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https://www.la-municipalidad.cl/feriados-2024.html

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1<!DOCTYPE html><html lang="es" dir="ltr"><head><meta charset="utf-8"/><title>Cuáles son los feriados 2024 para Chile</title><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"/><meta name="description" content="Cuáles son los días feriados de este año, cuántos y cuáles son los fines de semana largo, quienes pueden trabajar en los días feriados irrenunciables y qué penalización puede tener un empleador que no respete estos asuetos."/><meta name="robots" content=""/><link rel="preload" href="/css/20190108.css?v=6.23.10" as="style" onload="this.rel='stylesheet'">
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41Municipalidades en Chile > </a><a href="/categoria/viajes.html">viajes</a> > Calendario 2024: ¡Todo los feriados del año!</div><div id="search-mobile"><form name="fsearch" action="/buscar.html" method="post" onsubmit="return finputq();">
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49<p>La planificación es vital para sacar el máximo rendimiento a muchas cosas, una de ellas, el tiempo. Para empezar con todo el 2024, es bueno que sepas cómo será el calendario de los días libres para que disfrutes o descanses al máximo en los espacios de asueto que tendremos. Sigue leyendo.</p>
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62</div>
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64<h2>¿Cuánto tiempo libre tendremos?</h2>
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66<p>La mala noticia es que en comparación con el año pasado que tuvo 8 fines de semana largos, el nuevo año <strong>solo tendrá 4</strong>, o sea, días que caen o lunes o viernes para poder conectar con el fin de semana.</p>
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90</div><h2>¿Cuáles van a ser los días libres?</h2>
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92<p>Aquí tienes la lista de los feriados incluyendo los ocho <strong>irrenunciables</strong>, recuerda que estos <strong>son los días que tu patrono(a) o jefe(a) está obligado a concederte como trabajador</strong>, es decir un día de descanso, se prohíbe el funcionamiento del comercio y se extiende como un día de descanso para estudiantes.</p>
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94<ul>
95<li> • Lunes <strong>1 de enero</strong>, Año Nuevo (irrenunciable). Este es el primer fin de semana largo.</li>
96<li> • Viernes <strong>29 de marzo</strong>, Viernes Santo.</li>
97<li> • Sábado <strong>30 de marzo</strong>, Sábado Santo. Aquí está el segundo fin de semana largo.</li>
98<li> • Miércoles <strong>1 de mayo</strong>, Día del Trabajo (irrenunciable).</li>
99<li> • Martes <strong>21 de mayo</strong>, Día de las Glorias Navales.</li>
100<li> • Domingo <strong>9 de junio</strong>, Elecciones Primarias Alcaldes y Gobernadores (irrenunciable).</li>
101<li> • Jueves <strong>20 de junio</strong>, Día Nacional de los Pueblos Indígenas.</li>
102<li> • Sábado <strong>29 de junio</strong>, San Pedro y San Pablo.</li>
103<li> • Martes <strong>16 de julio</strong>, Día de la Virgen del Carmen.</li>
104<li> • Jueves <strong>15 de agosto</strong>, Asunción de la Virgen.</li>
105<li> • Miércoles <strong>18 de septiembre</strong>, Independencia Nacional (irrenunciable). Aquí es el tercer fin de semana largo: nuestras Fiestas Patrias XXL.</li>
106<li> • Jueves <strong>19 de septiembre</strong>, Día de las Glorias del Ejército (irrenunciable).</li>
107<li> • Viernes <strong>20 de septiembre</strong>, Feriado añadido de Fiestas Patrias.</li>
108<li> • Sábado <strong>12 de octubre</strong>, Encuentro de Dos Mundos.</li>
109<li> • Domingo <strong>27 de octubre</strong>, Elecciones Municipales, Consejeros Regionales y Gobernadores Regionales (irrenunciable).</li>
110<li> • Jueves <strong>31 de octubre</strong>, Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes.</li>
111<li> • Viernes <strong>1 de noviembre</strong>, Día de Todos los Santos. Y este es el cuarto y último descanso algo más largo.</li>
112<li> • Domingo <strong>24 de noviembre</strong>, Segunda Vuelta Elección Gobernadores Regionales (irrenunciable).</li>
113<li> • Domingo <strong>8 de diciembre</strong>, Inmaculada Concepción.</li>
114<li> • Miércoles <strong>25 de diciembre</strong>, Navidad (irrenunciable).</li>
115</ul>
116
117<h2>¿Quiénes están exceptuados de los días irrenunciables?</h2>
118
119<p><strong>Algunos sectores pueden indicar a sus trabajadores trabajar durante estos feriados obligatorios.</strong> Estos datos los puedes encontrar en <u><a href="https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/39882-descansos-de-los-trabajadores-y-las-trabajadoras-del-sector-comercio-festivos-y-domingos" target="_blank">ChileAtiende.</a></u> Están exceptuados de los feriados obligatorios e irrenunciables quienes se desempeñen en:</p>
120
121<ul>
122<li> • <u>Establecimientos de Entretenimiento</u> (como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, aeropuertos, casinos de juego y otros legalmente autorizados), fuentes de soda y pastelerías (consumo en el local).</li>
123<li> • <u>Servicios de alojamiento y comidas como hoteles, restaurantes y clubes;</u> pensiones, hospederías, moteles, bares, fuentes de soda, casinos, locales de comida rápida, clubes, etc.</li>
124<li> • <u>Bencineras y tiendas de conveniencia</u> adheridas al recinto.</li>
125<li> • <u>Farmacias de urgencia</u> que deben cumplir turnos fijados por la Autoridad Sanitaria o Seremi de Salud.</li>
126</ul>
127
128<h2>¿Qué sanciones puede traer no respetar los feriados?</h2>
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130<p>Muchas personas quisieran trabajar los feriados porque requieren el dinero, pero hay otras que pueden querer denunciar esta práctica que en teoría transgrede la ley, por tanto debes saber que la ley indica que cualquier persona que tenga conocimiento sobre una infracción a las normas sobre feriado obligatorio en el comercio puede ingresar una denuncia confidencial ante la <u><a href="https://midt.dirtrab.cl/welcome" target="_blank">Dirección del Trabajo (DT)</a></u> para que esta dependencia realice un procedimiento de inspección.</p>
131
132<p>La <strong>multa</strong> puede ser de <strong>5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM)</strong> por cada trabajadora o trabajador afectado. Si son <strong>50 o más trabajadores o trabajadoras</strong>, la <strong>multa</strong> podría ascender a <strong>10 UTM por cada empleada o empleado afectado.</strong> Y si se tiene contratados <strong>200</strong> o más trabajadores o trabajadoras, la <strong>multa</strong> será de <strong>20 UTM.</strong></p>
133
134<h2>Como dato importante</h2>
135
136<p>Recuerda que los empleadores y empleadoras no pueden considerar el día de feriado irrenunciable como reemplazo de uno de los siete domingos libres anuales. También un negocio puede abrir un día de feriado irrenunciable, siempre que la atención sea efectuada por su dueño o dueña.</p>
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