1<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" 2"http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 3<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="fr"> 4<head> 5 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> 6 7 <link rel="shortcut icon" href="/modules/prevention-penibilite/icons/templates/favicon.ico" type="image/x-icon"/> 8 9 <title>Les grands principes</title> 10 11 12 13 14
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399 <li class="activeItem" > 400 <a href="/presentation.html">Les grands principes</a> 401 </li> 402 403 <li > 404 <a href="/home/Menu/le-fonctionnement-du-c2p/etes-vous-concerne.html">C2P : qui est concerné ?</a> 405 </li> 406 407 </ul> 408 409</div><div class="clear"></div></div> 410 <div class="col-md-6">
410<script type="text/javascript"> 411 function makeImgsResponsive() { 412 $('.article-wrapper img').each(function () { 413 $(this).addClass( "img-responsive" ); 414 }); 415 } 416 $(document).ready(function() { 417 makeImgsResponsive(); 418 }) 419 </script>
419 420 421<div class="article-wrapper col-print-8"> 422 423 <div class="col-xs-hidden print-button-wrapper"> 424 <button type="button" class="btn btn-default btn-print hidden-print" title="Imprimer l'article" onclick="window.print();return false;"> 425 <span class="glyphicon glyphicon-print"></span> 426 </button> 427 </div> 428 <h1 class="contentheading text-justify" style="margin: 20px 0px 10px; color: rgb(0, 69, 142); line-height: 1.1; font-family: Arial, sans-serif, Helvetica; font-size: 28px; box-sizing: border-box; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong><span style="font-size:28px;">Les grands principes</span></strong></span><br /> 429 </h1> 430 431<div style="background:#eeeeee;border:1px solid #cccccc;padding:5px 10px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Le Compte professionnel de prévention (C2P) est un dispositif conçu pour réduire les effets de l’exposition à certains risques professionnels sur la santé des salariés.<br /> 432<br /> 433Anciennement appelé « Compte personnel de prévention de la pénibilité », le C2P permet aux salariés concernés de cumuler des « points » qui peuvent être utilisés pour financer une formation, une reconversion professionnelle, réduire leur temps de travail ou anticiper leur départ à la retraite.</strong></span></div> 434 435<h2><br /> 436<span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#0c419a;">Le Compte professionnel de prévention (C2P), c’est quoi ?</span></span></h2> 437 438<p><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Le <strong>Compte professionnel de prévention</strong> permet aux salariés, exposés à certains facteurs de risques dans le cadre de leur activité professionnelle au sein d’une entreprise, d’acquérir des points, en fonction du nombre de trimestres d’exposition.<br /> 439<br /> 440Chaque période d’exposition de trois mois à un facteur de risque professionnel donne lieu à l’attribution d’un point. Un salarié exposé toute l’année à un facteur de risque peut donc acquérir 4 points par an. S’il est déclaré exposé à 3 facteurs, il acquiert 12 points.</span><br /> 441<br /> 442<span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Ces points leur permettent ensuite :</span></p> 443 444<ul> 445 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">de financer une <a href="https://www.compteprofessionnelprevention.fr/financer-formation.html" title="formation professionnelle"><strong>formation professionnelle</strong></a> pour accéder à un emploi moins ou non exposé à ces risques ;</span></li> 446 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">de financer une <a href="https://www.compteprofessionnelprevention.fr/reconversion.html" target="_self" title="reconversion professionnelle"><strong>reconversion professionnelle</strong></a> ;</span></li> 447 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">de<strong> <a href="https://www.compteprofessionnelprevention.fr/salarie-temps-partiel.html" title="réduire leur temps de travail">réduire leur temps de travail</a></strong> en maintenant leur salaire ;</span></li> 448 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">de <a href="https://www.compteprofessionnelprevention.fr/retraite.html" title="partir plus tôt à la retraite"><strong>partir plus tôt à la retraite</strong></a> (jusqu’à 2 ans avant l’âge légal).</span></li> 449</ul> 450 451<p class="titreEnSavoirPlus" style="background: url("../img/contenu/plus.png") no-repeat 18px 4px rgb(0, 69, 142); margin: 15px 0px 0px; padding: 5px 50px; width: auto; color: rgb(255, 255, 255); line-height: 18.2px; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; display: inline-block; box-sizing: border-box; border-top-right-radius: 30px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Est-ce que le C2P est rétroactif ?</strong></span></p> 452 453<p class="blocEnSavoirPlus" style="margin: 0px 0px 15px; padding: 20px; border: 3px solid rgb(0, 69, 142); width: auto; color: rgb(59, 58, 57); line-height: 18.2px; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; display: inline-block; box-sizing: border-box; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Le Compte professionnel de prévention est entré en vigueur le 1er janvier 2015*.<br /> 454<br /> 455<strong>Ce dispositif n’est pas rétroactif</strong>, c’est-à-dire qu’il ne prend pas en compte les points acquis avant cette date, même si les salariés ont été exposés à
455 des facteurs de risques C2P.<br /> 456<br /> 457<small>*Institué par la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites</small></span></p> 458 459<h3><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#0c419a;">Les facteurs de risques pris en compte par le C2P</span></span></h3> 460 461<p><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Le Compte professionnel de prévention prend en compte l’exposition à <strong>6 facteurs de risques professionnels</strong>, c’est-à-dire des conditions de travail pouvant affecter la santé des salariés.</span></p> 462 463<p><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Les 6 facteurs de risques sont :</span></p> 464 465<ul> 466 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">le travail de nuit ;</span></li> 467 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">le travail en équipes successives alternantes ;</span></li> 468 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">le travail répétitif ;</span></li> 469 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">le bruit ;</span></li> 470 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">les températures extrêmes (environnements très chauds ou très froids) ;</span></li> 471 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">les activités exercées en milieu hyperbare (hautes pressions, comme en plongée ou dans certains travaux souterrains).</span></li> 472</ul> 473 474<p><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Pour que l’exposition à un facteur de risque soit prise en compte dans le C2P, elle doit dépasser un seuil défini par la réglementation. Par exemple, le travail de nuit est pris en compte à partir de 100 nuits par an.</span></p> 475 476<p class="titreEnSavoirPlus" style="background: url("../img/contenu/plus.png") no-repeat 18px 4px rgb(0, 69, 142); margin: 15px 0px 0px; padding: 5px 50px; width: auto; color: rgb(255, 255, 255); line-height: 18.2px; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; display: inline-block; box-sizing: border-box; border-top-right-radius: 30px;"><strong>À noter</strong></p> 477 478<p class="blocEnSavoirPlus" style="margin: 0px 0px 15px; padding: 20px; border: 3px solid rgb(0, 69, 142); width: auto; color: rgb(59, 58, 57); line-height: 18.2px; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; display: inline-block; box-sizing: border-box; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Les seuils retenus tiennent compte des <strong>protections mises en place par l’employeur</strong>, qu’il s’agisse d’équipements collectifs (ventilation, isolation…) ou individuels (casque, masque, etc.).<br /> 479<br /> 480Les seuils détaillés sont consultables à la rubrique « <a href="https://www.compteprofessionnelprevention.fr/facteurs-risque" target="_blank" title="Les facteurs de risques">Les facteurs de risques</a> ».</span></p> 481 482<h3><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#0c419a;">Comment sont acquis les points ?</span></span></h3> 483 484<p><br /> 485<span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Le Compte professionnel de prévention du salarié est <strong>créé et alimenté automatiquement</strong> via la déclaration de son employeur auprès de l’Urssaf.</span></p> 486 487<p class="titreEnSavoirPlus" style="background: url("../img/contenu/plus.png") no-repeat 18px 4px rgb(0, 69, 142); margin: 15px 0px 0px; padding: 5px 50px; width: auto; color: rgb(255, 255, 255); line-height: 18.2px; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; display: inline-block; box-sizing: border-box; border-top-right-radius: 30px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Important</strong></span></p> 488 489<p class="blocEnSavoirPlus" style="margin: 0px 0px 15px; padding: 20px; border: 3px solid rgb(0, 69, 142); width: auto; color: rgb(59, 58, 57); line-height: 18.2px; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; display: inline-block; box-sizing: border-box; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>L’employeur a l’obligation de dé
489clarer les expositions aux facteurs de risques.</strong><br /> 490<br /> 491L’employeur doit déclarer tout salarié exposé à au moins un facteur qui dépasse le seuil fixé et dont le contrat de travail est d’une durée d’au moins un mois.<br /> 492<br /> 493Il déclare ainsi chaque année les expositions aux risques professionnels concernés par le C2P dans sa déclaration sociale nominative (DSN), à réaliser sur net-entreprises.fr.</span></p> 494 495<p><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Le Compte professionnel de prévention suit le salarié tout au long de sa carrière, même s’il change d’employeur ou connaît des périodes sans emploi.<br /> 496<br /> 497Les points lui sont attribués à partir de son numéro de Sécurité sociale.<br /> 498<br /> 499Les points accumulés restent acquis jusqu'à consommation totale, départ à la retraite ou décès du titulaire du compte.</span></p> 500 501<p class="blocEnSavoirPlus" style="margin: 0px 0px 15px; padding: 20px; border: 3px solid rgb(0, 69, 142); width: auto; color: rgb(59, 58, 57); line-height: 18.2px; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; display: inline-block; box-sizing: border-box; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#0c419a;"><strong>C2P : que se passe-t-il en cas de changement d’emploi, de période d’inactivité professionnelle ou de cumul de plusieurs employeurs ?</strong></span><br /> 502<br /> 503<strong>Lorsque vous changez d’emploi</strong>, vos points restent acquis et sont consultables sur votre Compte professionnel de prévention. De plus, si dans le cadre de votre nouvelle activité vous êtes exposé à un ou plusieurs facteurs de risques concernés par le C2P, vous continuez d’acquérir des points.<br /> 504<br /> 505<strong>En cas de période d’inactivité professionnelle</strong>, vos points déjà obtenus restent disponibles et utilisables pour le financement d’une formation ou d’un départ anticipé en retraite.<br /> 506<br /> 507<strong>Si vous cumulez plusieurs employeurs</strong>, chacun d’eux doit déclarer l’exposition aux risques de ses salariés. Vous cumulez alors des points liés à chaque emploi, sans limite.</span></p> 508 509<h3><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#0c419a;">Le C2P : complémentaire aux dispositifs de départ anticipé à la retraite</span></span></h3> 510 511<p><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Le Compte professionnel de prévention (C2P) permet de <strong>valider jusqu’à 8 trimestres</strong>, permettant ainsi <strong>un départ à la retraite jusqu’à 2 ans avant l’âge légal</strong>. Ce dispositif est complémentaire :</span></p> 512 513<ul> 514 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, pour les salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans ;</span></li> 515 <li><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">au système de retraite anticipée pour incapacité permanente, pour les salariés dont l’incapacité est liée à une maladie professionnelle ou un accident du travail.</span></li> 516</ul> 517 518<p><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>À noter</strong><br /> 519Si vous cumulez plusieurs dispositifs, votre départ à la retraite ne pourra pas être anticipé de plus de 2 ans par rapport à l'âge légal. Pour toute demande relative à votre retraite et votre relevé de carrière, vous pouvez vous rapprocher de votre caisse d’assurance retraite.</span><br /> 520 </p><p> </p> 521 </div><div class="clear"></div></div> 522 <div class="col-md-3 hidden-xs hidden-sm col-print-4 right-encart-column printable"><div class="encartWrapper encartSideInfoWrapper"> 523 524 <a class="lienEncart" href="/home/documentation/faq/faq.html" target="_blank"title="Foire aux questions"> 525 <div class="encart-bloc-header"> 526 527 <h3 class="titleElement"> 528 <div style="max-width:64px"> 529 <img alt="" src="/files/live/sites/preventionpenibilite/files/Prevention%20penibilite/icon_info.png"> 530 </div> 531 <div class="info-text">
532 <span>Vous avez une question ?</span> 533 </div> 534 </h3> 535 536 </div> 537 538 <div class="encart-bloc-content"> 539 </div> 540 541 </a> 542 </div><div class="encartWrapper encartSideWrapper"> 543 544 <div class="encart-bloc-header"> 545 546 <h3 class="titleElement"> 547 <img alt="" src="/files/live/sites/preventionpenibilite/files/Prevention%20penibilite/icon_guide.png"> 548 <span>Le Compte professionnel de prévention en bref</span> 549 </h3> 550 </div> 551 552 <div class="encart-bloc-content"> 553 <div class="encart-bloc-content">Découvrez <strong><a href="https://www.youtube.com/watch?v=b0IyqBpRJcM" target="_blank" title="Vidéo de présentation du C2P - YouTube">la vidéo de présentation du dispositif</a></strong> sur la chaîne YouTube de l'Assurance Maladie - Risques professionnels.</div></div> 554 555</div><div class="clear"></div></div></div> 556</div><div class="clear"></div></div> 557</div> 558</div><div class="clear"></div><div class="push"></div> 559 560</div> 561 <div class="footer-wrapper containFooter"> 562 563<div class="footer"> 564<div class="container"> 565 566<ul class=" hidden-print nav navbar-nav"> 567 <li> 568 <a href="/home/lexique.html" >Lexique</a></li> 569 <li> 570 <a href="/home/liens-vers-les-sites-ministeriel.html" >Liens utiles</a></li> 571 <li> 572 <a href="/home/contactez-nous.html" >Contact</a></li> 573 <li> 574 <a href="/home/accessibilite.html" >Accessibilité</a></li> 575 <li> 576 <a href="/home/mentions-legales-et-cgu.html" >Mentions légales et CGU</a></li> 577 <li> 578 <a href="/home/protection-des-donnees-personnel.html" >Protection des données personnelles</a></li> 579 <li> 580 <a href="/home/documentation/plan-du-site/acceder-au-plan.html" >Plan du site</a></li> 581 </ul> 582<div class="clear"></div><div class="clear"></div></div> 583</div><div class="clear"></div><ul class="subfooter"> 584 <li class="logo-branche"> 585 <a href="https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/qui-sommes-nous/mieux-nous-connaitre/les-operateurs.html" target="_blank" aria-label=""> 586 <img src="/files/live/sites/preventionpenibilite/files/Prevention%20penibilite/ressources%20site%20informationnel/Banniere%20Assurance%20Maladie%20Risques%20Pro%20MSA.jpg" alt="Dispositif géré par" title="Dispositif géré par"/> 587 </a> 588</li></ul> 589 </div> 590 591 592 593 594 595 596</body> 597</html>
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