li>
252            </ul>
253            <h1><strong>Gaceta Laboral</strong></h1>
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262        <input class="placeholder" type="text" name="q" id="mini_search" placeholder="Busca en Gaceta Laboral" required="" style="margin: 0;padding: 0 1%;width: 92.5%;">
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279                                        <dd>Universidad del Zulia</dd>
280                                        <dt>Fecha publicación: </dt>
281                                        <dd>2016-10-18</dd>
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285                                        <dd>1315-8597</dd>
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301                                    <p class="ta3">Número de Revista</p>
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304                                                    <li><a href="https://vlexvenezuela.com/source/gaceta-laboral-14643/issue_nbr/%2329-Consolidados" title="Núm. 29-Consolidados, Agosto 2026">Núm. 29-Consolidados, Agosto 2026</a></li>
305                                        </ul>
306                                    </div>
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308                            
309                            <div class="item clearfix">
310                                <p class="h3">Últimos documentos</p>
311                                <ul class="search-results">
312                                        <li class="vid "><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/editorial-1132604666" title="Editorial">Editorial</a>
313                                            <ul class="breadcrumb">
314                                            </ul>
315                                        </li>
316                                        <li class="vid vid_abstract">
316<a href="https://vlexvenezuela.com/vid/transversalidad-genero-dialogo-social-1132604682" title="Transversalidad del género en el diálogo social">Transversalidad del género en el diálogo social</a>
317                                            <ul class="breadcrumb">
318                                            </ul>
319                                            <p class="vid_abstract">El objetivo general apunta a analizar la transversalización del género en el diálogo social, mediante una investigación bibliográfica de carácter descriptivo, orientada a comprender de manera individual las variables involucradas y las relaciones entre el diálogo social, la transversalización del género y las políticas públicas, con la aplicación del método analítico. El diálogo social se consolida como un instrumento clave para el consenso social, e incluso contribuye de manera determinante para el cambio de paradigmas culturales, para lo cual es esencial la representatividad y la transparencia que promuevan la formulación de políticas públicas legitimas, eficaces, transformadoras y respetuosas de los derechos de las personas involucradas. La transversalización del género es reconocida como una estrategia integral que implica la perspectiva de género en todas las fases de las políticas públicas, programas y acciones institucionales, que amerita un reconocimiento principal y no complementario ni secundario, en el entendido de ser una herramienta correctiva y preventiva frente a la discriminación por razones de género. Las políticas públicas transversalizadas con género orientadas a alcanzar un desarrollo sostenido e inclusivo, deben ser el resultado de un proceso de participación de actores conscientes y sensibilizados con el tema, se estima que la ausencia del diálogo y entendimiento es contraproducente a las transformaciones de las relaciones de poder que generan discriminación. Las políticas públicas con enfoque de género producto del diálogo social representan no solo una cuestión de justicia social, sino una condición indispensable para el progreso integral de las sociedades</p>
320                                        </li>
321                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/regimen-juridico-venezolano-vinculo-1132604698" title="Régimen jurídico venezolano como vínculo de los funcionarios públicos y el derecho laboral">Régimen jurídico venezolano como vínculo de los funcionarios públicos y el derecho laboral</a>
322                                            <ul class="breadcrumb">
323                                            </ul>
324                                            <p class="vid_abstract">La investigación tiene como objetivo general describir el régimen jurídico que vincula a los funcionarios públicos con el derecho laboral en Venezuela. Desde la perspectiva metodológica es catalogada como descriptiva-documental, sustentada en un método analítico, y abarca el análisis de criterios normativos, doctrinarios y jurisprudenciales como fuentes de información. El funcionario público aun cuando es parte de la organización del Estado y quien lleva a cabo el ejercicio de la función pública, atendiendo siempre el interés público que caracteriza la actividad administrativa, es un trabajador ante todo, por lo tanto, sujeto de derechos, de modo que el derecho laboral cuando regula de forma supletoria el régimen funcionarial busca considerarlos en situación de igualdad con respecto a los trabajadores ordinarios con el propósito de otorgarles la tutela necesaria. Se concluye, entonces que, la función pública ha estado, principalmente, regida por la Constitución y por su propio estatuto. No obstante, los diferentes cambios normativos han permitido un ordenamiento jurídico mixto o heterogéneo donde se reconoce que normas del derecho del trabajo regulen la actividad funcionarial</p>
325                                        </li>
326                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/derecho-alimentacion-seguridad-alimentaria-1132604714" title="El derecho a la alimentación y la seguridad alimentaria en su relación con el salario digno y el trabajo decente">El derecho a la alimentación y la seguridad alimentaria en su relación con el salario digno y el trabajo decente</a>
327                                            <ul class="breadcrumb">
328                                            </ul>
329                                            <p class="vid_abstract">El objetivo de la investigación apunta a establecer la relación entre el derecho a la alimentación y la seguridad alimentaria con el salario digno y el trabajo decente, desde una perspectiva de derechos humanos y dignidad humana. La metodología es de tipo cualitativa y documental, interpreta el contenido y alcance de las variables principales involucradas, fundamentada en el estudio sistemático de normas internacionales y documentos de organismos especializados como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), bajo el método analítico. El salario digno representa la remuneración suf
329iciente para una vida digna, que abarca alimentación, agua, vivienda, educación, atención sanitaria, transporte, ropa y otras necesidades esenciales, incluida la previsión de imprevistos, y se verifica en espacios laborales donde priva el trabajo decente. El trabajo decente encuentra fundamento en cuatro pilares principales: los derechos fundamentales del trabajo, el empleo productivo, la protección social y el diálogo social. En el ámbito del diseño y ejecución de planes, políticas y medidas dirigidas a mejorar los índices de seguridad alimentaria, la vigencia de sus dimensiones y la realización del derecho a la alimentación, los Estados deben construir estrategias laborales que se correspondan con el trabajo decente, como trabajo productivo, y el salario digno como herramienta suficiente para la satisfacción de las necesidades personales y familiares, y no como una categoría exclusivamente económica o contractual</p>
330                                        </li>
331                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/crisis-transformacion-analisis-colapso-1132604730" title="Crisis y transformación: análisis del colapso del sistema político y del movimiento sindical venezolano (1989-1993)">Crisis y transformación: análisis del colapso del sistema político y del movimiento sindical venezolano (1989-1993)</a>
332                                            <ul class="breadcrumb">
333                                            </ul>
334                                            <p class="vid_abstract">El presente estudio, de naturaleza documental y descriptiva, examina de manera exhaustiva y profunda los principales hechos coyunturales y estructurales que impactaron el sistema político venezolano entre 1989 y 1993. Este período histórico estuvo signado por la implementación abrupta de un programa de ajuste económico de corte neoliberal (&quot;El Gran Viraje&quot;), el masivo estallido social de febrero de 1989 (el Caracazo), las acometidas insurreccionales militares de 1992 y el enjuiciamiento y destitución presidencial de 1993. Estos acontecimientos evidenciaron el agotamiento definitivo del modelo político y socioeconómico erigido a partir del Pacto de Punto Fijo y la democracia representativa partidocrática. En este marco, la investigación analiza en detalle la crisis del sindicalismo venezolano —encabezado de forma corporativa e histórica por la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV)— como una manifestación medular del colapso de los canales de intermediación y representación social. La pérdida de densidad institucional del movimiento obrero, sumada al auge del sindicalismo de base alternativo y radical (el Nuevo Sindicalismo), aceleró el vaciamiento de legitimidad del régimen. La investigación concluye que la coyuntura 1989-1993 no constituyó una simple perturbación pasajera, sino un quiebre estructural e irreversible caracterizado por la incapacidad orgánica de las élites políticas y sindicales tradicionales para encauzar el conflicto social y garantizar la gobernabilidad democrática</p>
335                                        </li>
336                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/opciones-acciones-herramienta-compensacion-1132604746" title="Las opciones sobre acciones como herramienta de compensación a los trabajadores en Venezuela">Las opciones sobre acciones como herramienta de compensación a los trabajadores en Venezuela</a>
337                                            <ul class="breadcrumb">
338                                            </ul>
339                                            <p class="vid_abstract">En el entorno empresarial contemporáneo, las organizaciones priorizan el diseño de mecanismos innovadores para la atracción y retención del capital humano. El objetivo de esta investigación es analizar las opciones sobre acciones (stock options) como una herramienta estratégica de compensación orientada a alinear los objetivos individuales con el crecimiento organizacional. Bajo una metodología documental-descriptiva, el estudio examina la estructura técnica de estos incentivos y su viabilidad dentro del contexto venezolano, c
339aracterizado por una alta volatilidad económica y un vacío legislativo expreso sobre la materia. El análisis, fundamentado en la jurisprudencia nacional y en el derecho comparado, arrojó como resultado que la naturaleza no salarial y el carácter aleatorio de este instrumento, ratificados por la doctrina judicial, lo posicionan como una alternativa eficaz para la optimización de las estructuras de costos. Se concluye que su adopción fortalece el compromiso laboral y constituye un mecanismo de retención del talento frente a la fuga de capital humano calificado</p>
340                                        </li>
341                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/musicos-profesionales-monterrey-precariedad-1103588122" title="Los músicos profesionales en Monterrey: Precariedad y contingencia laboral">Los músicos profesionales en Monterrey: Precariedad y contingencia laboral</a>
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344                                            <p class="vid_abstract">El objetivo de este artículo es analizar las trayectorias laborales de los músicos que forman parte de las industrias creativas y culturales del área metropolitana de Monterrey. Se aplicó un diseño metodológico de enfoque cualitativo, recolectando mediante entrevistas las narrativas de relatos de vida del músico profesional, residente de la ciudad de Monterrey. Los principales resultados detectaron comportamientos inestables en sus formas de vida como el multiempleo y la precariedad laboral. La aportación de este estudio consistió en identificar quiénes son estos músicos, cómo son sus carreras profesionales, así como la comprensión de las oportunidades, dificultades y limitaciones a las que se enfrentan para lograr un equilibrio entre la realización económica y personal. Se concluyó que este grupo de artistas afronta una serie de contingencias durante los procesos que ocurren desde el inicio de sus carreras profesionales hasta su inserción al mercado laboral</p>
345                                        </li>
346                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/sindrome-burnout-profesionales-medico-1103588139" title="Síndrome de Burnout en los profesionales médico/as durante la pandemia del SARS-COVID-19 en Maracaibo-Venezuela">Síndrome de Burnout en los profesionales médico/as durante la pandemia del SARS-COVID-19 en Maracaibo-Venezuela</a>
347                                            <ul class="breadcrumb">
348                                            </ul>
349                                            <p class="vid_abstract">La enfermedad del SARS-COVID-19 provocó un clima generalizado de cautela e incertidumbre, particularmente entre los profesionales de la salud, debido a diversas causas como la rápida propagación de la COVID-19, la gravedad de los síntomas que provocaba en un segmento de personas infectadas, el desconocimiento de la enfermedad y las muertes entre los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es describir los factores asociados, influyentes entre el personal médico/a para determinar los niveles de prevalencia e intensidad del síndrome de burnout durante la pandemia del nuevo Coronavirus SARS-COVID-19. Se trata de una investigación aplicada, descriptiva, cuantitativa, no experimental, basada en el método inductivo, transversal, con una muestra de 200 médico/as profesionales que laboraban en centros médicos públicos y privados durante el año 2021, a quienes se les aplicó el inventario Maslach Burnout Inventory para valorar el síndrome de agotamiento frente al incremento de casos de COVID-19. Se realizó la revisión sistemática en las bases de datos PubMed, Scopus y Web of  Science y se revisaron estudios descriptivos. En cuanto a los resultados, en la subescala de agotamiento emocional, 80% de los médico/as encuestados presentó el síndrome de burnout considerado severo, el personal médico es afectado, tanto a nivel global como en las subescalas de agotamiento emocional y despersonalización. Los hallazgos sugieren que el síndrome de desgaste profesional y el agotamiento físico se han acentuado aún más, teniendo una alta prevalencia de síntomas de burnout en los médico/as</p>
350                                        </li>
351                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/acoso-laboral-venezuela-analisis-1103588155" title="Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección">Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección</a>
352                                            <ul class="breadcrumb">
353                                            </ul>
354                                            <p class="vid_abstract">El presente documento analiza el fenómeno del acoso laboral en Venezuela y su marco legal de protección. Es responsabilidad de los empleadores proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, así como condiciones de trabajo justas y dignas. Sin embargo, se señala que en Venezuela ha habido situaciones de violencia laboral, que abarcan acciones, incidentes o comportamientos que se apartan de lo razonable y que resultan en agresiones, amenazas, humillaciones o lesiones hacia una persona en el ejercicio de su actividad profesional. Destaca significativamente el acoso laboral, que implica la intención de destruir a la víctima mediante la manipulación y la intimidación sistemática. Así que se enfatiza la importancia de abordar este problema y promover un ambiente laboral armonioso y respetuoso. Se insta a las empresas a tomar medidas adecuadas para prevenir nuevos casos de violencia laboral y se destaca la necesidad de denunciarlos. El estudio se basa en una metodología analítica, documental y bibliográfica, utilizando fuentes como leyes, libros, revistas y artículos científicos. Se examina el concepto de violencia laboral y mobbing o acoso laboral, sus manifestaciones y consecuencias, y se subraya la pertinencia de adoptar políticas explícitas y claras en las organizaciones para prevenir y abordar estos casos. En conclusión, el documento destaca la conveniencia de comprender y combatir la violencia laboral en Venezuela, promoviendo un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de acoso. Se resalta la relevancia de la legislación y las políticas organizacionales en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores</p>
355                                        </li>
356                                        <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/acoso-laboral-acoso-sexual-1103588171" title="Acoso laboral y acoso sexual: Formas para presionar cambios en las relaciones de trabajo">Acoso laboral y acoso sexual: Formas para presionar cambios en las relaciones de trabajo</a>
357                                            <ul class="breadcrumb">
358                                            </ul>
359                                            <p class="vid_abstract">La legislación laboral anterior a la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en adelante LOTTT (Ley del Trabajo de 1936, Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo de 1959, Ley Orgánica del Trabajo de 1997, Ley Orgánica del Trabajo de 2011 y reglamentos de leyes laborales), no consideró en su contenido el Acoso Laboral y el Ac
359oso Sexual; ello viene a ocurrir en la LOTTT, concretamente en sus artículos 79, literal k), 80, literal h), 164 y 165. En estas dos últimas disposiciones se establece que en los casos que se produzca acoso laboral o acoso sexual se sancionará como se establece en el Reglamento</p>
360                                        </li>
361                                </ul>
362                            </div>
363
364                                <div class="item clearfix">
365                                    <p class="ta3">Documentos destacados</p>
366                                    <ul class="search-results">
367                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/proteccion-derecho-constitucional-salud-652161357" title="La protección del derecho constitucional a la salud en Argentina">La protección del derecho constitucional a la salud en Argentina</a>
368                                                <ul class="breadcrumb">
369                                                </ul>
370                                                <p class="vid_abstract">El presente trabajo tiene por objetivo realizar una reconstrucción y clasificación dogmática de la producción jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia de la Nación argentina en materia de derecho constitucional a la salud. En concreto, se propone ilustrar qué, cómo y a quién se reclama por...</p>
371                                            </li>
372                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/intangibilidad-teoria-imprevision-derecho-861285826" title="La Intangibilidad y la Teoría de la Imprevisión en el Derecho del Trabajo de Venezuela">La Intangibilidad y la Teoría de la Imprevisión en el Derecho del Trabajo de Venezuela</a>
373                                                <ul class="breadcrumb">
374                                                </ul>
375                                                <p class="vid_abstract">Para algunos el Derecho del Trabajo es una disciplina que tiene por objeto la tutela de los derechos de los trabajadores, pero tomando en consideración los cambios ocurridos en el entorno en que se desarrollan las relaciones laborales, se debe replantear su enfoque. En este sentido, consideramos...</p>
376                                            </li>
377                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/negociacion-colectiva-venezuela-bajo-726604225" title="La negociación colectiva en Venezuela bajo una profunda crisis normativa y jurisprudencial">La negociación colectiva en Venezuela bajo una profunda crisis normativa y jurisprudencial</a>
378                                                <ul class="breadcrumb">
379                                                </ul>
380                                                <p class="vid_abstract">El presente trabajo nos introduce a la negociación colectiva de la actividad privada, en el mismo se hace una breve mención a la historia. Se aborda lo concerniente a la normativa vigente sobre la negociación colectiva en Venezuela con las modiicaciones más recientes, tanto a nivel de orden...</p>
381                                            </li>
382                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/principio-in-dubio-pro-652161349" title="El principio in dubio pro operario en el proceso laboral venezolano">El principio in dubio pro operario en el proceso laboral venezolano</a>
383                                                <ul class="breadcrumb">
384                                                </ul>
385                                                <p class="vid_abstract">En el presente trabajo se analiza el alcance del principio in dubio pro operario en la apreciación de las pruebas, los límites de su aplicación y la vinculación de la sana critica con el principio protector; asimismo, la actividad probatoria y oficiosa del Juez Laboral y las técnicas o directrices...</p>
386                                            </li>
387                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/aspectos-esenciales-libertad-sindical-939182006" title="Aspectos esenciales de la libertad sindical en las relaciones laborales venezolanas">Aspectos esenciales de la libertad sindical en las relaciones laborales venezolanas</a>
388                                                <ul class="breadcrumb">
389                                                </ul>
390                                                <p class="vid_abstract">El presente trabajo de investigación documental, tiene como objetivo de
390scribir y analizar hermenéuticamente, los elementos esenciales de la libertad sindical colectiva, desde los sujetos colectivos como titulares de los mismos, dentro de la  problemática  normativa  y  práctica  derivada  de  la ...</p>
391                                            </li>
392                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/nueva-ley-n-21-864651751" title="Nueva Ley Nº 21.220 sobre el trabajo a distancia en Chile: reflexiones iniciales en contexto de pandemia">Nueva Ley Nº 21.220 sobre el trabajo a distancia en Chile: reflexiones iniciales en contexto de pandemia</a>
393                                                <ul class="breadcrumb">
394                                                </ul>
395                                                <p class="vid_abstract">En marzo de este año, se promulga la Ley Nº 21.220 que modifica el Código laboral en materia de trabajo a distancia o “teletrabajo”. Su promulgación se da en un contexto de crisis sanitaria y de Chile declarado en estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública ante el avance ...</p>
396                                            </li>
397                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/acoso-laboral-venezuela-analisis-1103588155" title="Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección">Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección</a>
398                                                <ul class="breadcrumb">
399                                                </ul>
400                                                <p class="vid_abstract">El presente documento analiza el fenómeno del acoso laboral en Venezuela y su marco legal de protección. Es responsabilidad de los empleadores proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, así como condiciones de trabajo justas y dignas. Sin embargo, se señala que en Venezuela ha habido...</p>
401                                            </li>
402                                            <li class="vid "><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/tragedia-movimiento-sindical-mayoria-652161393" title="La tragedia del movimiento sindical, por lo tanto de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del mundo">La tragedia del movimiento sindical, por lo tanto de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del mundo</a>
403                                                <ul class="breadcrumb">
404                                                </ul>
405                                            </li>
406                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/reflexion-critica-salarios-caidos-850233978" title="Reflexión crítica de los salarios caídos en Venezuela: La preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio">Reflexión crítica de los salarios caídos en Venezuela: La preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio</a>
407                                                <ul class="breadcrumb">
408                                                </ul>
409                                                <p class="vid_abstract">La presente investigación tiene como objetivo estudiar la preeminencia de lo social sobre lo indemnizatorio en los salarios caídos en Venezuela. Se abordan cuatro aspectos: De dónde surge el estudio; el salario, definiciones e interpretaciones; los salarios caídos y su fundamento legal; y...</p>
410                                            </li>
411                                            <li class="vid vid_abstract"><a href="https://vlexvenezuela.com/vid/derechos-fundamentales-inespecificos-trabajador-652161401" title="Derechos fundamentales inespecíficos del trabajador: Su problemática y aplicación en Argentina">Derechos fundamentales inespecíficos del trabajador: Su problemática y aplicación en Argentina</a>
412                                                <ul class="breadcrumb">
413                                                </ul>
414                                                <p class="vid_abstract">Existen dos clases de derechos fundamentales (DF) de los trabajadores, los específicos, entre los que se encuentran condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagas, retribución justa, etc., y los llamados derechos &quot;inespecíficos&quot;, que no despliegan sus...</p>
415                                            </li>
416                                    </ul>
417                                </div>
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426                                        <span style="font-weight:bold;white-space:nowrap;">Añadir como fuente preferida en Google</span>
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442            function isFlashEnabled() {
443                var hasFlash = false;
444                try {
445                    var fo = new ActiveXObject('ShockwaveFlash.ShockwaveFlash');
446                    if(fo) hasFlash = true;
447                }
448                catch(e) {
449                    if(navigator.mimeTypes ["application/x-shockwave-flash"] != undefined) hasFlash = true;
450                    }
451                return hasFlash;
452            }
453
454
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455
456
457        
457<script>
458            // ConsoleDummy polyfill - so console stataments do not crash IE
459            // https://github.com/andyet/ConsoleDummy.js/blob/master/ConsoleDummy.js
460            (function(e){function t(){}for(var n="assert,count,debug,dir,dirxml,error,exception,group,groupCollapsed,groupEnd,info,log,markTimeline,profile,profileEnd,time,timeEnd,trace,warn".split(","),r;r=n.pop();){e[r]=e[r]||t}})(window.console=window.console||{})
461        </script>
461
462
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465        	<link rel="preload" href="/js/facade-min.js?t=1784193984508" as="script">
466        	<!-- fallback for IE (does not support preload) -->
467        	
467<script src="/js/facade-min.js?t=1784193984508"></script>
467
468
469        
469<script>
470            //Reduce font for too long titles
471            if ($("h1").text().length > 150) {
472                $("h1").css({"font-size": "19px", 'line-height': '1.3em'})
473            }
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588                // adjusting the height after scaling it
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